参保缴费证明（共15篇）
篇1：参保缴费证明
失业保险参保缴费证明
________区失业保险管理科
经核实，________同志失业前曾在我单位_________________工作，单位及本人按《天津市失业保险条例》规定参保缴费，特此证明！
单位公章（盖章）
区失业保险科（盖章）
****年**月**日
****年**月**日
篇2：参保缴费证明
_______月至__________年_____月共缴纳__________年_______月，现在我中心 正常参保_（正常参保已退休已调出）。
备注：___________________________________________________________特此证明！
（盖章有效）
篇3：参保缴费证明
个“中断缴费”切勿等同“欠缴”《社会保险法》的颁布施行, 为基本养老保险费的应收尽收, 确保基本养老保险制度正常运行提供了法人律参贯依保彻据后实, 。施中《然断社而缴会, 费保在造险实成法践中断》过保, 程由的中于现对各象基种时本原有养因发, 老生保以, 个因险人此中身, 在断份身《社会保险法》第十条第二款规缴费应如何处理的问题更值得关注。定:“无雇主的个份体制称工从个商业人户人身、员份未以人在及用员) 其可人他以单灵参位活加参就基加业本基人养本员老养 (老笔保保者险险注, 由的:以个非下人全日简缴
参纳基本养老保险费。”这里规定的“可以”就是自愿选择。根据这一规定, 个人身份人员是否参加基本养老保险及其参保后是否按月、按季、按半年或按年度缴保身份人员参保纳基本养老保、缴费与否险费均由其, 自主决定均是其个人。换句话说的真实意愿, 个。人者为了充分尊重个人身份人员的《社会保险法》第六十条第二款规定:这一真实意愿“无雇工的个体, 的工人商征收员机户以构及、缴未其纳在他社用灵会人活保单就险位业费参人加。员社”, 因可此会以保, 直个险接人的向身非社份全会人日保员制险首从费次业
中参加基本养老保险按规定缴费后, 因各种原因在某一时期 (一般以一个缴费年度计算) 未能自愿地缴纳基本养老保险费的情形, 不能界定为欠缴基本养老保险断形费的。这一情形, 只能界定为中断缴纳基本养老保险费的情结论还可以从《社会保险法》第十一章“法律
缴责任”中得到佐证。因为该章中没有任何条款明确规定个人身份人员参加基本养老保险后中断缴费所应追究的法律责任。根据“法无明文规定不为过”“法无费加基本养老保险明文规定不处罚”的基本原则后中断缴费的, 人员列为欠缴应补缴不能将以个人身份参
问中断缴费基本养老保险费的对象。后可否补缴
题近几年制进程的加, 快随, 大批的原国有企业职工走上了自主创着市场经济结构的调整和国有企业改
需业、灵活就业的道路。加上大中专毕业生、复退军人、高中 (职高) 毕业生等人群从事个体经营或者灵活就业, 使得参加基本养老保险个人身份人员大量增加。明对于个人身份文提出如下意见:人员参保中断缴费后可否再补缴, 笔者确/谭中毅补缴, 以防范社会道德风险断缴费后不允许在领, 体现社会保险的公平性取基本养老金前一次性。中断缴费是个人身份人员参保的自愿选择和真实意愿, 因此, 不能在其达到法定退休年龄时, 通过一次性补缴获取或者提高养老保险待遇。必须按《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》 (人社部令第13号) 第二条规定执行, 即“参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时, 累计缴费不足十五年的, 可以延长缴费至满十五年。《社会保险法》实施前参保, 延长缴费五年后仍不足十五年的可以一次性缴费至满十五年。”
在现行基本养老金计发办法不变的条件下, 对中断缴费人员采取“去中间, 接两头, 社平工资往前推”的办法计发其统筹养老金, 从而达到鼓励个人身份人员参保后持续缴费的目的。
适当降低个人身份人员参保缴费基数。允许其在上年度社平工资的40%、50%、60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、300%十个档次中自主选择确定缴费基数, 以适应不同收入人群参保缴费的需要。
调整基本养老金“调待”政策, 建立正常的基本养老金调整机制。如根据物价上涨和职工工资增长等情况, 假设退休人员人均月增加基本养老金额度为100元, 其中: (1) 无论基本养老金水平高低, 人均月普调40元。因为所有退休人员都会受到物价上涨等因素的影响。 (2) 再用40元的额度, 按每一年缴费年限 (含视同缴费年限) 月增加基本养老金若干元, 引导参保人员通过持续缴费和长时间缴费提高待遇。 (3) 再用20元的额度为“高龄”人员多增加一些基本养老金, 提高其生活保障标准。
