反腐倡廉宣传教育工作总结

反腐倡廉宣传教育工作总结（精选11篇）

篇1：反腐倡廉宣传教育工作总结

反腐倡廉宣传教育月活动总结

按照省政府国资委的统一部署，根据《中平能化集团 反腐倡廉宣传教育月活动方案》（中平发“2009”9号）文件精神，矿党委结合我矿开展的‚文化年‛活动，在七月份积极开展载体多样、内容丰富的群众性反腐倡廉宣传教育系列活动，大力弘扬廉洁从业、诚信守法、行为规范、道德高尚的核心价值理念，营造了‚以廉为荣，以贪为耻‛的文化氛围和良好风尚，进一步增强干部职工廉洁从业意识和诚信守法观念，促进了我矿生产经营各项工作健康、持续、和谐发展。现将教育月活动开展情况总结汇报如下。

一、强化领导，周密安排部署活动月实施方案

自收到《中平能化集团 反腐倡廉宣传教育月活动方案》（中平发“2009”9号）文件后，我矿党委高度重视，及时召开专题中心组会议，对‚反腐倡廉宣传教育月‛活动进行安排部署，成立了以党委书记为组长的活动领导小组。6月30日下午，矿党委在综合办公楼四楼会议室召开了反腐倡廉宣传教育月动员大会。在矿的副总以上领导、机关科室副科级以上干部、基层各单位党支部书记、队长、工会主席参加了会议。会上，以矿党委文件下发了《关于开展反腐倡廉宣传教育月活动方案》。党委副书记、纪委书记传达了集团公司文件精神，并对我矿‚宣传教育月‛活动各个阶段具体工作做了细致的安排。党委书记对开展反腐倡廉宣传教育月活动提出了明确要求。一是认清当前企业发展形势，增强政治责任意识，认真组织开展反腐倡廉宣传教育月活动。二是围绕庆祝建党八十八周年和建国 1

60周年，开展形式多样的廉政宣传教育活动，大力弘扬党的优良传统，增强广大党员干部的党性、党风、党纪意识和遵纪守法观念，不断推进我矿党的建设和反腐倡廉工作健康开展。三是围绕中心工作，增强大局意识，确保教育月活动与各项工作相互促进，齐头并进，取得综合良好效果。全矿党员干部要坚持开展宣传教育月活动与继续深入开展‚文化年‛活动相结合，认真学习党纪政纪知识，积极参与宣传教育月活动。同时，要保持清醒头脑，保持务实作风，严格落实安全工作‚五个到位‛要求，认真抓好在安全生产中存在的突出问题和薄弱环节，切实保证我矿的安全生产和矿区形势稳定。

二、精心组织，扎实开展反腐倡廉宣教系列活动

为认真落实集团公司和我矿《反腐倡廉宣传教育月活动方案》，我矿结合实际开展了丰富多彩的系列宣传教育活动，收到了预期的良好效果。

（一）党委中心组每周安排一次集体学习。矿领导班子要坚持每周四下午党委中心组学习制度，集中学习十七届中央纪委三次全会精神、特别是胡锦涛总书记的重要讲话。我们将学习资料打印发给每个班子成员，学习采取自学和集中学习相结合，在认真学习的同时，联系思想和工作实际组织交流讨论，在此基础上，13名班子成员都写出心得体会进行交流。基层各单位参照矿中心组学习日程安排，认真组织党员干部进行廉政专题学习。通过学习交流，广大党员干部统一了思想，提高了认识。矿党委中心组重温了‚国有企业领导人员廉洁自律七项要求‛，还集中学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定 》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，进

一步增强了领导干部廉洁从业意识。党支部将学习资料打印后，每名党员人手一份，认真组织学习。党支部在学习的基础上，班子成员及全体党员每人写出了书面心得体会交矿纪委，（二）组织一次廉政牌版展。在有关部门和各党支部的精心组织、参与下，我矿于7月15日至30日开展了廉政教育牌版展活动。全矿35个基层支部制作的宣传牌板整齐的排列在调度楼门前两侧，引来上下班的干部职工驻足观看。干部职工在观看后纷纷表示，展出的内容贴近生活，反映现实，既深刻鞭挞了当今社会存在的一些消极腐败现象，同时又主题鲜明地弘扬了清廉务实的主旋律，具有极强的讽刺警示和教育引导意义，起到了警醒教育、荡涤心灵的良好效果。

（三）讲一堂反腐倡廉党课。7月2日下午，矿党委在调度楼四楼会议室举办了‚学习弘扬焦裕禄精神，加强党性修养和作风建设‛主题党课活动，矿领导班子成员、‚讲树促‛教育活动领导小组成员、机关科长、基层单位支部书记、队长、工会主席共158人参加党课。矿党委书记 亲自讲授了党课。党课主题是‚坚持‘五个对待’，努力做党性强品德好作风正的党员领导干部‛。党课内容紧紧围绕学习弘扬焦裕禄精神这个主题，重点阐述焦裕禄精神的科学内涵、精神实质和作风养成的途径与方法。各级党员领导干部要以焦裕禄同志为榜样，进一步增强企业发展责任意识，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性，积极落实集团公司和矿应对金融危机，促进企业科学发展各项工作部署，切实转变作风，强化工作落实。7月2日-5日基层各党支部主要负责人也结合实际给全体党员讲一堂反腐倡廉

党课。

（四）组织党员干部读一本好书和一篇好文章。在反腐倡廉宣传教育月活动期间，我矿各党支部结合实际，选择一本反腐倡廉建设方面的书籍，推荐给党员干部学习。宣传科组织了广大党员干部读一篇好文章，即《县委书记的榜样——焦裕禄》。各党支部在认真组织副科级以上干学习外，还撰写了体会文章进行了交流。、党支部还组织党员干部围绕‚加强党性修养、促进廉洁从业‛召开了研讨会。

（五）开展一次廉政谈话和重温入党誓词活动。我矿组织了领导干部集体廉政谈话，全矿副科级以上干部169人参加了会议。矿党委书记王伯俊亲自对干部进行集体廉政谈话。在7月初组织干部科组织部党员干部进行了重温入党誓词活动和党员义务奉献日活动。各基层党支部也按照要求，相继组织进行了重温入党誓词和党员义务奉献日活动。掘进三队党支部组织党员干部代表组成‚奉献小分队‛，给‚三违‛人员上教育课，帮助他们认识错误、杜绝再次违章。

（六）开展一次警示教育活动。我矿利用多种宣传媒体广泛开展教育活动。及时下发集团公司纪委违规违纪经济案例，选择典型案例进行剖析，开展警示教育。广播电视站在广播电视站连续播放《赌之害》系列教育光盘；在广播、电视 上开辟反腐倡廉教育月活动专栏，及时宣传报道矿和基层各党支部活动的开展情况。基层各单位也要结合实际，注意发挥先进典型的示范引导作用，挖掘自己单位廉政先进典型或勤廉模范，组织先进典型事迹报告会，用身边的廉洁从业典型开展正面示范教育。防突队自己购买了警示教育光盘《蜕变》，组织全体党员观看。运输一队组织党员干部开展了廉政知识答题竞赛等，推动了教育月活动的深入开展。

（七）开展一次廉政论文征集活动。根据下发的《反腐倡廉宣传教育活动方案》，组织开展了反腐倡廉论文和安全征文征集工作，共收到廉政论文53篇，安全征文51篇，经过认真筛选，我们筛选廉政论文9篇、安全征文6篇上报集团公司纪委。我们还将于近期召开廉政论文发布会。

三、效果良好，促进了企业各项工作顺利开展

在为期一个月的反腐倡廉宣传教育月活动中，矿党委整个活动紧紧围绕‚应对危机、促进发展‛这一主题，坚持教育月活动与安全生产和经营管理相结合，与企业廉洁文化建设相结合，确保各项工作齐头并进，相互促进，取得了良好的综合效果。上半年原煤产量计划89万吨，完成111万吨，超计划21万吨，同比增加10万吨。开掘总进尺计划10375米（其中开拓进尺2635米），完成10629米（其中开拓进尺2464米），超计划254米，同比增加3306米。瓦斯打钻计划99800米，完成166586米，同比增加101351米。瓦斯抽放计划156万立方米，完成173.7万立方米，同比增加74.63万立方米。销售收入完成53649万元，同比增加6528万元。通过宣传教育月活动，切实增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力，提高党员干部的廉洁自律意识，推进廉洁文化氛围的进一步浓厚。如综采一队、机电一队 制作了廉政格言、警句牌板，悬挂在在队会议室、办公室，营造了反腐倡廉宣传教育的良好氛围。

