村干部履职报告书

村干部履职报告书（精选6篇）

篇1：村干部履职报告书

全镇村干部履职情况分析评估报告

为全面了解掌握XX镇村党组织书记、一肩挑、选聘文书履职情况，村班子运行情况，XX镇采取个别谈话、座谈交流、问询群众等方式，就村党组织书记、一肩挑、选聘文书履职情况评估分析，现将评估分析情况报告如下：

一、基本情况

我镇共有XX个村，共有村两委干部XXX人，平均年龄的41.3岁，男女比例110:28，文化程度大专以上65人，中专及高中以上XX人。村党支部书记XX名（女性X名），其中专职化村党支部书记XX名；XX个行政村实现村党组织书记和村委会主任“一肩挑”，比例达XX%，X名专职化书记中X人兼任村委会主任，“一肩挑”村干部学历均达到高中以上文化水平，平均年龄XX岁。目前陈沟村文书职位空缺，其余XX村均已从未就业大学生中选聘村文书任职。

二、履职情况

1.党支部书记履职能力分析：村党支部书记、一肩挑、专职化书记能够协调两委班子开展工作，做到分工明确，责任落实，村两委班子运作顺畅，村级“一把手”驾驭全局，善于调动和激发各方面的工作积极性，其他班子成员摆正角色位置，村级班子有合力。专职化书记到村任职以来，能够发挥自身优势，做到“早、快、好”推动政策落实，推行村“两委”班子成员交叉任职，党支部通过坚持“三会一课”、主题党日等制度健全了党内生活，加强了党内监督，增强了党支部的凝聚力、吸引力、战斗力，巩固了党在农村的领导地位。

2.村干部遵守制度情况：按照党的民主集中制原则，35个村均认真落实村党支部委员会议、村班子会议、村党员大会及村民代表会议制度，村级议事决策程序规范、民主，同时认真落实党务、村务、财务“三公开”制度，切实保障群众的民主权利，落实发展党员和后备干部计划，执行民主推荐、考察培养、公示票决等有关规定。

3.村干部工作实绩情况：村两委均制订落实了村级班子工作目标制、村干部岗位目标责任制，并向群众公开，自觉接受群众监督，积极为群众排忧解难，加强社会管理，提高服务水平，维护各村和谐稳定，为进一步解决后继无人的问题，各村至少培养2名后备干部。尤其是专职化书记、下派书记到村工作期间积极物色与培养村委后备人才。

4.村文书履职情况：通过村文书专职化，进一步优化了村级干部队伍，34名选聘的专职化村文书，学历均在大专以上，在村工作期间热心村务，积极向党靠拢，递交入党申请书。在换届中贠王村文书被选举为支部书记，进一步激发了文书工作活力。新选聘的专职化文书文化素质比较高，能够熟练使用电脑等开展工作，建立文书微信群，每日晒工作、评比交流，带动其他村干部主动学知识、学政策，提高工作效率。专职化村文书除到镇办业务外每天坚持在村上办公，推动值班坐班制度得到有效落实。

三、存在的问题

一是村干部队伍工作能力有待提高。

一方面，近几年随着脱贫攻坚、乡村振兴、基层政权建设等各项工作实施，村组干部工作量骤增，对村一把手的工作能力、学习能力要求更高，更为考验任职者的个人能力。另一方面，随着物质生活的满足，群众对美好幸福生活有了更高地追求，村干部工作责任加大，特别是人口数量大、村级事务多、矛盾纠纷较多的村，村干部经常顾得了一头顾不上另一头，业务能力还需加强。新选聘村文书虽然接受了较好教育中有相当一部分离开校园不久，没有参与过农村工作实践，开展农村工作经验不足，也有重日常业务工作轻政治理论学习的倾向。

二是工作作风还需改进。

个别村干部政治意识、宗旨意识、担当意识、服务意识还不够强，对复杂问题存在着畏难情绪，服务群众不热情、不主动。究其根源主要是对自己的身份认识不清，对自己的定为还是“农民”，潜意识里觉得村干部待遇低、不稳定，存在把工作当“副业”的认识偏差，在村开展工作的积极性、主动性不强。

二是工作创新意识不足。

一些干部理论学习不深入，思想观念不够先进，工作方法不够灵活，发展意识较差，工作按部就班，服务意识不够强，工作标准不够高，对工作的思考和谋划在存在完成镇上工作安排，不能够立足本村实际，积极进取，在积极发展上无长远规划，存在“等、靠、要”的依赖思想。

四是个别班子的凝聚力、战斗力不强。

个别村两委干部对村上事务有不同的认识，思想未能及时达到高度统一，工作合力不强，难以及时有效地解决村内发生的各种纠纷和突发事件，导致在有些村务处理上存在推诿现象，发挥村支部、村委会对党员群众的组织动员作用不强，在开展工作时群众的参与度不高，群众对班子有看法。

四、下一步工作

一是完善村级两委班子。

在选人上拓宽视野，选拔出德才兼备额人选担任村级两委班子成员，在大学生村官、热心农村公益事业人员等各类能人中选拔“两委”后备人才，要加快发展年轻党员，把优秀的年轻人才吸

纳进党的组织中来，逐步解决老龄化问题。同时，把部分村党支部委员按照规定程序推选为村委会委员，提高村“两委”委员交叉任职比例，并引导优秀党员通过法定程序当选村民小组长、村民代表。

二是加强农村干部培训。

以提升整体素质为目的，依托兰州城市学院帮扶我镇的师资力量，创办乡村振兴大讲堂，采取专题讲座、线上+线下培训、巡回授课等形式，大力举办培训活动，不断提高村两委干部的思想认识，增强工作能力，提升整体素质。根据岗位特点，有针对性开展思想政治、业务能力、党风廉政等方面教育培训，帮助他们熟练掌握政策及日常业务。

三是发挥奖惩制度的管理约束作用。

完善各项规章制度，明确班子成员职责，促使班子成员能够相互促进，合作共事，切实推进村级各项事业的发展。建立线上线下管理制度，落实“一天一展示、一天一调度”措施，督促认真履职，建议组织部门将村干部报酬合力设立绩效考核部分，作为村干部管理的有力抓手，实现村干部管理惩劣奖优，建立履职任务清单，不额外增加工作负担，经常了解关心生活情况，帮助解决实际困难，让他们安心工作。

篇2：村干部履职报告书

一年来，抄乐乡干溪村廉政建设和反腐败斗争工作在乡党委的领导下，在乡纪委的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十七大、十七届中央纪委五次全会、重庆市党风廉政建设工作电视电话会议和区纪委十届五次全会精神，按照全年党风廉政建设与反腐败工作目标责任要求，结合开展“创优争先”活动，从服务全村工作大局出发，有效推进了基层干部廉洁履职和反腐败斗争，现将一年来工作开展情况总结如下：

