党建项目调研提纲（精选13篇）
篇1：党建项目调研提纲
关于开展党建工作大调研的请示
公司领导：
为探索新时期下党建工作的新思路、新方法和新载体，提高驻外企业党建工作的针对性和有效性，寻找适应当前经济环境下的最佳切入点，拟在公司所辖各矿中开展一次党建工作调研。
一、开展党建调研的目的和意义
随着集团公司发展步伐的不断加快，煤炭企业对外兼并重组已经到了关键时期，诸如企地关系协调、土地征集纠纷、证照手续办理、与原单位职工利益协调，以及未来两到三年受经济大环境影响所导致的一系列未知的困难和问题，都将成为驻外企业面临重要挑战之一，同时，由于各单位建企时间不同、党务工作人员经验各有差异、企业性质不尽相同，导致党建工作水平良莠不齐，如何使企业能够健康平稳发展，党组织作用发挥至关重要，那就要求我们要客观分析今后发展利弊，总结各自工作优势和长处，查找存在的问题和不足，确定适应晋东公司今后发展的党建工作思路，全力构建大党建工作格局
及早采取应对措施，为党的十八大交上一份满意答卷。
二、开展调研的时间
2012年1月10日——1月31日
三、开展党建调研的主要方法
（一）发放调查问卷表；
（二）召开党务工作人员座谈会；
（三）与党员代表座谈；
（四）与驻地政府组织部门探讨新时期党建工作的新方法。
四、目前各基层单位党建工作存在的突出问题
（一）流动党员管理没有固定的方式方法；
（二）基层党务工作人员素质良莠不齐；
（三）党建基础工作亟待加强；
（四）党员队伍管理进一步规范；
（五）各种党建工作制度急需完善。
五、确定今后党建工作重点
（一）完善各种党建工作制度；
（二）完善各项基础工作；
（三）加强流动党员管理；
（四）强化基层党务工作人员素质提升；
（五）加强党员队伍素质提升；
（六）根据各自工作实际确定主题实践活动。
篇2：党建项目调研提纲
一、基层组织建设
1、“531”党建示范工程开展情况，存在问题和困难、意见建议；本单位党建示范工作建设情况。
2、2013年新发展党员数量、结构、占党员总数的比例；较2012年发展党员数量的增减情况。
3、党建工作经费来源、使用情况，党费使用的主要用途及数额。
二、干部管理工作
1、本单位2013年是否开展过竞争性干部选拔工作。如有，主要有哪些形式，效果如何，存在哪些问题。
2、对集团公司推行竞争性干部选拔工作有什么意见建议。
3、本干部培训工作开展情况，包括培训班次、内容、形式、效果等。
4、对集团公司干部培训体系建设的意见建议。
三、企业文化
1、集团文化的宣贯实施情况，子文化建设情况。
2、2014年企业文化建设的重点工作。
四、宣传工作
1、宣传思想工作开展情况和存在困难及有关建议。
2、公司党建综合调研提纲
一、基层组织建设
1、“531”党建示范工程开展情况，存在问题和困难、意见建议；本单位党建示范工作建设情况。
2、2013年新发展党员数量、结构、占党员总数的比例；较2012年发展党员数量的增减情况。
3、党建工作经费来源、使用情况，党费使用的主要用途及数额。
二、干部管理工作
1、本单位2013年是否开展过竞争性干部选拔工作。如有，主要有哪些形式，效果如何，存在哪些问题。
2、对集团公司推行竞争性干部选拔工作有什么意见建议。
3、本干部培训工作开展情况，包括培训班次、内容、形式、效果等。
4、对集团公司干部培训体系建设的意见建议。
三、企业文化
1、集团文化的宣贯实施情况，子文化建设情况。
2、2014年企业文化建设的重点工作。
四、宣传工作
1、宣传思想工作开展情况和存在困难及有关建议。
2、本社会新闻媒体采访的数量、采访的主要方面，应对方面的主要困难。
六、社会责任
1、社会责任管理部门及工作开展现状。
2、存在问题及建议。
七、精神文明建设
1、精神文明创建经费是否有保证，是否有奖惩制度，落实的情况如何。
2、精神文明创建工作中存在的问题，好的做法和经验。
八、共青团工作
1、本单位及基层共青团组织建设情况。
2、是否有专职团干部或有专人负责共青团工作，共青团基础制度建设情况。
3、围绕中心工作，青年活动开展情况。
六、社会责任
1、社会责任管理部门及工作开展现状。
2、存在问题及建议。
七、精神文明建设
1、精神文明创建经费是否有保证，是否有奖惩制度，落实的情况如何。
2、精神文明创建工作中存在的问题，好的做法和经验。
八、共青团工作
1、本单位及基层共青团组织建设情况。
2、是否有专职团干部或有专人负责共青团工作，共青团基础制度建设情况。
篇3：关于水产品质量安全检测调研提纲
一、加强水产品种质资源管理
1. 进行水产品种质资源管理
(1) 近几年调查表明, 影响水产品质量下降的主要原因之一是种质退化问题, 育苗场忽略对种苗优化的选用, 造成苗种质量下降, 加上种苗场生产条件差, 设备落后陈旧等原因, 从而对生产不利。
(2) 对水产品种质资源管理重视程度不够, 虽然我国加强了水产品苗种管理规范、标准化推广、无公害水产品等产地认证工作, 但广大渔民群众意识薄弱, 使得优质的原良种甚少。
2. 外部环境因素制约, 水域污染严重而造成水产品药物
残留是我国水产品质量安全的主要问题, 良好的水域环境是亲本、卵质、苗种的养殖之根本, 是养殖最重要的生产环节, 如果为了追求利益, 增加养殖密度, 加大用药几率, 导致水产品质量安全风险越来越重。
二、保证我国水产业持续健康发展应解决的主要问题
1. 树立质量效益渔业观念。当前我国渔业正面临着显著转变即单纯追求产量向追求质量安全方向转变。
2. 调整产业优化产业结构
