2011年江北镇党政办公室党风廉政建设工作总结

2024-08-29

2011年江北镇党政办公室党风廉政建设工作总结（共9篇）

篇1：2011年江北镇党政办公室党风廉政建设工作总结

2011年我办以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入学习实践科学发展观活动。认真贯彻执行市、区党风廉政建设和反腐败工作要求精神，按照党委下达的责任目标，狠抓各项工作落实，扎实开展反腐倡廉教育，取得了一定成绩。现将全年党风廉政建设工作总结汇报如下：

一、加强学习，提高认识，增强廉洁自律意识在工作中，我们始终把坚持加强学习、警钟长鸣，不断提高党员领导干部的廉洁自律意识和防腐拒变的免疫力，做为党政办公室一项长期工作，长抓不懈。一是积极参加党委举行的学习宣传活动，深入学习党风廉政知识，学习李林森、文建明等先进学习典型。积极开展“庸懒散”专治活动。通过学习教育活动，不断提高干部对党风廉政建设的重要性、必要性的认识，增强干部自觉遵照党风廉政要求、规范自己言行；二是按照党风廉政建设目标，有计划按排各项宣传学习，动员群众对本部门的党风廉政建设工作进行监督；三是利用例会、座谈会、党员民主生活会，结合自身党风廉政建设情况，开展批评与自我批评，自觉接受党内外群众群众的监督；四是把反腐倡廉的学习内容纳入以深入贯彻落实 “科学发展观”活动中，对全体党员进行了深刻的政治教育。通过学习，使办公室人员提高了对加强党风廉政建设工作重要性的认识，对

贯彻落实好党委制订的各项制度和方针政策，对完成好党委下达的各项目标、对建设和谐机关起到了非常重要的促进作用。

二、加强制度建设，从根本上做到防腐拒变为加强党风廉政建设工作，一必须靠宣传学习教育，二靠制度。全年党政办公室不断完善各项制度建设，履行管理职责，促使党风廉政建设工作规范化和制度化。为落实好这项工作，办公室在与党委签订责任目标分解的同时，强化内部责任制考核，制定工作计划，落实措施，真正做到责任到人，目标落实到人，在日常工作中，把党风廉政建设与评先表优结合起来，制定有关制度，进行量化考核，有力地促进了各项工作开展，确保党风廉政建设责任制，在本部门得到全面落实。

三、按照管理目标，规范办公室管理和服务工作按照党委书记办公会“大兴艰苦奋斗、勤俭办事之风”的要求精神，办公室及时起草下发了新的关于公务用车、公务接待、公务出差相关规定，对办公室管理工作做出新的要求。

1．车辆管理方面：严格按照《车辆管理制度》，做到了出车有记录，交接有手续，保证领导、部门用车。办公室人员不搞特殊化，杜绝了车辆私自外出现象。

2．执行费用方面：严格按招待制度办事，尽可能减少接待次数和陪客人数。没有出现因私执行或者超标准现象。

3．机要、印章管理方面：严格按照工作程序办事，不徇私情，规范操作；按时归档、立卷，杜绝了泄密事件的发生。

今后，我们将认真贯彻执行有关廉政各项规定，根据新形式，抓好制度创新，创造性地开展工作，奉公守法，恪尽职守，切实做到全体同志“讲正气、树新风、促和谐、谋发展”、思想纯洁、政治坚定、两袖清风，为建设文明、和谐机关贡献力量。

篇2：2011年江北镇党政办公室党风廉政建设工作总结

及2012年工作思路

2011年12月12日

今年以来，镇党政办公室在县委办、县政府办的正确指导下，在镇委、镇政府的具体领导下，在机关各办、镇直各部门及各村（社区）的大力支持下，办公室全体人员牢记服务领导、服务基层、服务机关、服务群众的工作职责，克服了业务杂、人员少、时间紧、任务重等诸多困难，团结协助，齐心合力，高标准、高质量、高水平、高效率地完成了全年的各项工作任务。

一、2011年主要工作

（一）加强学习，提高素质，战斗意识凝聚有力。

乡镇党政办公室作为综合性的办公室，承担的工作职责较多，工作又十分琐碎，做起来千头万绪，这就要求办公室的人员必须有较高的思想政治素质和业务水平才能胜任，否则工作起来就会无从下手，顾此失彼。今年以来，办公室每月组织不少于1次的思想政治理论或业务知识的学习，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断提高办公室人员的思想政治素质；认真学习公文写作、如何做好办公室工作等业务知识，并积极参加上级部门举办的各类培训班，不断提高办公室人员的业务水平。通过学习，办公室人员的思想政治素质和业务水平有了很大的提高，办公室的各项工作有条不紊开展起来，并取得了较好的工作效果。

（二）认清形势，超前谋划，参谋助手作用有效发挥。调查研究是办公室的主要职能之一，党政办公室的参谋助手作用首先来自调研。工作中，我们紧紧抓住镇委、镇政府各个时期的工作重点，切实增强工作的预见性、针对性，深入村组调查研究，及时了解真实信息，及时发现倾向性的问题，及时总结新鲜经验，超前性调研；紧扣发展主题，先后开展了工业企业转变发展方式、农业产业结构调整、小城镇建设、农村基层组织建设、化解村组债务等专题调研活动；紧扣上级及镇委、镇政府工作部署，开展跟踪性调研，做好党政领导的“千里眼”和“顺风耳”。通过广泛深入地调研，掌握了大量的基础材料，为镇委、镇政府提供了许多有参考价值的材料。

（三）主动协调，积极沟通，政务服务水平大幅提升。党政办公室的协调工作做得好不好，将直接影响到各项工作的顺利开展，直接影响到机关干部、职工积极性的发挥。在抓综合协调工作上，我们充分发挥办公室的优势，着重做好领导公务活动的协调和机关日常工作的协调，达到了“三个满意”：即领导满意；机关干部、职工满意；基层群众满意，受到社会各界好评。在具体工作中，我们重点抓领导公务活动协调和日常事务协调。对重要公务活动超前协调，努力把工作做到前头；对领导临时交办的任务及时协调，随叫随办，对多项活动安排统一协调，综合权衡，通盘考虑。2011年，我们先后接待上级领导参观考察200 2

