员工医药法规培训考核试题

员工医药法规培训考核试题（精选12篇）

篇1：员工医药法规培训考核试题

员工培训考核试题

（第一部分医药法规）

部门：姓名：职务：

一、填空题：

1、《药品管理法》制定目的为。

2、《药品管理法》规定开办药品生产企业，具有工程技术人员及相关的技术工人；

3、《药品生产质量管理规范》（简称GMP）的立法依据是，我国现执行GMP规范为版本。

4、开办药品生产企业，须经企业所在地省、自治区、直辖市人民政府药品监督管理部门批准并发给《》；按照GMP规范组织生产，经药品监督管理部门按照规定进行认证，取得“GMP认证”证书。生产新药或者已有国家标准的药品的，须经国务院药品监督管理部门批准，并发给；

5、药品生产企业应建立人应具有学历，有药品生产和质量管理经验，对本规范的实施和产品质量负责。

6、从事药品生产的各级人员应按

7、药品生产厂房应有防止

8、与药品直接接触干燥空气、压缩空气等介质气体应经符合工艺卫生要求；设备所用、不得对药品或容器造成污染。

9、生产药品所用原料、辅料、内包装材料必须符合要求，供应商必须是经质量审计符合规定要求的生产企业或经营企业。

10、用于生产和检验的仪器、仪表、量具、衡器等，其适用范围和精密度应符合生产和检验要求，有明显的，并。

11、药品不良反应是药品具有性的体现。

12、洁净区仅限于该区域得化妆和，不得裸手直接接触药品。

13、药品生产人员应有健康档案。直接接触药品的生产人员每年至少体检一次，、和体表有伤口者不得从事直接接触药品的生产。

14、企业应建立药品不良反应监察报告制度，指定专门机构或人员负责管理。对用户的和应详细记录和调查处理；对药品不良反应应及时向当地药品监督管理部门报告。

15、药品生产企业应文件、生产、质量控制、药品销售、用户投诉和产品收回的处理等项目定期进行检

查，以证实与GMP规范的一致性。自检完成后应形成自检报告（内容：自检的结果、评价的结论以及改进措施和建议）。

三、选择题：

1、国家实行特殊管理的药品有（），药品包装物必须印有规定的标志。A放射性药品B外用药品C麻醉药品D医疗用毒性药品E精神药品

2、车间常用状态标志有（）。质量状态标志有待验、合格、不合格三种状态，其标志色依次为（、、）。

A红色B生产状态C绿色D质量状态

E黄色F 白色G卫生状态H工况状态

3、本公司生产的药品分为（）四个剂型，GMP改造新建综合制剂车间内设计有（）级净化区。

A胶囊剂B 10000级C片剂D 300000级

E颗粒剂F 外用洗液剂G 100000级H软膏剂

4、《中国药典》规定制药用水种类有（），本公司制药用水种类有（）。A自来水B注射用水C 饮用水D纯净水E纯化水

5、洁净区的环境温度、相对湿度、空气静压差应与药品生产工艺要求相适，温度应控制在（），相对湿度控制在（）；空气洁净级别不同的相邻房间之间的静压差应大于（），洁净室(区)与室外大气的静压差应大于（）帕，并应有指示压差的装置。

A 18～25℃B 45%～65%C 15帕D45%～60%

E5帕F 18～26℃G 10帕

6、灭菌是指用（）杀死物体上的微生物（包括）；消毒用（）杀死物体上的病原微生物。生产车间使用的消毒剂必须定期更换，防止产生耐药菌株。

A 化学方法B致病菌C物理方法D非致病菌 E 物理方法或化学方法

7、药品生产质量管理规范是药品生产和质量管理的基本准则，其适用范围是（）。

A 影响成品质量关键工序

C 防止标签混淆的包装工序

其主要职能是（）。

A、成品全项检验合格，质量部发放产品《合格报告书》；

B、生产全过程严格按SOP进行。配料称量复核无误，各生产工序检验记录，清场记录无误，中间产品质量检验合格，如出现偏差已进行了纠编处理；

C、药品生产完全使用经检验合格的原辅材料进行；

D、质量部对半成品、成品进行质量评价，确认符合质量标准和工艺要求，签发《合B 成品质量形成的生产工序D药品制剂生产全过程

8、质量部是公司药品质量管理的职能部门，负责药品生产全过程的质量管理和检验

格证》。

9、《药品管理法》规定劣药为（）

A 药品成份的含量不符合国家药品标准的；

B 未标明有效期或者更改有效期的；

C 以非药品冒充药品或者以他种药品冒充此种药品的；

D 不注明或者更改生产批号的；

E 使用依照本法必须取得批准文号而未取得批准文号的原料药生产的；

F 超过有效期的；

G 直接接触药品的包装材料和容器未经批准的；

H 擅自添加着色剂、防腐剂、香料、矫味剂及辅料的；

I 其他不符合药品标准规定的。

二、判断

1、药品生产管理部门和质量管理部门的负责人应具有医药或相关专业大专以上学历，有药品生产和质量管理的实践经验，可互相兼任。（）

2、仓储区设原料取样室，取样环境的空气洁净度等级与生产要求一致。（）

3、产尘量大的操作间与相邻操作间之间应保持相对正压。（）

4、药品制剂生产过程中，撒落地面的药物，经清洁处理可利用。（）

5、关键生产工序进行生产前及生产结束清场、操作过程复核、物料平衡，可有效防止差错、污染。（）

6、标签、说明书应按品种、规格、专柜或专库存放，专人管理，凭批包装指令单发放，按实际需要量领取；收放、使用、销毁应有记录。（）

7、企业领导及外来参观人员按《生产人员进出洁净更衣操作规程》更衣进入洁净区参观。（）

8、药品价格由企业根据市场供需要求制定，经政府价格主管部门批准，即可执行；药品广告由企业委托广告公司策划，经总经理批准，即可发布。（）

9、药品批生产记录、批检验记录、销售记录等记录文件应保存至药品有效期后一年；未规定有效期的药品，其销售记录应保存三年。（）

10、药品批号是在一定生产周期内，经过一系列加工过程所制得的质量均一的一组药品的批量编号。批号具有质量代表性、可追溯性。（）

四、简答题：

1、简述药品包括的种类。

2、药品生产过程的验证内容包括哪些方面？

3、企业实施GMP必要性有哪些？你是怎么认识的？

篇2：员工医药法规培训考核试题

一． 选择题

1.下列属于通报表扬并正激励10元的是；【】

A；为防损员提供偷拿盗等不良行为的可靠消息者；B；书面提出合理化建议并采用者；C；营业时间药品陈列凌乱，乱摆乱放；

2.拾金不昧，尊老爱幼有突出事迹者属于正激励【】元。

A；10元；B；20元 ；C；30元

3；品行优良，精通业务，工作认真，敬业爱岗具有突出事迹者应正激励【】A；30-50元；B；50-100元；C不予奖励；

4；下列属于正激励30-50元的是【】

A；连续三个月技能考核被评为优秀者；B；被评为门店之星者；C为维护公司制度或财经纪律，抵制歪风邪气敢于斗争，事迹突出者；D工作散漫，粗心大意，对工作不负责任者；

5；对经营，管理有重大革新，提出方案并实施后成效卓越者；发现事故苗头并及时采取措施制止重大事故发生者；间距重大违纪，维护公司利益突出者将予以记功并奖励【】元

A；20元；B；40元；C；50元；D；100元

6；下面违纪行为属于处罚10元是【】

A；上班迟到5分钟早退10分钟以内；B；上班时员工有修指甲，唱歌，化妆，修眉等行为者；C；员工工牌不戴，工服脏，不整齐者；D；无故旷工3天以上者 7；营业时间做休闲椅，看书报，嬉笑打闹，吃东西，干私事；会客10分钟以上等行为之一者应处罚【】元

