江苏事业单位招聘：2014年江苏泰州广播电视台招聘公告

江苏事业单位招聘：2014年江苏泰州广播电视台招聘公告（精选12篇）

篇1：江苏事业单位招聘：2014年江苏泰州广播电视台招聘公告

事业单位：2014江苏泰州高港高新技术产业园区管委会招聘7人

公告

北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

②网上报名(邮箱： 71401737@qq.com);

③联系人：华桂栋、张燕;

联系电话： 0523-80278009、0523-80278019。

3.注意事项：

①报名时，需提交近期两寸免冠彩色照片 3 张，填写《江苏泰州高港高新技术产业园区管理委员会招聘聘用制工作人员报名表》 1 份(若网上报名，请附免冠电子彩照);

②报名者应提供身份证、毕业证书、学位证书、资格证书等证明材料的原件与复印件(若网上报名，请附以上证明材料的扫描件，并在面试时提供原件和复印件);

③招聘职位数与报名人数达到 1 ∶ 5 比例方可开考。

4.对报名者进行资格审查并遴选，通过资格审查的报名者按通知时间到报名处进行面试。

(二)招聘方式

采取结构化面试的形式，面试满分 100 分。主要测试应聘者知识结构、工作能力、综合素养等方面与招聘岗位的匹配程度。面试时间、地点另行通知。

(三)体检和考察

按照面试成绩从高分到低分按 1 ： 2 比例确定体检、考察人选。因体检、考察不合格出现缺额时，按面试成绩由高到低依次替补。

四、录用和管理

1.试用期 6 个月，期满经考核合格者与泰州市高港高新区开发投资有限责任公司签订正式聘用制劳动合同。

2.录用人员的薪酬由基本工资和绩效工资组成，并按规定办理社会保险、缴纳住房公积金。薪酬待遇及日常管理 按《高港高新技术产业园区非行政事业编制聘用人员管理办法》执行。

五、其他

本公告未尽事宜，由高新区管委会党政办组织人事科负责解释。

文章来源：中公教育北京分校西客站学习中心

北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

篇2：江苏事业单位招聘：2014年江苏泰州广播电视台招聘公告

淮安市规划馆公开招聘讲解员公告

淮安市规划馆是淮安市规划局所属的正科级全额拨款事业单位，主要职能是负责规划成果、建设成就展示、规划公示及查询、交流研究和宣传教育工作。因展馆事业发展需要，向社会公开招聘非事业编制讲解员2人(男女不限)。

一、招聘条件

1、遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和职业道德，有较强事业心、服务意识和乐于奉献精神。

2、普通话流利、音质好、声音响亮、发音标准、吐字清晰、语言表达能力强、善于沟通交流，有普通话水平测试证书者同等条件下优先聘用。

3、国家承认的本科以上学历，专业不限，同等条件下播音主持、城市规划、英语、旅游管理、文秘等相关专业优先聘用。

4、男性身高172-178cm，女性身高162-170cm，身体健康，品貌端正，有亲和力，年龄在28周岁以下(1986年1月1日以后出生)。

二、招聘程序

贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试、考核相结合的方法择优聘用。公开招聘总成绩为100分，其中面试、笔试分数占总成绩的比重为60：40。

1、报名

报名时间：2014年7月7-11日，上午9：00-11：00，下午14:30-17:00。

报名地点：淮安市规划局10楼左侧会议室。(生态新城福地路1号，联系人：夏征、潘玲妹，联系电话：83672833，)。

报名需目测身高，必须本人现场报名，填写《淮安市规划馆公开招聘讲解员报名登记表》，一式二份，符合条件者通知参加面试。报名者需提供如下资料：(1)身份证(原件和复印件);(2)本人近期同底免冠2寸彩照4张;(3)学历证书(原件和复印件);(4)如有相关工作经历、突出才艺和语言类资格证书或获奖证明，请提供相关资料的原件和复印件。

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2、面试

面试时间：电话通知。

面试地点：淮安市规划局9楼大会议室。

面试内容为朗诵、现场模拟讲解和提问。每位面试人员的面试时间约为10分钟。

3、笔试

笔试时间：电话通知

笔试地点：淮安市规划局9楼大会议室。

按面试成绩从高分到低分1：5比例选取考生进入笔试。笔试采取闭卷答题方式进行，笔试内容为公共基础知识(政治理论、法律常识、公文写作、时事等综合知识)，总分100分。笔试分数按占总成绩的40%的比重计算出笔试成绩，并与其面试成绩相加计算考试成绩。

4、体检

按考生总成绩(即面试成绩加笔试成绩)从高分到低分1：1比例确定体检人员，因体检不合格而出现的空缺岗位，根据考生总成绩从高分到低分依次递补。体检参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行。体检工作由淮安市规划局组织，体检时间和医院另行确定。

5、考察

体检合格后组织考察。

6、公示

体检和考察结束后，对拟聘用人员名单进行公示，公示时间为7个工作日，经公示无异议后办理聘用手续。

7、聘用人员的性质与待遇

此次公开招聘是非事业编制的讲解员职位，试用期3个月，试用期满考核合格的予以正式聘用，淮安市规划馆与聘用人员签订聘用合同，按有关规定实行劳动合同管理。聘用人员工资薪酬列入市财政预算，工资待遇等按市有关规定执行。

三、本公告由淮安市规划局负责解释。

淮安市规划局 2014年7月4日

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本文来自：江苏事业单位考试网http:///jiangsu/

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篇3：江苏事业单位招聘：2014年江苏泰州广播电视台招聘公告

张家港市劳动人事争议仲裁院招聘编外工作人员简章

张家港市劳动人事争议仲裁院因工作需要，现面向社会公开招聘编外工作人员。现将《简章》公布如下：

一、招聘职位 招聘单招聘岗位 张家港劳动人事争议仲裁院

二、报名方式(一)报名时间和地点

1.报名时间：自本简章发布起至2014年6月28 日，周一至周五上午8：30—11：00，下午13：30—16：30。

2.报名地点：张家港市人力资源市场(华昌路3号港城大厦辅楼二楼大厅)。(二)报名程序

1.报名者根据本《简章》公布的招聘岗位及条件，提供应聘材料的原件(交复印件)包括身份证、户口簿、学历证书、相关资格证书、原工作单位出具的相关工作证明材料以及近期二寸免冠照片一张、《报名登记表》。

