装饰承揽合同（精选9篇）
篇1：装饰承揽合同
甲方：
乙方：
甲、乙双方经协商一致，本着平等、互利、互惠、友好、自愿的原则，遵照《合同法》及有关法律、法规的规定，就装修承揽合同达成以下协定：
第一条 工程概况
甲方将新桥镇德胜村民委员会办公室装修工作，交由乙方完成，乙方将根据自己专有的技术完成本合同约定内容。
第二条 甲方责任
1. 开工前甲方协商各方面的关系，为乙方入场施工创造条件。全部或者部分腾空房间，清除影响施工的障碍物，对于只能部分腾空的房屋中所滞留的家具、陈设应采取保护措施，以影响施工为原则。
2.提供施工期间的水源、电源等必要资源。并说明使用事项。
3. 参与对工程质量、施工进度的监督及对材料进场、工程竣工的验收。
第三条 乙方责任
1.乙方负责按市场均价代为采购装修原料，提供相应单据由甲方专人验收签字。
2.按照甲方的技术要求进行施工，接受甲方相关人员的监督和技术指导，根据现行的国家建筑安装工程质量评定标准和施工验收规，保质保量的完成任务。如因工程出现质量问题则由乙方承担相应责任。
3.乙方以自己的设备、技术和劳动力完成本工程的工作。乙方可根据工程需要聘请他人帮助完成。
第四条 付款方式
1.装修材料款于底由甲方付清。
2.乙方人员工资按照市场价格每人165元/天结算。工资于20底付清85%，剩下15%在6月份结算完毕。
第五条 合同解除
1.合同履行完毕后，本合同自动解除。
2.合同履行过程中，可提前解除本合同。
第六条 合同争议
1.合同工履行过程中如发生争议，双方协商解决。
2.解决不成的，向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第七条 本合同一式2份，甲乙双方各执1份，自双方签字盖章起生效。
甲方(签章): 乙方(签字)
年月日：
篇2：装饰承揽合同
乙方(承包方)：
按照《中华人民共和国合同法》和《建筑安装工程承包合同条例》中的有关规定，结合本装饰工程具体情况，经甲方与乙方协商一致，签定本协议，双方共同遵守。
一、合同主要内容：
(1)甲方将自己位于： 的室内(外)装饰工程以 包工包料 形式交给乙方承做。
(2)工程总造价(大写)：
(3)工期 天，自进场之日起开始计算。 年 月 日起 至 年 月 日止为合同有效期。
(4)工程款付款方式如下：
a、一次性付款：签定合同之日或次日付清全部工程款。
b、分期付款：
首付( )工程总造价60﹪的工程款—— 元
中期( )工程总造价的35﹪工程款——
工程结束验收合格三日之内付工程总造价的5﹪工程款—— 。
(5)工程保修期：二年
(6)本协议签定生效后，甲、乙双方应严格履行协议所规定的各项条款，在施工过程中，一切以本协议书中的“预算书”、“施工明细”、“材料确认书”为准，不得擅自变更或解除协议，否则违约方将付给对方工程预算总造价10﹪的违约金，并承担由此造成的其他经济损失。
(7)因甲方未按期支付工程款，乙方有权力立即停工，所造成的一切后果及经济损失由甲方承担。
四、材料及设备：
本装饰工程所需全部建筑材料及其他物品的供应、验收及保管方式，经双方协商，按照下列要求办理：
(1) 材料进入装饰现场后，乙方应妥善保管，不得挪用，丢失损坏。因保管不善而造成的装饰材料丢失、损坏的，由保管方承担赔偿责任。
(2) 甲方提供材料，因材质发生的质量问题应由甲方承担。
(3) 乙方提供材料，因材料与原定材料材质不符发生的经济责任，全部由乙方承担，并负责无偿返修。但甲方如强行要求使用不合格材料的，应书面告知乙方，因此引起的一切后果，由甲方负责。
五、工程质量和检查验收
(1)承包方应严格按照双方约定的装饰范围和内容进行施工，对装饰工程质量，要接受甲方的监督。
(2)装饰工程经验收合格的，双方应签署书面验收文书，乙方在收到甲方交付的尾款后，将工程交付甲方，甲方无故拖延验收的，其保管费用及造成的损失由甲方承担。
(3)验收中发现装饰工程有问题的，应分清责任。属于施工原因造成的，应按双方验收时商定的时间，由承包方负责修好后在进行验收。竣工日期以最后合格的日期为准：
(4)装饰工程的保修内容：
保修期内装饰工程的保修工作，按照下列的约定进行：保修期内，由于乙方施工不当造成质量问题的，乙方应无条件的进行维修，保修期内如属于甲方使用不当造成损坏或不能正常使用的，在甲方交齐维修材料后，乙方予以维修。保修工作范围不包括灯具、五金、电料等易损设备。
备注：
甲方签字： 乙方签字：
本合同签定地点：
篇3：比较买卖合同与承揽合同
买卖合同是一方转移标的物的所有权到另一方,然后由另一方支付价款给原本拥有所有权的那一方。在买卖合同中,出卖人或卖方是转移所有权的那一方,而买受人或买方则是支付价款从而获得所有权的一方。买卖合同作为有偿合同,体现着最普遍的商品交换形式:买卖。在合同法中也明确规定了,当法律对其他的有偿合同或者是互易等转移标的物所有权的合同未作具体详细的规定时,都以买卖合同所规定的内容为参照。承揽合同与买卖合同一样,在生活中也很普遍。它是指承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,然后由定作人来支付报酬的合同。在承揽合同中,接受工作的成果并将报酬支付给工作人的那一方为定作人,而完成工作并把工作成果交付给定作人的一方为承揽人。在日常生活中,承揽人可以是一个人,也可以是很多个人,并且这许多承揽人就是共同承揽人,并对定作人负有连带清偿的责任。而且,一般来说,即使合同中并没有对当事人双方进行明确的承揽人和定作人的标注,也不会影响其在法律法规中的性质,依旧会以承揽人和定作人来认定。