A；10元；B；20元；C；30元D；50元

8；下列行为属于三级处罚；通告批评，罚款50-100元的是【】

A；迟到30分钟以上，旷工半小时或四小时者；B；为违纪者庇护，通风报信情节严重者；内部人员未按正常程序将药品，礼品带人，带出卖场给部门造成损失者；C；员工介绍药品时，介绍不真是，或贬低同类商品或其他员工者；D；未使用服务用语者

9；A；无故旷工3天以上者；B;制造并散布谣言损害公司利益，情节严重者；C；员工在卖场发生争吵打架斗殴者；D；员工下班携带私物，讽刺，挖苦，顶撞顾客。管理人员执行管理条例阻扰，刁难及漫骂等不服从管理者以上行为属于几级处罚，并会在怎样处理【】

A；一级处罚，罚款20元，B；二级处罚，罚款50元；C；三级处罚，罚款100元；D；四级处罚，通报批评，待岗，辞退或开除。

10；女员工披头散发、浓妆艳抹，男员工蓄长发、长须、剃光头、额发过眉或耳后夹烟应处罚（）

A；10元；B；20元；C；30元；D；50元

11；因结账、上货和以各种借口冷淡顾客引起顾客不满，情节轻微者处罚（）A；10元；B；20元；C；30元；D；50元

12；迟到、早退次数总和月累计三次按（）处罚。

A；罚款30元、B；罚款50元；C；按旷工一天处理；D；开除公司

13；下列属于处罚20元的是（）多项选择题

ａ；当班营业员未及时整理货架，未按组长要求及时补货，造成三次以上者；ｂ；商品及ｐｏｐ有破损或不完整，没有及时更换、或没有做到一货一签引起顾客；ｃ；未按规定搞好卫生，不按规定未经负责人检查擅自下班；ｄ；上班迟到５分钟或早退１０分钟；

１４；不服从管理人员的安排或各级领导在抽查时去向不明者，情节轻重处罚（）

A；３０元――５０元；B；２０元；C；５０元――１００元；D；开除公司 二；填空题

1；一级处罚；罚款【】元；二级处罚；罚款【】元；三级处罚；罚款【】元；四级处罚；【】

2、在日常销售时不得说“”，但此商品明明有货。（5分）

“”

“,” “,” “。３；店内商品必须________________,______________,商品必须__________、_______、_______、____________、____________。

4；流程是；1；____________2；____________3；____________4；__________5；___________;6__________。

5；每日上班员工必须着装______________、_________________。

6；服务第一步3秒内员工必须_____________________________。

7；服务第二步30秒内员工必须_____________________________。

8；服务第三步嘱托顾客_____________、____________________。

9收款后要求将___________________、致顾客________________、_____________________。

10；众济堂医药超市的会员日在______________________。

11；不得有兼职现象，一经查实，_____________、_____________

三；陈述题

1；你对众济堂医药超市认识有哪些？你对众济堂严格要求员工认真学习，努力提高自己业务水平，有怎么样的认识？

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________





篇3：企业安全法规在线培训系统

随着安全生产立法的逐步完善,安全法规数量逐年增多[1,2],安全法规宣贯培训已成为安全法制建设中不可或缺的重要环节。一方面,现有安全法规数量巨大,如何有效识别适用于本企业、符合本企业生产作业特点的安全法规就显得尤为重要。同时,我国正处于加强安全法制建设的重要历史时期,安全法规的大量出台及更新也给企业安全法规培训提出了更高的要求。另一方面,传统以几部法规为重点的宣贯式教学方式缺乏一定的系统性和趣味性。有必要提出一种创新的培训方式,让学员主动参与到法规类课程的学习中,系统提升学习效果。

有关安全法规培训的方式方法,国内外学者开展了相应研究。Daniel Stokols等人提出企业安全法规符合性培训课提高企业安全管理水平[3]。Woon-Kap cho论述了特殊放射源设计、使用的安全法规[4]。Sulastre-social等初步研究了建筑行业员工行为的安全法规符合性影响因素[5]。张丹[6]在煤矿安全培训教学中,引入了将该课程分为知识系统学习、课程设计、应用系统开发等模块的概念,建议建立可视化教学模型。袁狄平[7] 、William LeRoy Heinrichs[8]分别从处置化学灾害事故训练需求和医疗急救在线培训系统出发,设计并实现了3D数字模拟在线培训系统。就整体而言,目前开展的安全法规培训大多针对某一特定的行业,缺乏开放性,且培训方式缺乏系统性,学员难以形成系统的安全法规思维。为此,笔者提出企业安全法规在线培训方法,融合了法规适用性、符合性和符合性保持三方面的理念[9],并可利用该系统的开放性,在教学过程中以课程设计的形式,将学员分组、分专业进行安全法规适用性识别、符合性评估体系创建及符合性评估,可帮助学员形成如何落实安全法规要求的系统思维,在课程设计过程中真正做到主动学习,实现学以致用。

1 安全法规培训方法

安全法规培训的重点在于能促进学员形成落实安全生产主体责任的系统思维。为此,安全法规培训应做好安全法规的“辨识”“转化”“落实”“保持”四个步骤,即从安全法规体系中准确辨识企业应满足的法规要求,将法规要求转化为企业内部规章制度,落实到生产经营过程中,并做好符合性保持[10]。推荐的企业安全法规符合性评估体系构建方法为:通过对企业安全生产风险、职业危害因素的辨识,有针对性地确定应满足的安全法规清单并形成数据库;将法规要求归纳汇总形成符合性评估指标体系,综合考虑生产经营各环节的风险程度、安全法规违法后果严重程度等因素提出各指标权重和评分细则;提出安全法规符合性保持的基本要求和有效方法[9]。需在安全培训中,将安全法规适用性、符合性及符合性保持的思维贯穿于培训过程始终,有助于学员构建系统的安全法规工作思维,更好地应用于安全生产实践。

2 企业安全法规在线培训系统设计

企业安全法规在线培训系统的设计要求能对安全法规课程设计的内容作计算机辅助实现,要求系统具备开放性,在教学过程中以课程设计的形式,将学员分组、分专业进行安全法规适用性识别、符合性评估体系创建及符合性评估,帮助学员形成如何落实安全法规要求的系统思维,在课程设计过程中真正做到主动学习,实现学以致用。

