民政信息化建设工作情况汇报

民政信息化建设工作情况汇报（共12篇）

篇1：民政信息化建设工作情况汇报

民政信息化建设工作情况汇报

近年来，我市各级民政系统按照自治区民政厅和市委政府关于信息化建设工作的要求，加强领导，立足实际，把信息化建设工作作为改善管理方式，提高服务能力的重要举措，切实抓紧抓好，各项工作有了长足的发展。

一、全市民政信息化建设工作的基本情况

我市民政信息化工作总体来说起步比较早，2005年以来，我们紧紧围绕民政工作大局，以实现“数字民政”和“便民工程”为目标，不断强化民政信息化工作，取得了一定成效。

（一）加强领导，确保信息化建设工作落到实处

一是加强组织领导。局党组高度重视信息化建设工作，将信息化建设作为一把手工程来抓，建立了领导班子集体研究、主要领导亲自挂帅、分管领导狠抓落实，机关科室密切配合、一级抓一级、层层抓落实的信息化建设工作领导机制和工作格局。为了加强对我市低保信息化建设工作的领导，确保以低保信息化为重点的民生信息系统正常运行，我们成立了低保信息化工作领导小组，由局长任组长，分管财务和低保的副局长任副组长，财务、低保、办公室有关人员为组成人员。领导小组具体负责我市低保信息化建设工作的领导协调以及对旗县区民政部门低保信息化建设工作的指导督查工作。

二是从强化干部职工意识着手，组织干部职工认真学习有关信息化建设的各类文件精神，深入学习计算机应用、电子政务知识，通过思想教育和引导，使广大干部职工逐步认识到，加强信息化建设，推行实施电子政务，是依法行政、高效行政的基本要求，是时代发展的必然。

三是按照自治区民政厅及市委、政府关于推进民生信息系统建设和电子政务建设的有关要求，结合全市民政部门的具体实际，制定印发了《****市民政信息网络建设实施意见》，对全市民政部门民生信息系统建设和电子政务工作的指导思想、目标要求等进行了明确的规定，为民政系统的信息化建设明确了发展方向。

（二）加强软硬件设施建设，夯实信息化建设工作基础。一是强化硬件设施建设。市局机关发挥了先导带头作用，自2006年以来，先后投入40多万元更新了局机关各科室和8个直属单位计算机，搭建了机关局域网，接入政府电子政务网，为推进民政电子政务建设奠定了基础。全市*个旗县区民政局的计算机拥有率和使用率也均达到100%。各地区先后与民政部搭建了卫星视频会议系统。

二是积极开发网络资源。为适应信息化建设需求，市民政局在办公资金短缺的情况下，于2006年6月份创办开通了***民政信息网，填补了我市民政部门没有网络信息平台的空白，也成为了全区地级市民政部门第一家建立网站的单位。2011年，按照自治区民政厅的统一安排，市民政局及

12个旗县区民政局重新建了门户网站，加入全国民政网站群，网站功能更加注重便民公开、便民办事、便民服务，进一步提高了办事服务效率，密切了与人民群众的联系。

二、存在的问题

总的来看，近年来我市民政系统整体的信息化建设工作取得了长足进步，但信息化应用的总体水平和层次还不够高，与民政厅的要求要有很大差距，与先进地区相比还有很多不足之处，主要表现以下几个方面。

一是全市民政部门的信息化建设步伐不统一。按照厅里的要求，全区要实现自治区、盟市、旗县三级联网。市局于2006年建成局域网，接入巴彦淖尔市电子政务平台，具备了与民政厅联网的条件。*个各旗县区民政局由于信息化建设基础差、底子薄，建设进度不尽如人意，再加上个别旗县区办公设施落后需要搬迁等原因，各地民政局到现在还没有按要求建成局域网。

二是各地对信息化建设的投入不够。主要终端设备包括机房建设距离民生信息系统建设的要求仍有很大差距。

三是市局、各旗县区民政局普遍缺乏计算机专业人才，工作人员对信息化建设的认识大多处于初级状态。

三、下一步工作打算

根据自治区民政厅《关于转发加快推进民生信息系统建设的通知》和《关于切实做好民生信息系统组织实施工作的通知》的有关要求，我们将充分利用自治区、盟市、旗县三

级电子政务网，建成一个覆盖全市各级民政部门的视频会议系统；建成民政网站集群；完成电子政务办公系统的建设，实现民政工作方式和管理手段的现代化，为城乡居民提供完善、快捷、优质的服务。

一是依托三级政府电子政务平台，构建全市民政系统信息化网络体系。加大对各旗县区的督促力度，确保资金投入，尽快组建局域网，接入地方电子政务网，尽快实现自治区、盟市、旗县三级民政部门联网。

二是加快推进民政部部署的卫星视频会议系统建设。要在政务外网的架构下，尽快建起视频会议系统，贯通市、旗县区两级政务网络。

三是加大教育培训的力度，为信息化建设提供智力保障。我们建议上级有关部门在适当的时间分期举办信息化建设业务培训班，多形式、多渠道加强对各级民政干部的培训。

篇2：民政信息化建设工作情况汇报

根据省民政厅《关于开展“民政为民、民政爱民”大调研的通知》和《民政党建和干部人才队伍建设工作调研方案》要求，现将我县民政党建建设情况汇报如下：

一、总体情况

县民政局设党支部1个，现有党员12人，入党积极分子2人。本科9人，大专文凭5人。

二、民政党员队伍建设及培养培训的经验做法。

1、加强干部培训。

我们坚持以能力建设为核心，加大人才培训力度，干部职工积极参加学习。通过培训进一步提升系统内干部职工业务知识和履职能力，同时，便于进一步发现、培养人才。对于入党积极性较高、党性修养和原则较强的同志，我们积极培养和推荐。

2、加强专业人才队伍建设。

积极组织符合条件的管理和社工专业技术人员开展技术等级考试工作。截止目前，我县共有专业社工人才1人。

3、加强机关人才队伍建设。

按照创建学习型机关的要求，建立健全机关干部学习制度，坚持理论和业务知识学习，培养机关干部“想干事、能干事、干成事”的工作作风。

三、民政党员队伍建设及培养培训方面存在的问题和建议意见。

1、党员年龄老化，目前，50岁以上的老党员将近占69.7%。

篇3：民政档案信息化建设浅析

一、民政档案信息化建设存在的问题

(一) 对民政档案信息化建设的重要性认识模糊。由于民政部门对档案信息化建设认识模糊, 许多民政部门的领导都没有认识到档案信息化建设的重要性, 认为档案信息化对民政部门发展作用不大。如一些民政部门领导认为档案信息化管理不能直接给民政部门带来经济效益, 是一项可有可无的工作, 经费上不予以支持, 使民政档案信息化建设进程缓慢;而民政部门档案工作人员往往又身兼数职, 承担着繁重的民政工作任务, 不能专心做好档案信息化建设, 致使民政档案信息化建设是“说起来重要, 做起来次要, 忙起来不要”, 造成有的民政部门档案信息化建设无法有效推进。

(二) 民政档案信息化建设的规章制度不健全。随着信息化的不断推进, 需要有完善的规章制度作保证, 但现实工作中在这方面往往不尽如人意, 有关制度不健全或者没有落实, 使得档案信息化建设不能正常有序地运转。同时由于制度不健全, 导致档案信息化各项工作无章可循、无法可依, 缺少必要的依据, 在工作中容易主观行事, 无法实现科学化和规范化。

