学生会职位的竞选稿

学生会职位的竞选稿（精选9篇）

篇1：学生会职位的竞选稿

学生会要管理体系更加完善，工作秩序更趋良好，努力形成各部门有效协调，全体工作人员各尽其能、各得其所的良好局面。下面是小编为您整理的学生会职位的竞选稿，欢迎阅读！学生会职位的竞选稿1

各位老师、各位同学：

大家好!能站在这里参加学生会女生部部长的竞选，我很高兴也很激动，更要感谢大家对我的支持和信任，谢谢大家。我首先作一下自我介绍，我叫XXX，来自XX班。

泰戈尔有句名言：“天空中没有鸟的痕迹，但我已飞过。”而我想说：“天空中没有鸟的痕迹，但我正在飞翔”。我这次竞选的是学生会女生部部长，作为同学们推荐的候选人，我自信我能胜任这一职务。

我是一个十分有上进心的人，任何事不做则已，做则一定做好。俗话说：“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”。作为我自己，我需要一个更广阔的空间来展示自己的能力。“欲穷千里目，更上一层楼”，只有站得更高才会看得更远，我希望在更高的位置发挥更大的作用，在同学们的协助下，我相信我可以把学生会女生部的工作做得更好、更出色。

我的话并不是空话，我认为我有能力实现我的诺言，无论在工作上，还是学习上，我都有我的优势。一路走来，不是鲜花满地，也不是荆棘密布，有的只是波澜不惊，缓坡小溪。从以前只会按上级要求办事到现在能独立策划、组织各种活动，我经历了一个由不会到会，同不好到好的过程，现在工作起来总觉得游刃有余，得心应手。在处理各种问题的时候我总会放开自己的思路，大胆的去想，由于突破了常规，竟常常得到一些意想不到的效果。

作为一名干部，各个方面都要起到表率作用，当然也包括学习。所以在学习上，我对自己的要求十分严格，我学习的时间比其他同学少，常常要在别人复习功课的时候为工作而奔波，但我合理的安排时间，在规定的时间内保质保量地完成各科作业，并充分利用课余时间来搞竞赛，这样一来，我的成绩不但没有掉，还提高了办事效率，正是由于这些原因我的成绩一直排在年级前列，而且去年竞赛我拿了奖。

当然了，“人非圣贤，孰能无过”我在工作中也出现过一些错误，但我敢于面对。通过老师、同学的批评、帮助及自己的努力来改正，决不允许自己在同样的地方跌倒两次。正是由于在胜利面前不骄傲，在失败面前不低头，我才会在奋斗中迅速的成长和提高。

上一届学生会女生部做了很多工作，为我校奉献了许多，他们的成绩人人皆知。当然在成功的背后仍然隐藏了一些问题。现在接力棒马上要传到我们手中了，他们未竟的事业要由我们来完成，俗话说“长江后浪推前浪，一代新人胜旧人”，我相信只要我们在吸收他们长处的基础上，与时俱进、大胆创新、锐意进取、全心全意为大家提供优质服务，女生部的各项工作将会干得更好、更出色。

学生会职位的竞选稿2

尊敬的各位评委，参加竞选的各位朋友们，大家好!

首先，让我再做一次自我介绍：我叫xxx，来自人力资源管理。很荣幸能再次登上这个演讲台来参加学习部的竞选复试，对评委和同学们给予我的支持表示衷心的感谢。

初试时评委曾问一个问题，就是“知不知道学习部是做什么的”?那么今天就这个问题我想再次作答：学习部作为学生会的主要部门,肩负着组织和管理学生，出勤检查及学生学习状况调查等方面的工作，是学生与老师之间沟通的桥梁,也是学生和学生之间交流的纽带。

因此，本着“全心全意为同学服务”的想法，结合自己在高中时期当班干部的心得体会，如果竞选成功，对以后自己的学习工作中一定要着重做好如下几点：

首先要严格要求自己，凡是以身作则，在学习工作中能起到模范带头作用。

其次要坚定事业心和责任感，做事讲究原则，积极配合学校及部内的工作，全力完成学校领导和同学们交给我的任务，成为学校的得力助手和同学们信赖的学习部一员。

然后还要坚决服从组织的安排，积极认真听取指导建议，广泛听取来自各方面的意见建议，在为同学们的服务过程中不断的磨砺完善自己，以更好的为大家服务。

俗话说“言必信，行必果!”我知道在学习不为同学们服务的过程中将会面对诸多挑战，但我自信我能担的起这副担子，因为我的热情，我的毅力，我实事求是的工作态度。如果我有幸当选，我将以良好的精神状态饱满的热情投入到学习工作中去，真正做好一名学习部成员应尽的责任与义务!

今天站在这里参加学习部的竞选，我向各位评委真正在意的不是参加竞选的同学说得如何好听，而关键是在当选以后的工作过程中真正做得怎么样。我想，学习部不是脱口秀展现才艺的舞台，而是实干者脚踏实地挥霍汗水换取学校同学肯定的练兵场!拿破仑说：“不想当元帅的士兵不是好兵。”而我愿在服务同学们的过程中用自己的实际行动证明自己是一个合格的好兵!

谢谢!

学生会职位的竞选稿3

大家好，我是来自xx班的xxx，今天我要竞选的职位是学生会主席。

在我的理解中，主席的工作总的概括为6个字“服务、管理、交流”。服务，即为同学服务，为学校服务。管理，即协调学生会内部关系，使各部门权责分明，管理大小活动开展。交流，促进学生之间的交流，促进学校和学生之间的交流。在去年的学生会竞选中，我很荣幸地当上了纪检部副部长。许多人觉得这非常地爽，其实不然。我们要抽出自己的时间参加学生会的工作，偶尔还要喝喝西北风，偶尔吸收一下日月之光。但是这些工作也锻炼了我，让我明白一切只有付出才有收获。

谈到我的工作理念，其核心就是三个词：自信、真诚、负责。我们首先要对自己的能力有信心，真诚对待每一位同学，但要做好工作，除了信心与真诚，还有最重要的一点：责任心。责任心除了体现在我们对工作认真、耐心的态度，更体现在敢于承担自己在工作中的失误上，在任何时候都要勇于承担责任，而不是互相推诿。这是我在学生会成长的根本，也是我对学生会今后工作的核心理念。

