浅析企业社会责任践行

浅析企业社会责任践行（精选6篇）

篇1：浅析企业社会责任践行

浅析企业社会责任践行

王胜宇

企业社会责任是企业的法律义务和道德义务，或者正式制度安排和非正式制度安排的统一体。道德义务是未经法定化的、由义务人自愿履行且以国家强制力以外的其他手段作为其履行保障的义务，是对义务人的“软约束”。法律义务是法定化的且以国家强制力作为其履行的现实和潜在保证的义务，是对义务人的“硬约束”，是维护基本社会秩序所必需的最低限度的道德的法律化。企业社会责任践行法律保障机制的完善可从以下三个方面来进行：

完善规范企业内部行为的法律制度

我国现行企业法是伴随着始于1978年的经济体制改革的不断深化而逐步制定的。迄今为止，已颁布了《全民所有制工业企业法》、《城镇集体所有制企业条例》、《乡镇企业法》、《私营企业暂行条例》、《中外合资经营企业法》、《中外合作经营企业法》、《外资企业法》、《公司法》、《合伙企业法》、《个人独资企业法》等法律、法规。我国《公司法》第五条规定：“公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德、诚实信用，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。”这是我国在法律上第一次明确地提出公司应承担社会责任的原则。《公司法》在强化企业(公司)社会责任的具体制度方面也做出了一定的安排。如第52条第2款、第71条和第118条对公司监事会的公司职工代表比例做出了具体规定，其中职工代表的比例不得低于三分之一。第45条第2款和第68条要求两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司以及国有独资公司的董事会成员中有公司职工代表;第45条第2款和第109条第2款允许其他有限责任公司和股份有限公司设立职工代表董事制度。然而《公司法》第五条规定仅仅是一个原则性条款，旨在宣示一种价值取向和行为标准，对企业社会责任的概念、性质、内容，以及企业不履行其社会责任(义务)所要承担的法律后果等都没有明确地予以规定。具体制度安排强化了职工在公司机关中的地位，为维护职工(雇员)利益打下了制度基础，但债权人等其他非股东利益相关者仍然不能介入公司内部治理结构，他们的利益仍然无法在企业(公司)的经营决策中得到体现。

首先要充分理解、领会和贯彻企业社会责任的精神，从企业组织结构、企业经营决策程序、企业经营者资格、法律责任等方面将企业社会责任理念和要求纳入具体制度安排之中，使《公司法》彻底摆脱片面强调股东利益最大化的企业理念的羁绊。借鉴成熟市场经济国家的成功经验，在企业治理结构中引入其他相关制度，例如欧洲的“共同决定”模式，日本的“经理协调”模式，美国的“利益相关者论”模式等等。具体如职工持股制度，债权人(主要是银行)参与制度，外部独立董事制度等等。通过“共同治理”、“相机治理”等企业治理结构安排，使企业经营者在经营决策过程中对非股东利益相关者予以关注，督促企业履行社会责任。

完善规范企业外部行为 的法律制度

从规范企业外部行为的角度看，经济法体系中与企业社会责任有关的内容分散在诸多法律法规之中，包括产品质量法、消费者权益保护法、反不正当竞争法、自然资源法、税法等等。目前这些法律、法规中对企业社会责任的规定均从各自的主旨和角度出发，规范之间缺少一种制度设计所必需的统一性，相互之间缺乏有机的联系。正是由于现行企业社会责任法律规范难以建立有效的“激励―约束”机制，现实中守法经营者惨遭淘汰，投机钻营者方有利可图，规避法律者司空见惯。法律“惩恶不力、扬善不足”是目前许多企业忽视社会责任，为了利润损害社会公共利益甚至不惜违法的重要原因。()因此，在新《公司法》第五条已经明确企业(公司)是社会责任的义务主体的基础上，从规范企业外部行为的角度，加强现行经济法体系中有关企业社会责任法律规范的协调，将分散于诸多经济法律法规中的企业社会责任相关规范，统一纳入社会利益本位理念之下。应增补或修改有关法律的相关条款，从不同的范围和角度全方位建构促进企业履行社会责任的法律框架：包括破产法(债权人利益);产品质量法、消费者权益保护法(消费者利益);自然资源法(社区及环境利益);反不正当竞争法、税法、(国家及社会公共利益)等等。上述相关的.法律制度必须内蕴一致的社会责任价值追求，兼顾各方利益，造成忽视社会责任的经济行为不能获利并受到惩罚客观效果，将企业的逐利行为纳入自愿守法的轨道。

