在三八座谈会上的发言

在三八座谈会上的发言（共14篇）

篇1：在三八座谈会上的发言

尊敬的各位领导、在座的姐妹们：

大家好！3月8日是我们全世界妇女的节日。很感谢部队领导能在百忙之中安排我们在这里欢聚一堂，共同庆祝节日，我感到非常高兴和无比幸福。在这里，祝姐妹们节日快乐！祝大家身体健康，合家幸福！

刚好部队领导给我机会，让我说说心理话，那我今天就谈谈我作为一名军嫂的感受吧。

作为一名军嫂，我深知要比别的女性多一份责任。我们知道，军人的职责不同于普通的老百姓，他们在家里呆的时间是很有限的。像过年过节，家家合家团聚的时候，他们要执行任务，当我们生病或家里出现一些麻烦事情的时候，他们要工作，都不能陪在我们身边，很多时候，家里的所有事情，不管是锁碎的，还是繁重的体力活，都要我们自己承担下来，在家庭和事业的压力下，我们也感到累，也会抱怨，但是作为一名军人家属，我们必须学会包容，学会坚强，更要学会奉献。

其实，作为一名军嫂，我们也是幸福的。我们幸福，是因为我们嫁给了当代最可爱的人；我们幸福，是因为我们作了一名和平年代的军嫂；我们幸福，是因为我们得到了部队和社会更多的关怀，为我们解决了许多工作和生活上的实际问题。让我们对军嫂这一光荣称谓有了更深的认同感和自豪感。

所以，此时此刻，我想代表在座的军嫂们对部队领导说，请组织放心，我们会识大体、顾大局，为部队营造一个稳定、和谐、温馨的大后方，不给组织添麻烦;我们也要对丈夫说：好好干吧！

篇2：在三八座谈会上的发言

在“三八”妇女节来临之际，局党委、局工会、女工委召集大家在这里举行“三八”国际劳动妇女节座谈会，在此，我代表局领导班子和全局职工表示热烈的祝贺！向辛勤工作在各工种、各岗位的女职工表示深深的谢意！对在过去的工作中立足本岗、热心为玉门电力事业做出贡献的女职工说一声：“你们辛苦了”。过去的几年里，在局党委、工会、女工委的正确领导下，在全局女职工的共同努力下，全局女职工发扬团结协作、共同进取、勇于奋献的团结精神，以主人翁的姿态和奋发有为的进取精神，积极投身电力事业，在各个岗位上充分发挥自己的聪明才智，为企业的发展积极献计献策，为推动我局各项事业全面进步作出了重大贡献。表现出一种巾帼不让须眉的大无畏精神，局领导对此表示充分的肯定，全局职工也有目共睹，特别是安全生产环节、一线的变电运行、锅炉人员等等，几年里，没有发生事故和苗头，其它各岗位也均能立足本岗，按要求完成了自己的工作任务目标，精神文明得到长足发展，这与全局职工普遍自我素质的提高是分不开的。在过去的几年里，女职工中也涌现出了一批敬业爱岗、团结务实、无私奉献的优秀个人，她们以自尊、自爱、自强、自立的精神风貌为企业的发展做出了一定的贡献。希望全局女职工在今后的工作中，在局党委的正确领导下，立足本职岗位，爱岗敬业，发扬成绩，克服不足，团结一心，加强自身的科学文化知识学习，自尊、自爱、自强、自立，做适应新形势的新女性，在电力事业发展中充分发挥女职工的半边天作用，为玉门电力事业腾飞，全局经济效益的增长，全局安全生产和稳定，做出更大的贡献。在此，我代表局领导班子向全局女职工提两点希望： 第一，希望广大女职工自强不息、艰苦创业，在全面推进我局各项事业发展的伟大实践中创造新业绩。全局广大女职工一定要进一步提高促进发展的自觉性，积极投身电力事业主战场。要自觉地把个人的追求同发展的大局相结合，把自身奋斗同企业需要相结合，立足本职，自强不息，有一份热，发一份光，努力在平凡的岗位上作出不平凡的成绩。要自觉适应完善社会主义市场经济体制带来的深刻变化，正确对待改革过程中利益关系的调整，树立与时代要求相适应的价值观念、竞争观念。要充分发挥女性自身优势和主观能动性，与时俱进，开拓创新，勤奋工作，敬业奉献，为推进我局各项事业再上新台阶再建新功。第二，希望广大女职工加强学习、提高素质，塑造新形象。不断学习新知识，增长新本领，是广大妇女更好地为全面建设小康社会作贡献的重要前提，也是广大妇女实现自我完善和发展的必然要求。全局女职工一定要努力适应时代发展和建设学习型社会的需要，树立终身学习的理念，努力提高自身素质，以素质树地位，以素质求平等，不断追求人生新境界。要结合本职工作需要，自觉学习现代科学文化知识，刻苦钻研业务技能，增强创业本领，不断提高适应能力、自立能力和竞争能力。要始终保持旺盛的学习热情，妥善处理学习和工作、家庭的关系，抓紧时间学习，挤出时间学习，不断用新知识、新技术充实自己、提高自己、完善自己，努力使自己成为合格的社会主义现代化事业建设者，成为具有自尊、自信、自立、自强精神的时代新女性。最后，祝各位女职工身心健康，工作顺利，在各自的工作岗位上再立新功，再创佳绩。

篇3：在三八座谈会上的发言

自总社六届五次理事会决定大力推进总社系统信息化建设以来, 全系统信息化工作取得了阶段性进展, 当前各级联社信息化的主要任务是实现管理信息化, 即运用信息化技术形成网络, 建立上下贯通, 快速反应的信息通道, 及时掌握经济运行情况, 反映企业诉求。联社系统的信息化工作是否落实关键在联社的领导, 首先要提高思想认识, 如果没有一个功能完备的信息化系统, 就无法适应现代管理的要求, 也无法在企业和政府间发挥桥梁纽带的作用。

各级联社所属企业的信息化工作, 要根据国家产业转型升级的要求, 加快用信息化技术改造传统产业, 全面提升经营和管理水平。企业信息化的主体是企业, 总社系统所属企业构成比较复杂, 既有制造业, 也有商业和服务业, 不同行业信息化工作推进的重点有很大不同, 需要因地制宜, 有所侧重。由于我们研究对象主要是工业, 我的发言主要结合轻工企业的情况谈信息化建设。

首先, 讲讲信息化与产业升级。信息化不仅改变着我们的生活, 也成为产业转型升级的主要手段。今年是“十二五”规划的开局之年, 转变经济增长方式成为经济工作的主攻方向, 技术进步将成为未来经济发展的主要特征。从1-8月轻工重点行业固定资产投资情况看, 表现出以下特点:一是固定资产投资增幅较快, 达到18%-40%。二是劳动密集型产业排位靠前, 说明对技术进步的需求加大。对此我们做了一些调查, 在技术改造投资中, 三种技术在改造项目中占有重要位置:一是节能减排技术;二是信息化技术;三是自动化技术。在这三种技术中, 信息化技术的渗透力最强, 无论是节能减排, 还是自动化在转换成生产力时都离不开信息化技术的参与, 这就是大家常说的信息化与工业化的融合发展。

