报关员

2024-07-28

报关员（精选6篇）

篇1：报关员

报关员共涉及到两个证，一个是报关员资格证、一个报关员证，二者区别如下：

1、报关员资格证：参加2008年12月14日报关员资格考试。合格的考生到原报名海关申请领取的证书是报关员资格证书。海关总署规定：2006年及以后考过的报关员资格证书终身有效，不用年检。所以你不用担心你的资格证书。

2、报关员证：上班以后凭报关员资格证及其它相关证件到单位所在地海关申请注册登记，审核通过后海关给你签发一个工作证明，此证明就是报关员证，工作期间进行的报关业务就是凭借报关员证办理的。此证的取得不用考试，凭报关员资格证及其它相关证件申请获得。其有效期为两年，两年到期向原注册地海关申请延续，审核通过后再次给予两年的有效期，以此类推。

自2004年7月1日起，报关员注册列入海关行政许可项目之一。报关员向海关提出注册行政许可申请获得批准后，方可办理注册登记手续。行政许可期限为2年。到期前如继续从事报关工作，则须办理行政许可延续手续，符合行政许可条件的予以批准延续2年。否则不予批准。有关报关员考试资格证书有效期问题，请参阅海关总署（2005署令135号）。

报关员资格证的有效期按三个不同的阶段划分。

1.注册前（从事报关员工作前）：就是考取资格证后不立即注册，那么这个期限是三年。也就是说考取资格证后从发证日开始（按证书上的时间）算可以在三年内注册，超过第三年的最后期限仍没有注册就失效了。

2.注册后（从事报关员工作期间）：报关员资格证注册后海关会再发报关员证凭以履行报关员工作，需要每年参加年审，只要每年的年审通过说明注册一直有效，资格证页就是随着一直有效。

3.注销注册（脱离报关员岗位期间）：离开你作为注册的报关员工作的企业需要注销你的注册，注销后到再次找到新的企业注册前的这段时间被称为脱离报关员岗位期间，这个期间你的报关员资格证仍然有效，有效的期限是两年。有就是从你注销之日开始算到你再次注册期限是两年。两年期限截止后仍未注册报关员资格证书失效。

篇2：报关员

报关员--报关员资格考试特点

报关人

报关员考试的特点之一是考得很细. 所以一定要认真、细致地看书，最起码认真地看课本3遍。争取每一要点都能理解。不要期望背下来，这是奢望。报关员考试的内容太多了，要背下来确实为难大家了。报关员资格考试特点之二考商品编码这是大部分考生失分最多，花时间最多的地点。往往考试时间不够，查编码就是罪魁祸首。对策： 1、认真学习归类六大原则。在理解的基础上背熟这六条原则。 2、商品编码书已经将所有商品分为二十二类。大家可以根据自己的习惯重新划分一下。如，化工类，电子类，机器类，纺织品类，其他类。熟悉每一类分布在哪几章及大根位置 3、最少认真地看一遍课本中关于商品编码的内容，一定要认真，这里绝对不能偷工减料。 4、注意查编码的.方法：首先确定前四位，然后确定第5位、第6位、第7位。。。第10位编码。 5、平时多查编码书，以保证考试时可以看快定位。报关员资历格考试特点之三――杀伤力最大的题目考填报关单或报关单改错这是对报关员杀伤力最大的题目。对于有经验报关员来说，由于现在的报关员都是简单地填一下手写单，然后交给录入公司预录入的。所以有些报关员不太清楚规范的报关单填写方法。往往很容易失分。而对于新参加考试的报关员来说，由于没有经验，对于贸易方式，征免性质等内容还不太熟悉。也很容易失分。这类题目在以往报关员资格考试中占的比例很大，约占50-60分。如果这类题目做不好，那通过的希望就会减小很多。对策：准备20张空白报关单，准备以下题目：一般贸易进出口货物6题，中外合资进口设备2题，中外合作进口设备1题，外商独资进口设备3题，来料加工进出口2题，进料加工进出口2题，加工贸易深加工结转1题，来料进口设备1题，暂时进出口2题。认真的完成填制报关单工作。填完之后最好能找一个人帮忙批改。并弄清其中的原理。