2.报名者须对照本《简章》规定的招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假等违反本《简章》规定的行为一经查实，取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。

三、招聘考试

本次招聘设笔试、面试。笔试占50%，面试占50%。面试合格分数线为60分。在笔试成绩合格的考生中，根据笔试成绩从高分到低分排序，按招聘岗位计划人数1：3的比例确定进入面试人员(不足比例则全部进入面试)。面试具体时间、地点另行通知。

四、体检、政审

在参加面试的人员中，按总分从高分到低分的顺序，根据招聘岗位计划人数1:1的比例，确定进入体检的人选。对体检合格者，统一进行政审。因体检、政审不合格者，在南京市白下区中山南路8号苏豪大厦22层

微信号：jssydwksw 位 招聘人数 学历 年龄 专业 备注

调解员 1

本市户籍，具有

1979年1法学，律师，全日制大专二年及以上法

月1日以民商法，法律

及以上 律工作或社会

后出生 文秘，书记官

保障工作经验

江苏事业单位

报考同一岗位从高分到低分依次递补。

五、录取和聘用

新录用人员身份为编外合同制职工，签订《劳动合同》，办理相关社保等手续。因应聘人员个人原因逾期未办理录取手续或试用期不合格的，取消其录取资格。

六、本《简章》由张家港市劳动人事争议仲裁院负责解释。咨询电话：0512-55390609 附件：报名登记表.rar

南京市白下区中山南路8号苏豪大厦22层

张家港市劳动人事争议仲裁院

2014年6月19日

篇4：江苏事业单位招聘：2014年江苏泰州广播电视台招聘公告

江苏省食品药品监督管理局直属事业单位公开招聘工作人员报名表.doc 江苏省食品药品监督管理局直属事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls

江苏省食品药品监督管理局

2014年6月26日

南京市白下区中山南路8号苏豪大厦22层

篇5：江苏事业单位招聘：2014年江苏泰州广播电视台招聘公告

江苏事业单位：2014年江苏省苏州市属事业单位招聘834人公告

江苏事业单位考试除省属事业单位一年两次统一招考之外，各地市及相关部门也会根据实际情况陆续发布招聘公告，报名方式一般为规模大的采取网络报名，而人数少则现场报名或者提交指定材料发送至公告提及的报名邮箱。

江苏省事业单位考试分两个阶段，一是笔试，二是面试。笔试科目针对招聘岗位的不同有所差异，一般考公共基础知识和行测、或公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试，具体以招聘公告上说明为准。为了帮大家把握好每个事业单位考试招考资讯，江苏公务员考试网持续为大家发布最新招聘信息，希望广大考生密切本网站。

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年6号令)、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发[2011]46号)和苏州市委办公室、市政府办公室关于印发《苏州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的通知(苏办发[2011]27号)有关规定，苏州市部分市属事业单位定于2014年3月2—3日面向社会公开招聘工作人员共834名。其中受委托招聘的条线管理事业单位16名。现将《简章》公布如下：

一、招聘对象

凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体等条件的人员，均可报名。

二、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

(二)2014年全日制普通高校本科及以下学历的应届毕业生须为苏州市区生源，取得硕士研究生学历及以上的的应届毕业生不受生源地的限制。

(三)学历条件为本科及以下或专业技术职称资格为中级及以下的社会在职应聘人员，年龄须在35周岁以下(1978年3月2日以后出生)，且户籍关系须在苏州市区(在苏高校学生集体户口不能视作苏州市区户籍)。具有硕士研究生学历或具有副高级专业技术职称资格的社会在职应聘人员，年龄须在40周岁以下(1973年 3月2日以后出生)，且户籍关系须在苏州市。具有博士研究生学历或正高级专业技术职称资格的社会在职应聘人员不受户籍地的限制，年龄须在45周岁以下(1968年3月2日以后出生)。

(四)目前尚未办理就业派遣手续的全日制普通高校往届生和持各类成人教育毕业证书应聘的人员按社会在职人员的资格条件报考。2013年7月1日后毕业至今尚未就业的归国留学人员按2014年应届毕业生的资格条件报考，其他归国留学人员按社会在职人员资格条件报考。

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(五)符合政策性安置或照顾条件的报名者(如：夫妻分居两地、父母身边无子女等)，不受户籍或生源地的限制。

(六)附表中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定。

(七)招聘岗位其他条件中有工作经历要求的，是指截止2014年3月2日前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历。如2年及以上工作经历要求的，即起算时间为 2012年3月2日前，以此类推。灵活就业、个体经营的人员，也可视为具有工作经历，其工作经历时间自登记灵活就业并审批确认或营业执照颁发之日算起。在 全日制院校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

三、招聘岗位、人数及条件详见《附表》。市属医疗卫生专业技术工作人员岗位招聘和市教育局直属学校教师岗位招聘详见卫生和教育系统分简章。

四、报名方式和注意事项(一)报名时间和地点

1、市属部分事业单位报名时间：2014年3月2日8：30——15：30;卫生系统医药卫生专业技术工作人员岗位招聘和教育系统教师岗位招聘报名时间：2014年3月3日8：30——15：30。

2、报名地点：苏州市人才市场(干将西路288号)(二)报名程序

1、应聘人员选择岗位。报名者根据本《简章》公布的招聘岗位及条件选定应聘岗位后，向招聘单位工作人员(以下简称招聘单位)出示应聘材料的原件(交复印件)。

2、招聘单位资格初审。经招聘单位初审，符合规定条件的报名者领取《2014年苏州市市属事业单位公开招聘工作人员现场报名资格审查登记表》(以下简称《登记表》)2份，将《登记表》中“报名者填写内容”填写完整并加贴照片后交招聘单位签字(盖章)。

3、人社部门验证登记。经招聘单位初审合格的报名者持《登记表》和应聘材料原件，分别到指定的“验证登记处”进行验证。验证合格的报名者当场办理登记和缴费手 续，并将《登记表》1份交登记处(另附身份证复印件1份和个人近期同底1寸证件照1张)，另1份《登记表》返还招聘单位。(三)报名注意事项1、2014年全日制普通高校应届毕业生须出示本人身份证、学生证、所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”和《普通高校毕业生就业协 议书》(注：空白协议书)及在校期间所学课程的成绩单，应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)，个人近期同底1寸证件照3张。