在活动月期间，我矿共组织中心组专题学习4次，参加总人数96人次；开展党纪法规巡展1次，展出展板35块，参观人数2550余人次，进行廉政谈话1次，参加人数169人，组织廉政党课1次，参加人数158人。

在下一阶段工作中，我矿将按照集团公司党政、纪委的工作要求，认真贯彻落实集团公司二、三季度工作会议和纪检监察工作会议精神，积极巩固宣传教育月活动成果，大力开展廉政文化系列活动，切实加强反腐倡廉惩防体系建设，以更加务实的作风、更加有力的措施扎实做好下半年党风建设和反腐倡廉各项工作，确保我矿今年各项工作任务的顺利完成。

2009年8月4日

篇2：反腐倡廉宣传教育工作总结

2011反腐倡廉宣传教育工作总结

今年以来,我局反腐倡廉宣传教育工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，紧紧围绕食品药品监管的中心任务，注重预防和治本，努力构筑反腐倡廉宣传教育的长效机制，扎实推进廉政文化建设工作，积极打造拒腐防变的思想道德防线，为确保公众饮食用药安全提供强有力的政治保证。

一、加强组织领导，落实工作责任

我局认真落实党风廉政建设责任制，强化“一把手”第一责任人意识，强化“两手抓、两手都要硬”和“一岗双责”的意识，把反腐倡廉教育工作作为一项重要的工作任务，纳入领导班子的议事日程，与各项工作一起部署，一起检查，一起落实。

一是坚持把反腐倡廉宣传教育列入工作计划和党风廉政建设责任制。把廉政建设的教育内容责任分解到科室，落实到个人，形成了集中学习教育、专题教育培训和自学教育的学习机制。加强对学习效果的考核制度，要求全年廉政教育时间不低于30个小时，全员受教育面不低于95%，确保学习教育效果。

二是强化廉政责任制管理。坚持以制度管人,坚持按职责职

权去开展工作,努力做到反腐倡廉宣教为主,让责任、权力、监督有机统一,防止了工作中可能出现的随意性,从源头上预防和治理腐败。以宣教工作促进和改进工作作风，引导干部职工树立正确的人生观、价值观和利益观。进一步加强了党风监督和民主监督，切实推行党务、政务公开工作,使所有的党员、干部自觉置于党组织和群众的监督之中,不断提高党性觉悟和修养,增强党组织的凝聚力和战斗力。

三是突出重点,强化重点环节和重要部门的教育和监督。我们通过召开座谈会和深入基层了解情况，从深层次发现和挖掘问题，全面加强对“以证谋私、以审谋私、以验谋私、以案谋私和以管谋私”等易发多发违纪违规行为的主要环节或关键部位的教育监督，采取切实可行的措施，加强内部管理、强化外部监督，下大力气抓好源头治理和预防工作。

二、以教育为先导，增强廉政意识

我局坚持把反腐倡廉理论学习融入理论学习之中，做到反腐倡廉理论学习制度化、常态化，筑牢党员干部的思想防线。

一是加强理论学习，提高思想认识。认真学习党的十七届五中会会精神和中央、省、市纪委全会精神，组织全局干部职工深入学习国家领导人反腐倡廉重要论述。把学习贯彻党的十七届五中全会精神作为一项重大任务抓紧抓好，周密部署、贴近实际、力求实效。通过学习引导党员干部深刻领会党的理论

创新成果,深刻把握我党关于反腐倡廉建设的新要求,努力实现思想观念和思想方法、工作思路和工作方法、人员素质和工作作风的与时俱进,不断提高反腐倡廉建设质量和水平。

二是深化专题教育，狠抓活动落实。扎实开展“清廉务实、执政为民”主题教育，通过动员宣传、开展岗位教育、示范教育、警示教育等步骤，以贯彻落实以人为本、执政为民为主线，进一步增强了机关干部廉洁从政的思想观念，有力推进惩防体系建设和各项食品药品监管工作的健康发展。深入持久开展换届纪行教育工作，严肃组织人事工作纪律，严格执行中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和自治区党委“四要四不准”纪律要求，做到教育警示全覆盖，确保党员干部了解、熟悉和执行换届工作纪律，进一步加强对选人用人情况的监督检查，确保换届工作风清气正。

三是丰富学习内容，筑牢思想防线。今年以来，我局组织干部职工统一观看廉政建设每月一讲电教片、开展《廉政准则》学习考试工作等多种形式教育党员干部严格遵守廉洁自律的各项规定和要求，进一步增强纪律观念和自律意识。同时，切实抓好节日期间的党风廉政建设,密切党群干群关系,促进社会和谐稳定。

通过经常性的反腐倡廉教育，干部职工自觉加强道德修养，塑造积极向上的良好心态，自觉抵制消极腐朽思想和不良风气的影响，自觉实践立党为公、执政为民的宗旨。

三、推进廉政文化建设，巩固宣教工作成果。

一是营造廉政文化建设氛围。把廉政文化建设融入到正在建设的全市食品药品监管文化中去，充分利用机关网站、宣传板报等平台，加大廉政文化交流和宣传力度，着力提高廉政教育的针对性和实效性，提高干部参与反腐倡廉宣传教育的积极性。

二是培育廉政文化意识。开展理想信念教育，深入学习全国药监干部模范史俊琴、全区纪检干部覃俊、全区优秀公务员河池局局长秦义勇等一批先进人物的先进事迹，激发干部职工干事创业的信念。教育广大干部职工自觉加强道德修养，塑造良好的心态、健全的人格，自觉抵制消极腐朽思想和不良风气的影响，营造了反腐倡廉的良好文化氛围。

三是开展廉政文化建设活动。订阅《中国纪检监察报》、《党风廉政教材》等一批书籍，深化“知行合一”活动内涵。

组织全局党员干部到防城港市参观学习中共广西壮族自治区纪律检查委员会和广西壮族自治区监察厅举办的庆祝共产党成立90周年广西反腐倡廉建设成果展。

篇3：反腐倡廉宣传教育工作总结

一、目前反腐倡廉宣传教育工作情况

从调查来看, 目前基层央行反腐倡廉宣传教育工作成绩显著, 主要表现在以下几个方面。

(一) 加强管理, 形成反腐倡廉宣传教育合力

1. 建立和健全了反腐倡廉宣传教育组织机构。

基层行一般都成立了由党组书记、行长任组长, 党组成员、副行长任副组长, 各科室主要负责人为成员的反腐倡廉宣传教育工作领导小组, 负责反腐倡廉宣传教育工作的组织实施和指导。

2. 建立和健全了反腐倡廉宣传教育规章制度。

从目前来看, 基层央行一般都出台了一系列反腐倡廉宣传教育规章制度, 以促进反腐倡廉宣传教育工作落实到位。如建立和完善了“一把手”负责制, 强调“一把手”为反腐倡廉宣传教育“第一责任人”, 对反腐倡廉宣传教育工作负总责, 主动承担起领导和组织落实责任。分管领导各负其责, 真正形成党组统一领导, 纪检组织协调, 相关部门各尽其责、密切配合, 全行党员干部职工积极参与的反腐倡廉宣传教育“大格局”。

(二) 搭建平台, 开辟反腐倡廉宣传教育渠道

1. 利用局域网平台开辟宣传教育通道。

近年来, 基层行充分利用内联网开设了“纪检监察”、“廉政文化建设”活动版块和“警钟长鸣”、“反腐倡廉论坛”等宣传栏目, 及时发布集声、文、图于一体的反腐倡廉信息。

