给上级单位的报告范文

给上级单位的报告范文（精选5篇）

篇1：给上级单位的报告范文

越级汇报，在职场上是个大不敬的事，操作不当，不但直接得罪了上级，更很有可能给上级的上级留下目无法纪的负面印象。由此，许多职场专家奉劝各位，切莫越级汇报。尤其是书面报告。

但是，以笔者看来，世上没有什么绝对的事情，没有绝对的坏事，也没有绝对的好事，在好事中寻找机会人人都会，但更有价值的机会往往就藏匿在坏事中，例如越级汇报这种事，操作得当，照样可以从而获得机会。

首先我们来分析一下，常规意义上对越级汇报的负面因素有那些，也就是上级对越级汇报的员工会产生那几点印象:

1、管理的服从性差

2、喜欢为自己的执行力找借口

3、否定上级的战略思想与战术指导，也就是否定上级

4、个人主观意识过于强烈

当然了，光有这几点，也就足够扼杀一个员工的在本企业发展前途了，但是，有反就有正，越级报告也有其正面和积极的因素，如果在报告中有意识的绕开这几点问题，就能获得另与种收益，并且，我们从另外一个角度来看，越级报告也是高级领导了解中层领导的一种方式，甚至是一种牵制中层领导的手段，中层领导者的许多问题往往都是基层员工的越级报告揭发出来的，但是，无论如何，越级报告也不适合作为一种常规性的汇报方式，那么，在那些时候，可以考虑使用越级汇报呢?

1、中层领导明显曲解了高层领导的战略意图和战术方案

2、中层领导为了自己的私利，故意曲解传达高层领导的战略意图与战术方案

3、中层领导对下级员工存在着明显的打压行为

4、中层领导为逃避责任，设计种种圈套将责任转嫁到基层员工身上

5、中层领导的主观意识过于强烈，拒不接受一些真实现状

在遇到上述几类情况时，为了避免企业及个人受到损失及牵连，可以考虑采取越级汇报的方式来反映问题，但是，给上级的上级的报告中，一定要注意以下几点:

1、阅读要轻松

尽可能使用图形化来说明问题，关于这个文件报告的表达方式就显的很关键了，很早以前就有个文不如列、列不如表、表不如图的说法，的确很有道理。老板每天要审批要过目太多的重要文字报告，还要考虑很多的事情，你所呈交上来的若是文字性报告，洋洋洒洒、密密麻麻的文字，老板那里看的下去，既然是看不下去，那你辛辛苦苦绞尽脑汁写出来报告意

见建议又有何用？不如尽可能的以图画的形式表达出来，直观扼要的说明问题或是你的想法，且稍带趣味性，大大提高你报告的可看性，也就大大的提高了你的报告被老板的接受程度、2、语气要诚恳

态度往往能改变事情的性质，在报告中，保持诚恳谦朴的语气，处处体现出对领导尊敬和对职务的责任感，从文字上消除否定上级的痕迹。

3、同步抄送

越级汇报不代表着一定要绕过你的上级，可同时将报告抄送给你的上级和上级的上级，于理于情，都说的过去，其实，大约有70%的越级报告都会回到报告人的直接上级手中，与其这样，还不如先下手为强，把事捅开，摆到桌面上来谈，4、同步提出问题及解决方案

许多基层员工的越级报告中，过多的提出问题，但并没有提出相应的解决方案，这在上级领导看来，就与发牢骚并无二至，也就很容易联系到逃避责任的范畴里去，所以，在报告中，不但要提出问题，更要提出问题的解决方案，这才是一份完整的有意义的报告。

5、先给甜头

老板喜欢看员工是怎么做的，而不是怎么想的，想法和做法，中间差得很远，所以，在报告中，员工要对所反应的问题不能仅仅停留在字面上，而是要侧重提出你曾做过的尝试和努力，无论努力的结果如何，至少要让老板明白，你是曾经很认真的来尝试解决这一问题，目前通过尝试，已经在一定程度上验证了此事的解决方案，这样，有理有据，体现出你的客观性和较强的实际执行能力。

6。注意主观色彩

少用”以我之见，我认为”等主观色彩强烈的词语，消除个人主观色彩强烈的痕迹。可多采用一些”综合多方面因素来看”或是”从实际运行的效果来分析”等较为中肯，理性的词句。

