教育局人事科2005年工作完成情况和2006年工作计划

教育局人事科2005年工作完成情况和2006年工作计划（通用10篇）

篇1：教育局人事科2005年工作完成情况和2006年工作计划

按照人事科的工作职责“负责教育系统人事管理工作；负责中小学师资队伍建设工作；负责中小学教师工资、福利待遇工作；负责中小学教师职称评聘工作；负责中小学教师年度考核工作；完成全局性工作”。经过扎实工作，认认真真的完成各项工作任务。具体情况如下：

一、2005年工作完成情况

1．加强师德教育，建立人民满意的教师队伍

为贯彻落实教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》和中共教育部党组《关于向重庆开县抢险救灾、保护学生优秀教师群体学习的决定》，扎实推进师德教育工作，开展向重庆市开县抢险救灾、保护学生优秀教师群体学习的活动。根据中共教育部党组文件《中共教育部党组关于向郑琦同志学习的决定》，开展了向湖北省当阳市庙前镇进岗小学退休教师郑琦学习活动。针对我区师德建设中还存在的一些与“办人民满意教育”不和谐的现象，通过开展活动加以改进。通过学习他们站在时代的前列，践履笃行，为(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)人民服务的精神，学习他们爱祖国、爱人民，忠诚于人民的教育事业的崇高思想，学习他们关爱学生、临危不惧、舍生忘死、奋不顾身、无私奉献的高尚师德，来反思我们工作中的不足和差距，有针对性地加以改进。通过学习先进，激励广大教师和教育工作者以重庆市开县抢险救灾、保护学生优秀教师群体为榜样，勤奋工作，积极进取，教书育人，为人师表，以高尚的情操引导学生德、智、体、美全面发展，做为人民服务的教师，做让人民满意的教师，办好让人民满意的教育。

2．加大力度查处违反教师职业道德行为

为净化全区教育环境，切实减轻学生过重的课业负担、心理负担和经济负担，推进素质教育全面实施，暑假期间，教育局纪检、人事等相关科室人员组成检查组对各校教师乱办班、乱补课情况进行了专项集中检查。按照***教发［20***］***号文件《关于对中小学校和教师参与乱办班乱补课的暂行处罚规定》，对***名顶风违纪的教师进行行政处罚，有效的遏制了乱办班乱补课行为，提高了学校和教师加强职业道德建设的自觉性。

3．开展评优选先工作，鼓励教师专心从教

根据省、市评选“三满意”和“未成年人思想道德建设先进个人”通知精神，向省市推荐候选人，经过严格审核, ***中学***获***(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)“人民满意校长”提名奖，***获*** “人民满意教师”提名奖，***等2名同志被评为“***未成年人思想道德建设先进个人”，***等11名同志被评为“***未成年人思想道德建设先进个人”。

制定下发了《关于评选***人民满意班主任活动通知》，在全区开展评选*** “人民满意班主任”活动，经过工作表现及业绩考核和民主测评，最后***等30名同志被评为***区“人民满意班主任”。9月9日，我区召开了全区教师节庆祝大会，向被评为***区“人民满意班主任”的教师颁发证书，并奖励每人人民币500元。

5．编制核算及调研工作

近期，准备利用几周时间，对全区各级各级学校的学生和教师队伍情况进行调查摸底，在此基础上，对全区普通中小学的教职工编制进行认真的核算，使我区的编制核定科学合理，能够满足全区教育教学的需要，有助教育教学质量的提高，并征求了基层学校对编制核定的意见，为学校内部管理体制改革做好前期准备工作。

6．毕业生招聘工作

2005年，经区委区政府批准，同意为***高中招聘***名师范类大学本科毕业生（其中：***中学***名，***中学***名）。为了使一批相对优秀的毕业生招聘到我区工作，在坚持公平、公正、公开的原则下，逐步建立起了良性的招聘机制。由教育把关，两所高中领导成立招聘领导小组，经过个人申请、教育局和招聘领导小组的初步面试、(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)课堂教学效果评价，最后研究确定招聘人选，签定就业协议。确保使一批优秀的毕业生充实到教师队伍，为高中段教育发展提供了资保障。到现为止已与40名毕业生签定就业协议，这40名毕业生已到学校报到，开始从事教育教学工作。现在正着手为这40名毕业生履行招聘手续、落编并核定工资。

4、完成了补充直属学校师资工作

根据过去我区师类大中专毕业生全部一刀切分到农村任教，新建***初中和局直学校师资短缺等实际情况，今年8月份组织了补充局直学校中小学师资工作，在坚持公平、公正、公开的原则下，经过严格的笔试和面试共***名教师补充到局直属学校任教。通过考试的办法，在教师队伍中真正建立起竞争向上的激励机制，调动了广大教师教书育人的积极性。

7．其它工作。

由于***撤县设区后，从1996年开始出现档案工资，从2001年开始兑现国家中央统一工资政策，到今年教师节前夕，兑现了最后一笔陈欠。彻底解决了拖欠教师工资问题。教师职称评定申报工作已经结束，经过人事局审核，准备近期开评委会。还完成2004年10月工资晋升工作和2005年1月工资滚动等调资工作。

篇2：教育局人事科2005年工作完成情况和2006年工作计划

“文明机关”情况汇报材料

今年以来，我们在厅党组和区直机关工委的正确领导下，认真贯彻党的十六届四中、五中、六中全会和自治区党委以及区直工委党的工作会议精神，严格按照2006年党建工作目标和创建“文明机关”的要求，紧紧围绕落实科学发展观、构建社会主义和谐社会和加强党的先进性建设的工作总体部署，紧密结合新时期商务工作实际，以务实求真的精神，创造性的开展工作，全面推进了基层党的思想政治建设、组织建设、党风廉政建设、精神文明建设，取得了明显成效，基层党员干部精神面貌发生了新的变化，思想理论水平有了新的提高，工作作风有了明显转变，党的基层建设得到了新的加强，有力地推动了商务工作的发展。商务厅荣获中国共产党中央宣传部、司法部2001－2005全国法制宣传教育先进单位，商务部2001－2005全国商务系统法制宣传教育工作先进单位，宁夏自治区扶贫支教先进单位、党建先进单位。

一、主要工作

（一）思想政治建设方面

1、强化理论武装工作

年初我们下发了理论学习计划，先后组织干部职工学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习了党章，“八荣八耻”，《江泽民文选》，学习了党的十六届六中全会精神，对科学发展观、构建社会主义和谐社会进行了认真的学习讨论，组织观看了4专题次录像，先后花费4万余元订购各种学习资料，凡是重大理论学习内容都能做到人人手中有资料。学习中做到了“四有”、“四落实”，既学习有制度、有计划、有检查、有考核，人员、时间、内容、效果四落实。机关基层党组织年组织学习12次以上，厅主要领导集中学习的参勤率达到了85%以上。处以上干部在理论学习上带好头，做表率，积极参加区工委组织的理论学习考试，认真撰写读书笔记、心得体会和理论文章，激发了干部职工的学习热情，使机关形成了崇尚学习、互相交流、共同提高的良好氛围。今年全厅党员干部参加区工委组织的理论学习考试人数达到90%，各项党校培训任务全部落实。各处室在完成好学习任务的同时，深入企业搞好服务。搞好市场监测，了解市场动态，检查节日市场供应。主动征求服务对象意见，对商务工作进行深入思考。积极开展扶贫济困送温暖活动，党组书记、厅长黑良杰亲自带队对贫困户进行了走访慰问，使人民群众真正看到了先进性教育活动后党员的新变化。提出了我区商务工作的新思路，即“一三一一一”，搞好“一项活动”，就是以科学发展观和构建社会主义和谐社会为指导，全面加强党的先进性建设。推进“三大战略”，科技兴贸战略、“走出去”战略、品牌战略，增强我区外贸发展后劲。深化“一个改革”，流通领域改革，加快流通现代化步伐。坚持“一个调整”，围绕我区产业结构调整，加快出口商品结构的调整，加快外经增长方式的转变。强化“一个机制”，全区重点出口企业出口协调保障机制。截止目前我区内外贸形势良好，前9个月我区外贸实现进出口总额105751万美元，超过了去年全年9.67亿美元的进出口规模，同比增长46.23%，其中，出口68024万美元，同比增长35.27%，进口37727万美元，同比增长71.24%，实际利用外资3015万美元，消费品市场繁荣活跃，累计实现社会消费品零售总额144亿元。