2. 利用墙报渠道抓好宣传教育。

即利用黑板报、宣传专栏, 积极宣传反腐倡廉的目的、意义和成果, 及时报道反腐倡廉宣传教育工作的动态。

3. 通过讲台渠道进行反腐倡廉宣传。

如在逢年过节、专题研讨、廉政党课等关键时期, 邀请党校等理论专家作反腐倡廉宣传形势报告、上廉政党课等。

(三) 完善机制, 提升反腐倡廉宣传教育效果

1. 与时俱进完善预防机制。

根据人民银行职能的变化, 及时提出了围绕人民银行中心工作开展反腐倡廉宣传教育工作的思路, 坚持“贴近业务、惩防并举、从严治行”的原则, 积极推动反腐倡廉宣传教育工作由侧重遏制向惩防并举、注重预防转变, 利用正面、反面教材, 对干部职工进行警示、典型案例教育, 从思想深处着手, 预防腐败。如通过观看《诱惑的“黑洞”》等警示片, 从一些惊天大案中吸取教训, 让广大干部职工在思想与灵魂深处受到教育, 预防腐败。

2. 与时俱进完善监督机制。

最近几年, 按照创新的原则, 基层央行注重完善监督机制, 从事后监督为主向事前、事中监督为主拓展, 初步形成了比较完整、有效的监督体系和机制, 从而保证了各项宣传教育工作制度的落实, 比较有效地解决了宣传教育工作容易失去监督的问题。

(四) 探索创新, 拓展反腐倡廉宣传教育新途径

1. 积极探索, 创新形式, 开展多种专题教育宣传活动, 履行反腐倡廉职责。

近年来, 基层央行普遍都认真组织开展了以权力观和荣辱观为主要内容的党风廉政建设专题教育活动, 把加强领导干部作风建设作为各单位党委中心组织学习和党校培训的专题内容;以“领导干部作风建设月”活动为抓手, 开展“明是非、知廉耻、晓荣辱”的主题宣传教育活动;开展保持共产党员先进性教育和社会主义荣辱观专题教育活动。

2. 积极探索, 创新形式, 扎实开展廉政文化建设宣传教育活动, 抓好反腐倡廉教育。

如开展了廉政文化建设研讨与征文比赛, 廉政书法、漫画、摄影比赛, 廉政小小说、杂文征稿, “廉文荐读”以及征集廉言警语等活动。通过扎实开展活动, 较好地履行了反腐倡廉宣传教育职责。

二、反腐倡廉宣传教育工作中存在的问题

基层央行开展反腐倡廉宣传教育工作, 在取得较好成绩的同时, 也遇到了一些障碍, 出现许多新情况、新问题, 主要表现为“五个缺乏”。

(一) 宣传教育方式欠“灵活”, 缺乏实效性

目前, 基层央行开展反腐倡廉宣传教育的方式大多为观看警示片, 进行典型案例教育等。近几年, 上级行也编制了不少反腐倡廉案例教育片, 开展典型案例教育, 但案例对象往往是领导干部较多, 对教育领导干部正确行使权力是有针对性的, 对一般干部职工的教育则意义不大。不分对象地实施同一种教育内容, 内容上的不分对象、主次、层次, 缺乏实用性和针对性, 难以触及到教育者的灵魂, 造成基层央行反腐倡廉宣传教育的效果不够明显。

(二) 宣传教育对象出“偏差”, 缺乏针对性

廉政教育的重点对象是领导干部, 但基层央行在实施反腐倡廉宣传教育的过程中未能突出针对领导干部的教育, 而是经常不分领导干部和干部职工一起组织宣传教育。有些基层央行在组织教育时, 一般干部职工不会缺席, 而有些领导干部却因为开会或工作繁忙等原因而不能参加教育。这样, 一般员工成了教育的主要对象, 造成了教育重点对象不突出的问题, 教育对象发生偏离。

(三) 宣传教育奖惩机制有“缺陷”, 缺乏触动性

近年来, 虽然对因反腐倡廉宣传教育工作不到位而出现了案件和重大错误的一些单位进行了责任追究, 但是责任追究的力度仍然不大, 特别是对反腐倡廉宣传教育工作责任追究的政策界限把握不准, 什么情况下应该追究到什么程度, 在实际操作中难以把握。反腐倡廉宣传教育工作的责任追究形式比较单一, 一般也就是经济处罚, 采取组织处理较少, 对反腐倡廉宣传教育工作责任追究的机制还不够完善, 还没有形成工作合力。另外, 激励和约束机制还没有建立起来, 影响了一些领导干部抓反腐倡廉宣传教育工作的积极性和主动性。

(四) 宣传教育评价机制存“缺失”, 缺乏长效性

1. 反腐倡廉宣传教育评价制度缺失。

据调查, 目前上级行还没有出台针对基层央行在开展反腐倡廉宣传教育工作中所取得的效果或成效如何等相关方面的评价制度或办法。

2. 反腐倡廉宣传教育评价组织体系缺失。

针对基层央行开展反腐倡廉宣传教育效能评价, 目前上级行也没有成立专门的机构或组织人员开展专门评价, 而仅仅有对基层央行进行党风廉政建设量化考核。

3. 反腐倡廉宣传教育效能的评价“错位”。

近年来, 各基层行在反腐倡廉宣传教育方面不遗余力地工作, 但对反腐倡廉宣传教育工作的评价却仅限于是否组织、开展宣传教育各项工作的量化评价, 而对其开展反腐倡廉宣传教育各项工作的实际成效未进行指标化评价。反腐倡廉宣传教育评价机制的不完善, 直接导致构建反腐倡廉宣传教育的长效机制不健全。

(五) 宣传教育认识上有“缺憾”, 缺乏主动性

1. 主动开展反腐倡廉宣传教育工作的积极性不高。

随着人民银行职能的转换, 基层央行的工作任务越来越重, 人员相对不足的矛盾较为突出, 县支行都把主要精力放在了业务上。有些支行领导认为只要业务工作搞上去, 反腐倡廉宣传教育工作无关大局, 存在“一手软一手硬”的情况。而有些员工认为自己是一般干部, 既无人权又无财权, 更无决策权, 干好自己的本职工作就行了, 存在抓反腐败工作是领导的事, 与己无关等认识上的偏差。这在一定程度上导致了反腐倡廉宣传教育工作中的自觉性、主动性不高, 影响了党风廉政建设各项制度的落实。

2. 主动安排反腐倡廉宣传教育的学习时间与内容少。

主要表现在有些基层支行都有固定的政治理论学习时间, 这些支行在政治理论学习时, 较为注重政治理论和业务知识的学习, 而对反腐倡廉的有关内容学习较少, 一般只是按照责任目标考核标准要求的次数来制订干部职工廉政教育学习的内容, 这样, 反腐倡廉的宣传教育工作并没有真正得到有效的落实, 从而导致员工对党风廉政建设认识上存在偏差, 工作敷衍了事。

三、解决反腐倡廉教育工作中存在问题的对策

针对目前基层央行反腐倡廉教育中出现的新情况、新问题, 以及存在的薄弱环节, 我们认为, 必须立足实际, 因地制宜, 从科学规划、完善机制、突出重点、创新方式等方面入手, 不断增强宣传教育的主动性、针对性和实效性。

(一) 突出重点, 分清层次, 抓好反腐倡廉宣传教育工作

中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治预防腐败体系实施纲要》第四部分第七条明确指出, 反腐倡廉教育首先要以领导干部为重点。因此, 县支行反腐倡廉宣传教育的重点是领导班子成员以及部门负责人。一般干部职工也应进行反腐倡廉教育, 但不是主要对象, 在反腐倡廉教育中, 应针对不同的教育对象、不同职务、不同年龄结构、不同文化层次, 分门别类, 按需施教, 并做到有所侧重, 突出重点。

(二) 拓宽思路, 丰富反腐倡廉宣传教育内容

要增强反腐倡廉教育效果, 必须根据不同对象选择针对性的教育内容, 有的放矢地组织学习教育, 反腐倡廉宣传教育工作才能奏效, 而不能为了完成教育考核任务而进行“应付式教育”。对于领导干部, 应重点开展以正确行使权力观为主要内容的教育, 要以树立正确的权力观、地位观、利益观为根本, 以更好地做到立党为公、执政为民为目标, 努力增强领导干部全心全意为人民服务的思想和反腐倡廉的意识;对于部门负责人, 则应重点开展遵守职业道德和职业纪律为主要内容的教育, 强化遵章守纪、恪尽职守的意识, 切实做到忠于职守, 廉洁奉公;对于一般干部职工, 主要开展以遵守国家法律、党政纪律和规章制度为主要内容的教育。

