2023最新公考、事业编面试案例

2024-07-20

2023最新公考、事业编面试案例（通用12篇）

篇1：2023最新公考、事业编面试案例

2013年底培育和践行社会主义核心价值观；中国梦；

十八届三中全会；

2014年中央一号文件；

2014年政府工作报告

2013年底中央经济会议

2013年底中央城镇化工作会议

2014年山东省政府工作报告

党的群众路线教育活动

<山东省城镇化发展纲要>

篇2：2023最新公考、事业编面试案例

（二）一、准确把握粮食这种特殊商品的特征，是做好粮食市场监督稽查和质量检查的基础。请你谈谈对粮食这种商品特殊性的认识。

答题要点：

1．事关人民群众的生命健康与社会的稳定；

2．需要特殊的储存和运输条件；

3．粮食生产必须在自然环境中进行，生产周期长，易受价格影响而大幅波动，所以为防止粮食产量大幅波动，政府应制定粮食最低保护价，否则可能会“谷贱伤农”。

4．是人民群众的生活必需品，需求价格弹性较小等。

二、你认为你做好所报岗位工作的有利条件和不利条件各是什么？

答题要点：

1．有利条件：①具有较强的社会责任感；②具有一定的沟通能力等；

2．不利条件：①缺乏工作经验；②知识结构单一等。

太原市粮食局直属事业单位公考招聘工作人员面试题

（一）一、你在执法检查中发现，某粮食市场中一商家经营的粮食存在严重的质量问题，你立即决定查封这批粮食，而此时有人告诉你，这位经营者与你的顶头上司是亲戚。在这种情况下，你将如何处理此事？

答题要点：

1．事关人民群众的生命和健康，坚持原则，查封这批粮食；

2．主动与你的上司沟通，求得他的理解和支持。

二、谈谈你对所报考职位的认识。

答题要点：

1．主要职责是对全市粮食市场运输、储存和政策性用粮的购销活动，以及对粮食质量进行监督检查；

2．事关人民群众的生命、健康和社会稳定；

篇3：事业编面试题目汇总

【预测题目】

每逢七八月，随着高考通知书的到来，摆酒谢师、庆祝升学被很多考生和家长提上日程。然而近期，安徽铜陵、广东江门、山东滕州等多个省市教育部门和纪检部门出台“禁令”，禁止教师和党员干部参加或操办“谢师宴”“升学宴”。对于风行多年的“谢师宴”遭遇红灯现象，你怎么看?

【中公点评】

尊师重教本来是我国的优良传统，也是一种社会风俗。老师们辛辛苦苦教导学生，现在学子们高考成功、升学顺利，即将迎来人生新的阶段，家长们借清茶淡饭等各种方式感谢老师的培养和辛劳，也是人之常情。

但问题在于，近年来“谢师宴”在一些地方早已经变了味、变了质。

谢师本来重在表达心意，在仪不在宴，尚俭不尚华。然而，在不少地方，翅鲍入席，烟酒满桌，争相攀比，一些家长为了充面子而盲目举办“豪华”谢师宴，背后存在斗富摆阔的攀比心理。一些商家也利用家长的这一心理大打“高端牌”，将谢师宴的价格炒得极为离谱。在有的地方，办谢师宴风气之盛，竟然已经蔓延到了幼儿园。过度而奢华的谢师宴，既造成了“舌尖上的浪费”，也让师生之间的谈心平添了庸俗的味道。铺张浪费重，人情往来繁，更给家庭带来了经济负担。

更有甚者，一些公职人员尤其是领导干部抓住感谢老师、办学酒的机会，以谢师之名收取红包。也有些人在“谢师宴”的幌子下狠狠地“意思意思”一番，为将来办事情、走门路打下铺垫。也有一些教师掉进了钱眼里，要的不是“谢”，也不是“宴”，而是真金白银，有违师道尊严。

变味的谢师宴潜藏着“四风”的影子，正是有鉴于此，一些地方出台了禁令，意在刹住借机敛财、铺张攀比等不正之风，堵住权力寻租的漏洞，从而为谢师宴正本清源。净化社会风气，公职人员理应带头做，树立好榜样，刹住谢师宴的不良风气。此外，叫停“谢师宴”并不代表就“风清气正”了，饭不吃了，但钱还可能以别的方式输送，管住权力的举措还需更加深入细致。由此看来，既要刹住歪风，又要防止“误伤”，这对有关部门的智慧和能力是一大考验。

不管怎么说，让谢师宴远奢华、有节制、防变味，总是社会共识。只有这样，才能让其

洗尽铅华，回归感恩的味道，吃出浓浓的师生情意。所谓千里送鹅毛、礼轻情意重，如何表达感恩，也是一道社会考题。现在，随着谢师宴遇冷，“一张合影作留念”“一个电话表谢意”“一条短信送祝福”等朴素方式越来越多出现，这也是新风尚的体现。一个教人求真向善的老师，肯定不会以一顿饭的丰俭来衡量学生的心意。只要诚心诚意，只要风气纯正，我们其实有很多种谢师的方式，这也是老师们乐于接受的回报。

中公教育专家为考生带来2014年事业单位面试热点：全民阅读进基层。

【新闻事件】

为打造“书香东丰、读书之城”，今年，东丰县委、县政府提出筹建全省首个县级全民阅读协会的构想。2014年3月14日，东丰县全民阅读协会正式成立，全县14个乡镇、100多个部门和单位纷纷成立了本单位的阅读分会。据不完全统计，不包括村级图书室，全县14个乡镇就已有藏书130000多册，发展会员6087人。

【中公热议】

东丰县全民阅读协会开展多项活动，打造书香东丰、读书之城。建立“书香公交”等活动，让公交成为市民流动的阅览室，推动全社会逐步形成读书学习的浓厚氛围。

读书可以获取信息、增长知识、开阔视野，可以陶冶性情、提升思维能力，可以说好处无穷尽。然而，当前国民阅读却不令人满意，如功利性阅读多，情趣性阅读少;“浅阅读”多，“深阅读”少;图像阅读多，文字阅读少，任由这一现象持续下去，只会使国民富了口袋瘪了脑袋，离书香社会越来越远。因此，推进全民阅读、建设书香社会已是当务之急。

鼓励国民爱读书。俗话说：一天不看书，没人看得出;一周不看书，开始会爆粗;一月不看书，智商输给猪。读书才能让自己变得更聪慧。当今世界，科学技术日新月异，知识经济方兴未艾，知识总量呈几何级数增长，知识更新速度大大加快，一不落后就会步步落后。如果沉溺于当前的利益，而忽视读书学习，最终会输掉未来。因此，要鼓励群众爱读书，自觉养成读书学习的习惯，使知识入脑入心，沉淀在我们的血液里，融汇在群众的行为中。