随着产业结构调整加快, 信息化技术应用深度和广度超出了我们的预期。比如工业机器人, 最近富士康公司宣布, 未来三年内在国内所属企业中新增100万台机器人替代手工。目前, 机器人在一些轻工行业也得到了应用。如一些技术装备先进的家具企业从木材干燥到加工装配完全实现了程序化控制, 红木家具生产普遍使用了电脑雕刻机, 加工过程由计算机控制, 工业化生产。这样的事例举不胜举。

实现信息化与工业化“两化融合”是党中央在“十七大”作出的一项重大决策。原因很简单, 就是我们的发展道路与发达国家不同, 人家工业化时代信息化还没有兴起。我们则不同, 我们还处在工业化阶段, 世界已经进入到信息化时代了。我们要实现追赶, 就不能走国外发展的老路, 国家制定的战略是通过“两化融合”, 两步并作一步走。实践证明, “两化融合”完全适用于我国国情, 为社会经济发展增添了无穷的动力。

既然信息化与产业升级有如此密切的关系, 那么当前工业化与信息化的基本特征是什么?我们如何评价自己所在单位和管理的企业的信息化水平呢?

总体讲, 我国目前处在由工业化中期向工业化后期过渡的阶段, 其基本特征是, 重化工业快速发展, 在国民经济中的比重不断增加, 第三产业快速兴起, 传统优势产业的资源禀赋优势逐步削弱, 技术进步成为推动经济发展的主要方式。

我国信息化水平是什么状况?一些研究机构作了专题研究。主流观点是信息化应用水平还不高, 多数企业还处在办公自动化阶段。这种分析基本上代表了轻工行业的现状。目前, 虽然轻工行业信息化水平总体不够高, 不同行业间发展也不够平衡。但是发展速度很快, 成效也很显著, 企业信息化已深入到生产经营全过程, 正在从局部应用向综合集成应用方向发展。那么我们主要开展了哪些工作呢?大体上可以做以下描述:

——企业管理信息化大中企业一般都具备了网上办公的功能, 初步实现了各种信息采集和发布、数据统计汇总、内部资源管理的信息化, 远程通讯、视频通讯正在得到广泛应用, 在一个信息化平台上实现了内部资源整合共享。

——产品流通和市场信息化企业普遍建立了自己的网站或介绍产品的宣传网页, 建立了与之配套的企业数据库, 一些企业与公共信息商务平台对接, 实现了网上采购、网上销售等环节的信息化。在构建现代化的物流配送系统中, 一些企业搭建起功能强大的信息化服务平台, 实现了运输、仓储、销售联网, 实现了产品统一配送、服务统一规范、信息同步反馈、售后服务全程跟踪、内部经济往来电子化结算, 减少了流通环节, 缩短了流转时间, 节约了大量的成本, 实现了资源优化配置。

——研发设计信息化计算机辅助设计得到了广泛应用, 企业基本上摆脱了手工绘制图纸的传统方式, 各种专业技术开发软件成为必备的工具, 虚拟制造, 网络化制造, 敏捷制造, 精益制造, 绿色制造, 清洁制造开始在一些行业兴起, 大大减少了产品研发周期, 提升了企业技术研发的水平和能力。

——生产过程自动化信息化技术在企业技术改造中得到广泛应用, 在线检验等重点的生产环节和重要的工艺流程上普遍实现了自动化, 光声电一体化技术、智能技术得到应用, 生产过程中的精细化流程实现了计算机程序化控制和智能化管理。

——产品智能化一些电器类产品具备了智能化功能, 如网络家电已经从概念向应用型产品转化;智能化技术、网络化技术、嵌入式技术在家用电器、照明器具、缝制机械等众多行业的产品中得到更多的应用。

——信息化公共服务平台各级中介服务机构和产业集群建立了综合性的信息化服务平台, 让更多的企业享受到信息化带来的成果。

2010年, 我们选择造纸、家电两个行业的一些企业作了问卷调查, 经过分析样本企业中有30%的企业处于起步阶段, 近半数企业处于局部应用阶段, 10%左右企业处于综合应用阶段, 5%左右企业进入深度应用阶段。不同阶段的评价标准比较专业, 我们无需作深入了解, 但需要对基本现状的描述有所把握, 这样有助于对自己所在单位和所管理的企业的信息化水平做出分析和判断。

初级阶段主要是通过使用成熟的管理软件和智能化设备, 实现了计算机辅助管理, 但计算机和智能化设备基本上处于单机运行状况。局部应用阶段主要是信息化技术应用水平实现了局部联网, 并具备了一定水平, 但优势主要集中在块状上, 还缺乏完整性。综合应用阶段则是各环节实现了协调、集成式发展, 形成了比较完整的信息化体系和网络化分布, 各种信息资源实现了共享。深度应用阶段则是基本实现了设计数字化、产品数字化、生产过程自动化、经营管理信息化的集成。

第二, 讲讲信息化与企业文化建设的关系。提到这个问题也许大家会提出疑问, 管理信息化只是提升服务水平的一种手段, 怎么能和企业文化发生关系呢?我们知道, 企业文化是一种管理文化, 不仅包含企业的服务宗旨、经营理念、发展信条等要素, 也包括行为规范等内容。管理是一个动态的过程, 关键是过程控制。采用信息化技术, 通过优化流程设计、增加质量控制点等方法, 可以有效提高工作的程序化和规范化水平, 将整个管理过程置于全程控制之中, 减少人为因素的干扰, 增强责任人的工作责任感。同时, 管理信息化能够使管理更加透明, 在一定程度上将上下级关系、不同岗位之间的关系变成协同关系, 减少相互排斥的现象。网上交流方式不仅增加了反映问题的渠道, 也更容易了解职工真实思想和诉求。我们在调查中发现, 管理信息化水平高的企业, 一般行为都比较规范, 职工参与管理的意识普遍较强, 各岗位的协作关系也比较紧密, 通过实施不断的管理流程优化, 使管理更加科学、有效。在这方面日本人、德国人做得最好, 他们的产品是世界公认的质量经典。分析其原因, 一是有高素质的员工队伍, 二是有先进技术作保障的过程控制, 真正做到了“人机合一”。这种高素质和高技术的结合, 最大限度地发挥了人和设备的效能, 是成功秘诀。我们要借鉴这些成功的经验, 用信息化推进企业技术进步的同时, 不断丰富企业文化的创建方式, 全面提高管理水平。