余次，其中接待省、市级以上领导30余次。为了协调好各种事务，我们始终把握一点，就是协调工作无小事，件件事事抓落实，工作协调讲程序，行动协调讲规矩，关系协调讲大局，矛盾协调讲团结。通过开展有效的协调工作，全镇上下步调一致，各项工作处于良性运行状态。

（四）认真组织，精心筹备，各类会议圆满结束。会议是宣传政策、贯彻上级精神、安排部署工作的一个重要手段。组织各类会议是党政办公室的工作之一，党政办公室严格按照会议的标准和要求，从会务安排、会议材料准备、会场布置等都做到了严谨有效，周密细致。今年以来，我们成功举办了后港镇2011年党员干部春季集训大会、后港镇第九届党员代表大会、后港镇第九届人民代表大会、后港镇庆祝建党90周年暨七一表彰大会、后港镇争创湖北省第五届“楚天杯”动员大会和后港镇“镇级市建设”推进会等大型工作会议6次，完成其他一般性会议安排工作80余次，每次会议都取得圆满成功，为镇党委政府及时传达上级指示精神，顺利开展工作打下坚实的基础。

（五）严格制度，严肃纪律，日常工作扎实推进。一是公文收发、上传下达不断规范。今年来，我办对上级的来文（包括传真、书面通知、电话通知等）都做到专人收发登记，并及时呈送党政主要领导阅看，然后按党政主要领导的批示及文件要求呈送分管领导或有关人员阅办，文件签阅率达100%。全年 3

下发文件均能按规定程序办理，并及时送达有关单位或个人。二是公文起草认真落实。按照上级有关文件要求，根据镇委、镇政府领导的指示，我办认真起草镇委、镇政府文件、工作计划、汇报、总结、报告、请示、经验交流材料、合同、通知等公文。今年以来，我办共收文1000余份，发文400余份。三是档案、保密有效推进。我们配置专人管理镇所有档案，保密工作严格按照《保密法》进行，加密通信电脑除办公室保密员使用外，其他人员均不准使用。四是新闻报道声势强劲。进一步完善了宣传队伍和信息员网络建设，扎实做好了信息员的培训工作，重点突出对外宣传工作。今年以来，我办向市、县报社及县委、县政府办公室投稿信息、报道共60余篇，其中发表30余篇。五是印章管理明显增强。进一步加强了印章管理，制定了印章管理办法，印章制定专人监管，专柜存放，严格用印审批手续，确保了用印的安全。

（六）强化督查，明确责任，各项工作落到实处。督办检查是落实工作的重要手段和措施，重视和加强督查工作，既是领导行为，也是党政办公室的重要工作职责。今年以来，我们突出三点，狠抓督查工作：一是抓党委、政府重点工作督办，特别是一些涉及面广、难度大的工作，努力做到事事有回音，件件有着落。二是完善了督查机制，建立健全各种管理规章，实行工作落实通报制和责任追究制。三是抓交办事项的督查。一年来，我们共进行了10余次大的督办检查活动，完成各种督办事项50 4

余件。在具体工作中，我们注重了三个结合，即平时督办与阶段性督办相结合、事前督办与事中督办相结合、专项督办与综合督办相结合。由于坚持了经常性地督办，促进了镇委、镇政府各项工作的顺利开展，富有成效。

二、2012年工作思路

2011年，党政办公室在各项工作方面取得了一定的成绩，但离镇委、镇政府的要求还相差甚远，还存在一些不足和问题，诸如文字材料质量不高、为领导参谋不够、桥梁纽带作用发挥不够等问题。在2012年的工作中，我们将以更严格的标准来要求自己，在工作中多向领导汇报和请示，在压力中提高自我，严于律己，继续发扬艰苦付出、不求回报的工作精神，积极稳妥地完成领导交办的各项工作。为此，我们将做到以下几点:

（一）强化管理，提高服务质量。继续加强对办公室工作人员的教育和管理，牢固树立“办公室工作就是服务”的思想，努力造就一支观念新、能力强、业务精的工作队伍。加强政治业务学习，要求办公室人员模范遵守单位的各项规章制度，克服自由散漫、纪律观念淡薄等不良倾向，在提高自身服务意识与服务水平上狠下功夫，进一步增强办公室工作人员的思想业务素质和整体合力。

（二）优化手段，推进规范化管理。建立健全各项规章制度，积极推进办公室管理的科学化与规范化，将现代化的管理手段更 5

多地应用于办公室工作的方方面面。最大限度的避免或减少人为的失误，以节省人力资源，提高办公室工作效率，促进各项管理工作的科学化、规范化，更好地为领导服务。

（三）认真学习，提高工作能力。办公室要做好镇委、镇政府各种计划、总结、报告、请示等的起草、报送工作，强化自身修养，不断提高文字处理能力，使办公室真正成为领导的得力助手。平时要注意加强同新闻媒体的联系，搞好单位的对外宣传报道工作，把我镇特色活动介绍推介出去，提高我镇的知名度。

篇3：2011年江北镇党政办公室党风廉政建设工作总结

思路

（xx镇党委

xx镇人民政府）

2011年，xx镇的党风廉政建设和反腐败工作，在上级党委和县纪委的领导下，认真贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神，以学习贯彻落实科学发展观为契机，以开展“创先争优”和学习“杨善洲先进事迹”教育活动为载体，按照中纪委六次全会及省、市、县纪委六次全会和县委政府党风廉政建设工作会议的总体部署，紧紧围绕发展第一要务，坚持党要管党的原则和从严治党的方针，围绕反腐败三项工作格局，坚持标本兼治，惩防并举，综合治理，注重预防的方针，有效地促进了全镇党风廉政建设的全面开展。

一、加强组织领导，完善责任体系

抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实，是全面完成党风廉政建设和反腐败各项工作任务的关键。今年以来，我们始终通过狠抓党风廉政建设责任制这个“龙头”，促进了廉政建设各项工作的全面落实。

一是明确分工，落实责任。调整完善了班子成员党风廉政建设和反腐败工作的任务分工，制定下发了《党风廉政建设和反腐败任务分工》，明确了各班子成员、各责任部门的工作任务，落实了分管领导和具体责任人员，进一步落实了我镇党风廉政建设和反腐败工作由党委书记负总责，班子成员根据各自分工具体负

