论工商管理与经济发展工商管理论文

论工商管理与经济发展工商管理论文（精选9篇）

篇1：论工商管理与经济发展工商管理论文

国家工商管理能够更好地提升企业经济发展效率, 与市场经济之间相互作用, 能够有效地协调企业与市场经济之间的关系,在一定程度上, 可以完善企业经济体制, 保护合法权益, 使其得到更好的发展。

1 国家工商管理职能

1.1 监督职能

在企业发展过程中, 工商管理具有较为良好的监督职能, 在一定程度上, 能够更好地对企业的交易过程以及经营活动进行监督, 有效地规范工作人员的自身行为, 使市场交易的科学性、合理性得以保障, 有利于市场秩序的维护。同时, 工商管理也可以作为市场活动的裁判, 更好地提升市场经济发展的秩序性。

1.2 加强合作效率

国家工商管理不仅可以对经营活动进行监督, 还需要监管相关经济体制以及公共服务效率。工商管理作为企业与市场之间的桥梁, 促进企业与市场的经济发展。国家的工商部门, 设定了较多的系统部门, 要求能够更好地提升法律效应, 对于不正规的经营与合作、违法的垄断等严格惩治, 有利于对消费者的权益进行维护, 此类部门的建设, 能够更好地提升企业与市场之间的合作效率, 为其发展奠定良好基础。

篇2：论工商管理与经济发展工商管理论文

2.1 市场经济发展

是工商管理的基础我国的建立与发展, 是由于人类的进步、商品的生产与营销所形成的。所以, 国家建立了工商管理部门, 以便于对社会中的商品经营体制进行监督, 保证能够更好地维护各个阶层的利益。市场经济是由商品的生产与交易形成的, 此时, 相关管理人员会根据工商管理规定对市场经济秩序进行有效维护, 使其能够更好地提升市场经济效益。由此可见, 市场经济发展以及各类生产、交易是工商管理发展的基础, 只有良好、正常地维护市场经济发展, 才能更好地提升工商管理效率。

2.2 市场经济与工商管理之间的促进关系

在市场经济发展的过程中, 市场经济的发展是工商管理的基础以及前提, 同时, 经济发展与工商管理存在较大的`促进关系。主要是因为商品的经济效益在不断提升, 此种情况下, 需要加大力度对相关工作做出重整。以便于市场经济发展的有序性。随着市场规模的扩大, 需要工商管理对市场进行一定的监督与管理, 意识到消费者权益的重要性, 可以培养消费者的自我保护意识, 增强市场经济的现代化, 进而体现出市场经济的有效发展。此类现象的出现, 有利于为工商管理提供较好的物质支持, 使其能够与试产经济同步发展, 在规范工商管理的基础上, 提升市场经济发展效率。由此可见, 市场经济与工商管理之间是相互促进、相辅相成的团。

2.3 市场经济发展促进

工商管理发展随着市场经济的发展, 生产力的提升, 先进技术的引进, 生产与营销之间的关系得到有效的优化。此时, 企业中的利益主体矛盾增加, 不能更好地提升其经济发展。市场经济体制的发展, 需要健康的引导, 单一的市场经济管理制度是不能满足相关管理需求的, 再加上市场经济发展体制本来就存在较多问题, 不能更好地促进市场经济发展。所以, 市场经济的发展需要与工商管理相互合作。

同时, 工商管理可以在市场经济发展过程中, 不断地对自我进行完善, 满足市场经济发展管理需求, 在市场经济发展中起到更好的管理作用。由此可见, 市场经济发展可以有效地促进工商管理的发展, 在彼此监督与管理的基础上, 提升国民经济的发展效率阎。

3 工商管理促进经济发展

国家加强工商管理能够更好地促进经济发展, 对市场经济发展进行有效地改善。具体体现为以下几点: 首先, 可以对市场经济主体进行规范。工商管理要求市场经济体制的合理以及合法性,在对市场经济发展行为进行研究的过程中, 能够更好地对市场经济主体进行规范, 在一定程度上, 发挥了较为重要的作用。

同时, 工商管理设置了市场经济主体的相关制度, 可以有效地维护市场经济发展秩序, 更好地提升制度的规范化, 使国家市场经济体制向着更好的方向发展; 其次, 强化市场监督。工商管理要求市场主体与市场监督工作的均衡性, 主要对市场经济的各类违法情况进行监督, 市场经济发展过程中经常出现垄断问题与不正当竞争问题, 工商管理可以有效地对其进行监督与管理。同时, 还会出现侵犯商标权的问题, 工商管理应该极力地对企业商标权进行维护。

另外, 市场经济发展中还会出现各类虚假甚至违法的广告, 工商管理应该予以严格的惩治, 避免出现类似问题, 对其市场秩序造成不利影响; 最后完善社会经济体系。工商管理在对市场经济发展进行监督的过程中, 应该重视社会经济体系的完善。工商管理利用自身的行政职能, 对市场进行有效的管理、监督与教育, 积极地培养规范化市场, 这样可以在完善市场经济体制的基础上, 对社会经济体制进行优化管理, 工商管理能够更好地对社会经济资源进行合理的配置, 保证能够更好地提升社会经济效益, 同时, 还能有效地引导国家经济的宏观调控, 进而提升国家经济发展效率。在一定程度上, 能够对市场的经济活动进行控制, 为其发展奠定良好基础。

4 结语

市场经济发展与工商管理之间具有较为密切的联系, 其具有相辅相成、相互促进、相互监督、互相管理的作用, 能够更好地提升市场经济发展效益。

篇3：论工商管理与经济发展的关系

一、经济发展是工商管理的前提和基础

当人类在进入奴隶制社会以及封建社会以后, 由于扩大了商品的生产, 后来就渐渐形成了国家而且还使得国家的集权不断地加深, 为了维护私有制和统治阶级利益, 设置一个专门性的工商管理机构来对商品经济的市场主体以及一些市场交易行为进行管理与监督, 维护并规范市场的经济秩序就显得尤为重要。因此, 以商品交换和商品生产为代表的商品经济产生及发展是工商管理产生的前提和基础, 同时也是最根本的决定因素。我们还不难发现, 工商管理机构的形成, 正在随着经济发展不断地向成熟和完善迈进。

二、经济发展与工商管理是相互促进的

当商品经济在发展到一定阶段的时候, 就有了市场经济这一产物, 它是市场作为一种配置社会资源的“无形的手”在发挥基本的调节功能的经济。从一般的市场经济来看, 现代社会的市场经济:市场的范围不断扩大, 市场的种类不断增多, 市场的法规不断完善, 市场的发育程度不断提高, 市场主体的自律、自主意识不断增强, 消费者的自我保护意识不断增强等, 都为我国的工商管理不断发展提供了一定的物质基础以及需要对其进行优化、改良的紧迫性。而且, 工商管理在不断发展的过程中也促使了市场经济自身更加合理、有序地发展, 两者之间是由于互相补充和完善从而实现共同发展的。

三、经济发展是推动工商管理进行完善的动力

如果按照原先马克思主义提出的基本观点来看的话, 随着人类社会生产力的不断发展, 就需要生产关系的不断优化和调整。当人类从自然经济状态进入封建经济甚至后来的资本主义经济时代以后, 商品经济的许多活动中, 都存在着既相互依存又相互独立的经济主体, 这些主体通过商品交换和商品生产, 在彼此之间产生各式各样的利益关系, 这样的多元主体中间充满着各种各样的矛盾。

首先, 单个的经济主体所追求的活动目标就是个体的利益最大化, 而这样的情况就可能会与我们国家的整体宏观目标不同, 甚至是与国家所追求的经济目标背道而驰或冲突, 对于这一类的经济行为要进行调整, 仅靠经济个体本身和单一的市场手段是远远不够的, 因为个体的力量毕竟是有限的, 市场这只“无形的手”也会存在一些弊端。由此可见, 这些问题都需要我们的工商管理部门利用一定的强制手段或是政策措施来对其予以监督和协调。