(三) 创新形式, 拓展反腐倡廉宣传教育载体

在明确教育对象、有针对性地选择教育内容的基础上, 应不断创新教育形式来开展反腐倡廉宣传教育工作。

1. 在充分运用专题报告会, 观看警示片, 出黑板报、宣传栏、简报等宣传教育形式的同时, 要积极运用网络传媒等现代化手段开展教育, 可利用央行内联网等平台, 运用正反典型的反腐倡廉教育片、网上教室、网上交流等形式, 通过提高教育的科技含量, 增强教育的吸引力, 提高教育的效果, 使教育更贴近工作、贴近实际, 增强员工遵章守纪的自觉性和主动性。

2. 适时组织演讲比赛、征文竞赛、书画展览等活动, 寓教于学, 寓教于乐, 提高教育的说服力和感染力。

(四) 创新机制, 建立健全宣传教育评价体系

1. 建立评价组织领导机构, 可由市中支或上一级行制订反腐倡廉教育效能评价工作实施方案, 并相应成立由分管领导、纪检、监察、内审、业务部门主要骨干组成的反腐倡廉教育效能评价小组, 具体负责有关“评价”工作, 形成评价报告并向市中支党委或上一级有关部门进行报告。

2. 按照新时期金融工作的要求, 根据基层人民银行工作实际, 建立健全反腐倡廉宣传教育效能评价机制, 主要从评价的指导思想、原则、科学评价的指标体系设计、评价的方式、评价的计分方法以及评价的奖惩规定等方面来规范。具体可细化为领导干部廉洁自律效能指标、案件防范效能指标、履职效能指标、内部管理效能指标、廉政教育效能指标等5项指标进行科学评价, 并在该评价机制实施过程中对评价机制的实施情况进行认真总结、准确评价。

篇4：反腐倡廉宣传教育工作总结

关键词：深入学习科学发展观；反腐倡廉；艰巨性

加强反腐倡廉宣传教育，是新时期党风廉政建设的固本之举，是预防和治理腐败的治本之策。近年来，随着企业不断发展壮大，干部职工的思想出现新的变化，个别领导干部腐败现象愈加严重，重点岗位人员违纪违法现象也呈现越来越多的趋势。如何加强和改进新时期反腐倡廉宣传教育，真正发挥反腐倡廉宣传教育的效能？重点岗位人员廉洁从业问题不解决，势必影响反腐倡廉工作的整体成效。现就抓好企业重点岗位反腐倡廉宣传教育工作谈些认识，与大家探讨。

一、转变观念，充分认识重点岗位反腐倡廉宣传教育工作的重要性

在改革开放和发展社会主义市场经济条件下， 随着社会利益结构的调整、人们行为方式、生活方式的变化，对干部职工思想观念产生深刻的影响，我们要深入学习实践科学发展观，转变观念，准确把握党风廉政建设和反腐败斗争面临的新形式和新任务，用发展的眼光审视反腐倡廉宣传教育工作，进一步用正确的理论回答干部职工在社会实践中遇到的重大问题，使他们的思想与党风廉政建设的要求进入同一轨道，共同促进社会的和谐发展。

毋庸置疑，我们要清醒的认识到反腐倡廉工作是一项长期而艰巨的任务，做好这项工作，必须以科学发展观为指导，加强重点岗位反腐倡廉宣传教育工作，充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，把反腐倡廉宣传教育工作放在更加突出的位置，旗帜鲜明地反对腐败。必须坚持一手抓反腐倡廉宣传教育，一手抓本职工作，两手都要硬，不能是偏颇。面对新形势、新情况，反腐倡廉宣传教育工作必须与时俱进，必须看到腐败渗透的无孔不入性，要从思想上警惕腐败的侵入，从观念上改变反腐败的错误认识，从行动上认真落实反腐败的措施，有效地发挥反腐倡廉宣传教育在企业建设中的重要作用。

二、分层施教，提高重点岗位开展反腐倡廉宣传教育工作的效果

要确保反腐倡廉宣传教育取得实效，就绝不能把反腐倡廉宣传教育停留在党员干部这一群体上，而应结合实际，以重点岗位为中心，细分不同的教育群体，把受教育的主体不断向下延伸。不同群体的价值观念、文化素质、行为方式以及工作环境等方面存在着较大差异，这就要求在宣传教育时要分清层次、因材施教。

一是坚持以党员干部为反腐倡廉宣传教育的核心。利用中心组学习机会，组织两级干部集中学习中纪委有关会议精神，传达总书记的重要讲话，要求两级党员领导干部不断加强思想作风建设，牢固树立党的意识、政治意识、危机意识和责任意识，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，真正做到思想纯洁、作风纯洁、清正廉洁，真正发挥党员干部的表率和示范作用，使教育工作更具说服力。

二是坚持以重点岗位人员为反腐倡廉宣传教育的重点。重点岗位人员大都握有一定权力，容易受到一些诱惑。组织重点岗位人员签订廉政责任状和承诺书，增强反腐倡廉责任感；通过组织重点岗位人员学习廉政理论知识、举办预防职务犯罪知识讲座、撰写心得体会、参观警示教育基地以及发放廉政台历和节日期间编发廉洁短信息等形式，帮助他们正确处理好责、权、利关系，在任何时刻都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白，树立“敬业奉献、廉洁从业”的良好风尚。

三、创新形式，增强重点岗位反腐倡廉宣传教育工作的多样性

坚持以科学发展观为指导，加强重点岗位反腐倡廉宣传教育工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性。在反腐倡廉宣传教育工作中要不多创新形式、与时俱进，采取灵活多样的方法，才能形成教育的合力，使得教育入脑、入心。

一是坚持与工作环境和生活环境相结合。要坚持从小处做起，从细微处入手，不断在与重点岗位人员工作环境和生活环境密切相关的事物上做文章、下功夫，大力营造浓厚的廉洁从业氛围。比如，定期编制和发放廉政制度读本等各种廉政相关的小册子，制作廉政台历和举办廉政图片展，使岗位员工能经常接触和接受廉政提醒。积极开展廉洁文化进家庭和家庭助廉活动，倡导员工家属常吹“廉政”枕边风，不断增强他们的免疫力，不断增强他们克己奉公、廉政勤政的意识。

二是坚持与现代信息技术相结合。要与时俱进，不断创新和拓宽反腐倡廉宣传教育平台。可以利用企业网络门户的平台，适时发布上级文件、规章制度、纪检动态和廉政案例等使广大员工在工作之余，能及时、方便地获取和下载学习材料；设立举报信箱和举报电话，在企业网络门户上开创厂务公开，主动接受群众的民主监督；利用各种平台把廉政知识、规章制度呈现出来，方便干部职工学习相关法律法规、规章制度，学习正反典型事迹，打造“廉荣”氛围，使他们严禁触“高压线”。

篇5：法院反腐倡廉宣传教育工作总结

工作总结

2010年，我院反腐倡廉宣传教育工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，坚持“三个至上”的工作指导思想，紧紧围绕“为大局服务，为人民司法”的工作主题，认真贯彻落实中纪委、自治区纪委、市纪委和上级法院有关会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，通过创新教育形式，建设法院特色廉政文化，厉行“五个严禁”规定的要求，为造就一支政治坚定、业务精通、作风过硬、廉洁自律的干部队伍，确保以审判工作为中心的各项任务完成,提供了强有力的思想保证和纪律保证。现将工作总结如下：

一、加强反腐倡廉理论学习和宣传

1、学习宣传党的十七届四中、五中全会、十七届中纪委五次全会和胡锦涛总书记的重要讲话精神和自治区九届纪委八次全会、市四届纪委七次全会精神，宣传党中央反腐倡廉建设方针政策和自治区党委、政府及市委、市政府的重大部署，宣传党和政府反对腐败的坚定决心、作出的重大决策、采取的工作措施和取得的明显成效，引导干警正确认识我国反腐败斗争的形势。