鉴于在中断缴费人员中有大量的原国有、集体职工, 考虑其实际情况, 允许在《社会保险法》实施前的参保人员, 于2012年12月31日 (或2013年12月31日) 之前, 补缴距法定退休年龄5年之前应补缴的基本养老保险费。补缴的缴费比例为20%, 补缴基数按不低于办理补缴手续时上年度在岗职工月平均工资核定。补缴期间缴费指数按办理补缴手续时的缴费基数与上年度的在岗职工平均工资计算。个人账户按缴费基数总额的8%一次性记录。逾期不再办理此类补缴。
《社会保险法》实施后, 个人身份人员参保后在一个缴费年度内可按月、按季、按半年、按年度缴费。若本缴费年度内未缴费者, 本着以人为本的经办理念, 允许在下一个缴费年度内的第一季度之前补缴上一年度的缴费额, 并按规定加收利息;逾期不办理, 即视为中断上一年度缴费, 今后也不允许补缴。
篇4：新农保参保缴费流程
日期：2011-08-25 10:42:29.0 浏览次数:17 次
新农保参保缴费流程
一、参保流程：
1、参保人员提供身份证，户口本等资料，到户籍所在地村委会提出参保申请，填写《参保表》。
2、村协办员检查参保人员资料是否齐全，并在《参保表》上加盖村（居）委会公章。每月10日前相关资料上报乡镇人社所。
3、乡镇人社所对参保人员材料进行初审，录入信息系统，并进行复核。每月15日前相关资料上报社保经办机构。
4、市社保经办机构进行复核，将有关材料归档备案。基本信息有误的，返乡镇人社所核实。
5、乡镇人社所以村、组为单位打印《参保公示表》进行参保登记公示。
二、首次缴费流程：
1、乡镇人社所打印《缴费通知单》，交村协办员。
2、村协办员组织参保人员到指定金融机构进行缴费，指定金融机构开具《银行回单》。符合银行代扣缴费的参保人员与指定金融机构签订委托扣款协议。
3、参保人员携带《缴费通知单》、《银行回单》、“存折”复印件等到乡镇人社所开具《社保基金专用收据》，并办理《养老保险缴费手册》。
4、乡镇人社所按月生成《个人缴费汇总表》及《参保公示表》进行缴费公示。
三、银行代扣缴费：（办理参保缴费的第二年开始）
1、参保人员个人缴费档次需要变更，于4月1日前，在乡镇人社所申请办理变更登记。
2、社保经办机构于4月至缴费截止日前，按季或按月生成扣款明细，并传递至指定金融机构。
3、指定金融机构从参保人员新农保“存折”上划扣养老保险费，并将扣款结果信息等反馈社保经办机构。
4、社保经办机构核实后，将扣款金额记入个人帐户，同时生成《个人缴费汇总表》及《参保公示表》给乡镇人社所进行缴费公示。
5、乡镇人社所对已缴费人员的《养老保险缴费手册》进行缴费登记。
6、乡镇人社所提供未缴纳养老保险费名单给村协办员，村协办员对参保人员进行当年缴费提醒。
四、零星缴费：
1、零星缴费参保人员，向村协办员提出零星缴费申请，选择缴费类型和档次。
2、村协办员于每月10前上报《零星缴费汇总表》至乡镇人社所。
3、乡镇人社所进行审核并录入信息系统，并打印《缴费通知单》。
4、参保人员凭《缴费通知单》在规定有效期内到指定金融机构缴费，指定金融机构开具《银行回单》。
5、参保人员携带《缴费通知单》、《银行回单》到乡镇人社所开具《社保基金专用收据》，并对《养老保险缴费手册》进行登记。
备注：
１、银行代扣缴费截止日为12月10日，至缴费截止日，仍未缴纳养老保险费的，按中断缴费处理。因中断缴费造成补缴的政府不予补贴。
篇5：参保缴费证明
广州市城镇居民医疗保险参保缴费工作的通知
各位辅导员老师：
为做好2013年广州市城镇居民基本医疗保险（下称：居民医保）的参保缴费工作，现将有关事项通知如下，请各位老师做好资料填报工作，并请认真核对学生的身份证号、性别、电话号码、学籍号（学号）等内容，确保参保资料的准确性。
一、2013级学生的参保缴费工作
1、资料整理收集时间：9月24—28日，资料收集齐备后以辅导员为单位合并为一个电子报盘，于9月28日前交行政楼101心理健康教育与咨询中心；
2、经民政部门认定的家庭经济困难学生免缴保费，需提交以下资料：
（1）《广州市城镇居民基本医疗保险参保缴费申请表》（2份）
（2）身份证复印件、户口簿复印件（户主页、参保人员页）（1份）
（3
重度残疾
广州市户籍优抚对象（烈士遗属、因公牺牲
军人遗属、病故军人遗属）
广州市低收入家庭
以上免缴人员需提供资料：当地民政或残联的证件（低保证，低收入证明，一、二级残疾证）或广州市的区、县民政部门的优抚证明
（2份），3、符合条件的城居免缴人员应在国庆假期后交齐其证明材料，否则不能享受城居免缴人员的免交政策，4、城居免缴人员应单独送交材料，不包含在应缴城居人员名单中。
二、2010、2011、2012级在校学生参保名单核对和续保工作
1、以班级为单位核对应参保缴费的学生，主要核查休学、退学、复学及符合城居免缴学生名单，核销休学、退学学生的参保信息，做好复学学生的增员参保缴费和城居免缴人员参保工作；