二、区分买卖合同和承揽合同的意义
在我们的日常生活之中,买卖合同和承揽合同的使用是最为普遍的。然而,由于两者之间具有诸多的相似之处,例如都是由一方交付标的物,另一方支付相应的价款,而且都具有有偿、诺成、双务和非要式合同的特征,因此,它们在具体的操作和实践过程中就非常容易混淆概念,在具体的立法中也并未指出具体的区别标准,这就非常容易促使司法部门在操作中造成混淆和混乱,不利于民众利益的维护。因此,区分买卖合同和承揽合同对具体的操作和实践有很大意义。
首先,合同的性质对合同纠纷的管辖权产生直接的影响。根据相关法律的规定,合同中的合同履行地根据其交货地点或加工行为地依据,并以此来决定法院是否有管辖的权利,同时这也密切关系到当事人的利益,对其能否方便诉讼和举证产生着决定性的作用。不仅如此,区分买卖合同和承揽合同,还能够明确合同在履行过程中是否其中一方有任意解除权。对买卖合同来说,买卖双方都不享有合同的解除权,如果其中哪一方不履行合同都是需要承担违约责任的。而承揽合同则不同,其中的定作人是享有合同的任意解除权的,但解除所产生的后果则需要由定作人来承担。当然,定作人在承揽人不及时完成工作并致使定作人蒙受损失的情况下提出解除合同是符合我国法律规定的。
三、买卖合同与承揽合同的区别
1. 买卖合同和承揽合同的标的物不同
买卖合同的标的物是指卖方所出卖的货物。除法律予以禁止或限制的外,任何标的物,无论是动产或不动产,种类物还是特定物,消费物还是非消费物,均可作为买卖合同的标的物。买卖合同的标的物可能在合同成立时存在,也可能不存在。承揽合同以完成一定的工作并交付工作成果为标的。在承揽合同中,承揽人必须按照定作人的要求完成一定的工作,得出工作成果,这是与单纯的提供劳务的合同的不同之处。按照承揽合同所要完成的工作成果可以是体力劳动成果,也可以是脑力劳动成果;既可以是物,也可以是其他财产。承揽合同的标的物具有特定性。承揽合同是为了满足定作人的特殊要求而订立的,因而定作人对工作质量、数量、规格、形状等的要求使承揽标的物特定化,使它同市场上的物品有所区别,以满足定作人的特殊需要。承揽合同的标的物在合同成立时必然不存在。
2. 承揽合同中的定作人有监督检查的权利
在买卖合同中,卖方和买方之间交易的标的物要求质量符合,买方是不能监督检查卖方的。但在承揽合同中,定作人有义务协作承揽人及时完成任务,做出工作成果。并且定作人有监督检查承揽人的工作进度和工作内容、质量的权利,承揽人有必要接受定作人的监督,并做出让定作人满意的产品。
3.. 承揽合同中承揽人要亲自完成标的物
在买卖合同中,双方交易的标的物既可以是自己生产出来的劳动成果,也可以是通过第三、第四个人完成的产品,或者是从别处交易来的,都可以成为交易的标的物,买方是不在意交易的标的物是否是卖方生产出来的。而承揽合同中,标的物是需要承揽人去亲自完成的,并且需要考虑到定作人的需要,满足其特殊的要求。
总结
对买卖合同和承揽合同的区分,有利于减少对合同内容的混淆不清,促进司法部门更好的行使职能,从而维护当事人的利益,使民众的权利得到保证。本文通过分析承揽合同和买卖合同的定义,区分两者所能产生的意义以及两者之间的差别,通过这三个方面对买卖合同和承揽合同进行深入的了解和分析,以此来帮助更好的区别两者之间的差别和联系,从而实现司法的合理公正,也让民众自己明白这两者的差别,在具体的操作过程中能够意识到自己的权利和义务,在出现问题时也能够维护自己的权益。
参考文献
[1]迟桂荣,王根柱.从实务看买卖合同和承揽合同的区别[J].东方企业文化,2013(18).
篇4：装饰承揽合同
摘要：雇佣合同与承揽合同在实践中应用广泛，但由于二者在适用范围和认定标准上存有一些模糊区域，致使合同双方当事人的责任认定不明确，给司法审判带来了困难，造成法律适用上的不平等。因此，明确雇佣合同与承揽合同的认定，对于正确认识和处理雇佣合同与承揽合同具有非常重要的现实和理论意义。
关键词：雇佣合同；承揽合同；完善措施
雇佣合同关系与承揽合同关系是两种非常重要的法律关系，它普遍地存在于经济生活的多个方面。雇佣合同是指一方当事人于一定或者不定期限内，在另一方当事人的指挥和监督下从事生产经营活动或者其他劳务活动，另一方当事人按照约定给付报酬的协议。提供劳务的一方称为雇员或者受雇人，给付报酬的一方称为雇主或者雇用人。承揽合同是指承揽人按照定作方的要求完成工作并交付工作成果，由定作方给付报酬的合同。按照要求完成工作、交付工作成果并收取报酬的一方，为承揽人；提出工作要求、按照约定接受工作成果并给付报酬的一方，为定作人。在民法理论中，对雇佣合同与承揽合同很容易进行区分，但是在我国的司法实践当中，一直以来由于对雇佣合同与承揽合同缺乏统一和明确的区分标准，使得当事人的合法权益难以得到有效地保护，也使得司法审判缺乏严肃性。 因此，明确雇佣合同与承揽合同的认定，对保护公民、法人和其他组织的合法权益，维护社会主义法律秩序的稳定和发展，并且对促进我国法学理论和司法实践的发展都具有重要的意义。
一、雇佣合同与承揽合同的认定
雇佣合同与承揽合同的认定方法可谓仁者见仁智者见智，笔者认为，在实践中宜按以下层次来建立两类合同的区分体系：