竞争使人优秀也验证着优秀，所谓“沧海横流，方显英雄本色”，我知道今天我有一些强劲的对手，但是我毫不畏惧竞争，我愿意用实力证明。请相信，有一种付出叫奉献，有一种期待叫惊喜，更有一种选择叫奋斗。如果你愿意支持我，请投上你那宝贵的一票。谢谢！

学生会职位的竞选稿4

首先我做下自我介绍：我是来自12班的xxx。

平时的我喜欢听听音乐，写写博客；喜欢唱唱歌、弹弹吉他；喜欢和同学们一起打游戏，喜欢自信的迎接每一次挑战。

竞选学生会对我来说可是说是一次不小的挑战，大家精彩的演讲也给了我不少的压力。然而面对今天的挑战，这些压力，我只能尽力去争取，无论成功或失败，我要做到的是无愧于己，无愧于心。

从军训参加队列表演方队、参加大合唱到担任班级的组织委员，从筹划主题班会的朗诵环节到紧紧张张的期末考试的复习，可以说上半学期过得很快。

在下半学期我打算从社会和学校方面更好的锻炼自己。在开学的二十多天里，我和班里的几位同学组建了一个团队，从上个星期开始实行我们的创业计划。计划的第一步就是找到一份合适的工作，从而在工作中锻炼自己，让自己更早的接触社会，积累一些宝贵的社会经验。然而一个星期过去了，我们只找到了一份抄写的工作。在寻找工作的过程中，我渐渐明白了创业的艰辛，渐渐懂得了自己想要的到底是什么。

对于我来说，我想要的是一片广阔的天空，我的梦想就是做一只雄鹰，在这片天空自由的翱翔。今天我站在这里，我想要的就是成为学生会的一份子，能够尽自己的微薄之力，全心全意为同学们服务，踏踏实实的做好自己的本职工作，并在组织活动中锻炼自己，长见识、长才干。与此同时，我还希望向那些有能力的学长和同学们学习，博采众长、补己之短，不断的完善自己。

最后，我想说：如果我们不相信平凡，那么就用行动来证明自己；如果我们是金子，那么总会有发光的一天！

学生会职位的竞选稿5

尊敬的各位老师、同学们：

大家好！

很荣幸站在这里参加本届学生会执委的竞选。首先感谢大家能给我这次机会，给我这次锻炼自我，展现自我的机会！这次机会对我来说是一个机遇，但更重要的是一次挑战！

请允许我自己做一下自我介绍：我叫xxx。今天我本着为大家服务的宗旨站在这里，竞选学生会执委，希望能得到大家的肯定！

首先，我是为了提高自身素质，锻炼自己的能力来参加这次竞选的！在进入江苏省西亭高级中学以来的一年多时间里，我担任过班长，副部长和部长。在我眼里，每一个职位都是锻炼自己，充实自己的舞台。因此在每一个舞台上，我都倾注了我最积极的人生态度，最饱满的工作热情。从担任校学生会体育部部长以来，体育部的工作不断规范，不断完善，从开始的仅仅是充当雕塑到现在和体育组的老师们配合工作。我想，工作是做出来的，是实实在在的，是有目共睹的！由于曾担过这些职务，我在组织管理上有一定的经验。因此，不仅体育部内部成员之间关系非常的融洽，而且我们体育部与其他各部门之间的关系也非同一般！这也许是我们工作能顺利开展的前提条件！而且我本人也从中得到丰厚的回报：我的人生阅历增长了，我的工作能力增强了，我的综合素质提高了！

其次，我深知校学生会是一个服务于全校师生的学生组织。因此，我身为其中的一员，尤其是校学生会执委，必须首先树立为全校师生服务这一思想观念！对于这一点我早已有了充分的思想认识和心理准备！如果我有幸当选为本届的校学生会执委！我将以尽职尽责，服务广大同学为宗旨，并着重协调好以下几方面的关系：

一、执委团体内部各成员间的协作关系；

二、校学生会各部门之间的协作关系；

三、校学生会执勤的同学和各位老师的密切联系！

我认为这是顺利开展各项活动与工作所必须具备的前提条件！有了一个具有凝聚力的组织，才能成就一番事业，而这个组织，也同样需要一个具有凝聚力的领头人！正因为如此，你们将看到一个更加无私工作的我，一个更加不辞劳苦的我，一个更加积极向上的我！

再次，我是一个实干主义者，我相信有付出就一定有回报！并且我也有足够的信心去干好这个工作！信心来源于我的实力！而我的实力则来自于自身的政治素质和个人品质以及长期工作的经验积累。以往的工作经历培养了我认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨的敬业精神，培养了我严明的组织性、纪律性，更培养了我诚实正派、廉洁自律的人生信条！我更有信心去胜任这项工作，虽然我还有很多的地方要向前一届的同学学习，而我也有这个虚心进取的精神去汲取别人的教训，听取广泛的意见。即使逆耳，但都是忠言，也都是我的一笔财富，一笔促进我迈向成功的财富。虚心听取意见这也是一个成功者必备的素质！

众所周知，校学生会是一个在校团委的指导下，由我们学生自行组织，并且以服务于全校师生为宗旨的一个学生组织，我个人对校学生会的理解是：它已经不是一个单纯的，可有可无的学生组织，它是一扇窗口，从中可以看到全校学生的精神面貌和生活状态的窗口；它是一面旗帜，我们看到它就能看到属于我们希望的旗帜；它是一座桥梁，是一座将学生和老师紧密联系在一起的坚固桥梁！我更希望，它是即将我登上的舞台，让我有所作为的舞台！

人生只有在不断挑战自我，战胜自我，超越自我中才能实现自我的价值！今天我站在这里，证明自己有勇气去接受这个挑战。也许结果会不尽如人意，但在这个挑战的过程中，我已品尝到了挑战的喜悦滋味，这证明我在自我价值的实现路途上又迈出了一

步，我为此感到无比的自豪！

我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想，如果我当选的话，一定会言必行，行必果。

我知道，一个孤军奋战的人无法托起一个组织的重担；但我相信，一个懂得团结的人将为可一个组织注入生机与活力！我更坚信，无论今后我在何岗位上，我都将与大家一起，共建我们校学生会，共创我们安财美好的明天！请各位评委给我一张信任的投票，给我一个施展才能的机会!