(三) 民政档案信息化基础设施不足。由于对民政档案信息化经费投入的不足, 民政档案信息化管理软硬件设施还相对缺乏, 使得民政档案信息化管理相对滞后, 不能适应民政工作信息化建设的需要。而且, 目前部分民政档案仍然是人工归档、管理, 计算机在档案管理上的使用、保护水平较低, 使民政档案信息不能共享, 查阅不方便。

(四) 电子文件归档做的不够。一些民政部门对电子档案的认识有误区, 因为电子文件修改、销毁具有随意性和不确定性, 所以他们在工作中往往更信赖纸质档案, 因此, 电子文件的归档并没有被广泛地重视起来, 而且, 有的民政部门每个民政工作人员所使用的计算机里面都有电子文件, 但许多人都没有按规定及时归档, 造成电子文件的散失。

(五) 民政档案信息安全存在问题。 民政档案通过计算机、网络系统虽可向社会公众提供高效快捷的档案信息服务, 但由于缺少一套完整的安全措施, 往往容易遭到黑客的攻击和病毒的入侵, 使数据和应用系统受到破坏, 系统不能保持正常运转, 信息在传输的过程中重要信息容易被泄漏或修改, 造成不可挽回的损失。

二、加强民政档案信息化建设的对策

(一) 要提高对民政档案信息化建设的重视程度。各级民政部门应解放思想, 充分认识档案信息化建设在民政部门发展中的重要作用, 适应民政信息化建设和档案事业发展的要求, 把档案信息化建设纳入民政信息化建设的总体发展格局中, 加强对这项工作的组织领导, 给予必要的重视, 像抓民政工作一样抓好档案信息化建设, 把档案信息化建设落到实处, 以促进民政档案事业持续快速健康发展。

(二) 要完善民政档案信息化建设的各项规章制度。为实现民政档案信息化建设的规范化、制度化, 就必须加强民政档案信息化建设的各项规章制度建设, 建立健全各项规章制度。按照《档案法》和民政档案工作的相关法律法规的要求, 在上级档案工作主管部门的指导下, 民政部门要建立健全与档案法律法规及民政工作相关法律法规相配套的一系列内部管理制度, 如档案保管制度、婚姻登记材料归档制度、档案资料保密制度、低保信息管理制度等多项档案管理制度, 通过制订一整套完整且严格的制度来对民政档案信息化建设进一步进行规范, 使其有规可循, 使民政档案信息化建设走上规范化、制度化的道路, 真正做到依法治档。

(三) 要加大对民政档案信息化设施的投入。档案信息化需要购买大量的设施设备, 没有大量的投入信息化肯定是搞不好的。离开了必要的投入, 信息化将寸步难行, 这是基本的前提。民政档案信息化也是一样。为适应民政档案信息化建设的要求, 民政部门就要加大对档案信息化建设的投入, 为其购买所需的各项软硬件设施设备, 如计算机、扫描仪、打字机、复印机、软件等, 夯实档案信息化建设的基础, 为档案信息化建设提供必要的物质保障, 保证这项工作可持续发展。

(四) 强化电子文件的归档管理。民政部门必须适应民政档案信息化的要求, 把电子文件妥善地保管起来。民政电子文件不止是日常工作形成的方案、总结之类的文稿, 更多的会是每个工作日里形成的婚姻登记文书档案、正式的文件, 低保救助、五保管理、民间组织等申报审批形成的数据资料, 地名管理、勘界协议、退役士兵安置等工作中形成的文件资料及各类电子版的影像档案, 这些都需要作为电子档案保存、归档。要根据民政档案管理的要求, 加强对本部门电子文件积累、归档等工作的监督、指导, 保证所产生的有保存价值的电子文件真实、完整、有效, 不断丰富民政档案内容。

篇4：民政局职业道德建设情况汇报

尊敬的各位领导：

欢迎你们百忙之中到民政局检查指导工作。

民政局是政府联系群众的桥梁和纽带，是政府民生工作的具体体现，民政工作的好坏直接影响党和政府的形象。今年以来，民政局在市委、市政府的领导和宣传部的指导下，坚持“以人为本、为民解困、服务群众、服务大局”的宗旨，集中开展了以“内强素质、外树形象”为主要内容的职业道德建设，增强了民政干部的服务意识，规范了民政干部的服务行为，为扎实完成全年各项民政工作任务奠定了良好的基础。民政局继续保持了省级文明单位荣誉，被民政部命名为“全国五保供养先进单位”，婚姻登记大厅被省民政厅命名为“全省先进婚姻登记处”。荣获河南省复员退伍军人稳定工作先进集体、全省儿童福利工作先进单位、郑州市民政工作先进单位、XX市跨越式发展先进单位、精神文明建设先进单位、职业道德建设十佳单位、招商引资暨争取项目资金先进单位、农村基层党风廉政建设工作先进集体、全民义务植树先进单位等荣誉。现将主要工作汇报如下：

一、以健全机构、落实责任为切入点，加强对职业道德建设工作的组织领导

为使职业道德建设工作真正落到实处，我们首先从建立健全组织机构、落实职业道德目标责任制入手，把职业道德建设工作

列入党组重要议事日程，当作“一把手”工程来抓，多次召开局党组会议、职业道德建设领导小组会议，研究部署职业道德创建工作，把职业道德建设和业务工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核。根据领导班子人员变动的实际，及时对局职业道德建设领导小组进行了调整补充，成立了以局党组书记为组长、局长为常务副组长、主管副局长为副组长、其他局领导为成员的职业道德建设领导小组，领导小组下设办公室，并进一步明确了各自的工作职责和责任分工。局属各单位也按要求，分别成立了职业道德建设工作领导小组，并确定了具体工作人员。为进一步落实责任，明确任务，局职业道德建设领导小组组长、局长与机关各科室和各基层单位主要负责人签订了工作任务书，使全局职业道德建设工作形成了党政“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、其他领导协助抓、班子成员一起抓、人人有责任、个个有任务、事事有人做、各项工作齐头并进的良好局面，逐步走上了健康有序的轨道。

二、抓队伍，强素质，塑形象

（一）抓班子建设。一是坚持理论学习制度，班子组成员带头学、带头讲，以学习创新为先导，科学谋划发展新思路。二是坚持民主集中制原则和民主生活会制度，自觉接受党内外群众监督。三是认真执行党政领导干部廉洁从政准则和党风廉政建设责任制，切实规范廉洁从政行为。四是坚持理论联系实际的作风，深入基层调查研究。

（二）抓队伍建设。坚持以社会主义价值体系建设为核心，以政治理论学习和业务培训为重点，切实加强干部职工思想道德建设，全面提高机关干部整体素质。一是认真制定教育培训规划。二是有计划、有步骤安排干部职工参加各级组织的政治理论学习和业务培训。三是深入开展创建学习型机关活动，营造全员学习的良好氛围。四是注重实践培养锻炼，提高干部职工实际工作能力。机关干部整体素质得到进一步提高。

（三）抓阵地建设。今年来，先后投入资金近80万余元，用于阵地建设。一是对机关办公楼进行了整修，为各办公室配备了电脑，实现了无纸化办公；二是建成了两新组织服务中心、新的婚姻登记处、复转退军人服务中心，改善了服务环境；三是积极争创全省殡改示范单位，对殡仪馆进行了美化绿化；四是在局机关悬挂创建版面，营造创建文明单位的良好氛围。