(1) 贯彻“以防为主, 防治结合”方针, 狠抓防治措施、技术规范落实。
(2) 因地制宜, 合理调整养殖模式, 混养、轮养、多品种培养, 立体利用水域。
(3) 强化无公害水产养殖生产基地建设。
三、加大病害防治工作力度
1. 提高认识, 建立基地和检测系统, 水生动物防治工作由病害预防、检验检测、控制扑灭、预测预警、物质保障及技术支撑等工作构成。首先要深入宣传水产品病害对人体的危害, 大力提倡无公害水产品防治技术, 并通过办班培训、下乡咨询、发宣传资料等有效形式宣传无公害水产品的防治意义和推广无公害水产品防治技术。其次建立水产品检测系统, 加强对重点水生动物病害的检测工作, 包括监测面积、监测病害种类、监测养殖品种、加强常规水产品 (鱼、虾、蟹) 病害监测工作, 使水产品生产和销售前检测达到程序化。
2. 必须建立完善的记录生产日志, 保证每个养殖、监测地点具备完整的生产日志, 从而针对性调控水质减少病害, 使水产品的体系有可追溯性, 从源头提高质量安全水平。
(1) 作好生产日志, 每天记录要仔细、认真、明确。
(2) 渔药使用、饵料投入情况要精确、无误。
(3) 有基本的常规实验室, 具备基本病害检验设备和技术人员。
四、建立一个统一的检疫系统
1. 水生动物检疫工作指导思想是“预防为主、防治结合”。
2. 培养水生动物疫病防治员, 有法律意识及专业知识, 准确掌握疾病预防控制工作。
(1) 县级以上渔业主管部门的职责是依照水生动物防疫法律、法规和规章, 制定本辖区水生动物防疫规划, 并负责织实施。
(2) 配合渔业局“三个中心” (防病、质检、环境) , 二类疾病应发现一只消灭一只。
(3) 以一个鱼场为例。头两年, 每年检2次, 每次抽查150尾鱼, 一次在产卵季节, 一次在疾病流行季节, 从第三年开始, 每年检一次, 每次抽查30尾鱼, 必须在产卵季节或疾病流行季节, 不得从外地随意引种。
篇4：南方电网公司：调研把脉党建工作
南方电网公司在国务院国资委召开的中央企业党建工作会议上,就企业文化建设经验作了大会交流发言,与会人士对南网方略和公司企业文化建设给予了充分肯定。
作为国务院国资委《中央企业企业文化建设评价体系研究》子课题“中央企业企业文化建设的框架体系和基本内容”牵头单位,南方电网公司组织相关部门深入开展课题研究,参加《中央企业企业文化建设评价暂行办法》起草工作,并被国资委列为8家试点单位之一。
以试点工作为契机,南方电网公司开展了服务文化建设课题研究和试点,围绕“以客户为中心”的价值观和“服务永无止境”的理念,初步总结提炼了以制度体系、技术体系、能力体系、环境体系为支撑,以客户价值、服务标准、服务行为规范为主体内容的服务文化体系。
调研六大专题
按照公司党组的决定,10月下旬至11月上旬,南方电网公司副总经理周继太、党组纪检组组长王玉霜、副总经理王良友分别带队赴基层对公司系统党建工作开展专题调研。
此次调研重点集中六个方面:南方电网公司系统党建工作好的经验做法及存在的问题;如何建设学习型党组织;如何坚持和完善民主集中制原则,建立健全党组织在企业中发挥政治核心作用的领导体制和运行机制;如何深化干部人事制度改革,着力抓好公司各级领导班子建设和干部人才队伍建设;如何落实“三重一大”集体决策制度,深入推进公司惩治和预防腐败体系建设,更有效地预防腐败,确保廉洁从业;如何创新公司基层党建工作,做好抓基层打基础工作,更好地发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
11月6日,周继太到调峰调频公司就贯彻党的十七届四中全会精神开展党建专题调研。调峰调频公司组建以来,在组建中融合,在融合中发展,党建工作创造性地贯彻总公司的一系列决策部署和指示精神,深入推进党建“一一二”工程,扎实开展“四好”班子建设。他们提出,党建工作的核心是做人的工作,要结合实际,根据不同的性质、任务和环境,围绕人来进行,要把党建工作融入到生产经营管理当中去,而且要有自身特点。
11月2日,王玉霜到鼎和保险公司开展党建专题调研。鼎和保险公司深入学习实践科学发展观活动特色突出,据了解,鼎和保险公司提出,继续加强制度建设,形成靠制度管权、管人、管事的良好机制。既要注重建立单个的制度,又要注重制度的配套性,形成一个能够充分发挥作用的制度体系。不断提高广大员工对制度的执行力,突出执行制度的严肃性,使制度得到更好的落实。在反腐倡廉建设方面,要努力建设既有南网特色又有鼎和保险特色的拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制。通过丰富多彩的载体和形式,宣传和贯彻“清白做人、干净干事”的廉洁理念,让员工接受优秀的企业文化的熏陶,使廉洁从业成为员工的行为习惯和文化自觉。
融入中心进入管理
近年来,由于企业的跨越式发展,超高压公司干部交流的力度也日益加大,大量来自技术岗位的同志走上党务干部岗位。针对这种情况,公司党委从统一思想、提高认识、创新思维和理念入手,通过会议、培训、交流学习、讨论等多种方式,不断贯输“坚持党的领导,充分发挥企业党组织的政治核心作用,是实现企业科学发展的重要保证”,灌输“党建工作是企业管理的组成部分,党建工作也是管理工作,企业党组织是企业不可替代的资源,党员队伍是企业最优秀的资源”等理念,以及“融入中心做工作、进入管理起作用”的基本思路,要求大家从思想上重视党建工作,及时更新观念,解决好对党建工作地位、作用、目标、载体等的认识。组织党委书记学习考察,理清党委应该在企业中处于什么位置、应该发挥什么作用等认识问题;组织党支部书记培训、学习,讨论党支部的作用,更新党务管理业务知识。2006年起,公司政研会每年的年会都把统一思想、提高认识,探索融入中心、进入管理、发挥党组织“三个作用”作为研讨的重要内容。