支持国民多读书。中华优秀传统文化，是巨大的文化宝库，我们有必要利用起来。如读历史经典，看成败、鉴是非、知兴替，能起到“温故而知新”、“彰往而察来”的作用;读

文学经典，陶冶情操、增加才情，才能做到“腹有诗书气自华”;读伦理经典，知廉耻、明是非、懂荣辱、辨善恶，培养健全的道德品格。

引导国民善读书。书不光要爱读、多读，还要善读。首先，要坚持阅读与思考的统一。古人说：“学而不思则罔，思而不学则殆。”书本上的东西是别人的，要把它变为自己的，离不开思考;书本上的知识是死的，要把它变为活的，为我所用，同样离不开思考。其次，要坚持读书与运用相结合。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，读书的最终目的还是要解决实际问题，因此，必须做到学以致用。再次，要锲而不舍、持之以恒。读书需要付出辛劳，不能心浮气躁、浅尝辄止，而应当先易后难、由浅入深，循序渐进、水滴石穿。

莎士比亚说过，“书籍是全世界的营养品。生活里没有书籍，就好像没有阳光;智慧里没有书籍，就好像鸟儿没有翅膀。”每个人都爱读书、多读书、善读书，我们的社会才能建成书香社会!我国的学校教育尤其是中小学教育，要彻底打破“应试”观念，“灌输式”、“填鸭式”、标准化试题、标准化答案的教学方法，更加注重于学生综合能力的培养和创新精神的激发。

篇4：2014年事业编面试题

【参考答案】这种现象在我国某些高校确实存在，社会反响也比较大，针对这种现象，我有以下几点看法：

首先，这种现象背离了我国高等教育的目的，因为我们高等教育是以培养社会主义建设人才为主要目标，正如马克思所讲：问题不是如何认识世界，关键是如何改造世界。可见理论教学固然重要，但是我们目的是要培养既有深厚理论基础，又有实践能力的新一代人才。偏理论轻实践的教风需要纠正。其次，出现这种现象的原因值得我们反思，我国高校偏重理论而轻视实践既有传统观念的影响，也有体制上的原因。在我国文化传统里，重理论而轻实践的观念根深蒂固，从考试制度上看，大学考试偏重考理论，对于实际工作或实验重视不够。当然也有高校教育投入的条件限制，比如一些试验基地建设经费不足，科研设备不足限制了学生实践课程的设置。也有学生自身的问题，许多学生的学习方法还停留在初高中阶段，不爱“劳动”爱书本。再次，解决上述现象，回归高校培养人才的正常轨道需要我们在以下几个方面有所作为。一是加快高校教学制度改革，加大实践课程的设置。加快实践教材的编写，改革过去的学生考核模式，加强对学生实践能力的考核。二是加速高校教师队伍建设，培养一批有理论根底又有实践精神的教师队伍。三是鼓励学生多实践，在实践中求知，培养他们在实践中发现解决问题的能力。

最后，改观以上现象非一日之功，我们要有长期的思想准备，我想通过努力一定会有所改善，为我国培养出更多的既有“头脑”又有“身手”的优秀人才。

2、你对单位经常加班的做法是赞成还是反对?为什么?如果你参加工作，你如何减少这种现象?

【参考答案】对单位的加班我们应该辩证地分析，分情况区别对待：

第一，如果确实是因为工作任务重，需要短时间内完成，比如在灾难面前，我们的机关干部必须冲在最前沿，加班是应该的，个人利益应该服从集体利益、人民的利益。

第二，第二，有的加班是因为工作性质使然，比如我现在报考的基层民警

这个职位。对于这类的加班我会正确地看待。

第三，第三，有的单位加班是人手不够，必须经过加班加点来完成工作，这种情况下要尽快增加人手，对于加班的人员应安排调休、补休或者给予经济补偿。

第四，第四，如果单位经常加班是工作效率的问题，就应该仔细查找工作

效率低的原因，首先要进行自我反省，看是不是自身存在什么问题，影响了工作进度，再从别的地方查找原因，之后要和周围的同事进行必要的沟通，一起将问题解决，大家一起高效完成工作，相信大家也都愿意配合。

第五，总之，加班的问题很复杂，我们应该区别对待，但要注意不能违反

劳动法律的相关规定。使我们的加班合理合法。如果我参加工作，我会从以下几个方面减少加班：科学管理，合理安排，有效分工。加强员工业务培训，提高工作效率。

3、谦虚使人进步，骄傲使人退步，但现代社会又强调表现自我，你怎么看？

1）“谦虚使人进步，骄傲使人落后”这是一个工作成功准则。只有保持谦虚的心态，才能冷静地分析自身的不足，检讨自己的过失，完善自己，利于以后获得更大发展。而骄傲则令人头脑发热，觉得自己是一个完美的人，看不到自己的缺点，造成固步自封，止步不前，并会疏远与同事的距离，形成一个不和谐不一致的关系，会严重影响到工作效率。所以我们在工作中应保持谦虚的态度，不能躺在以往的成绩上睡大觉。

2）现代社会强调表现自我，是指的在工作岗位上充分展示自己的能力与才华，这并不是骄傲的表现。如果一个人默默无闻，那么单位对他的重视就很少，交给他的任务就少，令他得到锻炼的机会就少很多。所以说表现自我，可以让自己争取更多的工作机会，并在工作中不断提升自己。在这一点来说，表现自我是一种积极向上的表现。

4、对公务员升职慢，在单位里熬年头有什么看法？

1）这种看法的确存在于公务员队伍内，公务员的升职需要具备很多的条件，而往往这些条件是和工作年限挂钩的，但我觉得要正确看待。

2）把公务员看成一条实现自身权力欲望的途径的看法是非常不正确的，公务员队伍本身有比较严密的组织体系，这个体系的运作就是为了更高效的为人民服务，相对来讲个人在这个组织中有多大的官职就显得不是非常的重要，重要的是各司其职。

3）公务员升职是对公务员个人工作能力的认可，是为了让优秀公务员发挥更大的才能，目的也更好地为人民服务。现行的公务员制度中也有相关可以越级晋升的规定。立足本岗，干好工作，提高能力、水平，是金子总会发光。

4）所以，公务员落实立党为公、执政为民。把时间和精力放在为人民服务上来，这样人生才有意义和价值。这和我报考公务员的动机是一致的。

5、有人说“成功是对人有益的”，也有人说“失败是对人有益的”。请你谈谈对此的看法？

1）成功是对努力的一种回报，一种肯定，能使人们认识到自身的价值，对自身是一种动力，能激发人们继续创新，学习的勇气。

2）失败对人也是有益的，俗话说失败乃成功之母，它给予人更多的是经验与坚韧顽强的精神，能激发人的不屈的斗志。

3）如果陶醉于初步成功之中，止步不前；或者在失败面前丧失信心，自暴自弃，那么这种人是不可能成大事的。作为一名公务员，应用正确的心态去处理成功与失败，做到胜不骄，败不馁。

