2017吉林省省直事业单位招聘700人公告(2号)

2017吉林省省直事业单位招聘700人公告(2号)（精选3篇）

篇1：2017吉林省省直事业单位招聘700人公告(2号)

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2017吉林省省直事业单位招聘700人公告(2号)黑龙江中公教育为大家整理了，近期的黑龙江省企事业单位的招考公告，事业单位主要的考试内容是行测和公共基础知识，具体的考试内容要以具体的公告为准。事业单位备考资料供考生备考学习。

根据《事业单位人事管理条例》和吉林省人民政府办公厅转发《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)精神，吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省教育厅、吉林省社会科学院(社科联)决定，所属25家事业单位2017年拟面向社会公开招聘高层次人才，现将有关事宜公告如下：

一、吉林省直事业单位招聘计划

本次25家事业单位共招聘高层次人才700名，具体招聘高层次人才岗位及其资格条件详见(附件1)。

二、报名条件(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。3.遵守纪律、品行端正。4.身体健康。

5.年龄一般在18周岁以上、40周岁以下(1976年5月9日至1999年5月9日期间出生)，招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以5月9日为准(以本人身份证出生日期为准)。符合岗位资格条件的2017年普通高校毕业生报考不受年龄限制。

(二)岗位条件。符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件详见(附件1)。(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件

1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。2.在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意。

3.招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的，其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。

(四)有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。

3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。

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4.全日制在读的非2017年毕业生(2018年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2017年毕业生。同时，全日制在读的非2017年毕业生不得用已取得的学历、学位报考)。

5.现役军人。

6.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未满现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。

7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。(五)回避情形

应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

三、报名与资格审查

(一)报名方式。采取现场报名的方式，由招聘单位受理。

(二)报名时间和地点。报名时间：2017年5月22日—26日上午9：00—11：00，下午14：00—16：00。报名地点及联系方式详见(附件1)。

(三)报名要求。

1.报名者须填写《2017年吉林省省直事业单位公开招聘高层次人才报名表(2号)》(附件2，从网上下载打印填写)，并带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证、工作经历证明及岗位需求的其它材料原件，以及复印件一式一份、3张近期同底(6个月内)正面1寸免冠照片。其中，2017年毕业尚未取得毕业证、学位证书的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

2.外地报考人员可先将报名表及有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料的复印件通过传真的方式报名，在面试前资格复查时送达相关证件原件。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

(四)资格审查及缴费。由招聘单位依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认，通过资格审查考生现场进行缴费。外地考生资格审查结果由招聘单位电话通知，在对证书原件进行复查时缴费。

(五)开考比例。本次公告所涉及各岗位计划均不设开考比例。

四、招聘考试

考试采取多种方式进行，由招聘单位及主管部门根据实际情况自行确定。考试成绩在各招聘单位网站进行公布。

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本次招聘公告全年有效，对无人报名的岗位或计划未招满的岗位，招聘单位及时公布剩余计划，对剩余计划，招聘单位经主管部门同意可以调整或重新设置招聘岗位条件。剩余计划和调整后的岗位条件请考生及时关注各招聘单位网站本公告招聘岗位及其资格条件一览表(附件1)。

对剩余计划，其考试时间及方式由招聘单位及主管部门自行确定，以补充公告的形式及时向社会告知，请考生及时关注招聘单位网站信息。

五、体检、考察和公示

考试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选。如考生考试总成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先);没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先(面试成绩仍相同的，采取加试的方式确定人选)。体检工作由招聘单位或主管部门参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定在指定医院组织实施。

体检合格的，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在吉林省人力资源和社会保障厅网站公示，公示期7个工作日。

六、聘用

(一)对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。

(二)2017年毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(三)在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格,根据招聘单位实际情况确定是否递补;需要递补的，从报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

(四)2018年以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续(其中毕业证、学位证有一个日期为2017年的，可视为2017年毕业生)。

七、注意事项

凡考生未在规定时间内按要求参加证件审核、考试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。同时，对应中公教育·做一个善良的人！点击查看公职类招考公告大全