思维上的碰撞、认识上的飞跃使党建工作的方向和思路越来越清晰,目标越来越明确,任务越来越集中,为准确定位党建工作的职能奠定了基础。南方电网公司党建工作强调要和生产经营紧密结合,形成对中心工作的助力,在关键问题上起作用,在中心工作上见成效;强调要从思想观念上融入、从管理体制上融入、从推动发展上融入,进入企业管理的全过程和生产经营的各个环节,使它成为每一个环节的精神动力、政治保证和智力支持。
公司各级党委突出政治核心作用,做到领会意图、吃透和准确把握上情,了解和熟悉下情;掌握政策、把握方向,通过保证、监督、支持、参与、领导五大功能发挥政治核心作用;实行党政分设、“双向进入、交叉任职”的领导体制,在组织上保障作用发挥。公司各党支部则突出做好党员的教育、管理和服务。
实践中,超高压公司注重选好配齐党支部书记,保证宣传到位、发动到位、党和国家方针政策以及企业各项工作决策在一线班组贯彻落实到位;注重增强支部活力,以“支部特色活动”加大参与生产经营力度,提高支部的影响力和带动力;注重狠抓党员素质,把生产经营骨干培养成党员,把党员培养成生产经营骨干;使党员成为影响和带动群众的源点;注重落实保持共产党员先进性长效机制,推进党建标准化、信息化建设,使党建工作步入靠制度规范、靠机制保障、进入管理起作用的良性轨道。
篇5：党建工作调研提纲
一、思想理论建设
1.本单位在贯彻落实十七大、中央2004年16号文件和第十六次全国高校党建工作会议精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持用马克思主义中国化最新成果武装党员干部和广大师生头脑，推进十七大精神和中国特色社会主义理论体系“进教材、进课堂、进头脑”工作，把社会主义核心价值体系教育融入思想政治教育全过程，促进党员干部和广大师生进一步解放思想、开拓创新、推动发展，把思想和行动统一到全面建设小康社会、推动高等教育事业发展、建设世界知名高水平研究型大学方面的情况、创新举措和建议。如何进一步增强理论武装和思想政治教育的针对性和实效性？
2.如何把深入学习实践科学发展观活动落实到建设世界知名高水平研究型大学、推动学校各项事业科学发展的实践中，做到培养一流人才、创造一流成果、提供一流社会服务相统筹？本单位的经验和建议。
3.本单位在始终坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，推动对重大理论和现实问题的研究，勇于理论创新，积极推出有份量有价值的理论研究成果，培养马克思主义哲学社会科学名师名家，推动哲学社会科学大发展、大繁荣方面的情况、创新举措和建议。
4.本单位在开展师德师风建设方面的情况和创新举措，如何形成长效机制？教师在爱岗敬业、学术道德规范、创新研
1究方面还存在哪些问题，有何改进的措施和方法？
5．如何以改革的精神、创新的办法加强和改进大学生思想政治教育，确实将立德树人作为教育的根本任务来落实？本单位在发挥课堂主导作用，上好思想政治理论课、形势与政策教育课，抓好新形势下大学生思想政治教育五种有效途径（社会实践、校园文化、网络思想政治教育、心理健康教育、解决大学生实际问题），建立健全大学生思想政治教育的领导机制、育人机制和保障机制，抓好辅导员队伍建设，营造健康向上的育人环境等方面的情况、创新举措和建议。
6．本单位在贯彻《厦门大学“十一五”和谐校园建设规划》，落实《和谐校园建设规划任务分解方案》方面的情况、创新举措和建议。
二、领导班子和干部人才队伍建设
7．根据党的十七大和第十六次全国高校党建工作会议精神，应如何加强领导班子思想政治建设，增强领导班子实践科学发展观的自觉性；如何提高领导班子整体素质，提升领导班子办学治校能力；如何贯彻民主集中制原则，提高领导班子决策科学化和民主化水平；如何增强领导班子团结，形成领导科学发展的开拓创新合力；如何树立领导班子求真务实、开拓创新、廉洁从政的形象和作风？
8.本单位在增强领导班子谋划发展和改革创新的能力、依法办学、科学管理和民主管理的能力、统筹协调人才培养、知识创新和社会服务的能力、加强和谐校园建设的能力方面的情况、创新举措和建议。
9．本单位在建设与世界知名高水平研究型大学相适应的干部队伍，抓好干部的教育、培养、选拔和管理方面的情况、创新举措和建议。干部队伍与建设世界知名高水平研究型大学的要求还存在哪些差距？
10．本单位在落实人才强校战略，坚持党管人才原则，引进和培养战略科学家、学科领军人才和拔尖创新人才，构筑人才高地方面的情况、创新举措和建议。人才队伍与建设世界知名高水平研究型大学的要求还存在哪些差距？
11．按照建设世界知名高水平研究型大学的要求，应如何推进干部人事制度改革，如何为学科带头人和拔尖创新人才脱颖而出和健康成长创造良好条件？
三、党内民主建设和制度创新
12.如何以改革创新精神推进高校党内民主建设，着力提高党内民主建设的制度化、规范化、程序化水平？本单位在落实尊重党员主体地位、实行党务公开、拓宽党员参与党内事务渠道等推进党内民主的措施方面的情况、创新举措和建议。对我校实行党代表大会代表任期制有何建议？
