各大银行、央企集团

各大银行、央企集团（通用6篇）

篇1：各大银行、央企集团

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中国建设银行

中国建设银行成立于1954年10月1日（当时行名为中国人民建设银行，1996年3月26日更名为中国建设银行）。是国有五大商业银行之一，在中国五大银行中排名第四。

建设银行自成立至今，经历了三个阶段：

第一阶段，为经办国家财政拨款时期。1954年10月，建设银行经中央人民政府政务院决定成立后，其任务是经办国家基本建设投资的拨款，管理和监督使用国家预算内基本建设资金和部门、单位的自筹基本建设资金。几十年来，建设银行为提高投资效益、加快国家经济建设和发展作出了卓越贡献。

第二阶段，为国家专业银行时期。从20世纪80年代中期起，为适应经济金融体制改革和经济发展的要求，建设银行先后开办了现金出纳、居民储蓄、固定资产贷款、工商企业流动资金贷款、国际金融、住房贷款和各种委托代理业务。通过开办各种面向社会大众的商业银行业务，丰富了银行职能，为向现代商业银行转轨打下了坚实的基础。

第三阶段，为国有商业银行时期。1994年，按照国家投融资体制改革的要求，建设银行将财政职能和政策性基本建设贷款业务分别移交给财政部和国家开发银行，从功能转换上迈出了向现代商业银行转轨的重要一步。

经过近50年的改革与发展，建设银行已经具备了参与国内外市场竞争的实力。到2004年6月末，资产总规模为37228亿元，负债总规模为35223亿元。资本充足率达到8.17%。按照境内外全口径统计，全行不良贷款余额657.1亿元，不良贷款率为3.08%，达到了银监会要求的3－5%的标准。境内外营业性分支机构15401个，其中有6个海外分行，2个驻海外代表处。全行正式员工26.3万人。同时，全资拥有建设银行，并持有中国国际金融有限公司43.35%的股权，持有中德住房储蓄银行75.1%的股权。

2004年 9月15日，中央汇金投资有限责任公司、中国建银投资有限责任公司、国家电网公司、上海宝钢集团公司和中国长江电力股份有限公司在京召开会议，决议共同发起设立中国建设银行股份有限公司。中国建设银行将由国有独资商业银行改制为国家控股的股份制商业银行。

中国建设银行改制为国家控股的股份制商业银行后，名称为中国建设银行股份有限公司，简称中国建设银行。中国建设银行股份有限公司承继原中国建设银行商业银行业务及相关资产、负债和权益。

中国建设银行股份有限公司设立后，将引入战略投资者，进一步实现股权多元化，完善公司治理结构。同时，将继续全面推进各项管理改革，促进绩效进步，努力把中国建设银行股份有限公司办成一家资本充足、内控严密、运营安全、服务和效益良好的现代化股份制商业银行。从此中国建设银行在发展历程中开始了新的征程！

（一）公司业务与产品:信贷资金贷款、居民储蓄存款、外汇业务、信用卡业务，以及政策性房改金融和个人住房抵押贷款等多种业务。

（二）发展战略: “中国建设银行，建设现代生活”是建行人理念与追求的浓缩。跨入21世纪，建设银行将以优良的业绩和不断的创新寻求更为广阔的服务领域和发展空间。

（三）公司规模: 建设银行已在海外设有香港、法兰克福、新加坡三个分行和四个代表处。建设银行已与世界上600家银行建立了代理行关系,其业务往来遍及五大洲的近80个国家。

（四）成功关键: 必须强化银行管理和公司治理结构，使银行内部改革措施得到切实有效落实；必须坚持和深化信贷体制改革，包括贷款担保、资产组合管理和坏帐解决方案，尽快达到国际通行标准，提高尽早发现资产质量问题并提出解决方案的能力；坚持和促进人事与激励机制改革，调动全体员工的积极性，确保员工的高素质。

中国银行

中国银行股份有限公司(Bank of China Limited)，总行(Head Office)位于北京市复兴门内大街1号。是中国(不包括香港、澳门、台湾地区)五大国有商业银行一，规模在中国五大银行位列第三。中国银行的业务范围涵盖商业银行、投资银行和保险领域，旗下有中银香港、中银国际、中银保险等控股金融机构，在全球范围内为个人和公司客户提供全面和优质的金融服务。按核心资本计算，2008年中国银行在英国《银行家》杂志“世界1000家大银行”排名中列第10位。

中国银行主营传统商业银行业务，包括公司金融业务、个人金融业务和金融市场业务。公司金融业务基于银行的核心信贷产品，为客户提供个性化、创新的金融服务。个人金融业务主要针对个人客户的金融需求，提供基于银行卡之上的系统服务。金融市场业务主要是为全球其他银行、证券公司和保险公司提供国际汇兑、资金清算、同业拆借和托管等全面服务。

中国银行全资附属投资银行机构——中银国际控股有限公司（下称“中银国际”）是中国银行开展投资银行业务的运行平台。中银国际在中国内地、香港及纽约、伦敦、新加坡设有分支机构，拥有高水准的专业人才队伍、强大的机构销售和零售网络。中银国际全球性的管理运作，可为海内外客户提供包括企业融资、收购兼并、财务顾问、定息收益、证券销售、投资研究、直接投资、资产管理等在内的全方位投资银行服务。

中国银行通过全资子公司中银集团保险有限公司及其附属和联营公司经营保险业务。其中，在香港拥有中银集团保险有限公司及其六家分公司、中银集团人寿保险有限公司、东亮保险专业有限公司和堡宜投资有限公司，在内地拥有中银保险有限公司，澳门地区有联丰亨保险有限公司。成立于1992年7月的中银集团保险有限公司在香港保险市场经营一般保险业务，业务品种齐全繁多，业务量多年位居当地同业前列。

中国银行是中国国际化程度最高的商业银行。1929年，中国银行在伦敦设立了中国金融业第一家海外分行。此后，中国银行在世界各大金融中心相继开设分支机构。目前，中国银行拥有遍布全球28个国家和地区的机构网络，其中境内机构超过10，000家，境外机构600多家。1994年和1995年，中国银行先后成为香港、澳门的发钞银行。

中国银行所属的中国银行（香港）有限公司（简称“中国银行（香港）”或“中银香港”），于2001年10月1日正式成立，是一家在香港注册的持牌银行。中国银行（香港）合并了原中银集团香港十二行中十家银行的业务，并同时持有香港注册的南洋商业银行、集友银行和中银信用卡（国际）有限公司的股份权益，使之成为中银香港的附属机构。中银香港是香港地区三家发钞银行之一，也是香港银行公会轮任主席银行之一。重组后的中银香港于2002年7月在香港挂牌上市。

作为中国金融行业的百年品牌，中国银行在稳健经营的同时，积极进取，不断创新，创造了国内银行业的许多第一，在国际结算、外汇资金和贸易融资等领域得到业界和客户的广泛认可和赞誉。

在近百年辉煌的发展历史中，中国银行在中国金融史上扮演了十分重要的角色。中国银行于1912年由孙中山先生批准成立，至1949年中华人民共和国成立的37年间，中国银行先后是当时的国家中央银行、国际汇兑银行和外贸专业银行。中国银行以诚信为本，以振兴民族金融业为己任，在艰难和战乱的环境中拓展市场，稳健经营，锐意改革，表现出了顽强的创业精神，银行业务和经营业绩长期处于同业领先地位，并将分支机构一直拓展到海外，在中国近现代银行史上留下了光辉的篇章。

1949年，中国银行成为国家指定的外汇外贸专业银行，为国家经济建设和社会发展做出了巨大贡献。1994年，随着金融体制改革的深化，中国银行成为国有独资商业银行，与其它三家国有独资商业银行一道成为国家金融业的支柱。

2003年，中国银行被国务院确定为国有独资商业银行股份制改造试点银行之一。围绕“资本充足、内控严密、运营安全、服务和效益良好、建设具有国际竞争力的现代股份制商业银行”的目标，中国银行进一步完善公司治理机制，加强风险管理和内控体系建设，整合管理流程和业务流程，推进人力资源管理改革，加快产品创新和服务创新，稳步推进股份制改造工作。2004年8月26日，中国银行股份有限公司挂牌成立，标志着中国银行的历史翻开了崭新的篇章，启动了新的航程。

2006年6月1日、7月5日，中国银行先后在香港证券交易所和上海证券交易所成功挂牌上市，成为首家A+H发行上市的国有商业银行。按截至2006年12月31日的市值计算，中国银行为全球第五大银行。

2004年7月14日，中国银行在激烈竞争中脱颖而出，成为北京奥运会唯一的银行合作伙伴。中国银行将为国内外客户提供高效优质的金融服务，宣传和普及奥运精神，促进本次体育盛会圆满成功，提升中国银行的品牌形象。

中国银行多年来的信誉和业绩，得到了银行同业、国内外客户和权威媒体的广泛认可。目前，中国银行曾先后8次被《欧洲货币》评选为“中国最佳银行”和“中国最佳国内银行”，连续18年入选美国《财富》杂志“世界500强”企业，多次被《财资》评为“中国最佳国内银行”，被美国《环球金融》杂志评为“中国最佳贸易融资银行”及“中国最佳外汇银行”，被《远东经济评论》评为“中国地区产品服务10强企业”，被《亚洲风险》杂志评为2006年度“中国最佳银行”。在美国知名财经杂志《财富》与世界知名的管理咨询公司Hay（合益）集团合作评选的25家“最受赞赏的中国公司”中，中国银行榜上有名。在A+H资本市场整体上市后，中国银行荣获《投资者关系》“最佳IPO投资者关系奖”等多个重要奖项。

在近百年岁月里，中国银行以其稳健的经营、雄厚的实力、成熟的产品和丰富的经验，深得广大客户信赖，并与客户建立了长期稳固的合作关系。中国银行将秉承“以客户为中心，以市场为导向，强化公司治理，追求卓越效益，创建国际一流大银行”的宗旨，依托其雄厚的实力、遍布全球的分支机构、成熟的产品和丰富的经验，为客户提供全方位、高品质的银行服务，与广大客户携手共创美好未来。

中国大唐集团

中国大唐集团公司是2002年12月29日在原国家电力公司部分企事业单位基础上组建而成的特大型发电企业集团，是中央直接管理的国有独资公司，是国务院批准的国家授权投资的机构和国家控股公司试点。注册资本金为人民币153.9亿元。主要经营范围为：经营集团公司及有关企业中由国家投资形成并由集团公司拥有的全部国有资产；从事电力能源的开发、投资、建设、经营和管理；组织电力（热力）生产和销售；电力设备制造、设备检修与调试；电力技术开发、咨询；电力工程、电力环保工程承包与咨询；新能源开发；与电力有关的煤炭资源开发生产；自营和代理各类商品及技术的进出口；承包境外工程和境内国际招标工程；上述境外工程所需的设备、材料出口；对外派遣实施上述境外工程所需的劳务人员。

中国大唐集团公司实施以集团公司、分（子）公司、基层企业三级责任主体为基础的集团化管理体制和运行模式。集团公司相继成立了大唐甘肃发电有限公司、大唐陕西发电有限公司、大唐黑龙江发电有限公司、大唐吉林发电有限公司、大唐河北发电有限公司、大唐贵州发电有限公司、大唐山东发电有限公司7个省发电公司，成立了湖南分公司、安徽分公司、河南分公司、山西分公司、江苏分公司、四川分公司、云南分公司、广西分公司8个分支机构和大唐电力燃料有限公司、中国大唐集团科技工程有限公司等专业公司。

中国大唐集团公司拥有中国第一家在伦敦、香港上市，并于2006年在国内上市的大唐国际发电股份有限公司；拥有较早在国内上市的大唐华银电力股份有限公司、广西桂冠电力股份有限公司；拥有国内在役最大火力发电厂——内蒙古大唐国际托克托发电公司和世界最大在役风电场——内蒙古赤峰赛罕坝风电场；拥有我国目前在役的第二大水电站——大唐龙滩水电站以及物流网络覆盖全国的中国水利电力物资有限公司等。截至2008年底，集团公司在役及在建资产分布在全国28个省（自治区、直辖市），资产总额达到4076亿元，员工总数86847人。截至2009年6月27日，集团公司发电装机规模突破9000万千瓦，达到9006.11万千瓦，成为亚洲最大的发电公司。

