工商管理实习日记

工商管理实习日记（共9篇）

篇1：工商管理实习日记

今天我们参观了江淮汽车制造有限公司，江淮集团成立于1997年5月18日，是安徽省12家重点企业集团之一，其前身合肥江淮汽车制造厂始建于1964年，现有员工1.6万人，主要主要生产7～12座瑞风商务车、瑞鹰越野型轿车(SRV)、0.5～50吨载货汽车、6～10米客车专用底盘。我们主要参观了汽车制造车间的冲压，冲焊，总装三个车间，冲压与冲焊主要是自动化加工，人工操作机器实现了智能化，而且整个生产流产井然有序，相互之间协调运转高效。总装的过程主要是人工加工完成，总装的分工十分精细，每个人承担着小部分的工作，但却是环环相扣，流水线生产。我看到工人都兢兢业业，踏实工作。其次我注意到车间显眼的地方都贴着不同标语口号，这或许就是公司的企业文化，代表着公司的精神面貌，工作态度作风。

看到江淮集团一个这么大的公司，管理却是如此科学合理，也充分体现了管理在企业中的核心地位。这是因为江淮一直以来坚持创新发展自主品牌，振兴民族汽车工业，成为世界一流汽车厂商为目标;坚持新红军精神，系统思考，团队学习，协调平衡，追求卓越 的理念，以我为主，兼收并蓄，自成一体，实现超越创新模式才有了今天的发展，相信坚持科学管理江淮会越来越壮大。

篇2：工商管理实习日记

根据政府的新政策，打算把芜湖路建设一个新的娱乐文化美食商业圈，我们受学校安排担任芜湖路娱乐文化美食商业圈的市场调查。我们调查小组分成了四小队进行调查，刚开始调查进展的并不顺利，加上调查的时候天下大雨更加加重了调查的难度。而调查的时候那些人并不配合你的工作，冷漠对待。我是被拒绝无数次，但是我没有气馁，坚持不懈。然后我仔细分析如何才能让别人接受我的调查，应该去哪些场所比较合适，经过无数的失败之后终于对调查有了一点认识，知道怎样去和别人沟通，让别人接受调查。最后在大家的共同努力下我们小组顺利的完成任务，而且大家收获都不少。感触最深的就是对一位大爷的问卷调查，调查完了之后和他聊了很久，很深。经过此次调查让我深刻的认识到了实践的重要性，只有理论与实践结合才能学好工商管理这门学科。

调查完了之后就是统计数据，分析市场数据。虽说统计这个任务不大，但是有效科学的方法却能为我们节约不少时间，我们这小组就是充分利用调查表顺利高效的完成了统计。管理就蕴藏于我们的生活之中，只要留心就能处处发现管理。

7月19号

今天我们参观了江淮汽车制造有限公司，江淮集团成立于5月18日，是安徽省12家重点企业集团之一，现有员工1.6万人，主要主要生产7至12座瑞风商务车、瑞鹰越野型轿车（srv）、0.5至50吨载货汽车、6至10米客车专用底盘。我们主要参观了汽车制造车间的冲压，冲焊，总装三个车间，冲压与冲焊主要是自动化加工，人工操作机器实现了智能化，而且整个生产流产井然有序，相互之间协调运转高效。总装的过程主要是人工加工完成，总装的分工十分精细，每个人承担着小部分的工作，但却是环环相扣，流水线生产。我看到工人都兢兢业业，踏实工作。其次我注意到车间显眼的地方都贴着不同标语口号，这或许就是公司的企业文化，代表着公司的精神面貌，工作态度作风。

看到江淮集团一个这么大的公司，管理却是如此科学合理，也充分体现了管理在企业中的.核心地位。这是因为江淮一直以来坚持创新发展自主品牌，振兴民族汽车工业，成为世界一流汽车厂商为目标；坚持新红军精神，系统思考，团队学习，协调平衡，追求卓越的理念，以我为主，兼收并蓄，自成一体，实现超越创新模式才有了今天的发展，相信坚持科学管理江淮会越来越壮大。

7月21号

今天是参观合肥三洋荣事达股份有限公司。合肥荣事达三洋电器股份有限公司是由合肥荣事达集团公司、日本三洋电机株式会社等于1994年共同投资组建的中日合资企业，XX年在上海证券交易所挂牌上市，是中国第一家中外合资家电上市公司。现注册资本33300万元，股份构成为：合肥市国有资产控股公司（原荣事达集团转让国有股份）33.57%、日本三洋电机株式会社及其关联公司29.51%、无限售流通股36.92%。公司现拥有3400名员工队伍，技术开发能力和产品专利在行业名列前茅，公司先后被评为“全国优秀外商投资企业”、“中国最具创新力企业”。

我们主要参观了洗衣机的加工制造过程，与江淮一样，都是流水线生产，整个生产管理过程井然有序，首先参观的是检测部门，每台洗衣机都必须经过严格的检测才能真正的销售，真是三洋以诚信，质量为本，为百姓服务的态度才在市场中占据重要地位。然后我们便来到了组装部门，组装过程科学化，流程化，分工精细，员工上下踏实工作。之后我们来到了注塑部门，这里都是机械化制造。最后我阅读了该公司的文化与制度，也了解组织机构，虽然不太明白，但相信在今后的学习中会能更好的理解。