—1— 责，有关办公室协办，镇纪委组织协调，督促检查的工作制度，形成了齐抓共管的工作格局。

二是建立党风廉政建设责任制考核机制。我镇为认真落实党风廉政建设责任制，党委政府把党风廉政建设摆在重要议事日程，放在与经济工作一样的位置，做到同研究、同部署、同落实，拨出专项考核经费，对党风廉政建设进行了单项考核，奖惩兑现到单位和个人，今年年初，我镇对2010年考核为优秀的三家单位进行了表彰奖励，对不称职的一家单位进行了通报批评，并责令限期整改。今年年中对18家考核单位进行了抽查考核，通过考核，进一步增强了全镇干部职工对党风廉政建设责任制重要性的认识。

三是全面落实责任制，层层签订责任状。为进一步增强全镇党员领导干部的责任意识，党委政府始终把党风廉政建设摆正突出位置，把全面落实党风廉政建设责任制作为党风廉政建设的龙头工程，建立了四级责任制，即各支部（单位）与党委签，班子成员与党委书记签，部门负责人与分管领导签、党员干部与部门（单位）负责人签，通过责任状的签订，形成了“一把手负总责、班子按职定责、一级抓一级，层层抓落实”的良好氛围，有力地推进了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

四是认真开展督查检查工作。为规范财务管理，防止经济问题的再度发生，今年7月份，镇党委政府及时组织了镇纪委、财政、农经站等部门对全镇18家镇直单位和村级的财务进行了清

—2— 查，并针对部分单位管理不规范的问题及时组织了对报账员的培训，并责成相关部门认真整改。

二、加强宣传教育，筑牢拒腐防变思想道德防线

我镇始终坚持惩防并举、注重预防的方针，突出了廉政教育。一是注意发挥好中心组学习的作用。坚持学习制度，组织领导干部深入学习《党章》、学习廉政准则、学习党的十七届四中、五中全会精神，学xxx省市县党风廉政建设会议精神；

二是开展警示教育。在全镇党员干部中以“闫增荣专案”典型案件为反面教材，认真剖析原因，查找存在问题，制定整改措施，撰写心得体会，从中汲取深刻教训切实引以为戒，加强对广大党员干部的党性党风党纪教育，教育党员干部廉洁自律，自觉遵守中央关于廉政建设的有关规定，做人民公仆。

三是开展示范教育。在全镇党员领导干部中开展向郑垧靖、杨善洲、沈浩、普发兴等同志先进事迹学习活动，学习他们廉洁从政、艰苦奋斗、尽职尽责、鞠躬尽瘁的品格和作风，增强了广大党员干部敬廉崇廉的自觉性。

四是坚持机关学习制。每周周一开展1期学习，班子成员主讲一课，轮流执行，镇党委采取多种形式把党纪条规、廉洁从政、预防职务犯罪和正反面警示教育穿插在学习中，使党员干部职工既提高理论水平又受到党性党风党纪教育。

五是深入开展廉政文化六进活动。通过开展xx村新华园的廉政文化进社区试点工作，通过粘贴标语、悬挂廉政漫画、做廉

—3— 政承诺、讲廉政格言警句和建设廉政路等形式开展廉政文化活动，营造“以廉为荣、以贪为耻”的舆论氛围。政府机关在办公楼上采用图文并茂的漫画和警言警句营造廉政氛围，以图画和文字的形式来时刻提醒和警示党员领导干部和职工，树立廉洁理念、提倡廉洁精神、营造廉洁环境，驱浊扬清，带头廉洁自律，筑牢拒腐防变思想道德防线。

三、加强制度建设，推进从源头上预防和治理腐败工作反腐倡廉制度建设是惩治和预防腐败体系建设的重要内容，是加强反腐倡廉建设的紧迫任务。镇党委始终坚持以建立反腐制度为重点，以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力为抓手，抓住重点为突破，结合“三查三看”教育整改措施的落实，对相关制度进行了废、改、立，进一步增强了制度的实效性。

一是建立反腐倡廉建设各项制度，建章立制，完善管理。坚持执行党务政务公开制、目标承诺制、责任追究制、领导干部述职述廉报告制，推行了党员创先争优承诺制、个人重大事项报告制、重大事项听证制度、领导干部沟通交流制等制度，重新修订了干部职工考核制、机关学习制、公务用车管理规定、公务接待等44个制度，使党风廉政建设的各项制度逐步得以完善。

二是建立廉政谈话制度。我镇为进一步增强干部职工的廉政意识，每年组织一次全镇的廉政谈话，谈话的方式为：党委书记与党委班子成员谈，镇长与政府班子成员谈，班子成员与分管部门负责人谈，今年参加廉政谈话的干部职工共81人，并且纪委

—4— 书记与18家镇直单位负责人进行了廉政谈话。通过廉政谈话，进一步增强了干部职工的廉政意识。

三是扩大外延增内涵，认真贯彻“三重一大”制度。有权力的地方就存在风险。我镇廉洁风险管理工作不仅包括了镇直单位和各事业单位，还延伸到村组，廉洁风险管理工作同时在镇直单位和村组中展开，达到全查找、全覆盖、全管控。同时我镇依托行政权力公开透明的平台，建立全镇统一的内部行为控制系统，把镇直单位、村组内部重大决策事项、重大项目安排、重要人事任免和大额资金使用“三重一大”等行为实现与外部行为控制系统对接，在财经管理上，5000元以下的由政府办公会审核把关；5000元以上的由党委会集体讨论审核决定，并由镇长签批，实现无缝隙防控。

四是积极推行“四议两公开”。为认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，充分发挥农村基层组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，根据上级有关指示精神，结合xx实际，我镇制定了“四议两公开”实施方案，在全镇村两委推行“四议两公开”工作法，逐步实现村级重大事项决策制度化、民主化、科学化、规范化。

四、加强作风建设，密切党同人民群众的血肉联系我镇以“三查三看”教育的贯彻落实为契机，教育干部职工改变和克服“旧、狭、怕、漂、软、慢、冷、散、少”的思想，切实增强群众观念，牢固树立党的宗旨意识和公仆意识，切实维