完善企业社会责任信息披露制度

企业社会责任既是企业的宗旨和经营理念，又是企业用来约束企业内部包括供应商生产经营行为的一套管理和评估体系。企业社会责任会计作为现代会计领域中的一个分支，是推动企业积极践行社会责任、建设和谐社会的重要力量。企业践行社会责任并披露践行社会责任会计信息，是企业对促进社会可持续发展的一种承诺和行动。根据我国的国情，借鉴发达国家的经验，我国企业披露的社会责任信息应该区分为自愿披露和被要求披露的两部分，被要求披露的部分由国家制定相应的法律、法规强制企业必须披露，对于不披露的要规定相应的处罚措施，自愿部分则由企业根据实际情况选择披露。我国企业被要求披露的社会责任会计信息至少应包括以下几个方面的内容：对生态环境保护的社会责任;对社会福利的社会责任;对劳动者的社会责任;对消费者权益的社会责任等。

篇2：浅析企业社会责任践行

在十八大报告中，明确提出了以“三个倡导”为基本内容的社会主义核心价值观，并把“爱国、敬业、诚信、友善”作为公民个人层面的价值准则。这个价值准则着眼于现代国家公民应当遵循的基本行为准则，涵盖了社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等方面，具有基础性、广泛性和普遍性。作为普通公民，同时又是企业一分子的企业员工，在践行社会主义核心价值观路上应有怎样的姿态、应如何去作为，是企业广大员工要用行动去回答与证明的一道现实命题。

核心价值观的生命力在于实践，核心价值观的意义与作用也最终要在实践当中彰显和延续。作为企业主力军的万千普通员工，在践行社会主义核心价值观的过程中找准侧重点、切入点，深度融入其中，关系到践行的效果，关系到员工素质的提高，进而影响到企业的发展壮大。

心怀爱国真情，激发工作热情。“爱国”是国家和民族对公民的基本道德要求，是一种对祖国的强烈、真挚的情感，心怀这种爱国之情，就能激发起为祖国勇于担当和奉献的精神。它是一个国家、民族生生不息、发展壮大的强力支撑。古往今来，多少仁人志士为了国家的利益、人民的幸福，不惜抛头颅、洒热血，不辞辛苦，贡献聪明才智。我们还清晰地记得中国改革开放的总设计师邓小平带着浓浓的四川音深情地说：“我是中国人民的儿子，我深深地爱着我的祖国。”伟人有爱国的壮举，对普通人而言，爱国则是由一种真实的感情而催生出的实实在在报国之举。身怀爱国之真情，应该成为包括千千万万企业员工在内的每一个中国人贡献力量、报效祖国的动力源泉。

倡导积极向上的“敬业”精神。“敬业”是职业道德的基本要求，是指一种热爱劳动、恪尽职守的积极向上的工作态度。就企业员工的工作性质、身份特征而言，倡导积极向上的“敬业”精神，并将其体现在岗位建功立业当中，是为践行核心价值观的必选项。敬业精神需要立起来，更需要沉下去，不断在生产工作中加以固化、升华。

在企业中，有从事高尖端科技工作的员工，而更多的员工在“苦、脏、累、险”的生产一线忙碌着。无论是在哪个岗位，无论从事的是哪一种劳动，只有对从事的职业心存敬畏，投入十分的热情、激情，才能创造劳动的价值，体现人生的价值。在各行各业各岗位上，人们也只有恪尽职守，把自己分内的工作做好了，才谈得上追求人生的远大目标，达到无私奉献的敬业境界。例如，一些冶金矿山企业地处偏远山区，多少年来，在艰苦的环境中从事繁重的矿石采掘工作的矿山人正是凭着一股脚踏实地、任劳任怨的敬业精神，勤勤恳恳，兢兢业业，与企业共命运同成长，成就了企业一个个辉煌的同时，也收获了人生的美好。

全力推进诚信文化建设。“诚信”是一切道德的基础，是一个社会赖以生存和发展的基石。“仁义礼智信”，在中国传统道德中，“诚信”占据重要地位，被视为为人处事的最高标准。诚信被视为立身之本，“人无信而不立”。当今的企业为社会提供产品、服务，与诚信的关联度最高、最直接。但是，在利益驱使下，个别企业不正当经营，引发了一系列的信任危机。