7月22号

今天我们参观了国祯集团，国祯集团主要从事环保节能，新能源开发，燃气，房地产四大产业。安徽国祯集团股份有限公司是1994年经安徽省人民政府批准成立的大型规范化企业集团。集团公司自创立以来，秉承创始人李炜先生倡导的“产业报国，奉献社会”的企业宗旨，弘扬“诚信、勤俭、竞争、创新”的企业精神，始终坚持一业为主，多业并茂的发展战略，已步入健康、稳健的发展阶段，跨入安徽省大中型企业的行列。

我们在导游的带领下参观了国祯集团的发展历程，组织结构，企业宗旨，企业文化等方面的内容，最后我们还参观了污水处理厂，比较简单的了解了污水处理的过程。整个过程我印象最深的是“一个人只能做事情，一批人才能干事业”，可见团队精神在企业中的重要。我也会在今后的学习中注意培养自己的团队精神。

实习总结：

篇3：工商管理实习日记

1 对象

选择我校2007级在海口地区实习的中专护理专业学生77人, 均为女生, 年龄17~20岁, 学制3年。随机抽取对照组 (35人) 及实验组 (42人) 。2组入校成绩、已修课程、年龄等方面比较, 差异无统计学意义 (P>0.05) , 具有可比性。

2 方法

2.1 实施方法

要求实验组学生在临床实习过程中将观察到的事物、临床实践体会和感受以日记的方式记录下来, 专业带教教师阅读反思日记并及时反馈。

2.2 评价方法

采用自行设计的护生临床实习自我评价问卷进行调查。共发放问卷77份, 收回有效问卷77份, 有效回收率为100.0%。

2.3 统计方法

调查数据以SPSS 13.0软件建立数据库并进行分析, 计数资料采用χ2检验。

3 结果 (见表1)

由表1可见, 2组学生在学习积极性和主动性、对自我职业角色认识、应用学科知识能力及分析与解决问题能力方面比较, 差异有统计学意义 (P<0.05) 。

4 反思日记在临床实习中应用的优点

4.1 调动了学生学习积极性和主动性

在复杂多变的临床环境中, 学生往往忽略了可以促进学习的事件, 对新知识缺乏敏感性, 只注重练习各项操作或忙于完成临床实习作业。通过书写反思日记, 学生可以更细致地学习临床实践知识, 加深理解。若长期坚持, 反思日记就可成为一本生动的学习笔记, 调动学生临床学习积极性和主动性。

4.2 提高了学生自我职业角色认识, 有助于培养职业情感

学生在学校接受了系统化的专业教育, 对专业充满憧憬, 希望能在临床上学以致用, 实现自身价值[1]。然而进入临床后, 学生面对琐碎与繁杂的实际护理工作, 心理落差较大, 情绪也不稳定, 从而影响良好工作习惯的养成及职业形象的树立。带教教师通过阅读反思日记并及时向学生反馈, 可以帮助学生纠正认知上的偏差, 树立正确的职业观, 以提高自我职业角色认识, 培养职业情感。

4.3 增强了学生分析与解决问题能力

研究表明, 经过反思日记书写训练的学生更易发现问题、分析症结和预计结果, 更有求知欲, 能审慎地作出判断或修改已有判断, 有选择性地接受多种解决问题的方法[2]。由表1可知, 2组学生在分析与解决问题能力方面, 差异有统计学意义 (P<0.05) 。传统实习方式中, 学生被动、消极学习, 单纯模仿临床带教教师的护理工作, 实习效果较差。学生通过书写反思日记, 对临床工作进行深入思考和分析, 培养了学生独立分析与解决问题能力。同时, 带教教师阅读反思日记后及时与学生沟通, 为学生将来独立工作奠定基础。

总之, 护理学是一门实践性很强的学科, 临床实习在护生学习生涯中占有重要地位。一方面, 通过书写反思日记, 使学生反思临床经历、分析临床事件, 总结经验教训, 又从经验中发现新信息, 提出值得讨论和改善的问题, 为今后工作积累知识及经验。另一方面, 带教教师通过审阅反思日记, 既可以了解学生的实习情况, 又可以及时发现学生临床实习中存在的问题。不仅全面提高了教学质量, 也对学生临床实习有很大帮助。因此, 反思日记在中专护理专业学生临床实习中有着广泛的应用前景。

摘要：目的 探讨反思日记在中专护理专业学生临床实习中的应用。方法 将我校2007级中专护理专业实习生分为实验组和对照组, 要求实验组在临床实习过程中书写反思日记, 对照组不作要求。结果 2组在学习积极性和主动性、自我职业角色认识、应用学科知识能力及分析与解决问题能力方面进行比较, 差异有统计学意义 (P<0.05) 。结论 中专护理专业学生在临床实习中书写反思日记可以提高临床实习效果。

关键词：反思日记,护理专业,临床实习

参考文献

[1]周丽娟, 任小红.临床实习护生归属感不强的影响因素及对策[J].现代护理, 2008, 14 (1) :121～122.

