逆境出人才的事例

逆境出人才的事例（共14篇）

篇1：逆境出人才的事例

现在很流行的一句话、很多人的状态、很多不愉快就是自己跟自己拧巴着。

其实大可不必让自己陷入这种境地，一切还是顺其自然地发展好。这让我想起物极必反这个词，很有道理。

在不同的场合经常会看到养得特别好的花，毫无瑕疵到让人以为是假花，不禁想用手摸摸是不是植物;而一些装饰用的假花又做得与真花极为相似，摆在家里不用打理就可以天天看到花。

一次在机场三号航站楼送人，随便进了一家店，见到几幅画很美，很象放大的照片，特别是一幅溪流中布满鹅卵石的画，水流着、还有光斜照过来，但店主人一定说是油画，用手摸了确有凹凸的感觉。而我近来接到的好友邮件中，很多各地的美景照片，看上去就像是一幅幅油画!

结果我们形容真花儿像是假的，假花儿像是真的;油画真实得像是照片，照片朦胧得像是油画;女人大度得像男人，男人细心得像女人;……倒都成了一些赞美之词。

人在顺利的时候不要狂妄，因为好事会得一点儿就少一点儿;在逆境中不要悲观，因为坏事会一点点被岁月消磨掉。

篇2：逆境出人才的事例

怎样从一名回乡青年成长为资阳最大的蛋鸡养殖户，李良平的成长经历可以让大家借鉴。

回乡创业

缺乏技术屡遭重创

“回顾我的养鸡之路，一句话：很曲折。”一见面，李良平便向笔者发出了这样的感叹。

以前，作为一名勤劳朴实的农民子弟，李良平先后在外地打过工，做过生意，经过多年打拼，他有了一笔不小的积蓄。

20初，怀揣着创业经费回到家乡的他，开始琢磨着寻找一条新的赚钱路子。一次偶然的机会，李良平得到了一些养鸡致富的信息。经过市场调查，他发现：当时市场上鸡蛋价格较高,而饲养蛋鸡投资小、见效快，肯定能赚钱。

抱着试一试的心态，李良平开始着手准备建设养鸡场了。他把养鸡场选在了交通和区位优势相对较好的简阳市清风乡付家坪场镇，将那里由于撤区并乡后留下来的闲置房改建成养鸡场，从一定程度上节约了成本。

作为一个“门外汉”初办蛋鸡场，一缺技术、二缺资金，困难比想象的要大得多。刚开始，李良平养了1000多只蛋鸡。但由于对隐形成本预计不足，蛋鸡需要一年半左右才开始产鸡蛋，中途资金严重短缺。在无法运转的情况下，李良平将蛋鸡换成短平快的肉鸡，所购买的几批鸡苗都出现成批死亡的现象。

此后的两年中，李良平尝试过自行孵育鸡苗，同样是由于种源、技术等方面掌握不好，这些尝试也一一夭折了。“自己亏得很惨，没有新的资金注入，我当时很绝望!”李良平告诉笔者。创业故事大全

逆境崛起

懂市场让他赚一笔

“现在回想起来，那时的我一是不懂技术，二是资金缺乏，三是没有亲历亲为，在外面一边做生意一边遥控指挥，纯粹就是门外汉在瞎指挥!”李良平这样总结。

篇3：刍议逆境时期企业人才的培养

从20世纪80年代初期的新一轮经济衰退开始, 许多成功大企业就坚持软件、硬件一起抓, 切实造就“一专多能”员工, 此举不仅顶住了货币升值引起的大量裁员, 也为20世纪80年中期开始的企业高速发展储备大量适应性强人才。

一、企业“一专多能”员工的培养制度

1. 为生存必须“一专多能”。

美国通用电气公司企业家韦尔奇洞察秋毫, 首创“无边界”理念, 以独创的企业精神争夺全球化人才, 开展全球化经营。韦尔奇认为, 无边界企业, “可以使人们专注于更好的方法、更好的思想, 并在组织内部人们之间和全球任何地方的企业共同分享最好的思想与实践。”韦尔奇倡导“走动式”管理, 减少组织层次, 克服官僚主义和等级制危害;主张人才流动化发展, 给予每个人充分的发挥空间;提倡永续学习, 强调知识的价值与学习的价值等。韦尔奇说“人是最可取的工具。”他鼓励员工去挖掘自己的伟大思想技术, 学习和占有他人的伟大思想技术。因此, 重视人, 重视人的知识、人的价值、人的思想是“无边界”理念所要达到的最高目标。“无边界”理念的实践, 使通用公司建起了独有的企业精神, 让人们的思想与创造性随时都能无边界地发挥, 给人才创造出全新的企业环境。由此, 通用公司集中了全球最优秀的企业家人才、科技创新人才和最优秀的“一专多能”的企业员工。

很多企业员工都知道即使在正常经济大环境下, 随着科学技术进步和经营环境的改变, 自己不能“一专多能”, 在任何一个企业都不可能长期待下去, 特别是对于使用高精度复杂的工种或是现代的复杂经济环境中企业的管理人才都是全新的内容, 要熟练掌握这些生产技术也必须加强学习。而对企业来讲人才关系着企业的生死存亡, 造就大量的“一专多能”人才等于扩大了企业的生存空间。适者生存是万古不变的法则。

2. 为利益热衷于“一专多能”。

企业着力培养现有员工“一专多能”, 既可以省去招牌新员工所花费的不菲费用, 又能做到“一才多用”, 这在人力资源管理的成本上是非常划算的。而通过学习得到现实利益也是促进“一专多能”员工养成的重要原因, 许多成功企业都这样规定:在企业内取得某种资格后可以作为年终分红的参考之一;在企业外获得的某些资格就可以作为增加基本工资的参考之一等。

3. 培养员工“一专多能”是企业经营的方针。

在企业员工熟练掌握主要工种技能的基础上, 有计划地定期培养员工掌握其他工种、工序的技能, 或新方法是许多企业的一项既定方针。因此, 无论是复杂的工种, 还是简单的工种, 企业必须要求员工进行培训才让其上岗。以下是培养员工“一专多能”的基本步骤: (1) 关联工序的学习认证; (2) 全新技术、技能的学习、研究; (3) 设备保全知识和技能资格取得。

4. 劳资双方要深刻理解“一专多能”的作用。

在许多跨国大企业, 劳资双方在培养“一专多能”员工方面都非常默契, 所以作为支撑这些企业高速发展三件法宝之一的“企业内组合”, 不仅具有非常扎实的根基, 还非常盛行。也就是说, 在企业内不同工种之间的调配非常频繁, 而且简单, 特别在同一企业集团之中有的分公司或部门因为产品转型或业务量减少的时候, 大量的员工都会直接转入不同的行业或同一企业中的其他部门。如:20世纪80年代后期, 世界经济疲软造船业不景气的时候, 大量的造船工人开始向集团内部其他的行业转移。其中最典型的企业就是日本的三菱重工。企业中造船工人大量地转移进入企业内的汽车生产部门, 这些员工之所以乐意接受此种安排一个主要原因是:当造船与造车工序出现相似的时, 三菱企业对其员工进行双重培训, 如此做法就可以使造船工人或汽车生产工人, 在其中一种行业出现疲软或消退时, 能轻松地进行相互转型。另一个典型事例是:1986年的马自达, 由于当时的汽车行业不景气, 销量递减, 为降低成本马自达公司需要大量裁员, 然而日本大企业对于雇员实施的是终生制。在日本, 大企业只在雇员职业生涯早期雇佣他们, 其他大企业不大可能为经验丰富但处在职业生涯中期的雇员提供有吸引力的职位, 同时小企业也没有能力提供像大企业那样有吸引力的岗位。因此大公司会尽可能的留住员工, 这样也可以降低员工的搜索成本。但终生制不是让员工在一个部门或岗位上工作一辈子, 而是通过企业内部不断地进行人才流动 (内部市场存在) 让员工不再以本部门利益为出发点而是站在整个企业的角度去观察、去思考。马自达公司的做法是, 对员工进行“一专多能”的培训, 也就是对其员工进行生产方面培训的同时, 还进行过销售方面的培训。因此在出现汽车减产, 生产部门不需要大量员工时, 马自达公司把生产线上剩余的员工送到一线销售部门工作。由于这部分员工长期在生产第一线工作, 十分精通专业知识, 又具有营销方面知识, 因此在被送到销售部门打拼时, 他们能得心应手地向客户推销产品, 其销售业绩甚至比专业的销售人员还要高, 同时还得到客户的信赖, 使得马自达企业的汽车销量在日本同行业中保持领先。3年后汽车行业回暖, 马自达公司又将这批员工从销售部门调回生产部门。由于有3年营销经历, 他们对市场和客户的需求有一定的了解, 再回到生产部门后, 能针对这些需求对马自达汽车进行改良, 从而将马自达汽车设计成为客户喜欢的汽车, 其销量也稳步上升。

