oracle数据库 面试宝典

oracle数据库 面试宝典（共8篇）

篇1：oracle数据库 面试宝典

1.列出至少有一个员工的所有部门。

分析：每个部门有多少员工 ―― 根据部门编号进行分组

select deptno,count(*) from emp group by deptno having count(*) >= 1;

2.列出薪金比“SMITH”多的所有员工。

分析：先查询出SMITH工资 ： select sal from emp where ename=’SMITH’;

select * from emp where sal > (select sal from emp where ename=’SMITH’);

3.***** 列出所有员工的姓名及其直接上级的姓名。

分析：表自映射，为表起别名，进行关联 t1 表模拟员工表 t2 表保存直接上级信息

select t1.ename 员工姓名, t2.ename 直接上级 from emp t1,emp t2 where t1.MGR = t2.empno;

4.列出受雇日期早于其直接上级的所有员工。

分析：原理和上题类似

select t1.*,t2.hiredate from emp t1,emp t2 where t1.MGR = t2.empno and t1.hiredate < t2.hiredate;

5.列出部门名称和这些部门的员工信息，同时列出那些没有员工的部门。

分析：部门没员工也要显示 ― 外连接。无论怎样部门信息一定要显示，通过部门去关联员工

select * from dept left outer join emp on dept.deptno = emp.deptno ;

6.列出所有“CLERK”(办事员)的姓名及其部门名称。

分析：查找job为CLERK 员工姓名和部门名称

员工姓名 emp表

部门名称 dept表

select emp.ename,dept.dname,emp.job from emp,dept where emp.deptno = dept.deptno and emp.job=’CLERK’;

7.列出最低薪金大于1500的各种工作。

分析：工作的最低薪金 ―- 按工作分组，求最低薪金

select min(sal) from emp group by job;

大于1500 是一个分组条件 ― having

select job,min(sal) from emp group by job having min(sal) > 1500;

8.列出在部门“SALES”(销售部)工作的员工的姓名，假定不知道销售部的部门编号。

分析：员工姓名位于 emp 部门名称 dept

select emp.ename from emp,dept where emp.deptno = dept.deptno and dept.dname = ‘SALES’;

9.列出薪金高于公司平均薪金的所有员工。

分析：先求公司平均薪金 select avg(sal) from emp;

select * from emp where sal > (select avg(sal) from emp);

10.列出与“SCOTT”从事相同工作的所有员工。

分析：先查询SCOTT : select job from emp where ename =’SCOTT’;

select * from emp where ename ‘SCOTT’ and job = (select job from emp where ename =’SCOTT’);

11.列出薪金等于部门30中员工的薪金的所有员工的姓名和薪金。

分析：查看部门30 中所有员工薪资列表 select sal from emp where deptno = 30;

select * from emp where sal in (select sal from emp where deptno = 30);

12.列出薪金高于在部门30工作的所有员工的薪金的员工姓名和薪金。

分析：

select * from emp where sal > all(select sal from emp where deptno = 30);

select * from emp where sal > (select max(sal) from emp where deptno = 30);

13.列出在每个部门工作的员工数量、平均工资。

篇2：oracle数据库 面试宝典

分析：每个部门有多少员工 —— 根据部门编号进行分组

select deptno,count(*) from emp group by deptno having count(*) >= 1;

2.列出薪金比“smith”多的所有员工。

分析：先查询出smith工资 ： select sal from emp where ename=’smith’;

select * from emp where sal > (select sal from emp where ename=’smith’);

3. 列出所有员工的姓名及其直接上级的姓名。

分析：表自映射，为表起别名，进行关联 t1 表模拟员工表 t2 表保存直接上级信息

select t1.ename 员工姓名, t2.ename 直接上级 from emp t1,emp t2 where t1.mgr = t2.empno;

4.列出受雇日期早于其直接上级的所有员工。

分析：原理和上题类似

select t1.*,t2.hiredate from emp t1,emp t2 where t1.mgr = t2.empno and t1.hiredate < t2.hiredate;

5.列出部门名称和这些部门的员工信息，同时列出那些没有员工的部门。

分析：部门没员工也要显示 — 外连接。无论怎样部门信息一定要显示，通过部门去关联员工

select * from dept left outer join emp on dept.deptno = emp.deptno ;

6.列出所有“clerk”(办事员)的姓名及其部门名称。

分析：查找job为clerk 员工姓名和部门名称

员工姓名 emp表

部门名称 dept表

select emp.ename,dept.dname,emp.job from emp,dept where emp.deptno = dept.deptno and emp.job=’clerk’;

7.列出最低薪金大于1500的各种工作。

分析：工作的最低薪金 —- 按工作分组，求最低薪金

select min(sal) from emp group by job;

大于1500 是一个分组条件 — having

select job,min(sal) from emp group by job having min(sal) > 1500;

8.列出在部门“sales”(销售部)工作的员工的姓名，假定不知道销售部的部门编号。

分析：员工姓名位于 emp 部门名称 dept

select emp.ename from emp,dept where emp.deptno = dept.deptno and dept.dname = ‘sales’;

9.列出薪金高于公司平均薪金的所有员工。

分析：先求公司平均薪金 select avg(sal) from emp;

select * from emp where sal > (select avg(sal) from emp);

10.列出与“scott”从事相同工作的所有员工。

分析：先查询scott : select job from emp where ename =’scott’;

select * from emp where ename ‘scott’ and job = (select job from emp where ename =’scott’);

11.列出薪金等于部门30中员工的薪金的所有员工的姓名和薪金。

分析：查看部门30 中所有员工薪资列表 select sal from emp where deptno = 30;

select * from emp where sal in (select sal from emp where deptno = 30);

12.列出薪金高于在部门30工作的所有员工的薪金的员工姓名和薪金。

分析：

select * from emp where sal > all(select sal from emp where deptno = 30);

select * from emp where sal > (select max(sal) from emp where deptno = 30);

13.列出在每个部门工作的员工数量、平均工资。

分析：按部门分组

select deptno, count(*),avg(sal) from emp group by deptno;

14.列出所有员工的姓名、部门名称和工资。

分析：

select emp.ename,dept.dname,emp.sal from emp,dept where emp.deptno = dept.deptno;

15.列出所有部门的详细信息和部门人数。

分析：

select dept.*,count(emp.*) from emp,dept where emp.deptno = dept.deptno group by deptno ; 错误!

求各个部门编号和人数 select deptno,count(*) from emp group by deptno;

再和dept表关联 select dept.*,temp.部门人数 from dept , (select deptno,count(*) 部门人数 from emp group by deptno) temp where dept.deptno = temp.deptno ;

16.列出各种工作的最低工资。

分析：各个工作 分组 ， 最低工资 min

select job,min(sal) from emp group by job;

17.列出各个部门的manager(经理)的最低薪金。

分析：where job=’manager’ 过滤所有不是经理数据

select deptno,min(sal) from emp where job =’manager’ group by deptno;

18.列出所有员工的年工资,按年薪从低到高排序。

分析： select ename, sal*12 from emp order by sal*12 asc;

19.查出emp表中薪水在3000以上(包括3000)的所有员工的员工号、姓名、薪水。

分析： select * from emp where sal >= 3000;

20.查询出所有薪水在’allen’之上的所有人员信息。

分析：select * from emp where sal > (select sal from emp where ename =’allen’);

21.查询出emp表中部门编号为20，薪水在以上(不包括)的所有员工，显示他们的员工号，姓名以及薪水，以如下列名显示：员工编号 员工名字 薪水

分析： select empno 员工编号,ename 员工姓名 ,sal 薪水 from emp where deptno = 20 and sal > ;

22.查询出emp表中所有的工作种类(无重复)

分析： select distinct job from emp;

23.查询出所有奖金(comm)字段不为空的人员的所有信息。

分析：不为空 is not null

select * from emp where comm is not null;

24.查询出薪水在800到2500之间(闭区间)所有员工的信息。(注：使用两种方式实现and以及between and)

分析：select * from emp where sal >= 800 and sal <= 2500;

select * from emp where sal between 800 and 2500;

25.查询出员工号为7521，7900，7782的所有员工的信息。(注：使用两种方式实现，or以及in)