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考人员作弊行为经查实的，一律取消考试资格，情节严重的通报所在单位、学校，5年内不得参加全省事业单位公开招聘考试;考试工作人员参与考试作弊的，一经查实按有关规定严肃处理。

八、信息发布及政策咨询

吉林省人力资源和社会保障厅网站、吉林省人事考试中心网站、吉林人才网为本次公告的发布网站。吉林省社会科学院(社科联)网站、吉林省教育厅网站及各招聘高校网站为此次公开招聘的工作网站，请考生及时关注相关信息。

政策咨询电话：

0431—88905321(吉林省教育厅人事处)0431—84658147(吉林省社会科学院人事处)报名仲裁电话：

0431—88690916、88690586(吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处)此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。点击下载》》

2017年吉林省省直事业单位公开招聘高层次人才报名表(2号）.xls 2017年吉林省省直事业单位公开招聘高层次人才岗位及其资格条件一览表(2号）.xls

吉林省人力资源和社会保障厅

吉林省教育厅

吉林省社会科学院(社科联)

2017年5月9日

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篇2：2017吉林省省直事业单位招聘700人公告(2号)

2014年吉林省省直事业单位招聘工作人员402名公告

根据吉林省人民政府办公厅转发《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)和吉林省人社厅《关于进一步完善省直事业单位人员招聘制度的意见》(吉人社字〔2009〕35号)精神,吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省教育厅、吉林省工业和信息化厅、吉林省司法厅、吉林省金融工作办公室、吉林省残疾人联合会、吉林省总工会、吉林省地质矿产勘查开发局、吉林省社会科学院(社科联)决定,所属32 家事业单位2014年拟面向社会公开招聘工作人员,现将有关事宜公告如下:

一、招聘计划

本次32家事业单位共招聘工作人员402名,具体招聘工作人员岗位及其资格条件详见附件1。

二、报名条件(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。3.遵守纪律、品行端正。4.身体健康。

5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1978年3月24日至1996年3月24日期间出生);具有中级专业技术职称者和获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下;具有副高级专业技术职称者,年龄可放宽至45周岁以下;具有正高级专业技术职称者,年龄可放宽至50周岁以下。年龄计算时间点均以3月24日为准。符合岗位资格条件的2014年普通高校毕业生报考不受年龄限制。

(二)岗位条件。符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件(详见附件1)。(三)有下列情形之一的人员不得报考: 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。

3.在读的非2014年毕业生(2015年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2014年毕业生)。4.现役军人。

5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。(四)回避情形

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应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

三、报名与资格审查

(一)报名方式。采取现场报名的方式,由主管部门或招聘单位受理。

(二)报名时间和地点。报名时间:2014年4月8日—10日上午9:00—11:00,下午14:00—16:00。报名地点及联系方式详见附件1。

(三)报名要求

1.报名者须填写《2014年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表(4号)》(附件2,从网上下载打印填写),并带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证、工作经历证明及岗位需求的其它材料原件,以及复印件一式一份、3张近期同底(6个月内)正面1寸免冠照片。其中,2014年毕业尚未取得毕业证、学位证书的,须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

2.外地报考人员可先将报名表及有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料的复印件通过传真的方式报名,在面试前资格复查时送达相关证件原件。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。

(四)资格审查及缴费。由招聘单位和招聘单位主管部门依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,资格审查结果现场确认,通过资格审查的考生现场进行缴费。外地考生资格审查结果由招聘单位或招聘主管部门电话通知,在对证书原件进行复查时缴费。

(五)开考比例

本次招聘各岗位均不设开考比例。

四、招聘考试

考试采取面试的方式进行。面试的具体时间、地点和每个岗位面试采取的具体方式由主管部门或招聘单位确定并通知。面试前,由主管部门或招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时,面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证及岗位需求的其它材料原件。其中,2014年毕业生尚未取得毕业证、学位证的,须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。经复审不符合报名资格条件的,取消面试人选资格。

