旅游企业节能减排工作总结

旅游企业节能减排工作总结（通用9篇）

篇1：旅游企业节能减排工作总结

***园旅游度假区节能减排工作总结

***园旅游度假区立足于发展实际，切实把生态保护和节能减排有机结合，将度假区节能减排摆在重要位置，采取多项措施，不断落实推进节能减排工作。在管理处领导的严密分工协作领导下，严格按照**区旅游局文件精神，做好***园旅游度假区节能减排工作。现将***园旅游度假区的节能减排工作情况总结如下：

一、旅游度假区节能减排工作明确，目标清晰，责任到人。

围绕**区旅游局关于进一步做好旅游企业节能减排工作要求，我度假区经过实地调查，结合***园保护生态环境、创导休闲度假的发展模式，及时对度假区的节能减排工作进行了明确的分工。根据文件要求，将节能减排工作明确了整治的目标及整治内容。为落实开展好此项工作，将此次节能减排工作责任到科室，将节能减排工作纳入各科室全年工作目标，进行重点核查，严格考核。

二、做好一线员工节能减排知识的学习和宣传，引导员工节能减排从我做起，从点滴做起。

为将节能减排工作落到实处，提升***园旅游的服务质量、接待水平，各个科室组织一线员工学习低碳知识，增强环保意识，深刻领会***园旅游度假区节能减排的目标、内容及工作要求，引导员工将节能减排推广到礼仪接待服务、治安、市政工程、绿化实际工作中。号召各科室办公节约一张纸、治安巡逻使用电瓶车，工作生活节约一度电、一滴水、一滴米，用餐按个人量取餐，避免浪费等等活动。

三、实地调查，分阶段性开展节能减排整治措施。

我们针对游客反馈回来的有关节能减排热点、难点问题，在实在认真调查分

析的基础上，结合实际情况，采取了相关节能减排整治方案。例如：

1、为了制止公交车的排放量过大的问题，经与公交公司协商决定，所有途径***园的公交线路，改为在园区外停车上下客，有效地制止并减少了公交车在桃园风废气的排放量。

2、对进园工程材料车的限行、限载、限时整改措施。由于桃园内有三大知名楼盘，在建设发展过程中，不断有功率大、载重量大、尾气排放量大的工程材料运输车进入桃园。这不仅对桃园的空气造成了极大的污染，而且超载的工程车材料车对桃园的路面承受能力保养、洒漏、环境卫生、绿化带来不良影响。为此，我们召集各楼盘业各业委会、在建工程工地负责人，对工程材料车进园实施限行、限载、限时措施。规定核载5吨以下的工程材料车，在保证不洒漏、不超载、不超高超限的车辆进行进园凭许可证制度，有效地杜绝了功率大、载重量大、废气排放量大的工程材料车进出园。

3、改造桃园路灯，节能减排。以往采用的都是几百瓦功率大的灯泡，作为路灯照明。在实施节能差事整治方案后，在市政工程科人员的努力下，现已遂渐分路段，采用瓦数低、效能好的LED节能灯，代替以前瓦数大的路灯灯泡。此举既节约了路灯的用电量，减轻了供电线路的负荷，同时又保证了桃园内各道路的照明度。

四、存在的问题。

长久以来，有个别员工工作、生活中大手大脚已成了陋习，认为这没什么必要或没什么大不了的。如何在短时间内让他接受节能减排的观念，这是我们必须面临的思想道德教育上的一个难题。

五、今后工作的设想。

今年以来，通过***园旅游度假区管理处上下的共同努力，目前各个科室已基本完成了今年的节能减排任务。但是离上级部门的节能减排工作要求还存在距离。在下一阶段，我们将以积极的态度配合**区旅游局继续抓好***园旅游度假区节能减排工作的指导和检查，全面向园区内的餐饮、住宿服务行业推广节能减排。号召园区内的餐饮企业以节能减排，人人有责，参与到此项工作中来，共同把***园的节能减排工作做得更好。

**市**区***园旅游度假区管理处二O一O年九月八日

篇2：旅游企业节能减排工作总结

一、主要做法及成效

（一）高度重视，加强领导

今年，我委高度重视节能减排的落实工作，精心组织，认真落实，主要领导亲自部署、亲自组织，始终把节能工作纳入重要工作议事日程。认真制定落实《县旅游系统节能减排工作实施方案》，把节能减排的工作任务落实到全体职工干部，提出了各项责任目标。制定了切实可行的工作方案，明确了工作内容、工作重点和工作措施，落实了责任人员，成立了以邓开扬局长为组长，李振高、钟祥宥为副组长，各股室负责人为成员的节能工作领导小组，领导全委开展节能减排工作。

（二）统一思想，加大宣传

我委全面贯彻落实科学发展观，广泛开展宣传动员，进一步增强政治意识、大局意识和责任意识，提高节能意识和环保意识。通过会议宣传国家XX县委、县政府节能政策，拟出节能具体方案等多种形式，大力宣传政府机关节能减排的重要性、紧迫性和长期性，增强了全体干部职工和全县旅游从业人员的忧患意识、危机意识和历史责任感。粘贴有关宣传资料、文件，积极参加县里组织的节能活动。广泛宣传国家关于节能减排的法律政策，宣传节能减排的好经验、好做法，普及节能知识，推广节能技术，积极参与创建节约型社会的活动中，努力营造浓厚的节约能源和“人人讲节约、事事讲节约、时时讲节约”的良好氛围，促进了资源高效利用。

（三）结合实际，狠抓落实

1、推动旅游行业节能工作

为做好“十二五”期间全县旅游行业节能工作,我委根据县节能办的统一部署，按照“控制能耗、保持增长、强化监督、落实责任”的工作思路，结合我县旅游行业实际，把节能降耗工作列入重要议事日程，作为旅游工作目标考核的主要内容，真抓实干，层层落实。加大了对宾馆、乐园酒店等重点旅游企业节能降耗的督查和管理，一年来，共组织节能降耗检查5次,检查重点企业4家，主要是对设备和技术进行检查，对存在问题的要求限期整改，如：星级饭店通过对空调、锅炉、供水等重要设备的技术改造及节能措施的推出，能耗下降明显，极大地提升了旅游企业节能降耗工作的力度。

2、推动机关节能工作

一是全局办公用品、设备节能工作得到切实落实。采用节能型、环保型电器和设备，减少耗能设备的待机时间，推广照明节能，逐步实施节能改造，提高设备的利用效率；严格执行空调温度控制标准，合理设置办公室空调温度，室内空调温度设置不低于26摄氏度；加强照明系统日常管理，做到人走灯灭，杜绝了长明灯现象；加强办公设备节能管理，打印机、复印机等办公设备基本实现共享使用，不使用时关闭，减少了待机能耗；在全委各科室推广使用节能开水器，节假日和非工作时间减少开水器的开启数量和时间；节约使用办公用品，推行无纸化办公，推广使用再生纸，减少一次性办公用品的使用；开展废旧电脑及各种办公用品耗材的回收利用，促进了办公用品的高效利用和循环利用。二是车辆管理得到有效加强。我委严格实施单位车辆编制和购置审批，严禁超编制、超标准配备车辆，采购的是小排量、低油耗、低排放车辆，制定《车辆管理使用办法》，实行车辆统一定点维修、定点保险和定点加油,维修保养人员固定到人。严格执行单车油耗定额，实施奖罚制度，努力降低油耗。公务车辆的使用管理得到加强，公车私用现象得到有效禁止。非紧急情况下在城区办事时，尽量步行或骑自行车。不断提高车辆管理人员和驾驶人员的业务操作技能，坚持科学、规范驾驶，加强车辆的维护保养，减少车辆部件非正常损耗，降低车辆维修费用支出。三是会务费和接待费大幅缩减。我委精简会议，控制会议数量，压缩会议时间和规模，本着节约、高效的原则统筹安排会议地点和有关会务事项；大大降低了会议成本。公务接待坚持热情、周到、节俭的原则，热情接待和节俭的关系得到有效处理。资源消耗统计工作有序展开，加强了量化管理，完善了管理机制。

二、存在问题

今年以来，我委在局节能工作领导小组的统一部署下，节能工作取得了可喜的成绩，但还存在一些不足，如：不够节约，复印纸张单面使用的现象依然存在，节约意识还有待进一步的提高。

三、20xx年节能减排工作打算

为进一步搞好节能减排工作，20xx年，我委将着力做好以下三个方面工作。一是进一步深化宣传教育，推动节能减排。加强节能减排法律、法规宣传活动，倡导办公室空调每天上班晚开一小时，下班提前关一小时；倡导电脑、打印机等电器下班及时断开电源，营造“人人讲节约、事事讲节约、时时讲节约”的良好氛围。

二是进一步加强管理，推动节能减排。建立健全“目标明确、责任落实”的节能减排管理制度，落实责任，严格督查。对耗电高的办公设备逐步进行淘汰，节约办公费用开支，提倡节约用纸、用电及办公用品，减少一次性办公用品的使用。机关每一个工作人员都能自觉做到节约用纸，节约水电。进一步促进和激励各股室人员主动节能。

三是继续在全委倡导健康、文明、节俭、适度的消费理念。用节约型的消

一、主要做法及成效

（一）高度重视，加强领导

今年，我委高度重视节能减排的落实工作，精心组织，认真落实，主要领导亲自部署、亲自组织，始终把节能工作纳入重要工作议事日程。认真制定落实《县旅游系统节能减排工作实施方案》，把节能减排的工作任务落实到全体职工干部，提出了各项责任目标。制定了切实可行的工作方案，明确了工作内容、工作重点和工作措施，落实了责任人员，成立了以邓开扬局长为组长，李振高、钟祥宥为副组长，各股室负责人为成员的节能工作领导小组，领导全委开展节能减排工作。