6、“沉默是金”谈人际关系

1）“沉默是金”这句成语的含义有它的时代背景，在建国之前，中国是个封建半封建的社会，基本处于一个人治的社会，所谓祸从口出，从趋利避祸的角度人们选择了沉默。

2）改革开放以来，中国进入了法制化的轨道，言者无罪。老百姓敢说也可以说。对社会上的坏现象就要敢说，发现腐败就要敢于检举。

3）单位内有些事情是不可能单独一个人就可以解决的，这就需要进行大量的沟通，比如说团队的合作需要信任，达成这种信任需要进行沟通，不能沉默。

4）该说的说，不该说的还是不能说，不利于团结、没有根据的话不要说。

7、现在中国大学生创业率不足１％，而发达国家的大学生创业率达到２０％，你对这个现象怎么看？

（１）上面的数字对比充分说明了我国大学生创业的现状以及与发达国家大学生创业相比存在着很大的差距。（２）导致中国大学生创业率低比较低的原因有很多，主要体现在以下几个方面：第一、政府的帮扶力度不够。近年来，为鼓励大学生自主创业，国家出台了一系列优惠政策，全国各地也都推出了相应的政策。但这些政策的落实情况并不理想，尤其是在经营领域、融资渠道和税收优惠等关键问题上，“雷声大、雨点小”。第二、中国大学生自主创业的动机、模式、领域还不够明确、成熟和规范。中国大学生的创业意识、动机、心理承受度，还不适宜独立创业。第三、中国传统的教育体制，在某种程度上制约了大学生创业。发达国家的教育是服务型、开放型的，学生往往具备了较强的独立意识和竞争性格。而中国的教育是管理型、封闭型的，大部分学生接触社会的机会不多，普遍缺乏创新精神和冒险精神。加上太过注重学习的过程与形式，而忽略了学习的目的，因而走出校园谱写创业史的不多。

（３）所以，在目前就业压力非常巨大的情况下，首先，政府部门应该创设促使大学生创业的环境，出台符合实际情况的大学生创业政策，并且强化落实，改变过去那种“雷声大，雨点小”的做法，真正帮扶大学生实现创业的理想。其次，加快教育体制改革步伐，尽快实现高等教育的优化升级。再次，大学生自身要转变观念，解放思想，树立正确的创业观，勇于挑战自我。

8、有人说，做人的诀窍是抬高别人，贬低自己；尊重别人，放低自己，你对此有什么看法？

（１）这两句话在处理人际关系方面是很有道理的。说明我们在做事的时候要谦虚谨慎、戒骄戒躁。

（２）“三人行，必有我师”，做人，必须把自己放低。只有放低自己，尊重别人，抬高别人。才能正视别人的意见和建议，接受他人的高见，才能得到别人的诚心指点和帮助，创造一个良好的工作环境。如果把自己放置的过高，抬高自己，找不准位置，目中无人，惟我独尊，不可一世，说话做事肆无忌惮、张牙舞爪，不仅能不能进步，还可能处处树敌，在人生的道路上失去许多有益的帮助和有利的支持，错过很多机遇，最终一事无成，留下终生悔恨和遗憾。

（３）但是我们在“抬高别人，贬低自己；尊重别人，放低自己”的同时要把握一个度，不能一味的去迎合、附会他人，要不违反我们的原则。作为一名公务员，我们要认识到每个人都有自己的优势和特长，每个人也都有自己的短处和不足。在工作和生活中，要在坚持原则的基础上，学会放低自己，俯下身子，放下架子，脚踏实地，扎扎实实地做好每一件事，做一名优秀的公务员。

9、广东省委书记上网与许多网民进行交流，对于如何发展广东听取了众多网友的意见，你对这事有什么看法？

互联网也是新闻载体之一，而且不受时间，空间和容量等限制，传播及时，接收方便，内容广泛。在互联网上，网民针对关系自己利益或自己关心的公共事务，比现实中会更加积极地发言。互联网超越地域、阶层、文化程度的限制，它的互动性和匿名性，使得民众能在网上相对自由地表达真实意见，网民对一些问题的分析评论可以引起强烈的共鸣，进而形成强大的网络舆论。对于省委书记在互联网与网民交流，其作用和意义是相当重大深远的。

（１）问计于民，充分体现了书记的群众作风和走群众路线的思想。领导干部运用互联网这个平台，向天下网友公开征集民间意见，这是一项深得民心的举措。它让老百姓看到了省委书记打造透明政府的决心，拉近了官员与百姓的距离，塑造了亲民形象，体现亲民情怀，并推动了和谐小康社会的建设。

（２）更好地了解民意，体察民情。网民们把一些问题或意见，在互联网上的一些聊天论坛或投诉栏目里反映情况出来。领导如果上网，就能听到这些来自各方面的声音，同时也了解到许多善不可违的民意，体察到许多现实中不能体察到的民情，同时看到自己工作中的不足甚至错误。这样一来，官员和政府就能真正接受到群众的监督，真实地认识自己，检讨自己，提升自己。

（３）充分汇聚民智。百姓不但会在互联网上给官员和政府提一些尖锐中肯的意见、看法，反映现实生活中的问题，而且也会努力发挥自己的智慧，为社会主义的建设积极献计献策。领导如果上网，就能很好地汇聚这些智慧，并通过政府渠道正确的运用这些人民的智慧，让政府的决策更加科学，让我们社会主义建设的车轮转得更稳更快，让我们的经济社会实现更好更快的发展。

10、现在提倡享受生活，但也要有所节制，你怎样看待这一问题？

（１）学会享受生活，有个良好的心态，不仅有利于人的身心健康，还能开阔人的视野，丰富人的知识，焕发人的精神，形成一股无形的内在力量，在一定程度上激发人们最大限度地发挥自己的创造性，为获得事业的成功起着助推作用。（２）但是享受生活，要有节制，不能铺张浪费、挥霍无度、贪图享乐、好吃懒做，不能抛弃艰苦奋斗的优良作风。尤其是作为公务员，就更不可不慎重了。因为其个人的行为和道德风貌不仅为社会大众所关注，而且还起着示范效应和导向功能，影响民德和民风，最严重的是，一味追求享受会诱发贪污腐败，从而走向的罪恶的深渊。

（３）所以，作为公务员，在享受生活的同时，应做到以下三点：一要有所选择。如何享受生活，要有正当高雅的个人爱好，要培养健康向上的生活情趣，这样可以给周围的人以积极影响。良好的爱好，比如垂钓、集邮、琴棋书画等，不仅使人放松紧张的情绪、享受生活的美好、陶冶高尚的情操，甚至可以提升人格魅力。二要有所“隐藏”。在工作生活中，要适当地把个人享受生活的方式隐藏起来，否则就会给一些别有用心的人以可乘之机，造成不良的影响。三要有所节制。把握享受生活的“度”，摆正享受生活与工作的关系，分清时间、地点和场合，不要因贪图享受而贻误工作。对投其所好、别有用心的人，要正确分析，灵活处理，做到拒之有理、拒之有力。

11、现在很多年轻人都喜欢过“洋节”，而我们的传统节日也在国外流行起来，有一种观点是“越是民族的，就越是世界的”，你怎么看？

对于上述现象以及“越是民族的，就越是世界的”的观点，我是这么认为的：（１）世界是一个开放的整体，只要是优秀的，就会受到世界各国人民的欢迎和学习，在世界文化多元化日益增强的时代，这个现象的出现，是很正常的。现在很多年轻人都喜欢过“洋节日”，正是因为洋节日它欢快的节奏、不拘一格的形式、简单的程序和浪漫的氛围，深深吸引了他们，并且符合他们的年龄特点和心理特征。而我们的传统节日在国外逐渐流行同样也说明了这样一个道理，那就是我们传统节日中所表现出来的团结、和谐、责任、亲情等内涵，还有古朴的东方民族风情、深厚的文化积淀，是西方节日中所缺失的。