谢谢！

学生会职位的竞选稿6

尊敬的院领导、老师、亲爱的同学们，大家好！

我是来自政治系的李圆。很荣幸能够站在这个竞选院学生会主席的讲台上，来表达自己由来已久的愿望。下面我先简单的介绍我自己：我本身性格比较开朗，处事沉着冷静，能够顾全大局。在这里我郑重承诺：“我会为了成为一个合格的学生会主席而努力，尽全力去完成团委和学校领导交代的任务，积极工作使我们的学生会成为一个优秀奋进的团体。成为学校的助手和同学们可以信赖的组织。我有信心、责任心，有积极的态度，我希望更好的发挥和磨炼自己。

我进入大学以来担任班长，并跟随从上届系学生会工作，特别是这一个月经常去团委工作，我对学生会的具体工作还是比较了解的，在组织方面可以发挥自己的特长，调动同学们参加活动的积极性。在社会交往方面可以运用自己广泛的社交圈和很好的人际关系尽自己最大限度的收集信息以便工作，另外在我在工作的时候还积累了一定的工作经验和办事能力，我认为这个是最重要的。

上一学年是我们学校成功的一年，我们学校顺利升格为本科院校，彪炳校史。我们上一届学生会也不辱使命在各方面都做得很好。我会吸取前届师哥师姐的工作经验，对好的地方加以继承，在有不足的方面加以改进，使学生会的工作做的更好，条理更清晰，措施更完善。

如果我当上了学生会主席，我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。

在这个学校德育评估的关键时刻，关系到我们全校荣誉的时刻，如果我有幸被选上，我准备做以下工作：

1、全面负责学生会的工作，发动组织全校学生认真贯彻学生代表大会的各项决议。

2、主持学生会全体会议，做好学生会各部之间及各部同团委会各委员之间的协调工作。讨论制定学生会工作计划。定期向各部部长布置工作，并予以检查、监督。听取各部部长的工作报告，汇总各部门的材料，做好工作总结。

3、学生会主席应自觉接受党政部门的领导。及时向校领导汇报学生会工作情况和学生思想动态，参加有关校务会议，代表学生会向校党政提出与同学有关的意见和建议，供学校领导作决策时参考。

4、代表学生会向德育处汇报工作，传达上级有关会议精神。

5、代表学生会向团委反映学生的要求与愿望和学生会工作情况，交涉有关学生切身利益的各种事宜，并接受团委的指导。

6、学生会主席对本院学生代会负责，接受学生会成员及全校学生的监督。

7、代表学生会出访或接待兄弟学校学生会，决定与兄弟学校的联谊活动。我会用真诚、耐心、热情来提高学生会的威信。

我会抓住机会，严格要求，积极进行改革，不断追求新知，努力完善人格，勤奋踏实工作，积极磨炼自己。

我会思考创新、锐意进取、勤于奉献。我会用实际行动来提高自己，服务大家。

如果我不幸落选，我也不会失去热情，我仍然会努力的工作，为大家服务，并且努力配合学生会其他成员以及新的学生会主席的工作，再接再厉做好自己应该做的，在平凡的工作中锻炼自己争取更好的成绩。

请大家支持我，投上你宝贵的一票。我是政治系的李圆。

我的演讲完毕，谢谢大家。

篇2：学生会职位的竞选稿

大家好!

我叫xxx，是初一十班的学习委员，我是一个性格活泼开朗，年龄小，但做事认真的同学。在班级里，我是老师的好助手，同学们学习与生活的好伙伴。今天很荣幸能够站在这儿参加宿管部成员的竞选，不管我能否入选，我都会把它当成一次锻炼。

宿管部是学校对学生就寝纪律，内务整理进行有效管理并且为同学们营造一个干净、整洁的学习环境的部门。对于规范同学们的生活习惯，形成良好的生活习惯有着十分重要的作用。以前，在小学的时候，我们都是走读生，没有集体生活的体验。在这半年来，我真真切切的体验到了集体生活的滋味，有快乐，也有许多问题等待解决。我理想中的宿舍是：干净、整洁、同学们团结守纪、互帮互助，理想的宿舍会有助于我和同学们快乐的学习，健康的成长，为了能让学校宿舍变为我理想中的宿舍，所以我鼓起勇气，带着信心，充满希望的参加了这次竞选。

在我看来，学生会干部就是为学生服务的，有一份热就要放一分光。也许你会问：我凭什么竞选呢?我的回答是：我有三颗红心。那就是对工作的热心，认真负责的责任心，和不断向上的进取心。

如果我竞选成功，我便会进一步完善自己，提高自己各方面的能力。以饱满，热情和积极的心态去对待每一件事。认真工作，在学校老师的领导下，全心全意为同学们服务。“我一定会保持求实的工作作风，经常检查自己，取长补短，树立起学生会干部的良好形象。做到严以律己，处处起带头作用。另外，我深知团队合作的重要性，一座大厦不可能只由一根柱子来支撑，所以我会在组织中积极配合分工工作，结合团队的最大力量，进而更好的完善我们的宿舍管理制度。

我将服从学校的安排，合理划分时间，提高工作效率和工作质量，以高昂的热情去感染每一个人。

既然是花，我就要绽放;既然是树，我就要长成栋梁，既然是石头，我就要去铺成大路，既然是学生会成员，我就要成为一名出色的领航员。

我知道，再多灿烂的语言也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。如果我当选一定言必行，行必果。 请各位评委给我一个展示自己的机会。

篇3：班干部竞选促进学生的发展

四年前, 我担任一年级新生的班主任工作。虽然我已经有十几年的教龄了, 但还是初次和六七岁的小同学接触, 我怀着一颗兴奋的心上岗了。看了学生档案, 我心里不觉一惊:全班39名同学, 其中本校老师孩子2人, 中学老师孩子8人, 父母是机关、各单位领导干部的7人, 朋友的孩子5人, 还有……仔细算来只有五六个农村的孩子“没什么来头”。“这样的班集体不好带, 各种关系太多。”的确, 电话打来了, “我家孩子从小就爱表现, 老师照顾照顾给个小班委当当”、“多给我家孩子一些锻炼的机会”;中午来接孩子了, 见了老师就说:“什么时候选班干部?我儿子成天念叨这件事?”很显然, 这些直接或间接的意思都是冲着“小干部”来的。怎么现在的家长都这么“官儿迷”?当然, 我们都知道, 在小学生的眼里, “当官儿”是好学生的表现, 好学生老师都喜欢, 哪个孩子不愿意做老师喜欢的孩子呢?更重要的是家长们都知道担任班干部能锻炼孩子的组织管理能力、语言表达能力, 增强孩子的自信心, 激发孩子的学习热情。可“官儿”就那么几个, 能满足他们所有人的愿望吗?

