安全生产达标整改报告

安全生产达标整改报告（精选7篇）

篇1：安全生产达标整改报告

篇一：安全生产标准化验收不符合项整改报告

临沂市豪门铝业有限公司

安全生产标准化评审不符合 项整改报告

二ｏ一三年十一月十八日

临沂豪门铝业有限公司文件

豪门安字（2013）35号

关于安全生产标准化达标考评不符合项整改报告

临沂市安全生产监督管理局：

2013年11月9号，临沂市恒泰安全生产科技咨询院组织有关专家，对我公司进行工贸小微企业三级安全标准化评审，对公司从资料和现场情况进行严密细致检查评审，评审结论，对于安全标准化建设公司领导能够重视，也有一定的认识，成立了相关的组织机构。建立的安全标准化体系能够满足企业的生产、经营需求。安全标准体系符合国家标标准能够贯彻执行，提高效率。建议提高认识，进一步充实、完善公司安全标准化系统，整合标准体系文件，依据pdca模式进行持续改进。公司三级安全标准化单位给予通过。评审结束后，公司按照评审组的要求，对于27项（有一项重复）不符合项和存在的问题进行了认真分析和整改，并将公司从现场和资料方面的不足之处，层层分解，落实到车间（科室）、班组。要求按照要求保质保量的完成，整改小组负责人：赵中华、成员：刘守奎、王艳、顾瑞玉、徐国民。要求整改小组对专家提出情况，逐一落实认真整改，将资料和台账补充完善，使其达到要求，现将完成整改情况报告如下：

附件：安全生产标准化考评不符合项整改说明企业名称:临沂市豪门铝业有限公司 日期: 2013年11月17日5 篇二：安全生产标准化整改报告范文

企业安全生产标准化整改报告

天津市有限公司（盖章）市安全标准化评审办公室：

2012年 07月 28 日,市安全标准化评审专家组依据《危险化学品企业安全生产标准化三级评审通用标准（试行）》和《危险化学品企业安全生产标准化三级评审实施指南》(油漆、涂料)，对我公司进行了全面评审，提出了不符合项28项。

对评审组提出的不符合项，我公司高度重视，召开了主要负责人参加的专题会议，认真分析存在问题的原因，研究整改计划，落实整改负责人、资金和时限。

截止2012年 08 月 27日,我公司已整改27项（其中通用部分不符合21项，实施指南部分不符合6项），整改中1项，对于整改中的项目将于2012年12月底完成，共投入资金7050元。

安全标准化整改情况汇总表篇三：安全生产标准化整改报告

天津***有限公司

安全生产标准化评审不符合项

整 改 报 告

二零一四年八月十三日2014年5月20日，天津市信望安全生产技术综合服务中心安排评审组对公司安全生产标准化情况从资料和现场情况进行了严密细致的检查评审，共提出了66条不符合项及相应的整改建议。公司经过了二个多月的整改，提出了整改复核申请，评审组于2014年7月23日针对不符合项的整改情况进行了复核，共提出了18条不符合项。公司领导对此十分重视，评审结束后召开了专门会议，针对这18条不符合项及存在的问题进行原因分析，明确落实责任，具体到到车间的班组成员，研究制定整改方案，经过公司全体员工的不懈努力，目前已基本完成整改，具体整改情况见附件，特此报告。