中国大唐集团公司的发展战略是：把集团公司建设成经营型、控股型，市场化、集团化、现代化、国际化，具有较强发展能力、盈利能力和国际竞争能力的国际知名能源公司。

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中国机械工业集团有限公司

中国机械工业集团有限公司[国机集团]成立于1997年1月，是经国务院批准组建的大型国有企业，隶属国务院国有资产监督管理委员会直接管理。

国机集团是中国机械工业覆盖面最广、业务链最完善、研发能力最强的大型中央企业集团。旗下聚集了中国机械工业机械装备研发与制造、工程承包、贸易与服务等领域的核心骨干企业。拥有50家全资及控股子公司，6家上市公司，70多家海外服务机构，全球员工总数近8万人。国机集团连续多年保持30％以上的高速增长，2008年经营额已突破1000亿元。

国机集团主要业务包括：机械装备研发与制造、工程承包、贸易与服务。服务领域覆盖了工业、农业、交通、能源、建筑、轻工、汽车、船舶、矿山、冶金、航空航天等国民经济重要产业领域，为全球140多个国家和地区提供专业化服务。

国机集团具有较强的资源集成和运用能力。雄厚的研发实力、广泛的全球营销网络、强大的资金实力和项目融资能力，形成了涵盖设计、研发、制造、工程承包、系统集成、国际贸易等方面的完整产业链，具备独特的产业价值和市场竞争优势。

在机械装备研发与制造业务领域，国机集团是中国最大的农业机械、林业机械、地质装备制造企业，以及最重要的工程机械制造企业之一，众多市场领先的优秀产品远销世界各地。同时拥有在重型机械、电站设备、石化通用、机床工具、汽车工程、机械基础件、仪器仪表及环保设备等领域强大的研发能力和系统集成能力，向国内外市场提供了一大批具有重大影响力的装备和技术。

在国际工程承包业务领域，作为全球知名的国际工程承包商，国机集团连续多年入选（ENR）“全球225家最大国际承包商”前50强、“全球200强工程咨询设计企业”前100强，在业内具有广泛的影响力，在全球众多国家和地区的工程市场具有重要的市场地位。

在贸易与服务业务方面，国机集团是中国机电产品出口和国外先进技术和产品引进的重要窗口，是中国最大的汽车贸易和服务商。2008年，以机电产品为主的进出口贸易与服务业务已超过60亿美元，成为中国机械工业最大的进出口贸易企业。

秉承“合力同行，创新共赢”的企业理念，致力于“和”文化建设，国机集团将努力打造国内一流、世界著名的综合性装备工业跨国集团，成为中国机械工业的领跑者，人类文明和进步的推动者。

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中国石油天然气集团公司

中国石油天然气集团公司（简称《中国石油集团》，英文缩写：CNPC）是根据国务院机构改革方案，于1998年7月在原中国石油天然气总公司的基础上组建的特大型石油石化企业集团，系国家授权投资的机构和国家控股公司，是实行上下游、内外贸、产销一体化、按照现代企业制度运作，跨地区、跨行业、跨国经营的综合性石油公司。

作为中国境内最大的原油、天然气生产、供应商和最大的炼油化工产品生产、供应商，中国石油集团业务涉及石油天然气勘探开发、炼油化工、管道运输、油气炼化产品销售、石油工程技术服务、石油机械加工制造、石油贸易等各个领域，在中国石油、天然气生产、加工和市场中占据主导地位，在美国《石油情报周刊》最大50家世界石油公司排名中，中国石油集团位居第10位，在《财富》杂志2005年公布的世界500强企业排名中 名列第46名，较去年排名上升6位。

中国石油集团注册总资本1149亿元，现有总资产9137亿元，在中国境内东北、华北、西北、西南等广大地区拥有13个大型特大型油气田企业、16个大型特大型炼油化工企业、19个石油销售企业和一大批石油石化科研院所和石油施工作业、技术服务、机械制造企业，在中东、北非、中亚、俄罗斯、南美等地区拥有近30个油气勘探开发和生产建设项目。2004年国内生产原油11176.1万吨，生产天然气286.6亿立方米，加工原油11077.5万吨；同时在海外获取权益原油产量1642.3万吨、天然气产量25.9亿立方米。全年实现销售收入5707亿元，实现利润1289亿元，实现利润在国内企业中位居榜首。

中国石油天然气股份有限公司(PetroChina Company Limited)是中国石油集团最大的控股子公司，主要经营石油、天然气勘探、开发、生产、炼制、储运、销售等主营业务。该公司已于2000年4月在香港和纽约两地成功上市，目前中国石油集团拥有其90%的股权。

经过近50年的积累建设和5年多的快速发展，中国石油集团已经建成了一支门类齐全、技术先进、经验丰富的石油专业化生产建设队伍，具有参与国内外各种类型油气田和工程技术服务项目的全套技术实力和技术优势，总体技术水平在国内处于领先地位，不少技术已达世界先进水平。

进入新世纪新阶段，中国石油集团在国家大公司、大集团战略和有关政策的指导、支持下，正在实施一整套新的发展战略，瞄准国际石油同行业先进水平，加快建设主业突出、核心竞争力强的大型跨国石油企业集团，继续保持排名前列的世界大石油公司地位。

该企业在中国企业联合会、中国企业家协会联合发布的2006年度中国企业500强排名中名列第三，2007年度中国企业500强排名中名列第二。该企业在2007年度《财富》全球最大五百家公司排名中，以110520百万美元的营业收入名列第二十四，公司在2008年《财富》500强排名榜单的情况是：

排名 中文常用名称 总部所在地 主要业务 营业收入百万美元

中国石油天然气 中国 炼油 129,798

另外，在中国企业500强中的排名

名次 企业名称 营业收入(万元)中国石油天然气集团公司 100,067,727

在5.12汶川地震救灾捐款1000万人民币。

中石油是中国石油天然气股份有限公司70年代以前，我国有石油部（上游），化工部（中游），有地方政府（下游）等，化工部管化工业务，石油部管石油勘探和开发，地方政府就是管销售渠道，现在这些部门全部整合，并分拆成三家公司，即中石油、中石化和中海油。

中石油集团所有下辖部门与下属公司

专业公司

勘探与生产分公司 炼油与化工分公司 销售分公司 天然气与管道分公司

工程技术分公司 工程建设分公司 装备制造分公司

油气田企业

大庆油田有限责任公司 辽河油田分公司 新疆油田分公司 华北油田分公司 大港油田分公司

西南油气田分公司 长庆油田分公司 吉林油田分公司 塔里木油田分公司 吐哈油田分公司

青海油田分公司 玉门油田分公司 冀东油田分公司 浙江油田分公司 中油勘探开发有限公司

中石油煤层气有限责任公司

大庆石油管理局 辽河石油勘探局 新疆石油管理局 华北石油管理局 大港油田集团有限责任公司

四川石油管理局 长庆石油勘探局 吉林石油集团有限责任公司 吐哈石油勘探开发指挥部

天然气勘探开发公司 阿姆河天然气公司 南美公司 尼罗河公司 哈萨克斯坦公司

南方石油勘探开发有限责任公司

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中国粮油食品进出口(集团)有限公司

中国粮油食品进出口(集团)有限公司(简称“中粮”、“中粮集团”，英文简称COFCO)于1952年在北京成立，是一家集贸易、实业、金融、信息、服务和科研为一体的大型企业集团，横跨农产品、食品、酒店、地产等众多领域。1994年以来，一直名列美国《财富》杂志全球企业500强。

贸易

中粮集团长期从事粮油食品进出口贸易，是中国最大的进出口企业之一。截至2003年，中粮集团进出口额累计1,468亿美元，其中，出口总额累计785亿美元，进口总额累计683亿美元。

1992年以来，伴随着中国市场经济的不断发展，中粮集团加快战略调整，大力实施实业化、国际化、集团化、多元化经营战略，有力地促进了公司由传统外贸代理企业向产业化经营的跨国企业转型，逐步发展成为一家集贸易、实业、金融、信息、服务和科研为一体的大型企业集团。目前，中粮集团已形成了以粮油食品加工业为主体，兼顾相关行业的发展格局。食用油脂、饮料、酒类、啤酒麦芽、面粉、巧克力、金属包装等业务在国内占有领先地位。中粮产品“福临门”食用油、“长城”葡萄酒、“金帝”巧克力、“梅林”罐头享誉大江南北，中粮投资的凯莱系列酒店也跻身世界酒店集团300强。此外，中粮还是可口可乐在中国的主要装瓶商。重组、改制与上市

1999年上半年以来，中粮集团实施重组、改制、上市的发展战略。集团顺应经济全球化发展趋势，在公司内部建立全球视野的资源配置体系、管理架构和运行机制，积极参与国际经济合作与竞争，实现资本利润最大化。通过重组、改制，集团进一步强化核心业务和核心竞争力，同时组建了中粮粮油进出口公司(主营粮油糖政策性贸易业务)、“中粮国际”(香港上市公司，主营粮油食品生产加工业务)、“鹏利国际”(主营地产投资和酒店管理，2003年退市)、中粮发展有限公司(主营非上市业务)和“中粮金融”(主营人寿保险、保险经纪、期货等业务)5大经营中心。其中，“中粮国际”发展目标是成为中国和亚太地区最大的食品公司之一和境外投资者进入中国食品工业的主要渠道。

新中粮 新标志

纯净蔚蓝的天空，阳光普照肥沃的大地，孕育出无穷的生命力，人类在其中生生不息。在天、地和生命的和谐交融中，中粮是一股温和而强大的推动力，把生活带向朝阳升起的方向。

标志的上部代表广阔的天空，也象征人类更广阔的未来及中粮发展和上升的空间。阳光耀眼夺目，发射出无穷的光、热和力，它代表自然的力量，也象征中粮的市场影响力和愉悦的企业文化。

标志的下部代表丰收的土地，在阳光普照下充满盎然生机。土地的肥沃与积淀因阳光的照耀而愈发鲜活，象征中粮的深厚底蕴、中粮人的宽广胸怀和满腔热情。

标志的中部犹如早春的叶子，又似手牵手、心连心的人们。它代表生命力和人，在自然的围绕中，和谐共生，健康向上。它又象征中粮的团队精神，反映中粮人的使命感和凝聚力。

我们拥有我们的颜色：梦想蓝、喜悦橙、青春绿。

经营策略与理念

集团使命：我们奉献营养健康的食品、高品质的生活空间及生活服务，使客户、股东、员工价值最大化。

集团愿景：建立主营行业领导地位。

集团战略：集团有限相关多元化，业务单元专业化。

集团企业精神：诚信，团队，专业，创新。

集团文化：诚信、业绩、专业、团队、学习、创新、公开、公正、透明、简单、处以公心、与人为善。

今日中粮集团

中粮集团是中国最大的粮油食品进出口公司和实力雄厚的食品生产商，享誉国际粮油食品市场，在与大众生活息息相关的农产品贸易、生物质能源开发、食品生产加工、地产、物业、酒店经营以及金融服务等领域成绩卓著。

中粮集团拥有50余年的国际贸易经验，是中国粮油食品市场与国际市场之间最重要的桥梁，是小麦、玉米、大米、食糖等大宗农产品进口、出口的主渠道。

中粮集团积极投身于生物质能源的开发，作为国内生产燃料乙醇的先行者和主要提供者，努力为国家能源安全和环境保护做出贡献。

中粮集团致力于为13亿中国人民提供营养、健康的优质食品，在葡萄酒、精炼食用油、面粉、大米、啤酒麦芽、番茄制品等行业居中国领先地位，旗下的 “长城”葡萄酒、“福临门”食用油、“金帝”巧克力、“黄中皇”绍兴酒、“中茶”茶叶等品牌和产品深受消费者喜爱。中粮集团还是美国可口可乐公司在中国最重要的合作伙伴，生产和销售可口可乐系列饮料。

中粮集团投资开发的海南三亚亚龙湾国家旅游度假开发区被外国游客誉为中国的夏威夷。中粮投资建设的商用写字楼、民用住宅，也在市场上受到欢迎。中粮集团旗下的凯莱国际酒店集团是世界酒店300强之一。

“中粮国际”是中粮集团在香港的上市公司，中粮集团在国内还拥有“中粮地产”、“新疆屯河”、“华润生化”、“丰原生化”等4家上市公司。

发扬诚信、团队、专业、创新的企业精神，在集团有限相关多元化、业务单元专业化的战略定位下，中粮集团在未来将继续奉献营养健康的食品、高品质的生活空间和生活服务，实现客户、股东、员工价值最大化，共创美好未来。

中粮集团入选“2006最具责任感企业”

由中国红十字会总会、国务院侨务办公室、国家安监总局、中国新闻社指导，《中国新闻周刊》和中国红十字基金会联合主办的“寻找2006最具责任感企业”评选结果在人民大会堂揭晓。中粮集团从30余家入围企业中脱颖而出，获“2006最具责任感企业” 称号。

