湖北：离校未就业大学生可申请见习岗位

湖北：离校未就业大学生可申请见习岗位（通用5篇）

篇1：湖北：离校未就业大学生可申请见习岗位

江西万个见习岗位 07年至09年未就业高校毕业生可申请

7月6日，记者从省劳动就业服务管理局获悉：从7月7日开始，江西省至的`未就业高校毕业生，可通过网上或现场申请获得职业见习机会。据悉，全省今年将为毕业生提供约1万个职业见习岗位。

据了解，凡具有我省常住户口，毕业后两年内未实现就业的高校毕业生，均可于7月7日起申请职业见习岗位。省劳动就业服务管理局相关工作人员告诉记者，申请者须具备户口本和身份证、高校毕业生就业推荐表或失业登记证（在区一级的劳动保障机构可以办理）、学历证明。凡具备以上条件者，可从7月7日起，到省劳动就业服务管理局或者各设区市劳动保障部门登记申请职业见习岗位。也可以登陆hrss.jiangxi.gov.cn进行网上报名申请（网上报名系统正在建设中，计划两周后开放）。

据悉，江西省劳动就业服务管理局将对提供见习岗位的单位和公司进行备案，审查其资格。只有连续提供两期见习岗位、每期能够提供至少30个名额、知名度较高且法律资料齐备的公司，才会被列为见习基地。目前已有23家单位提供了1078个岗位。毕业生在见习基地见习期间，可领取最低保障工资（南昌现为580元）。见习期间，公司不签订劳动合同，统一由就业服务机构为见习学员购买职业见习综合保险。见习岗位信息，可以在省人力资源和社会保障厅官方网站上获得。

篇2：湖北：离校未就业大学生可申请见习岗位

8月11日，湖北省人才中心公布了全省毕业生就业见习计划首批1095个见习岗位。统计显示，目前已有4275名毕业生报名申请见习，竞争激烈。

据介绍，湖北省人力资源和社会保障厅通过省国资委、省经委、省工商联、有关市州人事局等单位，共征集到省级见习基地企业106家。经过严格筛选审核，包括中南电力设计院、中国移动湖北有限公司、丝宝集团等17家企业提供首批见习基地岗位1095个。

截至昨天17时，共有4275名高校毕业生申请见习岗位。从毕业生专业上看，国际贸易、工商管理、法学这3个专业的毕业生最多。从届别上看，的应届毕业生占总数的70%，的.毕业生约占30%。

篇3：湖北：离校未就业大学生可申请见习岗位

9月27日，2014届离校未就业高校毕业生就业、见习专场招聘会在南京人才大厦举行，60多家用人单位提供了700多个岗位，月薪3000―4000元不等，吸引了大批高校毕业生前来应聘。

据了解，这场招聘会，是市区人社部门联办的`一次就业服务活动，旨在为大学生们提供一次就业的机会。记者在现场看到，长安马自达汽车有限公司、比亚迪汽车工业有限公司南京分公司等60多家用人单位提供了机械、电子、财会、行政、英语等就业和见习岗位。

篇4：湖北：离校未就业大学生可申请见习岗位

高校毕业生就业见习是促进就业的一项重要措施，是人社部门肩负的重要政治责任，是服务民生的重要内容，是开发利用国家宝贵人才资源、稳定就业、促进就业的重要举措。开展高校毕业生就业见习有利于为高校毕业生就业提供就业机会，搭建一个通向职场的过渡平台；有利于提升就业能力，转变就业观念，促进高校毕业生到基层就业；有利于为用人单位提供选材渠道、避免用人风险、降低用人成本；有利于维护社会稳定，为经济建设和社会发展提供智力支持。根据《国务院办公厅关于加强普通高校毕业生就业工作的通知》、《吉林省人民政府关于促进高校毕业生就业的若干政策》等有关规定，按照吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省财政厅、吉林省教育厅《关于开展高校毕业生就业推进行动的通知》（吉人社联字〔〕35号）的要求，吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省财政厅和吉林省教育厅联合下发了《吉林省高校毕业生就业见习管理办法（试行）》（吉人社联字[2009]46号）。目前，我省离校未就业高校毕业生就业见习工作已全面展开。下面，我从六个方面向各位记者通报我省离校未就业高校毕业生就业见习工作情况：

一、高校毕业生就业见习

高校毕业生就业见习是指政府为缓解就业压力，积累高校毕业生实际工作经验，提升未就业高校毕业生就业能力，遴选能够接受未就业高校毕业生就业见习的单位，按照自愿的原则，推荐未就业高校毕业生在一定时间内到该单位进行见习的制度。