天津*****有限公司 2014年8月13日附件：

安全生产标准化复核不符合项整改说明

1、建设项目没有做安评，没有到安监局备案 由于本公司为租赁厂房且建设已久，相关备案资料严重缺失，已经联系房东进行资料的查找，情况已上报领导，等待批复。

2、没有对建筑物进行防雷检测

整改说明：已联系专业检测机构，并将联系情况上报领导，等待批复。

3、电气室没有设置火灾自动报警器

整改说明：已根据公司电气室的布局咨询了中介服务单位，咨询情况上报领导，等待批复。

4、生产车间没有设置火警信号装置

整改说明：已根据本公司生产车间的布局情况咨询了中介服务单位，并将咨询情况上报公司领导，等待批复。

5、电缆线路没有定期进行的预防性试验报告

整改说明：已联系了专业机构，联系情况上报领导等待批复。

6、生产车间主电控箱、控制箱、跨接线没有联接，接地装置的连接个别处不规范 整改说明：已按照要求对生产车间的线路重新进行联接。

7、没有相关方档案资料

整改说明：已完善了相关方档案名录，并根据相关方的服务性质进行风险的识别和安全绩效的监控。

8、没有对相关方提供的服务作业性质和行为定期进行风险评估，没有实施安全绩效监测

整改说明：已按照规定要求对相关方的服务性质和行为进行了风险评估和识别，监测其安全绩效。

9、没有与相关方签订安全管理协议

整改说明：已与相关方签订协议并存档，明确了双方的权利和义务，能够有效预防安全生产事故的发生，确保公司的正常运行。

10、危险源辨识、评估缺少针对性（列入了企业不存在的危险源）整改说明：已根据本公司的特点对各个部门的办公区域、仓库、生产车间及食堂运用lec评价法重新进行了危险源的辨识和评价。

11、没有建立危险源档案

整改说明：已根据危险源辨识的结果建立危险源档案，明确了危险源的位置、等级、预防措施、对危险源的监控情况及责任人。

12、没有日常对危险源的检查记录

整改说明：已按照季度依据危险源档案进行巡回检查并保留检查记录。

13、冲压车间布局不合理，有害作业与无害作业没有完全分开 整改说明：由于公司生产车间的空间有限，而生产作业较多，但相关人员均已佩戴耳塞，并定期参加职业健康检查，每年进行噪音监测，确保无职业病的发生，情况已经向领导汇报等待批复。

14、没有对作业场所职业危害因素（噪声）进行监测

整改说明：已联系专业监测机构，联系情况上报领导等待批复。

15、没有建立员工健康监护档案，没有对接触职业危害人员查体 整改说明：已经联系体检中心，联系情况已上报领导等待批复。

16、没有对存在的职业危害进行申报

整改说明：已按照《职业病危害项目申报办法》的要求进行相关资料的准备，并将具体情况上报领导等待批复。

17、没有变更后的申报工作记录材料

整改说明：公司没有发生职业危害因素的变更。

18、应急预案没有进行备案

整改说明：已按照《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》进行应急预案的修定，修定情况上报领导等待批复。

篇2：安全生产达标整改报告

不符合项整改报告

我们公司于2014年11月20日接受了大理州运政达标考评小组的考评，考评工作在考评小组的认真检查下得以顺利开展。企业在安全管理中还存在许多不足，考评小组要求对达标考评中存在的不符合项进行整改，现将公司整改情况汇报如下：

1、不符合项描述：依据考评实施细则第五大项第二小项第一项，企业没有对安全生产专项经费使用情况进行监督检查并记录；

整改结果：公司根据此项不符合项，对公司安全生产经费的使用情况进行了总体梳理。公司已建立了安全生产经费监督检查方面的相应制度，并在日常安全管理中按照制度规定对安全生产经费的使用进行严格的监督检查，同时填写《安全生产费用监督检查表》，做好建档工作。

2、不符合项描述：依据考评实施细则第八大项第二小项第一项，企业没有落实开展安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传、教育的培训老师。

整改结果：公司在安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传、教育的培训方面的老师主要有几部分构成，第一部分：培训老师为公司负责人和安全技术部的负责人；第二部分：培训老师主要邀请南涧运政段所长及李国华等同志为公司的员工进行法律法规及安全生产知识的普及工作。同时，公司也会不定期邀请交警支队的相关培训人员为南星公司员工进行安全知识的普及教育宣传工作。此外，公司针对安全宣贯方面制定了2015安全教育培训计划，并落实宣贯培训老师。

3、安全生产法律法规的识别与合规性评价方面。公司安全生产法律法规获取不及时，对此，公司已对适用的安全生产法律法规进行了重新获取和识别，并已做好了相应的获取变更记录。此后，公司每年定期会对法律法规进行识别，以便及时了解法律法规的最新内容。

4、公司配备的应急救援器材未进行及时检查与维护，对此，公司组织各车队对公司的应急救援器材进行了一次全面的检查与维护，确保所有投入使用的器材均有效。

5、公司安全生产知识教育培训宣传和普及教育力度不足，对此，公司做了安全教育培训计划，确保公司安全培训有章可循，安全意识能够深入人心。

6、公司日常隐患排查与治理还需进一步加强：日常安全检查与监督管理是安全工作的重点，根据标准化规范要求，更一步细化安全检查与隐患排查治理工作，将安全第一落实到实处，公司在安全检查的基础上落实了隐患整改，使事故消灭在萌芽状态，较好的落实了日常安全管理工作。