（２）之所以说“越是民族的，就越是世界的”，就是因为世界各个国家的优秀文化，都是人类共有的财富，都值得人们去传承，去发扬光大。所以，中国的年轻人喜欢洋节日无可厚非，中国的传统节日受到外国人的欢迎纯属正常。

（３）民族节日是我们中华民族几千年的文化积淀，更好地传承和发扬是构建文明社会的题中之义。我们是中国人，我们的的民族文化是支撑中华民族生生不息的灵魂。五千年的文明，是我们祖先留给我们的巨大宝藏，保护、学习、传承是我们义不容辞的责任和义务。

（４）我们要正确处理好洋节日和民族节日之间的关系，我们不要惧怕洋节日对我们传统文化的冲击。只要我们树立弘扬民族文化的自觉意识，坚持与时俱进，加大对传统文化的保护与宣传力度，不断丰富传统节日的内涵，创新它的形式，相信我们中华民族优秀的文化传统将会永远的发扬光大下去，它将永远是世界文化长廊上最璀璨的明珠。

12、人生总是有遗憾，你怎么看，为什么？联系实际谈谈。

篇5：2013各省市事业编面试真题

一、谈谈你对实干兴邦，空谈误国的理解

二、现代社会的关系户比较多，人们办事情都喜欢找熟人、找关系，面对这些现象，你有什么看法？

三、医院一个老人急需钱治病，他家属去银行取钱，而银行工作人员告知必须本人，老人家属没办法，只能老人带去银行，导致老人在去银行的途中死亡，请你谈谈对此事的看法。2013年8月17日江苏省连云港新浦区事业单位面试题

1.习总书记提出中国梦，请从群众的角度谈谈老百姓的梦想是什么？

2.你被分到事业单位，领导总是让你熟悉单位的情况，而不安排具体的工作，一位老同事觉得自己资历老，安排杂事给你，一位名牌大学生的同事看不起你，你怎么办？

3.一个群众来反映问题，一位工作人员根据规定和要求进行了回绝，而另外一位工作人员通过讲政策，聊家常的方式说服了他，从这件事可以得到什么启示？

2013年8月18日山西省阳泉市事业单位面试题

1.袁纯清说：“我认为各级干部特别是领导干部，参加劳动的机会较少，更应该珍视劳动，每年都抓抓铁锹，挥挥锄头，接接地气，沾沾泥土，不见得干多少活，要害是不忘一粥一饭之不易、一丝一缕之艰辛，是感悟劳动人民之伟大、体验劳动创造财富之快乐”。请谈谈你的看法？

2.你单位组织领导干部去扶贫，领导让你负责此事。你如何组织安排？

2013年8月18日山东出入境检验检疫系统事业单位面试题

1、有两种人，一种是专业能力不强，但是人际关系很好，受领导器重；另一种人专业能力强，但是人际关系处理得不太好，不受领导器重。你怎么看？

2、谈谈你对“中国式过马路”的看法？

3、单位让你负责组织一次征集“合理化建议”活动，怎样组织?

4、你负责单位公章，突然有一天公章丢了，你将选择以下哪种处理方式：①自己找，找出凶手；②上报领导；③报案，交给公安机关处理。并说明选择理由？

2013年8月19日辽宁省抚顺体育局事业单位面试题

三道题10分钟

1、你认为作为体育指导教练应该具备什么素质？

2、某市体育局来你局交流工作，由你负责接待工作，你将如何组织。

3、单位食堂发生煤气泄漏，你怎么处理？

2013年8月21日广东深圳住建局事业单位面试题

时间6分钟，有纸和笔

1、如果你被录用，谈谈你将如果开展工作？（不能透露报考单位及岗位）

2、请谈谈你对政务微博怎么看？

2013年8月24日广西南宁市五象新区事业单位面试题

1、回忆并讲述一次你参加过的集体活动，请问你当时在活动中的角色是什么？起的作用是什么？

2、你办公室主任不在，领导临时让你组织一次体育活动，你怎么做？

3、正在召开会议进行工作汇报，突然不知什么原因，播放的PPT文件中断，作为会议的组织者，你怎么办？

4、目前社会上“扶不起”现象很多，引发社会热议，你认为深层次的原因是什么？你的意见和建议是什么？

2013年8月24日江苏镇江句容市事业单位面试题

1、综合分析题：某医院护士“在编人员”和“编外人员”同工不同酬，且不在编的“临时工”干得多却比正式工拿得少的多。而如果对不在编的护士同工同酬，单位可能因养不起这么多人而导致这些不在编人员下岗，这个现象你怎么看？

2、组织管理题：开展一项针对新《劳动合同法》“同工同酬”的调查，主要是调查清楚社会上“临时工”和“正式工”、劳务工和合同工的情况，问你如何开展？

3、人际关系题：你是某单位新进人员，单位老同志对你性格张扬、上班打游戏、穿牛仔裤上班很有看法，同时说你上班时间乱发一些与工作无关的微博，你如何处理？

4、小李是某高校毕业生，在报考了事业单位考试后，其先前公务员考试被公示录用，于是李弃事业编赴行政编，导致其报考的事业单位岗位职位无法替补，很多人抱怨。问：你若是小李，你如何处理？

2013年8月25日广西河池宜州事业单位（综合类）面试题

1、开会时你爱出风头提意见，同事对你有非议，你怎么办？

2、最美妈妈吴菊萍勇救坠楼女孩儿被传为佳话，当地政府为表彰其见义勇为的义举，奖励她20万人民币，网友说把奖金捐出去才符合其英雄形象，你怎么看？

3、一个人取得成功，能产生正能量，也可能产生负能量，谈谈你的理解看法?

2013年8月27日广西南宁事业单位面试题（街道办劳保所事业岗位）

1、有人说有正式编制的工作才叫就业，有人说只要凭自己的正当劳动赚取正当的钱就算是就业了，请你结合现今大学毕业生的就业情况，谈谈自己的理解。

2、你在劳动保障事务所上班，所长安排你组织一场招聘会，请问你如何组织？

3、假如这次你竞争成功，进入了劳动保障事务所工作，请你模拟现场，结合自己的经历发表一番就职感言。

2013年8月27日广西南宁事业单位面试题（乡镇财政所事业岗位）

1、如果你是新报道的人员，单位财务报表等存在很多问题，领导作出批示说，那是上一届的责任，为此你怎么看领导的批示？

2、审计组要来检查，领导让你组织，你怎么做。

3、如果上级允许你单位开表彰大会，但是资金一直没有拨下来，作为财务人员你怎么办？

2013年8月24日江苏省镇江扬中市事业单位面试题

1、******在天津和高校毕业生、失业人员等座谈时，问村官杨代显“情商重要还是智商重要？”杨代显回答“都重要”。******说，做实际工作情商很重要，更多需要的是做群众工作和解决问题能力，也就是适应社会能力。老话说，万贯家财不如薄技在身，情商当然要与专业知识和技能结合。