我沉下心想:对于新生家长来说, 他们对孩子的期望值都很高, 他们望子成龙、望女成凤的心情都能理解。“班干部”问题如果不能妥善解决, 不利于建立老师和家长之间和谐的人际关系, 不利于家校合作。对于学生来说, 把班干部当作几个成绩优秀者的专利的话, 这不仅埋没了班内大部分同学的才能, 而且容易使成绩不佳的学生产生自卑和失落感, 还容易使学生内部产生老师偏向的心理, 不利于师生间、学生间和谐人际关系的发展, 从而影响班集体的建设与发展。

“班干部轮换制”, 我想起了带高年级班时的经验做法, 可这是一年级的小孩呀, 他们行吗?试试看。于是我给每位学生家长写了一封信:

“敬爱的家长朋友, 你们好。孩子是祖国的未来, 更是家庭的希望。由39名天真活泼的孩子组成的一 (3) 班就像一个大家庭, 老师便成了这个大家庭的家长。作为班主任我将会把全身心的爱洒向每一个孩子。未来的社会是知识的社会, 更是能力的社会, 为了使您的孩子全面发展, 培养孩子的组织能力和创新精神, 增强孩子的责任感和自信心, 建立平等和谐的人际关系, 我班准备实行班“干部轮换制”, 每期任职一个月。如果您觉得或希望自己的孩子有哪方面的能力或适合做哪方面的工作, 可以帮孩子写一份简短的竞选演讲稿 (介绍自己准备担任班上什么职务, 为什么要竞选这个职务, 自己准备怎么做等内容。) , 我们将在班会课上进行班干部竞选, 并根据孩子的意愿和平时的表现选举班干部。到时也欢迎您的参加。”

一周后, 我们进行了竞选, “演讲、投票、任职感言”, 还真有模有样。

从那以后, “班干部轮换制”就成为我班的一个特色, 每月一次的班干部竞选就成了同学们期盼的日子。起初孩子们的竞选演说是在家长和老师的帮助下完成的, 后来, 随着孩子的成长, 他们学会了竞选, 爱上了竞选。虽然在任期间, 有的同学需要老师的指导、上届班委的引领, 但是每个人的能力都得到了锻炼, 他们在体验中成长, 在成长中享受着和谐的快乐。下面是部分同学的日记摘抄:

一、斟酌时学会选择

高楠同学在《我想当宣传委》一文中写道:“又要到班会时间了, 我也要当个班干部, 为班级服务。当班长那是不行, 因为我没有当干部的经验, 所以还得向别人学习学习;当学习委也不行, 因为我的学习在班级里只能说是一般般, 所以还得加把劲儿;当文艺委就更不行啦, 因为我怕自己唱歌跑调, 会给班级带来不便, 所以我还要自己在家练一练……想来想去, 现在只有宣传委员最适合我啦。因为我喜欢画画和查资料, 所以我申请当宣传委出好板报。想到这儿, 我便拿起笔, 开始写干部申请书。我希望能如愿以偿当上宣委, 若没当上, 我也不灰心, 还要努力呀!”

(读了上面的话, 不难想到, 为了当自己合适的班干部, 她真动了一番脑筋。)

二、尝试时懂得理解

陈博伟同学在他的《当小队长的感受》中写到:“已当了三周的小队长, 我收获可真不小啊!记得有一天, 我边玩边组织同学做值日, 老师看见了对我说:‘你要别人干, 就要先带领大家干。’, 我拿着笤帚去扫地了。按照老师说的, 小队的同学一句怨言也没有。可有一次, 我早上来晚了, 小队中爱挑刺的么梦说:‘陈博伟下去吧, 上学迟到, 一点不配当小队长。’我听了很难过, 眼泪在眼睛里含着, 我突然明白一个道理:要想人不说, 除非己莫为。当小队长真不容易呀!”

(试想他能有“不容易”的感受, 将来他也就能理解其他干部的工作了。多了一份理解, 相处就会愉快, 合作就能成功。)

三、落选后明确方向

张明伟同学在《我落选了》的日记中写道:“哎, 我落选了!看着新上任的肖朔同、陈钧涛那样威风, 我心里还真有些不是滋味。但我心里又想, 这次我没被选上是因为我在劳动中还不够积极, 今后我在劳动中要积极努力, 擦黑板、扫地、擦地, 样样不落后, 争取在下一届中被选上。”

(不难看出, 竞选使他明确了努力的方向, 给了他前进的动力。)

四年过去了, 我们的班干部轮换制依旧运行着, 并得到了广大家长的大力支持、学校领导的积极肯定。实践证明“班干部轮换制”有利于营造相互激励的群体。它好在用参与机制调动每个成员的积极性, 它给每个成员发展表现自己提供平等参与的机遇, 为有能力的同学搭建了展示的平台。更让普通生从心理上得到平衡, 使他们实实在在感到自己是班级的主人。也可以和优秀学生一样在参与中满足自我成功的欲望, 从而消失了抵触情绪。心态平衡使大多数成员萌生上进心, 产生希望发展自我的积极性。有了积极性, 在班干部轮换中就会争着表现自我, 创造成绩。“班干部轮换制”使人人参与, 增进了班级和谐人际关系的建立。

摘要：四年过去了, 我们的班干部轮换制依旧运行着, 并得到了广大家长的大力支持、学校领导的积极肯定。实践证明“班干部轮换制”有利于营造相互激励的群体。

篇4：学生会职位的竞选稿

【关键词】学生干部 职业能力 学生工作

【中图分类号】G645 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2016）09-0216-02

一、问题提出

高校学生干部队伍，在学生自我管理、教育、服务中发挥重要作用。目前高校中学生干部分有校、系、班三级，职务上又有团委副书记（团支书）、学生会主席、各部长（班委）等等。他们活跃在学生会、学生社团、班级等各种团体和组织中，是大学生思想政治教育中桥梁和纽带。[1]如何选拔高素质学生干部队伍，提升干部能力， 既关系到高校学生工作质量，也影响班级和学生社团组织的健康成长。