其次, 单个的经济主体为获得自身经济利益的最大化, 以及他们相互之间在进行物物交易活动中取得的经济利益上的差异会爆发出一场非常激烈的市场竞争, 这就会使得市场经济一系列活动中现存的矛盾更加加剧或者是出现新的矛盾, 这就要求工商管理部门要考虑并参照实际的市场现实情况, 按照维护和建立一个有序、公平、竞争和开放的经济型市场, 对各个利益主体的交易活动进行适当的管理和干预。

最后, 如果我们将范围进行扩大, 在世界性的市场领域中, 各个国家之间进行的物物交易活动, 由于国家同样存在自己的利益需要, 所以促使了经济主体间存在的经济利益矛盾不断加剧。外汇制度、倾销以及资本流动贸易的限制等都对商品市场经济和谐稳定的发展造成了很大的冲击, 所以为了更好地维护整个世界的经济稳定和商品交易活动的公平性, 维护正常的、和谐的国际贸易交往秩序, 就需要工商管理活动范围的进一步扩大, 成立一个国际性的、全球化的工商管理机构来对国际贸易过程中出现的问题和矛盾加以解决或是协调。

根据上述的内容可以看出, 随着生产力的不断进步、发展和生产关系进一步的优化, 经济飞速的发展引起了各种利益主体彼此之间的矛盾关系渐渐频繁化和复杂化。本来单纯的市场调节机制就不够完善, 它自身的力量就非常有限, 所以就要求工商管理能够不断完善机制、更好的发展, 以适应市场经济的发展要求, 对现有的市场经济进行维护、管理、监督、协调和完善。

四、结束语

伴随着现代社会的工业化、信息化发展, 我们的工商管理部门只有不断整合和分配好各项行政职能, 才能够争取到工商管理效率的最大化。这不仅仅是对于企业自身的发展具有非常积极的推动作用, 同时还可以加快工商管理对于自己部门的开拓创新。因此, 我们需要最大限度的发挥出工商行政管理机构的职能, 促进企业更好、更健康的发展, 促进社会主义经济建设更快、更好的发展。也就是说, 市场经济发展的程度越高, 工商管理存在的必要性就越高, 它的完善也就显得越重要。

摘要：随着社会经济的不断发展, 我国的国民生产总值的年年攀高, 人民的生活水平也相应的得到了很大的改善。改革开放发展至今, 我们国家的工商管理系统逐渐完成了由小到大, 由单一到完整的转换。对我国的工商管理人员来说, 建立一个优良的市场同时维护好市场的经济是非常必要的。另一方面, 我国的工商管理部门还应该做好保护消费者合法权益的本职工作。本文就主要针对工商管理与经济发展的关系做了一些简要的分析。

关键词：工商管理,工作人员,市场经济,发展,关系

参考文献

[1]贾俊玲, 李建.合同法与企业合同实务[M].北京:国家行政学院出版社, 1999.

[2]张华.合同管理工作浅谈[J].理论界, 2006 (09) .

[3]李守君.加强经济合同管理的策略研究[J].商场现代化, 2007 (04Z) .

篇4：试论工商管理与经济发展的关系

摘要：我们国家在很长的一段时间内，工商管理体制一步步从计划经济体制模式中产生并且很快的发展起来，根据它所制定的相关法规和法律都代表着国家的管理意志。随着我们国家这些年社会经济的不断增长，国民生产总值年年上升，人民群众的生活水平得到了非常大的改善。改革开放发展至今，国家工商管理系统已经完成了由小到大、由单一到完整的改变，在新的经济形势下，建立一个优良的市场同时维护好市场的经济是相当重要的。尤其是最近几年市场对矿业公司的冲击是巨大的，如何维持好矿业公司的发展是当前工商管理部门的主要责任，本篇文章就主要在矿业公司的立场上论述了新时期下工商管理与经济发展的关系，供大家讨论研究。

关键词：工商管理；市场经济发展；矿业

前言

自从新中国建立以来，矿业就成为了国家发展建设的主要生产力，它给人民群众带来的利益是巨大的，任何工厂的建设都离不开矿业。但是随着全球经济都在走向绿色可持续发展的道路时，矿业发展在我国陷入了一个瓶颈，如何让其适应当下的经济发展是工商管理部门必须考虑的事情，究竟工商管理与经济发展在新形势、新时期下存在着什么样的关系，对矿业公司的发展有什么样的帮助，同时怎样去适应社会主义经济体制所提出的要求，这些都是值得我们研究和讨论的内容。

1.经济发展是工商管理的基础

人类在进入奴隶制社会以及封建主义社会之后，随着商品生产的不断扩大，国家就逐渐的形成了一定的集权，并且为了维护私有制和统治阶级的相关利益，就专门设置了一个工商管理机构来对商品经济的市场以及市场交易进行管理和监督，规范并且维护好市场经济的秩序就成为了工商管理部门的主要责任。随着新时期下内外环境的变化，矿业市场越来越具有不确定性，怎样在变化的市场上捕捉商机，发挥自身矿业的优势，在全球都在走向绿色可持续发展的道路上有着自己的一席之地是当前矿业公司的首要任务。市场上商品交换和商品生产为代表的商品经济的产生以及发展就是工商管理产生的基础和前提，工商管理对于当前矿业公司的发展具有非常深远的意义，只有利用好市场经济发展和工商管理之间的关系，矿业公司才能不断发展，不被社会所淘汰。

2.研究市场经济发展对矿业公司的意义

矿业是国民经济中的一个独立的基础性产业，它在国家生产建设中的地位是举足轻重的，是不可撼动的，它和其他行业有很大的不同，主要体现在几个方面。

2.1.矿产资源的有限性以及不可再生性。矿产资源都是在自然环境下，经过几百年甚至是上千年的化学以及物质反应才形成的，它的数量是有限的，由于形成需要的时间非常长，所以也是不可再生的，因此国家应该进行开源节流，设置反哺机制，将现有矿产资源最大化的利用。

2.2.矿产分布的不均衡性。由于矿产资源大多数是需要的山间、地质层较复杂的地方才能形成，所以我们国家的矿产资源基本都在西北方多山地带，世界上的矿产资源也都是在多山的地带，很多平原国家是没有矿产资源的。因此国家应该加大矿产资源的贸易工作，在保护好自身矿产资源的同时，进行区位差异扶持工作，将矿产资源最大化的利用。

2.3.矿业经济效益的递减性。矿产资源的有限性及不可再生性决定了随着开采工作的不断进行，它的产量会日益减少，经济效益就会下降。同时矿产资源的开采造成的环境污染也是非常严重的，随着绿色可持续发展战略的不断推进，矿业经济在市场经济中的地位有所下降，只有相关企业能改变产品结构，实施战略转移，将矿产资源的开采不断走向绿色环保化，那么这在很大程度上会帮助矿业公司继续发展。

2.4.矿业效益的后续性。矿业产业的后效益性是很高的，它不仅本身具有很大的价值，并且对后续加工业有很强的效益传递功能以及广泛的经济辐射效应。这就要求矿业公司不能仅仅局限于本身资源，还应当延伸它所带来的产业链，将矿产品价值最大化的利用。

正是因为矿业的重要性、特殊性，结合当前市场经济以及国家的相关政策，矿业公司应该审时度势，加强自身企业战略研究，在激烈的市场竞争中，及时的抓住机遇，加快发展。所以研究市场经济的发展与工商管理之间的关系对矿业公司的发展意义是非常大的。