三、以机关工作作风建设为突破口，扎实推进文明和谐机关建设

机关工作作风建设是职业道德建设的重要组成部分。今年以来，我们始终把加强机关工作作风建设作为建设文明和谐机关的突破口，着重在以下几个方面下功夫：

一是抓学习，不断增强干部职工对加强机关作风建设重要性的认识。局长在局系统干部职工大会上，就对加强机关作风建设做了动员，提出了明确要求，强调要通过加强机关作风建设，努力营造勤奋学习的氛围、团结和谐的氛围、求实奋进的氛围、弘

扬正气的氛围，使大家以饱满的干劲、舒畅的心情投入到工作中去，为建设文明和谐机关做出自己的贡献。此后，我们又通过上党课、支部生活会、报告会、个人自学等多种形式，组织大家对《党章》、《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》等进行了认真学习。在此基础上，组织大家联系工作和思想实际，对如何进一步改进机关作风、增强服务意识、提高工作效能以及党组织和党员干部如何在机关作风建设中发挥战斗堡垒和模范带头作用开展讨论。通过学习教育，使大家提高了对加强机关作风建设重要性和必要性的认识，为搞好机关作风建设奠定了良好的基础。

二是找差距，认真查摆干部职工在作风建设中存在的突出问题。结合全市开展的“创先争优”活动，我们利用一个月的时间，以科室为单位，每周安排半天时间，通过开展批评与自我批评，组织大家对机关作风建设中存在的带有实质性和普遍性的问题逐个查找，逐个分析。科级以上领导干部重点查找政治意识、大局意识、群众观念、勤政廉政以及贯彻民主集中制原则等方面存在的问题；一般干部职工对照岗位职责要求，重点查找了履行职责、执行纪律、服务态度、办事效率等方面的问题。通过查摆，找出了机关作风建设中部分同志存在的工作态度不端正、精神状态不佳、工作标准不高、组织观念淡薄、纪律松驰、工作懒散拖拉、效率不高、集体观念、团队意识、大局观念差等5个方面的

问题，并对存在问题的原因进行了认真分析，使查摆活动真正做到了触动思想。

三是抓整改，着力解决存在的突出问题。按照边学习、边检查、边整改的原则，在认真查摆问题的基础上，机关各科室和每个同志根据查摆出的问题，制定了切实可行的整改措施。同时，我们从完善制度入手，实行了机关工作人员上班考勤制度，有效地杜绝了上班时间迟到早退、串岗聊天、上网玩游戏等不良现象。另外，我们还组织了百日竞赛，加大了对机关工作人员每月完成工作任务情况的检查力度。通过作风纪律整顿，机关作风建设得到了明显加强，干部职工的综合素质得到了明显提高，一个谋事干事、团结奋进、文明和谐的氛围正在初步形成。

四是建制度，完善机关作风建设的长效机制。为充分调动局系统干部职工做好本职工作的积极性和主动性，今年以来，我们结合工作实际，重新完善修定了规章制度，使之真正成为我局开展职业道德建设的依据，成为每名干部职工行动的准则，成为评价工作好坏的标准，为从制度上保证机关作风建设的规范性、长期性和有效性奠定了良好基础。

五是积极开展健康有益的文体活动。重点围绕建党90周年，积极开展各类知识竞赛、演讲比赛；组织干部职工开展“羽毛球、乒乓球等体育比赛健身活动，丰富了干部职工文化生活，增强了凝聚力，营造了干部职工团结和谐的良好氛围。

六是积极开展职业道德教育。认真学习贯彻《公民道德建设

实施纲要》，积极开展以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德教育。以倡导读好书、强技能为主线，积极引导干部职工学习知识、钻研业务，着力建设“四有”干部职工队伍。

四、以社会主义核心价值体系为根本，不断开展思想政治教育和道德实践活动

为适应不断发展变化的形势，我们坚持以社会主义核心价值体系为根本，通过开展一系列思想政治教育和道德实践活动，引导局系统干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制腐朽思想文化的侵袭，筑牢拒腐防变的思想防线。

一是广泛开展理想观念和形势政策教育。今年以来，我们通过报告会、观看图片展览、个人自学等形式，结合“七一”、“八一”等节日纪念活动，组织大家对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验及中国革命建设和改革的历史进行了深入学习。

二是开展深化民族精神和时代精神主题教育。结合庆祝建党90周年，组织党员干部赴延安参观学习，引导大家重温革命历史，缅怀先烈功绩，使大家在心灵上受到了一次洗礼，纷纷表示要倍加珍惜今天来之不易的幸福生活，继承发扬我党的优良传统和作风，在本职工作岗位上尽心尽职、不辱使命，多做贡献。组织干部职工观看了《永远的长霞》、《人民的好公仆牛玉儒》等优秀影视片，使大家深受教育和感动，激发了干好本职工作的责

任感和使命感。

三是开展以社会主义荣辱观为核心内容的道德实践活动。今年以来，我们在干部职工中深入开展了 “讲礼貌、促和谐”活动，教育引导大家从自身做起，从现在做起，自觉克服和纠正乱闯红灯、翻越栏杆、无序乘车、随地吐痰、乱扔烟头纸屑等不文明现象和行为。

五、以“创文明和谐机关，做人民满意公仆”为重点，不断深化群众性创建活动

今年以来，我们注意采取多种形式，以“创文明和谐机关，做人民满意公仆”为重点，深入开展了“做文明职工，当文明公民，建文明家庭，创文明科室，争文明单位”活动，使群众性职业道德创建活动不断引向深入。

一是积极开展创建学习型机关活动。为切实提高机关干部职工政治理论水平和业务素质，全年以来，我们较好地坚持了每周一次的机关学习日制度，利用每周日下午的时间，组织机关全体干部职工集中学习。除学习政治理论和时事政策外，还安排讲授有关民政工作的政策、法规和制度规定。干部职工做到了认真听，认真记，局党组对每次学习都认真考勤。收到良好的社会效果。

二是强化行风评议工作。今年以来，我们把抓好行风评议工作作为创文明行业、建满意窗口、增强职业道德、提高服务水平的重要措施，采取自查和抽查、自评和民评相结合的方法，先后召开了行评工作动员部署会、各类代表座谈会，下发了民政窗口

行业行风评议表，并上门听取服务对象的意见和建议。在行评和纠风工作中，我们对民政系统政风行风方面查摆的问题进行了归类整理，及时进行了整改。我们还按时办结了人大代表议案和政协委员提案，办结率达100%。

三是适时开展寓教于乐、强身健体的文娱活动和体育比赛，营造和谐氛围，增进感情交流，增强凝聚力，较好地促进了局系统各项工作任务的落实。

一年来，在市委市政府的领导和市宣传部的指导下，我局在职业道德建设方面做了一些工作，但距宣传部的要求、与兄弟单位相比，还存在一些不足和薄弱环节。一是对新形势下职业道德建设中遇到的新情况、新问题分析研究不够，创新的内容形式和手段不够；二是职业道德建设的舆论宣传还不够到位，发动群众参与的广度和深度还不够。在新的一年里，我们决心按照宣传部的统一部署和安排，进一步加强领导，严密组织，狠抓落实，努力提高局系统干部职工文明素质和文明程度，为全面建设小康社会、构建人文活力和谐XX做出民政人应有的贡献。

篇5：民政信息化建设工作情况汇报

报

2009年，南明区民政局的党风廉政建设和纪检监察工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中央、省、市、区纪委全会精神，以建立健全民政系统教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败工作体系为着眼点，以贯彻落实《工作规划》为重点，以加强改进干部队伍作风建设为落脚点，全面推进民政系统党风、政风和作风建设，为民政事业

