保卫处工作职责

保卫处工作职责（精选10篇）

篇1：保卫处工作职责

保卫处工作职责

一、在公司领导和上级机关的领导下，负责向公司统一布置治安保卫工作，并组织实施。

二、在公司领导和上级机关的领导下，安排、部署、总结公司及线路上治安综合治理工作。加强内部治安管理，监督、检查各分公司的安全防范措施，维护线路正常运营秩序和安全。

三、及时向公安机关报告公司内及线路上发生的刑事、治安案件、治安灾害事故和其他严重危及治安的情况；保护发案现场并协助公安机关查破公司内及线路上发生的刑事案件和治安案件。

四、贯彻落实《消防法》，检查督促整改火险隐患、追查破坏事故、破坏嫌疑事故和火灾事故。参与调查重大事故。

五、深入基层、调查研究，审定、管理重点人口和负责公司内务工、经商的暂住人口和流动人口的治安管理工作。掌握治安动向，分析研究各个时期的治安形势,提出相应对策。

六、组织巡防中队全体人员做好线路巡逻和停车场夜间保卫的检查工作。

七、负责公司内车辆停放的管理工作。

八、做好报警电话的接听工作，加强报警中心管理，做好报警服务工作。

九、负责做好票款接收押送、保密安全工作，发现问题应及时冷静的处置，并迅速向上级领导汇报。

十、协助公安机关监督、考察本公司被依法判处管制、剥夺政治权利、缓刑、假释、监外执行的罪犯和被监视居住、取保候审的被告人。

十一、协助党委宣传部做好普法宣传教育工作，职工进行法律法规、国家安全、维护社会政治稳定和安全防范知识的宣传教育，增强全体职工的法制观念、安全防范意识，预防和减少违法犯罪行为。

十二、组织本处人员的政治、业务学习和培训教育工作，不断提高职工的政治水平、业务能力和清政廉洁无私奉献的精神。

十三、负责公司领导和上级公安机关交办的其它工作。

篇2：保卫处工作职责

行管科安全保卫工作是在医院党总支、行政的领导和上级公安机关业务指导下，开展医院安全保卫工作的职能部门，是公安机关的基层组织，其主要职责是：

1、制定并组织落实医院各项安全管理规章制度，对医院职工进行法制、国家安全、维护社会政治稳定和治安保卫工作的宣传教育，增强职工的法制观念、政权意识和安全防范意识，预防和减少违法犯罪行为。

2、做好动态信息工作；严防国内外敌对势力、非法宗教势力、民族分裂势力及“法轮功”等邪教组织对医院的渗透、煽动和破坏活动；及时处置各种不安定事端和突发事件；协助国家安全、公安机关制止危害国家安全的行为。

3、参加所在地组织的社会治安综合治理工作，指导、督促、协调各部门共同做好医院治安综合治理工作；协助各部门落实安全责任制和各项防范措施，预防各类刑事、治安案件及各种灾害事故的发生；及时向公安机关报告医院内发生的刑事、治安案件、治安灾害事故和其他严重危及治安的情况；保护发案现场并协助公安机关查破校内发生的刑事案件和治安案件。及时协调处理各类纠纷；确保医院“五管”要害部位的安全。

4、贯彻落实《消防法》等有关法律规定，制定医院相应的消防安全管理办法、规定，对消防器材做经常性检查、保养、定期维修，要向职工宣传消防知识及灭火知识，实施消防演练，防止消防事故的发生。

5、负责医院大型活动的安全保卫工作；

6、负责医院外来各种车辆入院接送病员，本院职工、进修、实习生、临时工自行车必须挂上医院职工自行车停放牌，统一停放在职工车棚内。

7、协助公安机关做好集体户口管理及相关工作，8、落实安全保卫责任制和安全技术防范措施，防止盗窃、破坏、窃（泄）密和治安灾害事故的发生；配合有关部门进行敌情、法制和四防（防特、防盗、防火、防灾害事故）的宣传教育工作，依靠群众同反革命分子和刑事犯罪分子作斗争。

9、依据国家法律、法规的规定，协助公安机关对扰乱医院秩序的人员进行处理。对院内有轻微违法但尚未构成犯罪的人员进行帮教。

10、加强对义务消防员、义务治安员、义务网络信息员的领导，充分发挥各个组织的作用。负责门卫管理和医院治安巡逻工作。

篇3：医院保卫工作的管理

一、医院保卫工作管理的现状

1. 安全意识淡薄

安全意识淡薄是引发不安全事故的重要因素, 在医院这一特殊环境中, 人们的安全意识往往很淡薄。一方面, 受病痛影响, 患者和陪医人员往往表现出一种紧迫感、焦虑感, 在自身的安全防范上较为松懈, 也容易轻信他人, 使小偷、依托有了可乘之机, 造成自身的财产损失和人身危险。另一方面, 医院一些工作人员安全意识淡薄。第一, 医院一些医生安全意识淡薄, 一些重要仪器、贵重药品的放置不加注意, 给不法分子造成机会;在一些医患纠纷发生时, 不能正确处理, 造成事态的严重化, 酿成更严重的后果等。第二, 医院一些管理人员安全意识淡薄, 并不能体会新时期保卫工作的重要性, 认为保卫工作就是防火防盗。一方面, 不重视保卫工作管理的完善, 一些医院甚至将保卫科记挂于别的科室, 如“人才保卫科”就是将人力资源和保卫部门的合并科室, 致使保卫工作的管理强度小, 保卫工作水平难保障。另一方面, 一些管理人员认为保卫科都是些“闲人”, 往往借调保卫科资源进行搬运等工作, 对于人员的招聘也不重视, 致使保卫科专业人员缺乏, 安全防范技术手段落后。第三, 保卫科部分人员安全意识差, 认不清自己责任和义务, 把上班当做“瞎转悠”, 处理紧急事件的能力弱, 分析、观察能力弱, 对于安全隐患不能及时的发现, 有效的排除, 影响了医院安全保卫工作的效果。第四, 医院报警器、消防器的更新慢, 维护保养不受重视, 安全设施的使用性能难以保障, 致使危情出现时, 这些安全设施成立虚设, 不能发挥其效用。