（二）统一思想，加大宣传 我委全面贯彻落实科学发展观，广泛开展宣传动员，进一步增强政治意识、大局意识和责任意识，提高节能意识和环保意识。通过会议宣传国家XX县委、县政府节能政策，拟出节能具体方案等多种形式，大力宣传政府机关节能减排的重要性、紧迫性和长期性，增强了全体干部职工和全县旅游从业人员的忧患意识、危机意识和历史责任感。粘贴有关宣传资料、文件，积极参加县里组织的节能活动。广泛宣传国家关于节能减排的法律政策，宣传节能减排的好经验、好做法，普及节能知识，推广节能技术，积极参与创建节约型社会的活动中，努力营造浓厚的节约能源和“人人讲节约、事事讲节约、时时讲节约”的良好氛围，促进了资源高效利用。

（三）结合实际，狠抓落实

1、推动旅游行业节能工作

为做好“十二五”期间全县旅游行业节能工作,我委根据县节能办的统一部署，按照“控制能耗、保持增长、强化监督、落实责任”的工作思路，结合我县旅游行业实际，把节能降耗工作列入重要议事日程，作为旅游工作目标考核的主要内容，真抓实干，层层落实。加大了对宾馆、乐园酒店等重点旅游企业节能降耗的督查和管理，一年来，共组织节能降耗检查5次,检查重点企业4家，主要是对设备和技术进行检查，对存在问题的要求限期整改，如：星级饭店通过对空调、锅炉、供水等重要设备的技术改造及节能措施的推出，能耗下降明显，极大地提升了旅游企业节能降耗工作的力度。

2、推动机关节能工作

一是全局办公用品、设备节能工作得到切实落实。采用节能型、环保型电器和设备，减少耗能设备的待机时间，推广照明节能，逐步实施节能改造，提高设备的利用效率；严格执行空调温度控制标准，合理设置办公室空调温度，室内空调温度设置不低于26摄氏度；加强照明系统日常管理，做到人走灯灭，杜绝了长明灯现象；加强办公设备节能管理，打印机、复印机等办公设备基本实现共享使用，不使用时关闭，减少了待机能耗；在全委各科室推广使用节能开水器，节假日和非工作时间减少开水器的开启数量和时间；节约使用办公用品，推行无纸化办公，推广使用再生纸，减少一次性办公用品的使用；开展废旧电脑及各种办公用品耗材的回收利用，促进了办公用品的高效利用和循环利用。二是车辆管理得到有效加强。我委严格实施单位车辆编制和购置审批，严禁超编制、超标准配备车辆，采购的是小排量、低油耗、低排放车辆，制定《车辆管理使用办法》，实行车辆统一定点维修、定点保险和定点加油,维修保养人员固定到人。严格执行单车油耗定额，实施奖罚制度，努力降低油耗。公务车辆的使用管理得到加强，公车私用现象得到有效禁止。非紧急情况下在城区办事时，尽量步行或骑自行车。不断提高车辆管理人员和驾驶人员的业务操作技能，坚持科学、规范驾驶，加强车辆的维护保养，减少车辆部件非正常损耗，降低车辆维修费用支出。三是会务费和接待费大幅缩减。我委精简会议，控制会议数量，压缩会议时间和规模，本着节约、高效的原则统筹安排会议地点和有关会务事项；大大降低了会议成本。公务接待坚持热情、周到、节俭的原则，热情接待和节俭的关系得到有效处理。资源消耗统计工作有序展开，加强了量化管理，完善了管理机制。

二、存在问题

今年以来，我委在局节能工作领导小组的统一部署下，节能工作取得了可喜的成绩，但还存在一些不足，如：不够节约，复印纸张单面使用的现象依然存在，节约意识还有待进一步的提高。

三、20xx年节能减排工作打算

为进一步搞好节能减排工作，20xx年，我委将着力做好以下三个方面工作。

一是进一步深化宣传教育，推动节能减排。加强节能减排法律、法规宣传活动，倡导办公室空调每天上班晚开一小时，下班提前关一小时；倡导电脑、打印机等电器下班及时断开电源，营造“人人讲节约、事事讲节约、时时讲节约”的良好氛围。

二是进一步加强管理，推动节能减排。建立健全“目标明确、责任落实”的节能减排管理制度，落实责任，严格督查。对耗电高的办公设备逐步进行淘汰，节约办公费用开支，提倡节约用纸、用电及办公用品，减少一次性办公用品的使用。机关每一个工作人员都能自觉做到节约用纸，节约水电。进一步促进和激励各股室人员主动节能。

篇3：石油企业节能减排工作探讨

1 石油行业的节能减排现状分析

通过石油相关企业进行的问卷调查, 可以得到以下结果。国内80%以上的公司都受到节能减排的影响, 77%以上的公司都会采取一些措施来应对节能减排政策。而在采取的措施中, 34%的企业更倾向于加强后期处理工作, 购买新设备和购买新技术的分别占28.6%和23%, 而进行产业结构调整企业的很少。加强后期处理工作, 实际上并没有真正的达到节能减排的效果, 这种措施更像是先污染后治理, 在原有工艺不变的情况下又加了一项后期处理的程序, 总的来看加大了企业的成本。这也反应了很多企业对节能减排的认识并不到位, 因为政策规定不能任意排放, 所以就处理之后再排, 后期的处理会给很多中小企业增加负担。这也说明为什么很少有企业进行产业调整, 放弃原来已经成熟的工艺而重新上马新的产品还是存在一定困难的, 所以宁愿加大后期处理的力度。面对节能减排的推行, 更多的企业还是采取积极措施的, 因为51.4%的企业把社会责任做为采取节能减排措施的首要原因, 其次才是上级要求和节能的效益。政府政策和银行贷款上如能给企业更多的优惠, 那么节能减排的推行将会更好。在没有实行节能减排的企业里, 最主要的原因为企业资金紧张和企业领导主观意识不到位, 均占23%这说明, 资金紧张确实是大部分企业存在的最大困难。在政策实施过程中, 人的因素是很重要的, 尤其是一些中小企业, 负责人可能就只有一个或几个, 所以企业领导的重视还是非常重要的。

2 石油企业节能减排的研究

提到实行节能减排目前的难题, 60%的企业认为市场上技术不成熟, 无法让企业真正节能。这也反应在使用过节能技术或设备的企业中, 真正实现大幅节能的只占8.6%, 而没有效果或产生更多能耗的却占到了43%。因此, 88.6%的企业希望提供环保服务的企业能提高技术含量, 大幅降低企业能耗, 其次就是提供新技术, 新材料和管理模式的交流平台, 使企业能够了解和选择适合的产品。在企业节能减排措施有效性的调查中, 节能技术改造为48.6%, 政府资金扶持37.1%, 产业结构调整20%, 节能监督管理8.6%。

节能降耗就是维护企业的可持续发展。企业作为法人主体, 要想获得长久的发展, 它就需要在国家允许的范围内从事生产经营活动, 企业的各项经营就要兼顾到国家的法规和政策以及相应的企业行为规范。从长期来看, 企业会深刻认识浪费资源、污染环境对自身发展带来的种种不利影响, 切实感受到节能降耗、保护环境的好处, 进而主动积极地承担社会责任。

3 石油企业节能减排的途径

当前我国石油企业面临的资源和环境形势十分严峻。石油的对外依存度达到40%, 天然橡胶的对外依存度超过70%, 主要化学矿种资源不足, 尤其是钾、磷、硫和硼等严重不足, 已威胁到石油企业的持续发展。因此, 企业节能减排成为全行业保持可持续发展、寻求新的发展空间的必然选择。

因此, 大型石油企业在生产过程中需要消耗大量的煤炭和化工原材料, 排放大量的废水、废渣、废气, 只有进一步实现节能减排, 才能在国内外市场竞争中取得优势。石油企业实现节能减排目的的途径有:加大污染治理的科技、资金投入, 全过程控制污染;建立项目选用先进、清洁的工艺, 从源头消除污染;实施技术集成创新, 创建绿色生态产业链;广泛提高职工节能减排意识并从自身做起;加大技改力度, 实现规模经营;在企业内部构建“三废”小循环, 减少资源浪费;开发“三废”再生资源项目, 构建废物多级小循环或大循环;提高废旧物资再利用率;实施ISO14000标准, 开展持续清洁生产等途径。

节能减排要求资源利用的最大化, 而节能降耗是资源利用最大化的最直接和最根本的途径。除了搞好安全、环保、质量管理, 不出现资源的无效利用外, 石油企业还应该在多方面, 如生产的负荷、周期、工艺指标等多方面着手, 尽可能使其生产经济合理运行;又如既要抓好节油、节煤、节电等能耗, 也要抓好节水、节汽、节氨、节盐等物耗, 真正做到能耗和物耗都最低, 以实现节能减排的根本要求。

另外, 我国能源资源市场价格过低, 没有体现资源的稀缺程度和市场价值以及环境成本。过低的能源价格以及较弱的排污收费的力度, 致使我国在国际分工中滑向资源消耗高、环境代价大的低端产品和落后产业, 不利于能源的高效利用和环境保护。应当继续调整和优化产业结构, 理顺以价格为核心的市场体系, 加大惩罚违法企业的力度, 提高违法成本, 并充分运用市场手段, 将节能降耗与能源企业及能源消费者的利益紧密联系起来, 才能真正调动各方面节能降耗的积极性。