13.如何创新学院（研究院）领导机制，理顺院级党政组织的工作体制和运行机制，形成领导科学发展的开拓创新合力？本单位贯彻落实民主集中制、建立健全党政联席会议制度和二级教代会制度的情况。院级党组织如何更好地发挥政治核心和保证监督作用，如何做到“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”？本单位在这方面的情况、创新举措和建议。
14.在推进我校党内民主的制度化建设和组织制度创新
方面，有何建议？对我校现行的制度有何意见，哪些制度需要加强建设，哪些制度需要改革，还有哪些制度需要建立？
四、基层组织建设
15．本单位在贯彻落实校党委4个保持共产党员先进性长效机制文件方面的情况、创新举措和建议。
16．如何创新党组织设置方式，扩大组织覆盖？本单位的高年级本科生是否落实“支部建在班上”的要求，教工支部是否按教学科研组织来设立？如何创新基层党组织活动内容和方式，把基层党组织建设与“211工程”、“985工程”建设等学校中心工作及和谐校园建设紧密结合起来，不断增强党组织的生机活力、战斗力和对党员干部、广大师生的凝聚力、吸引力，充分发挥各级党组织和广大共产党员在推动学校科学发展、建设和谐校园中的战斗堡垒作用和先锋模范作用？本单位的情况、创新举措和建议。
17．本单位在加强在学科带头人、青年骨干教师和大学生中发展党员，以及把共产党员培养成为学科带头人和拔尖创新人才方面的情况、创新举措和建议。
五、作风建设和反腐倡廉建设
18．本单位在贯彻落实校党委《关于加强领导干部作风建设的若干意见》，做好领导干部的六个方面表率方面的情况和创新举措。领导干部作风能否适应学校建设世界知名高水平研究型大学的要求？应如何进一步加强领导干部作风建设？
19.本单位在加强反腐倡廉建设，加大对高校容易产生不正之风和腐败行为的关键环节的预防和惩治腐败工作力度方
面的情况、创新举措和建议。对学校下拨经费、科研经费、创收经费的管理使用和在物资、设备、教材采购方面的管理情况、创新举措和建议。
20．本单位在执行党风廉政建设责任制、实行院务公开和干部监督方面的情况、创新举措和建议。
说明：上述课题，凡属需要就本单位的工作进行调研的，均要求从以下两个方面做调研并形成文字材料：
（1）本单位做了哪些工作，有什么创新举措和经验，还存在哪些问题；
（2）解决存在问题的创新性思路和办法；对以改革创新精神推进本项党建工作的意见和建议。
篇6：基层党建工作调研提纲[定稿]
一、基层党组织建设
1、党政班子工作情况
贯彻执行党政共同负责制、党政联席会议制度的情况。
2、党支部设置情况
（1）本单位现有党支部数、党支部人数规模情况。（2）学生党支部如何设置？教工党支部如何设置？
3、党支部书记情况
（1）本科生党支部、研究生党支部、教师党支部的党支部书记一般分别由何种人担任？
（2）党支部书记的培训情况及工作情况。
4、党组织生活开展情况，尤其是教师党支部组织生活开展情况。
二、党员队伍建设
1、党员基本情况
教授、副教授中党员比例？本科生、研究生中党员比例？
2、发展党员工作情况
（1）保障大学生党员发展质量的主要做法、体会。
（2）中青年学术骨干教师发展入党的情况，主要做法，近期聚焦的重点对象的情况介绍。
3、党员教育管理情况
如何创新基层党组织活动内容和方式，把基层党组织建设与学校中心工作紧密结合起来？
4、对于目前实施的大学生党员三级教育培训工作的意见和建议。
三、党内民主建设
1、本单位在实行党务公开、拓宽党员参与党内事务渠道等推进党内民主的措施方面的情况、创新举措和建议。
2、对我校实行党代表大会代表任期制有何建议？
四、存在问题和经验介绍
1、在本单位基层党建工作中存在的困难。
2、本单位党建工作的特色做法。
五、其他
对学校党委以及党委组织部在工作布置、指导、落实、督促、考核、奖惩等方面的具体需求、期望与建议。
篇7：党建和思想政治工作调研提纲
一、基层党建工作创新方面
1.本单位党建工作的总体形势，党建工作的创新点以及新举措、新经验。
2.党组织如何自觉以科学发展观为指导，在引领单位可持续发展中发挥重要作用。
3.在加强单位党内民主建设方面，有什么做法，存在哪些问题，有何建议。
4.发展新党员的相关情况和办法。
二、领导班子和干部理论学习和培训方面
1.单位理论中心组学习的效果、存在的问题和建议。
2.围绕培养高素质的干部队伍，对我院开展干部培训的建议。
3.本单位干部培训的效果。
4.对全院理论学习内容形式的意见和建议。
三、思想政治工作方面
1.本单位职工、群众目前存在的比较突出的思想问题。
2.确保单位和谐稳定发展的主要工作和存在问题，在通过思想政治工作解决改革带来的矛盾和冲突等问题上的好做法好经验。
3.如何做好退休老同志的思想政治工作。
4.弱势党员的帮扶机制建立的情况。
四、人才队伍建设方面
1.近些年，单位如何坚持“党管人才”的原则，加强人才队伍建
设的情况，以及各单位人才工作现状。
2.党组织在大力引进、培养和使用高层次人才方面如何发挥的重要作用。
3.各单位人才培养的具体做法和效果。
五、党风廉政建设方面
1.各单位党风廉政制度落实和党风廉政教育情况。
2.单位群众在党风廉政方面的最关注的问题。
六、单位的文化建设方面
1.单位的文化建设举措和文化氛围。
篇8：党建项目调研提纲
1．目前，你学院学生党支部是如何设置的？在学生党支部建设方面的做法（简要介绍）？有那些意见和建议？
2．在大学生党员教育、培训方面的做法（简要介绍）？有那些意见和建议？
篇9：国企党建工作调研座谈会发言提纲