7、绩效考核及持续改进方面：安全生产标准化达标体系建立后每年至少一次对安全标准化运行进行自评，提出进一步完善安全标准化的计划和措施。确保安全工作能够顺利进行。

通过此次安全生产标准化达标考评，对公司的安全工作进行了一次全面梳理，让我们对公司安全方面存在的问题有了深入的了解，也为公司以后的安全发展提供了一个明确的目标，让公司的安全整体水平得到了很大的提升。此后，我们公司会严格按照安全生产标准化管理体系对公司的安全进行规范化管理，对存在的问题进行持续性改进。

xx汽车运输有限公司

篇3：技术革新促生产装置全面达标

2013年—2014年, 溶剂脱蜡联合车间三套装置先后进行了“润滑油系统老三套”技术改造, 升级了控制系统, 由原来的气动控制、“行三针”控制改为了现代化的DCS控制, 装置控制过程实现了技术质的飞越。控制过程的现代化和精细化大大提高了装置生产技术水平, 各控制点流量、压力、温度监测更加精确且控制阀调节准确, 避免了手动开阀门引起的流量、压力等来回大的波动。现代化的技术革新给装置精细化操作添加了新的助力, 为装置全面达标提供了技术支持。

2 设备更新为装置达标打下坚实基础

溶剂脱蜡联合车间几套装置均已连续运行几十年, 部分设备老化严重, 带病运行设备较多, 安全压力和设备管理压力较大, 严重制约了装置产能, 从而导致装置能耗一直居高不下, 装置达标存在较大难度。2013年—2014年, 车间充分利用“老三套”技术升级改造和炼油厂2014年度大检修的机会, 对第一套溶剂脱蜡装置加热炉系统进行了改造, 拆除了以前一塔两用的炉-2、炉-3, 并根据装置产能对加热炉进行了重新设计和建造, 新增了烟气余热回收利用装置, 使加热炉热效率由改造前的84%左右, 提高到了现在的90.50%左右, 加热炉系统改造一项就节约能耗近1.8个单位。石蜡成型装置改造前, 压缩机是原25单元利旧设备, 已连续运行近28年, 压缩机制冷能力大幅下降, 且表面蒸发空冷管束结垢严重, 换热能力大幅下降, 清洗多次换热效果均未见改善, 压缩机出口压力居高不下, 这导致压缩机电单耗常年超标;加之石蜡成型装置改造前成型机、码垛机故障率较高, 装置加工能力受限, 冬季各储罐加热伴热蒸汽用量较大, 装置产能受限而物耗较大。2014年6—8月, 石蜡装置更新了一台表面蒸发空冷和压缩机, 并对成型机、码垛机进行了系统大检修, 优化了罐区伴热系统。设备更新后, 装置累计电单耗由94.69Kwh/t下降到了84.00Kwh/t, 装置蒸汽单耗由0.32t/t下降到了0.29t/t, 装置单耗实现全面达标, 装置产量月均提高了170吨以上, 装置综合能耗由上半年累计46.35千克标油/吨下降到了2014年底的41.64千克标油/吨, 装置实现三挡达标。