篇4：实习收银员的快乐日记

万事开头难，年轻就应该奋勇拼搏，在与王双倩的聊天过程中，我发现她就是坚定地抱着这个信念，相信只要努力就一定能闯出属于自己的一片天空。

在刚刚来到酒店的时候，王双倩还对陌生的工作环境和周围几乎都比她大的同事心存怯意，但是在相处了两三天之后，她发现大家都非常的友善，并没有因为她是实习生而刻意刁难。当她碰到困难的时候，没等开口求助，就会有人主动过来帮忙，有什么不懂的他们也都会教她怎么做。

虽然洛阳华富商学院在注重学生的理论知识学习的同时，也十分看重他们的实践操作能力的培养，但是相较真正的实地实习，这毕竟还有一定的局限性。刚来到酒店实习时，王双倩对于收银岗位的工作还较生疏，在工作操作中不免会出现一些失误。酒店管理人员并没有因为她实习生的身份，而将这些失误放大，反而是在问题出现后，积极主动补救，并以此为教训，和王双倩一起讨论今后如何避免这种情况再次发生。她说这些让她感觉到酒店特别有人情味。

酒店收银是一份责任重大的工作岗位，在局外人看来，收银员的工作很简单，就是把顾客开房的账目结清。实际上，虽然为顾客提供结账服务是收银员的基本工作，但这不是收银工作的全部，不能简单地把收银工作等同于结账工作。

这是因为，顾客踏进酒店，接触的第一个员工也许就是收银员，退房结账时，直接接触的还是收银员，收银员的一举一动、言谈举止都代表了酒店的形象，所以收银员的素质和对顾客的服务非常重要。凡此种种，从来到酒店的第一天，这个90后女孩就从酒店为实习生们特别进行的员工培训中深刻地认识到了，要做一名称职的收银员，收银技巧的掌握固然重要，但对顾客的服务态度和自身的素质也很重要。“您好”、“欢迎下次再来”早已成了这几个月来她的口头禅了。她的微笑、自信、快乐都是在向客人传递着她真诚服务的热忱。

经过这几个月的实习生活之后，王双倩慢慢开始熟悉酒店的运作、部门的工作、身边的人际关系，虽然三班倒的工作安排有时候也会让她感到辛苦，但有压力才有动力。

篇5：工商管理毕业实习日记

星期一

天气 晴

今天是学院安排去单位实习的第一天，我和**、***被分在同一单位实习——重庆**机电开发有限公司。老师告诉了**同学实习单位的具体地址和单位联系人，因为她告诉我们说是早上10点到实习单位就可以了，所以大伙9点钟才从学校出发。出学校在二塘站乘坐3号线轻轨到***下，然后步行几分钟就到公司了。一看时间刚好10点钟。公司办公地点楼层还是挺高的，由于楼层高的缘故，再加上每层的公司又很多，所以上班的人也多，乘坐电梯的人也多，但人们还是不会挤着上，都很有秩序的进入电梯。到公司后，我们说明了我们是来公司实习的，夏老师安排了我们具体的座位，她们两个女生是坐的外面，我一个人坐在里面。和我同一办公室的有3人。

接下来我做的事情是和同事核对了天勤公司和本公司在前几年发生的贸易往来的财务方面的情况。因为是前几年的账务问题，所以核对起来比较花费时间，天勤公司采购本公司的产品还是很多的，光是销售清单就有很多页。弄完天勤公司的事情就快到下班时间了。2013年2月26日

星期二

天气 晴

今天是实习的第二天，早上6点多钟就起床了，洗漱完毕看看时间快7点半了，那就抓紧时间赶到公司去吧。公司早上上班考勤的时间是8点半。毕竟迟到对于每一位上班的人来讲都不是什么好事情，还好进公司才8点20几分。

来到自己的位子做好，整理了一下昨天没完成的工作，接下来就等着今天要干的事情了。上班对于已经上班有一段时间的同事来说就不会那么陌生，他们会知道每天基本上需要做什么，而对于刚到单位实习的我们来讲就不会那么得心应手了我们得一样一样的慢慢学。这是一家机电公司，所需要很强的专业知识才能解决实际的问题。龚经理是负责技术这一块的，他用CAD制图软件为客户所要求的各种不同规格的产品制图，我在旁边看了一会，感觉没有学这一门课程是很遗憾的，因为它真的很实用。到了10点钟左右，夏经理带着我去九龙坡区见了他们的客户或者本公司向其他公司订购的产品。然后又到石桥铺机电市场看了几家卖等离子切割机的经销商，经过对比几家的产品后心里好有个底，对于各经销商产品的报价做到心中有数，市场经济就是这样，你盲目冲动地去采购就不知水有多深，容易花高价钱反而买到的是质量差的产品，这也值得我去好好学习。回到公司已经快下午2点钟了，公司暂时就没有安排其他的工作内容了，但就上午去实地参观也是要自己好好的学习的。2月27日

星期三

天气晴 今天龚经理有事回家了，因此业务上面的事就只有让夏老师一个人负责了。办公室的电话不断地响起，夏老师一个人忙不过来是就让我和小于帮忙接下。这边的电话刚打完，另一部电话又响起了。好像我公司需要从天津一钢铁贸易公司进一些货，夏老师在和对方交谈产品报价的事情。这让我想起商务谈判学里的报价策略，比如作为卖方，报价起点要高，即“开最高的价”；作为买方，报价起点要低，即“出最低的价”。商务谈判中这种“开价要高，出价要低”的报价起点策略，由于足以震惊对方，被国外谈判专家称之为“空城计”。对此，人们也形象地称之为“狮子大张口”。从夏老师打电话的语气中可以听出对方公司报价有点高，夏老师正在和对方激列的争辩着。夏老师叫我和小于先把我们公司需要的产品规格和数量发了一份传真给天津那边的公司。对方看了我放报价，而我方也看了对方的回价。双方觉得可以达成协议。于是夏老师就需要出差了——去天津和对方签订合同。这就是公司之间必然要发生的贸易关系、经济关系。

