2007年×××机关联合工会工作总结

2024-07-20

2007年×××机关联合工会工作总结（共13篇）

篇1：2007年×××机关联合工会工作总结

2007年×××机关联合工会工作总结

2007年，×××机关联合工会委员会（以下简称联合工会）在×××党组和区总工会的领导下，按照“围绕中心、服务大局、提高本领、发挥作用”的目标要求，结合行政事业机关工会特点，强化组织建设，突出维权、参与、创新职能，活跃职工学习文化生活，努力增强工会组织的凝聚力、向心力和吸引力。现将一年来的工作总结如下。

一、加强组织建设，健全组织机构

（一）配齐工会班子，明确职责分工。联合工会自2005年换届以后，由于人事变动，联合工会班子及下设委员会组成人员异动情况较大。根据工作需要，按照工会组织建设程序要求，经报请区总工会同意，联合工会于今年4月29日召开会员代表大会，补选联合工会主席、委员及经审委员会委员。联合工会所辖23个基层工会的51名代表参加了会议，补选大会获得圆满成功。5月8日，联合工会召集新老班子成员会议，明确分工。同时，经会议研究决定，任命了联合工会女职工委员会主任及委员。自此，新一届联合工会班子全部配齐。

部分基层机关工会，多年来没有明确专门人员负责工会工作，工会联系人员变动性大，工会工作处于应付状态。为更进一步促进这些基层工会工作，联合工会多次与这些单位负责人反复衔接，逐一确定基层工会主席（或组织委员）人选。截止十一月份，联合工会所辖23个基层工会负责人（或联系人）全部到位。

（二）界定基层工会范围，明确工作对象。因档案资料欠缺，联合工会所属基层工会概念模糊，不便于联合工会开展工作。经请示区总工会研究决定，联合工会组成基层工会的范围为：区治大院内，没有建立联合工会的政府组成单位、直属单位、其它单位和曾经明确为联合工会所属的基层工会。根据这一决定，明确了联合工会所辖包括政府办、重点办、政务中心、物价局等单位在内的23个基层工会。

（三）搜集资料，健全基层工会档案。健全的档案资料，有利于联合工会工作的推进。截止7月底，联合工会建立了《×××联合工会基层工会负责人名单》、《基层工会基本情况综合统计表》、《基层工会会员花名册》、《基层工会困难职工花名册》、《×××工会女职工团体防癌保险花名册》、《会员特长摸底花名册》等档案资料，为联合工会后续工作的开展打下了坚实基础。

二、落实“八件实事”，推进特殊疾病保险

推进女职工特殊疾病保险工作是2007年全省工会为职工所办的“八件实事”之一。我区自2001年开展“平安团体女性防癌保险工作”，但由于种种原因，联合工会多年来一直没有开展此项工作。为维护女职工特殊利益，切实保护女职工身心健康，增强女职工抵御大病风险能力，联合工会补选后，迅速安排部署参保工作，反复向各基层工会宣讲参保政策和意义。今年，所属基层工会发动参保女职工共计144名，取得了初步成果。

三、积极组织工会活动，丰富群众文化生活

为了增强工会的凝聚力和向心力，×××联合工会积极组织机关职工开展各种形式的文化体育活动，凡是区里举办的各项活动都积极组织职工参加。一是组织机关职工参加“庆五一”职工体育运动会。联合工会本着重在参与的目的，积极组织6个代表队近百名会员，参加了全部项目比赛。二-

篇2：2007年×××机关联合工会工作总结

一、加强机关思想政治建设，不断提高干部职工素质

一年来，我们按照区委、区府和区总工会的安排部署，狠抓了区直机关干部职工的思想政治建设和学习教育，使机关干部职工的整体素质不断得到提高。

（一）深入学习宣传贯彻党的十七大精神，用大会精神指导和推进机关工会工作

党的十七大是我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的会议。按照区委和区总工会的统一部署，区直机关各工会组织把学习宣传贯彻党的十七大精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务来抓，采取集中学习和个人自学、通读文件与专题研讨相结合等多种方式，全面系统深入地学习宣传贯彻党的十七大精神，并用大会精神统领机关工会工作，指导和推进区直机关各项业务工作的顺利开展。区直机关各级工会组织认真组织机关干部职工集中收看党的十七大开幕式，通过理论中心组学习、政治学习、党支部组织生活和工会活动等形式，广泛深入学习宣传贯彻大会精神。通过认真学习宣传贯彻党的十七大精神，区直机关干部职工的思想和行动统一到了“举什么旗、走什么路”的重要问题上来，统一到了全面建设小康社会的新要求、新任务上来，统一到了以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程的新思路、新举措上来，为加快我区“三地一中心”建设，推动我区经济社会又好又快发展，推动机关工会工作再上新台阶提供了强大的精神动力和理论指导。通过学习宣传贯彻党的十七大精神，区直机关各工会组织和广大干部职工进一步增强了政治意识、大局意识和责任意识，牢牢把握了正确导向，统一了思想，凝聚了力量，坚定了信心，振奋了精神，推动了各项业务工作的顺利开展。

（二）继续强化政治理论学习，进一步提高机关干部职工政治思想素质

全年的政治理论学习突出了三个重点：一是深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观以及党的十七大提出的一系列重大战略思想，用中国特色社会主义最新理论成果武装机关干部职工。二是认真组织学习和贯彻落实胡锦涛总书记3月8日在参加十届全国人大五次会议重庆代表团审议时发表的重要讲话和胡锦涛总书记“6.25”重要讲话精神，用中央领导同志的重要讲话精神指导机关工会工作。三是认真组织学习贯彻市第三次党代会、区第十一次党代会和区工会第十次代表大会精神，不断创新机关工会工作的体制、机制和制度，推动机关工会工作步入规范化、制度化发展轨道。四是认真组织工作学习了《工会法》。学习后进行了认真讨论，撰写读书笔记、心得体会和理论调研文章篇。一年来，我们坚持以中心组理论学习为龙头，以机关党支部的组织生活和单位政治学习为平台，进一步强化理论学习，促进了机关干部职工思想观念的更新，提高了机关广大干部职工的政治思想素质，为区直机关各项工作任务的全面完成，努力构建和谐社会发挥了积极作用。

（三）创新学习方式，增强学习效果

1.组织知识竞赛，促进学习深入

为促进区直机关干部职工理论学习活动的深入开展，机关工会积极配合党工委深入扎实地开展了区直机关“作风建设年”活动。今年，我们在区直机关中组织开展了“作风建设年”知识竞赛活动。活动分别集中就“三个代表”重要思想和《江泽民论加强和改进执政党建设（专题摘编）》、十六届三中、四中、五中、六中全会精神、《党章》、《中国共产党党员权利保障条例》、中央印发的《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》以及胡锦涛总书记关于作风建设的重要讲话精神等内容组织了学习竞赛。区直机关各部门工会组织对学习竞赛活动周密安排、深入发动、精心组织，有76个单位的2263名干部职工参加了“作风建设年”知识竞赛活动；有56个单位的1234名干部职工获得了满分。同时，机关党工委对5个单位、150名干部职工进行了表彰奖励。按照市纪委、市直机关党工委和区委的要求，我们还组织区直机关的干部职工参加了全市“作风建设年”网上答题活动，并荣获全市“组织优秀奖”。通过组织开展知识竞赛活动，较好地使中央和区委的有关作风建设的文件精神和要求在机关干部职工中入脑入心，对于加强党的执政能力建设、先进性建设和党员干部的作风建设，努力探索并逐步建立起机关干部职工不断学习、不断提高的长效机制，发挥了积极作用。