3 精细化管理为装置达标提供可靠保障

为确保装置达标, 实现装置“安、稳、长、满、优”运行, 车间在专业人员管理上进行了明确的职责划分。一是各专业技术人员按照各自的职业要求和职责范围, 每天深入生产装置一线抓好日常生产和管理工作, 发现问题及时处理, 避免生产异常波动;二是岗位人员根据要求深入现场严格巡回检查, 及时掌握设备运行情况, 确保动设备运行正常;三是根据生产实际情况, 及时优化操作参数, 从操作上做到精益求精。第一套溶剂脱蜡装置由于生产需要, 原料切换比较频繁, 经常一个月切换三种原料 (精制减二线、减三线、减四线原料) , 三种原料馏出口质量要求不同, 装置根据加工量的实际情况, 确定开停压缩机的数量和压缩机的负荷, 从而控制电耗;针对目前蒸汽压力波动较大的实际情况 (0.55MPa—0.79MPa左右) , 内操时刻关注各汽提塔底汽提流量的变化, 超过或小于指标范围及时调节, 严格控制各汽泵行程和速度, 装置蒸汽单耗均实现达标。石蜡成型装置因其加工量较低, 从而对能耗控制和装置达标提出了更高要求。2014年1月中旬, 石蜡所收原料性质发生严重变化, 颜色均值由过去的+1左右急剧下降至-14左右, 且成品分析含杂质, 成品一次性合格率大幅度下降, 二次回炼势必会造成装置能耗大幅度升高。针对这一情况, 车间一方面汇报分厂相关科室, 从原料来源查找原因, 另一方面车间积极调整操作条件, 24单元控制好溶剂加入位置及溶剂比, 加强过滤机温洗, 降低蜡含油;石蜡精制装置控制好原料罐温度, 加强原料切水, 对装置内18具储罐进行了清罐, 对板框式过滤机进行了检修, 混合罐延长了脱水时间, 将白土接触温度提高了3℃, 通过优化操作条件, 石蜡成品一次性合格率由最低时的67%, 提高到了100%, 石蜡半精炼蜡比例由最低时的2.1%提高到了98.68%, 装置物耗由9.9kg/t下降到了9.3kg/t, 装置实现了三挡达标。

4 小指标竞赛为装置达标贡献力量

溶剂脱蜡联合车间根据各装置不同属性, 针对装置达标指标分解制定了一系列小指标, 并在各班组织开展了小指标竞赛, 每月底根据指标完成情况进行考核兑现, 极大地激发了班组生产能动性。第一套溶剂脱蜡装置组织开展了去蜡油馏出口质量、去蜡油综合收率、蜡含油、加热炉热效率、操作平稳率、蒸汽单耗、瓦斯单耗、电单耗等小指标竞赛。石蜡装置组织开展了总产量、班产量、半精炼蜡比例、蒸汽单耗、电单耗、精制产量等小指标竞赛。针对某项指标, 车间还开展了专项技术攻关, 集中一段时间、一部分技术人员进行技术探索和方案调整, 挖潜增效开源节流。通过开展小指标竞赛和技术攻关, 进一步降低装置消耗, 促进装置达标。

摘要：炼油厂溶剂脱蜡联合车间现有第一套溶剂脱蜡装置、第三套溶剂脱蜡装置和石蜡成型装置。三套装置均属于连续运行五十年以上的老装置, 且在2013年改造前均使用气动仪表操作, 部分设备老旧, 控制手段落后, 装置存在操作难度大, 能耗高等诸多问题, 加之目前加工原料性质发生变化, 含蜡量升高, 这都给装置安全生产和全面达标带来很大压力。

篇4：安全生产达标整改报告

【摘 要】安全生产标准化建设是企业加强安全生产的一项基础性、长期性和全局性工作，也是提升企业安全生产水平的有效措施。近年来，国务院相继出台了系列关于安全生产标准化建设的文件，企业按照国家标准、行业标准或地方标准，积极开展安全生产标准化建设，并取得了一定成果。但企业的达标评级，并不代表企业各个岗位、各个专业都已经达标。只有企业全员、全过程参与了安全生产标准化建设，各个部门、各个环节、各个专业、各个岗位、各类人员都做到依据标准办事或操作，实现了岗位达标和专业达标，方能实现企业全方位的标准化达标。

【关键词】推进；安全标准化；手段

安全生产标准是安全生产法律法规体系的重要组成部分，是保障企业安全生产的重要技术规范，开展安全标准化建设是企业加强安全生产的一项基础性、长期性和全局性工作。近年来，国务院相继出台了系列关于安全生产标准化建设的文件都明确要求，企业应通过安全生产标准化建设，实现岗位达标、专业达标和企业达标，并提出了岗位达标的重要性、目标、途径和保障措施。

烟草行业依据AQ/T9006-2010《企业安全生产标准化基本规范》，结合烟草行业安全生产管理特点和实际状况，制定了YC/384-2011《烟草企业安全生产标准化规范》，分三个部分，对行业安全生产基础管理、安全生产技术和现场的以及安全生产考核评价制定了详细的标准，行业各单位，积极开展安全生产标准化建设工作，整治了一批安全隐患和问题，有效识别控制了企业的安全风险，提高了企业本质安全水平。经过专业考核评价，基本达到了安全生产标准化二级水平，个别企业达到安全生产标化一级水平。为巩固工作成果，进一步深入推进安全生产标准化建设，2015年，烟草行业制定了《烟草企业安全生产标准化规范》第4部分《岗位规范和评价要求》，要求在全行业广泛开展岗位达标工作。行业各单位在做好定期企业安全生产标准化自评和复评的基础上，逐步开展岗位达标和专业达标工作。

