人物访谈录（精选6篇）
篇1：人物访谈录
生涯人物访谈 访谈时间：2012年4月3日
访谈方式：面对面
工作时间: 3年
被访谈人：黄先生，大学本科学历计算机专业，现任海明公司旗下益成茶行采购部主任
问题1：刚参加工作时会有什么培训？
问题2：平常在工作方面您每天都干些什么？ 问题3：男女工作者在这份工作上机会均等吗？
问题4：觉得现在实现您的人生价值了么？家庭对您的工作满意么？ 问题5：您对我们大学生有什么建议吗？ 问题6：您是如何找到工作？
问题7：您认为具有什么样的精神品质、性格和能力对工作来说是重要的？
问题8：这项工作所需要的个人品质、性格和能力在同别的工作要求的有什么不同？ 问题9：刚参加工作时会有什么培训？
问题10：我们专业在大三的时候有一个大学实习，在实习之前我们需要在哪些方面有所准 备？
问题1：刚参加工作时会有什么培训？
答：刚进入工作，公司会对企业文化和公司产品经行培训，而且产品推新的时候，也会有培训。
问题2：平常在工作方面您每天都干些什么？
答：在办公室中处理各个经销商的问题与销售业绩统计。根据最新的市场销售信息反馈，判断消费者的需求，定期组织市场调研、收集市场信息、分析市场动向、特点和发展趋势，从而确定销售策略，建立销售目标，制定销售计划。
问题3：男女工作者在这份工作上机会均等吗？
答：现在的工作基本是男女平等的了。工作嘛，都是有能者居之。只要自己有这个实力就去勇敢拼搏，你就能够争取到自己想要的。
问题4：觉得现在实现您的人生价值了么？家庭对您的工作满意么？
答：我觉得我已经实现了人生价值，我的人生价值并不多么伟大，只是想让家人温暖就好，只要满足这一点我就心满意足了。家里对我的工作也很满意，我们公司的休假是和国家颁布的放假一致，这使我有充足的时间来陪伴我的家人。
问题5：您对我们大学生有什么建议吗？
答：在学业上，把自己的专业知识学好，无论什么专业，只要它存在就有它的价值，所以不要浑浑噩噩的度过大学时光。在生活中，要吃苦耐劳，用于实践，要知道实践出真知。问题6：您是如何找到工作？ 答：是通过熟人介绍的，经过数月实习，通过自己的努力，从销售一步一步干到了主管。
问题7：您认为具有什么样的精神品质、性格和能力对工作来说是重要的？
答：坚持。对于经验来说，都是需要用时间来培养的。坚持一份工作，就会产生经验，从而会有更大的发展。还需要踏实的性格，毕竟这种工作并不会短时间就能有一个很满意的收入，所以需要踏实。其实做这行还需要对市场的敏锐的观察力，因为每一个行业都有竞争，如果做不好，那么只能被淘汰。只有抢先抓住市场的动向，知道顾客需要什么，才能离成功越来越近。
问题8：这项工作所需要的个人品质、性格和能力在同别的工作要求的有什么不同？
答：首先是有与人沟通的能力，而且最好是这种能力特别强，因为在卖场销售的时候，就是面对面的与顾客交流，如果沟通不好的话，首先会影响你的销售业绩，其次甚至会引发矛盾，遭到投诉，工作不保。沟通能力是一方面，还要有想上一个问题中提到的坚持、踏实和耐心，这些即是所有工作顺利进行的前提，也是我这份工作的成功因素。像我现在的工作，还需要善于发现问题，解决并将其总结，把每一个店在销售中的问题，归纳汇总，制成文字材料经典案例，在日后给所有的销售讲课的时候教授给她们怎样解决这些问题。提到给销售讲课，我的工作还需要一些勇气，不能怯场。当然也需要日积月累的经验，如果不是我也是从基层的销售干到主管，也许会与销售们有距离。所以也许有基层的锻炼。
问题9：刚参加工作时会有什么培训？
答：刚进入工作，公司会对企业文化和公司产品经行培训，而且产品推新的时候，也会有培训。
问题10：我们专业在大三的时候有一个大学实习，在实习之前我们需要在哪些方面有所准备？
答：首先梳理自己已有的专业知识能力，客观地评价自己的优势和劣势，尽可能做到扬长补短。其次有目的地提前锁定一些目标实习单位，有针对性地进行一些关注和调研，做到有的放矢。最后可以阅读一些人际交往或社交礼仪的知识，力求在细节方面也做到位，也可以向往届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验，以利于较快地适应角色和心态的转变。
心得体会：
我通过此次采访的感受进行以下几点总结：1．首先需要定位自己做什么合适，要有一个职业生涯的规划。2.积极争取学习和进步的机会。3.积累个人的信誉。从你的职业生涯的第一天，就要按照诚信的原则办事。要做到，当人们提起你的名字的时候，说，这人还不错，做事还行。4.注意利用资源。如果你有有钱的亲戚、成功的长辈或者朋友，可以充分利用这些机会，得到更加顺利的发展前景。5.注意人脉的积累。最终，事业要靠在社会上的人脉的资源。
访谈时间：2012年4月6日
访谈方式：面对面
工作时间: 5年
被访谈人：罗先生，大专学历土木专业，科技研发公司研究员 问题1：因为高校扩招的原因，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质？
问题2：现在很多求职者选择进什么样的公司，很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比 较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何？ 问题3：学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？
问题4：我们专业在大三的时候有一个大学实习，在实习之前我们需要在哪些方面有所准 备？
问题5：平常在工作方面，您每天都做些什么工作？您是否满意这样的工作现状？ 问题6：您认为如何才能做好这份工作？应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？
问题7：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般是否进行培训？如果有，是哪方面的 培训？今后还要求个人在哪些方面素质有所提高？是否有继续深造的机会？ 问题8：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？ 问题9：据您所知，从事这份工作的人在单位或同行业内的发展前景如何？ 问题10：据您所知，从事这份工作的人在单位或同行业内的发展前景如何？
问题1：因为高校扩招的原因，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质？
答：在学校，现在的网络这么发达，你可以多上网，在网络上多接触一些最新的信息，多学习涉及广告的知识内容等。在外面，你一定要跟周边的人去学习，哪怕人家只是比你早一天进入公司。因为他的身上有很多东西值得你去学习。
问题2：现在很多求职者选择进什么样的公司，很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何？
答：这主要还是要看自己的能力。俗话说，鸡窝是养不住凤凰的，如果你是凤凰的话，你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。但有些公司，如果你没有能力的话，你就只能做一个职工，因为不可能每个人都是领导人。就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生涯规划，如果你做不到的话，那你就没有办法了。但是人都有这样向前发展的想法是没有错的。所以能力真的很重要。
问题3：学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？
答：总的来说是有帮助的，但是大家都知道，书上的知识永远赶不上技术的发展，所有如果你向在这个行业有好的发展的话，就不能局限于书本上的东西，要多动手，这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。
问题4：我们专业在大三的时候有一个大学实习，在实习之前我们需要在哪些方面有所准备？
答：首先梳理自己已有的专业知识能力，客观地评价自己的优势和劣势，尽可能做到扬长补短。其次有目的地提前锁定一些目标实习单位，有针对性地进行一些关注和调研，做到有的放矢。最后可以阅读一些人际交往或社交礼仪的知识，力求在细节方面也做到位，也可以向往届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验，以利于较快地适应角色和心态的转变。
问题5：平常在工作方面，您每天都做些什么工作？您是否满意这样的工作现状？
答：因为我是做研发的，所以很多时间要花在看书，做试验上面，很有收获。我很喜欢现在的工作，我觉得它目前可以承载我对职业的那些想像，也符合我当前的期望。
问题6：您认为如何才能做好这份工作？应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？
答：任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，喜欢是做好的前提。我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了，而更多地是在进入工作之内，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。当然现在你们可以多看一些这方面的书籍，了解一下行业的相关动态，确定自己所要研究的方向，这样能更好的为你以后的工作打下良好的基础。
问题7：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般是否进行培训？如果有，是哪方面的培训？今后还要求个人在哪些方面素质有所提高？是否有继续深造的机会？
答：每一个新进入的员工都会进行一系列相关的培训，内容主要是对新来员工培训相关技能，让员工能够更好的将学校中所学到的知识更好的转化为想用的技能。除了部门自己组织的学习以外，公司每年都会组织一些培训，让大家更好的了解当前行业的新技术，新动态。正式进入工作岗位后，要求每个人都有一定的技能，能够独立面对一些问题，在技术方面要求会比较多。在深造方面，公司是比较支持大家进行更加高层的学习，公司所举行的每周一次的读书会就是一个很好的例子。
问题8：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？
答：每个公司的薪酬水平有所不同，很难有一个统一的标准。
问题9：据您所知，从事这份工作的人在单位或同行业内的发展前景如何？
答：目前期显示器和TV行业现有的人员构成并不是非常合理，尽管做这个方面的人相当多，但是很缺少能够独当一面的优秀研发人才，总的来说就是，高层然才比较欠缺，低层人员泛滥。所以，对于每一个想要在此行业有所发展的人来说，机遇和挑战是同时并存的。问题10：据您所知，从事这份工作的人在单位或同行业内的发展前景如何？
答：目前期显示器和TV行业现有的人员构成并不是非常合理，尽管做这个方面的人相当多，但是很缺少能够独当一面的优秀研发人才，总的来说就是，高层然才比较欠缺，低层人员泛滥。所以，对于每一个想要在此行业有所发展的人来说，机遇和挑战是同时并存的。
体会总结：
这次完成学校要求的生涯人物访谈，让我感受到了：
要想获得具体职业生涯详情最有效的方法之一是对处在你感兴趣职位的人进行信息访谈。，在这次实践中我体会到了信息访谈是对自己非常有帮助的，因为他们很热忱的：从中让我得到：（1）实地考察职业生涯进而明确你的职业生涯目标（2）扩大你的职业人际关系网（3）树立工作面试的信心（4）获取最新的职业信息（5）确定你的专业实力和不足（6）从内部看组织
访谈时间：2012年4月3日
访谈方式：面对面
工作时间:7年
被访谈人：陈女士，大学本科学历外贸专业，现任海则公司旗下外贸部主任 问题1：您是如何找到这份工作的呢？
问题2：目前，要成为一个外贸秘书需要怎样的教育背景呢？比如说学历、专业。问题3：那您进入这个岗位之前有过培训了？
问题4：那现在一般的应届毕业生都要进行培训吗？
问题5：那如果要培训，据您所知，一般要培训哪些内容呢？ 问题6：您觉得从事这个职业需要具备怎样的个人品质呢？ 问题7：生活中，你们会常谈论工作上的事吗？
问题8：人们说公检法是一家，那么，你们在讨论时，会不会一开始就形成一种共同定罪偏 向？
问题9：现代女性都追求美，妇女美容健身已不成为稀罕事，您追求这种时尚吗？您对穿着 打扮有什么看法？
问题10：您的孩子今年多大了？您对他有什么期望？ 问题11：今年，您最想做的一件事是什么？
问题1：您是如何找到这份工作的呢？
答：我大学刚毕业是在另一家公司实习的，后来就在那家公司工作。经过一段时间，我觉得那份工作并不适合我。刚好那时我朋友在现在这家公司。他就介绍我来这边。
问题2：目前，要成为一个外贸秘书需要怎样的教育背景呢？比如说学历、专业。
答：怎么说呢？我觉得学历当然越高越好，但是它有的时候不是关键，关键还是你的能力。在温州这个地方找工作，学历的作用比其他地方要小。至于专业，我觉得也是不一定的。就像我，其实我大学学的是计算机，呵呵。主要要看你的学习能力。学习能力强的人就能很快掌握所需的技能。比在大学中所学的更使用。问题3：那您进入这个岗位之前有过培训了？
答：我没有啊，因为那个时候我是工作过一段时间了，和应届的毕业生还是不一样的。问题4：那现在一般的应届毕业生都要进行培训吗？
答：那也不是，大部分企业是要的，像我们公司一般没有，我们公司一般也不招应届的毕业生。
问题5：那如果要培训，据您所知，一般要培训哪些内容呢？
答：这个培训主要还是让你们熟悉一下工作的流程。知道一个订单从产生到完成的过程。知道一些注意事项。
问题6：您觉得从事这个职业需要具备怎样的个人品质呢？
答：嗯……有一点很重要，就是你必须很积极，外贸工作要的时候很靠个人争取，还有就是负责，通常一个订单不是一个人负责到底，上一个阶段的人做事要为下一个阶段的人考虑，每一个订单都要交接的清清楚楚。
问题7：生活中，你们会常谈论工作上的事吗？
答：会。有时会一起讨论一些案件。
问题8：人们说公检法是一家，那么，你们在讨论时，会不会一开始就形成一种共同定罪偏向？