2、认真抓好党组中心组学习

今年党组中心组组织学习达到了12次以上，党组中心组学习有安排，有时间要求，有讨论题目，有中心发言人。中心组成员理论学习坚持六个落实（计划落实、制度落实、组织落实、内容落实、人员落实、时间落实），做到六有（学习有安排、有记录、有考勤，讨论有重点、发言有提纲、学习有心得）。党组成员都能坚持搞好自学，学习心得和理论文章都有在两万字以上。党组书记、厅长黑良杰在学习上带好头，先后三次为全厅党员干部作专题报告、形势报告、专题辅导，先后在各种刊物上发表理论文章3篇，其中《党员领导干部要加强党性修养》荣获全国商务系统保持共产党员先进性教育活动与党的先进新建设理论研讨工作优秀论文奖。中心组学习秘书能主动安排好党组成员的学习，及时发放学习资料，搞好考勤登记，做好学习记录。

3、重视做好新形势下的思想政治工作

思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线，也是我们党和国家的重要政治优势。厅党组高度重视思想政治工作，年初专门召开了商务系统思想政治工作会议进行部署安排。坚持厅党组统一抓，一把手亲自抓，分管领导协助抓，机关党委具体抓的思想政治工作机制，建立了思想政治工作责任制。定期分析党员干部职工的思想动态，积极开展谈心活动，坚持以人为本的思想，时刻把群众的冷暖挂在心上，在做好思想工作的同时，积极解决群众关心的热点难点问题。对全厅158人进行了体检，对15名离退休干部进行了家访慰问，对16名困难职工发放了6400元慰问金。同时，积极开展扶贫送温暖活动，给扶贫点学校捐助了万余元学习用品，并为建中学教学楼争取外援项目40万元。

（二）党的组织建设方面

1、高度重视机关党的建设

篇3：教育局人事科2005年工作完成情况和2006年工作计划

1 工作成效与结果

1.1 监测工作情况

1.1.1 紧急增加检测设备投入

在原有检测设备基础上, 按应急采购工作程序投入近4万元新增二氧化碳培养箱, 应对大标本量的检测工作和解决交叉污染问题。

1.1.2 认真做好检测工作的准备

以流感病毒培养的细胞、试剂和耗材的准备为重点, 配制分装了MEM采样液5 000ml, 并为各医院准备了含采样液的应急用螺口试管采样管, 制订相应的采送样登记表。由各医院负责上送发热者标本, 市疾病预防控制中心进行细胞培养分离病毒。

1.1.3 及时通报监测工作情况

每周二及时将检测结果上报市卫生局卫生监督所, 分析存在问题, 通过市卫生局要求各医疗卫生机构增强认识, 提高警惕, 督促工作不到位单位及时整改, 并将整改方案、工作情况报市卫生局。

1.2 监测工作结果

全市17个二级以上综合性医院及卫生防疫站共采、送流感监测样本588份, 其中市级医疗机构290份, 县级医疗机构278份, 卫生防疫站爆发点采监测样本20份;初检检测样本482份, 其中市级医疗机构231份, 县级医疗机构236份, 疾控机构爆发点初检样本20份, 报送省疾病预防控制中心做进一步鉴定可疑阳性标本9份, 编制报送流感监测周报17期。监测期间, 全市共督导抽查了3家市级综合医院、12家县级综合医院、12个社区或乡镇卫生院、12个私人或村卫生所, 从密切接触者管理、登记的完整性和随访情况、发热伴流感样症状病人的登记和流调的及时性、现场工作质量与监测资料分析及上报的准确性与及时性、标本采集和运送等情况的督导抽查结果分析, 基本满足了《人感染高致病性禽流感应急监测方案》要求, 较好地完成了人禽流感和流感防控监测任务。

2 讨论与分析

2.1 领导重视, 为监测防控打下了坚实基础

为传达贯彻卫生部、省、市关于人感染高致病性禽流感防控的文件和会议精神, 中心领导高度重视防控工作, 及时召开会议, 把人感染高致病性禽流感 (流感) 监测防控工作作为新年的工作重点, 及时下发相关文件, 制定具体的防控措施, 组建以业务质量管理科、检验科、传染病消杀科为主的人禽流感 (流感) 监测防控工作小组, 明确相关工作职责, 形成科室间相互协作、密切配合的工作体系, 认真落实人感染高致病性禽流感 (流感) 的监测防控措施。同时, 配合市卫生局组建由流行病学、临床医学、检验检测等专业的专家组成市级禽流感防治专家组。

2.2 健全制度, 为监测防控建立了基本条件

制订《三明市人感染高致病性禽流感防制工作预案》、《三明市突发人间禽流行性感冒疫情应急处理预案》。责任落实到科室、明确到个人, 建立岗位责任制和责任追究制, 指定专人负责疫情通报和信息管理, 掌握SARS、人禽流感、流感监测信息管理的三个子系统即《疾病监测信息报告管理系统》、《突发公共卫生事件报告管理信息系统》、《流感/人禽流感监测信息系统》的运行, 确保疫情与信息报告的及时、准确。形成卫生与农业部门之间互通疫情信息, 共同处理禽间疫情的合作机制, 实行24小时值班, 确保信息畅通, 为人感染高致病性禽流感防控工作提供了保证。

2.3 严密部署, 为监测防控提供了技术支撑

根据明政发明电[2005]19号文要求, 所有二级以上综合性医院要按哨点医院标准, 开展流感监测。由于全市原来仅有市第一医院开展过流感监测, 其余二级以上综合性医院均未开展过流感监测, 对监测具体技术方案 (尤其是采样方法、采样液和标本的保存、选送等方面) 的掌握不够明确。针对这些情况, 中心及时抽调检验技术骨干对各医疗单位进行了流感标本采、送样的现场指导, 发现问题及时纠正。在1～4月份对各医疗单位的30余名专业技术人员进行了反复培训指导, 以确保流感监测标本的采、送样合格率和病毒分离率能满足监测要求。同时要求中心传染病消杀科做好准备, 一旦发生禽流感疫情, 迅速按照“早、小、严、实”的原则, 组织人员赶赴现场, 开展流行病学调查, 科学、有效地展开消杀工作, 确保疫情得到有效控制。去年1～3月份分别在尤溪县中仙中学、沙县第一幼儿园及青州镇管前小学先后发生三起疑似流感疫情, 接到疫情报告后, 中心均在第一时间组织业务人员奔赴疫点开展流行病学调查, 做到疫情报告和疫点处理及时有效, 各疫点的疫情得到有效控制。