2、在校生符合城居免缴人员的学生，应按照2013级城居免缴人员的要求及时间提交资料；
3、其他应参保缴费学生资料核对时间为9月24-28日，辅导员老师28日前将变动名单汇总交到行政楼101心理健康教育与咨询中心。
三、关于调整居民医保筹资标准的说明
根据广州市政府2013年8月27日《广州市人民政府办公厅关于调整广州市城镇居民基本医疗保险有关规定的通知》（穗府办〔2013〕38号），将未成年人及在校学生的筹资标准个人缴费调整为120元/（人·年），据此，学院将根据居民医保现行标准统一补收居民医保应缴费人员40元/人。
四、学生医疗保险普通门急诊的待遇享受、报销流程
1、普通门急诊待遇标准
未成年人及在校学生：到社区卫生服务机构及指定基层医疗机构就医（学校医务室），药费按90%的标准支付，到校外其他医疗机构
药费按照70%、其他可报销项目按30%支付，最高支付限额为300元/人·月。
2、门诊指定慢性病（门慢）
参保人患每一种指定慢性病的门诊专科药费，居民医保基金最高支付100元/人•月。居民医保基金每月最高支付限额标准当月有效，不累积、不滚存。
3、校内及校外就医规定
学校选定的定点医疗机构为学校医务室，学生在校期间（含周六日）因普通疾病需就医应到学校医务室就医（寒暑假和国家法定节假日除外）；学生因急诊、专科门诊等其他原因需到校外其他医疗机构就诊的，需由学校医务室出具转诊证明，方可至校外医疗机构就诊，凭转诊证明及相关材料到学校学生处报销费用。
4、门诊报销管理规定
（1）办理时间
自2013年9月起，每月第1、2、3个工作日(即每个月老师上班的前三天）受理上一个自然月度门急诊费用报销申请（开学正式上课的第1、2、3天受理寒暑假发生的门急诊费用报销申请），过时不再受理；当月仅限报销上一月发生的门急诊费用，自2013年9月起，当月不再报销上一月以前的门急诊费用；
（2）申请资料
①、证件复印件
身份证、浦发银行卡、医保卡（医保卡遗失等情况除外）“三张卡的正面”复印到同一张A4纸；
特别提示：复印时请确保浦发银行卡卡号清晰
②、门诊药费发票原件、药费清单（凭发票到就诊医院护士站或导诊打印），无清单医保不予报销，在学校校医室就诊无需提供清单；
③、转诊证明
学生在校期间（含周末）校外就诊凭学校校医室“转诊证明”（急诊、寒暑假、国家法定节假日除外）予以报销，否则不予报销。
5、住院治疗
（1）学校正常教学期间，学生因病需到广州市外就医，应提前向医保局提出申请，经批准后方可异地就医；学生异地就医时，应先全额自付医药费，出院后携身份证、医保卡、发票、医药费清单、病历、出院证明到广州市医保局白云分局进行费用报销。
（2）学生因病在广州市内医保定点医院住院治疗，应在办理入院时表明医保身份（出示身份证件和医保卡），出院时，医院将自动进行医保费用结算，学生仅需支付自付费部分医药费。
五、认真组织，仔细核查，广泛宣传，切实做好居民医保工作 为做好本学生居民医保的参保缴费工作，请各位老师积极做好居民医保政策宣传，认真核对学生信息，确保2013-2014居民医保的参保缴费工作按期完成。
通过班级Q群、班会等形式广泛宣传医保政策及学校医保报销管理规定，畅通学生了解医保政策的渠道及医保费用报销的时间和流程，切实做好学生居民基本医疗保险工作。
篇6：“五险一金”参保人员缴费比例
养老保险个人缴纳8%左右，单位缴纳20%左右;
医疗保险个人缴纳2%左右，单位缴纳10%左右;
失业保险个人缴纳0.5%左右，单位缴纳1.5%左右;
工伤和生育保险个人不用缴纳，单位分别缴纳0.5%和1%左右;
住房公积金个人和单位缴纳比例相同，根据各地情况分别缴纳6%到百分之十几不等。
篇7：参保缴费证明
稳定的重特大疾病保障机制, 其核心是要具有稳定、可靠、可持续的资金来源。其资金筹集方式目前有不同观点:有的认为重特大疾病保障是基本医保之上的补充, 应采取自愿参保缴费的模式筹资;有的认为重特大疾病保障和救助机制针对的是特定人群, 对这部分人的救济属于政府责任, 财政投入必须到位;也有的认为重特大疾病保障是基本医疗保险的延伸, 应从基本医疗保险基金中划拨部分资金建立重特大疾病保障基金。
如果以自愿参保缴费的形式筹集重特大疾病保障基金, 一定会出现逆向选择, 即在健康时不参保, 直到需要使用时才参保, 其结果是造成重特大疾病的保费高昂, 使得大多数人不愿意购买和买不起, 最后必然造成重特大疾病保障机制无法可持续, 直至夭折。
完全依靠财政投入另行建立重特大疾病保障基金, 也不现实, 不符合当前国情。实际上当前10.76亿的新农合和居民医保参保 (合) 人仅象征性地拿了一部分钱, 基金的80%以上是政府补助, 甚至一部分群体一分钱不交, 仅2011年城市和农村医疗救助就资助6649.35万人参加医疗保险, 如果从新农合和居民医保基金中划拨部分资金建立重特大疾病保障基金, 也可以当成是财政投入。
