组工干部党性标准

组工干部党性标准（精选11篇）

篇1：组工干部党性标准

组工干部党性标准浅识

省部关于开展组工干部党性标准大讨论活动部署后，我进行认真思考和查摆。组工干部是管干部的干部，组织部门肩负着管党员、管干部、管人才的重要职责，担负着提供坚强组织保证的重大责任，因此组工干部的党性标准应该更高更严。开展组工干部党性标准大讨论，无论对加强组工干部自身党性教育，还是对组工干部为党员干部作表率，都具有十分重要的意义。我认为对组工干部党性标准的分析应从以下三个方面进行，并加以归纳、履行。一是从党员本质的共性上进行分析；二是从组工干部领导层次上进行分析，越高层次的领导因其责任更重，其党性标准要求也应更高；三是从担任工作性质的需要上进行分析，考虑不同岗位党性标准的要求。我认为我应具备如下党性标准：

一、要有对党绝对的忠诚。

对党忠诚是我们党员在入党时对党宣誓的誓言，是对所

有党员应有的党性要求。我们很多革命先辈都是无私的奉献，始终对党忠诚，甚至以自己的生命践行着对党的承诺，如刘胡兰，1947年1月12日因叛徒告密被山西省国民党军抓捕，审讯中敌人千方百计诱使其供出同志，刘胡兰在威逼利诱面前不为所动，牺牲在敌人的侧刀之下，年仅14岁。毛泽东亲笔为她题词“生的伟大，死的光荣”。她用自己宝贵的生命，青春的年华，书写了共产党员对党的忠诚。社会主义现

代化建设新时期，我们对党的忠诚要体现在对党的事业负责，求真务实，开拓进取。

二、要有坚定的政治信念。

共产党员的政治信念是坚定不移地走建设有中国特色

社会主义道路，最终实现共产主义。作为组工干部，只有不断加强党性修养，锤炼党性，才能够在错综复杂的情况中明辨是非，始终保持政治上的清醒与坚定，不为革命事业或社会主义现代化建设曲折时出现信念动摇。党赋予组工干部特殊的使命，组工干部也应在讲党性面前，旗帜更加鲜明，态度更加坚决，要求更加严格。要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和地位观，增强政治意识、大局意识、责任意识，自觉服务发展大局，始终坚定正确的政治方向。

三、要有较强的组织原则。

组织工作原则性很强，组工干部讲党性，应自觉遵守组

织纪律，按组织规定程序办事，坚持原则，始终与组织的路线方针保持一致。在党的组织路线和干部政策的原则性问题上绝不含糊，不做老好人；严格按照民主集中制的原则办事，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。

四、要有坚持走群众路线。

我们党是从人民群众中来，为人民服务是我们党的宗旨。因此，组工干部应始终把群众满意度作为衡量工作成效的唯一标准，多深入了解基层情况，多关心群众的热点、难点，切实解决群众疾苦。在与群众接触时，多关心他们，用群众的语言与他们交流。考虑解决群众的实际问题和利益，大的方面应多在政策层面下功夫，小的方面应在工作和生活的点滴上身体力行。

五、要有甘为人梯的精神。

组工干部长期从事和处于干部选拔任用工作前沿，肩负选拔培养干部各项工作落实和考察重任，这需要组工干部，要有宽广的胸襟，无私奉献的精神，意味要愿做“铺路石”、“甘为人梯”，帮助那些优秀人才脱颖而出、茁壮成长，彰显组工干部作用，就象鲍叔牙之于管仲，终成齐恒霸业。要爱岗敬业、恪尽职守，要强识才之智、增爱才之心、擅用才之道，要让想干事、会干事、能干事的人才有事干、干成事、干大事。

六、要有公道正派的品德。

胡锦涛同志指出：“公道正派、知人善任，是做好组织工作最本质的要求，是组工干部的立身之本、履职之要、正气之源。衡量一个组工干部是否合格，首先要看他是否公道正派，实事求是。”因此，公道正派是组工干部应具备的政治素质、业务素质的前提和基础，是讲党性、重品行、作表率的本质要求；组工干部树立公道正派形象就必须全面理解公道正派的深刻内涵，明确“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的具体要求，认真查找思想、工作、生活和作风方面存在的突出问题，不断增强坚持公道正派的自觉性和坚定性。

七、要加强党的理论学习。

党的理论是组工干部用来开展、指导工作的依据，也是组工干部能力和水平的源泉。只有自觉加强党的理论学习，加深对党的理论认识，及时掌握新的理论知识，才能在当今世界变化日新月异，知识创新空前加快面前，成为一名合格的、高素质的组工干部。具有较强的思想政治素质，自觉加强党性修养，加强政治理论学习，是衡量组工干部思想上、政治上是否成熟的主要标志，是正确履行职责的必然要求，特别是在调研工作岗位上，加强党的理论学习的重要性甚至超过对写作能力的需要。

八、要提高理论提炼能力。

我们党的理论来自实践、来自群众、来自基层经验的提炼。履行调研股岗位需要熟悉、理解透党的理论知识，熟悉各项组工政策，练就过硬的组织工作本领，更重要的是将工作进展情况及时总结，用锤炼较强的文字功底提炼出好的经验、做法，进行交流。要学会用辩证的观点看问题，掌握科学的思维方法，积极开展调查研究，用调研的理念、提炼理论的作法贯穿于工作的全过程。要与时俱进，积极进取，通过自身的努力，不断提升做好本职工作的水平，在平凡的组织工作岗位实现自己的人生价值。

