公司举办通讯员培训班

公司举办通讯员培训班（共16篇）

篇1：公司举办通讯员培训班

公司举办通讯员培训班

10月16日，为进一步加强企业新闻宣传工作，提高广大党群干部和通讯员的写作能力和摄影水平，打造优秀宣传队伍，公司举办通讯员培训班。公司各单位党组织负责人；工会主席、共青团组织负责人；各单位办公室主任及通讯员、信息员68人参加培训，公司党委副书记王国辉出席，培训班由公司党委书记助理苗卫国主持。

培训班上，《劳动午报》摄影部主任、中国摄影协会会员、中国新闻摄影协会会员周世杰老师结合自己从事新闻摄影30多年的亲身经历，深入浅出的讲授了如何构图、黄金分割线、光线、背景、色彩、距离、角度的运用等新闻摄影知识与技巧，通过大量的新闻图片展示，为广大党群干部和通讯员上了一堂生动的新闻摄影课；《工会博览》杂志副主编、北京市作家协会会员乔健老师为大家举例讲解了新闻标题中引题、主题和副题的相关知识，重点讲解了新闻标题的种类、形式、制作和注意问题等相关知识。

两位老师的授课精彩，针对性强，既有理论，又有实例，使广大通讯员收获很大，受益匪浅。培训人员一致认为此次培训十分及时和必要，开拓了视野，增长了知识，学到了东西，希望公司今后经常举办新闻写作和摄影知识培训班。

培训班结束时，公司党委书记助理苗卫国代表公司党委对基层党群组织和广大通讯员提出三点工作要求：一是举办这次通讯员培训班，是公司党委“推介企业品牌，推树先进典型”的重要举措和具体行动，旨在通过外请新闻媒体老师培训辅导，进一步增强党群工作者的宣传意识，提高宣传工作水平。今年公司党委给每个党支部都下达了新闻上稿指标，各单位要对照指标和到目前的完成情况，找差距，定措施。希望各单位党群组织在学习培训的基础上，发动广大职工和通讯员，积极发现、撰写和投递新闻稿件，努力完成或超额完成上稿指标。二是我们党群干部和通讯员，由于平时工作较忙，对新闻写作和摄影知识了解不多，知识比较匮乏。今天请两位老师讲课，就是让大家进一步开拓视野，增长专业知识，提高新闻写作和新闻摄影的能力，特别是广大通讯员要积极踊跃向《建工博海报》、《北京建工报》和《劳动午报》、《首都建设报》等新闻媒体投稿，把学习培训的效果体现到稿件数量、质量和中稿率上。三是希望大家培训要有实际效果，大家在干好本职工作的同时，拿起手中的笔，端起照相机，及时捕捉身边的新闻，热情讴歌企业和本单位、本部室的先进人物、工作亮点、管理经验、企业文化和突发好人好事。党群干部要学知识，提素质，长本领，努力成为复合型的党群干部，为公司发展做出新的更大的贡献。

篇2：公司举办通讯员培训班

“我叫白文良，是生产准备部兼职通讯员，我要积极宣传身边的好人好事、先进模范事迹，传播正能量，奉献自我价值；我要多和同事交流，通过他们工作、生活的表现，去发掘题材；我要在企业与员工之家架起沟通的桥梁，为营造和谐美好奋进的姜电大家园添砖加瓦！”

这是4月16日下午，姜堰燃机热电公司首期通讯员培训班上的一幕。该公司为加强通讯员队伍建设，提高广大通讯员新闻写作能力，不断提升宣传工作水平，计划每季度举办一期通讯员培训班，由综合管理部副主任，曾担任集团公司《大唐报》编辑的胡亮同志担任主讲。经过政工人员的精心准备，首期培训班今天正式开课。

培训课上，胡亮同志并没有急着讲解专业知识，而是先组织参加培训的人员从基层通讯员的角度出发，围绕“我是谁”“依靠谁”“为了谁”展开大讨论。通过讨论，引导广大通讯员切切实实找准定位，明确自身责任，提高对宣传工作的认识，增强做好宣传工作的责任感、使命感和自豪感。

在随后的3个小时里，胡亮结合一篇篇典型稿件、一幅幅特点鲜明的照片，用简单生动、通俗易懂的语言逐一讲解了消息、通讯等新闻采写基本技巧，图片拍摄具体要求，内、外宣稿件采编、投稿注意事项，重点阐述了动态、综合性、经验性、评述性、人物等5种消息的写作技巧，介绍了发掘新闻线索的4种能力，收集新闻线索的18种来源，人物通讯的常用写法和写作要求，各类场景会议图片、人物图片拍摄技巧。胡亮还结合自己的工作经历，告诉参培人员写作对一个人的成长是非常有帮助的，可以拓宽思维、增长才干、提高综合素质，大家只要热爱宣传工作，坚持不懈干下去，一定会大有作为。他要求大家勤写、勤读，不断提升写作水平，积极宣传公司的好人好事、好经验、好成果，提升企业形象，为企业的发展凝聚力量，在企业的发展中实现自己的人生价值。

篇3：河南灵宝:举办农村电商培训班

此次培训内容除了计算机操作系统、Word文字处理、Excel电子表格处理、计算机病毒防治等基础知识外, 还包括网上开店、网店营销、网上交易等课程。

此次电子商务培训有助于引导区域农村青年运用电子商务创业就业、增收致富, 拓展灵宝当地特色农产品销售渠道。

2015年下半年, 灵宝市高级技工学校培训中心已开展各类果树栽培、家政服务等农村转移劳动力培训4期, 共培训500余人, 不仅提高了农民的技能素质, 而且拓宽了他们的就业渠道, 深受农民朋友欢迎。

篇4：公司举办通讯员培训班

臧副书记代表分公司党委对大家为分公司宣传工作所作出的积极贡献表示衷心感谢，并对在座通讯员提出了要求和希望。她讲到，宣传工作同东航的稳定发展紧密相关，要全面贯彻落实东航股份公司和分公司关于宣传工作的要求和部署，站在政治的、全局的、战略的高度，发挥宣传工作统一思想、凝聚力量的作用，唱响主旋律，在分公司上下形成和谐健康发展的强大合力。臧副书记希望大家始终保持饱满的工作热情和精神状态，为分公司“做东航最好”提供强有力的思想保证和舆论支持。