2、大学生浪费食物现象严重，作为学生会主席，你将通过哪些形式在广大学生中开展“珍惜粮食、反对浪费”活动。

3、学校召开座谈会，由你随机抽取学生代表，结果抽到一个平时爱挑刺的学生，有人说应当换掉，也有人说要进行思想引导工作，你怎么做。

2013年8月21日江苏苏州吴中市事业单位面试题

1、古人说“上善若水，水善万物而不争”，它能潜、能涌、能奔、能跃、能升、能降，灵动而充满活力，善待一切外在的给予，并积极的去适应它，在不同的地方，演绎不同的精彩。你对水的精神怎么看？

2、领导分配一项任务由你负责，并确定一名同事协助你，但是同事不配合。你怎么办？

3、领导让组织一个“我们怎么了” 的主题道德宣传活动。你如何开展？

4、有人将现代社会形象的比喻为“高压锅”，压力远处不在。请谈谈面对压力你怎么看、怎么办？

2013年8月17日-18日安徽省黄山市事业单位面试题

8月17日面试题

1、我市正在开展美好乡村建设和新安江综合治理工程。请以借鸡下蛋和顺坡下驴为题谈谈你的看法。

2、人生不可能一帆风顺，请以逆水行舟，不进则退结合实际谈谈你的理解和看法。

3、你们单位有两个同事因为矛盾而不相来往，而你和这两位同事关系又比较好，请问你如何调解二位的矛盾。

4、串词编故事：请以流露、培养、把握、储备、公布，编一个100-150字左右的故事，要求把几个词组编进故事里，词序可打乱，有一定故事情节。

8月18日面试题

1、怎么看待网络问政。

2、如果你被录用，工作一段时间后发现在新的工作岗位上不适应新的环境，你如何面对。

3、你们单位推荐选拔后备干部，进行民主推荐，有两位候选人，一个是领导的亲戚，一个是你的朋友，只能推荐一人，你打算推荐谁？为什么？

4、近日连绵大雨使部分农民住房出现安全隐患，你作为乡镇干部对口负责该村工作，你如何办？

2013年8月28日广西南宁市良庆区卫生医疗事业单位面试题

1、雷锋说过“一滴水只有融入大海才能永不干涸”，结合目前你的工作生活，谈谈对这句话怎么理解？

2、你同事工作漫不经心，领导安排你们一起工作，你怎么做？

3、发现H1N1疑似病人，如何处理？

篇6：临沂卫生类事业编面试培训

2、要机智应变。当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。要避免尴尬场面，在回答问题时常遇到这些情况：未听清问题便回答，听清了问题自己一时不能作答，回答时出现错误或不知怎么回答的问题时，可能使你处于尴尬的境地。避免尴尬的技巧是：对未听清的问题可以请求对方重复一遍或解释一下;一时回答不出可以请求考官提下一个问题，等考虑成熟后再回答前一个问题;遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的思路。

3、要扬长避短。每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长，避我所短。必要时可以婉转地说明自己的长处和不足，用其他方法加以弥补。

篇7：事业编面试各类题型练习题

1、问：如果你被录用，你将怎样开展工作？

答：如果我被录用，新的工作环境对我是一个挑战，我将会全力以赴投入到新的工作中。

第一，我会尽快熟悉自己的工作职责和工作流程，在理论与实践中不断完善自己的工作方法，并虚心向领导和同事们请教，尽快掌握工作要领，做到工作娴熟。

第二，通过单位的入职培训和自身的学习钻研，争取短时间内掌握医疗卫生方面的计算机知识和技术，尤其认真学习社区卫生服务信息化相关知识，充分发挥自己的专业特长，为工作顺利开展打下良好的开端。

第三，众人拾柴火焰高，我要注重团结协作，认真学习单位的规章制度，用制度约束规范自己的言行，与领导同事和谐相处，遇到困难互相切磋交流、互相帮助，共同圆满地完成工作任务。

2、问：你为什么要报考这一职位？

答：首先，我是一个热心的人，工作以来我参加了多项社会公益活动，当我看到这次事业单位招聘，有适合我的专业，而且是社区卫生服务方面的工作，我毫不犹豫进行了报考，我想这样既可以工作，还能够更好地服务帮助别人，正是我所希望的。

第二，通过这些年的学习提高和专业技术实践，我的专业能力得到进一步提升，我在计算机数据库管理维护、网络管理等多个方面都取得了较好成绩。我也了解到卫生服务信息化是今后医疗卫生方面的一个重要举措，如果我被录取，我想可以充分发挥自己的潜力，为医疗卫生事业贡献自己的光和热。

第三，我目前在一个服务行业工作，与社区卫生服务工作有相通之处，都需要具备热心、爱心和耐心的服务品质，通过多年来的工作，我形成了良好的与人沟通、和谐相处的性格。总之，这一职位非常适合我，我会努力争取。

二、社会现象

1、问：谈谈你对“医生收红包”的看法？

答：这一现象在个别医生身上的确存在，它严重损害了医务工作者的职业形象，激化了紧张的医患关系，在社会上造成了不良影响。

由于个别医生医德医风不正，以及个别患者为了得到更好的治疗，受社会不良风气影响，主动行贿，加之医疗结构对医生品行和工作监管不够，导致医生收红包现象的出现。

首先，要不断加强医德医风建设，树立“以病人为中心”的服务观念，加强医生的德育教育，把职业道德建设放在首位，提升医生的职业精神。

其次，将医院一些管理、工作流程公开化、透明化并加大宣传，提高患者的知情权，让患者正确理解医生的职责和工作范围，而无需通过送红包寻求自我安慰，从源头上控制红包现象。

最后，加强医院的监管手段，严肃查处医疗行业的不正之风，加大医生的绩效考核，杜绝为了谋求个人利益过度诊疗、开大处方等等，同时建立有效的投诉举报机制，让医生置身于社会、医院以及患者三方监督之下。

相信通过以上努力，随着医生职业素养的提高、医疗监督措施的不断完善，“医生收红包”现象一定会成为过去式。

2、问：谈谈你对食品添加剂的看法？

答：目前个别商贩、厂家违法使用食品添加剂、滥用食品添加剂，给老百姓的身体健康带来极大威胁，成为食品安全领域一个重大隐患。可以从以下方面进行治理：

首先，要健全相关法律法规，目前政府已明确公布可合法使用的食品添加剂目录，并出台了相关文件精神，对违法食品添加剂以及滥用食品添加剂严厉打击，严重者承担刑事责任，让商家厂家不敢违法，不能违法。

第二，加强监管措施，对黑窝点、黑工厂等违法加工点严厉查处，对商场超市货架食品进行化验、抽检，发现使用违法添加剂或滥用添加剂的，立即下柜并责令厂家停产停业，同时通过媒体曝光，公布黑名单，广而告之，保证老百姓的身体健康。

第三，提高老百姓食品安全意识，尽量购买食品添加剂少的食品，一旦发现违法使用食品添加剂的食物，主动举报投诉，维护自身消费者利益。

相信通过各方努力，一定可以把这个隐患消除，让老百姓吃的放心满意。

三、组织能力

1、问：单位让你组织一次扶贫济困的活动，你怎么组织？

答：扶贫济困可以帮助贫困者走出困境，让他们获得更多的幸福感和自尊，是社会和谐的必要措施。

首先，作为这次活动的组织者，我会到需要救助的贫困对象家中进行走访，了解他们的现状和需要得到的帮助。同时根据调查情况形成书面计划报领导批准，并做修改。

其次，根据活动计划，组织一次募捐，包括捐款和捐物，在单位职工和社会群众中广泛动员，将贫困者的现状图片及视频资料进行展示，并邀请电视台记者进行录像和报道，以得到更多爱心捐助。作为活动的组织者，我要带头捐助。