篇3：浅谈提高报关员的职业素质

1 当前我国报关员职业素质的现状及报关业务中存在的问题

报关员是指依法取得报关员做从业资格, 并在海关注册, 向海关办理进出口货物报关业务的人员;报关职业要求报关员必须具备一定的学识水平、专业知识和业务能力。为此, 我国《海关法》第十一条规定:“未依法取得报关员从业资格的人员, 不得从事报关业务”, 明确了报关员资格许可制度。尽管目前报关员从业者中都通过了报关员资格全国统一考试取得报关员资格证书, 并经海关注册取得报关员证, 但不代表当前报关员的从业水平和职业素质都是令人满意的。从近几年海关总署施行的报关员执业管理办法和记分考核管理等方面制度, 以及报关协会统计资料中报关企业退单和改单情况表来看, 就说明我国报关员的职业技能提升有较大空间, 报关业务实践中, 报关员职业素质仍然偏低, 具体体现在以下几方面:

1.1 报关实务操作技能不熟练, 责任心不强, 海关退单改单现象频发。

报关员取得报关员从业资格证后, 仅在一家报关单位连续实习届满三个月即注册获得报关执业资格。因此, 在实践操作中, 新的报关员进行业务申报时, 由于业务不熟练, 缺乏对报关单各栏目填报要求的理解, 退单改单成为常见现象, 具体表现在海关审单环节上, 如进口汽车生产件时, 商品未申报详细的规格型号、用途、品牌等通关要素信息。此外, 部分报关员在报关工作中责任心不强, 对不熟悉的业务不主动向海关咨询, 也不注意海关申报场所的公告栏及网上业务须知, 未能切实承担起应尽的工作职责, 导致海关退单, 影响通关速度和企业的经济效率, 如在预录入环节上海关系统自动退单情况屡有发生等, 数据显示-2009年5月山东报关协会根据青岛关区“报关员都回答知晓所产生差错的原因”分析表中, 由于报关企业制单人员制单、报关员审核不细这一因素导致的差错排列第二, 占比为19.5%, 报关员在实际工作中责任心不强造成的通关质量不高这一现象由此可见一斑。

1.2 业务知识欠缺, 商品归类技能不高。

进出口商品归类是海关监管、征税及统计的基础, 归类的正确与否与报关人的切身利益也密切相关, 直接影响进出口货物的通关, 因些, 进出口商品归类是报关员必须掌握的基本技能之一。在全国的报关员资格考试中关于商品归类知识的考核评分约占40分值左右, 但通过考试的报关员大多数只能考出该项考核评分值的20分左右, 其原因是在于大部分的报关员都是以自学的方式参与考试的, 没有经过系统的培训和学习, 对商品归类知识只掌握些大概, 造成商品归类技能不过硬, 在实际工作中无法正确运用;而部分专业的报关企业虽然重视商品归类, 但为了报关行的利益, 一些报关员过分迁就委托企业, 明明已经发现委托企业提供的商品编码错误, 有可能构成关税税率的低报伪报, 但害怕失去业务, 仍采取“打擦边球”的对策, 坚持其错误归类, 既影响了海关的通关速度, 也易给海关的数据统计和计征税款等工作带来一定程度的困扰。

1.3 报关员法纪观念不强, 严重影响报关服务市场的正常秩序。

一些企业为牟取暴利为目的, 逃避监管、偷逃税款, 报关员为一已之利成为企业的利用工具, 利用工作之便伪报货物的品名、规格、数量、金额、商品编码等内容, 或者申报一个类似货物的名称, 把高税率的商品报成低税率的商品, 偷逃税款;或者利用委托人对通关业务的不了解, 向委托人收取额外费用;或者利用电脑擅自涂改海关收费票据等。报关员上述行为, 重者会造成国家税费流失, 扰乱国家经济秩序, 进而影响国民经济的健康有序发展;轻者则是违反经营法则, 损害了守法经营报关企业的权益, 扰乱了报关服务市场的正常秩序。

1.4 报关员业务知识更新滞后。

加入WTO, 即标志着中国进入了世界市场经济体制的大家庭, 中国必须遵守WTO条约和协定, 并履行入世对WTO的承诺:每年均对进出口货物许可证、对外贸易管制等进行必要的调整。从全国报关员资格考试内容每年变化约30%中即可以看出, 报关工作是一项政策性, 时郊性极强的工作。因此, 要求报关员应重视对国家相关政策和法律的学习和更新, 以便更好地为企业、客户提供及时、准确而又满意的服务。由于报关员存在疏于对业务知识的更新或是更新渠道不畅通、不及时等现象, 造成报关员对国家最新的通关政策和相关法律法规的了解较为滞后, 进入实际工作后, 业务知识老化现象则将逐步显现。

