非煤矿山职业卫生制度

非煤矿山职业卫生制度（共6篇）

篇1：非煤矿山职业卫生制度

非煤矿山安全例会制度

非煤矿山安全例会制度

第一章 总 则

第一条 为推动矿业公司安全生产各项制度的有效落实，根据《安全生产法》和《矿山安全法》的.有关规定，特制定本制度。

第二条 本管理制度规定了安全生产委员会例会、安全生产工作会议例会等会议的召开周期、参加人员、主要任务等。

第三条 本制度适用于矿业公司所属各单位和部室。

第二章 安全生产委员会例会

第四条 会议周期和参加人员：

矿业公司安全生产委员会每月召开一次。会议由安委会办公室负责通知召集，并做好会议通知、会议材料的组织准备工作, 同时要做好会议记录和相关会议材料的存档。

参加人员：公司安委会主任(经理)、副主任(主管副经理)及安委会各成员(各相关部门负责人)、安委会办公室成员。

第五条 会议主要任务

1、听取安全生产委员会各成员部门的工作汇报。

2、审议矿业公司、各单位、部室安全生产季度、年度工作目标和工作计划。

3、组织研究和落实安全生产重大问题。

4、部署下一步安全生产工作。

第三章 安全生产工作例会

第六条 会议周期和参加人员：

1、矿业公司安全生产工作例会每月召开一次。会议由矿业公司生产技术部负责通知召集，并做好会议通知、会议材料的组织准备工作。

参加人员：主管安全生产副经理、安全管理部门及各单位、部室主管安全生产负责人参加。

2、各单位、部室安全生产工作例会每月召开一次或根据实际情况临时召开。会议由各单位、部室负责安全管理工作的人员通知召开并准备好相关会议材料，同时要做好会议记录和相关会议材料的存档。

参加人员：单位、部室行政一把手(厂、矿长、经理、部长)、主管安全生产领导及安全管理机构各成员(各车间、相关科室负责人)、安全科全体成员。

第七条 会议主要任务

1、听取各基层单位上月安全生产工作汇报。

2、通报上月安全生产联合检查情况。

3、通报月安全生产情况。

4、部署下一步安全生产工作。

第八条 车间级安全工作会和班组周安全活动会制度由各单位根据矿业公司和本单位的相关要求制定。

第九条 各级安全例会要做到制度化、规范化，并认真做好记录。

第四章 附 则

第十条 本制度解释权归安全环保部。

第十一条 本制度自下月1日起施行。

篇2：非煤矿山职业卫生制度

根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》的要求，制定本制度。

第一条 矿（公司、场）主要负责人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。

矿（公司、场）各部门和采区（分场、分厂）负责人及有关人员在各自职责范围内对事故隐患排查治理工作负责。

第二条 矿（公司、场）任何部门和个人发现事故隐患，均有权向矿（公司、场）主要负责人、分管领导、安监部门和所在采区（分场、分厂、科室）报告。

各级领导或部门接到事故隐患报告后，应当按照职责分工立即组织核实并组织整改。

第三条 矿（公司、场）主要负责人以及财务科（室）应当保证事故隐患排查治理所需的资金，将事故隐患排查治理资金列入安全投入费用。

第四条 矿（公司、场）主要负责人每月至少组织一次安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查活动，排查剥离、穿孔、爆破、采装、运输或开拓、采准、切割、回采或筑坝、放矿、闭库等环节的事故隐患；科室（采区、分场、分厂）每周、班组每天至少组织一次隐患排查。对排查出的事故隐患，按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照“五落实”的要求和职责分工实施监控治理。

第五条 矿（公司、场）将生产经营项目、场所、设备发包、出租的，应当与承包、承租单位签订安全生产管理协议，并在协议中明确各方对事故隐患排查、治理和防控的管理职责。矿（公司、场）对承包、承租单位的事故隐患排查治理负有统一协调和监督管理的职责。

第六条 矿（公司、场）应当每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，并分别于4月4日、7月4日、10月4日和下一年1月4日前，将各季度安全生产隐患排查治理有关表格和文字说明材料向市、县（市、区）安监局和有关部门报送书面统计分析表。统计分析表应当由矿（公司、场）主要负责人签字。

对于重大事故隐患，除依照前款规定报送外，应当按照重大事故隐患报告规定的内容及时向市、县（市、区）安监局和有关部门报告。

第七条 对于一般事故隐患，由本单位(科室、采区、分厂、班组等)负责人或者有关人员立即组织整改。

对于重大事故隐患，由矿（公司、场）主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案，并报市、县（市、区）安监局备案、销号。

第八条 矿（公司、场）各级负责人和有关人员在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设臵警戒标志，暂时停产停业或者停止使用；对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装臵、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。

篇3：非煤矿山提升系统PLC保护措施

矿山提升机是一种应用在矿井生产中的大型关键性设备, 是构成矿山开采设备中的重要一环, 主要用于升降人员和设备, 是沟通井下与地表生产运输设备的关键性设备, 因此, 提高矿山提升机的安全性与可靠性有着十分重要的现实性意义。原有的矿山提升机虽然也采用了一些保护措施, 但是由于矿山提升机所使用的现场环境十分复杂、恶劣使得矿山提升机所采用的保护措施无法达到其预期效果, 使得矿山提升机的生产安全事故时有发生, 严重影响了矿山的正常生产。利用现代电子技术与矿山提升机相结合, 提高矿山提升机保护措施的电子化、信息化程度, 有效地提高矿山提升机的使用可靠性与安全性是现今乃至今后一段时间矿山提升机保护措施发展的重点。

1 矿山提升机的分类及组成

矿山提升机主要由机械和电气两大部分组成, 其中机械部分主要是由减速器、井架和装卸机构等组成, 而电气控制部分主要由电动机、电控系统和制动部分等组成。我国对于矿山提升机的分类主要依据的是提升机的类型, 可以将其分为缠绕式提升机和摩擦式提升机两大类。矿山提升机是一种在矿山开采中应用较多的设备。

2 矿山提升机的后备保护

在矿山提升机中本身设计有一定的保护措施, 但是由于矿山提升机恶劣的现场使用环境以及监控方法和手段的不足导致矿山提升机中的保护措施无法达到预期的效果, 为提高矿山提升机的可靠性与安全性, 在原有基础上增加一套后备保护装置是行之有效的措施。其中后备保护主要具有:显示功能 (速度、深度等) 、保护功能 (超速保护、自动减速、减速段保护以及深度指示器失效保护等) 。

3 PLC与矿井提升机相结合提升保护措施

通过将PLC应用于矿井提升机中可以实现对于矿井提升机的控制与保护监视控制。通过使用PLC可以实现矿井提升机按照预定的力图和速度图安全的运行, 并根据需要进行相应的运动。PLC在矿井提升机的监视保护功能主要有:超速监视、过卷监视、实时速度监视、过载监视等, 当监视的对象发生故障时则及时通过报警回路报警并控制抱闸停车实现对于矿井提升机的保护。