7。复述公司战略

在报告中，一定要复述公司所正式下发的战略部署和战术方案，以示你是严格遵守公司的指导方针的，并没有与公司的方向背道而驰，这次之所以越级提交报告，也是体现对公司的尊重，以及对公司正确管理的服从性，同时，这也是暗示中层领导可能存在曲解或是违背公司意志的侧面说明。

无论如何，越级报告还是属于非常规武器，数量决定质量，切忌遇到个鸡毛蒜皮的事就整个越级报告上去，或是仅仅看了事情的表面现象而未进行深入分析，而就意气用事发报告上去。在越级报告正式提交前，尽可能从多一些的角度来获取意见和建议，来进行综合的评

判和修正。

篇2：给上级单位的报告范文

《华东船院报》自创刊以来，在院党委的领导下，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论特别是“三个代表”重要思想为指导。

遵循党的宣传思想工作的方针和办报育人的宗旨，坚持正确的舆论导向，取得了较为突出的成绩，为学院的改革和事业发展作出了积极的贡献。

希望你们发扬成绩，再接再厉，取得更大的成绩。

江苏省教育厅社会科学研究与思想政治教育处

篇3：给上级单位的报告范文

(一) 有利于加强预算监管, 提升预算透明度

在公共财政预算改革制度下, 各事业单位职能部门在未来年度的项目优先次序和资源分配, 都在公共财政预算改革框架中有所设定, 将预算安排以预算报告的形式, 尽可能多地呈现在社会公众面前, 使得社会公众能够清楚地认识到事业单位未来几年的政策倾向, 促使预算管理工作的公开、透明度得到提高, 加强社会公众对事业单位行为的监督力度, 同时方便个人对资金从整体上根据宏观经济形式作出安排。在社会公众加深了对事业单位职能的了解程度之后, 有利于促使事业单位建立起行之有效的工作问责机制。

(二) 有利于更多财政资金收支安排纳入预算监管范围

根据最新预算报告显示:有些社会保障基金和债务支出业务尚且没有纳入预算管理工作的范畴, 这对预算资金收支情况的公开性与透明性造成了直接性的影响, 对加强全口径预算审查监督工作的成效很不利。这些仍未纳入预算管理工作范畴的财政资金涉及到的范围很广, 造成的影响也很大, 行为产生的效果会持续很长时间, 致使年度预算工作的效果难以得到有效的发挥。

二、公共财政预算改革背景下事业单位财务管理创新的必要性分析

(一) 经济管理全球化发展的要求

目前世界的经济发展逐渐趋向全球化趋势, 我国自从加入世界贸易组织体系以后, 某些垄断行业开始引入竞争机制, 有些事业单位渐渐被打破了其垄断性, 从而有效地降低了一些事业单位的行业垄断地位, 事业单位的市场竞争日益激烈化。同时, 由于更多的外资金融机构逐渐打进国内市场, 导致我国的金融市场发生了巨大的变化, 对事业单位的发展产生了很大的影响。另外, 随着经济全球化的不断深入, 一些国外先进的经营理念对我国事业单位的发展产生了巨大的冲击, 人们普遍对事业单位的工作效率以及服务质量提出了更高的要求。外部环境的变化要求事业单位必须不断提高其管理水平以及管理手段, 因此, 事业单位迫切需要提高其管理水平, 对其财务管理进行不断地创新, 最终推动事业单位的稳定可持续发展。

(二) 事业单位深化改革要求其必须进行财务管理创新

随着事业单位改革的不断深入, 事业单位生存环境以及发展状况开始产生了巨大的变化, 部分的事业单位逐渐开始转变体制, 开始面向市场, 向企业性的经营组织转变。虽然目前国家仍然对某些事业单位进行一些财政支持, 但是由于国家的财力有限, 事业单位在发展的过程中需要充足的资金支持, 事业单位的发展不可能完全依赖国家的扶持。事业单位需要自主开展一些与本事业单位工作性质以及职能一致的经济活动, 从而实现事业单位经济效益最大化目标, 有效地解决单位资金短缺的问题。目前, 国家改变了以往对事业单位进行统一计划管理的模式, 事业单位逐渐转变成面向市场化的运作机制, 事业单位都参与到竞争中去。为了适应市场环境的变化, 事业单位必须对其财务管理进行不断创新。