获奖企业名单通过企业社会责任趋势发现、社会责任指数统计和专家指导委员评审三阶段考核最终确定。参与评选的专家评审认为，中粮作为在经济效益与社会贡献两方面都取得成效的优秀企业，践行了与社会共同发展的经营方针，通过有益于环境及社会的产品、服务回馈社会，并对三农政策给予了强有力的支持。

于旭波副总裁代表中粮集团出席了颁奖现场的“责任对话”论坛，就“生存·自然·融合”这一主题同与会企业代表进行了对话。于旭波副总裁与参会人员分享了中粮集团企业使命和企业文化对业务发展的重要指导作用，强调了中粮作为一家以自然资源为基础的公司，科学高效地利用自然资源，提供健康安全、环保的产品和服务，不是被要求的、需要刻意关注的一个问题，而是企业日常运营的一种必然要求。

[编辑]中粮集团入选2007中华食品魅力榜

在《中华食品》杂志日前推出的“2007中华食品魅力榜”中，中粮集团被评为“中华食品十大魅力企业”，中粮董事长宁高宁被评为“中华食品十大魅力人物”。

中粮集团产生历史

“长城”葡萄酒。“长城”系列葡萄酒是中国最早按照国际标准酿造的优质葡萄酒，出品了中国第一瓶干白和第一瓶干红葡萄酒，多年来产品深得中国广大消费者的青睐，是中国名牌产品，产销量居全国第一，“长城”葡萄酒商标是中国驰名商标。产品多次在国际专业评比中获奖，远销法国、英国、德国、日本等 20多个国家和地区，享有中国出口名牌的殊荣。中粮集团目前拥有中国长城葡萄酒有限公司（河北沙城）、中粮华夏长城葡萄酒有限公司（河北昌黎）和中粮长城葡萄酒(烟台)有限公司（山东蓬莱）3个葡萄酒厂。中粮在河北昌黎、河北沙城、山东烟台3个国内公认最好的酿酒葡萄产区，按照国际标准投资建设了数万亩国际名种酿酒葡萄种植园，保证了充足的原料供应，成为酿造优质葡萄酒的“第一车间”。

中粮绍兴酒。中粮绍兴酒有限公司禀承绍兴酒传统手工酿造工艺精髓，采用绍兴酒原产地保护区——绍兴优质糯米和黄皮小麦，再配以鉴湖水，精心酿制成低酒精度的原汁绍兴黄酒。中粮绍兴酒包括加饭、花雕、元红、善酿、香雪等近20个品种。以“黄中皇”、“孔乙己”、“流觞亭”、“长城”、“华夏俱乐部”等品牌行销海内外。

中粮“龙虎尊”白酒。“龙虎尊”白酒是中粮集团秉承安徽焦陂酒几千年的传统酿造工艺精髓，以优质高粱、小麦、大麦、豌豆、玉米为原料，再配以千年九龙泉无铅矿泉水精心酿制而成，“窖香浓郁、入口甜、落口绵、香味协调、酒体丰满、余香悠长”。“龙虎尊”白酒有中高档的龙虎尊系列和低档的太平年系列。龙虎尊系列白酒香型属兼香型，兼五粮浓香和茅台酱香于一体，独具特色，自成一家。太平年系列白酒香型属浓香型，酒质甘冽，物美价廉，专为中小城镇、广大农村而酿造。

“福临门”食用油。中粮集团是中国精炼食用油市场的开拓者，也是中国最大的食用油生产商之一。中粮集团采用“八脱”（脱杂、脱胶、脱酸、脱水、脱溶、脱色、脱嗅、脱脂）、“长混”领先工艺生产的“福临门”等品牌的精炼食用油，改变了中国百姓沿袭了上千年的食用油消费习惯，引入和倡导健康、营养的食用油消费新观念，极大地改善了中国城乡居民生活品质。中粮集团控股的主要油脂加工厂：位于江苏张家港的东海粮油工业（张家港）有限公司、位于天津塘沽的北海粮油工业（天津）有限公司、位于山东岚山的黄海粮油工业（山东）有限公司、位于广东增城的东洲油脂工业（广州）有限公司、位于广西防城港的大海粮油工业（防城港）有限公司。中粮集团也是“鲁花”的主要股东之一。

“滋采”天然食用油。滋采是国内第一个高档天然食用油品牌，背后同时拥有两大世界五百强企业--中国粮油食品（集团）有限公司和美国ADM公司的共同专业保证。滋采100%采用来自新疆、湖南、江西和山西等地的珍贵天然植物原料，经先进工艺萃取而成，不含任何化学添加剂，而且从原料产地到种植培育，从压榨到营养萃取，每个细节都经过精密严格的技术把关。滋采目前有核桃油、红花籽油、山茶籽油三个品种，适合不同的人群需求，并有单瓶、双瓶、三瓶等多种包装设计，自用送礼两相宜。滋采已荣获“钓鱼台国宾馆宴会用油”认证，成为国内第一个受到钓鱼台国宾馆认可、用来接待国内外重要贵宾的食用油品牌，品质备受肯定。

“萨利维”橄榄油。萨利维（Soliva）橄榄油是中粮集团为推动国内橄榄油市场的有序发展，从意大利进口高档次橄榄油在国内开发设计的橄榄油品牌。拥有中粮集团和ADM两大世界五百强企业做为后盾，萨利维上市之初即获得众多媒体和消费者的瞩目，成为知名度和好感度都极高的橄榄油品牌。萨利维提出的“家里的第二瓶油”概念，更带动了许多重视健康的家庭开始亲近橄榄油。Soliva由意大利文的Sole阳光和Olive橄榄两个字组合而成，指在阳光下灿烂成熟的橄榄，因为萨利维是由橄榄油专家精选地中海沿岸的优质橄榄制成。萨利维橄榄油于2005年11月正式上市，有特级初榨(Extra Virgin)和纯正(Pure)两种等级。除了单瓶，萨利维还有外型雅致的双瓶礼盒包装，是健康送礼的不二选择。萨利维橄榄油，为国内消费者带来“地中海食物恋”的橄榄油饮食新风潮，也带来健康快乐的地中海风情。

中粮可口可乐。中粮集团是中国大陆地区主要的可口可乐装瓶商，也是美国可口可乐公司在中国大陆地区的最大合作伙伴。1979年，中粮集团以进口成品饮料在国内销售的形式，使可口可乐重返中国市场。1981年与可口可乐公司合作在北京建立了国内第一家可口可乐装瓶厂，并在此后的25年里持续参与了可口可乐装瓶项目的投资。2000年4月在香港成立的中粮可口可乐饮料有限公司是第一家由中资企业控股的可口可乐饮料公司，中粮集团控股65％，美国可口可乐公司参股35％。目前在中国大陆现有28家可口可乐装瓶厂中，中粮集团透过中粮可口可乐饮料有限公司和中粮饮料有限公司（中粮全资）已参与了17家可口可乐装瓶厂的投资，其中控股经营6家（天津厂、海南厂、吉林厂、湖南、湛江厂、甘肃厂），参股投资11家，同时拥有全国14个省的可口可乐销售特许权。未来几年，中粮可口可乐还将建立2家控股装瓶厂，不断增加饮料品种，为区域内消费者提供美味、可口、怡神的各种饮品。

“金帝”巧克力。“金帝”巧克力是中国市场上最畅销的三大巧克力品牌之一，中粮集团从瑞士、德国、意大利等国引进世界上最先进的可可加工和巧克力生产设备，生产规模在中国和亚太地区名列前茅。“金帝”巧克力选用最优质的西非可可豆加工而成的纯天然可可脂、可可液，选用美国高品级杏仁和提子、土耳其榛子、新西兰奶粉等最上乘原辅材料，使其始终保持纯香浓郁、美味幼滑的纯正瑞士风味。

凯莱酒店集团。凯莱酒店集团现已跻身世界酒店企业300强行列，其所属酒店包括：北京、大连、南昌、沈阳、苏州等5个四星级凯莱大酒店，哈尔滨松花江、青岛环海、沈阳3个三星级凯莱商务酒店和三亚凯莱（五星级）、仙人掌（三星级）2个凯莱度假酒店。客房量达3200多间。除凯莱系列酒店外，中粮集团还投资兴建了北京中粮龙泉山庄、北京凯风饭店、秦皇岛凯莱度假村、秦皇岛凯伦饭店和大连凯伦饭店等项目。

中粮麦芽。大连中粮麦芽有限公司是亚洲最大的麦芽加工企业，设计生产能力为30万吨。主要生产“中粮”、“COFCO”牌啤酒麦芽及其副产品。其客户遍布中国22个省、市、自治区。“百威”、“朝日”、“蓝带”、“青岛”、“华润”等中外知名啤酒生产商均使用中粮优质麦芽酿造啤酒。此外，中粮在江苏省江阴市投资的生产能力36万吨的麦芽加工企业正在建设当中。

中粮面粉。中粮集团是中国最大的面粉生产商，拥有鹏泰（秦皇岛）面粉有限公司、沈阳香雪面粉股份有限公司、沈阳东大粮油食品实业有限公司、濮阳中粮面业有限公司、山东中粮鲁德食品有限公司、郑州海嘉食品有限公司、厦门海嘉面粉有限公司、东海粮油工业（张家港）有限公司等大型面粉加工企业，总生产能力达到100万吨以上。其中，鹏泰（秦皇岛）面粉有限公司是亚洲目前最大的面粉加工企业之一。主要品牌有：“中粮”、“中粮鲁德”、“中粮香雪”、“中粮神象”、“中粮东大”“中粮海嘉”、“中粮鹏泰”、“中粮金帝”、“福临门”等。

中粮美特印铁制罐。杭州中粮美特容器有限公司是中国最大的印铁制罐生产企业，也是中国印铁容器开发生产基地。年产印铁涂料1万吨，三片饮料罐1.5亿只，喷雾罐7000万只，18升方罐400万只，在国内包装行业中具有领先水平。1997年通过ISO9002认证。主要客户包括：瑞士雀巢、诺华，美国玛氏、庄臣，日本松下、三得利，台湾省的顶新、康师傅，国内的梅林。

华鹏瓶盖。无锡华鹏嘉多宝瓶盖有限公司是亚洲地区最大的金属瓶盖生产企业之一，中国包装技术协会制盖分会所在地。年产金属旋开盖、皇冠盖、防盗盖等各种瓶盖31亿只。主要客户包括：梅林、阿香婆、六必居、王致和、天元、汇源、都乐、百威、青啤、华润、蓝带等。

中华食物网。“中华食物网”()是由中粮集团与台湾大成集团、美国ADM等17家国内外知名企业联合组建的粮油食品交易平台。网站主要面向大中华地区，开展网上粮油食品在线交易以及信贷、担保、资信评级、在线咨询、商品检验等增值服务。其发展目标是成为中国乃至亚洲最大的粮油食品电子商务网站。

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中国工商银行

中国工商银行（简称工行）成立于1984年。作为中国资产规模最大的商业银行，经过20几年的改革发展，中国工商银行已经步入质量效益和规模协调发展的轨道。2003年末资产总额近53000亿元人民币，占中国境内银行业金融机构资产总和的近五分之一。2003年英国《银行家》杂志按一级资本排序，中国工商银行名列全球1000家大银行的第十六位，连续五次入围美国《财富》全球500强，并被美国《远东经济评论》评为中国高质量产品(服务)十强。

中国工商银行拥有中国最大的客户群，约1亿个人客户和810万法人账户；遍布全国的2万多个营业网点和近39万名员工为客户提供优质高效的服务。截至2003年末，工商银行各项存款余额46062亿元，各项贷款余额33929亿元人民币，全年经营利润达635亿元。

中国工商银行业务范围广，业务量大，业务品种丰富。2003年末个人消费贷款余额达4075亿元，个人住房贷款市场份额居国内第一；牡丹卡发卡量9595万张，消费额973亿元，2003年累计实现票据交易16771亿元；人民币结算市场份额达45%，在证券、期货市场上的清算份额保持在50% 以上；中国工商银行还是国内最大的资产托管银行，托管基金共28只，托管总资产581亿元。

截至2008年末，工商银行拥有385609名员工，16386家境内外机构，为1.9亿个人客户与310万公司客户提供广泛而优质的金融产品和服务。

中国工商银行拥有中国最先进的科技水平。在数据大集中工程的基础上，2003年工商银行成功投产了全功能银行(NOVA)系统，加上为个性化服务提供技术基础的数据仓库，共同构成具有国际先进水平的金融信息技术平台，为业务和管理的进步提供了强健的动力。

