卫生院加强职业道德和行业作风建设的任务专题

卫生院加强职业道德和行业作风建设的任务专题（精选5篇）

篇1：卫生院加强职业道德和行业作风建设的任务专题

镇卫生院行业作风建设职业道德规范

行业作风建设和职业道德教育是卫生院综合实力的重要组成部分，也是卫生院精神文明建设的重要内容。长期以来，我院一直将加强行业作风建设、纠正行业不正之风和反商业贿赂等作为卫生院工作的一项重要内容来抓，坚持标本兼治，综合治理，认真开展行业纠风专项治理工作。促进我院医疗服务质量的管理水平的提高，为广大群众提供良好的就医环境。

一、降低医药费用，减轻病人负担。

要抑制医疗费用不合理上涨，降低药品价格，全面实行药品“零差价”。西药绝对不提利润差价。药品采购一律网上统一采购。要大幅下降处方值，要切实解决群众看病贵的问题。

二、强化质量监控，提高服务质量。

要加强医疗质量监控，我院成立了医疗质量监控领导小组。并且将质量监控的具体指标与科室工作考核和个人履职考核挂钩，完善卫生院内部管理制度，健全了诊疗工作管理制度和劳动纪律制度，加大对各项医疗制度执行情况的监督检查力度。

三、改进服务作风，改善服务态度，提高服务水平。要强化服务意识，转变服务观念，在加强职业道德教育、职业纪律教育的同时，认真落实已制定的规范与制度，对因服务态度恶劣、违反医德规范及制度被病人投诉者，按制度规定进行处理。要求全院职工主动为病人服务，帮助病人解决困难，将病人对本科室、本人的综合满意度列为科室工作考核的内容之一，努 1

力改变“脸难看”“惜话如金”的现象。为树立良好的行业风气，要求医生向病人作出不受礼、不吃请、不收红包的承诺，自觉抵制不正之风的影响。同时，加大对病人的宣传力度，通过各种宣传形式，让病人知道在卫生院不送礼、不请吃同样能得到优质服务，形成一种病人不送，医生不收的氛围和风气。

四、深入开展行业作风建设和职业道德教育工作。

要加大对医药购销和医疗服务中存在的收受回扣、红包、乱收费问题的查处力度；规范医疗服务项目和诊疗行为，公开承诺规范服务项目和诊疗行为；继续开展诚信守诺服务，深化以满足患者知情权、同意权为主要内容的医务公开工作，建立体现医患双方平等、维护医患双方权益的沟通制度；广泛开展弘扬白求恩精神，做白求恩式医务工作者的宣传教育活动，使医务人员树立刻苦钻研业务、全心全意为患者服务的思想。积极宣传好、开展好新农合基金使用情况和执行减免比例政策情况。

镇卫生院

篇2：卫生院加强职业道德和行业作风建设的任务专题

2011行风建设实施方案

医院的行业作风建设和职业道德教育是医院综合实力的重要组成部分，也是医院精神文明建设的重要内容。长期以来，我院一直将加强行业作风建设、纠正行业不正之风和反商业贿赂等作为医院工作的一项重要内容来抓，坚持标本兼治，综合治理，认真开展纠风专项治理工作。为进一步加强医院管理，抓好行风建设，贯彻落实卫生局关于纠风工作的指示精神，搞好我院的行风建设，促进我院医疗服务质量的管理水平的进一步提高，为广大群众提供良好的就医环境，使我院的各项工作全面提高，我院结合2010年取得的工作经验和存在的问题，制定2011年行业作风建设和职业道德教育工作计划如下：

一、降低医药费用，减轻病人负担。

为抑制医疗费用不合理上涨，降低药品价格，医院在今年着重抓好药品采购、降低药品价格、降低药品收入占业务收入的比例及门诊人次平均费用和住院病人人次平均费用的工作。最大限度地减少购药成本，从源头上堵住药品采购过程中违规行为的渠道。我院采取了多项强硬措施，要切实解决群众看病贵的问题。

二、强化质量监控，提高服务质量。

为加强医疗质量监控，我院成立了医疗质量监控领导小组。并且将质量监控的具体指标与科室工作考核和个人履职考核挂钩，完善医院内部管理制度，健全了诊疗工作管理制度和劳动纪律制度，加大了对各项医疗制度执行情况的监督检查力度。认真落实病人选择医生制度，努力提高服务质量。