目前，在高校环境与社会环境的急剧变化，新时代大学生相较以往特点鲜明，渴望独立追求个性，兴趣爱好广泛，敢于挑战权威。这些时代特点要求对学生干部选拔更有针对性，培养模式更有系统规划。然而大多数高校学生管理者在选用、培养学生干部还沿用传统。存在重使用，轻培养；重管理，轻选拔的现象。在选拔方式上，常见的任命和选举方式均有弊端，两种选拔学生干部的模式在维度上较为单一，对学生的性格、能力特点及其与职务的匹配性考虑不足。此外，以任命的方式选拔学生干部，结果往往受到管理者的主观经验影响。学生工作管理者多数并没有人事工作经验，也很少接受选拔干部方面知识培训，在考量学生干部候选人的时候难免顾此失彼。而如果以选举的方式选拔干部，投票的学生代表考量的常常局限于学生干部上台参选演讲短短十多分钟展现出的亲和力、语言表达能力。

因此，本文的研究目的在于利用现代职业特质理论，分析学生干部不同职务的职业能力需求，改进传统的学生干部选拔模式，促进高校学生干部选任工作的客观公正、系统全面、有针对性的推进。[2]

二、研究方法

针对学生干部的指导老师开展深度访谈。对象为宁德师范学院、福建江夏学院、龙岩学院等几所本科高校工作经验超过五年的学工管理者。访谈的话题包括针对不同的学生干部职务，期望的学生干部性格特点和能力构成以及对高校学生干部选任工作的建议或意见。

根据深度访谈的结果，整理记录、提炼出每个被访者在叙述自己认为优秀的学生干部的职业能力和考核维度。将这些能力进行分类整合，按照美国职业生涯规划师辛迪·梵和理查德·鲍尔斯职业能力三分法[3]，分为专业知识技能15项、可迁移技能28项和自我管理技能或职业素养20项，并编码见表1。将这些职业能力确立为初始职业能力考核维度，并制作成问卷。

针对学生干部的工作对象（普通在校大学生）采用问卷调查。对象为宁德师范学院大学本科三、四年级学生。问卷内容为63项职业能力考核维度及其简要定义。要求被调查大学生针对9个不同的学生干部职务从63项职业能力考核维度中勾选认为最重要的考核维度3-6项。样本数为503 人，其中回收有效问卷477份，总有效回收率达94.8%。

三、结果与分析

对问卷调查数据进行统计分析，得到以下九个不同职位的高校学生干部职业能力需求，按照问卷提及频次排序。

从数据上来看，专业知识技能（编码K1-K15）是职业能力最凸显的部分，与职位匹配的专业知识技能显得十分重要，同时不同职位之间少有交叉。比如与组织部（组织委员）对应的组织制度知识等，体育部（体育委员）对应的体育运动知识等。但是在整个学生干部职业技能体系中占据的比重不大。

可迁移技能（编码S1-S28）指个体所能胜任的活动，具体表现为一个人所能从事的工作内容，如组织、表演、维修等。在深度访谈中，学生工作管理者提及最多也更为看重。问卷调查的结果，不同职位的学生干部所需要的可迁移技能区分度较大。总的来说，工作上的统筹计划安排、语言上的交流沟通汇报、材料收集记录总结是比较通用的能力。在校园里，学生干部并没有真正的权力，更多地是服务和起到老师和同学之间桥梁纽带的作用。另一方面。学生干部一般是在学工管理者和辅导员的指导下开展工作，所以在职业能力中团队领导带领、决策指导之类的能力较少被提及。

自我管理技能（编码A1-S20）常常用来描述一个人在工作中所表现出来的特征和品质，在问卷的统计来看，自我管理技能占学生职业能力中很大的比重，不同职位的学生干部的要求也比较相近。集中在凝聚力、创新意识、合作意识、责任意识这几项能力上。

四、结论与策略

结合对研究结果的分析，在已有学生管理工作经验的基础上，我们认为学生干部的选拔和培养工作还可以从以下几个方面进行。

1.建立更有针对性的选任模式

针对不同职位的不同职业能力要求，高校学生干部选拔方式可以更为标准化。选拔之前，明确学校学生干部所需职业能力，才能针对性地设置不同题目，选拔到与岗位相符的学生干部，或者在相同的选拔中设置不同的权重。例如，近年来较新颖“无领导小组讨论（ LGD） ”选拔模式[4]，就可以针对不同的职位设置不同的考核关键指标。例如选拔学生会的学习部部长，则细心谨慎能力、自律守时将成为考察的关键指标，相比之下，创新意识指标的重要程度降低。

2.建立合理的用人机制，将培养和选拔有机结合在一起

学生干部的培养和选拔是相辅相成的。一直以来，在学生干部的选拔和培养上多是先选拔后培养。在明确了不同职位的职业能力需求后，可以尝试先培养后选拔，边培养边选拔。

首先，学生干部需要的专业知识技能，是通过系统学习而来。可以通过各类培训，针对提升广大学生诸如组织制度、党团建设、心理学知识等专业知识技能，在选拔之前就能打好知识技能基础。其次提供锻炼相关可迁移技能的平台，可迁移技能是通过观察、实践、熟练等过程掌握。最后学生群体中多树立典型先进人物。让学生干部的潜在发展对象能通过认同、模仿、内化获得相应的自我管理能力。

3.完善内部选拔和职务调整机制，保持人员配置的合理性。

尝试将企业先进人力资源理念、轮岗制度应用于学生干部的培养和选拔中。尝试班级学生干部、副部长等职位进行轮岗。通过轮岗制度可以实时考察学生干部的职业能力，实现动态人与职位相匹配。一方面工作岗位的调换有利于学生干部多种能力的培养，另一方面不同岗位的轮换，有利于形成宏观思维政策大局观，新旧岗位的交替必然会产生阅历经验与新知识的相互融合，推动工作创新的进程。

参考文献

[1]刘喆.高校学生干部群体现状和选拔研究[D].沈阳航空航天大学，2011.

[2]夏业领，靳强.人力资源管理视角下的高校学生会发展新思考[J].湖北经济学院学报：人文社会科学版，2014，（10）：171-173.

[3] 钟谷兰，杨开.大学生职业生涯发展与规划[M].上海：华东师范大学出版社，2008.