2.1 企业安全法规在线培训系统设计目标

培训系统的核心功能包括安全法规适用性在线辨识和符合性评估体系在线构建两部分。法律法规数据库是实现安全法规在线辨识的重要模块,它包含与企业安全生产相关的各类法律法规。系统允许不同专业背景学员开展安全法规类课程设计,通过自定义 “安全法规课程设计子系统”,并将总数据库中法律法规导入课程设计子系统中,完成“安全法规适用性辨识”的学习。

安全法规符合性评估体系学习应能够使学员形成如何落实企业安全生产主体责任的系统思维,直观体现企业的法规符合性水平。定量评估是指通过分值量化符合性评估体系中各要素所占有的权重比例,通过评估得分把握企业执行安全法规的水平。学员通过分组课程设计,从原理上完成安全法规分类、汇总、明确法规总体要求,完成符合性评估体系创建,并将符合性评估体系通过课程设计子系统中预先提供的开放式自定义功能做信息化体现,构建符合性评估界面。完成“完全法规符合性评估体系”的学习后,学员还可使用所构建的“安全法规符合性评估系统”,对本企业进行模拟或真实的法规符合性评估。评估完成后,系统应能自动计算、记录企业安全法规符合性的得分及不满足安全法规符合性导致扣分的原因,并自动生成带有评估得分和扣分原因的评估报告。得分可比较不同单位同一时期的法规符合性水平或者同一单位不同时期的法规符合性水平,并且能够根据扣分项提供整改建议,为企业安全法规符合性评估工作提供直接参考。

2.2 系统功能模块设计

为实现以上设计目标,安全法规在线培训系统的模块应包含两个层次,其一是系统管理,包括安全法规数据总库管理、系统信息管理和用户信息管理等;其二是安全法规课程设计子系统。

安全法规在线培训系统下用户可根据实际需要自行定义安全法规课程设计子系统,在各子系统中实现开放式安全法规课程设计。通过对数据总库的法律法规进行辨识勾选,将符合本企业的法律法规条款导入安全法规课程设计子系统,形成法律法规数据子库,再进行法规符合性量化评估体系构建。安全法规课程设计子系统功能模块设计如图1所示。

2.3 移动泛在学习设计

根据安全法规在线培训系统的使用特点,要求能支持多位学员同时进行在线培训和移动泛在学习,本系统选用B/S构架。考虑移动泛在学习的特点,可通过具备Internet访问功能的移动终端,随时随地学习,既可解决某些培训现场缺乏电脑终端问题,结合移动设备的课程设计亦可提高培训趣味性。

3 企业安全法规在线培训系统开发

3.1 系统管理模块

安全法规在线培训系统的主页面左侧显示系统的功能模块,分为五部分:系统动态信息、法规信息管理、系统信息管理、个人账户。

“系统动态信息”模块具有查看本系统最新动态的功能,包括最近收录到本系统的法律法规信息和最近所开展的安全法规课程设计子系统信息。

“法规信息管理”模块可查看系统法律法规数据总库中所包含的法规信息,可实现检索、添加、修改、删除。

“系统信息管理”具有创建、查看、修改及检索安全法规课程设计子系统的功能。学员根据培训需要建立本专业相关的安全法规课程设计子系统,分专业、小组开展课程设计,实现自主学习。

“个人账户”模块包括注册信息和密码修改两个部分。学员登录安全法规在线培训系统学习需要自主注册账号,系统对学员提供管理员、教师和学生三种登录权限。

3.2 开放式自定义课程设计模块

企业安全法规在线培训系统平台提供开放式自定义功能,可以使学员以分组课程设计的方式,亲自参与建立属于自己企业/专业的安全法规符合性评估体系,实现主动学习。

安全法规在线培训子系统是针对某一特定行业、专业进行培训的系统。分专业课程设计则是在每个子系统中完成的。子系统由管理员或教师创建,预留项目动态信息、项目指标管理和项目信息管理三个开放模块。此处以“测井专业安全法规课程设计”为例,介绍在线培训系统的使用方法。

“项目动态信息”模块可查看本课程设计中最新辨识的安全法规及新开展的安全法规符合性评估项目内容。

“项目指标管理”模块是在线培训系统的关键模块,通过具体操作可完成法规适用性、符合性及符合性保持的学习。 具体包括 “法律法规总库”、“法律法规维护”、“一、二级指标维护”、“具体要求维护”、“考核要点维护”与“评估细则维护”功能。

“法律法规维护”中包含课程设计子系统中所有的法律法规,可通过在法规总库中辨识适用法规,并加入到子系统的过程,实现法规适用性的学习。亦可不通过法律法规总库独立添加本专业的最新法律法规,删除、修改已废止条款,并可通过自动判断是否重复而进一步补充进法律法规总库中,实现符合性保持的学习。安全法规符合性评估体系学习的原理为:对辨识的典型企业安全法规条款分要素归类,以落实安全生产主体责任为主线,通过若干要素贯穿归纳汇总法律法规的总体要求,确定各要素考核评分细则,同时按照要素的重要性分配权重。然后对各要素确定具体要求、考核要点及评估细则。学员需根据本专业特点建立符合性评估体系,再通过在线系统GUI(Graphical User Interface)界面,实现符合性评估体系信息化。可通过预留的“一级指标维护”、“二级指标维护”等界面实现指标体系的添加、修改和删除。

完成符合性评估指标构建后,学员可在培训现场将各考核点与所给企业案例进行实际对比,也可结合自身所在企业的情况,开展模拟或真实的企业安全法规符合性评估。采取自动评分或手动输入方式扣分,并将评分结果储在数据库中。

“项目信息管理”模块具有查看评估项目详细信息的功能,包括对项目的评估得分、评估状态等内容的查看。具体评估项目完成后,可生成并下载评估报告。

4 结束语

笔者开发出基于Web的企业安全法规在线培训系统,通过自定义课程设计的方式实现了安全法规适用性、符合性及符合性保持的学习。该系统已发布于安全生产标准化网http://wss.upc.edu.cn,对各培训组织单位、培训单位和企业开放使用,并已有多家培训机构将该系统成功应用于数十期安全培训班。计算机辅助的开发式主动学习方式有助于学员形成系统的企业安全法规工作思维、掌握如何落实企业安全生产主体责任,达到学以致用的目的。系统应用有望提高企业安全法规类课程的培训效果。

参考文献

[1]王绍民,杨旸.企业履行安全法律责任及安全法规实施探讨[J].石油化工安全环保技术,2009,25(3):8-10WANG Shao-min,YANG Yang.Practices and under-standing of fulfilling legal liabilities of enterprise secrity[J].Petrochemical Safety and Environmental ProtectionTechnology,2009,25(3):8-10

[2]詹瑜璞,刘凤亭.安全生产法律制度改革与完善的研究———关于安全生产法律制度实施与完善的研究(二)[J].中国安全科学学报,2009,19(11):25-31ZHAN Yu-pu,LIU Feng-ting-.Study on reform and im-provement of legal system of work safety(Ⅱ)[J].ChinaSafety Science Journal,2009,19(11):25-31

[3]Stokols D,McMahan S,Clitheroe H C,et al.Enhancingcorporate compliance with worksite safety and health leg-islation[J].Journal of Safety Research,2001,32(4):441-463