三、改进服务作风，改善服务态度，提高服务水平。

为强化服务意识，转变服务观念，在加强职业道德教育、职业纪律教育的同时，认真落实已制定的规范与制度，对因服务态度恶劣、违反医德规范及制度被病人投诉者，按制度规定进行处理。要求全院职工主动为病人服务，帮助病人解决困难，将病人对本部门、科室的综合满意度列为科室工作考核的内容之一，努力改变“脸难看”“惜话如金”的现象，杜绝向病人推销药品的行为。为树立良好的行业风气，要求医生向病人作出不受礼、不吃请、不收红包的承诺，自觉抵制不正之风的影响。同时，加大对病人的宣传力度，通过各种宣传形式，让病人知道在医院不送礼、不请吃同样能得到优质服务，形成一种病人不送，医生不收的氛围和风气。

四、结合医院管理年活动，深入开展行业作风建设和职业道德教育工作。

根据医院管理年的工作要求，我院在医德医风、服务质量方面继续贯彻谁主管谁负责和管行业必须管行风的原则，坚持主要领导一岗双责的领导格局；加大对医药购销和医疗

服务中存在的收受回扣、红包、乱收费问题的查处力度；规范医疗服务项目和诊疗行为，公开承诺规范服务项目和诊疗行为的十必须和十不要；继续开展诚信守诺服务，深化以满足患者知情权、同意权为主要内容的医务公开工作，建立体现医患双方平等、维护医患双方权益的沟通制度；广泛开展弘扬白求恩精神，做白求恩式医务工作者的宣传教育活动，使医务人员树立刻苦钻研业务、全心全意为患者服务的思想。

五、深入开展三项纠风专项治理工作。

结合正在开展的解放思想大讨论活动，深入开展三项纠风专项治理工作，加强反腐倡廉宣传教育工作。开展好新农合基金使用情况和执行减免比例政策情况；医疗服务收费项目和收费标准、住院一日清单制落实情况；药品竞限价网上统一采购情况的自检自查活动。

篇3：卫生院加强职业道德和行业作风建设的任务专题

一是医药购销和医疗服务的不正之风仍是社会关注的热点。医药购销中医务人员收受回扣等问题还不同程度存在, 近两年卫生系统内部发生了一些这方面违纪违法案件, 严重地损坏了全系统的形象。

二是依法行政行医的意识不强。个别医疗机构门仍然存在“门难进、事难办、脸难看”的问题, 办证不规范、收费不合理, 尤其是在诊疗过程中的“四个不合理”, 服务意识欠缺、服务态度差等现象依然存在。

三是有些医疗机构对党风廉政建设党委主体责任不落实。尤其是党政一把手对“两个责任”研究不深、理解不透, 沿用旧的惯性思维, 看问题, 抓工作, “踢皮球”、“打乱仗”。

四是有些医疗机构纪委监督责任落实不到位, “失之于软、失之于宽”现象不同程度存在。对发生的问题“怕揭丑”, 处理问题缺乏“较真碰硬”的决心和勇气, 导致违规问题杜而不绝。

五是有些医疗单位还未按照规定落实一把手“财务、人事、基建、采购”四个不直接分管, 没有引起足够的重视。

笔者认为, 卫生行业为进一步推进党风廉政建设, 推动行业作风建设更上新台阶, 应当在实际工作中把严明党的政治纪律和严守政治规矩摆在突出位置, 不折不扣地落实“两个责任”, 持之以恒地加大对八项规定落实情况的监督, 认真学习贯彻习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上的重要讲话精神, 切实抓好活动后续工作, 以敬终如始的态度切实搞好正风肃纪专项行动的深化, 克服“四风”问题, 为提质提效、便民惠民提供强有力的纪律保障。主要抓好五个方面:

1) 全面加强党的纪律和政治规矩的约束。一是严明党的政治纪律和规矩。要把纪律建设摆在更加重要位置, 恪守党章、党纪、党的优良传统和工作惯例。党员领导干部要做政治上的明白人, 带头树立纪律规矩, 带头严守习总书记提出的“五个必须”, 防止和纠正政治上的自由主义, 认真贯彻民主集中制原则, 落实党的组织生活制度, 严格执行请示报告制度, 纠治选人用人上的不正之风, 严守财经纪律, 破除特权思想和特权现象。要通过多种形式, 开展党章、党纪、党的优良传统和工作惯例以及“五个必须”教育活动, 引导广大党员群众, 深刻认识守纪律讲规矩的重大意义和无视纪律规矩的严重后果, 在纪律和规矩面前, 做到知纪、畏纪、守纪、严纪。二是强化对制度执行情况的监督。各级纪检监察机构要加强对党的十八届四中全会精神落实情况的监督检查, 加强对执行党的纪律的检查, 加强对省市重大决策部署贯彻落实情况的监督检查, 加强对落实医改和计生重大政策、党风廉政建设、作风建设工作部署的监督检查, 确保令行禁止、政令畅通。