一、加强基层干部廉洁履职领导建设

干溪村支部结合我村实际，进一步深化党风廉政建设责任制，成立了干溪村党风廉政建设和反腐败工作领导小组，明确了党风廉政建设和基层干部廉洁履职建设任务分工。支部书记书记作为总责任人对党风廉政建设和反腐败工作负总责；两委成员相互监督，层层签订责任书，一级对一级负责，各尽其责，全面落实党风廉政建设和反腐败工作。

二、基层干部廉洁履职建设工作整体推进情况

（一）加强教育管理，构筑拒腐防变防线

加强党员干部党风廉政建设教育、科学发展观教育、社会主义荣辱观教育、政策法规和党纪法规教育，组织我村党员干部学习贯彻《廉政准则》，严格按照《廉政准则》的要求对照检查；加强村两委干部的培训与管理，对有问题的成员进行指导整顿。警示教育方面，定期组织村两委干部和党员群众集中收看腐败案例教育片并到重庆市廉政教育基地学习。

（二）加强村级财务管理

规范资金管理，我村所有收支单据实行村支书审核、村主任审批、村会计经办的办法；加强我村社集体财产管理，实行资产管理的登记制度，完善村“集体资产”、“土地资源”、“社会事务”和“综合治理”四本台账，使村级财务管理更加规范。

（三）畅通信访举报渠道，有效化解各类矛盾

深入开展“三进三同”、“结穷亲”和“大下访”等“三项活动”，解决人民群众关心的热点难点问题90余件，排查重点对象4人，发现突出矛盾3余起并妥善处理；及时办理群众信访举报事项，对实名举报或线索比较具体的举报、投诉，做到件件有着落、事事有回音；做好群众来访工作，严格控制越级上访、集体上访和重复上访，保证全年无群体上访事件发生，越级上访和重复上访数量明显下降。通过“三项制度”、“三项活动”和万名干部大下访，切实把矛盾化解在基层，把问题解决在萌芽状态。

（四）加强监督管理，改进两委干部作风

坚持从严治标、着力治本，建立健全了教育、制度、监督并 重的惩治腐败和预防腐败体系，严格落实党风廉政建设责任制；强化党纪、政纪监督、审计监督工作，从源头上预防和治理腐败。认真执行党内监督条例。全面推进党务政务公开，加强对党员干部的教育、管理和监督，做到了“严格要求、严格管理、严格监督”，打造有为、强势、高效、廉洁的干部队伍形象。

三、存在的问题

（一）党风廉政建设方面的宣传有待进一步加强，特别是对我村党员、两委干部的廉政知识培训需进一步加强。

篇3：村干部履职报告书

关键词：基层央行,履职审计,领导干部

为加强中国人民银行各级领导干部的审计监督, 促进领导干部依法、公正、高效地履行职责, 自2005年以来, 人民银行积极开展履职审计, 至今已历时10年。在此期间, 人总行出台了《人民银行内审工作转型2011~2013年规划》, 对基层央行领导的履职审计赋予了新鲜生动的内容。近年来人民银行上饶市中心支行 (以下简称“人行上饶中支”) 内审部门通过开展履职审计, 有意识地制订了一些履职审计评价标准, 将定性评价与定量分析相结合, 为领导决策提供了一定的参考依据。但随着人行职能的转变, 履职审计在实践中也暴露出一些问题和不足。

一、履职审计实践中存在的不足

(一) 思想观念落后。从近几年人行上饶中支辖内开展的履职审计发现, 审计人员在开展履职审计时无法摆脱离任审计的模版, 调阅的档案、使用的方案、现场检查的手段和工具和离任审计没有实质上的差别。审计思维仍停留在确认业务工作是否遵守法律规章、制度规程, 没有上升到管理层面去查找和分析领导干部在管理决策、内部控制、组织运行等方面存在的问题, 审计报告无法跳出合规性审计的框架, 没有体现审计对象履职的个性化特征, 给予管理层参考的价值有限。

(二) 履职审计标准不统一。履职审计目的是促进领导干部依法、公正、高效地履行职责。自央行开展履职审计以来, 人总行只出台了宽泛的《中国人民银行领导履行职责审计办法 (试行) 》, 没有对领导干部履职审计提出操作性强的实施细则。在内审转型背景下各基层央行对领导干部履职审计都是摸着石头过河, 没有统一的模式。2013年笔者观摩人民银行武汉分行所辖38个中支的内审转型成果, 就有38个转型审计模式。理论上创新性转型的模式看上去都很新颖, 但只能是个例, 无法让基层审计人员用统一标准对被审计对象进行有效审计, 不能有效地评价领导干部履职的增值程度和风险防控的有效性。

(三) 审计风险易被忽视。传统的履职审计重点关注被审计对象业务操作和管理的真实性、合法性和合规性, 以“对不对”来衡量被审计对象的“好不好”, 没有充分引入风险管理的概念, 无法就审计对象对风险的识别、评估及控制状况作出评价, 无法评价审计对象剩余风险的大小, 也缺少对风险可能带来的危害后果的分析, 致使管理层对审计对象的了解仅停留在“问题多少”的层面, 而无法明确对被审计对象风险控制程度及存在风险可能引发的后果程度。

(四) 评价指标体系不完善。和其他单纯的以业务活动为重点的专项审计相比, 履职审计的内容更加丰富, 要求也更高。因此, 在某种意义上履职审计是真实性、合法性审计和效益审计的综合体。但是目前与履职审计相配套的评价标准和办法尚未出台, 审计评价还处于摸索阶段, 现有的指标体系主要包括合规性指标和部分效果性指标。

(五) 审计手段和方法相对较落后。近几年, 人行上饶中支所经办的审计项目, 其审计手段都停留在原始状态, 手工操作和现场审计仍是辖内审计人员的主要工具。没有开发和借助审计工具开展审计, 浪费人力, 影响审计质量和效果。