（一）当事人双方对合同性质有明确约定时的认定
民法的核心是意思自治原则。意思自治原则，又称私法自治原则，是指法律确认民事主体得自由地基于其意志去进行民事活动的基本准则[1]。意思自治原则的核心是确认并保障民事主体的自由。我国《民法通则》以及《合同法》都规定了民事活动应当遵循自愿原则。这些法律条文的规定即是对意思自治原则的确认。当事人的意思自治是合同法的灵魂，即只要当事人之间的约定不违背社会公共利益和法律的强制性规定，合同即成立有效。因此，在认定是雇佣合同关系还是承揽合同关系时，同样适用意思自治原则，即双方当事人就其身份关系是雇佣还是承揽存在约定时，应当依照其约定。
（二）当事人双方对合同性质无明确约定时的认定
如果当事人双方对合同性质没有约定或者约定不明确时，则可以根据不同的劳动对象，先将合同分为涉及动产的合同和涉及不动产的合同。这对于初步判别是属于雇佣合同关系还是承揽合同关系具有非常重要的参考意义。
第一，劳动对象为动产时的认定。动产，是指能够在空间上移动而不会损害其经济价值的物。众所周知，承揽合同以交付工作成果为其基本特征，所以，对于动产，如果当事人双方对合同内容没有约定或者约定不明确时，则应该认定为承揽合同；如果仅仅是以使用劳务为支付报酬的条件的， 则应该认定为雇佣合同。以此为判断标准，就基本上可以对实践中出现的雇佣合同关系与承揽合同关系进行区分认定了。
第二，劳动对象为不动产时的认定。不动产是指在空间上占有固定的位置，依自然性质不能移动或者移动后会损害其经济价值的物。无论是雇员还是承揽人在对不动产进行加工、改造、修缮等劳动时，必须在该不动产上进行，此时的劳动往往兼具有雇佣和承揽的双重特性。因此，在当事人双方对合同性质没有约定或者约定不明确时，对于不动产，则应当结合实际情况进行具体区分：
1.如果当事人双方只是约定以每日劳务的价格为计算报酬的标准，而没有约定以完成总的劳动成果为支付报酬的条件的，就应认定为雇佣合同；反之，如果当事人双方约定以完成总的劳动成果为支付报酬的条件，而没有约定以每日劳务的价格为计算报酬的标准的，就应认定为承揽合同。
2.虽然当事人双方约定为承揽合同，但是根据社会的生产技术水平，结合工作总量进行计价以后，如果承揽人获得的报酬与该行业雇员所获取的报酬之间没有明显的差额，那么该合同就应当被认定为雇佣合同，而不能认定为承揽合同。
这样规定的理由在于：首先，对于涉及不动产的承揽合同，承揽人必须到定作人指定的地点进行劳动，对承揽人工作地点的约束，不符合承揽合同中承揽人可以根据自己的意愿对工作场所进行选择的特征。其次，该规定符合民法的公平原则。因此，在审判实践中，如果一味强调合同的表面特征，而不顾合同的内在本质，必然会致使雇主以承揽合同为幌子，规避其对雇员应当承担的安全保障等义务， 最终导致对雇员的不公平。
二、雇佣合同与承揽合同认定的完善措施
上文对于判断雇佣合同与承揽合同具有极为重要的参考意义，但是要想在雇佣合同和承揽合同中间划出明确的界线还必须从以下三个方面进行完善。
（一）在《劳动法》增加有关雇佣合同的法律规定
目前，雇佣合同关系在我国仍然处于一种“遮遮掩掩”的尴尬境地，这也是在实践中司法工作着容易将其混淆为承揽合同关系的主要原因。笔者认为，在当前的形势下，宜在《劳动法》中增加雇佣合同的有关条款为妥，即修改《劳动法》，增加有关雇佣合同的法律规定，在同一部法律中规定劳动合同与雇佣合同两种不同形式的合同，用以调整劳动者与使用者之间的关系。具体说来，就是在《劳动法》中以一个部分详细的规定雇佣合同的主体、内容、效力、法律责任等，并且规定在雇佣过程中所引起的纠纷可以采用仲裁和诉讼两种处理方式。这样既可以使雇佣关系处于法律的监管之下，有利于进一步区分认定雇佣合同与承揽合同，明确合同双方当事人的法律责任，也为法官裁判案件提供了法律依据。
（二）充分发挥司法解释的指导作用
司法解释作为我国法律渊源中重要的一种，主要包括最高人民法院和最高人民检察院所作的司法解释。虽然我国现行的司法解释存在很多问题，但其作用却是不容忽视的。司法解释能够在法律的稳定性和社会的易变性之间保持适度的平衡，在法律的普遍性与案件的具体性之间寻得个案的公正。因此，在当前情况下，充分发挥司法解释的指导作用就显得尤为重要。譬如，最高人民法院可以就雇佣合同关系与承揽合同关系中极易混淆的一些领域出台相关的解释条款，特别是规定劳动对象为不动产时如何区分认定是雇佣合同还是承揽合同。通过司法解释来明确雇佣合同的法律概念，防止法官自由裁量权的滥用，并保证法律实施的统一性。
（三）确立依法保护弱者利益原则
保护弱者利益原则，是指以一种特殊的标准来衡量当事人之间的地位以及分配利益，这种特殊的标准是源于对社会弱者“身份”的认定，是以特殊身份来决定利益的分配，使这种分配结果有利于具有“弱势身份”的一方[2]。保护弱者利益原则是通过矫正失衡的社会关系来缓和这种不平等，这是另一种意义上的法律平等，即“实质平等”。我国当前正处于社会转型的关键时期，劳动力使用者变得复杂多元化，这些导致当事人在经济力量、知识、技术和信息等方面存有差异，从而使当事人之间产生强弱之分，在雇佣关系中，雇员相对于雇主来说，是属于弱势主体。在承揽合同关系和雇佣合同关系的选择中，雇佣关系最能够保护雇员的利益。如果按照现行的法律法规和法理仍然无法确定属于哪种合同关系，根据公平正义的法治理念，倾向于将该种合同关系确定为雇佣关系，以便于保护处于弱势地位的雇员的利益。 （作者单位：四川省社会科学院法学所）