篇2：组工干部党性标准

讲党性、重品行、做表率，历来都是组工干部的不懈努力和不断追求的目标，也只有最讲党性的干部才能成为合格的组工干部。作为一名基层组工干部，我认为，只有立足实际，服务好中心工作，才是对组工干部党性最好的诠释，要时刻保持和践行政治上的坚定性、品德上的纯洁性和行为上的先进性。归纳起来，追求组工干部的党性，做一名最讲党性、最重品行、最作表率的干部，我觉得有以下几个标准。

一是党性觉悟高。组工干部讲党性主要体现在政治上的坚定性和工作中的原则性。每个组工干部都应把讲党性落实到本职工作中，切实维护好组织部门及组工干部的良好形象。自觉加强自身党性锻炼，做到牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念；牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨，始终同人民群众保持血肉联系；牢固树立勇于坚持真理，敢于伸张正义的态度，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，自觉坚持党性原则。

二是发扬优良作风传统。具体表现在我们的工作与生活作风两方面。在工作中，要有求真务实，持之以恒，对待工作中的成绩和失误能客观公正地分析，勇于批评和自我批评，敢于承担责任。在生活中，就要做到廉洁自律，自省、自警、自励，保持组工干部清正廉洁的党员本色。对人民群众的感情，是中国共产党人最重要的党性表现。这种感情不是在机关大楼里培养出来的，而是在与群众打交道、在基层摸爬滚打中培育起来的。组工干部做党性最强的干部，必须要服务中心、服务基层、服务群众，经常深入基层，要把群众呼声作为第一指引、把群众需求作为第一选择、把群众满意作为最终目标，要真心问需于民、问计于民。

三是大局观念强。组织工作历来为党的中心任务和工作大局服务。在服务保障大局中的态度和成效，是衡量组织部门是否是党性最强的部门、组工干部是否是党性最强的干部的试金石。因此，组工干部要争当表率，保持先进性。表率是解决组工干部行为先进性的重要衡量指标。具体就要应做到“五个先”：要求

别人遵守的，自己先遵守；要求别人提倡的，自己先提倡；要求别人做到的，自己先做到；要求别人管好的，自己先管好；要求别人不干的，自己先不干。

四是脚踏实地。作风实不实是衡量一个干部素质好坏的基本标尺，也是检验组工干部是否称职的基本标准。应该说，通过近年来持续开展的“大走访”、“下基层”等活动，组工干部的作风有了明显转变。但从高标准、严要求看，有的组工干部沉下去调查研究、深下去解决问题、跑下去帮助指导工作的作风还不够扎实，组织工作中许多热点难点问题仍然还没有解决，党员群众迫切希望我们组工干部作风转变再转变、形象改善再改善，尤其是要切实承担起以好的作风选作风好的人的历史重任，充分发挥组工干部在选人用人中的重要作用。

新时期,重温“什么是组工干部的党性”，对提升组工干部政治品格、思想境界、精神状态和工作作风具有极其重要的现实意义，也是推动党的事业发展和党的自身建设的重要保证，更是组工干部立党、立身、立职、立命的根本所在。只有做党性最强的干部，在积累中实现升华，在增强党性修养中保持先进性，树立可亲、可敬、可信、可靠的良好形象，组工干部才能在奉献中体现价值、在平凡中成就伟大。

篇3：组工干部党性标准

1 做公道正派、党性纯正的组工干部, 政治上要“硬”

组织部门是党委的职能部门, 作为一名合格的组工干部, 只有在政治立场上坚定, 才能具有过硬的服务大局的自觉性、把握组织工作的原则性, 才能真正做到党性纯正。做到在政治立场的坚定性上过硬, 一是要加强政治理论学习, 认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论, 进一步坚定理想信念, 做到方向明确;二是要具备强烈的大局意识, 增强大局观念, 在思想上始终与上级党组织和矿党委保持高度一致, 跟着中心走, 贴着大局干, 坚定不移地贯彻落实好矿党委各项决策部署, 围绕党委工作大局选干部、配班子、聚人才, 做到立场坚定;三是要始终敢于坚持原则, 公道正派。作为干部监督机构, 要像邓小平同志强调的那样, “实事求是地审查干部”, 还干部本来面貌, 做到实事求是。就拿我们平煤神马集团十三矿组织干部科来说吧, 每年都要发展党员、引进人才、考察干部, 甚至每月要对基层41党支部进行考核奖惩, 所以每一项工作都很敏感, 也很引人注意, 稍有疏忽就有可能引起议论, 甚至会带来一些负面影响, 因此全科每一名同志在工作中都严格要求自己, 一是坚决不吃、拿、卡、要, 在细节上管好自己。二是在作风上勤修炼, 树立好机关党员干部正派形象。三是多深入基层, 发挥好桥梁纽带作用, 为党委作出决策提供参考和依据。

2 做公道正派、党性纯正的组工干部, 素质上要“全”