发展提供强有力的保证。

一、认真学习贯彻纪委全会精神，深入开展党风廉政教育

认真学习领会区纪委七届四次全

会精神，充分认识廉政、勤政工作的重要性、艰巨性，增强党员干部拒腐防变的自觉性，一是认真组织学习胡锦涛同志关于反腐倡廉的一系列重要论述，学习中央领导和省、市、区领导关于纪检监察工作的指示和要求，做到思想统一，高度重视；二是要引导党员干部树立和坚持正确的人生观、价值观、利益观、权力观教育，结合身边发生的违纪案例进行以案释法，以案释纪的警示教育。三是要经常分析干部队伍的思想状况，查找本单位党员干部身上存在的薄弱环节，提高教育的针对性，切实做到警钟长鸣、防微杜渐。四要紧紧围绕今年的工作任务，落实责任，在落实中体现民政的“以人为本，情系民生”工作作风，体现民政的“亲民、爱民、为民”的工作理念，逐步健全社会保障体系，五是不断探索和创新工作机制，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，做到群众开口的事，我们要办好；群众没有开口的事，我们也要多想到。

二、加强党员干部作风建设，切实落实党风廉政责任。

党的作风体现着党的宗旨，关系到党的形象，关系民政事业的发展和任务的落实。一要认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，大力倡导八个方面的好风气，践行南明“六种精神”，以改进领导干部作风作为推进本局反腐倡廉工作切入点，局党政班子成员要切实做到率先垂范，从我做起，自觉端正思想作风、学风、工作作风和生活作风，勤奋好学、不断掌握新知识，增加新才干；二是要发扬求真务实的精神，强化责任意识，多办听民意、化民忧、解民难、谋民利的事；真抓实干，务求实效，脚踏实地干工作，埋头苦研谋创新；三是大力倡导干事创业的精神，加强廉政勤政教育，着力解决“庸、散、懒、慢、拖”的问题，坚决发队拿钱不干活，当官不作为，切实增强干部职工的事业心和责任感。四是大力发扬艰苦奋斗精神，勤俭节约，反对讲排场，比阔气和铺张浪费，做到

节约用电，节约用水，节约用纸，真正把有限资金用在刀刃上。五是认真落实好党风廉政建设承包制，层层分解，同时抓好党风廉政责任制的自查和检查考核；六是做好信访件处理工作，充分发挥信访举报监督作用，发挥政风行风监督员和信息员队伍作用，积极营造群众监督、舆论监督、社会监督的氛围。

三、建立党风廉政有效制约机制，从源头上预防腐败。

一是进一步完善和加强选人用人、重大经费和重要项目等重大环节的监督，进一步完善决策的程序和规定，切实抓好有关制度的贯彻实施，避免和防止违法违纪问题的发生。二是按照政务公开的要求，进一步完善公开的质量和内容，将民政各项业务中的收费标准、办事程序和时限要求，特别是低保审批、救灾款物的使用等群众关心的热点和难点问题上墙公示，接受社会和群众的监督。三是继续抓好领导干部廉洁自律各项规定的落实，配合局党委组织开好党

员领导干部民主生活会和党员领导干部重大事项报告、科级干部重大事项报告等制度落实。四要加强对信访工作分类定期分析，发挥监督信箱和电话的投诉作用，做好信件、案件查办工作。

四、认真开展学习实践科学发展观活动，不断提高纪检监察工作水平

按照区委和局党委的的统一部署和要求，认真组织，精心安排，切实抓好学习实践活动，通过开展学习实践活动，用科学发展观来武装头脑、指导实践、推进工作，切实增强服务和保障科学发展的意识。一要切实增强忧患意识，充分认识反腐败工作的长期性、复杂性和艰巨性，准确把握反腐倡廉建设规律，把科学发展观的要求转化为推动纪检监察工作的正确思路、促进发展的有力措施。二要切实增强大局意识，更加自觉、更加坚定地将保障科学发展、服务科学发展、推动科学发展作为当前和今后一个时期最大的政治、最硬的道理、最根本的任务来抓，紧紧围绕保障和促进科

篇6：民政信息化建设工作情况汇报

2006年以来，区民政局在开展转变干部作风，加强机关行政效能建设活动中，以围绕关注民生为主线，牢牢抓住与时俱进，创新机制,真抓实干,实现民政事业持续发展、科学发展、和谐发展。通过加强与各级党委、政府和各有关部门的协调联系，着力解决民政自身难以解决的新情况和新问题，着重“从四个方面突出、四方面提升”，确保民政工作任务圆满完成。

一是突出政府的主导作用，不断提升行政水平。我局加强与各级党委、政府和各有关部门的协调联系，突出政府的行政主导作用，把民政工作列入各级重要议事日程，为民政工作创造宽松环境。在宣传贯彻实施新的婚姻登记条例中，各有关方面强化大局意识，积极给予配合支持，形成上下联动、相互协调、齐抓共管的工作格局，收到了良好的效果。今年1-9月份全区婚姻登记4500多对，比去年同期增加15%。

二是突出经费投入，不断提升发展后劲。我局通过争取县、镇各有关部门支持，按照自治区第九次代会的要求，把财政转移支付资金用于解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，认真安排好灾害救助、最低生活保障、农村五保供养、社会福利和抚恤补助所需的资金，切实保障困难群众和特殊群体的生活，从原来每人每月生活30元提高到100

1元；筹集专款1.5万元，帮助农村35名重点优抚对象解决“三难”。

三是突出关注民生，不断提升为民办事成效。我局通过开展“走百村、访千户”活动，组织民政干部深入困难多、矛盾多的地方，体察群众困难，切实帮助解决困难群众最关注的、最盼望的、最不满意的、最急需办理的事情。2006年以来我局发放全区城乡大病医疗救助金30多万元，救助100多人次，发放救灾救济专款200多万元，发放城镇、农村低保金400多万元，新建了15个五保村。

四是突出自身建设，不断提升服务水平。为建设一支思想好、作风实、能力强、群众满意的民政队伍，我局积极与各乡镇党委、政府和联系，重点配足配强乡镇级民政干部。目前，乡镇级民政干部平均达到2.5人。结合开展转变干部作风、加强机关行政效能建设活动，我局加强民政系统干部职工政治理论、社会政策的学习研究和教育培训，优化知识结构，不断提高民政干部职工开展群众工作、处理民政事务、维护社会稳定的本领。

篇7：民政信息化建设工作情况汇报

在21世纪之初, 人类正逐渐走进以信息技术为核心的知识经济时代, 信息资源已成为能与材料和能源相提并论的战略资源。信息技术正以其广泛的渗透性和无与伦比的先进性与传统产业相结合, 让信息化成为推进国民经济和社会发展的助力器, 信息化水平则成为一个城市或地区现代化水平和综合实力的重要标志。因此, 各国都把加快信息化发展作为国家的基本战略。在美国率先提出的“信息高速公路”的建设计划和“数字地球”概念的带动下, 引发了新一轮经济的快速增长。

信息化水平是一个国家综合实力的体现。民政信息化水平已成为衡量民政工作社会作用、民政工作现代化程度、民政干部素质的重要标志。以信息化促进民政事业的发展, 推动民政业务与信息化融合是深入贯彻落实党的科学发展观的重要途径之一。随着民政工作在履行政府社会管理和公共服务职能、保障民生、构建社会主义和谐社会中的作用日渐突显, 必须加快民政信息化发展的进程。随着我国经济的不断发展, 怎样解决人民的民生问题, 成为党和政府十分关注的问题。民政部门从解决人民群众最直接、最关心、最现实的利益问题入手, 坚持以民为本、为民解困、为民服务的工作宗旨, 加快民政系统的发展和创新。