2. 医院保卫工作环境复杂

导致医院保卫工作环境复杂的因素众多, 首先, 医院是一个人员密集、人流量大的公共场所, 每天进出医院的人形形色色, 个人心性、社会角色等十分复杂, 面对变化大、不稳定、流动性强、结构密集的人群, 保卫工作的开展有一定的难度。其次, 医院内存在较多的贵重物品和危险物品, 如贵重的医疗器械、贵重药品、放射药品、易燃易爆物品等, 看护项目多、看护点杂, 造成了医院保卫工作面临的环境相对复杂。再次, 医患纠纷的复杂性、突发性致使医院保卫工作责任升级。一方面, 随着信息时代的到来, 人们获取信息的途径得到了很大的拓展, 一些就医人员就诊前对自己的状态等有一定的理解 (了解不一定正确、准确) , 在就诊过程与医务人员发生歧义, 产生医患纠纷。另一方面, 医院是救死扶伤的场所, 在人们面临疾病、伤痛困扰时往往对医院有强烈的依赖感、寄托感。在患者遭受病痛的折磨时, 陪行人员、患者本身心情较为紧张, 情绪激动, 不良情绪易导致医患纠纷发生。此外, 医生每天要接待很多患者, 繁重的工作压力易造成其神经的高度紧张, 在处理一些突发事件时显得过于激烈, 导致医患纠纷的发生。总之, 医患纠纷的多样性、复杂化致使医院保卫工作面临的任务更艰巨。加之医院医患纠纷的升级、处理不当、法制建设滞后等问题, 使医院保卫工作面临的压力越来越大, 需要进一步提高保卫工作的管理水平, 才能维护良好的医疗环境。

二、医院保卫工作管理建议

1. 提高安全意识

安全意识的提高有利于保护每一个公民的人身安全、财产安全, 在医院复杂环境下, 首先, 患者和陪同就医人员需要一定的安全防范意识, 避免钱财丢失或被骗, 其次, 医院工作人员应增强自身的安全意识, 对于不安全隐患及时求助保卫科, 以确保自身的人身安全和医院的就医秩序。再次, 广泛的开展医院安全宣传, 对医院常出现的骗局、纠纷等制定相应的应急处理流程, 开设专门的安全宣传栏, 通过板报、文明粘贴提示等预防不安全事件的发生。第三, 对保安科人员进行专业的业务训练, 提高他们排除隐患、应对紧急事件的能力。并通过训练实践, 强化保安人员安全防范意识, 提高其警觉性, 将一些危险因素排除在萌芽阶段, 确保医院环境的安全、稳定, 保障医院良好的医疗秩序。

2. 依法健全保卫工作制度

制度是确保保卫工作管理有效性、规范性的关键, 保卫工作制度要与时俱进、不断完善。首先, 健全和完善保卫工作管理制度, 使每一个人员明确自己的岗位职责、工作范围。其次不断提高自身素质, 强化医院保卫工作效果, 将一切不安全因素控制在安全范围内。再次, 做好安全隐患排查工作, 对一些事、物、人等进行重点控制, 认真落实安全责任制度。并制定不同岗位的工作守则、安全责任书等, 将保卫工作内容分到细处、落到实处。

3. 加强保卫队伍建设

保卫队伍建设是保卫工作管理的要点, 一方面, 要重视招聘人员的素质, 不能“一个坑种一个萝卜”就万事大吉, 要对入职人员进行系统的、规范的培训, 使其很快的适应医院复杂的工作环境, 依法、依规的处理好各种突发事件。另一方面, 要加强保卫科人员素质培养, 提高整个队伍的综合素养, 提高队伍的团结精神, 使其能配合完成较艰巨的保卫任务。同时, 要加强保卫工作文化建设, 使其在岗位文化的影响下, 做一个尽职尽责的保安人员。此外, 安保人员要熟练的掌握各个安全设施的应用, 依照规定用心的对医院的安保设施进行检查、保养, 并能按照相关规定进行替换, 确保医院安保设施的良好使用状态, 增强安保人员的忧患意识, 时刻具有高度的警惕性, 能防患于未然。

三、结语

在新形势下, 医院的保卫工作越来越艰巨, 有效的、科学的管理是确保医院保卫工作水平的基础。针对目前医院的复杂环境和医院人群的一些特点, 有章程、有规划的开展医院安保工作, 是提升医院保卫工作管理水平的关键。

摘要：随着社会的发展、医疗设施的改进、医院经营的扩大, 医院的环境日益复杂, 保卫工作面临巨大的挑战。受群众安全意识淡薄、保卫环境复杂等影响, 医院保卫工作管理中存在的问题逐渐突出, 严重影响了医院的医疗秩序, 危害到医护人员、患者等群体的人身安全、财产安全等, 提高医院保卫工作管理已刻不容缓。

关键词：医院保卫工作,现状,建议

参考文献

[1]葛力毅, 做好医院安全保卫工作管理之我见[J].大观周刊, 2012, (24) :38-39.