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2、社会在职人员须出示本人身份证、户籍证明(指本人户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明)、学历(学位)证书、应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)，个人近期同底1寸证件照3张。岗位有工作经历要求的，可以劳动合同或社保缴费清单代为证明。

3、夫妻两地分居的，另须出示结婚证书和在苏州市市区一方配偶的身份证、户籍证明;照顾父母身边无子女的，另须出示父母双方同在苏州市市区的户籍证明和身边无子女的证明。

4、归国留学人员，除出示本人身份证、户籍证明和应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)外，另须出示国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。尚未取得 《国外学历学位认证书》的，可以先凭苏州市人才服务中心(苏州市海外人才服务中心)出具的《留学人员学历学位资格验证证明》办理报名手续，待考试、体检、考核后，凭《国外学历学位认证书》办理录取聘用的相关手续。

5、目前尚未办理就业派遣手续的往届毕业生按社会在职人员办理。

6、本人不能到现场报名的，可委托家人或亲友代为报名。相关材料和证书(件)须符合本《简章》的规定要求，代报名人另须出示其身份证件。

7、下列人员不得报考：(1)现役军人;(2)在读非应届的普通高校生;(3)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;(4)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;(5)法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。

8、凡报名者与招聘单位负责人或主管部门直接分管领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应当回避。

9、因本次招聘将统一组织笔试，因此每个报名者限报一个岗位。本次招聘笔试设开考比例为3：1，岗位开考比例另有要求的除外。报名结束后达不到开考比例的岗位，由人社部门核减招考计划，直至取消该岗位，并由人社考试部门通知考生办理退费手续。

10、报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或重复报名等违反本《简章》规定的行为一经查实，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。

11、根据苏州市物价局、财政局《转发江苏省物价局、财政厅〈关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函〉的通知》(苏价费字[2007]204号、苏财综字[2007]44号)规定，苏州市人事考试中心对所有资格审查合格参加笔试的考生收取笔试费100元/人，并对通过笔试进入面试的A类岗位考生收 取面试费100元/人。对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的考生，可凭县(市)、区以上政府民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保 证(复印件)或县(市)、区以上农村扶贫机构出具的特困证明等(复印件)减免考试费。

五、笔试

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(一)笔试的时间、地点和形式、内容

1、笔试时间为2014年4月6日，具体时间和地点详见《准考证》。

考生于2014年4月2日—3日上午9：00—下午16：00到苏州市人事考试中心(地址：东大街288号)凭本人身份证和《交费收据》领取《准考证》。考生按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试，并随身携带《准考证》和身份证。

2、笔试的形式和内容。笔试采取闭卷笔试法。按招聘岗位类别区分，考试试卷分A、B类，内容为综合知识(含公共基础知识和行政职业能力倾向测试两部分)，笔试不指定复习教材。

(二)笔试成绩计算

笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按3：1的比例确定进入面试人选，不足3：1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的50%。(三)笔试成绩公示

笔试成绩查询时间：2014年4月10日09：00—4月12日17：00。笔试成绩查询网址：苏州市人事考试网(http://)。

六、面试(一)A类岗位

1、面试时间、地点在公布笔试成绩时通知。

2、所有进入面试的考生凭《准考证》和本人身份证现场领取《面试通知》并缴纳面试费100元/人。

3、本次面试采取结构化面试的形式进行。

4、面试成绩的计算。以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的50%。面试成绩当场公布。如考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前。

5、面试成绩和考试总成绩在面试结束后当天在面试考点张榜公布，网上公示详见苏州市人事考试网(http://)，时间不少于3个工作日。(二)B类岗位

1、B类岗位面试通知由各招聘单位负责发放，具体时间地点另行通知。

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2、面试的内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。

3、面试成绩以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的 50%，面试成绩当场公布。如招聘考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前。面试成绩和招聘考试总成绩在面试结束后当天在各面试考点张榜公布，并随后在各招聘 单位或主管部门网站公示，时间不少于3个工作日。

七、体检

进入体检的人选在面试成绩合格分数线以上人员中按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1：1的比例确定。体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》执行。招聘岗位条件中对身体条件另有规定的从其规定。

本次招聘实行一次性体检，具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

八、资格复查和考核(考察)

招 聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行聘用考察和资格条件复查，考察和资格条件复查时间原则上不得超过15日。确因情况特殊，经主管部门批准可延长 至30日。对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录取资格。聘用考察(考核)标准参照苏州市公 务员招录考察相关要求进行。

对 考察(考核)不合格人员，招聘单位应将不合格的理由书面通知考生。考生如对考核结果有异议的，可以自接到通知之日起15日内向招聘单位提出申请复核，招聘 单位应当接受复核申请，并须30日之内给予书面答复。对复核结果不服的，可自接到复核通知之日起15日内向招聘单位主管部门提出复核申请，经招聘单位主管 部门复核无异议后，报市人社局备案。

在 招聘单位申报录取和聘用手续前，因考生体检、考察和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，经招聘单位申请，主管部门同意，报市人社局审批，可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补，也可以决定不递补。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。

九、录取和聘用

各招聘岗位拟录取人员名单，在招聘单位张榜公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议，有关聘用材料经招聘单位上级主管部门审核同意后报市人社局审批并办理录取或签约、鉴证的相关手续。

录取人员应在规定时间内与招聘单位签订《聘用合同》或《毕业生双向选择就业协议书》。因应聘人员个人原因逾期未办理录取或签约、鉴证相关手续的，取消其录取资格。

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新聘用人员统一实行试用期，其中大中专应届毕业生试用期为1年，其他人员试用期为6个月。试用期满，经考核合格者，予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。

十、纪律与监督

事 业单位公开招聘工作人员的工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国 家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话： 65210095。

十一、本《简章》由苏州市人力资源和社会保障局负责解释;条线管理单位具体招聘事宜由其招聘主管部门负责解释。咨询电话：0512-65218373、65210129 附： 1、2014年苏州市属事业单位招聘工作人员岗位简介表.xls

2、专业参考目录

苏州市人力资源和社会保障局

篇6：江苏事业单位招聘：2014年江苏泰州广播电视台招聘公告

因工作需要，经研究决定，面向全县选调县城乡低保管理中心副主任和办事员岗位各1名，选调县救助管理站副站长和办事员岗位、县老龄工作委员会办公室办事员岗位各1名。现将有关事项公告如下：