2月28日

星期四

天气晴 生活每天都很精彩，在外面实习和在学校学习其本质并没有多大的差别。在学校我们学到的知识只是书本上的知识，它可以提高我们得科学文化水平。而在社会上学到的知识更加能够让我们明事理、懂得如何和人和睦相处以及做到察言观色。昨天提到夏老师今天会到天津去出差，因此我们这儿的办公室又只剩下我和小于两人了。不知道她们外面办公室的人员会做些什么呢。刚走出学校，踏上了工作岗位，一切都是那么的新鲜，然而新鲜过后却感到非常困惑。因为公司里要用的东西学校里都没有学过。发现有很多东西自己都不会，甚至都没有接触过。面对太多的疑问自己的内心产生了很大的压力。“我是否能够胜任这里的工作，会不会因为太多东西不懂而受到别人的嘲讽”。内心充满了矛盾，然而事实证明我多虑了，这里有和蔼的领导和友好的同事，他们给了我极大的帮助和鼓励，在最初的一个周里通过和同事们的交流我获得最多的是鼓励和信任，使自己逐渐有了信心和勇气，能够勇敢的去面对任何挑战。相信自己，我能行的！

3月1日

星期五

天气晴

经过了几天的适应期后，我慢慢的熟悉了公司的各种规章制度和运作流程，更明确了自己的工作内容。接下来的时间便开始为正式投入工作进行了大量的准备，通过上网查资料、看书、向同事请教等等多种途径在一个周的时间内我补充了大量实际工作中所需要的知识。然而等真正投入到工作中后发现自己要准备的东西还远远不够。大学生活让我对计算机理论知识有了一定的了解，但实践出真知，唯有把理论与实践相结合，才能更好地为我今后在工作及业务上能力的提高起到促进的作用，增强我今后的竞争力，为我能在以后立足增添了一块基石。今天，在车间时，发现一号线机械的电动机的声响不正常，时大时小，有点像风扇风叶松动时的声响，猜想是电机风叶这边的原因。在停止关停机械运转之后，告知**，然后在**的带领下拆开电机风叶盖，果然发现电机风叶的螺丝松动，用螺丝刀扭紧后，搞定装好电机，启动，运转正常。**投来一个赞赏的眼神，我笑了笑，运气。

3月4日

星期一

天气晴 从刚参加工作时的激动和盲目到现在能够主动合理的安排自己的各项工作进程，感觉自己成长了很多，更重要的是学会了很多新的知识和一些处世的道理。走到了工作岗位，走向了纷杂的社会，好比是从一所大学迈进了另外一所更大的大学。人生就是这个样子，一个人的一生好比是一个求学的过程，从一个学校走向另外一个学校，我们只有努力的学习、虚心求教，到最后才能获得一份合格的毕业证书，去微笑的面对自己的生活。我面前的路还是很漫长的，需要不断的努力和奋斗才能真正地走好！

今天在工具房里胡乱搞了一通，感觉在使用一些工具时顺手许多，让我对做好这份工作增加了信心。不过对于要用大力气的工具，看了下我这单薄的身子，发觉锻炼的重要性。俗话说身体是革命的本钱，这句话很有道理。虽然现在我们没有参加革命，但在实际工作岗位中也要加强身体锻炼，以便好好工作的同时 有个健康的体魄。

3月5日

星期二

天气晴

今天，发现三号线机械的轴承运转时经常粘上一些橡胶，会对出线产品的质量产生影响。关停机械检查一翻，手一碰到轴承，很烫，从双轴间隙检查一翻，没发现明显问题，于是通知**师傅。**摸了一下轴承，同时问我和工作人员有没听到轴承的一些响声和感到轴承的振动，我回答了否。而工作人员说轴承有点振动。于是，**在轴承上加了少许润滑油让我感觉一下润滑程度，对我说这是在这道工序必须的润滑程度。然后让我开启机械，**问我有没听到一些响声，我听了听，除了机械的响声，没有其他声音。他再让我靠近轴承听，果然听到一些振动的声响，声音很小。**说这是轴承运转时间过长，出现偏差，于是停止机械，几个人加上一根压力棒，把轴承的转盘稍稍的转了十几度角。然后开启机械，**听了下，又停止，继续把转盘转几度，开启，正常。**说，耳力对于我们这种工作来说是很重要的，对在机械

运转这么高分贝的声音环境下，要听出一些声响判断问题来减少对检查机械的工作复杂与否程度有着决定性因素的。

3月6日

星期三

天气晴

今天，脱硫罐那边泄气很严重，还好都是一些水蒸气，不然让人难受了。脱硫那边的排污能力还是很强的。不是靠气体排污的，是液体排污的。检修了一下，发现是六角模头磨损了一角，造成脱硫罐盖得松动，在调节压力时，水蒸气一下就泄出来了。于是我们用了一些水给模头降下温，然后用滑动扳手固定，两个人一起用力把六角模头扭出来，更换一个新的六角模头。水蒸气还是很热的，把我们的脸都熏红了。看起来很滑稽。

继续例行检查机械的运转正常，同时向**要了一些图纸看，巩固一下，**对我的这种做法很满意，调侃我以后会混得好别忘了他。我笑着说，放心吧，会请你吃多几餐的。他同时爆料说，公司里面把我当成储备干部，以后会让我接触一下业务方面的，问我觉得怎么样。我说还是电气方面做熟悉点再说了。电气是保底技能，如如果需要，业务方面是增值技能。