篇5：学生会副主席职位竞选稿

尊敬的学校领导、老师、亲爱的同学们：

大家好！

“不好害怕推销自已，只要你认为自已有才华，你就就应认为自已有资格担任这个职务”。凭着这一句话，也凭着作为二十一世纪热血青年的满腔热情，这天，满怀信心地走上了这个演讲台，正是为了学校学生会的需要而来。更是为了实现自已的梦想而来。自信和潜质告诉我。我能够胜任这一职务。我所要竞选的职务是学生会副主席。虽然我很清楚，我的竞争对手都是各班经过精挑细选选出来的精英，实力不可小觑，但我自认为我有潜质，坚信我有潜质，因此，这天，我敢站在那里挑战主席团！”简短签名

我一向认为，我们这些学生就应趁着我们年轻，学会做人，学会学习，学会生存，学会生活，学会自我管理，成为生活的强者，成为有潜质的领导者和管理者。去潇潇洒洒，风风火火地生活，去轰轰烈烈地干一番事业。

我能够自治、自立、自强，我能够凭着自己的超强的潜质来管理自己的生活，管理学生会。

假如我当上了学生会副主席，我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和用心的心态去对待每一件事情；要进一步提高职责心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就理解，同时坚持自己的原则。

假如我当上了学生会副主席，我必须要全力支持学生会主席的工作，与其他学生会成员一道团结起来，把我校学生会工作搞的更好，使学生会真正成为学生自己的组织，成为学生自我管理、自我服务的学生组织。经常组织开展各种活动，促进学生身心全面健康发展。协调学校和师生之间的联系，创立简单和谐的教与学的环境。昆虫记读后感

我知道，再多灿烂的话语也只但是是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想，如果我当选的话，必须会言必行，行必果。

如果这天我没有站在那里，那么我的人生是不完整的！感谢大家给我这次机会。看到这天的我，可能你们根本不会、想到我以前是怎样一个内向和自卑的男孩，紧张到一讲话就脸红，一上台就发抖，喜爱一个人孤独的、默默的坐在角落，听自己讲话。而今，我已经不再是那个自闭的小男孩了。我坚信凭着我敢作敢为的勇气和才干，讲求民主与合作的工作作风，完全能胜任副主席一职。虽然之前我只是生活部的小干事，缺少经验，这是劣势。但是我有为同学服务的满腔热情和发奋负责的工作态度，可能我不是最出色的一个，但绝对是最勤奋的一个。

谢谢！

学生会副主席竞选稿(2):

尊敬的各位老师、各位评委，各位同学：

大家下午好！很高兴很荣幸能够站在那里竞选咱们商丘师院学生会的副主席。

在演讲之前，我想说四个感谢。第一，感谢团委的领导和老师们，感谢你们的栽培和鼓励，谢谢（鞠躬）。第二，感谢学生会的兄弟姐妹们，感谢你们的帮忙与照顾，感谢你们的支持与鼓励，谢谢（鞠躬）。第三，感谢学生会这个组织。是这个组织培养了我，让我在短短两年内成长了许多，我推荐在座的各位为我们这个优秀的组织鼓掌（鞠躬）。第四，感谢这天在场的每一个人，谢谢（鞠躬）

自我说一下，我叫xx，来自xx学院09级xx工程专业，现任校学生会社会实践部部长。也许在你们看来小小的个子并不那么打眼，但是，我却有一颗勇敢的心、一颗真诚的心。我用三个“心”来概括我为人处事的态度和工作方法，那就是：自信心、真诚心、职责心。对待自己要自信，对待他人要真诚，对待工作要负责。我们只有如此的将心比心，我们才能心手相连，共同成长、共同进步。

我一向认为每个人都是有潜能的，并能创造无限的可能，因此要对自己有信心，这是我们能把工作做好的前提。我一向坚信，只要经过拼搏与发奋，就会到达自己的高度。在平时的活动和工作交流中，与人相处要真诚和善，要学会换位思考，多集思广益，多广泛的听取意见，每个人都有闪光点，都是我们学习的对象，在学生会内部更要团结一致，互相合作，这样我们学生会才能不断发展和提高。在工作中我们要敢于承担职责，对待工作，我们要抱有强烈职责感和投入极大的热情，我们每个人都要自觉的用心的承担起自己肩上的那份职责。对待工作，要目标明确，胆大心细，思路清新，善于总结经验教训，不断改善工作方法，使我们的工作更有成效。

这天站在那里，就是来竞选副主席的。如果我能成功当选，我将进一步的加强自身修养，发奋提高和完善自身的素质，平时以身作则真正起到模范带头作用。我会主动与学生会的各个成员交流沟通，互相学习，共同进步，共同成长。同时进一步加强学生会各部门之间的交流合作，这样我们的学生会将会更加团结，我们学生会成员要摆正自己的位置，端正态度，做好我们的本职工作。俗话说，在其位，谋其政，既然，我们进了学生会，我们就要好好干，就要把它干好，做好自己的工作，共同为学生会的明天贡献自己的力量。

这天站在那里，我就是要用自己朴素但真实的语言告诉大家，我有决心也有信心，我愿借鉴前任们的优秀经验，站在前辈的肩膀上继续成长。我不敢夸下海口要取得多么辉煌的成绩，但是，我不会退缩，我会发奋的进步，一步步的稳定的向前发展，让学生会向前发展，在这样的一个长期而又艰苦的过程中，需要我们的共同发奋，共同付出，只有这样，我们的学生会才会更好，只有这样，我们的未来才不是梦。

期望大家给我一个机会，一个践行自己诺言的机会。

最后送给大家一句话共勉：踏踏实实做事，堂堂正正做人。这句话是我的飞信个性签名，从有飞信就一向没变过，只要我的飞信在，就不会变。

篇6：高一班长职位竞选稿

你们好!

