请示计划报告

请示计划报告（通用13篇）

篇1：请示计划报告

度假村领导:

义务消防队人员征召工作现已完成，此次义务消防队共有83人(其中男员工74人、女员工9人)。

根据安全工作的需要，我部下一步将对义务消防队展开消防技能培训。

考虑到目前客流较大、各部门工作任务繁重、人员紧张，无法一次性对所有人员进行培训，故特制订如下训练计划:

1、报送人员在5人以上10人以下的部门，将所报人员分成两

批于12月10日报我部。

2、报送人员在10人以上的部门可将人员分成三批于12月10日报

我部。

3、每批人员进行四天技能训练，训练时间为每天16:30-17:30.

4、训练内容为:

①一带一枪速接;

②防毒面具使用;

③战斗服的穿戴;

④灭火器的使用;

⑤消火栓的使用;

⑥消防常识及《灭火疏散预案》。

“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”,安全工作事关重大，望各部门以大局为重，协调好相关的人员班次，积极支持、配合我部做好义务消防队的培训工作。

妥否、请批示。

请示人:z

请示日期:年月日

篇2：请示计划报告

关于安保器材的采购计划

尊敬的领导，您们好！

为了加强学校的安全保卫工作，切实保障学生安全，我校计划对学校的安保设施进一步完善及改造。

计划如下：

1.安防监控1套：其中

计算机主机

1台× 4000元=4000元 监控摄像头

8个×480元=3840元 旋转云台及线材

1000元 2.灭火器

10个×180元=1800元 3.楼房应急灯

10个×288元=2880元 总计

13520元

由于资金紧张，恳请上级扶持为盼！

昊华中英文学校

篇3：关于举办“二奶节”的请示报告

当前，我市经济飞速发展，新生事物层出不穷。在婚姻领域，很多腰里有几个钱，良心大大坏了的男士已经不再满足一个妻子的束缚，色胆包天的在外面包养了二奶。一批脸皮非常健康的女性仗着年轻漂亮，不顾社会舆论的谴责，顶着满脸唾沫星子，冒着脊梁骨被人戳断的危险，勇敢的加入了二奶的行列。我们应该为这种死猪不怕开水烫的精神鼓掌叫好。

二奶者，为家里有妻子，而又包养其他女人之特殊称谓也。古时皇家称妃子，官宦人家叫妾、姨太太、小老婆，等等，到了二十一世纪的今天，就通称为二奶了。本着与时俱进的精神，为了提升吴山市的城市知名度和影响力，实现我市经济的新跨越。同时也为了提高二奶的社会地位，促进包二奶事业的健康发展，我们拟于阴历的三月三日，王母娘娘生日那天，举办吴山市首届“二奶节”，理由如下：

一、经济发展的需要。包养二奶者，必然是兜里有几个臭钱的“成功”男士，不管钱的来路如何，总之，只要有钱的人来多了，经济就上去了。广大的二奶女士们，以其柔媚的身姿，青春的氣息，吸引各路腰缠万惯的男士，像苍蝇逐臭一般前来，一些爱慕虚荣的女士，本着唯财是嫁的宗旨，义无返顾的投入大款的怀抱，她们为吴山市的经济发展做出了巨大贡献。我们应该对二奶们不计名分的牺牲精神大加褒扬。

二、领导工作的需要。我市的很多领导干部，改革开放的意识很强，官职换了，房子换了，车子换了，老婆也想换了。打破领导妻子终身制的问题就提到党委政府的重要议事日程，当做头等大事来抓，主要领导亲自抓，分管领导胡乱抓，抓出了成效。许多青春靓丽的女士，纷纷进入这些官员的藏娇屋。领导们上午坐着轮子转，中午围着盘子子转，下午围着桌子转。辛苦一天，晚上能享受漂亮二奶的星级服务，第二天，能够以更加萎靡不振的精神投入新的工作。