二、改进履职审计评价的对策建议

(一) 转变思维, 树立新理念。履职审计作为一种对领导干部一定时期内履行业务管理职责的情况进行监督检查和评价的审计行为, 审计范围应涵盖被审计对象一定时期的履职全面情况, 通过“以事议人”的方式, 对领导干部履行职责行为的合规性、效率性和效果性等进行全方位和多角度的监督、鉴证和评价。因此, 审计人员不能局限在合规性审计的思路来开展工作, 要转变观念、拓宽思路, 从宏观着眼、微观入手, 不仅关注被审计单位业务活动的真实性、合规性, 通过审计促进支行规范操作、依法履职。还需把效益评价嵌入履职审计中, 推进履职审计与效益审计相结合。从管理的角度出发, 围绕领导干部在“贯彻、决策、组织、管理、处置和用人”6个方面行使的职责, 突出评价其履职的效率性和效果性。将是否确立适当的工作目标、制定合理的工作计划、建立正确的决策程序等一系列因素都纳入审计视野。这样才能对领导干部履职情况进行系统的监督检查, 实事求是地作出评价, 切实促进其工作水平的全面提高, 并且为监督管理干部提供客观、科学的依据, 为组织的最高管理层提供必要的信息, 凸显内部审计的内向增值型的服务意识。

(二) 审计转型, 选择新方法。转型的新方法有以下3种。

1.引入内部控制自我评估。内审部门要有意识引导被审计单位部门工作人员参与到内部控制的审计标准的制定与评估, 通过专题研讨会、调查问卷、管理分析法的方式引导被审计单位的自我评估。这3种方式可以单独使用, 也可结合使用。

2.引入风险导向理念。针对履职审计中风险分析、判断和评估的不足, 引入风险管理和风险导向的理念。即审计人员在充分了解被审计单位内部控制和评价的基础上, 分析判断被审计单位的风险及其风险程序, 把资源集中在高风险的审计领域, 针对不同的风险因素状况、程度, 采取相应的审计方法, 加强对高风险点的实质测试, 将领导干部的履职过程产生的剩余风险降到最低水平和可控范围。

3.引入责任为导向的绩效审计模式。将央行领导职责的履行作为绩效审计的中心内容来判断被实施审计的央行领导在多大程度上实现了相关目标和要求。其重点是要发现领导干部在履职过程中的经济性、效率性, 依此进行科学的综合评价, 使履职审计工作日臻完善。相对于其他审计模式, 这一模式在人行上饶中支的履职审计中使用得比较广泛, 效果也明显。

(三) 多元审计, 寻求新切入点。一是以制度为导向的审计模式。从制度入手, 寻求和确定影响被审计对象履职的原因, 通过检查内控制度, 查找重要风险点并开展测试, 深入分析内控制度上存在的不足及可能影响履职的风险和不良后果, 评价内部控制的健全性和有效性。二是以业务为导向的审计模式。从涉及资金流、财产流、信息流的重大决策和重要业务入手, 通过检查业务过程和结果, 判断业务活动是否正常, 是否达到预期的目标, 进一步找出导致业务活动偏差、影响履职效率效果的因素, 从而评价组织参与决策、履行业务管理职责的情况。三是以结果为导向的审计模式。从被审计对象履职的总体效果出发, 对其目标、计划和决策的完成情况作全面、综合的审查, 将各种实际完成情况与预期目标、历史水平、预算指标等进行比较, 发现存在的差异和问题, 寻求影响履职效果的真正原因, 评价其履职的最终效果, 提出完善的建议和意见。通过运用不同的审计模式, 查找影响被审计对象履职的问题并分析具体原因, 提出有针对性的意见和建议, 实现审计评价的最终目标。

(四) 改进方式, 提升新实效。一是提高效率, 积极开展审前准备工作。为了提高履职审计的效率, 更加客观全面地评价履职情况, 要将审计工作重心前移, 做好审前调查。充分的审前调查是掌握被审计对象的总体状况和有关线索、初步确定审计重点的前提。对被审计对象所处的内外环境进行分析, 运用专业判断对审计风险进行评估, 并合理分配审计资源, 为审计实施做好准备。二是重视审前培训。审计组长应根据被审计对象的特点, 组织参审人员培训, 使其明确本次履职审计的政策要求、审计的难点、审计的思路, 以及操作注意事项等, 确保参审人员理顺工作思路, 做到审前心中有数, 为提高审计评价质量奠定基础。三是丰富审计手段。审计中除了采取常规的审阅、核对、计算等技术方法外, 还要主动将先进的审计技术和方法运用到履职审计的过程中去。用分析性复核、座谈等方式, 及时发现审计线索。按照风险管理的要求和重要性的原则进行科学抽样, 开展有效的测试分析。同时, 还可以分层次地开展调查问卷, 向提供金融服务的不同对象分发调查问卷, 了解被审计对象服务质量和效率。分层次地开展内控知识测试, 对被审计对象的决策层、管理层和操作层进行不同范围的测试, 了解其对内控机制的运行情况、履行内部管理职责情况等的熟知程度。要充分运用计算机辅助审计, 推广使用审计软件, 实现资源和信息共享。

(五) 落实问责, 实现增值新目标。对履职审计发现的问题应落实责任人, 并以审计问责和跟踪督办的方式, 促进审计意见落实, 实现审计的目的。可以通过批评教育、经济处罚和行政处理等手段, 达到警示和告诫的目的。跟踪督办是增强审计工作深度的重要途径, 对重大审计整改事项, 建立领导督办机制, 由行领导约见谈话、直接督查督办。建立协同整改监督机制, 对一般性的审计整改事项, 召集纪检、内审、人事及相关的职能部门, 通过内部监督联席会议、专题通报会议等形式, 通报整改事项, 落实职能部门的整改督办责任。建立内审后续监督机制, 分为定期沟通和不定期后续审计两种。审计人员通过定期与被审计对象的沟通, 了解整改工作中遇到的难题, 帮助被审计对象在部门层面一同解决有关问题, 并及时向管理决策层反馈无法解决的问题;通过开展后续审计, 跟踪检查被审计单位对整改意见和改进措施的落实情况。

参考文献

[1]张振华.基层央行领导干部履职审计转型初探[J].河北金融, 2012 (4) :24-25.