答：不会。我们都依事实和证据发表各自谈对案件类型和定性的看法，不会先入为主。问题9：现代女性都追求美，妇女美容健身已不成为稀罕事，您追求这种时尚吗？您对穿着打扮有什么看法？
答：爱美之心人皆有之。对于美，人人有不同的理解。作为一名女检察官，我认为在八小时之外可以打扮得随意一些，但不要刻意追求，不要象一些商业太太那样雍容华贵。问题10：您的孩子今年多大了？您对他有什么期望？
答：是的。我的孩子今年读初中了，我只希望他健康安全的成长。问题11：今年，您最想做的一件事是什么？
答：就是早日获得法律本科学历，使自己的素质能得到进一步提高。总结体会：
总的来说，这这些都是很具挑战性的行业，需要积极的态度。学习能力在工作中非常重要，谁能尽快掌握工作流程，谁就能在竞争中，占据优势。
通过这些采访我知道了在今后的学习中要注重锻炼各种技能，特别是我们以后要去的工作。
在采访的过程中我也学会了，凡事应该积极主动，在联系采访对象的时候，我学到了应该更加自信。
这些的访谈是比较成功的，以后如果有机会应该更多的接触相关的职业生涯人物。对一个职业有更好的了解才能更加顺利的进入这个行业，对以后的职业生涯有很大的帮助。
篇2：人物访谈录
人物访谈问题
学习部—人物访谈相关问题
一、针对辅导员可提的问题
1、做辅导员是你的第一份工作吗？多长时间了，有什么感触？
2、你如何看待，现在大学的爱情？
3、最喜欢的书是什么？
4、童年时期印象最深的一件事是什么？
5、工作或者生活中，有没有遇到很尴尬的事？
6、你自己认为对新事物的接受程度怎样呢？
二、针对老师可提的问题方向：
1、您认为做人的首要准则是什
么？
2、如果时光重来，而你不再当老师，你会选择什么职业？
3、最喜欢的一句话？
4、你怎么看待青少年的叛逆期？
5、你最崇拜的人是谁？还有，对你人生影响最大的人呢？
6、有学生说“选修课必逃，必修课选逃”，请问，您大学逃过课吗？你是怎么看待大学生逃课这种现象呢？
7、有些班主任比较反对学生上网，但图书馆有电子阅览室，作为一名老师，您是怎样看待学生上网？您对学生上网有什么建议?
三、针对标兵班班长可提的问题方向：
1、怎样才能算是合格的大学生？
2、如果没有参加学校的任何协会社团啊之类的，是不是就没有机会锻炼自己的能力呢？
3、你是否在高中也对大学有憧憬？那是怎样的生活？大一时你认为
大学生活该怎样？现在的你如何看待当代大学生？
4、作为一个人，都有好恶，对自己厌恶的学识，学习是为了什么？
学分？前途？还是仅仅为了应试？
5、我总觉得平时不够睡怎么办？
6、身为班长的你一定有些事情会冲到前面，其中一定也有不情愿做的吧？怎么克服呢？
7、为学校和班级付出许多精力，你觉得值得么？
8、工作中最棘手的事情是什么？怎么度过的？
四、针对优秀学子可提的问题：
1、你有没有参加学生会或者其他社团呢？如果参加了，你是怎么协调工作和学习的呢？如果没有参加，是不是认为那些工作对自己的能力没有什么锻炼呢？
2、有学生说“选修课必逃，必修课选逃”，请问，你逃过课吗？你是怎么看
待大学生逃课这种现象呢？
3、本科毕业后，你是打算考研，还是工作呢？为什么？
4、作为一名很出色的学生，你一定会合理安排自己的时间？请问，我总觉得平时不够睡怎么办？
5、你对我们这些刚刚进入大学的学生有什么忠告，让我们在以后的
学习生活中能够少走一些弯路
6、请你展望一下你的未来生活？
Ps：辅导员和老师，班长和优秀学子，问题可交叉。生涯人物访谈问题
生涯人物访谈
一、对受访者工作经历的提问
1.可以谈一下您的学习经历吗？
2.您当初为什么选择建筑这个行业？
3.您从事建筑行业的时间是多久？
4.您在学校以外从事的工作地点有哪些？
5.您经常加班或者熬夜吗？
二、关于建筑行业的提问
1.可以简单讲解一下一级注册建筑师和二级注册建筑师的差别吗？二者在实际中所做工作的差别？
2.*设计院的类别有哪些？
3.*设计院的工作环境是什么样的？
4.我们未来可以从事的具体职业有哪些？
5.刚刚进入建筑行业的开始实习期的人都做一些什么工作？
6.刚刚就业的本科毕业生薪资待遇是怎样的？五年以后呢？刚就业的研究生呢？
7.国内外建筑行业的差别体现在哪些方面？
8.海归是不是在实际中具有更强的竞争力？会在什么时候体现出来？
9.您觉得建筑行业的发展前景如何？
三、对于在校生的建议
1.什么样的品质或者能力能够让
人在工作中游刃有余？
2.什么样的英语水平能够应对未来的工作需要？
3.先读研再工作和先工作再读研哪一种方式对未来发展更有利？
4.您觉得是否有必要在出国深造？出国深造的投入和可以收获的回报关系。
5.毕业之前的实习可以收获些什么？大四之前的同学可以利用暑期去实习吗？
6.*您平时阅读的有关建筑的杂志有哪些？有没有适合我们在校生阅读课？给我们推荐下。生涯人物访谈问题
生涯人物访谈问题
1、当初您为什么选择这份工作？您是如何找到这份工作的？通过何种途径？
2、就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？
3、你的职位是什么？你的主要职责是什么？
4、从事此行业的人做些什么？
5、工作地点一般在哪里？
6、在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？
7、工作场所性质有哪些特征？
8、在工作方面，您每天都做些什么？
9、您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，什么最有挑战性？
10、个人的主要成就是什么？最成功的是什么？
11、在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力?
12、目前还缺乏的必须改进的能力有哪些？怎么改善他们？
13、在你的组织中，能够把在同样一个岗位上把成功和不成功区别开来的行为是
什么？
14、您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？
15、目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？
16、您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？
17、这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗？
18、学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？
19、行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？
20、在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？
21、男女工作者在这份工作上机会均等吗？
22、这个行业的人们，对于他们所从事的工作有什么满意与不满意之处？
23、从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗？
24、这个行业的人才供求关系怎
样？据您所知，从事这种工作的人在单位或者行
业内发展的前景怎样？
25、最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化或者社会经济环境的变化
发生变化了吗？
26、您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化趋势？
27、这个行业是否有季节性或地理位置的限制？
28、这个行业存在的困难及前景如何？
29、据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领
域？
30、对于我以及我的大学生活，您有什么样的建议？
注意：
1、以上问题仅供参考，各人提的
问题要根据自己的具体情况进行设计，通过生涯人物访谈，是要从生涯人物那里获得对自己有用的信息。
2、注意提问的方式，要会引导对方回答问题，从而得到你想要的信息。
3、问题设计得要尽量口语化、易懂。人物访谈题目
职业生涯成功人物访谈报告提纲
一、被访人基本情况
姓名：_____________
性别：_____________
教育背景：______ ________
研究领域：____ __________
现工作单位和工作职务：_________
联系方式：_____________
二、访谈内容报告
问题1：您是如何找到这份工作的？
问题2：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？
问题3：您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？
问题4：您认为什么样的个人品质、性能和能力对做好这份工作来讲是重要的？
问题5：这项工作需要的个人品质、性能和能力同别的工作要求的有什么不同吗？
问题6：行业内，单位对刚才进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？
问题7：在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？
问题8：据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？
问题9：最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了吗？
问题10：您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变
化趋势?
问题11：男、女工作者在这份工作上机会均等吗？
问题12：平常在工作方面，您每天对都做些什么？
问题13：您在做这份工作时，什么是最成功的，什么是最有挑战性？
问题14：就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？
问题15：从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗？
问题16：在您的工作领域里初级职位和略高级别的薪水一般是什么水平？
问题17：据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其他渠道能帮助我深入了解这个领域？
问题18：您的熟人中有谁能够成为我下次访谈的对象吗？可以说是您介绍的吗？
访谈人：
专业/
班级：
学号：
访谈时间：大学生职业生涯规划人物访谈问题
大学生职业生涯规划人物访谈
1、你认为大学生活中有哪些经历最有意义？
2、个人的主要成就是什么？最成功的是什么？
3、谈谈你找工作和面试经验吧，给像我这样的在校大学生一些指点。
4、工作后你觉得还缺乏什么必须改善的能力?怎么改善他们？
5、走向社会，你觉得面临的最大的挑战是什么？怎么去克服的？
6、你觉得走向社会后在学校学习的专业知识和参加的社团活动对工作有什么帮助？
7、因为高校扩招的原因，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质？
8、我们专业在大三的时候有一个
大学实习，在实习之前我们需要在哪些方面有所准备？
9、对于我们以及我们的大学生活，您有什么样的建议？
10、你未来的职业规划和目标是什么？职业生涯人物访谈问题集
1．在这个工作岗位上，您每天具体都做哪些工作？
答：会计方面所有工作
2．您当初是如何找到这份工作的？
答：通过人才市场投简历
3．最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了吗？
答：有发生变化
4．该职业需要什么样的人？
答：需要坚持会计职业道德。
5．到本领域工作的基本前提是什么？
答：要有熟练的会计基础知识。
6．您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？ 答：要有熟练 的会计基础知识，在会计行业中要及时掌握国家的相关会计法相关知识。
7．本工作需要什么特别的教育或者培训背景吗？
答：先要通过会计电算化的考试，然后要考会计基础和财经法规，通过考试，拿到会计证，才可以上岗。
8．行业内，对于初入者来说，先做什么职位最能学到东西，最有益于发展？
答：从会计助理
9．本领域初级职位和略高级的职位薪水是多少？
答：4000
10．您认为什么样的个人品质、性格和能力对本工作的成功来说最重要？
答：能融入到这个团队中
11．公司对刚进入该领域的员工提供哪种培训？
答：上课、现场实践
12.就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？ 答：最喜欢会计工
作所有的工种，没有最不喜欢的
13．您在做这份工作时，哪部分是你最满意的，那部分是最有挑战性？
答：最满意的就是做账的时候，至于挑战的就是同一个时间能做不同家的账，因为各公司的账不同，申报税也就不同
14.本领域的发展机会如何？
答：很有前景，国家的发展，公司的发展离不开会计。
15.据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？
答：很好，要发展离不开会计。
16．您认为将来本行业的发展存在的最不利的因素是什么？
答：不遵守会计职业道德标准。
17．男女工作者在这份工作上机会均等吗？
答：很失衡，女的占大部分。
18．从事这份工作实现了您的人生价值吗？
答：能，做会计一直是我的梦想。
19.家庭对您现在的工作满意吗？
答：目前还比较满意。
20．对于一个即将进入该行业的人，您能不能提出一些意见和建议？
答：不要好高骛远，踏踏实实，不管做什么都要仔细，要有耐心。
21．据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域？
答：会计法网站、中国税法网
22．您能给我再推荐些访谈对象吗？当我打电话给他的时候可以说是您介绍的吗？
答：没有
23.根据你对我的教育背景、技能和工作经验的了解，你认为我在做出最终决定之前还应在哪个领域、什么样的工作上进行深入的调查研究呢？
答：根据你的想法，相信自己。
1.你当初是如何找到这份工作的?在阿里学院里您每天具体都做了哪些?