国企党建工作调研座谈会发言提纲 回顾党组织在国有企业的地位和作用：1982年的十二大党章规定，企事业单位中党的组织“领导本单位的工作”；1987年的十三大党章将其改为：“企业和实行行政首长负责制的事业单位中的党的基层组织，对党和国家的方针政策在本单位的贯彻执行实行保证监督。”1989年，党中央在《关于加强党的建设的通知》中，第一次明确提出：“党在企业的基层组织处于政治核心的地位。”从此，十四大到十七大党章，均规定：“国有企业和集体企业中党的基层组织，发挥政治核心作用”。可见，从“领导”地位到“保证监督”作用，再到“政治核心”地位，这主要
是由于国有企业改革的方向和特点所决定的，是建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度的必然要求，是适应以公司法人治理结构为主体的现代企业制度的必然选择。下面，我结合党建工作的实际，重点从“四结合一保障”的内容谈谈保证党组织政治核心地位的经验做法、问题原因及对策措施。
1、党组织与公司法人治理结构相结合，建立党组织成为公司法人治理结构的组成部分、确立政治核心地位的体制机制。经验做法：以来，重庆酒业有限公司在轻纺集团党委的正确领导下，在建立现代企业制度中，始终把发挥党组织的政治优势同完善公司法人治理结构相结合，毫不动摇地坚持党组织政治核心地位，逐步建立起党组织成为公司法人治理结构组成部分的体制机制，不断深化企业的改革改制。一是建立总经理兼任党委书记的体制，有效保证党组织在企业各项工作中发挥政治核心作用；二是
坚持党组织参与企业重大问题决策；三是坚持党管干部原则；四是坚持民主集中制原则；五是坚持党组织领导思想政治工作和群众组织；六是坚持党组织的保证监督作用。以“双向进入，交叉任职”的方式充分发挥了党组织政治核心的领导作用，保证了党组织的政治核心地位。问题原因：党组织与公司法人治理结构相互渗透融合度不够。主要原因是体制机制不够健全。对策措施：进一步建立完善党组织成为公司法人治理结构组成部分的体制机制。
2、党组织参与决策与董事会依法决策相结合，健全完善保证制度、层层细化工作流程。经验做法：《中国共产党章程》第三十二条明确规定党组织“参与企业重大问题的决策”，这为党组织参与决策提供了法律保障。党组织参与企业决策有利于保证、监督党和国家路线方针政策在本企业的贯彻执行，有利于维护国有资产 的安全，有利于促进国有资产的保值增值，是党组织发挥政治核心作用的重要途径。我们在正确认识党组织参与决策是“参与决策”，而不是“进行决策”；是从“政治角度”参与，而不是从“经济角度”参与；是“组织行为”，而不是“个人行为”的基础上，以“双向进入，交叉任职”的方式，制定参与决策制度，明确参与内容，有效保证党组织参与企业决策。一是制定了党委会议事制度、党委中心组学习制度和总经理办公会议事制度。二是实行“交叉任职”，党委负责人通过法定程序进入董事会、监事会；党委成员按法定程序进入董事会、经理层；董事会、监事会、经理层中的党员可进入党委会。三是明确了参与决策的内容：1）企业发展战略、中长期发展规划；2）企业生产经营方针、企业财务预决算；3）企业资产重组和资本运作中的重大问题；4）企业重要改革方案和重要管理制度的制定、修改；5）企业重要人事安排及内部机构的设置调整；6）涉及广大职
工切身利益的重大问题等。同时，《重庆市〈国有企业领导人员廉洁从业若干规定〉实施办法》中对“三重一大”的内容作了明确规定，这为党组织参与决策指明了具体内容。
问题原因：参与决策的制度不够健全，程序不够完善。主要原因是现代企业制度还在建立健全中，公司法人治理结构的体制机制还不健全，职责不明确，权力不清晰。对策措施：逐步建立健全党组织参与决策的规章制度，创新参与决策方式，形成与现代企业制度相适应的长效决策机制。
3、发挥党组织用人主导作用与董事会、经营管理者依法行使用人权相结合，拓宽党管干部的有效途径。经验做法：公司始终坚持党管干部的原则，认真制定了《干部管理办法》，确定用人标准，严格组织考察，加强监督管理。保证党的干部队伍“四化”方针和德才兼备原则的执行，坚持任人唯贤，防
止和反对任人唯亲。对董事会、经理层推荐和拟任免的干部进行考察，提出主导意见和建议。建立拟任干部公示制度，有效提高干部人事任用的公信度。问题原因：党组织对人才的教育、培训力度待加强。主要原因是教育、培养的制度不够健全。
对策措施：加快干部人事的制度建设，建立健全教育、培养、培训的体制机制。
4、党建工作与企业经营管理相结合，创新党组织活动内容和方式、加强基层党内民主、建设“三支队伍”。经验做法：企业管理的核心是激发人的活力和创造力，不断提高人的素质和创新能力，归根结底是做“人”的工作。而党建工作的重点，也是做“人”的工作，做人的教育、组织、协调工作。这一共同点，便使企业党建可以纳入企业管理并成为企业管理的重要组成部分。我们在充分认识这一“共同点”的基础上，从思想观念、体制制度、工作内容方法上把党建工作融入到企业的经营管理中。
一是把思想观念从过去的“围绕中心、服务大局”转变到“融入中心、进入管理”上来，牢固树立党建工作服务于、服从于企业生产建设的指导思想。二是把企业党组织的机构设置、职责分工、工作任务纳入企业的管理体制、管理制度和工作规范之中。三是把党建工作与企业文化建设结合起来。四是党建工作与生产经营工作同部署、同推动、同落实。五是坚持民主集中制原则，加强党内民主，企业党组织领导和组织职工行使和维护自己的权利和权益。六是加强教育和培养，努力建设好“三支队伍”。问题原因：企业党组织建设工作还不够深入、具体，与企业的中心工作结合度不高，作用发挥有待进一步提高。主要原因是基层组织对党的建设工作重视度不高，积极性不强，没有处理好“中心”与“核心”的矛盾，党建工作方法没有创新，内容还不丰富，途径不够宽广。对策措施：加强党建工作责任制的落实，强化党组织书记的责任；建立健全
