领导班子2018年度民主生活会总结报告

领导班子2018年度民主生活会总结报告（精选9篇）

篇1：领导班子2018年度民主生活会总结报告

根据县纪委、县委组织部《<关于认真开好20__年度县以上党和国家机关党员领导干部专题民主生活会的通知>的通知》(丰组通〔20__〕1号)部署要求，我局以“学习贯彻党的__届__中全会精神”为主题，围绕“两学一做”学习教育要求，于20__年2月20日召开了局班子成员民主生活会。参加本次民主生活会的同志有:局班子成员，并按要求邀请了县纪委副书记同志、联络员同志到会进行督导。会议由党组书、局长记同志主持。班子成员都认真开展了批评与自我批评，与会同志对领导班子及成员和单位工作进行了客观、中肯的评议，会议取得实效。现将召开民主生活会的具体情况报告如下:

一、党组高度重视，会前充分准备

民主生活会制度是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。这次以“学习贯彻党的__届__中全会精神”为主题的领导干部专题民主生活会，对于进一步加强党员领导干部的思想政治建设和作风建设，提高局班子落实科学发展观和自身“免疫系统”的能力具有重要的现实意义。为了开好这次民主生活会，局党组高度重视，会前积极筹备、精心组织，做了扎实、充分的准备工作。

(一)认真组织学习教育，精心制定会议方案。接到《通知》后，局党组召开班子会议认真学习了有关文件精神，认真学习了《党章》《条例》和《准则》以及习总书记的系列讲话精神，提高了思想意识，对照党员标准进行自我反思，研究部署本次民主生活会的相关意见，责成专人具体抓好落实，严格制定本次民主生活会实施方案，并及时上报县纪委、县委组织部进行审核。

(二)认真开展谈心谈话，进一步增进了共识。根据工作安排，局领导班子认真开展了谈心谈话活动，主要负责同志与班子成员逐一进行了谈心，班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志之间也相互进行了谈心。通过敞开心扉、坦诚相见地相互谈心，班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志之间相互沟通了思想、增进了了解、取得了共识，同时，通过谈心谈话大家相互查找了“四风”方面存在的问题，提出了改进的意见和建议。

(三)广泛征求意见，认真查摆存在问题。局班子以高度的政治责任感，本着对领导班子负责、对单位发展负责的原则，积极征求各方面意见，并责成综合股收集意见、建议。本次征集向司法行政系统内部发放征求意见函和征求意见表42份，回收39份，征求到意见和建议5条。

(四)认真撰写发言提纲，进一步提高思想认识。领导班子成员在认真学习理论材料和开展谈心活动的基础上，对照群众反映和个人查找的问题，就个人思想、作风建设、开拓创新能力、推动发展、廉洁自律、群众工作等方面，进行深刻的自我剖析，认真撰写了剖析材料和发言材料，准备好内容具体、客观的发言提纲，为批评与自我批评打好基础，确保本次民主生活会务实、高效。

二、开展批评与自我批评，认真查找问题

本次民主生活会，先由韩亦文局长结合党的__届__中全会精神讲了开展民主生活会的要求，副局长同志通报了20__年度民主生活会整改落实情况。

在会上，大家对照检查材料，严肃认真地围绕“四风”问题开展批评与自我批评，体现了问题导向和整风精神，靶子找得准，问题摆得实，根源挖得深，做到批评真诚。大家放下思想包袱、勇于晒问题、自我揭短亮丑，找准问题、切准要害、开展批评，一些问题提得比较尖锐，普遍做到了“红了脸、出了汗”的效果，达到了提醒他人、教育他人、警示他人的作用，为进一步统一思想、共同提高、增进团结打下了良好的基础。经过查找，班子成员存在的主要问题是:

一是思想不够解放，创新意识不强，存在满足现状、固步自封的苗头。个别同志认为各项工作大都排在前列，已经很不错了，以老自居，盲目乐观，安于现状，谋划全局性、制度性欠缺，缺乏创新意识和开拓精神。

二是政治理论和业务学习上下功夫不够。经过查找，形式主义方面存在着学风浮的问题，学习不够经常、不够深入、不够系统，自觉学习的氛围不够浓厚。在此要下点功夫，努力学习业务知识和理论知识，增加知识面，在工作上会更加积极主动。

三是虽然各项工作成绩都不错，但缺乏精品和自己的特色。在体制机制方面发挥建设性作用还不突出;还应在加强干部队伍建设、打造高素质干部队伍建设下功夫。

四是领导班子在深刻发掘改进自身性格、工作方法等方面存在的不足。就性格比较急躁，批评时不够讲究方法;业务指导不够 深入;对分管股室指导上不均衡;与普通干部谈心较少;指导工 作模式化、方法比较单一等方面开展了批评与自我批评。

三、整改措施积极得当，民主生活会取得实效

本次民主生活会上，针对目前存在的思想不够解放、业绩缺少精品、工作方法创新力度不够等情况，提出如何在工作中打造特色和在项目中出精品，如何全面加强干部队伍建设、打造高素质干部队伍建设等整改的意见和建议。

一是针对思想不够解放，创新意识不强，存在满足现状、固步自封苗头的问题，今后班子成员要相互鼓劲、互相提醒进，不断解放思想，与时俱进，充分认识新形势、新任务，摆正位置。同时，加强制度建设，完善相关制度，鼓励创新，打破僵化的思想意识，形成勇于创新、乐于创新的工作氛围。

二是针对工作中缺精品、缺特色的问题。在进一步解放思想、鼓励创新的同时，要进一步培养宏观意识、大局意识和精品意识，争先创优，势争一流，要学习先进单位的经验、做法，以人之长补己之短，实现全面发展。针对干部队伍建设的问题，进一步加大对年轻干部的教育和培养力度，要培养他们敢打硬仗、求真务实、吃苦耐劳、勇于奉献的精神，要在工作能力、工作作风、个人修养方面加强教育培养，打造过硬的司法行政队伍。

三是加强学习，提高理论水平。要以“两风”建设为契机，转变作风，不断增强学习贯彻和落实党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性和纪律性，做到理论联系实际，在努力提高自身的思想认识的同时，带领全局的同志们一道加强学习，不断提高政治理论和工作水平。

四是领导班子成员针对自身性格、工作方法等方面存在的不足，提出要加强自我修养，改进工作方法，改变思想观念，多开展谈心谈话活动，多与普通干部谈心，广泛听取干部提出的意见和建议，认真整改。结合“两风”建设的深入开展，要身体力行，提高队伍素质。在系统干部中组织开展“三提高、四树立”活动，提高政治素质，树立“可亲”的公仆形象;提高专业素质，树立“可信”的公正形象;提高道德素质，树立“可敬”的良好形象，不断提高干部的综合素质，做到政治坚强、精通业务，坚持原则、清正廉洁。

领导班子成员开诚布公、各抒己见地开展自我批评后，大家普遍认为，领导班子是一个团结、和谐、有战斗力的集体，是一个有能力带领大家实现打造高素质的干部队伍。最后，程秀峰书记对本次专题民主生活会作了总结和评价，他指出这次民主生活会领导班子态度端正、准备充分、主题鲜明、认识明确，会议气氛激烈，查摆问题到位，提出了今后努力方向及工作措施，通过批评与自我批评，“红红脸、洗洗澡”效果明显，便于促进工作。并提出几点意见：1、继续民主生活会的优良传统，增强班子沟通，要经常性的开，开成团结奋进的会，开成加油鼓劲的会;2、解决好问题，对查摆出来的问题要认真解决好，本着有则改之、无则加勉的原则认真解决问题。3、要把好的经验、好的做法、好的成果，用制度约束下来，推出新举措、落实新制度、树立新形象。