我当初是通过校园招聘，从笔试到
后面的3轮面试，从面试到录用持续了1个多月，终于进了阿里巴巴。
最初的岗位不是在阿里学院，阿里学院是我在10年6月份才加入的。负责的是整个福建大区的就业及教务这块。阿里学院的使命是为新商业
文明培育人才，在培养人才的过程中，福建地区，涉及到的就业及教务的部分，就由我在负责了。那么，在今年的3月份，我又开始涉及高校及社会人士，人才培养的筛选，希望从高校和社会中下筛选出一批能为电子商务外贸事业奋斗的人，加入阿里巴巴人才库系统进行电子商务及外贸培育，为这一两年的人才荒做贡献。
2.您认为成为阿里巴巴的一员或者是事电子商务有关的行业，应具备哪些知识、技能和经验？
我们说一个阿里人，他首先必须具备的就是有阿里的味道，其实所谓的阿里味道就是秉承阿里巴巴价值观，能够真正把客户第一、团队合作、拥抱变化、激情、诚信、敬业时刻放在心中，并融于处事之中。而知识技能方面，在阿里巴巴，不同的部门，对于技能和知识面的要求也是不大一致，但是明确的一点是，你在这个部门，你知道自己要做什么，能做什么，那么你才可能胜任它，任此职务。
3.到本领域工作的基本前提是什么？
这个问题有点泛，高校的知识，是必须学会的，但是单纯的电子商务知识还是不够的，这个领域需要实践，需要实战的经验，没有动手接触这块，那么什么都是空的。所以，很多人要接触这块时，都会遇到一个瓶颈，就是实战的经验没有，那么针对于这块就需要自己多找机会实践实践了。
4.有关电子商务的行业，对于初入者来说，先做什么职位最能学到东西，最有益于发展？
目前从电子商务的模式来说，C2C、B2C、B2B，三种平台都是开发客
户的渠道，如果想后期想在电子商务行业发展，那么接触平台，通过平台做客户开发，是很不错的一种选择，加上现在经济全球化，建议大家在学习电子商务知识的同时，兼顾英语，补充外贸知识，走上电子商务外贸专员金领行业。我自己也是从业务做过来的。
5.就您的工作而言，你最喜欢什么？最不喜欢什么？
阿里巴巴有个文化“快乐生活，认真工作”，每一份工作也许都有难的地方，但是一定要有适应它克服它的心态，享受你的工作，在我的工作中，不存在最喜欢什么或者最不喜欢什么，我只是很清楚，敬业是必须的，完成岗位职责是快乐的，那么没完成的时候就是不应该的。
6.您在阿里学院做的这份工作时，哪部分是你最满意的？哪部分是最有挑战性？
要真的说哪部分最满意，应该是在跟学员做就业规划和给到学生做企业对
接的时候，看到企业和学员满意的微笑，是我最满意的。最有挑战性的是，与90后在学习和择业上的沟通，寻找合适的人才加入阿里巴巴人才库培养计划，这部分应该是最具挑战性的。
7.您能否谈谈有关于本领域的发展机会如何?
未来要么电子商务，要么无商可务。我相信，互联网的时代已经在改变人类的方方面面，从电子商务这个领域来说，未来是可以期盼的,发展的机会是自己在创造的。没有边界，没有顶峰，只有不断创新和突破。
8.您认为将来的本行业的发展存在的最不利的因素是什么?
最不利的因素是诚信问题，当信息膨胀的时候，存在很多的商机，当网络秩序还不完善，整体国民素质还不是非常高的时候，容易在利益的驱使下，产生一系列不诚信的行为阻碍电子商务向前发展。
9.从事这份工作实现了您的人生
价值吗?
我是电子商务专业过来的，现在在阿里巴巴阿里学院，虽然学院目前有还有部分未完善，但我们一直在路上，一直在努力，我相信电子商务的未来，不仅在企业在高校，也会有一大批是从阿里学院走出去学子，这一批人才在一定程度上将推动社会电子商务的发展。对社会有益，这就是我的价值。
10.您喜欢这份工作的理由是什么?
有使命感，是自己觉得自己在做一件有意义的事情，所以我喜欢，并愿意为之付出。
11.对于一个即将进入该行业的人,您能不能提出一些意见和建议?
剖析自己，找出自己的短板，并且及时修补它，提升自己，完善自己。规划好你的人生路，选择了就坚定它，坎坷会有，痛苦会有，那么需要改变自己的时候，请不要彷徨，不要抱怨，拥有积极心态面对一切。我们一定要谨记：只为成功找方法，不为失败找借口！
学校的美好时光，不要虚度，规划好自己的大学生活，用知识武装自己，上了社会的战场，你才能够不裸战。
12.您能不能推荐一些有关于更深入了解电子商务这个领域的的杂志、行业或网站等？
《网商》、《第一财经周刊》等
了解并熟悉各类电子商务网站
比如：阿里巴巴国际站、1688、淘宝网、拍拍网、易趣、当当网、敦煌网、慧聪网等
当然除了交易平台，还可以去接触其他类的，比如，阿里妈妈、社区论坛等生涯人物访谈问卷1
二、被访人基本信息 姓名:王正 性别男
联系方式 毕业时间毕业院校安徽交通职业技术学院
所学专业汽车制造
现工作单位湖南汽修厂
所属行业汽修类
现任岗位职位汽修主管
三
访谈内容:
1、您是如何找到这份工作的
答曾在4S店做业务管理基本工作就是对着电脑查看各种数据报表一次偶
然机会看到一家机械厂的招聘广告待遇条件还不错。于是就投了一份个人简历
然后经过面试、笔试被录用后得到了这份工作。
2、您认为做好这份工作需要具备哪些知识、技能和经验
答汽车基础知识必须得非常好汽车修理技能必须熟练的具备几年的汽车维
修经验而且个人的社会经验还得丰富。
3、平常在工作方面您每日都做些什么
答平时工作不是很固定有事就做没事的时候便睡觉我的主要工作也就是
维修负责湖南和蚌埠两个市场做大型工程机械的维修工作
4、男女工作者在这份工作上机会均等吗
答机会是平等的可是我们的工作是机械工程车辆的维修很多女生是不愿从
事这份工作的在加上这样的工作是需要有足够的体力女生的条件也是不允许 的。
5、从事这份工作实现了您的人生价值吗
答人生在我这个阶段是很多人成就辉煌的时机我也实现了我自己的一个梦想
但是和我的很多同专业的同学相比我和他们的差距还比较大。我还有很长 的路
要走我也不会满足于现状我还要努力进取。
6、在你的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平公司一
般都会给你们提供哪些福利
7、您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的 答:我们这份工作对个人的工作经验比较看重我们也需要能吃苦、具备汽车修
理方面的专业知识综合的个人能力也需要靠前因为这是需要考验人的工作。
8、目前行业内要从事这份工作的人应具备什么样的教育水平
答我们单位对个人的教育水平要求不是很高基本上能够拥有中专以上教育水
平就已经够了。
9、最近这个行业和工作因为科技进步、~ 26 ~
经济的全球化发生变化了吗
答做汽车维修这个行业和科技的发展联系时比较紧密的经济的发展对我们的
影响就更大了一个国家的政策就会产生很大影响。因此要求我们与时俱进不
断最新的汽车科学技术当然扎实的修理技能是与时俱进的前提和保证。
10、据您所知从事这种工作的人在单位或行业内发展的前景怎么样
答我的工作时间很自由没有太多的约束工薪待遇还算丰厚社会的福利待遇也比较好。
就目前的汽车行业的发展阶段而言我国的汽车市场已经渐渐步入了汽车的后市
场所以维修行业的前景还是比较的光明的但是再光明对个人素质的要求还是
比较高的。
~ 27 ~
四、访谈总结
通过这次电话访谈以后我深思了很久我访谈的对象是我的表哥因此这其 中有很多是对我的忠告。他是2002年毕业的学校分配到了小修厂工作表现的
比较出色很快就荣升为维修主管后来转行到了现在的公司。
表哥一再嘱咐我在学校一定要好好学习多学点有用的东西不能浪费时间。
要有目的有计划的过完大学他用自身的例子告诉我等到真真工作了想学习就
没时间了而且自己也学不下去所以强烈建议我在学校要继续提升自己的个人
素质他还告诉我在学校要过的充实自己锻炼自己的各个方的能力。没事的时
候也可以多打打篮球多锻炼自己的
~ 28 ~
身体为以后的工作做准备。
在这次访谈中也涉及到了汽车销售他说汽车销售分俩各种一是在汽车 4S店进行销售另一种是通过业务员在外面跑市场进行大批量的销售。他们的
区别还不小前者做销售工作环境局限于店里受上层得约束也大买车的提
车也低后者做销售很自由工作的空间更广阔比较能锻炼人提成当然更高。
当然不管是哪种销售工作的压力都是很大的每月必须完成一定的销售业 绩很具有挑战性当然也不会缺少机遇毕竟机会只会给有准备的人。年轻我
们就是拥有闯荡的资本我们不能被世俗的观念所挟制我们要创新更要进取
最后他想告诉我外面的世界只属于成功的人你不能拥有自己的天空你就无
~ 29 ~
权享受你就处于社会底层你没法抱怨这就是社会我们能做的就是不断地
努力不断的进去让自己变强。
访谈人王晓庆
班级代号
访谈时间月25号
职场人物访谈问卷
~ 30 ~
职场人物访谈问卷
访谈目的：
被访人基本资料：
姓名：胡斌彬
性别：
男
联系方式***毕业时间：
毕业院校：梅州嘉应学院 所学专业数学师范
现工作单位：增城市永宁街第一小学
现任职务： 教师
访谈记录：
1.您是如何找到这份工作的？主要职责是什么？
答：通过市教育局面试，通过成为永宁街第一小学的一员，主要职责的负责小学四年级数学的教学任务。
2.对于这份工作，您最喜欢它的是什么?最不喜欢的又是什
么？对生活有怎样的影响？
答：最喜欢的地方是可以实现自己专业的专业化知识。最不喜欢的又是在学校中除了要解决学生的教学问题外还有很多琐碎的问题要负责。对生活基本没有影响。
~ 31 ~
3.在这份工作中，您通常每天都做些什么？
答：每天都做备课、上课、改作业、总结课后学生的在学习上的困难点。
4.这种职业需要什么样的技能和其他能力？有什么要求？
答:需要良好的教学能力和对学生的责任心要强。要刻苦耐劳，备好每一节课，上好每一节课，尽量打造有效课堂，甚至是高效课堂，创造活力课堂，让学生的眼球要随老师的移动而移动。
5.目前这一行业同类岗位的薪酬水平如何?