(三) 网络的发展以及相关法律法规的完善

目前计算机网络技术的不断发展, 计算机在各个领域中广泛应用, 会计逐渐向会计电算化趋势转变, 网络财务应用也越来越普遍。构建网络财务技术平台是事业单位进行网络财务的重要内容, 事业单位可以充分利用网络, 将其与财务有效地结合在一起, 财务与计算机进行协同管理以及在线管理, 最终实现资源共享的目标, 使单位间的财务信息能够有效地传递, 从而能够及时地解决问题。如果单位想要充分地利用网络财务, 则需要对其财务管理进行不断创新。同时, 国家在不断地完善相关的会计法律法规, 尽量保证我国的会计法律能与国际法律接轨, 因此, 每次修改都会产生一些变化, 这也要求我国的事业单位需要对财务管理进行创新, 保证其与会计法律法规的变化发展相一致。

(四) 当前事业单位在发展过程中存在的问题要求其进行财务管理创新

我国虽然建立了社会主义市场机制, 但是许多事业单位并没有树立面向市场化的观念, 严重缺乏市场竞争意识, 单位的财务管理机制与市场经济的发展也不相符。事业单位面对新的市场经济形势, 在发展的过程中必然会遭遇到很多的风险, 许多的事业单位防范风险的意识较差, 防范风险的能力较低, 因此, 很容易给事业单位带来较大的财务风险。目前, 事业单位的管理机制基础较为薄弱, 单位的财务审计以及监督工作执行不到位, 在收入管理方面没有制定有效的措施。在支出管理方面没有制定严格的标准, 单位的账务核算处理程序不规范, 导致其会计处理工作存在混乱的现象。同时, 单位的内部监督执行不力, 外部监督也没有经常性以及针对性。因此, 事业单位需要对其财务管理进行创新, 从而提高单位的财务管理水平。

三、公共财政预算改革背景下事业单位财务管理存在的问题

(一) 管理体制存在缺陷

首先, 一些事业单位的领导对财务管理没有足够的重视, 对财务管理的相关政策与法规没有深层次的了解。事业单位由于是非盈利性, 因此对于财务管理的态度相对来说不如企业严格, 在体制方面存在着很多的漏洞, 例如资产管理的混乱, 财产管理责权不清, 清查制度的不完善等等, 同时监督机制存在着缺陷, 固定资产的管理出租等无法全面落实, 程序化管理不足。

(二) 会计准则存在执行不力的现象

会计准则执行不力的现象, 表现在很多方面, 例如票据管理不规范。如今事业单位多头开户的现象严重, 票据管理存在着诸如手续不健全、存根与入账金额不相符、核销监督漏洞等一些违纪问题, 制度执行力度的不够也体现在对应缴款项的管理和财务结账上, 执行力度的不够也在一定程度上滋生了腐败行为。

(三) 财务管理意识淡薄, 财务管理绩效考核机制

由于我国行政事业单位缺乏财务管理观念, 不重视内控制度的建立, 缺乏完善化的采取管理绩效考核机制, 因而引发了一系列的问题, 例如, 工作“自转”, 员工缺乏工作积极性;制度修订不及时等等。上述问题的存在, 是单位忽视规范运作的直接体现, 折射运作意识方面我国行政事业单位的欠缺, 要想缓解这一问题, 不仅需要落实管理运作意识而且需要建立起健全的内控管理制度, 完善单位采取管理工作的绩效考核机制, 满足财务会计管理工作的要求, 激发员工的工作热情。

(四) 财务会计监督体系不健全, 致使监督力度不够

在我国社会主义市场经济不断发展的形势下, 行政事业单位没有及时完善财务会计监督管理体系, 再加上财务会计准则相对落后, 这都成为了行政事业单位获得更大发展的制约因素。因此, 要想解决行政事业单位财务会计管理的问题, 改善财务会计管理薄弱的现状, 就必须进一步加强和健全监督体系。另外, 行政事业单位目前无法实现对各个环节工作状态的实时监控, 这主要由于风险监督常态机制的建立和完善受到限制, 应该得到行政事业单位的重视才行。