最后，局党组书记、局长同志代表班子表态发言，感谢县纪委领导来我局指导我们的工作，我们将以这次民主生活会为动力，按照程书记提出的要求，进一步提高认识，把抓班子、带队伍、树形象、强素质作为队伍建设和提高业务素质整体水平的重要工作来抓，转变机关作风、树立新观念、确立新目标、开创新局面，以求真务实的工作态度和作风做好各项工作。

篇2：领导班子2018年度民主生活会总结报告

一、会前准备情况

(一)认真组织学习，提高思想意识

按照要求，班子成员发扬理论联系实际的学风，主要学习了十八届六中全会、习近平总书记系列重要讲话精神以及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，对照政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格要求，紧密结合思想和工作实际，为自我剖析、开展批评和自我批评奠定了思想基础。

(二)充分发扬民主，广泛征求意见

公司领导班子注重把广泛征求意见作为增进班子成员与干部职工感情、加强与干部职工联系、自觉接受干部群众监督的一次极好机会。努力创造畅所欲言的良好氛围。通过群众提、相互帮、班子查、自己找的方法，广泛征求对领导班子及班子成员意见和建议。同时，将召开民主生活会的时间、参加人员、主题等内容及时向上级组织和上级领导报告。

二、撰写发言提纲，查摆问题和不足

在广泛征求意见的基础上，每位班子成员都按照要求，重点对照《党员领导干部廉洁从政若干准则》，联系思想和工作实际，全部总结自己思想、工作、作风、廉洁自律等方面的情况，查找不足，剖析思想时尚，撰写民主生活会发言材料。

三、查找问题准确

班子成员对照落“四个合格”，从思想、组织、作风、纪律等方面进行了深刻剖析。结合工作实际，通过征求大家的意见和认真的反思，领导班子在以下几个方面存有一定的差距：

(一)理想信念方面。对党员干部教育管理有所放松，没有把意识形态工作放在更高的位置，注重抓舆论宣传多，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，导致有个别同志大局意识、服务意识和群众观念有所减退等现象。

(二)政治纪律和政治规矩方面。一是大局观念有待提升。在围绕中心、服务大局中，有时不能处理好局部与全局的关系。二是教育监管不够。少数同志履责不够，对基层党员干部思想上、行为上存在苗头性倾向性问题，缺乏有效的教育和监管。

(三)作风方面。一是执行中央八项规定还需强化。执行八项规定的力度不够强，在公务接待中虽然没有突破标准，但偶尔有不够节俭的现象。二是深入基层不够。深入基层一线调研解决突出问题的力度仍然不够，特别是真正沉下心来深入基层切切实实为群众解决几件突出问题的工作少。三是交流关心不够。平时下达任务多、提要求多，对基层一线实际情况关心关注少、鼓励支持少。

(四)担当作为方面。一是创造性开展工作不够。有的班子成员在工作中重视安排部署，创新工作方法和手段方面欠缺，按老套路办事情的现象依然存在。二是自我要求还不够严格。存在怕担责任的思想，在谋划发展上站位不高，改革中的硬骨头，敢想、敢干、敢闯、敢试的魄力减弱，致使工作效果不理想。三是干事创业激情有所弱化。缺少强烈的担当精神。工作进展不平衡、落实不到位的问题也比较明显，工作标准还有待于进一步提高，工作落实的力度还需要进一步加大。

(五)组织生活方面。主要表现在：党内政治生活缺乏创新，仅限于“三会一课”。带头开展自我批评和接受基层党员批评监督的时间较少。领导班子之间缺少开展批评和自我批评的精神，老好人现象比较突出，不愿意讲真话、讲实话。

(六)落实全面从严治党责任方面。主要表现在：重发展轻党建的倾向在一些部门和领域还未根除，履行党建主体责任宏观部署多，微观督促少。有的同志落实党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”不到位，对分管部门和联系单位党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中。

四、开展谈心活动，坦诚交流沟通

公司党支部书记与班子其他成员分别进行了谈心，班子成员不仅在班子中间相互谈心，还与自己分管部门的工作人员进行了真诚的谈心。通过谈心，沟通了思想，征求了意见，提出了问题，提出了希望与建议，达到相互帮助，共同提高的目的。

2月28日，公司领导班子民主生活会在任经理办公室召开，副经理张东彬和韩风武参加。会议由党支部书记主持，并且代表党支部就班子建设、队伍建设、作风建设、廉政建设等方面，以及个人思想情况、工作情况、自我批评、对班子其他成员建议、今后努力方向作了发言。随后班子其他成员依次进行了发言。大家本着实事求是的原则，认真开展了批评与我批评。

五、今后努力方向

针对民主生活会查找出来的问题、征求到的意见和建议、以及干部群众的反映，原汁原味进行分类梳理，制定相应的整改措施，明确整改重点，落实整改责任。

一是加强班子建设，提高执政能力。以机构改革为契机，结合公司实际情况，调整领导干部，进一步加强领导班子建设。

二是发挥能动作用，强化队伍建设。坚持选拔任用德才兼备的优秀年经干部与解决好那些年龄偏大、工龄较长、各方面表现较好同志，彻底改变公司作风散漫，一些干部对待工作萎靡不振，工作上不求有功，只求无过的现状。

三是加强教育培训，提升整体素质。加强对领导对领导班子、中层以上干部的培训。通过内训、邀请专家和专训等有效方式，有针对性地培养人才。力争全体人员轮训一遍，丰富培训方式，提高培训质量，不断提高干部职工履行岗位职责的能力。

篇3：领导班子2018年度民主生活会总结报告

这次民主生活会的主题是：“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”，重点对照检查贯彻以人为本、执政为民理念，坚持党的群众路线和群众工作纪律，维护人民群众权益，发扬密切联系群众优良作风的情况；遵守组织人事纪律尤其是换届工作纪律的情况；遵守领导干部廉洁从政有关制度规定的情况及应报告的个人有关事项情况。特别是对照学习杨善洲同志的先进事迹，在自觉践行党的宗旨和加强党性修养方面找差距、摆不足，明确努力方向。

會上，任克军同志首先通报了这次民主生活会的主题及会前准备情况，就如何开好这次民主生活会提出明确要求。紧接着，他向与会人员通报了2010年度委领导班子民主生活会整改情况及测评结果，并紧紧围绕会议主题，密切联系委领导班子和个人实际，认真查找了领导班子和自身存在的主要问题，深入剖析了产生问题的原因，明确提出努力方向和整改措施，面对面诚恳接受班子成员的批评和帮助。然后，党组其他成员依次发言，委领导班子成员相互开展批评和自我批评。会上，任克军同志对会议进行了总结，并就如何整改作出部署和要求。这次委领导班子民主生活会主题鲜明，准备充分，查摆到位，剖析深透，突出整改，针对性强，是一次重实效、高质量的年度民主生活会。按照省委组织部要求，会上还对班子成员进行了严肃换届纪律测试。