答：基本持本。
6.您目前的职位是什么，是如何获得这个职位的？
我的职位是普通教师。通过教育局调配而获得这个职位。
7.您通过什么渠道提升自己？至今为止，您参加过哪些培训和
继续教育？
答：参加继续教育，努力提升自己
~ 32 ~ 的教学能力，参加过四年级有效课堂的实施方案、四年级教案参本和试卷制定的培训、广州市师生多媒体创作天地培训。
8.您对自己现在所在的行业有些什么看法？
答：师者，传道，授业解惑者。
9.您在从事这一工作之前，在哪些单位、干过哪些工作？ 答：梅州市晨昊信息有限公司，干过商务专员工作
10.我现在可以通过什么方式、提高哪些技能或素质，以便日后
能进入这一行业呢？
答：通过数学专业的继续学习，不断学习新的教学方法，努力去学习高效课堂的教学方法、教案。努力提高教学能力。
11.就您知道的情况而言，我的专业可以进入哪些领域工作？ 答：教育机构、教师、幼师培训、公司培训师、业务员。
12.您对目前的工作是否满意？
~ 33 ~
为什么？
答：满意，充实自己，自己的专业得到发展。
13.您能给我一些学习或者就业方面的建议吗？
答：明确目标，努力学好自身的专业，学会聆听，学会听课，学会鉴赏其他老师如何上课、评课。写好教案，备好教案，上好每一节课，总结每一节课。
14.您能帮我推荐采访一下其他的业内人士吗？
能
访谈总结：
访谈人：
曾梓暖
专业班级：
110学
号：113010028
访谈时间：
2016-4-23职业生涯人物访谈问卷
生涯人物访谈问卷
一、被访人基本情况
姓名：蔡锦创
性别：男
联系方式：***
毕业时间：2016年6月
毕业
~ 34 ~
学院：广州城建职业学院
所学专业：物流管理 现工作单位：广州市德邦物流服务有限公司
现任职务：理货员
二、访谈内容
1.您是如何找到这份工作的，主要职责是什么
答：通过人才市场投简历应聘，负责外场货物的时效和异常处理
2.在这份工作中，您通常每天都做些什么？
答：主要是跟货物打交道，对于部门的异常货进行处理还有负责部门数据的统计和分析
3.这种职业需要什么样的技能和其他能力，有什么样的要求？
答：有良好的心态去对待一切。
4.您目前的职位是什么，是如何获得这个职位的？
答：理货员兼白班组组长，有机会的时候多表现的自己的长处，让他人看到你的光芒点自然可以发展得比其他的
~ 35 ~
同事出色。
5.您通过什么渠道提升自己，至今为止您参加过哪些培训和继续教育？ 答：在校期间多参加社团活动培养自身的人际交往能力
6.您对你现在的行业有什么看法
答：物流目前在中国还是有很大的发展潜力
7.我现在可以通过什么方式，提高哪些技能和素质，以便今后能进入这一行业呢？ 答：要进入这个行业需要良好的心态，心态决定一切。
8.您能给我一些学习和就业方面的建议吗？
答：加强人际交往的能力，利用假期多做兼职和实习，提前多去感受社会上的生活。人物访谈访心得体会
访谈心得体会
最近我有幸参与了我们小组组织的人物访谈活动。在分好小组并参加了访谈之后，我们就开始准备采访的材料，收集被采访者的信息，整理采访提纲，~ 36 ~
我们不忽略每一个细节，力求准备得最充分。
几天后，我们与本组的采访对象取得了联系，并初步确定了采访时间。并最终于周六，见到学长之后，他对我们相当热情，我们之间的交流变得畅顺，这也深刻体会到人与人之间的和谐。即使他是学长，我们把他当朋友，这样我们的谈话显得没有拘束。
从与学长的交流中，我们了解到了大学毕业生找工作不容易，特别是找好工作。我们要有一定的能力和看清行业的发展状况，不能眼高手低。要不断培养自己的自身素养，多了解外面的世界，对自己以后的路又一个好的规划。在学校里，我们要把每天过好，该考研就好好准备，不想考研就多关注就业形势和提高自己专业课的知识。
其次我认识到了一些基础技能的重要性，比如英语、基础的office办公软件等等。还有我们所学的基础专业课，像机械设计和数控技术，原来这些都能
~ 37 ~
在以后的工作中得到很好的应用，希望以后自己在工作中不要有‘书到用时方恨少’的感慨吧。同时我们还要多在大学期间积累社会经验或者多争取一些锻炼机会，比如社团和学生会，也许在以后找工作的过程中都能不知觉中体现出优势。
说起来自己算是个很不服输的男生，有过许多想法，高考失利后不甘于专科文凭，考了专升本。现在在本科里，又不甘于一个本科文凭。经过这次采访之后我认识到了文凭的重要性。当然找工作不像想 1
象中那样简单，要有充足的准备才能取得成功。考研也一样，要有足够的毅力和耐力，坚持到最后，其中的苦闷肯定是很多，但再苦也就一年，用一年的苦换一辈子的甜，我认为是值得的。在这次寻访校友活动中，我收获了很多，同时也有很多的感触。我学会了如何和陌生人拉近距离，学会了如何鼓励自己更好的完成计划，我一定要将这次学到
~ 38 ~ 的东西运用到以后的学习工作中去。而且我对于自己所学的机械专业以及个人发展的前景也有了一些明确的认识，有了学长的指点，对于以后的路，相信我也有了一些自己的方向。对于我而言，学长取得的骄人的成绩是我的榜样，也是我今后奋斗的方向，我今后会更加努力学习，认真备考，积极做好准备，端正态度努力复习，不怕吃苦，考上自己梦想的学校。
同时，这次与学长的交谈中，我也越发感受到校友间诚挚的情谊，即使素昧平生，只因我们是同一个学校，身上同样有着朴实无华、坚韧顽强、勤勤恳恳的精神，学长便对我们坦诚相待、关怀备至。
学习应该讲究方法和计划性。有计划的学习比盲目的学习要事半功倍的多，更容易达到预定的学习目标。每个人都有自己的学习方法，找到适合自己的学习方法才是最重要的。复习时注意交流，要避免因一个问题而过多纠结，~ 39 ~
掌握好复习的方法；不懂就要要多与同学交流，探讨解答问题的方法，和对不同问题的意见，将更有助于拓宽思路。
2会计人物访谈
职业生涯访问
访问时间：2016 11
访问形式：网络
访问工具：QQ
采访人物：师兄
人物简介
xxx
从事职业：xxx
?
?
W：师兄最近的工作还顺利吧？感觉怎么样？很忙吧？
J：最近的事不是很多，工作比较顺利，也就不那么忙了。
W：可以耽误师兄一些时间和我聊一会吗？我想对成功找到工作的学长进行一次采访，我觉得师兄可以给我讲一些对我有启发的话。但好像我的采访对你来说是“班门弄斧”哦！J：怎么会呢？
~ 40 ~
你想知道些什么就尽管问吧。我尽量给你一个好的答复。
W：那先谢谢师兄了。
?
W：你在考研与就业之间是如何抉择的？为什么要选择就业呢？
J：我啊？就是没考上自己想读的学校和专业啊！呵呵！这是主要原因。其次，现在研究生质量大不如以前了。在能力上比本科生强不了多少。还有，就业形式越来越严峻，每年的比业生严重供过于求。早工作类似于在自习室占座。
W：恩？
J：先到先占位！
W：恩，很形象哦！
J：不过也不一定，研究生早晚还得上。因人而异，每个人面临的背景与形势不一样。?
W：那找工作需要做哪几方面的准备呢？
J：总的来说找工作心态最重要。
~ 41 ~
学校培养的人不能直接拿到社会上用。关键看谁在走出校门之前先适应社会这个大杂烩。主要是主动出击心理，不能被动。不能怕碰壁，多主动出击总能成功。工作是件很光荣的事，值得我们积极的去争取。
?
W：那就你自己而言你做了些什么准备呢？
J：早点适应社会，与之接轨啊。能自己养活自己本来就是天经地义的。还有就是积极面对，不退缩嘛。不能犹豫，要想好到底要干什么。不能老在原地想而不行动，现在许多人就是因为不行动而失去了许多的机会，因而找不到好的工作。
同时，中长期定位很重要。不能只顾眼前的利益，要为以后打算，从基本的做起。没有什么是可以不努力就得到的！比如我，喜欢法律和新闻写作，所以主要定位将来要在这方面找远发展。那么，就在这些领域求职。我没怎么应
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聘销售类工作，因为我不喜欢时刻与金钱打交道。觉得还是工工作中远离经济瓜葛，保持一份单纯好。所以就选择了这行。
还有就是要积极的去了解社会，了解社会需要怎样的人，然后去改变自己，充实自己。早做准备是很重要的。
W：工作初期应该以什么样的态度去工作呢？
J：踏实苦干，力争上游。诚实，切不可浮燥，这是年青人的通病，一定要克服。要沉下心来，不能三心二意，认准了就一往直前。
?
W：以什么心态也其他同事相处呢？社会真的要钩心斗角才能生存吗？
J：是否存在钩心斗角也要看圈子。我们这就没有，因为不涉及金钱。涉及金钱往往会这样，那时的社会是残酷的。
?
W：你是怎样与同事相处的呢？
J：低调、活泼、勤快、诚实，自
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然与人好相处。在前辈面前千万不能耍小聪明。?
?W：师兄觉得当你在选择读研还是工作时，首先考虑的因素是什么？
J：从某种程度上来说，我觉得个体的差异，所以我选择了工作。
我想只有基于对自己清醒的认识，我们对自己的定位也才能准确。我认为不能由目前的工作来选择一生的走向，而要由自己拟定的走向来决定工作。比如要想在高校中谋一教职，那就必须读研，因为这是很多高校的最低入门学历。而如果要去一些实务部门，如当警察，作中学教师，普通媒体编辑等，那再考虑读研就不太明智。
?
W：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？
J:做好财务工作要具备一定的会计专业基本知识和基本技能,并取得会计任职资格证书,初级以上职称,三年以上
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工作经验或具有中级以上职称,有一定的沟通协调能力,对税法,财务成本管理都要有一定的了解.?