对员工而言, 进行“一专多能”的培养, 使得员工对工作适应性加强, 同时也增强了员工对企业的依附心理, 有归属感, 从而更具有发展空间, 愿意为企业贡献一生。对企业而言, “一专多能”的员工可以让企业节约搜索成本, 提高企业的信誉, 因此, 这是许多500强企业一直保持竞争力的重要因素。

5. 小组活动是“一专多能”员工培养的基本形式。

要培养员工“一专多能”的技能, 请专家进企业讲授或外派学习是必不可少的途径, 然而成本较高。那么成本较低且效果好的途径则是充分发挥企业的内部资源, 如让知识型、技能型人才发挥作用, 并且通过兴趣小组活动来完成。

兴趣小组由技术熟练的员工担任组长, 在企业的全体员工中招募成员, 有愿意传承自己所掌握技能、技巧的皆可以报名参加。一个小组的成员一般在10名左右, 当小组成员名单和开始传承的时间确定之后, 报送人力资源部门, 而人力资源部门需对其进行详细记录, 便于以后作为调配、晋升、加薪的依据。在企业中所有部门对于兴趣小组的技能传承需给予一定的配合, 例如在人力资源部门确认后, 小组则可以根据所学习内容的需要使用企业中不干扰企业正常工作的机器设备, 所需的原材料还可以通过申请, 取得一些正在进行操作的原材料。如果能用得上生产部门所生产不合格产品为原料, 则可以节约培训成本, 也能发现生产不合格产品的误差所在, 从而降低不合格产品出现的几率, 为企业节省生产成本。

小组成员在实际动手之前都必须认真学习该工作或工序的工作流程的说明书, 对于理论知识, 师傅们需认真讲授。之后, 便像教导新员工那样, 一个动作接一个动作地验证。在培训期间, 车间给师傅记下培训时间, 之后由企业人力资源部门用企业的教育津贴付给师傅报酬, 以激励有经验的老员工和熟练员工将自己的独特技能传授给更多的员工。

小组成员培训完毕后, 在人力资源部门的严格监督下进行考试和验收。合格者发给企业内技能合格证书, 证明其已经具有了某项技能和资格。在人力资源部门备案的这个资料是今后人事调配的重要参考依据。当某一工种或工序急需人手的时候, 只要在其他部门的工种不受影响的情况下, 可以调配过去支援一段时间;如果是因业务量增加, 需要招聘新员工, 对新员工进行最初培训的时期, 可以从人事部门调配取得资格的员工, 也可以暂时调过去作为基本胜任的员工使用。从而使这个工序的人员结构始终具有完全胜任、基本胜任和不能胜任的梯次配备, 也使这项工作在招聘新员工的很短时间内就能走上正轨。

二、培养“一专多能”员工的具体做法

1. 进行基本的训练, 让其掌握基本知识。

对新员工和一年以下工龄的员工, 进行所在岗位的技能训练和熟练掌握机器设备、仪器仪表以及各种工具的正确使用方法的最基本训练。对刚入职的员工集中一个月的时间进行专门训练, 对已经上岗一年以下时间的员工, 定出计划用业余时间训练, 经训练结束后考试合格者发给资格证书。

2. 进行技能学习。

掌握了基础知识的员工, 可以进行技能学习, 这时既可以在一个部门的各个工序学习, 也可以跨部门学习, 还可以临时编入其他部门进行实际操作。实施对实际工作的技能训练, 每个参加技能训练的员工凭着专用的训练计划自由进入其他部门学习。

3. 接受设备维护、保养的指导。

成为了技能型的员工, 根据设备部门的计划, 在一年内需有3~6个月的时间定期接受设备专用人员对设备维护、保养的指导, 且根据内容和时间安排, 学习必要的维护、保养技能。

1999年5月在卡洛斯·戈恩领导下的雷诺汽车收购了危机重重的日产汽车, 这个法国人顺利地实施了经营方针并且转换和挽救了日产。同时这“一专多能”的员工培养制度造就了大批多能员工, 从而在泡沫经济时期, 使濒临破产的日产起死回生。因此, 卡洛斯·戈恩在日产的做法不仅影响着日本的众多企业, 同时也为今后的各国企业家快速适应经营环境变化, 提供了非常具有实用性和可操作性的借鉴。

综上所述, 坚持“一专多能”企业员工的培养模式是做好企业工作必不可少的。在经济衰退, 生产量不饱和的状态下, 扎扎实实地开展精益的“一专多能”培养, 为今后经济复苏、企业大发展, 打下坚实基础, 是充分利用时间的好办法, 也是使经济衰退时期工作落到实处的最现实方法。

参考文献

[1].孟凡驰.企业文化:人力资源开发与经济增长的关键.东方出版社, 2002

[2].吉雷.梅楚尼奇著, 康青译:战略人力资源开发导论.人民大学出版社, 2005

[3].胡巧亚, 陈冬梅.浅析中国人力资源开发的现状和对策.特区经济, 2005 (5)

[4].林玳玳.现代人力资源开发与管理[M].中国铁道出版社, 2002

篇4：外贸人才的逆境发展和职业突围

后来，我出差在浙江宁波。宁波是一个工业门类比较齐全，内外贸易比较发达的沿海港口城市，有N多外贸企业倒下或关张，当地业内人士都痛心地说，现在宁波的外贸企业的前10强，已经有一半不行了。我们不知道这“不行”究竟是怎样的不行，但我知道，这有可能是伤筋动骨。

外贸人才如何在这种逆境中寻求发展?我想可以通过“一修、二破、三立”的策略来实现突围。

一修，修AQ(Adversity Quotient)，即商人面对逆境时的挫折承受能力和反逆境的能力。人们通常不喜欢逆境或是困境，因为那样会让人首先感到焦虑、痛苦、挫败等负面的情绪与感受。所以我们通常在祝福别人的时候，会说“祝你一切顺利，一帆风顺、万事如意”。但不管我们是否喜欢，逆境还是只管做它自己的事情，该破坏的破坏，该发生的发生，而不会去管你的感受。

AQ高的人，会在金融危机来临时，保持冷静头脑弹性面对，从逆境中寻找最佳的问题解决方案，在逆境中尽显卓越，把握到危机中的“机”而积极行动。AQ低的人，会在经济危机来临时，产生畏缩、恐惧的心理，不知如何应对，更多满腔怨言，但到头来问题依然存在，身陷危机中的“危”而消极抱怨。

常言道“既来之，则安之”，不管顺境逆境，我们可以首先不惊，先接受它。古人云“塞翁失马，焉知非福”，对于我们而言，在找不到对策之前，至少可以静观其变。温总理讲“在困难面前，信心比黄金和货币更重要。”我们手上的银子可以少些，但信心绝对不可以少，不然就什么都会没有的。

二破，破的是路径依赖，就是人们一旦进入某一路径(无论是“好”还是“坏”)就可能对这种路径产生的依赖。就像我们当初进入外贸行业的时候，就决心要做好外贸工作，取得一定的业绩来满足自己的成就感。而当我们做好了，有业绩和成就感了，就会更加喜欢这外贸工作，会投入更多的时间和努力，以期获得更多更大的成就。时间久了，我们就形成了对外贸职业发展道路的依赖。

我这里有一个破解之法：5w，即凡是遇到问题就5问“why”，以找到问题的根源。我们来引用一个路径依赖中非常有趣的例子来体验一下这个方法。大家都知道现代铁路两条铁轨之间的标准距离是4英尺8.5英寸，一问：为什么采用这个标准呢?原来，早期的铁路是由建电车的人所设计的，而4英尺8.5英寸正是电车轨的标准。二问：为什么电车轨是这个标准呢?追究下去，人们发现电车轨道标准来自于马车的轮距标准。三问：马车又为什么要用这个轮距标准呢?原来英国马路辙迹的宽度是4英尺又8.5英寸，所以，如果马车用其他轮距，它的轮子很快会在英国的老路上撞坏。四问：这些辙迹又是从何而来的呢?从古罗马人那里来的。因为整个欧洲，包括英国的长途老路都是由罗马人为他们的军队所铺设的，而4英尺8.5英寸正是罗马战车的宽度。五问：罗马人为什么以4英尺8.5英寸为战车的轮距宽度呢?原因很简单，这是牵引一辆战车的两匹马屁股的宽度。原来是马屁股决定了千年后的现代铁路铁轨宽度，根本原因就找到了。

现在危机下的外贸企业在积极寻找对策和出路，外贸人也要向企业多学习一下。但摆在面前的无非几条路：卧槽、跳槽或是转行。但究竟哪条路才是适合你的呢?无论选择哪条路，好像都有一系列的问题会困扰着你，不管你是老外贸人还是新外贸人，比如，“如果卧槽，我能做些什么呢?现在贸易都不好做，我如果做不好或公司不行了，说不定那天我就失业了，那时怎么办?”“如果跳槽，跳到哪里去呢?现在很少有招人的，更何况僧多粥少，竞争本来就激烈，我怎么能竞争得过哪些经验更丰富的同行呢?”“如果转行，除了外贸，我什么经验都没有，没有什么竞争优势，人家凭什么会要我呢?”如果你有类似的困惑，不妨运用5W法来为自己寻找一下答案。