[4]Cho W.Safety regulation for the design approval of spe-cial form radioactive sources[J].Applied Radiation andIsotopes,2009,67(7):1304-1306

[5]Zin S M,Ismail F.Employers’behavioural safety com-pliance factors toward occupational,safety and health im-provement in the construction industry[J].Procedia-So-cial and Behavioral Sciences,2012,(36):742-751

[6]张丹,杨月江.计算机图形学的教学实践及在煤矿安全中的应用[J].中国安全生产科学技术,2012,8(6):206-209ZHANG Dan,YANG Yue-jiang.Study on teaching prac-tice and coal safety application of computer graphics[J].Journal of Safety Science and Technology,2012,8(6):206-209

[7]袁狄平,王尽飞,靳学胜.基于X3D技术的化学灾害事故处置在线培训系统[J].中国安全生产科学技术,2012,8(8):137-142YUAN Di-ping,WANG Jin-fei,JIN Xue-sheng.Onlinetraining system of chemical accident emergency responsebased on X3D[J].Journal of Safety Science and Tech-nology,2012,8(8):137-142

[8]Heinrichs W L R,Youngblood P,Harter P M,et al.Simulation for team training and assessment:case studiesof online training with virtual worlds[J].World Journalof Surgery,2008,32(2):161-170

[9]章博,尹伊敏,李山生,等.基于Web的安全法规符合性评估系统[J].中国安全生产科学技术,2012,8(10):173-178ZHANG Bo,YIN Yi-min,LI Shan-sheng,et al.Study onan assessment system of safety regulation conformity basedon Web technology[J].Journal of Safety Science andTechnology,2012,8(10):173-178

篇4：煤矿职工法律法规培训探析

关键词：安全生产；法律法规；培训

煤矿企业的安全生产是劳动者健康安全和促进生产力发展的重要保障。然而，我国安全生产状况不容乐观，由于煤矿行业从业人员安全法律法规教育滞后、自我防护意识较差、遵守安全生产法律法规的自觉性不强，煤矿安全问题影响了我国社会的稳定有序发展。

一、我国有关煤矿安全生产的法律法规

全国人大及其常委会颁布的关于安全生产的法律，有《安全生产法》《煤炭法》《矿山安全法》《劳动法》《矿产资源法》等。

国务院颁布的关于安全生产的行政法规，有《煤矿安全监察条例》《煤炭生产许可证管理办法》《矿山安全法实施条例》《企业职工伤亡事故报告和处理规定》等。

省（自治区、直辖市）级人大及其常委会颁布的关于安全生产的地方性法规，如《山东省矿山安全法实施办法》《山东省煤炭法实施办法》等。

国务院有关部委、省级人民政府颁布的关于安全生产的规章和地方规章，有《煤矿安全规程》《爆破安全规程》《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》等。

二、违法违规带来惨痛教训

2012年7月4日，湖南省耒阳市三都镇茄莉冲新井发生一起水害事故，造成16人被困，经全力抢救，8人成功获救，8人死亡。事故发生后，该矿未及时向地方政府及有关部门报告，贻误抢救时机。

《煤矿生产安全事故报告和调查处理规定》第十条规定，煤矿发生事故后，事故现场有关人员应当立即报告煤矿负责人；煤矿负责人接到报告后，应当于1小时内报告事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门、负责煤矿安全生产监督管理的部门和驻地煤矿安全监察机构。

2010年3月28日，华晋公司王家岭矿发生透水事故。事故发生造成153人被困，经全力抢险，115人获救，井下38人遇難。事发矿施工过程中存在违规违章行为，事故发生前，井下工作面曾出现透水征兆，施工方并没有按照规定及时撤人和采取有效应对措施。事故还暴露出的问题是未对职工进行全员安全法律法规教育培训，部分新到矿职工未经培训就安排上岗作业，部分特殊工种人员无证上岗，培训学习之类从未有过。

三、职工法律法规培训的必要性

1.搞好职工法律法规培训，使职工自觉地按照客观规律办事

只有职工的安全意识从一种本能的反应上升到在主观上去认识生产的客观规律、去阻止和预防安全事故的发生，认识到安全的重要性，才能真正抓好煤矿生产安全。因此，法律法规教育是必不可少的一部分。

2.搞好法律法规培训是保护职工生存权的重要措施

生存权是首要的人权。煤矿生产安全管理，要有效地调动劳动安全生产的积极性，实现安全生产，杜绝事故和减少事故，减少和减轻对职工的伤害，保护劳动者的健康和安全。因此，抓好法律法规教育是保护职工生存权的重要措施。

3.搞好法律法规培训是企业自身发展的要求

煤矿发生事故，不仅正常的生产秩序被打乱，严重的还要停产，而且会造成人心不稳定，生产积极性受到严重打击，生产效率下降，直接影响企业的经济效益。搞好法律法规教育培训是企业经济效益的保证，是企业自身发展的内在要求。

四、对培训的方式、方法的探究

1.职工岗前培训

我国大多数煤矿技术水平不高，从业人员素质参差不齐，工程技术人员缺口大，难以适应高危环境的要求，因此对新进职工进行岗前培训是非常必要的。新入职职工必须经过系统化的培训，建立严格的考核制度，合格后方能正式上岗，考核结果不合格的一律不得上岗。

2.工作中定期培训

各煤矿应该把安全生产作为一项长期艰巨的任务，警钟长鸣，常抓不懈。要克服厌战、麻痹、侥幸心理，根据职工文化水平、技术需求、技术等级和年龄差异等相关因素，在工作中定期开展培训。可以采用现场授课、全员培训、小范围集中培训等多种方式，全面提高职工的安全意识、法律意识。

3.强化培训工作，丰富培训内容

要强化对主要负责人和安全管理人员及特种作业人员的培训工作，加强对从业人员的培训、教育，真正提高煤矿管理人员的安全管理水平。要丰富安全法律法规培训的内容，使其贴近工作实际，对职工进行有计划、有针对性、多层次、多形式的学习，增强职工工作能力，提高职工工作效率，实现工作目标。

职工的安全意识是安全生产的重要保证。我们要让法律为煤矿安全生产护航，努力实现职工法律法规培训的流程化、规范化、常态化管理。只要每一位从业人员都能依法进行煤矿生产建设，就能够保障煤矿持续、稳定、健康发展，从而促进国民经济持续、稳定、健康发展。

参考文献：

[1]张文显.法理学[M].北京：法律出版社，2007.

[2]董丽娇.我国煤矿安全生产现状的多维分析[J].边疆经济与文化，2011，（09）.