W：您认为做好这份工作应该具备哪些知识
J:从事会计这份工作,首先应具备一定的会计基本知识,主要还在后天的实践,要不断的在实践中提高自己,可以通过培训,也可以自学,现在有很多网上学校,可以去听课,名师们讲的都不错.随着全球经济一体化,会计知识也在不断的更新,计算机技术也运用到这个领域,更要求会计人员有不断的适应新形势的发展,更新知识.、技能和经验。
W：在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？
J:从事会计工作要先从基本的做起,做出纳,记帐员,成本核算员,积累了经验后可以进行财力预测与决策,分析控制与考核,以全面掌握企业财务管理知识，~ 45 ~
有益全面发展.单位也可以进行必要的轮岗,使从业人员更快的熟悉全面管理,也有得于内部牵制.?
W：据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？
J:从事财会工作的人员,在单位或行业的发展前景还是可以的,我国的注册会计师队伍的人才缺口还很大,高级管理人员相对少,可以先做基础工作,积累了经验后可以做主管,财务总监.当然了,有注册会计师资格证的话,也可以到会计师事务所,审计师事务所等单位发展.财务管理涉及企业管理的方方面面,把这项工作做好了,更有得于做好企业管理工作,有利于提高自己,也可以做职业经理人.?
W：最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了吗？
J:随着我国社会主义市场经济的发展,我国经济的发展已经融入世界经济的发展之中,全球经济正走向一体化,财
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务核算也要与世界接轨,07年实行新的会计准则,上市公司从07年起已经实行,其它企业也会逐步实行,知识也在不断更新
?
?
问题16：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？人物访谈要点
湖南农业大学东方科技学院2016级工商管理二班
■ 2016大学生就业指导课大学一年级下期5-7周作业
职业生涯人物访谈
----相关细节提问以及记录整理
关于心理咨询师职业生涯的访谈
合作人：xx xx xx xx
采访对象：心理辅导老师
采访地点: 九教
采访时间：
2016 · 长沙
对心理咨询师职业的职业生涯访
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谈
心理咨询师概况：
心理咨询师是中国文化语境下通俗的叫法，是欧美范畴里的心理咨询师加上主要通过药物治疗的精神科医生。是从运用心理学、人格心理学、变态心理学和心理咨询师是心灵的导师。精神诊断的理论知识，通过理疗的手段，解决来访者心理障碍的专业人员。目前，进行心理咨询的人员以心理学专业的为主，其他人员均有医科学习背景。
要成为合格的心理咨询师，首先，要有专职心理咨询师的资格证书，即似于行医证的文件。据悉，有关部门正在制订心理咨询人员职业资格规范，使从业人员掌握全面的知识，并具备相应的能力和资格。
其次，心理咨询师应具有一定的专业知识，要有相当的学历和经验。人们都希望找经验多、技术好的医生给咨询，这是人之常情。但就心理咨询这个行业来说，经验和资历虽说重要，但年青与
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年老各有各的特点。年长的咨询师经验丰富、能很快找到问题的症结，而年轻咨询师虽不及经验丰富者找到问题快，但也会找到，而且没有模式化的限制，治疗更灵活。
心理咨询师的工作内容：
专业的心理咨询师的工作主要包括以下内容：从来访者及家属等信息源获得有关来访者的心理问题、心理障碍的资料；对来访者的心理成长、人格发展、智力、社会化及家庭、婚姻生活事件等进行全面评估，概括心理和生理测查；根据心理发展史和心理生理测查的结果，对来访者作出心理诊断，制定心理治疗计划，并指导实施。
具体工作: 心理危机干预
生活问题咨询
身心疾病咨询
精神障碍咨询
其他心理卫生问题咨询
目前社会对心理咨询师的需要：
随着国人的生活物质水平的改善，越来越多的人开始注重自身的生活质量以及关注自身精神方面的健康。心理咨
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询师一职在部分沿海发达城市和富裕家庭逐步成为健康维护不可缺少的一部分。
近年来，在物质水平的增加中，心理咨询师也开始被中小城市的普通民众所接受，在抛弃以往对看心理咨询师的固执成见，更多普通民众相信，寻求心理咨询师的帮助，能够让自己的生活更加有质量。
根据国际心理学医生公会的统计，世界上约有80%的人都有不同程度的心理问题，而在对心理咨询师的定义中，我们可以看到心理咨询师的本质，心理咨询师的定义：探究每个人的内在气质、性格和环境、面临的困难等具体的因果关系，通过引导、启发、转移、排解等方法达到缓解心理压力的目的，并能给予积极的治疗建议的医学、心理专业人士。而在我们国家，心理咨询师分为两大类，一类是社会心理咨询师；另一类是临床心理咨询师。前者主要由心理学家、社会学家、哲学家、教育学家等构
篇3：公众人物访谈节目的现场提问
准备宜充分
公众人物是在社会生活的某一范围或时段内, 被广为人知或对其所在社会领域有重要影响的成员。对公众人物进行访谈前的准备, 主要是做大量的案头工作, 以收集与公众人物相关的多维资料和善于捕捉“细节”。多维资料, 即多角度、多侧面、多层次乃至多媒体的信息。 (1) 例如, 事先准备好外围采访对象的名单及有关信息, 包括公众人物的朋友、支持者甚至反对者等。收集资料的内容包括与公众人物相关的背景资料、最新资料、与采访主题相关的专业知识, 以及已有的对公众人物的采访报道。背景资料包括对方的性格、爱好忌讳和说话方式等。最新资料包括对方新的活动情况、新的研究重点、新的感兴趣或反感的问题等。因为公众人物已被众多媒体报道过, 一些主要特征和事件观众都耳熟能详。所以, 能在访前了解一些不为人知的细节, 就能使访谈深入、人物丰满, 节目耐看。
《非常网络》采访易中天的现场提问出现问题, 原因之一是节目准备不充分。主要表现在以下三方面:
第一, 重复问陈旧的问题。这期节目的主要提问内容, 如易中天的讲课方式、直接读研究生的经历、《品三国》为什么会火、对“学术超男”这个称号的看法等, 都是其他媒体早已问过很多遍的问题。这次采访仍然老生常谈, 既没任何关于易中天的新情况, 也没有新的提问角度。
第二, 不了解人物性格、喜好。首先, 易中天并不喜欢“学术超男”这个称号, 认为这是在暗喻他“昙花一现”。但节目却把它当做褒奖词用, 不仅在开始打着有“学术超男”的大标语来欢迎他, 还将其作为节目开场对易中天进行隆重推荐。其次, 通过其他采访能发现易中天对动机、收入等方面的问题非常敏感, 在王志对其进行专访的那期《面对面》节目中已露端倪, 但主持人仍毫无技巧, 重复直白地追问此类问题, 这些都为后来的采访陷入僵局埋下了隐患。
第三, 未掌握细节。细节是进行公众人物采访准备的重中之“重”。如果能抓住一些生动的细节提问, 不仅能让采访对象迅速进入话题, 加深观众印象, 还能拉近双方的距离, 融洽访谈气氛。但综观整个采访, 都是泛泛而谈的程式化的问题, 基本没有让观众印象深刻的细节。比如在访问易中天知青生活的时候, 主持人既没提供也没在现场挖掘到任何细节, 而是草草地就进入了下一个问题:“您再讲讲您在当中学老师时候的情况吧。我想那时候您也不需要……”主持人的问题还没问完, 就被易中天打断:“那不好玩, 我们还是讲知青好玩, 你们不会挖啊。”细节的缺乏, 导致主持人很被动地进入到下一个问题, 也让嘉宾对主持人留下了不好的印象。
对话宜对等
在电视访谈节目中, 主持人与公众人物进行现场对话宜对等。采访者要首先做一名合格的“对话者”, 不仅能够听懂和理解嘉宾的话, 而且让嘉宾能够从现场提问和谈话中有所思考和收获。否则, 整个采访势必干瘪无味, 甚至导致嘉宾对主持人乃至整个节目的轻视。
在《非常网络》的这次采访中, 主持人明显处在与嘉宾不对等的状态:
首先, 主持人缺乏文学常识。主持人应该具备与谈话主题相关的基本常识。《非常网络》的主持人显然忽略了这一点。在看了易中天模拟曹操安抚丁夫人的讲课片断后, 女主持人问:“您的说话方式、语言选择应该是有一些生活中的经历才会这样的 (意指刚才播放的模拟片段) 。”这个现场提问, 既显示出主持人武断进行诱问这样的提问方式不妥当, 也暴露了主持人基本常识的缺乏, 直接导致易中天的回答使主持人陷入尴尬境地:“一个作家不必都经历, 关键是想象力、观察力、设身处地的体验能力, 如果说作家写的东西都要亲身经历, 我写个妓女, 我得先当回妓女?……”
其次, 主持人未能及时理解嘉宾的真实意图。在采访中, 主持人不缺乏追问意识, 但追问效果却欠佳。除了追问方式欠妥之外, 也未能敏锐而准确地把握人物内心真实的想法。比如, 围绕外界对易中天的称呼和评价, 主持人连续正面追问8个问题, 占整个采访提问总数的近1/6, 一直问到最后:“您会喜欢别人把您称作峨眉山的猴子吗?”易中天终于不留情面地回答:“你去问问峨眉山的猴子它喜不喜欢, 怎么还没明白我的意思呢?我就直说了吧, 我没有权利喜欢或不喜欢!”可见, 主持人并未进行有效的追问, 而是一种在没有真正理解嘉宾回答内容的基础上, 所做的浅层次的语义重复和盲目提问。
最后, 一次对等的谈话应该是一次互动的、在你来我往中愉快沟通的过程。而在这次采访中, 由于主持人所提问题既不新鲜也无深度, 所以总体上只是单向地、被动地你问我答, 并没有激起嘉宾的参与兴趣和深入思考, 更无从谈起嘉宾从采访中有所启示了, 双方对话的不对等性显而易见。
采访者在访谈中要取得对等的谈话资格, 主要靠长期的修养, 但根据采访对象情况做一些针对性强的临时准备或补救工作也至关重要。比如, 央视二套《对话》栏目在媒体热议易中天后, 也对其进行了专访。为了让采访双方在对话资格上平等, 栏目首次将易的质疑者请到了现场:土等民 (网名) 和《水煮三国》的作者成君忆, 与易中天就有关三国的学术问题进行对话。同时还请来了一位大学教授和资深媒体人士王志纲, 与易中天共同探讨“易中天”现象这个社会问题。这样, 尽管嘉宾是已接受了若干次媒体访问的公众人物, 尽管主持人并不是和嘉宾一样的大学者, 但嘉宾面对现场提问不敢有丝毫懈怠。因为他面对的不是一个人, 而是一个对等的势均力敌的现场采访群, 几乎每个问题都能调动嘉宾的对话热情或者引起嘉宾的深入思考, 并且嘉宾也能从这次访谈中得到一些启示。这样的访谈节目不仅用强烈的戏剧冲突性抓住了观众的眼球, 还用更多的有效信息抓住了观众的思想, 同时让观众对被访公众人物的了解也更深入。