分析：select * from emp where empno in(7521,7900,7782);

select * from emp where empno=7521 or empno = 7900 or empno = 7782;

26.查询出名字中有“a”字符，并且薪水在1000以上(不包括1000)的所有员工信息。

分析： 模糊查询

select * from emp where ename like ‘%a%’ and sal > 1000;

27.查询出名字第三个字母是“m”的所有员工信息。

分析：第三个字母 __m%

select * from emp where ename like ‘__m%’;

28.将所有员工按薪水升序排序，薪水相同的按照入职时间降序排序。

分析：select * from emp order by sal asc,hiredate desc;

29.将所有员工按照名字首字母升序排序，首字母相同的按照薪水降序排序。

分析：substring(‘字符串’,第几个字符,长度); —- 首字母 substring(ename,1,1)

篇3：监控Oracle数据库

关键词：DBA,Oracle,数据库,服务器,进程

1 前言

DBA每天的主要工作是监控Oracle数据库的运行,如何通过命令或shell脚本来完成这些重复的监控工作,减轻DBA的工作呢?文中主要介绍了几个命令以及几个重要的脚本来监控Oracle数据库。

2 命令

以下是DBA如何使用几个命令来监控Oracle数据库的一些实例。

2.1 显示服务器上相关的后台进程

ps-ef|grep"ora_"|grep-v grep

Oracle实例中的后台进程执行用于处理并行用户请求所需的通用功能,它们把为每个用户运行的多个Oracle程序所处理的功能统一起来,从而使性能和可靠性更加优越。根据配置情况,Oracle实例可以包括多个后台进程,其中有些进程是必须存在的。

2.2 显示服务器上的监听情况

$lsnrctl status

监听进程用来监听远程客户端对数据库的连接,并分配相应资源给远程客户端。

2.3 查看Oracle存档目录的文件系统使用情况

$df-k

每个Oracle数据文件所在的卷都应该能够看到,并且要存在30%以上的空闲空间。

2.4 列出alert.log文件中的全部Oracle错误信息

$grep ORA-alert.log

Oracle告警日志文件alert_$ORACLE_SID.log记录所有对数据库系统对象(如表空间、数据文件、日志文件等)的更改操作、重作日志文件切换信息、所有数据库的报错信息。

2.5 CPU使用率检查

sar-u 60 5

在Oracle数据库服务器上,应保证有足够的CPU资源可被数据库使用。通过sar命令的输出结果,可以看到CPU的使用状况:在所有的显示中,应主要注意%wio和%idle,%wio的值过高,表示硬盘存在I/O瓶颈,%idle值高,表示CPU较空闲,如果%idle值高但系统响应慢时,有可能是CPU等待分配内存,此时应加大内存容量。%idle值如果持续低于10,那么系统的CPU处理能力相对较低,表明系统中最需要解决的资源是CPU。

2.6 内存使用率检查

vmstat 60 5

在Oracle数据库服务器上,应保证有足够的内存资源可被数据库使用。Vmstat命令对系统的进程情况、内存使用情况、SWAP和I/O块使用情况、中断以及CPU使用情况进行统计并报告相应的信息。第一个显示内容指出了服务器自上次重启至今的平均使用情况。后面的每一行信息是按延时定期地显示系统的各部分信息。

2.7 I/O等待的检查

top

在Oracle数据库服务器上,应保证有足够的I/O资源可被数据库使用。在TOP命令的显示结果中,CPU states显示用户模式、系统模式、优先级进程(只有优先级为负的列入考虑)和闲置等各种情况所占用CPU时间的百分比。优先级进程所消耗的时间也被列入到用户和系统的时间中,所以总的百分比将大于100%。

3 shell脚本

有时,DBA也编写一些以下重要的脚本,来进行日常的工作。

3.1 检查Oracle实例的可用性

oratab文件中列出了服务器上的所有数据库,代码如下:

3.2 数据状态

检查oratab文件中列出的所有数据库,并且找出该数据库的状态(启动还是关闭),代码如下:

使用以下的命令来确认该脚本是可以执行的:

$chmod 744 ckinstance.ksh

以下是实例可用性的报表:

3.3 检查Oracle监听器的可用性

以下有一个类似的脚本检查Oracle监听器。如果监听器停了,该脚本将会重新启动监听器。代码如下:

3.4 检查Alert日志(ORA-XXXXX)

每个脚本所使用的一些环境变量可以放到一个profile中,代码如下:

3.5 设置全部的环境变量

以下的脚本首先调用oracle.profile来设置全部的环境变量。如果发现任何的Oracle错误,该脚本还会给DBA发送一个警告的email,代码如下:

3.6 清除旧的归档文件

以下的脚本将会在log文件达到90%容量的时候清空旧的归档文件,代码如下:

要传入参数以执行该脚本:

$analyze_table.sh manager oradb1

脚本的第一部分产生了一个analyze.sql文件,里面包含了分析表用的语句。脚本的第二部分分析全部的表,代码如下:

3.7 检查表空间的使用

以下的脚本检测表空间的使用。如果表空间只剩下20%,它将会发送一个警告email。代码如下:

警告email输出的实例代码如下:

3.8 查找出无效的数据库对象

以下查找出无效的数据库对象。代码如下:

3.9 监视用户和事务

以下的脚本在死锁发生的时候发送一个警告e-mail,代码如下:

4 结语

上述提供的几个shell脚本,检查Oracle实例的可用性,检查oratab文件中列出的所有数据库,并且找出该数据库的状态,检查Oracle监听器的可用性,检查Alert日志,设置全部的环境变量,清除旧的归档文件,检查表空间的使用,查找出无效的数据库对象,监视用户和事务(死锁等),覆盖了DBA每日监控工作的90%。

这些供DBA日常工作中参考的脚本,可大大减轻DBA的工作,DBA也可以使用这些来做更重要的工作,例如性能调整等。

参考文献

[1]藤永昌.Oracle9i数据库管理员使用大全[M].北京:清华大学出版社,2004.

[2]丁国良.Oracle DBA基础教程.北京:科学出版社,2005.

篇4：HR给出的“面试宝典”

1．面试前干什么

研究一下企业的性质和岗位说明书，企业的性质往往成为企业选人的重要因素，不同的企业青睐不同的人才，比如：日本公司注重服从和等级观念，如果在面试时表现得个性张扬，喜欢自由，那么你多半没戏；欧美的企业注重授权和创新，如果你表现得太过死板，唯唯诺诺，那么，估计你的机会也不大。民营企业跟着感觉走吧，谈不上什么特点。这就是我们经常说的：企业要找符合企业文化的人。了解企业文化，不是让你欺骗企业，伪装自己，但是明明知道是错的，为什么不适当地调整一下呢?你说，我就这个性，不改。那我觉得你自己去开公司、做老板吧，不要去打工了。对于岗位说明书，也要好好研究一下，因为同样的职位，每个企业之间的工作内容常常不一样，同样招聘人事经理，有的公司注重宏观的东西，有的公司注重操作层面的，如果人家叫你主要去做人力资源规划和战略，你在那儿谈保险怎么交，员工关系怎么处理等，你的胜算有几成?

