2023自来水公司节能降耗工作总结交流材料

2023自来水公司节能降耗工作总结交流材料（精选5篇）

篇1：2023自来水公司节能降耗工作总结交流材料

自来水公司节能降耗工作总结交流材料

进入“十二五”规划，随着节能减排的快速推进、淘汰落后产能的深入开展，节能降耗成为了自来水公司一项重要任务。但是由于种种原因，自来水公司节能降耗工作并没有取得明显成效。经常使用的一些措施如变压器节能、高压电机节能、无功功率补偿节能、水泵改型或调速节能和供水经济运行节能等方法，也收到实质性的节能效果。不过一些自来水公司突破了行业节能的局限，取得了重大突破。

根据笔者的了解，唐山供水选用易扬磁悬浮潜水电泵进行设备改造，同工况下与原用进口知名品牌水泵相比，供水单耗由0.32降到0.23，节能效果达到27%，一台水泵每年可节电7.5万度，年节电费5.2万余元。整体改造完后，年可节省电费近300万元，企业淘汰了进口潜水电泵。河北巨鹿自来水公司采用易扬磁悬浮潜水电泵进行节能改造，与原用传统设备相比，同工况下工作电流由70A降到55A，而流量由原来的70m3/h提高到75m3/h。1台水泵每年可节电12.1万 kw*h可节电费8.88万余元。山东潍坊供水选用易扬磁悬浮潜水电泵进行设备改造，与原用传统设备相比，同工况下电流由79A降到52A，供水单耗由0.32kw*h降到0.29kw*h，单泵年节电约3万度。

以上自来水公司之所以能取得突破，笔者做了一个总结：“这些企业找到了节能的正确切入点，意识到了传统潜水电泵的种种局限，勇于创新，通过采用换代产品，将设备发挥出最大效率，以实现最大限度地节能降耗，促进企业低碳可持续发展。

篇2：2023自来水公司节能降耗工作总结交流材料

2013年成功召开十八大，也是完成“十二五”目标的重要一年，这也给公司节能降耗工作带来更大的考验，为做好今年的节能降耗工作，我公司从建立和健全各项规章制度入手，采取合理有效的节能技改措施，积极开展节能生产，在节能减排方面取得了可喜的成绩。总结起来有以下几点：加大节能降耗宣传力度，提高节能生产意识；加大节能技改力度，积极开展节能生产；推行节能奖惩机制，走可持续发展道路。

（一）加大节能降耗宣传力度，提高节能生产意识

节能减排已经成为我国当前经济社会发展的一项重要而紧迫的任务，我公司领导对此十分重视，为推动全体员工参与节能减排工作，落实完成法定节能指标，责成公司节能办加大节能降耗宣传力度，提高员工节能生产意识。为此公司节能办还定期举办节能培训大会，如日常生活如何节能，高耗能设备的管理和维护等等。我们从一点一滴抓起，提倡大家携手节约一滴水、节约一度电、节约一铲煤，做到人走水断流，及时开关灯，紧握手中铲，以杜绝不良的浪费行为；针对生产中高耗能设备节能办还召集一线操作工进行专业知识的培训和学习，加强对设备的管理和维护，避免因设备带病运转、空转或低负荷运转造成不必要的能源损耗；节能办平时也注意这方面的宣传，经常张贴一些节能简报，努力开展节能的普及工作，借此充分调动员工参与节能减排的积极性，此举对公司完成的节能指标起到了良好的推动作用。

（二）加大节能技改力度，积极开展节能生产

节能减排与我们的日常生活诚然密不可分，但是如果没有节能技改的大力支撑，显然节能生产将沦为空谈，我们的节能目标也无法实现。我公司领导非常重视节能技改工作，积极引进节能型电器和设备，坚决淘汰高耗能、低功率的落后设备，公司选用易扬磁悬浮潜水电泵进行设备改造，同工况下与原用进口知名品牌水泵相比，供水单耗由0.32降到0.23，节能效果达到27%，一台水泵每年可节电7.5万度，年节电费5.2万余元。节能降耗取得了前所未有的突破。此外公司还计划对剩余设备逐步进行更换，以进一步加大节能技改力度，使之形成良好的格局，让公司节能降耗能够持续有效地发展、壮大。