第三, 介绍一下我们近期在信息化工作中取得的一些成果。中国轻工业信息中心在联合会和总社领导的支持下, 与北大方正集团共同开发了“轻工行业经济运行预测预警系统”, 已正式投入运行。该系统实现了信息采集、信息汇总、数据分析等智能化管理, 具备了远程视频会商功能, 构建了具有良好拓展功能的网络化公共服务平台。运用这套系统, 我们开展了轻工行业经济运行分析工作, 向政府管理部门、行业和企业提供了配套服务。目前, 已经与中国皮革协会、中国自行车协会、中国家具协会以及山东省、宁夏自治区轻工协会签订了战略合作协议, 实行信息资源共享。这种服务模式得到了工信部等政府管理部门的肯定。我们也真诚地希望与总社系统的各级组织建立起合作关系, 通过建立的企业信息直报系统和预测预警平台, 提高行业的能力。

今年, 我们所处的外部环境比较复杂, 特别是中小企业问题引起国务院领导的高度重视。总社系统绝大多数是中小企业, 也面临着许多困难。最近, 国家有关部门频繁召开各种形式的座谈会, 听取企业意见。我们要抓住时机, 反映企业存在的问题, 争取政策支持。反映系统内存在的问题, 总社是一条快捷的通道。我们与发改委、工业和信息化部、商务部建立了信息直报制度, 大家的信息可以直接报送给国务院有关部门。我想, 如果大家的诉求带有一定的普遍性或特殊性, 需要得到国务院有关部门的支持, 可以在向地方有关部门报送的同时通过总社的信息渠道报送。

最后, 谈谈如何提高在“两化融合”方面的能力。从我们接触企业的情况分析, 有以下几点非常重要:首先要找准两化融合的切入点。由于信息化领域十分宽泛, 不能“胡子眉毛一把抓”, 一定要结合实际情况坚持因需而建、急用先建, 注重实际效果, 有计划地推进。其二是统筹规划, 充分考虑选择合理技术方案, 防止由于技术方案选择不当产生的重复投资的情况。其三是培养一支专业化队伍。其四是要坚持不懈地努力。许多企业在投入了大量资金和设备后, 由于推进的力度不够, 事倍功半。尤其是管理信息化工作, 挑战传统的管理方式, 要让大家放弃长期以来形成的工作习惯, 接受新事物, 一定会受到传统思想的阻力。关键是领导的决心和持续推动的耐力。其五是要及时总结推进信息化取得的成果, 用事实转变职工的观念, 增强信心。

篇4：在三八座谈会上的发言

荣获2015年度诺贝尔生理学或医学奖是中国科学家全体的荣誉，同时也标志着中医药研究得到了国际科学界的高度关注和认可。今年6月美国哈佛大学给了我一个奖，因为健康原因我没有去，而现在又一下子公布了这个消息，对我来说也是比较突然的。

回忆当年中医研究院（现为中国中医科学院）中药研究所为发现青蒿素所做的艰苦奋斗，是令人感动的。当时的团队大协作有力地促进了青蒿素的研究、生产和临床，解决了当时国内外付出大量工作而没有得到结果的耐药性问题，为人类健康事业奉献了一份来自中国中医药和现代科学相结合的青蒿素，这是传统中医药送给世界人民的一份礼物。

我1951年考入北大，后来在医学院药学系学习，1955年毕业，刚好中医研究院成立，我就被分配到这个单位，后来又学了两年半的中医。通过国家的培养，中西医学我都能够有机会接触得多一些。1969年，中医研究院接受中央关于抗疟疾药研究的任务，我觉得我有一定的基础来接受这个任务，后来就担任了课题组组长。之前大家做了大量的工作，有2 000多个中药方，但总体不太有效。到底从何着手，这是一个很大的难题。通过反复研究，才参照东晋葛洪的《肘后备急方》收到效果，很简单，青蒿一把，加水把它碾一下，压出来的水口服下去对疟疾还是有用的，就考虑怎么来处理这个药？有温度破坏的问题，还有药用部位、采用品种、采收季节等问题，更关键的是如何保持效力。多方面实践以后，才找到有效的部位能够有百分之百的抑制率。青蒿中青蒿素的含量很低，还分为酸性和中性两种，酸性没有功效，而且毒性比较多，把酸性去掉，留下来的中性部分才有疗效。因为很多年没有成果，大家对除疟、抗疟能不能准确地在临床展现疗效心存疑惑，当时就决定必须上临床，当时的历史环境下，药厂都停了，根本没有人能配合我们工作，上临床也要保证病人的安全，怎么办？这是军工项目，是分秒必争的，我们就向领导写报告，愿意以身试毒，起码有三个人到医院里，拿自己的身体来探索和探路，最后也证明没有什么毒性，上了30例临床得出的结论也挺好的，大家都很振奋，这是第一次的关键问题。后来很多单位都想做这件事，那很好。青蒿素含量只有万分之几，大家都来做，像云南、山东有一些资源，资源好了，条件也可以简化一些。

后来进行化学分析的工作，就是寻找有效物质，这个过程很艰苦。曾经出了一点问题，就是青蒿素块碾压不碎，溶解度出现问题，但时间耽误不起，我们就把青蒿素直接放到胶囊里去，并做了几例临床，确定疗效是百分之百的。这个化学已经定性了，确实是青蒿素，但是后来大家都做，把这个药做到上千例，我们单位才做了500例，按现在临床不需要做这么多，后来大家做了几千例的总数，这也说明是大家共同努力的结果。1978年开科学大会，我作为组长，代表中医研究院中药所课题组去领了一个奖，奖状现在还在。1982年又领了一个中国发明奖，6个获奖单位中医研究院中药所排第一个。1981年WHO也了解这个情况，通过卫生部来中国召开第一次青蒿素国际会，来了七位专家，英国、美国、法国等国家的专家很赞赏，认为中国人能够把传统医药与现代科学结合，研究出这个抗疟新药，是非常值得自豪的。

现在获得诺贝尔奖是被国际社会进一步的全面认可，这也是我们国家的荣誉，是当年集体共同工作的同志们的荣誉。正如毛主席所说，中医药是伟大的宝库，确实有很多精华值得我们用现代科学去研究。社会在发展，时代在进步，现在有很多新的手段，如果能够两者结合起来，还会找出一些创新的成果。这一次诺贝尔奖也给我们一个新的激励，就是我们这五千年的历史是有自己的优势的，要古为今用。所以我也在这里呼吁，现在确实各种病很多，健康问题也很严重，如果对医药有兴趣，还可以在这方面做一些努力。我现在已经老了，确实也担心，联合用药还是存在一些问题，联合用药并不是说随便加在一起就可以，已经产生耐药性的药都弄在一起是有一些问题的，今后要共同研究。