篇5：员工医药法规培训考核试题

部门：姓名：分数：

一、填空题：（每空2分，共46分）

1、药学行业基本道德原则和道德意识是坚持药品、、和的思想，坚定地维护人民的健康。

2、是古今中外医学道德传统的精华所在，它的核心是。一视同仁地和人的疾病及心理的健康，和病人的心理与道德观念。

3、是药品生产企业或药品经营企业繁荣发展的关键。

4、药品质量优劣、真假，直接关系人民群众的健康，甚至生命，也影响社会的稳定和经济繁荣，所以从药品的研究开发、生产、包装、储运、检定、销售和使用等全过程，要有明确而严格的。

5、遵守社会公德是每个公民应尽的义务。我国宪法中规定的社会公德是、、、、。

6、是药品采购供应的灵魂与核心，是药品采购供应中的职业道德集中表现。

7、储运工作的职业道德要求做到、、、。

8、销售人员的道德品质对人民防病治病和用药有影响。

二、名词解释（共20分）

药品流通领域

三、问题题

1、职业道德要求的药品销售工作的原则是什么？（2、药品流通领域中的道德要求？（20分）14分）

员工职业道德教育培训之答案

二、填空题：

1、安全、有效、经济、质量第一

2、人道主义，尊重人的生命，保护，治愈，关心，同情

3、药品质量

4、质量监控制度

5、爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义

6、确保药品质量

7、严谨准确、安全迅速、文明装卸、认真负责

二、名词解释

药品流通领域是指药品进入经营阶段后，通过销售、供应最终用于

服务对象——病人的全过程，应包括生产企业的销售与供应、经营企业的采购、销售与供应，社会零售药店的采购与发售医疗机构的采购与配发以及仓储和运输等。

三、问答题

1、答：认真负责、主动热情

服务周到、实事求是

讲究信誉、依法销售

2、答：（1）树立正确的经营道德观

（2）遵循采购供应的道德要求

（3）遵循安全储运的道德要求

（4）遵循药品销售服务中的道德要求

篇6：疫苗法规培训试题

（一）部门

姓名

分数

一、填空题（2分×20空，共40分）

1、疫苗批发企业应有 名以上专业技术人员从事疫苗质量管理工作。

2、疫苗批发企业在经营过程中应建立专门的、、、、等项记录，记录应真实、完整，并保存至超过疫苗有效期 年备查。

3、疫苗批发企业应对运输过程中的疫苗进行温度监测并记录。记录内容包括、、、、、、、、和接送疫苗人员签名。

4、接种第一类疫苗由 费用。接种第二类疫苗由 承担费用。

5、疫苗生产企业、疫苗批发企业应当在其供应的纳入国家免疫规划疫苗的最小外包装的显著位置，标明 字样以及国务院卫生主管部门规定的 专用标识。

二、判断题（2分×10题，共20分）

1、企业从事疫苗质量管理工作的人员可以兼职。（）

2、疫苗储运时，冷库的总容积不得低于70立方米，每个冷库的容积不得低于20立方米。（）

3、当发现储存在库的疫苗有质量异常或超过有效期等情况，应及时采取隔离、暂停发货等措施，并及时报告所在地食品药品监督管理部门处理。（）

4、医疗卫生机构可以向其他单位或者个人分发第一类疫苗。（）

5、医疗机构分发第一类疫苗，可以收取一定费用。（）

6、传染病暴发、流行时，县级以上地方人民政府或者其卫生主管部门需要采取应急接种措施的，设区的市级以上疾病预防控制机构可以直接向接种单位分发第一类疫苗。（）

7、疫苗批发企业经营进口疫苗的，还应当提供进口药品通关单复印件，并加盖企业印章。（）

8、取得疫苗经营资格的药品批发企业，应当对其冷藏设施、设备和冷藏运输工具进行定期检查、维护和更新，以确保其符合规定要求。（）

9、药品零售企业可以从事疫苗经营活动。（）

10、依照国家有关规定负责采购第一类疫苗的部门应当依法与疫苗生产企业或者疫苗批发企业签订政府采购合同，约定疫苗的品种、数量、价格等内容。（）

三、名词解释（5分×3题）

1、国家免疫规划

2、冷链

3、一般反应

四、简答题（共25分）

1、疫苗批发企业应具备哪些符合疫苗储存、运输温度要求的设施设备？（10分）

篇7：医药新员工培训流程

1、欢迎致辞——马总

 行政知识

2、新员工入职培训——陶玥旻

（公司总部在金山大厦，销售分部西华大厦，公司方位、行车线路、消防通道、洗手间位置、附近餐厅、入职手续资料程序、考勤制度培训等）

3、了解聚力，热爱聚力培训（公司简介：历史、现状、未来发展前景规划；公司文化等）——徐加文、胡剑锋

4、公司组织机构培训——陶玥旻

5、OTC销售人成长历程——刘杰

6、培训期制度——刘杰（纸质）

 商务、产品、质管、财务及仓库知识

7、质管知识培训——胡广梅

8、商务知识培训——李正兰

9、产品知识培训——彭合琴

10、财务知识培训——李涛

11、仓库物流知识培训——王晓红

 OTC电销培训

12、OTC营销模式培训——刘杰

13、公司销售政策培训——刘杰

14、豪创系统使用培训——刘杰

15、销售激励——胡剑锋、徐加文

16、销售技巧的培训——胡剑锋、徐加文

17、成功销售人分享——研究小组人员

18、话术培训——刘杰

19、考核——刘杰，评比---各部培训人。

20、薪资体系选择、蚂蚁精神签字——刘杰、陶玥旻

21、结业致辞——马总

22、新人第一个星期正式工作的指导

篇8：医药公司员工培训计划

一、指导思想

深入学习实践科学发展观，以提高食品药品监管人员和从业人员整体素质、增强工作创新能力为目标，引导广大食品药品监管人员和从业人员牢固树立“学”字为先的理念;通过对食品药品监管人员和从业人员进行理想信念教育、优良作风教育、廉洁从政教育和专业知识教育，提高其整体素质，建设一支政治强、业务精、作风正的行政执法队伍和遵纪守法的从业人员。

二、总体目标

结合“干部作风整顿”活动及“创先争优”活动和保持党的纯洁性学习教育活动，通过开展学习培训，使食品药品监管人员和从业人员政治素质及个人修养有进一步提高，增强应对新形势、新机遇、新挑战的能力;坚持经常化、制度化的学习机制，积极推进知识创新、工作创新和监管创新，适应食品药品监管新形势、新任务的要求。

三、学习培训内容

(一)进一步加强政治理论学习。学习《中国共产党党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党内法规，学习胡锦涛同志在庆祝包括中国共产党成立__周年大会上和在十七届中纪委七次全会上的重要讲话精神，学习科学发展观重要论述。学习新的操作规范，学习从业人员职业道德规范。

(二)进一步加强业务知识学习。重点加强食品、药品、医疗器械监管法律法规学习，并结合工作实际，深入学习《食品安全法》，深入研究食品药品监管法律法规，加强药品不良反应监测、特殊药品监管法律法规的学习;开展药品、医疗器械市场监督和药品案件稽查基础知识讲座和从业人员相关业务知识和技能的学习。

四、学习培训方法(具体安排见附表)

(一)集中学习和自学相结合。局领导干部要结合中心组的学习，坚持每周二下午集中学习。同时要坚持自学并认真做好读书笔记。

篇9：员工医药法规培训考核试题

公司办公室对员工培训工作进行了详细安排，通过培训取得了一初步成效。现根据公司下半年的发展目标和员工需求，办公室重新调整并制定了9-12月份员工培训计划，培训内容围绕安全生产、执业药师考试技巧培训、新修订的人力资源管理制度、各岗位实操培训、政策法规等。通过培训，增强员工业务水平，降低工作失误率，提高综合素质，以满足公司的发展需要。