参考文献：
[1]王利明：《民法》，中国人民大学出版社，2010年，第29页。
篇5：外墙装饰装修承揽工程合同
本协议由甲方（承揽方）：乙方（定作方）：
地址：宁波象山象山河路485号（世纪花园）电话：传真：
上列甲乙双方本着平等互利的原则，经认真协商，根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国劳动法》的规定，签订如下承揽合同，供双方严格遵守。
一、劳动承包形式
本合同采取甲方包工、包料、包工具、包施工的承包形式。
二、劳动承包内容
1、工程项目名称：
2、工程项目地点：
3、工程项目内容：工程量及劳务承包包干单价/M2，暂定面积元/M2，总计工程款元
结算时按实标面积乘以单价结算承包款。工程量在工程施工后，经甲乙双方实际测定为准。
三、付款方式
1、工人进场付10%；
2、细腻及抛光腻子批完进主材50%；
3、工程完成结算后十月内付40%；
四、双方权利义务
A、甲方权利义务
1、严格遵守乙方对施工现场质量、进度、工序、工艺等的要求。
2、施工用工具由甲方自备，如甲方需乙方提供部分施工机具，由乙方支付费用，并承担使用期间的修理保养费用。
3、甲方指定并经乙方确认的施工现场负责人不得无故脱离施工现场。
4、甲方应组织好施工现场管理机构，配备材料领用配料员，施工进度管理员，并将人员名单报乙方以便于监督管理。
5、甲方不得无故停止施工，否则乙方有权单方面终止本合同执行。如乙方不能按施工进程付款，则甲方有权停止施工。
6、如遇人力不可抗拒的灾害，导致工期延误，则甲方有权延长工期。
B、乙方权利义务
1、按时支付甲方的劳务费用。
2、如有条件为甲方施工人提供居住条件，膳食由甲方自行解决。
3、负责协商施工各方的关系。
4、提供架子、吊篮、施工前安装到位。
5、保证甲方施工材料随时到位，按时入库，由于现场施工情况发生材料运库房、吊篮拆装、挪位、上下车装卸，乙方另支付费用。乙方有权另雇他人配合，为此而发生的费用由乙方承担。
6、因乙方拖欠资款合令甲方停工而导致的工程延误、材料浪费等经济损失由乙方承担。
五、施工内容变更
施工过程中，如乙方要求变更施工内容，更换施工材料，费用由乙方自付。
六、违约责任
本合同生效后，双方应履行合同所规定的条款，不得擅自变更或解除合同，否则，变更方需承担因此而造成的损失。
七、纠纷处理
本合同履行期间双方发生争议时，可协商解决，若协商不成，双方均可依法向法院起诉。
八、其他的定事宜
九、本合同五式二份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。对本合同未
尽事宜及本合同的更改事项，双方同意通过补充件予以确认，补充件与本合同具有同等效力。
甲方签字盖章：乙方签字盖章：
地址： 电话：
篇6：委托合同与承揽合同的区别
委托合同与承揽合同的区别如下：
1、履行范围不同。承揽合同一般应在承揽人与定作人之间履行，未经定作人的同意，承揽人不得将接受的工作转稼给第三人，即使定作人同意承揽人将工作转给第三人，该第三人也不和定作人之间发生权利义务关系，而只是和承揽人之间发生法律关系。而委托合同则不同，委托合同一般是委托人委托受托人与第三人之间实施法律行为，其法律结果是通过受托人的履约行为而在委托人与第三人之间建立法律关系。
2、履行后果和风险责任的承担不同。承揽人在交付工作成果以前，是以自己的名义来完成工作任务，其风险责任是由他自己承担的。而在委托合同中，受托人始终以委托人的名义来行使委托的事项，其后果和风险责任始终是委托人承担的。
3、追求的目的不同。承揽合同的客体是承揽人的劳动成果，当事人签订承揽合同的目的是承揽人的劳动成果，因此，承揽人完成了工作成果之后才能取得报酬;而委托合同的客体是受托人办理委托事务的行为，因此，在双务有偿的委托合同中，只要委托人按照约定办理委托事务，不管有无预期成果，受托人都有权就办理的事务请求委托人给付报酬。
委托合同定义
委托合同是指受托人为委托人办理委托事务，委托人支付约定报酬或不支付报酬的合同。其特征有:委托合同是典型的劳务合同;受托人以委托人的费用办理委托事务;委托合同具有人身性质，以当事人之间相互信任为前提;委托合同既可以是有偿合同，也可以是无偿合同;委托合同是诺成的、双务的合同。委托合同又称委任合同，是指委托人和受托人约定，由受托人处理委托事务的合同。
承揽合同定义
承揽合同是日常生活中除买卖合同外常见和普遍的合同，我国《合同法》第251条第1款对承揽合同所下定义为:“承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。”在承揽合同中，完成工作并交付工作成果的一方为承揽人;接受工作成果并支付报酬的一方称为定作人。在日常生活中，如果合同中没有以承揽人、定作人指称双方当事人，也不影响对其法律性质的认定。 承揽合同的承揽人可以是一人，也可以是数人。在承揽人为数人时，数个承揽人即为共同承揽人，如无相反约定，共同承揽人对定作人负连带清偿责任。
知识拓展：
委托合同终止的原因
委托合同终止的原因包括一般原因和特殊原因。一般原因是指一般合同所通存的终止原因。如委托事务处理完毕、委托合同履行已经不可能、委托合同的存续期间届满等;特殊原因是指导致委托合同终止特有的原因，主要有以下两种原因：