青蒿素是一个全新结构的药物，而且它的优势是活性比较强，毒性比较低，我们这些年并没有很好地组织进一步深入的研究，一直到现在抗疟的机理也没有弄清楚，一个新药把它机理搞清楚，才能充分发挥作用。还有别的病，比如说免疫病，比如说红斑狼疮，在国际上也是没有解决的问题，都很值得在中医宝库中加强研究。

我有一个心愿，现在我们国家正在深化改革，能不能利用这次获得诺贝尔奖的机会，衷心地希望国家和社会形成一个新的激励机制，把年轻人的积极性调动起来，为中国和世界做出更大、更多的贡献。

篇5：在三师道德模范座谈会上的发言

很高兴，今天有机会来参加这个座谈会，亲身感受师市道德模范的风采以及从他们身上发散出的巨大的精神力量。

对于道德模范，我有以下几点感受：

一、道德模范是中华民族传统美德在当代社会中的具体体现。

二、道德模范是忠实践行社会主义核心价值体系的典型代表。

三、道德模范是当代社会中最为宝贵的稀缺资源。他们是中国公民学习的榜样，在这个多元价值观并存的社会中发挥着指引正确方向的作用。特别是大多数人们把物质利益看得高于一切时，这些道德模范的存在，使得这个社会充满了希望，充满了光明。

作为基层宣传工作者，我们一方面要大力宣传道德模范的先进事迹。另一方面，还要充分发挥典型引路的作用，用先进事迹去引导、鼓舞和激励广大干部。

时代进步需要健康向上的道德风尚来引领，社会发展需要道德楷模的力量来推动。学习好全国道德模范的感人事迹和崇高品质，在鉴开中学形成学习道德模范、争当道德模范的浓厚氛围。我们要以此次道德模范活动为契机，并以此为新的起点，以优良的思想品德、创新的精神及更加务实的工作作风，在自己的工作岗位上加倍努力，为创建生活品质之城贡献力量。

篇6：在庆祝“三八”座谈会上的发言

尊敬的领导、来宾、女同胞们：大家好！

在这春暖花开的三月，在举国上下喜庆“两会”召开的日子里，我们又迎来了第个“三八”国际劳动妇女节。今天我们高高兴兴，欢聚一堂用一种别开生面的形式共同纪念女同胞们的节日。在此，我谨代表学校的党、政、工组织，向全体女同胞致以节日的问候和美好的祝愿！

我校的女教工比例占到全校教工近%。多年来，广大女教工在踏实工作、敬业奉献，取得了突出的成绩，为学校事业发展作出了重要贡献。特别是在过去的一年中，我校的女同胞更是与时俱进，充满奋发有为的精神风貌，评为区级优秀教师，评为区级优秀班主任，教学成绩优秀受到镇政府的表彰奖励，在上考核中名女同胞获得优秀。这次座谈会正是要展示我校女教工在学习、工作、生活中那美好的形象，正是要体现女教工不甘平庸、自勉勤奋的精神风貌，以此来激励我校的女同胞们在新的一年里，继续努力，争取创造更加辉煌的业绩。借此机会，我想对各位女同胞发出新年的倡议：

第一:我们要加倍地自信

自知者明，自信者强。自信是对自我的认识和肯定，是对自身价值和能力的积极评估。自信是女性走向成功的精神力量。当前，学校事业的发展迫切需要全校师生充分发挥积极性、体现创造性。女教工作为普教战线重要的人力资源，在推动学校各项事业的发展中，具有举足轻重的作用。希望广大女同胞要进一步增强主人翁意识，积极投

身到学校的各项工作中去，在学校事业的发展中切实发挥“半边天”的作用。

第二：我们要加倍地聪慧好学

时代的发展呼唤富有知识和智慧的女性。21世纪是以创新为主导的世纪，作为肩负着培养接班人神圣使命的女教工们更要弘扬善于学习、崇尚知识的优良传统，树立终身学习的新理念，不断提升个人知识素养，增强创新意识，培养创新精神，提高创新能力，不断提高学习和掌握运用现代科学技术的能力，练就过硬的本领，更好地履行教书育人、管理育人、服务育人的职责，承担起时代所赋予我们的光荣使命。

第三：我们要加倍地热爱生活

篇7：在三八妇女节座谈会上的发言

尊敬的领导、来宾、女同胞们：大家好！

在这春暖花开的三月，在举国上下喜庆”两会”召开的日子里，我们又迎来了第ｘｘ个”三八”国际劳动妇女节。今天我们的礼堂嘉宾咸集，高朋满座，用一种别开生面的形式共同纪念女同胞们的节日。在此，我谨代表学校的党、政、工组织，向出席会议的区总工会、区妇联、区教育局党工委、区教育工会以及区教育工会女职工委员会的各位委员们表示热烈的欢迎和衷心的感谢！并向在场的全体女同胞致以节日的问候和美好的祝愿！”

我校的女教工比例占到全校教工近60

%。多年来，广大女教工在教育、教学、管理和服务等岗位上踏实工作、敬业奉献，取得了突出的成绩，为学校事业发展作出了重要贡献。特别是在过去的一年中，我校的女同胞更是与时俱进，以奋发有为的精神风貌，在”巾帼建功在课堂”、”争做学习型女性”以及女职工创立“巾帼示范岗”等活动中取得了令人振奋的好成绩。我校女职工委员会一直在追求和探索妇女工作的新途径和新载体，今天的“六十二中学女教工职业形象代言人”的评选活动正是要把我校女教工在学会学习、学会工作、学会生活的过程中那美好形象展示一回，正是要把女教工不甘平庸、自勉勤奋的精神风貌体现一番。以此来激励我校的女同胞们在新的一年里，继续努力，争取创造更加辉煌的业绩。借此机会，我想对各位女同胞发出新年的倡议：

第一:我们要加倍地自信

自知者明，自信者强。自信是对自我的认识和肯定，是对自身价值和能力的积极评估。自信是女性走向成功的精神力量。当前，学校事业的发展迫切需要全校师生充分发挥积极性、体现创造性。女教工作为普教战线重要的人力资源，在推动学校各项事业 的发展中，具有举足轻重的作用。希望广大女同胞要进一步增强主人翁意识，积极投身到学校的各项工作中去，在学校事业的发展中切实发挥”半边天”的作用。”

第二：我们要加倍地聪慧好学

时代的发展呼唤富有知识和智慧的女性。21世纪是以创新为主导的世纪，作为肩负着培养接班人神圣使命的女教工们更要弘扬善于学习、崇尚知识的优良传统，树立终身学习的新理念，不断提升个人知识素养，增强创新意识，培养创新精神，提高创新能力，不断提高学习和掌握运用现代科学技术的能力，练就过硬的本领，更好地履行教书育人、管理育人、服务育人的职责，承担起时代所赋予我们的光荣使命。