一、培训目的

1、加强公司操作人员的岗位技能培训，不断提升操作人员的业务水平和实操技能，提升员工业务素质，巩固GSP成果。

2、加强考取执业药师人员的考前强化培训，为参加执业药师考试人员提供学习交流的平台。

3、树立全员安全重于泰山的意识。

4、让员工了解掌握医药行业相关法律法规，保证药品安全。

5、学习人力资源管理制度，增强制度的约束能力。

二、培训原则

1、坚持按需施教、务求实效的原则。根据公司改革与发展的需要和员工多样化培训需求，分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训，增强教育培训的针对性和实效性，确保培训质量。

2、坚持自主培训为主，外邀培训为辅的原则。整合培训资

源，建立健全以公司为主要培训地，立足自主培训搞好基础培训和常规培训，通过外邀做好相关专业培训。

3、坚持培训人员、培训内容、培训时间三落实原则。办公室做好提前通知授课人员准备授课笔记，以及培训人员的`通知、签到及员工培训档案的建立等工作。

三、培训计划的制定

1.由办公室下发每月培训计划同时，对下月培训工作做整体安排，各部门应积极配合与支持。

2.各子公司根据实际开展如岗位职责、操作规程、安全操作规程、岗位工作流程和工艺技能专业知识等培训，由各相关负责人负责实施。

3、安全生产作为年底重点培训内容，将邀请消防人员进行授课及现场演练，加强安全生产的知识学习及防护措施。

4.各职能部门(采购部、财务部、营销部、仓储部、信息部、研发部、质管部、办公室)专业知识与专业技能的培训由各部门负责人组织进行。

5.公司各部门的临时培训需求，应提前向综合办公室说明。

四、培训的实施

1.内部培训的实施

由办公室根据公司培训计划负责具体组织实施，包括培训教材的选择、培训讲师的选择、培训场地和设备的准备等。培训时要填写《员工培训签到表》。

2.外邀培训的实施

根据公司需要，按照领导的安排，外派培训的员工应认真对待、虚心学习，填写《培训预算及执行情况表》，各种费用按实际支出报销，不得报加班费。

五、培训时间及对象(具体安排见员工安排计划表)

六、培训形式

1.采取集中培训与分散培训的方式，除按公司安排的培训外，各子公司(包括各部门)每周安排不少于两次的培训。

2.坚持理论与实践相结合，坚持现场指导与实际操作相结合，坚持帮带与自学相结合。

七、培训效果评估

1.培训后，公司必须对培训的讲师、培训的组织、总体效果等做出评估。

2.1个小时以上的培训(包括外训)，受训者学习结束后应写出《培训心得总结》，经部门负责人审阅后交办公室存入个人培训档案。

3.参加短训班，受训员工学习结束后，应将受训所学的内容，对公司内部其他相关员工进行培训，以扩大培训效果。

4.办公室对当年的培训工作进行总的评价，并写出评估报告。在进行年度评估时，应将年内每一次评估的结果作为依据。

篇10：环保法律法规培训试题答案

姓名 分数

一、选择题（每题5分）

1.新《中华人民共和国环境保护法》实施日期是（B）。

A.2014年12月1日 B.2015年1月1日 C.2015年2月1日 2.我国法律的立法机构是（A）。

A.全国人大及常委会 B.国务院 C.国务院各部、委。3.《中华人民共和国环境保护法》属于（B）A.基本法 B.一般法 C.单行法

4.企业在项目建设前必须进行（A）A.环评 B.三同时 C.征收排污费

5省级人民政府可以制定严与国家标准的（B）A.地方环境质量标准 B.地方污染物排放标准 C.地方环保基础和方法标准 D.地方环境标准 6.每年的（C）是世界环境日。

A.6月1号 B.6月2号 C.6月5号 7.我国环保法律体系由（ABCDEFGHI）几部分组成。（多选）

A.宪法中环境保护条款 B.环保法 C.环境保护单行法 D.环境保护行政法规 E.环境保护部门规章 F.环境保护地方性法规及规章 G.环境标准 H.国际环境保护公约 I.其他法律中的环境保护的条款 8环境标准分为（ABCD）（多选）

A.环境质量标准 B.污染物排放标准 C.环境基础标准 D.环境保护样品标准和方法标准

9三同时制度指的是环境保护设施和主体工程（ABC）（多选）A.同时设计 B.同时施工 C.同时投入使用 10.我国环境保护的三大政策是（ABC）（多选）

A.预防为主，防治结合 B.谁污染谁治理 C强化环境管理 D保护环境，人人有责

二、判断题

篇11：员工医药法规培训考核试题

部门：姓名：分数：

一、填空题(共36空，每空2分)：

1、药品生产、经营企业和医疗机构发现或者获知新的、严重的药品不良反应应当在日内报告，其中死亡病例须立即报告；其他药品不良反应应当在日内报告。有随访信息的，应当及时报告。

2、含麻黄碱类复方制剂每个最小包装规格麻黄碱类药物含量口服固体制剂不得超过mg，口服液体制剂不得超过mg。

3、药品经营企业发现药品群体不良事件应当立即告知药品生产企业，同时迅速开展，必要时应当暂停药品的，并协助药品采取相关控制措施。

4、药品不良反应报告和监测，是指药品不良反应的、、、和的过程。

5、药品生产、经营企业和医疗机构应当建立药品不良反应报告和监测管理制度。药品生产企业应当设立专门机构并配备，药品经营企业和医疗机构应当设立或者并且配备有，承担本单位的药品不良反应报告和监测工作。

6、从事药品不良反应报告和监测的工作人员应当具有、、、或者等相关专业知识，具备科学分析评价药品不良反应的能力。

7、药品生产、经营企业和医疗机构获知或者发现可能与用药有关的不良反应，应当通过国家药品不良反应监测信息网络报告；不具备在线报告条件的，应当通过报所在地药品不良反应监测机构，由所在地药品不良反应监测机构代为在线报告。报告内容应当、、。

8、药品生产、经营企业和医疗机构应当建立并保存药品不良反应报告和。

9、医疗器械生产企业、经营企业和使用单位发现或者知悉应报告的医疗器械不良事件后，应当填写《可疑医疗器械不良事件报告表》向所在地省、自治区、直辖市医疗器械不良事件监测技术机构报告。其中，导致死亡的事件于发现或者知悉之日起个工作日内，导致严重伤害、可能导致严重伤害或死亡的事件于发现或者知悉之日起个工作日内报告。

10、第二类、第三类医疗器械生产企业应当在每年月底前对上一年度医疗器械不良事件监测情况进行汇总分析，并填写《医疗器械不良事件年度汇总报告表》，报所在地省、自治区、直辖市医疗器械不良事件监测技术机构。