4 矿井提升机中的PLC保护控制

矿井提升机的PLC监控保护主要实现的是逻辑操作控制以及安全故障保护等两个方面的内容。PLC操作控制通过对监视接收到的信号进行相应的逻辑运算并根据运算结果输出相应的信号从而产生控制指令:如高压合闸、快开合闸、磁场合闸等, 在保护方面, PLC通过对接收到的信号进行逻辑运算和判断, 最后处理为:立即抱闸、提升到位抱闸、电气制动和报警等四类。PLC的集成度、可靠性高, 在现代矿井提升机保护系统中应用较多。矿井提升机的后备保护主要实现的是对电动机、卷扬机和相关机构的检测, 从而实现对于矿井提升机的保护。

4.1 矿井提升机的安全保护回路

在矿井提升机中, 安全回路对于矿井提升机的安全保护十分重要。总的来说矿井提升机的故障处理主要有三种方式: (1) 故障信号报警。 (2) 事故停车报警。 (3) 紧急停车。同时为了更好地确保矿井提升机的安全, 在安全回路中采用的是双线制安全保护回路, 确保不论是在提升机或是安全回路本身发生故障时都能及时地实施安全制动。

4.2 矿井提升机故障保护的PLC实现

矿井提升机运行过程中的监视最主要的是需要实现对于行程终端的监视, 即减速段超速和过卷监视等。 (1) 过卷监视主要集中在硬过卷和软过卷两个方面, 硬过卷是对于井筒行程开关进行检测, 软过卷是控制系统根据绞车行程脉冲计算出的行程值和提升高度值进行对比, 超出即进行报警, 软、硬两种过卷监控共同实现对于矿井提升机绞车的安全保护。 (2) 在以往的钢丝绳滑动监视中依靠的是导向轮和传动控制器上所安装的测速机来实现对于钢丝绳的监视, 随着数字技术的发展, 现今的矿井提升机控制系统可以通过分别对安装在主滚筒和导向轮上的轴编码器信号进行检测来实现对于钢丝绳滑动的控制。 (3) 超速监视依靠的是在等速段对矿井提升机的运行速度进行检测, 如超出最大速度15%则进行超速报警, 并及时地对矿井提升机进行制动。通过在电机中使用编码器实现对于电机的速度与位置的控制。 (4) 矿井提升机安全保护中的方向监视依靠的是方向继电器, 当对方向继电器设置一个转向时, 提升机需要按照此方向运行, 如果提升机按相反的方向运行则测速机的电压极性相反从而使安全回路动作。矿井提升机的安全保护中还有离站监视、停车监视以及速度调节器解锁监视等。

4.3 矿井提升机PLC保护系统硬件组成

矿井提升机PLC保护系统由电源模块、CPU模块、I/O模块以及通讯模块等组成, 电源模块将输入的交流电压转换成24V直流电压实现对于后续模块的供电, CPU模块主要用于控制总线上模块之间的数据传输与执行用户程序, 输出模块主要实现的是将内部信号电平转换成控制系统所需要的外部电平信号, 输入模块则相反。A/D模拟信号输入输出模块则实现将外部模拟信号 (电压、电流、速度、温度) 等转换成数字电平信号。通信模块主要实现的是与上位机的通信, 将PLC通过各类传感器所采集到的信号传输给上位机, 由上位机根据程序进行相应的逻辑运算。

4.4 矿井提升机PLC保护程序的编制

西门子PLC主要将用户程序存放于已经编制好的“软件模块”中, 其软件模块主要有:组织块 (OB) 、功能块 (FB) 、功能块 (PC) 、数据块 (DB) 等, 根据矿井提升机操作保护系统的要求, 在“软件模块”的选择上用户可以选择OB100、OB1、OB35、FC1、FC5、FC91、C92以及DB1、DB2等。其中, FC0、FC1和DB1、DB2等几个程序模块实现计数模块的脉冲计数任务, 并将计数完成后的数值存储在DB模块中, 用以实现CPU模块和计数模块之间的数据传输。FC5子程序块用来对输入到PLC中的操作信号和运行状态信号等进行逻辑处理及闭锁。FC91程序模块用来对输入到PLC中的模拟量进行处理。FC92、FC93、FC94等程序模块对输入到PLC中的故障保护信号进行存储和相应的逻辑处理, 并依次进行相应的故障处理。OB100为PLC上电启动组织块, 仅在系统上电启动后运行一次, 在以后的程序循环中不再执行。

5 结束语

矿井提升机是矿山的咽喉, 是连接井下与地表的重要通道, 做好对于矿井提升机的安全保护对于保护职工的生命及财产安全有着十分重要的意义, 传统的矿井提升机的保护措施在可靠性与安全性方面都有所不足, 将PLC与矿井提升机结合提升矿井提升机安全保护的数字化应用水平, 提高矿井提升机保护措施的可靠性与安全性。文章在分析矿井提升机工作原理的基础上对PLC在矿井提升机安全保护中的应用进行了分析阐述。

参考文献

[1]任子晖, 陈军, 等.矿井提升机性能测试方法分析与仪器的研究[J].中国矿业大学学报, 2001, 5.

[2]闰广, 王公华, 等.PLC在矿井提升机信号及综合保护系统中的应用[J].工矿自动化, 2002, 3.

篇4：非煤矿山职业卫生制度

非煤矿山具有点多面广，绝大多数属于非公小型企业，管理者和从业人员素质参差不齐等特点，因此，历来是安全监管部门工作的重点和难点。在新的形势下如何搞好矿山安全生产，如何对矿山加强监督管理，最大限度地减少矿山伤亡事故的发生，这是一个很值得探讨的问题。

一、非煤矿山安全生产存在的主要问题

目前，在非煤矿山安全生产工作中存在的主要问题有以下六个方面：

1、法规建设滞后。我国的《安全生产法》于2002年6月颁布，同年11月1日实施；《矿山安全法》于1992年11月颁布，1993年5月1日实施；《矿山安全法实施条例》于1996年颁布、实施。虽然矿山安全立法工作启动较早，已经颁布10多年，对矿山安全生产工作起到了非常重要的作用，但一直未能形成完整的法规体系，缺乏系统性。随着改革的深化和经济的发展，《矿山安全法》等一些法规、标准已不能适应形势的需要，特别是一些矿山安全技术标准和规程，亟需修订和补充。

2、监管体制不健全。为协调经济与社会的共同发展，在市场经济发达的国家，普遍对职业安全健康工作实施了非常严格的管理，安全监督管理力量普遍很强。而我国安全生产监察机构变动频繁，工作连续性差，目前尚未形成完善的监管体制。另一方面，专职从事非煤矿山安全监管的人员非常少。一些县级安全监管部门，甚至基本的交通工具都没有，电话费都无法保障，现场检查执法非常困难，监管力量薄弱。

3、企业管理水平不高。(1)绝大多数小矿山企业的生产规模小，集约化程度低，经济效益差；(2)设计不正规，采矿工艺落后；(3)装备水平低，采用手工和半手工作业，本质安全化程度低；(4)内部管理工作薄弱，管理制度不健全，缺乏管理机构和人员；(5)业主素质普遍较低。小矿主对国家法律、法规、矿山安全生产知识普遍了解不多，自身素质较差，在矿山建设、生产过程中，为追求最高利润，不顾矿工生死，尽可能减少投入，导致矿山不具备基本的安全条件。

4、中介机构不成熟。中介机构在职业安全与健康事务中，充分利用其中立、客观的特点，扮演中间人的角色，负责绝大部分技术性强的认证、评估、检测、鉴定工作，为企业提供技术指导和服务、咨询和培训。在我国，安全中介机构尚处于起步阶段，市场发育还不成熟，有关法规还不健全，缺乏约束力，中介机构的技术水平、服务质量远未达到要求，短时间内还不能适应安全工作的实际需要。