3.经济发展与工商管理之间是相互促进的

商品经济在发展到一定时期的时候，就产生了市场经济，市场经济是作为一种配置社会资源的无形之手在调控着经济。现代社会的市场经济其市场范围不断扩大，市场种类不断增多，相应的法规也在不断的完善，它给人类带来的效益也在不断的增加，这些在一定程度上都为我国工商管理的不断发展提供了一定的物质基础，同时呢，也要求工商管理部门需对其进行优化、不断改良，让它的效益最大化。工商管理在持续发展的过程中也使得市场经济自身更加合理、有序的发展，两者之间是由于互相补充和不断完善来实现共同发展的。在当下，大多数矿业公司强调规模优势，实行低成本战略，并且强调要提高产品质量，增强市场竞争力，在营销策略上只进行单一的矿产资源的收售，而不进行与其相关产业链的合理开发，技术创新在产品开发上也停滞于现状，不从根本上进行突破，缺乏一些先进的战略思想等。这就削弱了企业在市场中的竞争力，大大降低了企业的盈利能力，这些都增加了矿业公司的经营风险。

4.经济发展是推动工商管理的动力

随着人类社会生产力的快速发展，市场中的生产关系就要不断的调整和改革，在人类的经济改革中，商品经济的许多交易都存在着既相互依赖又相互独立的经济主体，这些主体通过商品交易以及商品生产，在彼此之间产生各种各样的利益关系，在此之中也充斥着很多的矛盾。

4.1.单一的经济主体一般所追求的目标就是个体利益的最大化，这与我们国家的整体宏观目标不同，更为甚者是与国家所追求的经济目標背道而驰，对于这样的经济行为需要进行及时的调整，当然仅仅依赖经济个体本身以及单一的市场手段是远远不够的，个体的力量相比于整体来说是有限的。所以说，这些问题都需要工商管理部门采取一定的强制手段或者政策对其进行监督和协调。

4.2.矿业的发展也是经济发展的一部分，在世界性的领域中，各个国家之间进行的各种交易活动都促使了市场经济的不断发展，当下，世界经济发展的主流是资源节约型经济，矿产业本身就是高污染、高耗能产业，它的发展面临着很大的机遇和挑战。矿产业占据了我们国家经济很大的比例，只有将矿产业进行改革创新，让它符合这个时代经济的发展要求，这样我们国家的经济才不会落后。因此，工商管理部门的相关对策对于矿产业的改革创新具有很重要的作用，要想更好地维护我国矿产业在整个世界经济中的地位，就需要工商管理活动的范围进一步扩大，成立一个国际性的、全球化的工商管理机构来对世界市场经济出现的问题和矛盾加以协调解决，将矿产业的绿色环保化不断地深入到各个矿业公司中去，推进矿业公司根据市场经济的变化进行相应的改革，对自己的矿业生产链进行完善，将矿产业的价值发挥到最大化，以适应市场经济的发展要求。

结束语

当今社会的工业化、信息化发展都很快，工商管理部门只有不断地整合及分配好自己的各项行政职能，才能将工商管理的效率提升到最大化。这不但能够推进企业自身的积极发展，同时还能够加快工商管理部门的开拓创新，矿业公司的发展也离不开工商管理，只有协调好市场与自身经济的发展步伐，才能将矿业经济效益最大化，为企业创造良好的利润空间。

参考文献：

[1] 李守军，加强经济合同管理的策略研究[J].商场现代化，2010（07）04～07

[2] 刘国庆，工商行政管理学[M].东北财经大学出版社，2011（19）19～24

[3] 沈甜甜，论工商管理与经济发展的关系[J].工商管理与企业发展，2010（01）01～05

篇5：论知识经济与行政管理（推荐）

摘要：伴随着知识经济的到来,从知识经济的特点出发，传统行政管理面临的变化，就行政环境及体制，管理运行机制及管理方法和对管理者素质的要求等诸方面进行也初步探讨。知识经济是以知识为基础的经济，包括知识和信息的生产、分配、使用、转化等全过程，创新是知识经济的灵魂。它具有以下十个特征：产业形态知识化、资产投入无形化、市场全球化、经济信息化、产业构成服务化、知识资本化、发展可持续化、设施网络化、技术数字化、教育终身化。处于世纪之交的人类社会在由工业经济向知识经济逐步推进的过程中，必然会导致管理思想上的巨大变革。为此，本文首先讨论了知识管理的内涵和在行政决策上实现由传统模式向网络化转变，接着分析了以人为本的管理、行政管理的信息化、行政管理者要终生学习和行政绩效管理，最后做了总结。因此本文具有深刻的理论意义和广泛的实际应用。

关键词：知识经济;行政管理;知识管理;管理者.前言 世界级管理大师杜拉克在<巨变时代的管理>这本书中指出,进入知识经济时代,企业出现了一个新的工作者群体,即知识工作者:他们与以往的资本经济时代的劳动者有一个根本的不同,即他自身掌握着部分的生产工具,就是指知识,而不像传统的劳动者只能出卖自己的劳动力.这将是一门崭新而艰巨的课程.一、知识管理的概念与内涵

管理是一个历史范畴,其作为实践是历经无数人的努力,步步演变,才走向现代化的.知识经济这个概念是近几年在世界范围内兴起的一个新概念。也是目前国内最热门的话题之一。在知识经济的带动下，美国近来表现出“高增长、低通胀、低失业率 ”的良好发展态势，令世界瞩目。而作为知识经济的子学科“知识管理”则是一个更新的概念。虽然我们似乎还没来得及深人研究。但它在当今的行政管理中。已开始发挥越来越重要的作用，并将成为知识经济时代行政管理的主要工具和管理模式。

目前人们对知识管理的普遍概念是：知识管理是当面对日益增长的非连续性的环境发生变化时，能针对组织的适应性、组织的生存和竞争能力等实际情况而做出的一种迎合性措施。本质上，它包涵了组织的发展过程，并寻求将信息技术所提供的数据和信息的处理能力以及人的发明创造能力这两方面进行有机的结合。这一概念首先从行政与环境之间的关系阐明了知识管理的必要性，同时指出知识管理包括人和信息技术两方面内容，它以知识创新为直接目标，使行政管理在非连续变化的环境中求得生存和发展为最终目的。因此，人在获取知识的过程中与信息的这种相互作用和内在联系决定了“知识管理”是一种对人与信息资源的动态管理过程。我们理解“知识管理”应是以“人”为中心，以信息为基础，以知识创新为目标，将知识看作是一种可开发资源的管理思想。简单地说，“知识管理”就是人在行政管理中对其集体的知识与技能的捕获与运用的过程。从结构上看，它可分为对人力资源的管理和信息资源的管理两个方面。其目的就是努力寻求信息处理能力与人的知识创新能力的最佳结合。知识管理要求把信息与信息、信息与活动、信息与人连结起来，实现知识共享，运用集体的智慧和创新能力，赢得竞争优势：从信息管理到知识管理的转化，是管理理论与实践中“蹦人为本”的管理主线的进一步体现。知识管理有助于信息处理能力与行政人员创新能力相互结台．进而增强行政单位应变能力和预见能力。

网络技术不仅能提高行政决策的透明度且能对决策的执行形成有效的监督。有效的监督是政策如实执行的保证，但要对政策进行监督必须先了解政策的制定缘起、内容和执行中的有关规定。过去，由于群众不了解政策出台的过程，无法对政策执行进行比照，即使政策执行中存在扭曲、变形也不知道，监督从何谈起。监督的不易和不力，造成了“上有政策，下有对策”的广泛存在。问题出现并不说明我们没有监督体系，而是体系没有发挥应有的作用。上下级间的互相包庇堵塞了正常的监督渠道，公众想监督又怕报复或苦于没有直接的监督渠道，外部监督形同虚设。网络技术的普及，使得行政决策的网络化成为可能。行政决策的网络化大大提高了决策过程的透明度。人们通过网络就可轻易揭开行政决策的帷幕，把决策方案的选择项与个人利益作对照，确定自身立场，发表自己的见解，从而使决策由封闭的暗箱操作过程，变为下级、民众可以参与的开放、民主的过程。民众参与决策过程的同时也更好地了解了政策，为监督政策的执行提供了条件。此外，网络技术简化了监督反馈的传输环节。只要政府有“越轨”行为，民众就可以通过电子邮件向监督部门举报。同时网络以“秘密”方式进行投标，消除了民众的顾虑，大大提高了民众监督的积极性。