11、医疗器械生产企业、经营企业和使用单位发现突发、群发的医疗器械不良事件，应当立即向所在地省、自治区、直辖市食品药品监督管理部门、卫生主管部门和医疗器械不良事件监测技术机构报告，并在小时内填写并报送《可疑医疗器械不良事件报告表》。

12、医疗器械不良事件，是指获准上市的的医疗器械在情况下发生的，导致或者可能导致的各种事件。

13、医疗器械不良事件监测，是指对医疗器械不良事件的、、和的过程。

14、蛋白同化制剂、肽类激素的验收、检查、保管、销售和出入库登记记录应当保存至超过蛋白同化制剂、肽类激素有效期年。

二、判断题(共23题，每题1分)：（√）（×）

1、医疗器械经营企业和使用单位在向所在地省、自治区、直辖市医疗器械不良事件监测技术机构报告的同时，应当告知相关医疗器械生产企业。（）

2、药品生产、经营企业和医疗机构应当配合药品监督管理部门、卫生行政部门和药品不良反应监测机构对药品不良反应或者群体不良事件的调查，并提供调查所需的资料。（）

3、国家食品药品监督管理局作出淘汰医疗器械决定之前，应当向医疗器械生产企业、经营企业和使 用单位公告，按照国家食品药品监督管理局听证规则举行听证。（）

4、在按照本办法报告医疗器械不良事件后，医疗器械经营企业和使用单位应当配合医疗器械生产企业和主管部门对报告事件进行调查，提供相关资料并采取必要的控制措施。（）

5、医疗器械生产企业、经营企业和使用单位应当建立医疗器械不良事件监测管理制度，指定机构并配备专（兼）职人员承担本单位医疗器械不良事件监测工作。（）

6、医疗器械生产企业、经营企业和使用单位应当建立并保存医疗器械不良事件监测记录。记录应当保存至医疗器械标明的使用期后1年，但是记录保存期限应当不少于5年。（）

7、报告医疗器械不良事件应当遵循可疑即报的原则。（）

8、医疗器械不良事件报告的内容和统计资料是加强医疗器械监督管理，指导开展医疗器械再评价工作的依据，可以作为医疗纠纷、医疗诉讼和处理医疗器械质量事故的依据。（）

9、新药监测期内的国产药品应当报告该药品的所有不良反应；其他国产药品，报告群体性不良反应。（）

10、进口药品自首次获准进口之日起5年内，报告该进口药品的所有不良反应；满3年的，报告新的和严重的不良反应。（）

11、药品生产、经营企业和医疗机构获知或者发现药品群体不良事件后，应当立即通过电话或者传真等方式报所在地的县级药品监督管理部门、卫生行政部门和药品不良反应监测机构，必要时可以越级报告；同时填写《药品群体不良事件基本信息表》，对每一病例还应当及时填写《药品不良反应/事件报告表》，通过国家药品不良反应监测信息网络报告。（）

12、药品经营企业和医疗机构应当对收集到的药品不良反应报告和监测资料进行分析和评价，并采取有效措施减少和防止药品不良反应的重复发生。（）

13、省级以上药品不良反应监测机构根据分析评价工作需要，可以要求药品生产、经营企业和医疗机构提供相关资料，相关单位应当积极配合。（）

14、药品不良反应，是指合格药品在正常用法用量下出现的与用药目的无关的反应。（）

15、新的药品不良反应，是指药品说明书中未载明的不良反应。说明书中已有描述，但不良反应发生的性质、程度、后果或者频率与说明书描述不一致或者更严重的，按照新的药品不良反应处理。（）

16、药品群体不良事件，是指同一药品在使用过程中，在相对集中的时间、区域内，对一定数量人群的身体健康或者生命安全造成损害或者威胁，需要予以紧急处置的事件。（）

17、蛋白同化制剂、肽类激素的批发企业可以向医疗机构、蛋白同化制剂、肽类激素的生产企业、其他同类批发企业、药品零售企业供应肽类激素中的胰岛素。（）

18、麻醉药品、精神药品、蛋白同化制剂、肽类激素、医疗用毒性药品和易制毒化学品实行非处方药管理。（）

19、药品、食品中含有兴奋剂目录所列禁用物质的，生产企业应当在包装标识或者产品说明书上用中 文注明“运动员禁用”字样。（）

20、用于终止妊娠药品复方米非司酮片、米非司酮片、米非司酮胶囊、米非司酮胶囊（Ⅱ）、米非司酮胶丸、米索前列醇片、卡前列甲酯栓、卡前列素氨丁三醇注射液、地诺前列素注射液、乳酸依沙吖啶注射液、注射用乳酸依沙吖啶、天花粉蛋白注射液等。（）

21、企业经营含特殊药品的复方制剂应该严格供货方或销售方资格审查，规范购销渠道和票据管理，认真执行出入库复核、查验制度，以及禁止现金交易等规定，防止药品流入非法渠道；（）

22、对直接导致含特殊药品复方制剂流入非法渠道的药品批发企业，吊销《药品经营许可证》。对涉嫌触犯刑律的，要及时移送公安机关处理。（）

23、含麻黄碱类复方制剂包括含麻黄的药品。（）

三、选择题(共5题，每题1分)：

1、医疗器械不良事件中严重伤害，是指有下列情况之一者：（）

A: 危及生命；

B: 导致机体功能的永久性伤害或者机体结构的永久性损伤；

C: 必须采取医疗措施才能避免上述永久性伤害或者损伤； D: 导致住院或住院时间延长； E: 导致其它重要医学事件；

2、药品经营企业有下列情形之一的，由所在地药品监督管理部门给予警告，责令限期改正；逾期不改的，处三万元以下的罚款：（）

A: 无专职或者兼职人员负责本单位药品不良反应监测工作的；

B: 未按照要求开展药品不良反应或者群体不良事件报告、调查、评价和处理的；

C: 不配合严重药品不良反应或者群体不良事件相关调查工作的；

D: 未按规定时间上交年度自查报告的； E: 违反规定要求，越级上报的。

3、严重药品不良反应，是指因使用药品引起以下损害情形之一的反应：（）

A: 导致死亡；

B: 危及生命；

C: 致癌、致畸、致出生缺陷；

D: 导致显著的或者永久的人体伤残或者器官功能的损伤；

E: 导致住院或者住院时间延长；

4、依照药品管理法的规定取得《药品经营许可证》的药品批发企业，具备下列条件，并经省、自治区、直辖市人民政府食品药品监督管理部门批准，方可经营蛋白同化制剂、肽类激素：（）

A: 有专门的管理人员；

B: 有专储仓库或者专储药柜；

C: 有专门的验收、检查、保管、销售和出入库登记制度；

D: 法律、行政法规规定的其他条件；

E: 有专门的防盗设施；

5、药品批发企业擅自经营蛋白同化制剂、肽类激素，或者未按照本条例规定渠道供应蛋白同化制剂、肽类激素的；由县级以上食品药品监督管理部门按照国务院食品药品监督管理部门规定的职责分工，（）