2．礼仪

英国的人力资源专家曾经作过研究，三种人更容易得到工作：漂亮的、个子高的、有礼貌的。前两者是爹娘遗传的，估计你也改变不了，但是对于礼仪，却是可以注意的，去面试前，建议你好好审视一下自己的穿着，首先未必要穿名牌，但是看上去男生要给人感觉很利索、协调，女生看上去要干净、大方，不要给别人很邋遢的感觉。有的应聘者，一看西装皱巴巴的，领带打得歪里斜巴的，能有好印象吗?坐下来前就给否定了，因为中国人其实是非常注重外表的，即以貌取人。还有的女生，打扮太时尚，那么大的耳环，企业找人不是找模特或者选美，所以不合适的穿戴往往会让你在一开始就给“枪毙”了，现在很多学校的学生搞什么写真集求职，实在是“误入歧途”，碰上不怀好意的招聘者，也许会惹大麻烦，但你最后不要把责任全部推给别人。

3．面对不同的面试人员，保持良好的心态

有的面试人员风格比较强势、直率，面试时咄咄逼人，往往有一种审问犯人的感觉；有的面试人员温和、艺术。遇到这两种面试人员，自己首先要有好的心态，对于前者，往往会让人不舒服，有压力感，但是你不能因此就产生逆反心理，觉得对方素质如何如何(本人曾经在网上看到有些应聘者写的文章)，甚至由此得出该公司不怎么样的结论，这实际上要不得，应该以一种宽容、平和的心态去对待；对于后者，不要麻痹大意，因为温和面孔的背后常常是一把利剑。所以，在内心里，一定要记住：这是一场面试、是求职，不要太多地关注所谓的“自尊”。

4．学会区分不同的问题

有经验的面试官往往会用不同的面试方法和问题，所以对于各种不同的问题，不必紧张，有的问题可能是确认你的工作经验和能力，有的问题则是考验你的分析能力、思考能力、反应、思路等，比如：下水道的盖子为什么是圆的?这样的问题没有正确答案，只要能够自圆其说即可。对于没有工作经验的校园招聘，通常就会用这种方法，面试时注意区分，有的应聘者对什么问题都很紧张，结果影响了水平的发挥。

5．面试要注意“答所问”

很多人往往忽略这一点，比如现在很多企业的面试人员往往不够专业，会首先说：自我介绍一下吧。

有经验的面试官往往不问这些问题，但有的应聘者总是喜欢说着说着，就开始介绍自己了，往往引起面试人员的反感。还有的应聘者，根本没有听清楚问题，就按照自己的思路回答，结果驴头不对马嘴。听不清楚，可以确认一下嘛。所以，建议应聘者要跟紧面试人员的思路，保持高度集中，不要停留在自己的“思维圈子”里。

6．回答问题注意条理，简明，不要啰唆

麦肯锡公司有一句名言：所有的事情都可以分成三句话去讲。比如：今天上午9点吃早饭。可以说成：今天我吃饭，时间是上午9:00，吃的是早饭。因此建议大家在回答问题的时候，不妨按照这样一个套路：第一点、第二点、第三点……这样听的人很清楚，说的人也不会漏掉重点，还有一个，就是要简明，不要啰唆，你不要把别人当傻瓜，一件事情或观点关键是重点，所以这个道理其实就是言简意赅。有的应聘者自我介绍搞了10分钟，听的人早烦了，谁有这个耐心呢?

篇5：面试不可尽信的“面试宝典”

由于时下就业压力越来越大，进而面试压力就更是一个很大的挑战。也是看到了这样的现象，所以在时下的求职高峰，一些“求职指导”书也开始走俏书市，如何包装简历、面试技巧有哪些，这对于一些刚从学校毕业的“求职新手”特别有吸引力。然而有关专家提醒读者，不要盲目相信那些花哨的求职指导书，其中有许多是误区！

有些求职指导书上是这样“指导”读者的：形式上要显得与众不同，突出你的个性。有一位人事经理曾经拿到这样一封求职信，求职信封上写道：“不看我的简历，您将遗憾终生。”打开一看，却发现3个错别字，结果可想而知。“出挑”的简历不是形式上的不同，而是要在实质上显现个性，比如在填写简历中用词准确到位，以体现自己驾驭文字的能力；在内容上写出特别的求学、实习经历，来体现个性、能力的出众，这样的“眼睛一亮”才让用人单位感到舒服。当然，形式的独特并非禁忌，比如用黄色的复印纸打出简历就独特得恰到好处。简历的包装并不是简单的“矫情肉麻”，更不是夸大虚假的“伪装”，而是应该根据应聘不同职业做出相应的改变。比如一个物理系的女生想去做文秘，她可以把自己的专业背景做一定的“模糊处理”，改“某大学物理系”为“某大学理学士”，这样就免去了用人单位可能误会的“人才不对口”的坏印象。

对于面试技巧，有些指导书上的“诀窍”也显得并不那么高明。比如当面试者问你期望的薪水是多少时，有的书上说，要化被动为主动，不妨很有信心地反问他一句：“你们打算出多少？”然而事实上却是很少有面试经理欣赏这样的作风，比较容易接受的回答是：“我听朋友说，现在这样的职位的市场行情是……”这也和不同公司的文化背景有很大关系。比如当老板问你：“5年以后你希望你是怎样的职位？”一句“和你一样”的回答可能让个性张扬的美国人尤其欣赏，却可能在内敛含蓄的东方人面前败下阵来。因此面试中的问答并不是像有些求职指导书上所写，有这样那样的“标准答案”，如何“应人制宜、应时制宜、应地制宜”才是关键。

篇6：Oracle面试试题

解答：Alter database backup control file to trace.

2. 给出数据库正常启动所经历的几种状态 ?

解答：

STARTUP NOMOUNT C 数据库实例启动

STARTUP MOUNT C 数据库装载

STARTUP OPEN C 数据库打开

3. 哪个column可以用来区别V$视图和GV$视图?

解答： INST_ID 指明集群环境中具体的某个instance 。

4. 如何生成explain plan?

解答：

运行utlxplan.sql. 建立plan 表针对特定SQL语句，使用 explain plan set statement_id = ‘tst1′ into plan_table 运行utlxplp.sql 或 utlxpls.sql察看explain plan

5. 如何增加buffer cache的命中率?

解答：在数据库较繁忙时，适用buffer cache advisory 工具，查询v$db_cache_advice . 如果有必要更改，可以使用 alter system setdb_cache_size 命令

6. ORA-01555的应对方法?

解答：具体的出错信息是snapshot too old within rollback seg , 通常可以通过增大rollback seg来解决问题。当然也需要察看一下具体造成错误的SQL文本

7. 解释$ORACLE_HOME和$ORACLE_BASE的区别?

解答：ORACLE_BASE是oracle的根目录，ORACLE_HOME是oracle产品的目录

8. 如何判断数据库的时区?

解答：SELECT DBTIMEZONE FROM DUAL;

22. 解释GLOBAL_NAMES设为TRUE的用途

解答：GLOBAL_NAMES指明联接数据库的方式。如果这个参数设置为TRUE,在建立数据库链接时就必须用相同的名字连结远程数据库

9。如何加密PL/SQL程序?

解答：WRAP

10. 解释FUNCTION,PROCEDURE和PACKAGE区别

解答：function 和procedure是PL/SQL代码的集合，通常为了完成一个任务。procedure 不需要返回任何值而function将返回一个值在另一方面，Package是为了完成一个商业功能的一组function和proceudre的集合

11.解释归档和非归档模式之间的不同和它们各自的优缺点

答：归档模式是指你可以备份所有的数据库 transactions并恢复到任意一个时间点。非归档模式则相反，不能恢复到任意一个时间点。但是非归档模式可以带来数据库性能上的少许提高。

12.解释$ORACLE_HOME和$ORACLE_BASE的区别?

答：ORACLE_BASE是oracle的根目录，ORACLE_HOME是oracle产品的目录。

13.获取某个字符字段的最后3个字符的函数是什么?

答：select substr (字段,(length(字段)-3)) from 表

14.取当前系统时间点日期(不包括年月)的SQL写法是怎样的?

答：Select substr (to_char(sysdate,’YYYYMMDDh24hh:MM:SS’),5) from dual;

15.返回大于等于N的最小整数值?

答：select ceil(N) from dual;

16.将根据字符查询转换后结果，规则为：’A’转换为’男’，’B’转换为’女’，其他字符转换为’未知’，请用一个SQL语句写出。

答：select decode(字符,’A’,’男’,’B’,’女’,’未知’) from dual;

17.如何搜索出前N条记录?

答：select * from 表 where Rownum <= N;

18.如何搜索出第N～M条记录?

答：select * from 表 where Rownum <= M

Minus

select * from 表 where Rownum <= N;

19.有一个数据表(TEST)，字段如下：

ID number

PARENT_ID number

NAME Varchar(20)

请使用PL/SQL来按父子层次关系查询出该表的所有数据

答：Select * from test a, test b Where a.parent_id = b.id;

20.怎样用SQL语句实现查找一列中的第N大值?