5、安全培训亟待加强。职业安全技术培训在保护从业人员免遭意外事故和职业病的伤害中，起到了至关重要的作用。目前，我国矿山从业人员，特别是小矿山的从业人员主要以农民工为主，他们文化素质明显偏低，安全意识低、安全生产工作技能差、自我保护能力弱，就是矿长、安全管理人员和特种作业人员的持证率也较低，先上岗后取证的现象比较普遍，目前安全生产培训无论工作机构数量，还是培训质量都很难保障工作需要。

6、工伤保险与事故预防脱节。我国目前还没有建立起与工伤风险相对应的费率机制。各地制定的费率档次少而粗，致使低风险的企业缺乏参加工伤保险统筹的积极性，而高风险的企业并没有因为参加工伤保险而激发事故预防的积极性。

由于非煤矿山存在这些问题，本质安全程度低，多年来伤亡事故一直处于多发状况。据2001~2005年统计分析，全国非煤矿山安全事故在各类事故中位于道路交通、铁路交通、煤矿、火灾之后，居第五位，在工矿事故中仅次于煤矿居第二位。

二、通过申办安全生产许可证，大力加强安全生产监管

为进一步搞好非煤矿山安全生产，当前应以非煤矿山安全生产许可证申办工作为载体，积极协同有关部门强化矿山安全专项整治工作，提高矿山开采技术含量，淘汰技术落后、设备陈旧、事故隐患严重、没有整改能力、安全管理不到位、安全条件差的小矿山，使矿山企业朝规模化、规范化、管理有序的方向发展。具体应着重做好以下工作：

1、加强领导，协同监管。把加强非煤矿山安全生产许可证申办工作作为改善矿山安全生产条件、确保矿山平安的主要载体，充分发挥部门职能作用，从多方面着力加强对矿山整治和申办安全生产许可证工作的领导。一是建立申办安全生产许可证领导机构。在省、市两级成立矿山安全专项整治暨申办安全生产许可证工作领导小组及其办公室，加强对申办工作的领导。二是制定申办安全生产许可证工作方案。以省政府的名义下发《全省矿山安全整治工作方案》，同时，积极协同国土资源厅、公安局联合向矿山企业发出做好矿山安全生产工作和安全整治的通知。三是召开有关部门矿山安全整治和申办安全生产许可证联席会，分析解决整治工作中出现的问题，进一步落实有关部门的责任。四是全力以赴。省、市安监局作为矿山生产许可证主管部门，应经常召开矿山申请办证工作分析会，研究解决出现的问题，推进办证工作顺利开展。

2、加强宣传，堵疏结合抓发动。一是营造宣传氛围，让业主明白申办的重要性和紧迫性。召开消除事故隐患、规范开采现场会、矿山申办安全生产许可证告知会、矿山安全整治暨申办安全生产许可证动员会、矿山企业限期整改和申办安全生产许可证督办会等会议，培育典型，示范带动，逐步调动矿山企业主办证的积极性。二是加大巡查力度，坚决查处违法行为。在省、市政府的统一领导下，由安监局牵头组织有关部门加大对矿山的巡查，开展联合执法，查处矿山企业安全生产违法行为，严防已关闭和无证开采矿山“死灰复燃”，并采取集中联合整治和各有关部门依据自己职责开展经常性监督检查的办法，督促矿山企业全面排查整改事故隐患。三是抓住关键环节，促使矿山企业按要求进行整改。紧紧抓住矿山爆破作业火工材料供给这个“关键”不放，暂停对矿山企业火工材料供应，消除矿山业主侥幸心理和等待观望思想，再根据全省安全生产许可证申办进度，对不积极进行整改、不自觉申办矿山安全许可证的矿山企业停止火工材料供应，限期整改，促使企业加快办证步伐。

3、推广先进技术，联合抓技改。从实现机械化入手，从根本上提升矿山安全生产水平，解决矿山企业安全事故多发的安全问题。实行规模化生产，走中深孔爆破、机械化开采的路子。一方面有关部门通力协作，多渠道筹集资金帮助矿山企业联合改造。另一方面，采取联合行动，加大打击力度，关闭和淘汰不具备基本安全生产条件的小矿山。此外，针对矿山企业自己爆破存在许多安全隐患的问题，积极鼓励有条件的单位和个人组建爆破服务公司从事专业爆破作业，建设规范化民爆储存仓库，购置民爆器材安全运输专用车辆，组织专业爆破队伍，配备必要的安全设施。所有矿山企业可不再直接进行爆破作业，统一由爆破公司负责。

4、严把申办关，着力抓好申办工作。根据国家安监局《非煤矿企业安全生产许可证实施办法》中的规定，要求申办企业要实现“五个百分百”（即员工保险、安全设计、设备检测、企业法人、矿长、安全管理员持证上岗、安全评价达百分百）。要求各矿山企业除配备持证上岗的特种作业人员外，还必须配备或者聘用专职的矿山工程技术员，对矿山开采作业进行技术指导，从而有效地保障矿山按规范开采。安监局人员经常深入矿山指导企业做好申办的软件和硬件，帮助企业联系中介机构进行安全设计、安全评价、安全培训等，对危险性较大的矿用起重、运输、提升、排水等机械设备进行检测，督促企业依法为从业人员办理工伤保险，使矿山企业具备申办安全生产许可证条件，保证申办的质量和进度。同时，严格把好资料和现场审核关，逐条对照矿山安全生产许可证的条件，按新的管理要求，修订申请单位的有关规章制度和操作规范，为申办“矿山安全生产许可证”创造条件。

《安全生产许可证条例》的实施，对把好高危行业安全条件准入关，预防非煤矿山重大事故的发生起到了积极的作用。但由于《安全生产许可证条例》一颁布就实施，留给矿山企业进行准备的时间有限，加上目前具体的实施细则尚未出台，给发证工作带来一定的难度。而且，矿山安全评价是在特定时间内开展的工作，只能代表评价时矿山的状态，而矿山生产是动态的，每次爆破以后都有可能形成危石和险石，产生新的危险隐患。还有，矿产资源是一种不可再生的资源，《安全生产许可证条例》对矿山安全许可没有涉及到矿山的规模、布局等要求，如何与矿产资源开发协调，这又是一个问题。

鉴于以上问题，我认为还必须做好以下几项工作：(1)申办安全生产许可证，应结合职业健康安全管理体系贯标工作进行。应该有鼓励性的政策，使通过职业健康安全管理体系认证的矿山在申办“安全生产许可证”时，可考虑优先得到认可。(2)鼓励推行质量安全标准化，引进企业自身持续改进抓安全的办法，解决矿山动态安全的问题。安全监督管理部门应进一步加强监管，重点要强调企业在安全生产中的主体责任，督促企业加强自身安全，完善自我约束。(3)严格矿山开办的程序。规定矿山企业在办理相关矿山规划、选址等手续之后，必须委托具备矿山设计资质的单位进行矿山开采总体设计，由设计单位出具《矿山开采设计方案》或《矿山资源开采利用方案》，且必须经过安全、矿管、公安、规划部门及若干矿山工程技术专家联合进行评审。安全部门重点对《矿山开采设计方案》中的“安全生产专篇”进行审查批准。凡新办矿山(含采石场)必须进行安全预评价、矿山安全“三同时”工作，进一步提高矿山市场的安全生产准入关，消灭新建矿山出现安全设施不齐全的现象。（4）严格审批条件，切实做好非煤矿山安全生产许可证颁发工作。在非煤矿山安全生产专项整治工作的基础上，按照有关规定和程序，认真开展非煤矿山企业的安全生产许可证颁发工作，对不具备颁证条件的坚决不发证，不准生产。通过实施安全生产许可证制度，淘汰关闭一批不具备安全生产基本条件的企业，鼓励生产规模较小的企业兼并、联合，走集约化生产道路，进一步提高办矿水平，从源头上遏制非煤矿山伤亡事故多发的状况。