1. 当事人一方解除委托合同。在委托合同中，合同的当事人双方均享有任意终止权，可以任意终止合同。无论是有偿委托合同还是无偿委托合同，也无论是定有期限的委托合同还是未确定期限的委托合同，也无论委托事务的处理进行到何种程度，当事人均有权终止委托合同。这是因为，委托合同是以当事人的相互信任为基础的。而信任关系属于主观信念的范畴，具有主观任意性，并无一定的规格和限制。如果当事人在信念上对对方当事人的信任有所动摇，就应不问有无确凿可信的理由，均允许其随时终止委托合同。否则，即使勉强维持双方之间的合同关系，也会影响委托合同订立目的的实现。《合同法》第四百一十条中规定：“委托人或者受托人可以随时解除委托合同。”
2.当事人一方死亡、丧失民事行为能力或破产。在发生当事人一方死亡、丧失民事行为能力或破产时，除当事人另有约定或根据委托事务的性质不宜终止的以外，委托合同终止。《合同法》第四百一十一条规定：“委托人或者受托人死亡、丧失民事行为能力或者破产的，委托合同终止，但当事人另有约定或者根据委托事务的性质不宜终止的除外。”这是法律所规定的委托合同法定终止的条件。
委托合同因当事人一方死亡、丧失民事行为能力或破产而终止，这是一般原则。在特殊情况下，委托合同也可以不终止。这些特殊情况包括两种情况：一是合同另有约定。当事人可以在合同中约定即使当事人一方有死亡、丧失民事行为能力或破产的情形时，委托合同仍不终止。例如，委托律师进行诉讼，委托合同可以约定，不因委托人的死亡而终止代理诉讼。二是委托事务的性质不宜终止。《合同法》明确规定了因委托事务的性质不宜终止的委托合同不因当事人一方的死亡、丧失民事行为能力或破产而终止。
委托合同终止的后果
1.当事人任意解除委托合同的后果。委托合同的任何一方当事人都有权随时解除委托合同。但是，如果因解除委托合同而给对方造成损失的.，除不可归责于自己的事由外，解除合同的一方应当赔偿损失。例如，正当委托人昏迷不醒，无法另行安排委托事务的处理，而委托事务的处理又正处于关键阶段时，受托人终止合同，势必会给委托人带来损害，对此损害，受托人就应负责赔偿。当然，如果当事人一方系因不可归责于自己的事由而解除合同时，则可不负赔偿责任。但在这种情况下，解除合同的当事人一方须负举证责任，证明不可归责于自己的事由的存在。关于解除委托合同的赔偿责任，《合同法》第四百一十条中规定：“因解除合同给对方造成损失的，除不可归责于该当事人的事由以外，应当赔偿损失。
2.因当事人一方的原因而终止委托合同的后果。因委托人的死亡、丧失民事行为能力或破产，致使委托合同终止将损害委托人利益时，在委托人的继承人、法定代理人或清算组织承受委托事务之前，受托人应继续处理委托事务。《合同法》第四百一十二条规定：“因委托人死亡、丧失民事行为能力或者破产，致使委托合同终止将损害委托人利益的，在委托人的继承人、法定代理人或者清算组织承受委托事务之前，受托人应当继续处理委托事务。
篇7：承揽合同、雇佣、劳务合同区别
（1）承揽合同，是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
（2）雇佣关系，是指根据当事人的约定，雇员按照雇主的指示，在一定或不定的期限内利用雇主提供的条件提供劳务，雇主向提供劳务的雇员支付劳动报酬。这里的关键点有“利用雇主提供的条件”、“提供劳务”。
承揽合同与雇佣合同的主要区别有：
①承揽的目的是通过完成工作成果获取报酬，工作的风险不应由定作人负担，而是由承揽人负担。
②雇佣合同是以直接提供劳务为目的，承揽合同则是以完成工作成果为目的，提供劳务仅仅是完成工作成果的手段。
③雇佣合同的受雇人在一定程度上要受雇佣人的支配，在完成工作中须听从雇佣人的安排、指挥，当然雇员在实际工作中也具有一定相对的工作自主性和独立性；承揽合同的当事人之间不存在支配与服从的关系，承揽人在完成工作中具有独立性，当然定作人也会对承揽人的工作作出具体的指示并现场指挥。
（3）劳务合同，是指平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间纯粹以提供劳务为内容而签订的协议。该类合同与雇佣合同、承揽合同在合同主体关系、报酬支付、履行方式、风险承担等方面有所不同。
劳务合同的特征有：
①劳务合同具有临时性，具体包括：
a．对象的临时性，是指劳务合同通常是针对临时性的事务而达成的协议。
b．合同订立的临时性，是指双方合同关系的形成仅呈临时建立的一次或几次性的合同关系。
c．合同履行的短期性，是指提供劳务人提供的劳务是临时的、短期的，而非定期或长期的。
雇佣合同中的雇工一般从事的是雇主的日常事务而非临时事务，双方之间的关系相对稳定、长期。
②标的物的特定性。
a．劳务合同的标的，仅是一方提供的劳务。
b．雇佣合同中，雇工有完成工作量及工作成果的要求。
c．承揽合同中，承揽人并非以提供劳务为合同的主要内容，而是以完成并交付定做人要求的工作成果为目的，一般情况下，这种工作成果可能包含技术性要求。L
③劳务活动具有独立性。
a．劳务人所提供的劳务是独立完成的。劳务人在从事工作时，其行为不受雇主的意志左右，无须服从雇主的监督、管理，双方表现为地位平等的两个主体。
b．雇佣关系中雇工的行为受雇主的意志支配和约束，双方之间存在监督、被监督，管理、被管理的关系，双方的地位具有一定的不平等性。