—5— 护群众的利益，坚持把群众满意不满意、接受不接受作为衡量工作成效的重要标准，善于从群众最关心、与群众利益联系最密切的问题入手，求真务实、真抓实干，真正把党的根本宗旨落到实处。一是认真查找班子及个人存在的“九个字”问题并加以整改；二是对新调整的干部职工及时进行任前谈话和党性、作风建设教育。三是建立领导干部矛盾纠纷包案制度。要求领导干部带着问题走访群众，变群众上访为领导下访，变被动为主动,形成了横向到边，纵向到底的工作机制。四是完善驻村帮组、帮扶联系村责任制度。五是改变工作队员考勤方法。改变以往单一打出勤管理模式，为出勤与干部的包村任务、工作了解、工作日记相结合的管理模式。六是坚持党的民主集中制，扎实推进民主化进程。在重大决策、重要人事安排、重大项目安排和大额资金使用等重大问题上坚持集体讨论。七是加强基层调研和为民办实事，并使之与党员承诺相结合。

五、强化监督作用，规范领导干部从政行为

为进一步加强对权力运行的监督制约，积极推进党务公开，健全党内情况通报制度，继续加强领导干部经济责任审计，严格实行党政领导干部问责制，加大问责工作力度，拓展问责工作领域。一是严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话，函询、质询、罢免或撤换等制度。二是深化政务公开、村务公开、公用事业单位办事公开，建立阳光政府四项制度。三是加大执法监察、廉政监察和效能监察力度，建立效能政府四项制度。四是抓好领导干

—6— 部廉洁自律工作，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他规定，认真落实党员领导干部报告个人有关事项制度，把住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容，加强监督检查。五是严肃查处领导干部利用职权和职务上的影响为本人或特定关系人谋取不正当利益等问题，严禁违反规定从事营利性活动，严禁违反规定收送礼金、有价证券、支付凭证，严禁大操大办婚丧喜庆事宜借机敛财，严肃惩处利用生日、满岁、乔迁大肆请客行为。六是认真开展工程领域突出问题专治理工作。领导小组对在建项目进行督查跟踪，建立了工作台帐，并对存在的问题提出了整改意见。七是加强各项工作的督查。对各级会议精神贯彻执行不力的单位进行批评教育，同时对惠农政策、工程建设、产业发展采用定期与不定期的方式检查落实。

六、强化队伍建设，提高执纪办案能力

为贯彻落实党的十七届五中全会和中纪委六次全会精神，切实加强纪检监察机关自身建设，打造一支政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的高素质纪检监察干部队伍，提高执纪办案能力，深入推进我镇党风廉政建设和反腐败斗争，在今年的党委换届后，纪委班子得到了全面加强，配齐配强了纪委班子成员。

总结我镇的党风廉政建设责任制工作，我们在党风党纪党性的学习教育，纠正不正之风，建章立制，预防兹生腐败等方面做了大量工作，取得了一定成绩。但也还存在着许多问题：一是思

—7— 想认识上有差距，有些单位和部门对党风廉政建设抓得不紧不严；二是履行“一岗双责”有差距；三是执行制度有差距，有些单位的制度仅仅是一种摆设；四是对干部职工的教育管理有差距，还存有失之于软、疏之于宽的现象；五是干部队伍建设有差距，仍存在守纪不严、作风不实和宗旨意识不强的现象。针对这些问题，我们将采取有力措施，切实抓好整改，努力为全镇经济社会的健康协调发展提供强有力的纪律保证。

七、2012年工作思路措施

2012年在进一步落实抓好今年的工作措施的同时，还要抓好以下几方面的工作：

（一）强化教育，着力营造宣教格局

一是深入贯彻学习十七届四中、五中全会精神。在全镇上下掀起学习、宣传、贯彻四中、五中全会精神的热潮，集中时间、集中精力、组织广大党员干部认真学习十七届四中、五中全会和中纪委六次全会精神，领会全会的反腐败精神实质。二是深入贯彻落实科学发展观，以开展“创先争优”活动为契机，认真落实“三查三看”教育整改措施，在不断查找问题，分析原因，总结经验中提高履职能力。三是继续组织全镇党员干部深入学习《党章》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》等反腐倡廉法规文件，坚持以自学为主，集中学习讨论为辅，集思广益，—8— 学习理论，交流心得，提高理论指导实践的自觉性，在学习中实践，在实践中提高，把理论知识转化为实践成果。四是深入开展警示教育和向郑尚靖、杨善洲等先进人物事迹学习活动。

（二）强化制度建设，努力形成有效防治腐败的机制进一步加强制度建设，规范权力运行。在严格执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、经济责任审计等制度的基础上，要从人、财、物管理容易滋生腐败的重点领域和决策执行的重点环节入手，从权力的制约、资金的监控和从政行为的规范入手，健全党内民主集中制的具体制度，健全监督程序，完善监督措施，逐步建立健全用制度规范权力，靠制度管人管事的有效机制。

（三）落实责任制，营造齐抓共管氛围

一是建立党风廉政领导责任制，充实党风廉政建设领导小组和信访案件查处领导小组，进一步加强对全镇党风廉政建设的领导。二是结合实际，本着谁主管、谁负责的原则，明确责任主体、责任内容和责任目标，实行“一把手”负总责，分管领导“一岗双责”的制度。三是把党风廉政建设考核与经济工作、精神文明建设、社会治安综合治理等考核有机结合，一起布置、一起检查、一起奖惩。四是坚持领导带头，特别是一把手带头抓党风廉政建设。五是加强对矛盾纠纷排查调处和信访工作。

（四）强化监督工作，规范完善党务、政务、财务公开和民主管理工作

—9— 努力推进三务公开工作，在公开工作方面做进一步的规范和完善，定期通过政务、村务公开栏将党务、村务、财务等情况进行及时有效的公开，力争做到全面公开，保障群众的知情权、参与权、监督权；落实重大事项民主决策制度，进一步贯彻落实民主集中制。

（五）狠抓作风建设，密切党群干群关系

切实加强领导机关和领导干部作风建设。大兴密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、批评和自我批评之风，加大作风方面突出问题的整治力度，以领导机关和领导干部作风的改进，促进党风、政风和社会风气的好转。坚持领导干部定期接访、定期下访，及时阅处群众来信，对群众反映的问题要及时反馈、限时办结。健全促进科学发展的领导班子和领导干部考核评价机制，加大治懒、治庸力度，坚决制止搞劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程”。大力整治文风会风，严格控制发文数量和范围，严格控制会议数量、经费、规模。坚持和完善民主生活会制度，把党性分析作为民主生活会的重要内容，认真开展批评与自我批评。加强对作风建设情况的监督检查，及时发现和纠正少数领导干部在社会交往、休闲娱乐、生活作风方面存在的突出问题。坚持勤俭节约，反对铺张浪费，惩治奢靡之风。坚决纠正损害群众利益的不正之风。