篇5：非煤矿山16项基本管理制度

（一）、安全目标管理制度（1）、安全目标的制定

企业在制定生产计划的同时，应根据本企业的规模、装备、管理水平和全员职工素质，制定安全生产总体目标。为了实现安全生产总体目标，企业还应根据上级安全管理部门下达的安全目标，结合本企业实际，制定年度安全目标。（2）、安全目标的管理

1）安全生产总体目标一经制定，即成为本企业的安全生产的奋斗目标，必须加强管理去实现，不得随意降低标准。新阶段安全目标的制定应在上一阶段安全目标的基础上加以巩固和提高。

2）企业年度安全目标分为奋斗目标和考核目标。为了实现年度安全生产目标，各单位应将安全生产目标层层分解落实到各基层单位、各岗位，并列入年度考核责任书中。（3）、安全目标检查

1）定期检查：每季度进行一次安全目标检查，年末进行一次安全目标大检查。

2）不定期检查：结合重大安全隐患专项整治；结合专业、行业针对性安全检查。

（4）、安全目标考核与奖惩

安全目标考核实行季度和年度考核。考核小组由企业主要负责人、安全、生产等相关部门组成。

对季度、年度实现安全奋斗目标考核合格的单位，给予季度、年度安全奖励；考核不合格或发生重伤、死亡事故单位，酌情给予单位、单位负责人、相关责任人扣罚部分或全部奖金，情节严重的并处以罚款。年度考核不合格的单位，取消该单位年度内各种评先资格。

（二）、安全生产例会制度

（1）、企业每周二下午召开一次安全生产工作会议，研究解决安全生产方面的重要问题，安排部署安全生产工作。根据企业需要还可随时召开安全生产工作专项会议，研究部署安全生产专项整治工作或其它有关安全生产的重要事项。

（2）、企业每月末、季末召开一次安全生产总结工作会议，年终召开安全生产总结表彰大会。

（3）、安全生产工作会议由本企业安全生产主要负责人主持召开，会议参加人员主要为：各生产单位安全生产主要负责人、安全管理人员；各职能部门安全生产主要负责人；其他相关人员。（4）、安全生产工作会议的主要任务：

1）传达、贯彻上级安全生产工作的有关指示精神；

2）总结、分析企业安全生产工作情况，通报并研究解决安全生产方面的重要问题；

3）总结和交流安全生产管理方面的工作经验； 4）研究、部署企业的安全生产工作。

（5）、安全生产工作会议由本企业安全主管部门负责通知，并负责组织会议的相关材料。

（6）、安全生产工作会议要求：

1）安全生产工作会议应指定专人负责会议现场记录；会议记录应存档保管。

2）会议实行签到制，参会人员因故不能到会的必须向安全生产主要负责人请假；

3）会议应当做出决定并形成纪要，会议记录、纪要将作为各生产单位和各职能部门安全工作考核的重要依据。

（7）、安全生产工作会议做出的决议、工作部署或工作安排，各责任单位必须严格落实执行并由上一级主管部门或企业安全生产主要负责人负责检查、监督。

（三）、安全检查制度（1）、安全检查的形式 1）定期综合检查

由主管安全生产的副矿长负责，组织有关部门的专业人员进行检查，一般每月进行一次。2）专业检查

对易发生事故的设备、生产场所，组织有关专业技术人员对其进行检查，一般每两周进行一次。3）季节性检查

雨季以防雷电、防触电、防洪、防滑坡等为检查内容，夏季以防暑降温为检查内容，冬季以防寒保暖、防火为检查内容。一般由安全管理人员组织有关人员进行。4）日常检查

日常检查每天进行，主要是值班管理人员、安全管理员的巡回检查及班组长、作业人员的现场检查。（2）、安全检查的内容与方法

1）内容：五查：“查领导、查思想、查制度、查管理、查隐患” 2）自查和互查相结合，专业检查与群众自查相结合，日常检查与定期检查相结合。

3）制定安全检查表,把检查责任落实到各级人员身上，严格考核和奖惩。（3）、要求

1）检查前应拟定检查计划，要突出重点，使检查能查出隐患，堵塞漏洞，把事故消灭在事发之前。

2）重在整改，对检查出来的问题要限期整改，整改要实行三定（定措施、定时间、定负责人），整改完毕要及时向上级汇报，必要时组织专门检查。

3）检查、整改后要及时总结经验，吸取教训。

（四）、安全培训教育制度（1）、企业安全教育培训内容： 1）安全生产相关法律、法规教育； 2）安全技术知识教育； 3）劳动保护方针政策教育； 4）典型事故及经验教育。（2）、安全教育培训的形式和要求：

1）矿山要定期组织作业人员学习安全生产知识和安全生产法律法规。规定每周二为全矿安全生产学习日。

2）企业主要负责人、安全生产管理人员须参加安全生产监督管理部门组织的培训学习，并经考核合格。矿山特种作业人员须经专门培训，持证上岗。所有生产作业人员，每年接受在职安全教育、培训时间应不少于20小时。新进矿山的职工，接受三级安全教育培训的时间应不少于40小时，井下矿山不少于72小时，经考核合格后，方可上岗作业。

3）对工伤后复工和离岗三个月以上复工的职工，须到安全生产部门接受复工前的安全生产教育和培训后方可安排上岗。

4）企业应定期举办安全生产知识、安全生产法律法规宣传教育活动。职工参加安全教育、培训情况和考核结果，应记录存档。5）外来参观、学习人员进入工作场所前必须进行安全教育，并由专人带领。

6）使用新工艺、新材料、新设备前须对相关人员进行使用、保管、操作的安全技术培训。

（五）、生产技术管理制度

1）矿山积极采取机械化程度高，效率高的设备设施，在安全技术方面，应采用成熟的安全技术。

2）但在今后的安全生产实践中积极应用新科研成果，新工艺、新技术、新装备。加大安全科技资金投入，促进企业安全生产科技进步。3）矿场技术负责人应经常关注行业内的新技术、新科技，用时与相关部门技术人员讨论研究，及时引进，促进企业发展。

4）各生产负责人、技术负责人，应对生产各工艺等进行研究创新，采用安全高效的生产工艺。

5）矿场总技术负责人应至少每月一次招集矿山相关技术人员开一次生产技术会议，对于引进、改进相关新设备、新技术进行讨论确定，对创造新技术、新工艺的人员进行表彰、奖励。