最后，对捐赠的款项和物资进行清点结算，按期送到贫困者手中，同时做好记录和款项使用监督工作。就此次活动写出活动简报，并及时总结上报领导，作为今后开展此类活动的一个参考和借鉴。

2、问：单位让你负责组织一个工作成果展示，你怎样开展？

答：对单位工作成果进行展示，有利于向社会宣传单位，树立良好的窗口形象，也有利于增强团队的凝聚力。

首先，我会向有经验的同事虚心请教，并认真收集这次展示的资料和图片、视频等，分成几个大类，如领导班子、团队介绍、工作业绩、先进人物等等，确定展示时间、场所等，拟定详细计划报领导批准，并做相应修改。

其次，活动展示当天，发放宣传册，由讲解员现场对宣传栏进行讲解、并通过多媒体播放等形式，组织参观人员观看，同时聘请电视台记者现场录像、采访以进一步扩大宣传；在展示活动期间维护好参观人员的安全秩序，并提供相应的接待服务。

最后，活动结束后，回收活动宣传的有关资料、图片及视频，归档保管好，对活动进行全面总结，如果没有取得预期效果，找出问题分析，并报领导，为今后开展此类活动提供参考和借鉴。

四、沟通能力

1、问：你和同学一同考入新单位，你工作勤奋，成绩突出，但领导对你印象不佳，同学受到领导信任，并且经常为难你，你怎么做？

答：由于刚来到一个新的工作环境，工作压力较大，出现上述情况也在情理之中，我会正确对待，不能因此产生消极情绪。

第一，我会结合自身实际，仔细反思为是不是我在工作效率、服务细节以及工作质量方面离领导要求还有一定差距，找到问题所在，对症下药，不断改进工作方式方法，提升自己的整体素质。

第二，同学受到领导信任，说明同学的人际关系处的比我好，这是我应该积极学习的地方，所谓的为难我，或许是我一时嫉妒而产生的误会，我要正面看待这一问题。

第三，加深彼此的沟通，通过合适的场合，比如和同学一起聊天回忆大学的美好时光，一起郊游等，进一步化解矛盾，相信我们仍然会像好朋友一样共事。

第四，众人拾柴火焰高，在工作中我要注重加强团结协作，与领导同事处理好关系，相信我的加入，会让我们的团队更加和谐，更具战斗力。

2、问：同事工作离开一会，领导批评了他，但是他非常不服，开始懈怠，你作为他的好朋友，还怎么办？

答：同事受到领导批评，工作有情绪，作为好朋友，我理解他的感受，我会积极帮助他。

首先，工作为重，不能因为受到领导一点批评，就有抵触心理，工作懈怠，这是对工作的不负责，一个没有敬业精神的人，更不会得到领导的认可。

第二，工作时间离开一会，看似不是大问题，实际上已经违反了工作纪律，一旦出现不可挽回的问题，后果难以想象。领导的批评，是对我们的教育和帮助，要有纪律观念、大局意识。

第三，相信通过我的努力，同事已经深刻认识到自身的错误，一定会树立起正确的工作态度，希望同事能诚恳地向领导道歉，并以积极的姿态投入到工作中去。

第四，通过这件事，我也要反思自己，更严格地要求自己；同时在工作中多关心多帮助其他同事，让我们的团队更加有凝聚力，更加和谐。

五、应急能力

1、问：两名患者在病房大打出手，你怎么解决？

答：患者在病房发生矛盾纠纷，这种现象比较正常，我会认真处理好，维护好病房秩序。

第一，立即到两名患者之间，好言相劝，稳定两人的激动情绪，有事好好谈。第二，向患者说明医院的管理规定，要注意不影响其他患者休息，保持好病房安静的秩序。并严肃告之，打架危害公共安全是要负法律责任的。

第三，待两人情绪稍稳定，耐心询问事情的起因，发生矛盾的过程，做到心中有数，找出共同利益，以此为突破口，耐心劝解。如果是因医院管理等方面原因造成，将上报领导，协助解决好。

第四，相信通过我的努力，和两位患者自身认识的提高，会和谐相处。

第五，通过这一事件，认真反思如何更好地为患者服务，加强与患者的沟通，让患者拥有一个文明和谐的就医环境。

2、问：上级部门来检查医疗质量以及医院信息化建设情况，突然停电，领导让你来处理这件事情，你如何做？

答：首先，我第一时间通知医院工程部门，启动停电应急预案，开启备用发电机，保证医院重点科室的用电。

第二，尽快查找停电故障，抓紧进行抢修工作。

第三，与负责此次接待上级部门检查的领导，说明停电具体情况，请其先带领参观检查非用电医疗工作，比如资料、现场环境等。

第四，待抢修完毕后，立即通知有关领导，保证医院信息化建设工作检查顺利。第五，就此事件，认真反思，工作中加强停电突发事件的应急演练，以及停电过程中各环节工作的衔接，避免因此影响医院正常工作。

六、综合分析类

1、问：请谈谈你对“大医精诚”的理解？

答：大医精诚，意思是说对于医生，既要有精湛的技术，又要具备诚心诚意的品德。

首先，作为一名医生，治病救人是天职，这就要求医护人员具备扎实的业务技术水平，要树立终生学习的意识，认真刻苦钻研理论知识，同时在工作实践中不断总结经验，全面提高专业技术能力。

第二，医生应该具备高尚的医德医风，当前认真贯彻卫生系统开展的“三好一满意”活动，真正做到服务好、质量好、医德好，让群众满意，向最美教师张丽莉、最美司机吴斌同志那样具备高度的敬业精神和职业精神。

第三，对于个别医生医德医风不正，收红包、开大处方的行为，医院要加强监管，严厉查处不正之风，加强绩效考核，并畅通举报投诉渠道，是医生置于社会、医院和患者三方监管之下，共同维护好医院和谐的就医氛围。

大医精诚，是医疗卫生行业的要求，也是社会人民群众对医务工作者的期望，作为一名即将走上卫生工作岗位的新人，我要时刻牢记“以病人为中心”的服务理念，认真领悟“大医精诚”的内涵，做一名医德好、专业能力强的工作人员。

2、问：你怎样看待公立医院的公益性？

答：我认为，公立医院的公益性是指将医院的医疗服务作为公共产品提供给人民群众，不以营利为目的，更注重群众利益和社会效益。

通过三年医改，实行公立医院改革以来，取得了较好成效。基层卫生服务机构进一步完善、基本药物制度的实施，使看病难看病贵问题得到了一定缓解，老百姓得到了更多实惠。

但是应该看到，目前公立医院在坚持公益性方面，还存在较多问题，如以药养医弊端凸显、医药分开改革力度不够、医疗行业不正之风等问题仍然存在。在推进公立医院公益性方面，应注意加强以下措施：