1.岗位达标、专业达标和企业达标的概念及相互关系

（1）岗位达标的对象是作业性岗位，是指依照制定的岗位安全规范或标准，通过考核、评定或鉴定等方式对岗位人员的安全理念、知识、技能、素质、操作、管理等进行全面评价，确认其是否达到岗位标准的过程。

（2）专业达标，是指企业专项安全技术工作、生产作业、管理活动，如相关方安全管理，库房、露天堆场、和存放点管理，变配电、电气线路和防雷系统，特种设备、制丝，卷包等作业或管理活动，为达到国家或行业专项标准、规范、规程的要求，所进行的一系列工作过程与现实状态的专业评价。

（3）企业达标，是指企业根据AQ/T9006-2010《企业安全生产标准化基本规范》、YC/T384《烟草企业安全生产标准化规范》和地方制定的相关实施细则，所开展的一系列工作过程，使人、机、物、环处于良好状态，企业达到规范要求并持续改进的工作活动，也是企业安全生产水平和能力的综合评价。

企业达标是企业安全生产标准化建设的成果，是企业安全工作水平的整体体现，企业达标，并不代表企业各个岗位、各個专业都已经达标。岗位达标和专业达标是企业安全生产标准化达标创建的重要基础、保障支撑，是企业达标在专业领域和作业性岗位的细化和具体实现，是企业深入推进安全生产标准化建设的重要手段和有效措施。

只有企业全员、全过程参与了安全生产标准化建设，各个部门、各个环节、各个专业、各个岗位、各类人员都做到依据标准办事或操作，实现了岗位达标和专业达标，方能实现企业全方位的标准化达标。

2.岗位达标的实施及其重点工作

（1）岗位达标的实施，首先应根据企业自身的生产特点和生产组织现状划分作业单位，并明确各岗位对应的的标准，即根据国家方针、政策涉及本岗位相关的管理标准、技术标准、应急措施等，将最基本的安全要求分解到每个岗位上，形成岗位安全规范。如何建立岗位安全规范，是许多企业安全管理人员探讨的问题，我们不应试图让作业人员熟悉法规和管理文件，而应将法规、文件的要求转化为为通俗易懂的岗位安全规范，并采用一些图文并茂方式，使员工容易理解和记忆。

岗位安全规范是岗位的“百科全书”，涵盖岗位安全职责、基本要求、工作环境、设备设施、安全装置、主要危险源及控制措施、劳动防护用品配备及使用要求、作业现场安全要求、岗位安全要求和应急处置要求等。岗位安全规范应简单明了，通俗易懂，才能成为岗位人员的良师益友。

（2）岗位达标的实施，其次要对岗位人员开展安全培训。培训教材和内容重点是岗位安全规范，包括岗位主要危险源控制措施、设备设施及安全装置、作业安全要求等，还应包括相关的安全知识和技能、安全理念、事故案例等安全教育内容，必要的法规、管理文件也纳入培训的内容，但一定要结合岗位实际进行，采取生动活泼、寓教于乐的方式进行，才能调动职工的学习积极性，提高培训的效果。

（3）岗位达标的实施，第三应建立岗位达标评价方案或制度，评价各个岗位的达标情况。评价可采用达标考试、岗位自评、班组互评等方式进行岗位达标检查工作，也可由管理人员询问岗位作业人员其岗位作业活动的安全要求，或要求作业者进行现场操作，无论采取何种方式，目的是岗位职工理解并掌握岗位安全规范条款内容，并能在实际操作中规范应用，来实现岗位达标工作。

（4）岗位达标的实施，还应建立必要的激励制度或奖惩制度，使先进的得到鼓励，落后的得到鞭策，提高岗位达标的工作进度和实施效果。

3.专业达标及其重点工作

（1）专业达标的实施，首先应根据企业实际情况和管理现状，识别出需要达标的专业模块，明确各专业模块实施部门，专业达标的实施，还应选择企业相应专业的骨干来进行，确保专业达标的实施效果。