随着企业的飞速发展, 组织工作范围也在不断扩大, 这种形势的变化, 要求我们组工干部必须在业务素质上做到全面, 只有这样, 才能在把握组织工作时, 能够跳出组织看组织工作, 进一步拓宽思路, 推动组织工作创新。近几年来, 组织部门的工作量越来越大, 组工干部承担的具体事务也越来越多, 每一项工作都很具体, 而且要求都很严格。比如每年各项职称的评聘申报;人才引进的各项环节;党员发展的基本流程;人事报表的及时报送;党员信息库的维护及党内组织年报上报;党内选举的基本程序等等, 如果组工干部不能掌握这些具体的业务知识, 工作根本就无从下手。另外, 组工干部平时还要承担许多临时性的具体任务, 工作时间基本处于饱和状态, 如果利用工作时间去学习、交流, 根本就不可能, 也不现实, 这就要求组工干部要有牺牲精神, 利用好8小时以外的时间去向书本学、向网络学、向有经验的前辈学。我们平煤神马集团组织部门有自己的QQ工作群, 各单位组工干部要利用好这一平台, 不懂就问、相互学习。记得我刚到矿组织干部科的时候, 很多东西就是在“工作群”内求到的, 就连现在, 我还把我们的“组织工作群”当成工作中不可缺少的重要伙伴。

3 做公道正派、党性纯正的组工干部, 工作上要“精”

在各级来看, 组织工作无小事, 主要因为组织工作社会关注度高, 影响面广, 有些工作一旦出错, 是不可逆的, 很难弥补的。作为从事组织工作的组工干部, 要牢牢把握“精细”的内涵, 明确“精”与“细”的辩证关系, “精”是工作目标, 树立精品意识, 把每项工作都要做成精品;“细”是工作基础, 把组织工作、本职工作的每个环节, 做到细致完美, 哪怕是说的每一句话、写的每一个字, 都要考虑周到全面, 不留下任何“小辫子”, 不惹乱子。工作上做到“精”, 要用“三心”:一是上心, 时刻把如何谋划好、落实好工作放在心上, 做到心中有数, 经常“回头看”, 对工作是否落实、是否落实到位、落实程度如何, 做到心中亮堂;二是细心, 只有细心工作, 认真处理好工作中的每一个细节, 才能够把工作干成高质量、高标准的“精品工程”;三是放心, 确保各项工作落到实处, 见到实效, 让群众满意, 让领导放心。

4 做公道正派、党性纯正的组工干) 部, 作风上要“沉”

“密切联系群众”是党团结带领全国人民取得革命胜利的“三大法宝”之一, 作为党的组工干部, 也必须拿起“密切联系群众”这一致胜“法宝”, 发扬从群众中来, 到群众中去的优良传统, 真正“沉”下去, 贴近基层, 走近群众。作为最基层的组织部门, 直接面对党员干部职工, 如何更好地服务党员干部职工, 必须了解党员干部职工的所思、所需、所盼, 了解他们政治上的需求, 解决实际问题, 我们的工作才能得到党员干部群众的拥护。今年以来, 受国际金融危机影响, 矿井安全、生产、经营压力越来越大, 矿井党建工作也面临着越来越大的挑战。组工干部必须在这个时候用于担当, 多深入基层, 多深入职工, 为党员服务、为职工服务、为矿井分忧, 解决基层党建实际难题。近几年来, 我们在党建方面做出了很多尝试, 也取得了一些成绩, 但是在基层党支部建设方面, 依然存在着这样那样的问题, 比如, 个别党支部缺乏活力, 战斗力不强;个别党支部书记工作缺乏创新、方法陈旧;个别党员作用不够突出, 模范作用不够明显等等, 这些问题都需要一一解决。按照矿基层组织建设年活动统一安排, 我们科全体人员分片包队、实地调研, 按照“先进、一般、后进”三个等级, 评定先进党支部21个, 一般党支部15个, 后进党支部5个, 评定结果在全矿公开, 同时针对各个党支部的定级结果和实际情况, 指导帮助他们找原因、定措施, 为他们实现“提档升级”打基础。付出就有回报, 今年元月份以来, 矿组干科在每月基层对机关作风综合测评活动中, 得分排名总是前三名。

5 做公道正派、党性纯正的组工干部, 自律上要“严”

篇4：组工干部党性标准

关键词：组工干部；党性；品行；表率

胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调，全党同志特别是领导干部要讲党性、重品行、作表率。当前，中平能化集团党委组织部在全集团组工系统内广泛开展了“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动，对组工干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出了新的更高的要求。如何以应有的党性、品行和表率来推进组织工作，加强组工队伍建设，是我们组工干部应该迫切思考和解决的问题。

一讲党性，就是始终牢记党的根本宗旨，在重大问题上旗帜鲜明，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。