党建工作制度、监督考核制度和激励机制。
5、强化党建工作保障措施，健全工作责任制，落实人员、机构、经费等。经验做法：一是健全领导责任机制，完善党建领导小组工作机制；二是注重党务干部培养，把政治素质和道德品质好、理论功底和实践能力强的党员干部选拔到党务干部队伍；三是健全经费保障机制，把自留党费作为党员教育的专项资金，日常党建工作经费实行实报实销；四是健全舆论宣传机制，通过简报、板报、网络等多种宣传形式，广泛进行宣传，营造浓厚氛围，树立先进典型。问题原因：党建工作责任制执行不到位。主要原因是基层党组织对党建工作不够重视，认为做与不做一个样，监督考核机制不够健全。对策措施：建立健全考核评价机制和激励机制。
篇10：党建项目调研提纲
一、思想理论建设
1.对目前学校的党员干部、教师思想状况的基本分析。
2.在进一步增强理论武装和思想政治教育的针对性和实效性上存在哪些问题，有何解决方法？
二、干部人才队伍建设
3．学校在抓好干部的教育、培养、选拔和管理方面存在哪些问题，有何创新举措和建议。
4．如何认识我校深化干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍和人才队伍方面的工作。对加强这方面工作有什么建议？
三、党内民主建设和制度创新
5.各单位在落实尊重党员主体地位、实行党务公开、拓宽党员参与党内事务渠道等推进党内民主的措施方面的基本情况、存在问题和改善建议。
6.对我校在党内民主的制度化建设和组织制度创新方面，有何建议？对我校现行的制度有何意见，哪些制度需要加强建设，哪些制度需要改革，还有哪些制度需要建立？
四、基层组织建设
7．谈谈你对支部建设、党的组织生活和党员管理教育方面情况的看法，以及对进一步加强这方面工作的意见。
8．谈谈如何创新党的基层组织活动方式，增强基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
五、作风建设和反腐倡廉建设
9．目前学校领导干部作风能否适应学校建设的要求，存在哪些问题？应如何进一步加强领导干部作风建设？
篇11：国培项目培训调研提纲
姓名：窦莉静 所在学校：石家庄元氏槐阳实验学校 所教课程名称：初中政治
教师年龄：35 职称：中学一级教师 教授年级：八年级 个人有效电话：***
1、您希望哪方面的教师为您培训（可多选）：
（√）师范院校专业教师（）教育行政领导（√）教育理论专家（√）中小学优秀教师（）教育研究人员（）教研员
2、您喜欢通过哪些培训方式接受培训（请按喜欢程度从1开始排序）：
（6）专家讲座（5）学员小组合作交流（1）现场教学示范（9）自主学习（8）任务驱动（3）案例研究（7）观摩考察（2）课堂教学现场研讨（4）师生互动交流
3、您希望接受哪方面的培训内容？（请按需要程度从1开始排序）
（11）教育原理（6）课程与教学理论（12）学科理论（4）教材教法（2）学生心理与管理（9）教育科研方法（7）教育技术（5）教育、教学研究（1）课堂教学设计与策略（8）教师专业发展（13）课程开发（3）校本教研（10）教师心理健康
4、福勒认为教师教学关注阶段分为(1)关注自身生存(2)、关注教学任务(3)关注教学情境(4)、关注学生的学习以及自身对学生的影响，你目前关注阶段是（4）
5、您认为自己最急需提升个人哪些方面的能力？(1)教学内容处理(2)教学资源开发(3)教学设计(4)新的教学策略应用(5)教学反思（6）教学怎诊断与评估(7)教学研究（8）个人心理维护（4）、（6）
6、你对本次培训寄予的期望以及期待的收获是什么?（包括各方面）
希望通过学习，进一步提高自己的综合素质，更新教学观念，提高自己的教育教学水平，教学内容的处理及教学策略的应用等方面都得到提高。
7、其他建议？
8、我们本次培训设班长，宣传委员、生活委员、组长。班长要求热爱班集体，有一定组织能力；宣传委员要求有一定的文字功底，及时收集报道班级学习生活情况，参予编写学习简报；生活委员要求热爱班集体，愿为大家做
篇12：工业项目可研报告调研提纲1
一、总论
1、项目名称：年产×××吨×××建设项目可行性研究报告
2、项目承建单位概况
单位名称、法人代表、企业性质、企业位置、占地面积，建筑面积、成立时间、注册资本、经营范围、企业人数（人员构成）、目前资产总额（固定资产、流动资金）、产品名称及产量、年销售收入、年利税。企业运营情况、产品市场份额、企业及法人代表获得的荣誉等。
3、项目提出的理由
二、市场预测
1、产品用途
2、产品的市场需求情况
3、国内外同类企业生产能力
4、项目产品的市场竞争能力分析
从产品性能、价格、质量标准、工艺水平、营销策略等方面分析产品的市场前景。
三、产品方案
1、产品年产量（一般用实物单位或标准实物单位来计量）
2、如果是多品种要分别介绍产品的规格及型号
3、产品执行的相关标准
4、产品销售价格（要确定是否含税）
四、项目厂址选择
1、地理位置
厂址选择的合理性，在哪些方面有利于项目建设或是有利于项目发展。
2、占地面积
3、土地取得方式
4、建厂条件
1）项目地址的地质、水文、气象等资料。