总之，金融危机并非只针对你一个人，或是你们一家公司，谁率先可以打破这路径依赖，谁就最有可能突破出去，创新工作方式、贸易模式、销售客户或地区等，边破边立，变“危”为“机”。

可迁移技能又称为变通或通用技能，指的是主要在日常生活工作中获得和不断得到改善的技能。它们适应性很强

三立，发现你的可迁移技能确立你在职场上的核心竞争力。可迁移技能又称为变通或通用技能，指的是主要在日常生活工作中获得和不断得到改善的技能。它们适应性很强，并且在许多领域里都可以得到进一步的完善和增强。它是你最能持续运用和最能够依靠的技能，无论你的需求和工作环境有什么样的变化。

很多人都说“我只会做外贸，除了外贸我什么都做不好!”让我们来分析一下这话对不对。外贸和内贸是相对的，就其本质就是贸易，而贸易的本质就是买和卖。两者唯一的区别就是站在自己家门口，一个是和门外的人做买卖，一个是和自己家里的人做买卖，如果你说，我只会做外贸，就等于说，我只会和门外的人做买卖。那你为什么只是换个方向就不会做了?可以，说这话的人对自己的核心竞争优势或是可迁移的技能没有充分的认识和了解，不然是说不出来这样话的。因为我们所有人都有买卖的经验，即使我们不会卖东西，但一定会买东西，不然，你家里吃的、穿的和用的都是从哪里来的?如果你会买东西，你就可以在企业里做采购，在外贸行业里做进口生意；如果你会卖东西，那就可以去做销售或是出口生意；如果你既会买东西，又会卖东西，那你不近可以做采购还可以做销售，不仅可以做进口贸易，还可以做出口贸易，如果你既不会买，也不会卖，那总要有人替你来做这些事情，那你就需要来管理他们或监督他们买卖东西，这说明你有管理的潜质，不管是在内贸或外贸企业中。

既然你是做外贸的，那你就一定会做贸易，你就可以迁移贸易技能到国内市场。既然你会做贸易，你就一定可以去做销售(卖)或采购(买)，剩下的就是看你最擅长买卖什么东西了。既然你会做买卖，你就知道市场或客户的需求，你就可以去做生产或制造，如果没有资源就去做整合。如此类推。你可以做的很多事情都可以被迁移，就像你从上海到北京，从北京到纽约一样，你一样是你，你可以在任何地方生存和发展。变的是环境，而不是你，能力也是一样，只是工作地点、工作对象变化了，如果你能驾驭好了，你的能力只会正向的增长。这就是迁移的奥秘!

篇5：逆境出人才的作文

纵观人类漫漫五千多年的发展史，凡是为社会文化宝库增添财富，为人类发展作出巨大贡献的人们，和那些为追逐真理而游弋在知识海洋中的科学家们，逆境就是炼就他们那非凡的头脑的火炉，就是通往成才之路的阶梯。

曾在中国政治舞台上叱咤风云、领导中国劳动人民推翻压在他们身上的三座大山、埋葬剥削制度的一代伟人##，小时候因无钱买书，竟然徒步走了二十多里的路，到亲戚朋友家去借书读。白天出去放牛，晚上就在昏黄的豆油灯下苦读。就是这种追求知识的精神和坚韧不拔的毅力使他有着宏大的理想和抱负，才使他后来成为中国杰出的人民领袖。著名作家高尔基从小就饱尝人间的辛酸，即使做活累得腰酸背痛，也不肯放弃一刻时间去看书，还常常在老板的皮鞭下偷学写作，终于成为著名的作家。美国的大发明家爱迪生，小时候家里买不起书，买不起做实验用的器材，他就到处收集瓶罐。一次，他在火车上做实验，不小心引起了爆炸，车长甩了他一记耳光，他的一只耳朵就这样被打聋了。生活上的困苦，身体上的缺陷，并没有使他灰心，他更加勤奋地学习，终于成了一个举世闻名的科学家。

篇6：逆境出人才的名言

1、逆境不就是性格的试金石吗?——巴尔扎克

2、不涉太行险，谁知斯路断。——欧阳坚石

3、苦难对于天才是一块垫脚石。——巴尔扎克

4、虽然世界多苦难，但是苦难总是能战胜的。——海伦·凯勒

5、灾难是真理的第一程。——拜伦

6、困苦能孕育灵魂和精神的力量。——雨果

7、迹多是在厄运中出现的。——培根

8、苦难是人生的老师。——巴尔扎克

9、涂改和难产是天才的标志。——福楼拜

10、行之非艰，而知之惟艰。——孙中山

11、逆境是通往真理的第一条道路。——拜伦

12、幸运最能发现罪恶;而厄运最能发现美德。——培根《论厄运》

13、烈火试真金，逆境试强者。——塞内加《论天意》

14、交好运令人羡慕，而战胜厄运令人敬佩。——培根《论厄运》

15、不幸是一所好的学校。——别林斯基

16、人们的灾祸常成为他的学问。——伊索

17、被克服的挫折就是胜利的契机。——贺拉斯

18、每场悲剧都会在平凡的人中造就出英雄来。——斯蒂芬斯

19、挫折只是穿上工作服的机遇。——凯泽

20、并不是每一种灾难都是祸，早临的逆境往往是福。——夏普

21、患难困苦，是磨炼人格之最高学校。——梁启超

22、逆境可以使人变得聪明，尽管不能使人变得富有。——托夫勒

23、逆境展示人才，顺境隐没英才。——霍勒斯

24、没有经历过逆境的人不知道自己的力量。——琼森《确实可靠》

25、以勇敢的胸膛面对逆境。——贺拉斯

26、大自然把人们困在黑暗之中，迫使人们永远向往光明。——歌德

27、战胜挫折格言只要脊梁不弯，就没有扛不起的山。——洪战辉

28、大祸过后，必有大福。——歌德

29、幸运并非没有恐惧和烦恼;厄运并非没有安慰与希望。——培根

30、患难与困苦是磨练人格的最高学府。——苏格拉底

31、真正的人生，只有在经历艰苦卓绝的斗争之后才能实现。——塞涅卡

32、没有哪一个聪明人会否认痛苦与忧愁的.锻炼的价值。——赫胥黎

33、逆境帮助生存，危机提高警觉，困境刺激思维。——余世维

34、奇迹多是在厄运中出现的。——培根

35、顺境中不无隐忧和烦恼，逆境中不无慰藉和希望。——培根

36、交好运时要谨慎，遭厄运时要忍耐。——J·雷《英国谚语》

37、不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。——裴休

38、苦难磨练一些人，也毁灭另一些人。——富勒

39、必须体验过痛苦，才体会到生的快乐。——大仲马

40、不幸可能成为通向幸福的桥梁。——日本

41、在命运的颠沛中，最容易看出一个人的气节。——莎士比亚

42、逆境总是有的，生就是进击落人。——冯定

43、上天给人一份挫折时，同时也给人一份智慧。——雨果

44、最挫折的时候，也就是离成功不远的时候。——拿破仑

45、只要脊梁不弯，就没有扛不起的山。——洪战辉

46、每一种挫折或不利的突变，是带着同样或较大的有利的种子。——爱默生

47、幸运并非没有恐惧和烦恼;厄运也决非没有安慰和希望。——培根《论厄运》

48、能使愚蠢的人学会一点东西的，并不是言辞，而是厄运。——德谟克里特

49、一个人倒霉至少有这么一个好处：可以认清楚谁是真正的朋友。——巴尔扎克

50、人要学会走路，也要学会摔跤，而且只有经过摔跤，他才能学会走路。——马克思

篇7：逆境出人才的议论文

古往今来，不知有多少英杰面临逆境，逆流而上，最终成大器。

像司马迁，他由于李陵一案身受宫刑，蒙受大辱，可他还是顶过了磨难，忍辱负重写成了名垂千古的纪传体通史典范——《史记》。

再说今天，感动中国人物“李炜”，他因儿时触电而失去双臂，可他在逆境中奋发向前，用强健有力的的双腿，支撑起了他的游泳梦，最终举起了全国残疾人游泳比赛的冠军奖杯。

可惜好景不长，就在他蓄力待发，向进军残奥会做准备时，一个晴天霹雳又打在了他已经残缺不全的身躯上——他两肩的伤口严重感染，他永远不能再游泳了，可不抛弃不放弃的精神再一次让他从逆境中爬起，他用笨拙的双脚为世人演绎出一曲钢琴梦，一个残疾人钢琴家也由此诞生。

如今又有多少富二代，他们都处于顺境，可结果又怎样呢?还不是一个个都游手好闲，天天净干些“拼爹炫富”的无聊“游戏”。

“自古英雄出贫贱，纨绔子弟少伟男。”顺境中的人极易受迷惑，他们往往沉溺于优越的环境与溺爱中，不知进取，一无所成。没有进取心，没有远大目标的人，又怎能成才呢?而逆境中的人在战胜磨难的艰辛道路上也磨练了心智与毅力，为走出逆境，他们奋发图强，积极进取，大多都树立了远大志向和坚定目标，并逐步走向成功。

篇8：你认得出你的人才吗?