三、提高城市知名度的需要。当今的中国社会，一个地方要想经济得到快速发展，知名度的提高和形象的提升是必需的。吴山市既不靠山也不靠海，没有著名的名胜古迹，历史上也没出过非常著名的人物，传说在清朝乾隆年间，和绅大舅子二表哥的丈母娘家在市南的胡家庄，文化部门说这样的关系太远啦，起不了作用。一个小小的平原县级市，怎样才能扩大知名度，只能依据本地特色。根据吴山市洗脚城、洗头房多，很多官员和大款都包养二奶的特点，经市委市政府研究，拟举办吴山市首届“二奶节”。目前这是国内仅有，世界也无的独特节日，必将对我市冲出亚洲走向世界，成为国际大都市的总体目标产生积极影响。

文化搭台，经济唱戏。“二奶节”期间，我市形象大使潘金莲女士举办《最爱西门庆》专场演唱会，把气氛推向高潮。

总之，首届“二奶节”的举办，必将使吴山市的形象带来新的提升，由原来顶风臭百里一跃而臭万里，从而实现臭出亚洲走向世界的目标，成为世界包二奶者的乐园。我们有决心有信心办好这个节日，请领导批复。

中原省吴山市委 市政府

中国褒姒遗族委员会吴山分会

中原不要脸协会吴山分会

猴年马月狐狸精日

（摘自《小品文选刊》 图/春鸣）

篇4：关于裁员计划请示

尊敬的公司领导：

因公司战略调整及企业发展侧重不同，结合现在有些岗位工作不饱和，其中人力资源费用增长远远超过营业额增长，花钱的比挣钱的多，这是我们的现状，特对公司人员架构调整和裁员计划。

裁员的目的：保证组织结构调整后，新的组织健康发展、高效动作。落实业绩为导向的企业文化，以业绩论英雄！

一、裁员名单：

各部门人员

二、裁员谈判流程： 1，2，3，4，确认初步名单与部门经理进行商讨，确认时间表。低调处理裁员人员，迅速沟通名单人员。

进行裁员预算，与名单人员达补偿协议并对离职人员交接处理 人员离职后对在职人员进行沟通与观察，确保在职人员稳定。

三、最坏打算及时注意事项：

1、员工上诉。

2、员工对部门内成员的议论；部门经理一定要多观察和个别访谈，稳定在职人员心态。

篇5：党员发展计划请示

XXX：

根据《XXXXX的通知》要求，XX公司党委结合实际，拟定了《XXXX委员会2013年发展党员工作计划》，现将其呈报。

此计划是否妥当，请批示。附件：XXXX委员会2013年发展党员工作计划

XXXX委员会 2013年5月9日

XXX委员会2013年发展党员工作计划

发展党员工作是党的建设中的一项基础性工作，也是保持党的活力和朝气、提高党的战斗力的重要途径。现按照云能投党委发展党员工作的有关精神，根据《党章》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》，结合XX公司党委基层党组织和党员队伍建设的实际，拟定2013年发展党员工作计划如下。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大精神，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，全面坚持和正确把握新时期党员标准，着眼于保持共产党员先进性，坚持不懈地做好发展党员工作，努力提高发展党员质量，着力改善党员队伍结构，全面提高党员队伍的整体素质，不断增强党员队伍的生机和活力，增强党组织的吸引力和凝聚力，为开创XX公司健康快速发展新局面提供坚强的组织保证。

二、工作目标

全年计划发展党员2名，其中专科以上文化程度的优秀青年占发展总数的100%以上，生产一线的优秀青年占发展总数的50%以上，妇女占50%以上。全年计划培养入党积极分子5名。

三、工作措施

1．高度重视，做好发展党员的前期工作。

要把发展党员工作作为加强党的基层组织建设和永葆党的先进性的一项基础性工作来抓，纳入党委和支部的重要议事日程，坚持“成熟一个、发展一个”的原则，避免突击发展。要严格按照计划要求，结合工作实际，进一步充实完善发展党员的各项规章制度、工作程序、结构要求和工作重点，确保发展党员工作制度化、程序化、规范化。原则上要借鉴“群众推荐、党委考察、支部表决、全程公示”的经验做法，切实把政治上坚定、思想上先进、工作上积极，表现突出的优秀员工吸收到党内来，不断为党的组织提供新鲜血液。