答：select * from (select * from 表 order by 列名 Desc) where Rownum <= N

Minus select * from (select * from 表 order by 列名 Desc) where Rownum <= N-1;

★ 笔试题

★ 百度笔试题

★ 智力题笔试题

★ KPMG笔试题

★ 笔试题工作

★ 伊利笔试题

★ HK笔试题

★ 笔试题网桥

★ APL笔试题

篇7：面试宝典自我介绍

面试自我介绍

一、面试前的五项备战

1、心理备战——假想

对于自己的履历应该熟记在心，对于一些常规型的问题早做好充分准备。例如：你认为你能为公司做些什么，你为什么认为自己适合这份工作，你以前的雇主和同事对你的评价如何等等。

2、仪表备战——适当

女士的服装仍以保守为佳：深色或者是中拿着简历回答问题。若接电话时正好手边有简历，记住一定要把它拿出来，对照着回答问题。一般来说，面试方会进行常规的简历信息核实。对于一些跳槽多次、工作经验复杂的求职者，对照着简历可以避免错报数次以及跳槽时间等内容，免得留下“不诚实”的印象。性色的套装或是夹克和裙子，配一件端庄的衬衣（请勿加花边），穿上与之相称的深色长筒袜以及半高跟的轻便鞋子（不用穿露出脚趾或是细高跟的鞋跟）。使用棕色或是黑色的手提包，将化妆品、履历表等放在里面。裙子以过膝的一步裙为好，发型要保守，另外白色亮眼的黄色橙色粉色系列的套装不太适合。

3、材料备战——完备

（1）钢笔或是水笔两只。以备随时填写正式的表格。

（2）记事本。面试记录或是计算时可能用到，将笔和笔记本放在手提包的外层，方便随

时使用，不至于到时现翻，浪费时间又显得缺乏组织能力。

（3）最近更新的简历。至少两份，第一，在公司填写申请表时，可随时参考。第二，面

谈后可直接留给公司。

（4）文凭和各种证书。

（5）照片和身份证。

（6）报纸或是杂志一份。有时候等待面试时间很长，不过千万不要携带八卦杂志，最好

携带相关专业杂志，可以显现出你始终关注这个领域的动向。

（7）公文包一只。若要携带以上物品，女士们要准备一只适合自己的公文包。

（8）秘密武器。若你工作成果的证明或是作品甚至专利证明，务必带上。

4、背景备战——详尽

熟悉可能任职的新公司会增加面试官的印象。

一般公司通知你面试有两种方式，一是电话，二是来信或是E-mail。如果是电话，除了记下对方公司名称、面试时间和地点外，不要简单的说再见，请尽力搞清：

（1）面试的方式：是多人同时进行面试还是一个一个单独面试？

（2）面试的内容：是不是会有笔试，或是此次面试只进行笔试？

（3）面试的对象：面试官姓氏和职位，是人事主管还是部门负责人？

如果是书面的通知，也要及时打电话向对方询问，随后的侦查行动是搜集该公司的资料，如公司的规模、性质、开办年月、做什么产品项目、年营业额、成长幅度、人事制度、企业文化、在行业中的排名等。重要的是极可能理解你所申请的职位，此外要特别留意住地到对方公司的交通，有时面试时会提到相关问题，无论坐车还是骑车，都要选择一个时间最短的答案回答。

二、冷静沉着，荣辱不惊

1、以最佳的方式、在最佳的时间开始你的面试

如何在面试的头几秒之内就给人留下好印象？

第一、对接待员要和蔼，在等候面试时可读杂志，但不要吸烟或是咀嚼口香糖。

第二、说几句话打破沉默，例如赞美一下漂亮的办公室、有趣的图画等。

第三、在对方招呼你坐下之前不要坐下，不要主动和对方握手，除非对方先伸出手。

2、自信大方，不要过于谦虚

3、知之为知之不知为不知

在面试时，经常会遇到自己不熟悉、曾经熟悉但现在忘了或是根本不懂得问题，面对这种情况：首先，要保持镇静，不要表现出手足无措、抓耳挠腮。其次，不要不懂装懂，牵强附会，与其打的驴唇不对马嘴还不如坦白承认。第三，不能回避问题，默不作声。这样会使主考官有一种被轻视的感觉，没有把握的问题可以简略回答或是致歉不答，但不能置之不理。

4、回答问题应条理清晰、脉络分明，给人精明能干的印象

比如说：关于这个问题，我认为是以下几点，不知妥否、、、、、5、冷静沉着，荣辱不惊

6、正确判断主考官的意图，对症下药

7、面试结束，感谢不赶谢

背景资料：IBM公司面试12题

1、在屋里有三盏灯，屋外有三个开关，在屋外看不见屋内的情况，你只能进屋一次，你用

什么方法来区分那个开关是控制那一盏灯？

2、有两根不均匀分布的香，每根香烧完的时间是一个时间，你能用什么方法来确定一段45

分钟的时间？

3、一个经理有三个女儿，三个女儿的年龄加起来等于13，三个女儿的年龄乘起来等于经理

自己的年龄，有一个属下知道经理的年龄，但仍不能确定经理三个女儿的年龄，这时经理说只有一个女儿的头发是黑色的，然后这个下属就知道了经理三个女儿的年龄，请问三个女儿的年龄分别是多少，为什么？

4、有50家人家，每家一条狗。有一天警察通知，50条狗中有病狗，行为和正常狗不一样。

每人只能通过观察别人家的狗来判断自己家的狗是否有病，而不能看自己家的狗，如果判断出自己家的狗病了，就必须当天一枪打死自己家的狗。结果第一天没有枪声，第二天也没有，第三天开始一阵枪响，问一共死了几条狗/

5、已知两个数字为1——30之间的数字，甲知道两个数之和，乙知道两个数之积，甲问乙：

你知道是哪两个数吗？乙说：不知道。乙问甲：你知道是哪两个数码?甲说：我也不知道。于是，乙说：那我知道了。随后甲也说：那我也知道了。问：这两个数是什么？

6、在太平洋的一个小岛上生活着土人，他们不愿意被外人打扰，一天，一个探险家到了岛

上，被土人抓到，土人的祭司告诉他，你临死前还可以有一个机会留下一句话，如果这句话是真的，你将被烧死；是假的，你将被五马分尸，可怜的探险家如何才能活下来？

三、唇枪舌战面试八招

1、把握自己的嘴巴，三思而后答

2、留足进退的余地，随机而应变

当考官提到“据说你对某问题很有研究，不妨谈些你的看法”，你不妨这样回答“谈不上很有研究，只能略知一二，可以共同探讨一下”

3、稳定自己的情绪，沉着而理智

比如，面试时提到“小姐，如果在将来的工作中，你接待的客人要你陪他跳舞，你不想跳，但不跳又不行，你会怎么办”。你不妨这么回答“我们这个公司是一个正规企业，我想不会碰上不三不四的人，正常情况下跳跳舞也不是什么坏事”

4、不置可否的应答，模棱而两可

比如考官问“依你现在的水平，恐怕能找到比我们公司更好的单位吧？”不妨这么回答“或许我能找到比贵公司更好一点的企业，但别的企业在对人才培养方面或许不如贵公司重视，机会或许不如贵公司多，我想，珍惜已有的是最为现实的”

5、圆好自己的说辞，滴水而不漏

6、摆平自己的心态，委婉而机敏

比如对年轻的求职者会设问“从你的年龄看，我们认为你要去承担我们公司开拓市场的责任似乎太年轻了，你怎么看”，对女性求职者又会设问“我觉得女孩来做这个工作可能不太适合，你怎么看”。比较好的回答是“这样拿着简历回答问题。若接电话时正好手边有简历，记住一定要把它拿出来，对照着回答问题。一般来说，面试方会进行常规的简历信息核实。对于一些跳槽多次、工作经验复杂的求职者，对照着简历可以避免错报数次以及跳槽时间等内容，免得留下“不诚实”的印象。的说法未必全对、这样的看法值得探讨、对这样的观点可以商榷、这样的恶说法是有一定的道理，但我恐怕不能完全接受等等”