篇4：高职院校安全保卫工作

高职院校；安全保卫；学生群体结构；

新时期高职院校安全保卫工作，就是指高职院校内部的安全保卫组织在学院党委的领导下和属地公安机关的指导下，为维护学院正常的教学、科研和生活秩序，保障学院和师生员工的生命和公、私财产安全不受非法侵害而进行的一项专门工作。如何搞好高职院校的安全保卫工作，加强和谐、平安校园的建设，已经成为高职院校保卫组织首要的任务。

1.认清新时期高职院校安全保卫工作的形势

全国高校教育体制改革日益推进，高校间加快了整合、扩建、扩招、后勤社会化等改革步伐。随着招生规模的不断扩大，办学层次的提升，这些新的情况，使得学生群体、高职院校的安全保卫队伍、消防安全都出现不同程度的变化，我们必须认清当前高职院校安全保卫工作所面临的新形势、新特点、新任务，要在科学发展观的指导下，明确高校安全保卫工作的思路、模式，以适应新时期学院改革、发展、稳定的需要，为学院稳步快速发展提供良好的安全环境。

学生群体结构出现新变化。在高等教育改革发展进程中，高职院校的校园管理，由过去的封闭式半军事化管理变成开放式管理，过去大学校园是相对稳定单纯的一方净土，现在则是相对自由的“小社会”。由于近年来高职院校不断扩大招生规模，在校生人数成倍增长，学生的年龄构成出现多层次性，个人素质状况呈现多样性。有的学生讲哥们义气拉帮结派；有的学生喜欢与社会上的三教九流厮混交往；有的学生受不良社会思潮的影响，个人生活追求享受、追求时尚，将社会上诸多不良风气和习惯带入校园。这些都给安全保卫工作加大了工作量，增加了工作难度。而学校周边各种商店、网吧、娱乐场所如雨后春笋般涌现，使学校周边社会环境变得更复杂。而有的学生好奇心强、抵抗诱惑能力差，忍不住出入这些场所，免不了发生打架、斗殴等纠纷。盗窃、治安、刑事案件也时有发生。这些都给校园治安管理带来了许多问题，使高职院校安全保卫工作任务艰巨而紧迫

学校校园治安管理力量相对弱化。从1999年党中央、国务院决定扩大我国高等教育招生规模以来，高职院校的学生数量激增。以我们学院为例，2007年夏季在校生数为3500人左右，到2011年夏季在校生数猛增到9000多人，增加了两倍多。相应的校园面积、学生宿舍、学生食堂、教学楼等各种教学硬件都大幅增加。在这种情况下，许多高职院校把主要精力放在了教学、科研、招生、就业上，出现对校园治安保卫工作忽视或重视不够的现象，用于治安保卫队伍建设的投资有限，甚至有些学校在院系体制改革中，把保卫部门作为安置富余下岗人员的地方，致使安全保卫工作管理力量弱化，治安保卫工作的地位、作用和功能得不到充分的体现，从而造成了校园治安保卫工作处于被动的局面。由于校园治安管理力量的相对弱化，近几年来在高职院校和涉及校园的恶性伤害案件频繁发生。

消防安全问题。首先是消防设施硬件不硬。部分老校区的消防安全隐患比较突出，主要是建房时对建筑消防设施的设计不规范，造成部分校舍没有消防管网；或者有管网又因其它一些原因造成消防水源压力不足；应急疏散通道设计不合理、出口太少；其次是部分学生消防安全意识淡薄，无意识损坏消防设施，自我保护能力差。突出表现在：夏天使用消防栓冲凉；个别学生使用违禁电器，如：热得快等大功率电器；在使用电脑、手机充电时，乱接电源线，电线和台灯安装在蚊帐内，并且在床架上随意缠绕；离开寝室后电器不断电；学生在公寓吸烟、乱扔烟头现象普遍存在等；再次是安全隐患整改不实。对于消防设施损坏不能及时维护，一些重点要害部位消防设施设备陈旧，不能适应消防安全工作的需要；有的学生宿舍安全出口、疏散通道长期上锁或堆放杂物；这些问题的存在都是严重的消防安全隐患，

2.解决问题的对策

提高认识、高度重视。领导重视是搞好高职院校安全保卫工作的关键。领导要居安思危，强化忧患意识，要站在维护社会稳定、科教兴国的高度，把安全保卫工作放在学院的重要议事日程，从全局的高度来重视、统筹安排安全保卫工作；要按照领导班子分工、部门负责，来完善安全保卫工作的各级组织机构。做到机构健全，职责明确，渠道畅通、运行科学。高职院校的安全保卫工作还要克服与己无关的思想，不要认为学院的安全保卫工作是学院领导和保卫处部门的事，与己无关。全院师生要从全局出发，以对师生员工生命、财产安全认真负责的精神，牢固树立安全第一、“责任重于泰山”的思想，把强化治安保卫工作、维护治安秩序摆在突出位置。增强安全保卫人员的责任意识、大局意识。做到反应敏捷、处置得当、办事高效、服务教学、服务师生。

要切实强化安全保卫队伍建设，建立一支高素质的保卫队伍。要做好新时期保卫工作，必须要有一支高素质的保卫队伍。从学院的全面建设出发，要舍得把那些党性强、作风正、素质高的优秀干部选入保卫部门，有计划选送保卫部门人员进行业务培训、轮训，进而提升保卫人员的依法行政能力、法律运用能力、优质服务能力、安全防范能力、快速反应能力和协同处理问题能力。加强和充实保卫基础工作，改善队伍和人员结构，进一步完善高职院校保卫体制改革，加强与所在地执法部门的联系和沟通，强化校园内部和周边治安环境的整治工作，净化校园治安秩序；另一方面必须强化忧患意识和责任意识，切实将校园治安防控机制建设好，从人员和经费上给予优先保证，保持与学校规模、效益的协调发展。当今社会在不断向前发展，高职院校的保卫事业不能被时代的步伐抛下，应该顺应时代的潮流，不断分析保卫事业中出现的新情况、新问题，加强管理水平，勇于接受新事物，针对新情况、新形式、新特点，高校保卫工作必须领先一步，具有超前意识，才能更好地保护好校园的安全稳定，营造一个积极向上、团结、友好的安全保卫队伍。