3月7日

星期四 天气晴

今天，控制柜的启动按钮显示灯-绿灯没亮，关停检查后发现是绿灯老化，不能使用了。工具房里也没有库存了，于是上报**，**就出去买了个回来，说，以后有这种事自己出去买就行了，记得带着单据回来我这里报销就行了。我点了点头，然后把灯换上，启动机械，让生产正常下去。车间里的人下班了，因为电柜的油漆和机械电机的油漆有点脱落，要重新油漆过一遍。我和**两人用砂纸，削刀等工具把整个电柜和几个机械的电机擦过一遍，然后油上油漆。由于不是很熟悉，搞了一身的油漆，还好换了工作服不然衣服就得报废了。下班时按停止按钮，发现电机不停转，并且嗡嗡响。**让我立即断电，然后过来检查负载。更换了个接触器。**说，这是触点熔焊了，这类故障是二相或三相触点过载电流过大而引起的熔焊现象，必须立即断电的，你判断时可以先根据线路一步步来，熔焊地点，做多了自然会很有经验的。

3月8日

星期五

天气晴

今天是国际妇女节，我想在公司里面同样也会为女同志庆祝这个只属于她们的节日的。我们公司女同志就有好几位，在公司里主要担任行政和财务之职。她们坚守在自己的岗位上为公司的快速发展做出了自己的贡献。公司借此节日会给他们一些奖励和鼓励。下午女同志们就没有规定要上班了，她们可以放假去做一些属于自己的事情了。

回到现实工作中来，经过了这几天的适应后，我慢慢的熟悉了公司的各种规章制度和运作流程，更明确了自己的工作内容。接下来的时间便开始为正式投入工作进行了大量的准备，通过上网查资料、看书、向同事请教等等多种途径在一个周的时间内我补充了大量实际工作中所需要的知识。然而等真正投入到工作中后发现自己要准备的东西还远远不够。大学生活让我对计算机理论知识有了一定的了解，但实践出真知，唯有把理论与实践相结合，才能更好地为我今后在工作及业务上能力的提高起到促进的作用，增强我今后的竞争力，为我能在以后立足增添了一块基石。

3月11日

星期一 天气晴 又是新的一周开始了，心情就会得到显得比较兴奋。新的一周希望得到更多的收获吧。到公司后刚坐下来不久，龚经理接到夏总的通知—8点40开会。大家都静静地等待着

时间的到来。时间到了，全公司的人都到会了，这时候每个人脸上的表情都显得那么的沉重。预计是要发生什么一样。果然不出所料，夏总在会上很生气。主要是天勤公司的账务和本公司的账务有一些对不上。这件事他说已经交代下来几个月了，下面办事的人还是没有把账务弄清楚。这样的办事效率很差。大伙听他讲都很害怕，没有发一言，听着下去执行就是了。从这件事可以反映出我们每一个人为公司服务的态度问题，首先工作态度应该端正，对待公司的事就要像对待自己的事情一样不可马虎。做到认真、负责。

接下来就散会了，每个人都回到自己的位置去做自己做的事情了。夏总讲的很有道理，不管我们在哪儿工作，首先得端正工作态度，然后才能够慢慢的把每一件事做好。龚经理布置了今天的工作内容叫我和小于收集和整理了一下客户的资料。得仔细的做好。

3月12日

星期二

天气 晴 今天是3月12日—植树节，可是我们并没有出去植树，龚经理让我和小于到鸡冠石办点事。上午10点钟左右从公司出发，步行至大庙站，然后在大庙站等了近20分的163路公交车才赶上去，没办法的因为重庆人太多了。到终点站弹子石下车后，我以为就已经到我们要去的目的地了。小于说还要做10来分钟的出租车才能到。我两打车到了目的地。小于来过一次吧，他就带我走了进去。进去一看原来是机械加工厂，里面有几个师傅正忙活着。机器发出的轰轰声特别的大。我两到一个师傅面前说明了我们来的目的—就是公司这边的客户很着急等着要产品。原来那个大家伙是拿到这家机械加工厂来修的。师傅说让我们坐等一下，估计下午2点就可以修好了。我和小于就坐在外面等着，不知不觉就到12点了，师傅叫我们上去吃饭。他们厂有食堂就在食堂吃了点。师傅说还很客气说道外面去吃呢，但外面确实太远了。我们也就客随主便了。吃完饭就快下午1点了。师傅就有开始修滚柱。我两休息至2点左右师傅告诉我们修好了，我们等公司派来的货车将那大滚柱运到长寿去，我们就没有跟着到长寿去。王老师说我们的任务已完成了就叫我们回去了。

3月13日

星期三

天气晴 今天我还是向往常一样那么早地来到公司，等待新的一天会给自己带来的各种收获。

到办公室时间还早，小于也来了。我两互相问好后就坐了下来。快到上班时间了，我看龚经理和夏老师还没来就问小于怎么龚经理和夏老师还没有来上班呢。他说他们去长寿去了，我想去长寿的话很可能是为那边的客户做技术指导和交谈相关事宜，就没有更深一步的问下去了。他两走了，就没有人来安排我们做什么了。那我们就看看书，上上网。打发打发时间吧。到了快10点钟左右的时候，外面的大姐叫小于买什么锁。小于就走了留下我一个人在办公室看着。我这也没事可做啊，就打开电脑看看互联网上发生了那些事情吧。我看到一则新闻报道——在一公交车上，一名老人因一年轻女子不为其让座就扭着那名女子的头暴打。女子说他也没有看到他就没主动给他让座，但他也不改动手打人啊。经过车上的其他乘客的劝解才把他们分开。事后很多网友都指责老人倚老卖老，有败老人的形象。也有人说女子不对的。而我看来，女子没给让座是道德问题，老人动手打人就触犯法律了。