知识经济时代，一方面知识将日渐成为行政管理中的重要资源，人对知识的掌握和驾驭以及由此而带来的行政管理创新使得人在经济活动中的地位和作用比以往任何时候都变得更加突出和重要；另一方面，人的思维方式、价值观念也发生了巨大的变化，人的自主性，个性化自我价值的实现愿望将得到充分的尊重和释放，这些都是促使行政管理中把对人的关注推到空间的中心地位，以此借鉴和实施“以人为本”的管理模式。

“以人为本”的管理模式不是说说而已,要注意一下问题:要善于发现人才,树立尊重知识、尊重人才,重视人才的观念,增强开发人才的紧迫感和责任感.要拓展用人渠道.新形势下的人才作为一种资源,是可以开发利用的.面向社会广纳贤才,拓展渠道,同时要增加透明度,要敢于打破旧的台阶观念,创造一些适应新形势、新任务的台阶,创造一个良好的氛围是很重要的.要用人所能,不要求全责备.用好现有的人才,才能吸引更优秀的人才.只要把人的长处用好,让每个人发挥自己的才能,做自己擅长的事,那么成功的概率就会很高.用人要信.用人一定要赋予他工作的实权,我们应该大胆的使用这些有勇气具有创新精神的人才,给他们最大的空间.用人还应该讲效益.人才的开发投入要讲效益,有利于延长人才最佳使用期,留住人才.要树立耽误人才也是浪费的意识,坚持高标准,不惧风险,广开进贤之路,不拘一格选拔人才.最后用人要培养.人才注重培养,要适时的提供良好的学习机会和工作环境.关心每个人的成长和前途,为每个人创造事业成功的条件.只有这样,才是真正的实现“以人为本”的说法.二、行政管理的科学化

新时期的行政管理开始了科学化走向.1决策的科学化.作出一项正确而充分的决策,有赖于准确而充分的信息,也需有一套动力机制去刺激决策付诸实施.我们必须寻求决策的动力机制,健全为决策服务的信息系统.2办公的自动化.办公系统是决策系统的衔接环节,是落实决策的重要一环.制度、决策的落实在于执行,它涉及到办公环节的启动,传达贯彻、督办的实施到位.现代管理借助于办公自动化技术,成倍的提高政务效率,建立督办网络体系,使决策者、管理者随时得到确切、全面的信息反馈,以便实现全程动态管理.3管理的信息化.无论什么,都需要管

理的信息化.知识经济有两个鲜明的特点，一是高品位的不断创新，二是以较高的加速度发展，创新越来越快。知识经济导致的竞争归根到底是知识的生产、占有和利用的竞争。要提高竞争力，行政管理单位必须在获取知识、创新知识、应用知识方面加以提高。所以管理者必须把信息的获取、提炼，知识的研究、创新，高新技术的开发、应用，作为一项重要的职责。现在美国等发达国家的一些行政管理单位已设专门的“知识主管”，其职能是创造、使用、保存并转让知识。4监督的经常化.好的管理,必须伴随着日常监督.发挥群众监督,加强内控建设,充分利用社会监督与舆论监督,使问题、隐患没有及时发现,是十分必要的.5管理的法制化.依法管理是今后行政管理的趋势.随着社会主义法制建设的深化,我国行政法制建设也取得了长足的进步.今后,还礼将会更多的运用法律手段,管理业更普遍的在法律许可范围内展开.行政 管理的科学化也越来越被重视.在我国目前的行政管理领域，实际上有许多新的技术手段引入，如计算机和网络技术。但是这些技术都没有在我国的行政管理中被广泛运用，拿网络技术来说，虽然有些政府部门开始上网，可绝大多数基层政府部门连上网是怎么回事还不很清楚。在这种情况下，首先需要让人们树立起网络的概念。因此，从目前水平来说，对行政管理人员应加强现代管理技术和新兴科学技术教育，培养最起码的管理技术知识。

知识经济时代需要有知识的领导，没有知识就无法胜任工作。我们的领导干部和管理者首先必须认真地学习好指导建设有中国特色社会主义的邓小平理论，学习依法治国所必须的法律知识，学习领导科学，学习管理社会和行业所必须的专业知识和现代科技基础知识。同时我们还要学习好社会科学和自然科学，把握社会发展的趋势 以适应履行职责的需要。现在知识更新速度难以想象，必须坚持终生学习，补充和更新自己原有的知识，才能跟上时代步伐。学习必须要有一个好的学风，联系实际，学以致用，切忌摆花架子、卖弄知识、名词堆砌和脱离实际。如果只把学习到的知识作为自己的讲话和修辞，那么我们和发达地区的差距将会越拉越大。

行政绩效管理是通过绩效评价对被评价对象按照制定的指标，参照一定的标准进行对比分析，对被评对象在一定时期内的工作进行考察、评定、奖励和相关培训的活动；探索和创造可以反响的组织目标、组织价值的新视野；依次建立起激励与约束机制，促进其管理思想的完善和总体战略目标的实现。绩效评价是绩效管理的前提，对被评对象激励与约束的依据来自于对其所进行的绩效评价结果。

绩效评价是绩效管理的核心内容，也有人直接称其为绩效管理。绩效评价是采用特定的指标体系，对照一定的评价标准，运用一定的数理方法来评价。这种方法从主观愿望上是要实现全面、客观、公正、准确地评价他们所取得的业绩和效益，找出被评价对象之间的差距和优势，帮助组织成员了解他们对于实现组织目标的理解与贡献。据此扬长避短，优胜劣汰。但传统的绩效评价却远远没有达到预期的目的。

伴随着知识经济的到来，组织竞争越来越依赖于对知识资产的创新应用和管理，绩效管理的评价重心也必须转移到知识创新能力与效益方面来。知识经济环境下的绩效评价必须包括知本含量。知识经济的运作使知本的地位跃居于资本的前列，知识的拥有量、拥有类型以及知识的运作方式，成为经济增长的最关键因

素，组织管理者面临着在知识方面把战略与运作结合起来的高层需求，组织自己必须根据知识要素和自己所拥有的知识力量制定知识管理战略，对组织内部的知识资本进行有效的调配；组织的竞争对手不仅应该知道对手的物质竞争力，而且应该知道对手的知本竞争力。并且通过绩效评价促进个人知识组织化，组织知识社会效益化、商品化。

三、总结概括

知识经济时代是一个充满激情与机遇、富有诱惑力又具有挑战性的时代，我们只有搏击进取，开拓创新，凭借对知识、技术、信息、人才的高度重视，有效地运用各种措施与手段，通过不同的途径，实现管理的现代化，才能在日益激烈的国内外竞争中获取竞争优势，增强竞争实力和综合国力，从而踏上持续、协调的发展轨道。管理者就必须紧跟时代的步伐,不断的学习新知识、新理念,最主要的还是要有创新意识.从我国的国情出发,从实际出发,着眼于当代经济的发展,实现行政管理的现代化指日可待.尽管知识管理的理论和实践并不完整和丰富 但随着知识经济的到来，以往管理理论报难适应新经济的变化发展。因此，知识管理的产生是必然的。不过．作为一种新的、更高的管理形式，知识管理是在传统管理基础上发展起来的，其本身要有一个成熟和完善的过程，有待于进一步深化。在科技日新月异的今天,如果不想被社会所淘汰,就必须要紧跟当今时代主题,最终实现知识经济下的行政管理.参考文献：

篇6：论工商管理与经济发展工商管理论文

正确认识工程经济管理，我们要做到以下三点：①正确处理工期和效益的关系，摒弃“重进度，轻效益”的传统观念，使企业进入良性循环发展的轨道;②加强造价工程师参与施工方案的研究，使工程技术与经济管理共同发挥作用;③提高企业员工的经济意识，加强企业成本控制，实现安全质量并重，经济效益与社会效益共赢的新局面。