为此, 借鉴日本等先进节能减排国家的经验, 推行合同能源管理、节能投资担保机制, 以及清洁发展机制, 实施能效标准管理, 扶持节能服务公司的发展等等。企业从有利于自身发展的长远打算, 自觉地节能降耗, 实现集约经营, 从而建立起节能降耗的长效机制。

4 结束语

在发展过程中, 我们深刻理解到大力推行节能减排措施, 坚定不移地实施循环经济发展模式不仅对企业现阶段经济发展有着重要的现实意义, 而且对企业的长远可持续发展也有着深远的实践意义。我们在所实施的节能减排和发展循环经济的项目中实现了资源的“低消耗、高利用、低排放”, 所有的物质和能源在不断进行的经济循环中得到合理和持久的利用, 实现资源综合利用, 将企业污染物的排放减少到最低限度, 使企业生产与生态环境协调发展, 充分保护环境, 增强企业竞争力。推行节能减排, 发展循环经济, 建设资源节约型企业是一项长期的系统工程, 我们将始终牢固树立科学发展观, 重视人与自然的和谐, 坚定不移地走可持续发展道路。

摘要：节能减排是自然规律赋予的责任, 是任何企业必须面对的挑战, 为了实现企业的又好又快发展, 我们无论从国家利益还是从企业利益出发, 都应该群策群力, 齐抓共管, 不断推动节能减排取得新的成绩。石油企业作为我国企业中的环保隐患大户和资源消耗大户, 应将发展循环经济作为自己发展战略中的一个重要课题。在发展低碳经济和建立节约型社会进程中, 石油企业应该在节能减排方面做出突出贡献。

关键词：石油,企业,节能,减排,探索

参考文献

[1]钱伯章.节能减排的化工产品和应用工艺开发进展 (下) [J].上海化工, 2008, (05) .[1]钱伯章.节能减排的化工产品和应用工艺开发进展 (下) [J].上海化工, 2008, (05) .

篇4：旅游企业节能减排工作总结

关键词：领导负责制 多专业创新 流程简化 复合型人才

我国经济建设取得伟大成就，但也付出了巨大的环境和资源代价，人民群众对环境保护意识愈加强烈，经济持续发展与各种资源的矛盾更加尖锐。作为一个企业，不仅要保持和提高自己的利润水平，而且必须面对节能减排工作十分严峻的形势，义不容辞肩负起社会责任，科学管理，积极创新，做出自身应有贡献。

1 坚定推行领导负责制

面对节能减排的严峻形势，面对企业盈利水平的艰难，坚定推行领导负责制，有利于节能减排工作全面、有效展开。

在节能减排工作前期准备上，只有实行领导负责制，才能建立强有力的领导小组，建立和健全组织架构，全员、全方位进行重要性宣传，进行相关技术培训学习。面对节能减排工作基础相对薄弱的情况，才可以尽快进行资金投入、数据统计、信息系统优化等不可短缺的工作。同时，由于实行领导负责制，有利于建立能源节约和环境保护的保障考核机制，将节能减排指标纳入企业责任目标和干部考核体系。明确各工作岗位责任，通过岗位责任制及目标管理等形式，加强检查，以利于开展长期、有效地监督考核管理。

在节能减排工作各种技术措施的展开上，只有实行领导负责制，才能更有效地推动人才、设备、各种应用物材、方法、组织软环境等资源整合。节能减排意识的尽快和深入人心，技术措施的有效结果是本质之所在，通过资源整合及合理配置实现这样的目的，是领导负责制的核心任务，也是坚定推行领导负责制的重要表现。

2 节能减排工作是多专业创新工作

提起节能减排工作，在实践中发现，大多数人员的惯性思维非常容易走向设备、硬件改造方面，然后结合相应的浪费点、排放点思考通过设备改进来取得节约。例如，看到蒸汽凝水排放问题，一般要检查疏水阀情况，或者更换更节约蒸汽的疏水阀；第二，通过增加换热设施，将凝水熱量用于其他物料的加热等。通过设备改进措施取得成效往往不错，是节能减排工作成功的一个很重要方面。

在这里强调的是，企业通过优化设备进行节能减排的同时，更要加大对工艺进步的管理和创新步伐。设备经常是实现工艺思想的载体，工艺的进步，是在本质上降低能源使用和减少COD产生。所以，通过工艺进步而取得的成效更是突出，首先能做到降低或不增加设备投资费用，并且在这样的情况下，效果也确实令人惊讶。例如：2010年，一家医药化工企业，以工艺改进的思路引领节能减排工作，在没有增加设备投资费用的前提下，通过大量实验，摸索出主要通过原材料含量改变实现改进工艺的革新办法。与2009年相比，蒸汽和原材料用量分别下降30%和40%，同时每月减少COD排放5.4吨，取得巨大的经济效益。

节能减排工作进步的过程，实际是一个创新的过程。在创新这个平台上，在进行设备改进的同时，一定不能习惯性局限于此，更应该促进多专业共同进步，尤其注意影响本质方面的改进，实现多方面创新。

3 流程简化是节能减排工作技术进步的有效途径

社会和谐存在，企业正常运行，具体到一件事情完成，都离不开每个环节构成的程序，也就形成了流程。

企业通过产品或者服务参与市场竞争，追求利润。自身适合市场的产品或者服务正是通过企业构建的流程得以实现。作为生产具体产品的企业，在细节运行中，离不开工艺流程和设备流程，这两个最基础的流程形成能源消耗，排放物产生，构成节能减排工作具体实施的平台。同一种产品可能由不相同技术创造，不同技术形成长短不同的制造流程。在实践中，流程长的技术环节繁多，必然增加各种成本，而且对节能减排也是不利影响。所以，面对当前严峻形势，无论在设备还是工艺方面，通过流程简化思想来促进具体技术的发掘和实施是有效途径。2010年，某企业在一项原材料回收的技术改进过程中，引入流程简化的理念，使原有技术从十个工序简化为五个工序，直接减少蒸汽、循环水、电等能源消耗，降低生产成本，并且与原流程相比，COD排放量下降90%。

流程简化的有效办法，基于对细节了然于心的掌握和思想开阔性。企业在做好技术流程简化工作的同时，不能忽略管理流程简化的重要性。管理流程的简化，直接促进技术进步或者提高管理效率，对节能减排工作同样具有重要意义。

4 节能减排工作需要培养复合型人才

人是生产力要素中最关键的环节，节能减排工作实质是生产力变化的一个过程，人才作用是及其重要的。企业现有人才和未来人才的培养、储备必将对节能减排工作产生深远影响。

如前所述，专业技术的综合应用，更有利于节能减排工作取得更大突破。现实中，个人所学专业单一性形成的不足，有目共睹。所以，为能更好的，进一步的，长远的推动节能减排工作有效运行，作为企业，尽快培养有专业特长的复合型人才势在必行。

①单一技能所取得进步往往局限于一个单一层面，有时取得成绩固然很多，但是复合型的应用得到的效果往往要大于前者。

②节能减排工作日常运行中，培养人员意识是一个很重要的环节。单一方面的宣传、培训、考核，促进人员意识提高的效果，势必弱于全方位，整体的推动。

③节能减排是一项长期性工作，同时也要求是有效的工作，通过复合型人才的培养，可以为我们日后寻找更多切实可行的办法打下良好基础。

篇5：企业节能减排工作总结

今年以来,我局就推进节能减排工作的思路、方法、目标、措施进行过系统安排。为进一步强化责任,抓好落实,结合盛市节能减排精神,召开重点能耗企业节能减排工作动员大会,贯彻落实全国、全盛全市节能减排工作精神,进一步明确节能减排目标任务,强化责任,狠抓落实,切实做好节能减排工作。按照省节能减排目标责任要求,并结合我市具体情况,经我局党组研究决定:XX年全市乡镇企业节能减排重点单位是:紫×××恒华硅业有限责任公司、平坝县白云镇天马水泥厂、紫×××宏泰化工有限责任公司、紫×××呈祥水泥厂、关岭县佳昌中水电化工业有限公司、普定县嘉琪水泥有限责任公司、普定明达水泥有限责任公司和平坝县磷化工厂八户企业。并与企业签定了单位产品能耗比上下降4以上的目标责任书。现将今年以来,我市乡镇企业节能减排工作总结如下:

一、认真学习交流经验 开展节能降耗活动以来,市县(区)认真组织目标责任企业到去年开展节能减排的试点单位进行学习,请试点单位介绍节能降耗的经验和技术改造取得的成果。通过企业间相互交流和学习,重点节能减排企业结合本企业生产经营实际,成立节能降耗办公室,按照目标分工合作,由分管生产的厂长牵头负总责,领导协调,监管推进;做好规划纲要和目标,落实技改、节能项目,适时淘汰落后,用政策激励调动各生间部门和一切有利于节能减排工作开展的积极性,明确专职人员抓落实。紫云恒华硅业有限责任公司、平坝天马水泥厂还拨出节能降耗减排专项经费,按照生产环节制定操作规程,对从业人员分批次进行了节能降耗培训,从基础管理上将节能减排具体工作要求落实到实处。着力于加强生产工艺、质量提升、现场管理,降低原材料和动力消耗,特别是在电、原煤和水消耗上把握好各个环节,做到增产节约。

通过采取有效的节能降耗措施,资源综合利用水平得到提高,资源消耗总量呈下降趋势。元至七月节能降耗试点单位,综合能源消费量分别下降了6至百分点;工业总产值分别增长17和21。

二、开展节能减排工作的主要措施

在开展节能降耗过程中我市重点节能减排单位主要采取了以下几点措施:

(一)明确目标积极推行节能降耗工作。

企业明确了节能降耗目标后。主动与科技、环保等有关部门联系。对治污减排给予了有力指导,监管控制,推进落实减排技术措施;规范节能减排技术标准,指导标准化作业,推进技术进步的节能减排;突出高耗能设备的监管淘汰,应用新技术、新设备促进工艺装备的节能减排。研究提出企业开展节能降耗的主要工作方向和措施。解决生产工作中的重点问题,进一步完善企业部门各工艺之间的协调机制,加强了生产工作的相互协调和组织领导。同时,通过对生产一线工人的培训指导,确保节能降耗工作落到实处。

(二)重视现场管理,提高产品合格率。

从现场管理着手,无论是在生产领域和流通领域还是在消费领域,节能管理都存在薄弱环节。开展节能降耗以来,企业在每一个生产环节上加强了物耗、能耗台帐登记制度,对生产班组实行考核与效益、工资挂勾。同时,着重确保生产线安全,做到连续运行,减少停工检修损失;积极探索改进工艺,杜绝跑冒滴漏现象,降低原材料,能源消耗。今年开展节能减排工作以来,水泥行业以小技改为主,提高单位产量,减少能源消耗,降低设备停产检修率;化工行业以科学合理地组织生产和调配人员,充分利用能源,降低消耗,加强生产过程的原材料消耗控制,做好生产巡查和质量跟踪;铁合金行业以引进先进环保设施和资源整合对陈旧设备进行彻底更换,减少煤、电和水的用量。依靠先进技术节能减污增效;注重源头控制,重视工序节能,不断完善计量设施,初步构建节能减污增效的统计、监管、考核体系,各节能减排目标责任加强了原材料采购环节的管理,千方百计提高原料的品质,降低加工能耗使用,提高单位产量,增加了企业效益。

(三)加大企业自主创新力度,促进循环经济发展。

以推进节能降耗工作的开展,促进企业提高经济增长、质量提高和效益增长。在节能减排技术改造上,企业加大了对自有技术应用的投入,自有创新技术对传统产业的改造和升级起到了明显的效果。淘汰落后装备和生产工艺,提高企业竞争力,从源头提升上节能减污增效。促进了企业加大自有技术的创新能力和先进适用技术的引进应用力度,提高了主要耗能设备能源使用效率,降低单位产品能耗。

为使重点消耗物品得到合理资源综合利用,企业对一些符合资源综合利用和原材

料进行了 了目录分类认定,从源头降低能源消耗减少污染物的产生,加强资源的综合利用,合理促进产业链延长,促进产品共生整合,最大限度利用各废弃物和再生资源,提高资源利用效率。特别注重加强冶金炉渣、余能余热的综合利用,配套进行声势浩大的优化、绿化、美化环境活动,实现污染物减量排放,区域人居环境得到明显改善。循环经济建设取得阶段性成效。

三、存在的问题

我市节能降耗形势仍不容乐观。企业节能降耗工作困难多难度大,一方面,虽然大部分高能耗企业节能降耗工作开展得较好,企业经营者也相对重视,但企业在节能降耗上应采取什么措施还找不到合理的方案,特别是在对老设备的改造上企业几乎还没相应的技术能力和资金保障。经营者虽然也想引进先进技术来降低用电量、用煤量和用水量,提高产量增加效益。但却苦于缺少资金,造成企业在节能技术上的投入明显不足,另一方面,对于市场上推广的节能技术由于没有专家的指导,企业在应用推广上也缺乏热情。同时,企业往往还存在生产管理水平不高、员工技能低下等问题,这都对企业节能降耗带来了一定困难。这些问题给节能降耗工作的进一步推进带来了很大的困难。

四、开展节能降耗工作的建议和下步工作打算

篇6：企业节能减排工作方案

节能减排是贯彻落实科学发展观，促进经济结构调整和转变经济发展方式，增强可持续发展能力的重要举措。根据国家发改委《关于做好中小企业节能减排工作的通知》精神，为切实做好我省中小企业节能减排工作，特制定本方案。

一、充分认识中小企业节能减排的重要性

近年来，我省中小企业暨民营经济得到了长足发展，已经成为国民经济的重要组成部分，财政增收的重要来源和城乡就业的主要渠道。但也应该看到，我省中小企业在发展中还存在一些问题，体现在总体素质不高、增长方式粗放、结构不合理等方面，相当一部分中小企业工艺和装备落后，资源利用率低、环境污染重。如，节能减排任务十分艰巨的建材行业，落后工艺的80%集中在中小企业；化工、纺织、造纸以及服务业等行业中小企业也存在用水浪费及超标排放等现象。做好中小企业节能减排工作是深入贯彻十七大精神，落实科学发展观的具体体现，也是吉林省经济社会发展的一项战略方针和紧迫任务。做好中小企业节能减排工作，有利于改进工艺装备、提高经济效益；有利于加快技术创新，提升产品质量、有利于引导中小企业尽早走上科学发展之路；有利于增强中小企业可持续发展能力。全省中小企业系统干部职工和广大中小企业要从战略高度认识节能减排工作的重要性，积极转变企业发展方式，注重节约资源、保护环境，走投入小、产出多、低消耗、少排放、能循环、可持续的新型工业化道路。

二、中小企业节能减排工作的指导思想、目标和任务

（一）指导思想。

按照全面贯彻落实科学发展观，建设资源节约型和环境友好型社会的要求，以提高能源利用率为核心，以提高企业可持续发展能力为根本，坚持节能减排与转变经济发展方式、加快产业结构调整和加快技术进步相结合，围绕重点领域、重点企业，综合运用经济、技术、法律和行政手段，推动节能减排工作深入开展，努力实现全省中小企业又好又快发展，为完成“十一五”全省节能减排目标奠定基础。

（二）工作目标。

中小企业能源消耗、用水量和主要污染物排放总量要达到国家法律法规和国家标准的要求。使中小企业单位国内生产总值能源消耗、单位工业增加值用水量、万元工业增加值能耗达到预期目标。

（三）主要工作任务。

1、加大宣传力度，提高思想认识。要结合学习党的十七大精神，深刻领会科学发展观的丰富内涵、精神实质和根本要求，增强全系统干部职工和广大中小企业贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，努力构建“政府为主导、企业为主体、部门联合行动、全社会共同推进”的工作格局，营造有利于节能减排的良好舆论氛围。各市（州）、县（市、区）中小企业主管部门要采取多种形式，广泛组织宣传发动。要充分利用信息网和主流媒体，宣传节能减排的重要意义、基本知识和先进经验，广泛开展节能环保科普宣传活动，开展针对中小企业节能减排相关培训，切实把节约资源和保护环境观念渗透到广大中小企业及职工心中。

2、淘汰落后产能，控制“两高”行业的发展。严格按照《产业结构调整指导目录》和相关法律法规淘汰中小企业中的落后技术、工艺和装备，重点是能耗高、污染大的钢铁、有色金属、化工、建材、电力等行业。密切关注落后产能转移趋向，防止以招商引资、产业转移等形式新增落后生产能力。各市（州）、县（市、区）中小企业主管部门要搞好规划，按照相关要求，有步骤、分批次实施淘汰“两高”、“五小”企业及落后产能企业。

3、加快节能减排技术开发和推广，促进循环经济发展。针对中小企业的特点，加快开发节能减排共性、关键和前沿技术，培育建立以企业为主体、产学研相结合的节能减排技术创新体系，加快科技成果转化。采取多种方式加快高效节能新技术、新工艺、新产品和新设备的推广应用。落实全省循环经济“十一五”规划，深入开展资源综合利用工作。鼓励重点行业中小企业使用“零排放”技术、废弃物综合利用技术等循环经济发展的减量化技术、再利用技术和再循环技术，推动企业实现内资源闭环流动。

4、搭建要素服务平台，健全节能减排服务体系。各市（州）、县（市、区）中小

企业主管部门要强化中小企业节能减排咨询诊断功能，积极鼓励专业化节能服务公司为中小企业开展服务；进一步完善相关政策，为中小企业节能减排开展政策性担保业务，为创新成长型企业、清洁生产企业、节能降耗改造项目、整体实施节电企业搞好融资扶持；着力破解人力资源约束矛盾，加强企业节能减排专业技术人才的引进和培育，提升企业整体素质。要及时总结和推广企业节能减排的好做法、好经验，推进工作开展。

5、强化工业中小企业管理，促进节能减排增效。工业中小企业是我省能源消耗的重点领域，加强工业中小企业节能管理势在必行。中小企业必须严格遵守节能和环保法律法规及标准，强化管理措施。各市（州）、县（市、区）中小 企业主管部门要引导企业加强管理，夯实节能减排基础；引导企业完善产品质量监测管理制度，加入国际质量认证体系；引导和督促企业依法获得从事生产经营活动所必须的产品质量资格和许可。加强计量管理，完善计量器具和检测手段，建立健全企业内部节能减排的激励机制，动员全体员工参与节能减排活动。

三、加强中小企业节能减排的组织领导和工作指导

（一）要高度重视。节能减排是一项系统工程，各级中小企业主管部门要充分认识这项工作的重要性和紧迫性，切实把节能减排工作纳入重要日程，抓紧抓好。各级中小企业主管部门要建立节能减排工作责任制，领导挂帅，指定处（科），落实专人负责。要明确任务，落实责任，保证节能减排工作的有效开展。认真落实国务院《节能减排综合性工作方案》和《吉林省节能减排综合性工作方案》，并结合本地实际，制定本地中小企业节能减排工作目标、任务和具体措施。

（二）要强化保证措施。各市（州）、县（市、区）中小企业主管部门要协助相关部门，按照“淘汰一批、升级一批、发展一批”的目标，研究制订利于节能减排工作的财税、信贷、担保等方面的政策措施，并探索建立落后产能退出机制。