2）厂区周边的开发建设情况及自然概况。
3）项目所处区域的道路及交通情况，给排水、电力、取暖、通讯等公共设施的建设情况。
五、项目建设内容
1、总建筑面积
2、根据工艺流程要合理布置车间、库房、办公室等建筑，划分区域功能，提供厂区平面布置图（手绘、电脑制作皆可）。
3、结合各行业的建设特点提供各建筑物长、宽、高，层数及建筑结构。
4、分别介绍各建筑工程的单位工程造价。
六、工艺技术
1、技术来源、技术先进程度，如有技术依托单位要提供相关情况。
2、工艺流程。指投入物（原料或半制品）经有次序的生产加工成为产出物（产品或加工品）的过程。要提供工艺流程图，并以文字的形式介绍工艺流程，要将设备与工艺相结合，要介绍相关的技术参数。
3、设备选择。应按车间、工段分别叙述所选取设备的名称、规格、型号、数量、来源和价格。厂区内用电设备总装机容量。需要从国外引进的设备，应详细论述引进的必要性。要考虑设备的运输费、安装费。可采用表格形式介绍。
4、根据实际情况提供应收帐款周转天数（是指产品发出到货款收到所经历的时间）、在产品周转天数（是指原材料投入生产起直到制成产成品入库为止，即在生产过程中所经历的时间）、产成品周转天数（是指产品验收入库到产品发出所经历的时间）。
七、公用工程
1、首先介绍当地供水、排水、供电、供热、通讯等公共设施情况，要分析目前的供应能力是否可满足项目需求。其次要制定项目的水、电、暖、汽等燃料及动力的供应方案。
2、项目如需新建公共工程要提供土建工程、购置设备、设施的具体内容及投资估算。
八、物料供应
1、原材料、辅助材料供应
按项目的生产要求，分别介绍所需原材料及辅助材料的名称、品种、来源、价格、规格、质量及用量（包括年耗用量、储运损耗量），要注明原材料采购价格是否含税。
2、燃料、动力供应
燃料、动力是指生产需用的煤、电、水、汽、气、油等。分别列出名称、用量、来源、价格。
九、节能措施
是否通过采用新技术、新方法、新工艺，在节能降耗等方面有所突破。
十、环境保护
1、主要污染物
（1）主要污染物包括：烟尘、粉尘、废气、恶臭气体、工业废水、生活污水、废液、废渣、噪声、放射性物质、振动、电磁波辐射等。
（2）主要污染物所含有害物质分析，列举污染物所含主要有害有毒物质。
2、治理方案
（1）对项目产生的污水、废气、废渣、粉尘、其它污染物的治理措施和综合利用方案及治理后达到的标准。
（2）噪声、震动等对周围居民生活区的影响范围和程度，消声、防震的措施。
（3）绿化措施，包括防护地带的防护林和建设区域的绿化。
3、环境保护投资估算
十一、劳动定员
1、按照生产工艺的要求，估算劳动定员。同时要考虑工程技术、管理、销售、机修、后勤等各岗位的人员数量。
2、按项目地的实际情况计算出全体人员工资及福利费
3、工作天数及工作班制。
十二、项目实施进度安排
预计项目的建设工期。要合理确定项目建设各阶段。如：前期准备、勘察设计、施工准备、工程建设、设备订购、试运转、竣工验收、交付使用等各个工作阶段的时间安排。这些阶段的各项投资活动和各个工作环节，有些是相互影响，前后紧密衔接的；也有些是同时开展、相互交叉进行的。因此，需将项目实施时期各个阶段的各项工作进行统一规划、综合平衡，作出合理而又切实可行的安排。
十三、投资估算及资金筹措
除了工程投资外，还要考虑建设单位管理费、职工培训费、办公和生活家具购置费、设计费、配套费及其他费用等。
篇13：党建项目调研提纲
1． 前言
1.1 工作目标报告摘要
1.2 报告摘要
1.2.1 基本数据
1.2.2 项目调研结论
一．区位研究的结论
二．市场研究的结论
三．开发条件分析
2． 区域总体分析
2.1 城市社会经济现状概述及发展预期
2.1.1 城市交通网络分布情况及特点分析
一．城市大交通网络
二．区域交通网络
三．综述
（附图）A2-1 上海市骨架路网示意
（附图）A2-2 本案所在区主体路网示意图
2.1.2 城市主要就业中心分布情况及发展前景
一．市级就业中心
（附图）A2-3 市级就业中心分布图
表2-1 市级就业中心基本情况
二．区级就业中心
三．本案附近就业中心分布
（附图）A2-4 区级就业中心分布图
2.1.3 城市主要商圈分布情况及区域商业发展状况
一．市级商圈
表2-297年上海各区社会消费品零售额统计表
二．副市级商圈
（附图）A2-5 本案与附近就业中心关系示意图（附图）A2-6 市级商业圈分布图
（附图）A2-7 副市级以上商圈分布图
三．区级商圈
四．城市区域商业发展状况
表2-397年上海市社会消费品零售额增长情况
2.1.4 城市人口分布情况
一．人口分布
（附图）A2-8 区级商圈分布图
表2-4 上海市人口分布
二．人口流向
2.1.5.综述
2.2 浦东有效关注区与徐闵长三角敏感区
2.2.1 两个区域的界定
一．徐闵长三角敏感区
二．浦东有效关注区
三．两区的城市区位
（附图）A2-9 徐闵长三角敏感区
（附图）A2-10浦东有效关注区
2.2.2 两区的现状比较
一．徐闵长三角敏感区
二．浦东有效关注区
（附图）A2-11 徐闵长三角敏感区明星楼盘分布图
表2-597年浦东，闵行两区社会消费品零售额比较
2.2.3 未来几年两区的发展前景
一．徐闵长三角敏感区
表2-697 年各区合同外资金额统计
二．浦东有效关注区
（附图）徐闵行三角敏感区未来交通规划示意图
2.2.4 综述
2.3 综合评述
2.3.1 徐闵长三角敏感区的区域地位
2.3.2 浦东有效关注区的区域地位