7、放飞想象的翅膀，言之而有物

8、跳出常规思维的束缚，机敏而灵活

比如“请问，一加一等于几”：“请问，你是说的哪种场合下的一加一？如果是团队精神，那么一加一大于二；如果是单枪匹马，那么小于二，所以，一加一等于几，要看你想要多少” 微软面试题：

微软面试试题可分为：谜语、算法、应用程序、智力等

1、为什么下水道的井盖是圆的？

2、美国有多少辆车（或是美国有多少家加油站？）

3、美国有多少个下水道井盖？

4、请问：从你生下来的那一刻起，你入睡和醒来的次数哪个多？多多少次？

5、什么书中的毛病最多？

6、农夫养10头牛，只有19只角，为什么？

7、托尼总是喜欢把家里的闹钟弄坏，妈妈为什么总是让不会修理钟表的爸爸代为修理？

8、戴夫走路从来脚不沾地，为什么？

9、制造日期与有效日期是同一天的产品是什么？

10、玛丽整天说个不停，可有一个月她说的最少，那是为什么？

11、戴维手里拿着火柴走到厨房，这有一个煤气灶和一个酒精灯，他如果想要烧开水，请问：他应该先该点燃什么？

12、汽车在右转弯时，哪知轮胎不转？

四、外企面试六大禁区

外企侧重考察思维能力、观察力、记忆力、想象力的测试

1、不谈政治。即使谈到也要注意主观感情色彩不要太浓。

2、不要冷场。有时面试人员就是故意在考应变能力，尤其是在招推销员时候。

3、不要支配招聘人员及话题。有时招聘人员显得比较年轻，你有可能在潜意识里想支配话

题，如果一旦真的支配了，他就会觉得不舒服，自然你就没什么好下场了。

4、不要过多解释或是道歉。如果迟到了，就说一句抱歉就行了，或者加上真实的原因，不

熬编故事。

5、不要当面询问面试结果。完毕后说声谢谢就行了。

6、如果明确被告知因为某种原因不能被录用，不要死磨硬缠，因为外资公司的决定通常不

是某一招聘者的个人决定，但如果有充分的理由，你也可以据理力争，但一定要有礼貌，反正也是一死，不如争一线希望，死个明白。

五、三大纪律与八项注意

1、三大纪律

（1）要讲究面试礼仪，注重身体语言

面试时应试者应当与主考官保持目光接触，以表示对主考官的尊重。目光接触的技巧是，盯住主考官的鼻梁处，每次15秒左右，然后自然的转向其他地方，例如望向主考官的手，办公桌等其他地方，然后隔30秒左右，有望向主考官的双眼鼻梁处。

手势不要太多，需要时适度配合表达。

（2）谈话要扬长避短

（3）显示绝对自信

2、八项注意

（1）接听好面试通知电话

（2）面试前做好充足准备：注意明确自己对工资要求的底线以及工资谈判策略。

（3）说好第一句话。比如可用这样的开场白“非常感谢您（贵公司）给我这次面试的机会，如果贵公司聘用为，我一定表现出色”

（4）注意倾听及询问

（5）注意周边环境

（6）避免同面试官争论

（7）要善于向面试官提问题

（8）说好最后一句话。比如“非常感谢您给我的指点，希望有机会多多向您学习，也希望有机会为贵公司效力，如能被聘用我定会出色的表现。请多考虑我的情况。希望得到好的消息，再见”。面试后两天内，最好给主考官寄份感谢卡或发份E_mail，当然也可以直接拨个电话以示谢意，这不仅是礼貌之举，也会加深主考官对你的印象。

背景资料：跨国公司面试逻辑推理题：

一、五个人来自不同的国家，住不同房子，养不同的宠物，吸不同牌子的香烟，喝

不同的饮料，喜欢不同的食物。根据以下线索确定谁是养猫的人？

1、红房子在蓝房子的右边，白房子的左边（不一定近邻）

2、黄房子的主人来自香港，而且他的房子不在最左边。

3、爱吃比萨饼的人住在爱好矿泉水的人的隔壁。

4、吸希尔顿香烟的人住在养马的人的右边隔壁。

5、爱喝啤酒的人也爱吃鸡。

6、绿房子的人养狗。

7、爱吃面条的人住在养蛇的人的隔壁。

8、来自天津的人的邻居（近邻）一个爱吃牛肉，另一个来自成都。

二、海盗分赃

5个海盗抢到了100颗宝石，每一颗都一样的大小和价值连城。他们决定这么分：第一步，抽签决定自己的号码（1、2、3、4、5）；第二步，首先，由1号提出分配方案，然后5个人进行表决，当且仅当超过半数的人同意时，按照他的提案进行分配，否则他将被仍入大海喂鲨鱼；第二步，1号死后，再由2号提出分配方案，然后4人进行表决，当且仅当超过半数的人同意时，按照他的提案进行分配，否则它将被扔进大海喂鲨鱼；第三步，以此类推。

条件：每个海盗都是很聪明的人，都能很理智的判断得失，从而做出选择。

请问：最后的分配结果如何？

三、谁是盗窃犯

有个法院开庭审理一起盗窃案件，某地的ABC三人被押上法庭。负责审理这个案子的法官是这样想的：肯提供真实情况的不可能是盗窃犯；与此相反，真正的盗窃犯为了掩

盖罪行，是一定会编造口供的。因此，他得出这样的结论：说真话的肯定不是盗窃犯，说假话的肯定就是盗窃犯。审理的结果也证明了这个想法是正确的。

审问开始了。

法官先问A：“你是怎样进行盗窃的？从实招来！”A回答了法官的问题：“叽里咕噜、、、、”A讲的是某地的方言，法官根本听不懂他讲的是什么。法官又问B和C：“刚才A是怎样回答我的提问的？叽里咕噜是什么意思？”B说：“禀告法官，A的意思是说，他不是盗窃犯。”C说：“禀告法官，A刚才已经招供了，他承认自己就是盗窃犯。”B和C说的话法官是能听懂了。听了B和C的话之后，这位法官马上断定：B无罪，C是盗窃犯。

请问：这位聪明的法官为什么能根据B和C的回答，做出这样的判断？A是不是盗窃犯。

六、攻克面试中的九大难题

1、为什么不谈谈你自己？

回答样板：我来自农村家庭，有一个弟弟，父母做什么的。我在哪就读什么专业，在学校利用业余学习什么、、、、我希望能更好的运用我的技能，我相信我的经验和学历将让我迎接未来更大的挑战。

2、我为什么要雇用你？

“我原来是学生干部，在团队建设方面，以及人员沟通方面，我得心应手，多年来，我已经掌握了一套与人打交道的技巧。”

3、你有哪些主要的优点？

“我具有朝着目标努力工作的能力，一旦我下定决心做某事，我就要把它做好”如“我的学习能力，适应能力强，人际关系好等”

4、你有哪些主要的缺点？

“我需要学会更耐心一点，我的性子比较急，我总要我的工作赶在第一时间完成，我不能容忍工作怠慢”

5、你想要的薪水是多少？

回答对策：在商谈薪酬之前，你已经调查了解了自己所从事工作的合理的市场价值，在于对方商谈时，不妨进可能插入“合理的和市场价值”语汇。

“钱不是我唯一关心的事，我想先谈谈我对贵公司所能做的贡献——如果您允许的话” “我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找到工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。”

6、你对以后有什么打算？

诚实应对

“我做过几种工作（一种或失业），我认识到应该珍视体面地、稳定的工作，我的各种经验是一种财富，我学到很多东西，我可以把他们用在这项工作中去，我正在寻找一份可以安定下来，努力工作并持久下去的工作”

7、你认为金钱、名誉和事业哪个重要？

“我认为这三者之间并不矛盾，作为一名受过高等教育的大学生，追求事业的成功当然是自己人生的主旋律。而社会对我们事业的肯定方拿着简历回答问题。若接电话时正好手边有简历，记住一定要把它拿出来，对照着回答问题。一般来说，面试方会进行常规的简历信息核实。对于一些跳槽多次、工作经验复杂的求职者，对照着简历可以避免错报数次以及跳槽时间等内容，免得留下“不诚实”的印象。式，有时表现为金钱，有时表现为名誉，有时二者均有。因此，我认为，我们应该在追求事业的过程中去获取金钱和名誉，三者对我们都很重