第三：我们要加倍地热爱生活

（来源于新世纪范本网)

女性是生命的直接创造者和养育者，妇女是家庭生活的重要组织者。热爱家庭、热爱生活是女性的优良美德。女性在建立科学文明的生活方式，营造民主、和谐、温馨的家庭人际关系，教育子女健康成长，优化家庭教育环境等方面发挥着不可替代的特殊作用。希望全校女同胞从自身做起，从点滴事情做起，大力弘扬社会新风，成为社会公德、职业道德、家庭美德的宣传者、实践者。积极参加文明家庭创建活动，把中华民族的传统美德不断地传递给下一代，促使他们成为对国家、对人民有用的人，用良好的家风来促进我校的精神文明建设。最后，我还要建议男同胞们在家里要关爱、呵护自己的母亲、妻子、女儿，在学校要关心、尊重、帮助女教工，与身边的女性一起建设美好的家园、校园，共同创造幸福的生活。再次祝愿大家节日快乐，工作愉快，身体健康，家庭幸福！

谢谢！

篇8：空气炮在三次风管上的应用

水泥回转窑的三次风管设计安装时一般采用的是水平放置方式, 导致三次风管在窑头罩取风点处吸入的三次热风中含有的飞砂料很难被尾风拉走。三次风管内经常积料影响窑内通风和分解炉内煤的燃烧, 我公司一般3～5个月就要彻底清理一次, 清理时既费时 (3天左右) , 又存在安全隐患, 影响职工健康。而且当三次风管内积料严重时, 即使三次风阀全开, 分解炉内依然通风很少, 导致窑通风量变大, 尾温升高, 窑尾烟室结皮严重, 严重影响熟料的产质量, 增加煤耗。停窑清理一般需要5天的时间, 对公司损失很大。

2010年8月利用停窑检修的时间, 在三次风阀两边各开一个孔, 三次风管分叉后每根管子各开两个孔进行清理, 清理结束后加装盖子以便以后正常生产时的清堵。但因为积料严重, 钢钎、耙子、炸药都不会轻易将积料清除。工人的劳动强度很大, 而且也不安全, 同时由于打开孔门清理积料时, 会漏入冷风, 导致三次风温降低, 煤耗增加。

2 加装空气炮及使用效果

2012年8月在三次风管阀门两边和分叉处容易积料的地方加装了15个空气炮 (见图1) 。技改前后系统主要技术参数见表1。

3 结束语

篇9：在三八座谈会上的发言

一、围绕桥头堡建设搞好人才发展规划

一是认真抓好全国人才工作会议精神和人才规划的贯彻落实。二是加快建立全省人才发展规划体系。各地各部门围绕“十二五”时期对人才的需求，把人才发展“四优先”要求落实到“十二五”规划的指导思想、目标任务和重大举措中。三是注重加强对人才工作的研究指导。成立人才发展研究促进会，立足云南省情，重点加强对人才工作重大理论和实践问题的研究，着力破解人才资源开发和人才队伍建设中的重点、难点问题，为推进人才强省战略提供决策参考和理论支持，切实提高人才工作科学化水平。

二、立足实际盘活用好现有人才

一是健全完善党委联系专家制度。制定出台《省委联系专家管理服务暂行办法》，确定565名省委联系专家，加强联系和服务工作。根据县域经济发展的需求，组织开展“百名专家智力服务百县”活动，有针对性地组织开展决策咨询参谋等智力服务。二是突出加强工业人才队伍建设。研究出台了《关于进一步加强工业人才队伍建设的决定》，启动实施“工业人才队伍开发行动计划”，分批选送到国内知名高校、国（境）外培训，以及企业自主培训，累计培训工业人才3.6万人（次）。三是统筹抓好各类人才队伍建设。在抓好“三支队伍”建设的同时，加强高技能人才培训。

三、紧扣产业发展引进急需紧缺人才

一是大力实施重点人才引进工程。认真组织实施“高端科技人才引进计划”、“百名海外高层次人才引进计划”，重点引进科技、金融、工业、生物产业、物流等方面的高层次人才。二是充分发挥来滇挂职干部的作用。在中央组织部、国务院国资委的支持下，通过“博士服务团”、“央企入滇”、对口帮扶等项目，引进一大批各类优秀人才来我省挂职和服务。同时，制定《关于加强和改进来滇挂职干部服务工作的意见》，积极为他们开展工作、发挥作用创造条件。三是抓好对引进高层次人才的服务工作。出台了《引进高层次人才绿色通道服务暂行办法》，在户籍迁转、配偶安置、子女入学、医保社保、职称评定等13个方面提供优惠政策，解除他们的后顾之忧，实现人才“引得进、留得住、用得好”。

四、搭建创新创业平台激发人才队伍活力

篇10：在庆祝三八妇女节座谈会上的发言

在庆祝三八妇女节座谈会上的发言2007-03-01 23:47:58

尊敬的各位老师，特别是各位女教师：

你们好！今天是妇女节，首先我代表学校党政工向女教师们表示节日的问候！代表所有男教师感谢您们平日辛勤的工作，真诚的祝你们节日愉快、永远快乐！

妇女节又称“国际妇女节”是世界各国妇女争取和平、平等、发展的节日。1857年3月8日，美国纺织女工举行了一次抗议，各国妇女为争取合理权利做出了不懈的努力和斗争，这就是“三·八妇女节”的由来！

我校女教师为了学校精神文明和物质文明的建设和发展努力工作、自强

不息，取得的可喜成绩。特别是在教育教学及学生管理方面做出了突出贡献，我们应该清楚地看到：完小所有班主任是女教师；在县里参加优质课竞赛获奖的是女教师；第一次带领我们的舞蹈队在县里一举夺得一等奖的是女教师；在市县级报刊上发表报道方面给xx小学带来0的突破的也是女教师……，3月5日，我校女工委xxx老师和“双学双比”先进个人xxx老师受到xx镇的表彰，今天，我校工会也对“女教师素质达标先进个人”进行了表彰，在此，我对被表彰的女教师除了表示热烈的祝贺外，更要表示诚挚的感谢，感谢你们在平凡的岗位上，做出了不平凡的成绩，感谢全校女教师发自内心的对学校工作的关心、支持和理解。大家为学校的过去和现在付出了汗水，做出了贡献，希望大家今后继续发挥“大半边天”的作用，进一步提高自身素质，发扬成绩，为学校的兴旺和发展再立新功。

一位当代作家道出了妇女和妇女

节的真谛，他说：妇女是世界上最伟大的力量,只有通过她,我们才可能发挥出全部潜在力量。三八妇女节，对于很多人来说，也许只是一个很普通的节日！但是当你仔细去想的时候，也许你会发现，这其实是一个很伟大的节日，一个与我们一起征服世界，一起创造历史的女性的节日，包括所有母亲，所有妻子，所有姐妹，所有的女性！是她们为我们这个世界增添了美丽，增添了温柔，增添了色彩，并与我们一起协手拥抱生活，拥抱快乐！