2.加强传统教育，注重实际效果

我们组织开展了革命传统教育，不断提高工会干部的思想素质和业务水平。今年组织了25名工会干部到厦门、东北三省参观学习，开展革命传统教育，并参观学习了沿海地区和东北地区机关工会工作的先进经验，通过参观学习，使机关工会干部们开阔了眼界,陶冶了情操，二、围绕工作中心，认真履行职责

（一）2007年区直机关各工会组织积极配合党政领导把职工的思想同解决职工的实际问题有机结合起来，解惑释疑，理顺情绪，化解矛盾，经过做大量深入细致的思想政治工作，使机关各项工作得以顺利进展。工作中，机关各工会组织认真开展了“内强素质，外塑形象”活动，机关职工在这一活动中，进一步解放思想，更新观念，切实转变了机关工作作风，深入基层调查研究，了解职工们所关心的热点、难点和职工的思想、工作、生活情况，解决职工的困难，为职工排忧解难，从而调动了机关职工的积极性。

（二）我们按照“三个代表”重要思想的要求，始终坚持以人为本，围绕区委、区政府的工作大局，开展了一系列凝聚人心的活动。今年以来，我们组织区直机关职工为“爱心助学”、贫困党员、计生扶贫等捐款，圆了贫困学生的大学梦，还开展了“捐一日薪”等捐赠活动。使贫困党员和计生扶贫户摆脱了贫困。据不完全统计，区直机关共捐款20余万元。其中：就区委办工会捐款4890元、环保局工会捐款5480元、残联捐款1200元等，这些捐赠活动，充分体现了区直机关广大职工的良好素质、精神风貌和对贫困群众的关爱之心。

（三）区直机关工会把创建“职工之家”作为重点工作来抓。年初我们就“建家”工作作了认真的安排布置，年底，我们对各个基层工会工作进行了考核，特别是对各个工会的“建家”情况进行了检查验收。各工会在党组织的领导下，围绕本单位的中心工作，根据职工群众的意愿，依照工会章程独立自主创造性地开展工作，全面履行维护、建设、参与、教育职能，引导职工为实现党的中心工作任务和奋斗目标努力工作。切实把维护职工的合法权益放在首位，坚持“五必访”制度，关心职工的疾苦，努力为职工排忧解难，使职工感受到了工会大家庭的温暖。通过检查验收，区直机关有45个工会申请保留“模范职工之家”，有1个新成立的工会申请创建“合格职工之家”，建家率达97%以上。

三、以活动为载体，增强工会组织的凝聚力和吸引力

（一）我们在机关中开展了“创节约型机关，做节约型职工”活动。在这一活动中，各单位采取各种措施，做到了节约从身边做起，从小事做起，千方百计节约各种费用达数万元。并为长寿经济社会发展提出合理化建议651条，被领导采纳450条，其中，政协机关工会就提出合理化建议80余条，被各级党政采纳69条，增收节支6000余万元。

（二）在机关女职工中开展了“女职工建功立业工程”活动，机关女职工们认真实践“三个代表”重要思想，立足岗位、认真学习、积极工作、争创一流、争做人民爱戴的好公仆，并在各自的岗位上发挥了“半边天”作用。“三八节”期间，机关女职工们除了积极参加区里举办的各种纪念活动外，还结合本单位的实际，开展了一些小型多样、内容丰富的纪念活动，都不同程度地为女职工们办了好事实事，多数单位还组织女职工进行了妇科普查，解除了女职工们的后顾之忧。

（三）利用节假日开展寓教于乐的文体娱乐活动。一是元旦、春节期间各工会结合本单位的实际开展一些知识、棋牌、卡拉OK等竞赛活动，特别是一些小工会，在单独不好开展活动的情况下，就联合几个工会开展学习和各种竞赛活动。二是“五一”节期间，机关各工会组织除了积极参加区总工会举办的庆“五一”活动外，还开展了一些形式多样、内容丰富的文体娱乐活动。三是10月份我们继续牵头举办了第六届区级机关职工文体活动。本次活动共有79个处级单位、55支代表队、1180人（次）参加了各个项目的比赛，共有25支代表队、330余人（次）获得了集体或单项奖。通过机关文体活动的开展，进一步增强了机关干部职工的的身体素质，丰富了职工们的文化生活，使职工们既团结紧张又严肃活泼，也增强了工会组织的凝聚力和吸引力。

四、切实加强机关工会的自身建设

一是按照《工会法》的要求，全年新建机关工会1个，对到届的 14个基层工组织进行了换届改选。一批年富力强、政治素质好、业务能力强、热爱工会工作的干部进入了机关工会的领导班子，使机关工会工作更加朝气蓬勃。

。二是加强制度建设。今年，我们进一步健全和完善了各种规章制度，增强了服务职工、服务基层的整体功能，做到了文明办事、礼貌待人、热情服务，在工作中，进一步转变作风，积极与基层工会联系，深入基层工会调查了解情况，解决好基层工会所反映的热点和难点问题，为他们解决后顾之忧。

一年来，我们虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但离上级组织的要求还有差距，主要表现在：一是个别单位的领导对工会工作支持关心不够；二是机关工会工作发展不平衡；三是个别工会干部对工会工作还不很熟悉，这些都有待进一步提高。

2008年的机关工会工作要在区直机关党工委和区总工会的领导下，进一步贯彻执行《工会法》，按照“三个代表”重要思想的要求，进一步解放思想，更新观念，实事求是，与时俱进，努力使机关工会工作再上新台阶。

重庆市长寿区直机关工会工作委员会

篇3：2007年×××机关联合工会工作总结

一、做职工思想政治工作与服务大局结合

要紧紧围绕市委中心工作抓住帮助职工实现自身价值这个闪光点, 开展思想政治工作。

1、岗位练兵让职工充分施展才能。

动员激励广大职工立足本职岗位, 勤学苦练, 勇于争先。近年来, 在市委、市政府的关心重视下, 在市总工会的领导下, 市级机关部门工会紧紧围绕“服务发展大局、提高职工素质”这一主题, 以构建和谐劳动关系为主线, 以节能减排、降本增效为重点, 以争创“五个一流”为目标, 统筹开展“万名职工大练兵、十大行业大比武”技能竞赛, 全面深化“工人先锋号”和“六型班组”创建活动, 在服务发展、服务职工、服务基层方面, 积极探索新思路、新方法、新举措, 并取得了显著成效。通过组织形式多样的“大练兵、大比武”技能竞赛活动, 各企业、各单位的重视程度、组织程度不断提高, 广大职工“学技术、比技能、争一流”的积极性、主动性不断增强, 一大批具有较高专业技能的优秀人才脱颖而出, 全市职工队伍的整体素质得到较大提升。

2、合理化建议让职工主动贡献智慧。

积极贯彻科教兴市主战略, 动员全市广大职工开展合理化建议、技术改进、技术革新、技术创新和创造发明, 充分发挥广大职工的智慧和创造力, 增强仪征的综合竞争力。仪征工会职工合理化建议、经济技术创新活动近年有新进展: (1) 职工参与面不断扩大。由国有企业向非公经济企业和新经济组织延伸; (2) 成果的科技含量突出。涌现出一批职工优秀创新成果, 有的达到国内和国际先进技术水平; (3) 工作方式求新。工会工作开始学会借力, 通过整合社会各种资源, 为职工提高技能、技术晋级开开辟“绿色通道”; (4) 工作要求务实。以职工的参与率、人才的培育率、创新成果的转化率为标准, 注重提高职工的知识、能力和绩效, 加强人力资源建设。