针对失信事件大多发生于企业，有切肤之痛的企业员工更应有一种警醒意识，更应有一种修复信誉、重塑诚信的责任担当，从我做起，从产品做起。强化企业责任意识，履行社会责任，依法经营，公平竞争，以质取胜，讲信誉，树品牌；不急功近利，不上马、不参与污染环境、破坏资源的项目，只要广大企业员工能够让诚信真正内化于心、外化于行，就能形成合力筑牢诚信文化的底层基础，打胜重塑诚信这一场攻坚战。

倡“友善”文明先风，行友善文明之举。“友善”是人类社会生存与发展的基本价值要求，是社会交往的基本道德规范。企业员工在企业中要与本企业工友相互协调、相互配合，在社会上要有社交往来，在家庭中要与家庭成员和睦相处。要处理好这些诸多关系，中国传统道德中早就给我们配制了“友善”这样一把金钥匙。只是现实生活中，理想信念的动摇、思想道德的滑坡、价值追求的失衡，许多人已把“友善”丢在一边。如何把它再拾起来，我们不妨重温“先人后己、与人为善、成人之美、与邻为友、以和为贵、化干戈为玉帛”这样的古训，我们更可以在日常的行为中尝试践行“友善”，使之成为一种习惯，形成一种风气。

篇3：以会计手段践行企业环保责任

排放权可作为无形资产进行确认和计量

企业的排放权表明获得了排放一定量污染物的合法权利, 它可以使企业在权限内排放污染物, 保证生产经营活动正常进行, 也可将其出售获利;购买排放权成本能够可靠地计量, 因此排放权符合财务会计对资产的定义。同时, 购买的排放权是企业拥有或控制的没有实物形态的可辨认的非货币性资产, 符合无形资产的概念范畴。国际财务报告委员会和国际会计准则理事会 (IASB) 在2003年5月提出的排放权相关会计建议中, 也要求企业将排放权确认为无形资产。

企业在确认购买的排放权时, 可以按排放权的时效分别处理。排放权时效在一年以上的, 作为企业无形资产;应按照取得时实际支付的价款和相关税费, 作为排放权的初始入账价值, 借记“无形资产”科目, 贷记“银行存款”科目。如果排放权时效在一年以内的, 可以直接记入当期损益:借记“相关成本费用”科目, 贷记“银行存款”科目。

排放权交易通常以排污许可证的形式表现, 排放权有明确的使用期限和对排放量的规定, 属于使用寿命有限的无形资产。依据《企业会计准则第6号——无形资产》第16条规定:“无形资产的使用寿命有限的, 应当估计该使用寿命的年限或者构成使用寿命的产量等类似计量单位数量进行摊销”。

企业日常生产经营量基本上是均衡的, 所以用于生产经营的排放与当期生产经营匹配, 排放权的摊销可以采用直线法。摊销的排放权应计入产品的成本, 借记“生产成本”或“制造费用”科目, 贷记“累计摊销——排放权”科目。另外, 在资产负债表日要对排放权资产进行减值测试, 发现减值的, 要计提减值准备, 并且在此后期间不得转回。如果企业出售排放权, 形成的收益或损失计入营业外收入或营业外支出。

实施资产弃置费用会计核算

确定固定资产成本应当考虑预计弃置费用因素是我国《企业会计准则第4号——固定资产》第13条的规范要求。准则约束下的弃置费用是指根据国家法律和行政法规、国际公约等规定, 企业承担的环境保护和生态恢复等义务所确定的支出, 如油气资产、核电站核设施等的弃置和恢复义务。

固定资产弃置费用的核算, 首先要确认发生固定资产弃置费用的范围, 固定资产弃置费用限定于特殊行业的企业 (石油或核电等行业) 应该承担的环境保护和生态恢复等义务支出, 包括固定资产报废、毁损时发生的运杂费、拆除固定资产所发生的支出或人工费, 以及承担义务及社会责任的其他支出, 比如石油企业井下封堵、井场地貌的平整及恢复、环保等的费用。

其次, 要合理认定弃置义务。国家法规中明确规定的企业环境恢复义务属于法定义务, 会计实务处理时, 确认预计负债的客观性强;对企业推定义务的会计确认往往与会计人员的职业判断相关。例如:2005年我国有两省规定了油气勘探和生产活动弃置和处置程序。此前, 中石油对此不采取任何弃置措施的法定或推定义务。法规实施后, 中石油不仅对位于该两省弃置油气资产的弃置措施承担法定义务, 还对其他省份和境外的弃置油气资产的弃置措施承担了推定义务。