2.2转移、预防或控制风险

转移风险是规避建设工程经济风险常常采用的一种策略，它是指将一部分风险转移到其他的部门或者单位。在建设工程中，承包单位可以通过合同条款约定业主在工程建设中应该承担的经济风险，比如，业主不得违约，不能逾期支付工程款，否则承包商就可以向业主提出索赔。再者，为了减小自身承担的经济风险，承包商可以为自己的项目投保，与保险公司签订施工保险合同，一旦发生工程事故，比如施工人员人身伤亡、发生自然灾害或者遭遇第三方面的破坏时，产生的经济风险可以全部或者部分获得保险公司赔偿。另外，施工企业还可以通过银行或者政府担保，当合作伙伴出现资信危机时，能够转嫁一部分经济风险。施工企业还可以通过预防风险和控制风险，降低由于经济风险产生的损失。预防风险是指在施工之前，采取一些技术手段，避免经济风险事件的发生。施工企业可以通过开发新技术、安装监控设备、提高管理经验、提高施工人员素质等，将一些可以避免的经济风险防患于未然。控制风险是指减少或者降低一些经济风险因素，在工程建设施工之前制定一系列安全计划，防灾减灾计划，做好应急预案等，降低经济风险产生的损失。当然，建设单位也可以通过预防和控制风险，减少项目经济损失，降低投资成本，提高投资效益。在控制风险的各种方法工具中，项目工程经济分析是最常用的。在实践中，必须对工程经济进行分析和运用，才能让项目成本得到有效控制，获得预期效果。

2.3强化工程分包的规范招标管理，有效防范工程分包过程中出的经营风险

针对企业以往在工程分包管理方面存在的诸如：分包方资质不全、资信及履约能力差、多分公司入围等问题。①制定完善相关管理制度。为进一步规范工程分包招标管理，应制定下发了《工程分包管理办法》、《建设工程施工分包招投标管理办法》和《建设工程施工招投标管理办法的补充规定》等文件，进一步明确工程分包及分包招投标管理的职责、分包方进入和退出机制的运行、合格分包方信息库的建立等相关要求。为防范工程分包风险管理提供制度保障。②严格资质审核，强化基础管理。根据公司文件规定，从提升工程分包管控能力入手，强化工程分包基础管理工作，在防范工程分包风险、预防纠纷等方面下功夫。严格对分包方资质材料的审核，特别是“建筑施工资质”和“安全生产许可证”的真伪和有效期进行清查，确保分包队伍的合法性和合规性。③实行优胜劣汰，建立分包方的准入和退出机制。根据公司文件规定：a.对分包方的入围本着平等、自愿、公开、公正的原则，需通过自愿报名、申请入围、推荐、资质审核、考核评价、评审打分、颁发入围证书、信息录入和发布、招投标选用等一套完套的准入评审程序方可入围。b.对分包方和分包方所承担的分包工程实行动态评价。通过日常考核和年度再评价，今年会同公司技术质量、工程项目、安全保卫、市场经营、企划等相关管理部门，完善并细划《分包工程项目综合考核评价表》的评分标准，并下发到有关工程项目部，对工程分包方所承担的分包工程项目进行考核评价和打分。④强化对委托方提供标底的合理性和有效性管理。鉴于工程分包的招标定价主要是参照标底，因此标底的合理与否至关重要。为避免标底的不透明，维持其权威和真实性，加大对其标底测算责任制的落实，实行标底与主合同同时提供并挂钩，所提供标底一律由编制人、审核人、批准人签字生效。实现工程分包和分包招标管理分包审批有据可查、分包招标操作规范，分包队伍履约行为有考核监督的系统联动管理机制。

2.4防范采购风险

建立物资采购市场价格信息平台，制定完善相关管理制度，有效防范采购风险：①制定下发《物资采购价格信息平台使用管理办法》和《物资采购招投标管理办法》等文件，为公司的物资采购市场价格信息平台建立提供制度保障。②建立内部价格信息发布和查询平台，将收集的网刊价格、网站价格、各生产厂出厂价格、市场销售价格、各单位的现行采购价和经招标确定的价格等各方面的价格信息进行分析、归纳整理，形成各类材料市场采购价格信息参考表，定期和即时在公司价格信息平台发布，供各单位实施采购和工程招投标时参考使用，避免物资采购和工程招投标时的盲目性，有效的防范风险

2.5实行定额建设，加强责任成本管理

加强定额管理是解决工程质量差，投资成本高，建设市场乱的有效途径。为了提高施工企业的管理水平，控制施工企业的经济风险，在施工企业中可以实行定额建设，对于材料、机械和员工等进行限额控制和实行动态管理，恢复材料限额卡、派工单、司机运转日志、工号等的班组管理制度，加强施工企业的责任成本管理，降低施工企业的成本，严格控制因管理不善造成的.成本增加问题。从理论上讲，工程项目成本控制要坚持四个原则成本最低化原则、全面成本控制原则、目标管理原则、责、权、利结合的原则。

2.6实行项目合同风险管理

项目管理者需要提高自己的风险意识，对于合同的每一项条款，都要加强风险分析与管理，全面了解项目可能会遇到的经济风险。建设工程的合同就是项目的法律文件和企业进行风险管理的最重要的依据，所以作为建设工程相关企业，一定要加强项目的合同风险管理。比如，作为建设单位，可以通过下列措施规避合同风险：①成立建设施工合同管理小组，建设单位应设施工合同管理小组，小组人员要具备相应的法律法规知识和运用法律法规的能力，熟悉合同签订、变更和索赔的程序，同时还要具备工程管理的知识。②建立合同管理制度，采用统一的合同文本，合同起草、签订、审核各司其责，选择有实力、有诚信的施工单位，进行合同价格可调范围约定以减少价格风险。

3工程建设经济风险实例分析

某建设单位准备建一座档案馆，建筑面积7000m2，预算投资1500万元，建设周期为18个月。工程采用公开招标的方式确定承包商。按照《中华人民共和国招标投标法》和《中华人民共和国建筑法》的相关规定，建设单位编制了招标文件，并向当地的建设行政主管部门提出招标申请，得到了批准。但在招标之前，该建设单位的主要领导就已经与甲施工单位进行了工程招标沟通，对投标价格、投标方案等实质性内容达成了一致的意向，但是没有对甲施工单位的资质进行严格地审查。后来，在招投标活动中，甲施工单位如愿中标。但是，由于甲施工单位资质低、技术差、装备落后，直到合同工期结束，并没有如约交付工程，而且在工程质量方面也存在较多问题，需要返工。在这个建设工程案例中，工程出现经济风险的主要原因是建设单位在招投标阶段没有做好经济风险规避的工作，对施工单位没有进行严格地资质审查，所以出现了经济损失。其实，在建设工程的各个阶段都隐藏着巨大的经济风险，如果工程建设单位或者业主没有做好相应的风险规避，那就会给自身带来严重的损失。

4结语

建设工程的规模大、工期长，因而在建设过程中存在很多的不确定因素，这些因素的存在会给企业带来巨大的经济损失。因而，在工程项目管理中，加强工程经济管理风险防控，对可能遇到的经济管理风险进行科学的预测，采取有效的风险防控措施，控制和消除风险，保证建设工程获得预期的经济效益。

参考文献

[1]高志鹏，张少平.诌议工程经济管理中存在的风险与防治对策[J].经营管理者，(16)：45~46.

[2]赵东丽.浅谈市政工程经济管理存在的风险及防范措施[J].现代经济信息，(24)：67~68.