篇5：保卫处工作职责工作职责

2、落实、执行上级主管部门和公安机关下达的各项安全保卫工作任务，积极参加社区联防。了解社会治安动态。

3、负责做好节假日护校值班安排，并及时对值班情况进行检查，抓好门卫保安的管理，保障校园安全。

4、配合有关部门做好师生员工尊纪守法和法制宣传的教育工作。

5、配合公安机关做好处置校外各类侵害师生和校园突发事件。

6、做好安全保卫基础建设，制订有关安全保卫责任制，督促各部门落实各项规章制度，做好安全保卫工作、记录和年终总结工作。

篇6：安全保卫处工作职责

2．负责做好动态信息工作,严防国内外敌对势力、非法宗教势力、民族分-裂势力对高校的渗透、煽动及各种破坏活动,及时处置各种不安定问题和突发事件,协助国-家-安-全机关、公安机关制止危害国-家-安-全的行为。

3．负责执行《企事业单位内部安全保卫工作条例》，落实各项安全保卫责任制和安全技术防范措施，防止盗窃、破坏和治安灾害事故的发生。

4．负责调解处理学院内部的治安纠纷，维护教学区、生活区和其它公共活动场所的治安秩序，工作总结《安全保卫处工作职责》。

5．负责对校内有轻微违法行为但尚未构成犯罪的人员进行帮助、教育。对刑释、解教人员进行监督、考察。

6．负责及时向公安机关报告校内发生的刑事、治安案件、治安灾害事故和其它严重危及治安的情况，保护发案现场并协助公安机关。

7．负责校内大型文体活动的安全，检查举行大型活动场所、设施的安全状况及各项防范措施是否完备，并协助做好安全保卫工作。

8．负责学院单身教工及学生集体户籍管理工作。

9．负责管理在校园内务工、经商、从业的暂住人口和流动人口，及时办理政审和登记备案，协助办理暂住证、出门证。

10．负责消防管理实施，制定学院各项消防安全制度。

11．负责建立健全护卫、治保等群众组织，参加所在地区组织的社会治安综合治理工作。

12．承办上级和学院领导交办的其他工作。

篇7：安技保卫处工作职责

1.负责系统安全保卫工作，建立内部治安综合治理网络。

2.负责系统内车辆交通安全管理、安全生产管理和车辆保险统筹。

3.配合有关部门查处刑事案件、火灾、生产、交通等事故，承担市供销社普法和执法监督检查及法律顾问的职责。

篇8：新时期高校保卫工作浅析

一、高校保卫工作的现状

1、高校保卫工作意识问题

高校保卫工作是一项长期而繁琐的工作。高校人数众多, 安全问题与各个部门、每个师生员工息息相关。就目前而言, 学校没有对在校生进行全面的、规范的、系统的安全知识教育, 大部分高校没有执行教育部关于大学生安全教育课列入教学计划的要求。面对纷繁复杂的国内外政治形势, 广大师生缺乏应有的心理戒备和忧患意识, 对某些反动言论不仅麻木不仁, 而且有的甚至上网翻墙查阅所谓的资料。

2、高校保卫部门无执法权, 职能有待转变

2002年12月《教育部、公安部关于加强高校安全保卫工作的通知》、《国务院批转公安部关于企业事业单位公安机构体制改革意见的通知》 (国发[1994]19号) 指出, “党中央国务院进一步明确要在重点高校派驻公安机构, 负责高校的安全保卫工作”。但由于各种原因, 高校尚无建立相应的公安机关, 高校管理中警察也无授予相应的警衔, 更谈不上有相应的执法权, 不能依法履行其应当做好的职能。甚至连最基本的治安处罚的权力也没有, 处于进退两难的尴尬境地, 制约了高校的保卫安全工作, 危害了广大师生的合法权益。

3、高校周边环境问题

随着大学城规模化的发展, 在高校内外, 超市、酒吧、宾馆、歌厅、小餐馆、冷饮吧、台球室等娱乐场所, 数目众多。其中, 存在着多数违法经营, 火灾隐患多、安全设施混乱, 更有甚至还存在有黄赌毒等现象, 既严重影响了在校学生的身心健康和学业, 又增加了安全隐患, 给学校安全保卫工作带来了难度。

4、高校保卫队伍的情况

目前大部分保卫干部年龄偏大, 知识老化, 部分保卫干部喜欢凭老办法、老习惯办事。在当今违法犯罪手段向智能化发展的特殊时期, 这样的素质和知识结构显然不能胜任。另外, 学校保安人员文化素质普遍偏低, 大龄人员偏多, 构成复杂, 流动频繁。高校保卫工作新生力量补充不足, 梯队建设明显滞后, 无法适应新形势下安全保卫工作的需要。再次, 学校校卫队队员的服务意识淡薄, 缺乏主动责任意识, 只是为完成保卫处安排的工作而工作。

5、高校在安保的经费及高科技措施投入问题

随着科学技术的快速发展, 一些智能化、高科技的犯罪日益增多, 对这一现象, 许多高校对安全保卫工作开始重视物防和技防的利用, 开始对装备和设施进行了改造和完善, 但大多数高校却因为经费不足, 很多保卫基础设施的改造迟迟不能落实到位, 造成物质装备配备不足和技术手段落后, 不同程度地影响着高校安全保卫工作信息的获取。