2.4 加大投入, 为监测防控改进了后勤保障

接到明政发明电[2005]19号文后, 为保证能圆满完成监测工作任务。 (1) 加大设备投入, 完善流感检测实验室。在中心原有Ⅱ级生物安全柜、PCR仪等流感、人禽流感检验检测必需设备仪器的基础上, 为解决流感应急检测检验用水大和避免正常细胞与接种细胞的交叉污染的问题, 按应急采购工作程序紧急购入了二氧化碳培养箱、倒置显微镜、超纯水处理等仪器设备, 妥善运用生物安全系统装备。 (2) 以流感病毒培养的细胞、试剂和耗材的准备为重点, 投入近10万元购置试剂和耗材, 由中心检验科在各医疗单位开始监测前配制分装了大批MEM采样液, 并准备了较充分的含采样液的应急用螺口试管采样管, 制订相应采送样登记表分发各医疗单位, 确保了监测工作得以顺利进行。 (3) 加强个人防护, 严格执行检测规程, 进一步健全生物安全体系, 对流感检测进行危害评估, 完善流感检测的操作规程, 要求检测人员严格执行生物安全制度, 避免监测期间发生生物安全问题的隐患。 (4) 充实物质储备, 提高应对能力。组建并完善应急技术队伍, 不断充实防护用品、检验试剂和消毒器械等必备物资储备, 提高人禽流感疫情的应急处置能力。

2.5 检查督导, 为监测防控完善了工作保证

此次人禽流感和流感监测防控工作范围大、数量多、任务重, 相关科室和人员在实验室检测和防疫工作人员少的情况下, 发扬连续作战精神, 带病坚持工作, 将各监测医院采、送的流感监测样本及时进行细胞培养检测, 于每周二前将检测情况交中心业务质量管理科汇总形成周报送主任审核后上报市卫生局及市卫生监督所, 并对可疑阳性标本及时送省疾病预防控制中心做进一步鉴定。在监测过程中, 由于个别医疗卫生单位对流感监测的技术方案掌握不够明确, 在流感的采、送样方面存在着采样对象选择不够严密、标本送样不及时的问题。针对上述问题, 中心及时在周报中分析汇报, 由市卫生局下发《三明市卫生局关于流感和人禽流感监测工作情况的通报》, 要求各医疗卫生机构增强对人禽流感防控工作重要性和艰巨性的认识, 提高警惕, 将人禽流感防控工作作为当前卫生工作的重中之重, 严格落实各项防控措施。要求工作不到位的医疗监测单位认真分析原因, 进行整改, 并将整改工作情况上报市卫生局, 确保了流感防控监测工作的顺利进行。同时, 根据《福建省疾病预防控制中心关于开展医疗机构人禽流感救治与防控能力调查的通知》文件精神, 中心及时下发文件到各县 (市、区) 疾病预防控制机构, 要求各县级疾控机构在认真履行本单位职责的基础上, 切实做好人禽流感防治工作的业务指导、督促、检查工作, 充分利用报纸、网络、广播、专家访谈、电视、发放宣传材料等形式, 宣传人禽流感防控知识, 引导群众养成良好的卫生习惯, 提高自我防病意识和能力。有针对性地指导医院预检分诊和感染科设立与管理, 加强对疫情信息报告、医院感染控制、消毒药械与防护用品储备、全员培训、实地演练的督导, 对指导、检查中发现的问题及时协助解决, 确保各项人禽流感防控工作落到实处。

2.6 问题分析, 为今后防控打开了工作思路

此次人禽流感和流感监测防控工作范围大、数量多、项目新、任务重, 加上个别医疗卫生单位重视程度不足、对流感监测的技术方案掌握不够明确, 在整个监测过程中个别单位始终存在着流感监测样的采样对象选择不够严密、标本送样不及时的问题。建议 (1) 要进一步提高各级各类医疗卫生单位对流感、人禽流感防控工作重要性和艰巨性的认识, 加强监测技术方案的学习掌握, 提高警惕, 及时监测和掌握疫情动态, 规范疫情报告制度和疫情数据的分析工作, 做好流感、人禽流感哨点监测单位的监测防控工作。 (2) 加大与农业、出入境检疫、药监、工商、财政、宣传、公安、教育等有关部门的沟通合作, 密切配合, 互通信息, 切实建立健全联防联控机制。依法开展有关预防控制工作。

摘要：目的探讨开展人感染禽流感监测防控工作的成效。方法依据《人感染高致病性禽流感应急监测方案》《人感染高致病性禽流感标本采集及实验室检测技术方案》进行的疑似流感样本监测工作情况的结果数据材料, 分防控工作和样本监测两个部分进行分析评价。结果通过积极开展人感染禽流感监测防控工作, 全市17个二级以上综合性医院及卫生防疫站共采、送流感监测样本588份, 鉴定可疑阳性标本9份, 编制报送流感监测周报17期, 圆满完成了全市人感染高致病性禽流感 (流感) 防控阶段性工作。结论通过加强领导、健全制度、严密部署、加大投入、检查督导, 积极开展疫情发生后的人感染禽流感监测防控工作, 可以有效地在早期监测防控人感染高致病性禽流感 (流感) 的感染和流行, 防止二代病例的发生。

篇4：教育局人事科2005年工作完成情况和2006年工作计划

一、2005年黄金行业运行情况

2005年，全国产金224.05吨，创历史最好水平，增产11.7吨，同比增长5.5%。黄金行业实现总产值395亿元，同比增长21.1%，实现利润40.36亿元，同比增长32.7%。2005年黄金行业运行的主要特点：

一是黄金地质勘探取得显著成效。初步统计新增金矿资源/储量620吨，较去年净增120吨，同比增长24%。

二是技术创新带动难选冶金矿资源开发。我国保有难选冶金矿储量1000余吨，过去受技术限制，资源利用程度较低。针对这一状况，国家加大了支持力度，安排了一批国债专项，鼓励企业走自主创新的道路，一些大型企业建立了研发中心，或与科研单位紧密合作，将实验室直接建设在矿区，通过攻关，目前已掌握了世界上处理难选冶金矿的全部技术工艺，其中拥有自主知识产权的细菌提金技术达到国际领先水平，原矿焙烧技术取得重大突破。

三是利用尾矿、残矿及废弃的低品位矿石取得进展。吉林夹皮沟、辽宁五龙、山东招远金矿等一批老矿山，通过国债项目支持，扩大处理矿石能力，二次开发了尾矿、井下边角矿和废弃资源，延长了矿山开采年限，实现了较好的经济效益。2005年，黄金行业开采矿石的最低品位降低到0.3克/吨，从过去的“废石”中提取的黄金达10吨以上。

四是调整产业结构、提高产业集中度已成为地方政府和企业的共识。河南省灵宝市委、市政府下大力气整合境内黄金资源，将原来20多座金矿首先整合为3个矿业公司，解决了资源纠纷，提高了生产设施和资源利用效率，随着灵宝黄金股份公司在香港上市的成功，还将继续进行资源整合工作，进一步减少小型金矿数量，提高企业规模，增强持续发展能力。

五是企业效益显著提高。通过技术进步和结构调整，黄金企业基本消化了原材料、电力价格上涨等因素影响，大部分企业的生产成本与2004年持平，其中，难选冶金矿的处理成本降低8%左右。去年黄金行业产金同比增长5.5%，利润同比增长32.7%，一些大型企业的利润增长超过40%。

