工厂工程建设总结

工厂工程建设总结（精选6篇）

篇1：工厂工程建设总结

福建水利电力职业技术学院

两周的实训课很快就结束了，但我却受害匪浅。实训老师丰富的实践经历，为我们讲述了现实生活中，电气知识的运用，带领我们完成了一项“工厂供配电工程”。实训的东西，使我从书本上学到的知识由实际变为实践，也让我的能力取得升华。

本次实训，讲解了

1.了解了少油断路器拆装后的结构和各元件的作用。2.掌握少油断路器的原理及检修工艺。

3.加深了对少油断路器的用法、作用、动作流程及原理的了解。

4.学会心肺复苏抢救，为以后发生突发情况时可以正确的对患者进行抢救。5.对开关柜进行错误检修，学会看二次安装图。

6.并且还学会了实训后需要总结归纳我们在实训中所犯的错误，确保下次不再犯。

通过这次实训课，使我学到了电气设备运行的技术管理知识、电气设备的原理知识及在理论中无法学到的实习知识。了解到了工厂供配电系统，了解到了工厂变电所的组成及运行过程，对小区、学校用电网设计、建筑供配电系统设计有了一定的认识。在供配电系统设计中，要满足安全，可靠，经济的原则。通过参观学校中心变电所，亲临现场使我开阔了眼界、拓宽了知识面、了解了电学的实际应用，为学好专业课增添了必要的感性知识，为我们以后在知识的运用上奠定了有力的基础。还通过实例体会到了要严格地遵守电工安全操作规程、要胆大心细、要不断提高自己的技能水平，才能在工作中掌握主动权。这些，是我们在大学时期就必须慢慢学习和养成的良好品质。在实训中，也充分认识到了自己的不足，很多电工应该知道的常识问题，却模棱两可，没有扎实的掌握所学知识。许多自己了解的知识，也不能熟练运用举一反三。在以后的学习生活中，要扎实的掌握所学知识，培养自己勇于创新、不断追求的品质，锻炼自己临危不惧、沉着应对的精神，面对电、电气事故等更应如此。

实训要求我们提高观察问题、解决问题和向生产实际学习的能力和掌握实际工作的方法，培养团结合作精神、独立工作能力和加强劳动意识。在以后的学习工作中，要培养我们艰苦奋斗的优良作风和不断学习的精神品质。

篇2：工厂工程建设总结

XX 车间廉政建设义务监督员 XXX 同志，1991 年11 月入党，兢兢业业，克己奉公。一直秉承作风正派、认真负责的原则，严格遵守廉洁自律各项规定，对违规违纪现象和不正之风勇于揭露和批评。以强烈的事业心和责任感为车间党风廉政建设和反腐工作的监督整改默默奉献。

该同志认真落实中央“八项规定”精神，学习宣传党风廉政建设的有关政策和规定，筑牢思想防线。积极参加各类党风廉政方面的培训，进一步增强自身党风廉政建设的自豪感和责任感。

督促车间进一步完善党风廉政建设，程序公开透明。

自今年 10 月份起，协助公司纪检巡查组做好车间各类问题整改：包括班组长原先的巡检路线增加污水场岗位，使当初的班组区域管理向全面管理转变；监督车间库房清理整改，配合车间办事员盘查各类物资库存，清除多余废料，重新汇总分类，录入明细，便于车间库料管理；技术员不再像以前那样只负责单片区域的管理，改为“轮岗制”，实行半年岗位轮换制度，努力实现通岗管理；此外班组也在逐步融合，自 11 月份以来，各相关岗位——锅炉、水处理和二水源、空压站和一水源、污水场和一循都划片互学，学助兼顾，为将来合岗做好充分准备。

结合日常工作开展监督工作，密切联系群众，对员工反映强烈的热点难点和苗头性、倾向性问题能及时掌握和反映。了解并收集员工对车间领导班子在党风廉政建设方面的意见和建议，并随时改进；认真贯彻执行民主集中制。定期开展车间民主会议，车间领导班子广泛听取员工意见建议，认真修改奖金考核条例，对不认真履行岗位职责或因违纪造成的个人损失，车间不再进行相应承担，自条例修改后，车间班组生产和作业监护现场的违纪事例明显大幅减少。张榜公开细化考核，奖金分配公平公开透明，员工签字确认；