篇4：村干部履职报告书

关键词：领导干部 执行力 领导力

领导干部既是公司领导层的执行者，又是基层单位的领导者，其自身在领会政策、计划工作、指挥协调、谋划部署、创新实践等方面的能力表现直接影响到整个企业的执行力。党员领导干部只有勤于修炼，善于学习，勇于担当，带头强化执行、创造性执行，才能不断提升综合素质和履职能力，将卓越的执行力和领导力转化为推进企业科学发展的强大力量。

一、勤于修炼，提升党性思想境界

持续提高政治鉴别能力。习近平总书记系列重要讲话就共产党员坚定的政治意识提出了明确要求，那就要准确把握四个“坚定不移”。这四个“坚定不移”是作为一名共产党员必须坚持的理想信念，也进一步提醒我们，政治上的清醒与坚定是做好管理工作的前提和基础。领导干部只有坚持正确的政治方向，不断提高政治鉴别能力，不断增强政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、强化执行的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性，才能始终保持正确的前进方向，不折不扣地完成好组织交付的任务。

持续强化优良工作作风。当前，中央在全党深入开展黨的群众路线教育实践活动，结合教育实践活动提出的反对“四风”，要坚持“底线思维”，修炼“平常之心”和感恩之心。落实到日常工作中，就是要“畏而不敢怠慢”，以敬畏之心面对工作，以敬业之情对待工作，对事业和工作高度负责，心无旁骛、专心致志，树立严谨、严细、严实的工作作风，沉下心来，集中精力干事创业。同时，在复杂的形势下，不断提高自我约束能力。筑牢思想防线，珍重自己的人格、珍爱自己的声誉、珍惜自己的形象，努力成为思想纯正、品行端正的示范者，爱岗敬业、敢于负责的力行者。

二、善于学习，提升创新实践能力

持续提升理论知识水平。当前国家进入了转型发展的时期，新技术、新管理、新要求不断涌现，持续提升理论知识水平显得尤为迫切。要不断加强学习和思考，注意学习企业经营管理、信息科学技术等方面的最新前沿知识，才不至于思想僵化、知识落伍。对于基层的领导干部来说，单纯的学习时间不多，但只要愿“挤”总还是有的，关键是八小时之外要用好、用足，要沉下身子、静下心来，认认真真向书本书、向实践学、向领导同事学，不断提高综合素质和科学发展能力。

持续强化学以致用能力。党员领导干部要善于学习，从实践中不断挖掘不断总结，更要善于将学习的知识转化为现实的生产力，坚持学以致用，研究新途径、发展新观念、创造新方法、探索新制度，提高工作思路的多向性、变通性和准确性，适应新形势下企业改革发展的要求，掌握工作的主动权，提高解决复杂矛盾和实际问题的能力。

三、勇于担当，提升业务驾驭水平

持续强化工作执行力。增强执行力，不仅要提高执行意识，更要提高准确执行、全面执行、有效执行的水平。在工作中，要以强烈的责任心，时时刻刻把工作放在心上，抓在手上，充分发挥用心做事的积极性、主动性和创造性。要敢于突破思维定式和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法，使执行的力度更大，速度更快，效果也更好。

持续提高业务驾驭能力。业务能力是将上级决策有效执行的关键因素。作为领导干部，必须准确无误的把上级的各类会议精神、工作思路、重要决策领会清、贯彻好，把公司面临的复杂形势和突出矛盾思考透、谋划好，要做到履行职责不推诿，勇挑重担不退缩，精益求精，最好最佳，确保工作任务圆满完成。

参考文献：

[1]习近平.习近平总书记重要讲话读本[M].北京：学习出版社、人民出版社，2014.

[2]吴荣彪.国企领导干部执行力提升[J].人民论坛，2014（6）.

[3]张小敏. 新形势下提升国有企业领导干部执行力的路径思考[J].企业研究，2012（11）.

[4]金跃军.电力企业领导干部执行力的探究[J].人力资源管理，2012（12）.

篇5：领导干部履职报告

一直以来，我始终牢记组织重托和群众期望，潜心做事，真心待人，用心履职，与全镇广大干群同甘共苦、风雨同舟，镇经济发生了一些看得见的变化，经济社会步入持续健康发展的轨道。现将**年的履职情况报告如下：

一、始终保持思想清醒、政治坚定，在党性锻炼上从严从实

1、自觉讲政治。自觉加强政治理论学习，积极参加镇党委中心组集体学习，特别是党的十九大胜利召开之后，更是通过党委中心组学习、民主生活会、组织生活会等方式，认真学习贯彻十九大精神，更加牢固树立了“四个意识”，更加坚定了维护核心拥戴核心的政治自觉，切实增强了用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑的思想自觉。

2、自觉讲党性。时刻用共产党员标准严格要求自己，定期把党性修养正一正、把党员义务理一理、把党纪国法紧一紧。不做表面文章，不建形象工程，不图个人升迁，确保跟党一条心、跟人民一条心，为全镇党员干部树好榜样、作好表率。

3、自觉讲大局。带头落实民主集中制，讲大局、讲原则、讲团结，做到总揽不包揽、放手不放任，充分调动班子成员的积极性、主动性和创造性。特别是决策“三重一大”事项都能做到公开、透明、守纪。

二、始终坚持勤勉敬业、苦干实干，在推动发展上倾心倾力

1.以实干之举推发展。始终站在真抓实干的最前沿，**实现财政收入20231.4万元，工业项目引进11个，规上企业新增12家，首届**文博会成功举办，通政路真正变成了“通畅”路，民生实事落地见效，择位竞价全区率先，生态治理全面开展，干部作风持续好转，社会大局安全稳定，省市区各级荣誉接踵而至，全区乡镇街道年终综合考评取得历史最好成绩。

2.以惠民之情抓民生。一是尽心尽力抓脱贫。把脱贫攻坚作为压倒一切的政治任务，作为头等大事和第一民生工程。召开现场会、工作部署会50余次，开展励志教育课堂和与贫困户同吃“亲情饭”活动，同时，全面推进“十大扶贫”工程，**年实现脱贫36户165人，累计已脱贫139户506人。二是用心用力抓民生。率先开展清退违规享受城乡低保和农村危房改造资金的两项专项整治行动，退缴41户59.1万元的农村危房改造资金，取消47户70.5万元的农村危房改造指标；

清退城镇低保578人，清退农村低保617人，大大促进了社会公平公正，让真正困难群众得到帮助。三是齐心协力抓稳定。烟花爆竹监管上狠抓执法，全年行政拘留违法违规生产2人，暂扣许可证2例，行政处罚23.5万元，确保了**年安全生产零事故。**工作实现了赴省进京访均为零的历史性突破，同时还化解了五个**积案，有效地维护了社会大局稳定。

三、始终注重自重自省、慎独慎微，在廉洁自律上守纪守法

一是严守纪律红线，做明白规矩的人。坚定不移地把纪律挺在前面，严格落实中央“八项规定”、习近平总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设的重要指示精神，严格执行“三公消费”管理制度、个人重大事项报告制度，自觉接受组织和人民群众的监督。同时，严格管好家风及身边工作人员，要求他们谨言慎行，本分做人，务实做事。

二是严守法治防线，做公道正派的人。坚持带头学法、知法、守法、用法，自觉维护宪法的权威与尊严,自觉把权力置于宪法法律之下,不断提高运用法治思维和法治方式推进工作的能力和水平。