c．承揽合同中，承揽人虽也是独立完成工作，但却是按照定作人的要求从事承揽工作，劳务合同没有这些内容。
④在报酬支付方式上：)
a．提供劳务人完成劳务后，双方即进行结算，体现的是一种即时清结的债的关系。
篇8：装饰承揽合同
一、加工承揽合同的特征
承揽合同是承揽方按照定作方提出的要求完成一定的工作, 定作方接受承揽方完成的工作成果, 并付给约定报酬的合同。其特征如下:
第一, 承揽合同是以完成一定的工作为目的, 即定作方所需要的不是承揽方的单纯劳务, 而是其物化的劳务成果。
第二, 承揽合同的标的 (定作物) 具有特定性, 是承揽方按照定作方的特定要求, 通过自己与众不同的劳动后而完成的, 故明确质量和技术要求、确定验收标准是需要双方充分沟通的重点条款;
第三, 承揽合同又是诺成、双务、有偿合同。
第四, 承揽方在履行合同过程中, 应当妥善保管定作人提供的材料以及完成的工作成果, 因保管不善造成定作物损坏、灭失的, 应由承揽方独立承担责任;在定作过程中加工人员出现伤亡, 或非提供材料原因造成的设备损坏, 由承揽方承担责任, 定作方原则上不承担责任。
二、企业签订加工承揽合同时的主要风险防范措施
(一) 订立合同前对双方能力要有充
分了解
这是一个相互了解的过程。双方的名称、注册地址、法人代表的姓名、联系方法要确认。对定作方订立合同的法人资格、代理权限、经营范围、企业信誉、财务状况、任务来源、技术要求合理性等要有基本的了解;对承揽方能否完成委托加工项目, 其生产能力、设备条件、技术力量、工艺水平以及其曾经完成过何类水平的项目, 都要了解清楚。即使其技术、设备、经历等符合要求, 也应尽量了解清楚, 其已经承揽过多少业务。
在承揽合同欺诈中, 通常定作方都会虚构或夸大加工任务, 使承揽人盲目相信该任务能产生多大经济效益, 从而放松警惕, 对定作方的苛刻要求没有引起足够重视, 在谈判中处于被动局面, 从而为产生合同纠纷甚至陷阱埋下伏笔。
企业在实际工作中, 要防止以下合同欺诈行为:一是订立合同的主体没有订立合同的资格或根本没有履约能力;二是委托代理人超越代理权限, 以被代理人名义签订承揽合同。在承揽合同的签订中, 经常有委托代理人以被代理人名义签订合同的情况, 在被代理人授权范围内, 委托代理人所签订合同的权利义务应由被代理人授权。但委托代理人超越代理权或代理权期限已过时效的、届满后所订立的合同, 未经被代理人追认, 由行为人承担, 这有可能给另一方当事人造成损失。所以, 对于对方业务员或经营管理人员代表其单位订立的合同, 应注意了解对方法定代表人委托授权情况, 包括授权范围、授权期限、授权书的真实性等等。
(二) 技术标准、质量要求是衡量合同履行的标尺, 必须明确详尽
加工承揽的标较为广泛, 既有加工定作物的, 也有完成一定劳动项目的, 所以, 在合同中要明确委托加工、定制、维修修理的具体内容及相关要求。
第一, 标的物应具体合法。如标的物不能模糊, 应具体准确, 写全称;加工物应是合法物 (不能是造支枪、合成制造毒品等) ;如须经有关部门批准应办理相关手续 (如危化品经营、强制标准许可等) ;标的物不能侵犯他人合法权益 (知识产权、商业秘密等) 。
第二, 加工承揽合同的定作物或完成工作项目的质量技术要求应清楚、准确。标的物或项目执行某一标准的, 合同中应写明执行的标准名称、代号、编号。属于非标准的定作物, 必须有明确的技术要求或图纸资料。没有统一标准而有样品的, 双方当事人应共同封存样品, 妥善保管, 作为验收的标准。当事人不得签订无质量标准和技术标准的承揽合同。
第三, 承揽方应当依据合同规定, 按定作方要求的技术条件完成工作, 未经定作方同意不得擅自变更。承揽方在依照合同要求进行工作期间, 发现定作方提供的图纸或技术要求不合理, 应当及时通知定作方, 定作方应当在规定时间内及时回复, 提出修改意见, 承揽方在规定的时间内未得到答复, 有权停止工作, 并通知定作方, 因此造成的损失由定作方赔偿。为确保质量, 定作方有权在工作期间随时检查或委托双方认可的第三方检查产品质量。
在实际工作中, 我们要防范不平等技术要求带来的风险, 如定作方提出的定做要求在实际上是不可能实现的, 或实现的成本明显高于承揽方所能达到的效益, 这样可能给承揽方带来的亏损风险等。
(三) 原材料的提供及规格、数量、质量等要求应具体
1、承揽方使用自己的原材料进行加
工承揽生产或完成工作, 承揽方必须按照合同要求选用原材料, 对产品和工作成果的质量负责, 并接受定作方的检查。若隐瞒原材料的质量缺陷或使用不符合合同要求的原材料, 因而影响定作物质量的, 定作方有权要求重作、修理、减少价款或退货等处理。
2、承揽方使用定作方的原材料完成工作的:
一是要明确原材料的消耗定额, 对于超定额部分的费用分担要作出约定;二是定作方提供原材料的, 应按合同规定的时间、数量、品种规格、质量保证供应, 否则, 对因原材料因素造成的定作物的瑕疵, 承揽方不负责任;三是承揽方每批次应及时检验, 发现原材料不符合要求的, 应及时通知定作方调换或补齐, 不要认为这是定作方供应的而不加注意, 以致合同执行过程中发生纠纷, 给双方带来损失;四是承揽方对定作方提供的原材料不得擅自更换, 对修理的物品不得偷换不需要修理的零部件。
3、合同条款要明确规定原材料加工过程的废品率、计量误差、边角余料的要求及处理方法等。