2、加强反腐倡廉制度建设，修订党风廉政建设责任制，逐级签订责任状，明确责任，上下齐抓共管，切实做到 “一岗双责”。制定年度警示教育计划并抓好落实，将反腐倡廉教育纳入教育培训计划和党风廉政建设考评体系。深入学习宣传《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，院党组进行专题学习讨

论并认真贯彻落实。

3、加强对作风建设的宣传，大力宣传贯彻落实自治区党委书记郭声锟提出的戒骄、戒懒、戒空、戒虚、戒假、戒奢的要求，进一步加强司法作风建设，树立良好风气。

4、深入开展先进典型学习宣传活动。继续深入学习宣传王瑛、钟世才等先进事迹，深入开展“远学陈燕萍、近学文惠新”活动。积极宣传廉政勤政先进典型，树立正面典型，弘扬清风正气。今年初，两级法院1个集体和2个个人分别被评为全区法院纪检监察先进集体和先进个人。

5、完成《中国纪检监察报》、《中国监察》、《党风廉政教材》、《党风廉政建设》、《廉政中国》的征订工作，加强全市法院反腐倡廉教育工作的宣传报道，营造良好的舆论氛围，推动全市法院反腐倡廉教育的开展。今年以来，在媒体发表宣传稿件50余篇。

二、深入开展反腐倡廉教育活动

加强正面典型学习和反面典型警示教育活动，以案示警，教育党员干部遵规守纪，筑牢思想道德和党纪国法防线。

一是加强理想信念教育和廉洁自律教育，促使广大干警加强党性修养，坚定理想信念，牢记宗旨意识，树立正确的权力观、地位观和利益观。深入开展争先创优活动，在全市法院掀起“远学陈艳萍，近学文惠新”活动，积极培养和挖掘本地先进典型；深入开展“人民法官为人民”、“百名法官下访”、“环境优化年”等主题活动，引导广大干警树立正确的世界观、人生观和价值观。坚持“三个至上”指导思想，进一步提升干部队伍的思想政治素质和职业道德水平。

二是坚持开展警示教育，增强教育的感染力。组织学习最高人民法院《警示教育案例选编》，定期观看反腐倡廉电教片，参观廉政教育基地，组织两级法院干警旁听职务犯罪庭审，以案析理，以案明纪，强化干警“以廉为荣、以贪为耻”意识，筑牢拒腐防变思想道德防线。今年以来共组织观看电教片11次，参观廉政教育基地4次，集中开展警示教育4次，旁听职务犯罪庭审300多人次。

三是集中开展党性党风党纪教育活动和队伍作风整顿专项活动。2月份，根据最高人民法院统一部署，集中开展党性党风党纪教育活动，增强了广大干警的纪律意识和法制观念，强化廉洁自律意识。8月至10月，中院党组决定在全市法院开展队伍作风整顿专项活动，深刻检查当前全市法院各项工作、每位干警自身存在的各种问题，深挖根源，深刻整改，进一步提高干警的工作责任心、执行力和廉洁自律意识。每个基层法院、每个部门和每位干警都要写出剖析材料和整改方案，并认真抓好整改方案的落实，活动取得良好成效。

四是开展“学习《廉政准则》、促进廉洁从政”主题教育。组织党员干部观看《＜廉政准则＞辅导讲座》，增强党员干部遵守党纪政纪条规的意识。院长以《廉政准则》为主题为党员干部上廉政党课，纪检组长对照《廉政准则》的基本规定和要求，与全体干警通篇学习了《廉政准则》全部内容，深化干警对《廉政准则》的理解，切实增强贯彻执行《廉政准则》的主动性、自觉性和坚定性，进一步增强廉洁自律意识。

五是认真组织学习《人民法院工作人员处分条例》并开展座谈讨论，做好学习笔记和学习总结，充分发挥《条例》的教育约束作用，增强干警廉洁自律意识和责任意识。

三、进一步加强廉政文化建设

去年，我院廉政文化长廊被市纪委设为“全市廉政教育基

地”，市直属机关工委授予我院“廉政文化进机关示范单位”。至今廉政教育基地已接待区内外30多个单位党员干部2000多人次的参观学习。今年我院对廉政教育基地进行重新装修、改版，进一步完善廉政教育基地的内容和功能设施，增强教育的针对性和有效性。同时深入开展各种文体活动，征集干警创作的廉政书画、摄影作品，不断丰富干警的文化生活，提升干警高尚的道德情操，充分发挥廉政文化的渗透、启迪和感染作用，营造浓厚的廉政文化建设氛围。

四、加强纪检监察干部教育培训和自身建设

加强纪检监察干部在职自学和在岗培训工作，进一步提高法院内部监督能力和查处违法违纪案件的能力。结合深入开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”和“人民法官为人民” 主题实践活动，切实加强纪检监察宣教干部的思想政治建设、作风建设和能力建设，全面提升素质能力，进一步增强收集信息、分析舆情、驾驭文字的信息综合能力。

五、切实加强组织领导

调整充实本院党风廉政建设及惩治和预防腐败体系建设领导小组，加强对本院反腐倡廉工作的领导。领导小组由党组书记、院长担任组长，副院长及其他党组成员任副组长，各部门负责人为成员。领导小组下设办公室，由党组成员、纪检组组长兼任办公室主任。

年初，院党组召开反腐倡廉专题会议，研究部署全市法院反腐倡廉工作。3月初，召开全市法院纪检监察工作会议，部署全市法院党风廉政建设和反腐败工作。

我院反腐倡廉宣传教育工作取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到，我们在反腐倡廉宣传教育工作中也存在一些薄弱环

节，主要是：一是反腐倡廉宣传力度有待加强，稿件质量还有待提高。二是宣传教育手段比较单一，思路、方法不够创新。三是对重点领域、重点环节监督力度有待加强。

在今后的工作中，我们一定在市委和市纪委的领导及上级法院的指导下，坚持围绕中心、服务大局，紧贴经济社会发展和反腐倡廉建设及审判中心工作、能动司法等方面来开展宣传教育工作，不断创新宣传教育的新思路新方法，为法院各项工作跃上新台阶提供强有力的思想保障。

篇6：反腐倡廉宣传教育工作总结

通道街街道党工委 通道街街道纪工委

通道街街道党工委

2011年党风廉政宣传教育工作总结

今年是中国共产党成立90周年，通道街办事处紧紧围绕上三级纪委全会精神，按照区委《关于进一步加强反腐倡廉宣传教育工作的通知》的要求，结合街道实际，切实发挥宣传教育在惩治和预防体系中的基础作用，努力形成“以廉为荣、以贪为耻、风清气正、和谐向上”的良好风气，锐意进取，开拓创新，扎实推动了反腐倡廉宣教工作的深入开展。

一、认真学习践行反腐倡廉理论，积极撰写心得体会

1．把《中央纪委、中央组织部、中央宣传部关于加强领导干部反腐倡廉教育的意见》的精神列入党工委中心组学习、文明市民学校教育、依法行政培训的重要内容，并结合干部作风建设，积极开展了交流讨论，使广大党员干部深刻认识到加强干部作风建设和行政效能建设的重要性和紧迫性。

2．组织街道所有干部深入学习了《廉政准则》，以座谈会的形式讨论学习体会，并撰写心得体会上交党工委，从而不断调动了广大党员干部廉政勤政的积极性、主动性。

二、深入开展专题学习活动，提高干部工作作风

1、由街道党工委书记组织全街道干部职工学习贯彻落实了第十七届中央纪委第六次全会和国务院第四次廉政工作会议精神，教育领导干部和职工在日常工作中，要以优良的工作作风严格要求自己，树立起良好的大局意识、纪律意识和为民服务意识。

2、结合全市开展的“转变工作作风、强化服务意识、打造一流首府机关形象”专项活动，街道党工委成立了专门的领导小组，并制定了具体的实施方案，分宣传动员、查摆剖析、整改落实和总结考评建立长效机制四个阶段进行，集中开展半年左右时间，活动中坚持边学边改、边查边改、查改结合的原则，扎实推进活动有效开展。

3、全国纪检监察系统先进集体每五年评选一次，包头市纪委监察局是全国唯一连续20年四次荣获全国纪检监察系统先进集体荣誉称号的单位。党工委组织全体党员干部学习了他们反腐倡廉的工作亮点以及源头预防腐败的先进事迹。