一、选调条件

1.政治素质良好，品行端正;2.具有大专及以上学历;3.身体健康，县救助管理站副站长岗位报名人员需是男性，且职级是副股级及以上;4.县城乡低保管理中心副主任和办事员岗位人员需是全额拨款事业编制，县救助管理站副站长和办事员岗位和县老龄工作委员会办公室办事员岗位的人员的编制性质需是参照公务员管理事业编制;5.考核称职(合格)以上;6.年龄40周岁(1974年8月1日以后出生)以下。

具有下列情形之一的，不得参加选调：受过党政纪处分的;正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;法律、法规规定的其他情形。

二、选调程序

选调工作按照公开报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、办理调动手续等程序进行。

三、报名方法、时间、地点

报名人员须提供身份证、毕业证、主管部门出具同意参加选调的介绍信和相关证明材料。所提供材料均须为原件，另提供一套复印件。采取现场报名方式，现场对报名人员资格进行审核，符合条件人员填写《选调登记表》，并交近期免冠1寸照片3张。

报考人员须对提供的各类证件和所填信息的真实性负责，弄虚作假者将取消资格，并向所在单位通报反馈。

报名时间为8月18—19日(上午9：00—11：30，下午3：00—6：00)。报名地点设在县民政局办公室。

四、其他事项

1.通过资格审查的报名人员，考试时间、地点另行通知。

2.参加考试人数与选调名额的比例原则上不低于3：1，如合适人选不足，则相应削减或取消选调计划。

3.本公告未尽事宜由滨海县民政局办公室负责解释。

篇7：江苏事业单位招聘：2014年江苏泰州广播电视台招聘公告

2014江苏事业单位招聘：江苏省宝应县教育系统事业单位招聘公告

根据我县教育事业发展需要，按照国家、省和扬州市有关公开招聘事业单位工作人员规定，特制定宝应县2014年公开招聘教育系统事业单位教师岗位工作人员简章。

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）符合《宝应县2014年公开招聘教育系统事业单位教师岗位工作人员岗位条件简介表》（以下简称《岗位简介表》，附后）中各岗位所规定的具体资格条件（2014年全日制普通高等院校应届毕业生须于2014年8月31日前取得毕业证书?学位证书?；其他报考人员，均须取得毕业证书等相关资质证书后，符合有关条件方可报名）；

（五）具备正常履行岗位职责的身体条件，年龄为18周岁以上、35周岁以下（1978年7月14日至1996年7月17日期间出生，其他限定的年龄计算参照此方法进行）;2014年全日制普通高校硕士及以上学位应届毕业研究生（非在职），年龄可放宽至40周岁（1973年7月14日及以后出生）；《岗位简介表》另有规定的从其规定；

（六）下列情形之一人员不受本人户籍(指社会人员，下同)或生源地（指2014年全日制普通高等院校应届毕业生，下同）限制，可报考符合规定条件的岗位：

1、具有研究生学历并取得相应硕士及以上学位人员；

2、2014年全日制普通高等院校本科及以上学历应届毕业生；

3、符合政策性安置、调配等条件的人员（如夫妻分居两地、符合随军条件的军人配偶、父母身边无子女等，其配偶或父、母户籍在宝应县的）；

4、扬州市域（含所辖县、市、区）聘期内省、市、县（市、区）选聘的仍在村（社区）任职的大学生村官；

5、经江苏省项目办选拔派遣，参加“西部计划”（含外省选派的江苏生源“西部计划”）、“苏北计划”、“三支一扶计划”志愿者服务期满考核合格后未超过2年的（考核截止日期为2014年8月31日）；

6、报考《岗位简介表》中户籍（生源）不限岗位的人员；

报考人员除规定不受本人户籍或生源地限制的外，其他应系宝应县户籍（生源）；

（七）符合招聘简章规定的其他条件。

应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系南京市白下区中山南路8号苏豪大厦22层

微信号：jssydwksw

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以及与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

在读非2014年普通高等院校应届毕业生，现役军人，试用期内的公务员和参照公务员法管理单位工作人员，不得报考。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，具有本简章有关“考察”参照标准所列不合格情形之一的人员，以及按照有关规定不得应聘到事业单位相关岗位的人员，不得报考。

二、招聘单位、招考岗位条件

可通过以下网站查询《宝应县2014年公开招聘教育系统事业单位教师岗位工作人员岗位条件简介表》：

宝应县人力资源和社会保障网（）

三、招聘程序和方法

招聘工作按照报名、笔试、专业水平测试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

（一）报名与资格初审

1、报名方式及时间

考试报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费，通过网络同步进行。报考人员在扬州人事考试网按岗位要求和网上提示如实填写本人信息。

报名、照片上传时间：

2014年7月14日09∶00－7月17日16∶00；

资格初审时间:

2014年7月14日09∶00－7月18日16∶00;

缴费时间：

2014年7月14日09∶00－7月19日16∶00。

报名网址：扬州人事考试网（）公布；报考被取消岗位并通过该岗位资格审查的人员，可于7月20日09：00-16：00重新登录扬州人事考试网改报其他符合条件的岗位。

（4）享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，先在网上缴费，于2014年7月20日凭相关单位出具的证明到宝应县教育局人事科（宝应县叶挺路东路47号），经审核确认后办理减免考务费用手续，退还报名费。

（5）通过报名资格初审的报考人员，须及时缴纳报名费用，逾期未缴费视作报名无效。

3、网上打印准考证

报考人员应在2014年7月22日－7月23日自行登录扬州人事考试网下载并打印准考证。

4、资格初审

考生年龄、学历、专业、工作经历等报考资格初审工作，由宝应县教育局负责。报南京市白下区中山南路8号苏豪大厦22层

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员提供的信息进行资格审查，并在报考人员提交报名信息后24小时内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对未通过资格审查的，应说明理由；对填报材料不全或需报考人员补充说明的事项，应注明缺失或须补充的内容。

（二）笔试

公共科目笔试内容：《综合知识》(主要测试教育学、心理学，适当测试基本常识、公共基础知识、职业道德)。教育学、心理学主要考核教师应知、应会的相关基础知识和基本理论；基本常识笔试范围参考中央机关及其直属机构2014考试录用公务员公共科目考试大纲（“行政职业能力测验”中“常识判断”部分）相关要求；公共基础知识、职业道德笔试范围参考江苏省2014年考试录用公务员公共科目考试大纲（综合类，即A类；但不含“行政职业能力测验”和“申论”部分）相关要求。