第一，政府应加大对医疗卫生方面的财政投入，建立完善补偿机制。

第二，加大医改力度，重点加强公立医院改革，从医药分开入手，彻底切断以药养医利益链条。

第三，加强医院管理和监管，严厉查处医疗过程中的不正之风，加强绩效考核，杜绝医生过度诊疗、开大处方的不良行为，不断提高医德医风。

第四，医药分开后，取消药品加成，适当提高诊疗费、手术费、护理费等服务费用，提高医护人员的劳务价值。

篇8：事业编标准化面试自我介绍

晚上好，我是3号考生，竞聘的岗位是xxx一职，我今年28岁，2012年毕业于xxxxx。

我是一名刻苦认真，踏实诚恳的人，一直梦想成为一名优秀的医务工作者，怀抱着这个梦想，我在大学七年里认认真真的完成了各项学习任务并先后多次获得各类奖学金及优秀学生等荣誉，在完成学校规定的学习任务的同时，我还广泛涉猎传统中医和现代医学的内容，极大的丰富了自己的知识范围，具有扎实的中、西医功底。与此同时我还利用业余时间通过了大学英语六级。计算机等级考试，全国普通话定级考试等。在科研方面我在导师的指导下独立完成了“”的研究并获得xx市科技x等奖。

我热爱急诊紧张而有序的生活，并真心想致力于这项工作，工作的两年时间里一直在三级甲等医院急诊一线工作，对日常危急重症的处理已经比较熟悉。

这次我选择这个职位除了专业对口以外，我觉的我也十分喜欢这个职位，相信它能让我充分实现我的社会理想和体现自身的价值。我认为我有能力也有信心做好这份工作希望大家能够认可我,给我这个机会!谢谢！

建议：

1、记住顺序，特别是关键词、句子和逻辑关系

2、具体内容要熟悉，不一定要背过每一句；但要注意口语化；尽可能的避免语病；除非排比句，相近的内容或句式尽量换一种表述方式。

3、不看稿子，至少默诵四遍不出大的纰漏方可过关。

4、进门要沉稳，站好后行鞠躬礼，口中要说“老师好”；等老师发问或有指令后，停顿适当时间再开始介绍自己，不要接的太紧。

5、介绍过程中可依据需要加适当的手势，一定是依据内容和你情感的需要，用手势来辅助说明、强调内容。

6、演讲结束要鞠躬行礼，重述“谢谢”。

7、若遇到老师提问，注意倾听，决不可插话，不明白的地方等提问结束后在提出；回答问题时仍然不要接的太急，拉慢节奏也有助于思考，减少口误。

8、中间遇到想不起来的地方（结瓜）时，坚决果断的转入下一句话或下一个内容，尽量不让人听出是“你忘了”，切忌重复、停顿、回想。

9、转身出门时，若需要的话，别忘了带上门。

10、整个过程要要以图像的方式在脑子里反复的过一下，并尽可能多的设定一下可能出现的意外情况（可参考网上搜索的内容）。

篇9：2023最新公考、事业编面试案例

XXX，男，XXXX年XX月生，X族，大学本科文化程度，XXXXXX人，XXXX年XX月参加工作。通过大学的学习以及毕业后的工作锻炼，该同志思想更加成熟，人生修为更加练达，展现出较强的政治修养和工作能力。现将其表现鉴定如下：

在思想上，XXX同志有良好的道德修养，并有坚定的政治方向。热爱祖国，热爱人民，坚决拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵纪守法，爱护公共财产，尊敬领导，团结同事，乐于助人，做事认真踏实，遵从一切从实际出发的世界观。

在工作上，XXX同志工作认真，态度端正，勤奋好学，踏实肯干，注重理论和实践相结合，同时该同志能够严格遵守并执行我公司的各项规章制度，从未出现过无故缺勤，迟到早退现象。并能够积极主动的配合同事协调完成各种工作任务，同时也能积极主动的向老员工学习，弥补自己的不足。平时他认真学习业务知识，在很短的时间内就掌握了工作的要点和技巧，将其合理的运用到工作中去，并且能够灵活运用所学的专业知识解决工作中遇到的实际困难。

在生活上，XXX同志崇尚质朴的生活，并养成良好的生活习惯和正派的作风。此外，对时间观念性十分重视。由于平易近人待人友好，所以一直以来与人相处甚是融洽。一致受到大家的好评。

该同志综合素质较好，爱岗敬业，工作积极，学习认真，团结同志，服从领导，与同事的关系融洽，经常关心同事，在同事遇到困难

时，能尽力帮助解决。但由于工作性质原因，在管理经验上有所欠缺，尚需积累。

XXXXXXX单位

篇10：公务员事业编面试六大经典题型

① 口头表达能力（20′）

观点正确、内容详实、条例清晰、声音宏亮、讲话流畅、富于表情（12、13、15、17）

② 分析能力、解决问题能力（20′）

1、多层次、多角度（政治、经济、社会、自然、专业、心理、情感、道德、生理）、全面的、辩证的、客观的、发展的去解决问题。

2、解决问题切实、可行，办法措施操作性强

③ 反应能力（20′）

思维敏捷，灵活，会应变

④ 问题回答准确性（20′）

针对性强，紧扣题目、题干

知识面广

1、热点：《理论热点面对面》2009-2010-2011，军事、外交、宗教、民族不考，主要看民生方面；新华

网，人民网热点评论，人民日报新华社评论员文章

2、读名人名言、名言警句：格言网

3、为人处事原则方法，技巧：卡内基、领导的艺术

4、了解报考单位：性质、职能、地位、目标、作用、工作内容、任务、要求、发展前景、工作亮点 ⑤ 求实精神：理论联系实际、实事求是，举例子，五个联系（社会、单位、岗位、家庭、自我）（10′）⑥ 仪容仪表、行为表现（10′）：发型、整洁、新闻主持人着装。