三是严守廉洁底线，做清清白白的人。时刻清醒地认识到，手中的权力是党和人民赋予的，只能用来为党工作，不能作为牟取个人私利的工具。具体到工作中，坚持集体领导，坚持制度管理，把权力关进制度的“笼子”。

回顾一年来的工作，成绩和进步是区委、区政府正确领导的结果，是全镇广大干群团结拼搏、艰苦奋斗的回报，我只是尽了一个班长应尽的职责。我深知，在工作中还存在一些不足：经常性、系统性学习坚持的不够，需要加强；

深入一线潜心调研做的还不够好；

基层党建、干部队伍及作风建设都有待进一步加强，等等。在今后的工作中，我将认真反思，努力克服和改进，进一步抓好改革、发展、稳定各项工作，争取取得更加优异的成绩，为决胜全面建成小康社会、为建设美丽、富饶、和谐、平安洋口而努力奋斗！

【篇二】

一年来，在上级党委、政府和县委的正确领导下，我认真履职，圆满完成了各项工作任务。现将有关情况简要报告如下：

一、**年履行岗位职责情况

（一）坚持发展为要。全年实现生产总值25.96亿元，同比增长6.7%；

财政总收入20231.4万元，同口径增长19.4%，其中税收收入占财政收入比重达88.47%。全年新增规上企业12家，占全区新增规上企业的29%。纳税过千万的企业数量由原来的2家攀升至6家。

（二）坚持项目为先。**年先后引进工业项目10个，合同金额达10亿元。所有新引进的项目已全部开工建设，其中7个项目已投产见效。引进总部经济项目1个（**市慧财企业孵化中心）。引进新经济新业态项目7个，上交税收868万元。外贸企业出口创汇417.6万美元。

（三）坚持平台为基。工业平台上，顺利完成高新区芦洋a区260多亩土地的征收工作，迁坟220多座。积极配合高新区完成电力线网改造4条、污水管网建设6公里、双创园基础设施配套工程建设。农业平台上，引进神仙谷农垦农业庄园项目，一期顺利流转土地1000亩，**年“十•一”成功开园，期间单日最高接待游客数量超过1万人次。

（四）坚持生态为重。科学划定畜禽养殖禁养区、限养区和适养区三区，关停养猪场5家。开展了节能减排专项整治行动，关停拆除黏土砖厂3家。重拳打击河道非法采砂、洗砂等行为，累计打击50人次，扣押机械26台次。确保9个小Ⅱ型水库水质全部达标。积极打造“天蓝地绿水清景美”的魅力洋口。

（五）坚持民生为本。在全区率先开展清退违规享受城乡低保和农村危房改造资金的两项专项整治行动。退缴41户59.1万元的农村危房改造资金，取消47户70.5万元的农村危房改造指标；

清退城镇低保578人，清退农村低保617人。

（六）坚持实干为上。全面完成通政路棚户区拆迁并启动基础配套设施；

完成了上广公路通道提升工程，及莲鼓、祝家墩、战畈秀美乡村建设，改造徽派外立面12余万平方米；

积极探索“集中联建、择位竞价、交保证金”的农民建房新模式，在蔡村和水北成功试点；

开展了“拆三房、治四乱”工作，拆除整治违法乱建153户违建面积11700多平方米，完成垦区危旧房改造2600户23.4万平方米。

二、思想作风建设和廉政建设情况

（一）重党性强修养。自觉学习党的十九大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，牢固树立“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”。

（二）重民主抓落实。认真参与党委决策，积极进言献策，做到“到位不越位”；

充分尊重同事，坚决维护团结局面，做到“补台不拆台”；

鼎力支持政府班子成员放心、大胆工作，做到“统揽不包揽”。

（三）重廉洁严自律。始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，严守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、群众纪律、工作纪律、保密纪律，严格执行中央八项规定实施细则和廉洁自律各项规定，管好了亲属及身边工作人员，率先垂范，带好政府班子，管好队伍，做到了以廉政取信于民、造福于民。

（四）重守法严依法。自觉维护宪法的权威与尊严,自觉把权力置于宪法法律之下,依法行使权力,不断提高运用法治思维和法治方式推进工作的能力和水平。

三、工作中存在的问题及原因分析

回顾一年来的工作，取得了一些成绩，但也存在着不足，深感与组织和同志们的期望还有差距。主要表现在：一是理论学习有待在学精、学透上进一步加强。二是深入基层调查研究的力度还需进一步加大。

下一步，我将在区委、区政府和镇党委的坚强领导下，积极履行好职责，不忘初心，牢记使命，撸起袖子加油干，为打造“全省城乡统筹、镇村联动示范镇”的美丽洋口不懈努力！

【篇三】

一年来，在县委、县政府和上级科技部门的正确领导与指导下，在全局同志们的帮助支持下，认真学习，努力工作，做到了单位工作和扶贫工作两不误，现简要总结如下：

一、认真学习，不断提高政治修养和业务能力。

我认真学习十九大报告重点内容，深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神。还多次在后印村组织党员干部学习，讲党章、上党课，坚定维护总书记的核心地位和领袖权威,坚定深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想。把个人思想融入党和国家事业、融入这个伟大的新时代,把好向、定好位、履好责。自觉在思想、政治、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断坚持求真务实的自觉性和坚定性，做到思想到位，责任到位，措施到位。通过学习，增强了自我和干部职工的“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“四个服从”，开创了科技工作的新局面。

在加强理论学习增强党性修养的基础上，配合县委、政府积极开展“一问责八清理”和“微腐败”专项行动整改“回头看”工作。重点在违反政治纪律和政治规矩，违反廉洁纪律，违反组织纪律，违反群众纪律、工作纪律、生活纪律等4个方面做了检查，对原来存在的问题进行了再梳理，对新问题及时发现，做到了立行立改，整改到位，防微杜渐，警钟长鸣。

二、科技扶贫，确保脱贫见成效。

多措并举积极开展科技扶贫工作。一是加强组织领导。成立了“**县科技局科技扶贫领导小组”，制定了《**县农业科技精准扶贫实施方案（**—2020年）南科字[**]10号》，在全县9个乡镇分别建立了科技服务站，配备了科技扶贫技术专家组。二是精准扶贫。根据县委政府要求，我单位帮扶寨子后印村，我做为后印村第一书记，在充分调查研究的基础上，制定了精准扶贫工作3年工作规划和工作计划，我多次到村指导帮扶工作，为村里申报修水泥路1500米。为贫困户王德瑞出资4000余元修缮房屋、购买农资、节日慰问，解决其生活困难。为后印村提供800亩地的种子、农药和化肥等农资，促进了农民增收。三是开展科技培训扶智。积极开展农技培训工作，在各乡镇、贫困帮扶村开展集中培训、赶科技大集、田间地头送科技下乡等活动，普及推广新技术、新成果。全年共举办技术培训班十多场次，培训技术人员和农民2000人次，推广新技术、新品种12个，印发技术技术资料4000余份。四是推行科技特派员选派计划。我们选派了20名科技特派员，实现了9个乡镇科技特派员全覆盖，并开展与贫困村结对帮扶。形成了“科技引领、产业带动、整村脱贫”的科技扶贫新局面