（六）加强督查工作，确保各项工作措施任务的落实健全督查工作领导机构，加强督查工作力量。镇党委年初提

—10— 出督查的重点，对重点工作、产业发展、安全生产、项目建设、惠农政策、社会热点、难点以及工作指标完成情况、相关制度落实、作风建设等进行督查。规范和创新督查方式方法，根据工作开展情况及督查需要以专题督查、会议督查、定期督查和临时抽查等方式进行，通过督查，促进各项工作积极推进。

篇4：2011年江北镇党政办公室党风廉政建设工作总结

自检自查报告

按照县纪委监察局《关于对贯彻落实2011年度全县党风廉政建设责任制情况进行督查的通知》（景纪通【2011】14号）文件要求，xx镇党委政府认真对照与县委政府签订的《xx县2011年度党风廉政建设工作责任书》内容及开展工作实际进行了自检自查，上半年，全镇没有领导班子成员和党员干部发生违纪违法问题；没有班子成员及职工违反“三制度一办法”受到行政问责而被追究责任的现象；没有发生单位、部门私设“小金库”、公款私存或隐匿固定资产处置的现象；没有发生违规发放电话费、过节费、津补贴等各种费用；没有单位干部职工参与赌博和搞“小刺激”进行变相赌博被社会检举揭发的情况；没有发生领导私自驾驶公车被社会检举揭发的情况；没有重点工程、重大工程、热点工程建设项目不签订廉政合同的情况；没有不按《景谷傣族彝族自治县有关部门和乡镇人口和计划生育工作职责》文件要求开展工作的情况等。现将半年来贯彻落实党风廉政建设责任制情况报告如下：

委、市政府以及县委、县政府关于反腐倡廉建设的部署和要求，党政领导班子定期不定期分析研究职责范围内的党风廉政状况，研究制定年度反腐倡廉工作计划、措施，根据年初与县委政府签订责任书内容进行任务分解，并与各村委会、机关站所、学校企业签订了党风廉政建设责任书，签订责任书25份。

5.坚持党政主要领导是履行第一责任人的政治职责，对班子内部和管辖范围的反腐倡廉建设负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；定期向上级组织报告党风廉政建设工作，专题听取各党支部（总支）报告党风廉政建设工作情况；组织研究解决党风廉政建设工作中的困难和问题。按照中央和省委关于党政主要领导带头讲专题廉政党课或做专题反腐倡廉形式报告的要求，今年4月份镇党委书记xxx、镇长xxx等领导同志在全镇干部大会上作党风廉政建设专题报告。

6.镇党委、政府领导班子成员认真履行反腐倡廉建设直接领导责任，积极与分管、联系部门、站所、村级研究党风廉政建设工作；对分管、联系部门进行廉政教育、对部门主要负责人进行廉政谈话；督促部门落实反腐倡廉各项工作任务。

有发生在医药购销、医疗服务、教育收费、环境保护、征地拆迁、安全生产、农民减负、企业减负等关系民生方面发生的违规违法问题，切实维护广大人民群众的切身利益。

12.加强对农村低保、救灾、救济、捐赠、扶贫、社保基金、“两免一补”和各项支农惠农资金、物资的落实兑现和监督检查，完善监管措施，确保了各项支农惠农政策落到实处。上半年没有发生相关问题而被群众举检举报。

13.加强制度建设，进一步推进管理体制、工作机制的改革和创新；认真贯彻落实招投标、招拍挂、林木林地流转、资源配置、国有资产处置等重点领域管理制度，创建重点领域、关键岗位的监督制度，在落实过程中无违规违纪情况发生；坚持和完善工程建设项目招投标和政府采购的监督机制；加强对国有资产、资金、资源的监管，正真做到从源头上防止腐败。

14.建立统一协调、部门配合、齐抓共管、高效运作的计划生育工作机制，加强对全镇人口和计划生育综合治理工作。严格按照《景谷傣族彝族自治县有关部门和乡镇人口和计划生育工作职责》（景政办发„2010‟2号）文件要求开展工作。

二、镇党政领导班子和领导干部贯彻落实反腐倡廉重点工作情况

工作的通知》（云厅字„2009‟3号）文件精神，建立健全防治“小金库”工作长效机制，进一步巩固和深化“小金库”工作成果，继续规范开展公务员津贴补贴工作，规范经营性资产和非税收入管理。没有发生以各种名义骗取、套取各类专项资金设立“小金库”，做账外账，违规发放津贴补贴的情况。

6.认真履行《中华人民共和国人民政府信息公开条例》等有关规定，促进“阳关政府”四项制度的落实，进一步深化政务、厂务、村务公开和公用事业单位办事公开，积极推进党务公开，开通政务公开信息平台，制作公开专栏，自觉接受群众监督，“三制度一办法”得到较好的贯彻落实。

7.认真执行中央《关于党政领导干部问责的暂行规定》（中办发„2009‟25号）和省委、省政府关于党政领导干部问责的有关规定，未出现不作为、乱作为和严重损害群众利益的行为；未出现给国家利益、公共利益和公民合法利益造成严重损害的行为而被上级问责的党政领导班子及成员和对管辖区内该问责未问责的情况。

8.加强对国有和集体资产、资金、资源的监管，杜绝以权钱交易，暗箱操作，未造成集体资产、资源流失，资金违规使用的现象，从源头上治理腐败。认真贯彻落实《中

三、镇党委、政府领导班子和领导干部严格遵守执行廉洁自律规定情况

认真遵守和执行《功过共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。

1.未发生领导干部利用职务之便为配偶、子女和其他特殊关系的人在就业投资入股、经商办企业等方面谋取不正当利益情况。

2.未发生领导干部违规插手招标投标、土地出让、产权交易、政府采购等市场交易活动谋取私利，参与林业经营等营利性活动。

3.未发生领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证、收受干股情况。

4.未发生领导干部以赌博或搞“小刺激”变相赌博和交易等形式收受财务，利用大操大办婚丧喜庆事宜或借机收钱敛财情况。

5.未发生领导干部用公款或接受与行使职权有关系的单位和个人邀请进行高消费娱乐、健身活动。

篇5：2011年江北镇党政办公室党风廉政建设工作总结

一、开展廉政教育，强化队伍建设

党员干部队伍的素质直接关系到各项工作的开展。为了全面增强党员干部廉洁自律的思想意识，提高他们拒腐防变的能力，我们从三个方面入手。

一是大力开展“百名党员干部下基层”活动。按照县委、县政府安排，从三月份开始，我们与县包镇指导组一起，组织了50名党员干部分赴14个行政村，通过由镇到村、村到党小组、党小组到党员、党员到千家万户的这条线，大力宣传中央、省、市、县的党风廉政建设工作精神和支农、惠农政策，使广大农村党员干部群众充分认识到加强农村基层党风廉政建设的重要意义，切实增强责任感和紧迫感。