不打无准备的仗

时 勘:从心理学的角度,我们认为所有的岗位都有其符合的素质和基础条件,企业要挑选合适的人才,就需要按照以往成功的经验,首先建立一个胜任素质模型,而不是无的放矢地找寻所谓“合适的人才”。

此外,一个员工是否在招聘后很快融入这个群体,关键还在于他是否能适应企业原有的文化氛围。蒙牛全球招聘当年是700万年薪,我是专家组的组长,明明杨文军在当时的能力测试和语言表达方面,肯定比不上一个曾在美国留学的台湾女企业家,但最后他还是胜出了,因为他更加适应原有的工作团队,事情就这么简单。

陈广斌:人力资源我是一个外行。但在这个组织里,我要负责整个流程的管理,所以很多关键岗位的招聘还必须要我自己亲自出马。我的经验其实很简单,不外乎就是要打有准备的仗。

我会在自己的同行中悉心寻找,耐心沟通,还会不时邀请他们到我们的公司参观。很多时候,我为了招到一个合适的高层管理者,常常会花上两三年的准备时间。我觉得招到合适的人,所能起到的催化作用常常是惊人的。

王新宇:这其实都围绕一个关键问题,即要人和团队、文化相互匹配。我们从事人力资源工作,往往要兼顾三者之间的关系,那么如何招聘适配的人上岗呢?

找最适合的人“上车”

郭瑞玲:这个问题也是目前我最关心的问题之一。所谓的人才,一般是指有能力、有学识的人,但如果仅仅定位在这两点上就太狭隘了,有些人到了我们的企业,我们却觉得不好用,用不了,问题就在于他和组织内部的文化和核心价值观相冲突。

所以,就这一点上,还要提醒各位同行,最需要关注的还是要找对人上车,这就要求我们在面试的过程中,兼顾深度和广度。除了要应用先进的测评工具和结构面试过程,还要做到多次多时的360度全方位沟通,真正了解这个人的个性以及背景,从而为招聘工作打下坚实的基础。

杨胜军:我在神州数码从事了10年的人力资源工作,现在在天涯网工作。在这些高科技公司工作的历程中,我们发现最好的测评工具所起到的作用也是有限制的,我们常常还需要运用一个HR的专业能力去判断:招聘的人是否真像他看上去那样适合我们的组织和岗位。

和大家分享一个真实的小案例:以前面试一个员工时,我问他什么时候能到岗,他说只要你确定,三天之内就能到岗。但是在聊天的过程中,我发现他的许多业务都有很长的处理流程,他怎么能在三天之内就搞定呢?我对他产生了疑问。但是我们的销售部门总经理却对他十分满意,认为他销售能力强,客户关系好,上手就能干活,所以希望他马上上岗。

因此,这个人来了我们公司,他看上去表现很好,上班不到一个月,很快就签单做出成绩了。但随后就出现了经济问题,客户多次投诉他,最后他只好离开公司。其实在做背景调查时,我们已经发现他有类似的问题,但业务部门管理者的大意还是造成了公司的损失。可见找到一个真正适配岗位的人绝对是不能马虎了事的。

难以“测试”的是人心

王新宇:这个世界最难测量的不是珠穆朗玛峰的高度,也不是太平洋的深度,是人心。人力资源工作近年来越来越关注心理测评方面的工具和理念,希望能够深入了解组织成员的内心和价值观,从而获得有效管理的方法,对此各位有何看法?

时 勘:我的导师曾这么说过,心理测试是可信的,但不能全信,更不能完全依靠它。一定要注意在招聘中不要犯规,在国外有专门法律规定如果不允许做心理测验,你不能随便做的。富士康曾强烈要求我们编一条测验,专门把跳楼倾向的人测出来,但这是侵犯人权的。同时很多虚化的层面是很难测试的,比如:适配度和忠诚度,你无法用工具和问题测验出来。

郭瑞玲:实际上有的时候,仅仅看到纸面成绩是不够的,了解一个人内心,往往直觉和经验更加重要。举一个令我印象非常深的例子:几年前,我们招聘一个关键岗位的人,因为是项目急需的人才,我们很需要他快点到岗。

前面的面试他全部都过了,感觉非常能干。最后测评的结果是:他成就的动向很强,但同时职业稳定性很差。我记得后来跟领导汇报时,就提到这个人的职业稳定性会有问题,需要我们做好准备。果然,他居然三天之后就不来了!那一刻,我真感觉到我们专业技能是如此的重要,与测评工具同时使用才会事半功倍。可以说就算是测评结果出来,也需要我们去辨别哪些问题值得注意。

王新宇:我们简单归纳一下:人力招聘工作其实是一种程序实践。第一是人的判断,第二是比较强的测评工具,再接下来是测评结果和人主观判断的结合。

(本文根据现场记录整理删减而成,未经本人审阅)

篇9：逆境出人才的议论文

第四届cctv电视舞蹈大赛上摘得银奖的《牵手》，见证了舞蹈者马丽的辛劳付出，也向世人传达了坚强不屈的精神本身就是一种感人的艺术。一场可怕的车祸夺走了马丽的右臂，也夺走了她的舞蹈梦。她曾自卑过，绝望过，可最后，坚持下来的信念终于战胜了放弃的念头，她的汗水并没有白流，付出让她收获了荣誉。而生活中的一些人，因为各种不顺心的事，而自暴自弃，甚至自残自杀，相比之下，他们是多么的可悲，一点都不懂得珍惜生命，尊重生命。

人的一生不可能都是一帆风顺的.，必定会有各种挫折和困苦。菜青虫要在痛苦的蜕变之后才能成为美丽的蝴蝶;木头要在熊熊烈火中成为火炭;而人要成功，必须先经历一番痛苦的磨练。韩庚是著名人气偶像组合sjm中人气最高的，也是唯一的中国人。背井离乡的他面临着巨大的挑战，不仅因为语言的不通造成了很多人的误会之外，艰苦的训练也常常使他全身伤痕累累，但他并没有因此而放弃、退缩。他成功的实例说明：渴慕成功，就不要吝啬汗水，成功的鲜花是用汗水浇灌的。“不经一番彻骨寒，怎得梅花扑鼻香。”生命的成功与否在于挑战和放弃的选择。面对任何不幸，都不要轻易放弃，要迎难而上，相信风雨之后又是迷人的彩虹，生命因挑战而精彩，而更有意。

篇10：逆境未必出人才

环境与成才有着密切的关系，这是无庸置疑的。那么顺境和逆境哪个更能培养出人才呢？俗语有云“自古贫贱出良才”，而在我看来这种逆境却未必能出人才。恶劣的环境，即所谓“逆境”，处处限制乃至扼杀人们在学习与事业上的努力，就不利于一个人的进步和成长，有时甚至可以把人毁灭。古今中外，这样的事例不胜枚举。而顺境无论对于一个人的健康还是身心发展都提供了一个良好的环境。就一个人来说，为实现成才的希望，努力为自己选择较好的环境也是无可非议的。时下，广大青少年，都在尽最大努力迈入名牌或重点学校，就属于这种无可非议的行为。大家所以争向进入，就是因为这类学校设备、师资及其他环境条件优于同类。

如果逆境真的出人才，那么我们国家为什么还要大力兴建那么多的希望学校呢？原因就在于是为了改善他们的学习环境，帮助他们以后更好的成材。

要说那些在逆境中成长成才的伟人，实际上从另一个角度去观察，能发现，其实人们往往忽略了顺境。司马迁编《史记》，曹雪芹著《红楼梦》，马克思作《资本论》都是在十分困难的条件下完成的。但是大家不要忽略了司马迁的另一个身份，那就是他是汉朝的一个史官，他拥有察看管理汉朝皇家书馆的权利，试问如果他没有那样的环境，它怎样写出真实反映历史的《史记》？曹雪芹，祖父曾是江浙织造，曾经家财万贯、阅书千卷。所以才可以在书中营造出贾府那豪华奢侈的场面。至于，马克思，在编写资本论的时候，环境确实艰苦。但是我向大家都学过了马克思主义哲学吧。他历尽千辛万苦总结出来的马克思主义哲学原理的基本一条就是物质基础决定上层建筑！

成长和出人才的本质是一样的，顺境和逆境也都是一个生命历程，最重要的是人是否勤奋，是否对学习有兴趣。

我国古代诗人杜牧就是一个顺境出人才的实例。杜牧，出生在一个豪门世家，他从小便受到了良好的教育，在年轻的时候，事业上便有了很大的成就。他与李商隐被后人称作“小李杜”。教育家梁启超的儿子梁思成一名建筑学家，诺奖获得者物理学家杨振宁的父亲就是一位数学家。还有文天祥、周恩来、鲁迅等人，也都是顺境出人才的证明。

在很多的人眼中，逆境往往比顺境更好造就人才，毕竟古语有云：天将降大任于斯人也，必苦其心志，劳其筋骨，空乏其身，行拂乱其所为……可是，非如此。好风凭借力，助我上青云。凭借顺境的好风，我们可以展开成长的双翼，在人生的天际飞得更高，更远。