分公司特别邀请了《中国民航报》副总编杨少卫为大家讲授新闻、通讯等写作技巧。杨老师讲到，新闻要到一线去找、要从各种会议和总结里找、要从行业内外各类媒体中找。写文章好比做菜，各种素材要用心烹调，才能打动编辑和读者。独特的视角是写好文章的第一要素，而活用数字和新闻语言，则会使文章简洁有力，令人印象深刻。杨少卫还讲到，写人物通讯切忌“高大全”、刻意编造事迹、不合理的想象，最重要是抓细节。希望大家在写文章时牢记“是什么、为什么、怎么办”九个字，并用西班牙足球队队训“努力、天赋、专注、谦卑”与大家共勉。

短短的两个小时，杨老师结合自己的亲身经历，声情并茂，与大家分享了十几个新闻案例。通讯员们意犹未尽，受益匪浅，纷纷表示通过培训开拓了眼界，使创作思路更加清晰，对以后做好宣传工作大有帮助。

下午进行的新东航企业文化讲座，由党委工作部副部长陈膺楠主讲。他运用精心制作的ppt，从企业文化概述、东航和东航企业文化发展历程、企业文化学习心得三个方面，引经据典、深入浅出，重点解读、宣贯了新东航企业文化，与大家进行了交流互动。他希望大家理解认同并自觉贯彻新东航企业核心理念，将其真正融入日常工作生活中，超越自我、专注事业、升华心态、严格自律、快乐工作、幸福生活，为实现成为东航最好的分公司的目标、把东航打造成世界一流的航空运输企业而共同奋斗。

随后，大家认真填写了新东航企业文化调查问卷，并对分公司的发展提出了想法和建议。

篇5：集团公司举办电视通讯员培训活动

为了加强集团公司各单位电视通讯员之间的交流，提高各单位电视新闻部门的业务水平，保证集团公司安全生产月活动的顺利开展，6月20日--6月22日，集团公司举办了电视通讯员培训活动。集团公司党委副书记王新亚及宣传部领导出席培训开班仪式，来自集团公司31个单位的66名电视通讯员参加了本次培训。本次活动还特邀山西经济资讯频道副总监王渊前来进行了讲座，并于第二天组织学员在河东煤业进行了户外采风练习。（口播）

6月20日，电视通讯员培训开班仪式在集团公司文体中心举行，党委副书记王新亚出席仪式并做开班动员讲话，他对集团公司宣传部及新闻中心为企业发展做出的贡献予以肯定，并希望各学员能够好好珍惜本次培训机会，认真学习、密切交流，以高度的热诚投入到今后的工作中去，为集团公司的发展做出不懈努力。集团公司党委宣传部领导还向各参加培训的学员介绍了本次培训的内容和注意事项。随后，山西经济资讯频道副总监王渊从会议报道、民生新闻的报道、新闻采访、电视节目编辑技法和专题片的制作等方面为各学员开展了一次别开生面的讲座。

6月21日，学员们分八组在集团公司河东煤业进行了实地采风练习，采风范围包括：重点工程建设、精细化管理、班组建设、走动式管理、应对危机、节约节俭、民生改善和大采高工艺等方面内容。学员们兴高采烈地完成着各自的采访任务，并在实践操作中，通过进一步的沟通和交流，取长补短、互相学习，彼此建立了牢固的友谊，为全集团公司电视新闻事业的蓬勃发展搭起了坚实的桥梁。（同期声）

6月22日，集团公司电视台相关负责人还对各组采访作业进行了认真的分析，并通过实例讲解的形式为各学员深入强化了业务技能水平。

篇6：我县举办新闻通讯员培训班

本报讯（王玉兴 丁畅）4月19日，我县在县政府四楼会议室举办新闻通讯员培训班，全县骨干通讯员、舆情信息员、网评员参加了培训。

市委宣传部副部长、市委外宣局局长张勇就舆情信息尤其是网络舆情的应对、搜集上报以及网络宣传、网络评论等项工作进行了授课；河北日报驻沧记者站副站长周万良就新闻写作的有关知识进行了授课。

县委常委、宣传部长郑俊胜出席培训班并讲话。他指出，新闻宣传工作要始终坚持围绕中心，服务大局，为加快发展营造良好氛围。全县新闻宣传工作者和新闻通讯员要认真贯彻落实新闻战线“走基层、转作风、改文风”活动和全市“一进双提”活动要求。要从我县县情出发，大力弘扬“孟村人文精神”，大力宣传全县改革开放和经济建设的经验举措和取得的新成就。必须坚持团结鼓劲、正面宣传为主的方针，真实、客观、全面地反映全县经济建设和社会各项事业发展，多做统一思想、凝聚力量的工作，多做鼓舞士气、振奋精神的工作，多做促进发展、维护稳定的工作。

郑俊胜强调，切实加强全县新闻通讯员、舆情信息员、网评员队伍建设，着力提高新闻写作水平和网络舆情应对能力，是推动我县新闻宣传工作迈上新台阶，为全县经济社会又好又快发展营造良好的舆论氛围的重要举措。全县新闻工作者、新闻通讯员、舆情信息员、网评员在工作中要严格执行有关新闻宣传工作的管理制度，加强学习，切实提高自身政治素质、业务素质和工作能力。全县各级各部门要统一思想，认清形势，进一步增强做好新闻宣传工作的责任感和使命感，创造性地开展工作，不断打开新闻宣传工作新局面，为建设实力开放幸福新孟村鼓与呼。

篇7：公司举办通讯员培训班

10月21日上午，我院党委宣传部在院本部学术报告厅举办第十四期学生通讯员培训班，并进行了现场考试。党委宣传部副部长、通讯社指导老师刘承政以“校园新闻写作漫谈”为题，对来自我院三个校区的180余名学生进行了一次新闻写作知识培训。