王守臣副省长在讲话中，对这次民主生活会和省农委一年来的工作给予了充分肯定和高度评价。同时，就进一步加强省农委班子建设提出六点建议。他强调，要强化学习，不断提高工作素质和领导能力；要强化团结，不断提高班子凝聚力和战斗力；要强化调查研究，着力增强破解新形势下“三农”难题的能力；要强化党风廉政建设，不断提高自律意识、增强反腐防变能力；要强化工作协调，不断提高城乡统筹、“三化”同步的推进能力；要强化法律意识，不断提高依法行政能力。

会议指出，2011年全委各项工作虽然取得明显成效，但与省委、省政府的要求和全省干部群众的希望，特别是面对推进科学发展的新形势和城乡居民生活更加美好的新期待，还有不小差距。要着力在切实强化党性修养和作风养成，努力增强执政能力、领导能力和推动科学发展的能力上狠下功夫，认真落实整改措施。

一是要加强党性修养，牢固树立马克思主义群众观点。坚持以人为本执政为民，切实转变思想作风，站稳群众立场，脚踏实地为群众办实事、做好事、解难事，着力解决好基层和群众最关心、最直接、最现实的利益问题。二是要深入调查研究，努力做到知民情、解民忧、暖民心。认真贯彻执行党的群众路线和群众工作纪律，坚持一切为了人民、一切依靠人民，发展成果由人民共享，深入实际、深入基层、深入群众，问政于民、问需于民、问计于民。全面提高领导班子科学决策、民主决策和推动决策落实的质量和水平。三是要改进工作方法，着力营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。进一步坚持和贯彻好民主集中制原则，认真执行集体领导民主决策的原则，着力把领导班子建设成为风清气正、团结和谐、坚强有力、干净干事的战斗集体。严格遵守党内政治生活制度和各项纪律，切实增进班子团结和谐。四是要切实抓好学习，进一步提高推动科学发展的能力。坚持党组理论中心组学习制度，深入学习中国特色社会主义理论体系，努力用马克思主义中国化最新成果武装头脑。以创建学习型党组织和学习型机关为载体，着力把理论和业务学习成果转化为推进农业农村创新发展的工作思路和实际能力。五是要推进制度创新，不断健全完善有利于推进科学发展和保障改善民生的长效机制。坚持以制度管人、用制度管事，强化各项工作目标管理和考核责任制，树立为民谋事、为民办事的新形象。认真落实党风廉政建设责任制，切实贯彻执行党员领导干部廉洁从政各项规定，自觉接受党内监督、群众监督和民主监督。

篇4：领导班子2018年度民主生活会总结报告

根据县委的安排部署，2018年*月*日县旅发中心召开了2017领导班子民主生活会。

县纪委**同志到会指导。

会议以“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”，重点对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神，联系班子和个人实际，深刻进行党性分析，深入查摆剖析问题，认真开展批评和自我批评，增强了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，提高了领导班子和班子成员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，达到了开出好效果、开出高质量的要求。

现总结报告如下。

一、会前准备情况 领导班子对开好这次民主生活会高度重视，坚持“走在前、作表率”，按照县委要求，精心制定工作方案，做到规定动作不走样，扎实做好各项准备工作。

（一）认真开展学习研讨。

会前，领导班子成员认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想特别是在党的十九大重要讲话精神，学习掌握《若干规定》和《实施细则》的基本精神、基本要求，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义，重温了《党章》《关于新形势下党内政治生活若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，深刻认识新形势下加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重大意义，打牢开好民主生活会的思想基础。

（二）认真征求意见建议。

按照开好民主生活会的要求，领导班子成员采取发放征求意见函、座谈走访等方式，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、执行党中央决定、对党忠诚老实、担当负责、纠正“四风”问题不止步、执行廉洁自律准则等6个方面，广泛征求全体党员干部意见建议。

领导班子召开会议集体研究，梳理汇总为6大类、8条意见建议，形成了专题报告。

领导班子成员针对提出的意见建议，主动认领，纳入整改落实方案。

（三）认真组织谈心谈话。

全部班子成员利用2周时间广泛开展谈心交心，力争把矛盾问题解决在民主生活会前。

认真落实“四必谈”要求，即：王晖同志与班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管部门负责同志必谈，班子成员与本人所在党小组党员代表必谈。

谈心谈话坚持一对

一、面对面，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足，统一了思想，达成了共识，为开好民主生活会营造了良好氛围。

（四）认真撰写发言提纲。

领导班子对照检查材料由王晖同志主持起草、班子集体研究讨论。

班子成员联系工作、思想和作风实际分析原因，认真学习杨善洲、廖俊波等先进典型事迹，深刻反思近年来中央查处的典型案例，将近年来发生的严重违纪违法案件作为反面教材，对标先进，汲取教训，反躬自省，明确努力方向和改进措施。

民主生活会前，王晖同志对班子成员的对照检查材料进行了认真把关。

领导班子对照检查材料修改三次，班子成员对照检查材料平均修改二次，确保聚焦主题、符合要求。

二、会议召开情况 民主生活会上，传达学习了总书记1月5日讲话精神，书面通报了领导班子上专题民主生活会整改措施落实情况和2017民主生活会征求意见情况。

王晖同志主持会议，首先代表班子作了对照检查，随后带头对自身存在问题进行了查摆剖析，带头开展自我批评，并要求班子成员对其进行批评，虚心诚恳接受大家的批评意见，为开好民主生活会示范、打样。

各位班子成员本着对自己、对同志、对组织、对事业高度负责的态度，严肃认真地开展批评和自我批评，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，严肃认真提意见，满腔热情帮同志，在红脸出汗中增进了党性原则基础上的团结，达到了“团结一一批评一一团结”的目的。

（一）领导班子存在的主要问题。

通过全面深刻对照检查，梳理为6个方面、12个问题。

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面，大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调；工学矛盾突出，一定程度上影响了学习效果。

2.坚持请示报告制度方面，对干部遵守规矩纪律监督不够有力，对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够。

3.对党忠诚老实方面，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，政治敏锐性还不够强。

4.履职尽责方面，解决群众诉求力度不强，干事创业激情有所弱化，敢于担当的精神不够强。

5.纠正“四风”方面，存在主要领导紧盯的都重视，主要领导盯得不紧的不够重视，抓而不实、抓而不紧、抓而不细的现象；对交办的工作开展调度多、听汇报多，跟踪指导少；创新意识尚需加强，创新能力有待提升。

6.严格执行廉洁自律准则方面，党风廉政教育还需持续加强，在“一岗双责”的落实上仍有差距。

（二）班子成员自我批评情况。

班子成员开门见山、直奔主题，不遮掩问题、不回避矛盾，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持请示报告制度等方面查问题、找差距、谈不足，自我批评落细落小、见人见事见思想。

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面：有的同志谈到，理想信念现在坚定不代表永远坚定，一时坚定不代表一辈子坚定，需要不断进行理论武装，需要不断加强党性修养锻炼，需要终身不懈努力；有的同志谈到，理论学习的系统性不够，主动用马克思主义改造主观世界的积极性还不强，读原著、悟原理做得还不够。