在科技手段的有力支持下，中国工商银行各项业务不断创新。由自助银行、电话银行、手机银行和网上银行构成的电子银行立体服务体系日益成熟，网上银行开通城市超过300个，2003年电子银行交易额达22.3万亿元，网上银行交易额19.4万亿元。

中国工商银行的经营业绩为世界金融界所瞩目。连续多次被著名财经杂志如英国《银行家》、美国《环球金融》等评为“中国最佳银行”。2003年再次被《环球金融》、英国《欧洲货币》杂志评为“中国最佳银行”；被香港《金融亚洲》、《亚洲货币》杂志分别评为“中国最佳本地银行”、“中国最佳内地商业银行”；《环球金融》杂志还授予其2003年度“中国最佳个人网上银行”荣誉。

中国工商银行实行统一法人授权经营的商业银行经营管理体制。中国工商银行总行是全行的经营管理中心、资金调度中心和领导指挥中心，拥有全行的法人财产权，对全行经营的效益性、安全性和流动性负责，在授权和授信管理的基础上，实行“下管一级、监控两级”的分支机构管理模式，达到稳健经营，防范风险，提高经济效益的目的。

中国工商银行经营范围包括：办理人民币存款、贷款和消费信贷，居民储蓄，各类结算，发行和代理发行有价证券，代理其他银行委托的各种业务，办理外汇存款、贷款、汇款，进出口贸易和非贸易结算，外币及外币票据兑换，外汇担保和见证，境外外汇借款，外币票据贴现，发行和代理发行外币有价证券，代办即期和远期外汇买卖，征信调查和咨询服务，办理买方信贷，国际金融组织和外国政府贷款的转贷，以及经中国银行业监督管理委员会依照有关法律、行政法规和其他规定批准的业务。

截至2008年末，总市值1739.18亿美元，居全球上市银行之首。全年实现税后利润1111.51亿元，较上年增长35.6%，成为全球最盈利的银行。这已经是工商银行自2003年以来连续第六年实现高增长，六年中税后利润年复合增长率达37.5%，是全球成长性最好的国际性大银行之一。2008年工商银行巩固了全球市值最大银行的地位，并成为全球最盈利的银行。

工商银行在中间业务方面实现了多元、创新的发展。2008年，工商银行的净手续费及佣金收入达人民币440亿元，较上年同期增长14.7%，银行卡、投资银行、资产托管、企业年金、现金管理、理财等新兴业务继续快速健康发展，各项指标均居国内同业的首位。银行卡发卡量超过2.38亿张，消费额近8000亿元，其中信用卡发卡量突破3900万张，消费额超过2500亿元，市场领先优势进一步扩大；投资银行收入增长78.2%，全年承销各类债券52支，承销金额达1646亿元，连续第二年成为国内债券承销发行的第一大行；托管业务收入增长41%，托管资产规模连续11年居国内第一，在基金、年金、保险等托管领域均保持市场领先；企业年金业务的国内市场占有率接近50%，是目前国内最大的企业年金服务机构；理财业务继续强劲增长，全年共推出216款理财产品，其中自主开发理财产品销售额21976亿元，同比增长715%。

2008年工商银行继续推进经营转型，各项业务结构显著优化。资产结构中，非信贷资产比重提高至54.5%；收入结构中，非利息收入占营业净收入的比重上升到15.2%；信贷结构全面改善，贷款收益率由2007年的6.11%提高到2008年的7.07%，提高了96个基点；渠道结构中，离柜业务比重提高到43.1%；客户结构中，个人中高端客户比去年提高了18.6%，对全行盈利的贡献进一步提高。在国际化、综合化发展方面，2008年工商银行纽约分行、悉尼分行、多哈分行和工银中东相继开业，工商国际成功申请投行牌照。截至2008年末，工商银行已将境外营业机构延伸至全球15个国家和地区，分支机构134 家，与122个国家和地区的1358家银行建立了代理行关系，综合化和国际化发展迈出新步伐。

中国工商银行于1984年成立，全面承担起原由中国人民银行办理的工商信贷和储蓄业务，担当起积聚社会财富、支援国家建设的重任。

2005年，中国工商银行完成了股份制改造，正式更名为“中国工商银行股份有限公司”（以下简称“工商银行”）；2006年，工商银行成功在上海、香港两地同步发行上市。公开发行上市后，工商银行共有A股250,962,348,064股，H股83,056,501,962股，总股本334,018,850,026股。

工商银行在中国拥有领先的市场地位、优质的客户基础、多元的业务结构、强劲的创新能力和市场竞争力，以及卓越的品牌价值。工商银行正以建设国际一流现代金融企业为目标，不断发展进步，以真诚的服务与专业的能力帮助全球客户管理资产、创造财富。

工商银行坚持用科学发展理念获取新的成长动力，着力通过改善经营结构、加强内部管理、推进创新发展，在严峻复杂的经营环境下保持了健康发展的良好势头，实现了较高的盈利增长。截至08年末，工商银行总资产达97576.54亿元，比上年末增长12.4%；总负债91505.16亿元，增长12.4%。

工商银行积极推进国际化、综合化经营发展战略，2008年顺利完成收购南非标准银行20%股权和诚兴银行79.9333%股权的交割工作，以及购买工银亚洲普通股和认股权证的交割及行权工作；悉尼分行、纽约分行、工银中东和多哈分行相继成立；在香港注册成立“工银国际控股有限公司”，获得香港证监会颁发的投行业务牌照，成为工行境外独资的投资银行平台。截至2008年末，工商银行已在境外15个国家和地区设有21家营业性机构，分支机构134家，与122个国家和地区的1358家境外银行建立了代理行关系，境外网络已具规模。

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中国中信集团公司

中国中信集团公司(原中国国际信托投资公司)是中国改革开放的总设计师邓小平亲自倡导和批准，由前国家副主席荣毅仁于1979年10月4日创办的。

中国国际信托投资公司成立初期曾被邓小平同志赞誉为中国在对外开放中的一个窗口。中信集团按照国家的法律法规和方针政策，坚持开拓创新，通过吸收和运用外资，引进先进技术，采用国际上先进、科学的经营方式和管理方法，遵循市场经济规律，在诸多业务领域中进行了卓有成效的探索，取得了较好的经济效益，在国内外树立了良好的信誉，为国家的改革开放事业作出了重大贡献。

中信集团现已成为具有较大规模的国际化大型跨国企业集团。中信集团目前拥有44家子公司（银行），其中包括设在香港、美国、加拿大、澳大利亚等地的子公司；在东京、纽约设立了代表处。中信集团的业务主要集中在金融、实业和其它服务业领域。截至2007年底，中信集团的总资产为13,217亿元；当年净利润为160亿元。金融业务

中信公司以金融为主业，拥有银行、证券、保险、信托、基金、期货等金融牌照齐全的金融子公司，金融业务综合优势明显，发展势头良好。2006年中信公司金融子公司的改革和发展取得显著成绩，主要金融子公司盈利创历史新高。截至2006年末，金融性子公司总资产达到8,161亿元，占中信公司总资产的78.3%；营业收入387.7亿元，占中信公司营业收入的47%；净利润50.4亿元，占中信公司净利润的77.9%

非金融业务

非金融业务是中信公司综合经营极其重要的组成部分。2006年中信公司的非金融业务在一些领域取得突破性进展。截至2006年末，非金融性子公司总资产达到1,072亿元，占中信公司总资产的10.3%；营业收入425.9亿元，占中信公司营业收入的51.7%；净利润26亿元，占中信公司净利润的40.2%。

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中国中钢集团公司

中国中钢集团公司（简称中钢集团，英文缩写SINOSTEEL）是国务院国资委管理的中央企业, 2007年实现主营业务收入1112亿元。所属二级单位82家，其中：境内57家，境外25家。[1]主要从事冶金矿产资源开发与加工；冶金原料、产品贸易与物流；相关工程技术服务与设备制造，是一家为钢铁工业和钢铁生产企业提供综合配套、系统集成服务的集资源开发、贸易物流、工程科技为一体的大型企业集团。

中钢集团是中国最早“走出去”开发矿产资源的国有大型企业之一，在澳大利亚、南非等地成功建设了铁矿、铬矿资源基地，为国民经济可持续发展储备了丰富的矿产资源。

中钢集团拥有覆盖全球的营销网络和物流服务系统，是中国主要钢铁生产企业的原料供应商和产品代理商，与国内外多家企业建立了长期战略合作关系。铁矿石、铬矿、直接还原铁、萤石、焦炭、锰矿、废钢、钢材、镁砂、稀土等贸易经营居于国内前列，在业界具有重要影响。

中钢集团所属科技企业在探矿、选矿、热工、环保、耐火材料、金属制品等领域，有较强的科技研发实力；拥有多项自主知识产权，6个国家级研究中心、硕士学位授予机构和博士生培养点；建有多条科技成果转化生产线，其产品畅销国内外市场。

中钢集团具备工程项目总承包和综合配套能力，是国内外多家成套设备和装备技术公司的代理商，曾为国内多家大型钢厂的技术改造和项目引进提供融资、招标等专业服务，拥有钢铁行业唯一一家承担国家发改委委托投资咨询评估任务的咨询机构。

经过十多年的发展，中钢集团凝聚了强大的前进动力。展望未来，中钢集团将充分发挥已有优势，努力构建以专业公司为主体，科技实业为支撑，地区网络为辅助，海外机构为平台，行业领先，主业突出，管理一流，具有全球化运作体系和创新能力的大型跨国企业集团。

该企业在中国企业联合会、中国企业家协会联合发布的2006年度中国企业500强排名中名列第八十八，2007年度中国企业500强排名中名列第六十，2008年度中国企业500强排名中名列第三十三。

主营业务

资源开发----冶金矿产资源开发与加工

贸易物流----冶金原料、产品贸易与物流

工程科技----相关工程技术服务与设备制造

●资源开发

中钢集团是中国最早“走出去”开发矿产资源的国有大型企业之一，在澳大利亚、南非等地成功建设了铁矿、铬矿资源基地，为国民经济可持续发展储备了丰富的矿产资源。

●贸易物流

中钢集团拥有覆盖全球的营销网络和物流服务系统，是中国主要钢铁生产企业的原料供应商和产品代理商，与国内外多家企业建立了长期战略合作关系。铁矿石、铬矿、直接还原铁、萤石、焦炭、锰矿、废钢、钢材、镁砂、稀土等贸易经营居于国内前列，在业界具有重要影响。

●工程科技

中钢集团所属科技企业在探矿、选矿、热工、环保、耐火材料、金属制品、工程设计等领域，有较强的科技研发实力；拥有多项自主知识产权，10个国家级研究中心、硕士学位授予机构和博士生培养点；建有几十条科技成果转化生产线，其产品畅销国内外市场。

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神华集团公司

神华集团公司成立于1995年，为中央直管企业之一，是集煤矿、电力、铁路、港口、煤制油煤化工一体化开发，跨地区、跨行业、多元化经营的特大型能源企业。目前是全国最大煤炭企业、全球最大煤炭供应商。截止2008年底，共有全资及控股子（分）公司29家，职工15.9万人，总资产4111亿元。

神华集团公司认真贯彻落实科学发展观，全面构建本质安全型、质量效益型、科技创新型、资源节约型、和谐发展型的“五型企业”，实现了持续、快速发展。2008年营业收入1406亿元，利润在中央企业名列前茅；企业经济贡献率连续八年名列行业第一。由神华集团独家发起成立的中国神华能源股份有限公司分别于2005年6月、2007年10月在香港、上海成功上市（HK01088、601088）。

神华集团已连续十年保持煤炭产销量千万吨级以上增长。2008年原煤产量2.82亿吨，商品煤销量3.2亿吨。安全生产居于世界先进水平，连续十年杜绝了三人以上重大人身伤亡事故，2008年原煤生产百万吨死亡率0.018。

神华集团拥有朔黄、神朔、包神、大准四条自营铁路，总长度1369公里，2008年完成货运周转量1232亿吨公里。自营港口（黄骅港、神华天津煤码头）年实现吞吐量1.02亿吨。电力运营装机容量2168万千瓦，2008年发电1132亿千瓦时。神华煤直接液化示范工程2008年12月30日第一次投料试车取得圆满成功，使我国成为世界上唯一掌握百万吨级煤直接液化关键技术的国家。自主创新不断迈出新步伐。牵头组建了国家级“煤炭开发利用技术创新战略联盟”和“煤直接液化国家工程试验室”。2008年完成专利申报110项，获专利授权54项。特大井田浅埋藏易自燃煤层防灭火关键技术等三个项目获国家科技进步二等奖。