篇11：逆境出人才

逆境出人才逆境出人才逆境出人才逆境出人才逆境是指困难多，不顺利，甚至很恶劣不幸的境遇。它可能使人忧虑，痛苦不堪，但也能磨炼人的意志、品质，催人奋进。“逆境造就人才，而顺境却埋没人才。”这句话正说明了这个深刻道理。

晋朝的孙康，小时候很爱读书，家境贫穷买不起灯油，于是在冬天的晚上，冒着严寒，借积雪反光来读书;晋朝的车胤，夏天用白绢做的口袋装萤火虫，靠萤火虫的光读书。不幸的人总比幸福的人经得起磨炼，所以，贫苦的人比富有的人更珍惜时间。困难、挫折对有志者来说是一笔财富，《周易》是周文芦在坐牢时写成的;《春秋》是孔子在仕途上失意后作的;屈原被流放时创作了《离骚》;左丘明失明后著有《国语》;孙膑被削了膝骨愤而作《兵书》;司马迁遭宫刑后写了《史记》。由此可见磨难是最宝贵的财富。

第一、我方认为，逆境增长人的理念与知识，当我们发现，这条路我们走错了，我们就多知道一条错的路是怎么走的，所以我们人生的见识以及种种的经验就更丰富了。第二、我们认为逆境拓展了人的视野及格局，当我们发现，这条路比我们想象中走得更困难的时候，下一次我们做的那种预期将会做得更高，我们做得准备将会更多。一个人如果预期他三分钟完成一个问题，结果他花了八分钟的时间，下一次他就会做八分钟的准备。第三、我们认为，逆境有助于刺激我们的潜能，在路上我们有风险，有了挑战，我们才会激发出我们原来自己也想像不到的这种能力。在心理学上来看，孩童在学习的过程当中，如果老师对他在高于预估的能力上挑战，发展的结果是更美好的。现代的独生子女在其成长过程中，父母总想方设法排除一切干扰，让其顺利成长，几乎没有经历任何磨难，适应力从何而来，遇到挫折又怎能输得起呢? 有一名老教授的儿子，从小学到高中不仅学业一直名列前茅，其他方面也甚优，他从来就没输过。然而上了重点大学之后，在众多的尖子生中很难再独占赘头，他输了，但没有输得起，就因为考试分低，学校要他留级，他就离校出走了。某市重点高中高考落榜的学生中有四名服毒自杀，后因抢救及时才获救。我们都还记得曾经活跃在诗坛上的青年诗人顾成，仅仅因为感情上的一点挫折，就自杀了，一颗绚目的流星就这样陨落了。让人痛，让人怜„孔子，儒家学派的代表人物，成名以后，人们尊称他为万事之表.他三岁的时候父亲就去世了，他经常受到族人的歧视.在那个时代，既没有造纸术，也没有印刷术，流传的著作全靠传抄，自己想要保留别人的著作必须一个字一个字地用刀往竹片上刻.把刻好的竹简按顺序保存好，那就当时的书.《易经》便是孔子刻的，所以他经常翻阅，由于翻阅次数太多，十分结实的牛皮绳都断了好几次，孔子就是在这样的逆境中成为名人的.古代的悬梁刺股.凿壁借光等都是在逆境中成才的良好事例.大作曲家贝多芬由于贫穷没能上大学，十七岁是患了伤寒和天花病，二十六岁，不幸失去了听觉，在爱情上也屡受挫折。在这种情况下，贝多芬发誓“要扼住生命的咽喉。”在与命运的顽强搏斗中，在乐曲创作事业上，他的生命之火燃烧得越来越旺盛了。逆境不但没有吓倒他，反而成了他获得强大生命力的磁场。七律.劝学学林探路贵涉远,无人迹处偶奇观.自古雄才多磨难,从来纨绔少伟男.书山妙景勤为径,知渊阳春苦作弦.风流肯落他人后,气岸遥凌毫士前.安徒生是丹麦19世纪著名童话作家，世界文学童话创始人。他生于欧登塞城一个贫苦鞋匠家庭，早年在慈善学校读过书，当过学徒工。受父亲和民间口头文学影响，他自幼酷爱文学。一代伟人毛泽东，小时候因无钱买书，竟然徒步走了二十多里的路，到亲戚朋友家去借书读。白天出去放牛，晚上就在昏黄的豆油灯下苦读。就是这种追求知识的精神和坚韧不拔的毅力使他有着宏大的理想和抱负，才使他后来成为中国杰出的人民领袖。美国的大发明家爱迪生，小时候家里买不起书，买不起做实验用的器材，他就到处收集瓶罐。一次，他在火车上做实验，不小心引起了爆炸，车长甩了他一记耳光，他的一只耳朵就这样被打聋了。生活上的困苦，身体上的缺陷，并没有使他灰心，他更加勤奋地学习，终于成了一个举世闻名的科学家。

篇12：国企兴人才出

此消息一公布，立即引起中外媒体的关注。观察家评论分析，此举既体现了中央支持推进央企董事会管理制度的改革，也再一次体现了中央对国企高管培养选拔的重视，

其实，选拔国企高管到政府任职此非个例，此前石油行业里就先后有李毅中、卫留成转任政府要员。至于在国企其他行业转任到政府任职的就更不乏其例，特别是近几年，选拔担任地方大员的“60后”中不乏“国企高管”如，1962年出生的陈川平从太原钢铁(集团)有限公司董事长任上被选为山西省副省长，1961年出生的竺廷风从中国一汽集团公司总经理任上调任吉林省副省长，1961年出生的湖南省委常委、副省长陈肇雄曾任中国电子信息产业集团公司总经理，等等；

国企兴，人才出，国有经济是我国政权的基础，没有以国有经济为核心的公有经济，就没有社会主义和共产党执政的强大物质手段。要保证国家安全、社会稳定和有竞争力，就必须在决定国家经济命运的领域有强大的国企，增强国家控制力。正是因为国有企业在国家经济社会中所处的重要位置，中央一直重视国有企业领孚班子的配备与建设，不断给国企输送人才新鲜血液。国企成了历练干部的熔炉，是有作为干部大展身手的用武之地。近年来，通过国企这个实践平台的锻炼和培养，造就了一批政治强、业务精、懂经济、善管理的国企干部。他们是推动国有企业改革与发展的中坚力量，当然，国有企业中也曾出现过像陈同海那样的落马者，但毕竞只占少数，国有企业干部队伍总的来说是好的，是不负众望的。

有言：“良才美器，宜在尽用。”(见《南史·萧思话传》)政治路线确定之后，干部就是决定的因素：党的十一届三中全会确定的以经济建设为中心的方针，在时隔三十多年的今天仍不过时。我们党和政府今天制定政策和方针的落脚点仍然是发展经济，顺应各族人民过上更好生活的新期待，带领人民早日实现小康目标。刚刚在第十一届全国人大四次会议上通过的“十二五”规划纲要的主要内容和精神，就充分体现了这一点。

“十二五”时期是全面建设小康社会的关键时期，是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，在省市区以至中央的党政领导高层，自然需要吸纳一批年轻且富有活力、品德好且有才华、懂经济且具有战略眼光的干部。国企高管步入政坛，或党政干部充实国企，这种常规性的党政领导机关干部与国有企业干部交流任职，是继续实施以经济建设为中心方略的需要，是转变经济发展方式的大变革时代的需要。

篇13：逆境出人才

那部分人虽然没有好的经济条件，但他们却比那些“有钱人家”的子弟(部分)多了一笔更为伟大的财富，那就是他们学会了自立自强。在当今社会，他们获得了一笔用金钱也换不来的财富——生活知识。

他们自知条件比别人差，但他们却也所以有了一种上进心，他们靠自我的双手来为自我开辟一条“黄金路”。他们比别人多付出了一份努力，尽管所处环境与别人不一样，但他们还是勇于攀登知识的顶峰。

他们并不因某些原因而停止前进，因为他们明白，仅有用知识的力量武装自我，才能使自我不被欺负，在人生这条漫长而又坎坷的道路上，能做的，仅有不断前进，而不是说放弃。

就如上文所说，像屈原、孔子、韩非等名留青史的人，又全都是在顺境中成长起来的吗

当然，三百六十行，行行出状元，我们所说的成才也并不是单一是指在读书这一条道上。在成才这一方面，我们有多种选择。

就那此刻来说吧，在学校，我们洗衣服、晚上洗脚、每一天早上都是用冷水，并且在冬天，教室很冷，又没暖手器，虽然条件艰苦，但我们依旧微笑应对着。从另一方面想，能拥有这样的条件，我们应当感到满足。