二、做职工思想政治工作与履行维护职能结合

工会是职工群众合法利益的代表和维护者, 是党和政府联系职工的桥梁和纽带。机关各单位工会把强化维护职能作为加强职工思想政治工作的有效途径。

1、构建和谐劳动关系。

构建劳动关系和谐企业是稳定职工队伍的必备条件, 是促进社会发展的“稳定器”, 是筑牢和谐社会的基础。市级机关各工会组织尤其要从全局的高度, 要从落实科学发展观的高度, 广泛深入地开展创建劳动关系和谐企业活动, 有效地促进企业发展, 维护职工合法权益和社会稳定, 推动和谐社会建设。从构建和谐劳动关系着手, 不断完善职工代会等制度, 保证职工民主选举、民主参与和民主管理、民主监督等权利落实。

2、提高广大职工整体素质。

仪征市级机关工会在市总工会的指导下, 高度重视职工素质工程的推进工作, 着重提升职工的“三种素质”, 努力为仪征经济发展造就一支高素质的职工队伍。一是大力提高职工的思想道德素质。深入开展社会主义核心价值体系宣传教育活动, 引导机关干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观, 加强职业道德教育, 培养高尚的道德情操和职业操守。二是大力提高职工的民主法律素质。广泛普及法律法规知识, 努力推进职工形成学法、知法、懂法、守法、用法的良好习惯;引导职工以理性合法的方式表达利益诉求。三是大力提高职工的科学文化素质。进一步树立科学理念, 提倡科学态度, 掌握科学方法, 促进科学文明健康生活方式的形成。努力办好职工书屋和职工大舞台, 以“为劳动者喝彩”为主题, 广泛开展系列文体活动, 不断丰富职工精神文化生活。四是大力提高职工的健康安全素质。结合“安康杯”竞赛, 引导广大职工自觉树立劳动保护、安全生产的观念和意识, 提高职工的安全生产责任感、职业安全卫生素质和职业健康水平。

三、做职工思想政治工作与文化建设相结合

要求市级机关工会将企业文化、职工文化建设融入到各业务工作中, 与工会“大学校”建设相结合, 加强对职工的技术技能和文化知识培训, 为职工学习成才搭建平台;与职工的精神文化建设相结合, 充分利用“职工之家”、“职工书屋”等阵地, 认真探索创新企业文化、职工文化建设的新路子;与文体活动相结合, 通过开展一些职工喜闻乐见的文体活动来吸引职工、组织职工、凝聚职工, 不断满足职工精神文化需求, 构建职工精神家园。

三个充分把握明确职工文化建设的着力点。一是充分统一思想, 提高认识, 增强做好职工文化建设工作的责任感;二是充分把握我市实施“两个率先”新机遇, 将深化企业文化和职工文化建设作为职工文化建设和思想政治工作的着力点, 建设体现科学发展、和谐发展、具有社会性、人民性和时代性的企业文化职工文化, 促进劳动关系和谐、企业和谐、社会和谐;三是充分把握当前职工思想状况新特点, 深入开展职工思想状况调研活动, 摸清职工思想脉搏, 有针对性的开展职工文化活动, 活跃职工文化、提升职工素质。

篇4：2007年×××机关联合工会工作总结

国务院机关事务管理局党组成员、副局长李宝荣在讲话中指出，今年是《政府采购法》颁布实施的第五个年头，政府集中采购工作正逐步走向深入。面对全面落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的新形势，要重点做好三方面的工作：

一是要增强节俭意识，把好工程、公务车和办公用品采购关，为建设节约型政府机构服务；二是要增强大局观念，要扶持自主创新，推动节能环保，维护国家信息安全，充分发挥政府采购的政策功能，为实现国家政策目标服务；三是中央国家机关政府采购中心要增强执行能力，通过不断强化服务意识，提高采购质量和采购效率，创新服务方法，为中央国家机关各部门提供更加优质的服务。

2006年中央国家机关各单位认真执行《政府采购法》等有关法律法规，齐心协力做好政府集中采购工作，取得了新的成绩，为“十一五”期间中央国家机关政府集中采购工作的健康发展开了一个好头：

第一，集中采购规模快速增长，2006年中央国家机关政府集中采购规模达到85.50亿元，较2005年采购总额50.47亿元增长了69.41％，节约财政资金19.30亿元。其中公开招标金额66.34亿元，占采购总额的77.59％。

第二，规范化建设继续推进，制定了《中央国家机关政府集中采购工作规程》，进一步明确了各方职责，规范了政府集中采购工作程序。加强了“公开、制约、评价”为一体的工作机制建设，建立了项目论证和回访评价制度。

第三，政策功能意识有所增强，中央国家机关各单位在政府集中采购执行过程中，注意落实政府采购政策功能，优先购买国货和环保节能产品，支持自主创新品牌，坚持购买正版软件。

第四，电子采购平台不断完善，进一步完善了中央政府采购网（www.zycg.gov.cn）的政策查询、信息发布、电子订货、电子合同等系统功能。新开发了网上竞价系统，协议供货和定点采购投评标系统，全年网上采购金额34.40亿元，占采购总额的40.23％。

第五，目录实施方案逐步优化。根据项目特点分别采用协议供货、定点采购和网上竞价等比较适合的方式进行采购，完善了IT类产品、会议服务、印刷、办公家具、汽车及汽车维修等项目的实施方案，为采购人提供了更加方便快捷的服务。

会议指出，2007年是全面贯彻落实科学发展观、加快构建社会主义和谐社会的重要一年。中央国家机关政府集中采购工作要在科学发展观的指引下，深入贯彻温家宝总理和华建敏国务委员重要批示精神，落实财政部2007年政府采购工作要点，以依法采购为准则，以维护国家利益和社会公共利益为目标，以完善管理体制和运行机制为保障，提高集中采购工作水平，创新集中采购执行手段，加大集中采购执行力度，努力实现采购活动规范化、采购队伍专业化、采购手段信息化、采购管理科学化，不断提高政府集中采购的公信力，确保中央国家机关政府集中采购工作健康、协调、可持续发展。

篇5：2007年冷水完小工会总结

我校工会工作在县教育工会、学校党支部的领导下，在全体教职工的大力支持下，以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕中心，服务大局，自觉与教育发展同步，全面履行工会职责，在突出工会维护职能，深化学校民主建设，促进教职工队伍建设，加强工会自身建设等方面做了大量工作，真正发扬了主人翁作用。一年来，工会取得了较显著的成绩：

一、加强思想道德建设

学校工会积极配合党支部组织的各项政治学习，认真学习贯彻党的十六大精神，以“三个代表”思想指导工会工作，积极发挥工会组织优势，积极开展师德建设一系列活动，一是全体教职工参加一年一次清明祭扫革命烈士墓活动，二是组织教职工每星期一上午参加升国旗仪式，三是开展“如何做一个适应新课程改革的合格教师”大讨论活动，四是印发有关师德学习资料，要求每位教师每周写师德读书笔记。通过一系列教育和活动，进一步弘扬了先进，规范了师德，在工作岗位上许多教师奋发图强，赶超先进，认真认识到做一个人民教师光荣感和责任感，调动了教职工的工作积极性，有力地推动了学校教育改革，提高了教师抓素质教育的自觉性和积极性，进一步推进了工会组织建设，提高了教职工的思想党悟和道德水平，帮助教师树立正确的世界观、人生观、价值观，做到政治坚定、思想常新、理想永存。