二是扩展教育平台，开展正反典型教育。我们把《党章》、《先进性教育》、新农村建设等内容也全部纳入到廉政教育中，通过举办村党支部书记、村委主任培训班，“请进来、走出去”及组织观看“正反典型”警示片的方法，对党员干部进行教育培训，推进党员干部深入学习党纪政纪条规，强化党员干部清正廉洁、求真务实、勤政为民的意识。

三是用廉政文化推进队伍建设。我们一方面以大田窝村支部书记葛翠梅同志抓廉政文化建设为典型，让她介绍经验，交流做法，进行典型引路;另一方面，以各村党支部为核心，不断加强廉政文化阵地建设，不断拓宽农村廉政文化建设领域，营造全镇尊廉崇廉的良好风尚，使廉政文化教育作为党风廉政教育的一个暂新载体。

通过多种形式的教育培训，党员干部队伍的素质得到了提高，拒腐防变的能力得到了加强，从而夯实了党风廉政建设的基础。

二、突出重点环节，强化责任分解

明确责任是各项工作的保证。责任不明确，干部就没有动力，工作就没有效果。党风廉政建设是一项庞大的系统工程，涉及到方方面面，环节多，难点多，重点多。我们将这些重点环节量化、硬化、细化,制定详细的工作责任()制，通过责任分解落实到人头，确保党风廉政建设扎实推进。

一是强化责任落实。镇党委把党风廉政建设工作列入重要议事日程，认真研究部署，制定了《全镇党风廉政建设工作任务的分解实施意见》，实行党政班子成员包村负责制，党委书记是全镇党风廉政建设工作的第一责任人，农村支部书记是各村党风廉政建设工作第一责任人，党政班子成员是所包村党风廉政建设工作的直接责任人。我们按照村党支部和村委会班子成员分工，将村集体财力、当年重点建设项目等工作分解落实到人头，把农村基层党风廉政建设内容纳入农村经济考核范畴，同经济工作同考核、同验收。

二是强化责任考核。根据县委制定的《农村基层党风廉政建设先进村考核标准》，结合我镇实际，我们将14个行政村划分为示范村、城郊村、周边村三个类型，按“严格考核评比，三年力争达标”的办法，逐年实施完成。XX年年完成东关、西关、大田窝、上东村四个村进级达标;2010年完成桥南、祖师庙、兰村、兰古庄、林雨五个村进级达标;2010年完成小府、学背后、山阳、谢悉、马家河五个村进级达标。今年的主要工作就是重点抓好市定示范村西关，县定示范村大田窝村、上东村，镇定示范村东关村的农村党风廉政建设工作，以点带面，整体推进。

三是强化责任成效。为了确保责任落实取得成效，我们实行了《党政班子成员定期下访制度》、《村两委主干公务接待包干制度》和《党风廉政建设报告制度》，使全镇各级党员干部的作风得到了转变，工作落实取得了明显成效，解决了一系列多年没有解决的难题。如西关村结子沟巷道硬化工程三年来欠拖不决，包村领导张勤升在定期下访工作中了解到这一问题，经调查了解，该路不能修通的主要原因是结子沟群众怕西关村干部在修路中间有贪占行为，今年三月份，他督促西关村对结子沟路面硬化进行了“一事一议，筹资筹劳”，通过公开招标、公开预算、公开修路资金来源，实行村民代表监督和村干部跟班监督，得到群众的支持和拥护，使这条路很快开工硬化，目前，一条长1.2公里，宽3.5米，投资40万元的高标准水泥路已投入使用。

三、畅通监督渠道，强化考核惩处

权力失去监督，就必然会产生腐败。监督是党风廉政建设的关键环节，只有通过强化监督，畅通监督渠道，真正使人民群众广泛参与监督管理，才能标本兼治，形成监督制约机制。考核评议、案件查处是监督制约机制的重要组成部分。通过考核评议、案件查处，使党员领导干部警钟常鸣，不敢懈怠。

四、加强纪检干部队伍建设，进一步夯实农村廉政监督基础。我们根据省市区的文件精神，选优配齐“村级纪检小组”，全镇19个村均配备了1名纪检委员和2名党风廉政建设监督员，实现了

党风廉政建设向农村一线延伸。我们突出三个方面工作，力求纪检队伍建设质量：一是严把关口选能人；二是组织培训助进步；三是奖优汰劣优队伍。切实提高村级纪检委员的责任意识和危机感，让全镇纪检队伍时刻焕发活力。

篇6：2011年江北镇党政办公室党风廉政建设工作总结

为进一步提升我区党政领导班子成员（以下简称“责任领导”）党风廉政建设责任制主体责任意识，切实履行“一岗双责”，更好地发挥表率作用，结合我区实际，研究制定此办法。

一、建立履责清单制度

1、根据《中共浙江省委办公厅印发＜关于进一步强化党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的若干意见＞的通知》（浙委办发［2014］87号）的有关要求，区廉政办负责为责任领导制定履行党风廉政建设主体责任的《规定动作任务清单》、《重大廉政风险防控任务清单》。《规定动作任务清单》主要根据《中共浙江省委办公厅印发＜关于进一步强化党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的若干意见＞的通知》（浙委办发［2014］87号）、《关于落实<江北区贯彻落实中央、省、市建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作任务的实施意见>工作责任分解方案》(北区委办［2014］61号)和上级有关党风廉政建设的要求；《重大廉政风险防控任务清单》则根据上级对我区党风廉政建设检查要求整改的任务及我区自身工作中发现的突出廉政问题确定的区级重大廉政风险防控任务。