主题宜突出
不同的访谈主题在节目中能展示人物的不同侧面。对公众人物进行采访主题宜突出, 否则会面面俱到, 对人物性格揭示不深刻。此外, 还会导致主持人现场提问的方向不清晰, 话题没有连惯性、递进性和针对性。访谈主题的确立要结合栏目内容的定位, 要能体现访谈对象的特点, 同时还要紧密结合当下的社会背景, 善于发现新视点, 挖掘新颖性。
《非常网络》定位于“彰显网络文化”, “旨在讲述人们与网络之间发生的故事, 展现网络文化, 传达网络情感, 表达积极快乐的网络生活”。可分析这期对易中天的采访却发现, 节目主题与栏目定位相去甚远。本期节目所涉及的主要话题有:易中天《品三国》的讲课方式;对三国人物的认识;当知青的故事;对《品三国》畅销的看法;对孩子高考成功的建议;对“学术超男”称呼的看法。这些访谈话题安排得很随意, 没有明确的主题, 这直接导致了主持人提问的零散和无逻辑, 节目整体性不强。同是采访易中天, 《对话》就做得较为成功。《对话》在采访易中天之际, 现场提问主要集中在易中天品三国的内容和观点、学术道德和责任、“易中天”现象三个方面。通过这期节目, 观众领略到诸多思想的“碰撞”与“交锋”, 感受到现场对话所折射出的嘉宾的光彩, 对易中天也有了一个相对全面、客观的认识。
提问宜巧妙
公众人物由于经常接受采访, 深谙应对媒体之道, 所以对其进行提问宜巧妙, 否则很容易导致对方玩太极, 让节目平淡浅薄, 或是出现访谈僵局。
其一, 开场提问宜轻松易答。好的开头是节目成功的一半。开场提问在西方业界叫破冰之问, 是为了打破采访双方刚见面时的提防和陌生而设置的问题, 要能吸引被访对象及受众进入主持人营造的谈话氛围中, 使双方开始进入自然的交流状态。主持人的开场提问宜尽量简单具体, 便于采访对象回答, 一般来说应避免开放式问题, 多选择闭合式问题。
《非常网络》的开场提问:“为什么您这么受欢迎, 您有没有想过这个问题呢?”首先这是一个并不合适的提问。所谓提问合适, 就是指应该向采访对象提出“只有他本人回答才最合适”的问题。 (2) 而这个问题显然由那些喜欢易中天的读者来回答更具说服力。
对比而言, 《鲁豫有约》采访易中天的开场环节设计就融洽得多。在简单介绍易中天后, 鲁豫问:“今天现场有不少人是易教授的粉丝, 喜欢您的粉丝叫什么名字来着?”一个非常容易回答的闭合式问题, 在易回答之后, 鲁豫马上和易中天以及现场观众 (由喜爱易中天的读者组成) 进行互动, 共同聊易中天粉丝群的性别、年龄构成以及给他“乙醚”这个称呼的原因, 整个开场的气氛非常轻松、温馨。这就奠定了整个采访的基调, 对易中天在整个受访过程中都保持着非常放松和愉悦的状态, 有着重要的铺垫作用。
其二, 提问节奏宜松紧有度。现场人物访谈, 主持人要学会控制现场提问的节奏。适宜的访谈节奏既能增强节目的可视性, 也是一个采访者具有高情商和高智商的体现, 要求主持人不仅有足够的“认知他人 (采访对象) 的能力”, 注意嘉宾交流程度的深浅、对方情绪张弛、节奏的舒缓等, 还要能够根据对方的举止、神态、谈吐的点滴细节, 来采取相应的对策, 做出得体的回应, 既要善于“激化矛盾”, 使“冷场”升温, (3) 也要善于平息情绪, 使“火场”降温。只有主持人提问节奏的控场得到积极体现, 才会使现场的人物访谈更加真实生动, 平实可信。
《非常网络》在提问易中天的过程中, 没有把握好提问的松紧节奏。当主持人问易中天和余秋雨之间的网络战是不是“为了保持名人的热度”时, 易明确表态“三不问, 第一条叫不问动机”, 在遭到嘉宾拒绝后, 现场气氛有点紧张。此时, 如及时进行情感安抚和恢复, 还有可能回到和谐的采访气氛中。但主持人并没有改变提问策略, 还是继续用紧张的节奏, 直接生硬地追问同一性质的问题:“你怎么评价这种说法?”导致易中天被激怒:“我拒绝回答这种愚蠢的问题。”访谈气氛再度陷入僵局。
其三, 提问方式宜有人情味。采访是人与人之间为获取信息或交换信息而设计的多层面的对话, 是一种平等真诚的倾听和交流。 (4) 所以, 主持人作为传媒的人格化代表, 在提问方式上不能是“公事公办”的冷硬态度, 而是要有人情味, 即投入自己的情感体验, 从访谈嘉宾的角度考虑问题的设置。
一是不用强问。强问是一种主持人在不熟悉情况、未掌握资料的情况下强加于人的提问方式。在《非常网络》的这期采访中多次出现强问。如在易中天表达了对三国人物他主张一种历史的同情时, 主持人问:“那您当时在讲 (指易当年在新疆建设兵团讲《水浒》) 的时候, 我想可能也不会流露出对历史的同情吧?”
二是慎用质问。质问是记者对持有敌意或持对立观点的以及固守错误的采访对象提出质疑的提问方式。质问由于语气逼人, 用得不妥会令人不快。比如主持人问易中天为什么不喜欢“学术超男”这个称号后, 易中天回答:“超男超女的意思是蹦跶不了几天, 是过眼烟云……”主持人立即质问:“您认为自己不会是过眼云烟, 您会持久?”易中天回答:“我不在乎我是什么。”主持人继续质问:“那您何必介意别人叫您超男呢?”两次咄咄逼人的质问不仅没有得到任何新的有效信息, 而且让现场气氛显得颇为紧张。
现场提问是公众人物电视访谈节目能否成功的关键, 只有在准备充分的前提下, 进行对等、主题突出、巧妙的现场提问, 才能在同类节目中脱颖而出, 为观众呈现一个生动、深刻的公众人物形象。
参考文献
①③吴郁主编:《提问:主持人必备之功》, 2008年版, 第28页, 第226页。
②罗以澄:《新闻采访学新论》, 武汉大学出版社, 2000年版, 第215页。
篇4：颁奖论坛人物访谈录
北京国际设计周筹备办公室副主任
让优秀建筑作品和建筑师走上北京设计周大舞台
“D21中国建筑设计/青年建筑师奖”是2013年北京国际设计周新加入的最重要的板块，作为北京国际设计周主办方，我们很愿意与更多的建筑师分享心得，特别是建筑和设计如何更好地互动的问题。
设计历来是一门质疑的艺术，因为它要去发现问题、定义问题、解决问题。房地产在中国是一个快速发展的行业，它的体量、它的速度都充满了矛盾，所以在这方面，设计一定大有可为。我们身处一个大设计、大市场的时代，所以对于房地产及其产业链的上下游行业来说都离不开设计，一个创意从研发、制作、营销、消费等每个环节里设计都是大有可为的。
首届“D21中国建筑设计/青年建筑师奖”得到了中国房地产业协会商业地产专业委员会和楼市传媒集团的鼎力支持和协助，未来我们还将继续合作，我相信会有越来越多优秀的建筑设计作品、青年建筑师走上这个大舞台，我们也希望通过这样的活动让更多的消费者能够看到、认识到这些建筑背后真正的设计艺术及其创造的价值。
蔡鸿岩
D21中国建筑设计/青年建筑师奖评委会主任、楼市传媒董事长
尽媒体之力推动人文关怀的价值创造
我做房地产媒体到明年整二十年，一直以媒体角度观察近二十年中国房地产变化，也关注着城市的变化。作为“D21中国建筑设计/青年建筑师奖”策划人，我的初衷是希望能够以媒体的力量来发掘对城市人文环境改善和区域价值提升具有杰出贡献和现实意义的优秀建筑，推动建筑本身的思想和价值。让城市管理者、城市建造者包括开发商能够更多地意识到他们承担的责任，更长远地去规划、设计、建设城市的未来。
同时，也希望鼓励青年建筑师投身到更广泛的商用建筑设计领域，通过市场化运营的平台，让他们有机会接触现实中的市场需求，并在这一大平台中施展所学，发挥青年设计师天马行空的空间想象力。我们希望每年举办这样的活动，尽媒体之力，推动中国建筑复兴。
王明贤
中国艺术研究院建筑艺术研究所副所长
山水城市未来城市的中国构思
当代中国城市美学确实面临着一种困境，有的新建筑只是一些杂乱无章的堆砌，令城市失去活力。目前许多城市把老房子都拆了，旧的街道改造成笔直的大马路，交通却依然堵塞。城市成为既没有当代性又没有历史感的综合体、大而无当的综合体。
新一代的建筑师们考虑的问题是在高密度大城市中如何调整，来恢复人跟自然的关系，寻找未来城市的诗意。如何把传统因素与自然的关系表达出来？“D21青年建筑师奖”获奖人马岩松、华黎、李兴刚考虑的也都是这些问题。山水城市是未来城市的构思，这恰恰是西方当代建筑所缺乏的，对世界建筑发展提供了一个新思路，是对世界建筑很重要的补充。
中国建筑师在这一百年来做了很多很重要的贡献，解决了中国的民生问题，但有一点遗憾是，中国对整个世界建筑的发展缺少一个我们自己的理论，未来中国建筑的发展路径到底是什么？令人振奋的是，我在“D21中国建筑设计/青年建筑师奖”的项目中找到了答案。
窦以德
中国建筑学会副理事长、原建设部勘察司副司长
通过行业标准完善住宅综合性能水平
在中国建筑的分类中，公共建筑、民用建筑住宅所占体量是最大的，因为它关系到国计民生。现在老百姓买房慢慢成熟了，不但选地点同时选品质，买一个好房子，对各种性能都有要求，特别是内涵质量。以前多数人买房子更关注买多大面积，现在人们更关注房子里面的热环境、声环境，空间设计是不是舒适等方方面面。
随着中国的改革开放，经济发展由粗放型、数量型开始向质量型、精细型转换，在这方面住宅首当其冲，因为关系到国家资源的消耗能否有效利用以及环境保护，也包括消费者的生活质量。2006年推出了国家标准的《住宅性能评定标准》，我本人到现在还在参与这些工作，希望通过各种标准的制定和完善，进一步提高中国住宅的综合性能水平，通过实施节能、节地、节水、节材等产业技术政策，引导住宅开发和住房理性消费，鼓励开发企业提高住宅性能。
苗乐如
中国房地产业协会秘书长
城市化进程中的三个建筑思考
建筑是城市的名片、门户和窗口，到任何一个地方去，建筑给我们留下的都是城市第一设计名片印象。建筑的代表性来自设计师的创造，他们是建筑的灵魂工程师。建筑的风格、建筑的时代精神是通过建筑师的思想及其创作的产品得到充实的体现。
有三个问题希望与同业交流探讨：第一个问题，中国建筑的文化或者建筑符号、建筑风格是什么？第二个问题，在建筑的产品设计当中，民族文化的传承怎么体现？第三个问题，建筑设计如何才能做到既有创新又和节能、绿色、低碳相结合，在降低能源消耗的同时做到可持续性的发展？“D21中国建筑设计/青年建筑师奖”的意义在于让整个行业冷静思考建筑设计与城市建设、文化传承的关系，通过这个具有高水准的平台，思考建筑在城市化进程中的当下与未来。