我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务。在抗震救灾、抗洪抢险的时候，数以万计的共产党人在灾难面前不畏艰险，舍生忘死，与全国人民团结一致，众志成城，用鲜血和生命捍卫了人民群众的生命和财产安全，用党性、品行向人民群众展示了新时期共产党人的风采。党的干部尤其是组工干部，必须牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。始终做到以党性为尺子，树立“可信、可靠、可敬、可爱”的“四可”新形象。具体到讲党性就是要做到：一讲政治，要严守政治纪律，不跑风漏气；要提高政治灵敏性，保证中央、省、集团及企业党委的意图在组织工作中得到实现；要增强政治鉴别力，把群众拥护的想干事、能干事、干成事、不出事的干部选拔到重要领导岗位上来；要站在讲政治的高度认识、判断、思考和做好组织工作。二讲大局，将自己置身于党组织的管理和监督之中，以切实贯彻执行党的基本理论、基本路线和基本纲领，坚决维护党的集中统一，尊重党员的主体地位，发扬党内民主，提高选人用人的公信度和党委组织部门的公信力，把组织工作的使命和责任放到大党建的格局中去把握、去思考、去衡量。三讲原则，常言说的好“正气满乾坤，铁汉让人敬”。组工干部应该以党的事业为重，坚持真理，坚持原则，坚决做深化干部人事制度改革的拥护者和实践者，做到公道正派、任人唯贤，坚持“德才兼备、以德为先”的选人用人原则，自觉增强自身的“免疫力”，敢于拒腐防变，敢于同一切不正之风斗争到底。

二重品行，就是注重思想道德修养，作风正派，情趣健康。坚持以品行为影子，时刻不忘正视自己。品行好不好，党员群众最有发言权，正所谓“评语离身时，政声人去后”，组工干部重品行，就是要在平衡与和谐的心灵之光下，时刻“正视”自己的影子。一是要有“权来自于民，利用之于民”的“用心劲”。以强烈的责任感和饱满的激情，把“心”融进服务组织、服务党员、服务干部、服务人才的工作中去，不断研究组织工作出现的新情况、新形势，努力开创组织工作的新局面、新思路。二是要有“披肝沥胆”的“坦诚劲”。真诚待人，说实话、办实事，言必行、行必果，一切从实际出发，摸实情、求实效；忠诚于党的事业，忠诚于组织工作，始终如一，做组织上信得过的事，做让大家信任的人，同事之间真诚相处，做到补台不拆台，配合不计较，沟通不挑剔，相互信任、相互尊重、相互支持、谦虚谨慎、不骄不躁，模范遵守组织工作的各项规章制度，诚恳接受群众的监督。三是要有“一日三省吾身”的“律己劲”。做到常反省、常自新，以“日日弹尘，天天洗脸”的精神清理大脑，升华思想境界；以“如履薄冰，如临深渊”的心态去磨练、锻造自己，不断铸就共产党人“干干净净做事，清清白白为官”的政治品格；坚持生活正派、情趣健康，保持高尚的精神追求，注意净化自己的社交圈，坚持择善而交。

三作表率，就是时刻不忘肩上重任，以身作则、率先垂范。

组工干部作为“管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才”，言行好坏直接关系到党在群众心目中的形象。“榜样的力量是巨大的”，组工干部作表率就是要树立“样子”，用“样子”的标准要求自我、完善自我，去影响、带动、服务党员干部。面对各种诱惑，要敢于讲真话；面对歪风邪气要敢于讲狠话；待人处事时要善于讲敬话。着力打造“行得正、靠得住、有本事”的组工干部队伍。一是要成为勤学苦练的“一盏灯”，组工干部要把学习作为提高自身素质的一条根本途径，带着执著的信念学，带着实践的要求学，广泛涉猎各方面的知识，做到基本理论笃学、本职业务深学、修身知识勤学、急需内容先学，不断积淀知识，丰富文化底蕴，努力成为专家型、复合型组工干部。二是要成为作好表率的“一面旗”。组工干部要大兴调查研究之风，大力倡导问题在一线发现、矛盾在一线解决、经验在一线积累、成果在一线产生的“一线工作法”，经常到群众意见最多的地方去了解实情，到困难最艰巨的地方去研究对策，到工作最复杂的地方去寻找答案，扬起无私奉献的大旗，无怨无悔地为组织工作发光。三是要成为党员群众内心深处的“一盆火”，通过热心帮助党员群众解决实际困难，用心办好惠及党员群众切身利益的事情，让党员群众时刻沐浴在组织的温暖中。四是要成为塌实肯干、解决实际问题的“一头牛”。要勇于挑重担，多做实在事，常往一线跑，以“老黄牛”的精神任劳任怨地做好组织工作。

综上所述，对于组工干部来说“讲党性、重品行、作表率”不仅是一种高尚的情操，更是一种责任，一种义务，一种担当。只要我们切实做到“三讲”，拥有“三劲”，做到“四个一”，就一定能够成为“脑清、心正、胸阔、腰直、手净”让党满意、让人民放心的优秀组工干部。

（作者单位：平煤股份七矿）

篇5：组工干部党性标准

为进一步加强医院组工干部队伍建设，增强组工干部的党性意识和党性观念，根据市委组织部《关于在全市组织系统开展组工干部党性标准讨论活动的通知》的工作部署，医院在5月14日迅速组织党员干部开展专题座谈会，开展党性讨论，现将有关情况汇报如下：

一、突出主题，深化活动

医院以“双迎双创”为主题，深化开展“讲党性、重品行、作表率”活动，分科室、支部组织学习了党章、马克思主义党性理论、《胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次会议上的重要讲话》、李源潮《组工干部要做党性最强的干部》的党课讲话、《组工干部“十严禁”纪律要求》、《组工干部行为规范》、省市第十一次党代会精神等。学习形式多样，既有支部书记、科室主任进行总结汇报或统一开展的集体讨论，又有认真细致的个人研读，取得了良好的学习效果。