2) 全面落实党风廉政建设“两个责任”。一是全面落实主体责任和监督责任。各级党组织要切实担负起党风廉政建设主体责任, 各级纪委要承担监督责任。要紧密结卫生计生行业的特殊性和医疗工作实际, 厘清责任内容、明确责任主体、研究保障措施、确定归责办法, 切实形成职责分工明晰、推进措施有力、责任追究可操作、人人清楚明白的规则制度。二是完善和健全问责制度。要坚决落实中纪委和省市纪委全会要求, 加大责任追究力度。对落实“两个责任”不力, 管辖范围内“四风”问题突出、行风问题严重、发生严重贪腐和违反政治纪律政治规矩案件, 以及发生问题不报告、压案不查的, 要严格实行“一案双查”, 既追究当事人的责任, 也要追究领导责任和纪委责任, 在全行业强烈释放有权必有责、用权必负责、失职要问责的明确信号, 倒逼“两个责任”的贯彻落实。

3) 继续保持查办案件的高压态势。一是拓宽渠道发现违纪线索。各级纪检监察机构要改变坐等线索上门的惯性思维方式, 主动出击, 充分运用巡查暗访等多种渠道, 发现违纪线索。要加大线索排查、直查、交办、督办的力度, 做好深挖细查工作, 保证有一起, 查一起, 不放过任何线索, 让想搞违纪违法的人断了念想, 付出违纪成本。二是突出重点抓早抓小。应当结合卫生计生系统实际, 继续深入查办医保新农合领域违规违纪违法案件、严重违反“九不准”规定和违规征收和贪污截留挪用社会抚养费等违纪违法和侵害群众利益行为。在保持查办案件高压态势的同时, 医疗机构党委、纪委要对党员干部身上的苗头性问题早发现、早处置, 及时约谈函询诫勉, 避免小问题酿成大问题。

4) 发挥制度和教育预防的力度。医疗单位要重视制度建设, 完善廉政风险防控机制。坚持问题导向, 查一个案件, 纠正一类问题, 完善一项制度, 使制度真正管权、管事、管人。开展警示教育和党规党纪教育。领导干部要带头为本单位党员干部和从业人员讲党课、廉政教育课, 当好带头人。创新教育方法, 加强新提任领导干部廉政谈话教育。深入剖析查处的重大典型案例, 用好用活反面教材, 使震慑常在。引导广大卫生计生从业人员牢固树立廉洁从业、依法执业的理念, 抵制回扣、“红包”。要加强对干部职工的法纪教育, 人人做到懂法律、知规矩、守底线。各级卫生计生行政机关干部要带头遵纪守法, 以上率下, 职能部门要履行职责, 守廉有责, 依法依规管好一方。

篇4：卫生院加强职业道德和行业作风建设的任务专题

关键词：机械行业；职业卫生；管理；有效策略

前言：

当前，在机械行业生产过程中，会产生粉尘、噪音、辐射以及毒物毒气等，从而严重的威胁到了从业人员的健康，与此同时在锻造、热处理等机械工艺使用的过程中，又会带来复杂的职业卫生问题。而当前机械企业在生产的过程中，往往都没有彻底将职业卫生管理工作落实，因此，如何加强机械行业职业卫生管理工作，从而在确保从业人员安全与健康的同时，促进机械行业的稳健发展，并推进社会主义经济的发展，成为当前机械行业所面临的困难与挑战。

一、 当前机械行业职业卫生管理中所呈现出的问题

（一） 缺乏预防性观念

当前，在机械行业职业卫生管理工作中，普遍存在着预防性职业卫生管理意识淡薄的现象。在实际生产过程中，其所重视的是生产效益，因而注重管理的方面多数都是和生产工作密切相关的工作，而往往将职业卫生监管工作置于生产过程外，从而忽略了生产前期对职业卫生的预评价管理，这是职业病产生的根源所在。