2 当地民政部门现状

湖北省松滋市民政局积极动员社会各方面力量, 完善制度建设, 充实救助内容, 拓宽救助渠道, 整合救助资金, 不断完善城乡低保分类施保, 使各项特殊救助形成长效机制, 农村低保、城乡医疗救助、教育救助有了新的突破, 五保供养的水平也大幅度提高, 敬老院建设也随之整体推进, 建成并完善了以城乡最低生活保障、五保供养为主体, 以医疗救助、教育救助、廉租住房以及社会各部门优惠政策为配套的城乡社会救助工作体系, 使城乡困难群众充分享受到经济增长的成果, 为维护社会稳定、促进和谐社会建设发挥了积极的作用。

但是随着城乡社会救助工作量的逐渐加大, 民政系统所面临的问题也随之增加。经费少、人员少、工作手段落后、工作人员综合素质差、改革创新意识不强等种种问题, 制约着城乡社会救助工作的进一步发展。作为当地的民政人, 他们不缺乏“孺子牛”的精神, 但是缺少的是如何利用现代科技手段做好工作的决心和能力。如何利用有限的资源为人民做出最有效的服务, 如何在新时期利用信息化建设推动城乡社会救助工作的发展, 这是摆在民政部门面前的一个新课题。

3 民政部门信息化系统的更新需求及创新

3.1 低保信息管理需求

在以往, 民政低保部门只能靠手工定期核对低保户身份, 以原始纸介质作为主要的信息载体, 存在查询速度慢、资源利用率低、数据量增长速度快等问题。资料的类型多, 格式变化较快, 虽在办公过程中承载着大量档案信息, 但不能充分利用信息, 导致局内办公负荷重, 信息收集、资料分析效率低下, 领导决策、指导工作缺乏信息支持。具体表现在以下几个方面:

3.1.1 信息响应效率低

多年来民政事务相关的资料、档案、政务数据多以纸质文件或电子格式文件零散存放, 不能体系化、有组织地集中管理, 所以在需要信息整合、数据分析、事务决策时候, 很难在短时间内精确、高效地完成信息资源响应。利用管理信息系统, 进行统一信息格式、集中存储、共享数据方式的办公自动化管理, 为决策领导、政务执行者、社区民众等带来了切实利益。

3.1.2 存储容量大

面对超大规模的纸质文档资料和分散式的电子文件资料, 不但日常管理工作量巨大, 而且在实际事务发生的时候, 进行检索、归纳、整合都十分困难, 并且准确度不高。采用先进的DBMS技术, 采用电子方式存储数据, 不但占用空间小、日常管理简便, 而且可以快速获取业务信息;同时采用计算机管理的信息数据进行分析、归纳, 精确度非常高。

3.1.3 系统集成

人工式的政务管理模式, 无法和市委市政府以及省民政厅相关信息化管理系统集成, 随着国内各级政府部门信息化建设的发展, 从长远的角度来看, 建立民政办公自动化系统势在必行。全面实施办公自动化系统, 能确保使用者随时随地根据需要向专家学习、学习组织现有知识, 使员工在办公自动化系统中的地位从被动变为主动, 提高民政工作效率。

3.1.4 无法给管理者提供支持科学决策的管理信息

根据松滋市民政局目前的办公方式, 出具相关管理方面的统计分析数据比较困难, 这部分内容也正是领导者关心的内容。当前松滋市民政局使用民政部全国范围下达的统一软件《城市低保软件2.0 (单机版) 》, 该软件有以下几点不能满足松滋市民政局低保业务的需要:

(1) 低保对象只能按户 (或者家庭) 审批, 不能按人员审批;

(2) 人员档案不能建立媒体资料, 如人员照片、家庭情况视频资料等;

(3) 低保证套打不便;

(4) 数据统计、分析功能固化, 不能根据业务需要全面、完善地提供统计、分析数据;

(5) 运行速度缓慢, 影响日常工作的开展;

(6) 修正误操作数据困难;

(7) 日常登记工作中, 重复数据造成工作量巨大、工作繁重、数据大量冗余等问题。

因此, 为了保障民政局低保工作的正常开展, 节约人力、物力, 并进一步推动松滋市民政数字化建设, 需要建立符合民政局低保业务现状的低保信息管理系统, 在全市范围内进行网上信息传递, 并能提供全面的申报、登记、复查、低保金发放、汇总、分析、统计、上传以及自主管理等全面的业务功能。实现信息化管理后, 该系统可以缩短低保工作的审批周期, 在运用该系统后, 过去需要近3个月才能完成的审批工作, 今后仅需7天。

3.2 数据的共享需求

在民政低保信息化建设成功的基础之上进行共享, 表1是社会各方面对低保救助的相关业务。

以上列举部分, 是与低保业务相关的主要外部系统。随着信息时代的不断发展, 不同部门、不同地区间的信息交流逐步增加, 计算机网络技术的发展也为信息传输提供了保障。当大量的空间数据出现在网络上, 面对多种多样的数据格式, 我们怎样才能有效地利用它们呢?这其实就是数据共享与数据转换的问题。简单地说, 数据共享就是让在不同地方使用不同计算机、不同软件的用户能够读取他人数据并进行各种操作、运算和分析。

数据共享的程度从某个方面反映了一个地区、一个国家的信息发展水平, 数据共享程度越高, 信息发展水平越高。实现数据共享, 便可以使更多的人充分地使用已有数据资源, 减少资料收集、数据采集等重复劳动和相应费用, 而把精力重点放在开发新的应用程序及系统集成上。由于不同用户提供的数据可能来自不同的途径, 其数据内容、数据格式和数据质量千差万别, 因而给数据共享带来了很大困难, 有时甚至会遇到数据格式不能转换或数据转换格式后丢失信息等棘手问题, 严重地阻碍了数据在各部门和各软件系统中的流动与共享。

要实现数据共享, 首先, 应建立一套统一的、法定的数据交换标准, 规范数据格式, 使用户尽可能采用规定的数据标准。其次, 要建立相应的数据使用管理办法, 制定出相应的数据版权保护、产权保护规定, 各部门间签订数据使用协议, 这样才能打破部门、地区间的信息保护, 做到真正的信息共享。

3.3 信息安全需求

在信息时代, 数据和信息逐渐成为各行各业的业务基础和命脉。面对数据丢失的危险, 必须采取相应措施, 保障信息安全。

3.3.1 建立容灾系统

为了避免火灾、自然灾害、人为破坏等意外事件, 我们应采取相应的手段进行规避。随着数据安全技术的发展, Cluster (HA) 的技术越来越成熟, Cluster的部署越来越普及, Cluster技术确实解决了用户系统的高可用性问题, 也为业务的良性发展提供了稳定的基石。我们应当让一个本地Cluster系统在理论上提供99.99%以上的系统高可用性, 建立起一个容灾系统来提高自己的抗灾能力。