20多年来，在党委宣传部领导的关心指导下，隶属于学院党委宣传部的通讯社已由1988年刚成立时的9人，发展成现在拥有三个分社共300余名通讯员的学院第一大社团。在通讯社的成长历程里，党委宣传部在管理育人中立足于培养通讯员的文字表达、口语表达、思想认识、交际、组织管理五大综合能力，采取理论培训、实践培训等多种措施，先后培养了2200余名通讯员。为了继续壮大本社队伍，培养出更多优秀人才，进一步搞好学院的宣传工作，党委宣传部特举办了本期通讯员培训班，并委托分管新闻报道工作的副部长刘承政老师为学生授课。在讲座中，他从新闻的定义、特点、种类入手，讲到消息的写作，并结合现实生活举例说明，令大家茅塞顿开。为了使同学们尽快掌握校园新闻写作的方法与技巧，他重点讲述了校园新闻写作的相关知识，对校园新闻写作的十个要点进行了强调。他最后希望同学们多写多问多思考，尽快跨入新闻写作大门，努力成为一名优秀的通讯员，为我院的宣传工作作出应有的贡献。

培训结束后，在通讯社干部的监考下，报名参加培训的同学严格遵守考场纪律，认真思考，积极答题，力图考出好成绩。党委宣传部将组织相关专家进行评卷，确定重点培养对象，并于近期公布考试结果，及时召开预备通讯员会议，安排部署相关工作。

篇8：公司举办通讯员培训班

培训班传达学习了中央有关政策和中央有关领导对老干部工作的重要指示，讲解了如何提高“办文”和“办事”效率的方法与技巧，以及如何提高工作执行力等方面问题，使学员进一步认清了形势和职能定位，增强了“在位、履职、谋事、尽责”的主人翁责任感和紧迫感，明晰了“该干什么以及怎么干”的问题，帮助大家找到了深入推进离退休工作的方向和方法。

此次培训课程还有如何为领导当好参谋助手、企业文化与沟通礼仪、大型活动的策划与实施、离退休信访工作探讨等内容。通过培训学习，参培人员普遍认为，在这次培训中不仅学到了理念、学到了知识，还学会了思考、学会了感恩，也提高了认识、转变了观念，必将大大提升离退休工作的执行力。

贵州电网公司还特别邀请到2013年南方电网第三届“感动南网”人物、海南电网公司离退休中心陈小玉前来进行工作交流。陈小玉用她的亲身经历，为大家讲述了她是如何成为4200多位离退休老同志的“贴心人”，激发了学员进一步做好离退休工作的责任心和自豪感，也更加坚定了大家做好日常服务工作的信心和决心。（贵州电网公司 蒋振洁）

篇9：公司举办通讯员培训班

近日永隆乡在人口计生委宣教中心举办计生通讯报道工作培训班，鼓励基层计生工作者和通讯员多写稿、写好稿，为人口计生工作营造良好的舆论氛围。今年以来，商河县人口计生委以队伍建设为核心，把政治素质好、责任心强、有一定文字功底的计生骨干选拔到通讯报道队伍中，建立起县、乡两级多部门30余名工作人员参加的计生通讯报道队伍，定期开展业务培训，提升业务素质。制定宣传报道奖励办法，吸引和鼓励各级各部门积极参与人口计生通讯报道工作，建立全县人口计生专业化、规模化、层级化通讯报道格局。(田琳)计生户子女喜享学前教育助学金

最近，永隆乡发放了184.83万元学前教育助学金，共有3064名儿童受益，其中因经济困难资助的全部为计生家庭儿童。

学前教育助学金资助对象为经县级及以上教育行政部门审批设立的普惠性幼儿园3-5岁在园家庭经济困难儿童、孤儿和残疾儿童，平均资助标准为每人每年1200元。该乡出台了《家庭困难儿童认定标准》，对受助儿童家庭认定程序和资格作出了界定，明确规定经济困难的须为计生家庭，并通过召开家长会、发放明白纸等方式进行了广泛宣传。

篇10：公司举办通讯员培训班

非常有幸在2018年的11月参加了公司举办的为期4天的新闻通讯员的培训班，通过这几天的学习真是受益匪浅，不仅让我开阔了视野，增长了见识，而且为以后如何做一名合格的基层通讯员奠定了一定的基础。在此次培训中，公司党工部为我们诚邀了多位新闻工作者和业内专家给我们传业，授课，解惑。

中国煤炭报王丽丽老师在现场授课中，让我们更深刻地了解什么是消息，什么叫通讯，她教我们如何写标题、导语，哪些要写“实”，那些要写“精”，她告诉我们“通讯”的定义，如何选题，如何采访，提纲，事例，深入现场，交叉印证，以及现场照片等一系列的准备工作，七分是靠的采访，写作只占三分而已，新闻，通讯最忌花哨的语言，虚构的情节，一个“精”字，一个“实”字是新闻通讯最好的概括。

史维恒老师，是江苏师范大学的教授，也是文学院的博士，更是中国写作协会会员，他是一位很有意思的人，很风趣也很幽默。他总能用有别与他人的独特视角给我们讲解不一样的新闻与通讯，让人印象深刻。他一改照本宣科，填鸭式的传统授课方式，即使枯涩难懂的新闻专业术语，都被他解译的通俗易懂。他用一个生动的小故事，让我们一下子知道了什么叫新闻。他讲新闻的三度：锐度，深度，与温度，瞬间让我们掌握了新闻的精髓之处。他讲新闻的种类，让我们了解了到新闻的多样性，同时也让自己发现了一个自己常犯却不自知的写作毛病，就是把通讯和消息的概念混淆，它们虽相似，却又各不同。他讲写作技巧，让我们知道了“花开两朵，各表一枝”，怎么样的新闻通讯才能吸引眼球，一波三折，方能引人入胜。

他以犀利之语，抨击当下时态，品评不良之社会风气，弘扬正能量，精彩纷呈，让我们在爆笑之余，却又陷入深思。老师的授课，精彩纷呈，掌声不绝，以至下课的铃声多次响起，我们仍意犹未尽。