坚持绿色发展、和谐发展，积极履行社会责任，推动地企共赢。实施环保节能工程。神东矿区和准格尔煤田被评为全国环保先进企业、水土保持示范区，朔黄铁路获评“国家环境友好工程”。2008年煤炭产业万元增加值综合能耗同比下降5.3％。火力发电供电煤耗继续保持国内领先水平。二氧化硫、COD排放量同比分别下降9.5％和8.7％。

神华集团的改革发展得到了党中央、国务院的充分肯定和社会各界的赞誉。先后荣获全国“五一”劳动奖状、社会责任贡献奖、中华民族品牌奖、中国最佳诚信企业和中国工业大奖表彰奖等多项荣誉。

面对新的机遇和挑战，神华集团将深入贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，以坚定的信心踏上发展的新征程，以科学的战略谋求发展的新高度，以加快“五型企业”建设落实发展的新要求，以和谐共赢的理念开创发展的新环境，以学习实践科学发展观的成果注入发展的新动力，积极推进“科学发展，再造神华，五年实现经济总量翻番”战略，为国民经济和社会发展做出更大贡献。

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中国铝业公司

中国铝业公司是国务院国有资产监督管理委员会直接监督管理的国有企业（又称中央企业），公司的主要经营范围是：铝、镁、钼、钛、铜等矿产资源的勘查、开发；铝、镁、钼、钛、铜等矿产品、冶炼产品、加工产品、碳素制品及相关有色金属产品的生产、销售；从事勘察设计、科研、工程建设总承包、建筑安装、设备制造、矿产品开发和加工、技术开发、技术服务；自营和代理各类商品及技术的进出口业务，经营来料加工、对外贸易和转口贸易。截至2008年6月底，公司资产总额达到3777亿元，是全球第二大氧化铝和第三大电解铝生产商。

公司有25家下属企业，分别为：中国铝业股份有限公司、山东铝业公司、中国长城铝业公司、贵州铝厂、山西铝厂、平果铝业公司、中州铝厂、青海铝业有限责任公司、陕西有色金属控股集团有限责任公司、郑州轻金属研究院、洛阳有色金属加工设计研究院、中国有色金属工业第六冶金建设公司、中色第十二冶金建设公司、西南铝业(集团)有限责任公司、包头铝业(集团)有限责任公司、中铝国际工程有限责任公司、中铝瑞闽铝板带有限责任公司、中铝西南铝板带有限公司、山西碳素厂、中铝置业发展有限公司、中铝河南铝业有限公司、中铝洛阳铜业有限公司、中铝大冶铜板带有限公司、中铝西南铝冷连轧板带有限公司和抚顺钛业。其中，中国铝业股份有限公司分别在纽约、香港、上海上市，企业信用等级连续三年被标准普尔评为BBB+级。

公司自主研发和应用了选矿拜尔法、400千安大型铝电解槽等新工艺、新技术。公司生产的特种铝合金、钛合金等已成为“长征”系列火箭、“神舟”系列飞船等国防军工的重要材料。

该企业在中国企业联合会、中国企业家协会联合发布的2006年度中国企业500强排名中名列第四十二，2007年度中国企业500强排名中名列第二十九。

中国铝业公司着眼于多金属国际化矿业公司的战略定位，近年来立足国内，面向海外，积极整合国内资源，加快开拓全球业务以及广泛的产品组合。

篇2：各大银行、央企集团

各大银行的业务咨询电话：工商银行：95588 建设银行：95533 中国银行：95566 农业银行：95599 交通银行：95559 光大银行：95595 招商银行：95555 华夏银行：955行：95568 浦发银行：95558 深发银行：95501 兴业银行：95561

信用卡小常识：（借记卡与贷记卡的区别。借记卡简单可以认为是理财卡，您要是想理财这个比较合适；而贷记卡是消费卡，就是您想消费或者透支这种比较合适——今天去交行帅帅的大叔跟我说的，那么我们就这么理解吧。

注意喽对于支票和汇票我还是不太明白，但是提醒大家注意，办理的时候不单单要关注我们办理的时候的手续费，还有问清楚到了当地的时候的对付费用，以免带来不必要的损失~！

各位注意，问前辈，说关于汇票和支票，他说建议开汇票。支票如果是美元结算的，就算是0费用，那么要用rmb换成美元再用美元换成英镑，这就带来了隐形的费用。总之要减少换汇的次数。这才是上策。2次汇率的转换要带来的损失比实际的费用还要多。

中国银行

是最早开设此方面业务的银行，卡种类丰富

先说说银行卡吧： 美元卡——master，欧元卡——visa，英镑卡——master（以本币消费款）留学生专用卡—名字忘记蓝色的卡，visa/master（有1.5倍积分功能）

此卡要求：

a 必为留学生申请

b 要求提供出国留学证明文件，学校的录取函，已交首付学费和银行收据，院校首款确

c 如b无法提供，要求申请人选校的证明文件，大使馆发出的文件，中介机构代办申请人 入学文件，海外院校要求申请人交定金或注册费的文件等;d 父母的资料，户口本，个人税单，存折，等等

然后是，资信证明信：美元卡：3美元；英镑卡：2胖子；欧元卡：2欧元

贷款利息：日息万分之五，按月计复收利

貌似每种卡都要年费的，根据您是主卡，副卡，是普通卡还是金卡的不同而不同，从4-15磅不等。

meteor刚刚去问了汇票：收费如下：5000rmb一下按1%收取手续费，5000以上按50元收取，到了当地对付就可以啦

旅行支票：千分之7收取费用，可以应用范围广，有些便利店可以用。不知道对付的时候是否还有交钱。没有说，而且这么高了，貌似猜想，大概也许可能，就不用了吧。要是用的话勿拍砖哇~！

另外，国际信用卡的客服电话是：8008205288

另外，中行貌似也有类似于光大银行的卡叫金色年华。这些可以异地办的卡貌似都不太方便——从反馈来讲，总之大家要问得清清楚楚了再下手。

光大银行

现在已经国有化，所以请各位放心，其地位是和我们的四大银行一样的啦

首先，在光大银行可以开英国巴莱克银行的帐户——貌似这个功能很先进哦。实现异地的开户，免去了到达英国再卡户的麻烦。（有人说巴莱克银行这个没有十分的方便，楼楼也是听光大银行的职员说的哇，具体附上http://ponents of the balance of payments, the other being the capital account。

英国银行的现金账户，英文称呼是Current account，主要是用来存取日常开支的账户，账

户利息很低或没有利息。6.savings account

Savings accounts are accounts maintained by retail financial institutions that pay interest but cannot be used directly as money(for example, by writing a cheque)。

英国银行的存款账户，英文称呼是Saving account，主要是用来存款的账户，利息较高但是不能支付支票，如果需要提取现金需要和银行提前预约。

7.overdraft An overdraft

篇3：各大商业银行的手机银行优劣对比

一、各大商业银行的手机银行优劣对比

综合分析各大商业银行推出的手机银行，虽然大同小异，但其综合对比仍然具有一定参考价值，以下选择建设银行、工商银行、中国银行、交通银行以及招商银行五家规模较大的商业银行，比较其手机银行的优劣，结果如下。

（一）建设银行

建设银行的手机银行主要与第三方公司共同合作完成，合作内容包括手机银行相关产品的开发、运营、维护及宣传等多个方面。建设银行在国内商业银行中最早推出W A P与3G版手机银行，其手机银行的用户基数较大。早在2011年10月，建设银行便率为A PPLE手机的ios系统制作出了相应的手机银行客户端，功能较为全面，对W A P版手机银行进行了完善。目前，同时对苹果和安卓操作系统的用户提供客户端服务，非智能手机用户可以使用手机银行的W A P版服务，实现主流手机市场的全面覆盖。其提供的服务也在账户管理、转账汇款和日常缴费之外，推出投资理财（基金、理财产品、贵金属、外汇）、信用卡等基本服务和手机到手机转账（只需知道对方的手机号码即可转账）、网点服务预约排号、影票在线、彩票、保险等特色服务。

（二）工商银行

除账户管理、转账汇款、日常缴费等基础性业务外，又新增了证券、基金、国债以及外汇等金融服务，后续还增加有信用卡、小额购汇、住房公积金、贷款等多元化服务。工商银行的手机银行客户端于2010年初正式推出，充分整合了塞班、W indow s phone、安卓、K java以及O M S五大手机操作系统特点，基本业务也充分考虑到了3G通讯网络需求。

（三）中国银行

中国银行的手机银行业务推出相对较晚，直到2010年5月中国银行才正式推出手机银行W A P版，但尽管开发相对滞后，在研发手机银行客户端方面中国银行具有技术优势。于2010年9月分别针对塞班系统以及IO S系统推出了相应客户端，并在实际推出时，根据用户习惯将客户端分为了标准与增值两种类型。标准版的手机银行客户端包含了账户管理、转账、投资理财、贷款、缴费、信用卡等等常规功能，增值版还额外增加了手机股票功能，与其他的商业银行相比，更为全面。

（四）交通银行

交通银行在移动金融业务发面发展较为全面，这不仅仅表现在其传统的手机银行业务的不断升级当中，除交通银行在早期推出的“A T M无卡式取款”、“PO S机无卡支付”等新型业务以外，交通银行又和中国银联与联通进行了积极合作，推出了国内首张融手机通讯与银行业务为一体的SW P-SIM卡，使得移动支付业务更近一层。但从业务方面来看，交行早在2009年便推出了新型手机银行客户端，该客户端可以同时使用W A P与手机端，满足了用户的个人需求。交通银行手机银行除包含了常规业务及金融服务以外，还有手机地图、理财计算、便民通等等人性化功能。

（五）招商银行

招商银行早期推出的手机银行客户端仅支持Java与M obile两类操作系统，并在客户端应用了数字证书技术，以手机内置安全存储区的SD卡充当手机银行数字证书媒介，使用手机即可完成金融交易的证书签名。自2010年起，招商银行逐渐推出了以ios系统为代表的其他手机系统客户端。

招商银行手机银行在不同手机操作系统中的功能业务也有所不同，ios系统中的功能最为全面，除常规手机银行业务外（转账、缴费、网上支付、外汇等等），又新增了金融助手功能，该功能除可以进行自助理财外，还能够为用户提供自助银行、A T M及营业网点的查询功能，并额外推出了手机商城等业务。

二、商业银行手机银行的发展趋势

综合分析对比各商业银行手机银行的优势与不足，能够摸索出一条清晰化的未来发展方针，在商业银行手机银行的未来发展中，还应从以下几点出发，不断完善。

（一）打造品牌

手机银行的重要内容就是使理财活动更加便利，使得部分忙于工作又没有太多时间理财的客户享受到掌上理财的乐趣。手机银行品牌的最终定位，应当是中青年白领人群，该客户群体往往乐于享受新型科技带来的便利性，故商业银行应逐渐注重打造具有自身特色的品牌式手机银行，获得主要用户群的青睐。

（二）适应客户需求

随着商业银行手机银行的迅速发展与完善，现有的手机银行业务已经基本成型，想要在众多手机银行中脱颖而出，仅仅进行业务的完善是不够的，这要求从客户需求角度出发，制定相应策略。

纵观手机银行用户群体，主要有追赶时尚潮流的年轻用户与青年高端商务用户两大部分。针对前者，主要应对手机支付类业务进行拓展与创新，从而广泛推广，而针对后者，则主要应当促进手机理财类业务的逐渐完善。应定期根据市场反响，按照用户的不同，对手机银行客户端进行具体调整，从而有效提升客户黏性。而针对客户策略的优化，在满足基础用户的各方面需求的同时，应不断挖掘中高端潜在的客户资源，从而获得长远发展。

（三）优化产品

产品的优化，主要是从使用便利性方面考虑，在利用手机银行客户端便捷性的同时，针对手机银行对通讯网络速率依赖性较强、输入繁琐、设置复杂等问题进行优化，从而提高客户使用感受。具体解决方式可以参考下列实例。

针对输入繁琐问题，银行可设置输入法根据输入内容自动切换，从而方便用户输入；针对通讯网络速率依赖性较强，则可以对手机银行客户端自身进行优化，通过控制页面及下载上传量，避免因网速过慢影响用户使用感受。产品功能的优化，不仅仅是多样化，也应该注重便利性。

（四）安全性的提高

大部分不愿使用手机银行的客户多是担心其安全性不足，这就需要银行在打造产品时，把安全性放在首位。在确保安全性和便利性平衡的同时，根据市场环境持续保持跟进式优化，从而及时确保手机银行业务的安全稳定进行。

（五）渠道的统筹协调

作为银行与客户间相互联系的重要纽带，渠道是提高手机银行服务的重要着眼点之一。这要求银行在加强客户端同移动网点联系的同时，不断改善实体网点的自助式服务，从而使客户轻松便捷的享受手机银行业务。

（六）提升手机银行应用水平

顺应移动互联网的飞速发展，银行应逐步跳出银行现有业务的范畴，在扩大与移动互联网商户的合作的同时，根据手机的特点推出更多的基于手机银行的应用。

摘要：我国商业银行从2000年正式开始开拓手机银行业务,随着各类在线网络购物模式与在线支付功能的多样化和移动互联网的快速发展,手机银行逐渐开始替代传统的网络银行,以其更为便利、高效的服务赢得广泛青睐。近几年国内各商业银行推出了各具特色的手机银行业务,在当前机遇与风险并存的环境下,通过对比分析不同商业银行的手机业务,促进商业银行保持可持续发展。

关键词：商业银行,手机银行,优劣对比

参考文献

[1]冯亮.商业银行手机银行发展策略研究[J].江苏科技信息(学术研究),2011,(12).