最后, 弃置义务的现值计量原则。企业未来将发生的固定资产弃置费用金额与其现值比较差额较大, 需要考虑货币时间价值。对于这些特殊行业的特定固定资产, 企业应当根据《企业会计准则第13号——或有事项》, 按照现值计算确定应计入固定资产成本的金额和相应的预计负债, 在固定资产的使用寿命内按照预计负债的摊余成本和实际利率, 计算确定的利息费用计入财务费用, 实际发生弃置支出时冲减预计负债。固定资产处置费用不需要折现, 应在实际发生时计入固定资产清理损益。在取得存在弃置义务的固定资产时, 应按取得固定资产的成本与预计弃置费用的折现值之和, 借记“固定资产”科目, 贷记“银行存款”或“在建工程”、“预计负债”等科目。在该项固定资产的使用寿命内, 按照预计负债的摊余成本和实际利率确定各期应负担的利息费用, 借记“财务费用”科目, 贷记“预计负债”科目。

对于已确认的预计负债, 如果发生政策性调整, 比如国家加大了环保要求和标准, 那么, 企业应根据有效原始凭证进行调整, 调整增加的预计负债, 借记相关科目, 贷记“预计负债”科目;调整减少的预计负债做相反的会计分录。

篇4：浅析践行社会主义文化强国战略

一、社会主义文化强国战略，必须坚持党对文化工作的领导

社会主义文化是中华民族的血脉，是我国社会主义精神文明的重要组成部分。我们党从创建以来，始终重视文化建设，始终代表着中国先进文化的前进方向，文化工作在我国各个革命历史时期对推动我国历史的进程，发挥了积极的作用。建党初期，党的刊物就开始讨论文化问题，并科学地总结了“五四”新文化运动的历史经验及其发展方向，创造性的提出了新文化就是无产阶级领导的民族的科学的大众文化，至此，确立了我国文化发展的方向，明确了我国文化建设的历史任务。新中国成立之后，我党又提出了文化工作的“二为”方向和“双百”方针，进一步明确了文化工作的性质、任务和方向。新中国成立几十年来，在“二为”方向和“双百”方针的指引下，我国文化工作在服务社会主义革命和建设中发挥了巨大的作用，文化建设自身也得到了飞跃发展。中国民族、民间文化已经代表着东方文化立于世界文化之林。

二、我国文化工作的性质决定它必须置于党的领导之下

当前，我国的文化事业是有中国特色社会主义的重要组成部分，是以马列主义，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观为指导的先进文化，这是由我们党和国家的性质决定的。有中国特色社会主义文化作为正确的思想价值导向，可以从思想上保证现代化建设发展的正确方向。我们的文化是人民大众的文化，我们的党代表着最广大人民的根本利益，是以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表思想武装起来的无产阶级政党。我们党制定的建设有中国特色社会主义文化的基本纲领、根本目标、总体布局、方针原则，都充分体现着我们党所代表的中国先进文化的前进方向。因此，我们在发展社会主义文化的进程中只有加强党的领导，才能保证我国社会主义文化的先进性，才能实现建设社会主义文化强国的根本目标。

三、坚持党对文化工作的领导不是使文化工作纯粹成为党的政治工具

党的十八大报告指出，开创全民族文化创造活力持续迸发、社会文化生活更加丰富多彩、人民基本文化权益得到更好保障、人民思想道德素质和科学文化素质全面提高、中华文化国际影响力不断增强的新局面。体现了我国社会主义文化的本质和发展规待，这就决定了我们文化建设必须紧紧围绕人民这个关键词，服务于广大人民群众。但是，坚持党对文化工作的领导，不是要使文化变成党的政治工具。我们的文化是面向大众、服务人民，为广大群众喜闻乐见的文化，其最深厚的根源在广大人民群众之中，文化的发展有其自身的规律。党对文化工作的领导，主要是把握方向、制定方针，而不是要求文化工作从属于临时的、具体的、直接的政治任务。当然，我们的文艺作品必须充分表现我们人民的优秀品质，赞美人民在党的领导下在革命和建设中，在同各种敌人和困难的斗争中所取得的伟大胜利。这不仅是党对文化工作的一贯要求，人民对文化工作所寄予的希望，也是我们文化工作者所肩负的历史使命。这不仅是对文艺作品政治上的要求，同时也是对文艺作品艺术上的要求，是政治标准和艺术标准的统一。不仅文艺如此，整个社会主义文化事业都应当属于人民，为广大人民群众服务。坚持面向大众，服务人民是文化工作最基本的规律，坚持这一条我们就能打牢社会主义文化强国的根基，永葆中国特色社会主义文化的生机和活力。十八大提出扎实推进社会主义文化强国建设，一是指明了社会主义文化（文艺）的前进方向；二是文化工作的内涵、文艺创作实践必须服务于广大人民群众；三是文化工作体制的先进性。只有在党的领导下，“先进文化”的先进性才能得到充分的体现和发挥。