(五) 没有重视会计人员素质提高工作

事业单位的财务管理工作在政策性、技术性、规范性上要求很高, 必须由具有高素质、精业务的会计人员来保证高效的管理。因此, 不断提高行政事业单位的会计人员的素质显得尤为重要。然而, 从目前事业单位的财务管理现状来看, 在开展会计人员素质培训工作方面, 还存在着诸多不足之处。例如, 事业单位领导过于看重财务管理工作, 却忽视了单位会计人员的继续教育培训工作, 这直接影响到了单位财务管理工作的成果, 不利于取得良好的工作效果。对此, 事业单位领导应该加强对此项工作的重视程度, 实现行政事业单位财务管理工作长期有序、健康发展。

四、完善事业单位财务管理的对策

面对现如今公共财政预算改革给事业单位财务管理带来的影响以及事业单位财务管理所存在的问题, 笔者根据自身在工作中的实际经验的总结, 提出以下几点加强事业单位财务管理的对策。

(一) 完善管理体制

主管事业单位财务管理工作的人员, 需要这对单位管理制度不完善的状况, 采取措施加强对财务管理工作的投入力度, 首先需加强对成本管理工作的重视程度;其次建立起完善化的风险管理机制。同时, 要建立健全单位审计与控制管理制度, 规范财务管理行为, 加强审计与督查, 实行严格的监管分离, 规范财务运作, 及时发现工作中的违法违纪问题并严肃处理, 从而提升单位管理工作的效果。

(二) 严格执行财务会计准则

1. 学习相关法律。

从《会计法》入手, 加强对各项制度和准则学习和运用的力度。其一, 加强对会计核算信息准确性的重视程度, 提高会计信息的质量, 推动会计信息透明化, 促使会计信息披露制度更加规范;其二, 及时反映单位的经济情况, 让单位领导能够了解日趋复杂、多变的经济环境;其三, 为了杜绝个人操纵财务工作的现象, 单位要严格执行会计准则的相关要求, 并处理好会计准则的灵活性与统一性之间的关系。

2. 杜绝操纵财务会计人员工作的现象。

这就要求及时披露逼迫和授意财会人员利用其熟悉的会计制度造假的行为, 一经发现, 严格惩罚。

(三) 提高财务管理意识, 建立完善的财务管理绩效考核机制

1. 单位财务管理想要根本的转变, 要从转变观念开始。

因此, 要想促进行政事业单位的财务管理工作不断发展, 首要任务就是抓好财务人员的思想认识, 鼓励其不断提高自身业务素养和能力, 增强财会工作的监督作用, 从而使公共财政资金的使用效益得以提高。另外, 还应该加强财会人员的管理意识、风险意识以及道德意识, 促使其提高政治思想觉悟。

2. 重视财务管理绩效考核机制的建立。

绩效考核侧重于工作效率, 是激励员工的重要方法。因此, 要结合行政事业单位的实际, 在加强定期抽查力度与密度的基础上, 合理实施“奖惩”, 从而推动绩效考核制度的执行, 当单位的会计核算工作达到及时、准确的要求, 则应该给与嘉奖, 而被查出会计信息严重错误和纰漏, 则要彻底追究责任, 以物质或行政处罚的形式处理。在绩效考核的基础上, 还要提倡激励机制, 合理实施薪金制度, 调动工作人员的工作激情。

(四) 建立健全财务会计监督体系, 增强监督力度

事业单位的财务管理应当责任到人, 必须要有严格的管理制度, 采取措施建立健全采取会计监督体系, 并建立起完善地账簿记录, 严格按照“严格控制、及时清理”要求, 加强对财务管理人员的监督力度, 同时要开展财务活动分析, 提升管理的力度与水平, 加强对收款、付款项的清理强度, 财务部门要加强会计信息的真实性与准确性管理, 依法确认坏账并且要及时核销, 坚持对财务信息负责任的态度, 同时加大执法的力度。

(五) 加强对会计人员素质培养工作的重视程度

由于财务会计人员具有制造单位财务会计信息的功能, 所以财务会计人员是行政事业单位财务会计工作的主体。倘若财务会计人员能够以身作则, 抵制各种和诱惑, 拒绝制造虚假的会计信息和财务报告, 认真履行职责、遵纪守法, 那么, 行政事业单位的财务会计财务管理质量就会上升。因此, 单位应该加强对会计人员素质培养工作的重视程度。

1. 严格执行财务会计岗位准入制度。

行政事业单位在招聘会计人才的时候, 要严格遵循岗位准入制度, 在明确会计人员的从业条件的同时, 选用具有多样化知识结构和层次的人才, 打造高素质的会计工作人员队伍, 提高行政事业单位财务会计工作的成效。