二、相应的措施

1、提高忧患意识, 加强安全知识的教育

高校应该积极开展各项安全教育, 提高广大师生的安全防范意识。将各种安全教育课列入教学计划之中, 并及时的予以实现, 对广大师生员工进行《形势教育》, 《法制教育》, 《公民道德教育》, 《大学生道德素质教育》, 《自我安全保护常识》等教育, 通过安全教育工作的开展, 增强广大师生员工的综合素质和明辨是非的能力。

2、通过立法适当授权、明确职责

高校是为国家培养高素质人才的地方, 做好安全保卫工作, 为广大师生创造良好的教学、科研、生活等环境, 不仅关系到广大师生的人身财产安全, 而且关系到社会和高校的稳定。通过立法, 授予高校保卫部门对一般刑事案件的侦查权、调查传唤权和治安、交通秩序管理处罚权。为了使高校的保卫部门能更好地行使其职责, 最大程度的维护师生的人身财产安全, 希望高校保卫部门能够得到法律上的授权。

3、加强高校防控机制的建立, 为高校的良性发展创造稳定的外部环境

高校在改革、发展之中, 要重视校园治安稳定工作, 建设好校园治安防控机制。针对外部环境的复杂性, 应加强与所在地执法部门的联系和沟通, 坚决取缔非法经营的场所。加强对校园内部和周边治安环境的整治, 净化校园治安秩序, 积极为学校和师生创造良好的校园外部环境, 维护校园的稳定局面。

4、增强队伍建设, 注重保卫人员的培训和教育管理工作

加强对保卫人员的业务培训, 培养成安全保卫工作的多面手;对保卫人员的关心和爱护应加强, 增加其对学校的认同感, 建立保卫人员奖励规定, 在工作中有突出表现保卫人员予以精神上和物质上的奖励, 形成良好的工作氛围。加强对其教育管理, 转变观念, 提高服务意识, 做到文明服务、热情服务, 使其成为师生认可的维护校园稳定的一支重要力量, 为学校的安全防范工作发挥应有的作用。

5、加大高校“人防、物防、技防”三位一体的防范体系的建设

高校的领导对安全保卫工作的重视, 要落实在实际行动上。完善对重点部门和重要设施的技防措施。利用现代化的科技手段建立治安动态信息管理, 实现科技“创建平安校园”, 有效地提高校园的安全防范工作。

当然, 在新时期, 高效安全保卫工作任重道远, 需要法律规范, 正确领导, 制度建设, 设施投入等, 也需要高校师生加强自身的安全防范意识, 提高避险能力, 以保证高校和谐、平安、健康、持续发展。

摘要：新时期, 随着我国各项改革的深入, 高校教育改革也在快速的发展, 高校呈现出多校区办学的态势, 新校区办学迅猛发的同时, 对高校保卫工作也提出了更高的要求, 加强高校保卫工作, 提升工作的效率, 为学校各项事业的顺利发展提供一个和谐、安、稳定的环境保障。

关键词：高校保卫,现状,措施

参考文献

[1]曾凡博.浅议新时期高校安全保卫工作模式[J].科技信息, 2012, 3.

篇9：加强企业内部保卫工作

业应如何做好内部保卫工作提出一些自己的想法。

一、企业内部保卫工作中存在的问题

社会治安问题的诱发力有所增加。社会经济的发展，企业规模化经营不断扩大，利益关系越来越复杂，人员流动性也越来越大，人们的价值观也显现多样化特点。这些因素加强了企业内部的治安保卫工作的压力。而且，随着社会的发展，贫富差距的增大，社会上一些不稳定因素越来越多，偷盗、诈骗等现象也走入企业内部，一些企业内部就常出现员工辱骂、殴打管理者的现象，给企业的正常管理工作带来严重的影响。

不安定因素趋于增多，突发性事件难以招架。随着我国经济结构的调整，也伴随着一系列问题出现，如政府与企业之间存在一些矛盾，企业与员工之间的问题，有的社会的刑事案件也与企业有一些牵扯不清。这些都使企业内部的安全问题呈现出更为复杂的趋势。同时，由于我国的社会保障体系并没有完全建立起来，因此，社会上有一些人员在离职后，生活没有保障，心理上产生不平衡感，成为社会的不稳定因素。因此，社会上一些突发性的事故时有发生。同时，社会经济结构调整中出现了企业与员工之间的矛盾没有得到彻底的解决，因此，也常有员工群体上访的事件发生，出现多人围着公司，情绪激动时也常发生冲突事件，等等。

重点要害部位存在一定安全隐患。市场经济的导向作用深入人心，企业都以追求利益为自己的第一要务，而对企业要害部门缺乏安全保卫工作的投入，给企业的安全问题埋下隐患。随着社会的发展，人员的流动性增加，对外来务工人员缺乏有效的管理，对于关系到企业安全运营的仓库、变电所，易燃、易爆物品等的安全工作做得不到，这些都会给企业的安全带来重大的隐患。

二、做好企业治安保卫工作的措施

全员参与层层落实安保防恐工作。安全第一，这是我们大家都明白的道理。各企业应坚持公司法人（或党支部书记）为安全问题第一责任人，强化企业内部的治安保卫工作，建立企业内部治安保卫工作的网络信息系统，让企业各级治安保卫人员随时掌握公司中一些不稳定的信息，做到提早发现，提前处理。

另外，随着企业经济不断发展，规模的增强，企业内部也要设立专门的心理诊所。现代人的工作、生活压力大，工作累，心灵也越来越脆弱，心理上较容易产生一些不平衡因素，企业内部的心理医生能针对员工的心理情绪给予适当的疏导，这也是有效防止企业内部一些不稳定因素的有效途径。同时，也有利于将一些不稳定因素控制在萌芽状态，以免事情的恶化。