3月14日

星期四

天气晴

昨天公司没几个人在，看今天龚经理和夏老师回来没。到公司后一看，还是没有回来。没办法就只有学习了。还记得08年的今天些不法之徒在拉萨有组织、有预谋地采取打、砸、抢、烧、杀等暴力手段，焚烧学校、医院、少儿活动中心、商舖以及居民住宅，暴力冲击党政机关、企事业单位。给国家和和人民的财产和生命安全带来了极大的伤害。而今天上午9

时，第十二届全国人大一次会议第四次全体会议在人民大会堂举行。习近平当为选中华人民共和国中央军事委员会主席。习主席的上任会给我们国家的经济建设发展和人民生活水平的提高带来怎样的改变，让大家都抱着很大的幻想。因为习主席的父亲—习仲勋就是老一辈的改革派。习主席为其子应该会继承父亲的一些政治思想。新的领导班子有原来的9人变为了7人，是党中央具体职责转变的开始。我们相信未来几年里在新一代的党中央领导人的领导下，国家会越来越繁荣昌盛，人民会生活地更加幸福美满。

3月15日 星期五

天气晴

又到一周的最后一天上班时间了，我想很多人都会比较兴奋。这一天工作完就可以放假了，利用周末两天时间来调整一下工作了一周的疲惫身体。但是毕竟还有一天工作时间，还是应该站好最后一班岗。今天我是8点20几就到公司了，走进公司办公室一看，小于还没有来的。到快8点30分时，他也来了。我问他怎么龚经理和夏老师怎么还没回来，他说他也不知道，可能要等公司在长寿的业务做完后他两才会回来吧。

篇6：工商银行实习日记

经过一个上午的整理，慢慢整理，慢慢学，基本的摸清了贷款的基本程序和需要准备的资料。

下午，银行的一个副行长过来给我们讲课，从当今世界经济形势谈到银行业的发展，再谈到工行水果湖支行的业务创新，最后给我们提出了具体的建议，还给我们推荐了一些阅读资料。通过交流学习到了不少东西，加深了对书本知识的理解。

x年6月5日

经过前面几天的准备和学习，我因为表现良好，我是唯一一个被分配到公积金房贷的一线部门去具体办理公积金房贷业务的实习生。

我被分配到水果湖支行的下属支行武铁支行。武铁支行的公积金业务是面向武汉铁路局系统的，业务量比较大，是办理公积金业务的最前沿部门。我很高兴能来到这里，这样可以学到更多的东西了。

带我的师傅是一个和和业务熟练的阿姨，因为是第一天来到这里，所以主要是看师傅处理业务，帮着打下手。没有客户来办理业务的闲暇时间我就想师傅讨教具体的情况，学习办公室的一些公积金的资料。

篇7：管理准实习日记

2月25日 星期五 天气晴

今天通过实习工作，我对公司的业务有了更深刻的了解，公司因为隶属xxx公司，同时下面还有土建公司，和二公司。我们项目部是一个出纯粹的管理单位，大多数费用计入管理费，不用记工程成本，比较麻烦和繁琐的是转账业务比较多，对上我们要听总公司的，对外呢与甲方签订合同的也是我们，但工程具体要下面做，他们各自负责自己公司成本的计算，比较麻烦的是供料，主材料合同上写好是我们提供的，其实不然，供应商是甲方指名找的，钱也是甲方负的，但要从我们公司账上走，甲方将钱给我们，我们在给材料供应商，因为钱从我们账上走就要入账，所以材料具体款项入账后还要分，属于下面那公司领用的，计入哪公司成本，总之很乱，我搞了很长时间才搞懂，具体上为什么那么做我也不知道，听黄经理说现在国内的项目企业都是这么做的，我想其存在必有其一定原因，我还在努力探讨中。

[管理准实习日记]

篇8：工商管理实习日记

1 对象与方法

1.1 对象

2011年6月至2012年4月在我科实习为期8周的60名护生, 男生6名, 女生54名, 年龄18～23岁。本科4名, 大专36名, 中专20名;来自4所不同的中高等护理院校。

1.2 方法

1.2.1 分组方法

新护生入科统一进行基础护理摸底考试后, 将60名护生按照单、双号分为A、B两组, 两组护生均轮转手术室实习, 我们将A组作为实验组, B组作为对照组。两组年龄、学历及考试成绩方面无显着性差异 (P>0.05) 。对照组按传统方法带教, 实验组在按传统方法带教基础上增加记手术日记, 并严格按书写要求进行。

1.2.2 选择资格相当的带教老师

中级以上职称的护理人员通过考核选出实习总带教老师1名, 负责制定护生培训计划和实习效果评价总结及对临床带教老师的工作考评。临床带教老师6名, 负责对护生临床实践一对一带教。

1.2.3 护生培训计划

由总带教老师根据实习大纲结合手术室专科培训计划制定。实习要求: (1) 实习生应遵循科室一切规章制度, 服从带教老师的安排。 (2) 因故不能上班应履行请假手续, 需提前向护理部及护士长请假, 办理完请假手续方能休假。 (3) 尊敬老师, 认真执行各种操作常规, 不可私自违反操作规程进行各种操作, 否则取消实习资格。 (4) 必须服从科室安排, 按时参加科室组织的讲课及各种活动。 (5) 要求带教老师在各种诊疗操作中做到放手不放眼, 因带教老师不认真带教而出现的差错事故均由带教老师负责, 并取消带教资格。培训计划: (1) 了解手术室环境, 了解手术室各项规章制度及岗位职责以及手术室护理常规操作。 (2) 了解手术室常用消毒灭菌方法, 了解无菌技术操作流程。 (3) 掌握巡回护士和器械护士的工作职责及流程。 (4) 熟练掌握无菌技术操作, 在带教老师的指导下独立完成中小手术的巡回和器械护士的工作。