3.3.2 建立加密系统

首先, 为了防止黑客的攻击及病毒的入侵, 对所有的的网络传输数据进行加密, 采用SSL加密系统, 提供数据交换的相互鉴定、信息的保密及保证信息的完整性三大服务。其次, 采用数字签名。数字签名是只有信息的发送者才能产生的, 别人无法伪造的一段数字串, 它同时也是对发送者发送的信息的真实性的一个证明。在签署一个文件或其他任何信息时, 签名者须准确界定要签署内容的范围, 利用数字签名来得到独一无二的私人密码。再次, 采用分组并行加密。在民政系统中使用一个系统参数作为加密人数, 实现多人 (2人以上) 加密设计, 对并行加密可同步采用硬加密措施, 可以使用USB key加密狗、射频卡、指纹识别仪、瞳孔识别仪等配套设备。最后, 采用多层次加密口令需求。采用多层加密, 即在输入一次口令后, 必须输入第二个口令、第三个口令才可以进入系统。多层口令可以对特殊的高级用户开通, 系统初始化默认所有用户只有一层口令控制。

3.4 系统整合需求 (平台需求)

随着时代的进步与发展, 各单位、各部门系统越来越多, 民政部门主要信息系统见表2。

如何将分散的系统整合到一起, 已经成为当今社会信息化发展的重大需求。整体的软件体系必须实现业务应用系统的构件化管理, 以及业务应用系统的组合、运行。其中包括功能模块、操作权限、资料附件、流程配置等核心的复杂业务机制的整合和协调运行。依据当前我国软件领域所应用的构件技术, 对于文件、文档、媒体资源、文本、批处理/脚本、程序等类型, 民政系统选择了适合并可以解决当前研发需求的程序插件模式, 建立起自主式的构件平台及应用构件。利用平台的构建处理功能来扩展平台和管理构件, 为构件操纵平台和与构件通信提供了标准的平台扩展接口。

3.5 数据库技术的创新

当前数据库的类型很多, 如Access、MS SQL Server、My SQL、Oracle等, 因此程序软件能否支持多种数据库, 已是衡量一个软件的标准。本文构建的民政系统数据库结构如图1所示。

3.6 构件创新

面向构件的应用机制, 通过可视化的构件组装方式来搭建应用产品。面向构件的模块, 可以按照不同的需要组装而成。面向构件第一次使软件像硬件一样, 能任意装配定制, 从而有效缩短产品推出时间, 提高对业务创新、技术创新的响应能力。它可以为行政系统实现以下价值:

(1) 实现不同应用需求的敏捷定制。

(2) 实现不同业务流程的敏捷定制。

(3) 实现不同业务规则的敏捷定制。

(4) 实现不同数据资源的敏捷定制。

同时随着政府应用环境和业务需求的日益发展变化, 行政系统的分析、设计、构建、管理和维护过程已显得复杂而漫长。现有的产品化或定制化的应用模式, 使得民政系统的专门定制软件能够最大程度地满足其各部门的需求。同时必须兼顾系统软件的可扩展性和稳定性, 力争以最低成本和最短周期最大程度地获取系统创新的效果。

参考文献

[1]《城乡统筹背景下农村社会救助法律制度完善的路径选择和制度创新》课题组, 章群.试论农村社会救助政府责任担当的路径选择[J].劳动保障世界, 2009 (6) .

[2]刘锦城.浅议社会保障权利的制度构造[J].法制与社会, 2006 (8) .

[3]游伟.我国农村社会养老保险的困境和法律对策[J].四川职业技术学院学报, 2005 (4) .

篇8：民政信息化建设工作情况汇报

和平安建设工作材料

徐州市民政局：

根据省综治委《关于做好2010年度全省社会治安综合治理和平安建设考评工作的实施意见》（苏综治办[2010]106号）的有关要求，对照《省民政厅分工负责社会治安综合治理和平安建设考评项目实施细则》，针对五项考评内容，局领导高度重视，逐项认真听取汇报，召集有关人员安排部署并做出重要指示，确保考评不失分。现结合我市民政工作实际将分工负责的社会治安综合治理和平安建设工作汇报如下，请予以审查：

一、有独立的社会组织管理机构。

民间组织管理办公室是我局单独建制科室，有1名专职工作人员，负责全市民间组织登记管理工作。目前，我市民间组织总量达332家，其中社团173家，民办非企业单位159家。社会组织专职人员数达到与社会组织登记数配比标准。

二、管理人员持证执法，依法查处非法组织和违法社会

组织。

作为社会组织登记管理机关高度重视非法组织和违法社会组织查处工作，历年来根据群众举报，认真研究分

析，及时向局领导汇报，同时争取业务主管部门配合，抽调有关执法人员，依据《行政处罚法》、国务院《社会团体登记管理条例》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》、民政部《取缔非法民间组织暂行办法》等相关法律法规对非法组织和违法社会组织进行查处。做到执法程序完备，执法档案齐全。

三、我市慈善会成立于2007年2月，四年来，慈善会在市委市政府领导下，能够依据章程规定规范开展资金募集和慈善捐助活动。近年来，慈善会积极宣传、开展慈善募捐活动，我市机关、企事业单位职工积极行动起来，向灾区、贫困地区捐助，彰显社会责任心；同时大力开展救助贫困失学儿童、救助残疾人活动。积极参加年度检查，市财政局每年组织一次审计，社会评价和社会认知度极高。

四、随着城市社会的发展，市民物质文化生活需求越来越高，市民结社意识增强，社区民间组织大量涌现。目前，我市有城市社区10个，完成社区民间组织备案42家。登记管理机关积极采取措施培育为社区居民提供服务的民间组织。对一些达到登记条件的社区组织及时予以注册。做到培育一个、成熟一个、发展一个、登记一个，促进社区经济发展、社会和谐。

五、登记管理机关积极参与市外事办对境外非政府

组织的监督、管理；参加小范围协调，作用发挥明显，境外非政府组织信息报送机制健全。

市民政局分工负责的社会治安综合治理和平安建设工作，在上级主管部门指导下，虽然取得了一定成绩，但离上级要求差距很大，我们将以此为契机，加强社会组织管理机构建设，配齐、配强专业干部队伍，依法规范社会组织行为，为建设稳定和谐社会做出应有的贡献。

篇9：民政局行风建设汇报

一、加强领导，健全长效机制，形成行风建设的整体合力

致力于巩固和扩大行风建设的成果，进一步加强对行风建设的组织领导，建立健全齐

抓共管的长效机制，保证了行风建设常抓常新。一是深化认识，防骄破满。通过开展大讨论、举办学习专栏等多种形式，结合行风建设中收集到的群众意见，引导干部职工进一步认识加强民政行风建设的重要性和必要性，有效防止了自满情绪。二是加强领导，落实责任。局党委经常开会研究、强调行风建设工作，明确各科室、各单位一把手为行风建设第一责任人，修改完善了关于加强行风建设的意见，进一步细化目标任务；同时，将行风建设与党风廉政建设有机结合，强化廉政警示教育，深入学习周国知等英模人物的先进事迹，层层签定《廉政行风建设责任书》，在全系统形成了抓行风、促工作的良好氛围。三是强化督查，增强实效。建立行风建设动态督查机制，成立了督查小组，每季度对行风建设情况进行定期调度，及时研究解决出现的问题。同时，向社会各界公布行风监督电话，发现问题，认真解决，及时反馈，防止和杜绝了行业不正之风。