加强治安保卫队伍建设，提高队伍整体素质。加强企业内部的治安保卫工作，首先要加强企业内部保卫人员的队伍建设。平时，要多加强岗位练兵、进行技能上的培训。当然，企业内部的保卫人员不仅要提升其业务素质，也要加强对保卫人员的思想素质。同时，保卫人员在企业中不仅要起到安全员的作用，更重要的是在平时发现问题时，能及时进行调解，也要作好企业治安维护的信息员。此外，要加强企业员工的责任意识，真正以企业为家，才能更好地做好企业的治安保卫工作。

严格内部治安管理，提升综合治理管理水平。企业的安全很大程度上取决于保卫工作人员的责任心，这就要求企业提升内部安全管理的水平。这里主要介绍几种提升企业综合治理水平的管理方法。执行“属地管理”，即将企业内部的经营生产管理与治安管理结合起来，定岗定责，使企业安全问题无盲区；做好外来人员、车辆、物质等的检查工作。凡进企业人员需登记，并佩戴专用工作牌；凡进企业的车辆和物质要进行安全检查；对承包商加强监管。与承包商签订安全责任合同，对其需进企业工作的人员、时限、区域等严格要求，避免任何安全隐患的发生。

落实人防、物防、技防措施，确保生产要害部位的安全。为确保企业要害部门的安全，企业要对其进行人防、物防、技防。要明确要害部门的安全责任人，并针对要害部门专业设立保卫队，让要害部门在二十四小时均有专门的人员进行守护和巡逻，并将这些工作以制度的方式确定下来；对要害部门，要安装围墙防护网和并配备巡逻车；对要害部门要安装监控器、电子报警器，同时，建立安全管理系统，对进入的人员要进行刷卡、指纹识别。总之，一切以安全为第一。

认真开展预案演练，提高应对突发事件处理能力。为了提升企业员工面对突发事件的应变能力和处理能力，企业除了要让员工在平时做好安全工作之外，也要定期进行预案演练，让员工熟练突发事件的处理流程，以确保突发事件来临时，企业能做好人员、物资等的自救工作。同时，企业也要与当地的公安部门等单位保持有效的联系，开展一些有效的联动预演。总之，为确保突发事件来临时，将企业的损失减少到最小。

做好治安保卫综合治理宣传教育工作。治安保卫问题关系到企业的安全、稳定。因此，企业除了在平时要对员工进行培训、教育外，也要让员工培养健康的生活习惯和文明的生活方式，并加强法律知识的学习和自我保护的意识。另外，企业也要利用节假日，通过横幅、板报等方式进行治安宣传，随时提醒员工，治安保卫工作时时放心上，永远排第一。

企业内部的保卫工作是关系到企业发展和社会稳定的大事，平时，在企业内部的管理中管理人员往往忽视其重要性。随着经济的不断发展，新形势下，企业内部安全的因素也越来越多，因此，企业的管理人员要结合时代特点，不仅要加强对企业内部保卫工作的重视，更要加强管理，培养治安保卫人才，加强对员工的宣传教育，并定期开展有效的预演，在平时加强企业的保卫工作，一旦出现突发情况更要懂得如何进行企业内部的自救。

篇10：保卫处治安管理工作职责

2013年秋季学期

保 卫 处 安 全 工 作 职 责

2013年9月1

日

1、保卫处治安管理工作职责

保卫处是学校治安管理工作职能部门，在学校领导和上级公安机关的监督指导下，坚持以防为主的原则，尽职尽责，努力完成学校的各项安全管理工作任务，确保学校的安全稳定，应履行下列职责：

一、贯彻执行国家的各项安全保卫法规，结合学校实际制定各项安全管理规章制度。落实各项安全防范措施，保障学校安全稳定。

二、掌握学校安全状况，定期综合分析、收集和整理信息，总结汇报，并适时提出安全保卫工作计划和措施，为党、政当好参谋，及时完成领导交办的工作任务。

三、向全校师生员工开展法制宣传教育，增强法制观念，预防各类违法犯罪行为的发生。依靠公安机关，严格按照相关法规以教育与处罚相结合的原则，做好防火、防盗、防治安事故、防破坏的四防工作，确保学校公共财产和师生员工的生命及财产安全。

四、确定重点要害部位，指导和督促相关部门加强重点要害部位的防范，落实安全管理制度，严格管理易燃、易爆物品，确保公共财产安全。

五、加强保卫处自身的机构和队伍建设，组织学习、贯彻党和国家的各项方针政策、认真落实学校的决定和领导的指示精神，努力提高保卫人员的政治思想素质，各尽所能，尽职尽责地抓好安全管理工作。

六、坚持不断完善和落实各项管理规章制度，坚守岗位。加强值班巡逻、安全检查，消除治安隐患。把治安问题消灭在萌芽状态；加强对保安（校卫队）人员的组织领导和管理，做到文明执勤、文明服务。

七、对发生在学校内的案件，及时报告公安机关和学校领导，保护案发现场，协助公安机关调查处理。及时查处发生在学校内的治安纠纷和调查处理治安案件，配合公安机关查处重大治安刑事案件。采取有效措施控制矛盾激化，避免事态扩大。

八、在公安消防部门的监督指导下，认真抓好学校的消防安全工作。落实各项消防管理安全制度。坚持消防安全检查，及时整改和消除火灾隐患，及时请示报告，落实消防设施的维护保养和补充更换工作。确保防火消防安全，避免因火灾造成群死群伤和财产损失事故的发生。