老师们，xx小学的女教师为xx小学的发展做出了不可磨灭的贡献，使xx小学的历史章章经典。作为男教师，作为你们的战友，我们没有作家优美的语言和华丽的词藻，但我们有一颗感恩的心，一腔真挚情，让我们向伟大的女性致敬！向xx小学的女教师们致敬！

篇11：在三八座谈会上的发言

大家节日好！

我叫，来自县局派出所。去年2月，我在全局“三定四推十公开”竞争上岗中以第二名的成绩到派出所任所长。这一年多以来，我怀着感恩的心来到基层一线，虽然不是提拔，但我倍加珍惜这来之不易的工作机会，深感自己唯有凭着理想与激情，责任与良心来带好队伍，为党委政府分忧，为人民群众服务，确保一方平安。这一年来，尽管有苦有难，甚至还有生命受到威胁的时候，但更多的是充实，是真切地感受到了工作的意义。结合会议主题，结合工作实际，我用“坚韧、执着、价值、细腻、思考、协调”六个关键词向各位领导作个汇报，与各位姐妹共勉。

一是坚韧。说实话，初到派出所，我感觉内外压力巨大。内部来说，队伍素质参差不齐，带队伍压力大；内部软硬件基础相对薄弱，我所原来是乡派出所，一穷二白，很多派出所独立行使职责所必备配套设施都没有，面临基础改建巨额经费缺口。外部来说，群众对派出所存在信任危机，我所辖区与市交界，交界处开设赌场犯罪存在了两年多，由于跨地域执法的障碍，警方数次整治未收到明显效果，还先后因此发生4次被围攻、犯罪嫌疑人被抢走的事件，人大代表写出专题议案，社会各界反映强烈，执法环境不优。面对这些压力，实话实说，那段时间我确实是夜不能寐，根本睡不好觉，但又必须积极面对，逐个破解。

针对民警现状，我以身作则，从严治警，坚持用感情带，用制度管，用考核奖惩兑现。队伍逐步心齐气顺，精神面貌焕然一新。所里民警被评为“全省模范军队转业干部”、“全省公安机关三基一化先进个人”、“全市政法系统先进个人”，其创造的“三四五”工作方法在全市推广，所里的其他民警职工也个个成为各业务线的先进被上级表彰。基础建设方面，在市委政法委、县委政府、县局和乡党委政府的重视关心下，我们按照“四建四树”的要求，勤俭节约，只包工不包料，全面完成了基础规范化建设；发扬南泥湾的精神，自己动手建了一个小花园，开辟了菜地。所里先后被推荐为;四建四树”的典型，被评为“市花园式单位”、“县文明单位”、“县青年文明号”，正规化建设跃上了新台阶。在执法环境问题上，坚持一手打一手拉。打，就是严厉打击聚众赌博，讲究策略，通过近一个月的深水作业，全面摸清底细，一举捣毁了这一窝点，刑事打击处理6人，治安拘留10余人，群众拍手称快，澄清了误解，弘扬了警威；拉，就是深入群众，拉近与群众的距离，坚持文明、阳光执法，将现场会开到农户家中、开到田间地头，密切与群众的血肉联系。一年来，我所积极稳妥处置“12.14”堵319国道等群众性事件8起，无一引发事端，没有一起动用县局警力支援；一年来，也没有发生一起围攻警察的案事件；我所在乡人大一年一度对部门单位的评议中，被评议为唯一的“优秀单位”，逐步营造了良性运行与协调发展的内外工作环境。

篇12：在三八座谈会上的发言

座谈会上的发言稿

尊敬的各位领导、亲爱的妇女姐妹们：

你们好！

值此“三八”国际劳动妇女节来临之际，我谨代表**卫生院的全体女性提前祝各位姐妹们：节日快乐！

我是**卫生院妇委会主任***，非常感谢局领导给予我这样一个难得的机会，来参加咱今天的“庆三八 话改革 促发展”座谈会，和大家一起交流学习，心情无比激动。

一直以来，我院的女干部职工们在各自岗位上恪尽职守，忠实的为捍卫群众的健康权益，为医院的全面发展，为和谐兴医、和谐兴院，构建和谐社会，做出了不懈的努力，医院每前进一步，都伴随着女职工的辛勤付出，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，真正发挥出“妇女能顶半边天”的作用。

今年是实施“十二五”规划开局之年，也是深化医改攻坚破难的关键之年，又是我局确定的“改革发展年”。在这个深化医疗卫生体制改革、求发展求稳定的关键时期，我院全体女干部职工决心 “以病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题，统一思想，凝心聚力，以崭新的姿态更加积极地投入到医疗改革中来。对此我院妇委会就今年的妇女工作有了新的打算，现汇报如下：

一、完善妇委会组织建设，改进学习、工作方法，提升服

务能力。（1）健全完善妇委会组织制度，明确妇委会的工作职能。加强妇委会的自身能力，不定期的学习，交流工作情况，及时发现问题及时改进，努力使女职工工作规范化、制度化、系统化，增强妇委会组织的创造力、凝聚力、战斗力，最大限度地把女职工的积极性调动起来。（2）努力发挥院妇委会作用，作好各项常规工作。深入各科室，积极做好女职工思想工作，关心职工疾苦，及时走访慰问患病及生活困难的女职工，帮助化解矛盾、排忧解难。（3）加强对女职工的业务技能培训。根据女职工各自岗位的不同分别进行岗位技能赛及“三基”“三严”考核，进行新业务、新技术交流，医疗文书展评等活动。（4）积极组织鼓励女职工开展各种文体活动及各种文艺汇演，进一步激发女职工“自尊、自信、自立、自强”的意识，丰富女职工的文化精神生活，确保其身心健康。（5）认真组织医院“三八”妇女节和“5.12”国际护士节系列活动，结合医院的中心工作开展各类有意义的活动，体现改革中女性的社会价值和人生价值。

二、继续深入开展“双争”活动，不断提高全院女职工整体素质。

（1）深入开展“巾帼文明示范岗”活动，不断丰富和提升活动的内容和质量，充分发挥示范岗的示范和辐射作用。今年要召开一次“巾帼文明推进会”，总结、讨论、交流开展活动的好经验、好方法，不断深化“巾帼文明示范岗”活动。（2）继续抓好“岗位能手”先进个人活动，认真做好这项活动的宣传发动，公布评选

先进办法和条件，并进行表彰。通过开展“双争”活动，激励广大女干部职工立足岗位建功立业，转变工作观念，提高医疗服务质量，关爱病人疾苦，做一个有智慧、有爱心、敢于创新的女性，为医院的改革和发展做出新贡献。