二、发挥工会职能关爱职工生活

工会是群众的组织，是党联系群众的纽带桥梁。我校工会发挥了组织的应有作用，切实维护教职工的合法权益，为教职工说话办实事，尽了工会组织的应尽职责。一年来，工会组织实施“送温暖工程”，切实解决困难教职工和特困学生的实际问题，切实当好知情人，报告人和帮助人。工会领导积极坚持做到“串教师门、知教师情、解教师难、连教师心、办教师事”，诚心诚意为教职工办实事、办好事。

三、积极开展精神文明创建活动

工会大力开展群众性自我教育活动，积极发挥工会组织优势，切实加强职工职业道德建设和校园文化阵地建设，不断提高教职工思想道德素质，开展形式多样的各项活动，比如开展了三八妇女歌咏比赛，五一球类竞赛，教师节、重阳节敬老等活动，充实了教职工精神文化生活，提高了人文品位。

四、协助做好学校教学工作

工会工作中心是紧紧围绕学校教育、教学工作，提高教学质量是每个教师的应尽职责，全体教职工通过“学先进”和“敬业爱岗、奉献教育”主题活动，进一步激发了教职工的工作积极性，使教职工尽心尽责，全身心的投入教育工作，默默奉献在工作岗位上。工会协助学校开展了“大练兵”、“大比武”、“大研讨”等教学系列活动，提高了教职工的业务水平和技能操作，使教职工人人争做新型人才，树立了远大理想，同时积极为年轻教师创造良好条件，使他们展示智慧和才华，进一步提高了教师学习、竞争、创新能力和积极向上的团队精神。

五、加大工会自身建设的力度

1．工会班子成员树立全心全意为教职工服务宗旨，心中想着为教职工办实事，做好事，排忧解难的思想，使教职工时时刻刻想到有困难找工会，工会就是我的娘家。

2．工会从实际出发，对照年初计划和上级教育工会要求，积极组织教职工开展各项活动，工会干部积极提高自身素质，服务意识和维权意识。

3、积极参加上级工会和学校组织的各项活动。

一年来虽然取得了一些成绩，但也清楚地看到我们在工作中存在的问题和不足，离上级工会的要求，广大教职工的期望有一定的差距，我们决心在今后的工作中，更加努力进取，不断完善和强化工会的职能机构，规章制度、工作方法，抱定为学校分忧，为教职工解难的事业性和责任感，把工会工作再上一个台阶。

篇6：安阳三中2007年工会工作总结

一、认真贯彻上级精神，加强工会组织自身建设

根据《工会法》和《瑞安市教育局关于进一步规范基层工会换届选举工作的若干意见》等有关文件精神，我校在2006年4月28日举行了学校工会委员会的换届选举工作，经民主选举，产生了安阳三中第七届工会委员会；新一届工会委员会在本学年召开了六次会议，针对教职员工的福利和校食堂小卖部出租的问题进行了多次的讨论，具体制定工会活动计划，商讨将事务落到实处。

二、抓学习、强师德、献爱心，提高教师师德水平

坚持学习是工会事业发展的需要，是人的全面提高和发展的需要，是体现和发展工人阶级先进性的需要，加强教师职业道德建设，提高教师的思想道德水平，始终是学校精神文明建设的基本任务，是提高“社会满意工程”的要求，是建设和谐校园的先决条件。

1、邀请我校法律顾问朱伟方律师，对学校中层以上领导干部和工会委员做了《中华人民共和国劳动合同法》的专题学习培训。

2、组织全校师生积极参加理论学习，努力提高教职员工的政治觉悟和思想认识水平，积极配合学校行政管理，组织教师认真学习党的十七大精神、邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想，坚持教书育人，全面推进素质教育，为全面建设和谐校园、和谐社会而努力工作。

3、献爱心，树新风，大力倡导无私奉献，树起爱岗敬业的思想风尚。组

织全体师生踊跃参加募捐活动，2007年6月5日，我校共为红十字会募捐9816元共，为社会贡献一份力量；协助学校政教处号召全体师生为贫困山区、希望工程募捐，为失学儿童献一份爱心，全校有娄国盛、陈春联等几十位教师与山区贫困生结对扶贫；还积极参加校内贫困学生结对帮护活动；组织教师代表到山区学校中开展送温暖活动，向金川学校等多所山区兄弟学校捐资共计3万多元。

三、切实把好教学工作关，坚持工会工作为教学服务

校工会努力把好教学服务关，将工会活动与学校教育教学统一协调起来，积极配合教务处，鼓励教师踊跃参加说课、开课、评课，参与学校以及市教委组织的技能竞赛。一直以来，我校一线教师每年人均一次向校内、外教师开出公开课。每学期学校组织一线教师进行一次文科和理科开课周活动，今年12月中旬工会协助教务处全员动员，鼓励35岁以下的教师参加说课比赛，60岁以下教师进行评课比赛，形成浓厚的教研氛围。要尽一切能力为校第二课堂活动安排布置有关场地及用品。工会的工作与师生员工的活动紧上围绕着教育教学，使教师中安心于工作，工作上有了建成，既为学校争得了荣誉，又极大程度地提高了业务水平。

四、鼓励教职员工积极参加学历、业务学习，不断提高自己的文化素质

1、全校教职工的学历达标已在97%以上，我们还鼓励中青年教师坚持在职进修，积极参加学历提高进修和业务学习。今年我校翁丽洁等4位老师通过了中学一级教师职务的评审。许晓珍、苏晔两位老师高级职称评审工作正在进行中。戴益焕老师荣获温州市先进教师称号，潘继鸿叶芸芸老师荣获安阳学区先进教师称号，树起了新时期教师不断学习、不断提高的良好风范。

2、积极鼓励教师外出交流，培训和学习，为他们提供生活和工作上的帮助。本学年我校选派多名教师参加杭州温州、瑞安市学科教学和班主任骨干培

训，郑雅、孙雷等7位教师参加省专业课教师高技能“双师型”培训，黄慧华等18位教师参加全国职称计算机等级培训和考核，各教研组又组织教师到职业中专、塘下二职、江溪农技校、平阳职业校去学习取经。协助政教处组织林慧伶等老师及各班班主任，参加省“德育导师制”的研讨会，戴益焕老师二次赴上海和杭州参加工会工作理论学习„„工会为他们的外出学习，提供了往还便利。

五、踊跃参加教科研实践活动，积极撰写教育教学论文，成绩卓越

我校是市教科研先进单位，教师科研兴校意识强，参与科研活动积极性高。本学年我校有国家级课题一个；五位名师名校长培养对象都有自己专业的研究课题，另有瑞安市级立项课题多个，校级课题15个。全校职工一年来撰写的论文105余篇，多人多次在“爱满天下”杯全国优秀教育教学论文评比和浙江省级、温州市级、瑞安市级优秀论文评比中获奖。本为校还实施“教师素质年”活动，全面推进校本教研，突出的科研成效在很大的程度上推动了教学质量的提高。