（2）专业达标的实施，其次是要制定专业达标的标准。专业达标标准应在YC/T384《烟草企业安全生产标准化规范》各模块内容的基础上，全面地收集、整理和识别最新的法律、标准、规范，并结合企业管理标准、技术标准具体条款内容，编制专业达标检查表，将管理要求和技术要求加以固化和深化、细化，同时要全面逻列出企业专业模块所涉及的部门和涵盖的部位，做到检查时无漏项、无死角。

（3）专业达标的实施，应注重对检查出问题的整改和验证工作。专业达标查找出的问题，责任部门应制定详细整改计划，落实整改责任部门、整改时限和整改要求，整改完成后，应由专业人员进行验证，对因费用、技术原因暂时未能整改的，应进行跟踪检查和持续治理，或制定具体的整改方案。

（4）专业达标最重要的是应有创新精神，不断结合企业实际持续改进各项安全技术和管理工作，在符合性的基础上，提升有效性，也可适当地借助企业外部的力量，如邀请行业专家进行专业咨询、指导，或使用技术化手段提高发现问题的能力。

岗位达标和专业达标是创建安全生产标准化达标企业的基础，实施岗位和专业达标，企业安全生产标准化工作才会更加深入、全面、细致，企业安全生产管理才能做到横向到边、纵身到底，企业安全生产水平才会更上一层楼。

篇5：府君庙小学现代化达标整改报告

现代化建设达标工作整改报告

基本情况：

2012年5月24日市专家评估组一行9人，对我校进行了评估验收，根据《天津市义务教育学校现代化建设标准》，经专家组长、管理队伍组、素质教育组、办学条件组等各位专家的座谈和各种形式的检查，经过集体讨论，认为我校已达到《标准》要求，顺利通过评估验收。

专家组的评估给予了我校很高的评价，同时也提出了一些问题和宝贵的整改意见。我校领导班子对专家组的意见高度重视，并结合《天津市义务教育学校现代化建设标准》对我校工作进行认真的梳理与反思，在继续严格学校管理，实施素质教育的同时，采取有效措施，有针对性地进行整改。现将整改工作汇报如下：

整改措施：

一、进一步打造切合实际的办学理念，明确学校的办学目标。以实现“让童年充满快乐”的办学理念，根据专家组的建议，我们进一步细化了办学理念的内涵。“让童年充满快乐”就是让学生成为学习和生活中的主人，让学生享受学习和生活中的快乐，减轻课业负担享受课余生活中的快乐，建立和睦的朋友式的师生关系，放下师道尊严的架子，让学生体会到自己的人格尊严与老师平等中的快乐。根据专家组的建议我校对校训做了调整，初步定为：“和睦相处、快乐生活”为我校的校训。人与人的相处靠的是一份诚意，靠的是一颗真心，只有相互的理解，相互的信赖、相互的宽容，才能产生和睦，有了和睦才有快乐，有了生活中的快乐、工作中的快乐、学习中的快乐才能让孩子们的童年充满快乐。

二、进一步加强学校网站的建设。尤其是德育网站的建设。学校在力所能及的条件下已安排具有这方面能力的教师积极加强校园网站的建设，并且计划聘请有关专业人士对学校教师进行技术培训与指导，争取在9月份使我校的校园网和班级网页内容充实，学校内实现资源共享。充分利用、整合现代信息化设备，为教师专业发展搭建平台，不断充实校内资源库内容，开展网上说课、评课等教研活动。创建一个以网络为基础，以现代教育技术为手段的现代教育环境，为教育教学、教育科研、学校管理提供技术支撑和服务。

三、进一步加强学校领导班子的理论学习，夯实常规管理。（1）学校领导班子的水平直接影响了学校各项工作的水平。因此进一步加强学校领导班子的学习是重中之重。严格要求学校领导班子的理论学习和业务学习的内容与质量，确保领导班子集中精力抓工作，充分发挥领导班子的核心作用，以良好的工作作风带动教师教风，以良好的教风促校风和学风，切实强化学校管理水平，严格履行职责，主动积极创新工作，注意深入课堂指导，加强课堂教学研究，注重与教师的沟通交流，确保听课的质量、数量与听课活动的实际效果。