考试不指定辅导用书。

公共科目笔试日期：2014年7月24日下午

考生应按照笔试准考证上确定的具体时间和地点及有关要求参加笔试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证。

公共科目笔试采用百分制计分。

（三）专业水平测试人选确定和报考资格复审

（1）专业水平测试人选确定

笔试结束后，由宝应县人社局确定招聘岗位的公共科目笔试合格分数线。该合格分数线及以上人员，按各招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以考生笔试成绩从高分到低分确定参加专业水平测试的人选(含同分并列者)。各岗位之间不进行调剂。

（2）报考资格复审

专业水平测试前，对专业水平测试人选进行报考资格复审。考生年龄、学历、专业、工作经历等报考资格复审工作由宝应县人社局牵头，宝应县教育局组织实施。

资格复审时，报名者应提供招聘简章及岗位要求的相关证明材料。其中，2014年全日制普通高等院校应届毕业生还须提供本人身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》等；其他报名者还须提供本人身份证、毕业证书、户籍或不受户籍限制的证件。报考条件中有其他具体要求的（如学位证书，英语、计算机等级证书，专业技术资格，从业、执业资格，工作或相应专业工南京市白下区中山南路8号苏豪大厦22层

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江苏事业单位招聘网，还须提供对应资质材料。上述材料均要出示原件并提供复印件。

在职人员特别是在职中小学教师，报名前应征得所在单位同意，所在单位同意报考的证明需及时提供，最迟必须在领取体检通知书时提供，其中事业单位试用期人员最迟必须在报考资格复审时提交。如在上述规定的“最迟”时限内，仍不能提交的，视为该考生自动放弃报考资格。

复审不合格的，取消专业水平测试资格。因复审不合格等出现缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分依次递补专业水平测试人选直至专业水平测试名单公布。

（四）专业水平测试

专业水平测试由宝应县人社部门委托教育局负责组织实施，按统一要求制定并公布实施办法。专业水平测试采用百分制计分，设置合格分数线，具体在实施办法中公布（包括构成、权重和分值等；其中，进行专业能力考核形不成竞争岗位的考生，专业能力考核成绩须在60分及以上），专业水平测试成绩不合格者不得进入体检环节。

（五）体检

参加专业水平测试人员，按其公共科目笔试成绩占30％、专业水平测试成绩占70％的比例，采用百分制计算合成总成绩。

根据入围考生考试总成绩，按用人单位招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以公共科目笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员；如公共科目笔试成绩仍然相同则按照专业水平测试中专业知识笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员；如专业水平测试中专业知识笔试成绩仍相同，则另行加试并从高分到低分确定参加体检人员。

体检工作由宝应县人社部门统一负责。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

（六）考察

体检合格人员的考察工作由招聘单位和所属主管部门参照公务员招录有关考察（政审）规定组织实施，主管部门统筹负责，宝应县人社部门负责监督、指导和检查。

因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按该岗位报考人员考试总成绩从高分到低分一次性递补。

（七）公示

考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单将在宝应县人力资源和社会保障网南京市白下区中山南路8号苏豪大厦22层

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）公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。

（八）聘用

公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续（其中，不同单位因招考条件相同而按同一岗位招聘的，由宝应县人社部门委托教育局负责组织拟聘用人员按照考试总成绩从高分到低分的顺序自主选择各自受聘单位）。由招聘单位将相关材料报经主管部门审核后，报宝应县人社部门核准并核发聘用通知书，准予聘用的人员持聘用通知书等材料办理报到手续。2014年全日制普通高等院校应届毕业生，领取聘用通知书时，须提供毕业学历（学位）证书原件及复印件。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议）或存有其他人事劳动关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。聘用核准后放弃聘用资格的不再递补。

聘用工作按照事业单位岗位聘用有关规定执行。

四、聘后管理及待遇

聘用人员实行6个月试用期制度（初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月）。试聘期满经考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。聘用待遇按有关规定执行。

五、纪律与监督

招聘工作坚持贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。坚持招聘政策、招聘岗位、资格条件、考试成绩、招聘结果面向社会公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。邀请纪检、监察部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：宝应县监察局0514-88282738，宝应县人力资源和社会保障局0514-88917739。

六、本简章中“以上”、“以下”、“以后”均包括本项。本简章由宝应县人力资源和社会保障局负责解释

政策咨询电话：0514-88222683、88288307

网络报名技术咨询电话：0514-80829370

附：打包下载：

1、宝应县2014年公开招聘教育系统事业单位教师岗位工作人员岗位条件简介表 南京市白下区中山南路8号苏豪大厦22层

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2、关于考察（政审）标准问题

宝应县人力资源和社会保障局

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篇8：江苏事业单位招聘：2014年江苏泰州广播电视台招聘公告

根据我区教育事业发展需要，2014年我区面向社会公开选调、招聘教师31名，现将有关事项公告如下：

一、选调、招聘范围 1.选调、招聘对象(1)2014届全日制普通高校毕业生、未在机关事业单位入编的2012、2013届全日制普通高校毕业生;(2)符合选调条件的相关学科专业的在编在岗教师(不含盐城市城南新区在编在岗教师);(3)符合招聘条件的社会人员。2.报名条件

(1)拥护中国共产党，热爱社会主义，忠诚党的教育事业，遵纪守法，具有良好的政治思想素质。(2)具有与履行选调、招聘岗位职责相适应的专业知识水平、教育教学能力和心理素质，身体健康。

(3)年龄在30周岁以下(1984年1月1日后出生)。省辖市级教学能手或县级以上优质课(基本功)比赛二等奖以上者，年龄放宽到35周岁(1979年1月1日后出生);县级以上学科带头人年龄放宽到40周岁(1974年1月1日后出生);省辖市名教师、省特级教师放宽到45周岁(1969年1月1日后出生)。

(4)选调、招聘岗位及报名条件见《盐城市城南新区公开选调(招聘)教师岗位及条件一览表》。报名人员须具有与报考岗位相一致的教师资格证书、规定学历和所学专业。报考职业学校专业课岗位的，尚未取得教师资格证书者也可报考，但聘用后须在两年内取得相应学科(专业)的教师资格证书，否则予以解聘。

二、报名办法

1.报名和考试时间 报名时间：2014年7月16日—7月20日(双休日正常办公)，上午8:30—12:00，下午2:30—6:00。考试(笔试、面试、专业技能加试)具体时间另行通知。