六、发挥职能，加强学校的民主管理与民主监督，积极服务于社会

1、我校于今年8月27日召开第七届第二次教代会，修订了《定编设岗方案》、《会议制度》、《教职工评估办法》和《全勤奖发放办法》等一系列学校工作有关制度，对学校的教育教学工作起到重要的指导作用，本学年，我们在去年工作改革的基础上，继续深入，争取更好，有力推进了学校各项工作的顺利进行，维护教职工的利益，开展对党员与行政进行评议，监督校务公开，2007年11月校委会调整校务公开组织结构，提高校务公开的透明度，以校务公开栏为阵地，面向全体，得到教职员工的好评。

2、积极参政议政、服务于社会、为家乡的社会、经济建设作贡献。我校员工徐余教师被推荐为瑞安市政协委员后，她在政协会议其间参政议政。积极

开展社会调查研究。向上级行政部门提出建议，反映民众的呼声。为社会的发展尽了一份自己的职责。

七、积极开展文娱体育活动，丰富教职工的业余生活

工会积极组织教师员工开展业余活动“三八节”“五一节”、“国庆节”、元旦期间我们组织举办了多项娱乐活动，到太姥山和武义观光，又开展了运动会、体育节活动，让师生的业余生活变得更加丰富多彩。在校内，教工活动室定期开放，在重大的节庆假日和教师的庆忌日，工会均组织人员对本人或家属进行了慰问，重阳节时，以班级为单位，开展给退休老教师送温暖活动。

我们相信工会的工作在新的一年里将会更上一个新的台阶。

瑞安市安阳第三中学工会

篇7：2007年机关工作会议讲话

同志们：

今天，我们召开全市机关党的工作会议，回顾总结去年的工作，研究部署今年的任务，推动全市机关党组织深入学习贯彻十六届六中全会和省市党代会精神，动员和组织机关广大党员干部围绕全市工作大局做好新一年党的工作，为“全面奔小康、重振**”作出新的贡献。

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站在手，写作无忧!]

刚刚过去的2006年，全市上下在邓小平理论和“三个代表”重要思想指导下，认真落实科学发展观，紧紧围绕“全面奔小康、重振**”的奋斗目标，全面掀起大开发、大建设、大发展热潮，经济发展又好又快，人民生活持续改善，和谐社会构建扎实有力，夺取了“十一五”开局之年的首战全胜。这些成绩的取得，是全市人民共同努力奋斗的结果，也凝聚着机关广大党务干部的辛勤汗水。去年以来，市级机关工委在市委的正确领导下，紧紧围绕市委中心工作，积极探索机关党的工作的新思路、新方法，团结和带领各级党组织与时俱进，开拓创新，全面加强机关党的思想、组织、作风建设，为推进“跨越发展、崛起腾飞”提供了强有力的思想组织保证。特别是组织市级机关开展“看东部、鼓干劲、促发展”专题活动、学习型机关建设、软环境建设等有特色、有影响的工作，不仅成为提高机关党组织凝聚力战斗力、提高党员干部能力素质的重要载体，而且已经有效地融入全市整体发展大局之中，产生了多方面的积极效应。市委书记王建华对市级机关工委组织的“看东部、鼓干劲、促发展”活动给予高度评价，市委对市级机关工委的工作是满意的。借此机会，我代表市委向同志们表示诚挚的感谢和亲切的慰问！

今年是党的十七大召开的喜庆之年，是全面落实省市党代会战略部署的开局之年，也是推进我市跨越发展的大突破之年。全市机关党组织要围绕迎接十七大、学习十七大、贯彻十七大和全面落实省市党代会精神，进一步加强和改进自身建设，努力在推进科学发展、促进社会和谐、转变机关作风等方面发挥更大的作用。关于今年全市机关党的工作，***同志将作具体部署。下面，我先讲几点意见：

一、把深入学习贯彻省、市党代会精神，特别是市委十届三次全会精神作为当前最重要的政治任务

省第十一次党代会对今后五年全省经济社会发展和党的建设作出了战略部署。市第十次党代会明确提出了“全面奔小康、重振**”的目标任务。市委十届三次全会在认真总结去年工作的基础上，科学谋划今年工作，提出要使新的一年成为跨越发展大突破之年。学习领会好、贯彻落实好省市党代会精神和市委十届三次全会精神，是当前全市各级党组织最重要的政治任务。机关在全市工作中所处的枢纽地位、承担的重要职责和具有的特殊影响，决定了机关党组织必须带头落实好这个政治任务。我们务必要以高度的政治责任感和使命感，充分发挥主动性和创造性，采取有效措施，切实推动整个机关抓好落实，抓出成效。

一要在进一步形成对省市党代会精神、市委十届三次全会精神的共识上求实效。省市党代会精神和市委十届三次全会精神集中体现在大会报告中。认真学习、深刻领会和准确把握省市党代会精神和市委十届三次全会精神，必须认真研读报告，融会贯通，做到研究深、领会透、贯彻好。要广泛开展学习讨论活动，通过举办培训班、学习交流会、辅导报告等形式，组织学习和讨论，力求吃透精神，领会精神实质，特别是要正确把握、深刻理解党代会上提出的新观念、新任务、新要求、新措施，自觉地把思想认识和具体行动统一到省市党代会精神上来，进而带动和促进全市范围内形成广泛共识，真正把党代会精神形成的统一意志、确定的行动纲领，转化为机关党员干部和全市人民的共同追求和自觉实践，把各方面的智慧和力量汇集到为大会确定的目标任务而奋斗上来。要引导机关党员干部特别是领导干部紧密联系实际，深入研究思考省市党代会精神和市委十届三次全会精神如何在本部门、本单位具体贯彻落实，努力在工作上有新思路、部署上有新举措、方法上有新突破、落实上有新成效。

篇8：谈如何开展检察机关工会工作

关键词：检察机关；工会；检察干警

《中华人民共和国检察官法》规定：检察官是依法行使国家检察权的检察人员，检察官必须忠诚执行宪法和法律，全心全意为人民服务。《中华人民共和国工会法》规定：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务。

一、检察机关工会工作的特点

首先，检察机关工作环境的特殊性。检察院不是直接从事生产经营活动的单位，有别于企业。肩负着贯彻执行党的路线、方针、政策，保证和促进国家地方政治、经济、文化和社会发展的任务，其工会工作处在这样一个特定的环境中。其次，检察机关工会工作对象的特殊性。《中华人民共和国检察院组织法》规定，检察机关是国家的法律监督机关，依照法律独立行使检察权，不受其他行政机关、团体和个人的干涉。随着《检察官法》的诞生，检察院必然是一支法律专业本科以上学历的检察官队伍，且党团员比重大，文化程度比较高，工作业务性强，形成了一个有自己特点的工作团体。再次，检察机关工会工作任务的特殊性。检察机关依法独立行使检察权，干警队伍素质高与低，決定着履行检察职能的好与坏。因此，要求检察干警具有较高的思想理论水平、政策水平和较强的业务能力。这就决定了检察机关工会工作的任务侧重点有别于企业工会工作。因此，加强检察干警思想政治教育成为检察机关工会工作首要任务。

二、检察机关工会工作的基本任务和做法

第一，坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装工会会员，认真贯彻学习党的十七大四中全会精神，不断增强全体检察干警执行党的基本路线的自觉性。坚持以青年干警为重点，引导广大干警为全面推进各项检察工作献计献策，自觉转变教育观念，不断增强创新意识，提高工作的积极性和主动性。

第二，要围绕检察机关中心工作，配合党组织开展好党风廉政建设活动，深入进行职业责任、职业道德、职业纪律的教育，大力倡导爱岗敬业、乐于奉献的精神，通过形式多样的岗位练兵、辩论赛、外派干警挂职锻炼来打造高素质队伍，注意表彰在办案工作中涌现出来的优秀干警，树立典型，推广经验，积极配合有关部门培养办案骨干和后备干部。