2、强化培养，做好入党前的培训教育工作。

坚决克服“轻培养、重发展”的现象，认真选送积极分子参加市直机关工委举办的培训班，切实增强对入党积极分子进行《党章》、科学发展观、党的路线、方针、政策以及党的有关知识等理论教育。同时，各支部要充分利用党课学习的机会加强对入党积极分子的教育，使其端正入党动机，提高党性修养，继续壮大入党积极分子队伍。入党积极分子队伍建设是发展党员最为基础性的工作，直接关系到发展党员的质量。各支部要高度重视入党积极分子队伍建设，对入党申请人、入党积极分子要认真逐一建档，实行动态管理；要认真调查研究，拓宽选人视野，发现和培养入党申请人、入党积极分子上下功夫，进一步完善和落实群团组织“推优”制度，多渠道地发现和培养入党积极分子，努力把先进分子吸引到党组织周围；要建立定期分析制度，对入党积极分子定期考核，保持入党积极分子队伍的生机与活力，通过支部教育、联系人帮教、压担培养、实践锻炼等多层次、多渠道的培养锻炼，切实加大教育、培养、考察入党积极分子的力度，不断提高他们的思想政治素质和业务水平，为发展党员工作奠定坚实的基础。

3、严格把关，确保新发展党员质量。

要坚持党员标准，严把“入口”关，认真按照发展党员程序做好发展党员工作。

一是严格入党前的政治审查工作。按照《党章》规定的党员条件，严格审查发展对象的政治表现和培养情况，坚持“六不发展”，即没有经过政审或政审不合格的不发展；没有经过入党前短期培训或培训不合格的不发展；没有经过党组织一年以上培养教育的不发展；没有经过党支部集体讨论或讨论未通过的不发展；违反国家计划生育政策的不发展；没有经过党委预审或预审不合格的不发展。二是严格入党程序。严格按照发展党的规定，坚持“预审”制，把好公示、培训关，严格入党程序。

篇6：增加招生计划请示

在20XX年成人招生录取过程中，我院尚有4个专业8人分数上线未录取(英语1人、数学与应用数学3人、计算机科学与技术2人、思想政治教育2人)。27人接近录取分数未被录取(具体为线下20分20人、线下30分3人、线下40分4人)。我校今年获批本科计划203人，上线已录取 187人，剩余本科计划16人。扣除剩余计划后，现本科指标仍然不够19人。请给予追加成人本科招生计划指标19人。

当否，请批示!

XX

篇7：上报2014年种植计划的请示

关于上报2014年烤烟种植计划的请示

州“两烟”领导小组：

为做好2014年烤烟生产准备工作，独山县烤烟生产领导小组召开专题会议，围绕科学规划、品种布局、结构调整和配套设施，做到“早计划、早上报、早落实、早就位”。经研究决定，申报2014年种植计划如下：指导面积1.61万亩，收购量3.4万担，品种以K326为主，上等烟65%，上中等烟100%，土地整治1000亩。可否，请批复。

篇8：医疗合作请示报告

为了进一步推动医疗卫生改革和军民共建，依据国家有关法律法规的相关规定，本着有利于军、民患者，有效提高军民效益并推进医疗机构硬件建设，促进部队医疗机构更快更好的发展。就病区合作的可行性提出以下建议；

一、我公司就本次合作项目现状

我：福建省东阳医疗投资管理有限公司，经请示报告后，现拥有解放军（福建省莆田市）第xx医院约xxxx平方（二层）的病区使用权，可设置xxx个床位用于与贵院合作成立病区。并且xx医院现有床位xxxx个，根本无法满足现有病人不断增加的需求，从而限制了xx医院的发展，出现了看病难得问题。受南京军区限制xx医院不能再增加床位或是科室。所以想与莆田市区内其他医院进行合作。经过仔细筛选考察，我司认为贵院较为合适。