我叫xx，我今天是来竞选班长这一职位的。我知道，很多同学都对我不熟，其实我也是，我们都是刚刚进入高中，大家相处也没有几天，所以很多人之间也不太熟悉。但是我这几天已经在努力和大家交朋友了。至少我现在能够叫你们所有人的名字了(笑)。

来竞选班长这一职，其实一半是因为我朋友的推荐，一半是因为这是我的“老本行”了。我朋友就是xx，就是我同桌，我跟他从小学到初中就一直是同班同学，没想到现在高中了还是没能摆脱他，真是“孽缘”啊!不过同样呢，我也当了他九年的班长。我从小学一年级的时候就一直当班长了。如果班长是一份工作，那我已经工作九年了，我可算是个“老员工”了。对业务呢，也是很熟悉的。我不说什么带你们学习，带你们进步这样的空话。但是对你么你的要求，我能满足的尽量就帮你们做到。不论是你们想要我教你们学习也好，还是说生病请假又不好意思找老师也好，我都帮你们做了。从学习到生活，方方面面，都可以找我。我就是只会伸出圆(援)手的机器猫。

假如我成功竞选为班长，那么最重要的一点就是我会帮助班级团结，有凝聚力。我们能相聚在一起成为同学就是一种缘分。所以我们应当好好珍惜这段感情，珍惜这段时间的相处。我们每个人都生活在不同的家庭环境里，人的性格都是不同的，即便是双胞胎也会有不一样的地方。所以我对于每个人不同的性格差异是理解的。可能你急躁了一点，可能他做事却是不紧不慢的。那这样两个人要是碰撞到一起会咋办?那我就肯定会来帮助你们进行调节嘛!一个班级相处的要融洽才行。我有遇到过一个朋友，他说他初中三年读完书，居然没有什么非常熟悉的朋友，大家几乎就是你知道我，我知道你，有什么活动也能一起出去玩，但是就是没有什么能深入沟通的人。这样的班级就是一盘散沙，我不希望我们会成为这样的人，我们每个人，都会是彼此在若干年后最珍贵的回忆。会是在提起来的时候能不由自主的觉得有趣的人。

篇7：学生会职位的竞选稿

尊敬的各位领导：

我是***，来自机械工程系热动202班，原中心岗位管理部干事。在大一期间，各科成绩优良，无纪律不良记录，曾被推选为班里唯一“入党积极分子”，在学生勤工助学中心期间，我勤勤恳恳工的工作，努力配合其他成员完成任务，并顺利促成了中心举办的多次活动。为了更好的奉献他人，锻炼自己的能力，我决定参与这次角逐，竞选岗位管理部部长或副部长一职。

在过去的一年里，我对中心的发展壮大深有感触，她带领着我们每一位中心的成员，在不断的探索中走向成熟和健全。中心始终以为家庭贫困学生服务为宗旨，兼顾校园所有同学，尽自己最大的努力，用爱与温暖托起每一位待助者的求知梦。在没有任何报酬的情况下，中心依然以严格的纪律，良好的领导形象根植与同学内心，不断的受到校园和社会的一致好评。领导换届公正细致；“暖冬”活动有声有色；“思源义工”无私奉献；换岗工作有条不紊……，中心用爱与奉献践行着自己的宗旨，用实际行动证明着自己的朝气与活力。

作为岗位管理部，在中心的三个部门中起着极其重要的作用，与此同时，自己也承担着更重的任务和职责。时刻保持与在岗生和岗位管理老师的联系，协调好与其他两个部的工作，这是最基本的责任，在听从领导老师的安排下，努力办好并创新每次活动，不断扩大中心的影响力，并以此为基，掌握好在岗生的基本资料，领导和团结他们所有人，用努力的工作，勤奋的付出，把爱和温暖留给每一位城院人。

在中心工作的将近一年里，我不仅认识到了自身的不足，而且学到了

学生勤工助学中心—岗位管理部 部长竞选书 1

更多弥足珍贵的东西。与中心成员相处，我认识到了团结合作的重要性；参加义工和探望留守儿童，使我懂得的爱和奉献的更深含义；举办各项活动，更锻炼了我的领导和处事能力……。如今，我已经对做好一名部长充满信心。首先，我在岗位管理部工作过，熟悉这里的工作和环境；其次，在不断的学习中，我的各项能力已有了更高的提升；再者，主席及各位部长教会了我如何带领其他人开展工作，如何更好的做一名合格的“领导”。

如若竞选成功，我会更加严格的要求自己，除了认真完成领导交给的任务，我将用自己的真诚和热心带领成员，用耐心和勤奋开展工作，用责任感树立岗位管理部和中心的形象。我更会发扬本的优点，吸取并优化曾经的教训，积极与他人合作和沟通，虚心听取他人意见，不断的提升自身素养，努力使自己成为一名优秀的领导者。

人常说，青出于蓝而胜于蓝，所以请各位领导放心，我来自岗位管理部，更相信自己能把岗位管理部带好。我会以冯部长的认真负责为榜样，以寇部长的严格要求为准绳，以屈部长的热情大方为原则，不断的创新和思考，努力把岗位管理部乃至整个中心带上更高的台阶。岗位管理部的过去，我们一起努力过，她的未来，请放心的交给我，我会用我的真诚和责任感，换取她的又一年健康成长！

竞选人：***

2013年6月16日

篇8：一个空缺的职位(英文)

A man went to apply for a job.After filling out all of hisapplications,he waited anxiously for the outcome.The employerread all his applications and said,“We have an opening(空缺的职位)for people like you.”“Oh,great,”he said,“What is it?”“It’s called the door!”

篇9：大学生岂能靠出卖人格获取职位

湖南省某高校一名2007届历史专业的研究生，日前在湖南环境生物职业技术学院求职时，竟当场跪倒在院长的面前。据称相同情形还发生在湖南女子大学的校长办公室里。在此之前，我们已不断从各种媒体上看到大学生因为找不到工作而跳楼的新闻，因其多了，人们也见怪不怪了，但这两位研究生的惊天一跪，却又一次拨动了人们日渐麻木的神经。

不可否認，目前大学生、研究生就业难已经成为一个重要的社会问题。前不久发布的2007年社会蓝皮书也表明，城乡居民将“就业、失业”列为仅次于“看病难、看病贵”的第二大问题。于是，有人认为，这表明昔日的“天之骄子”今已部分失去求职优势，而硕士生下跪，正凸现了他们的急躁情绪。

古人有云：男儿膝下有黄金。可见古人视“跪”为最神圣的举动，绝不能轻易下跪。两位饱读史书的研究生肯定比普通人更加清楚。如果一个研究生找工作到了要下跪才能求得的程度，那些没有进过高等学府接受过教育的人又何以生存?当今中国对人才真的要求如此苛刻吗? 曾在某大学BBS上看到一篇帖子，题目是《我现在终于被逼得变态了》：“听说摔了一架飞机，死了50多人。知道消息后的第一感觉就是又多了50个职位。没有惊讶，没有痛惜，就是长吸一口气，心头一爽，又多了50个职位啊!真想查一下，那些倒霉的人都是哪个公司的，我好去投份简历……”最近，贵州一家知名网站的论坛上又出现了一个点击量极高的帖子，内容是：某高校大四人力资源管理专业的大学生为求职发认亲帖，愿给公务员当干儿子。 如今，大学生、研究生们求职难是事实，可这与他们自身是否有一定关系呢?