（2）加强小学科组建设。我们正在积极筹建科学、美术、音乐、品德与生活（社会）等学科教研组。下学期开学后各学科组保证有计划、有内容的开展教研活动，打破我校注重主学科教研活动，忽视小科目学科教研活动的现状，全面实施素质教育，保证各学科教研水平稳步提高。

（3）进一步加强课堂教学水平再提高的研究。说课、讲课、听课、评课活动增强针对性和实效性。

四、完善学校图书和借阅的管理，在暑期内建立师生借阅证和图书借阅卡，确保一书一证。提高图书资料的利用率，加强图书管理员职责的培训，严格履行借书程序，不得无证借书，提高借阅周转率，牢固树立服务意识，做到耐心、细致分类登记、管理图书。

五、完善心理咨询室的管理。心理咨询是学校工作的一个重要部分，我们在放假前将对心理咨询室进行重新布置，购置相应的书籍、刊物、用品，充分发挥心理咨询室的作用，遵循心理学原则，通过各种技术和方法帮助求助者解决心理问题，同时注意个案资料的积累，不断总结经验，为以后的工作开展留下丰富材料。

六、进一步落实阳光体育“2+1”活动。我校严格落实课程计划和阳光“2+1”活动，确保活动时间和活动项目，真正让学生走进阳光下，走进大自然。做到有计划、有过程、有总结，从培养和激发学生对体育的兴趣爱好入手，养成体育锻炼的良好意识和习惯，把活动的结果纳入教师考核，纳入学生的综合评价，纳入各类评优，使该项活动上水平。

另外，根据专家组建议我校将增加大课间和兴趣小组的活动项目，丰富活动内容，诸如：丢手绢、跳房子、踢珠子等。进一步严格规范眼保健操的穴位和广播体操的动作。调整课外兴趣小组内容，去掉朗诵组、小小文学社等和学科教学比较接近的活动组，增加有科技含量的泥塑、绳结等活动小组。

七、根据学校实际情况，适时丰富校园文化内容，突出特色，展示校园活动。进一步完善档案管理，对现有档案整理、修订，对下学期的档案提出更加细致的要求，以期达到专家提出的水平。

以上整改项目力争在9月底前全部完成。

现代化建设已达标，并不意味着现代化建设工作的结束，我们将把现代化建设100条作为我们日常工作的基本要求，作为规范的常态管理之目标。在此基础上不断完善和创新工作机制和工作方法，不断拓展育人渠道，脚踏实地地做好达标后的再提升工作。

良王庄乡府君庙小学

篇6：安全生产达标整改报告

2012年11月6日贵所来我院进行临时存血点的检查验收，并提出整改意见。我院于2012年11月9日进行整改，现将整改的情况报告如下：

1、关于的问题，现已安装完毕

2、在化验室废品垃圾和生活垃圾应注明标识，于当日已全部整改，有醒目的标识。

为此特申请卫监所办理存血手续为谢

黔西民安医院

篇7：安全生产标准化达标考评自评报告

公司根据德交安技【2013】5号文规定，成立“安全生产标准化领导小组”。严格按照《道路旅客运输企业安全生产达标考评指标》标准，结合公司安全生产情况不断完善各种安全资料，健全各项安全生产管理制度，充实安全生产硬件设施。基本构建完成了安全生产标准化建设体系。

七月份，公司按规定成立了以总经理王和林同志为组长，安全经理高贵勇为副经理，安全队长张华、安全资料科长林霞为成员的安全生产标准化自评小组。通过对公司安全生产标准化建设的自评，得分850分，自评标准化建设达标等级为二级。现将自评结果报上，请予以核定。

1．安全目标：安全生产方针、目标明确，中长期规划和活动方案符合公司的实际情况，但目标的考核指标还不够细化。该项总分35分，自评得分30分。

2、管理机构和人员：明确了安委会的主要职责，设置了独立的安全生产管理机构，但员工的安全意识和专业知识还需提高。该项总分40分，自评得分35分。

3、安全责任体系：主要负责人、分管领导、全体员工的责任明确，实行“一岗双责”制度，各职能部门，生产基层单位的安全职责明确并落实到位。该项总分45分，自评得分40分。

4．法规和安全管理制度：安全标准化工作的依据是按法律法规进行，安全管理就要严格执行相关的规章制度，在这次标准化工作中对公司的安全生产规章制度进行了完善，对安全操作规程的执行加强了

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监督管理，法律法规符合性评价定期进行。该项总分70分，自评得分70分。