2 提高报关员职业素质的途径

由于我国报关员职业素质和报关业务中存在上述问题, 而这些问题又对国家、海关、企业产生诸多不良影响, 因此, 提高报关员的职业素质是显得十分必要, 应针对现状和存在问题, 从以下几方面着手:

2.1 建立健全监管机制和责任追究制度, 加强报关企业内部管理, 优化报关队伍。

报关是一种知识性广、技能性强、具有丰富实践经验的综合性智力劳动。为此, 新报关员应加强对理论知识的系统学习, 掌握报关所需要的海关基本法规、监管制度、操作程序以及英文等专业知识;在有经验、业务能力强的老报关员作为岗位责任人的带领下, 实现以老带新、责任到人, 实行“把关”和报关复核, 减少申报差错的发生。此外, 对报关员的工作实行考核制度管理, 对日常报关操作中记分情况进行汇总统计, 定期召开报关工作例会, 对发生的差错进行详细、客观的分析, 制定切实可行的预防措施, 追究当事人的责任, 与其绩效挂钩, 以提高报关员的工作效率, 进而提高企业的整体工作效率。从实践工作采取“帮扶政策”和业绩考核管理等方面, 一手软, 一手硬, 两手齐抓共管, 进一步做好报关员队伍培育和建设工作。

2.2 报关协会应加强对报关员的培训, 提高报关员的业务水平和工作能力。

报关企业应鼓励报关员参与海关和报关协会组织的有关报关英语、商品编码归类等技能方面的培训;特别是对于报关协会, 应发挥自身的作用, 既可以把国家和政府部门的政策法规传达给报关企业, 促进报关企业自律规范、守法经营;也可以及时了解到企业和报关员的发展需求, 定期开展提高报关员业务水平的学习培训班, 全面提高报关员的业务素质, 增强其报关技能, 进而提高其业务水平和工作能力, 促进报关行业的发展, 切实解决因报关质量而造成的通关瓶颈, 为进出口贸易营造高效的口岸通关环境。

2.3 加强新法规、政策的学习, 提升报关员法律意识。

海关是国家贸易管制政策的执行者, 是通过对进出口货物的监督管理来实现的;报关员办理货物通关过程必须严格遵守国家的相关法律法规, 并按照管制要求办理进出口通关手续, 因此必须具有高度的守法意识, 绝不能视法律为儿戏。对外贸易法律、法规、海关规章制度的变化更新速度非常快, 报关企业应与海关、报关协会加强联系, 紧密配合, 加大力度对报关员进行培训和教育, 使之掌握最新的国家政策和相关的法律法规, 才能使进出口货物快速合法通关。

2.4 加大对报关企业和报关员的执法力度, 以规范报关市场。

海关应在国家政策允许的框架内, 对违法的报关企业和报关员实行严厉的处分, 对触犯走私的报关企业一律取消其报关资格, 并追究其法律责任;对参与的报关员采用更严厉的处罚, 以惩戒报关违法乱纪行为。此外, 除新报关员在注册时, 应开展职业素质教育培训工作外, 对违反海关监管规定的报关员进行行政处分的同时, 更要开展职业素质教育工作, 为其播放违法违纪企业、报关员的录象, 向其申明该类行为, 一是会贻害自身, 二是有损于国家, 既损人又不利己, 起到教育、警告等目的, 防患于未然。总之, 要多措并举, 多管齐下, 切实降低报关员的违法违纪的机率, 有效规范报关市场。

3 结论

随着全球经济危机的淡化、中国对外贸易的逐渐回缓和不断发展, 报关员的职业前景日益被看好, 报关员应以此为契机, 以科学发展观为指导, 全面提高自身的职业素质, 方能在做好自身职业发展规划的同时, 更好满足高效的进出口贸易通关工作要求。

参考文献

[1]孔德民.报关员职业素质提高的路径探讨[J].浙江纺织服装职业技术学院学报, 2008, 2.

[2]杨素琳.我国报关员业务中存在的问题及技能提升[J].对外经贸实务, 2009, 3.

[3]陈钰.报关员报关差错记分的成因与对策[J].对外经贸实务, 2009, 10.