（六）、机电设备管理制度（1）、设备管理

1）建立设备台帐，准确统计企业各设备的详细数据及安装位置、完好情况、报废处理流向等，要做到帐物相符。

2）设备管理人员要深入现场检查各主要设备的运行情况，3）重要设备应建立设备运行记录表，随时掌握设备的完好使用情况。

4）发生设备事故要查明事故原因，提出整改措施及作出处理意见。（2）、设备的维修制度

1）设备大修制度

a、每年度进行一次，主要内容为更换或维修主要设备、辅助设备的主要机件、配件及电气部分。

b、大修计划的编制：由设备使用单位生产安全负责人、设备管理人员共同编制。计划内容主要为：检修内容、所需配件、材料、费用、参加人员、实施方案、质量要求、验收方法、施工安全措施等。

c、大修计划的审批：大修计划应在实施前一个月拟定，报矿生产安全主要负责人组织计划、生产、安全、财务部门负责人审批。

2）设备中小维修制度

a、每季度进行一次，主要内容为更换或维修主要设备、辅助设备的易损机件、配件及电气部分

b、中小修计划的编制：由设备管理人员，机电技术人员共同编制。

c、中小维修计划的审批：计划应在实施前一周拟定，报设备使用单位生产安全负责人批准并报矿有关部门备案。3）设备日常维修制度

a、负责设备日常维修人员：设备操作人员、值班电钳工。b、对设备运行中发现的问题及时维修处理，不能及时处理的立即向主管汇报。（3）、设备的保养制度

1）实施：主要由设备操作工及电钳工

2）内容：①保持润滑部位润滑良好 ②保持传动部位各部件运行灵活无碍 ③机体部分完好无缺 ④电气部分运行正常。（4）、设备运转中的检查

1）检查润滑是否良好； 2）检查各部位温度是否正常； 3）检查设备运行声音是否正常； 4）检查设备运行中有无震动、跳动现象； 5）发现异常应立即报告或停机处理。

（七）、劳动管理制度

1）、禁止招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

2）、录用员工后与员工签订符合国家法律法规的劳动合同，确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

3）、按国家规定实行工作、休息制度，保障员工利益。

4）、依法为职工购买保险。

5）、依法为职工进行健康体检、包括入职前、工作期间和离职后的的健康检查。

6）、矿场职工应遵守场内的各项规章制度，生产责任制度，按矿场操作规程正确作业。

（八）、安全费用提取和使用制度

（1）为贯彻执行国家安全生产相关的法律、法规和有关规定，加强作业安全管理，维护职工人身和财产安全，现结合本单位实际，制定本制度。

（2）安全生产费用(以下简称安全费用)是为了确保安全生产的必要投入而单独设立的专项费用。

（3）根据《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》为依据。

安全费用的提取和使用要单立帐册，做到专款专用。（4）安全费用按以下规定范围使用：

1）完善、改造和维护安全防护设备、设施，包括：防尘、地质监控、防灭火、防治水监测及防治边帮滑坡，设备、机电设备、供配电系统、运输系统等；

2）配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出；

3）安全生产检查与评价支出；

4）重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出； 5）安全技能培训及进行应急救援演练支出； 6）其他与安全生产直接相关的支出。

（5）单位主要负责人依法对本单位的安全生产工作全面负责，保证安全生产资金投入的有效实施。在作业过程中，按规定使安全费用落实到位，保证安全生产。

（6）财务部门按照规定提供为实施安全生产措施、安全教育培训、宣传等安全费用，并监督其合理使用。保证资金能做到专款专用，检查安全费用的使用是否正确。

（九）、重大危险源监控制度（1）、危险源安全管理组织机构

由企业负责安全生产的主要负责人担任危险源管理小组组长，成员由各职能部门负责人、工程技术人员组成。企业负责安全生产的部门负责归口管理。

（2）、危险源的辩识与确定

危险源系各个系统中具有潜在能量和物质释放危险的、在一定的触发因素作用下可转化为事故的部位、区域、场所、空间、岗位、设备及其位置。（例如：罐区（贮罐）、库区（库）、生产工作场所、压力管道、压力容器、锅炉、尾矿库等）。本企业危险源由负责安全生产的部门组织有关职能部门负责人、工程技术人员经评价辩识后确定。

（3）、危险源的管理

1）危险源的登记、建档

由企业负责安全生产的部门负责对本企业的危险源进行登记、建档，主要内容为：

⑴ 危险源的基本情况；

⑵ 危险、有害因素辨识情况；

⑶ 可能发生的事故种类及严重程度、危及范围；

⑷ 危险源安全管理、监控、整改实施方案 ⑸ 危险源监控、检查表记录

⑹ 防范危险源可能导致事故的对策措施。 2）危险源的监控

⑴ 由企业负责安全生产的部门指定有关单位负责对本单位危险源进行监控。

⑵ 对可能构成事故隐患的危险源，必须立即指定相关单位或部门进行处理、整改，对不能立即处理、整改的，必须采取切实可行的安全措施，防止事故发生；

⑶ 对新产生的危险源，应当按照本制度的规定进行登记、建档； ⑷安全生产的部门应每月编写危险源情况报表报送主管安全生产的主要负责人。

3）危险源安全管理的经费

由企业投资人保证危险源安全管理与监控所需资金的投入。 4）责任追究

对未履行危险源安全管理职责，导致事故发生或损失加重的部门和有关责任人，按企业有关规章制度严肃处理。

（十）、安全生产隐患排查与治理制度（1）、安全生产事故隐患分类

安全生产事故隐患按其性质和可能造成的危害程度,分为如下二类：

一般性事故隐患：指在一定条件下，有可能导致一般性安全生产事故的隐患；

重大事故隐患：指随时可能导致重大安全生产事故发生的隐患；（2）、安全生产事故隐患排查 1）形式

a、定期安全生产事故隐患综合排查 b、专项安全生产事故隐患综合排查 2）内容

重点对矿山企业的尾矿库、炸药库、排土场、压力容器、水文地质条件复杂的作业点等进行安全隐患的排查。

3）组织

由本企业负责安全生产的主要负责人担任排查小组组长，成员由各职能部门负责人、工程技术人员组成。（3）、安全生产事故隐患整改

1）对检查中发现的一般性事故隐患，由排查小组工程技术人员提出整改方案（或设计）报企业负责安全生产的部门批准。由主管安全生产的部门指定有关单位限期实施整改，排除事故隐患；

2）对检查中发现的重大事故隐患，应立即做出暂时、局部、全部停产或停止使用的强制决定，必要时采取疏散人员、加强安全警戒等应急措施。重大事故隐患的整改，由排查小组工程技术人员提出整改方案（或设计）报企业主管安全生产的负责人批准。由主管安全生产的负责人指定有关单位限期实施整改，排除事故隐患。（4）、管理 由企业安全生产管理部门负责归口管理