好日子每个人都想过，但并不是每个人都能过上，“吃得苦中苦，方为人上人”，只要我们在艰苦的环境中，不畏艰辛，勇往直前，我们就能成为“人中龙凤”。

篇14：逆境出人才作文

篇一：逆境才能出人才

作文发言稿通用

逆境出人才

列别捷夫说过：“平静的湖面，炼不出精悍的水手；安逸的环境，造不出时代的伟人”。

天空不大晴朗，脚下总有泥泞，曲折的山路，难免会拌脚石，但是，请勿忘记，拌脚石也许正是激励你爬上巅峰的指挥棒正如孟子所说：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤”因此，我坚信：逆境出人才

“自古雄才多磨难”，正是这常人无法忍受的磨难，这人生逆境造就了天才苏东坡带着一个流犯的身份走进黄州，那可是官场的污水将他泼洒而来的他满心侥幸而又绝望着看着眼前荒凉的黄州，四周寂静，惟独山水流过，鸟儿鸣唱，那便是官场献给他最“美”的赞礼了面对这样的逆境，苏东坡痛苦过，徘徊过，他甚至想结束自己的生命然而，在赤壁旁，他对人生有了新的体会，他也许是想到孔子周游列国，被困于蔡，受尽欺凌，终成《春秋》；屈原放逐写了《离骚》，左丘失明，厥有《国语》在那里，他以惊人的毅力，忍受心灵的孤独，终于完成了名垂千古的前后《赤壁赋》等文学巨篇。

需要强调的是，逆境出人才，但并非只有逆境才出人才逆境也好顺境也罢，能否成才取决于自身的素质，只不过逆境更易磨炼人的意志逆境可以把弱者的精神摧毁，可以把弱者的脊梁压弯，让弱者的头颅低下，但同时，逆境又是砥砺意志的磨刀石，灵魂的再生地朋友，当遭遇曲折时，请不要流泪；悲伤，弥补不了曲折的遗憾坚强的人会 迎难而上，从而获得加倍的报偿，因为逆境中，更易出人才

自古雄才多磨难，从来纨绔少伟男

别林斯基说过：“逆境是最好的大学”的确，每一个强者，都必须通过这所“大学”的进修才能成为真正意义上的人才在我看来，逆境成就强者，逆境造就人才。

纵观古今中外，逆境造就人才的事例太多太多

球王贝利在喜得贵子时有记者祝贺说：“你的儿子长得多壮实，将来一定会成为像你一样的体育明星”贝利不假思索地回答：“狮子要是不饿的话，是不会去捕猎的我儿子不可能成为一名优秀的球星，因为他现在就很富有，缺乏先天竞争意识，而我小时候是很贫穷的”正是少时贫困潦倒的家境，才造就了球王贝利他追逐梦想，努力奋斗，为获取成功在逆境中艰难前行，最终取得成功，而他的儿子，先天有父亲所留的巨资家产，在温室顺境中快乐地成长，想像其父一样成就事业的确够难所以逆境是强者的成才之路

逆境中，许多磨难都是我们无法预知的有弱者也许会因磨难过大、压力过重而无法继续前行，败在成才的路上而经受住这些磨难的强者却因此而变得更强他们征服着每一个困难，在自己的成才之路上披荆斩棘

范仲淹自小家境贫寒，为了读书，他省吃俭用，终于，他的勤奋好学感动了寺院长老，长老送他到南都学舍学习范仲淹依然坚持简朴的生活习惯，不接受富家子弟馈赠，不断磨砺自己的意志经过刻苦攻读，他终于成了伟大的文学家这不是逆境成就人才的有力证明吗？ 顺境与逆境或许都能成就人才，但逆境中更能体味人生的千姿百态，更能磨炼人生的意志，更能造就强者。

人只有在逆境中才能奋起，凤凰只有在浴火中才能涅磐，海燕只有在暴风雨中才能搏击不见风雨，怎么能见彩虹没有紧张激烈的革命风暴怎么能锻炼出钢铁般的坚强意志，平静的湖面练不出精悍的水手，安逸的环境造不出时代的伟人没有风暴，船帆只不过是一块破布；没有逆境，成才只不过是懦夫的奢望

逆境，就是不顺的境遇司马迁一生经历坎坷，因李陵案而遭受酷刑中最为人诟辱的腐刑后，“肠一日而九回，居则忽忽若有所亡，出字不知所往，每念斯耻，汗未尝不发背沾衣也”他曾想过死，但一想到“人固有一死，或重于泰山，或轻于鸿毛”，他犹豫了，因为他把父亲的遗愿看得比一切都宝贵他想起了文王、屈原、孙子、韩愈“《诗》三百篇，大底圣贤发愤之所为作也”于是，他的思想升华了，他发奋著书，终于完成了这唱响千古的“史家之绝唱，无韵之离骚”

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来正因如此，司马迁才对那些在逆境中发奋，在厄运中不屈不挠，在险境中视死如归的人有着深刻的理解假如当时司马迁没有遭受如此巨大的痛苦，他能写出这千古流传的《史记》，还会刻画出荆轲、毛遂这么多有血有肉、栩栩如生、呼之欲出的磨难英雄么？

苏格拉底说过，患难与困苦是磨练人生的最高学府逆境是一所大学，许多名人伟人都是在这所大学里磨练成才，而后取得辉煌成就的譬如奥斯特洛夫斯基在全身瘫痪、双目失明时的从容，罗斯福在挫 折面前的淡定，贝多芬在厄运中的抗争„„我们被无数身处逆境却执着无畏的人们深深打动是逆境，给了他们一颗勇敢的心；是逆境，给了他们超越自我的力量；是逆境，终使他们名垂千古

人的生命似洪水奔流，不遇到岛屿和暗礁，难以激起美丽的浪花人只有处于逆境之中，抱着“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的心态，才能成才，才能在世界的海洋上激出属于自己的浪花

风雨过后，就是彩虹；荆棘过后，就是遍地鲜花！逆境中，有坚定的志向，不懈努力，逆境将成为你成功的跳板！篇二：作文 逆境铸造人才

[作文 逆境铸造人才] 苦难对于天才来说是一块垫脚石，对能干的人来说是一笔财富，作文 逆境铸造人才。对弱者是一个万丈深渊。

自古英雄多磨难，从来纨绔少伟男大量的历史事实证明，没有谁的人生能够坦荡无阻；身遭残酷腐刑的司马迁忍辱负重地坚强活了下来，并着成了被鲁迅誉为史家之绝唱，无韵之离骚的煌煌巨作《史记》他是逆境造就人才的。他的事迹依然被后世所铭记；音乐巨人贝多芬先天性残疾，面临着常人无法想像的痛苦，却没有怨天尤人，他说我要扼住命运的咽喉，是逆境，让一位音乐大家横空出世，才有不朽的作品流芳百世；是逆境，才不会让他颓废，而是用与命运抗争的勇气战胜恶魔，成就人生。

从自动生活在簪缨之族，花柳繁华节，富贵温柔乡到瓦灶绳床，举家食粥酒常赊曹雪芹历史生活沧桑，深感世态炎凉，也正是因为这样，他才会婵情竭虑，奋笔疾书地创了中国小说的巅峰之作《红楼梦》，他于悼红轩中，批阅十载，增删五次。倾注了毕生心血，在逆境中铸就辉煌，高中三年级作文《作文 逆境铸造人才》。◆分享好文◆

可见，面对逆境，丧失奋斗勇气和决心的人只能是苦苦呻吟，怨天尤人，不知道怎么脱离困境，只有扼住命运咽喉的人，只有在逆境中不屈服的人，才能使生命绽放光彩。

朔风凛冽，他与冷月相伴，北风呼啸，终吹不灭对大汉的忠诚，北顾中原，将生是大汉人，死是大汉臣的高贵铭记心灵深处，用十九年的光阴诠释了真于忠永恒。

胡笳幽怨，他与孤为伍，仰望大漠飞雪，冰冻万里，将荣华富贵，千斤封侯的许诺抛清脑后，地窖冰冷，饥寒交迫，他将满口毡毛与草皮一块咽下，忍受着饥饿，浑身沸腾的血却坚持着一个至死不渝的信念，即使环境如何艰难，厄运多么可怕，精忠报国。冰雪飘零，他用至情婢晓的佳肴美酒的铮铮傲骨敲响千古绝唱。

好一个永远的苏武，他用睿智和坚强，在漫天风雪中且行且歌，他那光秃秃的节升华成一段千古绝唱，书写了一段千古清奇。

好一个北海的苏武，那流放于荒山野岭的铁血男儿，在朔漠中塑造民族形象，他用不屈的坚强谱写胜任的秩歌。

好一个逆境中的英雄，面对种种屈辱和威逼利诱，没有向命运屈服，忍受着困苦的折磨，用奋斗与努力塑造了一个贫贱不能移，威武不能屈的大丈夫形象。

面对逆境，聪明的人把它当成人生的一笔宝贵的财富，学会在逆境中磨难，于是才有歌而不泪，舞而不的苏武，我明白了。在逆境与顺境之间，我们不做幸运儿，在奋进与颓废之间，我们仍旧英姿相抗，那行于枯草遍野的朔漠且行且歌的苏武作了最好的回答：逆境铸就人才。