篇4：报关员报关差错记分的成因与对策

一、前言

2004年11月30日,为了维护报关秩序、提高报关质量、规范报关员报关行为、保证通关效率,海关总署出台了《中华人民共和国海关对报关员记分考核管理办法》,并于2005年1月1日起正式施行。该办法明确规定,凡取得报关从业资格,并按照规定程序在海关注册登记,持有报关员证件的报关员列入记分、考核范围。对报关员的记分考核,依据报关单填制不规范、报关行为不规范的程度和行为性质,从1分至30分6个档次进行。对一个记分周期期满后,记分达到30分的报关员,海关将中止其报关员证效力,不再接受其办理报关手续,报关员经过岗位考核合格之后方可重新上岗。海关通过记分考核管理,在报关质量与报关员的切身利益之间建立了直接的关系,增强了报关员自觉增强诚信守法意识,努力提高业务素质、减少报关差错的责任心,是规范报关服务市场秩序,降低海关行政成本,提升监管效能和通关效率,有效预防走私违规行为发生的重要手段。

近年来,由于受国际金融危机影响,我国实体经济面临着巨大的压力,外贸企业经营状况依然十分严峻。为维护国家经济安全和外贸秩序,提高通关效率,使企业更好的参与国际市场竞争,海关总署在2008年4月1日实施的《中华人民共和国海关企业分类管理办法》将报关企业进行了分类管理。海关将根据报关企业的守法状况、报关单数量、报关差错率、内部管理水平和所属报关员的记分等情况,把报关企业分为AA、A、B、C、D五类,对不同类别的报关企业规定了不同的管理措施,其中AA类和A类企业适用相应的通关便利措施,要求其上一年度进出口报关差错率控制在3%以下,报关差错率超过10%的报关企业将降为C类管理。

报关差错率是指报关企业上一年度所有报关员记分的总次数除以报关单总数的百分比。企业分类管理办法中将报关差错率作为评定报关企业类别的一项重要指标,有利于报关质量的提高和报关企业的发展壮大,而对于那些管理乱、守法差、质量低、差错率高的报关企业来说,将会面临严峻的考验。在当前形势下,减少报关员记分次数、降低报关差错率、提高报关质量,争创A类企业,对报关企业用好用足国家的优惠政策,提高国际竞争力,缓解金融危机带来的众多不利影响有着重大的意义。

二、报关企业常见报关员差错记分的现状与问题

随着我国进出口业务的不断增长,报关员队伍越来越壮大。但是,由于报关企业内部管理不够完善或报关员队伍素质的参差不齐,导致报关质量不高,明显地制约着通关效率的提高。目前报关企业中常见的因报关差错而使报关员被记分状况主要体现在以下几个环节:

1.海关系统自动退单。主要包括:(1) 加工贸易进出口手册超量退单。如申报进口时,由于委托企业核算数量失误造成手册超量系统自动退单;或出口时,前面一票申报的出口货物还未结关,申报数量尚未被系统扣减,但接着又申报了另一票货物,致使手册超量而发生系统自动退单。(2)报关单件数与舱单申报不符退单。(3)海关系统逻辑检测不能通过。如有的货物在出口时需要提供临时出口许可证、濒危物种证等特殊单证,海关为审核证件的需要不允许实行无纸通关时会造成退单。(4)报关单与通关单比对不成功或超期。海关与商检的联网核查系统中,由于报关单与通关单的七项数据对比不成功,或因商检超期、一票通关单信息被其他报关单占用会造成系统自动退单。

2.海关审单环节退单。主要出现在一般贸易进口时的审单中心退单,常见的有:(1) 商品未申报详细的规格型号、用途、品牌,化学品没有申报成分、含量及各组分的百分比,未能满足海关归类和审价的要求退单记分。(2)报关员删单重报后的单据备注栏里,没有详细列明重报的原因等。

3.预录入环节退单。预录入环节常见的退单情况有:特殊贸易方式的征免性质录入错误;出口结汇方式、进口用途预录遗漏;数量及计量单位未录等造成退单。

4.制单环节错误。常见的有:当遇到有CFR和CIF成交方式的出口报关时,报关员没有及时向客户确认运、保费,并注意其币制之间的换算(比如是美元、欧元计价或是其他的币制计价),使申报的运费金额高于货物的总价而造成系统就会退单。

5.放行环节改单。主要出现在当以一般贸易进口申报时,报关单的商品栏必须体现材质,规格型号栏体现商品详细的规格型号,当字段超出长度限制时,就要体现在备注栏里。即便报关单通过审单中心的审核,但在现场放行环节中被审单关员查出要求改单,也属于差错率的范围之中。

6.正常通关环节中由于客户原因造成的删单和改单。由于客户原因,换船、改数、短装或是国外客户提供单据有误,须做事后改单;企业未进行年审被自动退单船公司信息出错等造成记分。

以青岛关区为例,根据山东报关协会五月份统计资料,青岛关区近期报关企业申报差错记分的发生数次和比例分别为:

从上述表格分析,除因计算机系统自身缺陷或数据传输以及政策调整等造成的错误,或由于船公司信息出错、国外客户提供单据错误、通关单出错等因素不属于报关企业自身问题的伪差错(占30%左右)外,绝大部分报关差错记分原因是与报关企业有关的真差错。

报关差错记分发生次数从数据层面上反映了报关企业的内部管理和报关员业务技能方面存在的问题:

其一,报关企业内部方面。主要有两方面的原因,一方面,报关企业缺乏行之有效的报关质量管理机制,不能对报关质量进行全程监控。另一方面,报关企业的报关员队伍素质参差不齐。企业对报关员的管理似乎只满足于“不违法”的基本要求,客观上造成了报关员整体素质不高,报关水平低下的现状。有些报关企业新报关员的逐年增加,由于缺少实践经验,容易凭主管推断;老报关员考虑到竞争压力,不愿将经验传授,造成报关员队伍素质参差不齐。

其二,报关员业务技能方面。主要包括:(1)报关员缺少与企业的沟通,有些报关员仍沿袭“二传手”的角色,过分依赖企业提交的单据,或仅凭自己的经验和习惯填制报关单后向海关申报,对相关数据未进行仔细核对和确认,导致归类和填报错误。(2)报关员缺少与运输企业和口岸的联系。内地海关绝大部分货物依赖转关运输,进口报关单中常发现口岸货代公司录入数据错误和仓单翻译错误;出口时因对运输工具的调配,集装箱大小,或货物到达时间和出口口岸估计不足,导致修删改报关单。(3)报关员缺少对海关政策法规的了解,不注意国家政策的调整和对于单据内容的要求,有时海关因某些临时性保障措施参数库未予及时更新时,易造成报关员漏报某些许可证件。(4)报关员为了报关行的利益,过分迁就委托企业。有的报关员明明已发现企业提供的商品编码错误,有可能构成关税税率的低报伪报,但怕得罪企业,仍坚持其错误归类,经海关审单关员予以纠正补税,但修改报关单商品编码及补税这一过程严重影响了通关速度。(5)报关员相关单证审核不细致,未严格按照报关单填制规范申报。

三、降低报关差错记分、提高报关质量的对策

报关差错率的高低不仅是海关衡量企业进出口经营活动水平、分类管理措施的重要参考指标,也是衡量一个报关企业管理水平高低、员工素质优劣的试金石。报关差错多,不但给海关正常工作造成很大的麻烦,给进出口企业造成一定的损失,还降低报关企业的报关质量,严重影响了报关企业的服务信誉。因此,最大程度的减少报关员记分、降低差错率,提高报关质量,是进出口企业和报关代理企业共同的职责。

降低报关企业报关差错记分应该从以下几个方面采取相应措施:

第一,加强报关企业内部管理,坚持实行岗位责任管理和报关复核制。选择有经验、业务能力强的老报关员,作为岗位责任人实行“把关”和报关复核,实现以老带新、责任到人,减少申报差错的发生,防患者于未燃。

第二,建立健全质量监管机制和责任追究制度。对报关员的工作质量进行考核管理,并辅以必要的激励制度,从机制上保障报关质量。报关企业内部可以建立IC卡记分情况台帐,质管员全程跟踪通关过程,对日常报关操作中有IC卡被记分的情况进行及时记录,定期汇总统计,做出《记分情况统计表》,召开业务工作例会,对发生的差错进行详细、客观地分析,制定切实可行的预防措施。对出现差错扣分情况,直接追究当事报关员的责任,并与其绩效挂钩。

第三,加强与海关的沟通。及时掌握了解政策变化和相关规定,了解海关记分原因,以便进行整改。对非报关企业原因产生的差错记分,应根据相关法律法规的规定,积极主动地协调报关企业与海关的关系,在规定期限内及时进行核实和申请返还,力争降低差错率,提高报关质量。

第四,加强与客户的沟通联系。对一些容易产生错误的环节如委托方制单错误、手册超量、

核销单备案口岸错误、HS编码归类不准确,所提供的船舶或车辆信息等进行重点核实,提示客户及时办理换证、手册变更等海关手续,避免因信息错误导致的扣分情况。向企业宣传海关政策,必要时可以对重点客户实行派员驻厂等方法,协助客户进行单证把关、环节协调等,有效减少了不必要的差错发生。