张国忠是我们摄影老师，他教我们如何选光，如何测光，如何调整光圈大小，如何根据不同的拍摄场景选择相宜的光源。他教我们如何执机，如何站姿，如何区别特写、近景、远景，如何运用三分法进行合理构图，他教我们如何运用色彩，如何调对比度，饱和度，以及色相。记得曾听到一个说法说“照片”即“照骗”，在这我倒还真是受教了，原来通过调对比度，饱和度，色相，竟然也可以把早上9点多钟拍摄的照片做出夕阳或是朝阳的剪影效果。也许是因为张老师是我们徐州本土人，有着徐州人特有的豪迈，侃侃而谈，妙趣横生，授课方式也是别具一格，动静结合，理论与实操并存，很诙谐，也非常的接地气，让我们在笑声中，很轻松的学会了摄影的基础知识。

武义明老师，是集团公司企业文化部的主任，是一位儒雅、非常有亲和力的人。我们虽以中煤人自居，却不知中煤的历史，不知中煤的文化，不知中煤的底蕴，甚至对每天都入眼的中煤LOGO有何深意都是一知半解，模糊不清，着实有点汗颜。

武老师以其独有的亲切之感，如叙家常、如数家珍般的带我们走进了，我们身在其中却并不熟知的家——中煤集团。了解中煤的“和”文化，集儒家之大成，人和，道行，业和，行和，道尽中国五千年来的文化传承，也更顺应新时代的发展，正如习近平主席曾多次在国际场所所阐述的那样“构建新型国际关系命运共同体”。武老师的一席介绍，不由让我们热血澎湃，情绪激昂，不了解，真的不知道，原来我们的家是那样恢弘，原来我们家是如此的雄厚，原来做为一个中煤人可以如此的骄傲和自豪。

艾会忠老师，他运用春花、夏雨，秋实，冬雪让我们感知四季之美，感知岁月的轮转，感知人生百态，感知滚滚红尘，在我们品鉴古诗词的唯美之中，更是巧妙的将我们新闻宣传人的日常工作穿插了进去，为我们以后的工作提供了清晰的思路和脉络，避免了我们因题材缺失，思绪枯竭而进入写作的瓶颈困境，淳淳教导，殷殷期盼，溢于言表。

篇11：公司举办通讯员培训班

各位老师、各位领导、各位学员：

你们好！

首先感谢领导给我这个机会，让我以代表的身份在此发言，其实在座的不少同学可能比我说的还好，为此我感到非常荣幸！我谨借此机会谈谈我这两天来的感受和今后的打算！

我以前也写过不少通讯稿，不过质量不高，都是在《林业宣传》上发表仅供

内部交流的。通过这两天的学习，我深有体会，想写好通讯稿，确实就像我们陈家亮老师说的一样，是“虽无学也有学”！即说没有学问又有很大社会学问！

我理解呢，就是新闻写作说简单，其实也不简单。说简单的就是写新闻尤其是写消息，很简单，你只要把重要事实用“倒金字塔”的形式叙述清楚就行了，写通讯无外乎加点细节描写而已！但是说不简单就是最难得的是著名记者具有的一种“化腐朽为神奇”的本领，就是能把别人注意不到觉得很平常、很普通的事提炼成具有典型性、可推广性的重要新闻，把平时领导安排的重要工作写成重要新闻，把旧闻写出新意，即让老树开出新花来，我想呢这可能才是新闻写作的最高境界。

此次培训班结束后，我想我们基层通讯员回去一定要多加观察、多加思考、多加练笔，要充分利用工作业余时间，发扬不怕苦、不怕累，“冬练三

九、夏练三伏”的战斗精神来，要多把咱们基层的重要工作、基层的好人好事，基层的新思想、新动向、新风俗，向咱们改版后的内部刊物多投稿、向咱们集团公司的党报多投稿，xx的宣传阵地以后就要多靠我们献出青春和能量了，我们一定不能辜负上级领导对我们殷切的期盼和希望！好范文版权所有

篇12：基层通讯员培训系统研究

根据系统思维方法，我们把企业报刊看成是一个整体、一个大系统，而它的分支系统则包括新闻策划系统、编辑系统、出版系统和新闻来源系统。其中，最为基础也是最为重要的就是新闻来源系统，无它，企业报刊则陷入“无米之炊”的窘境。

新闻来源系统由记者采写、通讯员来稿、社会自由来稿三个要素组成。其中，通讯员来稿是企业报刊最大的稿源。因此，加强通讯员队伍培训、提高他们新闻采写素质是企业报刊高质量发展的必然途径。

在相对的空间范围内，我们把通讯员队伍培训工作看成一个整体系统，他的分支系统包括培训计划、培训内容、培训效果三个方面。本文为此作一些研究尝试。

培训计划

第一个分系统：培训计划。制订培训计划是通讯员培训工作的重要步骤，它包括培训目的、培训形式、培训对象、授课老师等要素。如何优化这几个要素的结构，使之发挥最佳效果，是一个值得探讨的问题。

作为第一个要素的培训目的，是通讯员培训工作的方向，一切要素的运转都以它为指针。培训目的大致可以确定为：提高基层通讯员的采写素质、提高基层通讯员对本单位可能发生的重要新闻的认识、帮助基层通讯员修改重要新闻稿、帮助基层单位搞好新闻宣传工作。

提高基层通讯员采写素质。基层通讯员是为报纸提供稿源的基本人力因素。他们利用自身所拥有的便利条件，提供了许多连记者也难以采写到的稿件。但是，由于受自身新闻素养先天不足的影响，致使许多有价值的新闻从身边溜走。所以，培训的目的之一就是提高他们的采写水平。

提高基层通讯员对本企业可能发生的重要新闻的认识。以铁路建设为例，各个铁路工程建设由于受到社会环境和自然环境以及业主要求的影响，其特点千差万别，具有很强的特殊性。培训中应该帮助通讯员认识这些特殊性，从中发现与众不同的重要新闻。