二、精心组织，认真讨论

医院以支部为单位，组织召开了专题座谈会，全体组工干部结合各自的思想实际和工作岗位，按照“谈认识、找差距、明方向、说感想”的要求从不同的角度就“组工干部讲党性在普通党员的基础上还应包含哪些内容？”、“如何突出组工干部党性标准 的职业特性和***特色？”、“不同层次、不同岗位的组工干部如何有针对性地加强党性建设？”、“组工干部如何在日常工作生活中当好讲党性的表率？”等问题进行了讨论交流。在座谈会上，大家各抒己见、踊跃发言，结合实际工作，从思想、作风、纪律、行动等多方面发表观点。并结合医院工作实际，在对照党员普适性标准进行自我对照、自我检查的基础上，还进一步明确细化组工干部党性标准的特殊属性，在医药购销领域预防商业贿赂和职务犯罪方面进行了深层谈话、个人剖析和自查自纠。讨论会后，全体干部纷纷表示，组工干部要自觉增强党性修养，在工作中、生活中切实做到“讲党性、重品行、做表率”，努力提素质、尽职责、树形象，做到公道正派、求真务实，提高组织工作的满意度。

三、深入基层，结对帮扶

继续深入做好“十百千万干部下基层”、扶贫开发“双到”等工作，同时积极做好结对共建点端州百花园社区共建工作，推动组工干部在下乡驻村服务基层、服务群众实践工作中带头锤炼党性。

篇6：组工干部讲党性

党性是一名合格组工干部的必须具备的重要品质，只有时时刻刻把讲党性作为组织工作的出发点，组工干部才能真正做到为党尽忠、为岗尽职、为民尽心，圆满完成组织上所分派的任务。组工干部讲党性，一定要做到坚定信念、坚持学习、坚守道德。

坚定信念。组工干部要时刻保持一颗对党的赤诚之心，在艰难险阻面前不动摇、在流言蜚语之中不迷茫、在魅惑利诱之下不动心，紧紧围绕在党中央周围，把思想和行动统一到党和中央的精神上来，统一到社会主义现代化国家建设的全局上来。首先要增强大局意识。组工干部要不断加强马列主义理论修养，矢志不渝坚持共产主义信念和社会主义信念。将工作重心放到服务经济社会建设、保障转型跨越发展上，紧跟稳中求进的前进步伐。其次要增强实干意识。组工干部要做到工作求实效、为民办实事，不浮夸、不冷漠，以求真务实、真抓实干的精神面貌投入党的建设伟大事业中。再次要增强责任意识。组织工作无小事，部机关的每一项工作都纷繁复杂、事关重大。组工干部必须时刻保持如履薄冰、如临深渊的心态，把讲政治、讲原则作为工作的出发点，以客观、谨慎作为干事态度，担负起一名合格组工干部的政治责任。

坚持学习。学习是组工干部保持纯洁性和先进性的重要

途径和内在要求。首先要保持学习的经常性。部机关通过制定学习制度建立起组工干部学习长效机制，做到每日有自学提高、每周有讲学交流、每月有心得总结。其次，要把握学习的针对性。组织工作的性质要求组工干部必须具备高度的理论修养和丰富的党务知识，组织部门的岗位分工又要求每名组工干部必须磨砺自己的业务知识。组工干部在日常学习中侧重马列主义理论经典、中国特色社会主义理论体系和与岗位职责相关的新知识、新技能的培训学习，方能有的放矢，成为组织工作的行家里手。再次，要体现学习的实用性。学习的目的在于应用，组工干部的能力水平、学习成效体现在“结合”二字上。组工干部在学习中一定要锻炼自己解决实际问题的能力，弘扬求真务实精神，深入基层、深入群众、深入一线，主动成为学以致用、用有所成的先进表率。

坚守道德，胡锦涛同志在“七一”讲话中强调，“要坚持把干部的德放在首要位置，选拔任用那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部，形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向。”组工干部担负着识人、选人、用人的重任，坚持以德取才，必须以身作则，方能施与他人，因而组工干部更应该重视自身德的修养。公道正派是组工职业道德的核心，也是组工干部必须坚守的原则。坚持公道正派要做到对己清正，始终保持自身清正廉洁。忠于人民、忠于职守，时刻提醒自己权力来自

于民要用之于民。坚持公道正派也要做到对人公正，不以自身的好恶、关系的亲疏来评价干部，要及时将那些兢兢业业、埋头苦干、甘于奉献、业绩突出、群众公认的优秀干部提拔重用。

篇7：组工干部党性

坚定立场，永葆政治本色。组织部门是党的组织体系中的核心部位，这就要求组工干部应该具有更高的政治觉悟,要带头讲政治，讲大局，讲责任，讲法制，时刻保持头脑清醒，是非分明，在思想和行动上保持同党中央的高度一致，坚决拥护中央决议，严格遵守党的政治纪律，真正做到“心中有党、和党一心、让党放心”。“常存宽厚之德，常慎细节之为，常思贪欲之害，常怀律己之心”，安于清贫,乐于奉献,甘为人梯,不求索取,树立组工干部为党的事业忘我工作的良好形象。