（二） 相关制度不完善，缺少必要的责任意识

当前，很多机械行业并没有按照相关的法律要求建立完善的关于职业病预防与控制的相关制度，没有承担起相应的责任。在实际工作中，对于有毒有害作业不仅没有进行职业病危害的申报，也没有开展相应的职业卫生审查工作，对于从业人员也并没有建立完善的健康管理制度体系，致使很多工人的合法权益与利益得不到保障。

（三） 政府部门的相关监管工作开展不到位

由于职业病防治工作相对较为复杂，涉及到了很多部门，需要依靠社会的参与与配合，才能从根本上实现对职业卫生的管理。而当前各地方政府都片面的追求当地的经济的发展，从而忽视了对于职业卫生管理工作的重视，无法实现有效的配合，甚至很多地方政府只做了表面工作，导致政令不通现象的产生，从而使机械行业有空可钻。与此同时，政府也是管理职业卫生的主要力量之一，而由于监管执法力度的不足，致使对相关工作的整改力度过低[1]。

（四）从业人员自身对于职业病的认识不足，缺乏自我保护的意识

在机械行业中，由于很多从业者对于职业病缺乏正确且全面的认识，且对关于保护自身健康方面的法律知之甚少，缺乏自我保护意识，致使在实际工作中，即使自身合法权益受损，也因害怕被用人单位开除而“息事宁人”，从而促使用人单位进一步忽视了对于职业卫生监管工作的重视。

二、 加强机械行业职业卫生管理的有效对策

（一） 建立完善的制度体系

用人单位作为落实职业病防治工作的主体，需要通过完善自身相关方面的制度体系，以加强对职业卫生管理工作的管理力度。这就需要做到以下两点：首先，强化自身的责任意识，按照相关方面的法律法规制定科学的防治体系，并完善用工合同，落实工伤社会保险等基础保障；其次，将职业病健康体检工作落实，从根源上做好关于职业病的预防工作；最后，机械行业在开展生产工作的过程中，尽可能拒绝有毒害材料的生产加工，要全面提升自身的道德与法律意识，将工人的利益放在首位。

（二） 建立政府部门协作监管的长效机制

由于职业卫生管理工作涉及到政府的多个部门，因此，这就要求政府部门要建立协作监管的长效体系，使各部门承担起自身的监管责任，从而形成有效的监管合力，确保职业病防治工作的全面落实[2]。與此同时，要将此工作纳入到政府年度考核指标中，确保各级政府能够切实将劳动者的健康与安全放在发展经济的首位，对于机械行业的建设项目，要实施职业病危害预评价和职业病控制效果评价，并建立完善的责任追究制度，以保证机械行业的安全生产。

（三） 加大宣传培训力度，强化从业人员的自我保护意识

要想确保职业卫生管理工作能够取得良好的效果，除了需要机械行业与政府部门的配合管理，还需要从业人员自身提高自我保护意识，能够有效的通过法律途径来保护自身的合法权益不受侵害。而当前机械行业的从业人员中，绝大部分工人的文化程度都不高，对于《职业病防治法》等方面的法律法规不了解，安全生产的意识淡薄。所以需要加大对从业人员的培训力度，提高从业人员的法律意识，从而在强化其自我保护意识的过程中，积极的参与到相关培训工作中，以提升从业者的安全意识与知识水准[3]。与此同时，从业者在参与生产的过程中，以自身的健康和安全为出发点，拒绝参与到无任何保护措施的有毒害材料的生产工作中，一旦合法权益受到侵害，及时寻求法律途径进行解决。

总结：

综上所述，随着当前职业病问题的频发，机械行业作为职业病重点防治工作的对象，应该充分的重视职业卫生管理工作，完善相关方面的制度体系，落实相应的责任，做好职业病的预防工作，政府部门也要积极的承担起自身的监督职责，建立职业卫生监管工作的长效机制，以使政府相关部门承担起自身的责任，确保劳动人民的根本利益不受侵害。此外，作为机械行业的从业人员，要全面提高自我保护意识，提升自身的法律意识，从根本上确保自身的合法权利不受侵害。

参考文献：

[1]金泰廙，王生，邬堂春.现代职业卫生与职业医学[J].北京： 人民卫生出版社，2011，5（09）：695-698.