第三，加强调查研究，主动适应新形势，研究新情况，发现新问题，及时反映干警关心的热点、难点问题，提出解决问题的新对策，发挥工会组织的桥梁纽带作用。引导干警正确处理好个人利益与集体利益、局部利益和全局利益、眼前利益和长远利益的关系，顾大局，识大体，为推进改革、促进发展、维护稳定作贡献。

第四，积极探索检察机关贯彻党的全心全意依靠工人阶级的根本方针，充分发挥广大干警个人的参与、表决权，以及民主监督权，有针对性地让干警担当中小学校的法制副校长，以及担当“敏感部门”的特约监督员等等，使干警的一言一行，每个观点和每种看法，反映到社会上，延伸到所在的岗位外。使检察职能进一步得到伸张和体现，从而擦亮了检察机关的品牌。

第五，充分利用工会组织的优势阵地，因地制宜适时开展喜闻乐见的培训工作，寓教育于丰富多彩的活动中。工会和党政工团密切配合，组织好三八妇女节、五一劳动节、五四青年节、六一儿童节、八一建军节等节日活动，认真按照“到位不越位，靠前不添乱”的工作思路，积极开展走访、慰问活动，以及积极参与慈善捐助活动，极力打造“送温暖”工程，把检察工作做到深入人心。

三、检察机关工会工作基本方式和方法

第一，要大树检察形象，打出检察声威。积极推进各项检察业务，工作做到有创新，亮点不断。在打造“三位一体”的长效管合力推进各项检察工作，保障检察事业得到蓬勃发展。业务培训、挂职锻炼等形式，提升干警的个人综合素质能力。

第二，保障干警福利，关注干警困难。队伍具有凝聚力、向心力最根本就是彻底解决干警的后顾之忧。因此，在保障干警各种福利待遇的基础上，极力打造“职工之家”和“送温暖工程”很有必要，按照工会的特色，因地制宜地利用工会阵地，开展形式多样的活动，让干警深深感受到老有所养、老有所望、老有所学、老有所关。

第三，陶冶干警情操，促进干警身心健康。为了加强检察院部门之间和干警之间的沟通，要充分发挥工会宣传、文化阵地的独特作用，通过寓教于乐的活动，使检察队伍时刻充满朝气，合力推进各项检察工作，保障检察事业得到蓬勃发展。

四、检察机关如何开辟工会工作创新渠道

开辟工会工作创新渠道要注重实效，创造性开展工会工作，绝不是撘花架子，任何形式好看，没有解决实际问题的花哨活动都不能称为创新。

创新评价机制。把检察干警满意不满意、高兴不高兴作为检验工会工作的标准，以此促进工会干部自觉增强他们的政治思想素质、文化素质、法律意识、公仆意识以及组织能力和协调能力，使他们在政治、思想、行动上和党的方针、路线以及检察工作的发展保持一致，通过创造性的关注，赢得检察干警与单位的一致信任，促进工会工作的有效开展。

创新服务方法，变被动为主动。方法创新的第一要务是变“等待服务”为“主动服务”。要主动融入检察工作中心，开展各种形式的业务竞赛、优质服务、合理化建议等活动；要主动进行源头参与，把检察干警的所思所盼所为反映到院党组，真正发挥工会组织的桥梁纽带作用；要主动关心检察干警生活，通过心理疏导、精神关怀、物质关心等全方位的服务，把组织的关怀和温暖通过工会组织送到检察干警的心坎上，激发检察干警的工作热情和生活激情。

创新教育模式，提升职工素质。无论是促进检察发展，还是维护干警权益，最有效的办法，是提升干警的综合素质。特别是在新的信息时代，检察干警成长之路除了传统的“师徒结对”帮扶之外，一是充分发挥网络作用，通过网络远程教育，既有效借用外界资源，又能节省时间和财力；二是通过活动寓教于乐，组织检察干警喜闻乐见的活动，提高他们的参与度，让他们在活动中接受教育、提升自我；三是开展读书活动，定期推荐新书给职工，并辅以各种形式的考核、交流活动，既克服了集中布置会后学习容易流于形式的弊端，又提高了早晚的时间利用效率，还有效促进了检察干警的健康快速成长。

篇9：2007年×××机关联合工会工作总结

2006年公司工会工作在上级工会及公司党政的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届五中全会和中国工会“十四大”精神，认真落实xxx市总工会、xx集团公司、xxx公司各次工作会议精神，紧紧围绕公司改革发展、稳定的大局，加强企业的民主决

一、加强思想教育，深入学习贯彻党的“十六届五中全会”和工会“十四大”精神，用“三个代表重要思想统领工会工作

按照市总工会和xxx公司党委的部署和要求，公司工会把“三个代表”重要思想、党的“十六届五中全会”和工会“十四大”会议精神作为理论学习的重点。并要求各分工会认真组织职工学习采取集中学习和自学相结合的方式，组织工会干部、工会会员认真学习领会《“三个代表”重要思想学习纲要》和胡锦涛同志在“三个代表”重要思想研讨会上的重要讲话，认真学习《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》和中国工会第十四次全国代表大会报告等重要文件会议精神，把学习活动不断深入，在教育中做到以科学的理论武装职工、以正确的舆论引导职工、以高尚的精神塑造职工，使职工树立坚定的信念和正确的世界观、人生观、价值观，努力把员工培养和造就成为“三个代表”的忠实执行者、xxx集团公司的出色员工、本职业务的熟练专家。通过深入扎实的学习教育，为公司建立现代企业制度，适应新一轮激烈的市场竞争和深化公司体制改革打下了坚实的基础，提供了坚强的思想保证。

二、扎实做好厂务公开工作，切实加强民主管理与民主监督

公司工会高度重视厂务公开工作，把厂务公开工作作为工会工作的一项重要内容进行开展，公司专门拟定下发了《关于进一步深化厂务公开的通知》，成立了以总经理为组长的厂务公开领导小组，党委书记为组长的厂务公开监督检查小组，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主决策、民主管理、民主监督制度。并在中层干部开展了民主测评工作，要求中层干部按照“讲政治、有本事、肯实干、能自律”的要求进行工作述职，职工代表按照廉政建设、履行职责、工作业绩、管理效能、学习进步、工作作风六个方面对公司全体中层干部进行了民主测评，同时公司各工作岗位都实行了事前公示、公开竞岗，在竞聘工作中，公司工会都进行了参与监督，保证竞岗工作的公开、公平、公正和透明度，切实增强了公司的民主管理和民主监督工作，提高了公司管理的科学、民主、规范性。

三、加强了工会组织建设，提高工会工作质量

公司党委高度重视公司工会建设，坚持依法治会，规范自身行为，加强工会组织自身建设，始终按照工会法的要求，组织好各项工会活动；并积极开展工会信息宣传工作，做到收、管、用好工会经费，同时，为切实维护职工合法权益，确保公司各项工作稳步发展，成了了公司“劳动保护监督检查委员会”及“劳动关系调解委员会”，促使工会作用得到更好的发挥，更好地为公司各项工作大局服务。