二、关于贵院xx第xx部队医院

贵院位于xx市武警第xxxx部队附近，地处位置较为偏僻属二级医院。经考察，贵院是武警第xxxx部队医院（原xxx师医院），并属xxxxxxxxxx卫生局直属管理。我司已与贵医院取得联系，并做出申请。经向院方了解，此合作项目需由xxxxxxxx批示才可启动实施。

三、与贵院进行病区合作的意义

1、提高效益。病区合作后，贵院可增加收入，比如以合作病区年营业额xxx万计算，平均每年贵院可增加xxx万以上纯收入。增加的收入可用于贵院的软硬件投入，从而能够更好为军民患者服务。

2、有助于提高贵院医疗水平和服务水平。xxx第xx医院属三级甲等医院，拥有大批高级人才、高端设备及高质量服务水平，合作病区设在xx医院病房楼，可以很好的利用现有资源，更好更快的提高贵院的医疗水平和知名度，可以为贵院创建良好的发展空间，为贵院未来发展带来更多机会。

3、有利于军民患者，特别是患者术后的康复治疗，如果从三甲医院转入二级医院可以降低医疗费用，提高了报销比例，为解决“看病难、看病贵”起到了一定作用。

4、起到了军民共建，建军利民的作用。提高了xx医院的病床周转率和贵院的医疗水平。

四、合作方式

1、我公司提供病区，并承担风险。

2、在人员问题上，可视情况自主增聘员工，所有人员的薪资与岗位调配也由我公司负责，但是工作人员保留医院编制，享有在院方应有的权利和义务，包括晋升、调资、继续教育、医院组织的各项活动等。我公司负责承担贵院执行医师的培训费及医师继续教育费。我司自行建立绩效考核制度，鼓励工作人员竞争上岗，择优录取，并可从外招聘其他工作人员。

3、利润分配上，双方协定合理的利润分成。

4、贵院、xx医院和我公司三方小组成立监督小组，对医疗质量、收费标准等进行监督、指导。监督小组为临时形式，成员可以采用固定或轮流制，实行定期和不定期监督。

五、医疗管理

六、合作期限

xxxxxxxxx有限公司

篇9：请示报告制度

请示报告制度是贯彻落实党的民主集中制原则的一项重要制度，旨在充分民主的基础上实行高度的集中，以保证党的集中统一领导。

目 录

一、工作中涉及党的路线、方针、政策的重大问题。

二、贯彻上级党委指示、决议、规定中出现的新情况、新问题。

三、超出本级权限范围的警衔和职级的调整、官兵奖惩、士官晋级、重大经费开支、重大工程建设、大宗物资采购等。

四、对所属部队的重大行动、完成重大任务、发生的重大事故案件和所在地区发生的重大事件及其他重要情况，必须按规定向上级党委及时请示汇报。

五、上级党委交办的具体工作进展情况、办理结果的报告。

六、其他有必要向上级党委请示报告的重大问题。

七、对下级党组织的请示应当及时答复、批复。

以书面形式为主。

一、请示报告应当按照逐级原则办理。

二、请示报告要坚持单向性原则，不得同时向党政双头或多头请示报告。

三、请示报告要坚持时效性原则。党委研究讨论的问题需请示报告的应当在党委形成决议后1天内请示报告；部队参加重大行动、完成重大任务应当及时请示报告，时间任务紧急的，可以边行动边请示报告，任务、行动完成后全面报告；所属部队发生的重大事故案件和所在地区发生的重大事件及其他重要情况的，按照有关规定时限处理。篇二：请 示 报 告 制 度 请 示 报 告 制 度