[2]何丽萍，彭言群，刘思燕.锂电池正极材料作业场所粉尘治理效果评价[J].中国卫生工程学，2010，9（02）：85-87.

[3]李建林. 广州市部分中小企业职业卫生现状调查[J].广州： 南方医科大学，2010，45-46.

篇5：卫生院加强职业道德和行业作风建设的任务专题

经济愈发展, 交易愈复杂, 对会计从业人员自身业务能力、职业操守要求愈严格。虽然改革开放以来, 我国会计诚信体系和会计法律、法规体系建设取得了前所未有的巨大成就, 但是总体而言目前我国会计行业的职业道德现状却不容乐观, 会计造假、会计信息失真的现象在经济生活中层出不穷、屡见不鲜。会计信息的真实可靠是会计工作的生命线, 决定着会计工作的成败 (1) 。会计行业诚信的缺位, 不仅影响到会计行业整体的公信力, 更对我国社会主义市场经济秩序的健康运行以及我国经济社会的可持续发展造成了无法弥补的损失。从这个意义上讲, 会计行业的和谐发展既离不开“希波克拉底誓言”式的道德期盼, 更需要“达摩克利斯之剑”的制度支撑。

一、会计行业职业道德问题的深层次分析

“公正、诚信、公平、独立、透明” (2) 本应是会计行业矢志不渝的价值追求, 然而在我国改革步入深水区的今天, 会计行业的健康发展仍然面临诚信缺失等诸多问题的挑战, 这不能不令人扼腕。究其原因, 既有结构性障碍, 又有体制性矛盾;既有宏观环境的制约因素, 更有会计行业的自身原因, 归结起来有以下几点。

(一) 宏观环境层面, 社会体制转型造成了会计群体的价值迷失

社会体制转型、经济方式转轨、伦理观念交替强烈冲击着人们既有的道德观念和行为模式。社会主义市场经济创造了前所未有的巨大物质财富, 丰富了人们的精神生活, 解放了人们的思想, 成就了今天社会的多元。然而新的道德观念和行为模式尚未形成, 旧有的体制已被打碎, 社会整体陷入一种价值失衡、道德失范、行为失序的迷思 (3) 。因此在某种意义上, 社会的转型既为社会经济的发展提供了契机, 同时也为社会道德失范行为提供了滋生的土壤。在这样的社会大环境中, 会计人员的职业道德不可避免会受到影响, 其本身的职业道德和价值观念也必然会承受剧烈的冲击。

(二) 微观制度层面, 监管体制缺位助推了会计行业道德失范

1. 管理体制错位, 会计独立性丧失

《会计法》规定“任何单位和个人不得以任何方式授意、指使、强令会计机构、会计人员伪造、变造会计凭证、会计账簿和其他会计资料, 提供虚假财务会计报告。”然而, 我国现行会计人员管理体制的从属性却直接导致了会计业务“独立性”的缺位。一方面会计法规制约他们的行为, 避免因触犯法规而影响自身利益;另一方面, 他们必须服从企业负责人的指示, 按照其要求完成财务工作, 如果坚持会计道德操守, 不作假账, 其结果反会受谴责甚至失去工作。管理上的扭曲造成了道德上的失范。由此可见, 企业利益与个人利益息息相关。而这种关系的复杂错位导致了会计职业道德的缺失 (4) 。

2. 经济利益驱使, 违法成本偏低

虽然近年来我国虽陆续颁布了《会计法》、《注册会计师法》等多部会计法律法规, 但在现实生活中贯彻并不到位。从各种反馈信息来看, 许多会计从业人员触犯法律并非由于其无知, 而更多的是由于抵挡不住金钱诱惑。通过提供虚假会计信息, 造假者可骗取信息使用者的信任, 并因此获得投资、贷款、职务、薪金、股票升值等方面的利益;而对于第三方的会计师事务所而言, 由于目前尚处于买方市场, 不少事务所为迎合上市公司不合理要求, 出具虚假报告。加之我国对公司造假的处罚往往是“重经济处罚, 轻行政、法律处罚;重对单位处罚, 轻对个人处罚;重内部处理, 轻外部公开处理”, (5) 这种处罚力度的不到位, 必会导致会计行业造假闹剧不断发生和加剧。