二、2006年工作要点

受国际政治、经济形势影响，2006年初，国际金价上涨10%以上，并有继续上涨的趋势。金价持续提高对黄金工业发展是难得的历史机遇。2006年黄金行业的工作重点：一是尽快出台黄金工业产业政策和“十一五”行业规划，适时调整利用外资政策，引导行业健康发展。二是加强黄金工业运行调控，计划新增产量和地质储量5%左右。三是强化资源保护和利用，一方面防止滥采乱挖抬头；另一方面引导企业进一步利用低品位和废弃尾矿等资源。四是加大重点地区的结构调整力度，调整和优化企业结构，实现资源规模开发并以此帶动矿业秩序的好转。五是鼓励和积极引导技术创新，依靠技术进步提高效益和资源利用水平，提高竞争能力，更多地利用境外资源。六是加强黄金地质勘查工作，充分发挥武警黄金部队的作用，探明更多的金矿资源，保证黄金工业持续发展。

篇5：教育局人事科2005年工作完成情况和2006年工作计划

今年，我们根据区劳动和社会保障局下达的工作目标责任书，及时与各股室签订了《2005社会保险工作目标管理责任书》，坚持以人为本的思想，进一步细化了工作任务，明确了工作目标。经过全局干部职工一年来的不懈努力，扎实苦干，较好地完成了各项任务指标，取得了可喜的成绩。现将一年来工作目标责任书的完成情况向各位领导和同志们做以汇报：

一、重点工作完成情况

1、养老金发放情况：截止12月底，全区享受养老金待遇的离退休人员共6897人，全年应发养老金4589万元，实发4589万元，发放率达到了100%，全面实现了“确保养老金按时足额发放”的工作目标。

2、失业金发放情况：截止12月底，全区参加失业保险的人员达21192人，占年初下达指标21060人的101%。全年应征缴失业金213万元，实征缴213万元，征缴率达到了100%，3、医疗保险费收缴情况：全年医疗保险费应收缴1320万元，实收缴865万元，收缴率65.5%。其中，财政应代扣代缴667万元，实际拨付150万元，欠拨517万元。

4、养老保险参保情况：截止12月底全区养老保险参保人数达到了22840人，占年初下达指标22400 人的102%。

5、医疗保险参保情况：截止12月底，全区参加医疗保险的单位398户，职工28298人，占年初下达指标28000人的101%。

6、工伤保险扩面情况：今年，工伤保险计划扩面6000人，职工6000人，完成了年初下达的任务指标。

7、养老保险金发放控制情况：年初下达的养老金支出控制计 1

划数是4409万元，后经市劳动和社会保障局协调，同意调整为4589万元，当年控制率100%。

8、改制企业预留社会保险费收缴情况：全年应收缴改制企业预留社会保险费706万元，实际收缴590万元，收缴率达到了83.6%。

9、清欠情况：全年共清理企业拖欠的社会保险费576万元，占年初下达的400万元清欠任务的144%。

二、常项工作完成情况

1、社会保险稽核情况：全年对6760名参保人员进行了稽核，稽核面达到了81%；全年累计稽核缴费基数4639万元，占实际缴费工资总额5728万元的81%。两项内容的稽核率均超过了年初下达的80%的稽核指标。

2、预留资产的管理工作：一是按企业性质和改制时间顺序建立了改制企业《预留社会保险费缴纳台帐》、《资产抵顶预留社会保险费备查簿》和《抵缴资产租赁经营台账》，并对相关资料进行了归档装订；二是对部分资产进行了勘界，确保了资产的完整性和准确性；三是及时对部分抵顶资产的水、暖、电等进行了维修，并积极对抵顶资产进行转让和出租，确保了抵顶资产的保殖增值。全年共收回租赁费72.3万元。三是对今年40户改制企业进行预留金清缴，清缴面达100%。

3、养老金领取资格核查认证情况：年内抽调工作人员以信函和实地调查等形式对全区6621名企业离退休人员的生存情况和领取养老金的资格进行了核查认证，核查人数占实际退休人数人的95%。完成了年初下达的80%的核查任务指标。

4、社会保险宣传工作情况：年内在南城门楼文化广场举办大

规模的社会保险政策宣传活动，悬挂横幅8条，散发宣传材料20000多份，录制社保知识电视专题片1期，借助各种会议和庆典活动，悬挂大型标语20多条，刊出社保专栏5期。通过印发宣传资料、现场咨询、制作电视专题片等形式，有效地宣传了社会保险知识，受教育群众达6万多人次。

5、离退休人员移交社区工作：年内组织人员深入城区36个社区，对区属企业的6377名离退休人员在社区的居住情况进行了调查统计，建立了社区离退休人员社会化管理服务台账。离退休人员社会化管理率达到了100%，超额完成了年初下达的95%的任务指标。

三、共性目标完成情况

1、班子建设方面：今年，我们围绕“团结出效绩”的班子建设思路，认真贯彻民主集中制，召开了民主生活会3次，开展组织生活22场次，加强了领导班子建设，增强了班子的凝聚力、战斗力，赢得了大家的信任和拥护；

2、精神文明建设方面：一是组织干部职工认真学习了《公民道德建设实施纲要》；二是因地制宜开展了丰富多彩的精神文明创建活动，五一节期间，我局同区委组织部进行了文体联谊比赛活动；三是在8月份，结合第四届天马国际旅游节召开，在机关门前摆放鲜花160余盆;四是响应区委、区政府关于开展“2005年助残助学”捐资活动的号召，全局干部职工共捐款1200多元;五是征订了《人民日报》2份、《甘肃日报》13份、《武威日报》13份、《党的建设》27份、《中国社会保障杂志》13份，完成了党报、党刊和业务杂志的征订任务。

3、社会治安综合治理方面：全年本单位内未发生治安案件。年内共收到信访信件16件，接待上访群众120多人次，信访处理率达到了100%。

4、计划生育工作情况：按时完成了计划生育报表的填报，干部职工无违反计划生育政策的现象，经街道社区考核达标合格。

四、其他工作情况：

1、廉政建设方面：我们组织干部职工认真学习了《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，积极开展了党性、党风、党纪教育，促进了机关党风廉政建设责任制的落实，年内无违纪违规现象发生；

2、行政执法方面：我们加强对职工的法制宣传教育，提高干部职工的法律素质和依法办事能力，积极推进依法行政，严格依法办事，落实行政执法责任制，严格履行法定职责，无行政不作为行为。

3、政务公开方面：利用政务公开栏，设立了人员岗位监督台，对工作人员、工作职责、保险费收缴办法、保险费结算办法等办事项目、程序和范围进行挂牌公示。

3、自身建设方面：我们把每周二、五定为机关学习日和党员活动日，组织干部职工全面系统地学习了十六届四中会全精神和劳动保障法规政策，做到了学习时间、人员、内容三落实，提高了干部职工的政治素质和业务技能。同时，加强机关作风建设，对办事群众热情接待，周到服务，树立了良好的机关形象。

凉州区社会保险事业管理局

篇6：教育局人事科2005年工作完成情况和2006年工作计划

一、律师工作全面完成任务，得满9分。

1、合伙律师事务所规范建设年活动部署及时，省厅会议后，分别于4月13日和26日向全市48个律师事务所（包括国资所4个）转发了省厅的《关于开展合伙律师事务所规范建设年活动的实施意见》和《司法部关于进一步建立健全律师队伍建设长效机制的意见》，并于4月29日召开了全市律师工作会议，对全市开展律师事务所规范建设年活动进行了周密部署,认真扎实地开展各个阶段的工作，三个突出问题基本解决。得3分。

2、律师参与信访在市县全面铺开。目前，市律管部门与市信访部门建立了定期联络会议机制，实行全市律师定时定点接访值班制度；全市15个县（市）区司法行政单位均与当地信访部门建立了热线联系，做到律师参与信访工作随叫随到。得2分。