[2]王辉.商业银行发展手机银行业务的制约因素及建议[J].华北金融,2012,(10).

[3]邢祎.商业银行手机银行业务发展策略研究[J].时代金融(中旬),2014,(5).

[4]孙蕾.我国手机银行的风险分析及防范策略[J].金融经济(理论版),2013,(2).

篇4：各大银行为何竞相放贷

英国《金融时报》

一位著名的中国经济学家6月份在调查北京以外的商情时，对一位省长吐露的今年最了不起的政绩大吃一惊。与他的预期完全不一样，这位省长并未提更清洁的饮用水、犯罪率的下降，甚至中国地方官员的传统衡量标准——更快的经济增速。

这位经济学家最近向我讲述了这个故事，据他称，这位省长引以为傲的是：其省内银行放贷超过了全国平均水平。鉴于该省地方银行今年第一季度的放贷已超过了2008年全年，在这位省长的领导下，融资无疑在以一种异乎寻常的速度扩张。

对于世界其他地区而言，中国各银行向外撒钱的方式，不仅说明了政府作为银行正式拥有者的持久影响力，中国使其经济通货再膨胀的能力，让人更全面地了解中国共产党及其拥有的应对全球经济衰退等危机的权力储备。

当中共中央政治局去年12月坐下来制定应对金融危机的措施时，他们决定出台一项规模庞大的刺激方案，通过银行体系交付到位。

中国央行和银行监管机构保持了缄默。他们已花了近10年时间和巨额资金重建金融体系，令其成为一个商业而非政治工具。对于政治局的计划，他们深怀疑虑。

不过，鉴于中国政治制度的构成方式，国有银行别无选择，只得遵从。国有银行占放贷总额的比例约为三分之二。大型国有银行行长由共产党的中央组织部直接任命，在庞大的政府行政级别中列副部级。

5位大型银行行长中，有4人为中央委员会候补委员——中央委员会是参照苏联体制而设的机构，约有370名委员及候补委员，其职能就像党的扩大理事会。简言之，如果政治局发布一道命令，中国各银行外国股东的想法就无关紧要了。中国最高法律——党章规定，银行行长必须遵从。

不仅如此，银行行长竞相服从其政治老板的命令，尽快、尽可能多地放贷。中国体制的一部分精妙之处就在于此。

与省长一样，银行家既是商人，也是政界人士。因此，对政治局命令的执行情况，将作为他们未来升迁评估的依据。

在这种时刻，美国和欧洲的金融主管机构或许要羡慕地看着中国。金融危机爆发后，西方政府如今也拥有许多曾经私有的金融机构，或持有其大量股权。但与中国不同，他们并不控制这些银行。

中国的刺激方案具有明显的经济角度，在促进增长方面已效果显著。6月份，中国钢铁产量创下最高纪录，大约相当于中国之后7个钢铁大国的总产量。

相比之下，刺激方案的政治角度基本上被忽视了。

多年来，中国共产党控制的媒体一直在谴责西方：民主之混乱、原始资本主义的不稳定以及私营企业的贪婪。当西方繁荣时，党的宣传机构似乎是在捕风捉影。但西方金融的崩溃，以及导致这种崩溃的明显政策失误，为党提供了弹药，让他们宣扬一度缺失的“社会主义制度优越性”。

中国将要在下个阶段为刺激方案付出代价。各银行可能需要第二次营救。地方政府——正如上文提到的省长领导下的政府——将需要纾困。本已背负着产能过剩负担的经济，将不得不应对更多的过剩。

刺激方案代表着旧经济模式的最后一口气。在这一模式下，经济增长是由庞大的国有重工业主导大规模投资所保障的。

眼下，中国共产党正准备盛大庆祝10月的执政60周年纪念日。再过10年左右，它将超越苏联共产党，成为执政时间最久的共产党。以今年的证据看，任何人都不应当不把中国共产党放在眼里。

篇5：各大银行标语口号

·美国联合储蓄银行 除了你自己以为，你可以在这里储存一切。·法国银行 请信赖我们。

·美国国家银行 这里绝对安全，不存在任何假如。

·花旗银行 “一种新视角”。

·美国储蓄银行 世界上最好的书——你自己的存折。

·银行储蓄 聚八方点滴，化万户吉彩。

·新加坡大华银行 大华誉海外，谨记陶朱训；华夏开分行，未忘轩辕志。·工商银行住房储蓄 给您一个空间。

·工商银行 八十年叶茂根深,造福于国计民生!

·中国工商银行 再加一个，储蓄使你的财富增值。

·中国工商银行,您身边的银行，可信赖的银行。

·中国工商银行,让希望与您更近

·拨通95588,工行服务到您家

·无论春夏秋冬，农行助您成功。

·心贴心的服务，手握手的合作。

·东西南北中，农行在心中。

·播撒绿色，收获金穗。

·握住农行手，永远是朋友。

·塑农行形象，铸金穗辉煌。

·龙的传人你我他，农行兴旺靠大家。

·手握金穗卡，潇洒走天下。

·中国农业银行，祝您事业兴旺。

·中国农业银行，伴您走向辉煌。

·选择农业银行，未来充满希望。

·选择农业银行，生活更有保障。

·农业银行 与您更亲，与您更近

·中国建设银行 建设现代生活

·招商银行 为您而变

·招商银行 为您成就未来

·兴业银行 服务源自真诚

·光大银行 超越需求，步步为赢

·中信银行 用我们的智慧，为您创造财富

·嘉信银行 将来 因你而来

·北京商业银行 北京人心中的银行

·广州商业银行 政府的银行 市民的银行

·杭州商业银行 绿色银行 开放银行 钻石银行

·烟台商业银行 伴您走向辉煌

·宁波商业银行 我们自己的银行

·重庆商业银行 离您更近，与您更亲

·西安商业银行 与您共创西部辉煌

·银川商业银行 真诚相伴，携手理财

·哈尔滨商业银行 诚实守信 服务至上 打造精品银行·常熟农村商业银行 播种希望 成就辉煌

·常熟农村商业银行 自己的银行 当然首选·张家港农村商业银行 伴随您成长的银行·中国农村信用社 面向农村 服务三农

·交通银行 交流融通 诚信永恒

·选择中国银行,实现心中理想!

篇6：各大银行待遇大比拼

现在的社会里，在银行工作已经成为稳定,高薪的代名词，进入银行工作也成为众多求职者的目标。

和大家分享一下各大国有银行和商业银行的面经，以及它们的福利待遇（都是员工亲自点评的）。

一、工商银行

简介:工商银行具有强劲的盈利能力。2007年集团实现税后利润819.90亿元，较上年增长65.9%。每股收益0.24元，增长41.2%。截至2007年末，总市值升至3,389.34亿美元，增长35%，成为全球市值最大的上市银行。

评价:

薪资福利 ★★★☆☆

环境交通 ★★★☆☆

工作压力 ★★★★☆(星数越多代表压力越小)

发展前景 ★★★★☆

员工福利待遇点评:

我是工行的，毕业时是经济学的硕士，当初读硕士也就是锦上添花的事情，不过读出来对自己以后的还是非常有好处的。就拿工行来说吧，我进去的时候和一般的本科毕业的大学生不同，他们是要到从基层实习开始的，而我们是不需要的（不过这个只是我们当时的情况，好像现在硕士也是要从基层开始实习了）。

即便是少了我当初的那一点点的福利，不过有一样是不会改的，那就是加薪的频率，据我所知，一般来说，硕士平均是一年涨一次，而本科生是三年涨一次，这个区别是巨大的。但是在几年之后等大家都有了足够的经验之后差异就没那么明显了。

总结：作为街头巷尾都能见到的银行，工商银行员工的待遇却同其规模成反比。基本公认为银行中收入最低的银行，人均待遇在4000-5000(如果是一般柜员还要低), 不过由于业务比较全，能学到比较多，压力也不大。而且待遇低人员流动比较大，升职快，发展比较好。

二、建设银行

简介：中国建设银行股份有限公司是一家在中国市场处于领先地位的股份制商业银行，为客户提供全面的商业银行产品与服务。主要经营领域包括公司银行业务、个人银行业务和资金业务，多种产品和服务（如基本建设贷款、住房按揭贷款和银行卡业务等）在中国银行业居于市场领先地位。

评价:

薪资福利 ★★☆☆☆

环境交通 ★★★☆☆

工作压力 ★★☆☆☆(星数越多代表压力越小)

发展前景 ★★★☆☆

员工福利待遇点评:

一、客服员工点评

作为中国四大银行之一的建行，不少人梦寐以求要进去工作，不过要看在银行里做什么，像我们做客服的流动性还是挺大的，基本上半年就换了一批。

工作压力大，一方面要面对广大客户，挨客户的骂几乎是家常便饭，只能忍，不能还口，成了一些bt的人的发泄对象，心里老委屈，真是哑巴吃黄连-有苦说不出。一方面还要面对公司内各个部门，客服工作得不到公司领导和其他部门人员的理解和关心，貌似在公司里，我们低人一等。

工作量大不说，工资普遍太低啦, 一般客户服务人员工资都在1000-1500左右,现在物价上涨那么多, 各个部门现在都在涨工资，为什么客服就没涨呢。

二、员工福利点评

建行是传统的，也许是因为历史悠久，也许是身为国企的原因。公司福利一般，惟一比较满意是医疗保险，但我想没人渴望享受这样的福利。个人薪酬是由入行年限决定的。每年加薪次数比较稳定，没有一年加好几次薪的红人。升职也是如此，只能一步一步往上爬，完全靠个人能力和资历。

企业会给员工制定工作服。由于银行信息相对保密，因此办公电脑是不能上外网的。午餐由公司提供，价位在10元左右，中午休息时间在一个半小时左右，除了用来吃饭，如果天气好的话，可以结伴出去逛逛。

据我了解，应该没有工作狂。如果提前告知要休假，一般都是批准的。现在的年休假不是国家统一规定的嘛,只要在这个范围内，都是允许的，所以我们完全合理安排旅游计划。我自己就出去玩过几次，当然包括双休日的。

总结：:建行据说不同支行待遇相差还是比较大的，有句顺口溜叫“国宝一二五，分行营业部”。就是指建行效益比较好的是国际业务部，宝山支行，第一支行，第二支行，第五支行和分行营业部。新进建行的员工一口价工资5000，实际到手3850左右。

三、中国银行

简介：中国银行非利息收入占营业收入的比例在国内银行中最高，管理着中国商业银行界最大的外汇组合，在外币存款、贷款和贸易服务市场占有领先地位。坚实的客户基础。中国银行与全球财富500强企业中的220多家建立了业务合作关系，拥有4.1万家公司信贷客户、1500多家金融机构客户和1.4亿个人客户。

评价：

薪资福利 ★★★☆☆

环境交通 ★★★☆☆

工作压力 ★★☆☆☆(星数越多代表压力越小)

发展前景 ★★★☆☆

员工福利待遇点评：

我所在的中行待遇大致分两块，一块是每月薪水，一块是年底绩效，就是根据业务所拿到的奖

金。也有保险，住房公基金什么的，呵呵没去管就是了。

不过可以确定，你在银行懂得的业务越多，你的职务越高，你的薪水就非常不一般了，也许你觉得我说的是废话，比如说吧，理财师，在我们这个小城还体现不出来，在省会城市就OK了，北京、上海更OK。