(四) 价款或酬金条款要合理
价款是用来偿付承揽方完成产品或项目的价金。价款中包括原辅材料、技术、燃料动力、劳务及设备损耗等开支。酬金是不包括原辅材料用来支付对方劳务或智力成果的价金。
1、加工定作物的价款或酬金, 国家或主管部门有规定的, 按规定执行。
没有规定的, 可由当事人双方商定。应包括以下主要内容:单价 (是否含税) 、总价、付款方式、结算方式、付款期限、价格组成、货币种类等。
2、由于价款和酬金计算的区别, 在违约金核定比例上便有不同规定。
以价款来计算违约金比率, 一般都低于以酬金计算的比率, 这是因为价款中包含着原材料、产成品或购进品的价值部分, 其价值量远远大于酬金数量。在实际工作中企业应注意准确选定违约金计算的基数。
(五) 定金和预付款的约定要谨慎
加工承揽合同中, 使用定金和预付款的情况比较多见。根据国家规定:定作方可向承揽方交付定金, 定金数额由双方协商确定。定金是合同担保的形式之一, 定作方不履行合同的, 无权请求返还定金;承揽方不履行合同的, 应当双倍返还定金。经当事人约定, 定作方可向承揽方给付预付款, 预付款无担保作用。承揽方不履行合同的, 除承担违约责任外, 必须如数返还预付款;定作方不履行合同的, 可以把预付款抵作违约金和赔偿金, 有余款的可以请求返还。工作中, 企业要注意防范下列风险;
第一, 要防范利用承揽合同设立所谓“质保金”、“承诺金”等进行的欺诈。所谓“质保金”、“承诺金”一般都是承揽合同中定作人要求承揽人预先支付的对质量或完成时间的保证金。但在欺诈合同中定作人制订的质量标准是承揽人无法达到的, 有的合同对质量约定不明确或质量很难把握, 这样定作人可以借口质量不符合标准而解除合同, 从而达到骗取“质保金”、“承诺金”的目的。
第二, 要防范利用承揽合同中“押料款”进行的欺诈。在承揽业务中经常有来料加工的情况, 定作方提供原材料, 承揽方进行加工, 定作方在合同中要求承揽方必须事前支付原材料款给定作方作为抵押。收取押料款后定作方借口质量问题解除合同, 并且不退押料款, 从而达到变相销售积压货物的目的。
(六) 合同履行的期限、地点和方式要清晰
没有履行期限和地点的合同是无法履行的, 因此合同中对交 (提) 货期限和地点及运输费用的承担、运输途中的风险是否需要投保及保险费用的承担、吊装费用的收取或免收等必须作出具体规定, 并应严格执行。
1、运输费用的确定要包括风险责任转移的确认, 即使是双方都心知肚明的常识也应预先约定, 避免纠纷。
2、交 (提) 定作物期限应当按照合同规定履行。
任何一方要求提前或延期交 (提) 定作物, 应当在事先与对方达成协议, 并按协议执行。
3、交 (提) 定作物日期的确定:
承揽方自备运输工具送交定作物的, 以定作方接收的戳记日期为准;委托运输部门运输的, 以发运定作物时承运部门签发戳记日期为准;自提定作物的, 以承揽方通知的提取日期为准, 但承揽方在发出提取定作物的通知中, 必须留给定作方以必要的途中时间;双方另有约定的, 按约定的方法计算。
4、承揽人有提存定作物或留置定作物的权利。
根据我国《合同法》规定, 承揽人享有提存权和留置权。定作人除负损害赔偿责任外, 还应当承受定作物在留置期内产生的风险 (主要包括损坏、风吹雨淋、滞延产生的保管费用等) , 延期付款的, 按中国人民银行有关延期付款的规定执行。
(七) 验收标准和验收方法条款要详细
1、合同中要约定加工制作过程中验
收的期限、次数、标准。承揽方在加工期间, 应当接受定作方必要的检查, 但定作方不得因此妨碍承揽方的正常工作。
2、双方要约定交付验收的地点、时间、交付期限。
3、逾期验收或受领定作物, 定作人应承担其风险, 支付相关保管费用及其他费用。
4、验收时有封存样品的, 双方共同启封样品, 以样品为验收依据;
无样品的, 依技术资料图纸和规定的技术标准和要求进行验收。
5、有些产品经检验难以立即发现质量缺陷, 因而必须规定一定的产品保修期。
在保修期内发现的质量问题, 除定作方使用保管不当造成的以外, 应由承揽方负责修复或退换。保修期的设置应当恰当合理。
(八) 违约责任要明确
合同条款的每一项责任都应有相应的制约条款保证其得到履行。违反加工承揽合同约定的当事人, 由于自己的过错, 致使合同不能履行或不能完全履行, 依照法律和合同规定必须承担的责任。如向对方交付违约金、赔偿金, 不能收回定金或双倍返还定金等。
承揽方和定作方都有可能是违约责任的承担者, 合同中要划分清楚。承揽方的违约责任主要有:未按合同规定的质量、数量、时间完成工作, 未按合同规定包装定作物, 擅自调换定作方提供的原材料或零部件, 因保管不善使定作物损坏、灭失等。定作方的违约责任主要有:中途废止合同, 中途变更合同规定定作物的质量、数量、完成时间, 未按合同规定期限提供原材料, 超过合同规定期限领取定作物或不按期付款等。
(九) 解决合同纠纷方式要协商
这一条款要求当事人双方在签订合同时写明, 一旦合同发生争议, 双方将采取何种方式加以解决, 是双方协商、向工商行政管理机关申请仲裁还是向人民法院起诉。
三、签订加工承揽合同不能急于求成
在现实工作中, 许多承揽人急于订立合同争取到加工承揽业务, 而定作人抓住这一心理, 强加一些不合理条款、苛刻要求, 甚至设下合同陷阱, 承揽人为揽业务盲目接受, 反而蒙受了更大的损失。因此在承揽合同谈判和签订过程中, 承揽人应当保持冷静, 不要为表面利益迷惑, 为避免风险宁肯放弃, 也不能接受不合理条款或者费用。