3、律师协会换届工作按时完成。得1分。

4、律师社保、医保100%解决，得到省厅律管处的认可。得3分。

二、国家司法考试工作圆满完成，得满6分。

1、严格报名条件，对1024名报名人员进行了认真细致地审查，没有出现差错。得2分。

2、考场秩序良好，没有出现监考、工作人员违纪问题。得2分。

篇7：教育局人事科2005年工作完成情况和2006年工作计划

关于上报二OO五年工作总结和二OO六年

工作计划、“十一五”计划的通知

各股室、下属事业单位和各基层管理所，大水桥农场国土所，海安开发试验区分局：

今年是落实“十五”规划的最后一年，明年是承上启下一年。市局为检查今年工作落实情况，总结工作经验，找出工作存在问题，研究部署明年工作，要求2005年11月15日前上报2005年工作总结和2006年工作计划、“十一五”计划。为做好这项工作，现将有关事项通知如下：

一、上报材料：

1、2005年工作总结；

2、2006年工作计划；

3、“十一五”工作计划。

二、重点工作要突出，工作计划要具有科学性。有关统计数据要准确，如在上报期限为无法完全统计的，可先上报当前掌握的数据。

三、各单位负责人要高度重视，指定人员负责收集有关资料，开展撰写工作，于2005年11月1０日前上报局办公室。

二00五年十一月二日

主题词：文秘工作总结计划△通知

篇8：教育局人事科2005年工作完成情况和2006年工作计划

2013年全区共完成农作物播种面积179.9万亩, 其中粮食作物95万亩 (夏粮20.02万亩, 秋粮76.3万亩) , 经济作物49.6万亩, 饲料作物34万亩。全区畜禽饲养总量达到188万个羊单位, 其中牛饲养量21万头。肉、蛋、奶产量分别达到28425.5吨、3620.3吨、3582.5吨。全年全区农业增加值可10.4亿元, 同比增长8%;农民人均现金收入达到4966元, 同比增长14%。

2 冷凉蔬菜产业扩规增效

按照“推动农业产业结构调整、壮大特色优势产业、发展现代生态农业”的总体要求, 充分利用原州区气候冷凉、土地肥沃、交通便利的优势, 坚持区域化布局、规模化种植、标准化生产、集约化经营, 以设施蔬菜园区和标准化示范基地建设为抓手, 大力发展冷凉蔬菜产业, 主打“六盘山”冷凉蔬菜品牌, 形成了清水河流域冷凉蔬菜产业带。全年新 (改) 建了新三营、马园、二营、团结4个日光温室园区, 新建成了和泉、丰泽、团结、新三营4个大中拱棚园区, 使我区设施农业面积累计达到11.2万亩;建成了中河、头营杨庄2个万亩蔬菜基地和头营、闫堡、姚磨、郑磨4个3000亩蔬菜基地, 带动全区蔬菜种植20万亩。7月18日, 成功举办了“中国·六盘山冷凉蔬菜节”, 与香港、马来西亚等国内外客商完成签约3亿元, 提高了六盘山冷凉蔬菜的品牌知名度和市场占有率, 扩大了我区“中国 (西部) 冷凉蔬菜之乡”影响力。

3 马铃薯产业提质增效

围绕建设“国家级马铃薯种薯繁育基地县”的目标, 按照“区域化布局、优质化育种、产业化经营”的思路, 创新经营机制, 引进扶持6家农字号企业, 通过政府扶持、企业引领、农户参与、科技支撑、土地流转等措施, 加快了马铃薯脱毒种薯三级繁育体系建设, 全年繁育原原种4012万粒, 建设原种基地4344亩、一级种基地10.07万亩, 推广一级种30万亩, 带动全区马铃薯种植面积达到50.2万亩, 实现了从种薯培育贮藏的“小循环”, 向育繁推一体化的“大循环”转变。重点建设了三营鸦儿沟、黄铎堡白河等5个集中连片万亩示范基地, 实行全程机械化作业、大垄化栽培、配方化施肥、节水化灌溉、规范化管理、企业化经营, 生产技术达到国内先进水平。

4 草畜产业全面提升

围绕打造“宁夏清真牛羊肉基地县 (区) ”的目标, 按照以牛为主、多畜并举、扩大总量、提升质量的发展思路, 紧紧围绕加快转变畜牧业发展方式“这一主线”, 着力构建和完善畜产品标准化生产和畜产品质量安全保障“两大体系”, 夯实多元化饲草基地、畜牧基础设施建设和良种基础母牛扩繁与保护“三大基础”, 主推品种改良、饲草加工调制、标准化规模养殖和高档肉牛生产“四项技术”, 重点建设肉牛养殖示范村16个, 扶持发展养殖园区 (场) 7个 (其中500头以上头肉牛养殖园区3个, 10万只养鸡园区1个, 5万只养鸡场3个) ;完成黄牛冷配改良2.66万头;种植一年生牧草27.2万亩, 补播改良多年生牧草13.7万亩。

5 特色种植稳步发展

全面落实具有抗灾避灾和市场竞争力的特色优势农产品瓜菜、油料、玉米种植的各项优惠政策, 重点实施蔬菜、葵花“南移”战略, 开展品种优化布局、轮作倒茬、病虫害防治、无公害生产等技术培训、实地指导, 全区种植特色经济作物52.2万亩, 其中葵花12.1万亩、胡麻12万亩、玉米19.1万亩、夏杂2万亩、秋杂7万亩。

6 旱作节水农业成效显著

按照“高产高效、节水生态”的可持续发展要求, 采取以点带面、区域连片, 技术示范、整体推进措施, 发展旱作节水农业31万亩, 其中秋季覆膜26.4万亩, 春季覆膜4.6万亩。

7 农牧业项目争取成效显著

牢固树立“抓发展必须抓项目”的思路, 紧盯自治区农业产业发展规划, 围绕冷凉蔬菜、马铃薯等特色优势产业, 积极主动争项目、跑资金, 全年共争取到各类农牧业项目45个, 总投资2.5亿元, 其中国家投资1.53亿元, 实际到位资金1.46万元。

8 动物疫病防控扎实有效

重点抓好基础免疫、市场准入、屠宰检疫、边卡堵疫和疫情监测等基础性工作, 免疫密度及畜禽标识佩戴率均达到了100%。同时, 在区委、政府的坚强领导下, 采取果断措施, 迅速扑灭了头营镇杨郎高致病性禽流感疫情, 确保了我区畜牧业持续健康发展。

9 农村能源建设稳步推进

按照“巩固成果、优化结构、建管并重、强化服务、综合利用、提高水平”的总体思路, 突出抓好“建、管、用”三个环节, 实施节柴灶740台, 示范推广太阳灶1000台, 推广太阳能热水器1440台, 沼气池500座, 实现了太阳能利用、省柴节能炕灶升级换代和生物质能开发利用新突破。

1 0 农村土地流转步伐加快

通过出租、转包、互换等方式流转土地, 积极引导土地向龙头企业、农民专业合作组织、大户和种养能手集中, 发展适度规模经营, 着力提高土地集约化经营水平, 土地流转实现了当地农户与龙头企业在资金、技术、信息、市场等方面的“高位嫁接”和“互动双赢”。全年新增流转土地面积5.05万亩, 累计流转18.5万亩。

1 1 农机化水平进一步提高

认真落实农机补贴政策, 完成各类农机具补贴资金835万元, 购置各类农机具2350台, 使全区农业机械总动力达到38万千瓦, 同比增长15%。完成机耕面积110万亩, 机播91万亩, 机收67万亩, 全区主要农作物耕、种、收综合机械化作业水平达到56%, 同比增长4个百分点。