“学校所学的知识到企业用不上”、“没有脚踏实地的精神”、“缺乏诚信”……不仅企业对大学生的通病一数一堆，就连许多正在找工作的应届生也切身体会到了自身的弱点。 “我现在都有点怕去面试了。”李正是南京某高校应用化学专业的应届毕业生，几次面试经历让他对自己大学里取得的优秀成绩产生了怀疑。据他介绍，他的各门成绩都很优秀，而且，英语六级，计算机三级。上个月招聘开始后，他就接到了三家单位的面试通知。一家是位于新街口的化工公司。走进公司的实验室，他就看到操作台上放着的一台机器。“这是台色谱仪，学校实验室也有。但是当负责面试的工作人员让我去操作这台机器时，我的手却开始发抖。这个机器很贵，在学校实验室也就几台，我们在学校也只是看着老师操作过，自己根本没有动手的机会。”另一家通知他面试的公司是制药厂，面试人员提出的问题也和实际操作有关：“合成药物时，你做过几步反应?”李正说，他知道，合成药物越往后做难度越大，做的步数越多代表自己越有水平，而自己只做过单个的简单实验，根本没有能力连续几步做下去。还有一家化工单位面试时的问题也都和专业知识有关，而当他按照学过的知识说出解决问题的技术时，面试人员告诉他，这个技术已经落伍。

陆洁从某高校会计专业毕业，应聘到某市某公司财务部门当出纳。上班后，部门负责人并没有分给陆洁具体工作，只让她协助一位“老出纳”工作。跑银行、核对财务报表、打字、复印，陆洁对这些琐碎事很不耐烦，但她耐着性子去做。有一天，“老出纳”搬出3摞l米多高公司10年的财务凭证，让陆洁和另一位新来男生整理。每天，她和那名男生先用抹布将凭证表面擦干净，再将不整齐的纸面折叠整齐。男生边干边抱怨，可陆洁干着干着就发现，这些凭证里不仅可以看出公司每年的经济状况，还有许多学校里学不到的知识。发现了这个诀窍，陆洁整理凭证变得非常认真。一周后，那名男生离职了，陆洁却留了下来。后来，部门经理告诉她，整理凭证是公司考验新人能否脚踏实地的必修课，很多新人都过不了这一关。

从以上两例可以看出，今天的大学生一是基本功差，二是怕吃苦，三是眼高手低，四是缺乏敬业精神。也难怪许多大学生要弄出一些奇异的求职“招术”来。有的上街“卖”自己、有的拍“半裸照”简历、有的用婚姻作筹码。就在笔者撰写这篇文章之时。一份“硕士生按斤卖——20元一斤”的帖子在天涯、猫扑等各大网站论坛上出现。这位名叫Flove的网友称自己2007年7月就将从吉林大学社会学专业研究生毕业，从2006年10月开始找工作到现在，投了几十份简历，却没有得到一个面试机会。于是希望借助网络平台炒作自己，最终获得一份合适的工作。从网上发布的简历来看，Flove本科就读于烟台师范大学国际贸易专业，现是吉林大学社会学专业研究生。他自身体重62.5公斤，在网上叫卖20元一斤，正好吻合他的期望月薪2500元。

1907年，鲁迅在《文化偏至论》中指出，“角逐列国是务，其首在立人，人立而后凡事举；若其道术，乃必尊个性而张精神。”何谓立人?说白了，就是借助国家和个人的合力塑造出具有现代思想的公民，用现代行为规范和法律制度指导个人的行为。大学生、研究生遭遇一时的困境与挫折不可怕，可怕的是他们选择了向困难与挑战“下跪”的应对方式。

一个人只有拥有了人力资本，才能获得较好的职位，而人力资本是道德情操、知识技能以及健康体魄等因素之和，是一种综合实力，这决不仅仅是在高等学府里十年寒窗苦读就能获得的，不是只看你读了多少书，拿了多少证书，吃苦耐劳、坚韧不拔、脚踏实地和起码的人格尊严才是人才最应该具备的素质。大学生们无论如何“标新立异”地求职，都必须得有度，必须严守尊严的底线，否则就可能适得其反，把脸丢光而一无所获。“实在”的招聘者是不会相信求职者的“下跪与哀求”的。

在笔者的采访中，一位普通市民储小姐对此觉得很诧异。她认为一个正常的人，凭着自己的双手勤劳工作都可较好地生活，何况是读了这么多年书的研究生、大学生?的确，普通民工尚且能找份工作过日子，何况受过高等教育的大学生、研究生?即使找份稍逊的工作，由低做起，也比出卖自己乞求别人来得光荣与坦然啊。找工作还得拿出真本事来，绝对不能利用人们的同情。同情是一时的，本事是一世的。不要老觉得怀才不遇而怨天尤人，也不要放弃尊严讨要嗟来之食，只要有锻炼的机会，即使职位不太理想，能在实践中积累人力资本，总会有云开日出之时。

小贴士

“两会代表”为大学生就业难开药方

任正隆代表认为，我国产业结构和就业结构正在发生重大变化，对人才的需求更加多样化．但我国高等教育的专业结构、教学内容、课程体系已严重滞后于培养目标的调整，使许多高校毕业生难以适应劳动力市场的需要，这是大学生就业难的重要原因。

任正隆代表说，现在大学生竞争能力太弱，而且，在就业当中还存在着高不成、低不就的不良心态，就业思路应该转变。

刘中慧代表认为，不考虑中国国情的高校过度扩招是大学生难就业的又一原因。2005年高校毕业生为413万，比2005年增加了75万，增长率为22％，而全国对高校毕业生的需求却在持续下降。刘中慧代表认为，在不能提供更多就业岗位的同时，国家的高校扩招速度应适当减缓，以缓解就业压力。她建议，国家应进一步加快服务业发展，这对大学生就业有帮助。

陈万志委员说，目前这样一种结构性失业现象从短期内难以解决，我国应借鉴国外经验，从鼓励大学生创业上做文章。对勇于自主创业的大学生，国家应提供金融、信贷等方面的支持。

编辑陈霖