让党员干部随时学习党规党纪，时刻接受警示教育。聚焦节假日、红白喜事等关键节点，提前为车间领导干部做好廉政提醒，严禁公款吃喝、违规收受红包礼金、违规操办婚丧喜庆的现象发生，坚决抵御“四风”反弹的情况，确保起到警醒作用，不跨越红线；积极帮助同事料理家人后事，大力推进移风易俗

和殡葬改革，充分发挥党员干部带头作用，摒弃一些奢风陋习，简化白事程序，影响广大员工共同参与，大大减少了原有的铺张浪费的现象。

篇3：PC工厂建设要点分析

想要建一个的PC工厂, 笔者认为以下几点是必不可少的。

1 结构体系的确定

想要建一个工艺精湛, 运转高效的PC工厂, 首先要确定自己区域的普遍的建筑结构形式。预制构件的产品通常分为外墙板、内墙板、叠合楼板、楼梯、预制梁、预制柱、空调板、阳台板等。产品随结构体系的不同而有所不同。而生产工艺又随产品的不同而不同, 随之而来的厂房、运输、人员配置都会有所改变。所以, 在未确定结构之前就盲目的规划年产能、年收入是盲目而不切实际的。

目前预制建筑通常两种结构形式比较普遍。

(1) 预制装配整体式混凝土剪力墙结构体系

该体系核心特点是结构连接技术采用竖向和水平两种连接方式, 竖向连接方式采用灌浆套筒连接方式, 水平连接方式采用钢筋插销方式和叠合楼板、梁节点现浇点方式。具体表现形式为:首先在设计阶段将住宅的各种构件拆分成标准部件, 做到模具定型化, 然后在工厂里用专用模具预制加工生产, 形成带装饰面及保温层的预制混凝土外墙板和阳台、带管线应用功能的内墙板、叠合梁板、柱、楼梯等构件部品, 通过蒸汽养护成型后运到现场, 采用大型吊装机械将各种构件现场装配, 就位后再将构件之间的节点现浇连接成整体, 形成完整的主体建筑结构。

(2) 预制装配式框架结构体系

是按标准化设计, 根据结构、建筑特点将柱、梁、板、楼梯、阳台、外墙等构件拆分, 在工厂进行标准化预制生产, 现场采用塔吊等大型设备安装, 形成房屋建筑。

现场施工除基础和构件节点等部位采用混凝土现浇外, 主要为机械化安装, 安装顺序为:柱→梁→板→楼梯、阳台→外墙体。施工速度快, 效率高, 现场工人数量大大减少。

钢筋连接及锚固全部采用机械连接和锚固形式。外装饰材料已整体预制在柱、墙体、阳台等构件上, 接缝采用嵌缝材料和防水材料嵌填。

2 市场的了解

对市场的了解, 是一个企业进入预制构件行业必做的基本功课。探清市场的需求量和趋势, 才能正确的对所要建的PC工厂的产能有准确的预判。目前虽然各个地区政府部门都对住宅产业化大开绿灯, 积极推广。但作为企业的经营者, 仍要冷静而客观的对市场作出准确的评估。

部分政府部门相关政策如表1。

3 土地的选择

土地的需求在一定程度上来讲并无严格的限制, 有的地区像东北或者山东, 平原较多, 相对于来说比较好选择;但是像福建、四川地区, 山区较多, 多数需要平山和填方, 导致建设PC工厂土建成本较高。如果条件允许, 按照相对于适中的产能来说, 土地尺寸尽量选择在100亩-150亩之前。

生产厂房的长度通常在200m-230m之间, 每跨的宽度是24m-27 m之间, 如果由按照一条墙板生产线、一条叠合楼板生产线、一条钢筋加工生产线、一条异性构件生产线和搅拌站组成一个厂房的话, 厂房宽度应该在100m左右。如此计算, 厂房的面积通常在20000m2-23000m2之间。

一些观点提出堆场面积应是厂房的1.5倍或是2倍, 笔者认为是不科学的。通过多个PC工厂的建设经验, 笔者认为堆场的面积要依据企业的生产能力和运转能力而定。举个非常简单的例子, 众所周知北方的冬季是无法进行土建施工的, 所以北方冬季PC工厂都要进行冬储, 为第二年做准备;而南方四季可施工, 并不存在冬储的需要, 所以显而易见, 两地需要的堆场面积并不相同;而将东北地区的条件生搬硬套到南方地区, 未免有东施效颦之嫌。

另外, 考虑到办公研发楼、餐饮宿舍、机修车间、泵房、变电、道路、绿化等基本条件, 土地需求的面积大概在70000m2-100000m2之间, 也就是100亩-150亩。