（三）要加强节能监督检查力度。各市（州）、县（市、区）中小企业主管部门要积极配合有关部门开展节能监督检查工作。重点检查高耗能企业及公共设施的用能情况，禁止淘汰设备再用情况。严禁中小企业生产、销售和使用国家明令淘汰的高耗能产品，同时配合相关部门加强对中小企业安全生产、环保卫生、资源

开采、土地使用等方面的监管。

篇7：成员企业节能减排工作总结_

一、能耗指标及污染物排放情况及分析

1、节能指标完成情况及简要分析

2、污染物排放情况及简要分析

（含内控指标体系完成情况分析、某项指标与同期相比发生变化或统计范围发生变化的必须作出说明）

二、开展的节能减排主要工作及取得的成效

1、节能工作

（1）

（2）

（3）

（4）

2、减排工作

（1）

（2）

（3）

（4）

三、新设备、新技术、新工艺等项目实施情况及取得的成效简要说明

1、节能项目一

（1）节能项目名称

（2）项目概述（项目内容、应用的技术、成效等简要描述）

（3）项目实施前后节能指标数据的对比

2、节能项目二

（1）节能项目名称

（2）项目概述（项目内容、应用的技术、成效等简要描述）

（3）项目实施前后节能指标数据的对比

3、减排项目一

（1）减排项目名称

（2）项目概述（项目内容、应用的技术、成效等简要描述）

（3）项目实施前后污染物排放情况对比

4、减排项目二

（1）减排项目名称

（2）项目概述（项目内容、应用的技术、成效等简要描述）

（3）项目实施前后污染物排放情况对比

四、产业结构调整和优化情况

1、生产规模增加情况

2、落后产能淘汰情况

五、节能减排获奖情况（何时间、何部门颁发及奖项名称）

1、节能方面

2、减排方面

六、下阶段计划实施的项目简要介绍和将开展的工作

1、节能项目

2、减排项目

3、将要开展的项目

七、存在问题及建议1、2、XX华润有限公司

篇8：关于石油企业节能减排工作的思考

传统生产经营模式下, 石油企业属于高能耗、高排放的产业, 在当前能源危机相当严峻的情势下, 其有必要落实绿色、清洁发展思想, 走节能减排道路。我国正处在经济发展新常态时期, 虽然地大物博、资源丰富, 但是依然面临着能源危机的客观事实。如何促进石油企业节能减排并提高其实效, 成为了业界研究的热点话题。中央对此作出了重要指示, 要求石油企业绿色发展、以节能减排为重点、增强可持续发展能力。石油企业节能减排既是可持续发展的表现, 又是时代的必然要求, 应该予以高度重视。

1影响石油企业节能减排的因素

节能减排既需要石油企业自觉, 又需要外部动力输入, 因此构成石油企业节能减排动力的因素有内部和外部之分。影响石油企业节能减排动力的因素主要包含以下几种。

1. 1观念因素

事实证明, 观念主导行为。在正确思想观念的影响下, 人们的意识、愿望、韧性等形成, 并在此促动下产生有效行为。随着社会经济的发展, 人们为了满足自身需求的同时不损害后代人利益, 确定了可持续发展的科学发展观, 着重强调了发展的可持续化和相互协调化, 是正确处理改革、发展、稳定关系的积极表现。尤其是近年来, 全球气候转暖现象恶化, 世界资源市场面临着严重的供应危机, 可持续发展成为了世界性、时代性研究课题。在这样的环境背景下, 石油企业节能减排势在必行, 国家对此也作出了明确指示, 在“十三五”规划纲要中强调 “资源高效利用, 环境质量改善”。因此, 可持续发展思想是促进石油企业节能减排行为的根本动力因素。全民经济时代来临之际, 节能减排不仅是石油企业一方责任, 更是社会各界团体组织及个人的共识。某种意义上, 石油企业节能减排动力还来源全社会的支持。提升公民可持续发展意识, 潜移默化中将对增强石油企业节能减排动力发挥积极影响作用。

1. 2环境因素

影响石油企业节能减排动力环境方面的因素主要包括经济环境和技术环境。长期以来, 我国以“高能耗、高排放和低产出”的粗放型经济发展模式为主, 使得生态环境日益恶化。为应对环境污染、资源短缺、生产低效等系列问题, 我国采取了诸多市场经济改革措施, 大力发展绿色经济, 在保护生态环境方面做出了巨大贡献。高能耗、高排放企业同时面临着政府和社会的双重压力。目前, 我国大力发展的生态经济环境对石油企业节能减排起到了重要的推动作用, 是石油企业节能减排的外部环境动力因素。此外, 石油企业节能减排动力还来源于技术创新与服务支持。低碳经济的发展, 推动了石油行业内部的技术创新, 以支持该行业领域企业的节能减排发展转型, 为石油企业节能减排创造了良好的技术环境。但是污染治理还存在技术瓶颈, 成为需要迫切解决的突出问题。就油气田来讲, 新 “两法”实施后, 外部形势发生深刻变化, 社会舆论对环境敏感事件更是点火就着。目前公司对污染减排的技术尚存在一些瓶颈, 气田水处理外排工艺的技术路线与成本不能适应发展要求, 净化厂尾气排放浓度达到即将颁布的新标准存在困难, 噪声治理措施还不能满足控制要求, 页岩气压裂返排液量大, 含油钻屑的处理存在困难, 存量干法脱硫富剂在储存和转运环节存在安全环保风险, 处置周期也受水泥厂处理能力限制, 需进一步加强调研、协调, 就近处理。

1. 3政府因素

政府对石油企业发展具有不可替代的引导作用。作为国家节能减排产业的发起者和领导者, 政府通过税收、财政以及法律等途径宏观引导与推动了各种经济体开展节能减排工作。 传统经济发展模式下, 石油企业一直高居高能耗、高污染企业前列, 是政府节能减排引导工作的重点对象。现阶段, 政府出台了一系列财政、行政、税收政策以及法律制度等, 支持和规范石油企业节能减排行为, 对其有效开展相关工作作出了重要指导和激励。因此, 政府是推动石油企业节能减排的关键因素。 然而, 从某种程度上讲, 我国政府对石油企业节能减排工作的支持还略显不足, 主要体现在尚未建立完善、细致的石油企业节能减排管理法律制度体系。关于如何具体开展和管理石油企业节能减排工作还处于空白状态。另外, 由于我国还没有建立起与石油企业节能减排相关针对性、可操作性强的激励机制及补偿机制, 使得石油企业节能减排工作事务缺乏目标性和方向性, 影响了其收效, 进而弱化了石油企业节能减排的积极主动性。

1. 4效益因素

成本收益率是评判一个企业生产经营效益的重要标准, 较高的成本收益率表明企业生产经营效益良好, 反之则低。本质上看, 石油企业虽然属于国有, 但它与其他经济体一样都是以追求经济利益为根本目标, 其节能减排工作必然以自身的经济运营成本收益结构为重心, 通过优化管理、决策行为创造最大收益。所以, 石油企业成本收益结构的经济属性, 使之成为了影响石油企业节能减排的内部动力因素。经调研发现, 石油企业在节能减排管理改革与整顿初期, 都需要投入大量的人力、 物力和财力, 根据垄断市场企业运行规律, 短时间内石油企业会处于亏损状态。尤其对上游石油企业而言, 由于其规模较大, 在节能减排设备及技术的引进和更新上耗费更高, 改造初期会面临巨大的成本上升压力, 致使其短期内处于严重的亏损状态。石油企业因为自身追求利益的本性, 对节能减排这种短期收益低的工作容易产生抵触或回避心理, 各级管理层及下属员工可能会对上级下达的节能减排指令敷衍了事, 影响了节能减排工作的质量和效率。

2油气田持续开展节能减排工作的成效

以某油气田为例, 隶属中国石油天然气集团公司, 主要负责油气勘探开发和天然气输配与终端销售, 是中国天然气工业的奠基者和开拓者, 中国重要的天然气工业基地, 具有天然气上中下游一体化完整业务链的鲜明特色。2015年是历年累计产气量约占同期全国累产量的1 /4。当前, 天然气作为清洁能源的特性在我国节能减排工作中发挥越来越重要的作用, 国家把大力发展天然气作为构建清洁低碳安全高效现代能源体系的重要举措, 修订《大气污染防治法》, 出台节能减排、以气代煤等政策措施, 积极推动天然气在一次能源消费中的比重加速上升。

2. 1强化污染治理

“十二五”期间, 某油气田强化污染防治, 推进“三项减排措施”, 分别年削减COD、氨氮、二氧化硫和氮氧化物排放量约21. 69 t、2. 51 t、354 t和43 t; 建立“三级防控体系”, 形成高风险场所异常状态环境保护屏障; 积极推进清洁生产, 钻井废弃物无害化处置和干法脱硫废剂处置工艺取得突破性成果。加大了污染防治新技术应用。油气藏率先开展气田水回注区块的地下水监测系统建设, 实时监控回注工艺对地下水的影响; 组织天然气净化厂尾气达标措施研究; 推动泥浆不落地工艺, 钻井固废产生量同比减少60% ; 强化固体废弃物合规处置, 新产生干法脱硫富剂全部进行水泥掺烧; 做好页岩气开发污染控制和资源化综合利用, 油基岩屑处置试验进展明显。