蔡云
中国房地产业协会商业地产专业委员会秘书长
发挥建筑师的主动和创意是最大的尊重
房地产在整个实现过程当中，无论是投资人还是房地产开发商，把功能、要求提出来，让建筑师去实现，建筑师会通过自己的设计方法或理念来实现甲方和业主的一些想法和目标。项目的有效实现需要通过建筑师去表达，因此他们是项目的灵魂。建筑设计蕴涵着设计工作者辛勤烦琐的脑力智力劳作，建筑师为人类设计和建造安全、舒适、美观的房子，为此呕心沥血甚至绞尽脑汁，建筑师理应得到公众的尊重，得到甲方的尊重。
公众对于建筑的态度也决定着建筑师的地位。在国外不少地方，很多普通人都对建筑有常识性的认识，和建筑师沟通时也比较专业，而且会很尊重建筑师，客户会把建筑师当专家，会尊重建筑师的审美，包括设计方案、设计理念。如何把建筑师当专家，发挥出建筑师的主动性和创意来实现甲方的理念和目标，是整个房地产界、建筑界需要共同解决的问题。“D21中国建筑设计/青年建筑师奖”在这方面起到了积极的推动作用，是引领全行业向前发展的一个重要奖项。
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于冰
Domas国际中文版杂志主编
中国建筑设计需要“价值品牌”
当下，中国在建筑设计领域的实践能量是举世瞩目的，对中国的发展乃至世界都有极重要的意义。在这样大的机遇面前，设计师具备各种实验、创造品牌和价值的机会和能力。“D21中国建筑设计/青年建筑师奖”从产业链的每个角度出发，进行更广泛、更深刻的互动，寻找大家的共同价值。
在如此的建筑大潮中，尽管设计师、学者经常讨论如何改变中国城市面貌、如何可持续发展等，但现实是实践中所有人都在赶进度。在当下五年能建成200个新城的情况下，无论是政府、开发商、建筑师都无法花太多时间去调研，最后结果显而易见。
中国的建筑设计领域也需要一个带着整体印记的“价值品牌”，整合整个行业——政府、开发商、设计师、材料商、学者、媒体，要摆脱一盘散沙的局面，做到相互推动与促进，进而形成一些共识。能为行业内更多人公认的，一定符合更多人利益的价值，逐步形成比较完整的体系，才能共求行业发展的坚实与美好的未来。
福克萨斯
意大利著名艺术家、建筑师、建筑印象派诗人1998-2000年威尼斯国际建筑双年展总策划人
城市的四个构筑元素及它们之间的关系
每个城市是由不同层面构成的，其中有四个主要元素：第一，居住居民；第二，商业；第三，自己的文化；第四，风光风景。如果不能把这四个元素有机结合起来，那这个城市就是有错误的、无法呼吸的城市，就不可能给它的居民提供一个美好的未来。世界上很多古老的城市，像雅典、罗马这些大家耳熟能详的城市，它们都是因人而建的城市，它们的市民能很好地生活在当中。
事实上，追溯中国的建筑文化比罗马还要早一千年的历史，中国建筑发展到今天已经提高到一个新的层面，也正在改变着中国城市的面容。作为一个在中国工作、生活的设计师，这一点我有着一种越来越深的体验和感触。
关于城市建筑，在真正开始一个施工建设之前，应该从整体去考虑问题，大到建筑与城市的关系，小到生活品质改善。北京的发展遇到了很多问题，特别希望这些问题能尽早解决，因为北京是世界上最重要的地方之一。
马岩松
“D21青年建筑师奖”获得者、MAD建筑师事务所创始人
不谈精神层面的理想，无从谈理想城市的产生
北京国际设计周被关注跟北京在今天国际上的文化和建筑地位都有关系。北京本身就是一个在世界上非常独特而有魅力的城市，它的独特性跟文化内涵是有关系的。建筑应该成为环境的一部分，而后整体环境塑造城市精神。北京在这方面应该有很大潜力，身在北京做建筑设计，我感觉到责任重大。
现在的很多建筑过多强调效率功能，而不是让人真正体会自然的美。我的想法是把建筑与自然、人与自然在情感上联系在一起，这个理念如果能在现代以及未来的中国建筑中体现出来 ，应该是中国城市化进程为世界提供一个新的方向，“山水城市”就是这样的一个概括。
如果现在我们不谈精神层面的理想，就无从谈一个理想城市的产生。我觉得做建筑设计最重要的是把自己的梦想，或者说是对城市未来的想法通过建筑元素表达：我们试图跟自然联系起来而不是分开，不是想显示权力和资本，而是想体现人和自然的美。我相信“D21中国建筑设计/青年建筑师奖”颁发给我以及我的设计，便是对这种做法的鼓励。
华黎
“D21青年建筑师奖”获得者、TAO建筑事务所建筑师
用因地制宜的制造方式实现区域的合理设计
作为一个年轻建筑师，我的作品数量其实并不多，建筑的规模也不大，我想能够获奖是评委们对我在工作中关注建筑人文意义以及历史传统的一种肯定和鼓舞，这将激励我在这个方向上继续努力，做出更多优秀的建筑。
今年我们将完成的项目都是探讨用适宜的地理资源和建造技术，在低造价的条件下来实现一个区域的合理设计，我们所有的工作始终关注建筑的本质，以及运用因地制宜的制造方式。这些看似基本而朴素的追求在当下的环境中反而更有挑战，需要建筑师去除浮躁，并且付出切实的努力才能实现。我相信一个好的建筑最终要经得起时间的考验，它一定应该回到对人的关注，理解使用者的要求，尊重建造者的劳动。
北京国际设计周“D21中国建筑设计/青年建筑师奖”让年轻建筑师把自己的作品在一个世界级的平台上展示，是一个很好的交流和沟通的平台。把国外建筑师、开发商以及学术界聚集起来，一起讨论中国建筑的未来。祝愿这个奖项能够给中国的建筑设计带来一种进步的文化和更多的优秀作品。
李兴钢
“D21青年建筑师奖”获得者、
中国建筑设计研究院（集团）副总建筑师、李兴钢建筑工作室主持人
设计不仅提升地产价值，同时包括城市和文化价值
建筑设计是一个繁杂的工作，建筑师不仅需要把构思通过笔画在图纸上，而且要通过投资人、政府、施工单位等很多方面的共同努力，把它变成一个矗立在大地上的真正作品，这是建筑的本质。所以我觉得一个建筑师所谓的成功一方面需要自身辛苦的努力，同时也有赖于跟建筑各个方面人士共同的努力，这是我对建筑的一个理解。对于建筑设计来讲，“设计提升地产价值”的含义不仅是提升地产价值，也会提升城市价值，提升文化价值。
建筑价值的最终呈现不仅止于设计，还得经由艰苦漫长的建造而矗立于大地和城市，并最终为人使用和检验，方始完成。只要建筑师的设计理念是基于人的生活、体验和情感，给使用者带来方便、舒适和感动，并且这样的理念通过精确合理的建造被成功地在建筑中体现出来，并被人们长久地验证，就都可以成为值得留存下去的顶级项目，从而转化更高的商业价值。
篇5：生涯人物访谈录
姓名
朱雅婷
胡诗琪 学号 1513131034 1513131003
访谈人物
高江菡 从事职业
大学教师
访谈日期 2015.12.31
访谈地点
E3-403
职业资讯方面：
1.要从事这份职业需具备什么条件？
我觉得分为两个方面，一个是专业技能，一个是个人素质。这也是为什么在大学本科里面会给你们开设就是这些技术类。技术门类的课程的原因，然后专业课在后面呢，因为你出去你需要靠自己的一技之长。去寻找自己可以发展的方向还有可以开拓的一个领域，专业领域所以你必须有一个一技之长。这个东西就是要靠技能，但是出去之后你遇到什么环境，这个环境，要求你人是弹性的就是说你不可能说。死死板板了用这个技能来开拓自己的领域那肯定是一个弹性的要是一个社会的一个发展。所以这个社会要求你是什么样子你可能在这个专业领域可能会有些拓展那这些拓展比如说你文的方面，外语或者是能力，计算机能力或者是别的那就但是有点区别
对于技能上而言，那比如说你专业技能上从手绘到机绘到方案能力到最后的一个表达。这些都是需要的一个条件，那如果从整体的一个人的素质上来讲那里。背后的那个积淀整个人都积淀了就很重要，你要多看书啊！你要多多去开拓眼界啥都看别的一些案例啊！然后自己要多记啊所以说起来的话不管是哪个专业都是这样的？都不是很难办所以不是很好办所以自己这个一定要靠自己的平时的一个内功内里的一个培养。
2.进入这份职业需要什么执照或教育程度？
不用，风景园林专业门槛很低，也就说什么人都可以做，建筑的可以做规划的可以做，然后你想今天你们师兄讲的那个大专生也有做这个。有做这个的，但是做不做得好这就不一定了，你如果是内力足，然后招数就可以那样做的话，那有些人他可能看进去了但他不一定做得好所以这个就靠自己了，并不在于你是什么样的教育程度，那叫程度高一点，你人所受到的培养跟熏陶。平台也会高一点相对应的搞这些这个是肯定的，执照现在都还没有出来，建筑和城规得有，风景园林的没有
2.这个组织符合您的哪些价值？
我觉得你的意思是符合我哪些价值观吧！我觉得很难就是即使你在哪个圈子都不会有跟你价值观一模一样的人，然后更不用说这个组织因为人有很多样了不可能说这个人就跟你的价值相符，每个人都有自己不同的方向，所以说求同存异嘛，就是我们允许大家各自的个性存在，但是呢我们共同都是在让建筑学院让风景园林系非常顺利的去发展，这是我们共同的目标，大家都愿意把这个做好所以我觉得这个是最重要的一点
3.您觉得从事这份职业最有意义的方面是什么？
哎从事这份职业最有意义的当然是教书育人呢，就是老师虽然我觉得我自己是双重身份嘛？一个是老师一个是设计师那这种东西我觉得对我来说特别的特别的有特色也特别的好，你把你当成老师的话，你可以去把自己的东西教给别人我这个东西对于所有人来说都非常有意义。其实我觉得今天你看你们那个大师兄，他也特别愿意讲就大家其实都特别愿意去教授别人只要你们愿意学都特别愿意去说，所以我觉得是最有意义的。那如果对于设计师来说这个身份这个不一样因为你是在创造你在为社会创造，创造新的东西，如果我的想法能够为这个社会去做一个好的好的一个案例的话，那我当然也会非常开心，就跟你们做完设计一样，每次做完一个设计就跟自己亲生的一样就是感觉特别开心感觉看着自己的一个作品都特别满意。
4.在这份工作中最让您感到烦恼或不满意的是什么？
这份工作，对于我们青年老师来说，就是刚入职没多久的青年老师来说。教学任务确实很重，然后科研的任务也很重，你知道高校的老师尤其是青年老师好，就是教教书，要做科研就要写论文，然后又说好做项目，三个是一起的，这三个很难去平衡，很难平衡，哪一项都要做得好而人的时间是有限的。每次事件都要挤出来很麻烦的就不像说学生时代特别单纯。你今天做作业就做作业，明天要去去做一个什么活动就是做什么活动，后天做项目的项目这东西都是分开的，但是出社会之后这些东西都是一起的，要求你一个人必须具备这些能力，所以时间都在挤都在挤都比学习的时候要紧张了，做这些都是我现在比较烦恼的一部分
5.您认为这份职业在最近数年内会发生什么变化？