4 项目进度计划的拟定

一般一个PC工厂从拿到土地证到构件试生产, 需要8-10个月的时间。由于住宅产业化在我国是一个相对新颖的行业, 那么建立一个PC工厂都要做哪些工作;办哪些手续;如何能按时完成项目;如何配置好项目组并安排好每个人的分工;是企业头疼的问题, 那么首先就要拟订好一个详细的工作计划, 严格的执行, 才能保质保量的做好每一步的工作。

PC工厂的土建、设备、资质、设计等一系列工作繁多复杂, 笔者不一一赘述, 简单列出几项, 以供参考:

已有地块的布局规划;或现有厂房的改造并重新布局;生产车间面积及跨度规划;堆场及车流规划;配套设施规划;搅拌站及锅炉等设施规划;生产线布局及工艺;物料运输方式、构件存放方式;人员组织架构;审核编制招标方案、确定招标重大事项并组织施工招标;施工总承包合同;办理施工许可证;工程开工手续并签发开工令;监督工程进度及质量;控制工程款支付;工程进度质量及财务分析报告;施工图设计及文件审核;设计院初步设计方案、出扩设计方案等审核;设备招标文件编制;组织招标并协助甲方评标;代表甲方进行设备预验收、调试及终验收;工程验收并签发验收文件;供应材料进行现场验收;竣工验收证明并办理工程移交手续;协助甲方进行工程预决算和财务决算;建立工程保修体系和制度、落实保修单位和保修责任等等。

5 生产工艺的确定

经过多方的实践和观察, 越来越多的预制构件厂意识到工艺的重要性, 生产工艺并不是简单一张CAD图纸将几个模台随便摆放摆放。而是要通过实际的生产, 在生产中大量的总结出经验, 比如模台应该多大尺寸才能既保证不浪费材料而又便于工人作业;完成每道工序用几个模台最合适;每个模台用多少人才最高效;如何设置才能使流水线设备效率最高而故障最少的运转……一系列的问题都需要经过长时间的生产经验才能总结出来你, 正是所谓的取其精华, 去其糟粕。

每条生产线的工艺和流程随产品的不同而不同, 以下举叠合楼板为例供大家参考。

6 其他因素

其他例如城市总体规划、环境协调统一、配套水电气设施、容积率、投资强度、绿化率等一系列指标, 在建设PC工厂时也是必不可少的考虑因素。

篇4：水稻工厂化育苗大棚建设规范

关键词：工厂化育苗大棚；水稻；规范；结构；布局

中图分类号：S5131 文献标识码：A 文章编号：1674-1161（2015）01-0056-02

水稻是辽宁省的主要粮食作物，常年种植面积近60.0万hm2。水稻机械化插秧技术是解决水稻种植环节机械化的重要手段，是实现水稻生产全程机械化的最后一个“瓶颈”。近年来，省政府及财政对水稻工厂化育苗给予了大力扶持，为全省水稻机械化插秧插上腾飞的翅膀，使水稻机插秧面积达到49.7万hm2，机插率达到85%以上。作为水稻工厂化育苗生产中最主要载体的旱地大棚，具有结构简单、建造容易、成本低等优点，已成为水稻工厂化育苗的必备基础设施。水稻旱地大棚结构设计是否科学、合理，对育苗作业及秧苗质量影响重大。但由于缺乏相关的技术标准，一些地方存在盲目建设、凭传统经验建造大棚等现象，导致各地大棚的建造水平不均衡、技术水平低、安全性差，不仅影响水稻育苗质量，而且易误农时，已成为水稻工厂化育苗的薄弱环节。为此，制订水稻工厂化育苗旱地大棚设计技术规范，指导水稻工厂化育苗大棚的设计及建造，对促进全省水稻产业发展及提高机插水平具有重要的现实意义。