篇7：论工商管理与经济发展工商管理论文

摘要：风雨60载，回首新中国的经济发展历程，我们可以看出，经济的发展与体制的变革息息相关，本文大致梳理了新中国经济体制变革的路径，由此也引发对制度变迁的路径依赖分析以及每次重大制度变革对经济发展推动作用的思考，结合工商行政管理部门来看，其发展历程也同样伴随了经济的运行轨迹，由此也触动我们跨前一步去探索政府职能转变的未来之路。

关键词：经济体制制度变迁工商行政管理

一、建国后经济体制的三次重大变革 回顾我国的经济体制变革之路，有三次重大变革，这三次变革对我国经济的发展与走向都影响深远，其内容与后果都值得我们去分析和研究，对今后经济体制的不断完善有着巨大的借鉴作用。

1、建国初期到1956年，我国开展了对农业、手工业、资本主义工商业的改造，建立起单一的社会主义公有制，从此由社会主义公有制经济为主体、多种经济成分并存的局面向单一的高度集中统一管理的计划经济体制转变；当时的动因主要是为了从意识形态上实现社会主义革命的彻底胜利、因此也照搬了苏联模式、不足主要是体现在缺乏经济建设经验，主观上急于求成、片面追求工业发展高速度等。

今天回过头来看，这种阶段性的体制变革在建国初期对恢复国民经济，建设工业化起过积极作用，取得了一定成效，但其弊端在随后的经济发展过程中日益暴露，高度的计划经济缺乏有效的激励制度，逐渐使企业失去活力，在农村则挫伤农民积极性，农业长期发展缓慢，效率低下。

2、经济发展的停滞不前必然会催生制度变革，1978年党的十一届三中全会后，全国开展了在农村实行家庭联产承包责任制，发展乡镇企业和非农产业；在城市发展多种所有制经济，调整产业结构，改变管理模式，实行政企分开等经济改革措施，从此我国由单一的公有制经济转变为公有制经济为主体的多种所有制经济成分并存 1的经济形态，从计划经济转变为计划经济为主、市场调节为辅的经济。之所以做出这样的制度变革，是第二代领导人客观分析了中国社会生产力的实际，正确总结建国以来经济建设正反两方面的经验教训，借鉴外国经验，调整国家战略以经济建设为中心，从而实行改革开放。

这次重大变革，在当时我国城乡二元经济结构的现实状况下，一方面调动了农民的生产积极性，解放了农村生产力，推动了农业的发展，另一方面在城市增强了企业活力，工业得到发展，经济生活出现了前所未有的活跃局面。

3、进入20世纪90年代，国家第三代、第四代领导人进一步认识国情和总结经验教训，决定加快改革开放，深化经济体制改革。我国逐步向全面的社会主义市场经济体制转变，由粗放式经营向集约式经营转变，进一步深化国有企业改革，把企业推向市场，建立现代企业制度，推进企业的股份制改造，真正建立以市场为主导跟国际接轨的社会主义经济体制。

这一次变革，是在形式之上，从内部机制上入手进行深入变革，是真正的“增强体质、修炼内功”的过程。取得的主要成就有：建立起完备的工业体系、人民收入水平显著提高、劳动生产率大幅提高。

二、制度变迁的路径思考

通过对经济体制重大变革的分析，我们不难发现一条相对清晰的制度变迁路径，那就是从由意识形态引起的公有制计划经济向切合现实经济发展需要的市场经济模式转变。就制度变迁的过程来看，其中有许多问题值得我们去思考。

1978年以前的经济发展进程始终深陷姓“资”还是姓“社”的意识形态斗争，曾经带来中国革命胜利的马克思主义思想没有给新中国的建设者指出有效进行经济建设的正确路径，反而是僵化的教条主导了国家发展的方方面面。这个阶段符合诺思提出的路径依赖理论：制度的初始点偏差，进一步导致发展路径沿着不正确的轨道发展下去，制度和意识形态不断强化这一过程，尽管在左的思潮中也出现了以刘少奇、邓小平等人试图摆脱这种路径的努力，但结果是不成功的，中国经济深深地锁定在低绩效的非理性状态中而不能自拔。

改革开放则从战术角度选择了先从增量开始的策略，成功地回避了现实矛盾，降低了起步的阻力和难度，取得了显著的经济发展成效。1978年以后中国经济的发展首先是从回避意识形态争论的基础上开始的，在不违背马克思主义的精神实质的前提下，在全民对政治运动已经深恶痛绝的年代，给了大众对未来更美好生活的良好期待，得到了来自基层群众的热烈响应。从联产承包制开始，启动了经济改革的进程，通过城市经济改革，以及不触动既得利益群体的价格双轨制等措施不断强化对改革收益的认知和期待，逐步使增量性的经济改革路线成为经济发展的主要轨道，形成了在一定时期内“有利”于提高生产力的路径依赖。但是，随着时间的推移，现有改革路径的边际收益不断减少，改革本身也带来了新的问题，需要深化改革存量部分，甚至是政治体制的某些方面，必然会影响到既得利益群体，改革有可能触及深层社会结构。

时至今日，改革开放已经走过了三十年，增量改革已经差不多走到了尽头，能够改和容易改的方面基本都改完了，对于存量的改革势必牵动众多既得利益者，引起强烈的不满和与改革者的矛盾冲突，而且，政治体制中存在的种种弊端已经严重阻碍了经济改革的继续深入。在改革前期回避这些深层次问题的做法，既形成了目前不可逆转的改革局面，大大提高了社会生产力水平，但也不可回避地带来了路径依赖的影响，似乎增量改革才是必须的，存量部分是不能轻易触动的。政治体制问题是不可以触动的，否则社会就会发生**。无论这些观点是否正确，都已成为不能跳出现有路径锁定的理由。

回顾中国经济发展的历程，每次大的成就、持续的高水平经济增长，都和及时颁布实施的经济新政策有关，从建设社会主义的计划经济，到建设中国特色的社会主义市场经济，每次都是不断修正对改革开放的认识，不断向市场经济逐步逼近，不断地微调，不断地使经济焕发出新的活力的过程。制度因素在经济发展中的作用显然是巨大的。由此也引发我们的思考——如何做好下一步深层次的经济体制改革，甚至包括上层建筑范畴的政治体制改革。

进一步改革仍然要紧密联系国情，目前渐进式小幅度改革更切合中国的实际，制度调整主要应针对经济生活的具体层面进行，如投融资制度、教育制度、社会保障制度、产权保护制度和有助于保证市场经济正常发展的法规体系，这些方面的改

3进，将大大促进技术、资本和劳动等因素发挥更大的积极作用。真正的市场经济，在制度的保障下，有其自我理性选择的一面，也有制度引导和政府指导的一面，把握得好，是可以极致地挖掘在现有政治体制下经济发展的潜力的，而经济和政治的相互促进，也将为政治体制改革打好物质基础，这种渐进式的改革，有其自主生长的基因，从国外的经验看，经济发展的最终结果是政治更加清明，社会更加民主，从而最终得以实现中国整体的社会跃迁。

三、工商行政管理的发展历程 工商行政管理部门作为上层建筑层面中政府的经济管理职能部门，其作用也必然是为对应的经济基础所服务，发展历程大致也追随了我国经济形态的变迁过程。

第一阶段1949年——1978年的改革开放前。

解放初期，各地的工商局作为综合经济管理部门，全面管理工商业的各项工作，具体包括企业注册、商标监管、广告监管、市场监管、打击投机违法行为等，对国民经济的迅速恢复和发展起到了重要作用。到了上世纪50年代中期,工商部门的一项重要任务是配合做好公私合营的工作。1958年，随着企业登记工作的中止，对工商企业的监督管理也随之消失。1962年，全国各省县一级工商行政管理机构不设局或科，工商企业的监督管理工作分别由手工业、工业、交通、商业科(局)承担。“文化大革命”开始后，各级工商行政管理机构被撤并，企业登记管理工作无法开展，对工商企业的监督检查长期中断，工商企业的开、停、并、转、迁、变失去控制。

第二阶段1978年的改革开放后——1999年体制改革前

1978年，党的十一届三中全会后，工商部门恢复成立，工商行政管理工作进入一个新的历史阶段。1978年9月，根据国务院国发(1978)187号文规定，各级工商行政管理部门开始对工商企业进行检查监督，制止工商企业违反国家政策、法令等行为，取缔无证经营。这一阶段工商行政管理部门为促进多种所有制经济的发展做了大量工作，为发展社会主义商品经济进行了诸多探索。特别是在对工商企业进行注册登记和监督管理方面取得了全面系统的工作成绩。