三、积极推行感动式服务，构建和谐医患关系。

（1）加强岗位自律，规范女职工语言和礼仪行为，塑造白衣天使形象。以“病人满意 家属放心”为服务理念，加强培训，在接待患者时要求仪表美、微笑甜、问候多、言语暖、查房勤、观察细、举止轻、业务精、帮助广、亲情浓，给患者以亲切感、信赖感和安全感，缩短与患者之间的距离，使患者愿意主动配合治疗工作。（2）成立医患和谐小组，由两名女同志组成，护理部主任亲自抓这项工作。亲情卡的发放，小小的温馨提示，让病人放心暖心明白。来到患者身边进行随访，征求病人意见，了解病人的需求，随时帮助解决问题。出院后的电话随访，将对患者的关爱延伸到社会家庭。患者在医院感受到女同志的柔性服务，出院后又能得到及时柔和的电话随访，真情服务随时随地贴近患者，感动患者，让患者满意，充分发挥女性在医疗服务中的独特作用。

面对新的机遇与挑战，困难与希望是并存的。我坚信在各位领导的大力支持下，在各位同仁的相互沟通与协助下，我们**卫生院的全体女性们按照我们的工作计划，继续发扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，同心同德，凝心聚力，勇于创新，开

拓进取，我们**卫生院的明天会更加美好！半边天会更红更亮！最后，祝大家笑口常开，青春永驻，身体健康，万事如意！

篇13：在三八座谈会上的发言

一、认真贯彻落实《农业机械化促进法》, 推进农业机械化快速发展

1. 大力宣传贯彻《农业机械化促进法》, 营造了有利于农业机械化发展的良好环境

党中央、国务院领导同志高度重视农机化工作, 多次作出重要指示。连续11个中央1号文件、十七届三中全会《决定》以及“十一五”“十二五”发展规划纲要都明确提出了加快推进农业机械化的具体要求和配套措施。2010年国务院印发《关于促进农业机械化和农机工业又好又快发展的意见》, 全面系统地提出了当前和今后一个时期我国农机化发展的指导思想、目标任务、扶持政策、职责分工。各省区市人民政府制定了具体实施意见, 各地各部门通过举办座谈会、培训班、法律知识竞赛等多种形式的学习宣传活动, 不断将《农业机械化促进法》学习贯彻引向深入。关心农机化、支持农机化、发展农机化, 逐步成为社会的普遍共识和各地区各部门的自觉行动, 农业机械化发展环境持续向好。

2. 加快配套法规建设, 基本构建起中国特色的农机化法律法规体系

根据《农业机械化促进法》确立的法律体系框架, 国务院、农业部和地方人大、政府把配套法规规章制定工作摆上重要日程, 农机化法制建设的进程明显加快。2009年国务院公布实施了《农业机械安全监督管理条例》, 这是我国农业机械管理的第一部行政法规, 标志着农机监管工作迈上法制化轨道。2004年以来, 各省区市人大常委会共制 (修) 定34部农机化地方法规。此外, 农业部等部委先后制定发布了《农业机械试验鉴定办法》《农业机械维修管理规定》等12个部门规章, 以及《农业机械购置补贴专项资金使用管理暂行办法》等一批规范性文件, 地方政府先后制定了20个政府规章, 这些规章制度涵盖农机教育培训、质量鉴定、技术推广、安全监理、农机维修、售后服务等各个领域及重点环节, 农业机械化各项工作基本做到了有法可依、有章可循。

3. 积极落实扶持政策, 大幅增加农机化投入

各级政府依照《农业机械化促进法》的要求, 不断加大对农机化发展的支持力度。中央财政农机购置补贴资金从2004年的7 000万元增长到2014年的237.5亿元, 累计投入资金约1 200亿元, 补贴购置各类农机具超过3 500万台 (套) , 同时开展了农机报废更新补贴试点、深松整地作业补贴试点。国务院批复实施《保护性耕作工程建设规划》, 并通过“新增千亿斤粮食产能工程” (1斤=0.5 kg, 下同) , 加大了对机耕道路、农机推广设施等基本建设投入。国家累计安排近19亿元科技资金, 支持大功率拖拉机、多功能农业装备等关键机械研发及技术改造;实施农机工业、作业服务、跨区作业车辆通行税费减免优惠政策, 降低了企业和农民相关成本支出。一些省份还出台了农机贴息贷款、保险政策性补助、重点环节作业补贴、免费安全检验、农机合作社机库建设奖补等扶持措施。国家和地方形成了多元化的农机化投入机制, 扶持力度逐步加大, 调动了农民和农机企业的积极性。

4. 认真履行法律职责, 合力推进农业机械化快速健康发展

农业与发展改革、财政、科技、质检、工商、公安、安全生产、交通等部门紧密协作, 建立了促进农业机械化发展的工作机制。加大农机购置补贴政策落实力度, 努力确保科学规范高效廉洁实施。加强农业机械化科研和技术推广, 推进农机农艺技术集成配套, 加快培育农机合作社等新型主体, 年培训农机手400万人次, 有序开展重要农时机械化生产组织及服务, 参加跨区作业的机具量、作业量连创新高。加强农机质量管理, 严把机具推广鉴定关口, 实施农机安全监理, 深入开展“平安农机”创建, 狠抓农机安全检验、隐患排查、宣传教育等工作, 农机田间作业事故数量明显下降。

二、《农业机械化促进法》颁布实施十年, 我国农业机械化实现跨越式发展

总的来看, 《农业机械化促进法》颁布实施10年来, 我国农业机械化实现跨越式发展, 呈现出速度、质量、效益同步推进的特征。主要体现在4个方面。

1. 农机装备总量增长、结构优化

2014年全国农机总动力预计达到10.5亿k W, 比2004年增加4.1亿k W, 增长64%;装备结构加快向大功率、多功能、高性能方向发展, 大中型拖拉机、联合收获机、水稻插秧机保有量分别超过558万台、152万台和66万台, 分别是2004年的5倍、3.7倍和9.8倍。经济作物、畜牧水产养殖、林果业及农产品初加工机械保有量快速增长。

2. 农机作业水平大幅提高

2013年全国农作物耕种收综合机械化水平达到59%, 2014年预计超过61%, 比2004年提高27个百分点。三大粮食作物耕种收综合机械化率均超过75%, 小麦生产基本实现全过程机械化。水稻机械种植、收获水平分别从2004年的6%、27%, 提高到现在的38%、81%, 玉米机收水平从2%提高到55%。以农机为载体, 精量播种、化肥深施、高效植保、低损收获、秸秆还田等增产增效型技术迅速推广, 保护性耕作、深松整地面积分别超过1.2亿亩 (1亩=0.067 hm2, 下同) 、1.5亿亩, 进一步挖掘了粮食增产潜力、增强了农业抗灾能力。