三、以建党90周年为契机，开展专项活动 1、6月3日，在街道党工委的组织下，三顺店社区开展了以“伟大的党 伟大的历程”为主题的大型书画展活动，活动中邀请了学生、书画爱好者以及辖区老党员参加到活动中，以书画的形式传达了对党的认识，同时让广大党员干部回顾了党的奋斗历史，教育他们在工作中要时刻起到模范带头作用，以热情、周到、务实的态度服务居民。

2、为了缅怀久经考验的共产主义战士，党和国家的优秀领导人，卓越的民族工作领导人，7月3日，义和巷社区党支部组织社区所有工作人员参观了草原“蒙古王”—乌兰夫的故居塔布赛村，接受爱国主义教育。参观后社区书记组织大家以座谈会的形式，发表了自己的感想，加深了对乌兰夫同志波澜壮阔的一生的了解，同时激发了干部职工的爱国热情。

篇7：xx年反腐倡廉宣传教育工作总结

撰写人：___________

日

期：___________

xx年反腐倡廉宣传教育工作总结

今年初，市医保局按照市委、市政府的统一部署，在全局认真开展反腐倡廉教育活动，通过一年的实践取得较好的效果，现将有关工作总结

一、深入学习宣传反腐倡廉理论

认真组织学习认真组织学习《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《行政机关公务员处分条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等反腐倡廉理论，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，始终保持党风廉政建设和反腐败斗争的正确方向，贯彻落实科学发展观，坚持廉洁从政、执政为民的自觉性和坚定性。

二、认真开展廉政文化“三进”活动

1、廉政文化进社区。与社区联系，共同开展贯彻落实《公民道德建设实施纲要》、社区文化建设和精神文明创建活动，开展丰富多彩的廉政文化创建活动。

2、廉政文化进家庭。以“构筑拒腐防线，创建廉洁家庭”为主题，开展领导干部家庭助廉活动，召开家庭助廉座谈会，签订《家庭助廉公约》。积极参与县上组织的家庭助廉活动。领导干部配偶子女增强了廉洁意识，筑牢家庭廉政防线。

3、廉政文化进农村。我局结合“三送”工作宣传，到“三送”挂点村组织开展阳光政务进林区等廉政文化节目，寓教于乐，将廉政文化融入农村文化建设之中，把廉政文化传播到农村山区千家万户。

三、完善制度，严格管理

我局结合实际，新建立“四项制度”，加强职工管理。一是职工重大事项报告制度，职工工作、个人、家庭重大事项应及时向局班子报告，局班子根据实际情况，及时解决职工实际困难。因重大事项未报告并发生违纪行为的职工，根据情节轻重，将受到诫勉谈话、书面检查、通报批评、扣发目标奖、待岗、免去行政或技术职务处理、党纪政纪处分等责任追究。二是部门负责人党风廉政述职制度，述职对象为机关职能科室负责人，述职内容为党风廉政建设责任制执行情况，述职报告分为半年、述职。三是提醒谈话制度，局针对不同时期信访举报反映问题，每季度对机关科室负责人开展提醒谈话，警钟长鸣，防患于未然。四是政风行风群众评议制度，开展政风行风群众评议活动，聘请政风行风监督员，拓宽信息来源，实时掌握政风行风动态，强化群众监督、社会监督，年终组织群众测评，并将群众评议结果纳入工作目标考核。切实提高干部职工政治业务素质和自律意识。

xx年市委、市政府的领导下，在市纪委的指导下，我局认真组织开展了反腐倡廉宣传教育活动，充分发挥“大宣教”作用，进一步形成反腐倡廉宣传教育的整体合力，全局的反腐倡廉工作取得实效，确保了医保各项工作顺利推进。

范文仅供参考

篇8：反腐倡廉宣传教育工作总结

一、新疆油田数据公司乌市分公司反腐倡廉宣传教育方式

1. 强化政治理论的教育力度

乌市分公司的党委中心组在反腐倡廉宣传教育方面, 不断强化政治理论的教育力度, 不断对自身政治理论素养进行有效提升, 在实践过程中坚实政治理论原则, 不论客观环境如何变化, 始终坚持本心不动摇。党委中心组深入钻研了我国政府部门颁发的相关法律法规以及自治区的相关文件, 主要收获体现在两个方面, 第一方面, 是我国有关领导人的讲话精神、第七次全会精神以及公司相关会议精神;第二方面, 是新疆维吾尔自治区相关领导人在六次全会以及二次全委会的讲话精神、工作报告。

2. 强化党纪条规的教育力度

党委中心组在反腐倡廉宣传教育工作中, 将自我学习与集中辅导的方式进行有机结合, 对党纪条规进行了详细阅览, 对其所包含的知识进行了系统学习, 并在学习过程中, 对工作内容进行检查、整改, 确保工作的实施质量。首先, 将相关资料与书籍发送给党小组、党支部以及党委中心组成员, 本党委中心组共发放了173本学习资料, 包括企业管理者廉洁从业规定、国家领导人廉洁从政规定等;其次, 组织企业人员学习相关规章制度, 并针对反腐倡廉宣传教育内容开展专题活动, 有利于提高党员干部的自律意识, 实现廉洁工业;最后, 在节假日时期加大反腐倡廉教育力度, 例如, 春节、元旦等, 在节前对党员干部进行廉洁从业教育, 帮助党员干部形成廉洁自律精神, 避免出现“节日病”。

3. 实施对立面教育

首先, 组织党员干部观看宣传教育视频, 剖析贪污腐败典型案例教材, 并观看相关腐败案警示片与廉洁从业宣传片, 例如, 远离犯罪、廉政中国等, 组织党员干部观看革命历史教材, 并撰写观后感;其次, 组织企业领导者, 例如, 副科级以上人员、副总师以上干部, 以及机关人员、关键岗位人员进入反腐教育基地, 并对其进行宣传教育, 开展反腐倡廉相关知识竞答活动, 组织腐败预防报告会, 并通过一定形式, 例如, 生产会、党员会、干部会等, 组织党员干部参观法制与责任展览;最后, 利用反面教材, 通过以案明纪的方式, 对党员干部进行警醒, 对立面教育可以深入感染党员干部, 使其明确工作方向, 促使党员干部形成律己之心与为政之德, 提高党员干部抵御诱惑的能力, 避免出现腐败现象。

4. 强化廉洁文化的教育力度

新疆油田数据公司乌市分公司在反腐倡廉宣传教育方面, 利用多种形式, 开展教育活动, 例如, 学习党纪条规、内部刊物以及知识竞答等, 促使教育活动顺利且有序进行。近两年年, 关于反腐倡廉建设的论文工撰写了138篇, 相关稿件高达500多篇以及68期简报, 企业形成了良好的反腐倡廉文化氛围。通过对企业进行反腐倡廉宣传教育, 企业领导者的工作作风得到了一定改善, 实现了求真务实、廉洁勤政, 在很大程度上调动了企业员工的工作热情。对近年企业民主评议调查数据进行统计, 可知企业领导者获得了具有较高的认可度, 有利于推动企业生产活动的顺利进行, 提高企业的经济效益、市场效益以及社会效益。

二、新疆油田数据公司乌市分公司反腐倡廉宣传教育思考

1. 符合新形势的发展需求

首先, 党委中心组要提高对反腐倡廉宣传教育的重视度, 以社会发展为主要立足点, 对宣传教育工作的重要性进行准确认知与把握, 从而为企业的营造清风正气, 促进企业的健康发展。党委中心组应该充分发挥自身的领导作用, 对各项宣传教育活动进行组织与落实。企业的领导者要起到表率作用, 通过逐级激励的方式, 实现宣传教育目标。其次, 在企业领导干部活动的各个环节, 有效融合反腐倡廉宣传教育, 包括干部选拔、管理、培养以及使用等, 对于关键岗位的工作人员进行针对性教育, 规范其权利运用的标准, 对普通员工进行专题讲座, 整体提高企业人员抵御诱惑的能力。然后, 利用先进科学技术, 例如, 新媒体, 进行宣传教育, 除此之外, 还可以开班电子板报、网页文化作品评选等活动, 征集相关文化作品, 例如, 微电影、小品、漫画、摄影、书画等, 党委中心组可以对获选人员进行奖励激励, 奖品可以为廉政宣传海报、廉政牌匾等。最后, 对廉政文化进行四进, 即进家庭、进岗位、进厂区、进班子, 培养企业人员的廉政文化知识, 提高企业人员的廉政意识, 促使企业形成廉洁从业氛围。