务实工作，争创一流业绩。组织业务的精通与否对抓好组织工作落实起着至关重要作用，要以“学业务、懂政策、强素质”为重点，积极参加学理论、学政策、学业务、学新知、学典型为主要内容的“五学”活动，不断用新知识代替旧知识、用新思维改造旧思维、用新观念替换旧观念，力求在思想观念、工作作风和工作方式上有新转变、新进步、新提高，达到学有所悟、学有所长、学有所用，成为业务精通、知识广博的复合型组工干部。坚持求真务实的工作作风。按照“计划要有高起点、工作要有高水平、落实要有高标准”的要求，拉高工作标杆，办文要办成美文，办会要办得圆满，办事要办得无可挑剔，高标准、严要求、创造性地处理好每一件事情。

深入基层，提升服务效能。切实提高服务基层水平。眼睛向下，放下身段，服务基层，做到“四贴近”：贴近基层、贴近群众、贴近党员、贴近干部，切实拉近与群众的距离，做群众常见面的“熟悉人”。下基层中注重培养和增强自身把握基层党建总体能力、为民办实事能力、关怀激励基层党员能力及处理复杂问题的能力。尊重基层同志的首创精神以及提出的要求、意见和建议，将深入基层和勤学善思结合起来，将基层的问题、意见、建议和要求通过研究转变成推进工作的动力和创新的源泉，努力使制定的政策措施在基层行得通、能操作、有实效。

篇8：组工干部要正确行使权利

一、牢固树立正确的人生观、世界观, 做到政治上坚定。

思想是行动的指南, 要正确行使权利, 首要的就是加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习, 坚持用科学的理论武装头脑, 加强主观世界的改造, 牢牢把握好世界观、人生观和价值观这个总开关, 切实解决好“为谁掌权、怎样用权”的问题。组工干部一定要有正确的政治观点和坚定的政治立场, 要有较高的政治敏锐性和政治鉴别力, 始终坚持正确的政治方向, 做到在大是大非面前, 时刻保持清醒的头脑, 始终同党中央保持高度一致, 保证政治上合格。

二、牢固树立服务观念, 做到执政为民。

社会主义国家的一切权力属于人民, 组工干部是人民的公仆, 手中的权力是人民赋予的, 所以只能用来为人民服务。毛泽东用“为人民服务”五个字, 集中概括指出了我们手中权力的性质和运用宗旨。党和人民选择了我们并委以重任, 我们就一定要将手中的权力用来为人民服务, 而决不能把人民赋予的权力私有化、商品化, 用来谋取个人、家庭和小团体的私利。无论在什么时候、什么情况下, 都要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨, 摆正个人与群众的关系, 真正在思想上、行动上、作风上做到立党为公, 执政为民, 时刻把群众的冷暖放在心间, 真心实意地为老百姓办实事、办好事, 以人民利益得失、人民满意程度作为衡量权力是否正确行使的标准。

三、牢固树立权力就是责任观念, 坚持勤政为民。

组工干部要懂得, 权利是为人民服务的手段, 也是服务的责任, 权大了, 同时责任也大了。权力和责任是相互联系而存在的, 权力的大小与责任的大小成正比。一个干部如果只记得手中的权力, 忘记了责任和义务, 就会导致滥用权力, 最终害人害己。邓小平同志曾谆谆告诫我们:“拿到这个权力以后, 就要谨慎, 不要以为有了权力就好办事, 就可以为所欲为, 那样就非弄坏事情不可。”组工干部要牢记这些教诲, 把权力看成是责任, 而不是组织给个人的特权;把权力看成是奉献, 而不是个人索取的工具;把权力看成是重托, 而不是贪图享乐的条件, 正确对待权力, 慎重使用权力, 过好权力关, 经受住权力的考验。要增强事业心和责任感, 埋头苦干, 扎实工作, 正确运用手中的权利, 勤政为民。

四、牢固树立权利就是奉献的观念, 正确看待名权利。

当权利不是意味着奉献, 而是变成索取的时候, 权利就会变质。权力变质和权力误用、滥用就会对社会、对党的事业造成不可忽视的消极影响。“清”和“苦”历来是组织部门的两大特点。组工干部要守得住“清苦”, 耐得住寂寞, 甘于奉献, 甘当无名英雄, 以平常心态来看待周围的一切, 把提高自身素质看得重一些, 把职位看得淡一些;把党的事业大局看得重一些, 把个人利益看得轻—些。要看到, 党和人民把我们放到组织部门这个工作岗位上, 是对我们的极大信任, 我们要时刻有一种干不好工作就食不甘味、寝不安席的使命感和责任感, 珍惜党和人民对自己的信任, 珍惜组织部门和组工干部的形象和声誉, 把时间和精力用在做好工作上, 努力争创一流的成绩, 以实际行动体现自己的价值。

五、增强自律意识, 时刻警醒自己。

篇9：组工干部要讲“三气”