2. 加强对现有财务会计人员的后续教育培训工作的重视程度。

首先, 借助培训、知识讲座等形式, 提升现有财务会计人员的综合素养和业务技能, 其次, 开展数理统计、计算机方面的学习活动, 提高财务会计人员的专业知识和计算机操作技能, 促使他们形成健全的法律法规知识体系, 增强数据处理程序和推断能力。

五、结语

随着事业单位的公共财政预算改革, 财务管理在其的作用越来越重要。事业单位在采取以上措施加强财务管理的同时, 还要积极发现财务管理中存在的其他不足, 并进行改革和优化, 做到与时俱进, 以有力促进事业单位的改革和发展。

摘要：随着市场经济体制不断完善, 我国行政事业单位也进一步深化改革, 在此背景下, 我国行政事业单位顺应市场经济的发展要求, 建立起以部门预算、政府集中采购、国库支付为核心的财政管理机制。但是, 大部分行政事业单位由于思想意识跟不上发展速度, 缺乏管理经验, 使得实际管理工作中的财管理问题不断。

关键词：公共财政预算改革,事业单位,财务管理,影响

参考文献

[1]宋立根, 王建民, 赵海宏.行政事业单位财务管理现状与对策[J].财政监督, 2011 (23) .

篇4：给上级单位的报告范文

同志们：

根据**上级单位**文件的要求，我把**单位自查自纠落实中央八项规定精神情况报告如下

根据**上级单位**文件要求，从*年*月*日开始，公司即在全公司范围内开展了*轮*次自查自纠工作，发现并纠正了*个违反八项规定精神的问题，目前相关人员均已得到处理，共清理违规金额*元，通过自查自纠，进一步转变了公司干部员工的工作作风，不断增强了廉洁从业的思想意识，现将相关情况报告如下：

一、高度重视，精心组织自查自纠工作。

在**上级单位文件下达后，公司党委随即下发**文件，进一步明确相关工作任务目标，并成立了专项监督检查工作领导小组，由**担任组长，**担任副组长，小组成员单位包**部门**部门，统一组织协调开展推进自查自纠工作，确保公司相关工作的开展一致有序。

*年*月*日，公司组织召开由公司全体**人员参加的工作部署会，传达**上级单位文件精神要求，并结合公司现阶段实际情况进行了分析，对各单位自查自纠工作进行了安排部署，确立了自查自纠工作在公司各单位、职能部门的全覆盖原则，确保自查自纠工作不走过场、取得成效。

*年*月*日，公司党委在前期自查自纠工作的基础上，又下发了**文件，进一步强化了公司内部对执行八项规定精神的力度，形成了监督检查的长效机制。

二、周密部署，多项措施并举开展自查。

在*轮*次的自查自纠工作中，公司严格对照中央八项规定精神以及公司相关制度规定，按照**上级单位文件要求，对中央八项规定实施以来公司涉及违反八项规定精神的相关问题进行了一次大梳理大排查，开展了以下自查自纠工作：

1、各单位自查、公司纪委抽查。公司纪委明确要求各单位本着实事求是的态度，进行严格的自查工作，在各单位所填报内容的基础上，认真开展抽查核实，确保客观真实的暴露问题、及时认真的整改问题。各单位自查率达到100%。

2、认真办理上级纪委转办、自办的违反八项规定精神违纪案件。近两年，公司纪委强化“监督执纪问责”的职能，加大查办案件工作力度。坚持有案必查、有腐必惩。尤其是对违反中央八项规定的案件，在认真调查核实后，除上报同级党委和上级纪委外，在公司一定范围内予以通报批评，以示警戒。

3、强化警示预警，落实“一案双查”。在*月*日召开的公司党委（扩大）会议上，将*查办、上级转办的违纪案件进行了点名道姓的通报曝光，公开了违纪事实和处理结果，强化案

件警示作用，起到了良好的宣传震慑作用。同时，根据“一案双查”的工作要求，对违纪单位和分管领导进行追责，*共有*名领导干部被责任追究，依规进行了问责。此举使责任制从抽象到具象，较好地强化了第一责任人履行主体责任的担当意识。

4、主动公开监督检查工作细则，接受干部员工监督。公司纪委将开展八项规定督查的相关工作在内部网页平台上进行公示，并将督察小组分工、公务用车基本信息等全部进行公开，主动接受干部员工监督，形成公开透明的监督机制。