因此, 从基本医保基金中划拔部分资金, 也就是让所有基本医保的参保人都参保缴费, 是建立重特大疾病保障基金的筹资主渠道。一方面, 重特大疾病保障只有通过全员参保, 才有可能得以生存和持续发展, 大量健康人口在向少部分重特大疾病患者提供支援的同时, 也是向自己的未来提供了一种得到保障的机会;另一方面, 对重特大疾病患者提供超出基本医疗保险政策规定的最高支付限额或突破药品及诊疗项目目录的保障也符合“保基本”就是保大病的基本医疗保险本质要义。
篇8：参保缴费凭证代办委托书
市社保中心：
您好！
本人(身份证号码 ,联系电话)，现需打印在北京市缴纳的社会保险金（养老医疗）参保缴费凭证。因本人在郑州上班不能亲自前往办理。特委托(身份证号码
,联系电话)代为办理社保转移手续。
委托人：
被委托人：
篇9：参保缴费证明
尊敬的学生家长：
您们好！
本市2013城镇居民医疗保险参保缴费工作将于2012年9
月1日正式开始。请您特别要关注的是今年参保缴费方式由原来的“个人现金缴费”改为“委托银行代扣代缴”，与往年有所不同。主要目的是保障学生儿童切身利益，确保基金安全，方便今后续保，请您积极配合。
为保证给您的孩子能按时参加城镇居民基本医疗保险，在发生
疾病时能及时享受医疗保险相关待遇，请您按照学校的要求到北京银行或邮政储蓄银行，办理个人结算账户（借记卡或存折）的申领手续，并保证账户余额应大于110元，以确保扣款成功。同时在规定的期限内将有关材料提供给学校，由学校统一组织办理参保登记的相关事宜。
2013“学生儿童”参保缴费时间为2012年9月1日至2012年11月30日，缴费金额仍为每人每年100元。
凡符合个人免交费条件的参保人员，应将民政部门核发的相关
证件（低保证或重度残疾证）的复印件交到学校，办理新一的财
政补助资格检验手续。所需材料：（1）个人结算账户的复印件。（将学生或者亲属的中国移动手机号码写在账户的复印件上）
篇10：企业养老保险参保缴费根基常识
《社会保险法》划定，实时介入社会保险，为其职工缴纳社会保险费，是用人单元的法界说务。用人单元该当自创立之日起三十日内向社会保险包办机构申请治理社会保险挂号。同时.该当自用工之日起三十日内为其职工申办社会保险挂号，并定时足额缴纳社会保险费。
二、用人单元未实时介入杜会保险或未定时足额缴纳保险用度应包袱哪些责任?
《社会保险法》划定，用人单元不治理参保挂号的，由社会保险行政部分责令期限纠正;过时不纠正的，对单元处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接认真的主管职员和其他直接责任职员处五百元以上三千元以下的罚款。
同时划定，用人单元未定时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令期限缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;过时仍不缴纳的，由有关行政部分处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚欲。
三、单元和个人的缴费比例和基数怎样确定?
《社会保险法》划定，用人单元及其职工参保的，由用人单元和职工配合缴纳根基养老保险费，个中单元按单元缴费基数的20%比例缴费，小我私纪獯个人缴费基数的8%比例缴费。参保职员个人缴纳根基养老保险费的基数为本人上年度月均匀人为收入;月均匀人为收入高出全省上年度在岗职工均匀人为300%以上的部门，不计入个人缴费基数;低于全省上年度在岗职工月均匀人为60%的，按全省上年度在岗职工月均匀人为的60%计较缴费基数。单元缴费基数为本单元参保职员缴费基数之和，参保职员个人缴费基数之和小于单元统计年报人为总额的，以统计年报数为单元缴费基数。单元人为总额是指用人单元在一按时期(一样平常以年计较)内，直接付出给本单元所有职工的劳动酬金的总额。人为总额的计较，应以直接付出给全体职工的所有劳动酬金为按照。职工个人月均匀人为按国度统计局划定列入人为总额统计的项目计较，包罗人为、奖金、补助、津贴等收入。
城镇个别工商户、城镇机动就业职员介入企业职工根基养老保险，缴费基数为全省上年度在岗职工月均匀人为或其60%，缴费比例为20%。
四、用人单元没有为职工治理根基养老保险参保手续，没有缴纳养老保险费，职工该怎么办?
职工可以按照《社会保险法》第五十八条“用人单元该当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险包办机构申请治理社会保险挂号”和第八十二条“任何组织和个人有权对违背社会保险法令、礼貌的举动举办举报、投诉”的划定，向社会保险行政部分举办投诉，要求依法举办处理赏罚。
五、参保单元没有按职工现实人为收入如实申报养老保险缴费基数，职工该怎么办?