二、找准载体，开展主题活动，增强行风建设的针对性

坚持以开展活动为载体抓行风，突出“以民为本，为民解困”的宗旨，有的放矢地开展专题活动。一是开展行风评议专项整改活动。对去年行风评议中收集到的意见和建议，进行了集中梳理和总结，发动干部职工深入剖根析源，从政策落实、机制完善、资金投入、程序规范、改进服务、依法行政等方面有针对性地制定了7项20条整改措施，结合下发重点工作任务分解表，逐条分解，量化落实，指定专人负责，推动了行风建设水平不断提高。二是开展“文明服务百日赛”活动。我们加强学习教育、强化典型带动、开门征求意见，组织各窗口服务单位积极创建服务品牌，引导广大干部职工比服务环境、比服务效率、比服务质量、比群众满意，有效地增强了服务意识。三是开展解放思想大讨论活动。通过“三查三看”，着力解决盲目乐观、松散浮漂、因循守旧、畏难发愁等突出问题，促使广大干部职工不断解放思想、更新观念、转变作风，民政队伍的精神风貌焕然一新。

三、接受监督，实行阳光民政，提高行风建设水平

坚持以公开促公正、以公正树形象，不断深化政务公开，主动接受社会监督。一是规范公开内容。进一步修订完善了《关于进一步深化政务公开的意见》，把民政工作的职责范围、办事程序、政策规定、收费标准、服务时限等在政府网站上公开，对“政府在线”收到的70多封群众咨询邮件，均在一个工作日内回复完毕，受到群众好评。二是创新公开方式。将直接面向群众服务的基层单位作为民政部门行风建设的窗口单位，设立办事窗口，能够公开的事项全部进行公开。建立了新闻发布制度，将民政重点工作动态，如集中捐款捐物情况、慈善救助计划等在新闻媒体上公布。通过“行风热线”直播节目，为群众解决热点、焦点问题43件，赢得了群众满意。三是突出公开重点。按照“全面真实、及时便民”的原则，对人民群众普遍关心、关注的热点问题及时公开。今年以来，对城镇退役士兵安置、城市低保和农村低保、婚姻登记和殡葬收费标准等内容进行了重点公开，使服务对象全面了解有关政策法规、相关规定和工作情况，得到了社会各界的赞誉。

四、立足职能，践行为民宗旨，巩固扩大行风建设效果

篇10：信息化建设工作情况汇报

近年来，在市民政局和局有关科室的高度重视和大力支持下，严格按照我市信息化建设发展要求，扎实做好信息化建设工作，我馆信息化建设初显成效。现将有关工作汇报如下：

一、实现局域网的全面升级。2003年7月，我馆正式启用xx业务管理软件，该软件采用网络化设计，有业务受理、业务洽谈、内勤管理、仓库管理、统计查询等业务模块，具有各种统计、分析、查询、打印数据和报表的管理功能。2010年，为全面实现骨灰楼信息化智能管理，我馆针对该软件在使用过程中的存在的各类问题，进行了全面改造升级，进一步提高了工作效率和质量。

二、充分利用好公文无纸化传输平台。以政府系统公文无纸化传输平台为载体，加强上下公文传送，利用电子邮件、电子文档、QQ等科技手段处理日常信息，有效推动我馆电子政务的发展，进一步提高网上公文收发效率。为增强机房设备抵御、防范病毒、黑客的能力，我馆还购置了互联网路由器模块和2台服务器机柜用来放置专网设备，优化了基础硬件平台，保证政务专网设备的安全。

三、信息化设备保障有力。在馆领导的重视下，我馆信息化建设资金投入明显加大，信息化装备也有所增强。近三年，我馆投入近50万，陆续对老化的信息设备进行了更换，淘汰更新了30台计算机，增设了扫描仪、复印机、电子显示屏、扫描枪等高档次的信息化设备，保障了各股室的工作需要。

篇11：民政信息化建设工作情况汇报

关键词：民政系统,档案,信息化建设,探讨

一、民政系统档案信息化建设的重要性

民政系统的档案管理是民政工作的重要依据, 它对于维护民权、保障民生、发扬民权等方面都有着重要的意义。而且民政系统的正常运转更是离不开档案管理的支持, 可以说民政系统档案管理工作在民政工作中占有举足轻重的位置。由此也可以看出民政档案管理工作的重要性。

随着科学的进步与社会的发展, 民政系统对档案管理又有了新的要求。在该情况下, 传统的档案管理模式很难满足现代化民政工作的需要, 民政系统档案信息化建设被提上了日程。经研究分析, 民政系统档案信息化建设的重要性主要表现在以下几个方面:

(一) 民政系统档案信息化建设是现代民政建设的核心。

民政系统档案是一个庞大且全面的信息资料库, 它能够有效的将民政系统工作相关的各种资料信息有条理的储存起来。民政系统档案是各项民政工作的依据, 要想有效的开展民政工作, 我们就必须进行一系列的民政档案的整合和管理, 充分发挥民政系统档案的作用。因此, 国家必须加快民政系统档案信息化建设的进程, 保证整个民政系统工作的长期可持续性运转和发展。

(二) 民政系统档案信息化建设是民政档案集成管理的基础。

民政档案的信息化管理就是将与民政工作相关的各种资料、文件以及管理中的时间、文字等各类信息都集成起来, 使得各种信息资料都得到有效的汇总和整理。只有将各类信息进行集成处理, 我们才能保证民政系统各个不同部门之间信息的自由流通。而民政档案的集成管理离不开信息化建设的支持。由此也可以看出, 民政系统档案信息化的重要性。

(三) 民政系统档案信息化建设是现代民政工作开展的基础。

民政系统所包含的工作有很多, 它主要是以服务人民群众为目标, 全面提高人民群众的生活质量。可以说民政系统的工作内容是形式多样的, 但各个形式的民政工作都离不开档案的支持。而现代化的民政工作大多是依托于计算机等工具进行的, 传统的档案管理模式已经很难满足现代化民政工作的需求了。而民政系统档案信息化建设则能很好的保证档案信息的流通与整理。所以说, 民政档案信息化建设是现代民政工作开展的基础。

二、当前民政系统档案信息化建设中存在的问题

随着民政系统的改进与发展, 民政系统档案信息化建设可以说是势在必行的。为此, 我国的民政部门也将民政系统档案信息化建设作为了民政建设的核心内容。但是, 就目前而言, 我国的民政档案信息化建设在进行的过程中还是存在着许多的不足。经调查研究, 当前民政系统档案信息化建设中存在的问题主要有以下几点:

(一) 民政系统档案管理部门缺少高素质的专业人才。

专业人才的缺失是当代民政系统档案信息化建设的重要问题。人是档案工作的核心, 而民政系统的档案管理与信息化建设更是离不开专业人员的支持与参与。民政系统档案管理工作人员必须具备大量的专业知识, 并能有效的掌握先进的档案管理技术, 只有这样我们才能有效开展民政系统的档案信息化建设。但是, 就目前而言, 民政系统档案信息管理部门严重缺乏高素质的技术人员, 即使引进了先进的设备仪器, 也很难充分的发挥设备的作用。

(二) 民政系统档案信息化往往很难保留文件特性。

民政档案信息化建设的进行, 使得民政工作的各类档案都实现了信息化管理, 这在一定的程度上, 很大限度的节约了档案管理与档案查询应用的时间。可以说民政系统档案信息化建设有效的提高了民政系统的工作效率, 但是将档案进行信息化处理后, 往往也会带来一系列的问题。在档案信息化管理中, 档案大多是以电子文件的形式存在的。电子文件相比较传统的纸质文件更易于修改和流通, 但是其在修改后往往不具备特定的字迹, 文件的凭证性与原始性很难得到保证。