三、尽职履责，协助主要领导完成全年业务工作。

由于我单位人员少、工作重，在做好扶贫工作的同时，我还抽出时间和精力协助主要领导完成全年其它工作任务。

**年年初，县科技局制定了今年的重点工作目标是：新增科技型中小企业80家，重点扶持2-3家技术领先、竞争力强的科技型中小企业快速壮大为“科技小巨人”，力争新增1-2家高新技术企业，加快构建“众创空间”等公共技术创新平台，新增专利60项。目前完成情况是：全年申报国家、省、市级科技计划项目10多项，已确定立项4项，争取资助资金230万元；

新认定高新技术企业10家，同时完成了3家高新技术企业复审工作，全县高新技术企业达到20家；

新增科技型中小企业80家，共494家；

新增4家“科技型小巨人”，共10家；

从中筛选出部分优秀的科技型中小企业，发放科技投入产出引导资金93万元；

申报的“**惠农德金星创天地”成功入围省级星创天地，（同时被推荐国家级星创天地，待批。）被纳入**省省级众创空间的政策支持，并实行动态备案；

申报的“**县德金双创孵化器”被认定为市级**年第一批重点培育科技企业孵化器；

完善了院士工作站、麦道星创空间等技术创新服务平台；

全县共申报专利262件，授权专利176件，其中发明专利4件，为单位和个人申请专利资助9件，争取专利资助资金4.5万元。目标任务的超额完成，有效推动了县域经济的发展。

2、推进“渤海粮仓”科技示范工程。

以农业科技园区为抓手，开展农业科技创新。联合县农业局、中科院**生态实验站等部门相关单位，大力推广新品种、新技术，积极攻关，培优推优：引进示范小麦品种小偃60、小偃81、衡4444、石麦22等抗逆优质小麦品种，推广面积50万亩，对照非推广区小麦亩增产70.6公斤，亩节水50方；

玉米品种华农866、科育186、郑单958等高产、优质、稳产品种，推广面积50万亩。渤海粮仓**种业有限公司在海南布置了良种繁育基地。微咸水利用显著提升，水分利用效率提高了0.1个百分点。

四、率先垂范，努力做廉洁自律的模范。

无论在工作中还是在生活中我时刻告诫自己要严格遵守党的纪律，廉洁从政，真正做到权为民所用，情为民所系、利为民所谋。工作上，我处处以身作则，率先垂范，要求同志做到的自己首先做到，要求同志不做的自己坚决不做。生活中，我严格要求自己，不该吃的不吃，不该拿的不拿，努力做到堂堂正正做人，实实在在干事。工作中，树立正确的权力观、政绩观、严于自律、公道正派、洁自自好、清廉自守。

五、依法行政，推进“法治**”建设。

以建设服务型、法治型、效能型和廉洁型的单位为目标，着力提高效能，形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制，严格按照规定程序讨论决定科技项目申报。组织干部职工学习了《宪法》、《科技进步法》、《专利法》、《专利行政执法规定》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》和基本宪法等与工作、生活密切相关的法律法规知识。建立了依法行政制约机制，保证行政执法有法可依，防止权力滥用。提高了依法决策、依法管理、依法行政水平，有效推动了“法治**”建设。

存在的问题及努力方向

回顾近一年的工作，虽然取得了一定成绩，但也存在问题和不足，以应在以下几个方面加强努力。

1、进一步加强学习的主动性，改正工作忙、事务多就放松学习的错误认识，抓紧利用一切时间搞好学习。

2、进一步深入农村、深入企业，了解老百姓在农业生产上的急、难、盼、怨，了解企业在科技创新中的需求，帮助解决他们的实际问题。

3、增强工作的主动性，在完成分管工作的基础上，积极主动当好一把手的参谋，为工作出谋划策，创造性地开展工作。

【篇四】

**年，我牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。在区委、区政府的正确领导和区委依法治区办的具体指导下，认真学习贯彻党的十九大，十九届二中、三中、四中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的审计工作方针，树立科学的审计理念，加强审计管理，推动审计创新，依法履行审计职责，在法治宣传工作上坚持法治宣传与法治实践相结合，使法治思维、法治意识贯彻审计始终，真正做到依法审计、文明执法。根据区委依法治区办《关于报送**党政主要负责人述法报告的通知》要求，对照中央《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》及广东省实施细则的要求，结合个人岗位职责，现将本人**述法情况报告如下。

一、强化学习思考，不断提高自身政治思想素质

加强学习是避免走弯路的最好办法，也是提高政治素质、道德修养、领导水平和工作能力的最有效途径，一年来，我自觉树立终身学习观念，积极主动学习党的政治理论，提升自身理论素养，牢固树立法治意识。一是突出重点学。以参加区委、区政府相关理论学习培训会议、“学习强国”平台、“不忘初心、牢记使命”主题教育、局党组会议、党支部会议、党小组会议为契机，始终坚持把学习和掌握党的十九大，十九届二中、三中、四中全会以及习总书记系列重要讲话精神等作为理论学习的重点，坚定共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力。二是坚持带头学。正确处理好学习与工作的关系，弘扬马克思主义的学风，自觉做到“三个带头”：带头挤出时间刻苦自学，不能陷于事务；

带头向实践学习、向群众学习，以增强解决问题的能力；

带头加强对履行职责所必备的各种知识的学习，通过自己的带头学激发全体党员的学习激情。三是结合实际学。注重理论联系实际，加强对审计理论知识的学习领会，一边学习一边思考，从而使业务知识得到了提高，使自身的业务素质能够适应新形势下审计工作发展需要。

二、依法审计，努力开创审计工作新局面

（一）切实发挥审计监督职责，依法履职尽责。我始终以审计工作推动政府治理为目标，坚持依法审计，**年以来，在区委、区政府和广州市审计局的正确领导下，我带领全局党员干部深入贯彻落实党的十九大，十九届二中、三中、四中全会精神；