1.2.4 手术日记书写要求、书写内容

所谓日记要求护生每天记录学习的内容, 并根据自己知识掌握情况找出自己工作中的优势和缺陷, 并加以分析, 写出心得体会。书写内容包括: (1) 手术室环境、三区划分、手术室核心制度及各项应急预案; (2) 手术室常用手术器械名称及用途; (3) 无菌间内无菌物品的摆放位置及取用方法; (4) 每台手术需要准备的仪器、器械、敷料及一次性无菌物品; (5) 术前访视的内容及流程, 如何与手术患者进行交流, 做好心理支持; (6) 总结工作中的实习心得。实验组手术日记要求临床带教老师每周批阅1次, 总带教老师每2周批阅1次, 并组织护生进行交流学习。通过批阅手术日记便于带教老师及时了解护生的学习动态, 有效完成教学目标。

1.3 统计学方法

理论、操作成绩为计量资料, 采用两组独立样本t检验;带教老师对护生实习满意度为计数资料, 采用四格表卡方检验, 检验标准, 以P=0.05为差异有统计学意义。

2 结果

两组理论、操作考试成绩见表1, 带教老师对护生实习满意度见表2。

注:χ2=4.800, P=0.028

3 讨论

护理行为是一种社会行为。现代医院的手术室工作实践中, 任务繁重、节奏紧张, 且有很强的特殊性。手术室是医院的一个重要科室, 病情复杂[1], 潜在起潜在性损伤的因素很多[2]。所以, 对手术室的护理带教也提出了更高的要求, 如何使护生在有限的时间内熟悉手术室的环境, 掌握操作技能, 尽快适应手术室工作, 为将来临床实践服务, 是我们护理工作者值得探讨的问题[3,4,5]。观察结果显示:验组操作考试成绩高于对照组, 差异存在统计学意义 (P<0.05) , 证实了这一点。观察结果显示, 实验组带教老师对护生实习满意度高于对照组, 差异存在统计学意义 (P<0.05) , 证实了这一点。通过手术日记导师对护生的满意度明显提高, 这为培养满意手术室提供极大帮助。手术室护生记实习日记, 提高了护生的主动学习能力, 培养了评判性思维能力, 使护生学到的知识系统化, 同时使带教老师的业务水平得以提高, 并增进师生交流, 提高了手术室护生实习效果, 对师生双方的教与学起到很好的促进作用。

参考文献

[1]Lfmark A.Thorell-Ekstrand I.Strengthening and updating super-vising staff nurses in educational workshops—an internationalpartnership project[J].Nurse Educ Pract, 2010, 10 (5) :262-267.

[2]付丽莉, 吴延香, 丁琳.手术室潜在的护理风险及预防措施[J].中国实用医药, 2012, 7 (2) :250-251.

[3]宋秋.手术室护生临床带教的研究进展[J].上海护理, 2012, 12 (1) :78-81.

[4]陈涛.记实习日记对手术室护生实习效果的影响[J].临床护理杂志, 2011, 10 (6) :69-70.

篇9：工商管理实习日记

打破市场细分，海纳百川

印刷公司的客户大部分来自于非印刷行业，并且行业分布比较广泛，每个印刷企业都有自己细分的目标市场。现如今，网络平台的发展相当迅速，加之电商云集，细分市场的边界也变得越来越模糊。从图1可见，客户1到客户N代表着各个行业有印刷需求的个人或者企业，没有必要去细分他们是来源于哪个市场领域，他们的订单既可以是一本书、一张个性的贴纸或者一个个性的马克杯，也可以是一千本精装书、五千本宣传册或是十万张宣传单页，所有客户都可以同时上传需要印刷的文件或者在线制作自己的作品。

多渠道接单，灵活服务

目前，健豪在台湾地区的经销商有33家，其中包括了印刷企业、礼品公司以及设计公司等。健豪的经销商群体打破了地域的限制，无论客户身在何处，只要能够上网就能通过经销商网站或者健豪印刷数位网进行产品制作、下单支付，并可以在不同的地点收货。例如，在大陆地区也可以登录健豪云端数位网，并在这个网站上上传图片、制作书籍，货款支付成功后，若客户要求在天津取货，那么该订单将会转到天津某个经销商订单库，该经销商就可以将产品制作出来并送到客户指定的地点。

经销商在经营的产品上可以有所侧重，以便提供专业化的服务。图1中，经销商1到经销商N能提供不同的产品类型。比如侧重于做名片（不限于名片）的经销商1，或是侧重于做台历（不限于台历）的经销商5，健豪可根据经销商所选的产品类型，为其架设网站，给予经销商独立的域名，为经销商提供完整的上传、编辑、存储、自动转档以及自动审稿软件系统，并依据其产品范围提供有针对性的产品模板、图片等。客户订单通过经销商端口直接进入健豪云端平台，当然，健豪是无法看到经销商的客户订单的，除非经销商授权才可以。经销商既可以选择自己印刷，也可以选择让健豪印刷，在生产方面具备充分的自主权。另外，经销商还可以自主选择产品类型，自主设计模板，自己定价，交易完成后客户货款直接流入经销商口袋，不受健豪制约。