2、学校警务室工作职责

一、开展学校周边的巡逻等治安防范工作，及时发现各种隐患和违法犯罪苗头，盘查。控制可疑人员；

二、案件发生后，快速及时地到达现场，控制事态，保护现场，在能确认的作案人或作案嫌疑人时，不失时机地设法进行现场捉拿控制；

三、及时准确地调解不需查处的、情节轻微的纠纷，缓解矛盾，防止事态扩大和矛盾激化，对需查处的案件及时移交派出所进行处理；

四、有警必出，有难必帮，有求必应，热情服务，为师生排忧解难；

五、发生火情时，及时出动，并迅速报告“119”火警，全力以赴并做好救护和抢救物品工作，最大限度的减少火灾损失；

六、熟悉校园环境概貌和治安情况，切实掌握重点防范目标，掌握重点人口的动向；

七、积极配合各部门、科室做好治安工作，并定期向领导报告工作情况；

八、服从命令，听从指挥，坚守工作岗位，文明执法，掌握并正确运用法律条款。

3、学校警务室协勤人员工作纪律

1、不得泄露国家秘密、警务工作秘密。

2、不得弄虚作假、隐瞒案情，包庇、纵容违法犯罪活动。

3、不得刑讯逼供或体罚、虐待违法犯罪嫌疑人。

4、不得非法剥夺、限制他人人身自由，非法搜查他人的身体、物品、住所或者场所。

5、不得敲诈勒索或者索取、收受贿赂。

6、不得殴打他人或者唆使他人打人。

7、不得违法实施处罚或者收取费用。

8、不得接受当事人及其代理人的请客送礼。

9、不得从事营利性的经营活动或者受雇于任何个人或者组织。

10、不得玩忽职守，不履行法定义务。

11、不得有其他违法乱纪行为。

4、学校警务室协勤人员值班制度

1、值班人员要按时交接班，及时做好接出警登记和上传、下达工作。

2、认真受理师生报案、报警，并认真做好登记，不得推诿拖延。

3、在学校巡逻安全检查中，发现问题及时报告。

4、值班人员要坚守岗位，严格执行请假制度，未经领导批准，不得擅自离岗。

5、服从领导，履行职责、围绕“防范、管理、打击、服务”职能，详细记录工作情况，力求做到详细、具体、全面、规范。

5、学校警务室协勤人员巡逻制度

1、做好校园及重点要害部位和偏僻区域的治安巡逻工作，预防各类违法犯罪案件的发生。

2、检查督促校园各执勤点的工作情况，排查、询问进入校园的可疑人员，发现可疑线索，及时汇报。

3、劝阻、制止违反校园治安管理规定的行为，控制、配合警务室民警捕获违法犯罪嫌疑人。

4、积极开展防火、防盗、防破坏、防事故等安全检查工作。

5、对校园内出现的矛盾纠纷而引起的打架斗殴，要及时予以劝解，并及时报告。有治安、刑事案件正在发生时，在及时处置的同时及时报告辖区派出所。

6、完成辖区派出所和学校保卫处交办的其他工作任务。

6、门卫岗位职责

一、维护学校大门治安秩序，确保人员、车辆出入有序、道路通畅，校门两侧牙线内禁止停放车辆。严禁超重大型车辆和无证、无牌、无照车辆进入校区。

二、外来车辆进入校区，要认真检验有关证件，一车一杆，严格执行车辆进入校园准入登记制度并做好记录。与学校相关科室有供应关系的客户带车进入校区，须持有学校保卫处签发的“临时出入证”方可进入。

三、严禁外来商贩入校或在校门外附近摆摊设点。

四、校内外人员和车辆携带物资外出时，须持有相关科室出具的证明，并认真核实后放行，否则不予放行。

五、的士车辆原则上不得进入校园。但若遇天气恶劣，居住在校内的老弱病残者携带物品较多，经允许后可进入。

六、着装整齐，举止端庄，坚守岗位，文明执勤。保持高度警惕，密切关注进出校园人员及岗亭周边情况，遇有可疑人员聚集或发生突发事件要立即处置并报告。

七、按时交接班，做好警械、值班期间工作情况的交接工作，完整传达保卫处下达的工作任务和工作指令。

八、严格执行学校大门开启、关闭时间：早上6：30点开启，晚22:00点关闭。

7、协勤人员工作职责

1、负责学校各门岗的保卫工作，对进出人员进行检查、登记。热情服务，提高自身素质，搞好保卫工作。

2、负责校内重点要害部位的巡逻任务，维护校园秩序，发现和排除不安全因素，预防和制止校内各种违纪违法活动。

3、必须着装上岗，坚守岗位，按时上下班，不旷工、不迟到、不早退，做好交接班记录。

4、严格执行学校管理制度，对不服从管理的学生取证后移交学生处处理。

5、严禁未经许可的外来车辆进入校园，严禁装有危险物品的车辆进入校园，严禁重型车辆进入校园。

6、严禁校外人员随意进入学校从事收取废品、拾破烂、散发商品广告、推销商品等活动。

7、熟悉本校人员和重点部位、重点物资情况，对持物出校门的人员和车辆，要严格按门卫制度有关规定执行。

8、承担义务消防队任务，落实消防队防火培训，遇到火灾险情要及时施救。

9、执勤时应做到四勤：勤问、勤看、勤登记、勤检查。

10、完成保卫处领导临时交办的其它任务。

8、保卫处值班制度

一、人员必须坚守岗位，认真履行职责，不得擅离值守。

二、检查督促执勤、巡逻、守护人员认真履行工作职责，带领他们检查校内教学区、学生宿舍、食堂、家属区的安全情况，发现问题及时处理或报告。

三、接待师生及群众报案、举报及其他来访人员，处理值班期间发生的各类治安、刑事案件、事件等问题，详细、准确、清楚填写值班记录，认真做好交接班工作。

四、报案时，一定要问清发案地点、案件类别，报案人姓名、班级及联系方式，十分钟内必须赶到案发现场，做到接警快，控制得住、处理得当、保护好现场。根据案情立即向相关部门报告。