要。”

8、你为什么要找这样的职位，为什么是在这里？

回答对策：事先了解哪些工作适合你的技能和兴趣非常重要，要回答这个问题，就要谈到你选择工作目标的动机，哪项工作要求的而你又具备的技能，各种专门培训，或与职务有关的教育证书。

9、你缺乏经验，如何能胜任这项工作？

“作为应届求职者，在工作经验方面的却会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种工作机会在这个行业里做兼职，我也发现，实际工作远比书本知识丰富，复杂，但我有较强的责任心，适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满的完成各项工作，从中获取的经验也令我受益匪浅，请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

七、经典面试问题回答

1、请你自我介绍一下

介绍内容要与个人简历一致，表达尽量口语化

2、谈谈你的家庭情况

3、你有什么业余爱好

4、你最崇拜谁、5、你的座右铭是什么

只为成功找方法，不为失败找借口

6、谈谈你的缺点

7、谈一谈你的一次失败经历

8、你为什么选择我们公司

9、对这项工作，你有哪些可预见的困难

10、如果我录用你，你将如何开展工作

11、与上级意见不一致，你讲如何

12、我们为什么录用你

13、你能为我们做什么、14、你是应届求职者，缺乏经验，如何胜任这项工作

15、你希望与什么样的上级共事

篇8：外企英语面试宝典

一、 Personal Information 关于个人信息的问题

1. What’s the meaning of your English name? 你的英文名字有什么含义么?

问题分析： 有些申请人的英文名字不合常规， 比如叫King， 或者Sushi， 或者Monk等等，面试官询问这些申请人名字的含义， 主要有几个目的： 第一， 缓解面试的紧张气氛; 第二， 面试官也有一点点好奇心; 第三， 给申请人一个展示自己独特个性的机会， 因为敢于给自己起独特名字的人往往具有很独特的个性， 这些人希望引起别人的注意。

普通回答： Actually, Sushi is my nickname. My friends gave me this name because I like to eat the Japanese food sushi.

点评： 这个回答体现出你是个什么样的人呢?在中国吃寿司价格不菲， 如果吃寿司吃到了朋友给你起了“寿司”这个外号的地步， 这个申请人一定不会是囊中羞涩的人。同志们想一下， 我们在面试的时候， 是把自己伪装成“艰苦朴素”， 还是“锦衣玉食”呢?即使现如今寿司已经跌价到人尽可食的地步， 你这个回答也只是在告诉面试官： 嘿， 我可是个好吃的人啊!比较一下以下的这个回答， 你就知道哪个更胜一筹了。

回答示范1： As a matter of fact, Sushi is a nickname my friends gave me, because I like sushi and like to make sushi. I can make about ten different kinds of sushi! My friends say that my personality is a bit like sushi, simple but good, hehe.

点评1： 与刚才的回答相比， 这个回答体现出你是个什么样的人呢?一个擅长制作寿司的女孩子一定是动手能力比较强的， 而且喜欢做一些琐碎小事的人。同时， 把寿司的优点引申成自己的个性优点： 简单而美好， 真是一个不错的比喻。

回答示范2： The name King may sound a bit aggressive, I hope it won’t make you feel uncomfortable. As a matter of fact, I chose the name King simply because it sounds like my Chinese name Jing. But, there is also a hidden meaning in it, that is, I wish to conquer diseases like a King!

点评2： 如果你给自己起了一个类似“国王”这样比较aggressive的名字， 就得想好怎么样解释才能让面试官知道你并不是一个过分aggressive的人。这个回答体现了该申请人热爱自己医生职业的特点。

回答示范3： My given name in Chinese is Meng, so I chose Monk to be my English name. I admire the spirit of monks, you know, abstinence and tolerance.

点评3： 回答得妙呀， 不仅仅真实， 而且展现了自己的独特个性， 告诉面试官自己身上有和尚般的优秀品质： 克制欲望、 容忍。面试官只要不想嫁给你， 就一定会喜欢这样的回答。

2. What’s the meaning of your email address? 你的电子邮件地址有什么寓意么?

问题分析： 当代青年男女个性张扬， 所以连email地址也颇为独特。令笔者或迷惑或微笑的email 地址有很多， 比如neverlazy, bighead, lazyfish, 52n52n, yulovehong等等。与上一个问题一样， 善于交流的面试官往往乐于给你一个机会展示自己的个性。

较差回答： Lazyfish? Oh, I admire the goldfish for living an easy life. Compared to goldfish, human beings live a fast-paced life. So I chose this email address to make me feel a bit relaxed.

点评： 个性倾向于过慵懒的生活， 唉!

较差回答： 52n52n? oh, it means “I love you, I love you,” because 5 sounds like “I” in Chinese, and 2 for “love”, n for “you”. I registered this address to please my girlfriend, hehe.

点评： 公开示爱?啧啧， 除了他的女朋友会觉得甜蜜蜜， 别的人一律会露出特虚伪的笑容或胃里泛酸。唉!

回答示范： Neverlazy? Oh, I want to encourage myself never to be lazy! You know I am a hardworking person. So, it’s my slogan!

点评： 在email地址中都要给自己励志的女子， 一定是个超级工作狂， 好呀! (这名女子如愿进入了宝洁公司的CBD部门。)

3. Where are you from? Where is your hometown? 你是哪里人?家乡在什么地方?

问题分析： 很多老外在中国工作居住多年， 甚至自诩为中国通， 他们可能会顺便问问你是哪里人， 拉近和你的距离。

回答示范1： I was born and raised in the city of Wuhan. As far as I know, our company has a branch office near Hanzheng Street, and it’s quite a big office.

点评1： 这个回答说出了该公司在武汉的地址， 展示了一下自己提前所做的功课。

回答示范2： Well, my hometown is a small town which you probably have never heard of. The name of the town is Dehui, which means “good moral” in Chinese. The town is located in the middle of China’s Northeast. When you look at the map, it looks like the eye of the rooster. You know, China looks like a rooster on the map, and the Northeast region looks just like the head of the rooster. My hometown “Good Moral Town” is unknown to most people because it’s quite poor. The average income for a family is less than one thousand RMB per month.

点评2： 绝妙的回答!一方面生动地告诉外国面试官， 你的家乡是东北这个鸡头上眼睛部位的一个小县城， 另一方面， 让他知道你家乡的人们平均一个月才不到1,000元的收入， 令日入斗金的老外颇为欷觑。让他欷觑了， 你就被记住了。被记住， 是被录取的前提。

二、 Education 关于教育背景的问题

4. Why did you select your major area of study? 你为什么选择了这个专业?

问题分析： 外国面试官更喜欢提“为什么”的问题， 他希望申请人是一个有主见的人。

回答示范1： I was quite good at mathematics and physics back in high school so I chose a related major, Telecommunications. I also applied for the major of computer science. You know, these two majors are the hottest these years.

点评1： 实话实说。

回答示范2： As a matter of fact, I didn’t select the major of Geography Education at all, because I have never wanted to be a teacher. I had chosen Business Administration, Economics and Logistics Management when I applied to Zhongshan University, but unfortunately I failed to get into these hottest majors. The score I got on the College Entrance Examination was about ten points less than the minimum requirement. The school allocated me to a cold major, Geography Education, hehe. Luckily, I could select a second focus. I chose Public Relations Management to be my minor area of study. What was that saying? “When God closes the door, he opens a window.” Hehe.

点评2： 这个回答似乎很长， 但是却不得不这么长。这是一个典型的中国特色， 如果你的分数够不上第一志愿， 学校就把你打入某一个“冷宫”专业去， 而你为了进入这所一流的大学不得不屈服。这种怪现象制造出很多感觉自己比窦娥还冤的“冤男怨女”， 学着“地理教育”却痛恨从事教师职业， 学着“国际政治”却连国际新闻都懒得看!这个回答的优点在于： 第一， 向外国面试官普及了一下中国特色; 第二， 强调了自己对商业和管理一贯的热诚; 第三， 告诉对方其实自己高考只差10分才没进去最热门的专业; 第四， 自己是个不轻言放弃的人， 主修学不成用辅修来弥补; 第五， 把上帝拉进来， 显出你的幽默。

回答示范3： I selected Business English as I was quite good at English back in high school. Apart from this, my high school teachers recommended that I select a major related to business, since I showed some good qualities for business management at a young age. So, I chose this major, business plus English, two in one, hehe.