在另一方面，公司也积极引进节电技术，从生产车间到办公楼，从员工宿舍到户外照明设施也广泛使用节能灯，并严格控制照明设施的使用，以尽量减少不必要的能源损耗，让合理有效用能真正落到实处。

（三）推行节能奖惩机制，走可持续发展道路

单位的节能减排工作是一个系统工程，不仅要有全体工作人员的配合，还必须有合理的规划和得力的措施。公司根据实际情况，制定切实可行的节能减排工作方案并且细化工作细节，并及时对目标落实情况进行考评，推行节能奖惩机制，走可持续发展道路。公司鼓励员工为节能减排出谋划策，对节能创收的涌现的典型予以表扬和适当奖励，并作为年终评优的依据，让其分享节能带来的实惠。通过这

项措施的努力，为节能工作的长期开展和高效、创新打下了坚实的基础。

篇3：某自来水公司党建工作汇报材料

XX 自来水公司党建工作汇报材料

20XX 年，XX 自来水公司坚持“抓教育、强素质，抓党建、促供水”的原则，切实加强党的建设，使党组织的凝聚力和战斗力进一步增强，较好的发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，被台州市 XX 区委组织部、区级机关党工委评为“XX 区首批五星级示范型机关党组织”，为推进供水事业发展提供了有力的政治保证。

一、加强教育，提升素质，建设作风优良的干部队伍

XX 自来水公司坚持反腐倡廉，教育为先，不断推进党风廉政教育手段和宣传方式创新，增强宣传教育的主动性、针对性和实效性。

一是加强纪律教育。深入学习党的十八届六中全会精神、中纪委七次全会精神、十九大精神和书记总书记系列重要讲话精神，以及《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若

干准则》《中国共产党党内监督条例》等党纪法规。

二是开展警示教育。认真剖析中央、省、市通报的各种违反纪律要求的典型案例，如《关于 3 起违反中央八项规定精神问题的通报》《中央纪委暴光六起典型案例》《市纪委通报 4 起消防安全领域形式主义、官僚主义典型案例》，要求公司广大党员干部自觉遵守政治纪律和政治规矩，做到坚守政治信仰、站稳政治立场、把准政治方向。

三是强化红色教育。组织全体党员前往大陈岛垦荒纪念碑开展“踏寻先辈足迹，弘扬垦荒精神”主题教育，体会“艰苦创业、奋发图强、无私奉献、开拓创新”的大陈岛垦荒精神。组织观看专题片《将改革进行到底》、微电影《廖俊波》和《卓玉宝》、公益短片《坚守》，教育广大党员干部要无私奉献，保持廉洁本色，防止和杜绝腐败行为及不正之风的发生。

二、与时俱进，压实责任，构建有效的防控机制

XX 自来水公司把管党治党责任扛在肩上，党组织负责人和单位一把手切实履行好第一责任人的职责，进一步强化领导班子成员“一岗双责”，把压力和责任延伸到生产一线。

一是推进党建进章程工作。将党的建设写进公司章程，在公司章程中就党组织单设一章，做到“六个明确”，即明确党建工作总体要求、明确地位作用、明确职责权限、明确机构人员配备、明确经费保障、明确党委研究讨论企业重大问题的运行机制，使党建工作要求在公司章程中得到充分体现，以确保党组织发挥领导核心和政治核心作用。