哦变化我可能看不出来我觉得如果按老师来说，这个变化，我不知道诶，就是感觉现在目前对于这份职业的要求就对于进高校做老师的要求门槛越来越高越来越高啦！那这个是一个很大的变化那就是要求你真的有能力要高然后人的阅历要丰富，这是我觉得很重要的一点，那对于设计师而言，身份设计师而言，那现在也是对这份职业要求越来越高，就要求人能力要多面化不是说只会做设计说的要善于表达，然后你会做设计你背后还有很浓的一个文化修养等等这些都很重要。
6.我们如何准备来应对这些变化？
好好学习只是这样然后不懂得就问老师，要脸皮厚什么都要问你问的越多你得到的东西就越多，然后去感受，然后多和社会接轨，然后还有一点就是不要指望说老师教给你多少你就学习多少我觉得永远要走在前面就是你可以自己去学这些东西跟老师都无关的，老师只是一个引路人而已就是他把自己的经验，跟现在现有的一些常识交给你，而且这些只是代表一个人的观点，你们要学会思辨就是思辨这个，老师说的对不对，然后你的观点是什么这是要思辨的。
生涯经验方面：
1.请问您为什么会选择大学教师这个职业？
其实一开始也不是就选择老师这个职业呢。最开始其实我觉得我也可能去设计院，然后从本科读完到研究生，到读研的时候，其实那时候毕业是可以去设计院的而且读完研的这种能力的培养其实在设计院是能够游刃有余很适合在设计院工作。但是当时我就彻底想了一下自己的走向，我觉得这个专业的话，用我喜欢走的研究型路线嘛然后呢又喜欢去研究一个项目她的进程的好坏而不是单纯的就把项目完成就可以。然后我觉得我的性格也比较适合做这个，做老师这个职业就是能够比较有耐心的去教授别人的一些东西，所以综合起来看我觉得教师这个职业比较适合我。而且家里的原因吧，如果家里也是都是很多都是老师所以大家对这个职业是比较认同的。
2.请问您用什么方法找到现在的工作？
找工作可不是一件非常容易跟简单的事，最开始要有一定的平衡。比如说你到底是要找老师呢还是要去设计院呢就我们这个专业而言。但如果是在北京的话他跟地域也有关系，你在北京的话那我可能就不去挑这个专业了。我估计就是我认定这个地方，那我只能是哪个单位要我我去哪里，就我挑的可能性不是很大，但我第一个肯定是要去高校了第二个我才去设计院。但是我后来想想，恩，因为家在这边把你以后爸妈还是要考虑爸妈以后的问题，所以我觉得我要回到我的家乡就是福建来工作，那在福建的话，我显然是博士的话是进高校是最容易去匹配的？包括你以后的发展的平台呀之类的高校是最合适的所以就是找到华大嘛。
3.华侨大学有什么是最吸引您的地方？
建筑学院在附件是很不错的，总体衡量而言，是可以的，而且成立风景园林系，也是符合我自身的专业发展，当然，厦门是一个很好的城市
4.您通常花多少时间在工作上？
我现在花在工作上时间很多，上一堂课对于一个老师来说是很不容易的，你上一门理论课设计还可能还好，一门理论课下来那个学时量根本就不是那样准备的，他背后需要付出六倍至十倍甚至有时十倍的备课量的时间就是为了那一周的那堂课。需要一整周都在备课所以你是不停地在看书地在补充然后平时根本就没有什么节假日可言，也没有什么下班时间可以你看我们虽然说去上课，但是平时看书或者是备课的时候一般都会做到晚上十点十一点是哪怕十二点多熬夜还在看。所以工作时间是很灵活但也非常多，不比那些坐班的人少
访谈心得和反思：
作为一名大一新生，我们既不像高中生那样两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书，也不像即将步入职场，感受生存压力的大学毕业生，我们对职业，对职业生涯大多都是茫然而憧憬的。这一次的生涯人物访谈，让我们从他人那里汲取了不少经验。对于未来，我们多了一丝明朗。
在上大学之前，一直以为大学教师都是满头白发的老爷爷，散发着知识的光辉，但是来到这里，我惊奇地发现，我们的老师都是那么的年轻，甚至有些比我们高中老师的年纪还要小。这让我对大学教师这一在我看来需要丰富的知识底蕴的职业感到深深地好奇和不解。
高老师是一个特别可爱的人，对于我们的问题也都一一仔细回答，非常负责任，这对我们的非常有帮助。
填志愿的时候，有种破釜沉舟的悲壮，以为填了这个志愿我就再无退路，前方只有一个终点可以去追求去奋斗，到现在，我才发现，人生处处充满选择，我可以在不放弃自己的爱好的情况下，让自己的职业生活变得更加丰富自由。就比如说大学教师这个职业，我可以继续从事我爱的设计的同时和一群充满青春活力的孩子一起成长，这也许会赋予自己的设计以不一样的灵魂。
就对未来自我职业选择而言，从学生的身份到进入职场对于我们而言还是很难突破的，从专业出发，可以走设计路线：如进设计院;也可以走施工方面；资料编辑和预算方面也有需求。总的来说，面对未来的职业选择，还是要从自己的意向以及社会需求方面考虑，高老师给我们举了一个很好的例子，通过对自己专业的深度探讨的确可以为我们这群大学新生指点迷津。
社会不是学校，它不会给你太多的成长时间，充实自我才是唯一途径。没有一份工作是轻松的，天上的馅饼并不会掉到我们的现实世界中来，施工现场的彻夜赶工，生活规律的不协调是我们必须预见的；当老师的熬夜备课，课时安排也并不如以往想象的那么轻松，三百六十五行，行行不容易。
成功的背后有太多的血泪，大学给了我们一个好的环境去磨练自己的技能与实践能力，社会的要求与学校的要求是不同的，但装备得愈完善，就愈不怕临面的风雪。所以我一直不断地严格要求自己，尽力做到最好，正所谓宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
机会是留给有准备的人的，工作需要的是主动充满激情的员工，班里的同学都非常喜欢高老师，虽然我们现在还没有修到她的课。就是因为她每次见我们都是一副开开心心的样子，与我们说笑，谈天，最让我们感动的是，她在第二次见面就基本记住了每个人的名字。谁曾想到，她前一天晚上可能在通宵备课赶图，疲惫不堪。她的热情她的细心都是我们值得学习的一个方面。工作需要热情，如此即使身体再累，心也是轻松了。满脸笑容的人最容易博得他人好感。
分工情况
篇6：大学生人物访谈录
时间：5月6日上午 地点：长春百脑汇15楼
访谈方式：组长先将被访人背景资料传给组员，然后组员根据资料提出问题，再由组长带着问题去找受访人，然后以面对面的方式进行采访，并有另外一名组员在一旁做笔录。组员名单:李何健、李斌全、李晓晗、刘士源、金海鑫
被访人物简介
姓名：李颖 性别：女 年龄：23 学历：大专
家庭住址：吉林松原
就业地点：长春市红旗街百脑汇 职务：业务员 月薪：2000~3000
被访谈人自我介绍
首先很高兴有机会帮同学们完成这项作业并为他们解答！我本人性格乐观开朗，喜欢网购，逛街和各类运动，同时也是一名吃货。我相信星座更相信真善美。在大学的时候，过得很充实，唯一遗憾是没有好好处个对象，现在依然单身打拼，所以希望你们在这方面一定要认真对待。同时在这里我不得不提醒你们，社会是很现实的，人也是如此，人往高处走，水往低处流，好好利用这剩下的几年学好专业，瞅准机会往上考，为自己多争取一块敲门砖，就不用子啊社会底层挣扎了，到时候是工作找你而不是你找工作了，一起加油吧！
1.首先您谈谈您是否对您现在的工作满意呢？
说实话每个人都拥有自己的梦想，我的梦想是成为一名设计师，但是现实与梦想差距很大，现在的工作其实我是挺喜欢的，也很满意，兴趣是最好的老师嘛，所以未来的我一定会非常优秀的。
您23岁就已经有工作了，而我们现在很多大学生都已经25 26了却依然没有工作，您是如何在众多佼佼者脱颖而出呢？
我认为一个人的能力是最重要的，我可以骄傲的说我有能力胜任我现在的工作，虽然我的年龄小，但是我的经历和经验都是非常丰富的。您现在已经23了，您是否想现在找一个伴侣呢？
这个问题我曾经想过，我认为我现在最重要的是拼搏工作和事业。努力让自己成为一个完美的女人，到时就不愁嫁不出去了，4 您认为做好这份工作应具备哪些知识、技能和经验呢？
除了你所学的专业知识外，还要结合实际不断地学习新知识，不断地总结经验。还有更重要的是注重人际交往，我感觉这是成功的关键。
通过这次的访谈，你有什么话对新加入行业的人说呢？
（一）要重视和精通自己的专业知识。要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。而且我们要勤动手，多多培养我们的动手能力。二要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。
1、作为一名大学生都会面临一个就业问题，那您觉得我们在学校的时候应该培养自己的哪些能力？
答：我觉得很多的能力都是逐渐形成的，没有人生来就有各种能力的。像你们在学校里，培养自己的沟通交流能力是很重要的，因为我现在是做业务的，所以更加能够体会得到。在学校的时候，你是和同学、老师进行交流沟通，在工作的时候你是和同事、老板、客户沟通，那你能够处理还各方面的关系，老板可能就会对你另眼相看了。还有就是要有团队精神，要有一个认真负责的工作态度，当然一定的知识技能和能力也是必须的。
2、您在大学的时候有进行过职业规划吗？现在对于你接下来的工作有没有什么计划呢？
答：没有很具体地去定过什么计划，但是想过以后要干什么，有目标地去学习。比如考一些证书，参加一些活动一培养自己的能力。我现在也刚刚开始，工作还不是很稳定，接下来就先稳定自己的工作，希望有所提升。空闲的时候去学习下其他的东西，同时保持自己的身心健康，才能全身心地投入到工作中去。身体是革命的本钱，知识和能力是革命的基础。
3、您认为左海这份工作应该与被那些只是、技能和经验？
答：做好这个工作首先要具备还面试的吸收力，不点吸收各种知识，包括和主营业务看起来毫无瓜葛的知识，储备大量的业务方案。技能反面主要还是沟通。多个部门的协调统一光靠政令是不行的。经验主要来自失败的方案。包括竞争对手的。
4、有些人说，大学里学到的东西到了工作的时候根本用不上，而且毕业了也不一定做和你专业相关的工作。那你觉得我们到底要不要学好现在所学的专业呢？
答：专业是一定要学好的，像你们在大学的时候有很多时间去学习，而一旦工作了就不太有时间去学习了，更过的是要学着去适应你的工作，适应这个社会，大学力学的很多都是理论知识，也许在你在大学里鹤岗工作的时候是不会觉得有什么用，大学里你不太有运用这些理论的机会，而刚刚工作的时候你要学习适应的东西也不太会和你学的理论有关，但是如果你懂得如何运用的话。很多东西都是可以融会贯通的。在大学里有一个学习能力的培养，也有一定的知识基础，学起其他的东西来也会很快的。
5、如果要找到一个很好的工作，我们是不是要有一个计划，对自己有一个规划呢？