点评3： 这个回答强调了自己的两大优点： 第一， 英语好; 第二， 早在高中就已经是老师心目中适合从商的人。自夸而不着痕迹， 实在是高哇!

5. What subjects were your favorite? Why? 你最喜欢的课程是什么， 为什么?

问题分析： 与中国面试官一样， 对于应届毕业生， 外国面试官经常问问有关学业方面的问题。面试官喜欢的申请人， 是对自己专业的优缺点分析得头头是道的人。

回答示范1： I liked Marketing Principles and Sales Management because the two courses provided us with the most up-to-date information on marketing and sales, including the origin and development of some famous brands, Pepsi, Nestle, and the local brands, Lining, Wang-lao-ji and so on. I felt that I already stepped into the business world when studying these courses. They were fantastic!

点评1： 喜欢的专业和自己申请的职业有紧密关联， 而且提到知名品牌的名字， 很容易使人产生共鸣。

回答示范2： I like the subjects that include lots of experiments, for example, CAD and Circuit Design. I found that I can learn more quickly by doing experiments than only studying the theories. I guess it’s partly because I am good with my hands, and doing experiments gives me a chance to learn in a creative way.

点评2： 利用课程说到自己“善于动手”和“有创造力”的优点， 不错。

回答示范3： My favorite courses are mostly in my minor area of study, Public Relations, as my major Geography Education is not really my interest. I like the courses of PR Crisis, Corporate Image and Media Relations not only because their content is interesting and useful, but also because they are taught in a very interactive way. Most teachers have an overseas MBA degree so they taught us as MBA students. It’s really cool, you know, we usually did the case studies on our own first, and then presented our opinions in front of the whole class. I loved those subjects!

点评： 的确有很多同学并不喜欢自己的主修课程， 那么， 请像这位同学一样， 告诉面试官你真正的兴趣在哪里。

6. What subjects were your least favorite? Why? 你最不喜欢的课程是什么?为什么?

问题分析： 外国面试官往往更加辨证， 在问完成功经历后一定要追问失败经历， 问完喜欢什么科目之后也要问问不喜欢什么科目。

回答示范1： My least favorite courses include Marxism and Revolutionary History of China. I don’t like these subjects not because I am not a patriot─actually I love my country and I am fascinated by its revolutionary history. However, these subjects turned out to be disappointments as the textbooks and the ways they were taught were nothing but a repetition of the history subjects in our secondary school.

点评1： 在和老外面试的时候， 要注意文化差异， 他可能很难理解中国学生为什么不喜欢学“马哲”和“中国革命史”， 所以你需要解释一下， 这并非是我们不爱国， 而是这两门课程几十年如一日的老面孔， 学生在高中就已经学过， 老师也不愿意对教学法进行创新。

回答示范2： I found Macroeconomics and Microeconomics disappointing as well, for the reason that their information fell behind the times. For example, the exchange rate between RMB and USD stilled remained 8.3 : 1 in the text! You can imagine how disappointed we were. So I spent more time listening to the lectures on economics organized by the Student Union.

点评2： 这个答案相比而言更好一些， 因为它体现出了申请人对知识的渴望， 以及在课堂上得不到知识时如何去自我进修。

7. Other than the courses you studied, what is the most important thing you learned from your college experience? 除了学习方面， 你在大学里面最大的收获是什么?

问题分析： 外国面试官的思维往往非常直接， 他坚持认为， 只有在大学里面有巨大收获的人， 才能在工作岗位上取得巨大收获。所以说， 千万不要天真地说： 我在大学里学会了自理， 学会了安排自己的生活!晕， 这是baby的成就， 绝对不能拿到大学里面来说了!

回答示范1： Well, I think the most important thing I have learnt in university is how to set appropriate goals and see them through. You know it is so easy for university students to waste time if they don’t set goals, so I set demanding goals to motivate myself. One is that I decided to get scholarships each year, the other one is that I decided to be the leader of a club on campus. Neither was easy, but in more than three years, I managed to achieve both. (点评： 面试官一定会追问你是怎么实现两个目标的。) Getting scholarship wasn’t quite difficult for me. Running for Presidency of a club, however, was more difficult than I expected as there was so much competition. To achieve the goal I changed my strategy. I transferred from the Student Union to a newly-founded union. And within 6 months, I acquired more than 20 members and organized a few eye-catching activities. As a result, I became the leader of that club. I think I’ve learnt not only to set a demanding goal, but also how to overcome all the difficulties to achieve it.

点评1： 这是一个很漂亮的回答， 体现了自己的优点： 既能够给自己设立比较高的目标， 也擅长克服困难， 实现自己的目标，

面试官最喜欢的人选， 就是这种“目标导向型”的申请人。

回答示范2： My biggest achievement in my college life, I think, is that I have learnt to make choices. You know, there are various activities and part time jobs on campus, each sounds attractive. I’ve carefully chosen some of them which can help to achieve my long term career goal. I have said “no” to lots of invitations, like the dancing contests each year. I only participated in one of them and decided that rehearsals occupy too much time. In my opinion, nothing is more important than making the right choice.

点评2： 这个回答符合我们一贯强调的“个性化”和“夸赞自己”两个原则。

8. How did you finance your college education? 你大学的费用是怎么样支付的?(家里供还是自己打工?)

问题分析： 很显然， 和中国面试官相比， 老外更加青睐在大学就有赚钱能力的候选人， 并坚持认为他们的独立性和能力比完全依赖父母的候选人要强得多。

回答示范： So far, my tuition and living expense are around 40,000 RMB. My parents offer two thirds of it and I pay the rest of it. I have been granted scholarship three times, making 5,000 RMB in total. Teaching and other part-time jobs made another 5,000.

点评： 很真实的回答， 同时也体现了自己的学习成绩好和社团活动很积极的优点。

三、 Experience 关于工作经验的问题

9. Would you briefly describe this company to me? 介绍一下你的原单位， 好吗?

问题分析： 当老外提出这个问题的时候， 他心里的疑问是： “这个公司我从来没有听说过， 是否是个名不见经传的小公司?”所以， 在向老外介绍自己工作单位的时候， 要着重强调公司的优点， 规模大的强调规模， 人数多的`强调人数。如果你所在的公司业务总量很小， 你可以告诉面试官， 业务总量不大但是平均到每个员工的业务量却相当惊人!

回答示范： “广盛发”， the name means “a big, prosperous company”, hehe, although it’s not really a very big company. But, it’s true that the company is quite prosperous. It specializes in exporting women’s shoes. With only 10 employees so far the turnover last year was up to 15,000,000 RMB. I am one of the three customer service officers, with the responsibility of order taking, tracking and general customer service roles. Due to the limited number of staff, we all work more than 10 hours a day, 7 days a week in busy season.

点评： 很明显， 这个回答既体现了自己原来的公司的规模， 也暗示了自己能够适应繁忙工作的特点。

10. Would you describe your typical working day? 请你描述一下自己典型的一天的工作吧。

问题分析： 在这个问题上， 面试官希望捕捉到的信息点是： 第一， 这个家伙原来干的工作和我们现在这份工作到底有多少是类似的?第二， 他在原来工作单位表现到底怎么样?所以， 在描述自己的工作内容时， 要注意突出两个信息点： 第一， 用事实突出自己繁忙并且业绩不错的优点; 第二， 要着意强调一下和所申请工作类似的内容。

回答示范： Yes. I would arrive at office half an hour earlier as my boss often gives me a lot of work once he comes in, and I have to be ready for it. My responsibilities are mainly to assist the sales manager and representatives with order tracking, stock reporting, document preparation and translation, using Excel, Word and PowerPoint. When the reps are on a business trip, I will deal with their share. Two thirds of my work involves computers, working on tables and forms precisely and quickly. The rest of time is to take care of the managers and reps, you know, do what they need me to.