二是从顶层设计党风廉政建设。公司领导班子成员强化责任担当，细化责任清单，抓好分管范围内党内监督工作，切实做到守土有责、守土尽责。各党支部负责人和部门负责人是本支部党风廉政建设直接责任人，负总责、亲自抓。召开党风廉政建设和作风建设工作部署会，制订党风廉政建设计划，将党风廉政责任进行有效分解，始终做到党风廉政建设与其他各项工作紧密挂钩，同部署、同落实、同考核。

三是构建惩防体系。加强对重点部门和岗位，特别是管“人、财、物”等部门行政权力的监督，查找监管漏洞，建立预防措施机制，使权力运用更加规范有序，减少“暗箱操作”的可能性。认真落实《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，主动、全面、及时公开各类党务信息，促进领导干部廉洁自律，提高了党组织凝聚力和战斗力，确保权力在阳光下运行。严格执行财务审计制度，每年都邀请中立第三方对公司财务进行审计，形成了有效的激励和约束机制，推进了党风廉政建设和反腐败工作。

四是加强问责力度。强化劳动纪律督查，不定时对各部门员工在上班期间是否离岗、串岗，是否从事与工作无关的事情等进行抽查。对违反劳动纪律的有关人员严格按照相关规章制度执行。今年查处了两起违反公司规定的违纪行为，对相关责任人进行了处罚。通过劳动纪律督查，切实转变了工作作风，提高了工作效率，有效的推进了各项工作的顺利开展。

三、狠抓“四风”，优化服务，提升行业满意度和美誉度

XX 自来水公司坚持以提高群众满意度为目标，以便民利民为导向，不断提高履职能力和服务水平，积极有序的推动公司行风效能建设。

一是开展承诺服务。向社会公开供水服务承诺，并努力做到服务承诺。计划停水提前 12 小时通知用户，突发停水时用电话、短信等方式第一时间通知用户。发现管道漏水或

接到群众报漏，做到城区内 1 小时、郊区小时内到达现场止水，抢修时限做到小修不超过 24 小时、大修不超过 36 小时。

二是落实便民措施。组织志愿服务队在 XX 北门广场上设立“摊点”，在 XX 金桂小区、双江小区设立“咨询点”，向群众宣传节水方法，分发节水资料，接受群众的咨询，帮助水龙头维修，现场解决群众困难。为更好的为用户提供服务，工作人员带着复印机、用水申请表等资料来到马鞍山嘉乐苑公租房小区，现场为用户办理用水申请，免去用户跑远路办手续及等待开通的时间，受到了群众的一致好评和表扬。

三是创新服务工作。20XX 开始停止派发纸质水费通知单，改为通过手机短信、公司微信号等方式传递水费信息。推行电子普通发票，以手机短信的形式向企业用户免费推送当月水费增值税普通电子发票的地址，用户收到后可自行下载和打印。与人民银行 XX 支行签署信用信息合作协议，将自来水水费缴纳情况纳入征信系统。在城区服务中心设立自动缴费机，开通自助缴费和查询水费功能，实行支付宝、微信支付水费，在邮政银行村邮站设立现金收费点。推行收费叫号服务，建立良好的交费秩序。开通 24 小时供水服务热线，及时为用户提供业务咨询、管网报漏、用户求助等各项服务。开通短信提醒业务，及时提醒用户按时缴纳水费，避免产生

非故意欠费导致违约损失。

四是公开办事事项。推行“三公开五亮化”，即公开身份、公开职责、公开流程，亮身份、亮流程、亮职责、亮承诺、亮形象。全体党员设立党员先锋岗、青年团员设立青年示范岗，通过电子显示屏、展板、便民服务手册和联系卡，全面公开工作流程、办事程序、服务窗口的工作职责和履职要求等内容。设置党务、厂务公开栏，定期公开党组织和企业重大决策、关系职工切身利益、领导班子廉政建设等内容。