A: 没收非法生产、经营的蛋白同化制剂、肽类激素和违法所得； B: 处违法生产、经营药品货值金额2倍以上5倍以下的罚款；

C: 情节严重的，由发证机关吊销《药品生产许可证》、《药品经营许可证》；

篇12：法律法规安全培训考试试题

姓名：

成绩：

一、不定项选择题 1、2014年8月31日，第十二届全国人大常委会第十次会议审议通过了《关于修改<中华人民共和国安全生产法>的决定》，将于2014年（）月（）日施行。(B)A 12月1日

B 12月1日

C 12月31日

D 12月31日

2、新《安全生产法》在原有基础上新增（）条，修改（）条。(B)A 16，60 B 17，59 C 16，59 D 17，60

3、生产经营单位的（B）对本单位的安全生产工作全面负责。

A 分管安全工作负责人 B 主要负责人 C 安全部门负责人 D 所有出资人

4、（D）依法对安全生产工作进行监督。

A 工商部门 B 国有资产监管部门 C 纪检监察部门 D 工会

4、国务院安全生产监督管理部门依照新《安全生产法》，对全国安全生产实施（）；县级以上地方各级人民政府安全生产监督管理部门，对本行政区域内安全生产工作实施（B）。A 综合监督管理，属地监督管理 B 综合监督管理，综合监督管理 C 统筹监督管理，属地监督管理 D 统筹监督管理，综合监督管理

5、生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件，安全生产费用在（C）中据实列支。A 利润 B 预算 C 成本 D 收入

6、生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行的职责不包括下列哪种情况。（A）A 及时、如实报告生产安全事故

B注册安全工程师

C 安全评价师

7、.危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的（A），应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。A 主要负责人和安全生产管理人员

B 安全管理人员

C 分管安全工作的负责人

D 主要负责人

8、生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，依规定向本单位有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，可（C）。A 不予处理

B 自行处理

C 向负有安全生产监督管理职责的部门报告

D 向纪律监察部门报告

9、国家鼓励生产经营单位投保（D）A 失业保险 B 意外保险 C 工伤保险 D 安全生产责任险

10、生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责的，责令限期改正；逾期未改正的，处（B）的罚款，责令生产经营单位停产停业整顿。

A 一万元以上三万元以下 B 二万元以上五万元以下 C 三万元以上五万元以下 D 五万元以上八万元以下

11、生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，由安全生产监督管理部门处以（A）的罚款。

A 上一年年收入百分之三十

B 上一年年收入百分之六十

C 上一年年收入百分之四十

D 上一年年收入百分之八十

12、生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。禁止（D）生产经营场所或者员工宿舍的出口。A 封闭、堵塞 B 锁闭、堵塞 C 封闭、封堵 D 锁闭、封堵

13、《生产经营单位安全培训规定》规定，煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于（D）学时。A．12 B.32

C.48

D.72

14、《生产经营单位安全培训规定》规定，煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位从业人员，每年再培训的时间不得少于（B）学时。A．12

B.20

.24

D.48

15、生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，必须具备（D）A．本科学历 B.大专学历 C.中专学历 D.与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。

16、生产经营单位应建立、健全（bc），改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。A 作业人员岗前培训制度 B 安全生产责任制 C 安全生产规章制度 D 安全检查机制 E 应急预案

17、生产经营单位安全生产管理人员安全培训的内容不包括（Ｄ）Ａ．安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识； Ｂ．应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求； Ｃ．国内外先进的安全生产管理经验； Ｄ．重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；

18、加工、制造业等生产单位的其他从业人员，在上岗前必须经过（A）三级安全培训教育。A.厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组

B.厂长、车间主任、班组长

C.厂长、主要负责人、安管员

D．厂（矿）、车间（工段、区、队）、工会

19、生产经营单位的特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得(B)后，方可上岗作业。

A.特种作业操作合格证书 B.特种作业操作资格证书 C.专业技术等级证书 D.职能证书 20、生产经营单位从业人员的安全培训工作应当由（C）组织实施。A.地方政府 B.安全监察管理局

C.生产经营单位

D.安全管理员

21、生产经营单位安排从业人员进行安全培训期间，关于必要的费用承担规定说法正确的一项是（A）。A.生产经营单位负责 B.个人负责

C.各承担一半 D.单位80%，个人20%

22、督促生产经营单位按照国家有关法律法规和本规定开展安全培训工作的部门是（A）A.安全生产监管监察部门 B.地方政府

C.社会团体 D.单位工会组织

23、生产经营单位采用（D）时，不用对有关从业人员进行专门性的安全生产教育和培训。A.新工艺

B.新技术

C.新材料或者使用新设备

D.新产品

24、具备安全培训条件的生产经营单位，应当以()为主。A.委托培训 B.自主培训 C.集中培训 D.专业培训

25、生产经营单位未如实记录安全生产教育和培训情况的，由安全生产监管监察部门责令其限期改正，逾期未改正的，责令停产停业整顿，不公对生产经营单位处罚，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处(B)的罚款

A.5千元以上1万元以下

B.1万以上2万元以下

C.2万以上3万元以下

D.3万以上4万元以下

二、填空题

1、《山东省安全生产条例》已于2017年1月18日经山东省第十二届人民代表大会常务委员会第二十五次会议通过，自(2017年5月1日)起施行。

2、安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展、源头防范，坚持(安全第一、预防为主、综合治理)的方针。

3、安全生产工作应当以(属地监管)为主，并遵循管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全的原则。

4、生产经营单位应当依法对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，未经安全生产教育和培训(合格)的不得上岗作业。

5、生产经营单位新建、(改建)、扩建工程项目的，其安全设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和(使用)。

6、生产经营单位应当建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度，推进安全生产标准化建设，执行保障安全生产的国家标准、行业标准和地方标准，承担(安全生产主体责任)。

7、生产经营单位的主要负责人依法履行安全生产工作职责，对安全生产工作(全面)负责，其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。

8、生产经营单位的主要负责人应组织制定并实施本单位安全生产（培训）教育和（培训）计划。

9、承担安全评价、认证、检测、检验的机构应当具备国家规定的资质条件，并对其作出的安全评价、认证、检测、检验结果（负责）。

10、煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位必须对新上岗进行（强制性）安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排上岗作业。

三、判断题

1.生产经营单位委托合法的相关机构提供安全生产技术、管理服务的，保证安全生产的责任由（委托单位）负责。（×）

2.生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策，只需听取单位主要负责人的意见。（×）3.有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于安全教育和培训。（×）

4.国务院有关部门应依法在各自职责范围内对有关行业、领域的安全生产实施监督管理。（√）

5.未经安全生产教育和培训的从业人员，不得上岗作业。（√）6.负有安全生产监督管理职责的部门对其主管的危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员进行安全生产知识和管理能力考核，可以 收费。（×）

7.省、自治区、直辖市人民政府可以根据本地区实际情况对国家规定以外的危及生产安全的工艺、设备进行公布淘汰。（√）

8.生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库可以与员工宿舍在统一建筑物内，但要保持安全距离。（×）9.生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查，发现安全问题的，应及时督促整改。（√）

10.生产经营单位可以在从业人员自愿的情况下与其订立协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（×）

11.因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。（√）

12.生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有新《安全生产法》规定的从业人员的权利，并应当履行从业人员的义务。（√）