1 水稻工厂化育苗大棚建设基本要求

1） 大棚应按经一定程序批准的设计图纸和技术文件制造、施工与安装。

2） 棚采光性应符合JB/T 10594-2006中第9章的规定。

3） 大棚结构及其所有构件的设计荷载可参照GB 50009中的相关规定。

4） 塑料薄膜使用寿命应符合JB/T 10594-2006中第4.5节的规定。

5） 大棚的金属构件应采取必要的防腐及防锈措施。

6） 棚建造中所采用的材料、构件制品及配套机电设备等产品质量应符合相应标准要求。

2 水稻工厂化育苗大棚建设规划

2.1 场地

2.1.1 场地选址 建设场地应选择地势高、地下水位低，土壤疏松肥沃，水源、电源、排水、交通便利，地形平坦开阔，四周无遮挡、无污染源的地区。

2.1.2 周边环境 在电力走廊旁边建设大棚时，大棚与架空电力线路边导线之间安全距离应符合GB 50293中的相关规定。

2.2 布局

1） 大棚走向以南北布置为宜。

2） 棚间距在跨度方向应为1～2 m，在长度方向应不小于3 m。

3） 大棚建设场区应因地制宜设计完善的灌溉、排水系统。

3 水稻工厂化育苗大棚结构设计

3.1 总体尺寸

1） 大棚的跨度、高度和肩高应符合NY/T 7中的相关规定。

2） 大棚的长度以30～100 m为宜。

3.2 骨架

1） 骨架结构强度应符合GB 50018中的相关规定。

2） 大棚棚面纵向拉杆不应少于3道，间距不应大于2 m。

3） 大棚拱杆间距以0.9～1.5 m为宜。

3.3 固定基础

大棚的固定基础应符合JB/T10594-2006中第8.4节和第8.5节的规定。

3.4 通风口

大棚两侧应设置通风口，并配置卷膜装置，卷膜装置闭合状态下距地面高度应为0.8～1.0 m。

3.5 棚门

大棚应在两端居中位置设置推拉门或平开门，推拉门应采用悬挂方式、双扇设置，棚门高应不小于2 mm，宽不小于1.8 m。

4 水稻工厂化育苗大棚安装

4.1 准备

安装前应对施工现场的地理条件和周围环境进行检查，并备好安装工具和用品。

4.2 基础施工

基础施工应符合JB/T 10594中的相关规定，特殊基础施工按照设计要求执行。

4.3 骨架安装

1） 大棚骨架的所有零部件须经制造厂质量检验部门检验合格，外购件和外协件应有合格证方可进行安装。

2） 大棚骨架应在用户处由专业人员进行安装。

3） 大棚骨架安装后，覆盖材料安装前，应检查并去除构件表面污迹及影响覆盖材料安装的毛刺。

4.4 塑料薄膜安装

塑料薄膜的安装应符合NY/T 1966中的相关规定。

4.5 棚门安装

棚门启闭应平顺、流畅，无卡滞现象，棚门与门框间隙应不大于3 mm。

4.6 卷膜装置安装

1） 卷膜装置应与相对应的塑料薄膜安装同时进行。

2） 卷膜装置运行时应运转灵活、平顺、无异常声音，上卷和下铺时均可停留在任意位置，且卷轴通长方向高差不应大于3 cm，行程控制开关应动作准确、灵敏可靠。

5 水稻工厂化育苗大棚安全要求

1） 当天安装的大棚骨架应稳定、牢固可靠。

2） 卷膜装置安装时，运转部位应有安全防护措施，设备相应部位应有安全警示标志。

3） 采用电动卷膜装置时，电动机、电气设备和开关装置的防护等级应符合国家相关标准，且应有防水措施。

6 结语

实践应用证明，水稻工厂化育苗是水稻机械化插秧快速发展的前提条件，对实现水稻全程机械化起着至关重要的作用。目前国内外尚无水稻工厂化育苗大棚建设规范可以引用、借鉴。在此情况下，规范水稻工厂化育苗大棚建设技术，不仅可以提高全省的大棚建设质量，为大棚建设提供技术支撑和依据，而且能够填补相关技术空白，现实意义非常重大。

参考文献

[1] 张奎武.盘锦市水稻工厂化冷棚育秧技术[J].农业科技与装备，2013（7）：65-66.

[2] 金梅，张文毅，吴崇友，等.中国农机化[J].水稻育秧工厂的设计，2011（5）：67-70.

[3] 冯伟东，刘炜，王兴盛，等.水稻工厂化育秧大棚建设规范[J].宁夏农林科技，2013（11）：115-117.

[4] 戴明旭.水稻大棚秧盘育苗技术操作规程[J].现代农业科技，2013（3）：30-31.

Abstract： For guiding the greenhouse design and construction of rice factory seedling， the article introduces greenhouse construction requests and standard of rice factory seedling from the aspects of design planning， layout， construction design， installation， security etc…， provides technique support and reference for greenhouse construction in Liaoning province， and creates favorable conditions for increasing the level of rice mechanical transplanting.