本公告同一岗位报名人数超过一个工作日面试人数最大值(50人)时,视情况对报考该岗位考生进行笔试加试来确定面试资格人选,面试资格人选按50人确定,取得面试资格的人选按规定程序参加面试,其笔试

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成绩不作为总成绩计算权重,考生成绩以面试成绩为准。

考试成绩在各招聘单位网站进行公布。

五、体检与考察

根据考生成绩,按照招聘计划1:1比例在及格线以上人员中从高分到低分依次确定参加体检人选。体检工作由省人力资源和社会保障厅统一组织在指定的医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检合格的,由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格。

六、公示

经考察合格的,确定为拟聘用人选,在吉林省人力资源和社会保障厅网站公示,公示期7个工作日。

七、聘用

对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格。对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

办理聘用手续前自动放弃的,取消拟聘人选资格,根据招聘单位实际情况确定是否递补,需要递补的,从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

2015年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件,不办理聘用手续。

八、信息发布及政策咨询

吉林省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.jl.gov.cn/)、吉林省人事考试中心网站(http: ///)、吉林省社会科学院(社科联)网站(http:///)为此次公开招聘的工作网站,请考生及时关注相关信息。

政策咨询电话: 0431—88905321(吉林省教育厅人事处)0431—83311061(吉林司法警官职业学院政治处)0431—85183057(吉林省经济管理干部学院组织人事处)

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0431—88904796(吉林省金融工作办公室人事处)0431— 88905834(吉林省残疾人联合会组织人事部)0431—85375462(吉林省总工会组织部)0431—88526935(吉林省地质矿产勘查开发局人事处)0431—84636769(吉林省社会科学院人事处)报名仲裁电话:0431—88690916、88690586(吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处)此公告如有未尽事宜,请关注补充公告。

附件1:2014年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(4号)附件2:2014年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表(4号)吉林省人力资源和社会保障厅 吉林省教育厅 吉林省司法厅 吉林省工业和信息化厅 吉林省金融工作办公室 吉林省残疾人联合会 吉林省总工会

篇3：2017吉林省省直事业单位招聘700人公告(2号)

告之异同

【导语】

中公事业单位招聘考试网为大家带来公共基础知识复习资料《事业单位考试公共基础知识：浅析请示与报告之异同》，希望可以帮助各位考生顺利备考事业单位考试。

常言道：“有比较才能鉴别”，今天我们就来详细比较一下考试中经常出现的一对相似文种(请示和报告)，帮助考生做到精准辨别，做对题目。

一、请示与报告的比较

二、例题点拨

【例题】关于请示与报告的区别，下列说法错误的是()。A.报告一般用于汇报工作，请示一般用于请求指示 B.请示是上行文，报告是上行文或平行文 C.请示一般一文一事，报告内容可以涉及多方面 D.请示要求批复，报告一般不做批复

【答案】B。解析：请示与报告都属于上行文(B错误)，都具有反映情况、提出建议的功

用，但也有其明显的不同：(1)内容要求不同。请示的内容要求一文一事;报告的内容可一文一事也可一文数事。(C正确)(2)侧重点不同。请示属于请示性公文，侧重于提出问题和请求指示、批准;报告属于陈述性公文，侧重于汇报工作，陈述意见或者建议(A正确)。(3)行文目的不同。请示的目的是请求上级机关批准某项工作或者解决某个问题;报告的目的是让上级机关了解下情，掌握情况，便于及时指导。(4)行文时间不同。请示必须事前行文;报告可以在事后或者事情发展过程中行文。(5)报送要求不同。请示一般只写一个主送机关;受双重领导的单位报其上级机关的请示，应根据请示的内容注明主报机关和抄报机关，主报机关负责答复请示事项;报告可以报送一个或多个上级机关。(6)处理结果不同。请示属于“办件”，指上级机关应对请示类公文及时予以批复;报告属于“阅件”，对报告类公文上级机关一般以批转形式予以答复，但也没必要件件予以答复(D正确)。综上所述，本题应选B。

以上是吉林事业单位招聘网为考生做的知识点归纳整理，供大家参考借鉴!