第一条 逐级请示报告：局机关工作人员在履行职责过程中，按照一级对一级负责的原则向分管领导请示报告，股员向本股股长请示报告，股长向业务主管领导请示报告，原则向分管领导请示报告。原则上不得越级请示报告。

第二条 越级请示报告：在分管领导外出或特殊情况下可越级请示，但事后必须向分管领导报告。

第三条 股（室）在本级范围内不能解决而需要有关会议研究解决的问题，事先征得业务主管领导同意后，应向局办公室申请会议提案的请示报告。

第四条 凡以本局名义向党委、政府和上级部门的请示报告，必须经局长批准并签署意见后方可实施，个人和股(室)一律不得擅自作出涉及本局的一切请示或报告，经授权的除外。第五条 凡涉及全局的重大事项，必须按照行政一把手负总责的原则请示报告。各股、室、所、队的请示报告统一归局办公室受理，经局长批示并在统一思想和口径的基础上，由办公室负责答复和办理。

第六条 局务会、局长办公会、上级领导对下级的请示，必须及时明确的予以答复。第七条 请示、报告一般以书面形式进行。考 勤 制 度

l、全局考勤工作由局办公室统一负责监督管理。

2、干部、职工应自觉遵守劳动纪律，按规定时间上下班，不得迟到、早退、无故旷工，上班时间应坚守工作岗位，外出一小时以上三小时以下的，必须向本股（室）领导请假。

3、上班实行签到，由局办公室负责监督签到工作，按规定时间未提前10分钟签到者按迟到处理，上班时间已过30分钟到办公室的人员按缺勤处理，半天不上班但又没有履行请假手续的按无故旷工处理。

4、干部、职工因事、因病请假，须凭请假条办理请假手续，谐病、事假在1天以内者，由股(室)负责人审批；超过l天以上3天以内者由分管局长审批；一周内出局长审批；一周以上者局长办公会审批；因病或特殊情况来不及请假者，事后应提交有关证明并及时补办请假手续，未经批准擅自离岗按旷工处理。所有病、事假，应及时将请假条文办公室备案，否则视为旷工。

5、考勤登记情况每月进行通报公布。

6、考勤列入年度综合考核范围，按组织人事部门有关规定确定考核等次，事假超过十天以上的年终不得评为优秀等次。车 辆 管 理 制 度

为加强车辆使用及燃修管理，节约资金，保证所有车辆发挥最大效能，特制定本制度。

（一）车辆使用管理

1、车辆使用原则。局内所有车辆都是工作用车，一般情况下，股室和分管领导共用一辆车。当领导有工作且工作非常重要时，优先保证领导用车，当股室工作非常重要且急需办理时，优先保证股室用车；当领导和股室的工作在同一时间都必须马上办理急需用车时，要保证领导用车，股室用车办公室另行安排。除领导外，其他人员到外地出差一律不派车。

2、车辆使用实行派车单制度。因公出市或到乡镇一律使用派车单，由办公室请示局领导后出具派车单。没有按照规定签批派车单的，除特殊情况，不予派车。派车单每月汇总一次，由机关服务中心统计后报局领导。报销燃油费、过路过桥费，停车费等票据要凭派车单，对没有派车单或过路过桥费、停车费与派车单不相符的，一律不予报销。

3、车辆使用管理的要求。

（1）外单位借用车辆必须经局长同意，未经局长同意，任何人不得将车辆外借。（2）未经局长同意，任何人不得用公车办私事。（3）未经局长同意，任何人在公休日、节假日不准用车辆。确需用车时，报请局长同意后由机关服务中心统一安排。（4）每周五下班后，司机必须将车辆安全停放在车库内。

（5）每月的后三天为车辆相关情况统计日，司机要及时将有关数据报告办公室统一汇总。

4、加强司乘人员管理。司机要服从管理，增强敬业精神、安全意识和执行车辆管理的自觉性，严禁酒后驾车、私自出车，每天必须登记出车日志。乘车人员不得以各种借口催促驾驶员超速行使，公务用车一律不准带家属子女及亲友、不准带与业务工作无关的其他人员，如若发生事故，由责任人负责，单位不承担任何责任。