5、安全投入：安全生产投入的文件化的保障制度已制定，安全生产投入台帐还不细致。该项总分50分，自评得分46分。

6、装备设施：关键设施设备的管理记录完整，设备设施的维护制度完善，车辆的技术状况良好，车载安全设备的检查到位。但是车辆配备的设施设备使用记录不够完整。该项总分115分，自评82分。

7、科技创新：为引进GPS等设备，在提升安全管理水平的层次上仍有待提高。该项总分85分，自评得分5分。

8、队伍建设：安全培训教育是做好安全工作的基础，针对标准化的工作要求，更一步明确、细化了公司的安全培训工作。班组安全活动还需增加频次。该项总分90分，自评得分80分。

9.现场管理：生产设施的安全措施落实及现场工作的安全管理是减少安全事故的基础，公司已完善和细化了生产现场管理制度，在日常生产活动中公司能够按标准化的具体要求落实各项安全工作，但各项管理制度应及时更新完善，现场管理还须进一步加强。各项作业环节的安全是公司安全生产工作和监管的重点，公司按要求和标准化的规定严格执行，在作业风险分析上进行了补充完善，在日常作业中的监督还需进一步落实。该项总分125分，自评得分107分。10.危险源辨识与风险控制：开展了本单位危险设施或场所危险源的辨识和确定工作，向作业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素，并就防范措施以及事故应急措施进行培训。未发现重大危险源存在。该项总分45分，自评得分45分。

11.隐患排查治理：日常安全检查与监督管理是安全工作的重点，根据标准化规范要求，更一步细化安全检查与隐患排查治理工作，将安全第一落实到实处，公司在安全检查的基础上落实了隐患整改，使事故消灭在萌芽状态，较好的落实了日常安全管理工作。该项总分

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70分，自评得分70分。

12.职业健康管理：公司重视员工的职业健康，定期对员工安排职业健康检查，注重劳保防护和防暑降温工作。为全体员工缴纳医疗保险、失业保险和养老保险，为旅客缴纳承运人责任险。按标准进行作业场所的职业病危害因素检测工作，按《职业病防治法》对公司所有建设项目进行了职业病危害的评价和验收工作，但在岗位不安全因素告知方面还不够完善，需进一步落实职业危害的安全管理工作。该项总分25分，自评得分25分。

13．安全文化：设立安全文化宣传栏，每月至少更换一次内容，公开安全生产举报电话号码，对接到的安全生产举报和投诉及时予以调查和处理。开展安全承诺活动，组织开展安全生产月活动、安全生产竞赛活动，有方案、有总结。对安全生产工作进行检查、考评，总结和交流经验，推广安全生产先进管理方法。并对在安全工作中做出显著成绩的集体、个人给予表彰、奖励，并与其经济利益挂钩。该项总分35分，自评得分35分。

14．应急救援：针对事故预防和应急处理是防止重大事故发生的措施，公司特别重视，重点落实应急预案演练及应急设施完善，在演练中发现的不足及时加以修订，并加强了员工应急程序的培训，与周边及社会应急救援力量的协调也做了一定工作，在预案评审方面还需加大频次和力度。该项总分85分，自评得分75分。

15．事故报告调查：公司明确了事故报告和事故处理程序，明确了负责人对事故报告的责任，要求公司负责人在接到事故报告后，应及时向有关部门报告，进一步重申了负责人和有关人员在事故调查期间不得擅离职守，应当随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况。该项总分50分，自评得分50分。

16．绩效考核与持续改进：公司建立了自评管理制度，规定每年至少一次对安全标准化运行进行自评，提出进一步完善安全标准化的－3－

计划和措施。2013年6月公司安全标准化运行自评小组对全公司安全标准化实施情况进行了综合检查和评价，编制了自评报告，对自评中发现的问题还需进一步落实整改。该项总分35分，自评得分35分。

由于公司的安全标准化工作开展时间较短，这次自评考核对公司安全生产管理工作是个全面的检验，考评中提出的整改意见，需在以后的工作中逐步落实完善。

自评结论：我公司按《交通运输企业安全生产达标考评指标》及现行有效的适用法律法规、标准规范自评，总分1000分，自评得分830分，符合我公司申请道路旅客运输二级的基本得分。

附：《乐陵市长途客运有限公司安全生产标准化自评检查表》