5、认真开展明察暗访工作。*年*月*日、*日、*日、*月*日，公司纪委开展了*次明察暗访工作，重点检查了各单位公务用车停放、酒店公款吃喝等情况，在检查中共发现疑似问题点*个，均及时进行了核实，排除了公车私用、公款吃喝的嫌疑，起到了良好的震慑作用，强化了各单位干部员工的自律意识。明察暗访工作在公司内将形成常态化，每月不定期开展，形成长效工作机制。

三、自查发现的问题及整改措施：

……

**单位通过本次自查自纠工作，在所查出的问题基础上，将认真查找问题漏洞，加强对所暴露问题的分析，健全制度流程，强化宣传教育作用，加大监督问责力度，建立持续落实中央八项规定精神的长效机制。

篇5：给上级领导的元旦短信

元旦到啦，祝你生活，芝麻开花。平安健康，续写佳话。事业有成，致富发家。人人佩服，都把您夸。你的现在，如诗如画。你的未来，掌声鲜花！元旦到，祝福送。祝愿你：飞黄腾达，不缺钞票；平步青云，快乐围绕；前程似锦，吉星高照；财运亨通，合家欢乐；万事圆圆，好运连连！

元旦到，元旦到，元旦到了祝福到。祝你天天开心笑，日日数钞票，工作步步高，好运来报道，逃都逃不掉，愿你幸福生活直到老！

元旦到，意味着你去年的烦恼统统要完旦；元旦，意味着你今年的愿望全部要圆满，一句元旦快乐，不能代表我的心，那我就多说一句，元旦快乐，快乐元旦！元旦到，我要抽根万事如意棒，串起滚滚财源，连着齐天鸿福，带着兴旺事业，粘着安康福乐送给你，愿新的一年万事如意，阖家幸福！

元旦到，年来了，不是我威胁你，你敢不快乐，我就敢让世界末日降临，天地崩裂海水咆哮火山爆发地动山摇！所以，为了拯救人类，一定要快乐哦！

元旦到，不送礼，发条短信送给你。短信虽小，情谊可表，愿快乐从此伴着你，幸福从此恋着你，平安从此绕着你，健康和你从此不分离！

元旦传说：信息发一发，钞票任你花；信息看一看，幸福围你转；信息读一读，快乐你做主；信息转一转，好运永做伴。祝你元旦快乐！

元旦，元旦，祝你希望都如愿，梦想都实现，等候都出现，付出都对现，福气多多，快乐连连，万事圆圆，微笑甜甜。

元旦，意味着旧年的离开，新年的来到。让烦恼随风去，让忧愁跟着旧年跑，让新年带着幸福报到，让我的祝福带去平安和微笑。祝你元旦快乐！

元旦到了，送你三座大山：健康、快乐和幸福。你就在这三座大山底下呆着吧，想翻身那是不可能了，如果一定要有个期限的话，起码得五百年！元旦快乐！元旦到来了，快乐跟定你，幸福爱定你，健康陪定你，财运圈定你，吉祥伴定你，平安锁定你，愿你：元旦开心，万事如意！

元旦到，祝你拥有健康的BODY，用不完的MONEY，遇到完美的HONEY，生一个可爱的BABY，心情一直SUNNY，日子过得永远HAPPY！

元旦到，祝福到：“元”你捡个好运“旦”，孵出美事一件件；“元”你捡个快乐“旦”，孵出笑声一串串；“元”你捡个逍遥“旦”，孵出幸福一年年！

元旦到，元旦到。告别旧日的烦恼，迎接新年的美好；珍藏旧日的回忆，展望新年的幸福。祝福到，祝福到。祝你新年好，步步高，天天在家数钞票！

元旦到，元旦到，短信条条心意到。短信虽然小，情意可以表；祝福不会少，问候跑不了；忘掉旧日的烦恼，迎接新年的美好。祝你新年快乐，万事都好！元旦到，新年来，祝您全家快乐倾心，如愿加薪，涌动温馨，事事顺心，件件省心，样样称心，面貌一新！新的一年，天天开心！