四、大力开展职工技术创新工程活动，不断提高职工业务技术素质。

围绕公司在经营目标以及在经营管理中的重点、难点和薄弱环节，我公司2006开展了“强技能、提素质”劳动竞赛、安全政策声明演讲及征文比赛、专题知识竞赛、合理化建议等活动，同时，为培养造就“四有”职工队伍，促进员工全面发展，培育和锻造顺应时代需要的具有开拓创新能力的高素质员工队伍，公司还开展了“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，鼓励员工刻苦钻研业务技术，人人争做技术能手。通过本人主动申请、基层推荐、领导小组审定的方式产生了36对师徒，并在党群工作部的组织下统一签订了师徒协议，同时，按市总工会精神，择优一对师徒参加了市总工会组织的名师带徒活。通过认真开展“名师带徒”活动，公司生产系统的员工互帮互学，取长补短，已形成“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围，员工业务技能水平得到长足的进步。

五、掌握职工思想动态，认真听取职工的意见和呼声，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用

篇10：2007年×××机关联合工会工作总结

一、积极组织与参加了大学工会组织的各项活动，并取得了优异成绩。

1、在大学春季运动会上，我们充分展现了机关工作人员的精神风貌，本着“锻炼身体、增强体质、团结高效、争创一流”的宗旨，取得了运动成绩与精神文明的双丰收，首次取得了团体总分第一名的好成绩。

2、在“动力杯”篮球比赛中获得了第二名的好成绩

3、在“工商杯”乒乓球比赛中获得了亚军

4、在“电力杯”长跑比赛中获得了第三名

5、在大学组织的其他活动，如羽毛球赛、卡拉ok比赛、特殊会费中，机关分工会积极参加、踊跃报名，名列前茅。

二、自行组织了一些有针对性的活动。

1、与党总支一起，组织去西柏破参观，既受到了爱国主义教育，又沟通了感情。

2、与党总支一起，在“七一”期间组织了卡拉ok联谊活动。

3、组织分工会的元旦联谊活动，增进了机关各处室之间的交流与了解。

4、组织看望了后勤资产处的郭梅蓉同志，把机关分工会百余人的关心送给病人。

三、认真推行工会民主管理、民主监督主渠道作用

主动征求广大同志对机关各处室领导人员在德、能、勤、廉等方面的意见，并把大家提出的好的建议反馈给有关领导，并建议及时采纳并认真贯彻实，充分调动了广大教师“参政议政”的积极性。

总之，一年来机关分工会认真完成了校工会安排的各项任务，本着为广大会员排忧解难的精神，取得一定成绩。在下一年，我们将继续努力，调动广大会员的积极性，争取为广大会员办更多实事。同时也希望得到校工会与其它兄弟分工会的大力支持。

小编推荐与机关分工会2010年工会工作总结关联的文章：

篇11：2007年×××机关联合工会工作总结

（一）合理安排收支预算，严格预算管理

单位预算是行政单位完成各项工作任务，实现目标计划的重要保证，也是单位财务工作的基本

依据，因此，认真做好我局的收支预算具有十分重要的意义。为搞好这次工作，根据我局的具体情况，既要总结分析上预算执行情况，找出影响本期预算的各种因素，又要客观分析本国家及地方有关政策对预算的影响，在现有条件下，在政策允许范围内，挖掘潜力，多渠道积极筹措施，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则，使预算更加切合实际，发挥其在财务管理中的积极作用。

（二）加强对固定资产的管理

固定资产是一个单位开展正常行政业务及其他活动的重要物质条件，在这一管理上，长期以来存在着重钱轻物，重采购轻管理的思想。为加强这方面的管理，财务科在平时的报销工作中，对那些该记入固定资产业务，一方面与核算中心沟通，请他们及时入固定资产总帐，另一方面财务科内部及时登记固定资产明细帐，并定期与政府采购中心、会计核算中心进行核对，确保帐帐相符，会同局办公室通过清查盘点固定资产实物，及时发现和堵塞管理中的漏洞，妥善处理和解决管理中出现的各种问题，制定出相应的改进措施，确保固定资产的安全和完整。

（三）重视日常财务收支管理

收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，加强收支管理，既是缓解资金供需矛盾，确保稳定的前提，也是贯彻执行勤俭节约谋求发展的保证，为了加强这一管理，财务科建立健全了各项财务制度，这样财务日常工作就可以做到有法可依，有章可循，实现管理的规范化、制度化，对一切开支严格执行按财务制度办理，杜绝了可能发生的违反财务制度的行为。

（四）认真做好年终决算工作

篇12：谈新时期机关工会工作的几点思考

关键词：机关服务；企业发展；思考

后勤服务是机关单位后勤服务保障工作的重要范畴。后勤工作属于机关工作的一部分，它服从于全局的各项工作，以大局为先，以服务为重。新时期，新形势下，做好后勤服务保障工作，完善机关后勤工作机制，有利于增强机关后勤队伍的活力，对促进机关事业持续稳定健康发展有重要意义。更多还原

一、健全规章制度，推行管理“现代化”

机关后勤“现代化”，必须建章立制，健全规范操作规程和服务标准，推进管理“现代化”。一要实施制度化。单位应结合实际，建立具有全局性和长期性的规章制度。后勤部门应根据形势变化，完善岗位职责、工作流程及操作规范，形成科学、全面、有效的管理办法，确保后勤工作有章可循。二要促进规范化。后勤涉及事务繁琐复杂，只有定制科学、规范的标准，使之渗透到后勤管理的各个环节，才能实现规范化的目标。三是要推行责任化。明确和落实责任，是后勤工作提质增效的重要保障。后勤部门应完善责任机制，优化权责配置，使后勤工作的各级、各方面实现分工职责明确，关系顺畅。

二、共同培育核心价值观

企业文化的核心是价值观，表现为行为，既企业的凝聚力、员工对企业的忠诚度、责任感、自豪感、精神面貌和职业化行为规范。作为企业文化核心的价值观念的培养，是企业文化建设的一项基础工作。企业组织中的每个成员都有自己的价值观念，但由于他们的资历不同、生活环境不同、受教育程度不同等原因，使得他们的价值观念千差万别。企业价值观念的培育就是通过教育、倡导和模范人物的宣传感召等方式，使企业职工扬弃旧的价值观念，树立正确的、有利于企业生存发展的价值观念，并形成共识，成为全体职工思想和行为的准则。

企业价值观念的培育是一个长期的过程。在这个过程中，企业组织中个体成员价值观念的转变还可能由于环境因素的影响而出现反复，这更增加了价值观念培育的复杂性。价值观念的培育需要企业领导进行深入细致的思想工作，善于把高度抽象的思想逻辑变成员工可以接受的基础观点。这其中思想政治工作十分重要，它能唤起职工对自己生活和工作意义的深思，对自己事业的观念和追求。通过引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，培育职工独立自主的意识，培养共同的价值观。

三、提升职工队伍素质，推进企业技术创新

提高职工队伍的技术文化素质，努力为企业培养人才，吸引人才，稳定人才队伍是工会教育职能和建设职能的具体体现，也是新时期工会经济技术工作的重要内容。职工队伍素质可分为：思想道德素质，文化技术素质和身体素质三个方面。工会在组织开展经济技术创新活动中，一是要注重职工的思想道德建设，通过开展爱岗敬业，诚实守信，办事公道，奉献社会为主要内容的职业道德观念教育，引导职工树立正确的世界观，人生观，价值观。二是着重加强职工技能培训工作，要在引导职工钻研业务提高岗位技能，改善知识结构，掌握新工艺新技术上下功夫，要根据职工知识结构，技术水平和企业实际开展多种层次多种形式的岗位培训，以提高职工的技术业务素质，增强职工队伍的知识储备和创新能力。三是要切实关心职工的身体健康，尽力完善体育设施建设和相关制度建设，充分调动职工自觉锻炼身体的积极性以促进职工身体素质的提高。