2.坚持请示报告制度方面：有的同志谈到，党的政治纪律政治规矩是最重要、最根本、最关键的纪律和规矩，是党员干部不可触碰的底线，需要用更高标准严格要求自己；有的同志谈到，作为班子成员，对党员干部政治纪律和政治规矩教育还做得不够到位。

3.对党忠诚老实方面：有的同志谈到，在参加机关支部学习方面还做得不够到位，工学矛盾还没有处理好；有的同志谈到，平时忙于工作，与党员干部深入交流不够，研究工作多，关心生活较少。

4.履职尽责方面：有的同志谈到，虽然对旅游推广营销等问题进行了深入思考，但一些工作措施还需要实化细化具体化；有的同志谈到，抓工作缺乏创新思维，工作中形成的具有指导意义的成果还不多。

5.纠正“四风”方面：有的同志谈到，在联系基层、服务群众上还不够经常，调研中不深不细的问题仍然存在，没有真正做到“解剖麻雀”；有的同志谈到，“安专迷”精神树立得不牢固，刻苦钻研、严谨细致的作风还需不断强化。

6.严格执行廉洁自律准则方面：有的同志谈到，虽然能够认真履行党风廉政建设责任制，但研究得还不够深，投入的精力还不够多；有的同志谈到，党支部集中学习方式方法仍然不够灵活，文化建设还需加强，干部创业创新积极性主动性还没有充分调动起来。

（三）班子成员相互批评情况。

在深刻查摆剖析自身存在问题的基础上，班子成员坦诚相见、直截了当地进行相互批评，并就加强领导班子建设提出中肯改进建议。

有的同志提出，要科学合理摆布时间，多深入一线开展调查研究，统筹推进各项工作；有的同志提出，要调动干部干事创业的积极性，切实把想干事、能干事的干部用起来；有的同志提出，要进一步总结提炼工作的好做法，打造具有特色的工作亮点；有的同志提出，要规范运行机制，开展经常性谈心谈话，加强单位文化建设。

批评和自我批评结束后，**同志对领导班子民主生活会进行了评价。

**同志表示，县旅发中心领导班子民主生活会准备充分、紧扣主题，很好地贯彻了中央和省市县委的要求，大家以闻过则喜、从谏如流，有则改之、无则加勉的态度，确保会议开出了高质量、取得了好效果。

民主生活会结束时，王晖同志作了总结讲话。

王晖同志指出，开展批评与自我批评是我们党的“传家宝”，参加一次组织生活，就等于参加一次政治体检，获得一次打扫灰尘、净化灵魂、增强政治免疫力的党性检修。

这次民主生活会，找准了问题，剖析了原因，进一步增进了肝胆相见基础上的同志感情，进一步增进了党性原则基础上的班子团结。

王晖同志强调，班子成员要坚持问题导向，针对会前征求到的意见建议、会上查摆出的问题和相互提出的批评意见，列出清单、逐条整改，确保民主生活会成效转化为提高自身、推动工作的成果，并要求班子成员自觉做到“五个带好头”，既：在树牢“四个意识”上带好头、在坚定理想信念上带好头、在严格组织生活上带好头、在担当干事上带好头、在廉洁自律上带好头，切实加强领导班子自身建设。

三、今后努力方向和整改措施 领导班子从3个方面提出了努力方向和整改措施。

（一）强化思想政治建设，筑牢理想信念。

坚持把理论武装作为领导班子建设首要任务，坚持“两学一做”常态化教育，务实推进“经常6+X”党员主题活动日制度，加强党支部日常学习，坚持不懈抓好《党章》《准则》和《条例》等党内法规、习近平新时代中国特色社会主义思想精神的学习，经常性开展政策理论教育、核心价值教育、廉政警示教育、法治道德教育等，引导班子成员坚定政治立场、提高党性修养、明辨理论是非、澄清模糊认识，牢固确立信仰、忠诚、为民、担当的价值取向。

严格落实意识形态工作主体责任，建立中心组学习档案，严格教育培训学分制管理制度，推动班子成员及时学、全面学、深入学，提高学习质量和效益。

（二）强化党纪党规意识，严格执纪问责。

坚持把纪律挺在前面，严明党的政治纪律和政治规矩，确保班子成员牢固树立“四个意识”，自觉用《党章》规范言行，在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。

从严加强党内监督，健全完善窗口服务查处机制，加强对权利运行的监督制约，不断增强班子自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

严格落实重大问题请示报告制度，加强对执行政治纪律情况的监督检查，引导班子成员自觉抵制“四风”新表现，着力形成清清爽爽的同志关系，规规矩矩的上下级关系。

（三）强化组织生活落实，完善管理制度。

把党的组织生活作为从严落实党内政治生活的重要内容和载体，坚持“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度、个人有关事项请示报告制度，严格执行中央八项规定，进一步健全和完善日常管理制度，对已经形成并运行良好的制度继续加以坚持，对尚不完善的制度及时修订完善，对目前还未形成的制度抓紧制定完成，建立按制度办事、以制度管人、用制度约束的工作格局，进一步促进机关作风转变、工作效能提升。

篇5：领导班子2018年度民主生活会总结报告

专题报告

为扎实开好2012年度科级领导班子民主生活会，我局于年1月21日召开了领导班子专题民主生活会。班子成员紧紧围绕“贯彻十八大精神 扎实做好食品药品监管工作”这一主题，对照创先争优活动具体要求和个人岗位要求以及中央八项规定、省委省政府十项规定，联系思想工作实际，放下包袱，消除顾虑，畅所欲言，认真剖析查找了领导班子和个人存在的突出问题，开展了严肃认真的批评和自我批评。通过此次专题民主生活会，进一步统一了思想、增进了团结，班子凝聚力、战斗力明显增强，达到了生活会预期目的。现将有关情况报告如下：

一、会议基本情况

会议由局党组书记、局长主持。参加会议的有局领导班子成员、党组成员、机关党支部负责人、服务对象代表以及局中层干部；县委组织部、县纪委领导到会指导，并作了指导性发言。此次民主生活会的议程有：一是由主持人局党组书记、局长介绍民主生活准备情况及领导班子民主生活会发言材料；二是领导班子成员分别作批评与自我批评，参会人员分别对班子及成员提出批评意见和建议；三是县委组织部、县纪委领导作指导讲话；四是局党组书记、局长作表态发言。

会上，班子成员逐一从贯彻落实《廉政准则》和创先争优方面存在的问题和差距，进行了开诚布公的自我剖析和自我检查，在发言中，大家从挖思想根源入手，系统地、逐条地检查，不谈成绩，只谈问题，深挖细找，深深触及个人内心世界，敢

1于正视自己存在的问题和不足，敢于切入实质和要害，对问题不遮丑，不护短，不讲客观，是什么问题就谈什么问题，有什么问题就谈什么问题。局班子成员在展开自我批评，深刻剖析存在问题和产生原因的同时，还结合各自的实际情况，在局班子成员之间展开了相互批评，进一步统一了思想。通过领导班子成员自我批评，参会人员对领导班子提出合理意见和建议，提出的问题具体、实际，把领导班子和成员在工作理念上、工作作风上、服务群众上与科学发展观的差距都摆出来，对我局今后开展各项工作很有价值、很有启迪、很有帮助。