帮助基层通讯员修改重要新闻稿。基层通讯员由于受到环境限制，视野相对狭窄，新闻意识不强，往往把重要新闻当成一般新闻。培训期间，就要有意识地让通讯员把所写的新闻亮出来，由授课老师当场修改，当面指教，通讯员很快就会认识到什么是重要新闻，应该怎么采访，需要什么材料，怎么运用材料。

帮助基层单位搞好新闻宣传工作。基层单位由于事务繁杂，工作繁重，对新闻宣传认识不够或无暇顾及，培训期间应该帮助基层单位搞好新闻宣传工作。首先要帮助基层单位认识新闻宣传工作的重要性；其次要为基层单位搞好新闻策划；其三要帮助基层单位发现好苗子，重点培养，督促其成长。

作为第二个要素的培训形式是达成培训目的的手段。由于企业的性质不同，不同企业应因地制宜，采用不同的培训形式。以铁路局为例，可大致分为局级培训、公司级培训、项目级培训和个别指导、以老带新五种形式。

局级培训由铁路局层面举办骨干通讯员培训班，其目的是发现人才、培养人才，为全局宣传工作储备后继力量。公司级培训由子（分）公司组织培训，帮助子（分）公司提高新闻宣传工作水平，壮大基层通讯员队伍。项目级培训由项目部组织，具有很强的针对性，收效也较大。个别指导就是一对一帮教。这种形式是针对有任务在身的通讯员，或者是新闻写作爱好者，或者是可进一步培养的通讯员，或者是宣传工作负责人，由于是言传身教，培训效果最佳。以老带新是指一个单位的老通讯员帮带新通讯员，让他们去帮助指导基层通讯员，使其快速成长。

作为第三个要素的培训对象大致有四类：文字工作的爱好者、老通讯员、不同岗位的工作者、新引进的大学毕业生。

文字工作的爱好者是基层通讯员队伍的主力军。他们爱好写作，有事业心，历经磨炼仍矢志不渝，一经培训就会很快上路，成为骨干通讯员。老通讯员是指那些曾经很活跃而现在由于工作变动很少写作的通讯员，通过培训可以重新点燃他们的写作欲望。不同岗位的工作者指的是政工干部以外的生产经营、技术型干部。这类学员参加培训后有可能成为通讯员，他们对自己从事的工作很熟悉，随时可以写专业对口的新闻。新引进的大学毕业生文字功底较扎实、工作热情高，通过培训大都能够走上新闻写作之路。

作为第四个要素的授课老师大致有三种：大学新闻教授或媒体记者、局级宣传部人员、基层宣传工作者。

大学新闻教授或媒体记者具有较强的新闻专业知识和丰富的采写经验，对于培养骨干通讯员有一定的作用。但由于对企业的情况不甚了解，仅限于传授新闻理论。局级宣传部人员长期跑基层，对工程建设较熟悉，又具有一定的新闻采写经验和新闻理论知识，传授的知识比较贴近工作实际，通讯员容易接受。因此，通讯员培训大都采用宣传部人员授课。基层宣传工作者最熟悉基层工作，熟悉基层通讯员素质和脾性，也有一定的新闻写作经验，传授知识通俗易懂。不足之处是视野不开阔，对全局宣传工作把握不住，新闻理论也不多，教不到点子上。

培训计划这个分支系统中的培训目的、培训形式、培训对象、授课老师等要素，如果能够科学组合，实现结构优化，就能达到最佳效果。

培训内容

第二个分系统：培训内容。培训内容是通讯员培训工作的内涵，它主要包括新闻采写、摄影和摄像知识三个要素。

作为第一个要素的新闻采写，包括新闻采写的基本要求和基本知识、采写经验三个方面。

新闻采写的基本要求。一是通讯员必须牢牢把握新闻报道真实性、思想性、时效性三原则。二是通讯员必须具备五种素质。其一是具备新闻敏感性。基层通讯员对本单位的工作、生活环境和人际关系比较熟悉，只要时时有心、处处留意，就会发现很多有价值的新闻。其二是具备时间观念。就是利用“近水楼台先得月”的优势，突出新闻时效性，不失时机地快速抢抓发生在自己身边的新闻。其三是具备诚实心态。通讯员要利用接近新闻信息源的便利条件，把握“发言权”，以真实可靠取信于读者。其四是要具备真性情。基层通讯员往往与被采写对象长期工作、生活在一起，对他们有更深刻的观察、更透彻的了解、更真切的感悟、更亲切的感情，也最容易写出受读者欢迎的新闻作品。其五是要具备吃苦耐劳的精神。要做到腿勤（多跑一线捕捉新闻）、口勤（多问知情人了解情况）、眼勤（多观察现场增加感性认识）、手勤（多记录收集新闻素材）、脑勤（多思考发现新闻价值）。

新闻采写的基本知识。一是把握新闻六要素。新闻六要素就是时间、地点、人物、事件、事件的起因和结果，这六个要素都必须真实无误。二是了解常用的新闻体裁。常用的新闻体裁有消息、通讯、调查报告、特写、新闻故事、评论等。各类体裁又有几种常用的结构。授课时要让通讯员对这些体裁有一个大致的了解，写作时可灵活运用。

采写经验。传授采访和写作经验。这是授课老师培训通讯员最重要的内容，因为它贴近职工、贴近工作、贴近生活，最具有实际操作价值，也最受通讯员的欢迎。比如，可向通讯员讲讲人物报道要突出个性特点、事件报道要突出过程重点、新闻评论要突出评析热点，等等。同时，还可传授各种写作技巧，如：善用背景材料、注重细节、巧用数字、多用短笔、设置悬念，等等。

作为第二和第三个结构要素的摄影和摄像知识，专业性强，涉及面广，这里就略而不论。

培训效果

第三个分系统：培训效果。培训的目的就是要收到成效。其基本评价要素是：是否做到上情下传、是否做到下情上达、是否推动企业又好又快发展。

上情下传的评价指数。上级的指示精神通过新闻宣传报道渠道是否得以贯彻落实，生产经营形势和成绩是否得到真实反映，是否营造了良好的工作氛围，等等。这是赢得上级信任和支持的关键。