1 2 农业科技服务扎实有效

以开展“科技促进年”为契机, 今年共抽调了近百名技术人员, 按照“四定、三到位、三挂钩”的管理考核制度, 对重点农业园区、基地和肉牛专业村建设实行科技承包, 大力推广植物保护、测土配方施肥、病虫害防治等实用技术, 着力解决我区特色优势产业发展的“瓶颈”。同时, 结合“巩固退耕还林成果农村能源和后续产业及农民就业创业转移技能培训项目”等培训工程, 围绕原州区特色优势主导产业和设施农业, 采取集中培训与实地指导相结合办法, 完成培训186期, 培训人员48821人次, 发放各类培训资料91000余份。

1 3 农业综合执法和安全生产进一步加强

积极与工商、公安、质监等有关部门协作, 围绕全区农资监管、农机生产、兽药饲料生产经营、动物卫生监督等重点区域, 采取集中督查和长期检查相结合方式, 加大查处力度, 严厉打击不法经营行为。同时, 坚持“安全第一、预防为主”的方针, 认真遵照和执行国家安全生产方面的法律、法规, 围绕农机安全、草原防火等重点工作, 从强化制度入手, 落实各项安全生产管理措施, 做到安全生产工作早部署、早安排, 扎实有效的推进了安全生产管理工作, 有效遏制了各类重特大事故发生, 保障了人民群众的生命和财产安全, 无安全生产事故发生。

摘要：2013年原州区共完成农作物播种面积179.9万亩, 畜禽饲养总量达到188万个羊单位, 肉、蛋、奶产量分别达到28425.5吨、3620.3吨、3582.5吨。全年全区农业增加值达10.4亿元, 农民人均现金收入达到4966元。

篇9：教育局人事科2005年工作完成情况和2006年工作计划

一、水泥工业运行情况及主要特点

（一）产量增速回落，投资趋于理性

2005年水泥产量10.60亿吨，比2004年增长9.3%，增速比上年回落3.2个百分点。水泥行业固定资产投资完成额比上年下降5.1%，施工项目减少116个，新开工项目减少125个，全年计划总投资下降9.2%。投资趋于理性。

（二）经济运行质量进一步提高

水泥行业完成工业总产值2683.84亿元，销售收入2608.35亿元，产销率达98.37%，销售款回收率达87.97%，全行业实现利润80.5亿元。水泥出厂价格下降，能源价格上涨，全行业主要是靠企业提高劳动生产效率和节能降耗降低成本实现利润。

（三）结构调整取得突破性进展

在中央一系列宏观调控政策措施指导下，我国水泥产业结构调整步伐不断加快。目前，科学发展观深入人心，落后工艺水泥已不被社会各界认同，湿法工艺水泥已淘汰出局，水泥行业结构调整处于最佳机遇期。

（四）产业集中度不断提高

经过20多年发展，水泥生产规模不断扩大，一批大企业集团发展壮大，安徽海螺集团水泥和熟料产量已超过6200万吨，在世界水泥企业集团中排名第5位。十大水泥企业集团的生产集中度由2000年的不到4.4%提高到2005年的13.3%。产业集中度大幅度提高。对提高我国水泥工业的竞争力、加快结构调整和产业升级起到了重要的促进作用。

（五）水泥技术装备已达到国际先进水平

从上世纪70年代初研制新型干法水泥技术装备开始，在国家有关部门的支持和推动下，水泥行业的科研创新与技术开发能力不断提高，技术装备已达到世界先进水平。目前日产2000吨新型干法水泥生产技术装备已全部国产化，日产1万吨水泥熟料生产线全球只有7条，我国就拥有4条。

（六）技术和装备已跻身国际市场

随着我国水泥工艺技术和装备国产化的成熟和大型化，一批水泥工艺技术和装备已走出国门。

（七）全行业亏损面增加

据统计，2004年我国水泥企业总数为5034家，亏损1393家，企业亏损面为27.67%。2005年亏损1851家，企业亏损面增加到35.95%。从亏损面看，上升8.28百分点。亏损企业增加的主要原因是： 2005年煤、电、油、运价格上涨，致使水泥生产成本上升，但水泥销售价格未涨，一些竞争力不强的小企业处于亏损状态，这是结构调整的必然结果。

二、2006年工作重点

近两年新型干法水泥的快速发展，有效遏止了立窑生产能力的增长态势，结构性矛盾出现可喜变化，不仅大中型水泥企业在积极发展新型干法窑，许多优势立窑企业也纷纷发展新型干法窑。新开工水泥项目基本符合水泥工业产业发展政策。

为了巩固水泥工业宏观调控成果，2006年的工作重点应把握以下几个方面：

一是切实按照规划和产业政策要求，规范行业准入标准，以优化地区布局和结构调整为重点，加快结构调整。充分考虑资源、能源、交通运输及生态和环境承载能力，在有条件的区域加快发展大型新型干法水泥，淘汰落后生产能力。

二是继续严格执行好金融、土地、环保等宏观调控政策措施，依法行政，对不符合规划和产业政策的项目，坚决不予支持。对日产规模小于2000吨的水泥熟料项目，必须上报国务院投资主管部门核准。禁止以任何名义建设落后工艺的水泥生产能力。

三是继续贯彻落实科学发展观和走新型工业化道路的要求，依靠技术进步，大力发展循环经济。做好节能降耗和能源替代工作。支持利用大型水泥窯协同处置可燃工业废弃物及生活垃圾和利用窑系统废热进行纯低温余热发电。

四是加强环境、资源和生态保护。严格执行产业政策和有关标准，做好水泥企业的清洁生产工作；同时加强对民采民运的石灰石矿山进行有效监督，减少资源消耗，减轻对生态环境的破坏，同时对采后矿山要做好复垦工作。

篇10：教育局人事科2005年工作完成情况和2006年工作计划

一、主要经济指标稳步增长

2005年全镇农业增加值达4211.2万元，同比增长12.6％，乡镇企业运行质量良好，总产值达18700万元，增长9.3%；完成增加值3400万元，增长10.03%；实现收入13880万元，税金治理发愣功万元。招商引资775万元，启动民间资金100万元。农民收入实现大幅增长，预计今年农民人均纯收入可达4793元，较上年净增791元，同比增长19.8％，为近五年增长速度最快的一年。