（二）、车辆的燃修管理

1、车辆燃修实行单车核算，每月统计一次，统计内容包括车型、车号、行驶里程数、燃油总数、百公里燃油数和修理费用等。

2、车辆维修实行备案制度。驾驶员要根据出现的故障检查出需维修的部件，确定维修方案，并大致做出维修预算，报请局长同意后选择质量好、价格低的维修厂。如若自己做主，产生的费用单位一律不承担。党风廉政建设工作制度

第一章 总 则

第一条 为进一步加强国土资源系统党风廉政建设，增强全系统干部职工的廉政意识，转变作风，廉洁从政。根据《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》等文件精神，结合实际，制定本制度。第二条制定党风廉政建设工作制度的指导思想是：坚持立党为公、执政为民的理念，树立和落实科学发展观，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，紧密结合国土资源工作实际，着力抓好党风廉政建设，造就一支执法严格、清正廉洁的国土资源管理队伍。

第二章 责任主体和内容

第四条 局党组领导班子对本系统的党风廉政建设负有全面领导责任：

1、及时贯彻落实中共中央、国务院和上级党委、政府关于党风廉政建设的部署和要求，每年至少召开2次党支部会篇三：请示报告制度 请示报告制度

为进一步加强乡党委党建工作，提高党委工作的制度化、规范化、科学化水平，根据党章及上级党委的有关规定，结合我乡实际，对党支部请示报告制度作如下规定：

第一条 党支部请示报告制度主要包括：党员向党组织、党小组向党支部、党支部向乡党委请示报告的有关制度。

第二条 党员向党组织请示报告的主要内容是：自己的学习、思想、工作情况，需要党组织帮助解决的有关问题，党内外群众中的模范事迹或不良影响。第三条 请示报告的方法是：

(一)党员定期参加党支部和党小组生活会，在党的组织生活会上，进行请示汇报，一般每两个月口头或书面汇报一次。也可以个别向支部书记或支部委员口头汇报。

(二)党员外出超过三个月的，应当每季度以书面形式向党组织汇报一次自己的思想和工作情况。

(三)党员自己或发现别人思想或工作有什么问题、出现什么情况，及时向党组织请示汇报。(四)党员对支部指定的联系对象的情况应按要求定期报告。

第四条 落实党员请示报告制度，一是提高党员坚持请示汇报制度的自觉性，引导党员讲真话，讲心里话；二是党组织书记、委员要认真听取党员汇报；三是健全配套措施，按期召开党支部和党小组组织生活会，针对汇报情况及时做好认真细致的思想政治工作。第五条 党支部向党委请示报告的主要内容是：

(一)贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示的情况或需要向上级党组织说明、解释的问题。

(二)工作中的经验教训或遇到的新情况、新问题。(三)改进工作的措施和今后的打算。

(四)上级党组织规定的某一项工作或问题的专题调研情况。

第七条 各支部向乡党委请示报告的主要内容，应与党员请示汇报的内容大体相同。

第八条 支部独立负责地解决自己职权范围内的问题，遇到重大问题和超越自己职权范围的问题须请示乡党委，定期向乡党委汇报工作，遇有特殊情况，应及时报告。

篇10：请示报告制度

1、凡在工作中遇到超出自己职权范围的问题或其他重大问题、重要情况、信息，必须及时请示报告，不得擅自作主，贻误时机。

2、办事人员在工作中遇有需请示报告的问题，应随时向科室负责人请示报告，科室负责人向办公室领导请示报告，请示应当一事一报，条理清楚，表述准确，除急办事项和特殊情况外，一般不得越级请示报告。

3、对基层请示的问题，应严格按照有关政策和规定的口径及时答复；凡领导批示的，按批示的意见办理，办理情况及时向领导反馈。

篇11：请示报告制度[推荐]