篇5：践行博爱精神承担企业责任

----内蒙吉安化工有限责任公司热心社会公益事业记事

内蒙古吉安化工有限责任公司是蒙东地区唯一一家集民爆器材生产、销售、运输、爆破服务于一体的民营企业。做有社会责任的民营企业，干能构建和谐的公益事业，一直是企业文化建设的核心内容之一，也是全体吉安人的共同理想和精神追求。公司自创建至今，在追求经济效益的同时，探索适宜方式，寻求有效渠道，不遗余力的支持社会公益事业、参与社会团体活动、实施扶贫救助工程，为政府、社会、家庭、学校奉献了民营企业的绵薄之力，唤发了员工人道博爱之情，凝聚了企业回报社会之力。

一线抗洪，为民而战。去年7月16日，内蒙古赤峰市阿鲁科尔沁旗急降暴雨导致属百年一遇的洪灾，巴彦花水库入库水量瞬间高达1000立方米/秒、水位迅速突破126.79米最高水位警戒线，严重威胁下游42个嘎查村和7.79万群众的生命财产安全。为了把损失降到最低程度，抗洪指挥部做出了“当洪水漫过堤坝即实施炸坝泄洪的决定”。吉安公司接到通知后，紧急抽调所属通缘爆破公司4名高级工程师以及22名施工人员投入到抗洪一线，接受抗洪指挥部的统一调遣。在勘察地形制定爆破泄洪实施方案后，公司爆破人员冒着生命危险，将爆破器材安装到大堤指定位臵，随时准 1

备起爆。在人力与自然灾害的对抗中，有了爆破泄洪的先决条件，为指挥部的决策赢得了主动权。洪峰过后，水位缓降，大堤保住了。爆破泄洪收到了高于实施的实效，为政府夺取抗洪救灾的全面胜利作出了民营企业的应有贡献。同年7月29日，吉安公司再次无偿投入到通辽市西拉木伦河、西辽河的抗洪一线，为保护人民群众的生命和财产而战。吉安公司产业报国，无私救援，敢于牺牲的大无畏精神赢得了社会各界的广泛赞誉。

一日捐助，为爱而行。为进一步唤醒博爱之心，伸出援助之手、激发慈善之情，吉安公司积极投入到内蒙古巴林左旗红十字会组织的“博爱一日捐”活动中来。深入弘扬“人道、博爱、奉献”的红十会精神，以实际行动为社会慈善事业奉献出自己的一份力量。2012年5月8日，公司以《通知》的形式发出倡议书，号召全体员工每人捐出一天的工资收入，为改善民生、扶贫济困、促进社会和谐稳定做出一点贡献。《通知》发出后，各分子公司全体员工积极响应，领导带头，慷慨解囊，踊跃捐款，在短短的一天时间内，公司上下就捐款35400元。充分显现了全体员工对社会慈善事业的支持和关注。涓涓细流可以汇成江海，滴滴爱心能够成就事业。奉献不在多少，而在于量力而行，升华博爱思想。通过“博爱一日捐”这一长效活动形式，培养了吉安员工“人人爱我，我爱人人”的团结互助精神，提升了员工的社会责任

感和道德认同感，营造了公司内部的团结、友善、关爱、奉献的和谐氛围，展现了新时期民营企业员工的良好精神风貌和高尚情操。据统计，吉安公司在抗击非典、抗震抗洪等国家和民族重大灾难过程中，通过红十字会已向灾区累计捐款50余万元。