第五,加强对报关员的业务培训,提高报关员的业务素质。提高报关员的货物通关技能包括报关程序、进出口商品归类、计算并缴纳进出口税费和报关单填制技能,提高报关员的职业责任感。对新出台的政策规定及时组织学习,不断提高员工的工作技能和水平。

总之,提高报关质量,加强企业通关效率,节省通关成本,降低报关差错率,规范报关业务管理,不仅有利于深化海关通关制度改革,而且是报关企业的生存之本,竞争之本,立身之本。报关企业应加强企业内部管理,组织报关员认真学习国家相关政策法规,参加各类业务培训,定期召开质量会议,分析报关过程中经常出现的问题并及时的采取相应措施予以解决,减少报关差错。同时,海关和报关协会应加大对报关企业和报关员队伍的管理力度,定期开展报关员培训工作,形成海关监管、企业自管、社会共管局面,切实解决因报关质量而造成的通关瓶颈,从而为进出口贸易营造高效便捷的口岸通关环境。▲

参考文献:

[1]海关总署.《中华人民共和国海关对报关员记分考核管理办法》(海关总署令第119号),2004.11.30颁布.

[2]海关总署.《中华人民共和国海关企业分类管理办法》(海关总署令第170号),2008. 1.30.颁布.

[3]郑俊田.中国海关通关事务 [M].中国商务出版社.2005.

[4]黄熤,海关通关管理,中国海关出版社[M].2002.

[5]杨素琳,我国报关员业务中存在的问题及业务提升[J].对外经贸实务.2008.9.

篇5：报关员

我认为首先一个人不要管别人怎么说，首先在做任何一件事情前，都要问自己一个为什么?“为何比如何要重要一万倍!”不是吗?

报关员在我没考之前，也觉得很了不起，总觉得和“国际”两个字沾边，好像工作挺不错。因为在大学里面我学的是机械，而我个人又非常不擅长学理工科，所以在快毕业时候考了报关员证书。我是自学的，我自己把书从头到尾看了一遍，然后再边看边做题，后来快考试时候以做题为主。总共我花了一个半月，那段时间我几乎什么都没干，每天看书在5个小时以上。因为完全不熟悉这个行业，所以学起来很吃力。最难的，考试最大分值的就是报关程序那一章，艰涩难懂。现在回过头来，终于明白报关员做起来，现实中根本接触不到那么多，而且没有那么烦的。当然做了这几年，终于融会贯通了。

在这三年里面，我很幸运的在跟报关有联系的四类企业工作过：外贸公司、货代、报关行、生产工厂。对这行不能算是很精通，也算是小有了解。有些细节可能会有问题，但是大的流程操作还算比较熟悉。

报关员工资跟经验有很大关系，我刚开始工作时候只有1200元，还是税前。没有经验，只能先当作学习吧。说到这里，很多朋友或许非常伤感，甚至会放弃考报关员的念头。但是朋友们有没有想过，一个没有经验的人对于企业来说，你恐怕只能值这么多，

备考资料

当然坦白地说，什么是经验?经验对于我们过来人来说，我自己感觉如果让一个完全没有经验的人来做，我只要半个月就可以教会他。其余的时间就是不断重复，就像我现在。说到这里，很多朋友或许又感觉怎么这么没意思啊?换个思维，除了搞设计，工作本来就是不断重复。当然也有新的知识去学习，但是重复还是多数吧?

报关员一般在小的企业里面隶属于采购、资材管理、仓库、物流部门，大的企业会有专门的被报关部。在外贸公司属于储运部，在报关行主要工作有现场和输机。在货代主要是物流操作或者业务。

其实报关员并不像那些无良的培训机构说的那样，工资多么多么高，人才缺口多么多么大。因为其实只有真正给海关递单子才要你有证书。别的人可以没有的，报关可以委托代理，外贸公司不要报关员也可以，货代也是，企业也是。当然有总比没有好啊，至少做起事情来，比完全外行强吧?报关员工作跟其他岗位相比，算是比较自由的，但是不是领导的话，不要想有什么权利，当然没有权力，灰色收入更是不可能。

说了这么多，有不少废话，也没有任何主要目的，我的目的其实很简单---

1、做任何事情都要学会理智判断，不要人家说好还是不好，你就去做或者放弃，那样的话你不是一个有主见的人。

2、“为何比如何要重要一万倍!”

3、想去追求什么的时候，一定要去通过各种途径了解他。

4、真正决定要去考试，还是要以课本为主，这是根本，别的都是调料。不能舍本逐末。最好是先看书，再边做题边看书。