Key words： factory seedling greenhouse； rice； specification； construction； layout

篇5：工厂工程建设总结

工厂职工个人工作总结篇一

从今年3月初入职到现在快有一个年头了，虽然总以农历年为一单位，在外浪迹那么多年终要习惯阳历年和阴历年的说法。x年转眼即逝，由衷感到又长大一岁的苦恼，而我怎么还像个长不大的孩子，长的娃娃脸这个不说，只是说话快言快语，大大咧咧从来不会考虑后果的严重性，这个直肠子是不经大脑的一根神经，很厉害，我想这是我的毛病，也是我一直想改而改不掉的毛病。

工作是一个随时反省，随时更新修改的过程，平日里日复一日，重复不停地机械工作，说不烦那是假的。工作总是不能规律一致，或许跟我性格有很多关联，相信一起工作的同事都知道，我就是拥有南方人的模样，北方人的性子。因为归属性情中人一类，所以在做事方面很多都欠妥。虽然经常回头看，做总结，但还是难免因当时想的不周而引发的病根。

说话是一门学问，更是一门艺术。有时同样从我口中说出的一句话得到的效果往往适得其反。很多时候即使说的真言也未必会得到认可，很伤心。中国人都有以年为计量单位，我也是。我希望在来年改掉所有孩子气，说话方面底气一点，给人感觉信任一点，办事方面更牢靠一点。

像我的工作接触面就比较广，面对不同的人群，不同的性格，要做好内外衔接这个工作确实不易，有时好不容易安抚好客户，公司内部又来个面红耳赤，或者内部平息而客户又起争端，这内忧可治，外患也可疗，而内忧+外患就会是战争的开端。所以有时会冒出一些生气的火花在所难免，其实事后都觉得真没那必要。有这么一句话我准备做为我的座右铭：再烦，也别忘微笑;再急，也要注意语气。战争从来都是甲方和乙方的厮打，如果一方握手力求和平，谁又还会唯恐天下不乱呢?我想微笑是的战争武器。

我是一个对自己要求完美的人，做事比较雷厉风行，工作的每一步力求精细化，在平时的工作中不管大小都能全力以赴，能够积极自信地行动起来，每件事总要做到让自己满意为止。

记得在我刚入职那会客户的所有信息几乎全厂无人不晓，在这个信息时代，特别是国内这块大市场，不管肥瘦大家都敝帚自珍地保护好自己的一亩三分田，中间的利益关系就复杂的开。我开始按地域区分建立起客户信息，还有下达生产指令单全部四联式针式打印出效果来，现在大家都在熟悉操作着工作流程，证明改革是可行的，从土八路时代已经跨步到共产主义时代，我们是进步的。

其实工作可以做的更细一点。尽管内部方案已经敲定，可是对外应对我却失有一手，因为考虑到资料的保密性，所以将客户传真件直接入电脑后直接销毁，熟不知待到查询时方恨不保存。我会记住苏州工程的那次教训：传真件没了，连发样产品也没人承认，口说无凭，我们说的点对有多对口，可客人完全失口否认，即使在法庭也得讲证据，没有证据就得败诉。当时真急了，就像过去的清政府一样割地赔款的心情一样。或许真理都在大家心中，但是结果已经很明了，社会主义社会毋需舞刀弄剑，钱能解决一切纠纷，最后赔款了事。

俗话说吃一堑长一智，现在开始应该再也不会有这样类似事件发生。平时在一味要求自己对每件事情精细化的同时，却往往把自己陷于细枝末节中，完全忽视“度”的存在;在追求完美的同时却忽略了其实工作不一定要做到细才是的，往往忽略了大方位的综合考虑，其实分清工作主次和轻重急缓才是重要。总以自己一套一套的方案套进工作，熟不知方方面面我又怎能考虑周到?都说细节成就完美，我也赞同。每个人的时间和精力都是有限的，那么在有限的时间里把握好精细的度，干好本职才是工作健康发展之道，这不正也是完美的体现吗?