组工干部要为人正气。为人正气就是做人要光明磊落,刚正不阿,切实做到一身正气。要做到以下三点:首先要摆正自身位置,正确对待自己、正确对待组织和群众。其次要讲求奉献、不计较个人得失,这样才会不为名利所惑,方能心胸坦荡,光明磊落。再次要严格要求自己,时刻把住政治思想、法律纪律、道德品质三道防线,谨慎社交圈、净化生活圈、纯洁工作圈,“对己清正、对内严格”,经得起各种考验。当“5·12”汶川大地震发生后,冲在第一线许多共产党员,有的自己的亲人也被埋在了废墟下,可是他们却顾不上回家营救亲人,而是抢在前线救助身边的人。我想,这是不需要任何语言来表述的“作表率”,这是真正的一身正气。

组工干部要处事清气。处事清气就是要做到清醒认知,以人为本。就是要真正把个人的生活目的、价值取向和落实科学发展观的要求紧密结合起来,深刻认识组织工作的客观性和阶段性,始终保持清醒的认知。有许多人就是因为缺乏“清气”,在某些“无人之境”中,利令智昏,心存侥幸,做了不该做的事,从而走上违法犯罪的道路。组工干部要时刻“三省吾身”,问问自己的知识能力够不够,问问自己的为人处事好不好;时刻反躬自问,检查自己、反省自我、净化自身。在做事上能以身作责,严于律己,带头维护党纪的严肃性,做到脚踏实地,敢于攻坚。科学发展观核心是以人为本,在如何用人的问题上,要按照“员工受益,企业受用”的原则,结合战略性人才培养和“带队伍”工程,培养和造就一批具有职业经理人素养的经营管理人才队伍,强化培训的针对性和有效性,尤其是培育一支专业化、职业化、国际化的人才队伍。

组工干部要共事和气。共事和气就是要有态度温和,待人平和的处事风格。“和气”有凝聚力,“和气”能团结人。“和气”,就是牢记党的宗旨观念,有良好的群众观点,时刻想着群众,一切为了群众,把群众利益放在第一位;善于从群众中来,到群众中去,拜群众为师,和群众打成一片,在与群众交往中学习真知灼见;说话客气,答疑明白,办事利索,切实为“干部之家”、“党员之家”、“人才之家”付出应有的努力。组工干部要会掌握“和气”的力量,从而推动工作事半功倍。组工干部在人与人交往中,要态度温和、谦恭、友善、平易。在对待群众上,时刻要设身处地的为群众着想,“温言一句三冬暖”,做到好言相待,和言以对;在对待工作中的磕磕绊绊上,要豁达宽容、互相谦让,化干戈为玉帛,从而形成合力,推动事业取得成功。

当前,我们正处于转变发展方式,促进科学发展的一个伟大而艰难的时期。作为组工干部,我们要从讲政治的高度,从党的事业全局的高度,注意向身边的人和事学习,以“讲党性、重品行、作表率”为座右铭,自觉加强世界观改造和党性锻炼,知难而进,恪尽职守,在实践中去历练自己,超越自我,在奉献中去追求崇高,去追求生命的价值。争当“志存高远、信念坚定”的模范,增强使命感和政治责任感,更好地担负起党和人民赋予的神圣职责,做一名品行高尚的组工干部。通过我们发扬“三气”,把能坚持按科学发展观要求办事的干部选拔到各级组织中去,以此推动企业的科学发展、和谐发展。

篇10：论组工干部党性修养

始终坚定理想信念。思想纯洁是党性纯洁的基础，理想信念是思想纯洁的核心。有了崇高而坚定的理想信念，就有了正确方向和精神支柱，就能在大是大非问题上头脑清醒、立场坚定；反之，如果思想不纯洁，理想信念不坚定，是非认识必然模糊，政治立场很容易动摇，就会迷失前进方向，失去精神动力，甚至滑向腐败堕落的深渊。组工干部职位特殊、使命特殊、要求特殊，必须是最讲政治、党性最强、最纯洁的干部，要始终保持思想上的纯洁和政治上的坚定。如果组工干部自身不纯洁，就没有资格去教育和要求党员干部纯洁，就无法保证把好选人用人关、选出纯洁的干部，也难以建设好纯洁的领导班子和基层组织。要不断改造主观世界，牢固树立共产主义远大理想，始终保持对中国特色社会主义的坚定信念，增强政治自觉和历史担当，把坚定的理想信念内化为精神动力、外化为具体行动。要加强党性锻炼，把讲政治的要求体现到平时的一言一行中，自觉在思想上政治上行动上与党中央、与县委保持高度一致。

始终忠诚党的事业。对党忠诚是我们每名共产党员入党时的庄严承诺，是检验党员思想纯洁的“试金石”。关于忠诚，古人有很多精辟的论述。东汉马融曾说过，“天下至德，莫大乎忠”。看人大节，识官大德，关键是看忠诚。组工干部直接从事党的工作，更应该保持对党的绝对忠诚。因此，我们组工干部要把对党忠诚作为第一要求、作为必备的政治品质，增强使命感、归宿感，将自己的前途命运与党的事业紧紧联在一起，牢记党员身份和组工干部的特殊身份，在党言党、在党为党、在党兴党，脚踏实地地为党工作。作为组工干部，贯彻落实好党的干部路线、组织路线，是对党最根本的忠诚。忠诚党的事业，从组工干部个人来讲，要始终坚持以事业为重，忠诚履职、勇于担当、积极作为，努力争创一流成绩，最大限度地发挥本职岗位在组织工作全局中的作用。要把工作摆在首位，做到想干事、会干事、干成事。“想干事”是一种责任，是做好工作的前提和基础；“能干事”是一种能力，体现的是综合素质和本领；“干成事”是一种水平，体现的是标准和成效。想干事、能干事是称职，干成事才是优秀。要想干事，而且要会干、干好。为了党和人民的事业，要认真负责、爱岗敬业，敢干难事，会干新事，能干大事。