第三阶段2000年至今

进入新世纪，工商行政管理部门也紧随经济发展的形势变化，不断改革与创新，积极探索综合监管和分类管理、开展政策创新支持经济发展、创新监管手段、探索科学监管，形成了自身独具特色的监管文化与监管理念。此外，工商部门也意识到，随着经济能级的提升，产业结构的升级，所面对的监管对象、监管环境日新月异，需要监管者也不断与时俱进，因此积极努力探索新兴的监管领域，包括对互联网产业中的新媒体、电子商务等领域取得了卓有成效的突破。

从工商行政管理部门三个阶段的发展历程来看，与建国后经济体制的三次重大变革紧密联系，经济体制的变革必然包括相关行政部门的职能转变，工商部门的三次职能转变正体现了我国制度变迁的路径。经济体制从计划经济逐步向市场经济过渡，行政部门也随之相适应的逐步调整职能，而职能的调整作为制度层面的因素，对微观经济的运行又产生反作用，这也正符合马克思主义政治经济学中经济基础与上层建筑的关系。

四、对未来工商部门行政管理职能转变的探讨 通过对制度变迁的路径分析，我们不难得到许多可资借鉴之处，为寻找未来制度因素的变革方向指明了一条道路——制度变革必须在政治体制以及相应的政府行政职能转变中寻找路径。工商部门伴随着经济发展以及经济制度变迁的路径也在不断的做着变革与调整，其中核心的市场监管职能从对最初农贸市场为代表的有形商品交易市场的监管到全面监管广义的各类市场。当前我国经济社会处于高速发展的转型期，外部面临着不可逆转的全球化趋势，不断有新的经济主体以及经济行为需要去面对，因此要求工商部门不断调整职能服务经济发展。笔者认为有以下几个方面值得我们去思考和探讨。

1、加强对宏观以及微观经济形势的学习、研究与分析，在战略高度上更好的把握工作职能与工作方向。

作为微观经济监管职能部门，工商部门同样需要关注宏观经济，这样才能把握好其微观职能的方向与细节。工商行政管理部门的职能以往更多的定位于市场主体与市场行为的监管者，因此塑造了很强的法律意识和严谨的执法思想，这些是工商

5工作取得成功的宝贵经验，但作为经济管理部门，在监管同时也要提供职权范围内的政府公共服务，现有的人员结构中拥有经济学知识背景的相对较少，对企业以及各类市场经济行为缺乏深入的认识，特别是对一些专业性较强的新兴的行业与领域的认识还停留在传统的计划经济思维中，这些问题已经成为制约工商部门提升监管水平、拓展监管领域，提供市场主体切实需要的公共服务的瓶颈或制约因素，因此需要系统内加强对经济学知识的学习，加强行业研究与经济趋势研究，以及对现实经济问题的了解与分析，从而为行政客体更好地提供监管与服务职能。

2、研究新的监管机制与监管模式，寻求监管职能的突破性转变。

传统的监管机制适与监管模式应于传统的计划经济模式以及初级阶段的部分产业，但经济的发展、产业的升级，必然要求监管机制适与监管模式与之相适应。计划经济的模式对企业的束缚太多，而市场经济则重在建立企业信用档案与信用分级制度，同时结合监管信息公示与媒体监督强化监管效能，以柔性方式提升监管效能；社会分工导致各个行业的专业程度越来越高，因此监管应走专业化道路，对不同行业采取科学有效，有针对性的监管模式；当前工商部门的多项职能相互缺乏联系没有形成监管合力，因此应致力于实现工商职能多个环节的有效统一，加强数据共享、信息互通，从而进一步提升监管职能的效率。

3、从服务经济的大局入手，转变监管为主的职能单一性。

篇8：论工商管理与经济发展工商管理论文

目前我国经济的发展趋势呈上升状态, 并且市场经济的体制得到充分发挥, 许多企业都比较重视引进先进科学技术的, 所以就向经济和科技技术比较发达的地区引进设备, 但是国际市场的现状却是我国国内根本没有办法掌握到真正的技术, 这种现状直接影响了我国经济管理相关组织没有办法从人本管理的角度服务, 这就造成了我国经济出现一些不必要的浪费, 为了改变这一现状, 我国的经济管理要从我国实际的经济实力出发, 采用现代化的经济管理模式, 从而达到发展我国经济的目的。

一、经济管理要与现代化密切联系

(一) 经济管理以及现代化的定义。

经济管理能够充分体现国家综合实力主要是因为经济管理能够推动现代企业的发展, 在企业管理中是一项必不可少的工作, 所以社会发展都需要对经济的管理, 一旦经济管理工作没有落实到位, 就会阻碍社会经济的发展;那么结合现代化对经济进行管理是建立在社会发展的实际情况, 并且要针对社会急需解决的问题, 这样才能更好的服务与社会, 从而建设现代化的经济, 其中经济管理采用现代化不仅仅采用现代化模式, 更多是采用现代化的思维和方法, 尽可能建立和健全经济管理系统, 才能促进经济发展。

(二) 经济管理结合现代化管理。

目前我国的经济形势成逐渐上升状态, 这就要求经济管理逐渐向着民主化、人性化、网络化的特点, 目前我国的不管是国有企业还是私营企业都将重心放在了经济管理现代化中, 这主要是因为经济管理的重要性日益突出, 只有实行现代化才能够顺应经济发展的需求。

二、经济管理采用现代化的具体表现模式

(一) 彰显管理的艺术特征。

所谓的经济管理的重点内容并不是要怎样对经济进行管理, 而是要利用经济运行的控制办法, 对经济管理中的艺术性突显歘来, 所以管理经济的重点任务是要对经济的发展进行比较全面和科学的思考以及规划, 并且针对出现的问题要及时采取解决措施, 才能解决实践问题。

(二) 突显管理的创造性和能动性。

利用现代化对经济进行管理能够充分体现管理的能动性和创造性。要实现经济管理的最终目标就是对人力资源的有效配置, 并且在管理过程中还要能够体现人的主观能动性, 从而达到管理经济民主化, 这样也就能够实现经济管理的理想效果。

(三) 体现管理活动中的专业和民主。

对于经济管理活动的工作人员首先要具备丰富和专业的管理知识, 才能做好经济管理工作, 并且在实施管理工作的过程中, 还要充分体现民主精神, 一切活动都是要以民主精神为基础而开展, 还要注重发挥工作人员的工作主动性和积极性, 这样就能体现管理工作的民主化。

(四) 管理工作的科学合理。

能够促使经济管理工作更加科学化, 这就要求要引进和采取先进的科学技术, 并且应用到实际的经济管理中, 这样不仅能够提高经济管理工作效率, 还能达到良好的效果。

三、经济管理的发展新趋势

(一) 管理思想的转变。

目前随着我国经济向着全球化发展, 首先要改变企业的传统管理思想, 让企业从新的管理观念中认识到自身需要改进的地方, 并且将传统的管理观念彻底摒弃, 尽量将现代化经济管理的思想作为首要目标。要能够充分理解和把握经济管理的重要性, 在实践中不断改善和优化经济管理模式, 管理措施必须要充分体现现代化和人性化, 尽量将经济管理中的能动性充分发挥出来, 突出经济管理中的权限。充分引进专业的管理人员, 不断改善管理制度和吸收一些发达国家和地区的管理模式, 这样提高经济管理的水平。

(二) 建立健全完整的经济管理制度。

经济管理制度的完善是决定着能否解决现实问题的关键, 要根据实际的管理需求来决定采取何种管理模式。传统的经济管理模式中存在一些问题, 这就要求必须要制定科学和合理的经济管理模式改变传统的经济管理模式, 并且还要注重管理模式要尊重的人的基本权利, 逐渐走向人性化管理。因为人在管理中的位置是不可被取代的, 所以经济管理中必须要尊重人性。