如果客户经理，理财师有能力为大客户合理的培植投资财产帮助其增值，收入是非常非常可观的。银行的效益主要就在于大客户，你帮助客户发财，客户就帮你致富，其实就是这样。

总结：同工商银行一样，中国银行具有比较完善的培训体制，而且做外币业务方面中国银行具有一定优势。根据楼主所获得的信息，中国银行某支行工作的员工待遇平均每月在5000以上。

四、农业银行

简介：中国农业银行于1979年2月恢复成立，总部设在北京。截至2007年末，在中国内地设有分支机构24452个，同时在新加坡、香港设有分行，在伦敦、东京、纽约设有代表处，拥有员工447519人。2007年，中国农业银行列英国《银行家》世界1000家大银行排名65位；美国《财富》全球企业500强排名277位。

评价：

薪资福利 ★★★☆☆

环境交通 ★★☆☆☆

工作压力 ★★★☆☆(星数越多代表压力越小)

发展前景 ★★★★☆

员工福利待遇点评：

农行里面的竞争很激烈，特别是我们做法人客户信贷的，有时候一个季度的任务是几千万，拿我来说，非烟存款的指标是1600万。不过总会有那么几个人，单子来的特别快，每笔单子数目大。他们提升起来也快，但是，并不是因为他们能力强。其实，背地里都清楚，有好几个人都是靠关系的。云南的烟草公司多，都算是我们的大客户，如果家里有亲戚在里面当官，轻松就能拉到大笔的存款！有人在行里也有亲戚，这些亲戚接触的大公司多，给他提供提供资源，钱自然也来的快！职自然也升的快啦！

国有银行里总是会有一些靠关系的人，不过现在选拔人才，升职的考察要透明多了，我们行最近就出台了一个新制度，建立一个人才库，把行里的人资料都录进去，在行里工作满五年，如果想升职的话，可以申请相关岗位的考试，笔试过了还有面试、演讲，考察综合实力，如果都通过就可以升职啦！

总结：作为四大国有银行,工作比较稳定舒适,但是农行的网点相对较少,以后的发展空间不大。一个在农行做软件开发的朋友，转正后6500/月，房补1500

左右，总的来说待遇还不错吧。不过就是没什么前途，如果求稳的话在这里呆着还是行的。

五、交通银行

简介：2006年，交行成为“中国2010年上海世博会”唯一商业银行全球合作伙伴；被《欧洲货币》评为2006“中国最佳银行”。2007年5月15日，交行成功回归A股市场，总市值进入全球银行业前20位之列。交通银行在与汇丰战略合作过程中，交行在公司治理、内控管理、零售业务等领域的竞争力稳步提升，两行合作的双币信用卡发卡量已达332万张，面向中、高端客户的“交银理财”、“沃德财富”品牌赢得市场广泛认可。

评价：

薪资福利 ★★★☆☆

环境交通 ★★★★☆

工作压力 ★★★☆☆(星数越多代表压力越小)

发展前景 ★★★☆☆

员工福利待遇点评：

交行一般四周都是鸟语花香，空气清新连皮肤都不紧绷。可惜苦命的我不能完全享受这福利，整天在外奔波，一天只有早上和晚上差不多2个小时在公司。整天的扫阿，扫阿，扫，提起“扫”这个词，就想起了大学里熄了灯之后，有人手里拿了个手电筒，嘴里喊着扫黄、扫黄，男的站左边，女的站右边„„，当然此扫非彼扫，是扫楼（推销银行卡的最主要方式），一天要扫5个楼，强伐。像我们推销信用卡，首先就是拿熟人“开刀”，先把熟人扫荡一空，那成功率是百分之百的。其实就是扫楼，再不行就到网上去发个贴，广发消息，到实在没办法的时候，就只能姜太公钓鱼了。

业绩就是我们的衣食父母，不仅和工资直接挂钩，像我们交行，连是否有资格旅游都是看业绩额，差不多有100个人中业绩排名前30的可以去旅游，后面的呢就只能继续扫阿，扫阿，扫楼，怎一个抠字了得！

总结：作为一家总行在上海的全国性银行，交行各方面都算中等。基本上待遇在5000左右，由于交行是秘薪的，所以具体情况不是很清楚。

六、光大银行

简介：中国光大银行成立于1992年8月，1997年1月完成股份制改造，成为国内第一家国有控股并有国际金融组织参股的全国性股份制商业银行。11年多来,光大银行在为社会提供优质金融服务的同时，取得了良好的经营业绩，逐步形成了与现代商业银行相适应的多元化股权结构、日益完善的公司治理与经营机制、比较先进的科技支持系统、素质较高的员工队伍、布局合理的机构网络、范围广泛的同业合作等优势。截止2003年底，中国光大银行已在全国23个省、自治区、直辖市的36个经济中心城市拥有分支机构370多家，成为对社会有一定影响的全国性股份制商业银行。

评价：

薪资福利 ★★★☆☆

环境交通 ★★★☆☆

工作压力 ★★☆☆☆(星数越多代表压力越小)

发展前景 ★★★☆☆

员工福利待遇点评:

刚进光大的时候，傻里傻气什么也不懂（每个人都是这么过来的），发什么东西（包括钱）还傻兮兮的问同事问什么要发东西呀，犯了大忌。同事就会跟我说：不要问什么原因，你拿着就好了）。几次下来皆是如此，我也8是傻子，几次下来也就不问了，反正拿着就好。

有次银行又莫名的发了笔钱，数目还不少，这次同事告诉我这是行庆的钱。第一遍我没听明白，什么行庆啊，一刀浆糊。同事就进一步跟我说这是我们银行成立叉叉年的行庆，为了鼓励员工继续义无反顾地为银行拼命，发此奖励。后来才知这钱不是人人有的，只有银行的正式员工才有，编制外的就没有了。有的时候还挺同情编制外员工的，做得不比我们少，薪资福利确实天壤之别，只能看我们高高兴兴的拿奖金，拿东西回家，但干的活不比我们轻松，不比我们少。比如像社保之类的，如果我们有5000，他们也就只有1000这样的水平。

总结：光大在国内算是中等水平的银行，但是整体水平不是很强，发展空间不大。有进去的朋友是第一年月薪3500，如果是进去做业务的话，毕业生新进第一年没有指标的，但是要兼职做信用卡推销。到了第二年就是10级员工，10级行员的最低指标是日均存款1500万，或者日均贷款1280万。有季度奖，还挺多的。总体来说，在中资银行里算中等的。

七、招商银行

简介：招商银行成立于1987年4月8日，是我国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，总行设在深圳。自成立以来，招商银行先后进行了四次增资扩股，并于2002年3月成功发行了15亿普通股，4月9日在上交所挂牌（股票代码：600036），是国内第一家采用国际会计标准上市的公司。2006年9月22日，招商银行(3968.HK)在香港联合交易所正式挂牌上市。在英国《银行家》杂志发布的中国银行业100强最新排行榜中，按照一级资本排序，招商银行位居第六。

评价：

薪资福利 ★★★☆☆

环境交通 ★★★★☆

工作压力 ★★★★☆(星数越多代表压力越小)

发展前景 ★★★★☆

员工福利待遇点评:

公司的年夜饭每年规定要去的，总的来说还是挺气派的，不管怎么说，招行还是国内数得着的银行，也算财大气粗，虽说年夜饭只是公司内部的一年一度的活动，可是也不能太寒酸，毕竟互相攀比的心里每个人都有，公司也不例外。每年呢，在年夜饭的间隙，和大多数的企业一样，有抽奖活动，至于奖品吗，和年夜饭一样还是挺8错的，至少有一样东西呢我已经心仪已久了。

其实啊，我的手机真的可以换了，很早之前就有这个想法了，不过由于这是公司抽奖活动上的奖品之一，总想着万一抽到了我„„每年年赶赴公司的年夜饭，都是是醉翁之意不在酒啊！

“今年的二等奖是叉叉叉牌手机一部”，终于我期盼已久的时刻，“得奖的是某某某”。你猜的没错啦，某某某当然不是我，看来我只能自掏腰包了，我可不想在期盼下一年的运气了。诶，等等，去年那个某某某不是中了一等奖吗，今年又中二等奖，运用王菲的一首歌“运气是一种很玄的东西，如影随形„„”

总结:招行各个支行效益不同，待遇略有区别。但肯定在50000以上。具体如下：基本工资1400，月奖1000～1500，所以每月可以稳定在2600左右。季度奖和年终奖不能肯定，少的1500，多的10000。每年五节，春节，行庆，五一，十一，元旦均有过节费。6月和12月双薪。社保、公积金、年金均好，但对新人意义不大，适合养老。总的下来，少的能拿5W,多的在7W以上（极少数）。但是工作压力极大，是我见过休息最少，业绩压力最大的银行。

八、浦发银行

简介：上市以来，浦发银行连续7年被《亚洲周刊》评为“中国上市公司100强”；2007年7月根据核心资本排名，获评英国《银行家》杂志世界银行1000强第191位；9月我行获评“亚洲银行家300强”中国内地三大强势银行亚军；11月获评“2007年亚洲银行竞争力排名十佳商业银行”之“最佳稳健经营奖”；10月作为中资企业代表蝉联获评上海美国商会“企业社会责任最佳实践奖”，12月在第三届中国·企业社会责任国际论坛获评“最具责任感企业”。

评价：

薪资福利 ★★★★☆

环境交通 ★★☆☆☆

工作压力 ★★★☆☆(星数越多代表压力越小)

发展前景 ★★★★☆

员工福利待遇点评:

对于在浦发工作，从根本上说我是基本满意的，它能给我们年轻人展示的机会，在工作中，我能够学习到很多，我呢，其实也是很乐意和浦发一起茁壮的成长的，也愿意和浦发一起喊出我们的口号——我知道我的未来不是梦（虽然社会上普遍对我们80后有着一定的保留，这意见还挺大）。

以上所说的都是真心话，不是为了拍马屁的，我向来是以真诚待人地，所以我就要真诚的抱怨一下了，浦发虽好，可能不能下次别在拖欠我工资了啊！！那个你也知道我们80后不容易，差不

多已经被定义为“啃老族”了，我好不容易赚点钱，孝敬一下爸妈。这是我唯一觉得不满的地方，公司后期的管理漏洞太大，一时之间这种漏洞也无法彻底根除，就像我们80后在职场老人的眼中带有的劣根性，在加上又换行长，换高层，弄得更加是一团糟。

换什么我都没意见，只要能按时发我工资就好（这是一个职场人士最最基本的要求啊），我可不想做“啃老族”啊！

总结：浦发被称为上海市政府的大儿子，一直以来都被公认为上海滩员工福利待遇数一数二的银行，近几年有所下降，不过瘦死的骆驼毕竟还是比马大。福利还是不错的，还有低息贷款或房贷。楼主认识一个本科生一进去就3300，包括饭帖车贴什么的。年终奖过节费也都有。不过一进去还没有什么方向，都是做柜台，好像也就坐半年吧。总体来说还是国有四大银行比较好。

九、中信银行

简介：中信银行（601998.SH、0998.HK）成立于1987年，原名中信实业银行，是中国改革开放中最早成立的新兴商业银行之一，是中国最早参与国内外金融市场融资的商业银行，并以屡创中国现代金融史上多个第一而蜚声海内外。于2005年8月，正式更名“中信银行”。2006年11月，中信银行成功引进战略投资者，与欧洲领先的西班牙对外银行（BBVA）建立了优势互补的战略合作关系。2006年12月，中信银行引入中信国际金融控股有限公司作为股东与中国中信集团公司共同发起，成立中信银行股份有限公司。2007年4月27日，中信银行在上海交易所和香港联合交易所成功同步上市。

评价：

薪资福利 ★★★☆☆

环境交通 ★★☆☆☆

工作压力 ★★★☆☆(星数越多代表压力越小)

发展前景 ★★★☆☆

员工福利待遇点评:

正所谓36行行行出状元，从捡垃圾到富翁的故事比比皆是，像我做银行柜面的，过人之处那必定是和钱离不开关系的（可惜那些钱都不是我的）。

和其他的银行一样，我们银行规定我们每个星期都是要接受业务训练的，包括三个方面：计算、打字、点钞，这都是要进行考核的。就拿点钞来说吧，初级程度是十分钟点14把（一把是100张百元大钞），十分钟里还必须完成把十四把钱捆起来，敲上章，还要有精确性，如果错了这一把就不算了，如果到达这个程度，就算是入门了。像我们已经入门的呢，大概在十分钟之内能点十六七把的样子，稍微资历老一点的可以点20把，那还有一些就是点钞高手了，他们十分钟可以点二十几把。