2.3.3 徐闵长三角敏感区与浦东有效关注区的竞争态势
（附图：A3-1本案周边生活配套设施图）
3.按开发进度分阶段完善各项配套设施
一．邻近区域商业中心
1．虹桥镇
2．红松路一带
3．徐家汇
4．其它
二．邻近区域就业中心
1．虹桥经济技术开发区
2．漕河泾新兴技术开发区
3．徐家汇中心区
3.2.2交通环境分析
一．交通路网完善程度的影响
二．公共交通路线设置合理程度的影响
1．周边公交现状
2．完善公交接驳的建议
3.2.3 其它影响因素
一．环境污染
二．河道改造
3.3 综合评价
4．市场研究
4.1近年上海房地产市场发展的特点与趋势
4.1.1 上海经济发展及政策措施对房地产行业的影响
一．上海经济发展在全国的龙头地位及一直以来平稳向上的良好发展态势，吸引了众多房地产市场投资者
图4-198年，99年上半年五大城市GDP完成情况
图4-2上海市历年GDP值
表4-1房地产业及其他主要行业对GDP增长贡献率
表4-21998年房地产开发投资与其他主要行业投资总量比较
二．基础设施建设的完善使房地产市场的投资环境不断优化
图4-388-97年上海城市基础设施建设投资
表4-395-97年上海部分交通道路在建项目及建设成果一览
三．国家行业政策的积极推行和地方针对性措施的陆续出台，一方面有效控
制供应市场总量的增加，另一方面激发潜在需求，双管齐下，加快市场向供求均衡发展
表4-4上海近期颁布的部分地方性房地产政策与法规
四.消费是今后三年政府引导居民消费的主要方向
表4-593-97年上海城市居民人均消费支出构成4.1.2 市场供应特点及趋势
一．受政策和市场的双重制约，土地一级市场供应明显收缩，这将有利于抑
制后一，两年的供应总量，加快房地产市场向供求均衡发展
图4-4近年上海土地使用权出让情况
图4-5 上海96-98年完成土地开发量
二．房地产开发投资连续两年下降，虽对加大投资力度，扩大内需不利，但
为正在积极盘消化的本地市场提供较大的调整空间
图4-696-98年上海房地产开发投资额
三．商品房供大于求的状况呈缓和迹象，空置面积增速放缓，但供求失衡仍
未能短期内有明显改观
表4-6 96-98年上海市商品房供应，成交量对比
四．商品房供求区域性差异明显，西南，北区，浦东等区域为近年市场供求
热点
表4-7上海近期各分区内销商品房预售，销售量排名
4.1.3 市场需求特征
一．解决住房问题，改善居住环境仍为上海市民主要的购房目的图4-7有购房意向家庭对现有居住情况不满意原因
二．年轻家庭成为住宅消费的主力军
图4-8有购房意向家庭平均年龄构成三． 购房意向与家庭收入成正比，收入越高，购房意向越强
图4-9 有购房意向家庭收入水平
四． 价格仍然是买家购房的首要考虑因素
图4-10 买家购房主要考虑因素
五． 除部分老城区外，大部分潜在买家的原住区域购房观念较重
表4-9 部分区域打算在原住区域购房者比例
六． 71-90平方米（两房）和91-120平方米（三房）两个面积段的户型
需求最强
七． 总价在11-30万之间的经济实用型住宅为市场需求的主流
图4-11有购房意向家庭购房价格承受能力
4.2 本案周边市场现状
4.2.1 徐闵长住宅市场特点
1．楼盘分布相对集中
2．小区开发为主，多层唱主角，小高层及多层电梯住宅是近期楼市的热点
3．以小规模楼盘为主
A4-1 徐闵长三角敏感区楼盘分布
4．以中档楼盘为主
5．明星楼盘对市场的牵动作用在该区域有明显的体现
6．营销诉求侧重与区位，交通，配套，规划设计等方面
7．买家以白领阶层为主
4.2.2徐闵长居住环境成熟程度
1．小商业及基本配套设施发展完善，能满足买家和住户的日常生活需求
2．现有交通路网较为完善，居民出行较为便捷
4.3 竞争环境分析
4.3.1区域间竞争
一．竞争区域的选取
表4-10 闵行，浦东内销商品住宅销售均价比较
（附图）区域间竞争对手——浦东
表4-11 上海部分区域内销商品住宅批准销售比较
二.区域间竞争力的对比，分析，评价
1.供应特征
（1）“大供应激发大需求”，巨大的供应量是目前浦东成交活跃的促成因素之一。
表4-12 上海部分区域内销商品住宅批准预售量比较
（2）闵行已形成以中档物业为主的市场格局，这对需求市场起到导向作用，而浦东的主导细分市场尚未形成。我们预测浦东未来的主导细分市场档次将会高于闵行。
（3）浦东在规划，建筑上的水平高于闵行，而闵行在配套建设，管
理服务等方面更为完善，更有利于楼盘及其所在区域的持续发展
2.特征
3．成交情况
表4-13 浦东，闵行季度内销住宅成交量
4．营销诉求
5．综合平诉
表4-14 浦东，闵行竞争状况对比
4.3.2 区域内竞争
一．区域内市场供应情况
1．已开发楼盘后续供应
表4-16 已开发大型住宅小曲后续供应量预测
2．土地供应
二.区域内市场需求特点
1．徐闵长
2．莘庄及地铁沿线
3．七宝
表4-17 徐闵长，莘庄及地铁沿线，七宝客户特征对比
八．区域内竞争状况
a)徐闵长扩展内竞争状况分析
b)徐闵长三角敏感区域内部竞争状况分析
i.内部品质竞争将成为徐闵长内部的焦点
ii.高档次楼盘价格比拼的迹象出现
c)徐闵长三角敏感区域内部竞争状况分析
i.内部品质竞争将成为徐闵长内部竞争的焦点
ii.中高档次楼盘价格比拼的迹象出现
九．竞争楼盘分析
a)大上海国际花园及金田玫瑰园
i.项目概况
ii.竞争力分析
b)万科城市花园
i.项目概况
ii.竞争力分析
4.4.本案市场机会分析