工作中难免意外发生，遇到风险及时规避，个人得失模糊计算，像与我工作直接挂勾的就是交货期和生产质量，全部与生产有关。配合是在所难免，但有时我们也要换位思考站在客户的角度去考虑，有时货真的很急，而我们生产还是那么分工明确，自扫门前雪你管你的置物架，我管我的浴巾架，小配件爱谁管谁管去!我想身为公司的一分子就得以厂为家，为公司奉献自己的一份力，但凡力量大小，但求尽心尽力。

更多的时候需要经常冷静的分析自己，认清自己的位置，才能更好知晓下步的走法。能够理解生产管理的难处，装配都是计件计费，都有属于自己的活儿在手里，既然已成规定，那么是否可以增加一两个计件员工?还有，以前我们包螺丝配件都是自己在包，现在好像都是在外面自由加工，如果把人请到工厂里支配上下班时间，货急的发货是不是帮忙就变的顺理成章很多?工作注重时效，注重结果，一切围绕工作的目标去完成这样才会为公司创造更高的价值，取得更大的工作成绩。

工厂的开办最注重的就是效益。顾名思义就是工作的效果和利益，当然所指经济效益。老板为了工厂能养活更多工人力争效益，打工者为了更好的生存也力争效益，两者是成正比，我们是小家，工厂是大家，我们赚小钱，工厂赚大钱;工厂赚大钱，我们享福利，就这样我们互惠互利，我为工厂，工厂为我们。但是总的一条是工厂要有效果获利了，我想每个人都有享受效益工资的条款，只要能为工厂额外获利。而我，我想争取更多的订单，维护好客户的关系，为工厂创造最直接的经济效益，我也能享受这份权力。

每个人都期盼一年更比一年好，今年的收入期望加30%，明年期望加50%，当然这种最直接的经济效果不是说给多少就值多少，而是我创造了多少?我能为公司付出多少?我有为公司付出多少?当然我们都还是揣怀着这样一份梦去努力，去拼搏，去搏取更大的进步!

活到老，学到老，x年继续我的学习之道。古人云：三人行，必有我师焉。我相信，的确有很多不足之处，路还很长，要学习的还很多!很多地方都需要去学习，多听，多看，多想，多做，多沟通，当然记得多微笑!神马都是浮云，神马已经成为历史，开启新的一天，新的一年，别说年轻的我不懂历史!给力x，给力青春，神马都给力!

x将成为我20x年学习的方向。20x前进，前进，钱进进!

工厂职工个人工作总结篇二

一年又匆匆而过，在公司及车间领导的关心帮助下，经过不断的实践，在错误中不断摸索、不断成长。我在经验积累、管理水平和自身素质方面有了一定的提高。为明年更好的进行管理，也为能够为公司创造更好的效益。现对今年的工作总结如下。

一、向管理要效益，紧抓安全生产

没有安全就谈不上效益。针对此，我严格按操作规程操作，时时牢记安全注意事项，杜绝睡岗、聚岗、脱岗等违规违纪行为。如车间各发酵罐都属于压力容器，高温高压运行已发生烫伤、碰伤等事故，而且下罐操作易发生高空坠落。窒息等事故，打碱操作等这都存在着很多安全隐患。所以，我了解它们的基本情况和性能后再操作，且要不断提高安全意识，做到“在岗一分钟，安全六十秒”，把安全隐患消灭在萌芽状态，防患于未然。

二、向管理要效益，提高员工工作效率和设备利用率

工作中，我时刻注意思想动态，及时做好思想教育工作，积累管理经验，结合制度科学管理，以提高凝聚力和工作效率。并努力做到知人善用，让每位员工都在最适合的岗位上工作，“能者发挥所长，健者不遗余力”，低投入，高效率地做出更好的成绩。

三、向管理要效益，确保产品质量

没有质量保证，产量再高也是徒劳，相反，还可能给企业带来巨大的损失。为此，我严格执行车间分等级的质量管理制度，奖罚分明，以促进员工努力钻研业务，提高操作水平，确保消毒发酵的各项指标均在合格范围内，保证操作的无菌。

四、向管理要效益，努力做到物耗低

我要求员工消毒时时刻注意阀门开度;堵塞一切“跑、冒、滴、漏”现象;节约用水、用电、用汽以减少浪费;加强设备维护，以确保设备正常运转;严禁浪费以做到降低生产成本。另外，我还加强对现场的管理，把现场管理贯穿于整个管理工作之中，以提高工作效率，确保安全生产，保证生产有序进行。

通过今年的管理工作发现自己存在着很多不足，工作时经常凭着自己以往的经验，对员工的思想未进行太多的沟通，使员工对安全及自身修养方面不关心。平时关心的大多是工作完成情况，对其他事情缺少足够的耐心。另外与其它班组间的配合不协调，对不是自己管辖的工作热情不是太高，班组间计较的东西太多。