2.报名材料 2012、2013届普通高校毕业生须提供本人身份证、学历证书、学位证书、教师资格证书、毕业生双向选择就业推荐表。2014年应届普通高校毕业生须提供本人身份证、学历和学位证书(证明)、教师资格证书(证明)、毕业生双向选择就业推荐表、学校出具的现实表现证明。在职教师和社会人员须提供本人身份证、学历证书、学位证书、教师资格证书、获奖(荣誉)证书、相关学术称号证书、职称证书、职业资格证书、由教育主管部门或所在单位出具的个人工作经历、编制情况证明材料和选调(招聘)报考岗位条件中要求的相关证明材料。以上报名材料均须提供原件和复印件1份。

3.报名方式 采取现场报名方式，报名者须如实填写《盐城市城南新区公开选调(招聘)教师报名表》(见附件)，此表须网上下载打印1份并贴好照片交报名处。在规定时间内，本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名。代报名人须提供本人身份证及报考者需提供的报名材料。

4.报名收费 本次公开选调、招聘根据江苏省物价局、江苏省财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》(苏价费函〔2007〕146号)规定，收取报考人员笔试费每人100元，参加面试人员须另交面试费100元。

5.报名地点 盐城市城南新区社会事务管理局一楼110室(盐城市高职园区交通技师学院内)。6.咨询电话：05*** 05*** 联 系 人：刘老师 *** 南京市白下区中山南路8号苏豪大厦22层

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三、选调、招聘程序

1.资格审查：城南新区纪工委、组织人事部、社会事务管理局对报名人员进行初步资格审核后，确定考试人员。所有选调、招聘岗位均设1：3开考比例，如岗位数与通过资格审核人数达不到开考比例的，按1:3开考比例核减岗位数。核减的岗位数在选调、招聘的各学科总数中调剂，选调、招聘总计划数不变。岗位如有变更，将在网站发布公告，并告知被取消岗位的报考人员。

2.考试：由城南新区纪工委、组织人事部、社会事务管理局统一组织，考试分笔试和面试，报考音乐、体育、美术、信息技术和职教专业课教师者还须加试专业技能。笔试、面试和专业技能加试总分均为100分，选调和招聘学科分开命题，单独划线。

笔试主要考查教育教学基本理论、综合能力和专业知识，考试时间120分钟，笔试卷总分100分。依据笔试成绩按各学科聘用计划数1∶3的比例，从高分到低分确定参加面试人员，末位同分者一并入围。考生可进入网站查询进入面试人员名单(凭本人身份证号码查询)。

县级以上学科带头人、省辖市名教师、省特级教师直接参加面试。面试采用上微型课方式进行，总分100分，内容为与报考学科相对应的专业内容，面试成绩当场公布。

专业技能加试：总分100分，主要考查相应的专业技能，加试要求在网站另行公布。本次选调、招聘考试不指定参考资料，不授权任何机构组织考前培训。

3.确定入围人员：根据笔试成绩×40% +面试成绩×60%计算总分(免于笔试者按面试成绩直接计分);加试专业技能的岗位按笔试成绩×40% +面试成绩×40%+ 专业技能加试成绩×20%计算总分。按照选调、招聘计划1∶1的比例，从高分到低分确定入围人员(如出现总分相同的，则按面试成绩从高到低确定;如面试成绩又相同，再按学历层次从高到低确定)。考生在网站查询入围人员名单(凭本人身份证号码查询)。

4.考察和体检：由城南新区社会事务管理局组织实施。体检参照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，费用个人自理。

5.公示：经考察和体检确定拟选调、招聘人员，在网站公示名单，公示时间为7个工作日。公示期间对个人自愿要求放弃或经查实不符合选调、招聘条件被取消而出现的空缺岗位，按总成绩从高分到低分依次递补，成绩计算方法同前。

6.确定岗位：公示无异议后，选调教师按总成绩从高分到低分自主选岗(如出现总分相同的，则按面试成绩从高到低确定;如面试成绩又相同，再按学历层次从高到低确定)，同一岗位满员后不得再选择。招聘教师由城南新区社会事务管理局根据实际招聘合格人数确定岗位，定岗名单在网站公布。所有岗位如有个人自愿弃岗的，按总成绩从高分到低分依次递补(仅递补一次)，成绩计算方法同前。

7.手续办理：岗位确定后，由城南新区组织人事部、社会事务管理局办理相应聘用手续。应往届普通高校毕业生须在2014年8月20日前提供毕业生就业报到证、学历学位证书和教师资格证书原件，逾期不能提供的，取消聘用资格。

四、待遇

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1.在编在岗中小学教师选调后，列入全额拨款事业编制，享受城南新区学校在编在岗人员同等待遇。

2.应往届普通高校毕业生及社会人员实行合同管理，聘用后办理人事代理手续，不入编，工资待遇、社会保险、职称评定、职务晋升、退休待遇等参照在编在岗教师。

3.所有聘用人员实行一年试用期，试用期满考核及岗前培训不合格者，取消聘用资格。

五、信息查询 本次选调、招聘公告及相关信息的发布可登陆盐城市城南新区社会事务管理局网站查询。

六、监督

1.选调、招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，区纪工委全程监督。

2.本次选调、招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)第七章第三十八条规定实行回避。监督举报电话： 05*** 3.报考者不得持虚假证件材料报名，如有弄虚作假者，一经发现，即取消资格。

本公告由城南新区社会事务管理局解释。点击下载>>> 1.盐城市城南新区2014年公开选调、招聘教师岗位及 条件一览表 2.盐城市城南新区公开选调、招聘教师报名表 点击下载以上附件.rar

盐城市城南新区组织人事部 盐城市城南新区社会事务管理局

2014年7月10日

本文来自：江苏教师招聘考试网http://js.zgjsks.com/ 南京市白下区中山南路8号苏豪大厦22层

篇9：江苏事业单位招聘：2014年江苏泰州广播电视台招聘公告

因工作需要，锡山特殊教育学校面向社会公开招聘后勤工作人员3名，其中食堂工作人员1名，生活管理(需上夜班)人员2名。现将有关事项公布如下：

一、招聘条件(一)食堂工作人员1名

1、遵守国家宪法、法律，拥护中国共产党领导、拥护社会主义制度;