3. 农机社会化服务蓬勃发展

目前, 全国农机作业服务专业户、农机合作社等各类服务组织数量分别超过530万个、170万个, 涌现了一大批懂技术、会操作、善经营的农机能手, 每年完成作业服务面积近40亿亩, 占全国农机作业总面积的2/3左右, 农机田间作业服务收入超过2 100亿元。农机社会化服务已成为农业社会化服务的突出亮点, 缓解了青壮年劳动力外出务工对农业生产带来的不利影响, 促进了土地流转和规模经营, 提高了农业集约化水平和组织化程度。

4. 带动了农机工业振兴发展

受农机购置补贴政策等多个方面的拉动, 我国农机产销两旺, 带动农机工业快速发展, 农机工业总产值连续十年保持两位数增长, 从2004年的854亿元增加到2013年的3 571亿元, 位居世界第一。目前, 我国农机产业集群初步形成, 科技含量、产品质量和售后服务水平不断提高, 主要农机产品已能满足国内市场90%以上的需要。

农业机械化的快速发展, 为增强农业综合生产能力、保障粮食等重要农产品有效供给和农民持续增收提供了坚实的物质支撑, 为我国工业化、信息化、城镇化、农业现代化协同发展作出了重要贡献。10年来农业机械化发展的实践证明, 《农业机械化促进法》是一部符合我国国情农情、对农业机械化具有重要引领保障作用的兴农强农良法。

三、《农业机械化促进法》实施十周年为新起点, 继续促进法律法规的全面落实

今后一个时期, 随着工业化、城镇化快速推进, 农村劳动力仍将大规模转移就业, 农民对农机作业的需求将越来越旺盛, 农业生产对农机应用的需求将越来越强烈, 我国农业机械化仍处于快速发展的黄金机遇期。但是, 我们也清醒地认识到, 在农业机械化发展和《农业机械化促进法》的贯彻实施过程中还面临一些不容忽视的问题, 主要是:有的地方对加快推进农业机械化的重要性紧迫性认识不足, 导致政策措施不完善, 投入渠道不稳定, 各种政策工具之间衔接配套性不强;农机科研、技术推广工作支持力度有待进一步加大, 一些增产增效、节能环保的适用技术普及速度不够快, 有些生产环节如棉花采摘、甘蔗收割、油菜移栽及收获等机械研发、推广不足;机耕道等农机应用及公共服务基础设施建设仍比较滞后, 等等。这些问题需要认真研究, 加快解决。

贯彻实施《农业机械化促进法》是一项长期而艰巨的任务。农业部门将以《农业机械化促进法》实施10周年为新起点, 与有关部门一起共同促进法律规定的全面落实, 切实提高依法行政水平, 以培育壮大新型农机服务组织为着力点, 以提升薄弱环节机械化水平为主攻点, 以加强农机化公共服务能力建设为支撑点, 推进农业机械化扶持政策创新, 加快推广先进适用农机化装备和技术, 全面提高农机装备水平、作业水平、科技水平, 促进我国农业机械化向“全程、全面、高质、高效”发展。

篇14：在三八座谈会上的发言

一是转方式，调结构，定战略。柳州立足于工业城市这个最大的实际，紧紧抓住科学发展这个主题，转变经济发展方式这条主线，着眼于建设更加美好的柳州这个目标，深入实施人才强市战略。努力实现人才实力与经济社会发展要求相适应，人才体制机制与人才发展要求相适应，形成在西部地区的人才竞争比较优势。

二是重实际，出政策，创环境。柳州市委、市政府先后出台《关于营造人才工作良好氛围的若干规定》等20多个文件，形成了一整套符合柳州实际、特色鲜明的引才、用才、励才、留才的政策体系。有关政策规定，用人单位每引进1名紧缺专业人才，可享受市人民政府提供的20万元人才住房和安家补助奖励，并由有关部门协调安排配偶、子女就业、就学等，为他们解决后顾之忧，对“两院”院士等特殊人才还视具体情况进一步给予优待。对享受柳州市政府津贴的工业企业高层次、高技能人才，每人每年一次性发给政府特殊津贴4万元，同时为他们提供跟踪服务，妥善解决好专家工作生活中的实际困难和问题，并实行学术休假制度，为他们的科研工作创造宽松环境。享受市政府特殊津贴的专家，在管理期内，除享受津贴外，还可应邀参与或列席市委、市政府重大决策活动。柳州市在企业普遍实行了领导层年薪制，设立“首席工人”、“技师带头人”制度，评选表彰各类专家、拔尖人才等。认真落实已出台的各项优惠待遇，柳州工程机械公司先后向6名工作满8年的博士赠送了现住房产权，医疗卫生系统普遍为引进的博士及高层次人才免费提供住房，通过营造优良的政策环境，用真情实意、真金白银把宝贵人才留在了柳州，实现了人才与柳州的共同发展。

三是增投入，筑平台，促成长。2004年以来，柳州市财政每年投入2000多万元用于各类人才开发，并逐年加大投入力度。2009年，市财政又投入5000万元作为高校毕业生创业补助资金。柳州还大力实施“出国培训五年计划”等人才培养项目，先后选派近200名党政及企事业单位优秀中青年干部前往英国桑德兰大学、美国华盛顿大学、新加坡国立大学培训学习，有针对性地提升人才培养的质量和水平，开创了柳州人才队伍建设新局面，为柳州经济社会发展奠定了扎实的人才基礎。

四是突重点，抓项目，用载体。依托重点产业“纳”才，围绕支柱产业、优势产业和新兴战略产业的发展需求，广泛吸纳企业人才。每年开展高校毕业生就业服务月活动，深入学校、远赴外地开展大型人才招聘活动，同时，积极牵线科研院所与本地、企业形成战略合作伙伴关系，加快提升产业发展的技术含量。2010年5月，由中国工程院院士、吉林大学教授郭孔辉领军，注册成立“柳州孔辉汽车科技有限公司”，引入由20多名中青年研发人员为主体的创新创业团队，填补了广西引进院士项目的空白。上汽通用五菱、东风柳汽等企业围绕小型多用客车、轿车等项目，引进汽车专业院士担任技术顾问，带领团队开展技术研发，引领柳州成为继北京、上海、长春之后，第四个年产汽车突破100万辆的城市。依托人才载体“聚”才。充分利用“双百人才工程”、企业博士后工作站、人才小高地、留学人员创业园、博士联谊会和正高人才协会载体，聘请153名国内外知名专家担任市政府顾问，引进36名博士进站开展项目和课题研究，引进8名留学英美等国的“海归人才”前来兴办高新技术企业，聚集高级职称人才580多名，形成一支拥有3600多人的科研团队。