1）建立相应档案，将隐患的发现时间、采取的措施、整改情况等进行详细登记

2）及时向上级汇报安全生产事故隐患排查情况，并提出整改意见和建议，提交安全生产事故隐患排查整改情况的报告。

3）负责对事故隐患整改情况进行监督检查（5）、责任追究

对未履行事故隐患排查整改职责，导致事故发生或损失加重的部门和有关责任人，按企业有关规章制度严肃处理。

（十一）、安全技术措施审批制度（1）、安全技术措施的编制

1）安全技术措施的编制的依据：国家有关法律、法规、技术标准；

2）安全技术措施的编制的内容：

a、新建、改建、扩建项目及采用新工艺、新设备、新技术所应采取的安全技术措施；

b、针对生产建设项目可能存在的危险有害因素应采取的防范措施；

c、预防各种伤亡事故的技术措施；

d、改善劳动条件预防职业病和职业中毒的安全技术措施； 3）安全技术措施的编制部门

由本企业生产技术部门或安全部门负责编制。（2）、安全技术措施的审批程序

一般安全技术措施由企业主管安全生产的负责人（副矿长）审批；重大项目的安全技术措施由企业主要负责人召开安全生产工作会议讨论决定并批准。

（3）、安全技术措施的实施程序

根据工程具体情况由本企业生产单位负责组织施工也可委托具备相应资质的施工单位施工。本企业安全生产主管部门负责督促实施。

（4）、安全技术措施的验收程序

由企业安全生产主管部门负责组织验收，生产、技术等部门负责人参与验收。

（5）、安全技术措施的归档

由企业安全生产主管部门负责，归档资料主要为①：安全技术措施计划书；②安全技术措施的相关设计图纸、资料；③安全技术措施竣工验收有关资料。

（十二）、劳动防护用品管理制度

（1）、发放劳动防护用品的应当遵照“保证重点，照顾一般，实际可能，节约使用”的原则，按照劳动条件，足数及时发给员工。（2）、由企业安全部门负责根据有关规定、标准制定本企业劳动防护用品发放标准。

（3）、不得减少劳动防护用品品种、数量或以货币和其它物品代替规定使用的劳动保护用品。（4）、发放管理：

⑴ 由人事部门提供应发放劳动保护用品的各工种人员名单； ⑵ 由安全部门提供各工种劳动保护用品发放标准； ⑶ 由后勤部门负责采购与发放，并做好领、发登记； ⑷ 每次领用须由本人亲笔签名。（5）、使用管理：

⑴ 由生产单位及安全部门负责督促、监督作业人员正确使用劳动保护用品。

⑵ 对违反规定不配戴、使用劳动保护用品的，生产单位及安全部门应进行批评教育或处罚

（十三）、职业危害预防制度

根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规要求，为了预防、控制和消除职业病危害，防止发生职业病，保护劳动者健康及其相关权益，特制定本措施。（1）适用范围：

在从事接触粉尘、电气焊作业等有毒有害作业及恶劣作业环境下作业时均应执行本措施。（2）防治方针：

职业病的防治工作要坚持预防为主、防治结合的方针。应当为劳动者创造符合国家职业安全卫生标准的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

（3）职责：

1）场长作业矿山安全生产第一责任人，努力创造一个良好劳动条件，保障作业人员的身体健康。

2）副场长负责保证生产工艺、劳动过程和生产环境等，保证符合安全生产和职业卫生的需要。

3）安全员负责对执行安全生产、职业卫生法律法规的执行进行监督。制止有侵害作业人员身体健康的行为，教育作业人员采取有效措施进行职业危害防治。

4）矿山应定期组织作业人员进行健康检查，发现作业人员有健康问题时，及时向有关部门报告。按防暑降温的办法做好防暑降温用品和饮料的发放，处理作业人员发生的职业危害后的劳动保护福利工作。

（4）职业病危害种类： 1）定义：

职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。

2）根据矿山经营活动和作业场所的具体情况，确定本单位的职业危害为四大类：

①生产性粉尘的危害：在矿山采石过程中，石料的打炮眼、爆破及铲装搬运作业等均可产生大量的矿物性粉尘，长期吸入这样的粉尘可发生矽肺病。

②焊接作业产生的金属烟雾危害；在焊接作业时可产生多种有害烟雾物质，如电气焊时使用锰焊条，除可以产生锰尘外，还可以产生锰烟、氟化物，臭氧及一氧化碳，长期吸入可导致电气工人尘肺及慢性中毒。

③生产性噪声和局部震动危害：矿山采石过程中使用的机械工具如潜孔钻、破碎机及一些动力机械都可以产生较强的噪声和局部的震动，长期接触噪声可损害职工的听力，严重时可造成噪声性耳聋，长期接触震动能损害手的功能，严重时可导致局部震动病。

④高温作业危害；长期的高温作业可引起人体水电解质紊乱，损害中枢神经系统，可造成人体虚脱，昏迷甚至休克，易造成意外事故。（5）防护措施 1）作业场所防护措施：

① 应根据本单位的具体情况识别、确定本单位的职业病危害种类，制定相应的防治措施。

② 在辨识的存在职业危害的作业场所的醒目位置，设置职业病危害告知警示标志。

③ 作业现场在进行打眼爆破、石料铲装搬运作业等有大量粉尘作业时，应采取湿式作业，可防止粉尘飞扬，降低环境粉尘浓度。④ 对从事高危职业危害作业的人员，工作时间应严格加以控制、监护，并有针对性的急救措施。2）个人防护措施：

① 加强对作业人员的职业危害防范教育，提高对职业病危害的认识，了解其危害，掌握职业病防治的方法。

② 接触粉尘作业的人员，必须按规定穿戴防护用品，如配戴过滤式防尘口罩等。

③ 电（气）焊作业操作人员在作业中应注意作业环境的通风或设置局部排烟设备，使作业场所空气中的有害物质浓度控制在国家卫生标准之下，在难以改善通风条件的作业环境中操作时，必须佩带有效的防毒面具和防毒口罩。

④ 进行噪声较大的作业时，作业人员要正确佩带防护耳罩，并减少噪声作业的时间。

⑤ 长期从事高温作业的人员应减少工作时间，注意休息，保证充足的饮用水（含盐饮料）补充因大量出汗而损失的水分和盐分，并佩带好防护用品。发现中暑，要立即抢救。

⑥ 矿山对从事职业危害作业的职工应按照规定定期对从事有职业危害的岗位的人员进行身体健康检查，并将检查结果告之本人，体检报告存入档案。（6）检查措施

1）进行生产安全的检查时，应同时检查职业病和职业危害防治工作。

2）定期开展有毒有害作业点检查，对接触有毒有害因素的作业人员进行定期身体检查。

3）安全生产检查应该始终贯彻领导与群众相结合的原则，依靠群众，边检查，边改进，对发现的违章作业要及时指出并限期整改。

（十四）、生产安全事故报告和应急管理制度

1、生产安全事故报告（1）、事故报告 1）轻伤事故报告

企业发生轻伤事故，现场有关人员应立即报告班组长，班组长应立即报告安全管理人员，安全管理人员应立即向主管矿长报告。2）重伤事故、死亡事故报告

事故发生后，为了不耽误抢救时机，现场有关人员应直接报告企业负责人或有关部门，以便采取应急措施。企业负责人应根据事故的伤亡情况，1小时内报告当地安全生产监督管理部门及有关部门。3）事故报告内容：

① 事故发生的时间、地点及事故现场情况； ② 事故发生的简要经过和人员伤亡情况； ③ 已采取的控制措施；

④ 事故发生的单位、负责人、报告人及联系方式等。（2）、事故调查

1）一般轻伤事故可有本单位组织事故调查组进行调查，本单位事故调查组由单位主要负责人、生产、安全、设备技术、工会等部门及生产单位负责人、工程技术人员等组成，事故调查中搜集的现场资料应妥善保存，调查组应在规定时间提供事故调查报告。