高校毕业生就业见习工作坚持政府鼓励、双向选择、公益服务、注重实效、社会参与、促进就业的原则。实行见习单位自愿建立、自主申报、定期评估、有序进出的动态管理机制。实现1万名高校毕业生就业见习工作任务，力争使20%以上的见习生通过见习实现就业；增强政府人才机构、高校毕业生与见习基地的良性互动；创建高校毕业生通过见习促进就业的新模式。

二、见习生及享受的待遇

见习生是指国家计划内招生的吉林省生源，尚未就业且有就业意向的、、2009届高校毕业生。见习生见习期限原则上不超过12个月，最低不低于3个月。在见习基地见习3个月以上的见习生，不再参加二次见习。

符合条件和岗位需求的毕业生到生源地政府所属人才中心进行未就业高校毕业生登记，同时提出见习申请。通过省、市、州人才中心建立的见习岗位信息库、定期举办的毕业生就业见习专场对接会和网上毕业生就业见习对接会，寻找合适的就业见习基地。

高校毕业生在见习期间，享有选择见习单位、签定见习协议、参加见习培训的权利；享有见习生活补助和人身意外伤害保险、各级人才中心提供的免费就业指导、就业推荐和人事代理服务的待遇。

高校毕业生见习期间或见习期满后被见习单位正式录用的，单位应及时与高校毕业生签订劳动合同，缴纳社会保险。见习时间可作为工龄计算。见习期满仍未落实就业单位的`见习生，由各级人才中心提供就业指导和就业推荐服务。

三、见习基地及管理

凡依法成立，有接收见习生的意愿和能力，遵守高校毕业生就业见习有关规定的企事业单位、各种社会组织都可以申请设立高校毕业生就业见习基地。根据见习基地开展见习工作的业绩、接收见习生、留用见习生数量，确定国家级见习基地、省级见习基地、见习基地三类不同等级的见习基地。

高校毕业生就业见习期间，由见习单位按月发放见习生活补助。见习基地所在地财政部门按照当地最低工资标准的50%给予见习补贴，所需资金从现有就业专项资金中列支。各地要为见习生办理人身意外伤害保险，所需资金由当地财政负担。

见习基地要做好见习生的日常管理、考核，履行见习协议书规定的各项义务，及时足额为见习生发放生活补助。

四、见习工作组织领导

吉林省人力资源和社会保障厅是全省高校毕业生就业见习工作领导机构，负责组织领导、政策制定、部门协调、督促检查等工作。吉林省人才中心具体承办高校毕业生就业见习工作，负责全省高校毕业生就业见习的规划、审核、指导、考核等工作。全省各市州人才中心是开展高校毕业生就业见习工作的具体实施机构，在省人才中心的统一指导下开展本地区高校毕业生就业见习工作。省人才中心是全省高校毕业生就业见习工作第一责任主体，各市、州人才中心是本地高校毕业生就业见习工作第一责任主体。

五、见习工作监督检查

省、市、州人才中心要定期检查见习基地开展见习工作情况、见习岗位安全保障情况、见习生生活补助发放情况等。

对不能履行协议所规定的职责、义务的，各地政府所属人才中心可按规定取消其见习基地资格，对达不到规定要求，难以开展见习工作的，可申请退出见习基地。

六、见习工作责任追究

篇5：湖北：离校未就业大学生可申请见习岗位

安徽省届高校毕业生人数达34.9万人，创历史新高。截至目前，安徽共采集离校未就业毕业生实名制信息超2.97万条(不包括外省籍离皖毕业生)。针对这部分群体，安徽省正式启动“一对一”实名制就业帮扶工作，包含岗位推荐、就业见习、职业培训、创业指导等系列帮扶。

据介绍，在采集信息结束后，安徽省及时将这些离校未就业毕业生信息，录入“阳光就业”信息系统，建立更新实名制数据库，下发实名制就业帮扶工作通知，将帮扶任务层层分解，直至乡镇(街道)、社区，压实帮扶责任。

安徽省人社厅要求，各地公共就业人才服务机构要与信息系统内未就业毕业生主动逐一联系，并专设高校毕业生就业服务窗口，根据其就业意向和服务需求，开展个性化就业帮扶。如对有求职意愿的离校未就业毕业生，及时提供职业指导和就业信息，每位提供至少1次职业指导和3个适合的`岗位信息;对有创业意愿的，纳入“创业江淮”计划，组织参加创业培训，落实创业扶持政策;对有培训意愿的，推荐参加相应的职业培训和技能鉴定，提升职业技能;对就业困难和长期失业高校毕业生提供“一对一”援助服务，帮助其制定求职就业或创业计划。

为督促政策落地，安徽省人社厅将于9月至12月，分4期通报各地高校毕业生就业帮扶的动态情况、有效做法以及任务完成进展情况，总结各地经验，查找突出问题。