2. 对反腐倡廉宣传的教育机制进行贯彻落实

为了有效落实反腐倡廉宣传教育工作的规范管理责任, 针对党支部、相关部门实行相关教育手册, 规定党委中心组工作要求, 并对党委中心组人员进行系统的定期考核, 在部门内部实施机关支部教育, 这样可以有效提升学生的实效性与针对性。责任考核制度能够贯彻落实廉洁从政工作, 是廉洁从政工作实现责任制的重要基础。党委中心组还要参考企业的四项权利, 即物权、财权、人事权、决策权, 对单位实际工作进行改正与完善, 建立健全廉洁教育制度体系, 提高宣传教育力度, 从而为企业的反腐倡廉宣传教育工作提供制度保障。

三、结语

新疆油田数据公司乌市分公司反腐倡廉宣传教育要紧紧围绕生产活动进行, 提高宣传教育力度, 帮助企业人员形成良好的廉洁从业意识, 提高企业人员抵御诱惑的能力, 从而实现持续健康发展。

参考文献

[1]黎亚红.加强石油企业反腐倡廉宣传教育的实效性探究[J].东方企业文化, 2013, (22) :155.

[2]邓楚雄, 谢崇斌, 朱明和.对当前反腐倡廉宣传教育现状与出路的思考[J].湖北农村金融研究, 2009, (12) :54-56.

[3]程国庆, 霍晓峰.关于加强反腐倡廉宣传教育工作的思考[J].经济师, 2012 (01) .

篇9：反腐倡廉宣传教育工作总结

摘 要：国有企业要加强反腐倡廉教育工作，提升党员干部思想道德水平、廉洁从业意识和拒腐防变能力，必须充分认识教育工作的重要性，增强教育工作的针对性，改进开展教育工作的方式方法。

关键词：国有企业;如何加强;反腐倡廉教育

反腐倡廉教育是党风廉政建设和反腐败斗争的基础性工作。基础不牢，地动山摇。近年来，国有企业腐败问题频发，加强反腐倡廉教育工作也就显得尤为必要。国有企业要抓好反腐倡廉教育工作，帮助党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线，必须认真查找不足，改进方式方法。

一、国有企业反腐倡廉教育工作存在的主要问题

（一）认识不到位。一些人认为，有什么样的世界观、人生观就会有什么样的行为，腐败分子的世界观、人生观已经错位，再怎么教育也不能让他们回头是岸，组织或参加反腐倡廉教育的积极性不高。一些单位认为教育是个“软任务”，没有“硬指标”，搞不搞关系不大、拖一拖无关大局。一些单位的反腐倡廉教育工作流于形式，只在意开展了多少次教育活动，多少人受到了教育，是否完成了上级的规定动作，而忽视了党员干部是否真正的受到了启发、警示和震慑，犯错误的党员干部是否有所减少。

（二）针对性不强。一些单位没有对信访件、案件情况进行梳理、分析，不清楚哪些领域是腐败问题高发区。也没有对本单位各岗位所面临的廉洁风险进行评估，不清楚哪些工作人员容易受到“糖衣炮弹”的攻击。导致在开展反腐倡廉教育工作时“撒胡椒面”，没有侧重点、针对性。例如，把对领导干部的教育和对一般党员干部的教育混为一谈，没有层次性;把应在某重点领域开展的教育活动搞成了全员教育，冲淡了重点;盲目扩大教育面，对几乎没有可能腐败的人员进行教育，引起反感。正如有的人说，“甲有病让乙吃药”、“甲有问题却让乙受教育”。

（三）方式方法有待改进。一是教育的创新性不够。一些单位缺乏创新精神，开展反腐倡廉教育的方式方法较少，教育活动缺少活力和吸引力，导致受教育者“审美疲劳”;二是教育的长期性不够。一些单位闲了偶尔搞搞教育，忙了压根顾不上教育;一些单位抱着应付上级的心理，搞运动式、一阵风式的教育。没有将反腐倡廉教育作为一项长期性的工作来抓，没有让党员干部受到足够的教育。三是教育的全局性不够。有些单位认为，反腐倡廉教育是纪检监察部门的事，与其他部门无关，没有站在全局的高度部署反腐倡廉教育工作。只有纪检监察部门单打独斗，教育的效果肯定得不到大幅提升。

二、加强国有企业反腐倡廉教育工作的对策

（一）充分认识反腐倡廉教育工作的重要性。《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。这就意味着，反腐倡廉教育工作不到位，本单位发生违纪违规违法案件，党委和纪委都要承担相应的责任。因此，各级党委、纪委必须充分认识反腐倡廉教育工作的重要性，扎实开展教育活动，充分发挥教育的解释、引导、警戒和改变功能，提升党员干部的思想道德素质和拒腐防变的能力，让党员干部对党纪政纪、法律法规心存敬畏，提醒走上歧途的党员干部能够及时悬崖勒马，鼓励犯了错误的党员干部主动向组织坦白自己的问题。

（二）增强反腐倡廉教育工作的针对性。一是因人施教。将手中握有一定权力，容易受到腐蚀的领导干部或关键岗位管理人员作为主要教育对象，重点开展世界观、人生观、价值观教育，党纪政纪、法律法规教育，案例警示教育，使他们知道什么可以做，什么不可以做，做了会有什么后果，自觉远离腐败。将员工群众和一般党员干部作为次要教育对象，开展党纪政纪和信访举报教育，鼓励他们与各种腐败现象作斗争，通过各种途径向纪检监察部门反映腐败问题。二是因事施教。定期对信访件、案件情况进行梳理、分析，针对群众反映较多的问题和多发的问题开展专项教育活动。三是因时施教。在春节、五一、中秋、国庆等节假日前大力开展教育活动，及时敲响廉洁从业的警钟。四是因地施教。做到不同的业务领域、不同的单位、部门，教育的方式方法不同、内容不同。

（三）改进开展反腐倡廉教育工作的方式方法。一是积极创新，丰富教育活动的形式。国有企业可以根据自身实际情况，组织党委书记、纪委书记讲廉洁从业党课，邀请检察官“以案说纪”，组织党员干部观看警示教育片、参观监狱等教育基地、参加廉洁从业知识答题和廉洁从业先进典型事迹报告会、开展违纪违规案例及廉洁从业心得体会分享活动，组织广大干部员工开展反腐倡廉演讲比赛、诗歌朗诵比赛、辩论会或文章书画、漫画、警句征集评比活动，及时通报违纪违规案件，向党员干部发放廉洁从业读本、发送倡廉信息和廉政新闻等。有的国有企业还在内部报刊、广播、电视、网络等开辟了廉洁文化专栏，建立了廉洁文化园地、大厅、走廊等反腐倡廉教育阵地。二是持之以恒，建立教育的长效机制。绳锯木断，水滴石穿。只有经常性的开展反腐倡廉教育，党员干部才能受到启发、警示、震慑，才能不犯错误或少犯错误。同时，要因势利导、合理安排，在不同的情况下采用不同的教育形式，做到教育不放松、生产经营不受影响。三是统领全局，形成大宣教工作机制。各级党委要站在全局的高度，统一规划部署反腐倡廉教育工作，将其融入到思想政治和政治、精神文明建设工作中去，将其作为党风廉政建设责任制的一项重要内容严考核应兑现。加大组织协调力度，充分发挥组织人事、企业文化、纪检监察等部门的作用，整合各种教育资源，形成党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，相关部门密切配合，广大干部员工积极参与的大宣教工作机制。

三、总结

国有企业要加强反腐倡廉教育工作，不断提升党员干部的思想道德水平、廉洁从业意识和拒腐防变能力，必须充分认识教育工作的重要性;因人、因事、因时、因地施教，增强教育工作的针对性;丰富活动形式、建立长效机制、形成大宣教机制，改进开展教育工作的方式方法。