题目类型、解题思路（六种类型）

一、自我认知：自我介绍评价，包括对报考单位评价

① 志向抱负，人生规划，工作目标。是什么？为什么？怎么办？

② 报考动机，为什么要报考（3~5个方面）

A理想：将①的要点概括，为宁海的发展做奉献等

B能够胜任、喜爱：专业，能力，人品，经验，性格，适合，喜欢，热爱，宁海百强县等，喜欢宁海……

C就业观即这个工作比较理想

D工作态度

③ 兴趣爱好是什么，表现在哪里，如何在工作中发挥作用，如何控制好自己的兴趣爱好，不被人投其

所好

④ 专业特长，表现在哪里，如何发挥

⑤ 优势与不足（不足主要将如何解决，努力方向）

⑥ 就业观：

A三百六十行行行出状元

B干一行，爱一行，专一行，精一行

C爱一行干好一行

D先就业后择业，就业为生存，择业为发展。（学习能力、适应能力、不拘一格选人才）

⑦ 个性品德，人品、能力、奉献、经验、服务、乐于助人、诚实、奋发向上的精神

⑧ 人生亮点（面临困难如何解决）：担任过干部、比赛获奖等

⑨ 人生态度：面对成绩挫折，批评解决办法，繁重任务怎么办？

⑩ 工作态度，敬业爱岗，勤奋努力

⑪ 了解报考单位

敢于说、善于说、自圆其说

二、句子理解题

字、词、句，名言名句、成语

① 理解含义：本意、比喻义、引申义、社会意义（道理、启示）

② 联想：相关名言警句（相同、相近、相反）

③ 多层次、多角度、全面辩证

④ 广征博引、引经据典

⑤ 结合自己、岗位、家庭、单位

三、为人处事沟通类：

为人：上下级关系、平行关系、亲戚关系、服务对象

处事：组织活动、安排上访、组织调研、安排晚会、会议

思路：

① 讲认识：为什么办这件事，原因，意义，作用，不办的后果，办了的效果

② 讲分析：重难点，关键点，特点

③ 讲怎么办：

1、程序上怎么办：步骤上，分阶段

2、方式方法上怎么办：科学、合情、合理、合法

3、途径上怎么办：上门，打电话，网络等

4、措施上怎么办：法律、行政、经济

④ 举例子：成功（名人、伟人、周围人），失败（周围人）自己的例子

⑤ 结合自己、岗位、家庭、单位

《新形势下如何做好群众工作》

四、时政热点综合类

① 分析：现象产生的原因意义，作用，问题特点，后果

② 结合实际，行业特点

③ 提出对策措施：法律、行政、经济、体制、机制、宣传、管理科学民主、加强规范、监督、奖惩、主体有关部门等

④ 发表评论、观点

⑤ 结合自己、岗位、家庭、单位

五、看图谈看法

① 漫画一幅或两幅

思路：1 看清图意：事物、人物（身份、年龄、性别、外表、动作、语言、神态）、文字（题目、主题、对话）说：简明扼要说出图意谈：谈出看法，漫画就是揭露阴暗面，讽刺现实的。

② 看几何图形

如看~~~~~~~~~~~~展开想象

看图⊙展开想象

看图〇，或圆展开想象

下面一些图形你喜欢哪一种？

☆ 〇△◇

思路：想象成具体的事物想象成抽象的事物：人生的道路、历史的形成相关名言名句

要做到：形散而神不散

六、编故事题目

了解故事的特点：

时间、地点、环境、主体人物、动作、心理描写、故事的启示与教育意义，如果情节讲出来，效果就更好。

要求：源于生活，高于生活

1)根据主题编故事：比如一件成功、失败、遗憾、难忘、感动的事

2)根据词语编故事：一般3~5个词语（连词造句）

理解这些词语，谈他们的关联：

理想快乐兴趣

3)根据句子编故事：

篇11：公务员事业编面试心得体会

面试对于进入笔试的同学可以说是胜败在此一举。有的人坚持到底，胜利了，有的人半途而废，失败了。

回想去年5月份省考的时候，我笔试第二名进入面试，和第一名相差1.2分。我选择了联创世华辅导班（4天3晚），由于时间短，仅仅只学到了基本的东西，最终以失败告终，至今仍是我心中的遗憾。

今年事业编考试笔试第一，高于第二名1.5分。这次，我不敢掉以轻心，因为我害怕重蹈覆辙，所以我全力以赴，不给自己留遗憾。

今年，我选择了智博教育，一家致力于鲁南地区公务员培训的教育机构，一开始我是抱着试一试的心态去参加的，觉得反正培训比自己学习效果好。于是，我报了个5000元的协议班（不过退费4000元）。9月1号-3号理论学习，4-6号自习巩固，7-11号4天模拟。

经过13天的辛勤努力，终于以全场第一85.4分的面试成绩取得最终的胜利，现就本次面试心得体会分享如下：

一、心态决定行动

清晰的记得培训的第一天，严老师告诉我们，心态决定性格，性格决定行动，只要肯付出，一定会有好的结局。老师是外因，你是内因，内外因结合才能够完美收场。第一天培训，我不太适应老师的套路，我回答问题的时候声音特别的小，因为我真的不 1

知道如何去做，老师要我声音提高十倍，要不培训班不要参加了，我感觉都要崩溃了，但我没有因此而放弃，反而更加努力去学习（因为我学习特别慢，我需要咀嚼（反刍）才能有所体会）。

二、听老师的话

凡是能够进入面试的人，都非等闲之辈，我们要有清楚的认识，进入面试就意味着一个新的起跑线。不进不就是退步，进步慢就是退步。只有争分夺秒，才能不断领先。

我严格按照老师说的去做，包括任何一个细节。

1、练习微笑。微笑是全世界最好的语言，我也像空姐一样用筷子夹在嘴里，义无反顾的去做、去练习。

2、活动嘴部肌肉。只有肌肉活动开了，你说的时候才能做到口齿清晰，我也照着去做。

3、声音洪亮。声音洪亮意味着自信，而这对我来说是致命，没有什么改不了，只要愿意去改。我在4号自习的那天，在那间空阔的大教室里，大声背诵，终于突破自己，声音提高了。

4、整体流畅。面试形式大于内容，内容即使再好，没有流畅等于零。没有第一次的流畅，很难有以后的流畅，书面的东西和说出来的东西相差甚远，所以一定要说，找到自己的第一次流畅。

5、心理暗示。在每天睡觉前和醒来后都对自己说自己是最棒的、最优秀的，对着镜子告诉自己一定能取得最终的胜利，你会觉得你整个人都充满活力。

三、互帮互助，取长补短

单丝不成线，独木不成林。每个人都有自己的特点，大家要

虚心学习和互相请教。培训的第二天老师表扬了3位同学的作业完成的很好，我就在课下借来复印后，然后自己去学习。

近朱者赤近墨者黑，多向优秀的同学学习，别和懒惰、不上进的在一起，那样只能一起僵化，停滞不前，你输不起。

人的可贵之处在于创新。套路是框架，只有熟练掌握，才能将其融会贯通、推陈出新。要将各种类型的套路做到铭记心中，同时把所有的讲义资料，分门别类做好整理工作，然后反复背诵练习应用，真正成为自己的东西，形成自己的知识体系。

四、学以致用

将自己培训中学习到的经典的、高尚的、脱离低级品味的知识融入到自己的生活中。例如：感动中国的人物，我们不仅要口头上学习，而且要尽可能去做，这样你说的时候才会发自肺腑，感染他人。

没有改变，就没有突破。这次不只是简单的培训而已，而是拆毁、重建的过程，将自己过去固有的东西摒弃，再造一个新的自己。我们面对自己二十几年的习惯的时候，都不愿去改变，这是人固有的自我保护，而改变的过程是痛苦的，就好比破茧成蝶，所以一定要有必胜的信念。我知道培训中有一个学员第一天是那个状态，培训结束了，还是那个状态，他的失败是必然的。

五、行百里者半九十

事情越到最后越要坚持，越到最后越容易出现懈怠、折腾，不要为自己找借口，不要怜惜自己，更不要应付。培训期间，我一直都在培训的附近旅店里住，每天都坚持学习、练习，不抛弃、不放弃，直到考前。就连考前在侯考室也在一直活动嘴、整理头发，找临场感觉，而没有像其他人一样在那里聊天，他们看似放松，其实各怀鬼胎。这是一场无硝烟的战场，没有谁会怜悯谁，只有胜者为王,败者为寇。

总之，这不是一场简单的面试，只有认真对待，保证充足的练习时间，心怀必胜的信念，才能有所斩获。我的培训格言是：尽人力、待天恩。（徐士虎）