2）重伤、死亡事故应按有关规定由当地人民政府组织事故调查组对事故进行调查、处理。（3）、事故处理

1）一般轻伤事故：企业对事故调查审批结案后，应对事故责任人进行处理，处理包括行政处分、经济处罚。

2）重伤和死亡事故：按当地人民政府批复意见对事故发生单位和有关责任人进行处罚。3）事故发生单位应按“四不放过”原则，加强员工安全教育，采取有效措施防止事故再次发生。（4）、事故的统计、建档

1）及时填报“企业伤亡事故登记表”及有关企业职工伤亡事故的报表；

2）事故处理结案后，应将事故有关资料存档。

2、应急管理（1）、应急组织机构

1）企业成立应急救援指挥部，指挥部由企业主要负责人（法人代表）担任总指挥，企业主管安全负责人、各职能部门、各生产单位负责人为指挥部成员。

2）企业成立应急救援队伍，应急救援队伍由指挥部指挥，下设若干专业小组。

3）指挥部设立办公室，办公室设在安全部门。（2）、应急救援预案

1）企业应急预案由企业主要负责人授权主管安全生产的部门组织编写制定，报企业主要负责人批准实施并呈报上级安全生产主管部门备案。

2）应急预案主要包括下列内容： a、组织机构及职责； b、报告与预警； c、应急响应分级与程序； d、应急救援措施与保障措施； e、应急救援的培训与演练。（3）、应急救援准备

1）指挥部办公室应备有平面布置图、管线布置图、设施、设备、器材布置图等相关图纸以及安全、技术、通讯等相关救援需用资料。

2）企业应备有应急救援用的设备、设施、器材、工具、用具、用品、药品等应急救援物品、物资，并使之保持良好状态。

3）应急救援小组应定期进行培训与演练。（4）、应急处理

1）重大安全生产事故发生后，应急指挥部必须统一领导指挥应急救援工作；

2）按照应急预案确定的事故等级，采取相应的应急控制措施； 3）如企业无法控制事故的事态发展，指挥部应及时请求上级部门启动更高级别的应急响应。（5）、责任追究

对在应急过程中不听指挥的人员视情节轻重分别给予相应的处分；对构成犯罪的，追究法律责任。

（十五）、安全奖惩制度

（1）、每年的年终总结表彰大会，在总结的基础上，由安全生产领导小组办公室组织评选安全生产先进集体和先进个人。（2）、安全生产先进集体的基本条件

1）认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，遵守安全生产有关的法律、法规，加强安全生产管理。

2）安全生产机构健全，人员措施落实好，能有效地开展工作。3）严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力。

4）加强安全生产检查，及时整改事故隐患，积极改善劳动条件。5）连续三年以上无重大责任工伤事故，安全生产工作成绩显著。（3）、安全生产先进个人

1）自觉遵守各项规章制度、岗位操作规程，遵守劳动纪律，保障安全生产。

2）认真学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力。3）一年以上没发生人身及设备事故。（4）、对安全生产有特殊贡献的给予特别奖励。

（5）、发生重伤事故，对事故负有责任的单位给予扣发奖金或酌情予以处罚。

（6）、发生事故采取瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，对事故责任单位给予适当处罚，并追究责任人法律责任。

（7）、对事故责任者给予批评教育、经济处罚、行政处分，触犯法律的依法论处。

（8）、在调查处理事故中，玩忽职守、弄虚作假的应追究其行政责任或法律责任。

（9）、安全生产奖励资金从矿山安全经费中支出。（十六）、安全生产档案管理制度

（1）、为加强安全生产管理，企业安全生产的有关记录、档案要做到管理有序、查之有据，企业安全生产档案管理分两级管理：

1）职能部门：做好本部门安全生产有关数据的记录、整理、图表收集，并由专人保存。

2）企业档案室：集中存放上级下达文件，企业重要设计图纸，年度各项安全生产任务指标完成情况报表和企业重大事件的报告资料，由专人保管。

（2）、安全生产档案主要内容：

1）安全大检查发现的安全隐患和整改措施登记备案； 2）安全教育登记和特种作业人员培训、持证情况登记； 3）有关的工程设计图纸；

4）年度安全生产目标、责任制及考核记录； 5）事故调查记录和事故调查报告； 6）主要设备的图纸、说明书； 7）重要项目、工程设计、验收资料 8）职工工伤档案等有关资料。

（3）、档案裁体可采用文字材料、图纸图表、照片、录音录像带、磁盘光盘等。

篇6：非煤矿山职业卫生制度

西安市雅益石材有限公司

目录

一、安全生产基本原则

二、矿长的安全责任

三、生产矿长的安全责任

四、专职安全员的安全责任

五、安全员责任

六、生产班组长安全责任

七、生产工人安全责任

八、矿山爆破工安全责任

九、库房看守人员职责

十、保管员职责

一、安全生产基本原则

严格贯彻落实“安全第一，预防为主、结合治理”的方针，安全生产工作实行各级负责制。法定代表人是安全生产的第一责任人，坚决贯彻执行管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，各级管理人员和车间、工区、队、班组必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。安全生产人人有责，每个员工必须在自己岗位上认真履行各自的安全职责，实现安全生产。

二、矿长的安全责任

1、认真贯彻执行国家的安全方针、政策、法律、法规、国家标准和执行标准、规范，结合本单位的实际情况，组织制定贯彻实施的具体措施，并督促检查执行情况。

2、建立健全全员安全生产责任制度，形成完整有效的安全健康管理体系，经常对行政管理人员和班组负责人进行安全生产方针、政策、法律、法规及安全及生产责任教育。

3、将安全生产列入重要议事日程，季、年定期召开安全生产会议，讨论安全生产动态和发展趋势，分析事故教训和重大事故隐患，制定防范措施，解决安全生产上的重大问题。

4、保证本单位安全生产资金投入的有效实施，专款专用，不断改善安全生产条件，经常检查安全生产资金投入的使用情况。

5、将懂专业、懂技术、热心安全管理工作的青年知识分子充实到安全管理队伍中，支持安全领导小组的工作，发挥安全检查 监督人员的权威性和管理的科学性。

6、组织有关部门、专家和专业技术人员认真研究分析事故隐患，制定出符合实际、操作性强的事故应急救援预案，组织大家认真学习，切实掌握救援方法，克服事故救援工作的盲目性，减少人员伤害和财产损失。及时、如实报告生产安全事故。

7、本着依法治理企业的原则，严格奖惩制度，对违章指挥、违章作业者给予重处，评比先进时，严格把关，凡在违章行为的班组、俱均不得评选先进。在安全生产方面有新创新、新成果、新成绩者及进缎子奖励。

三、生产矿长的安全责任

1、认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法律、法规、标准和上级的指示、决议。结合企业生产情况，制定贯彻实施措施，并检查执行情况。