·高三:刘应

篇三：逆境造就人才 导写

【训练题目】标题作文: 逆境造就人才

【思路导引】逆境与成才是一关系型话题，只要把握住了二者之间的关系，写作上并不困难。

立意分析：

人处于逆境，能否获得发展的潜力，能否有所成功？顺境与逆境之间有什么样的关系，二者对人成才有何意义？只有顺境，或是只有逆境才能成才吗？决定一个人成才的关键因素究竟是什么??，我们可以从不同的角度进行思考，来确定我们写作的方向。只有确立了文章写作的方向，下笔才有了神韵，即古人所说的“意为帅也，无帅之兵，谓乌合之众。”

同学们确定了文章的立意后，就要为写好文章寻找一些素材。素材的来源非常广泛,其中，我们的课本就是一个大的素材宝库，无论是人物素材，还是经典名言，都可入文来！

一、解题

所谓逆境，就是不顺利的环境或艰苦的环境。如病残、贫困、失恋、政治上受到打击和迫害，等等。逆境，可以是大自然的莫测风云，也可以是人际间的是非恩怨；可以是不痛不痒的歧视偏见，也可以是明目张胆的打击陷害；可以是飞来的横祸，也可以是人为的事端。逆境，可以是精神的空虚，也可以是物质的贫困；可以是心灵的阻隔，也可以是情感的破裂；可以是嫉妒带来的棒杀，也可以是被人拔高的捧杀；可以是莫名其妙的猜忌，也可以是缺乏沟通的误会。总之，逆境就是日子不大好过，路子不大好走，天空不大晴朗，脚下总有泥泞。所以，逆境常常可以把弱者的精神摧垮；把弱者的脊梁压弯，让弱者的头颅低下。当然，逆境往往也可以为强者提供意志的磨刀石，信念的冶炼炉，灵魂的再生地。

与逆境相反的是顺境，顺境，可以是宽松的大气派，也可以是如意的小环境；可以是一帆风顺，也可以是一路平安；可以是青云直上，也可以是事业有成。可以是会心的微笑，也可以是愉快的沟通；可以是上下左右的融洽默契，也可以是同学朋友的相互提携；可以是工作上的得心应手，也可以是事业上的蒸蒸日上。

逆境，不是绝境。逆境一方面给人增加焦虑、忧愁、痛苦，带来不幸；另一方面，逆境对强者又能磨炼意志，使自己在事业上有建树。顺境常常使智者找到最佳位置和最好的感觉，“百尽竿头更进一步”，一个个台阶向上登攀。当然，顺境也会使愚人忘乎所以，得意忘形，不但不向前反而向后退，一直从峰顶滑向深渊。顺境不是一劳永逸，更不是一蹴而就或万事如意。

二、理据

1、孟子曰：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤。空乏其身，行拂乱其所为。所以动心忍性，增益其所不能。”

2、自古英雄多磨难，从来纨绔少伟男。

3、别林斯基说过：“逆境是最好的大学。”

4、逆境出人才。

5、逆境是通往真理的第一条道路。——拜伦

6、患难与困苦是磨练人格的最高学府。——苏格拉底

7、逆水行舟，不进则退。——谚语

8、通过苦难，走向欢乐。(贝多芬)

9、逆境是达到真理的一条通路。(拜伦)

10、苦难是人生的老师。{巴尔扎克)

11、开发人类智力的矿藏是少不了需要用患难来促成的。(大仲马)

12、不幸是一所最好的大学。(别林斯基)

13、没有哪一个聪明人会否定痛苦与忧愁的锻炼价值。(赫胥黎)

14、天才免不了有障碍，因为障碍才创造天才。(罗曼?罗兰）

15、平静的湖面，炼不出精悍的水手；安逸的环境，造不出时代的伟人(列别捷夫）

16、生活的情况越艰难，我越感到自己更坚强，甚而也更聪明。{高尔基）

17、人的生命似洪水奔流，不遇着岛屿和暗礁，难以激赶美丽的浪花。(奥斯特洛夫斯基)

18、常言道：“人无压力轻飘飘。”

19、“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”

20、革命烈士方志敏说过：“不稀罕闲逸，宁愿劳苦；不稀罕富裕，宁愿穷困；不怕饥饿，不怕寒冷，不怕危险，不怕困难、屈辱、痛苦??一切难以忍受的生活，我都能忍受下去，这些都不能丝毫动摇我的决心，相反的是更加磨炼我的意志！”

21、“大雪压青松，青松挺且直，要知松高洁，待到雪化时。”(陈毅《青松》)。

22、俗话说：“乱世出英雄。”

23、俗话说：“穷人的孩子早当家。”

24、著名作家雨果曾经说过：“人在逆境里比在顺经历更能坚强不屈，厄运是比交好运时更容易保全身心。”

25、《菜根谭》中所说：“居逆境中，周身皆针贬药石，石氏节砺行而不觉；处顺境时，眼前尽兵刃戈矛，销膏糜骨而不知。”久处顺境，易生骄奢淫逸和惰性。而人在身陷逆境时，资源匾乏，精神压抑，成功欲望迫切，成才动机强烈，因此常常能够取得在顺境中难以取得的巨大成功。

26、傅雷曾经说：“不经劫难磨炼的超脱是轻佻的。”

27、贝弗里奇说：“人们最出色的工作，往往在处逆境的情况下做出，思想上的压力，甚至肉体上的痛苦，都可能成为精神上的兴奋剂。”人们把这种现象总结为：因祸得以成功，因福归于平庸。

28、古人云：“忧劳可以兴邦，逸愉足以亡身。”

29、巴尔扎克说：“世界上的事情永远不是绝对的，结果完全因人而异。苦难对于天才是一块垫脚石??对能干的人是一笔财富，对弱者是一个万丈深渊。”

30、世界球王贝利喜得贵子，有记者祝贺说：“你的儿子长的多壮实，将来一定会成为像你一样的体育明星。”球王立刻不假思索地回答：“狮子要是不饿的话，是不会去捕猎的。我的儿子不可能成为一名优秀的球星，因为他现在就很富有，缺乏先天竞争意识，而我小时候是很贫穷的。”

31、不经一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香。

三、事例

1、司马迁在《报任安书》中说：盖文王拘而演《周易》；仲尼厄而作《春秋》； 屈原放逐乃赋《离骚》；左丘失明，厥有《国语》；孙子膑脚，《兵法》修列；不韦迁蜀,世传《吕览》；韩非囚秦，《说难》、孤愤；诗三百篇，大抵圣贤发愤之所作也。司马迁本人也是逆境成才的一个典型。（司马迁，西汉著名大史学家。从小立志学孔丘，写出第二部《春秋》。然意外横祸，使他身受“腐刑”，他也曾想以死了却自己一生，但他想到了孔子周游列国，被困于蔡，受尽欺凌，终成《春秋》；屈原放逐写了《离骚》，左目失明，有了《国语》；孙膑被剜膝盖骨而成《兵法》，于是立志要完成一部史书。出狱后，以惊人的毅力，忍受残体的折磨，终于完成了名垂千古的我国第一部纪传体通史《史记》，被鲁迅称之为“史家之绝唱，无韵之离骚”，后世称之“中国历史之父”。）

2、当代保尔张海迪因病造成高位截瘫，但是她以惊人的毅力与命运抗争。她学会了针灸，成为小有名气的医生。她自学了外语，翻译出版了《海边诊所》。她还通过了研究生考试，获得硕士学位。

3、美国的海伦?凯勒，眼瞎耳聋，说话都很困难，但是她却以优异的成绩大学毕业。而且成为一名掌握英、法、德、拉丁和希腊五种文字，学识十分渊博的著名作家和教育家，她把毕生的精力都献给了世界残疾儿童的教育事业，被誉为十九世纪杰出人物之一。

4、毛泽东，小时候因无钱买书，竟然徒步走了二十多里的路，到亲戚朋友家去借书读。白天出去放牛，晚上就在昏黄的豆油灯下苦读。就是这种追求知识的精神和坚韧不拔的毅力使他有着宏大的理想和抱负，才使他后来成为中国杰出的人民领袖。

5、著名作家高尔基从小就饱尝人间的辛酸，即使做活累得腰酸背痛，也不肯放弃一刻时间去看书，还常常在老板的皮鞭下偷学写作，终于成为著名的作家。

6、美国的大发明家爱迪生，小时候家里买不起书，买不起做实验用的器材，他就到处收集瓶罐。一次，他在火车上做实验，不小心引起了爆炸，车长甩了他一记耳光，他的一只耳朵就这样被打聋了。生活上的困苦，身体上的缺陷，并没有使他灰心，他更加勤奋地学习，终于成了一个举世闻名的科学家。

7、贝多芬，这位伟大的音乐家，他的许多乐曲仍为后世所称赞。而他生前的生活时代就不如人意，生活上的困苦，身体上的疾病都给他以沉重的打击，在他耳聋之后，以齿代耳创作出举世闻名的《命运交响曲》。