2. 2强化环境监督管理

强化了环境监测能力, 部分机构通过国家和省级实验室计量认证, 以及省级环境监测能力认定书; 排污口在线监测系统建设有序实施, 并开发试运在线监控数据库软件平台, 提升了环境监测信息化水平。严格环境监督管理。先后三次对页岩气现场进行专项环保检查, 并针对页岩气环保监管编制了检查表和监督工作指南, 规范了页岩气施工现场的环境管理。以上措施, 有效促进了油气田的节能减排工作, 绿色气田建设成效明显。

3石油企业有效发挥节能减排作用的建议

以下是结合油气田实际, 有效发挥石油企业节能减排作用的几点建议。

3. 1转变思想观念

节能减排是可持续发展思想的衍生物, 是时代发展的必然要求。新时期, 为进一步推动石油企业节能减排工作, 必须要从主观思想上认可这一观点, 树立全民可持续发展意识, 并激励其努力付诸于实践。在此过程中, 政府可以通过热点访谈和公开讲座的形式, 进行全民可持续发展思想教育, 以促使其参与和支持石油企业节能减排工作。最终在国家政治和公众需求的压力下, 促动石油企业开展节能减排系列工作。在当前依法治国的大背景下, 特别是跟生产建设紧密相关的新《安全生产法》和《环境保护法》实施之后, 石油企业必须首先从观念上转变, 强化依法合规的意识, 做决策、下任务时充分考虑正常的建设周期时间, 不追求加速度。绝不能以牺牲安全和环境为代价。对石油职工来说, 我们也应该加强对相关法律法规以及上级有关规章制度的学习, 避免“无知性违规”。

3. 2提升员工素质

员工是石油企业开展节能减排工作的具体实施者, 他们良好的道德素质、职业素质和业务素质都将成为石油企业节能减排的基础动力。为了保证节能减排工作取得实效, 石油企业必须要重视和加强员工素质建设。具体而言, 石油企业可以定时定期组织与节能减排相关的培训工作, 及时更新员工的思想认识, 增强其自我效能感和乐观工作态度, 提高他们的业务能力、 执行能力、学习能力以及创新能力等, 从而促使全体员工主动、 积极地配合节能减排工作。在此基础上, 石油企业还应该建立内部完善的节能减排管理机制和激励机制, 明确节能减排工作中各方的职责和义务, 适度提高员工所处职位的薪酬福利, 建立企业与员工之间的和谐关系, 并结合绩效考核情况, 给予节能减排表现优异的员工相应奖励, 以培养员工对企业节能减排的认同感、责任感。此外, 石油企业还应该加强节能减排组织文化建设, 潜移默化中对员工思想有意识地进行影响和引导, 让其自主树立可持续发展意识, 培养他们对组织管理和决策行为的高度服从感, 从而为企业节能减排创造有利条件。

3. 3完善组织建设

企业具有追求经济利益的本质属性, 但是同时也要意识到作为国有企业应承担的社会责任。国家需要从优化石油企业成本收益结构的角度出发, 引导石油企业节能减排, 建立长远的战略发展规划和成本收益管理策略, 结合实际情况不断调整和优化石油企业节能减排的内部经济工作, 确保石油企业能够在节能减排中获得较高的长期经营效率。让石油企业从短期收益的浅显意识中摆脱出来, 使之看到节能减排所带来的长期收益, 将大大提高石油企业节能减排的积极性和主动性。此外, 还需要督促石油企业有计划、分批次地淘汰高能耗、高排放生产加工设备, 通过政策引导其加强节能减排技术创新与应用, 最大限度地减少源头上的资源浪费情况, 从而保证石油企业节能减排持续进行的同时, 拓宽节能减排业务渠道为将来冲击新能源竞争市场做好铺垫。技术革新发展是石油企业节能减排的重要基础和有力保障, 因此必须要重视和加快技术发展。

3. 4加大政府支持

政府在石油企业节能减排中的引导作用毋庸置疑。为了促进和保障石油企业节能减排的顺畅运行, 政府应该明确自身职责, 充分发挥引导作用。具体可以从以下方面着手。政府应该完善法律制度建设。石油企业节能减排是一项系统工程, 需要完善的法律制度作保障。政府应该重视石油节能减排产品引入, 在此基础上完善市场决定价格机制和行业竞争机制, 细化石油企业节能减排运行规则, 适当降低自身对节能减排市场的干预力度, 给石油企业节能减排一定的自由发展空间。值得注意的是, 石油企业节能减排市场自由发展并不意味着政府管理职责退化, 相反其功能发挥重点在于引导, 有关主管部门依然需要加强对经济市场的监察力度, 一旦发现违规操作行为即刻予以严惩。如此构建的石油企业节能减排动力机制才能发挥效益。在此基础上, 政府有关部门还应该加快宏观经济可持续发展规划与引导步伐, 重点针对高能效、高排放行业制定全面的节能减排引导政策, 以打造绿色经济发展新生态。

3. 5注重管理实践

实施科学高效的节能减排管理行为, 是发挥石油企业节能减排作用并使之不断优化和完善的有效途径。就西南油气田而言, 应该狠抓环境管理能力建设, 推动污染减排技术进步。 要全面适应国家生态文明建设新要求, 严守生态红线, 持续加大污染防治和生态保护力度。要持续开展生产经营全过程环境保护合规性清理, 识别主要环境风险和主要污染源, 做好分类分级管控, 加速解决历史遗留的不合规问题, 尽快还清“旧账”, 努力少欠“新账”。要加强环境监测监督能力建设, 健全监测监督机构, 强化环境监测, 在常规监测的基础上逐步开展新开钻井项目环境背景值调查和环保隐患治理效果监测分析, 发挥监测数据对生产技术管理和环境风险管控的支撑作用。 要积极推动污染减排技术进步, 重点抓好页岩气开采过程固废处理、钻试返排液和气田水处理及风险控制等技术攻关和应用; 做好钻井清洁化生产、固废无害化处置和资源化利用的工艺技术经济评估, 形成推荐作法; 继续开展天然气净化装置尾气治理方案研究和现场改造试验; 加快存量干法脱硫富剂合规处置, 做好处置全过程的安全环保监管。

4结语

石油企业节能减排具有必要性和紧迫性, 需要在政府、企业以及社会力量的促动下才能高效进行。由于个人能力有限, 笔者对石油企业节能减排工作作出的研究可能存在不完善之处。因此, 希望各界学者和专家持续关注石油企业节能减排工作, 并结合实际情况, 提出更多促进石油企业节能减排的建议或措施, 从而推动我国经济持续稳健发展。

参考文献

[1]李吉君, 刘先涛, 梁琳.石油企业节能减排动力机制探析[J].企业经济, 2014 (5) :118-121.

篇9：旅游企业节能减排工作总结

一、千家企业节能行动取得的成效和存在的不足

开展千家企业节能行动，突出抓好高耗能行业中重点耗能企业的节能工作，是实现“十一五”节能目标的重要措施。2006年4月，国家发展改革委会同国家能源办、国家统计局、国家质检总局和国务院国资委联合下发了《千家企业节能行动实施方案》。一年多来，在各地方、有关部门和千家企业的共同努力下，千家企业节能行动取得了积极进展。

去年以来，围绕千家企业节能行动，主要开展了以下工作：

一是全面部署千家企业节能行动。国家发改委会同有关部门印发了千家企业节能行动实施方案，对千家企业节能行动进行了全面部署，提出了千家企业节能行动的指导思想和主要目标，明确了工作要求和保障措施，并公布了千家企业名单。去年10月，我委在全国范围内分五个大区（沈阳、济南、昆明、长沙、石家庄）召开千家企业节能工作会议，组织各地节能主管部门的负责同志、企业负责人和能源管理部门负责人参会，对开展千家企业节能行动提出了明确要求，并围绕开展能源审计、编制节能规划、加强节能管理等内容进行培训，共2200多人次参加了会议。

二是实行节能目标评价考核制度。按国务院要求，我委把“十一五”万元GDP能耗降低指标分解到各省（区、市）。受国务院委托，我委与30个省（区、市）、新疆生产建设兵团和14家中央企业签定了千家企业节能目标责任书。各省（区、市）政府分别与本地所属千家企业签订了节能目标责任书，对节能目标进行了层层分解，并加大了考核力度，有的实行了问责制。如山东省政府前不久对103家企业2006年节能目标完成情况进行了通报，对未完成节能目标的5家企业给予通报批评，不得参与年度评奖、授予荣誉称号等。绝大多数企业分解落实了节能目标，并加强考核。如宝钢将国家和上海市下达的节能目标分解到23家分（子）公司，明确把节能指标作为分（子）公司负责人的业绩考核指标和关键经营指标，每季度进行评价考核，并制定实施股份公司《节能环保激励办法》，对取得节能环保效益的分（子）公司进行奖励；华能集团要求一把手作为节能减排第一责任人履行责任，对没有完成“十一五”《小火电机组关停责任书》和《节能目标责任书》年度各项目标和要求的企业，实行“一票否决制”，即对没有完成任务的责任单位，取消当年工资增长额度，取消领导班子申报“四好班子”的资格和已获得的称号，取消华能授予的各种荣誉称号。