云端分布架构，高效处理订单

健豪云端分布式架构主要包含流量分布控制、分类存储、备援计划、运算几项功能。

1.流量分布控制。不同类型的订单拥有不同的入口，比如，经销商3可能是做精装书的，而经销商5是做台历的，某一时期做台历的订单可能是做精装书的10倍，那么健豪云端就会适时调整入口流量，让台历的流量大一些，或者是健豪公司会跟经销商5进行协商，可能在收取一定费用后适当给经销商5的流量大一些。

2.分类存储。健豪云端的存储单元同样也是分布式存储，每个主机存储不同类型的文件，对文件划分可以包含但不限于以下几个指标进行。

第一，按照客户订单来源地区划分。例如，将北京市的订单和天津市的订单进行分片存储。

第二，按照不同客户订单划分。例如，将A客户和B客户的订单进行分片存储。

第三，按照产品类别存储。例如，将画册和台历订单分片存储。

第四，按照拼版方式和印刷方式存储。例如，将合版印刷、独立版印刷以及数码印刷的产品分片存储。

第五，按照产品后加工方式存储。例如，将精装书籍和胶装书籍进行分片存储。

第六，按照取货地点存储。例如，将在异地取货的订单进行分片存储。

根据实际情况，将不同指标组合在一起，取交集后可以得到不同的存储效果。这样在后期搜索与运算加工方面会比较方便。如果按照以上六个指标进行分类存储，取交集后，那么从经销商1到经销商N传入的所有订单会按照这样的方式存储：同一地区、同一客户、同一类产品、同一加工方式和同一取货地点的产品将存在存储单元1中，或者在存储单元1到10中。而不同取货地点的订单会存在存储单元11中，或者在存储单元11到20中。

3.备援计划。备援计划主要是起到以防万一的作用，那么备援主机实质上也是存储单元的延伸，是将存储单元的所有文件进行备份，防止意外情况发生时造成数据丢失。备援计划不仅要承担存储单元压力，还可以辅助存储单元和运算单元进行工作。当存储单元空间达到极限，或者运算单元压力过大时，备援主机也可以帮助运行。

4.运算。运算单元是云印刷的核心单元，与其他云不同的一点就是，这个运算单元是专门针对印刷流程而进行的，尤其是印前流程，这是其他云架构不具备的。健豪根据自己的印刷流程将购买的开源码进行适当更改。更改后的软件可执行自动审稿、自动分版、自动调图、自动转档等功能。依据不同的分版组版方式、印刷方式以及印后加工方式进行运算，可将所有合版印刷产品、数码印刷产品、独立版印刷产品按照不同的流程进行处理。在图2中可以看出，运算后输出的PDF文件是按照不同流程自动分类输出的不同的产品档，包括名片、海报、台历、画册等等。

生产服务平台，增强消化能力

输出后的PDF文件已经过了CMYK模式的转换，可以直接上机印刷。与此同时，转档完成的文件会自动再次存入存储单元，包括原文件和处理后的文件，实现客户所有文件的保存，这对于B类客户而言将是一个福音，因为下次再印刷的时候直接通知印厂就可以了，节省了大量时间。而对于C类客户而言，意义就不是很明显，毕竟每次个人印刷的东西都一样的可能性不大。那么在这一点上，又可以将C类客户的文件设定一个保存时间，比如说是半年或者三个月，以节省空间。

云端与健豪ERP相衔接，ERP的作用相当于军队的司令部，里面存储着大量的信息流，健豪的ERP在调入客户档案后，会进行KEY单（即形成正式订单），订单包含客户信息、加工工艺以及送货信息等等。在开具工单的过程中，每加入一道工序，系统都会自动核算成本，因此当KEY完一单之后，就可以清晰地看见这一单的成本是多少，盈利是多少，在完成每一天的工作之后，每个员工都可以看见今天自己总共KEY了多少单，总共挣了多少钱。

制版车间共计有11台制版设备，均为全自动出版机，因此整个制版车间里面安排一个人就够了，制版机分工明确而又灵活，明确体现在某几台制版机专门出UV版材，而某几台制版机专门出五开版材，还有某几台制版机专门出全开版，不同的版对应着不同的印刷设备。同理，印刷设备也是如此，不同的印刷机印刷不同的产品。例如，小森全开印刷132模名片，而海德堡XL105、海德堡XL106则适合印刷精美画册等等。

在印后阶段，每一种产品也对应着特定的生产线。例如，书籍类的生产线有六条，两条胶装生产线，一条胶订生产线，两条骑马订生产线以及一条蝴蝶装生产线。信封类的有中式信封生产线三条，西式信封生产线一条。纸杯类生产线一条，皮壳生产线一条等等。从这些生产线的配备来看，健豪可加工的产品种类是比较多的，而且均可进行批量化生产。所有产品的路线在印后环节基本可以实现并行，减少了瓶颈工序的出现。

专车配送，准时准点

在发货环节，健豪的发货中心配有39条专线分别发往台北、台中和台南。每辆车都有自己的特定路线和站点。发货员在某种程度上也承担着维系客户关系的任务，有些发货员也承担着业务接单的责任。发货员每天会自动到印后加工部寻找自己所负责区域以及客户的产品，并将产品分装打包。对于经销商的产品，发货员会将其送至指定站点，经销商领货后自己分装打包，可以标示自己的品牌，客户看不到关于健豪的任何信息。而对于偏远的地方，如果健豪发货路线覆盖不到，就会采用与第三方物流合作的方式，将产品发到客户手上。