2、上级如有新的部署和要求，区廉政办要及时以任务清单的形式告知责任领导。

3、按照履责有记录、可追溯、具体化的要求，区廉政办统一制作责任领导《履责记录本》，对清单中的工作任务予以细化、明晰。

4、责任领导要按照清单的任务、具体要求和时间节点及时履行好职责，对承担的工作任务进行专题调研、分析、研究，提出工作措施并抓好落实。

5、责任领导要按照清单的要求，指导、管理、督促分管范围内的工作任务落实。

二、建立责任领导联络员制度

1、责任领导要确定一名履责联络员，联络员负责与区廉政办的工作联系，及时向责任领导传达上级新的精神和要求，协助责任领导定期向区廉政办报送履责材料。

2、联络员要协助责任领导做好履责情况记录，按照《履责记录本》的内容，及时填写履职情况，详细记载责任领导履行主体责任过程中的具体时间、地点、内容、对策措施等内容。

三、建立责任清单定期对账制度

1、区廉政办要加强工作指导，定期召集联络员进行工作交流，传达上级新的精神和要求，掌握责任领导履责情况。

2、每季度末，区廉政办要对平时掌握和报送的责任领导履责情况进行分析汇总，汇总情况向区党政主要负责人汇报。

3、年终，责任领导要对照清单要求，向区委全会或常委会汇报履行“一岗双责”情况。

四、建立责任清单落实通报提醒机制

篇7：2011年江北镇党政办公室党风廉政建设工作总结

今年以来，xx镇围绕党风廉政建设和全面建设开放、文明、富裕、和谐的xx，以“六进”活动为载体，深入开展廉政文化建设。在全镇党员干部中倡导清廉之风、谋事之风、干事之风、文明之风，使干部在正气中作为，让群众在清风中受益。

一、廉政文化进机关活动

围绕转变干部作风，开展了“五廉”活动，保持共产党员先进性、社会主义荣辱观、学习遵守贯彻《党章》、倡导八个方面良好风气等主题，以“廉洁奉公、勤政高效”为主题，把廉政文化建设与创建学习型机关结合起来，针对机关工作特点，积极开展主题教育、示范教育、警示教育和纪律教育活动。一是开展“读廉、思廉、写廉、讲廉”系列活动。二是充分利用元旦、春节、“七.一”建党节、国庆等喜庆节日，开展崇尚廉洁、形式多样的机关文体活动，在公共场所悬挂横幅、对联，将廉政文化融入其中。三是充分利用电视台、政务网、宣传窗等，广泛宣传反腐倡廉政策法规、工作成果和先进典型。四是在乡机关办公楼显要位置设立党纪条规宣传橱窗。五是开展“一把手”带头讲廉政课、带头廉洁自律、带头履行监督职责并自觉接受监督的“三带头”活动。六是开展“以案释纪、以案促廉”警示教育活动，通过组织机关党员干部观看反腐倡廉电教片、开展观后座谈讨论、警示教育专题报告会等多种形式集中进行警示教育。七是给干部推荐廉政警示教育学习资料。通过各种有效载体，积极营造机关勤政廉 —1—

政的浓厚氛围，增强机关工作人员的廉洁从政意识，树立为民、务实、清廉的形象。

二、廉政文化进农村活动

以“树清廉村风，建和谐农村”为主题，把廉政文化建设与社会主义新农村建设和农村基层“保廉工程”结合起来。结合农村精神文明创建、农村普法教育、村务公开，以及开展科技、文化、教育“三下乡”等活动，把反腐倡廉内容纳入文明家庭、文明村组评比，积极营造以廉为荣、以贪为耻的社会氛围;认真贯彻全市《关于加强农村基层党风廉政建设的实施办法》，大力推进“保廉工程”的实施，强化农村基层干部的遵纪守法、廉洁自律、公正办事意识;针对农村实际和特点，利用农村文化阵地，组织开展群众性的文艺演出，组织群众阅读廉政书刊、观看廉政影片，在公共场所制作反腐倡廉宣传墙报，组建农村文艺宣传队伍等，弘扬清廉，倡导新风，鞭教丑恶，促进农村基层干部廉洁奉公，增强村民崇尚廉洁的意识。

三、廉政文化进企业活动

以“倡廉促效、诚信经营”为主题，把廉政文化建设与企业生产经营和企业文化建设结合起来。把反腐倡廉的规定纳入到企业规章制度中，把廉政文化建没与厂务公开、民主管理结合起来，营造企业廉洁、透明、和谐、守法的内部环境;重点加强企业管理人员的廉洁自律教育，引导企业管理人员诚信经营、廉洁经营、合法经营。结合企业文化建设、将以反腐倡廉为主题的音像制品、—2—

报纸、书刊送到车间和科室，组织企业管理人员和员工观看阅读，有针对性地在企业员工中开展廉洁教育宣传;在企业报刊、企业网站中开辟廉政专栏，开展职业道德大讨论，增强职工的社会公德意识，引导职工自觉地把社会责任感转化为企业发展的动力;继续在全乡开展“反商业贿赂，反商业欺诈”专项治理活动，组织企业对不正当交易行为进行自查自纠，同时加大执法执纪力度，坚决依法查处商业贿赂案件，促进企业健康发展。

四、廉政文化进学校活动

以“敬廉崇洁，从小做起”为主题，把廉政文化建设与学校德育和校园文化建设结合起来。结合贯彻《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设实施纲要》，把廉政文化的内容纳入师生德育教育的整体规划，列入德育教学的日常课程。要根据学生不同年龄特点、接受程度，编写与之相适应的廉政文化教育体系;对小学生主要讲述历代清官廉吏故事、老一辈革命家的高风亮节及建国以来勤政廉政先进人物的事迹;对中学生以初步学习了解廉政理念、廉政法规为主。要把廉政文化融入校园文化，借助学校刊物、网站、墙报、板报等阵地，通过组织学生观看反腐倡廉电教片，举办反腐倡廉故事比赛、作文比赛、演讲比赛、书画比赛、黑板报比赛，”小手牵大手”等形式，传播廉洁知识，弘扬廉洁精神，培养青少年学生树立正确的价值观念和高尚的道德情操，使学生在潜移默化中接受熏陶、接受教育，自觉养成自律、诚信和富有社会责任感的良好品德。