四、以人为本，真诚待人，增强企业凝聚力

在强化纪律要求的同时，XX 自来水公司积极组织开展各种文化活动和关爱活动，丰富企业文化，陶冶职工思想情操。

一是利用各种载体，丰富职工生活。举办“元旦集体跳绳比赛”，参加市水协趣味运动会、区住建系统职工趣味运动会、区住建系统篮球赛。此外，设立图书馆、活动室、健身室，购买添置图书、跑步机、健身器、乒乓桌、象棋、围棋等物品，丰富职工的业余生活。

二是真诚待人，解决职工实际困难。为解决职工的用餐

问题，建立了职工食堂，并招聘厨师制作饭菜。高温天时，组织送清凉活动，下到施工现场慰问施工人员，送上清凉饮品。当有职工生病住院时，组织人员第一时间到医院看望和慰问，了解情况，解决职工困难。

三是关心健康，组织职工体检。体检前，邀请体检中心工作人员，上门为职工讲解体检的注意事项和体检的必要项目，努力使职工体检做到有的放矢。体检后，邀请体检中心医生，为职工讲解体检结果的含义和今后生活的注意事项以及超标项目的后续跟进。建立职工健康档案，详细记录职工的健康信息，今年在体检方面投入 20 多万元。

篇4：节能降耗工作交流材料

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

根据公司分厂的工作总部署，化产车间按照“转变观念、强化管理、技术创新、重点突破”的工作思路，结合过去的工作实践，依据今年的实际情况，加强创收节支治理工作，减少能源浪费，努力展开降耗增收举措，推进有限资源的最大利用化，主要设想有以下几个方面，不妥之处，请大家批评指正。

一、转变观念，强化意识，形成节能良好氛围

为了强化员工对节能降耗、增收节支的理解与意识，我们车间围绕“转变观念、强化管理、技术创新、重点突破”这一工作思路，加大对节能降耗工作的宣传力度，充分利用各种宣传形式，广泛宣传“节能降耗、增收节支”的重大意义，同时通过会议、学习培训等形式，认真组织学习节能降耗知识，在车间内形成人人、事事、处处、时时的节约理念，进一步提高全员的节能降耗意识，落实节能降耗责任，促进车间节约能源、抵制浪费的良好风尚的形成。

二、落实责任，“节能降耗”工作高标准起步

为把节能降耗工作落到实处，有效发挥节能降耗的作用，车间成立以车间主任为组长，以各工段长及班组长为组员的节能降耗管理小组，制定《车间经济考核责任制》，明确规定各工段生产、运行维护成本及奖惩激励措施，并在每月月初核算出当月生产、消耗等目标任务下达至各工段，以此建立健全节能降耗工作责任制和问责制，把责任落实到具体工段和人员，层层抓落实；同时车间按照分片包干原则，将节能降耗责任具体落实到各工段，各工段长作为各工段节能降耗工作的第一责任人，认真落实节能降耗各项工作目标和任务，形成强有力的节能降耗管理工作格局。

三、2012年节能增收工作的回顾

化产车间2012年采取了“消耗指标周检制” “辅材管理包区制” 技术创新工艺改进等举措，实现了焦油单炉产率0.679吨同比2011年0.675增长了0.004吨按日产144炉350天吨焦油2500元计增收50.4万元，粗苯单炉产率

10.206吨同比2011年0.201吨按市场价6000元计增收151.2万元，硫磺增收

2.52万元，硫铵增收104.04万元。洗油2012年消耗42.48公斤/吨苯同比2011年50.66公斤/吨苯计节耗34万元.水消耗0.68吨/吨焦同比2011年0.67吨/吨焦超支约1万元，电消耗31.48度/吨焦同比2011年33.43度/吨焦节电按0.5元/度电约95万元。2012年第一、二季度车间吨焦耗辅材费用分别为3.38、3.35元/吨焦，而第三、四季度车间吨焦耗辅材费用则降低到2.59、2.35元/吨焦。