全国、省、市审计工作会议精神，主动适应新常态，自觉把审计工作融入我区经济社会发展大局，依法履职尽责，突出对重点领域、重点部门、重点资金的审计监督，进一步加大审计力度，创新审计方式，提升审计能力，提高审计效率，各项工作取得了一定成效。**年，我局共完成审计项目12个，审计查出主要问题金额16546.99万元，违规金额14.65万元，管理不规范金额16532.34万元，审计期间整改金额9966.36万元，已上交财政金额1846.11万元。移送有关部门处理事项2项，其中异地审计移送事项1件。提出审计建议13条，向区委、区政府报送信息专报8份。审计工作在维护财经法纪、促进廉政建设、加强干部管理、为党委政府加强宏观经济调控提供决策依据等方面发挥了积极的作用。

（二）深入全面的加强审计质量控制，不断规范审计执法行为。在工作期间，我团结带领全局审计干部职工，充分发挥审计监督职能，深入全面的加强审计质量控制，不断规范审计执法行为。

一是做好审前控制。在源头上确保各项内控制度与审计法律法规的规定相一致，确保审计执法人员的执法资格、素质与审计执法要求相适应；

加强审计项目计划管理，确保审计项目计划宏观性、针对性和科学性；

加强审前调查研究，确保审计方案重点突出，具体的审计范围、内容、方法和步骤明确。

二是做好审中控制。严格执行审计执法责任、执法公示、复核、审计业务会议等多项制度，细化审计程序，明确执法责任，严把质量关口。将全部审计项目纳入三级复核范围，进一步强化审计复核工作；

狠抓审前调查、审计方案、审计日记、审计取证、审计工作底稿、审计报告等关键环节的审计质量控制，注重对每个项目、每个报告、每份资料的审核把关；

狠抓审计业务会议制度落实，预算执行审计、领导干部经济责任审计、民生项目等重要审计项目的审计报告由局审计业务会议审定。及时发现、解决审计执法过程中存在的问题。

三是做好审后控制。进一步落实审计执法责任追究、审计决定落实情况检查、审计项目质量检查等制度，把审计执法责任纳入了目标考核，对发生执法责任追究的实行一票否决。我们还根据党风廉政建设要求，向社会公布审计举报电话，对审计意见采纳、审计决定落实、执法人员依法审计等情况进行跟踪回访。

四是严格执法把关。由局法规审理科检查把关，对每一个审计项目均进行质量检查和项目审理，及时纠正审计执法中的违法、违规行为，确保审计结论文书、审计业务文本符合《审计法》，《国家审计准则》等法律法规、规章的规定。

近年来，我局严格执行《审计法》、《审计法实施条例》、《国家审计准则》、《审计机关审计项目质量控制办法（试行）》，严格控制审计项目工作质量，加强审计程序的管理，落实审计工作责任和审计执法过错责任追究制度，因此，我局多年来无一例行政调解、政府裁决、行政复议、行政诉讼案件发生。

（三）全面推进审计依法公开，严格依法审计。**年以来，我立足本职工作，对照法治政府建设的有关规定要求，注重加强对权力的监督与制约，加大审计信息公开力度，努力推进“阳光政务”建设。

一是推进政务公开，自觉接受社会各界监督。**年，我局根据区政府有关文件的精神要求，对局政务公开项目、内容、标准等进行全面的疏理，完善政务公开栏的内容，将局主要职责、机构设置、领导班子成员名单及分工情况、审计人员工作守则、审计机关权限、审计程序、审计工作纪律上墙，提高审计工作的透明度和群众监督力度，使社会和广大群众了解审计工作、支持审计工作。同时，在局门户网站上将机构、职责、法规、办事程序、审计动态、内部监督等公开事项进行公开，自觉接受群众的监督。通过开展政务公开工作，充分调动审计人员的工作积极性和工作热情，取得良好的社会影响。

二是自觉接受人大监督、民主监督。我严格落实全面从严治党各项要求，坚持将做好财政审计，写好预算执行和其他财政收支的审计工作报告作为审计工作的重中之重，切实加强与区人大常委会的工作沟通，及时报送预算执行审计情况及汇报相关情况，客观真实地反映情况与问题。结合工作实际，认真研究人大常委会审议意见，在规定的期限内，将执行决议的情况向人大常委会报告。并从体制、机制上提出解决问题的办法，加大对审计查出问题整改的督促力度，提升审计监督的综合效能。

三、弘扬法治精神，认真开展法制宣传教育活动

为深入开展法治宣传教育和依法行政工作，促进普法教育与法治实践相结合，增强审计人员法治意识，提高依法行政、依法办事能力，推动审计工作全面纳入法治轨道，**年，我带领全局党员干部坚持围绕中心、服务大局，认真开展法治宣传教育，弘扬社会主义法治精神。

一是领导重视，加强普法教育力度。我带头积极参加上级审计机关举办的新条例、新准则，及区级相关部门举办的法制讲座，注重委派业务骨干参加相关业务知识培训和研讨的机会，鼓励专业技术人才参加专业知识继续教育。同时，充分利用局党组会议、“三会一课”、支部学习、开展业务培训等形式开展依法行政、依法审计教育，进一步增强审计干部维护审计法律权威的意识和依法审计的意识。

二是明党规守纪律，加强纪律作风建设。以开展纪律教育学习月、“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，在全局掀起党规党纪学习热潮，进一步筑牢全局干部职工思想道德防线，有效改进了我局工作作风。通过认真学习党章、党纪党规等的教育，特别是学习《审计“四严禁”工作要求》和《审计“八不准”工作纪律》等审计业务法规，把守纪律意识植根于每个审计干部头脑之中，树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观。同时，我局还特别征订了审计业务刊物，如《中国财经审计法规选编》和《中国审计》等专业杂志，让审计干部及时学习和了解新的审计、财经法规、政策，学习先进地区的审计经验，促进打开工作思路，提高审计质量和水平。

三是利用审计监督，大力开展审计法规宣传活动。我在自身学习法律法规、履行审计职责的基础上，积极开展财经、审计法规宣传活动，使被审计单位了解相关法律和规定，监督审计执法情况。审计项目进点时，召开由被审计单位领导及相关人员参加的审计见面会，宣传《审计法》及相关法律法规，对审计依据、审计范围、审计权限等进行宣传，为审计机关依法履行职责创造良好的外部环境，切实充分发挥审计监督与服务并举的作用，营造良好的审计法制宣传教育氛围。

四是认真开展业务培训，提升履职能力。通过收看“审计大讲堂”；

参加省、市审计机关集中整训学习；

选派业务骨干参加gis系统、审计全覆盖、重大项目投资审计等专题培训；

自行组织业务培训的等形式，认真组织审计人员学习相关法律法规、上级审计机关先进的审计理念、工作经验和审计方法，进一步开阔了审计思路，拓展了审计思维，提升审计人员的实际工作能力。