(三) 管理方式必须要向民主化发展。

科学的经济管理模式需要结合民主才能实现经济管理的价值, 一切管理工作都必须要从民主出发, 经济管理也不例外, 这就需要经过不断实践和专业的分析和不断的讨论才能确定其决策是否正确, 所以采用民主化的管理模式是必不可少的手段, 这主要是因为一旦决策出现错误, 就必须要花费几年的时间来完善所导致的后果, 所以民主的决定是非常有必要的。在重要的经济决策中需要广大人民群众的意见, 只有收集到不同人民的观点才能全方位考虑问题, 较少错误的出现, 从而实现经济管理顺应时代的发展。

(四) 采用软件管理的模式。

采用软件管理的模式就是在经济管理过程中是重点内容, 这必须要基于人们对管理现代化理念的认识之后, 采用一些管理软件、人员管理软件以及工资管理软件等等, 这样不仅能够大大提高经济管理工作的效率, 还能够使经济管理工作更加简便, 这是未来经济管理的发展方向, 现代信息时代人们都比较关注知识, 并且随着人们观念的改变, 在经济管理中要充分体现知识的作用, 软件管理就是对经验和知识的作为核心资源进行管理, 在这种方式下, 能够促进企业的发展。

结束语

综上所述, 要想实现我国的经济管理目标, 首先要改变经济管理的观念, 然后采用先进科学技术并且在实施工作的过程中体现民主, 这样才能形成现代化的经济管理模式。

摘要：随着我国经济的发展和进步, 经济管理在我国经济的发展中占据相当重要的位置, 因此对于的管理要求也越来越高, 采用现代化的经济管理模式是目前社会和经济发展的时代要求, 只有做好经济管理要求才能够发展经济。本文就针对经济管理的现代化和未来发展趋势做了分析和探究。

关键词：经济管理,现代化,发展趋势

参考文献

[1]袁杰.经济管理现代化和经济管理发展新趋势[J].湖南社会科学, 2014, 13 (6) :186-188.

篇9：论体育经济与管理的原则与方法

中图分类号：G812 文献标识：A 文章编号：1009-9328（2014）09-000-01

摘 要 本文主要简要说明了发展体育经济的重要意义，分析了我国体育经济的发展现状及其中存在的制约体育经济发展的因素，并针对体育经济发展中存在的问题提出来了一些解决方法和管理的原则。

关键词 体育经济 管理

一、前言

体育经济的发展不仅推动了我国精神文明和物质文明的建设发展，而且也带来了巨大的经济效益和社会效益。体虽然体育经济取得了较好的发展，但在其中还存在不少的问题，要想体育经济发展更进一步，分析制约其发展的因素、找出相应有效的解决对策对我国体育经济健康持续的发展是十分有必要的。

二、发展体育经济的意义

首先，发展体育经济可以拉动体育及相关市场消费，它是扩大内需的重要途径，它可以循环促进体育及相关市场消费的不断增长，从而又促进国民经济的增长；其次，发展体育经济可以提供就业岗位、扩大就业范围，在一定程度上可以解决就业难题、缓解社会就业压力；第三，发展体育经济还可以推动下游产业的发展、提高第三产业的增加值，并使我国国民经济中的产业结构不断得到优化，进而促进我国经济的持续健康发展；第四，发展体育经济可以提升国民的身体素质、提高国民的生活水平和生活质量。

三、体育经济发展的现状及其中存在的主要问题

（一）我国体育经济发展现状分析

我国体育经济的发展受经济大环境的影响，我国的体育消费需求和体育投资需求明显不足。我国人口数量与消费数量并不成正比且有效体育消费不足，这严重制约着我国体育经济的增长和发展。

体育经济发展缺乏健全、科学的制度体系。我国体育经济管理借鉴了西方发达国家的管理科学，是在其基础上发展而来的。我国体育经济管理方法执行时间短、管理模式中也存在不少的缺陷。体育经济管理制度体系的不健全、不科学也会导致体育市场的不健全、导致体育投资缺乏热点等一系列的问题，这在很大的程度上制约了我国体育经济的发展。

我国体育经济与国际体育经济相比优势不明显。由于我国体育经济较之西方发达国家而言起步较晚，西方国家许多体育产品都较先占领了国际市场，甚至是在国内市场也占有了不少的份额，我国体育经济发展明显处于劣势。

第三产业发展滞后。由于我国是城乡二元化的经济结构，且农村人口占我国总人口的大半数之多，他们经济基础薄弱，对第三产业的需求有限，这也制约着体育经济的发展。

（二）我国体育经济发展中存在的主要问题

我国体育经济的发展中存在着体育市场定位不准确、服务制度不完善的问题。虽然国家加大了对体育经济发展的投入，但对体育市场的商业开发力度仍然不足，如出现了没有将体育消费向高层次的发展方向引导的体育市场的定位不准确的问题。此外，由于我国体育市场管理经验的不足、相应的理论指导的缺乏和一系列产前、产中、产后的服务措施跟不上，这也较大程度地阻碍了体育经济的发展。

我国体育经济的发展缺乏宏观调控、科学管理和复合型的人才。国内从事体育产品生产、销售的企业有着盲从的倾向，在体育市场上经常会出现众多商家争相销售同种获利较高的产品的现象，这会造成重复建设生产、规划缺乏科学合理性等不良发展现象；同时，在人力资源这一方面，了解体育市场经济结构、了解市场发展规律和发展方向的复合型人才也较为匮乏，这也使得我国体育经济发展呈现始终落后于西方发达国家的局面。

四、发展体育经济的有效策略及管理原则

（一）大力促进体育经济的产业化发展

要推动我国体育经济的发展，就需要大力促进体育经济的产业化发展。促进体育经济的产业化发展一方面要促进传统的体育事业单位向体育产品企业单位的方向转变，另一方面则要以市场化作为促进体育经济向专业化、产业化、特色化方向发展的导向。大力促进我国体育经济的产业化发展具体可以采取以下措施：首先，实行体育品牌经营。我国体育相关企业应在认清国内市场行情的基础上，需要不断对企业产品结构进行调整来满足大众需要，为自己获得市场和发展空间；其次，我国可以利用名人效应，促进我国体育经济的产业化发展。例如，可以利用大型体育赛事，通过一些名人和火热赛事来扩大企业和产品的知名度，为体育品牌获得品牌效应，实现体育经济的产业化发展。

（二）打造复合型体育经营人才队伍

针对我国体育产业管理的复合型人才匮乏的问题，大力打造复合型体育经营人才队伍，加强对他们的培养和教育，从而建立一支集理论知识和技术相结合的复合型人才。在培养这些复合型人才培养的同时，还应适当引进一些先进、合适的复合型人才，他们必须了解体育经济的市场走向、体育经济的运转模式，体育经济的管理原则和手段，为体育经济带来新的经验和活力，从而更好的管理体育经济产业的发展，使我国体育经济在国际竞争中永远立于不败之地。

（三）不断完善体育市场管理体系

对体育经济的科学管理能够弄清其在发展阶段多面临的障碍，一定程度加速体育经济的发展。因此，首先就应不断调整和完善体育市场管理体系，使体育经济的制度和人才在最大限度上发挥作用，实现体育经济的最大效益。在完善体育管理体制的基础上让体育部门和社会中其他部门协调发展，让各部门各自充分发挥最大作用，相得益彰。

五、小结

总而言之，体育经济作为我国国民经济体系中的一个基本组成部分，对我国体育事业的发展有着非常重要的作用。在发展体育经济的同时，必须重视这些问题的解决，切实通过有效的管理原则来合理地管理体育经济，从而促进体育经济的良性发展。

参考文献：

[1] 沈克印.当代中国体育经济伦理的理论与实践研究[D].南京师范大学.2011（3）.