《社会保险法》划定:“任何组织和个人有权对违背社会保险法令、礼貌的举动举办举报、投诉”;“个人与地址用人单元产生社会保险争议的，可以依法申请调整、仲裁、提告状讼。用人单元侵吞个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部分可能社会保险费征收机构依法处理赏罚”。
缴费基数与职工个人权益亲近相干，职工个人该当保存人为收入的原始根据，按期查询，查对本身的缴费环境，若发明单元少报漏报缴费基数，职工应实时向地址单元提出修改意见，通过单元社保包办职员到社会保险包办机构举办修改，补缴养老保险费;单元差异意修改可能没有定时到社会保险包办机构举办修改的，职工个人可以向社会保险行政部分举办投诉，要求依法处理赏罚。
《劳动保障监察条例》划定:“违背劳动保障法令礼貌或规章的举动在2年内未被劳动保障行政部分发明，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部分不再查处”。因此，职工必需在侵权终止之日起二年内提出，不然视为放弃了举报、投诉的权力。
★ 养老保险调研报告范文
★ 参保申请书
★ 企业调研报告范文
★ 社保参保凭证
★ 工伤保险参保办理手续
★ 从事个体经营者如何参保？
★ 企业营销调研报告范文
★ 企业调研报告范文8篇
★ 企业社会实践调研报告
篇11：参保缴费证明
1. 非公有制企业主主动参保意识差。
在市场经济条件下, 企业无一例外要追求利益最大化。资本的强势和劳工的弱势日益显性化。前者的表现是, 它可以摆脱所在国的束缚, 在全球范围内劳工成本最低的地区寻找投资场所, 而且始终处于供不应求的状态;后者却表现为普遍过剩, 处于被动或被选择的境地。在这种情况下, 企业要获得在资本市场上的竞争地位, 便会千方百计地压低职工的工资福利, 以维护人工成本的比较优势。多数非公有制企业主没有认识到社会养老保险工作是党和政府完善社会保障体系的一项重要工作, 只看到为职工办理参保会加大企业的负担, 影响企业利润和市场竞争力, 而没有认识到参加养老保险是企业法定的社会责任, 经常以各种理由逃避社保缴费义务, 或者有选择性地仅为部分管理人员和技术骨干办理养老保险, 还有一部分企业老板对社会保险政策了解不够, 把社会保险与商业保险混为一谈, 认为社会保险同商业保险一样是可参加可不参加的, 或者为员工购买部分商业保险替代社会保险。有的非公有制企业为了应付各种检查, 象征性地在工资中发放很少的现金来逃脱缴费责任。
2. 非公有制企业员工社会保险意识不强, 不敢或不能主动维权。
多数非公有制企业职工不清楚企业负有什么样的社会保险责任, 没有意识到参加社会保险是自己应得的权益。职工不主动, 单纯追求眼前利益, 对社会保障机制失去信心, 如有些职工情愿到名义上工资稍高的未参保企业就业而不愿到参保企业工作, 不计后续保障利益;还有一些职工, 当参保企业依法扣缴其个人缴纳的部分社保费时, 经常同企业产生摩擦与纠纷;一些职工则缺乏自我权益保护意识, 按照规定, 企业有义务为职工依法提供社会保障, 即职工有依法获得社会保障的权利, 但现实中很少有人能主动站出来维护自己的养老保险权益, 因为“在人屋檐下”, 怕被发现被炒鱿鱼。同时部分职工特别是出外务工的农民工, 对眼前利益考虑较多, 参保意愿不强, 年轻员工则认为男60岁后 (女50岁后) 才能领取养老金, 离自己很遥远, 不愿意从为数不多的工资中扣除一部分缴纳养老保险费。
3. 非公有制企业劳动关系管理的不规范导致参保率低。
非公有制企业在招聘员工时手续不完备、不签订劳动合同的现象普遍存在, 即使签订了劳动合同, 也常常是以劳资之间权利、义务的不对等为前提, 劳动合同的订立、变更和解除不规范, 随意性大, 口头约定比例高;员工由于求职困难, 怕失去工作, 不敢监督雇主为自己缴费参保。同时由于职工的流动性很强, 企业主认为, 给职工缴了保险, 一旦员工跳槽, 保费等于打水漂, 因而不愿为职工投保。单位不参加社会保险, 使得一些员工对非公有制企业感到无安全感, 更加速了职工的频繁跳槽转换单位, 形成了一种不良循环。非公有制企业职工劳动关系复杂, 造成应参保人数难以核定。据调查, 非公有制企业从业人员中, 其他企业的下岗职工、内退职工和“两不找”人员占一定的比重, 这些人与原单位仍然保留着劳动关系和养老保险关系, 社会保险机构在审核非公有制企业参保人员时, 按照现在通行的做法只能将他们排除在外。因为目前养老保险政策只规定养老保险缴费可以在时间上接续, 却不能重复缴费, 而事实上, 有不少这部分职工的原单位, 因经营状态不佳而无力缴费, 造成这部分人游离在社会保险大门之外。