总结：中信银行的待遇整体来说还是不错的，不过今年分行换行长后待遇下降比较多，分行的情况不是很好，很多有能力的人都跳槽了，新进行的跳得

也比较多，所以整个分行总的来说比较乱。今年新进行的朋友待遇目前每月在2300左右（包括高温费），另加300-500车贴，视支行不同不等。喜欢浑水摸鱼的同学不妨可以试一试，银行总归要人工作的，说不定廉价混2年升上去了，待遇也上去了。今年共招60人左右，35%左右财大的，应该还算是比较看重财大学生的银行。也招非本地生源。

十、民生银行

简介：2000年12月19日，中国民生银行A股股票（600016）在上海证券交易所挂牌上市。2003年3月18日，中国民生银行40亿可转换公司债券在上交所正式挂牌交易。2004年11月8日，中国民生银行通过银行间债券市场成功发行了58亿元人民币次级债券，成为中国第一家在全国银行间债券市场成功私募发行次级债券的商业银行。2005年10月26日，民生银行成功完成股权分置改革，成为国内首家完成股权分置改革的商业银行，为中国资本市场股权分置改革提供了成功范例。

评价：

薪资福利 ★★★☆☆

环境交通 ★★☆☆☆

工作压力 ★★★★☆(星数越多代表压力越小)

发展前景 ★★★☆☆

员工福利待遇点评:

以前从来没有想过自己会进银行的，因为总觉得银行的门槛还是挺高的，在加上我读的又是大专，可以竞争的资本就更少了，不过毕业后我还是进了民生银行，其实银行的包容度还是挺高额（我单纯的是指招人方面），没有单纯的只要金融专业的学生或者是本科以上的学生（想到银行工作的人，大可以放心的投简历）。

像我们民生银行越来越年轻化了，最近又招了一批新人，全都是85后的（其实我也是，嘿嘿），其余的绝大多数员工也都是75——85之间的，个个都是八九点钟的太阳亚。在说到学历方面，我最近要去专升本，虽说已经进去了，可是毕竟呢我的薪水没人家涨的快，升职的机会也没人家多，但我的表现并不比他们差，差就差在那张纸上，有了那张纸我的薪水就蹭蹭的上去了。

现在行里的年轻人那么多，最为85后集团中的一员，虽然现在的工作还算稳定，我还是要拿出点东西跟人家竞争，表面竞争没有，暗地里却到处都是地雷啊。

总结：有人说民生是米缸，不过前提是你爸是米仓。当然这是说笑的，民生是属于那种非常讲效益的银行。你手上有资源，不去上班也无所谓，照样领很高的工资。如果做不好，就会毫不犹豫地把你踢走。民生的工资待遇不错,如果不是编制内的柜员工资在1500左右,新进的毕业生能拿到3000,一般工资是4000-5000（不算奖金）。属于待遇比较好的银行了！

十一、兴业银行

简介：截至2007年末，兴业银行资产总额为8513.35亿元，股东权益为388.97亿元，全年累计实现净利润85.86亿元。根据英国《银行家》杂志2007年7月发布的全球银行1000强的最新排名，兴业银行总资产排名列第145位，比2006年提升19位，按一级资本排名第260位，比2006年提升37位；另据该杂志同期发布的中国银行100强排名，兴业银行平均资本利润率继续保持各家全国性银行首位，一级资本和资产总额继续保持全国第10位。

评价：

薪资福利 ★★★☆☆

环境交通 ★★★☆☆

工作压力 ★★☆☆☆(星数越多代表压力越小)

发展前景 ★★☆☆☆

员工福利待遇点评:

事事总是无绝对的，一般人总是觉得树大好乘凉，就拿银行来说吧，都想进叉叉叉银行，因为人家是国内银行的大佬吗。可事实呢，事实当然不是这样的，大有大的好处，正规、稳定，小也有小的优点，自由、有发展空间。其实这些都是废话，最主要是钱吗，至于钱方面也是人们误解最深的一块，小银行的工资只有大，福利也好。

带着这样的认识，我进了兴业银行（不算叉叉叉里面的八），进了银行，我觉得银行不太正规，工作那是相当的自由啊，这不正和我之前的认识差不多嘛。可是，可是工作工作轻松的我有点接受不了了（奇怪吧），一般我们上午做事，下午就基本没什么事了。

轻松是有了，可是钱没了，工资情况怎么就跟我认识的大相径庭呢，像我工资很低，福利情况除了社保之外什么都没有的，真是事事无绝对啊！忍无可忍之下，我跳槽了。

总结：兴业银行属于地方性的银行，工作相对清闲一些，工资待遇在各大银行里面处于一般水平。毕业生一般都会被安排到各个支行，从柜台做起。编制外柜员工待遇1000多，正式柜员工能拿到2000—3000。兴业银行对客户经理的分级是见习客户经理、初级客户经理和高级客户经理。一般见习客户经理的工资是税后2千多一点，通过兴业银行客户经理上岗考试以后，结合工作表现，会晋升为初级客户经理，初级客户经理的月工资大概在3千左右。同时会有季度奖、年终奖、过节费、各项报销的费用等等收入，综合下来年收入应该是税后10万左右。福利还算不错的。

十二、华夏银行

简介：1992年华夏银行在首都北京诞生了。1995年华夏银行率先实行了股份制改造，成为一家全国性股份制商业银行，2003年9月，华夏银行公开发行股票，并在上海证券交易所挂牌上市交

易(股票代码600015)，成为全国第五家上市银行。2005年11月华夏银行引进战略投资者，与德意志银行签署了股份转让协议、全面长期战略合作协议、全面技术支持和协助协议、信用卡业务合作协议，为提高经营管理能力和国际化水平带来了新的契机。16年来华夏银行完成了三次历史性跨跃。

评价：

薪资福利 ★★☆☆☆

环境交通 ★★★☆☆

工作压力 ★★★☆☆(星数越多代表压力越小)

发展前景 ★☆☆☆☆

员工福利待遇点评:

我现在不在华夏银行干了，如果你问我为什么，泛泛的跟你讲呢是因为我的合同到期了，如果你在追问呢，我又会给你说华夏银行根本不适合我的职业发展，对于我现在的职位我也很不满意，工作的不开心，我觉得就不必要在继续了。

如果你还是不放弃，想打破砂锅问到底呢，我会告诉你，我是被领导逼走的（领导同志不好意思）。可是实在是想好好的发泄一下，对领导的阶层不满意，对他们处事风格不满意，对他们处理员工问题的不满意，反正没什么满意的但是一箩筐的不满意。要和领导搞好关系，要让领导看顺眼，这是我们的生存之道！领导小心眼，爱给人穿小鞋，对新进的人员进行打压„„

我实在觉得没有继续的必要了，无奈的生存环境，厌恶的企业文化，于是轻轻的我走了，不带走一片云彩，憋着满腹牢骚。

总结：华夏银行里员工分12级，不论学历。第一年要低头做人，高待遇就别妄想了。第二年开始做正常人本科生进营业部，2800元/月税前。有过节费降温费什么的。试用期有一年！有班车，有员工宿舍，中午有午饭。总体待遇不是很好，工作环境也一般。

十三、深圳发展银行

简介：深圳发展银行是中华人民共和国第一家向社会公众公开发行股票并上市的商业银行。在对深圳经济特区内原6家农村信用社进行股份制改造的基础上，深圳发展银行于1987年5月10日以自由认购形式首次向社会公开发售人民币普通股，并于1987年12月28日正式宣告成立。经过20年的快速发展，深圳发展银行综合实力日益增强，自身规模不断扩大，已在北京、上海、天津、重庆、广州、深圳、杭州、南京、济南、大连、青岛、成都、昆明、海口、珠海、佛山、宁波、温州等18个经济中心城市设立了254家分支机构，并在北京、香港设立代表处，与境外70 多个国家和地区的600多家银行建立了代理行关系。目前拥有员工8000余人，其中具有大专以上学历的超过92%。

评价：

薪资福利 ★★☆☆☆

环境交通 ★★★☆☆

工作压力 ★★★☆☆(星数越多代表压力越小)

发展前景 ★☆☆☆☆

员工福利待遇点评:

银行难进，因为正式职员的名额十分有限的，要不然怎么会有那么多人削尖了脑袋都想进去。大多数银行的信用卡推广的职员都是不属于正式职员，很可悲，我也是这千千万万的非正式职员中的一员。虽说是在深圳发展银行工作，但本人是和某人力资源公司签的劳动合同，自然享受不到银行正式职员的优越福利。就说年终奖吧，我们部门就没有年终奖这一说，看到其他部门都有，我们心里很不爽，集体向主管抗议，最后为了平息民愤，设了个啥贡献奖，也就是对本业绩好的前三位给予奖励，每个人封个红包，我是拿了个二等奖，很多人听了都以为奖金会有一万，可怜只有区区几千块，知足点，大部分人一分钱都没有的。没拿到的同事也没啥好抱怨的，谁叫自己业绩没别人好呢？唉，现在工作压力就是大，连拿个奖金都要拼业绩。

总结：深发展的待遇还可以，第一年将近20万吧，之后就要看所在的部门和职位了，如果没有官做，基本上也就是20万+提成（这是指税前）含N险一金的。另外，第一年的管理培训，挣多少不重要，展现自己才华的同时搞好关系，才是最重要的。因为1年以后就会定岗了，岗位和收入是直接挂钩的。

十四、上海银行

简介：1999年9月和2001年12月，上海银行分别吸收了世界银行集团成员国际金融公司和香港上海汇丰银行、上海商业银行等外资银行的参股投资，不仅开创了中国银行业吸引外资的先河，而且通过“引资引智”在现代金融企业发展道路上迈出了坚实的步伐。2006年4月，上海银行率先在城市商业银行中实现跨区域发展，目前已在宁波、南京、杭州等地开设了异地分行。

评价：

薪资福利 ★★★★☆

环境交通 ★★★☆☆

工作压力 ★★★★☆(星数越多代表压力越小)

发展前景 ★★★☆☆

员工福利待遇点评:

虽然是上海银行的员工，但上海银行给我的感觉始终也是地域性比较强的，在现在越来越弱化地域性差异的现在，我不知道这样一个名字是否会影响上行的发展，给我感觉上海银行和浦东发展银行有点很像，不管是从名字的地域性还是发展的方式上来说。

在上行的工资，可以很多，也可以很少，特别对于我们做销售看业绩的人来说。每个银行表面上都是一个星期工作五天，一天工作8个小时，没什么差异，可是对于我来说，每天都是我的工作日，想做的优秀，从来没有想过放假。一年365天，只有年30和大年初一才是我的假日（不夸张地哦）。

总结：上行被称为上海市政府的小儿子，大家比较熟悉的是作为上海退休工人退休工资的发放银行。上海银行的房帖是用现金形式发放的。实习期1年半，今年某支行新进行朋友月均到手3K左右，去年进的另一个支行的朋友每月2K公司工资+2K补贴另加高温费发了3K，转正后每月有3K的房帖,发满10W为止。上行今年共发大概1百多张offer，财大在30%左右。

【绝对真实】工商银行各级别员工收入大曝光

工商银行各级别员工收入：

职位 西部 东部

县支行员工 0.8万/年 3万/年 县支行正副行长 3万/年 8万/年 市分行机关员工 3万/年 5万/年 市分行科长 5万/年 8万/年 市分行正副行长 12万/年 18万/年 省会城市支行员工 4万/年 5万/年 省会城市支行正副行长 10万/年 16万/年 省会城市行机关员工 5万/年 10万/年 省会城市行中层 8万/年 10万/年 省会城市行正副行长 20万/年 28万/年 省分行机关员工 6万/年 8万/年 省分行副处级 10万/年 20万/年 省分行副处长 14万/年 26万/年 省分行处长 16万/年 30万/年 省分行正副行长 30万/年 40万/年 总行机关员工 10万/年

总行副处级 20万/年 总行副处长 25万/年 总行处长 30万/年 总行部室正副总经理 40万/年 总行副行长 不会少于前者 总行行长 更不会少于前者 总行董事长 更更不会少于前者

一个基层银行职员工资条：

基本工资+工龄工资+各项补贴=1980元/月；

扣 住房公积金503元，养老公积金141元，医疗保险37元，失业保险10元； 实发1289元/月。

奖金每月1200元左右，年终奖约10000元左右，分红约10000元左右，福利、每年杂七杂八约10000元左右，扣 个人所得税约每年2500元左右。

【全年收入】：

1289*12+1200*12+10000+10000+10000-2500=57368元。