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五、廉政文化进家庭”活动

以“创清廉家风、建文明家庭”为主题，把廉政文化建设与家庭助廉教育和连接文明家庭建设结合起来。开展党员干部家庭助廉教育活动，通过赠阅廉政书报、签定“助廉承诺书”、举办科级干部“廉内助”培训班等活动，加强对领导干部子女及配偶的廉政教育;在节假日和婚丧嫁娶等时机，向领导干部家属发廉洁提示信、慰问函，告知廉洁从政纪律处分规定;组织领导干部家属到廉政教育基地参观学习和收看反腐倡廉电教片;开展家庭助廉读书、征集治家格言、编演文娱节目等活动，教育党员干部家属当好“廉内助”。既要表彰廉洁治家、勤政为民的党员干部家庭，又要表彰家风淳朴、文明和睦的普通家庭，发现和总结先进典型，在社会上广泛宣传，净化家庭环境，营造“治家重廉、立身守廉、教予从廉”的良好家风，共筑家庭拒腐防变战线。

篇8：2011年江北镇党政办公室党风廉政建设工作总结

半年来，XX镇党政办在镇党委、镇政府的正确领导下，在各办公室的大力配合、密切协作下，紧紧围绕服务镇党委、镇政府中心工作，团结拼搏，充分发挥参谋助手、综合协调、有效服务的职能作用，不断理顺工作思路，创新工作机制，开拓工作视野，狠抓工作落实，保证了党委、政府各项工作的有效运转，较好地完成了各项工作任务，现将主要工作总结汇报如下：

一、理顺关系，抓好协调服务，做好上传下达

在抓综合协调工作上，我们充分发挥办公室的优势，着重做好领导公务活动的协调和机关日常工作的协调。对重要会议、现场会等活动超前协调，努力把工作做到前头；对领导临时交办的任务及时协调，随叫随办，对多项活动安排统一协调，综合权衡，通盘考虑。由于我们注重了方方面面的协调，使许多领导公务活动和大型会议安排得井井有条,许多复杂的活动也处理得有条不紊。在今后的协调工作中，我们将继续发扬不怕吃苦的精神，改掉不良的工作习惯，做好上传下达。

二、紧扣中心，抓好文字处理工作

镇镇党政办是基层党委政府的参谋和助手，除上传下达外，还担负着大量的文字处理、统计材料、工作接待、后勤保障及各种工作信息的反馈、工作过程及成效的督办任务，也从多种角度折射出党委政府的形象和工作效率。

半年来，我们除做好日常的文件、信函等印发工作之外，还抓好信息的及时上报。同时，我们还承接党政班子安排的材料，在整理材料的过程中学习领导的先进方法，对领导写好的稿件是按部就班、及时准确的完成打印；对领导安排出台的文件我们严 1

格遵循领导的意图，字斟句凿，有条有理地完成，经领导审阅之后再定稿印发。

三、强化管理，加强自身建设，抓好办公室其它各项工作通过人员的调整和合理分工，进一步强化了日常工作的管理,保证日常工作有序、快速、优质运转。一是加强值班管理。严格值班制度，为应急防御，镇实行班子成员、工作人员坚持24小时值班制度，节假日轮流值班，确保了信息渠道和政令畅通，使办公室工作有条不紊，衔接紧密。二是工作实行量化管理。按照全年的工作安排,将办公室各项工作分解到人,要求每人具体负责不同的工作任务，由办公室主任负责全盘调度，以小分工大合作的形式，做到相互协助，和谐共处。三是加大了各项工作制度的推行。各部门印发各项工作材料采取分管领导审核，办公室开发派印单的方式进行严格控制。对于各级领导安排下发的会议或活动通知，我们及时通知，要求对所通知的每个单位或个人都采取记录的方式进行登记。四是专项工作上档次。认真做好机要、保密、档案、文件归档等专项工作。对于专项工作,做到专人负责,提档升级。继续推进保密工作，加强对涉密人员的教育和管理。在档案保管工作上，我们将加大对档案资源建设工作力度，计划在七月至八月利用两个月时间对归档文件进行数字化管理。

上半年中，我们党政办公室在各项工作方面取得了一定的成绩，但离党委、政府的要求还相差甚远，还不同程度的存在一些不足和问题，诸如文字材料质量不高、为领导参谋不够、桥梁纽带作用发挥不够、信息上报数量和采用率不高等问题。

在下半年的工作中，我们将以更严格的标准来要求自己，在工作中多向领导汇报和请示，在压力中提高自我，廉洁自律，继续发扬艰苦付出，不求回报的工作精神，积极稳妥地完成领导交办的各项工作。为此，我们将做到以下几点:

一、强化管理，提高服务质量

继续加强对办公室工作人员的教育和管理，牢固树立“办公室工作就是服务”的思想，努力造就一支观念新、能力强、业务精的工作队伍。加强政治业务学习，要求办公室人员遵守各项规章制度，坚决克服自由散漫、纪律观念淡薄等不良倾向，在提高自身服务意识与服务水平上狠下功夫，进一步增强办公室工作人员的思想业务素质和整体合力。

二、优化手段，推进规范化管理

积极推进办公室管理的科学化与规范化，将现代化的管理手段更多地应用于办公室工作的方方面面。最大限度的避免或减少人为的失误，以节省人力资源，提高办公室工作效率，促进各项管理工作的科学化、规范化，更好地为领导服务。

三、认真学习，提高文字性工作能力

办公室要做好党委、政府各种计划、总结、报告、请示等的起草、报送工作，强化自身修养，不断提高文字处理能力，使办公室真正成为领导的得力助手。平时要注意加强同新闻媒体的联系，搞好单位的对外宣传报道工作，把单位在工作中摸索出的新经验、新做法、开展的特色活动介绍推广出去，提高我镇的知名度。

四、协调关系，使我镇全面工作顺利开展

在做好对外接待、档案管理、后勤保障等一系列工作的同时，我们还要发挥好枢纽作用，积极协调配合各部门认真完成各种临时性工作。

具体工作有：

1、坚持定期学习制度，抓好机关工作人员政治和业务学习。

2、及时收发书面和网上文件，并交主要领导审阅，根据领导的审阅意见，转达给分管领导及相关人员办理或通知相关工作人员。

3、及时向县级相关部门上报各类工作材料。

4、及时出好单位工作安排通知、节假日放假安排通知等事宜。

5、做好党政联席会议、人大例会、农村工作会议和其它重要会议的筹备工作，并做好会议记录。