3. 执法力度不强, 监督效果不彰

2001年4月16日, 时任国务院总理的朱镕基同志在视察上海国家会计学院时, 挥毫写下了语重心长的“不做假账”四字箴言, 这充分体现了党和国家领导人对财会人员职业道德建设的重视, 同时也是对全国会计工作者提出的警训, 具有很强的现实针对性 (6) 。然而, 在日常工作中, 却经常出现有法不依、执法不严、违法不究的现象, 造成企业意识淡泊, 削弱了企业约束能力。此外, 我国会计监督机制上不健全、管理上各自为政, 功能上相互交叉、惩戒上力度不够, 不能从整体上发挥监管合力, 造成了监督效果不彰, 会计造假、舞弊现象有机可乘。

二、会计行业职业道德建设推进策略

我国社会主义市场经济的实践表明, 会计职业道德建设是保证经济发展正常秩序之基, 构建诚信会计、净化会计环境之本。新时期的会计人员必须秉承“公正诚信, 廉洁勤奋”的理念, 进一步克服局限、拓宽思路、创新举措, 为经济社会的可持续发展当好外脑、做好参谋。

(一) 改革会计管理体制, 保障执业独立性

会计主管部门要积极推进会计人员人事管理制度改革, 既不能不能出现无证人员上岗, 又不能出现用人单位对会计人员进行随意撤换的现象, 要让会计人员逐渐从服务单位依附关系解脱出来, 以消除执业后顾之忧。只有在这样的环境支持下, 才更有利于会计人员履行好独立行使会计核算、会计控制及会计监督的职能, 有效维护财经法纪的严肃性, 减少经济领域犯罪活动, 最终实现会计行业实现“客观公正、依法办事、恪守职业道德”履职目标。

(二) 加强会计诚信教育, 汇聚行业正能量

“忧则立, 预则兴”。诚信是会计人员最根本的道德规范, 更是市场经济应遵循的最高道德准则。会计人员的职业教育当以“德”字为先, 不仅要授人以技, 更要传人以德;与此同时, 要依托社会各方面的力量, 为会计执业积极营造诚实可信的社会环境和舆论氛围。用榜样的力量鼓舞人、用先进的事迹教育人、用高尚的情操塑造人, 最大限度地给会计从业人员以职业道德与伦理观念的影响, 逐步净化其心灵、改善其认知、矫正其行为, 以“公正、诚信、公平、独立、透明”的正能量重铸会计行业的公信力。

(三) 健全会计法规体系, 保障监管有效性

法治对于会计职业道德的建设具有重要的保证和促进作用, 因而为使会计职业道德建设有法可依、有章可循。此外, 要强化对会计行业的监管力度, 切实做到“有法必依, 违法必究”。充分发挥国家相关部门、行业协会、社会中介组织机构、企业内部审计各方面的监督作用, 在事前、事中和事后对各单位发生的经济活动进行全过程监督。通过审查、核对、鉴定等手段及时发现问题、堵塞漏洞, 维护相关各方的合法利益。最终使法律、监管的外部约束内化为会计人员的自觉行为, 重塑会计行业的社会公信力, 不断促进会计行业的健康发展。

三、结语

“失足, 你可能马上复站立;失信, 你也许永难挽回”。正如富兰克林所指出的, 诚信本应是人类共同的美德, 会计信息的严重失真, 会计职业的权钱交易、以权谋私、会计行业的欺诈舞弊的出现损害的不仅仅是是一个群体、一个行业的公信, 更加严重地威胁了我国经济社会的可持续发展。经济要发展、行业要和谐, 必须将职业道德建设贯彻到会计行业发展的始终, 采取有效措施因应当前会计职业道德危机。首先, 要将会计职业道德建设纳入法治的轨道, 从制度层面遏制当前社会盛行的“拜金”、“功利”、“享乐”等各种不良风气;其次, 要满足会计行业对“希波克拉底誓言”式的道德期盼, 培育全行业的职业道德信仰。要将会计职业道德建设作为一项长期性、根本性的社会系统工程来抓, 不断研究、不断探索、反复实践, 将会计行业职业道德建设引向深入, 在全社会形成良好的会计职业道德品质和道德风尚, 为打造中国经济升级版提供信息支撑, 为实现中国经济社会的科学发展贡献力量。

参考文献

[1]曹婉娟.会计人员职业道德建设浅议[J].财会通讯, 2009, (1) .

[2]周华.会计职业道德建设应从四方面着手[J].财务与会计, 2009, (8) .