元旦到，向你发射幸福飞“旦”，把你的忧伤清除掉，把你的烦恼消灭光，让快乐部队占领你的心房，让好运大军围满你的身旁，愿你新的一年更吉祥！

元旦到，问声好；笑口开，没烦恼；身体棒，平安绕；福星照，享荣耀；大发财，抱钞票；家和谐，乐陶陶；事事顺，步步高；庆佳节，乐逍遥！

元旦到，齐欢笑，姑娘爱戴花，小伙爱放炮，爷爷奶奶把舞跳，叔叔阿姨歌没调。四世同堂呱呱叫，房内屋外乐滔滔。

元旦佳节不收礼，要收只收人民币，现金红包加福利，通通属于你；元旦佳节不送礼，要送只送短信息，健康幸福添如意，统统跟随你；快乐元旦！

元旦好礼您收下，年年好运年年发：一瓶和睦陈酿，两袋健康香米，三把激情烟花，四桶开心可乐，五罐睿智罐头，六盒平安麻花。吃吧喝吧都是心意，乐吧笑吧都是情意。祝你元旦快乐。

元旦过去了，收到的短信少了吧，傻了吧，这回知道谁对你好了吧，收到我的信息感动了吧。提前祝你节日快乐！

元旦短信铺天盖地，我怕祝福塞不进去，提前行动占领高地，混个前三也不容易，我要祝你顺心如意，想要咋地就咋地，啥事都能和你心意。元旦快乐！

元旦的钟声响了，新得一年朝我们走来了，我的心却飞向你的身旁。不求同步起舞，只愿心儿合着一个节拍跳动。元旦快乐！！

元旦的曙光就要来了，请对着蓝天微笑一下。我要剪裁2012个开心时光，为你缝成2013件幸福衣裳。别忘了，即使活得很现实，也要想得很美好。

元旦到元旦到，祝福要记牢，问候不会少。元旦送礼有惊喜，短信带着礼包到。收到者鸿运从此把你罩，幸福从此围你绕，平安健康永远跑不掉！

元旦到了，祝你在新的一年里：疾病不侵，烦恼不扰，身体强壮，健康不足为虑。好运不断，斗志不减，事业辉煌，成功不在话下。元旦快乐。

元旦到了，祝烦恼--非诚勿扰；郁闷--呼叫转移；欢笑--即日启程；快乐--兵临城下；幸福--珠光宝气；前途--东成西就；人生--尽享桃花运；爱情--永远甜蜜！

元旦到了，愿你：生一份活泼泼的心情，过一年红火火的日子，燃一个蓬勃勃的希望，创一个金灿灿的未来。祝你幸福无边，好运无限。元旦快乐。

快乐敲起了锣，开心打起了鼓；吉祥挂起了灯，平安哼起了歌；健康秀起了舞，好运翘起了腿；幸福拍起了手，朋友则发送了真挚的祝福：祝你元旦开怀，快乐无边！幸福美满，其乐融融！

吉祥在探头，好运在萦绕；开心在打鼓，快乐在冒泡；喜悦在高涨，幸福在敲门；健康在呵护，平安在保佑；财神在铺路，朋友在祝福：祝元旦快乐，福寿无边！贺元旦，祝你来年不一般：你想的，群众都关注；你说的，媒体都宣传：你写的，上级都提倡；你做的，领导都表扬；你笑了，朋友都祝福。

好的美景，我会记住；好的季节，我会留恋；好的信息，我会珍藏；好的朋友，我会珍惜；好的微笑，我会留住；好的祝福，我会给你；元旦到了，幸福安康。寒冷的冬季！温暖而又快乐的节日！放下手中繁忙的工作！朋友和家人一起庆祝元旦吧！在此祝所有的朋友元旦快乐！

寒冬无情人有情，牵挂之心没有停，过完冬至平安夜，圣诞祝福在进行，朋友思念情不断，一声问候心温暖。元旦问候先奉上，幸福温馨到永远。节日快乐！关心经常遇险，问候经常搁浅，朋友经常想念，心里经常惦记，祝福经常想起，现在一起送你：祝朋友圣诞开心一世纪，元旦快乐一百年，友情延续一万年！古人云：朋友不单是谈笑风声，还会分担烦恼。不能与你常见面，但对这友情始终不变。没有经常联络你，而是将你藏在心里，祝你元旦节快乐！

等我有钱了，手机买两部，一部听音乐一部照相；鞋买两双，一样一只穿脚上；短信发两条，一条祝你元旦快乐，一条祝你转发的朋友元旦快乐。