(三) 民政系统档案信息化管理缺少系统性和规范性。

在民政系统档案管理工作中, 要想实现其管理的信息化, 就必须保证档案管理的系统性与规范性。但是, 就目前看来, 由于种种原因, 民政系统档案文献的管理还是存在着标准不统一与管理不规范化现象。这些现象很大程度的制约了民政系统档案信息化管理的系统性与规范性。

(四) 民政系统档案信息化管理缺乏一定的技术标准。

目前看来, 我国民政部门很多的档案文献都保存在光盘、磁盘等载体中, 且它们往往会保留很长一段时间。但是, 由于在民政系统档案信息化管理的技术标准以及工作程序制定时, 没有顾及到计算机信息处理的发展情况与信息处理的特点等。因此, 我们很难在现在的相关规定与民政系统档案管理中找到相对应的技术标准来对过去的文档进行规范。

三、完善民政系统档案信息化建设的有效措施

随着社会的发展与进步, 现代档案管理已经逐渐的走向了信息化, 民政部门也不例外。近些年来, 我国的民政部门正在大力推进档案信息化建设, 并且取得了不少的成绩。为了更好的解决民政系统档案信息化建设中的问题, 保证民政系统档案信息化建设的有效性, 本文提出了以下几条措施:

(一) 民政档案信息化建设中必须重视档案管理工作人员的专业素质。

当今社会是一个经济、知识、科学均高速发展的时期, 我们要想保证现代民政工作的有效性以及民政工作的时代性, 就必须提高民政相关部门管理人员的专业素质。对于民政系统档案信息化管理来说, 其管理人员不仅要精通专业的民政档案管理知识与技能, 还必须具备学习现代化管理技术的能力以及应用现代化科学技术手段进行档案管理的能力。因此, 在民政档案信息化建设的过程中, 我们不仅要加强档案管理人员的宣传学习, 还要鼓励管理人员在闲暇时间进行自学, 从而保证员工能及时学习更新自身的档案管理知识与技能, 促进民政档案信息化建设的可持续性发展。

(二) 保证民政系统档案的系统性与规范性。

民政系统档案管理的系统性和规范性是民政系统档案管理工作顺利进行的保证。因此, 在进行民政系统档案信息化建设的过程中, 我们必须做好民政档案管理的基础工作。首先, 民政档案信息化建设应该着眼与整个民政系统整体水平的提高。其次, 民政档案管理的标准必须建立健全并得到彻底的实施贯彻。

(三) 民政系统档案信息化管理中必须重视网络安全管理。

民政档案关系到人民群众的切身利益与信息, 因此, 在民政档案信息化管理中, 网络安全是不可忽视的。对此, 在民政档案管理的过程中, 我们不仅要注意机密文档的管理, 还要设置一定的身份识别系统以及访问权限制等等, 保证民政系统档案管理的安全性。

(四) 民政系统档案信息化建设必须加强管理队伍的建设。

当前民政部门中, 档案管理人才流失大, 管理队伍极不稳定。因此, 民政部门必须加强档案管理队伍的建设。首先, 民政部门要关心每一位工作人员, 使其没有后顾之忧。其次, 行政部门必须有计划的组织在职人员的进修学习, 并加强员工之间的学习与竞争。

四、总结

篇12：民政信息化建设工作情况汇报

2022年以来我局以习近平新时代关于法治政府建设系列讲话精神为指导，根据中央全面依法治国工作会议精神和《法治浙江建设规划（2022-2025年）》《法治宁波建设规划（2022-2025年）》等要求，紧扣省、市、区法治政府建设工作要点，依法规范行政职权，提高行政执法能力，不断完善机制，全面推行民政法治工作。

一、进一步强化依法行政组织保障和能力建设

一是领导带头全面履职。

成立局法治建设工作领导小组，党组书记、局长亲任组长，全面履行法治建设第一责任人职责，安排一名分管副局长负责具体工作的指导协调，领导小组下设办公室，抽调能力、责任心强的同志具体落实法治民政工作。局领导班子认真落实法治建设职责，研究确定法治建设工作要点，制定法治宣传教育计划。按时上报公开普法教育、依法行政总结报告。落实10万元的法治民政建设有关经费。本年内未发生重大违法行政案件。

二是狠抓干部队伍法治建设。

通过党组中心组学习、周二夜学、主题培训等形式，着力提高民政系统干部的法律素养和法治思维。今年以来，中心组学法5次，其中2月5日学习习近平法治思想、5月20日学习《民法典》、12月10日学习习近平在中共中央政治局第三十五次集体学习时关于法治建设的讲话精神；周二夜学学法10次，学习了《民法典》婚姻部分、未成年人保护法、老年人权益保护法等，组织未成年人保护法、救助条例等专场培训8场次。组织行政执法人员完成网上法律知识考试测评，完成率100%。

二、进一步深化全面履职和依法行政制度建设

一是推进基层一件事改革。

大力推进国家级改革试点——基层治理“一件事”，通过健全以“党政统筹”为龙头的组织管理，优化以“条抓块统”为核心的制度体系，深化“数智并行”的运行机制，打造基层政务服务治理闭环，提升治理效率，提高群众的获得感和认同感。2022年，开展“婚育户”一件事联办671件、救助一件事联办118件、“身后一件事”联办1496件。该项工作得到国务院王勇委员和民政部李纪恒部长批示肯定，民政部基层政权建设和社区治理司陈越良司长专程赴某调研，并高度肯定工作开展情况。

二是认真落实《宁波市保障“无证件（证明）办事之城”改革若干规定（试行）》，梳理某区民政系统证件证照10个，将根据上级的下步指示，进一步清理各类证明事项，配合推进“无证件（证明）办事之城”改革。

三是认真落实《关于做好市场准入负面清单制度落实工作的通知》，对照《市场准入负面清单》涉及我省民政领域的禁止准入类事项，做好对“未获得许可，不得建设殡葬设施”“未取得许可或履行法定程序，不得从事建筑业及房屋、土木工程、海洋工程等相关项目建设（大中型水利水电工程移民安置规划大纲审批和移民安置规划审核）”2个事项的监管。

2022年未办理公墓建设审批和水库移民审核。

三是开展公平竞争审查。

按照“谁制定、谁清理”“谁制定、谁审查”的原则，结合规章执行和规范性文件的定期清理制度，对行政规范性文件和其他政策措施开展了自查，重点审查在市场准入、资质标准、招标投标、政府采购等领域是否存在妨碍统一市场和公平竞争行为。经审查，无排除限制竞争问题的文件。

三、进一步推进行政决策科学化民主化

一是完善法律顾问制度。

完成了新一轮法律顾问的选聘工作，聘请浙江合创律师事务所的郑勇律师作为局法律顾问，制定《某民政局法律顾问工作规则（试行）》，以加强对局机关法律顾问的日常管理。

二是落实行政人员执法证“应考尽考”任务。

目前全局7名行政编制人员，全部取得执法证（其中1名局领导已免考申请通过，证件还未下发），行政执法持证率100%。

三是全年行政执法案件共4件，没有行政复议；

没有行政诉讼案件败诉；完成两年以上未年检严重违法县级社会组织集中查处5432攻坚项目，共5家，其中4家行政撤销，1家注销，形成案卷，并全程在浙江省统一行政处罚办案系统办件并公示。

四是落实行政执法三项制度。

建立完善了行政执法公示制度、行政执法全过程记录制度、重大执法决定法制审查制度等，并将制度在全局进行了传达与学习，确保制度执行到位。配备执法记录仪、便携式打印机等执法设备。

五是健全行政决策机制。

制定了《某区民政局重大行政决策事项标准》，2022年已审查重大行政决策事项1个。