始终坚持实践标准。坚持实践标准，就是实事求是，一切从实际出发。这既是党的思想路线的核心，也是保持党的纯洁性的基本要求。组织工作是政治性、政策性、原则性很强的工作，是需要在实践中不断探索、不断完善、不断发展的事业。这就要求我们必须坚持以实践为标准，一切从实际出发，真正创造出经得起实践检验的工作业绩。坚持实践标准，体现在思想上必须要求实。组织工作不仅要讲政策、讲规矩、讲程序，关键还要看结果、看质量、看效益。我们一定要大兴求真务实之风，树立正确的政绩观，做任何工作都要扎扎实实、务求实效，真正能够解决问题，决不能搞花架子、做表面文章。工作忠诚一定要严格按政策、按程序办事，使干部选拔工作经得起舆论的监督，选出的干部经得起群众的检验。坚持实践标准，体现在工作上必须要实干。实践的唯一正确途径是实干。作为党员领导干部，干工作是硬道理，干好工作是最硬的道理。坚持实践标准，体现在业绩上必须要争先。“取法其上，得乎其中；取法其中，得乎其下。”没有一流标准，实际工作可能连二流都达不到。在工作谋划上要瞄准更高目标，对照先进找差距，以创新的勇气、以饱满的精神状态投入工作，满怀信心、充满激情地去干工作，赢得上上下下、方方面面的支持，是做好工作、创造一流业绩的重要保证。

始终恪守公道正派。公道正派是组工干部最重要的职业操守，也是对组工干部纯洁性最重要的检验。作为一种政治品质、一种思想作风、一种人格力量，公道正派有着丰富的内涵。“公道”，就是公平、客观；“正派”，就是为人正直、品行端正；公道正派是组工干部的立身之本、为人之道、处事之基。只有公道正派，才能有底气，也才敢于旗帜鲜明地抵制不正之风。公道正派是组工干部应有的思想政治品质、职业道德品质。其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。要坚持讲真话、讲实话，带头做到为人正直，表里如一；言必信、行必果，带头做到言行一致、诚实守信；明是非、辨真伪，带头做到坚持真理、捍卫真理，真正做到站得正、走得稳。要把公道正派、忠诚老实作为履职之要。公道，才能服众；公道，才出风清气正；公道，才能出干部的积极性；公道，才能出群众满意度。工作中要敢于主持公道，对干部要用“一把尺子”、用一个标准来衡量。

篇11：论组工干部的党性

党性是党员的立身之本，是保持党的先进性的重要条件。组织部门是党的重要职能部门，组工干部是党的政治路线的直接执行者，是管干部的干部，管党员的党员，管人才的人才，这一特殊身份就决定了组工干部必须要带头讲党性，必须一言一行讲党性，时时事事讲党性，做党性最强的干部。

作为一名在组织系统工作时间不长的年轻人，结合工作实践和体会，我认为，组工干部讲党性，必须要在各方面都保持和践行政治上的坚定性、思想上的纯洁性和行为上的先进性。对于如何保持和践行，需要做到以下几点：

一是注重深化理论学习。组工干部讲党性，就是要通过不断的学习，不断的充实，以增强党性、提高本领、做好工作。组工干部工作任务日渐繁重，需要自觉挤时间学，找机会学，持之以恒学，做到专学、广学、深学。要加强对党的路线、方针、政策的学习，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，特别是要深刻理解科学发展观的内涵，用科学发展观武装头脑；要加强对法律、经济、文化、科技、历史等基本知识的学习，广泛涉猎各方面的知识；既要向书本学，还要向实践学，向人民群众学，向周围的同志学，集思广益，博采众长，不断增加知识储备，优化知识结构。组工干部要把学到的知识运用于实践，在实践中悟理、总结、提高，从而转化为实际工作能力。

二是注重提高党性修养。作为一名组工干部，只有不断提高自身党性修养，才能在政治上清醒坚定，在思想上坦荡磊落，在作风上保持先进。加强党性修养，在政治、思想、道德品质和知识技能方面，按照党性原则进行自我教育、自我锻炼、自我改造和自我完善，是自我改造主观世界、不断提高自身素质的一条重要途径，也是保持组工干部先进性的重要途径。

三是注重塑造道德品行。组工干部重品行，必须切实做到公道正派、廉洁清正，既是人品的体现，也是能力的标准。胡锦涛同志指出：“公道正派，廉洁清正，严于律己，是每个组织工作干部必须恪守的职业道德，也是提高自身素质的基本要求。” 要做到公道正派，必须坚持工作原则，以党和人民的利益为重，坚持标准，任人唯贤。真正做到守得住清苦，耐得住寂寞，挡得住诱惑，不为名利所惑，不为浮华所动。