二、主要措施和办法

1、以党员先进性教育为契机，全面加强基层组织建设，为农民增收和农村经济发展提供坚实的政治保障

我镇党员先进性教育活动正式启动以来，以各种主题活动为载体，将学习教育活动同农村工作紧密结合，做到了“以学习促工作、抓好工作强学习”。在学习阶段提出了党员干部“政治思想好、工作作风好、服务群众好、依法办事好、开拓创新好、工作业绩好、组织纪律好、遵纪守法好、无私奉献好、社会公德好”的“十好”标准和“刻苦钻研，树立永恒的进取观，当好学习的表率；与时俱进，树立科学的发展观，当好创新的表率；执政为民，树立牢固的群众观，当好勤政的点击查看本资料原创网站更多文章表率；立党为公，树立正确的权力观，当好廉政的表率；调查研究，树立超前的决策观，当好实践的表率”的“树立五种观念、争当五个表率”要求，在实际工作中要求党员干部做到“领导在一线指挥，干部在一线创业，措施在一线落实，办法在一线研究，问题在一线解决，作风在一线转变，经验在一线总结，典型在一线推广，矛盾在一线化解，水平在一线检验”的“十个一线”，并组织抽调30余名“双下乡”干部以包村、驻村的方式深入到村组、农户，抓村级组织建设、抓项目、抓科技、抓服务，参与到“服务‘三农’争先进，带领群众奔小康”的主题实践活动中。在整改提高阶段，针对存在的突出问题，把群众意见最大、最不满意的事情，群众最希望办、当前能够办好的事情作为整改工作的重点，做到即知即改，按照“努力探索使广大党员长期受教育、永葆先进性的长效机制”的要求，制定了文殊镇保持共产党员先进性长效机制，聘请9位党风廉政监督员，进一步完善党委会会议制度、党委会议事规程。结合“双培双带”工程，做好“三级联创”工作，从党员培养、班子及队伍、阵地建设等方面全面加强基层党的组织建设。一是强化了党员培养，从“双培”入手，充分利用党员冬训、“四进五化”教育等活动，加大了对致富带头人中的先进分子的培养教育力度，建立党员“一帮一”对子283对，35名致富带头人被确定为发展对象。我镇现有1个村级党总支、5个机关、企事业单位党支部、5个村级党支部，党员522名，其中农民党员402名，2005年上半年新发展党员18名，按期转正党员24名。二是按照“城乡一体，项目带动”的工作思路，将“双培双带”工程与加强农村基层组织建设、加快我镇城乡一体化建设的奋斗目标结合起来，以“双培双带”项目带动村组基础设施建设。在市上双培双带帮扶单位的帮助支持下，启动帮扶项目18项，落实资金59万元，完成了文殊、塔湾、团结村村委会办公楼及标准化党建活动室建设，全镇41个村民小组有80%已能满足日常开会学习的需要，基本实现了党员、群众学习、活动、议事有场所的目标，展示农村的新面貌

2、加大种植业结构调整，提高种植效益。按照发展“两品一游”农业的总体思路和农村工作重点“五个一”工程，努力打造“五大品牌”，建设“五个专业村”，实施“双千元田”、“万元院田园室”的农业结构调整措施。一是充分发挥制种基础优势，大力引进以花卉、番茄等高效益制种品种和以洋葱、脱毒土豆、四季豆、优质西甜瓜、温室蔬菜、大田精细蔬菜等高经济附加值产品。特别是在洋葱的种植上下功夫，扩大洋葱种植面积，加强技术支持和科学管理。今年全镇玉米制种面积较去年减少1153.5亩，洋葱、土豆等蔬菜种植面积增加1551.5亩，仅此一项实现农民人均收入增加210元。二是加大日光温室建设，提高温室种植效益。全镇现有日光温室1600多座，占地面积1980亩，户均0.78座，年产新鲜蔬菜3500吨，农民从日光温室蔬菜中获得的收入达千元以上，全镇蔬菜食用菌种植“万元室”面积达91.8亩。三是在制种业上，选择有信誉好的种子公司，加强协作，共谋发展，上档次，增效益。今年全镇完成粮食播种面积1825亩，经济作物播种面积13300亩，其中以洋葱、土豆、蔬菜、花卉等高经济附加值作物播种面积占经济作物总面积70％以上，“双千元田”面积达到9656亩，共落实订单作物面积13000亩，粮、经、饲比调整为12：73：15，农民增收空间较大。

3、加速推进“绿色村镇”建设，林果业发展迅速。积极发展生态林建设和林业经济，实现生态林和经济林同步发展，加大高接换优力度，引进推广市场效益好的优质林果品种11个，推广面积500亩。扩大冯家沟村育苗基地，发展高新日光温室林果种植，在12座温棚进行优质高产李、桃、杏等栽培示范，引进新品种20余种，完成2000余株苗木的定植，今年新增休闲娱乐“万元园”40亩,观赏树种育苗“万元田”25.3亩，退耕还林和植树造林工作在巩固去年造林成果的基础上，补栽、新栽林木400亩，进一步加强造林工程管护，保证当年造林成活率达到85％以上。预计今年林业产值稳重有增，产值可达182万元，同比增长4％，农民从林果业可实现增收46元。

4、坚持“畜牧强镇”的总体思路，加强动物防疫工作。养殖业进一步做好春秋两季动物疫病防治工作，全镇畜禽免疫率达到100％。实施“草畜结合富裕示范工程”，扩大暖棚圈舍建设，鼓励和指导农户用科学的方法扩大现有养殖规模，形成小规模、大群体的经济格局。以肉羊胚胎繁育基地为核心，大力推广良种体系建设，实施扩繁示范和与本地羊的杂交改良。现全镇规模养殖户达到500户，畜禽存栏45390头只（其中：大家畜1641头，羊13476只，猪5265头，鸡25008只），出栏24964头只，“万元院”累计达264户。牧业收入占到全镇农民人均纯收入的20％以上，人均从牧业所得收入达千元以上。

5、做好农业科技服务，加快农业标准化建设。紧紧结合“三下乡”活动，充分发挥农业技术人员的特长，把科技人员、技术服务同农民增收联系起来，把试验示范和科技人员的利益联系起来，调动科技人员的积极性。大力引进推广名、优、稀、特的农作物和畜禽新品种，加快农业标准化建设，以日光温室、食用菌种植、大田蔬菜新品种植、果树高接换优为重点，引进、推广市场效益好，适合本地环境的高、新品种，提高蔬菜产量和质量，合理调整日光温室与点击查看本资料原创网站更多文章大田蔬菜种植结构，发展特色产品。推广和普及农林高产优质新品种、集约化设施农业、优质小麦、秸杆综合利用、病虫害有效防治等先进适用技术，把握生产、销售环节，为农民提供产前、产中、产后服务，为农民增收提供科技保障。

6、拓展二、三产业发展领域，加大劳务输出和农民劳动技能培训工作。充分利用文殊山、双泉水库、河口度假村及冯家沟村的育苗基地等丰富的田园旅游资源，大力发展旅游业和休闲产业，兴办各种服务行业。今年河口度假村在现有的基础上进一步扩大规模，建成阿拉善蒙古族风情园一处，现全镇有田园度假村5个，蒙古包45座，每个蒙古包年纯收入在35000元以上，可实现人均收入212元。采取多种形式扩大劳务输出量，转移农村富裕劳动力。在巩固水泥厂、金汇果蔬公司、酒厂、砖厂等龙头企业长期务工人员416人的同时，多方协调成立了文殊镇建筑公司，依托双泉开发区，酒钢厂区、嘉北工业园区，扩大劳动力季节性输出规模，成立镇劳务输出办公室，积极主动与各企业及市内外各用工单位协调配合，让我镇农民占有更多的劳动力市场。截止10月底，我镇外出务工人员达1760人，年收入可达980万元，较去年增加81.4万元。加强农民技能培训工作，举办汽车、电气焊、摩托车等方面的技能培训班，通过培训进一步提高农民综合技能，引导、教育、鼓励他们脱离土地，全面提高二、三产业发展水平，完成劳动技能培训124人（其中持证63人）。截至10月底，全镇劳务收入达到1289.8万元，人均从二、三产业的获得的收入达1742.9元，占全镇当年预计农民人均纯收入的36.36%。