以上不足我会通过不断的学习提升自身修养，多与人沟通，努力使自己得到进步与提高，争取为车间做出更好的业绩，贡献出自己的一份力量。

工厂职工个人工作总结篇三

在过去的一年中，在分厂领导车间领导的帮助带领下，经过了工人同事的共同奋斗，和经过了自己的积极努力，作为职工的我顺利的完成了自己的工作。在岁末之际，我应该就一年以来的工作做一下认真的总结。总结自己在过去一年的得与失，总结一年以来的酸甜苦辣，总结自己明年该如何去做的更好。以下便是我对自己今年的工作总结：

一、工作态度，思想工作。

我热衷于本职工作，严以律己，遵守各项厂规制度，严格要球自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚，谨慎，律己”的工作态度，在领导的关心培养和同事们的帮助下，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位的职责。坚持理想，坚定信念。不断加强学习，牢固自己的工作技术!

二、设备操作，工作领悟。

每一个好的员工都应对自己的工作认识清晰，熟悉和熟练自己的工作。要有对机器工作操作的了解，也要有对发生故障的应变能力，完成领导给予的各项任务。但由于自己的能力有限，不能做到一丝不差，所以自己在工作过程中也有许多不足和缺点，对机器的原理和工作技巧还稍欠缺，但这些会让我更加努力的工作，谦虚谨慎的向别人学习，尽可能提高自己的工作能力，使自己在自己的岗位上发挥到的作用，更快更效率的完成自己的本职工作，也能使公司获得做大的效益，这样我的做的和收获的也能达到一个平衡，使我更加有动力，更有自信的工作。

和其他同事的人际关系也很重要，因为一个人的能力有限，每件事的成功都是靠集体的智慧，所以和同事们团结在一起才是成功完成领导交给的工作任务的前提，这一点不仅仅事工作，平时的生活中也事如此，所以团结其他同事不仅是个人的事也是一种工作的义务!我会履行我的义务，锻炼培养自己的交际能力。

三、回顾过去，展望未来

对于过去的得与失，我会汲取有利的因素强化自己的工作能力，把不利的因素在自己以后的工作中排除，一年的工作让我在成为一名合格的职工道路上不断前进，我相信通过我的努力和同事的合作，以及领导们的指导，我会成为一名优秀的员工，充分发挥我的社会能力，也感谢领导给我这一个合适的工作位置，让我能为社会做出自己该有的贡献。

一年来，我做的已经是了，我相信在今后的工作中，我还是会继续不断的努力下去。虽然一年以来，我的工作还是有所瑕疵，不过这是无法避免的，因为谁也不是圣人，出错是在所难免的，所以我不会过多的苛求自己。不过我相信，只要我在岗位上一天，我就会做出自己的努力，将自己所有的精力和能力用在工作上，相信自己一定能够做好!

工厂职工个人工作总结篇四

时间飞逝，岁月如梭，转眼间我到x厂已经一年多了，在这一年多的时间里，在厂相关部门领导的指导、关心和帮助下，在相关同事的大力支持和配合下，经过自己认真的学习和努力工作，在转化岗位上，尽到了自己应尽的职责，我由一个对工作空白的学生变成一名合格的员工。

一、加强学习，提高自己的工作能力

当初从学校毕业后进入工作岗位时，我什么都不懂，对岗位、操作的概念理解只限于书面，从来没有亲身实践操作过，对于煤制x技术，尤其是转化岗位雾里看花，水中望月。为了尽快适应这一角色，自从公司送我们去陕焦化工公司培训的一段时间里，我边工作，边学习，边提高，在这将近近十个月的时间里，我主要学习了各项规章制度，岗位职责，学习如何做好一名操作工的工作，我通读了有关化工、煤制x方面的知识，还有电、仪等方面的设备维护和保养知识，在努力学习的同时，还不忘向师傅们虚心的请教，学习他们的工作态度、工作效率、工作积极性。慢慢的我开始熟悉一些基本的操作流程和一些基本理论，知道和熟悉了开停车步骤，如何才能保证安全操作不出事故，怎么才能节省水、电、气，给单位节省成本，怎么才能加强操作技能，提高工作效率和质量，创造出更好的效益来。

二、工作积极主动，尽职尽责

工作中，我积极主动，尽职尽责。尽管自己只是一名普通的工人，但我明白，再大的机器设备，一颗螺丝钉松动了也不行，在坚定的信念下，我每每上班期间，深入岗位了解和查看设备运行、工艺状况。及时有效地排除各种隐患和问题，保证了生产的安生顺利进行。同时，还主动地跟同事们交流和探讨工作中碰到的新问题，查询有关的资料和信息，不定期地向领导汇报个人的工作情况。保证工作的质量和效率稳中有进，向着更高的方向发展。