四、存在的问题和不足

回顾过去的一年，我带领全局干部职工在依法行政上做了一些富有成效的工作，但对照区委依法治区办的工作要求，还存在一定差距，主要是法治建设措施不够，制度执行还不够到位，严格依法审计的能力还有待加强。这些问题需要我在今后的工作中加以改进。

五、2020年工作计划

2020年，我将带领全局审计人员严格按法定程序、在法定职责权限范围内开展审计工作，合理安排审计任务，加强审计现场管理，保证审计项目质量。在揭示反映问题时，要在遵循宪法和基本法律法规的基础上，有针对性地开展法治宣传教育，着力促进审计人员特别是领导班子成员牢固树立法治意识，坚持“法无授权不可为、法定职责必须为”的原则，不断提高运用法治思维和法治方式解决问题的能力。

（一）进一步加强审计法制建设。贯彻落实上级审计机关相关管理制度和操作规程，确保审计工作依法独立进行。

（二）进一步做好审计来务培训。通过参加业务培训、座谈讨论，开展经验交流，组织审计人员不定期开展业务培训学习，不断提升审计水平和执业能力。

（三）进一步加强法治知识培训。拟定法治培训内容，建立健全学法用法制度，组织审计业务人员参加行政执法知识学习，把学法和审计业务学习结合起来，采取座谈会、法制讲座、以案说法等形式，广泛开展相关审计法律法规的宣传教育活动，使审计干部做到依法行政、严格执法。

（四）加强审计监督。按照年初审计计划，扎实开展本级预算执行情况审计、部门预算执行、经济责任审计和政府投资项目等审计工作，配合上级审计机关开展专项资金审计，通过审计监督，促进被审计单位规范管理和依法履职。

【篇五】

一、增强学法用法重要性的认识

我一贯清醒地认识到，依法治国是中国共产党领导人民治理国家的基本方略，是发展社会主义市场经济的客观需要，也是社会文明进步的显著标志，还是国家长治久安的必要保障，是人民当家做主的根本保证。提高全民法律意识，推进依法治国、依法行政、建设社会主义法治国家是一项重大而长期的工作。公务员学法用法是执政为民、依法行政的本质要求。作为一名领导干部，必须充分掌握相关的法律法规，才能做到依法依规按程序办事，才能保证各项工作规范有序开展，树立人民公仆的良好形象。因此，在平时工作学习和生活中，我认真学习并严格践行相关法律法规，以此规范自己的言行，将法律条款运用到实际工作生活中去，确保了本职工作顺利有序开展。

二、学法用法加强依法行政能力

城管局工作面宽量大，涉及的相关法律法规较多，只有不断加强学习，确切提高自身法律素养，才能做到依法行政。一年来，我侧重学习了《公务员法》《**省市容市貌和环境卫生管理条例》《**省城市综合管理条例》等法律法规，将相关法律条款熟记于心。积极参加局党组组织的法制培训和讲座，结合工作实际，同时，要求党组成员和下属单位相关工作人员认真学习，让法律法规武装头脑，在工作中，严格逗硬按照法律条款办事，依法行政，明确了在实际工作中什么可以做，什么不可以做，应该怎么做，不应该怎么做，杜绝了办事随心所欲，偏离正确方向，有效地预防了职务犯罪。

三、知法守法廉洁自律做清廉干部

一年来，我认真践行“两学一做”要求，做到谨言慎行，严于律已。严格对照《中国共产党廉洁自律准则》，规范约束自已的言行，时时保持清廉为官的清醒头脑，恪守党的政治纪律和政治规矩，坚决拥护和贯彻党的各项路线方针政策；

讲求组织原则，遇事积极主动向局党组和主要负责人沟通和汇报，群策群力集体研究；

严格廉洁纪律，坚持八项规定，坚决反对四风，自觉接受群众监督；

严守工作纪律，生活中严格要求自己，从不参与赌博和奢靡消费，没有以权谋私、失职、渎职等行为，未接受过红包和未参加任何单位和个人的宴请和娱乐活动；

篇6：XX年村干部廉洁履职自查报告

过湾村廉政建设和反腐败斗争工作在镇党委的领导下，在镇纪委的指导下，坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，按照全年党风廉政建设与反腐败工作目标责任要求，结合开展“创优争先”活动，从服务全村工作大局出发，有效推进了基层干部廉洁履职和反腐败斗争，现将一年来工作开展情况总结如下：

结合我村实际，进一步深化党风廉政建设责任制，成立了过湾村党风廉政建设和反腐败工作领导小组，明确了党风廉政建设和基层干部廉洁履职建设任务分工。支部书记书记作为总责任人对党风廉政建设和反腐败工作负总责;两委成员相互监督，层层签订责任书，一级对一级负责，各尽其责，全面落实党风廉政建设和反腐败工作。

加强党员干部党风廉政建设教育、科学发展观教育、社会主义荣辱观教育、政策法规和党纪法规教育，组织我村党员干部学习贯彻《廉政准则》，严格按照《廉政准则》的要求对照检查;加强村两委干部的培训与管理，对有问题的成员进行指导整顿。警示教育方面，定期组织村两委干部和党员群众集中收看腐败案例教育片。

规范资金管理，我村所有收支单据实行村支书审核、村主任审批、村会计经办的办法;加强我村社集体财产管理，实行资产管理的登记制度，完善村“集体资产”、“土地资源”、“社会事务”和“综合治理”四本台账，使村级财务管理更加规范。

深入开展矛盾纠纷大排查大调处活动，解决人民群众关心的热点难点问题，发现并妥善处理突出矛盾;及时办理群众信访举报事项，对实名举报或线索比较具体的举报、投诉，做到件件有着落、事事有回音;做好群众来访工作，严格控制越级上访、集体上访和重复上访，保证全年无群体上访事件发生，越级上访和重复上访数量明显下降。切实把矛盾化解在基层，把问题解决在萌芽状态。

坚持从严治标、着力治本，建立健全了教育、制度、监督并重的惩治腐败和预防腐败体系，严格落实党风廉政建设责任制;强化党纪、政纪监督、审计监督工作，从源头上预防和治理腐败。认真执行党内监督条例。全面推进党务政务公开，加强对党员干部的教育、管理和监督，做到了“严格要求、严格管理、严格监督”，打造有为、强势、高效、廉洁的干部队伍形象。

(一)党风廉政建设方面的宣传有待进一步加强，特别是对我村党员、两委干部的廉政知识培训需进一步加强。