四、管理创新、重点突破、多措并举，全面推进2013年增收工作

2013年化产车间节支增收总目标为233.7万元。

2013年全年按144炉/天拟生产焦油34776吨，单炉产率0.69吨/炉，与2012年单炉产率（0.679吨/炉）高0.011吨/炉与2012年同期增长554.4吨。增收138.6万元

具体措施是：通过保证初冷器的喷洒效果，保证煤气的含萘量降低，提高焦油产量，保证煤气的清洁，最小程度降低对洗油的破坏。

通过电捕的正常运行，降低煤气的含油含尘，制定指标为50mg/nm3,我们有信心保证在20mg/nm3，这一项就可提高焦油年产增加20吨，通过调节3个机化槽的冷凝液流量平衡，最大限度增加焦油的沉淀时间，保证氨水的清洁，从而提高焦油产量。通过定期对循环氨水槽，剩余氨水槽的排油，保证氨水的清洁，从而提高焦油产量。通过加强对排液管的清扫，保证煤气的清洁，从而提高焦油产量。

2013年全年按144炉/天拟生产粗苯10483.2吨单炉产率0.208吨/炉与2012年单炉产率0.206吨/炉高0.002吨/炉与2012年同期增长100.8吨，增收50.4万元

具体措施是：通过调整各项工艺指标，科学统筹，优化操作，形成良性循环，同时，合理控制脱苯塔顶温度，定期排稀渣等对系统循环洗油质量定期进行优化来保证全月的生产计划，在保证洗油质量的同时即实现了高产又做到洗油的低耗。

2013年全年拟生产硫铵较2012年增长151.2吨。增收12.1万元。洗油消

耗拟达到40公斤/吨苯与2013年42.48公斤/吨苯节支10.4万元。

辅材消耗实现2.85元/吨焦。节支4.8万元。主要做法是加强对低值易耗、维修用料等用品的监督，每月月初对各材料费用消耗情况下达了月度目标计划，月底将依据盘库结果对各工段实际领用情况进行评比、排名，奖前罚后；责令各工段对当月工段消耗情况进行系统总结，总结经验、查找不足，并制定整改措施，并大力开展修旧利废工作。以促使下月节能降耗工作稳步前进。

用电管理重“节”字：2013年车间对3#凉水塔进行大修，对内部水管喷头及填料进行更换，从而有效的保障了循环水的温度，循环水系统改变运行方式，无需开启制冷泵，大大降低了电耗；同时，在满足生产工艺要求的前提下，以设备长周期为要求，尽量做好设备的维护保养工作，避免频繁的开停倒用设备，从而降低车间电耗。经过今年第一季度的摸索，脱硫工段单系统运行基本能达到公司对H2S指标的要求，车间计划从第二季度开始，逐步实施单系统运行，仅

此一项，可少开一台200KW脱硫泵一台250KW空压机，仅此一项，每月可节约32.4万度电，按每度电0.5元计算，则每月可节约开支16.2万元。

篇5：县节能降耗工作经验交流材料

--声明：(http:///)原创文章!对于其他网站的抄袭行为我们将联合作者追究其法律责任！--节能降耗作为创建资源节约型和环境友好型经

济的重要抓手，近年来，龙游县始终坚持以科学发展观为指导，按照“规划先行、项目推进、重点突破、政策配套”的总体思路，以推进资源节约利用、清洁生产和生态园区建设为重点，大力发展循环经济，努力实施节能降耗，促进企业走新型工业化道路，全力推进省级循环经济试点县创建工作，取得了明显成效，两年来万元国内生产总值能耗强度下降5。主要做法有以下几方面：

一是规划先行，明确思路

节能降耗的核心是引导企业依托技术创新，转变增长方式，提升企业发展水平，重点要加强对企业的引导，理清思路，对此，我县先后委托或组织编制了《龙游县工业循环经济发展规划》、《龙游县工业园区循环经济发展规划》和《龙游县集中供热规划》等一系列规划，通过规划编制，一方面在反复征求企业意见的同时，提升企业的认识，明确节能降耗对企业发展的必要性和重要性，另一方面从空间布局、资源整合、项目设计、推进时序上理清思路，引导产业集聚，提高基础设施共享率，大力推进园区循环经济发展，着力构建区域生态产业链。