4. 社会平均工资增速过快, 制约了非公有制企业和职工的参保缴费能力。
近年来社会平均工资以年均约15%的速度增长 (见附表1) , 缴费基数的不断增高, 让企业和职工的缴费压力增大, 感觉“缴不起”。养老保险缴费比例高 (28%) 、缴费金额大, 占五项保险总缴费额的70%。调查表明, 凡是社会保障政策落实得比较好的企业, 其当前的经营状况都比较好, 同时对企业前景也都有良好的预期。该市多数非公有制企业刚起步属于劳动密集型企业, 规模小利润低, 生产经营面临更多的不确定性和风险。而企业参加全部社会保险费用较高, 按规定的社会保险费率计算, 需要缴纳职工工资总额的约30% (包括20%的养老保险, 6%的医疗保险, 2%的失业保险, 1%的工伤保险与0.7%的生育保险) 。企业要为职工承担社会保险费用按最低标准计算2010年为3496元, 缴费基数过高, 企业和职工个人缴费压力过大, 负担过重, 迫切需要我们改革社会平均工资统计办法, 在合理的覆盖范围内统计社会平均工资, 确保其日趋科学、切合实际, 同时应长期确定缴费基数下限即60%的缴费档次, 让企业及其职工愿意缴, 也缴得起。
5. 养老保险相关政策缺乏应有的衔接和配套致使非公有制企业及其职工不愿参保。
目前, 按照政策规定, 城镇个体工商户及其从业人员、自由职业者缴费率明显低于各类企业职工缴费费率, 一定程度地影响了私营企业参保。私营企业参加养老保险, 实行的是和国有、集体企业同样的费率, 工资总额的28%, 单位缴纳20%, 个人缴纳8%, 高额缴费使私营企业吃不消, 产生畏难和抵触情绪。而相应的个体工商户的缴费标准较低, 只有18%, 在缴费基数同等的情况下, 一个人一年要多缴1000元左右, 才能保证退休后待遇相等。《社会保险法》虽然规定劳动者应在劳动关系所在地参保, 尤其是农民工从城镇企业职工养老保险体系转入农村居民养老保险体系如何衔接转换没有具体规定;农民工工作极不稳定, 参加基本养老保险只能以企业职工的名义, 辞工后没有重新就业就不能继续缴费, 因此一些职工更换单位后常常被迫中断参保或退保;现行政策规定对以前没有养老保险关系的人员, 只能从参保之年起缴费, 不得追溯补缴, 相当一部分非公有制企业员工, 因年龄偏大, 达到退休年龄时达不到规定的十五年缴费年限, 不能享受退休养老待遇;同时非公有制企业中特殊工种职工不能同等享受到国有 (集体) 企业特殊工种职工提前退休养老政策。鉴于上述原因, 很多非公有制企业员工不愿意参加养老保险。
6. 社会责任评价标准缺位影响非公有制企业养老保险扩面工作的推进。
目前主要以规模、产值、利税等经济因素评价非公有制企业的优劣, 对其应履行的诸如参加社会保险、公益捐助等社会责任基本上没有作制度上的规范, 非公有制企业负责人政治待遇 (推荐人大代表、政协委员、工商联领导等) 也大多是按企业规模确定的, 对非公有制企业社会责任体系建设和评价标准出现缺位。加之不参加养老保险的企业在市场经营活动中比参加的企业成本更低更具市场竞争力且基本不受制裁和处罚, 使一些依法参加社会保险的企业积极性受到挫伤, 导致大量有参保能力的非公有制企业也不愿为职工办理基本养老保险。有的部门存在地方保护主义, 重经济效益, 轻养老保险, 表现为不重视、不支持, 一定程度地影响了非公有制企业扩面工作的开展。
7. 养老保险工作信息化程度低影响职工参保。
非公有制企业及其从业人员处于经常的变化和调整中, 开展社会养老保险工作需要更畅通的信息渠道。目前南阳市政府投入不足导致金保工程推进缓慢, 市本级与各县 (市、区) 社保经办机构, 县 (市、区) 社保经办机构与企业仅部分实现电脑联网管理与服务, 社保经办机构对有关信息无法及时掌握和处理, 直接影响到这些企业的参保缴费, 信息化建设严重滞后于企业和群众的需求。同时市、县养老保险经办机构服务场所普遍狭小, 条件简陋, 群众办理参保手续不够简便、快捷, 这些因素同样也影响着非公有制企业及其职工参保的积极性。
二、推进南阳市非公有制企业参保缴费的措施建议
1. 加大政策宣传力度, 形成良好的社会氛围。
要强化宣传意识, 把社会养老保险这个惠民政策的道理讲透彻, 好处说清楚, 将政策性强、专业性的语言转化为直白、通俗易懂的说明, 消除非公有制企业主和员工认识上的偏差, 激发他们参加养老保险的热情和动力, 赢得全社会的广泛参与和支持。增强非公有制企业职工利用法律维护自己正当权益的意识。宣传方式要多样化, 宣传手段要固定, 形成持久性的宣传效果。如在各重要商业区和交通要道设立养老保险宣传牌, 在电视台开辟养老保险政策讲座、经常性地发放宣传资料等。再次要宣传参保预期回报, 使人们充分认识到缴费越多, 缴费时间越长, 退休待遇越高, 消除参保的消极心态。