三是强化千家企业节能管理。各省（区、市）节能主管部门加大了对本地区千家企业节能管理的跟踪、检查和指导。一些地方将千家企业列入本地区节能重点监测监察的范围，对企业能源利用情况进行了监督检查和抽查。绝大多数企业加强了能源管理制度建设，强化节能组织机构，完善三级计量仪器、仪表配备，对各项能源消耗均制定了控制指标，并将能耗控制纳入管理体系，严格按照生产要求监控各项能源消耗流程，促进了节能工作的开展。千家企业中95%以上的企业建立了专门的能源管理机构，配备了相关能源管理人员。太钢设有专门的能效水平对标管理办公室，2007年确定公司级能源对标指标10项，厂级对标指标18项，基本涵盖了能源工作的各个方面，通过围绕关键指标开展攻关，一项指标居行业第一，四项指标进入行业前三名，其余指标均超过行业平均水平；莱钢把各项能耗指标细化分解到工序，每天公布有关指标日考核结果，节能减排工作占月度经济责任制百分考核的25分，设立工序能耗否决指标，完不成指标者不得参评任何先进，并视情况扣减领导班子的奖励年薪；贵州开磷实行以能源消耗定额为核心的经济责任制，将水、煤、电、油等能源消耗直接与员工工资挂钩，实行节奖超罚，每位职工都能从能源消耗考核日结日清公开栏中直接看到自己前一天能源消耗的奖罚数额，调动了职工节能降耗的积极性。

四是开展企业能源审计和编制节能规划。这是“千家企业节能行动”的一项重要内容，也是千家企业节能行动的基础和保证。在各级节能主管部门的组织和领导下，从2006年第四季度开始，在千家企业中开展了能源审计及编制节能规划工作。河南省颁布实施了《企业能源审计方法》地方标准，扩大了能源审计的适用范围，对全省400多家企业进行了能源审计，并要求凡上报资金申请报告或申请财政节能奖励资金的项目，必须同时提供能源审计报告和节能规划。山东省成立了“1＋17”（省中心＋17市中心）的能源审计队伍，要求能源审计做到统一标准、统一内容、统一报告格式，通过能源审计，发现节能潜力630万吨标准煤，全部实现后可为企业节约能源成本30多亿元。

2007年上半年，千家企业基本完成了能源审计和编制节能规划的工作，各省级节能主管部门组织专家对能源审计报告集中进行审核，对不合格的报告要求企业进行整改，审核情况上报国家发展改革委。截至8月31日止，己收到30个省、市、自治区提交的能源审计报告967份，节能规划836份，分别占应收总量的97%和84%。其中数据资料较为齐全可用于统计汇总的报告942份。我委立即委托相关机构组织专家对报告进行评议和汇总分析。

经过专家评议，千家企业能源审计报告质量，可大致分为三类：第一类是报告较完整，符合要求，占32.5%；第二类是报告基本符合要求，但需作适当补充修改，占50.7%；第三类是报告不符合要求，需作较大修改完善，占16.8%。总体上看，已提交的能源审计报告大部分基本符合能源审核指南的要求，少部分报告编写质量较差，反映出在我国工业企业第一次大规模开展能源审计存在着经验不足、对能源审计的理解有差异、报告编制人员素质有待提高等问题。

从地区分布看，上海、甘肃、宁夏、北京等地的能源审计报告总体质量较高，报告的规范性、完整性、科学性较好。从分行业情况看，钢铁、电力行业的能源审计报告编制较为规范，内容相对比较完整，数据处理与相关指标的计算较为准确，提出的节能措施切实可行，反映出这些行业能源管理基础较好。从企业状况看，凡是能源管理机构健全，制度比较完善的企业，能源审计报告大多符合要求。从能源审计方式看，由企业和各级节能技术服务中心、大专院校、专业咨询公司，以合作的方式共同完成的报告，质量总体情况较好，所编制的报告较为规范，提出的节能措施更具可操作性。除少数企业外，由企业自行进行能源审计并编制审计报告的，其质量与审核指南的要求有一定的差距。

通过开展能源审计，一是摸清了家底。审计获得了企业能源消费总量、构成，能效水平，管理现状，装备情况，节能潜力等大量宝贵资料，为企业实施节能措施，为政府加强节能监管提供了依据。二是培养和锻炼了队伍。相当一部分企业的能源审计工作是由各级节能技术服务中心、协会及有关节能服务机构完成的，监测中心也为此次能源审计做了大量的监测工作，锻炼了队伍，增强了能力。三是发挥了示范带头作用。地方节能主管部门通过推广千家企业能源审计的经验和做法，带动其他重点耗能企业也积极开展能源审计和编制节能规划。四是节能意识得到普遍提高。企业通过对主要能耗指标与国际、国内同行业先进水平、平均水平的对比，深入挖掘节能潜力，找到了差距，明确了节能方向，从思想上、行动上把落实节能目标作为一项当前紧迫的工作内容，推动了企业节能工作的深入开展。

五是积极推进千家企业节能技术改造。开展千家企业节能行动以来，国家加大了利用国债资金和预算内投资对千家企业节能技术改造项目的支持力度。各地区按照国家要求，也加大了对千家企业的支持力度。千家企业通过节能技术改造，提高用能效率取得了实实在在的成绩，钢铁、水泥、平板玻璃、原油加工等单位产品综合能耗指标接近国际先进水平；火电、电解铝、合成氨、电石、烧碱、纯碱等单位产品综合能耗指标好于国内平均水平，但与国际先进水平仍有一定差距。

六是以千家企业节能行动带动重点耗能企业节能管理。各地区牵住工业能源消费的“牛鼻子”，在积极落实《千家企业节能行动实施方案》的同时，加强了对其他重点耗能企业的跟踪和管理。绝大多数地区组织了本地区“千户企业节能行动”、“双百企业节能行动”、“百家企业节能行动”等，推动本地区重点耗能企业的节能管理。如辽宁省对能源消费量超过3000吨标准煤的963户重点用能单位全面开展能源审计，根据审计结论，督促企业及时调整用能结构和方式，加大技术改造投入；山西省选择占全省能耗65%的200户重点耗能企业，实施“双百企业节能行动”；江苏省开展了“百家企业节能行动”，对2005年年耗能6万吨标准煤以上的126家企业参照千家企业加强监管，并作为省内节能和循环经济专项资金支持的重点；河南省组织实施高耗能行业“3515节能行动计划”，即通过抓好300家年综合能耗5万吨标准煤以上企业，实现“十一五”节能1500万吨标准煤的目标等等。

在看到取得成绩的同时，也要清醒地看到，千家企业节能工作还存在一些不足，难以适应新形势、新任务对节能工作的要求。主要表现在：部分企业认识还不够到位；一些企业仍在使用应淘汰的落后工艺和设备；能源计量、统计等基础工作滞后；激励政策和监督机制不完善。

二、提高认识，加强领导，狠抓落实，扎实推进千家企业节能行动向纵深开展

一要进一步提高开展千家企业节能行动重要意义的认识。近几年，我国经济快速增长，各项建设取得巨大成就，但也付出了很大的资源和环境代价，经济发展与资源环境的矛盾日趋尖锐，群众对环境污染问题反映强烈。从资源禀赋上看，我国是总量上的大国，人均上的贫国。45种矿产资源人均占有量不到世界平均水平的一半，石油、天然气人均占有储量为世界平均水平的7%和4.5%。我国正处在工业化、城镇化加快发展阶段，能源消费总量大，加之粗放型的增长方式，消耗高、浪费大，污染重。不加快经济结构调整和增长方式转变，资源支撑不住，环境容纳不下，社会承受不起，发展难以持续。节约能源、提高能效是关系中国现代化建设全局和长远发展的重大战略任务，也是当前一项紧迫任务。

实现“十一五”单位GDP能耗降低20%左右的目标，万元GDP能耗要由2005年的1.22吨标准煤下降到1吨标准煤以下。如果GDP年均增速为7.5%，按环比计算需节能5.6亿吨标准煤。GDP年均增速每提高一个百分点，节能量需增加1500万吨左右。如果“十一五”GDP年均增速为9%或10%，分别需节能5.8和6亿吨标准煤。2006年，千家企业能源消费量为8亿吨标准煤，约占全国能源消费总量的三分之一，占工业能源消费量的50%。通过开展千家企业节能行动，“十一五”期间可实现节能1亿吨标准煤，占到“十一五”节能目标所需技术节能量的40%左右。

开展千家企业节能行动是企业自身发展的需要。目前，千家企业节能潜力仍然很大，从2006年能源利用状况报告可以看出：与国际先进水平相比，千家企业主要产品单位能耗仍然偏高，如火力发电供电标准煤耗高17%，单位纯碱生产综合能耗高22.3%，单位乙烯生产综合能耗高23.6%,吨水泥综合能耗高10.8%。大力节能降耗，能够降低成本，提高效益，增强企业竞争力。

开展千家企业节能行动也是应对全球气候变化的迫切需要。温室气体排放引起的全球气候变化，备受国际社会广泛关注。今年以来，气候变化问题日益升温，围绕气候变化的国际斗争日趋尖锐，我国面临的压力日益增大。目前，我国能源消费结构仍然以化石燃料消耗为主。只有大力节约能源，提高能源利用效率，才能减少二氧化碳排放。

大力推进节能降耗，是贯彻落实科学发展观的重要举措；是推进结构调整，转变增长方式的重要措施；是建设资源节约型、环境友好型社会的内在要求；也是应对气候变化的迫切需要。

二要强化企业主体责任。《国务院关于印发节能减排综合性工作方案的通知》明确要求，企业必须严格遵守节能和环保法律法规及标准，落实目标责任，强化管理措施，自觉节能减排。对重点用能单位加强经常监督，凡与政府有关部门签订节能减排目标责任书的企业，必须确保完成目标；对没有完成节能减排任务的企业，强制实行能源审计和清洁生产审核。各地区和千家企业领导都要高度重视，认真履行承诺，自觉承担应尽的社会责任，明确相关部门的责任和分工，将节能纳入企业发展战略，建立相应的激励机制，确保责任到位、措施到位、投入到位。