下情上达的评价指数。基层单位的各项工作现状和职工群众的工作、学习、生活情况，是否通过新闻宣传报道渠道得以较为全面、真实可信的反映，是否能让企业领导层知晓民情；必要时，还可以通过内参形式来表达民意，作为领导层制订应对方略的参考。这是赢得广大员工拥护和信赖的条件。

推动企业又好又快发展的评价指数。以正面报道为主，用正确的舆论引导人，以先进的典型鼓舞人，以真人真事真情感染人，以职工群众喜闻乐见的形式愉悦人。这是企业报刊得以生存和发展的目标值。

以上是我们对基层通讯员培训工作作为一个整体系统进行的一个简单疏理和认知。不管怎样，我们只有把通讯员培训工作这个系统放到更大的企业报刊系统、再放到更大的企业发展系统来进行逐级梳理和认知，相信就能够得出更加深邃的研究结果。

篇13：公司举办通讯员培训班

在公司2007通讯员培训班上的讲话

公司系统各位通讯员：

值此迎峰度夏工作来临之际，举办此次通讯员培训班，我认为非常必要，也非常有意义。

过去的一年，在各基层单位的大力支持和在座通讯员的共同努力之下，公司新闻宣传工作取得了较好的成绩，被省公司评为新闻宣传工作优秀单位，有8名通讯员被湖北电力报评为优秀通讯员；在地方媒体的宣传也取得了积极效果，为树立公司形象，在行风评议中摘得桂冠做出了应有的贡献，在此，我谨代表公司党委对大家的辛勤工作表示真诚的感谢！

基层党办人少事杂，各位基层通讯员除了做宣传报道外，还有很多其他的事要做，不少通讯员则是利用工作之余的业余时间从事宣传报道工作。尽管时间紧，大家的工作劲头依然很足。我们平常不论是在基层调研，还是到工地视察，都经常看到大家专心工作的身影，大家的大名也经常见诸报端，为公司改革发展写出了不少好稿。所以说，我们通讯员队伍的作风是扎实的，大家积极工作的态度是有目共睹的。

平时与大家见面，都是在匆匆忙忙的工作之中。今天，有机会跟大家坐在一起交流，感到非常高兴。下面，我给大家提几点工作建议（具体来说就是“六求”），与大家共勉。

一是求真。新闻以事实为基础，真实是新闻的生命。因此，求真务实是对通讯员最基本的职业道德要求。我们的通讯员一定要坚持实事求是的作风，深入基层、深入实际、深入群众，加强调查究，报实情、讲真话，不虚作假，不牵强附会，不人云亦云。尤其是对一些重大、复杂的新闻事件，一定要实地了解求证，拿到第一手资料，不能凭道听途说，更不能闭门造车；要以钉子或者泥鳅的钻劲，对新闻线索进行深入挖掘，弄清事物的本来面目，然后应用唯物辩证法进行分析研究，力求全面、联系地看问题，防止只知其一，不知其二，只知其表，不知其里。

二是求速。新闻是对最新发生的事实的报道，其保鲜期很短，对每日出刊的报纸，最多24小时，对行业媒体，也最多几天，再慢了就成了旧闻，成了隔日黄花。好新闻要抢，所谓抢，就是要抢速度，抢时间，抢眼球（点击率）。谁最先报道出来，谁就是成功者，后面的都被编辑丢进了废纸篓。这就要求我们建立健全的通讯员网络，和各职能部门加强联系，密切沟通，及时了解新闻线索。同时，还要有足够的新闻敏感性，对发生的事实是否具有新闻价值进行快速准确的判断，然后应用写作技巧，快速形成文字，在第一时间呈给编辑和读者。所以说，速度的快慢是一个通讯员综合素质的体现。

三是求新。大家一定会说，新闻肯定是新的嘛。有的报道，从时间上看，是新的，是刚刚发生的，但从内容上看，不是新的，是报纸以前就登过的，已经没有新闻价值了。所以，光时间“新”不是“新”，新观念、新思路、新举措，新经验、新气象、新成果等才是新。这要求我们，一是在新闻事实的选取和新闻价值的判断上下功夫，关注改革前沿，把握发展脉搏，围绕中心大局，宏扬时代精神；二是在新闻采写上下功夫，对一些常规性的报道，一定要注意寻找新的角度，挖掘新的内容，运用新的写法，提炼新的内涵。只有这样，新闻的价值和意义才能得以充分展示，编辑和读者才会感兴趣。

四是求精。要让社会记住一个企业，光靠零敲碎打、以量取胜作用不大，必须有那么几篇叫得响的精品力作。我们的通讯员要成为企业“名记”，也必须要有几篇拿得出手的东西。因此，大家一定要树立精品意识，不仅仅满足于达到了一定的数量，完成了上稿指标，而是要高标准，严要求。精品的产生绝非运气或者偶然，而是作者长期积累、长期磨砺后的厚积薄发。所以我们一定要注重持之以恒，绝不能三天打鱼、两天晒网，要有韧劲，有挺劲，有耐力，有定力，不能想起来了写一写，编辑部不采用就放一放，更不能不动脑筋，不管什么样的新闻都用千篇一律的模式一“套”了事。要始终以学习的心态写作，对每一篇稿子都力求出新、出彩。

五是求效。新闻报道既要过编辑关，也要过读者关，如果所采写的新闻作品编辑爱用、读者愿读，读完了还能受到鼓舞，得到启发，留下回味，这样的作品就起到了良好的宣传效果。要做到这一点，我想，一是思想定位要准，弘扬什么，批评什么，一定要观点正确，立场鲜明，发挥好的导向作用；二是写法要灵活，不能常年就是那些老模式、老套路，更不行文干瘪，言之无物，否则内容再好，别人也没有兴趣读下去;三是内容要有深度，读者最想了解的恰恰是他平时无法了解的，这就要求我们深入采访，挖掘背景，综观全貌，让人看后豁然开朗。