五、要保持高度警惕，警具必须随身携带，督促巡逻、执勤、守护人员对重点要害部位的巡逻守护工作，严防各类安全事故的发生。

六、信息畅通，值班电话概不对外，闲杂人员不得在值班室逗留。

七、因病不能坚持值班的应事先报告，以便调整。

9、会客制度

1、外单位来校联系工作、办理其他业务人员，须持介绍信或有关证明，填写会客单后方准入校。

2、私人来访者，必须在门卫室填写会客单，事毕应给值班人员交回被访者签字的会客单离校。

3、来访人携带的物品，进校时必须在会客单上注明。被访人如托人捎带物品出校，被访人应携带本人证明，在门卫室登记，方准放行。

10、门卫制度

1、认真执行门卫管理规定，坚守岗位，提高警惕，以高度的政治责任感保证校内教学生活秩序正常进行。

2、严格门卫制度，对外来人员认真查询，会客者办理登记手续，无关人员拒绝入内，禁止小商小贩进校叫买叫卖。

3、加强车辆管理，外单位机动车辆不得入内，如有特殊情况需要进校者问清原因，予以登记放行。

4、物品出入须持本部门证明，发现可疑情况暂扣其物品和运输工具，并及时报保卫处；示意骑自行车者出入校门时自觉下车。

5、严格遵守执勤纪律，作风正派，态度和蔼，衣着整齐，执勤不离岗，不随便代班，不看书看报，不做与工作无关的事情，不迟到不早退，如实填写值班日志。

6、交班手续齐全，在上下班时间或进出人员较多时，应站立执勤（每次站岗不得少于二十分钟）。

7、保持门卫室及校门周围的卫生，坚持每天一小扫，每周一大扫，禁止在门卫值班室堆放杂物，禁止在大门墙体上涂写刻画或张贴广告字画，禁止门前停放机动车辆。

8、物资出入大门，须凭出校证明。私有贵重物品凭本人合法证件和相关单位证明，公物应按其类别凭各主管部门出具的“物资出入证”，经警卫人员检查无误，进行登记后方可放行。无有效证明，警卫人员有权扣留物资待补齐手续后放行。

11、进入校门管理制度

学校门卫制度是对一切进出学校的人员和物质进行有效监控和严格管理的制度。包括进出人员证件查验制度、外来人员如入校登记制度、会客制度、车辆准入制度、物品出入查验制度。

（一）进出人员证件查验制度

1、本校教职工凭学校统一制作的工作证进入学校，本校学生凭校牌进入学校。

2、门卫室应认真查验进入学校的外来人员的相关证件，严禁不明身份人员进入学校。

3、对拒不出示证件或不能证明身份的外来人员，学校门卫室有权拒绝其进入学校并做好解释工作。

4、上课期间，学生因特殊情况需要出校门时，必须持有班主任老师签字同意的请假条，门卫室对照学生证查验后方可放行并将假条存档备查。

（二）外来人员入校通报、登记、引领制度

1、外来人员进入学校，必须在门卫处进行登记，经允许后方可进入。必要时，要求外来人员将有效证件（身份证、工作证）放在门卫室，待离校时领走。

2、对拒不进行登记的外来人员或登记内容与事实不符的，门卫室有权拒绝其进入学校并做好解释工作。

（三）会客制度

1、学校教师在开展教育教学工作期间原则上不会客，确因工作需要会客的，须由教师本人到门卫室确认登记后准予进入。

2、学生家长到学校找老师交流或了解学生情况时，需由教师本人到门卫室确认和登记后准予进入。

3、学生家长要进学校找自己的孩子或其他学生，只能在课间由其班主任老师陪同并登记后进入。

（四）车辆准入放行制度

1、学校在正常教育教学工作期间，应关闭好校门，严禁机动车辆进入学校。

2、教职工车辆进入学校要事先与门卫室打招呼，并按学校划定的停车位有序停放。

3、上级视察工作或确因工作需要进入学校的车辆，需经学校领导同意后，在学校工作人员的引领下停放到指定地点，禁止鸣笛，限速行驶，确保师生安全。

（五）出入物品查验制度

1、门卫室对进出学校的外来人员携带的物品进行登记，对可疑物品要进行查验，严禁易燃易爆、剧毒、管制刀具等危险物品进入校园。

2、门卫室对带出学校的大宗物品进行查验，凭学校签署的大宗物品出校通知单，查验核实并登记后方可放行。

3、门卫室要加强对带入或带出学校的可疑物品的盘查，确保学校和师生的人身安全。

12、警务室值班制度

一、值班人员要按照规定时间交接班，做好值班记录，坚守岗位，及时开关校门。

二、对外来人员要热情接待，问清来由，并填好来校登记表，做到不随意放行，也不与外来人员吵闹。

三、严禁车辆在上课时间进入校园，确因办理公务进入者，经许可后方可驶入，并按指定地点停放车辆。

四、对携带、运载物品出校门人员，要严加盘问，见证明信后方可放行。

五、严禁小商、小贩和捡破烂者进入校园。

六、值班人员在中午、下午放学时间负责检查、维持学生放学路队秩序。

13、巡逻制度

为认真做好学校治安保卫工作，确保学校财产和师生的人身安全，创建一个安全、安定、文明的教育环境，特制订治安巡逻制度如下：

一、巡逻人员要按时到岗，尽职尽责，做到不迟到、不早退或无故离岗。

二、巡逻人员要在早、午预备铃响前和课外活动时间对校园内外进行巡逻，检查有无违法乱纪现象及是否存在不安全因素。

三、巡逻人员要对每天的巡逻情况及时做好记录，以备查找。