点评： 用事实说明自己是个敬业的人。在描述工作内容的时候， 有细节性描述， 也有总结性描述， 非常清晰。

11. Why do you want to leave your job? 你为什么要离职?

回答示范1： To be honest, the reason I quit is that I am not pleased by my current job. My current work is in a vocational high school. Maybe I have to explain a bit more here. In China, vocational high schools are designed for the less-advanced students or the ones wanting work instead of going to university to further their education. As a result, the social status and the pay in vocational high schools are not at all satisfactory. I can never become a professor in this school. So, although teaching makes me happy, I have to leave this job because I can’t have long-term career development here.

点评1： 相当一部分申请人辞职的原因都是为了“长远的职业发展”， 因为在目前的工作中“看不到前途和未来”或者“缺乏挑战和创新”。这些其实都是合理的理由， 但是， 务必要把看不到前途和未来的原因解释清楚， 要让面试官知道， 没有前途不是你个人能力缺乏所致， 而确实是客观因素使然。此外， 在涉及中国特殊现象的时候， 比如职业高中教育， 比如中等专科学校教育等等， 要把具体的情况解释清楚， 否则， 老外绝对不会了解中专教师为什么不像大学教师那么爽。

回答示范2： Mainly for the higher pay. I have been serving as an accountant for this joint venture for nearly 3 years and my salary increased from 1,800 to 2,300, a fair raise actually. In the last two performance evaluations, I got two Bs in a row. I can earn 3,000 only by becoming a director, which is almost impossible because the current one is stable and performs well; he is not likely to leave. But of course, I am not working only for money. Changing jobs is asking for trouble. I am doing so for my career. This position is similar to my current one, and the company is a quite large, suitable one for long-term development. So, here I am.

点评2： 一个中肯的回答， 既诚实地告诉面试官自己似乎为钱而跳槽， 也告诉了他自己在原岗位上没有拿到更高的薪水并非是工作表现不好， 而是受到了公司规章制度的限制。同时， 也强调了自己已经在原单位效忠3年的良好记录。不错!

回答示范3： The former company hasn’t done well in the past 2 years, they have to make some redundancy and our department is lucky enough to be one of them. What a pity.

点评3： 公司裁员很少发生， 不过如果事实如此， 你需要解释出自己被裁减的原因是因为整个部门被关闭， 而不是你个人表现欠佳而被裁减。同时， 展示了一下自己的幽默， 很好。

回答示范4： Frankly speaking, I want to leave the job simply because I’m attracted by the position you offer. Compared with my current employer, Global Market is so much more renowned, offering a secure job and a long-term development. My current employer now offers an okay salary, but the career opportunities here are very limited because the size of business is relatively small. I think you can understand my choice.

点评4： 很真实， 90%的人都是为了“更好的发展”而离职， 不妨实话实说也罢。

回答示范5： I quit the job to study English. In my last job I should use English to communicate with foreigners but frankly speaking, my English wasn’t good enough. I knew I could perform better if my English was better. Finally, after two years of struggling with English, I decided to quit the job and recharge myself. I went to New Oriental School to study English.

点评5： 确实有很多人辞职学英语。如果你要使用这个万无一失的答案， 请务必确定一点： 你的英语一定已经相当合格了!否则无疑是自暴其短。

12. Describe the employee you most enjoy working with. 你最喜欢和什么样的同事一起合作?

问题分析： 在这个问题上， 面试官希望了解的是： 第一， 这份工作是否会令你开心; 第二， 你所欣赏的人往往就是你的影子(心理学家如是说)， 比如说， 如果你说自己欣赏爽直的人， 往往你就是这样一个人!

回答示范1： I enjoy working with straightforward people, partly because I am a straightforward person myself. I hope my colleagues will offer their honest suggestions and even criticisms to me. Frankly speaking, I am not very comfortable with those people who are too sensitive and always hesitate to express themselves.

点评1： 突出了自己的直爽的性格， 很好。

回答示范2： I enjoy working with positive-minded people who don’t complain too much. I find it uncomfortable to work with those who always complain. In my opinion, we either need to make improvements or accept the facts. Complaining is a total waste of time.

点评2： 这是一个令人喜欢的回答， 因为任何一个公司里都有大量的“怨男怨女”， 令人反感却无可奈何。如果能多招聘几个“阳光男女”进公司， 岂不美哉。

回答示范3： I enjoy working with those who are action makers. I don’t like to work with big talkers or those who are very slow to react. I am a quick person myself, so I prefer to work with the people of the same kind.

点评3： 大家都喜欢风风火火的人， 只要不忙中出错就好。

回答示范4： Well, I like to work with those who are good at planning because they can always make a strong team with me. I am a detail person, and I need to work with big picture planners to achieve the best results.

点评4： 善于利用别人的长处弥补自己的不足， 不错。

13. What is an ideal boss like? 你最喜欢的老板是什么样子的?

问题分析： 和上个问题一样， 面试官希望了解的是： 第一， 这份工作是否会让你满意?第二， 你一定会效仿你的老板， 如果你说自己喜欢的老板是能吃苦耐劳的， 那么你往往是一个吃苦耐劳的人; 如果你说喜欢自己的老板是高屋建瓴的， 那么你往往也是一个颇为注重宏观规划的人。要格外注意的是， 如果面试你的人恰恰就是你未来的老板， 那么这个问题可要小心了， 如果你所做的描述和他的个性风马牛不相及， 可能令面试功亏一篑。

普通回答： I like democratic bosses. They can give me enough room to develop on my own, rather than giving instructions to me for every small detail.

点评： 这个回答比较危险， 明显地表现出该申请人追求“自由化”的性格特点， 会令很多面试官觉得心里一沉。所以说， 在回答这个问题的时候， 要走“保守主义”路线， 尽量不要给人一种“初生牛犊不怕虎”的感觉， 而要表现出谦虚谨慎、 积极、 诚恳等特点。再者说， 这个回答明显在给老板提要求， 当你对比下面这个回答示范的时候， 你就会明白一个道理： 给老板提要求， 远远不如请老板给自己提要求令人喜欢。

回答示范1： Ideal boss? Well, I prefer strict bosses. Although working with strict bosses means a lot of pressure, I can grow fast with them. For new graduates, nothing is more important than developing our abilities as fast as we can.

点评1： 主动请老板为自己加压， 多么可爱可敬的人， 善哉!工作经验有所欠缺的申请人， 不妨向面试官表表这样的态度。

回答示范2： Ideal boss? Let me see. Well, in my opinion, an ideal boss can effectively motivate his or her subordinates by encouraging good performance and punishing poor performance. I will feel highly motivated to do a good job if I know my boss would reward me for excellent performance.

点评2： 好!一个希望老板能“奖惩分明”员工， 往往是很自信能够做出优良表现的员工。

14. What were the best aspects of your last job? 在上一份工作中， 你最喜欢的是什么地方?

问题分析： 在这个问题上， 面试官要捕捉的信息点是： 第一， 这个申请人是个什么样的人?如果你是一个小秘书却喜欢有挑战， 那么你很可能还停留在好高骛远的不成熟阶段; 如果你喜欢原来的老板给你很大的自由发展空间， 那么你很可能是个“自由派”， 不太喜欢约束， 等等; 第二， 你所申请的工作到底是否会让你满意?如果这一份工作内容和你最喜欢的工作内容大相径庭， 比如说， 你喜欢有挑战而偏偏这份工作很细节， 那么面试官可能会因为“自惭形秽”而拒绝你的申请。所以， 你所强调的最喜欢的地方一定要在新工作中Yesterday once more才行。

回答示范1： The best aspect of my last job? Let me see. Well, I think it was the trust of my boss. He gave me lots of room to develop myself, you know, letting me shoulder responsibilities. And I didn’t let him down. I did a good job.

点评1： 一个令前任老板信任的员工， 更有可能赢得未来老板的信任。

回答示范2： The best aspect of my job, well, is that I can learn a lot from others. As you can imagine Carrefour has a team of high-quality staff. When working with these people I can learn a lot, you know, their attitude to see things, the way they work.