国家发改委根据国务院要求，研究提出了《节能目标责任评价考核实施方案》，把节能目标完成情况作为考核省级人民政府领导班子政绩和重点耗能企业负责人业绩的重要依据。国家发展改革委和省级人民政府对评价考核结果为超额完成和完成节能目标的重点耗能企业，将予以表彰和奖励；对评价考核结果为未完成等级的企业，将予以通报批评，一律不得参加年度评奖、授予荣誉称号，不给予国家免检等扶优措施，已取得相应资质的，取消资格，新建高耗能投资项目和新增工业用地要暂停核准和批准，并对企业负责人绩效考核实行“一票否决”。国务院国资委对履行出资人职责的国有和国有控股企业，评价考核结果为未完成等级的，予以通报批评，其考核结果作为确定业绩考核级别的重要参考依据。同时要求考核结果为未完成等级的千家企业，应作出原因解释并提交整改方案，由省级人民政府责令其限期改进。考核结果为未完成等级的中央企业，由国务院国资委责令其限期改进。在对千家企业节能目标责任进行评价考核时，实行“一票否决”制，即节能量为否决性指标，只要未完成企业与政府签订的节能目标责任书规定的年度目标，考核结果即为未完成等级。要将考核结果及奖惩情况向社会公报，接受社会和舆论监督。

三要采取综合措施坚决遏制高耗能、高排放行业过快增长。要从贯彻落实科学发展观、实现经济又好又快发展的战略高度，采取更加有力的措施，有效遏制高耗能高排放行业过快增长。严格高耗能、高排放行业固定资产投资项目管理，严把土地、信贷两个闸门，提高节能环保市场准入门槛。建立新开工项目管理的部门联动机制和项目审批问责制，严格执行项目开工建设“六项必要条件”，重点加大能评和环评审批。对重点地区和重点行业实行更加严格的市场准入条件。对违法违规的在建项目，发现一起，查处一起，坚决停缓建。继续清理和纠正一些地方在电价、地价、税费方面对高耗能、高排放行业的优惠政策。调整《外商投资产业指导目录》，严格控制高耗能、高排放、低水平行业项目进入。落实限制高耗能、高排放产品出口的各项政策。

解决高耗能高排放行业过快增长的问题要与淘汰落后产能有机结合起来。国家正在研究制定高耗能高排放行业淘汰落后产能分地区、分年度具体工作方案，适时公布淘汰落后产能的企业名单，明确责任主体，接受社会监督。坚持上大必须关小，把“上大”和“关小”有机结合起来，对未完成淘汰落后产能任务的地区，严格控制国家安排投资或核准的项目，对淘汰落后产能进展严重滞后的地区实行“区域限批”。针对淘汰落后工作中存在的实际困难，加快建立落后产能的退出机制，中央财政通过专项转移支付对经济欠发达地区淘汰落后产能给予适当支持和奖励。

遏制高耗能、高排放行业过快增长是当前宏观调控的首要任务。千家企业、中央企业要带头落实科学发展观和中央宏观调控政策，在推进经济又好又快发展方面发挥表率作用。

四要开展重点耗能企业能效水平对标活动。国务院《节能减排综合性工作方案》要求，“今年要启动重点企业与国际国内同行业能耗先进水平对标活动，推动企业加大结构调整和技术改造力度，提高节能管理水平”。在重点耗能企业开展能效水平对标活动，充分挖掘企业节能潜力，对促进企业节能工作上水平、上台阶，提高企业能源利用效率，增强企业竞争力，确保实现“十一五”节能目标，具有十分重要的意义。各级节能主管部门和行业协会要认真组织重点耗能企业开展与国际国内同行业能效先进水平对标活动，中央管理企业和千家企业要带头开展能效水平对标活动。对标活动要坚持以企业为实施主体、行业协会加强指导、政府指导推动的原则。通过开展能效水平对标活动，实现重点耗能企业主要产品单位能耗、重点工序能耗大幅度下降，部分企业能效水平达到同行业国际先进水平或国内领先水平，行业能效整体水平大幅度提高。在实施对标活动时，一要分析现状，确定对标主题；二要选准标杆单位；三要比照对标找差距，制定改进方案；四要开展有效的运行控制；五要制定下一阶段能效水平对标活动计划，调整对标标杆，进行更高层面的对标，将能效水平对标活动深入持续地开展下去。各重点耗能企业要明确能效水平对标活动组织机构和职责，制定对标阶段性目标，及时提出阶段性的改进要求；企业领导要引导和激励全员参与，注重不断创新和持续改进，不断超越，实现可持续发展。各行业协会要及时收集本行业国内外工艺技术装备和能效先进水平等信息，协助政府做好节能技术推广、宣传培训、信息咨询和行业统计等工作，帮助和指导企业开展对标活动。各省（区、市）节能主管部门督促企业及时并如实报告对标指标和分析报告。国家发展改革委将根据重点耗能企业能效水平对标活动评估结果，对能效水平对标活动业绩突出、能效指标先进的企业及组织指导成效显著的行业协会和地方节能主管部门给予表彰。同时，总结推广先进企业节能降耗的典型经验，制作案例，强化信息传播，发挥对标先进企业的典型示范和辐射作用。

五要加大企业节能技术改造力度。为贯彻落实国务院关于加快实施节能重点工程的要求，发挥中央财政资金的引导作用，今年8月，财政部、国家发改委印发了《节能技术改造财政奖励资金管理暂行办法》（以下简称《暂行办法》），采取“以奖代补”方式对十大重点节能工程给予适当支持和奖励，即实行奖励资金与节能量挂钩，对完成节能量目标的项目承担企业给予奖励，多节多奖，以确保节能技术改造项目的实际节能效果。今年中央财政新增70亿元，主要用于支持余热余压利用、能量系统优化、工业锅炉（窑炉）改造、节约和替代石油、电机系统节能等重点节能工程。根据《暂行办法》，对完成节能量目标的项目承担企业按标准给予奖励，东部地区节能技改项目，按节能量200元/吨标准煤奖励，中西部地区按节能量250元/吨标准煤奖励。对符合《暂行办法》规定的节能技改项目，由企业提出节能奖励资金申请报告，经企业法人代表签字，报所在地节能主管部门，中央企业可直接报国家发改委。国家发改委根据奖励标准确定项目奖励额度，并下达节能技术改造项目实施计划。财政部根据实施计划，按照奖励金额的60%下达预算，项目完成后，根据节能量审核机构出具的节能量审核报告与省级财政部门进行清算。对于节能量的核定，采取企业报告、第三方审核、政府确认的方式，使节能奖励建立在科学、严格、可核定的基础上。国家对千家企业实施节能技术改造项目给予重点支持。国家开发银行也明确表示，如果千家企业在开展节能技术改造方面遇到了资金困难，愿意为符合条件的节能项目提供融资服务，加大对节能项目的支持力度。千家企业要抓住这一有利时机，把节能降耗技术改造作为结构调整和转变增长方式的根本措施来抓，加大节能技术改造投入，用足用好国家的优惠政策，促进企业生产工艺的优化和产品结构的升级，加快淘汰高耗能落后工艺、技术和设备，实现技术节能和结构节能。

六要强化节能管理。千家企业要设立或明确专门的节能管理机构，配备专职节能管理人员，健全节能管理制度，实行节能目标责任制，做到层层有责任，逐级抓落实。要加强资源消耗定额管理、生产成本管理和全面质量管理，结合能耗指标对标活动积极开展车间、班组竞赛，促使企业上上下下自觉查找差距、改进不足。能源计量与统计是能源管理的基础，也是进行能源审计的基础，千家企业要严格按要求配备合理的能源计量器具、仪表，加强能源计量管理。建立健全原始记录和统计台帐，按照要求如实填报能源统计报表，定期报送企业能源利用状况报告，国家每年都要公报千家企业能源利用状况。建立和完善全国联网的千家企业及重点用能企业节能数据的网上直报系统。对31家没有按规定提交能源审计报告的企业，我们将按照《国务院关于印发节能减排综合性工作方案的通知》精神，进行强制能源审计。这次会上，我们印发了《千家企业能源审计工作报告》，各级节能主管部门和千家企业要认真对照检查，不断改进工作。同时，还免费下发了企业能源审计软件，准备了九个高耗能行业能源审计报告和企业能源利用状况报告的范本，供千家企业参考，希望千家企业都能使用好这些辅助工具。

今年全国人大在节能法修订中提出，国家拟先将建立能源管理师职业水平评价制度，引导重点用能单位优先聘用具有能源管理师职业水平证书的能源管理人员，逐步过渡到若干年以后实行重点用能单位的能源管理师制度。有条件的企业，要率先实行能源管理师制度。修订稿中还提出要强化节能监察。各地方要按照国务院《通知》要求，抓紧建立节能监察机构，并依法加强对千家企业和重点用能企业节能工作的监督检查，包括重点设备能效状况、投资项目履行节能评估审查情况、淘汰落后产能进展情况等。各级节能主管部门每年都要制订重点耗能企业（包括千家企业）节能监测监察计划，重检查、求实效，对在千家企业中发现的违法行为要进行公开曝光，加大处罚力度。

七要积极开展节能减排企业行动。企业是节能减排的主体，职工是节能减排的主力军。节能减排企业行动是节能减排全民行动九个专项行动之一，中央企业和千家企业要在全民行动中勇当先锋，全面推进创建资源节约型企业活动。明年下半年，将根据企业上年度评估结果和与国内外先进水平的比较，在千家企业中评选出“百家节能企业”和“百名节能个人”的双百活动，对他们进行表彰、奖励和宣传。各地区也要根据当地实际情况，做好表彰、奖励和宣传工作。通过加强对千家企业节能行动的宣传，弘扬节能先进典型，曝光弄虚作假行为，引导企业不断创新，营造全社会讲节能的良好氛围。