六是求乐。写作是件苦差事，尤其是我们的新闻宣传工作者，必须要关注热点、难点，越是条件艰苦的地方，越要到场；越是天气恶劣的时段，越要到场。不仅身到，还要心到；不仅要深入采访，还要快速成稿，为此，我们的通讯员经常加班加点，付

出了很多的艰辛和努力。工作苦是苦，但有价值，因此，我们的通讯员一定要学会苦中求乐，在快乐中写作，在写作中快乐，长期坚持，不断进步，在为企业做贡献的同时为自已铺就成才道路，最终成为企业“名记”、行业“名记”乃至全省、全国的“名记”。

新闻宣传是一项专业性、技巧性很强的工作，这次通讯员培训班我们聘请了省公司新闻中心和社会媒

体的专家给大家系统讲解新闻写作和投稿方面的专业知识，同时还安排了现场观摩及学习交流活动。机会难得，希望大家认真听讲，潜心思考，回到工作岗位后，将所学所思付诸笔端，力争出佳作、创精品。

同志们，未来几年，既是公司发展的“黄金时期”，也是公司深化改革加快发展的“攻坚期”，同时也是我们新闻宣传战线的同志大有可为之时。希望在座的各位珍惜大好时光，乐于学习，勤于思考，善于笔耕，为开创公司改革发展的新局面加油鼓劲，为实现公司又好又快发展再立新功。

最后预祝大家学有所成，工作进步！

篇14：公司举办通讯员培训班

（2011年）

尊敬的各位来宾、各位学员：

大家好！

今天，我们在这里举办公司新闻通讯员培训班，主要目的是通过学习培训，进一步增强基层通讯员的新闻意识，全面加强公司新闻队伍建设，提高公司新闻宣传工作水平，为建设一流企业营造良好的舆论氛围，创建和谐的发展环境。

我们非常荣幸地邀请到了中央、地方媒体资深高级记者和教授给我们讲课。他们都是新闻领域有很深造诣的专家。在此，我代表公司党委对各位老师的到来表示热烈的欢迎！对一直以来支持公司宣传工作的各级领导和广大通讯员们表示衷心的感谢！

这次培训班是在公司成功举办了三期通讯员培训班后的又一次大规模培训，充分体现了公司党委对宣传工作的关心和重视。在参训人员上，我们要求参加培训的通讯员具有较好的新闻写作基础，基本上是写过稿、发过稿的。我看了参训名单，其中许多名字都是经常在《日报》、《能源报》和中国电力新闻网、内蒙古新闻网、公司网站等新闻媒体上看到的。在培训内容上，这次培

1训既讲新闻写作入门的基础知识，也讲如何提高新闻采访与写作的技巧。可以说，培训内容丰富实在，学习机会非常难得。希望大家珍惜机遇，认真学习，将自己的新闻采访和写作能力提高到一个新水平、新高度。

下面，结合公司工作实际，讲三点意见。

一、准确把握公司发展面临的新形势、新任务，加强宣传工作，营造良好氛围

在公司改革发展和经营管理工作的推进的同时，公司党建工作战线的同志们始终兢兢业业地辛勤付出，我们顺利完成了创先争优活动第一阶段的各项工作，积极组织开展“三个学习型建设”、“减亏增盈”等专项活动，深入贯彻落实党风廉政建设责任制，整体推进文明创建工作，进一步加强群团工作，认真组织开展庆祝建党90周年系列活动。大家做了大量卓有成效的工作，为公司的改革发展发挥了政治保障作用。

当前，尽管公司各项工作均在有序推进，但我们必须理性认识到公司面临的困难和问题。在公司加快发展的关键时期，更要着力发挥新闻宣传工作的重要作用，创新思路，提高标准，为加快公司发展营造良好的舆论氛围，提供有力的舆论支持。

二、紧紧围绕工作重点和中心任务，努力提高宣传工作水平

公司组建以来，广大通讯员围绕公司生产经营和改革发展的中心工作，积极向公司报纸和外部新闻媒体报送稿件，全方位、多专题地深入报道了公司各条战线的发展动态和改革创新成果，围绕中心系统报道了公司减亏增盈、精细管理的新思路、新举措，反映了公司科学发展、创先争优的创业氛围和广大干部员工积极进取、务实开拓的精神风貌。特别近期，紧紧围绕庆祝中国共产党成立90周年主题，精心筹划组织专题宣传报道，营造了隆重热烈、欢乐喜庆、团结奋进的浓厚舆论氛围。尤其是广大基层的通讯员们，心怀对新闻事业的热爱之情，攻坚克难，无私奉献，开拓进取，笔耕不辍，为扩大企业在社会上的影响力，树立公司良好的社会形象做出了积极的贡献。应该说，广大通讯员队伍是一支富有战斗力、富有奉献精神、值得信赖的队伍。

理性的分析，当前公司的宣传工作还存在一定差距。主要表现在：对外宣传缺少有分量、有影响的报道；基层通讯员的整体写作水平还不高，通讯员投稿量少，捕捉新闻的能力和新闻写作水平还需要进一步加强等等。广大通讯员一定要认真分析不足，努力提高综合素质，紧紧围绕公司发展大局和中心工作，齐心协力做好宣传报道工作。一要深入学习宣传贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神。要以庆祝建党90周年等活

动为契机，用党的十七大精神统领广大干部职工的思想，用科学发展观武装广大干部职工的头脑，大力宣传公司改革发展中所取得的成就和经验，大力宣传先进典型和模范人物，把公司广大干部职工的思想观念统一到企业的发展上来，把力量凝聚到发展上来。二要大力宣传的各项决策部署。要转变对外宣传的思维方式和工作方法，要按照企业发展思路和产业布局，统筹规划，拓展渠道，每年有重点、有针对性的组织实施好对外宣传工作。四要进一步改进工作作风。近期全国上下新闻战线都在深入开展“走基层、转作风、改文风”活动，这是一项实践性很强的活动，重在联系实际、贵在取得实效。广大宣传工作者要积极参与到活动中来，沉得下、蹲得住、坚持好，切实转变作风，下力改进文风，深入基层一线，帮助广大职工正确认识机遇，理性面对困难，动员广大干部职工积极献计献策，推动“走基层、转作风、改文风”成为公司广大通讯员的自觉行动和职业追求。