1、意外灾害急救，接收大批创伤、中毒、传染病员时，应当及时报告医务科并院领导；收治涉及法律问题的伤病员时，应同时报保卫科。

2、科级以上干部及特殊人群来院就诊、住院，应当报告医务科和院长。

3、门诊部和病房发现国家规定管理的传染病（含性病）病员时，应按《中华人民共和国传染病防治法》严格管理，做好疫情报告，报告院防保科。

4、普通病室发生传染病、破伤风、气性坏疽等特殊感染时，应立即采取措施，同时报医务科并院领导。

5、发生医疗事故、医疗纠纷或严重医疗、护理差错，应按规定及时上报。贵重医疗器材损坏或被盗，丢失贵重药品，应及时报医务科，保卫科并院领导。

6、伤病员病危时，科室须填写“病危通知单”，送医务科，并通知伤病员所在的单位或家属。处级以上领导干部病重或急诊抢救时，由医院上报市委、市政府。

7、伤病员死亡后，科室填写“死亡通知单”，送医务科，并通知伤病员所在单位或家属。外籍病员、处级以上干部死亡，应及时报院领导。

8、副院级领导外出向院长报告并通知院长办公室。临床医技部门主要负责人（含主持工作）外出，应向分管领导和医务科报告，并到院办公室备案。行政管理部门主要负责人外出，向分管领导报告后，到院办公室备案。

院综合办的工作制度

1、在院党委的领导下，做好组织管理、行风教育和纪检监察等工作，并按相关制度进行考核。

2、注重业务学习，加强自身建设，不断提高实际工作能力，完成党委和院领导交办的各项任务。

3、定期召开会议，做到工作有计划，工作程序化，工作规范化。

4、不断完善考核和督查制度，每月与人事科等职能部门对劳动纪律、医务人员在岗在位情况进行抽查和督查。

5、督促各职能部门完善考核方案，各职能部门必须在每月10日前将考核结果送考核督查办公室，考核督查办公室每月20日前将考核资料整理、编制《考核简报》，送院领导审批后印发。

6、认真做好来信来访接待工作，及时、客观、公正处理各种举报。并按《医疗服务中差错管理制度》及其他相关制度进行量化考核。

7、严格执行保密制度。

篇12：请示报告批复制度

第一条 总 则

一、各级企业须认真履行请示、报告、批复的有关规定，实行逐级报请、批复制度，不得越级请示、报告和批复。

二、请示、报告、批复的材料经整理后，由综合部（办公室）及涉及部门分别存档。

三、下级企业报送上级企业的请示、报告，请示必须批复或答复，报告可不必批复或答复。

第二条 请示、报告内容

一、各级企业重大涉外事项，须向上级企业请示，批准后方可实施。

二、各级企业对诸如立项、投资等重大经营活动，须向上级企业书面请示，按权限、程序批准后方可实施。

三、需向XXX总经理单独报告的事项，必须由专业化集团、直属企业总经理、党委（总支）书记报告。因总经理、党委（总支）书记不在需立即报告时，可由副总经理、副书记进行汇报。需请示汇报时，应由XXX综合管理部事先约定。

第三条 请示、报告要求

一、各级企业须向上级企业请示、报告的事项，须形成文字材料，经班子成员讨论，主要领导签字并加盖本企业印章后，方可呈送。

二、请示、报告的材料，须按程序报送上级综合（办公）部门登记备案，由上级综合（办公）部门分送有关领导和部门。除不宜公开的内容外，不得直送有关领导和部门。不得越级行文。XXX只受理和批复直属企业的请示报告。

三、请示、报告材料应视涉及的领导和部门确定数量，不得多头主送。

第四条 批复要求

篇13：请示报告（大全）

尊敬的狮山镇党委：

我校住村工作队员杨武、袁靖同志因学校教学工作的需要，现将两位同志撤回学校参与教育教学工作；原住村工作队员杨武、袁靖同志更换成为万平、孙正龙同志。

专此请示，请批示。