实习结论范文（通用3篇）
篇1：实习结论范文
内
审
结
论
报
告
JL-60
一、内审目的：
检查公司职业健康安全管理体系运行的有效性。
二、审核的范围：
审核范围为GB/T28001-2011涉及的全部过程及各相关职能部门。
三、审核依据：
1、GB/T28001-2011标准涉及要素；
2、职业健康安全管理手册；
3、相关的法律法规、程序文件及第三层次文件、记录。
四、审核组组成：
审核组长：张四一
审核员： 李青玲
五、审核情况： 1.审核准备
这次审核是我公司职业健康安全管理体系运行以来的第二次审核，为了保证审核质量，我们请咨询师对内审员进行培训，学习了GB/T28001-2011标准和公司的《管理手册》，学习了《内审员培训教材》，明确了审核的依据和内部审核员工作的步骤和方法，在学习的基础上，内审人员编出了内审所需的文件和检查表。2.内审过程
这次内审，我们一共安排了2天时间，审核中，内审员通过听取受审部门的汇报，提出问题，查看资料和观看现场，记录所发现的合格证据和不合格证据，比较全面的了解了我公司各科室
职业健康安全管理体系的控制和运行情况，增强了搞好体系建设的信心。了解了存在的薄弱环节，达到了审核的预期目的。3.审核中发现的好的方面
（1）我公司全部职业健康安全管理体系要求，在手册中得到全面反映，并能结合企业特点和我公司的机构设置分配职能，具有良好的操作性。
（2）过程职能初步得到落实，各受审部门依据过和职能分配表的要求，对所分管的过程进行了策划，职责落实的比较好，审核中接触到的同志都能说出本人的职责，知道干什么、怎么干、干到什么标准，这为体系的持续良好运行提供了保证；重大危险源基本都得到有效控制。相关的职业健康安全法律法规搜集的比较齐全，运行发现公司的各项活动基本符合相关法律法规要求的。（3）管理目标能分解到位，能比较好的保证公司目标的实现，在审核中看到各部门的管理目标都完成了。
（4）员工的职业健康安全意识有了新的提高，预防危害、杜绝事故的意识在员工的工作中都不同程度的得到体现，接触到的同志都能认识到认证是规范管理提高效率的手段。
（5）记录比较完整，能为产品职业健康安全管理体系运行提供证据。
4.存在的问题：
这次内审也发现了一些不良方面，共开具1项不合格报告，这2项均是一般性不合格，不能影响到服务质量。另处还存在一个问题，员工的文件管理意识欠缺，查找资料时乱翻乱找，没有次序和整理存放，这种现象要改善。
三、审核结论
1.管理体系文件的范围合理，管理体系能覆盖GB/T28001-2011标准要求，能反映企业的特点。
2.管理职责落实，各职能部门工作认真，管理体系能初步运行，管理目标达到预期要求。
3.有一定的自我完善能力，但数据分析和持续改进应进一步加强。
编制：办公室
审批：刘根友
2013.6.12
篇2：实习结论范文
经过本次对新能源汽车市场现状及潜在市场的调查，我们得知目前此市场尚较狭窄，消费市场得以拓展的阻力仍较多，不到四成的被调查者认目前的电动汽车市场发展一般，甚至有过半的人认为其目前市场较窄或几乎无市场，认为市场广阔的人则微乎其微。实际上，消费者更在意汽车本身的实用价值，200km的满电行驶里程就可以满足多数消费者的行车需求。同时，还有84%的被调查者希望充电方式能够便利并节省时间，多数人的等待极限仅为20分钟。这充分说明要满足消费者的需要，我们的电池技术还需要进一步提高。通过对新能源企业的走访，我们还了解到电动车和电网息息相关，电动车充电设备对智能配电网的影响不容忽视。电动车直流充电机采用电力电子技术、整流装置等非线性设备,在实际使用过程中不可避免的产生谐波和无功电流,从而影响电能质量。电动车采用白天行驶、夜间充电的运行方式,确实有利于电网的峰谷平衡,改善电网负荷特点。然而,当现存的电力系统容量已经充分利用,且电动汽车在电力系统非低谷用电期充电时,额外的电流需求就不可避免地使系统过载,使其他用电设施受到影响。所以说要发展新能源汽车，构建适应电动汽车的智能电网将是我们必须逾越的技术难关。
总之，新能源汽车行业的前景还是光明的，它有契合社会需求的特质，并且在一定程度上能够满足消费者的消费心理，因此其潜在市场广阔。而且电动汽车等新能源汽车取代燃油汽车的趋势已不可抵挡，这是符合人类社会发展进程与需求的必然结果，而集约型社会呼吁的低碳节能环保的汽车产业必将成为现实。我们相信，不久的将来，持久续航的高性能新能源汽车定能进入寻常百姓家，并且成为世界交通的主旋律！
篇3：银行实习生年终总体结论
2006年底了，该是总结总结的时候了，这一年干的怎么样呢？（其实是半年，在这只工作了半年）一句话~马马乎乎吧！到不是因为我干的不好，但也不是特好，所以就用马马乎乎这个词来形容了，这词笔人觉得自己用的恰如其分。
俗话说，淹死会水的、打死犟嘴的，咱就是矬子里拔将军里边的那个矬子，这位看官该问了，为啥子呢？哎……对我们实习生来讲，能在实习单位干上半年之久，已经是来之不易的事了，何况现在社会就业压力这么地大，很多大学生都为就业而东奔西跑，始终也找不到合适自己的工作，但对于我们学校分配出来的实习生来说，虽然是工作选择了我们（大学生可是都自己个的挑工作），但能有一个好工作、稳定的工作，也都是求知不得的，何况这份工作我本人还是非常之喜爱的。喜欢自己的工作，对这个人的工作上进心，工作热情，积极程度都是有很大关系的，如果一个人干一份年薪10万的工作，可他自己很不喜欢，干活就会懒懒散散（我估计现在没这样的人了，就当个例子吧），反之，干一份月收入只有1千的人，可他很喜欢自己的这份工作，他能从中找到乐趣，自然就会有干劲，所以我对我现在的工作就属于后者，虽然谈不上干劲十足，可咱还有把子力气，就能把这份工作干好。
来到工作单位，给我第一个感觉就是，好！没别的，就冲咱那主任的热情招待，让人就感觉到跟自家前院儿大姐一样的可蔼可亲，在看看同事们，就像见到了往日朝夕相处的战友们，他们在自己监守的堡垒上，奋勇迎敌，不畏艰辛的英勇奋斗，时刻号召中国共产党的领导，把马列主义贯穿在自己的思想里，可以说看到他们，就能使我这个刚来的新兵热血沸腾，很想和他们一起战斗，一起为新中国的胜利而前进！！（远了，拉回来）
在实习期间的工作中，我的指导员（就我师傅。还一游未尽）给了我很大帮助，是她教我如何完成好上级分配的任务，教我如何做个正直的好人，教我怎样把工作做到一步到位，是她成就了今天的我，如果没有她，也许我早被许许多多，突如其来的困难和麻烦所吓倒，如果没有她，我将对这样恶劣的环境和天气束手无策，如果没有她，也许今天在这写总结的人会是另一位仁兄。总而言之，我师傅是个很热心肠的同志，虽然有时候嗓门挺大的吧，不过我能接受，能理解，这毕竟是党的需要嘛~（不喊玻璃外边的顾客都听不见啊~没办法，成天里外对着喊，跟打架似的）。