8、屈原被流放，其境之逆背他的意愿真可谓‘甚矣“，艰难重压，讥谤贬讽。潦倒的生活，使他接近了劳动人民的苦难生活，自然叹出”哀民生之维艰“的绝调，长期的斗争，磨炼他坚强的性格，锻就了他铮铮铁骨，不甘屈服。流放期间他不仅在文学上首屈一指，创”赋“离骚”，也在爱国史上树立了一面永恒的旗帜。

9、林肯9岁丧母。22岁经商失败。23岁，竞选州议员落选。同年，工作丢失。想就读法学院，却未被入取。26岁时，即将结婚的妻子死亡；27岁时，精神完全崩溃卧病修养6个月；29岁争取成为州议员的发言人失败；31岁争取成为选举人，落选；34岁参加国会大选，又落选；37岁再次参加国会大选，成功当选。前往华盛顿特区，表现可圈可点。39岁寻求国会议员连任，失败；40岁想在自己州内担任土地局长，遭拒绝；45岁竞选美国参议员，落选；47岁，在共和党内争取副总统的提名，得票不足100张；51岁当选美国总统。成为美国历史上最伟大的总统之一。生下来就一无所有的林肯，总其一生都面对的是失败，它曾经绝望之极，但是从没有放弃追求与奋斗。他最终在逆境中赢得了成功！

11、法国著名画家约翰年轻时的作品一幅也卖不出去，他陷在贫穷和绝望的深渊里。后来，他迁居乡间，在农村，他仍然未能摆脱贫困的厄运。但在这厄运中使他接触了大自然，他的创作也从此别开生面，最后成为美术画廊的不朽之作。

12、道尔顿是英国杰出的化学家、物理学家，出身贫寒，生活条件恶劣，但他没有因此而自暴自弃，15岁时便离开家乡自谋生路，在给一个学校校长当助理12年里，一边工作，一边读书，写下了“午夜方眠，黎明即起”的座右铭激励自己。经过艰苦的努力，积累了大量的科学知识，28岁时发现了气体分压定律，创立了倍比定律和“道尔顿原子学说”，提出了原子量表。他的杰出贡献，被恩格斯的高度赞扬为“近代化学之父”。假如道尔顿没有远大的志向，而沉沦于自己家庭的不幸之中，岂不失去了一个为世界人民作出杰出贡献的奇才！

13、袁隆平在当时中国设备极端差劲的情况下，对水稻进行了杂交，堪称“杂交水稻之父”，此人有力地帮助解决中国人的吃饭问题??。

14、陈平西汉名相，少时家贫，与哥哥相依为命，为了秉承父命，光耀门庭，不事生产，闭门读书，却为大嫂所不容，为了消弭兄嫂的矛盾，面对一再羞辱，隐忍不发，随着大嫂的变本加厉，终于忍无可忍，出走离家，欲浪迹天涯，被哥哥追回后，又不计前嫌，阻兄休嫂，在当地传为美谈。终有一老着，慕名前来，免费收徒授课，学成后，辅佐刘邦，成就了一番霸业。

15、唐朝著名学者陆羽，从小是个孤儿，被智积禅师抚养长大。陆羽虽身在庙中，却不愿终日诵经念佛，而是喜欢吟读诗书。陆羽执意下山求学，遭到了禅师的反对。禅师为了给陆羽出难题，同时也是为了更好地教育他，便叫他学习冲茶。在钻研茶艺的过程中，陆羽碰到了一位好心的老婆婆，不仅学会了复杂的冲茶的技巧，更学会了不少读书和做人的道理。当陆羽最终将一杯热气腾腾的苦丁茶端到禅师面前时，禅师终于答应了他下山读书的要求。后来，陆羽撰写了广为流传的《茶经》，把祖国的茶艺文化发扬光大！

16、西汉时期，有一个特别有学问的人，叫匡衡，匡衡小的时候家境贫寒，为了读书，他凿通了邻居文不识家的墙，借着偷来一缕烛光读书，终于感动了邻居文不识，在大家的帮助下，小匡衡学有所成。在汉元帝的时候，由大司马、车骑将军史高推荐，匡衡被封郎中，迁博士。

17、范仲淹从小家境贫寒，为了读书，他省吃俭用。终于，他的勤奋好学感动了寺院长老，长老送他到南都学舍学习。范仲淹依然坚持简朴的生活习惯，不接受富家子弟的馈赠，以磨砺自己的意志。经过刻苦攻读，他终于成为了伟大的文学家。

18、车胤，字武子，晋代南平（今湖北省公安市）人，从小家里一贫如洗，但读书却非常用功，车胤囊萤照读的故事，在历史上被传为美谈，激励着后世一代又一代的读书人。囊萤照读到底是怎么回事呢？从我们要给大家讲的这个有趣的故事，你一定会明白。

19、在逆境中能有一颗坚定不移的心，就会取得最终的成功。明代大学士宋濂，幼时家贫如洗，无钱买书，他就借书读，每次读书都要做下笔记。寒冬腊月，墨砚被动的冰冷，手指更是难以屈伸，但他仍旧坚持。为寻师求学，他不惜跑百里远的路，不畏严寒，“负筐曳履，行深山巨谷中”，以至回到家里，四肢冻得僵硬而不能动了。经过艰辛努力，终于成为一代大学士。他的成才，可谓是逆境中的坚持给他带来的。

20、宋朝的仲永，5岁就能指物作诗，被成为“神童”，但他长大后却“泯然众 人矣”，其原因就在于他在称赞中忘记了自己要前进的方向。没有了逆境的鞭策，而看不清成才的机会。

21、少时苦难磨砺性情，可抑浊扬清成大业。南非前总统曼德拉，年轻时因反对种族隔离制度被捕人狱，白人统治者把他关在荒凉的小岛上整整27年，3名看守总是寻找借口欺侮他。1991年曼德拉出狱并当选南非总统，当年在监狱看管他的3名看守也应邀参加他的就职典礼，曼德拉还恭敬地向他们致敬。如此博大的胸襟让所有到场的各国政要和贵宾肃然起敬。后来，曼德拉解释说，他年轻时性子很急，脾气暴躁，正是漫长牢狱岁月的悲惨遭遇给了他思考的时间，让他学会了控制自己的情绪，学会了如何处理自己的痛苦。磨难使他清醒，使他克服了个性的弱点，也成就了他最后的辉煌。

22、明朝宰相张居正，从小聪明过人，13岁参加乡试的试卷令考官拍案叫绝，时任湖广巡抚的顾玉麟却建议让张居正落第。他解释说：“居正年少好学，吾观其文才志向，是个将相之才，如过早让他发达，易叫他自满，断送了他的上进心。如果让他落第，虽则迟了三年，但能够使他看到自己的不足而更加清醒，促其发奋图强。”这位巡抚的远见的确令人折服。后来张居正果然成为中兴明朝的杰出政治家，他在险恶的环境中坚持革新政治，有一种不达目的不罢休的坚韧精神，这不能不说与他少年“落第”的逆境有关。

23、托尔斯泰读大学文科时，曾接连两个学年考试不及格，无法毕业，只好退学回家。面对这样的打击，托尔斯泰没有因此消沉，而是坚定、执着地追求人生真谛，经过不懈的努力，终于有名著《战争与和平》、《复活》的问世。试想，假如他当初自暴自弃，那么世界文坛恐怕就会少了一颗巨星。

24、北京造纸厂青工——刘京生，因公致残，失去双臂，一个活蹦乱跳的小伙子瞬间变成了一个残废人，他苦恼过，可是他并没有颓唐；而是重新奋起，刻苦自学，成为一个青年书法家。

25、张三和李四是一墙之隔的邻居，两家的庭院里各种着一棵枣树。枣树是同一年栽种的，且移自同一座枣树园。但奇怪的是，张三的枣树年年枝繁叶茂，硕果累累；而李四的那棵枣树结的枣子却总是寥寥可数。难道张三家的庭院比李四家的庭院土地肥沃、阳光充足？非也！禁不住李四的再三请求，张三向李四道出了枣树成材的秘诀。张三说，他的秘诀是用力对枣树敲三竿，越是抽打枣树，来年结的枣子就越多。仔细观察你会发现，被敲打过的断枝处，一定会长出新枝，这便是枣树结果的关键所在，越是敲打越是果实累累，这就叫逆境中成材。

26、世界著名作曲家舒伯特，出生于奥地利的清贫教师家庭，由于父亲收入微薄，吃不上饭是经常的事。一天晚上，他路过一家酒店，下意识走了进去，期望能碰上熟人借钱买点吃的，等了半天也没有。这时他发现地上有张旧报纸，拾起来一看，有几首新歌，于是突发奇想，谱下了《摇篮曲》，老板出于怜悯和赞赏，端上了土豆烧牛肉。谁能想到这首困境中诞生的《摇篮曲》在舒伯特去世后竟成了家喻户晓的世界名曲。

27、国力学、桥梁专家李国杰教授，在“文革”期间身居“隔离室”，经常受审讯，在这恶劣的环境里，他顶住各方面的压力，写出了10万字的专著《桁梁扭转理论——梁桥的扭转、稳定和振动》，填补了一项世界桥梁建筑学上的空白。