四、坚持高效服务做好保障工作

机关服务中心工作具有工种多、涉及面广、服务对象要求千差万别，服务保障工作事无巨细，直接涉及机关工作正常运行，小到关系每个人的切身利益。所以保障服务是机关服务中心的工作重点。一是要强化服务意识，为适应新形势的需要，必须用全新的视角看待机关后勤工作，用发展的理念，立足本职工作，围绕如何提高服务质量创造性的开展工作为中心。二是要强化监管能力，监管是后勤管理部门的重要职责所在，为服务质量提供一个有效的外部制约环境，要对工作任务落实情况、进展情况和目标完成情况等方面进行检查考核，做到要公开透明，让干部职工都参与并知情，奖惩分明，为服务质量的稳定优质提供保障作用。三是改善服务条件，要进一步改善服务设施和设备，需要更新的设备一定按报废年限更新，需要维修的设备一定及时的修缮。全力保障设施和设备的安全运行，加大服务功能，提升服务水准。

五、维护女职工合法权益

维护女工合法权益，增强女工自我保护意识。科学发展观基本要求是全面协调可持续发展，在女工工作中落实科学发展观，就是要更好地维护女职工的合法权益。就是要求我们要牢固树立为女工服务的观念，尊重女工、关心女工、理解女工，为她们抵御风险提供一道坚实的防线。以人为本，依法维护女职工的合法权益我们要按照女职工劳动保护规定，定期组织女职工进行身体普查，听取健康知识讲座，增强女职工的保健意识，维护女职工的切身利益。为了使女职工特殊保护费用得到落实，可以实行把卫生保护费做到工资里，得到有效长期执行。基层女职工有什么要求和困难，都可以通过基层女工委员会向相关领导及时反映，并由工会负责协助解决和落实。

六、走访职工家庭

“工会组织的服务对象就是企业、就是职工，工会干部只有与企业和职工融为一体，才能真正了解企业，了解职工，真正服务好企业，服务好职工，”走访职工家庭，要求各级工会干部通过深入企业、车间和班组，并征求企业党政对上级工会组织的意见和建议；通过深入家庭，认真了解所走访职工本人和家庭基本情况、家庭生活状况、困难程度和原因、本人思想状况等，努力帮助困难职工反映解决吃、穿等基本生活实际问题，以及看病难、子女上学难、冬季取暖等问题，帮助有劳动能力和就业要求的困难职工家属联系解决就业，为困难职工提供帮扶救助和社会保障方面的政策咨询和指导，帮助他们依法维护自身的合法权益。

参考文献：

[1]罗国有.创新服务活动模式谱写后勤工作新篇章[J].中国社区医师（医学专业），2012（02）.

篇13：2006年机关工会总结

2006年，机关工会工作在兰州铁道通信中心工会的正确领导下，围绕中心全年工作目标和“四个一”工程，认真落实中心一届二次职工代表大会的方针、政策，抓住机遇，真抓实干，不断探索，强化民主管理和民主监督，认真履行工会工作的职能，调动广大员工的积极性和创造性，为中心的发展作出了应有的贡献。现将一年来的工作向大家汇报如下：

一、围绕中心重点工作，确保通信大通道安全畅通机关工会结合中心重点工作，积极投入到确保通信大通道安全畅通的光电缆整治攻坚战活动中，机关各部门按照包保车间分别深入到天水、白银、定西、河口、兰西、兰州车间进行安全督导，对和平镇施工不间断地盯防在施工现场，特别是在配合路局“40天提速大会战”中，机关员工放弃休息日，无条件地参与到保护光电缆的会战中，加班加点，不计报酬，机关全体员工在保证完成本职工作的同时，为确保大通道畅通起到了积极的作用。

二、员工之家建设

针对机关员工多次提出的改善办公环境的要求，从利于工作，便于与铁路局和上级各业务部门工作联系的角度出发，中心领导想方设法，积极与上级联系反映，得到了上级的理解和支持，将中心机关办公地点移至和政路40号。在 1

大搬迁工作中，机关各部门员工积极配合，联劳协作，顺利完成了工作地点的搬迁，使全体机关人员的工作环境得到了很大改善，调动了员工的工作积极性。

三、健全完善管理制度，积极推进厂务公开

按照“四个一”工程的要求，统一制定并规范了中心各项规章制度及工会管理制度，制定了厂务公开管理办法，建立了厂务公开“公示栏”，机关工会针对职工、群众关心的热点、难点问题及涉及员工切身利益的事情都进行了公开、公示，自觉接受群众监督。

四、突出维护职能，为职工办实事、办好事

机关工会认真贯彻落实《工会法》、《中华人民共和国人口与计划生育法》和《甘肃省计划生育条例》等法律、法规，切实维护了员工权益：

1.重视和维护女职工的合法权益。通过在女职工中开展“巾帼建功”活动，组织中心全体女工进行妇女权益知识答题等活动，提高了女职工素质，增强了女职工的维权意识，在生产经营工作中涌现出许多先进女职工和先进集体，兰州话所荣获甘肃省“巾帼文明奖”称号，为此中心领导和工会在“三.八”期间特别看望了值守的女工，为话所颁发了奖励和奖牌。今年在组织全体员工进行健康普查的同时，特别为300余名女职工增加了妇检项目。中心建立了育龄妇女信息系统，为经期、孕期、产期、哺乳期“四期”的育龄妇女提供相应的服务和劳动保护，对怀孕的妇女进行多次询问了

解孕情，根据育龄妇女采取避孕措施的需要，及时领取发放计生用品，进行随访随问，做好日常避孕服务工作。三八妇女节为女职工发放了慰问品。

2.为申请生育一孩的妇夫办理《独生子女生育保健服务证》和办理独生子女父母光荣证。

3.落实对独生子女及家庭的优惠政策。根据甘铁通办

[2006]80号文件精神，对单位252名独生子女父母进行了奖励（每人120元/年），并对职工配偶无业的人员也支付了奖励费；对退休的21 位独生子女父母进行了一次性奖励（每人1500元）。同时也落实了对独生子女托费报销、婚假、产假、护理假、人流假等一系列优惠政策，并在“六.一”、“三.八”期间，为独生子女家庭和女职工发放了慰问品。

4.开展送温暖帮扶救助工作，主动探望员工及家属病情，生日慰问，对特困户帮扶，及时发现和反映职工在生活方面存在的困难，为职工排忧解难。组织机关全体48名员工为莫凤会患严重肾病的女儿捐款5900元。

5.为员工子女考入全日制大学的职工申请一次性奖励人均500元，使员工感受到了工会组织的关怀，调动了员工的工作积极性。

五、丰富员工文化生活

机关工会利用元旦、春节、三八、六一等节日，组织机关员工开展文体娱乐活动，在唱响“铁通之歌”，客服部表演巡线员小品，机关春节联欢等活动中，活跃了职工的文化

生活，丰富了企业文化，增进了职工工作热情。并与印务所、收入稽查处、兰州分公司等相邻单位开展了拔河比赛等活动，促进了单位间的和睦相处。

六、明年工作设想

在明年的工会工作中，我们继续发挥工会组织的各项职能，切实维护职工合法权益，调动员工工作积极性，增强法制观念，为中心的生产经营工作做出贡献。

机关工会

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