参会人员围绕餐饮食品安全监管，药品、医疗器械安全，规范保健品、化妆品生产经营，履行许可审批职能，加强机关党建工作等五个方面内容进行发言后，一致认为我县食品药品监管工作主要存在二个方面的问题：一是要加大乡镇食品药品监管工作。农村基层食品药品安全监管基础还比较薄弱，对监管队伍建设、技术支撑、保障能力提出了更高要求。二是监管力量薄弱。食品药品安全监管形势日益严峻，监管面广、点多，工作量大，目前监管队伍人数缺乏，对做好监管工作有一定的制约。

对2013年工作，参会人员提出了四点建议：一是强化监管责任体系网络建设；二是深入推进餐饮食品安全示范工程建设，将重心从城区向各乡镇转移，大力规范群体性聚餐管理，将农村家宴、流动厨师管理纳入重点监管；三是加强药品、医疗器械、保健品、化妆品的日常监管和专项整治工作，加大打击假药、劣药、假保健品和假化妆品力度；四是加强自身建设，打造一支“懂法、依法、守法”的食品药品监管队伍。

最后，党组书记、局长代表班子作了表态性发言。一是要

继续坚持依法监管、科学监管、文明监管的理念，真抓实干，着力解决不利因素，扎实推进各项工作，确保全县广大群众的生命财产安全。二是要把贯彻落实党的十八大精神作为抓班子、带队伍、树形象、强素质，促进食品药品科学监管的有利契机，全面提高干部队伍建设水平和执法队伍综合素质。三是要认真落实中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”，切实转变工作作风，厉行节约，树立新观念，确立新目标，开创新局面。四是要进一步规范行政审批服务工作，提高行政审批效能，继续巩固2012年“十佳行政效能暨政风行风最满意单位”成果。五是要扎实抓好服务群众各项工作，加大结对村帮扶力度，进一步密切党群干群关系，创建群众满意机关。

二、主要措施及成效

（一）认识充分，积极准备。

为了确保生活会开出质量、开出效果，局党组从确定主题、组织学习、谈心交心、撰写发言提纲、述职报告等方面着手，努力提高局领导班子成员的思想认识，使每个班子成员从内心珍惜这次会议、重视这次会议，真正将生活会摆到自己的重要工作日程上来。一是在民主生活会召开前广泛征求了县级各部门、乡镇（街道）人民政府（办事处）、服务对象、行风监督员、退休党员对局党组班子的意见和建议，共发放征求意见表110份，收回98份,经梳理形成4类建议，即调整工作职责、健全监管查处机制，加强执法培训、强化监管执法力度，配齐执法配备、加强执法经费保障，增设监管机构、充实执法人员。二是开展了广泛、普遍的谈心、交心活动，局领导班子正职与副职、党支部书记与党员、普通党员、党员与群众都进行了谈心活动，谈心做到了每人一次。三是对通过各种形式征求到的意

见和建议进行了梳理和归纳，并将征求到的意见反馈给每位班子成员，以便撰写和修改各自的述职报告。四是局班子成员结合征求到的意见，联系自己的思想、工作、作风实际，认真进行了思考，撰写了述职报告。

（二）高度重视，形成共识。

会前，通过征求意见，倾听意见，交心谈心，沟通了思想，增进了理解，找准了问题，形成了共识，在民主生活会上，班子成员联系实际，深刻剖析存在问题的原因，进一步明确了今后努力的方向，通过认真开展批评与自我批评，达到了统一思想、改进作风、增进团结、明确方向的目的。

（三）注重质量，务求实效。

篇6：领导班子2018年度民主生活会总结报告

综合情况的报告

公司党委：

根据公司党委《转发集团党委关于开好2007年度领导班子民主生活会的通知》精神，2007年12月29日，我司支部委员会召开了2007年度领导班子民主生活会，按照《通知》要求，积极开展批评和自我批评，认真查找领导班子和个人存在的突出问题。现将领导班子民主生活会的情况报告如下：

一、民主生活会的基本情况

为了开好这次民主生活会，公司领导班子严格按照公司党委的要求，做了认真的准备。首先组织领导干部认真学习了十七大报告、新党章，以及中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等内容，真正把思想和认识统一到党的十七大精神上来。其次，在采取座谈会、1调查问卷、谈心活动等多种形式的基础上，广泛征求党内外群众对领导班子及成员的意见和建议。第三，领导班子成员围绕民主生活会的主题，认真撰写了发言提纲，为开好民主生活会作了充分的准备。此次民主生活会由党支部副书记张强同志主持，公司副经理李华等同志参加了会议。会上，领导班子成员紧紧围绕生活会主题，结合自己的实际情况，分别进行了发言，认真查摆自身存在的问题与不足，大家畅所欲言认真开展了批评与自我批评，增强了班子团结、明确了努力方向。大家纷纷表示，通过民主生活会，思想上受到了很大的触动，思想政治觉悟有了进一步提高。表示要以此为契机，不断加强理论学习，廉洁从业，密切联系群众，振奋精神，加倍努力，为公司的发展多做贡献。

二、领导班子存在的主要问题

按照《通知》要求，以实事求是的态度搞好对照检查，通过自己找、群众提、大家议的方式，班子成员一致认为公司领导班子主要存在以下问题：

1、领导班子的团结协作能力还有待于进一步加强；

2、领导班子深入基层不够，联系群众不够广泛，对职

工的思想状况和需求了解不全面；

3、公司劳动纪律需进一步加强整顿；

4、职工业务技能培训需进一步加强；

5、政治学习形式单一，学习效果不很明显；

6、入党积极分子的培养力度还需进一步加强。

7、“创示”工作需进一步深入推进。

三、下一步工作打算

通过这次民主生活会，使我司领导班子更加清醒地认识到自身存在的问题，也更加明确了今后的努力方向，增强了改革发展稳定的信心和决心。在今后的工作中，我们将决心做好以下9个方面的工作：

1、加强理论学习，努力建设学习型班子。通过认真刻

苦的学习，不断拓宽视野，增强大局意识和创新意识，把握时代脉搏，坚持始终走在时代发展的前列。在加强政治理论学习的同时，不断加强业务知识和政策法规的学习，发扬理论联系实际的学风，用科学的理论来指导实际工作。

2、牢固树立科学的发展观，努力构建和谐单位。要以

全局的、战略的和长远的眼光，谋划公司的发展，做到统筹兼顾，协调发展。

3、牢固树立党的宗旨意识，坚持服务一线，经常深入班组，多了解基层职工的实际问题和要求，征求职工的意见和建议，切实维护广大职工的权益。

4、牢固树立民主平等意识，努力强化责任纪律意识，增强领导班子的团结协作能力，增强领导班子及其成员的凝聚力和战斗力。

5、经常深入基层，做到密切联系群众，多关心职工生

活，多与职工勾通，多为职工办实事，多为职工解决实际困难。

6、进一步建立健全各项规章管理制度，加强劳动纪律

整顿，建立长效机制，使公司各项工作实现规范化、精细化、科学化管理，重树公司形象。

7、进一步完善职工培训计划，深入推进“1310“人才

强企工程，加强职工技能培训，切实提高全体员工的业务技能和综合素质。

8、创新政治学习形式，通过多种手段、多种形式丰富

政治学习内容、形式，使政治学习生动而扎实，为有效开展党建工作提供思想保障。

9、深化“创示”工作，提高管理水平。进一步加强领导，落实责任，以创建示范企业为载体，深化和丰富“创建”内容，严格创建活动学习、会议、检查、奖惩等制度，使创建工作不断趋于规范化、制度化，形成长效机制，使现场管理、安全生产、设备维护、厂容厂貌、员工礼仪、管理水平再上一个新台阶。