一项基金，为学而立。做有社会责任的民营企业，就要干能构建和谐的公益事业。吉安公司所在的巴林左旗林东镇，是经济相对比较落后的地区，师资力量相对薄弱，农民家庭有子女上学的情况是“上学慢慢穷，考上学马上穷”。因学致贫、因贫退学的现象较为普遍。为了兴教助学，肩负起企业应有的社会责任，2005年以来，公司出资援建了杨家营子中学教学楼，翻盖了已经坍塌的毛宝力格小学校舍，投资改善学校的教学设施和食宿条件，使那里的学生有了温馨舒适的学习环境。为了保持兴教助学行动的连续性、持久性，公司把单一的解决困难，转变为长效资助机制，每年定期捐资5万元，在林东一中建立了“吉安助学基金”，保障在校的贫困学生完成学业，保障考入大学的学生得到助学基金。鼓励贫困的孩子们树立远大的理想抱负，走学习成才之路，将来成为对社会有所贡献的人。同时，在公司内部也建立了从1000到50000元不等的奖学金，激励员工子女考上大学，考上好大学。被公司资助的孙鑫同学，如今已经考上研究生，她在给公司的感谢信中写道：“吉安公司对我无私的资助和

鼓励，使我实现了上大学的梦想，坚定了我努力学习回报社会的信心，我一定会加倍努力学习，增强自身的综合素质，用一颗感恩的心去面对学习和生活中的坎坷困苦，尽早步入社会，用实际行动回报公司对我的厚爱。”

一次帮扶，为责而济。“达则兼济天下”不失为民营企业投身社会公益事业的基本原则。为了把帮扶工作做到群众的心坎上，2012年1月，公司部分党员干部组成工作队以巴林左旗“转变作风提效能、服务基层惠民生”千名干部大下乡活动为载体，深入到林东镇太平村与群众同吃、同住、同劳动，亲身体验农村、农民生活情况，开展“三个一”帮扶活动。即帮助一名贫困生、帮扶一个贫困户、帮办一件困难事。在入村防火，住户访查的过程中，党员干部充分了解了太平嘎查村的实际情况，确定了帮扶对象。公司与村里王行等三户因病致贫，因病返贫，年收入不足1000元的农户签订了帮扶协议。到目前为止，在经济上，公司资助每户2000元基本生活补助金，解决了他们就医用药的问题；在培训上，公司聘请专人分三期组织村民参加安果梨、马铃薯种植技术培训，提高了他们的种植技能；在物力上，公司资助太平村一台30千瓦变压器，解决了太平村1000亩经济林灌溉用电设备问题。通过办实事、解实难，即救急又救贫，使帮扶活动在见实效的同时见长效，得到了群众普遍的赞许和欢迎。通过党员干部到群众中去，实心实意的为群众解决现实困

难，设身处地感受到农村公共事业的薄弱以及群众对致富的渴望之情。改善民生任重道远，扶危济困企业有责。吉安公司关注农业、建设农村、帮扶农民的投入必将与企业的发展同步而行。

篇6：浅析企业社会责任践行

广药集团举办的“家庭过期药品回收公益活动”将在2018年8月13日拉开序幕，活动持续至19日，广大市民可在每天的9:00—17:00到授权更换点进行药品回收，该活动是广药集团全球首创的家庭过期药品回收机制，致力于完善过期药品处理措施，从而保护自然环境和市民的人身安全。

过期药物如若处理不当，将会对人体和自然环境产生严重的不良影响。目前，我国能正确处理过期药品的居民比例不到20%，87%的人采取随生活垃圾丢弃的方式，剩下的有继续服用过期药品，也有一直储存在家中没有进行任何处理。过期药品属于危险废弃物，如果长期存放在家中或者不经任何处理投入垃圾箱，往往会污染土壤和水源，其危害性不亚于三个废旧电池，能污染一个人5年的用水量。

意识到过期药污染的危害性，广药集团再度开展了“家庭过期药品回收公益活动”。本次活动对象为普通家庭消费者，且每人限换一次，只要市民家中有过期药品，均可到授权更换点进行过期药品的回收，按《换药目录》中的品种1:1比例更换为新批号产品，回收的过期药品将由药监部门的监督下统一集中化封存，并采用危险品运输专车，统一运往指定的销毁点进行无害化销毁。8月19日后，在指定更换日（每月13日、14日）线下回收只进行更换属于广药白云山出品并且进入“回收药品品种目录”的药品(仅限广州地区，3月、8月份除外)。

同时，8月12日~8月31日，家中药品是否过期也可用手机淘宝/支付宝/UC扫一扫进行判断，并可线上预约菜鸟上门回收。线上填写回收资料后可登陆淘宝账号领取相关店铺优惠券一张。