三、培养积极思想，不断提高个人综合素质

“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，为了更好的服务于工作，不断的学习进步是我汲取知识和提高个人素质的主要方法。正确地对待工作，培养积极、乐观、向上的“阳光心态”和“阳光思维”。正确处理好人际关系，做到尊重领导，尊重同事，协助、配合好团队工作，尽可能站在全局角度考虑问题，主动出谋划策，分忧解愁。时刻以有文化、有思想的的先进员工来严格要求自己。

回想这一年多在工作中既有辛酸也有快乐，过去的一年风风雨雨似乎都浮现在眼前，我非常感谢领导和同事们对我的信任、支持和栽培了我，让我在人生中得到了最宝贵的工作经验和社会经验。增强人与人之间的沟通让明白了很多的做人道理，在工作中不断的完善自我。

在今后的工作中，我会认真的做好每天的工作，积极主动，不断充实自己，端正态度，改正方法，广泛汲取各种知识，并把所学运用到工作中，在时间中检验所学知识，查找不足，提高自己，为我公司的发展贡献自己的力量和智慧。

工厂职工个人工作总结篇五

自入职以来，我主要从事一线维修电工工作，多年来，我严格要求自己，兢兢业业。以下是今年的工作总结：

一、思想政治方面

用心参加各种民主活动，参与民主管理，以厂为家，努力工作，做好一名生产一线电工应做的职责。

二、生产方面

提高职工安全用电意识，增强职工职责心。落实完善安全用电组织体系，健全安全管理规章制度。加强班组用电安全管理，巩固安全基础。确保用电者要确保自身安全和他人安全。

三、培训学习方面

用心参加各种学习和培训，努力学习电工知识基本知训，系统知识，线路装置，照明装置，接地装置，变压器的运行和维护，电动机维修和维护，机床电气控制线路，plc控制等有关知识体系。每次学习，我都学到一些新的理论，并用来指导工作实践，运用到工作中来，对工厂的供电系统，控制系统进行改善，受到一致的好评。

四、在降耗方面

在节能方面，我用心运用已学的知识，为工厂的节能降耗方面做了不少贡献。对工厂线路改造方面，为工厂节约电能x万度。同时又对工厂的老的设备，进行电气改造，使一些老设备重新焕发青春。

五、实践生产方面

检查引出线绝缘是否完好，电动机是否过热，检查其接线是否贴合铭牌规定，绕组和首、尾端电否正确;测绝缘电阻及直流电阻测查绝缘是否损坏。绕组中有否断路、短路及接地等现象。

通电检查在上述检查后末发现问题时，能够直接通电试验，用三相调压器开始施加较低的电压，再逐渐上升到额定电压等。利用上述检查方法，为工厂多台电机查找故障，并将其修好。及时总结各种故障现象及解决方法，并记录在案，用来指导实践，同时也提高自己的业务水平。

篇6：工厂军训培训总结

每天的立正、稍息、下蹲、跑步、踏步等这些基本动作要我们反复地做着，这些动作平常看起来非常简单可做起来却没那么容易了。军训可以增强我们的集体荣誉感。例如：齐步走、跑步走，都需要同事们的互相协调配合，这样整个队伍才能保持整齐有序的步伐。一分耕耘，一分收获，的确如此，没有付出就没有收获。五天的军训，对每个人来说是多么的艰辛，在训练中付出的少怎能有更大的收获呢?

在这短短的五天里，尝到了酸甜苦辣;非常有意义。它教会我什么是团结的力量。军训对于我来说的确是人生中一次难得的考验和磨励，不但培养人有吃苦耐劳的精神，而且能磨练人的坚强意志，促进团结互助。通过军训让我悟出这其中的真理，要想做的好，就得付出;军训这几天，让我真正地了解遵守纪律的重要性，不单单是以前的听话就好，而是要把纪律放在心上，要有责任感，对自己所做的事负责任

通过这次军训每位员工都学会了很多东西，学会的这些东西是用多少钱都买不到的。不但提高鼓舞了大家的训练士气与热情，同时也让大家明白了榜样就在身边，只要努力训练专业技能提高个人综合素质自己同样可以成为大家的工作榜样，我为在这样一个工厂而感到骄傲和自豪。