7、以项目带发展，加大招商引资和项目建设力度。充分认识项目在加快发展中的作用，按照“项目带动、畜牧强镇、以工富民”的发展思路，切实增强抓项目的自觉性和紧迫感。今年完成重点建设项目9个，其中：招商引资项目5个，总投资775万元。一是中昌肉食品加工项目，投入资金55万元，完成基础设施建设和设备安装，6月下旬投入生产运营。二是嘉峪关市牧源滩有限责任公司养牛项目，完成了基础设施改造工程。三是嘉峪关市维尔特食品加工厂，投资550万元，完成基础设施建设及设备引进安装工作。四是河口度假村阿拉善蒙古族风情园项目，投资50万元，建成蒙古包9座。五是完善各村村务活动中心、组活动室，建设完成团结村文化活动中心办公楼工程。六是河口村城市园林绿化育苗基地项目，与市园林局合作经营，作为城市园林绿化育苗基地，为我镇的花卉苗木种植起到了积极的促进作用。七是投资220万元的河口村管灌工程已加入河口村984座日光温室中。八是镇政法楼建设工程，目前主体工程已经完成。九是镇区文化活动广场建设，投资18万元，完成硬化面积4000平方米，并安装体育器材，丰富了农民群众文化体育生活。

8、实施“工业兴镇”战略，加快乡镇企业发展。充分挖掘乡镇企业的潜力，鼓励乡镇企业积极寻求发展路子及多种经营的模式。一是抓好文殊水泥厂企业改制工作，经常深入企业内部及上级有关单位商议改制方案，探讨发展大计，经过大小10次会议，同意水泥厂以负资产转让，帮助协调解决该企业在改制中出现的各种问题。在改制过程中，经多方努力，协商采用分红的形式，融资150万元，使企业实现正常生产经营。二是与嘉峪关市兴业建筑公司协调一致，组建了嘉峪关市兴业建筑公司文殊分公司，同时可安排就业人员30余人。三是努力培植支柱重点产业，壮大工业经济规模，加快新兴产业发展。按照现代企业制度的要求，积极推行股份制，发展民营企业，形成以金汇公司、维尔特食品公司、中昌肉食品公司等农副产品深加工企业为主的工业小区。四是切实抓好流通组织建设，多方协调成立文殊镇蔬菜运销协会，统一负责对各种大宗蔬菜、制种的运销工作，今

社会发展新跨越的重要一年，我们必须审时度势，趋利避害，把各种优势充分发挥出来，努力推动各项工作再上新台阶。

2006年工作的总体思路是：以“三个代表”重要思想和以人为本科学发展观为指导，以“两个率先”和城乡一体化建设总揽全局，紧紧围绕农业增效、农民增收和农村各项事业全面进步这一总目标，狠抓“党、干、科、经、貌”五个重点和“两品一游”生态观光旅游高效农业，实施“12345”工程，着力拓展“三区一线”经济，增强三级经济实力，推进“三化”建设，努力把文殊镇建设成为文明镇。

经济发展的主要预期目标是：实现农业增加值4463万元，较上年增长6％。农民人均纯收入5300元，净增500元。

为了实现上述目标，我们将重点突出“三大产业发展区”建设、抓好两个重点，即“项目建设、基础设施建设”，强化措施，真抓实干，加快城乡一体化建设步伐。

1、加快农业结构调整，建设农业产业发展区。从镇情出发，重点培育无公害蔬菜、优质制种、畜禽养殖三大支柱产业，积极发展水果、蔬菜、食用菌、花卉四个特色重点产业。禽畜养殖业要鼓励扶持农户扩大暖棚圈舍饲养规模，建设养殖小区6个、暖棚圈舍200座，要以发展草食动物为突破口，大力推广肉羊改良，扩大饲养规模，稳定生猪生产，提高瘦肉型猪比重。要充分利用金汇果蔬公司、河口村温室蔬菜种植、大田蔬菜种植，建设精细蔬菜生产示范区；利用羊胚胎繁育中心、中昌肉食品厂的带动，建设规模养殖业示范区；利用河口温室花卉基地、冯家沟村育苗基地、农户花卉种植，建设城市园林苗木花卉示范区；同时积极建设河口村、冯家沟村食用菌培育示范区、石桥村林果业示范区、团结村、文殊村制种业示范区，推动养殖、种植园区建设；要进一步完善农田基础设施建设，大力发展节水管灌项目，通过建设小型水库、完善农田渠道等项目建设，提升土地效益。依托退耕还林（草）工程，发展生态农业和旅游观光农业，优化区域环境。

2、建设工业经济开发区，加大招商引资力度。充分挖掘乡镇企业的潜力，鼓励乡镇企业积极寻求发展路子及多种经营的模式。发挥文殊水泥厂优势，提高建筑建材业的规模和档次。一是加速文殊水泥厂企业改制，继续把它做大做强，达到年产值在“十一五”期间增长20%、产量达到15万吨的目标；二是支持双泉酒业、中昌肉食品的不断推进，增加产量，提高质量，形成品牌；三是发展壮大民营企业；四是加速双泉工业园区建设，使维尔特食用油加工厂、金汇果蔬脱水蔬菜及苯板加工、保鲜食用菌加工、双泉酒业、万头牛场、中昌肉食品加工都融于一体，真正使“嘉峪关市双泉工业园区”名副其实。加大招商引资力度，强力推进工业园区及双泉旅游园区建设。利用双泉开发区建设一个有规模、上档次的工业旅游园区。调动一切积极因素，积极引进资金、技术、人才向园区汇集，营造良好的发展氛围，引导各类新办工业企业向园区集中，优惠提供场地，使园区真正成为工业经济、食品保鲜、旅游休闲及观光的中心，成为我市的“亮点”。

3、建设第三产业开发区，转移剩余劳动力。充分发挥区位优势，大力发展旅游业和休闲产业，举办农民技能培训班，鼓励农村剩余劳动力积极开展餐饮、娱乐、小商品零售等旅游服务业。全面启动河口村、冯家沟村、石桥村以“吃农家饭、住农家房、干农家活”等体验农家生活的生态旅游业，全力打造农村旅游品牌，拉动全镇旅游产业逐步升级，加快发展。建设农贸市场，组建商贸流通组织，发展农副产品运销业，壮大镇村经济实力。培养和发展劳务经济，加快农村劳动力向非农产业和城镇转移，逐步减少以“农”为主的农民。一是对现有劳动力中文化水平较低，没有专业技能和稳定收入的农民，实行以实用技术为主的培训，使他们掌握1-2项致富本领。二是对农村现有劳动力中具有初中以上文化水平且从事农业生产活动的中青年劳动者，实行岗位培训，使其掌握一定深度的专业知识和专业技能，成为农业生产中的技术骨干和致富能手。三是对农村初中阶段和回乡初中毕业生实行职业教育，从源头抓起，提高文殊镇农民整体素质。四是优化培训内容，紧紧围绕当地优势资源和产业结构优化，开设岗位和专业，优化培训内容，改进培训方法，积极发展农村职业教育，不断提高教育质量和效益。力争使我镇年培训各类技能人才200人左右。

4、抓好项目建设，完善基础设施，加快城乡一体化建设步伐。加快城镇交通运输体系建设，争取资金拓宽改造文殊中学至冯家沟村五组公路4.8公里，完善各村组居民点、移民点道路，逐步形成以镇区为枢纽的镇域交通运输网络；实施镇区集中供水、供热、垃圾污水处理工程建设，结合“六小工程”建设，进一步完善我镇节水灌溉、人畜饮水工程，争取资金500万元对文殊镇灌区一、二、三支渠20公里渠道进行改造，实施“一池三改”200户，切实改善生产、生活和居住条件；搞好市场开发，建设具有文殊镇特色的农产品批发市场和畜禽交易市场。加快河口村生态文明小康示范村建设，修建河口村务活动中心。积极推进信息化，大力发展以植树、种花、种草为中心的绿色产业，对冯家沟村育苗基地进行改造。按照高标准、高起点建设的要求，进一步提高乡镇居住条件，按照市上的总体部署，完成样板楼设计，形成基础设施完善、镇区功能齐全、服务配套、环境整洁优美的小城镇格局。