2、男性，身体健康，45周岁以下(1969年1月1日以后出生)。

3、初中及以上学历，初级以上(含初级)厨师证;(二)生活管理(需上夜班)人员2名

1、遵守国家宪法、法律，拥护中国共产党领导、拥护社会主义制度;

2、女性，身体健康，已婚已育，45周岁以下(1969年1月1日以后出生);

3、初中及以上学历，有保育证和学校宿舍管理经验者优先。

4、吃苦耐劳，富有爱心，不怕脏，不怕累。

二、报名办法：

1、报名方式：采用现场报名方式进行。

2、报名地点：锡山区东亭二泉中路139号一楼1号窗口。

3、报名时间：2014年7月16日-18日。

4、报名注意事项：报名者须携带个人简历、身份证、学历证明、厨师等级证书等相关证明材料(以上证件需交验原件并提供复印件一份)，近期1寸正面免冠彩色照片2张。现场填写《报名登记表》，报名费100元。

5、考试时间另行通知。

报名咨询电话：88709976、88700983 联 系 人：钱小姐、蒋女士

三、考试录用

1、考试。采取面试的方式进行。主要考核应聘对象的语言表达能力、专业技能、责任感与进取心、应变能力、仪表气质等方面的综合素质。

2、体检。根据招聘计划1:1比例从考试成绩高分到低分确定参加体检人员。体检地点另行通知。

3、政审。考核应聘对象的政治思想、道德品质、现实表现等。

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江苏教师招聘考试网

因体检、政审不合格出现人选缺额的按考试成绩从高分到低分依次替补。

四、工资福利

1、聘用人员按规定签订劳动合同、缴纳社会保险和住房公积金。

2、聘用人员工资按照锡山区机关事业单位劳务派遣用工同类人员标准执行。

无锡市锡山区诚信外来劳动力职业介绍所

2014年7月14日

本文来自：江苏教师招聘考试网http://js.zgjsks.com/ 南京市白下区中山南路8号苏豪大厦22层

篇10：江苏事业单位招聘：2014年江苏泰州广播电视台招聘公告

一、招聘岗位及名额：

电视播音员男、女各一名。

二、招聘对象及条件：

㈠对象

国家全日制普通高等院校本科以上学历2011年以来毕业生和2014年应届毕业生(专业不限)。

㈡条件

1、思想政治素质好，热爱广播电视事业，具有吃苦、敬业、奉献精神。

2、年龄：20—26周岁

3、身高：男性要求在1.70米以上，女性要求在1.60米以上。

4、相貌体型及声音要求：五官端正、相貌清秀，形体帅直匀称流畅。基础声音条件优越，嗓音洪亮、圆润，吐字归音准确，具有一定专业水平，感情表情丰富，姿态动作自然大方。

5、视力：要求裸视1.0以上。

6、同等条件下青冈籍人员优先。

三、待遇：

北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk128761、录用后，试用期6个月，试用期满并胜任工作者，转为事业编制，按学历标准兑现工资，财政全额开支。

2、转正后，签订工作合同，三年内不办理调转手续。

四、报名电话：3242960 ***

青冈县广播电视台

2014年8月1日

文章来源：中公教育北京分校西客站学习中心

篇11：江苏事业单位招聘：2014年江苏泰州广播电视台招聘公告

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【2014年安徽事业单位网校课程，笔试+面试6980不过全退】

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)、省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)精神，经县公开招聘工作领导组研究，并报市人力资源和社会保障局核准，现将2014黟县广播电视台公开招聘播音员有关事项公告如下：

一、招聘原则及方法

1、招聘原则：(1)坚持面向社会，公开招聘;(2)坚持考试考察、择优聘用;(3)坚持统一组织，分工负责。

2、招聘方法：(1)采取专业测试与体检考察相结合的方法，根据专业测试成绩和体检考察结果择优聘用;(2)公开招聘按照报名与资格审查、专业测试、体检考察等程序进行。

二、招聘计划

公开招聘播音员1名。县委组织部、县人力资源和社会保障局于2014年5月30日在黟县政府网、黟县先锋网、黟县人力资源和社会保障网及相关媒体上统一发布招聘公告。考务等其他有关信息将陆续在黟县人力资源和社会保障网上发布，请考生登陆网站查询。

三、招聘对象、条件

1、坚持四项基本原则，具有较高的政治素质，热爱党的新闻事业，作风正派，遵纪守法;

2、五官端正，气质较好;

3、有较好的语言文字水平，音色纯正，并持有普通话测试一级乙等及以上证书;

4、国家承认学历的应、历届大专及以上毕业生;

5、年龄为30周岁以下(1984年1月1日以后出生)。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、报名

1、报名采取现场报名的方式。报名时间为2014年6月9日至6月13日(上午8:00-12：00，下午2：30-5:30)，报名地点在黟县人社局事业单位人事管理股(联系电话:0559-2267117)，逾期不再补报。

2、报考人员应提供本人有效居民身份证原件及复印件、普通话测试等级证书原件及复印件、近期2寸免冠同底证件彩照4张及以下证件、材料：

(1)属全日制2014年应届毕业生的，须提供学生证、学历(学位)证书或所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料原件及复印件。

(2)属社会人员的，须提供学历(学位)证书原件及复印件。

(3)属在编正式工作人员报考的，须提供学历(学位)证书原件及复印件，并按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的书面证明。

3、有关事项和要求：报考人员填写《黟县事业单位公开招聘人员报名资格审查表》(附后,一份，正反面打印)，所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件一致并真实无误。因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。

4、报考人数与岗位招聘数的比例不低于3：1，不足规定开考比例的，取消招聘计划。

五、专业测试

1、专业测试方式：采取答辩、普通话测试、试镜试播(三项均按100分设置评分要素)等方式进行，专业测试成绩当场向应聘者公布。专业测试主要考察应试者的综合分析、逻辑思维、应变能力、仪表仪态、语言表达、普通话水平以及试镜效果等。

2、合成成绩：专业测试后按答辩成绩20%、普通话测试40%、试镜试播40%合成。

3、具体的专业测试时间与地点将在黟县人力资源和社会保障网上另行通知。

4、有关事项及要求：(1)因播音员职位(岗位)的特殊要求，经研究，设定专业测试合成成绩最低控制合格分数线为65分以上(含65分);(2)因考生个人原因延误专业测试的，视为自动放弃。