这次民主生活会，班子成员们一致认为，通过认真开展了批评和自我批评，深刻剖析了班子和个人存在的突出问题，确实触及了思想，使自己受到一次严格锻炼，思想认识得到了提高，取得了一定的收获，为下一步的整改和圆满完成各项工作任务打下了良好的基础。大家纷纷表示：要以此

为契机，不断加强理论学习，廉洁从业，密切联系群众，振奋精神，加倍努力，为公司圆满实现第二个“三年三目标”做出应有的贡献。

特此报告

篇7：领导班子2018年度民主生活会总结报告

会前，委厅中心组学习了党的十八大相关文件材料、习近平同志的讲话和中央政治局八项规定，广泛征求了市（区）教育局、高校、机关和直属单位同志的意见建议，班子成员认真准备了发言材料。

会上，省委教育工委副书记、省教育厅副厅长梁宝林组织学习了中央《关于改进工作作风密切联系群众八项规定》，省委教育工委副书记、省教育纪工委书记郝利生通报了《对委厅领导班子及成员的意见建议》，委厅各领导结合工作实际，就贯彻落实中央关于“改进工作作风、密切联系群众”的八条规定进行了交流发言。

杨希文在讲话中指出，十八大精神是管全局、管长远的，博大精深，作为教育工作者立足岗位抓好贯彻落实的核心思想应该是“努力办好人民满意的教育”。要办好人民满意的教育，必须坚定不移地走群众路线。一是必须切实转变工作作风。改进作风，不简单地是一个形象问题，这是新一届党中央励精图治、锐意改革的一个信号，它的着眼在于始终保持党的先进性和纯洁性，根本在于始终保持党和人民群众的血肉联系，最终是要团结和带领全国各族人民推进中国特色社会主义事业、实现中华民族的伟大复兴。二是必须深入基层调查研究。要真正知道群众的所思所想、体会群众的所喜所忧，就必须到群众中去。要真正让我们的工作反映群众关切、体现群众要求，就必须深入基层调查研究。三是必须精简各种会议活动。我们要少开会、开高质量的会，会议文件、讲话材料都要实打实、言之有物。会务安排一切从简，节约经费，节省人力。四是必须勤俭节约廉洁奉公。要坚守“两个底线”：稳定安全是教育工作的底线，廉洁自律是教育工作者的底线。五是必须办好人民满意教育。明年要重点抓好十八大精神的学习贯彻，开展群众路线教育实践活动，推动落实教育优先发展的政策措施，全面完成學前教育三年行动计划任务，大力推动义务教育均衡发展，促进普通高中特色化、多样化发展，加快发展现代职业教育，推动高等教育内涵式发展，加强教师队伍建设，帮助困难群体接受良好教育，同时要带好队伍，切实加强委厅机关建设。

省委教育工委、省教育厅领导班子其他成员表示，要在今后的工作中认真贯彻落实八项规定，切实改进工作作风，锐意进取，真抓实干，务求实效，努力办好人民满意的教育，为建设教育强省作出新的更大的贡献。

篇8：领导班子2018年度民主生活会总结报告

2021 年度民主生活会领导总结讲话

同志们：

按照**要求，今天，**党支部利用半天的时间召开了专题的民主生活会。大家放下思想包袱，消除各种顾虑，勇于自我解剖，敢于动真碰硬，很有辣味，即严肃活波，又团结紧张，达到了“红红脸、出出汗，排排毒，治治病”的效果，不论对于整个班子，还是对于每位党员，都将产生深远的影响。会议气氛很好，既红了脸、出了汗，又加了油、鼓了劲，是一次成功的高质量的民主生活会，相信大家都会终身难忘。感到有这么几个特点：

一是会前准备充分。**领导班子高度重视，主要负责人尽力尽责、亲力亲为，部署到位、措施到位、责任到位；督导组的同志们，高标准、严要求，及时提醒、从严督导，起到了有效的指导和推动工作，真正做到了把功夫下在会前。可以用五句话来概括：梳辫子，过筛子，“晒出”了问题清单；咬耳朵，扯袖子，“谈出”了心里话；摆事例，找原因，“扛起”了问题责任；画好像，把准脉，“挖出”了思想根源；明方向，开药方，“理出”了整改措施。

二是自我批评有深度。会上，同志们以高度的政治智慧和勇气，自己敢于揭短亮丑，自揭伤疤，不留后路。能够讲出这些问题，这是要有勇气和底气的。没有勇气没有底气，是不会讲也不敢讲的，我认为这种勇气底气来自为了高新区**的发展，来自“心底无私天地宽”。

三是互相批评有“辣味”。这次民主生活会一改过去那种习惯性肯定成绩，前铺后垫一大堆，遮遮掩掩、讲希望、提建议的情况，互相批评直奔主题，开门

见山，“真刀真枪，刺刀见红”，不留情面，批出了“辣味”，戳到了痛处。

四是团结友善有真诚。我感觉得到，**的党员干部像一个大家庭，大家在一起共事，手足情、同志心，真情团结，互相帮助。无论成员间的谈心谈话，还是在会议上的发言，讲的都是实话，知心话，善意的话，都是为对方着想，同志们也敢于推功揽过，承担责任。

这次民主生活会还实现了“三个统一”，即把干部群众提问题、班子成员相互点问题、班子成员个人找问题统一起来，把班子查摆的问题与班子成员个人查摆的问题统一起来，把班子成员心里想提的意见、会前谈心沟通时提的意见、会上相互批评时提的意见统一起来，真正达到了“团结-批评-团结”的目的。

同时，我们也要看到存在的差距和不足：一是在开展批评和自我批评方面，从工作枝节末梢看得多，以工作问题代替个人问题。二是在剖析问题方面，有的认识还不太正确，从主观角度、从问题的实质和产生原因方面剖析还不够透彻。三是在回应群众提出的意见方面，还不够全面，特别是对于关系群众切身利益问题和解决联系群众“最后一公里”问题方面，没有提出很好的、行之有效的办法。这些都需要在今后的工作中认真加以改进。

就深化和巩固专题民主生活会成果，我讲三点意见。

一、认真开展“回头看”

开好专题民主生活会只是一个好的开端，要防止“闯关成功、万事大吉”的错误思想，防止用形式主义反对形式主义，防止和避免活动走形变味、做成夹生饭，真正以踏石留印、抓铁有痕的劲头推进作风好转。要做到“三个贯穿始终”：一是坚持学习贯穿始终。坚持把学习贯彻始终，认真学习党的各项方针政策，学习习总书记一系列重要讲话精神，学习焦裕禄精神、红旗渠精神，学习经济、法律等知识，提高自己的思想境界，拓宽自己的工作思路，做到学以致用，入脑入

心。二是坚持查摆问题贯穿始终。要认真吸收同志们的批评意见，有则改之、无则加勉，并以此为引线，进行深入检查和反思。要主动认领班子问题，进一步细照、深查，主动认领，勇于担责，积极抓好整改。要把查摆问题、听取意见作为常态，不断发现和改进自己思想、工作、生活上存在的问题，时刻掌握群众关心关注的问题。三是坚持剖析反思贯穿始终。要通过反思，痛定思痛，要把这次对照检查材料作为自己过党内生活的标本，时常拿出来看一看、照一照，对照反思、及时整改。