参考文献：

[1]谭必清，湘西：打好“腐败疫苗”[J].清风，2014（8）：62

[2]王长勇，警示教育注重“时势事”[N].中国纪检监察报，2015-1-7（3）

篇10：反腐倡廉宣传教育总结

2011反腐倡廉宣传教育工作总结

根据上级关于反腐倡廉宣传教育工作部署和文件要求，我站认真贯彻落实，围绕中心、服务大局，深入开展反腐倡廉宣传教育工作，通过一年的实践取得较好的效果，现将相关工作总结如下：

一、加强领导，落实反腐倡廉建设责任制

我站始终把反腐倡廉建设摆在各项工作的首位，并贯穿于工作的始终。一是抓好责任分解。建立单位一把手负总责，各分干部职工分工参与的反腐倡廉建设责任领导体制，完善反腐倡廉建设工作机制。坚持“一岗双责”，做到“两手抓，两手硬”，把反腐倡廉工作与内部事务管理工作结合起来。做到与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。

二、提高认识，深入学习宣传反腐倡廉理论

正确认识反腐倡廉工作的重要性。深刻认识反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置。我站作为公益性的事业单位，所承担对广西主产品种水稻、甘蔗等农作物的节水灌溉技术进行探讨与研究，收集掌握大量的第一手数据资料，为农业科学用水，大型灌区修建灌渠、制定灌水方案和水资源有效利用提供了理论依据，节水灌溉试验工作作为水利为农业服务的交叉结合点，反腐倡廉工作的实际 成效如何，关系到水利人的形象。我站坚持把廉政建设和反腐败工作放在更加突出的位置，贯穿于管理、保障和服务工作的全过程，切实抓紧抓好抓出成效。

认真组织学习《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等反腐倡廉理论，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，始终保持党风廉政建设和反腐败斗争的正确方向，不断增强广大党员干部特别是领导干部实践“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，坚持廉洁从政、执政为民的自觉性和坚定性。

三、落实有力，健全反腐倡廉预防机制

完善配套制度，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制。完善民主决策和权力运行机制，进一步完善民主集中制，坚持集体领导与个人分工相结合，凡属重大决策、重要工作、重大项目安排和大额资金使用等重要问题，集体讨论决定。对于涉及干部职工切身利益的问题，广泛征求意见、充分发扬民主。坚持权力与责任挂钩，规范决策程序，明确决策责任，建立健全权责一致的监督制约机制和决策失误纠错改正机制，切实做到有权必有责、用权受监督、违法受追究。落实好党员干部廉洁自律的各项规定。

四、广泛宣传，加强反腐倡廉教育 我站通过观看反腐教育影视作品、制作板报，组织职工学习会等形式多样的宣传教育方式，坚持正确舆论导向，围绕新形势下党的建设和反腐倡廉工作大局，引导广大干部科学、理性地看待当前反腐倡廉形势。切实加强党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育工作，从源头上预防和解决腐败问题，确保反腐倡廉宣传教育工作落实到位。

南宁市灌溉试验站

篇11：反腐倡廉宣传教育工作总结

工作总结

2011年以来，在上级纪委（监察局）的坚强领导和市委的大力支持下，我市反腐倡廉宣传教育工作坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以宣传《廉政准则》为契机，认真贯彻落实中纪委、省纪委、市纪委全会精神和《建立健全惩治和预防腐败体系2008——2012年工作规划》的要求，以全面推进廉政文化建设为抓手，完善反腐倡廉“大宣教”格局，促进领导干部作风转变和形成崇廉尚廉的社会风气，创新方法，拓展渠道，以更加有力的措施、更加扎实的作风，推动全市党风廉政宣传教育工作上台阶、上水平。

一、领导高度重视，将宣教工作纳入重要议事日程

委局领导高度重视，年初召开了班子成员会，明确了今年宣教工作的基本思路，制订了《东城市纪委2011年宣教工作要点》，确定了今年宣教工作的重点任务。在平时工作中，针对有关宣教工作的重大问题多次召开书记碰头会、班子成员会和干部职工会进行讨论、研究和学习。2011年以来，市纪委共召开6次班子成员会研究宣教工作，及时解决宣教工作中存在的问题，有力地促进了宣教工作的发展。

二、以《廉政准则》为重点，加强宣传教育

将《廉政准则》学习纳入各级党委（党组）中心组学习

内容，纳入各级领导班子民主生活会内容，纳入党校（行政学校）培训计划。利用电视、网络等媒体，加强对《廉政准则》及各地各部门贯彻实施情况的宣传，营造良好舆论氛围。东城市委书记阳建民专门为全体副县级以上领导、纪委班子成员、各乡镇办事处、市直单位科局级主要负责人及四大家办公室全体干部上廉政党课。

三、创新宣教载体，不断突出针对性

今年来，市纪委（监察局）以廉政文化建设为抓手，创新方法，拓展渠道，着力推动全市党风廉政建设深入开展。一是节假期间向每个党员领导干部发送了廉政短信，激励领导干部清正廉洁，使思廉抵腐思想真正融入党员干部的日常生活和工作中，努力营造一种廉荣腐耻的文化氛围；二是将正反面典型案例作为全市党员干部特别是领导干部反腐倡廉教育的鲜活教材，开展了向全国纪检监察系统先进工作者杨正超、陈丽华等同志学习的活动，组织收看了事迹报告会，组织全市90%以上党员干部观看了电影《老百姓是天》，组织全体市委常委、乡镇办事处党政一把手开展了以案（查处规划局案件）说纪活动，警示领导干部廉洁自律，取得了很好的效果；在电视台、中国湘乡网展播优秀廉政公益广告。三是开展“一把手”勤政廉政访谈，选定了全市40个单位50多名党政一把手参加勤政廉政访谈，切实转变了机关工作作风，有力促进“一把手”认真履行一岗双责，解决了机关干部中存在的突出问题；四

是加强学习和教育活动，市纪委干部职工每月组织两次集中学习，邀请东城市委领导、党校讲师等为单位纪检监察干部分别上业务课和党课。组织了一期新任领导干部廉政培训班，市纪委相关领导同志亲自授课。同时充分发挥市委党校主阵地作用，把反腐倡廉教育纳入干部、公务员和入党积极分子等主体培训班的学习培训内容。组织了一期乡镇及市直单位纪检监察干部业务培训班；五是开展警示教育，组织全市各级党组织和党员干部观看警示教育片。1月份组织卫生、国土、规划、建设等高风险部门党员领导干部到湘潭廉政教育基地接受警示教育。六是以加强社会治安综合治理为契机，将反腐倡廉宣教工作纳入全市 “大走访”活动，全市5000干部下基层，使广大市民进一步了解和支持反腐败工作。

四、推进廉政文化，不断扩大覆盖面

以开展廉政文化进机关、进农村、进学校、进社区、进家庭、进企业活动为抓手，深入推进廉政文化建设。让反腐倡廉教育以文化的形式渗透到社会的各个方面，尤其是渗透到党员领导干部的日常生活和行为之中。特别是廉政文化进校园，教育局高度重视，分层分类指导，深化教师主体与学生主体的廉政文化内涵，注重抓好学校领导班子和教职员工，使之成为学校廉政文化建设的中坚力量和组织实施者。东城市东方红学校从学生的思想实际和心理需求出发，开展了廉政征文、教室板报，讲廉政故事，唱廉政歌曲等形式多

样的活动。此外东城市南津路社区设立廉政广告、宣传画，举办廉政电影专场、廉政文化作品展等形式推动社区廉政文化创建。东城市财政局在全系统开展“转作风 强服务”演讲比赛，切实转变机关干部作风，同时以树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观为根本，以“艰苦奋斗、廉洁奉公”为主题，紧密结合不同部门、不同岗位的工作性质和特点，积极开展警示教育、观看廉政影视片、实行廉政承诺、廉政日志、开办廉政之窗等形式多样的活动促进机关廉政文化建设；东城市水利局编印了《干部职工廉政手册》，开展了形式多样的廉政文化活动。在企业选定示范点开展廉政文化宣传，东城市深思电工、炳焕建机等知名企业开展了丰富多彩的廉政文化活动。

五、整合多方力量，努力构建“大宣教”格局