六、体检考察

体检考察人选在达到最低控制合格分数线考生中，按岗位招聘数，依考生合成成绩从高分到低分等额确定(如考生合成成绩相同的，依次按试镜试播、普通话测试、答辩成绩高低排序确定，如仍相同的则采取加试方式进行)。体检考察由县人社局会同相关单位组织实施，按先体检后考察的顺序进行。

体检工作在二级甲等以上综合性医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》

(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据招聘岗位的要求，对拟聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)、是否需要回避等情况进行考察。实施考察时成立考察工作小组，每组由两名以上工作人员组成。考察小组通过查阅档案、听取有关方面意见、与本人面谈等方式，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地作出评价并形成考察材料。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在达到最低控制合格分数线考生中，按合成成绩从高分到低分依次等额递补。

七、公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在黟县人力资源和社会保障网公示7天。

八、签约聘用

经公示无异议的或公示结果不影响聘用的，由招聘单位将《黄山市黟县事业单位公开招聘人员报批表》(在编正式工作人员填写《黟县事业单位公开招聘人员调动报批表》)及相关材料报送县人力资源和社会保障局，按有关规定办理聘用及相关手续。

对违反公开招聘规定或未能在2014年8月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。

根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

九、有关事宜

为确保本次公开招聘工作的顺利进行，成立县公开招聘工作领导组，领导组由县分管领导及组织、人社、纪检监察部门领导组成，领导组下设办公室(设在黟县人社局)。

1、本次考试不指定考试辅导用书。县委组织部、县人社局不举办、也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

2、本次招聘县纪检监察部门全程参与监督。

3、本《公告》未尽事宜由县公开招聘工作领导组研究决定。

咨询电话：0559——2267117(县人社局事业股)

监督举报电话:0559——5522051(县纪委监察局)

上述咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。

附：黟县事业单位公开招聘人员资格审核表.doc

中共黟县县委组织部 黟县人力资源和社会保障局

2014年5月30日

篇12：江苏事业单位招聘：2014年江苏泰州广播电视台招聘公告

(5)非普通高校应届毕业生须提供毕业证书(学位证书)、报到证等原件和复印件，社会在职人员须同时提供本人所在单位同意报考(事业单位工作人员还需主管部门同意)的证明;

(6)岗位要求的其他相关证明材料原件和复印件;

(7)笔试报名费100元/人。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，携带相关证明材料到报名现场，办理减免报名费手续。

5.报名注意事项

(1)报考人员应正确理解和把握招聘岗位的要求和自身条件，须按岗位要求如实填写报名信息，考生对自己报名信息的真实性、准确性负全责。如因所填写内容不真实、不准确、不全面而影响考生考试和聘用的，责任自负。

(2)报考人员根据考生自身条件，对照《简章》及《岗位简介表》规定，自行选择报考岗位，填写报名表，不得兼报，多报者一律取消考生笔试资格。

(3)招聘单位根据报考人员提供的信息进行审核。凡弄虚作假的，一经查实，即取消报考人员笔试、面试或聘用等资格。

(4)报考时，考生所学专业须符合《岗位简介表》中关于专业的要求。岗位条件中专业要求为“专业类”的，相关专业范围的确定，按《泰州医药高新区事业单位招聘考试专业参考目录》执行。考生所学专业与报考岗位专业类别要求有差异、但本人认为是相近专业，可向招聘单位提出申请。招聘单位在审核其所学课程的基础上，对同意添加的，由其主管部门向高新区人社局提出添加专业目录申请，经批准后，由高新区人社局及时在相关网站上“专业添加目录”和报名现场公布，考生可按正常程序报名。专业目录添加申请提交截止时间为8月2日上午12：00。凡申请添加，但未在网上和报名现场公开添加的专业不得作为可以报考的专业。岗位条件中专业要求为具体专业的不予专业添加。

(5)报名结束后，招聘岗位计划数与报名人数之比不足1：3开考比例的岗位，由市人社部门相应核减或取消招聘计划，被取消岗位的报名人员，在规定时间内由报考单位通知考生改报其他符合条件的岗位。改报名时间:208月3日上午8：30～11：30，地点：泰州医药高新区人力资源市场(泰州市药城大道东1号行政楼附楼西门一楼大厅)。

(6)领取准考证。报考人员于2014年8月6日上午8：30～11:30,下午15:00～17：30持身份证、报名费收据到泰州医药高新区人力资源市场(泰州市药城大道东1号行政楼附楼西门一楼大厅)领取准考证(请考生妥善保存准考证，笔试、面试、体检等环节均需要用到)。委托他人代领准考证的，须同时提供考生和代领人身份证及报名费收据。逾期不领作自动放弃处理。

(三)最低合格线

为保证事业单位招聘人员素质，报考考生笔试、面试等考试(测试)成绩低于笔试、面试设定总成绩60%的，不得进入下一环节。

(四)笔试

笔试方式和内容。笔试采用闭卷考试形式，总分100分;笔试内容分为公共基础知识和专业知识两部分，公共基础知识占40%，专业知识占60%。笔试不指定教材。

笔试具体时间、地点详见笔试准考证。报考人员应携带笔试准考证和身份证，按照规定的时间和地点参加笔试。笔试成绩在指定网站上公布，考生可在网站上查询成绩。

(五)资格复审与面试

1.面试人选确定

根据笔试总成绩，从高分到低分按招聘岗位数和面试人数1：3的比例确定参加面试人员。招聘岗位数与参加面试人数之比不足1∶3的岗位，按实际符合条件人数面试。

2.资格复审

对面试人选，由高新区人社部门在发放面试通知书时进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供招聘岗位要求的相关证明材料：

(1)全日制普通高校2014年应届毕业生须交验本人身份证、学生证，《2014届毕业生双向选择就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》原件和复印件，委培、定向、联办的毕业生还须提供委培、定向、联办单位及所在院校出具的同意报考的证明等相关材料，已与用人单位签约的应届毕业生须同时提供签约单位同意报考的证明;

(2)其他人员须交验本人身份证、报到证、学历证书(学位证书)等，社会在职人员须同时提供本人所在单位同意报考(事业单位工作人员还需主管部门同意)的证明;

(3)留学归国人员提供国家教育行政部门认证的学历证明、我国驻外使领馆的证明材料;

(4)报考岗位要求提供的资格证书及其他证明材料;

(5)考生所提供证件、证明均为原件及复印件;

(6)面试费100元/人。

对不能按上述规定提供有效证件或资格复审不合格的考生，取消其面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。