二、立行立改抓落实

在这次民主生活会上，大家都交流了思想，查摆出了自己的问题和不足，但如果只是说说而已，活动就会走过场，群众就会失望。查摆是前提，是好的起步，关键还在于整改。一是要建立问题台账。这次生活会上，无论班子还是每位同志，无论是批评还是自我批评，都坚持问题导向，查摆出了很多具体问题。下一步，要进一步拉出问题清单，对于查摆出来的问题，不论是班子的还是个人的，不论是共性的还是个性的，都要逐项研究，制定整改方案，拿出具体措施。二是要抓住重点难点。要结合单位工作实际，结合群众和企业的需求，进一步规定工作流程，改进工作作风，提高工作效率，以整改的实际成效取信于民，让人民群众感受到实实在在的成果。三是要注重建章立制。要突出“抓常、抓细、抓长”，健全体制机制，完善规章制度和长效机制，着力解决理想信念、群众观点、思想方法、精神状态等方面的问题。要强化制度执行，把权力关进制度的笼子里，切实维护制度的严肃性和权威性，努力从源头上防治作风不正、不实、不廉的问题。四是要强化督导检查。活动办要根据问题清单，建立统一的问题台账，按照完成时限进行检查验收，督导组要强化责任，从严要求，严格把握，加强指导、督促、检查，确保整改落实到位。

三、凝神聚力促发展

开展**活动，最终目的就是推动工作、加快发展、服务群众。**支部要把**成果转化为推进工作、服务群众的自觉行动，坚持统筹兼顾，以这次专题民主生活会为契机，把**活动与高新区经济社会发展结合起来，与为人民群众办实事、办好事结合起来，以“踏石留印、抓铁有痕”的精神状态推进工作，让区党工委放心、让群众满意。

篇9：领导班子2018年度民主生活会总结报告

根据XX文件精神要求和XX领导班子民主生活会工作方案，在深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，广泛征求意见，深入开展谈心的基础上，联系自身思想和工作实际，认真进行了对照检查。现将有关情况报告如下，请同志们评议。

一、存在的突出问题

(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。

一是在理论学习上缺乏自觉性和紧迫感。部分班子成员参加集中学习应付差事，平时自己很少能积极、主动地抽时间学习政治理论，这样的学习态度致使对党的十九大一些新的决策部署理解的不够到位。二是学习停留在一般化，缺乏系统思考，常只局限于通读，或者是要用到哪部分才会局部深读，对于知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理，致使学习效果片面化。三是理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践意识不强，没有充分把理论和实践有机结合起来，还不能熟练运用近平习近平新时代中国特色社会主义思想来分析和解决问题、指导工作。

(二)坚持请示报告制度方面存在的问题。

有的班子成员习惯于当“挥手干部”“二传手”，工作抓而不紧、落而不实，只打逗号不打句号，凡事需要督促，不到时间节点不汇报甚至到了节点也敷衍;个别班子成员遇到重大事项往往不请示、不报告,搞先斩后奏、边斩边奏,甚至斩而不奏。

(三)对党忠诚老实方面存在的问题

有的班子成员面对当前意识形态领域的各种错误思潮、错误主张和错误言论，如何站在全局的高度来看待、来应对，从而更好地维护党的形象、宣传党的政策主张等方面办法不多，有得过且过的想法和畏难情绪。有的班子成员宗旨意识不强，党性修养不够，缺乏团队意识，干的为人民服务的事，说的是混社会的话，当面八面玲珑，背后恶言相向。

(四)履职尽责方面存在的问题

一是常态化调查研究不够，深入农村一线机制不健全。乡党委班子自以为有一定农村工作经验，进村调研，先入为主，用以前的老经验判断新出现的事物，难以及时发现出现的新问题，不能很好解决出现的新情况，缺乏解决问题的新办法。乡党委班子开展调研工作不积极，更多的是按照县上安排亦步亦趋，开展创新性、有针对性的调研次数少，调研结束后，不总结，不交流，不通报，致使调研工作流于形式，常态化的调查研究成了“纸上谈兵”。二是班子成员整体作用发挥不好，工作作风不务实。工作作风漂浮，工作不够务实，强行执行政策多，关心群众需求少，喜欢“和稀泥”。比如，在低保收费问题上，乡党委班子未能很好的发挥对村干部的监督作用，致使出现了村干部收取低保办公费用等问题。三是“三公”经费管理粗放。在日常工作中，节约使用办公用品的意识不强，没有完全作到纸张正反面使用，没有养成外出办事随手关灯、关电脑的习惯。公务接待费用管控不精细，存在预支、超支等违背财经纪律现象，执行预算刚性约束力不强。公车管理使用不严，租车、维修费用较高。

(五)纠正“四风”方面存在的问题

一是发展观、政绩观存在偏差，工作重表面轻实效。在工作的安排上重点轻面，喜欢搞“面子工程”，重公路沿线、轻山后，集中人力、物力、财力，在公路沿线打造“亮点”和“精品”，造成点上和面上工作的关注度失衡、投入失衡、要求和标准失衡。如近年来的地膜玉米，就有违背自然规律、一味要求集中连片的现象，导致政府年年投入，工作抓了多年，依然没有全覆盖，受益的也只是部分群众，将这项普惠制政策落实成了特惠制。二是与年轻干部职工的谈心交流少，对干部职工的学习生活和工作关心不够。与年轻干部职工谈心交流少，乡党委班子沉浸在文件简报中，疲于应付各级检查，放不下架子和年轻干部谈心交流，不倾听年轻干部心声，不了解年轻干部所思所想，不掌握年轻干部需求，以至于出现工作脱节，推诿扯皮的现象。三是安于现状，有时凭经验办事。“等、靠、要”思想严重，习惯于强调客观困难，等上级安排部署，靠上级政策，向上级要实惠，不去主动作为，缺乏开拓精神。四是公务接待中存在浪费现象。存在“讲排场、论规格、怕丢面子”的现象，在公务接待、行政经费开支等方面控制不严，在接待上级单位时，考虑单位形象过多，有时为了营造气氛，就餐时上烟上酒，有时为了工作需要，安排陪同人员过多，厉行节俭不够。

(六)严格执行廉洁自律准则方面存在的问题

有的班子成员对党章党规党纪的学习不够、领会不深，没有坚守党的政治纪律、组织纪律不够严格，在自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章、按党章规定办事上做得不够好，没有以党章党纪严格要求、自律约束，对勤政廉政、清正廉洁的要求遵守不严、责任履行不够，对社会上人情往来的抵制意识有所减弱，对问题的警惕性不足、敏锐性下降。有的班子成员抓党风廉政“一岗双责”落实还不到位，认为抓党风廉政建设是支部的事，与己无关，把这项工作当成额外工作，是“软指标”“软任务”，抓不抓无所谓，没有构建“整体联动、齐抓共管”工作机制。