二是设计载体，推进项目

节能降耗工作的顺利推进，主体是企业，关键是项目。近几年来，我县坚持以项目为载体，每年安排一批节能降耗重点项目，实行县领导联系制，加强服务，及时协调，大力推进企业实施节能降耗，重点抓好三类项目：一是清洁生产项目，积极引导企业开展清洁生产，近年来，全县14家重点清洁生产企业共投资6650万元，实施清洁生产方案391个，每年可节煤20030吨，节电1886万度，节水526万吨，减排COD、SO2等污染物20以上，经济效益、环境效益和社会效益显著。二是节能项目，以废物、废料、废旧物资的合理利用为重点，着力推进一批企业开展技术改造，实施节能工程，绿得公司通过建设综合节电、节约蒸气、废气废渣回收利用等项目，年节电达到280万度，节约蒸气折标煤5127吨，工业用水重复利用率达到500，万元产值废水排放下降率为85，固废排放下降率为82。三是资源综合利用项目，结合龙游产业特性，推进一批企业实施资源综合利用工程，浙江青龙山建材有限公司通过引进国内先进的纯低温余热发电技术，建成总装机2×3000千瓦的纯余热发电项目，为公司解决了1/4的用电量，年节电支出近1700万元，既充分利用资源，缓解了电力矛盾，又产生了巨大的经济效益。

三是突出重点，以点带面

节能降耗工作，重在优化经济结构，转变增长方式，结合龙游发展现状，着重从区域、产业两个层面循序推进，以点带面。一是从区域上，突出龙游工业园区省级循环经济试点园区的创建，高起点规划，高标准建设，坚持“高新技术立区、环保绿色建区、精品特色兴区”理念，严格项目决策咨询制度，坚持环保一条红线，在产业、项目的引进上从严把关，杜绝经济效益低、资源浪费大、环境污染重的项目入园建设。同时通过项目科学布局，推进产业空间集聚，提高基础设施共享率，努力发展园区循环经济。二是从产业上，重点围绕水泥建材、化工、造纸等高能耗产业，大力推行节水改造、节能变频、纯余热发电等技术，鼓励企业加大投入，推进企业技术改造和节能降耗，形成了绿得农化、恒达纸业、腾龙竹业、青龙山建材等一批节能典型示范企业，并进而推进了整个产业的节能降耗，取得了显著成效。

四是加强领导，完善保障

节能降耗工作即是经济发展中的一项重点工作，也是当前一项相对薄弱的工作，为全力推进这项工作，近年来，我县先后建立工业循环经济工作领导小组、节能降耗工作领导小组、电力迎峰度夏工作领导小组等工作机构，由政府主要领导亲自抓，分管领导具体抓，加强对节能降耗工作的领导，明确任务，落实责任，加强督查，确保完成。同时通过加强组织协调，提高电力、煤油利用效率，在用电上，通过争取电力部门支持网架配套改造，提高电力输出能力，同时通过实施科学的接用电方案，合理调配电力供应，引导企业有序组织生产，确保电力供应安全有效，降低能源消耗。建立煤、油供应应急预案，加强对煤、油市场供应的预警，合理配置能源，提高能源利用效率。进一步加强政策保障，先后制订《加快工业发展若干意见》、《加快发展工业循环经济的指导意见》、《2006发展工业循环经济进一步加强节能工作的意见行动方案》、等政策意见，充分体现政府导向作用，积极鼓励企业开展节能降耗、发展循环经济，对列入省级循环经济试点企业、通过省级清洁生产审核企业、省绿色企业等给予资金补助。