三、围绕党建工作主要任务，加强学习政策理论，推动公司党委各项工作

提高理论素养和政策水平是做好党委工作的基本保证，广大通讯员同志大多兼职党务工作，这就要求我们必须了解和掌握党的基本理论和党的路线方针政策。如果没有一定的理论基础和政策水平，我们的工作水平就

不会提高，也很难做到围绕中心、服务大局。现在，我们有些同志理论功底、政策水平与工作要求存在差距，往往不能站在企业全局的高度来思考问题、解决问题，在工作中感到力不从心。因此，广大通讯员要按照创建“三个学习型”活动的具体要求，带领身边的同事学习理论、学习政策，把握形势，紧跟时代步伐，做好结合文章，围绕党建工作中心任务，唱响科学发展主旋律，在打造好形象、提高影响力上大做文章，努力把新思路、新举措、新成就宣传出去，把美好前景、发展潜力和良好环境宣传出去，把自己的特色优势宣传出去，把涌现的先进典型推介出去。

公司的宣传报道工作要围绕党委工作的中心任务，要坚持把党务工作的重要作用、重大举措和重大课题作为宣传重点，使新闻宣传与党务工作结合的更加紧密、更加具体实在、更加扎实深入。要把务实的精神与扎实的工作结合起来，根据中心和大局的需要，按照安排部署和既定计划，脚踏实地，超前谋划，精心设计，把工作做深、做细、做实，做出成效。只要我们从事新闻宣传工作的每一位同志都强化责任意识，积极发挥主观能动性，认真研究新闻报道规律，准确把握宣传报道特点，着力增强新闻报道实效，就一定能够众志成城，形成合力，把公司宣传报道工作提高到一个新的水平。

同志们，建设一支优秀的新闻通讯员队伍，对于增强公司新闻战线的整体实力和战斗力，进一步提高新闻宣传工作水平，至关重要。希望大家不负公司党委的重托，努力学习，扎实工作，进一步开创公司新闻宣传工作的新局面，为实现公司的持续健康快速发展做出新的、更大的贡献！

最后，预祝此次培训取得圆满成功！祝大家学习进步，工作顺利！

篇15：公司消防培训通讯稿

日前，市金控公司邀请福建金联城市服务有限公司安防专业人员对公司员工开展消防安全培训与演练活动。公司领导、资产运营部、综合事务部及相关业务人员参加培训演练活动。

活动中，安防人员向大家详细讲解了常用消防灭火器材用途、操作方式、注意事项等知识，并进行了针对性的灭火演示。随后，到场员工逐一进行现场实操，通过“真枪实弹”的灭火操作，让员工更加真实、正确的掌握手提式干粉灭火器使用方法。

篇16：通讯员培训的有益尝试

2014年4月21日，中铁五局六公司“2014年通讯员、网络评论员暨团干培训班”开班，29名来自基层一线的员工在重庆机关本部开始了为期10天的脱产培训，以期达到“科学培训，实现共赢”。

这次培训，明显有别于许多企业的内部培训。他不仅延长了培训周期，还把培训内容从狭隘的岗位职务培训转向丰富多彩的全方位培训，内容涉及写作基础知识、互联网发展和舆论引导、公文写作、人物通讯与报告文学、摄影与摄像、企业文化建设等多个维度。这种全方位的培训模式，不仅能提升员工的岗位技能，还能最大限度地挖掘每一位员工的潜能，为企业发现和培养更多的潜在人才搭建平台。

特别值得一提的是，中铁五局六公司对员工进行综合素质培训不是随意性的，而是按照公司当前和未来的需求出发，根据企业中长期发展规划及目标，结合工作要求和业主需求的变化及趋势，制订培训的相关内容。通过培训，将企业长远发展与员工自我提升有机结合，最终力求实现两者共赢。

开展学习培训，不仅明确培训的大方向，同时更关注培训老师的选择、培训纪律的管理等诸多细节的掌控，而“明确大方向、关注小细节”正是这次培训取得成功的重要方法之一。培训班邀请了企业文明杂志社、重庆华龙网以及中铁五局宣传部相关人员讲授专业基础知识，传授采写摄影、摄像技能技艺，让学员们受益匪浅。除了有专业人员教授外，严格的纪律则是培训的另一保障。按照要求，培训期间，采用集中住宿管理模式，对学员进行严格考勤，并将考勤记录送至各所属单位。良好的师资队伍搭建与严格规范的纪律要求，使培训工作在得以正常开展的同时，也保证了培训效果，这是细节决定成败的真实写照。

培训从课堂走向室外，既通过热火朝天的现场采风，触摸生动活泼的人和事，增强学员对新闻事件的敏感性与采集能力；还通过投身于大自然的观光采撷，提升学员捕捉美好瞬间的摄影摄像能力。培训的 “授”与“学”“静”与“动”结合得恰到好处，充满了知识性与趣味性，大大增加了学员的主动参与度，实现了由“要我学习”向“我要学习”转变。这也是培训取得成效的突出特点之一。

“10天的脱产培训在中铁五局也是少见的。”中铁五局六公司党委副书记、纪委书记晏学武毫不掩饰地坦言。的确，在如今这个高速发展的时代，许多工作和学习都要求短平快，短期的一两天培训很容易流于形式，把培训当作任务去完成，但实际上大多收效不大。如何才能在企业长远发展与员工自我提升之间寻求到一个最合适的平衡点，中铁五局六公司的探索不失为一种有益的尝试。10天培训不压缩时间，不压缩课程，不压缩内容，能静下心来学、实实在在学，避免培训变成花架子。如此，或许时间多占了一些，费用多花了一点，但效果的确倍增，这其实也不失为一种花钱不多的智力投资形式。