2. 建立部门协调联动机制, 加大行政执法力度。
发挥各级政府第一责任人作用, 将非公有制企业扩面参保纳入各级政府的目标考核, 建立由政府牵头, 劳动保障部门、工商管理部门、工商联、工会等部门参与的联席会议制度, 定期通报企业的参保、缴费情况, 使相关部门在企业办证、年审等方面互相协调配合。党委、政府有关部门要扶持非公有制企业中工会组织的建立和发展, 强化工会维护职工合法权益的功能。借鉴外地的经验, 工商行政管理部门把非公有制企业参加社会保险情况作为企业年检时重要内容之一, 凡不参保的不能通过年检。对拒不参保的非公有制企业, 采取经济、法律、行政等综合措施, 促使其承担起参保的社会责任。
3. 抓好政策研究, 尽快完善社保相关配套政策。
根据非公有制企业从业人员的特点, 对因年龄偏大, 达到退休年龄时达不到规定的十五年缴费年限的, 实行可追溯补缴, 从而享受退休养老待遇。非公有制企业中特殊工种职工应比照 (参照) 国有 (集体) 企业中的特殊工种职工享受同样的退休养老政策。积极向上反映呼吁, 与国际接轨适当降低企业的缴费比例至15%左右, 减轻企业负担。尽快出台详尽规范的城镇职工养老保险和城乡居民养老保险之间的转移接续政策。
4. 发挥典型示范作用, 建立企业参保信息公示制度。
以知名企业为重点, 近期可在建筑、房产等盈利水平较高的非公有制企业中实行参保突破, 对成长型非公有制企业参保缴费情况要进行跟踪分析, 建立与企业联系机制, 主动帮助研究解决企业发展中遇到的难题, 发挥知名企业参保的典型示范作用, 促进其他企业主动参保缴费。定期向社会公布非公有制企业参保相关信息, 让企业职工和社会各界共同了解非公有制企业参保情况, 促使企业在社会舆论与诚信机制的双重制约下, 主动参保缴费, 维护职工合法权益。
5. 加强基础管理, 全面建立企业参保档案。
首先, 全面建立非公有制企业参保档案, 核发非公有制企业社会保险登记证, 掌握其参保的详细情况, 为确定扩面重点对象打下基础;其次, 要建立有效的跟踪管理机制。由于非公有制企业变化快、流动性大, 养老保险经办机构应与工商、税务等部门密切配合, 互通信息, 及时掌握新注册、登记和变更企业的动态情况, 及时更新参保企业档案, 达到扩面与企业变化同步的效果。
6. 建立激励和约束机制, 使社会保障成为企业自觉的社会责任。
在社会保障上建立一套激励和约束机制, 对做得较好的非公有制企业给予表彰和奖励, 对做得不好的给予批评和处罚。政府和社会组织在对非公有制企业评价时, 应增加“社会保障”指标, 不履行参加社保等社会责任的非公有制企业所有者, 不能担任人大代表、政协委员、工商联领导职务等。把对非公有制企业的金融支持、税费优惠等扶持政策与其社会保障的状况挂起钩来, 纠正和惩处非公有制企业逃避社会责任的行为。
7. 做好养老保险的转移接续工作, 使外出返乡农民工在家乡稳定安心就业。
南阳市是全省第一人口大市和第一劳务输出大市。全市常年外出务工人员总数达230万人, 约占全市总人口的1/5。2011年7月日, 《中华人民共和国社会保险法正式施行后, 不管农民工在哪里工作、参保, 不管在一家企业、一个城市参保时间多长, 其记录都可以由政府累积起来。这样, 农民工可以比较容易地累积到参保15年的标准从而在达到法定年龄后, 不管是留在城市工作, 还是回乡养老, 都可以按月领取到养老金。贯彻好《社会保险法》及国务院和省的城镇职工养老保险转移接续政策, 使参保人员养老保险个人账户可以顺畅地从“长三角”“珠三角”等外地转回家乡南阳, 真正实现“不管你在哪里干养老保险接着算”, 也为南阳加快构建中原经济区重要增长极的实现提供可靠稳定的人力资源保证。
8. 做好养老保险稽核工作, 促进企业平等竞争, 维护社会公平。