2、对于生产领域的安全员有领导责任，必须认真贯彻“管生产必须安全”的原则。

3、组织编制和审查生产计划时，应首先考虑到安全技术措施，并将其作为指导安全生产的依据。

4、每季度主持召开一次全场的安全生产动态分析会，解决安全生产上的难题，布置下季度安全技术措施计划，不断改善劳动条件，的把安全措施纳入生产计划。优先安排。

6、在新建、扩建、改建生产工程等项目时，认真落实“三同时”的规定。

7、经常对所属班组人员进行安全教育，检查其执行情况，主动布置、检查、支持安全领导小组的工作，当他们的工作受阻时，要为他们排除障碍。

8、每季组织一次安全大检查，及时纠正违章行为，对查出的问题要责成有关领导和相关人员限期解决，并令其制订不再重复发生问题的措施。

9、发生死亡事故及恶性未遂事故，应立即亲临现场组织在有关人员按事故应急救援方案进行抢救，并向调查组提供有关事故的情况。

10、每半年组织一次安全经验交流总结与交流会，表彰奖励安全生产有成绩的班组的先进个人，对违章指挥造成重大伤亡事故的，要及时召开现场会议，共同吸取教训，并对主要责任人给予重处。

四、专职安全员的安全责任

1、认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法律、标准、规范和企业安全生产规章制度。

2、做好安全生产管理，总结、交流、推广安全生产先进经验。

3、经常深入基层、现场，检查安全管理与安全技术状况，及时发现危险因素，提出改进意见和措施，并督促实施。

4、参加企业生产规划和施工组织设计（施工方案）安全技术措施的审查工作，并督促检查贯彻执行情况。

5、会同有关部门做好职工安全知识普及教育，搞好新工人三 级安全教育及特种作业人员的安全技术培训，并做好考核和发证工作。

6、定期组织安全检查和专业安全检查，制止违章作业和违章指挥。

7、参加伤亡事故（轻、重伤）的调查处理工作，及时进行伤亡事故综合统计、分析和报告工作。

8、会同有关部门制定企业的劳动保护用品、保健食品和清凉饮料标准，并督促有关部门贯彻实施。

9、会同有关部门作好女工保护和防尘、防毒设计工程的改进和督促实施工作。

五、安全员责任

1、负责对本场生产过程中的劳动保护与安全生产进行具体的监督检查工作，对生产车间班组兼职安全员开展安全进行业务指导。做好生产人员的三级安全教育及安全技术培训。

2、自觉努力学习，积极宣传，认真贯彻执行安全生产方面的方针、政策、法律、法规、标准、规程、规范以及企业规章制度，不断提高业务水平和工作能力。

3、在履行监督检查工作时，必须凭证上岗，必须带头遵守和执行各有关安全生产的规章制度。

4、对生产组织（或方案）中拟订的安全措施，有权提出更好的建议。

5、深入生产班组对安全管理、机械设备、变压器、配电线路、设施、尘毒危害进行安全检查，作业检查记录，对出现重大隐患提出整改意见。

6、在履行监督检查工作中，有权对违章行为按照规定给予批评教育、警告和罚款的处理，对特别严重的隐患有权停止生产，向矿长报告。

7、对发生工伤事故或重大未遂事故要及时按规定上报，填写《伤亡事故登记表》，参加事故调查。

8、对劳动保护用品及安全设施的购买、验收、发放、使用、更换、报废，做好监督检查。

9、必须认真做好上报规定的各种安全方面记录、报表，收集、汇总管理安全方面的软件资料，接受有关部门的检查。

10、在生产中实行一票否决权。

六、生产班组长安全责任

1、认真遵守安全操作规程和有关安全生产制度。根据本组人员的技术、体力、思想等情况合理安排工作，做好安全交底。负责本组人员在生产中的安全健康。

2、组织搞好日常安全活动，开好班前、班后安全会，对新调入的生产人员进行现场三级安全教育，并在未熟悉工作坏境前，指定专人帮助其搞好本身的安全。

3、组织本班生产人员学习安全规程和制度，检查安全作业情况，不得违章蛮干，不得擅自动用机械、电器和工具等设备。

4、经常检查生产场地的安全生产情况，发现问题并及时解决，对不能解决的要采取临时控制措施，并及时上报。

5、发生工伤事故立即上报，事后要组织全组人员真分析，提出防范措施，要保护好伤亡事故的现场。

6、有权拒绝违章指令。

7、听从专职安全人员的指导，接受改进措施，教育全组人员坚守岗位，严格执行安全规程和制度，做好上、下班的安全交接工作和自检工作。

8、发动全组职工，提出促进安全生产和改善劳动条件的合理化建议。

七、生产工人安全责任

1、牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一”的思想。积极参加安全病竞赛和安全活动，接受安全教育培训。

2、认真学习和掌握本工种的安全操作规程及有关方面的安全知识，努力提高安全知识安全技能，自觉遵守安全生产的各项制度，听从安全人员的指导，做到不违章冒险作业。达到“三不伤害”（不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害）。

3、正确使用防护用品、安全设施和工具，爱护安全标志，服从分配，坚守岗位，不随便开动他人使用操作的机械、电气设备，不无证进行特种操作，严析遵守岗位责任和安全操作规程。

4、随时检查工作岗位的环境和使用的工具、材料、机械设备，做好文明生产各种机具的维护保养工作，发现隐患及时处理或上报。

5、发生事故或未遂事故，立即向班组长汇报，介绍事故的真实发生情况。提出防止事故发生，促进安全作业，改善劳动条件等方面的合理化建议。

6、有权越级报告安全生产的一切情况，任何人不得对工人打击报复或扣压合理意见。遇有严重人身危险而无措施保证的作业，有权拒绝生产，同时立即报告领导或越级报告有关部门。

7、发扬团结友爱的精神，在遵守安全规章制度方面做到互相帮助，互相监督。对新工人积极传授安全生产知识和安全作业技能，维护一切安全设施和护具，做到正确使用，不准拆改。

八、矿山爆破工安全责任

1.严格遵守各项安全生产规章制度，严格执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针。

2.严禁酒后上岗，不违反劳动纪律及安全操作规程，正确使用各种劳保用品。

3.严禁违章作业和冒险作业，及时消除各种不安全隐患。4.对违章指挥有权拒绝作业，并有权向上一级反映情况。5.对有问题的安全措施用品有权拒绝使用，并要求更换，确保安全和他人安全。

6.放炮完后及时检查清除浮石、浮土，消除一切安全隐患后方可离开，以确保他人安全。

7.使用爆破物品和处理瞎炮时，必须严格按安全操作规程的有关规定进行。

九、库房看守人员职责

看库房人员的任务是负责守好库房，做好防火、防盗、防破坏和防止发生意外事故。主要职责是：

1、坚守岗位，不准擅离职守，严防爆炸物品丢失、被盗或使库房受到破坏。

2、对出入库的爆破物品检验，点清物品分类及数量。

3、严防无关人员进入库区。对进入库区的人员和车辆实施安全监督，严防将火具、火种、易燃、易爆等危险品带入库区。

4、经常对库房的防盗报警装置进行检测，切实保证有效。

5、及时消除区的不安全隐患。

十、保管员职责

1、建立出入库检查、登记制度，库存和发入爆破器材进行登记，做到帐目清楚、帐物相符。

2、库房内储存的爆破器材数量不得超过设计容量。性质相低触的爆破器材，必须分库储存。库房内严禁存放其他物品。

3、严禁无关人员进入库区，严禁在库房吸烟、用火：严禁将其他容易引燃爆炸的物品带入库房；严禁在库房内住宿和进行其他活动。

4、发现爆炸破器材丢失、被盗，必须及时报告所在地公安机关和