(作者单位:安阳职业技术学院)
摘要：文章阐述了加工承揽合同的主要特征及合同签订过程的风险, 并提出了相应的防范措施。
篇9：装饰承揽合同
关键词 合同 风险负担 租赁
我国合同法在买卖合同一章中，明确了买卖风险转移的时间界限和风险的负担。但在其他合同中，对此规定不是很明确。本文拟就租赁合同、融资租赁合同及承揽合同的风险负担做一探讨。
一、租赁合同
我国《合同法》第231条规定：“因不可归责于承租人的事由，致租赁物部分或全部毁损灭失的，承租人可以要求减少租金或不支付租金；因租赁物全部或部分毁损灭失，致使合同目的不能实现的，承租人可以解除合同。”依此规定，租赁物发生风险时，承租人可以请求减少租金或不支付租金，这说明由出租人承担租赁物毁损灭失所致的租金损失。这样规定不同于交付转移风险的买卖合同标的物风险转移的一般规则。笔者认为，是因为租赁合同转移的是使用权而不是所有权，承租人获得租赁物使用权是以支付租金为代价的，如果标的物毁损灭失，他便丧失了使用租赁物的机会，非归责于他的原因还要他承担风险，有悖于理。
关于租赁物自身的风险转移，我国合同法虽未明确规定，但自罗马法以来，就形成了物之所有人负担风险，即天灾归物权人负担的法律思想。故，当事人若无约定，由出租人按所有人主义承担该风险为宜。
二、融资租赁合同
融资租赁合同既有买卖合同性质又租赁合同性质，使得它的风险承担有一定的特殊性。是否既采买卖合同的交付主义一般原则，又采租赁合同的所有主义原则呢？
融资租赁合同中没有明确规定。如合同订立后，出卖人（承租人）交付租赁物前发生风险，因出卖人实际控制支配租赁物且负有交付租赁物义务，租赁物毁损灭失的风险由其承担应没有争议。但如出卖人已向承租人交付了租赁物后发生风险，由出租人还是承租人承担风险呢？笔者赞同按如下情况区别对待为宜。 如果当事人订立合同时明确约定租期届满后租赁物归承租人所有，则出卖人向承租人交付租赁物，等于向买受人交付租赁物。此种融资租赁合同中，买卖合同性质更强一些，承租人向出租人购买租赁物是为了解决自己一次性购买租赁物所需资金不足，目的是融资。而出租人向承租人融资，不是为了获取租赁物所有权，而是获取租金，最后取得租赁物所有权的是承租人。按买卖合同中交付主义原则，承租人是买受人，出卖人向其交付了标的物，风险自然移转其承担。这也正如有的学者认为的那样，融资租赁合同中，承租人享有对融资租赁物的占有、使用、收益的权能，出租人的所有权受到承租人租赁权的限制，风险由承租人承担。由承租人承担融资租赁物意外毁损灭失的风险，体现了“利益之所在，即风险之所在”的市场交易原则的要求。
如果当事人订立合同时对租赁物所有权无约定，则按合同法250条的规定，租赁物归属于出租人所有。此种融资租赁合同中，租赁合同性质更浓厚一些，出租人是租赁物的所有权人，出租人将租赁物租给承租人使用，目的是获取租金。按所有权主义，所有权归谁风险由谁承担。即风险应由承出租人承担。
三、承揽合同
关于承揽合同的风险转移，我国合同法第265条规定：“承揽人应该妥善保管定作人提供的材料和工作成果，因保管不善造成毁损、灭失的，应当承担损害赔偿责任”，即承揽人仅在保管不善情况下才承担风险，若发生不可归责当事人的原因而引起的风险由谁承担呢？
我国合同法并未做出规定。笔者认为，不妨参照各国通用做法。如《法国民法典》第1789条规定：“在承揽人仅供给劳动力或操作的情形，材料灭失时，承揽人仅对于其本身的过失负担赔偿责任。”《德国民法典》第644条规定：“（1）工作验收之前，由承揽人承担风险。定作人迟延验收的，风险移转于定作人。对定作人提供的材料意外灭失或者意外毁损，承揽人不负责任。（2）经定作人要求，承揽人将工作送至履行地以外的其他地点时，准用第477条关于买卖的规定”，说明承揽人承担标的物交付前的风险，定作人承担所提供材料的风险。《瑞士债务法》第376条前2款规定：“在交付前，工作成果因意外毁损的，承揽方无权请求赔偿其完成的工作也无权请求赔偿其支付的费用。但定作方未及时接受工作成果的除外。因意外造成的材料毁损，由提供方承担后果”。《意大利民法》第167条规定：“在定作人接受成果前或者在检查成果时并未发生迟延，如果因不可归责于当事人任何一方的原因发生了灭失或毁损，材料是承揽人提供的，则标的物的灭失或毁损由承揽人承担。如果定作人全部或部分提供了材料，他要对其提供的标的物的灭失或毁损承担损失，其余部分由承揽人承担”。
可见，各国立法对于报酬实行交付主义的风险转移原则，而对于材料则实行所有人主义的风险转移原则。即在承揽人交付定作物前，由承揽人承担报酬的风险。定作人提供材料的，由定作人承担材料的风险。承揽人自己提供材料的，由承揽人自己承担材料的风险；在承揽人交付定作物之后，由定作人承担报酬的风险。由于定作物此时包含材料与已物化的承揽人的劳动，则定作人承担材料的风险，承揽人自担由于定作物毁损灭失所导致的承揽人物化劳动的灭失。
从立法技术上讲，这些规定在表述上所采用的技术是先一般性地规定整个工作物的风险负担问题，然后再例外地规定当材料由定作人提供时的该材料的风险负担规则。
参考文献：
[1]王利明.合同法新问题研究[M].中国社会科学院出版社，2002.
[2]史尚宽.债法各论[M].中国政法大学出版社，2000.