从经济学的角度来说, 企业是否参保和按时足额缴费, 有一个收益和成本的问题。如果对不讲诚信的漏保漏缴者不予处罚, 或处罚力度不够, 使漏保漏缴的收益大于被处罚所支付的成本, 则势必在客观上助长漏保漏缴之风愈演愈烈。而如果依法参保缴费单位得不到应得的利益, 漏保漏缴的单位反而得到了很大好处, 那么, 社会就不可能要求所有企业都讲诚信了。诚信是一个成熟社会的最高理念, 是应该得到广泛认可的价值基础。而且, 诚信首先应该成为市场规则, 市场规则不健全的责任则在于政府。企业讲诚信, 需要依赖一个完善的法律环境, 而这个法律环境, 需要政府提供。在市场经济迅速发展的今天, 企业所有制形式多元化已基本实现。参加养老保险是所有企业与劳动者应尽的义务, 缴纳养老保险费是所有用人单位和劳动者必须履行的义务。法律不允许有任何超出其范畴的特区, 非公有制企业也不能例外。做好非公有制企业及从业人员养老保险的参保缴费, 做到养老保险费的应收尽收, 使不同所有制企业间负担平等, 营造公平竞争的社会氛围, 对于南阳市的招商引资改革开放具有促进意义。
9. 加强养老保险经办机构队伍建设, 重视基础能力建设, 不断提升管理服务水平。
篇12：参保缴费证明
社保机构经办人:办理时间:年月日
第一联社保机业务科室留存
洛阳市参保人员《基本养老（医疗）保险参保缴费凭证》申请表
社保机构经办人:办理时间:年月日
篇13：参保缴费证明
如题，北京社会保险个人信息登记，缴费人员类别、医疗参保人员类别怎么写？
[缴费人员类别、医疗参保人员类别怎么写？]
篇14：养老保险参保缴费时需提供手续
1、本人填写申请表（当场填写）
2、国土部门出具的被征地农民身份界定凭证
3、本人户口簿原件、复印件1份
4、本人身份证原件、复印件1份
5、公安机关出具的有无违法犯罪记录证明
6、本人农转非手续（公安机关出具的本人农转非后的户籍证明，具有18位身份证号码）
7、已参加了养老保险的，提供养老保险手册原件、复印件1份。
8、本人近期1寸标准照2张
办理领取养老金手续
凭以下材料在县人社局社保股办理领取养老金手续
1、本人填写申请表（当场填写）
2、本人身份证复印件1份
3、养老保险手册
4、提供本人工商银行开户账号（若无需到工商银行提前办理）
5、本人近期1寸标准照1张
6、独生子女证（独生子女家庭）原件、复印件1份
7、如果是终身无子女者需到乡镇人民政府出具终身无子女者证明
8、服兵役相关档案，入伍、退伍登记表复印件
县社保局地址：汉源县新县城人民路5、7、9、11号。
电话：4222054
篇15：参保缴费证明
1.应参加职工基本医疗保险外的本市户籍成年人;
2.全日制高等院校、高中(包括职业高中、中专、技校)、初中、小学和幼儿园的在校学生;
3.本市户籍的不在校未成年人(20xx年6月30日未满18周岁);
本市户籍人员已参加异地基本医疗保险(包括职工医保、居民医保、新农合)的，以及未落实户口或无户籍人员，均不能参加东阳市城乡居民医疗保险。
二、参保手续办理
1.城乡居民成年人和不在校未成年人携带本人身份证或户口簿到户籍所在地的镇乡街道、村居委会办理参保登记;
2.在校学生由所在学校、幼儿园办理参保登记。
三、缴费标准和时限
1.缴费标准：
成年人：标准一：个人缴费850元/人/年，财政补助700元/人/年;
标准二：个人缴费260元/人/年，财政补助600元/人/年。
学生和不在校未成年人：个人缴费200元/人/年，财政补助600元/人/年。
山区村个人缴纳部分减免50元(由市财政负担);享受最低生活保障人员、城镇“三无”对象、特困残疾人和困难学生，其个人缴纳部分由财政负担。
2.缴费时限：城乡居民成年人：每年4月1日至6月20日为缴费期;在校学生和不在校未成年人：每年9月1日至9月25日为缴费期，逾期不再办理缴费参保手续。缴费档次不得中途调整。
四、报销政策
标准一(850元缴费)
标准二(260元缴费)
住院报销
一级医院
85%
80%
二级医院
80%
70%
三级医院
75%
65%
最高支付限额
18万元
18万元
普通门诊报销
社区医疗机构
45%(含中医中药)
45%(含中医中药)
二级(含)
以上医院
25%(中医中药40%)
不报销(中医中药40%)
最高支付限额
元
2000元
慢性病报销
报销比例
60%
30%
最高支付限额
2000元
2000元
特殊门诊报销
无起付标准，按三级医院报销比例报销
大病医疗保险
报销比例
住院和特殊病种门诊发生的费用经医保报销后，个人自负的医保政策内费用3万元以上部分报销60%
住院和特殊病种门诊发生的费用经医保报销后，个人自负的医保政策内费用3万元以上部分报销55%
备注：学生优惠政策：在校学生、不在校未成年人个人缴费200元，享受标准一(850元)政策待遇。
五、其他
详细政策事宜以《东阳市基本医疗保险实施办法》(东政发〔〕38号)和《关于调整完善我市基本医疗保险有关政策的通知》(东政办发〔2013〕172号、东政办发〔〕149号、东政办发〔〕134号)文件为准。
东阳市社会医疗保险管理处