二、产生问题的原因分析

针对存在的突出问题，乡党委班子着重从宗旨意识、党性修养、作风建设等方面进行了深刻剖析。主要有：

1、宗旨意识淡薄。一是对“一切依靠群众”的认识还不深刻，没有清醒认识到党全部力量的源泉在于密切依靠最广大的人民群众，个别同志滋生了自满情绪，自以为能力比他人强，向群众学习不够，和群众交流不深。在政策执行上，安排布臵多，听取意见少。二是对“一切为了群众”的理解还不透彻，有时候干工作掺杂着对个人利益的“小算盘”，内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念，没有正确处理对上负责和对下负责的关系，导致抓点上工作多，抓面上工作少。三是对“从群众中来、到群众中去”的实践还不到位，调查机制不健全，时间没有保障，调查研究流于形式，真正接触群众和深入实践不够，对群众诉求反应不敏感、反馈不及时，敞开大门让群众参与不够，导致一些工作安排部署与群众期盼存在差距。

2、党性锻炼不够。思想理论武装和主观世界改造有所放松。我们存在的诸多问题，根本症结在于党性锻炼不够，思想理论武装和主观世界改造有所放松，在世界观、人生观、价值观上不同程度出现了偏差。一是思想上对理论学习重要性认识不够，在主导产业、种草养畜方面抓得比较紧、下的功夫比较大，对党的十九大精神和习总书记的重要论述学得不多不深不透。二是与时俱进地加强理论修养不够，对经济快速发展、社会深刻转型带来的各种思想观念和生活方式的冲击认识不到位，没有主动及时地加强针对性学习，及时弥补自己思想和认识的偏差，运用科学理论指导实践、解决实际问题的能力不强。三是理念和实践有些脱节，心中想的是党的事业为先、人民利益至上，信奉的是马列主义，但有时在落实上却表现出唯上主义和功利主义。

3、作风不够务实。一是反映实情的氛围还没有完全形成。没有深刻理解总书记所说的“人们只有在那些愿意听真话、能够听真话的人面前，才敢于讲真话，愿意讲真话，乐于讲真话”的含义，还存在怕不利于团结、怕影响和谐的思想顾虑，批评与自我批评坚持得不够好，班子成员之间的相互提醒拉不下面子，和风细雨较多、逆耳忠言较少。二是办实事还不够细致，未能时时提醒自己应该从点滴入手、从具体事做起，对一些具体问题深入细致分析不够，有时只看到了积极因素而忽视可能导致不良后果的消极因素，导致一些工作浮在面上。三是求实效还不够严格，党纪意识不够严明，制度执行不够刚性，有时认为班子工作到位就问心无愧了，导致一些工作的实际效果与最初打算相距甚远。

4、艰苦奋斗不足。勤俭节约的优良传统有所淡化。我们在“四风”方面存在的诸多问题，重要原因是在于艰苦奋斗精神不足，思想上没能真正牢记“两个务必”，放松了贯彻党的厉行节约的要求，导致享乐主义和奢靡之风有所抬头。一是思想上自我约束不够，认为只要工作干好了，吃点、喝点、享受点不是大问题。二是认识上简单算“经济账”，认为为了展示单位形象，公务接待应该上档次，必要时讲讲排场、讲讲气派是应该的，对一些铺张浪费行为，往往睁一只眼闭一只眼。三是工作中自我加压的动力不强，自我感觉良好，不愿意再俯下身子、下深水做艰苦的工作，没有认识到还有一些群众的疾苦需要我们去努力帮助解决，对一些进入“深水区”的工作和敏感问题，各种顾虑较多。

三、今后努力方向和整改措施

针对以上存在的问题，乡党委班子计划从以下五个方面进行整改：

1、进一步强化班子理论学习。健全党委班子集体学习制度，制定学习计划，确定学习内容，乡党委中心组坚持每月集体学习一次，学习党的十九大精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想。在集体学习时鼓励班子成员踊跃发言，谈学习心得，谈看法观点，谈意见建议。督促班子成员坚持抓好个人自学，多撰写读书笔记、心得体会和调查报告，定期向乡党委报告个人学习情况。通过强化理论学习，坚定理想信念，提升道德修养，切实增强班子的凝聚力和战斗力。

2、进一步强化干部管理。严格落实考勤制度，狠抓干部“走读”。由乡纪委牵头负责，在全乡及各村推行上下班签到，请销假联审，对“走读”干部先约谈、再处理，杜绝干部上班不专心，工作不认真，“三天打鱼，两天晒网”的现象发生。大力整治干部“生冷硬”问题，切实转变干部作风。以抓窗口单位为切入点，严格窗口单位上下班时间，规范窗口工作人员言行举止，禁止窗口单位工作人员着奇装异服。在机关及政务大厅门前悬挂意见箱、在室内悬挂意见簿，畅通群众意见反映渠道，随时接受群众监督。不断加强对村干部的教育管理工作，依托乡党校，对村干部进行轮训，每月给村支书上一次党课，对村主任进行一次农业技术培训，对村文书进行一次业务培训。同时，有针对性的就网络舆情应对、矛盾纠纷调处、依法行政等进行专题培训。严格落实村干部约谈制度，由党政主要领导定期对村干部进行约谈，督促村干部及时纠正工作中出现的问题，反思工作中的不足，不断提升村干部工作能力，进一步增强村干部党性修养，同时按照“十不准”的标准规范驻村干部行为，在全乡上下营造干部清廉、政治清明、社会和谐稳定的良好局面。

3、进一步强化干群之间的沟通。乡党委班子成员放下架子，俯下身子，进村入户听民声，千方百计解民忧，每周走访特殊困难户一次，每月走访一般困难户一次，搞好调查研究，掌握一手资料，摸清一线情况，认真听取群众对全乡工作和干部作风的意见建议，为科学决策、推动工作争取主动。积极开展和干部职工谈心交心活动，掌握思想动态，力所能及的解决具体困难和问题，充分调动大家工作的积极性和主动性，不断提升班子的凝聚力，强化干部队伍的向心力，增强发展的推动力。进一步加强驻村服务工作，实行24小时值班，方便群众。切实做好宣传政策，化解矛盾，技术指导等工作，密切干群关系。不断总结工作经验，创新工作方法，改进工作措施，促进工作落实。

4、进一步强化工作落实。树立正确的发展观和政绩观，重实干、求实效，彻底扭转重点轻面、重公路沿线轻山后的问题。全力抓好种草养羊这个主导产业，着力增加农民收入，同时积极鼓励农民发展苗林产业、林果产业等特色产业，拓宽群众增收渠道，确保农民人均纯收入年增幅20%以上。加强基础设施建设，争取到2018年底建成乡政府至中学高架桥，户户达到安全用水标准。在易地扶贫搬迁上，为全乡910 个村各规划易地扶贫搬迁点1个，其中曳郭咀、黑泉河两村力争在今年底完成主体工程建设及部分农户的搬迁入住工作。在惠农政策落实上，严格执行低保、农村危旧房改造、地膜发放等惠农政策落实，进一步强化农村财务管理，加强对村干部的监督管理。在治安维稳上，重拳出击，有重点的开展严打整治行动，继续加大矛盾纠纷排查调处力度，尽力维护和谐稳定的发展局面。大力精文减会，乡村干部会次数每月不超过1次，每次会议时间控制在两个小时以内，将更多的时间腾出来用在抓落实上。同时，加大督查考核力度，实行月通报、季考核的工作机制，做到随时跟踪问效。确保各项工作一抓到底，抓出成效。