建筑管理专业应届毕业生自荐信

建筑管理专业应届毕业生自荐信（通用14篇）

篇1：建筑管理专业应届毕业生自荐信

建筑管理专业应届毕业生自荐信范文

尊敬的xx公司人事经理：

您好!

深深感谢您在百忙之中垂阅我的求职信!在即将离开学校走向工作岗位之际，希望这封平实而真诚的求职信能给我带来人生的一次机遇!

我叫xxx，是xx学院应届毕业生，作为建筑管理专业的学生，我热爱自己的专业，在努力学习提高专业知识，使自己获得扎实的学识基础的同时也不忘提高自己的综合素质。

在思想上，我积极要求进步。生活中从点滴做起。尊敬师长、团结同学、助人为乐，积极参加院内外的活动，锻炼自己的社会生存能力，全面发展。我能清楚地意识到自己所担负的社会责任，对个人的人生理想和发展目标，有了一定的认识和定位。

在校期间，我掌握了较全面的专业知识。我还积极参加班级、学校等多项活动和各种团体，积累了丰富的工作经验，这很好地培养了我的交际能力，使我懂得了如何与人和睦相处，也使我处事更务实、更有责任感。我勤奋好问，努力将理论知识与实践相结合起来运用，提高自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。

在生活中，为人处世和善热情，和同学关系融洽，我能合理地统筹安排生活中的事务。我在业余也参与了一些社会活动，工作热情,任劳任怨,责任心强, 配合其他学生干部出色的完成各项工作,并得到大家的一致认可。

在众多求职者当中我不算很优秀的学生，但我有信心面对挑战，请给我一个发挥的空间，我不会让您失望，我将万分荣幸能溶入到像您这样的实业组织中，为贵公司的前进发展贡献自己的一份力量!

谨祝：贵公司事业蓬勃发展、蒸蒸日上!

此致

敬礼!

自荐人：

20xx年xx月xx日

篇2：建筑管理专业应届毕业生自荐信

尊敬的领导：

您好!

我叫XXXX，毕业于南京信息职业技术学院建筑经济管理专业，同济网络大学建筑工程专业大专毕业并获得了相应的文凭，为了提高自己的学识209月续读网络大学建筑工程专业本科。

在我考虑职业生涯进一步发展的时候,我注意到贵公司的`招聘信息,我应聘的职位是建筑土建预算员,我觉得自己的优势是善于沟通,为人热情大方,喜欢做一些自己本专业的土建概预算的工作,具有耐心，能接受各种挑战，望自己在预算方面也能有所作为。熟悉了浙江省建筑工程定额及工程量计算方法, 会编制预决算，会操作一些预算定额软件(品茗、神机、创佳)。

在投递简历之前,我考虑到在土建预算方面,还有很多很多的知识要学习,也许在工作会碰到很多的困难,但我相信自己能克服困难,能胜任这份工作。

拼拼才能赢，试试才能行，我相信自己的能力，希望各位领导能够对我予以考虑,能够给予我工作和学习的机会。简历中是我的个人基本情况,如您发现我符合贵公司的初步要求, 请百忙之中抽出时间通知我(我的电话xxxx)。我热切期盼你们的回音。

此致

敬礼!

篇3：建筑管理专业应届毕业生自荐信

1 我院建筑工程管理专业毕业生存在的就业心理问题

1.1 就业焦虑心理有的毕业生认为建筑工程管理专

业是新专业, 没有相同专业师兄师姐们就业经验可以借鉴, 整个就业过程都是在不断地摸索中进行。他们感到就业前景不明, 前途渺茫。在校期间似乎什么都学, 但又学得都不精。经过一段时间的实习实践之后, 发现所学无法适应单位的工作要求, 更感专业知识的缺乏, 进而对就业产生焦虑心理, 严重影响了毕业生顺利适应社会需要、完成角色的转变。

1.2 抑郁心理作为新增专业的毕业生, 学院给予了

他们光明就业前景的设想, 但是就业的残酷现实打击着他们的雄心壮志。他们在盲目乐观与理想和现实差距较大的矛盾中徘徊。他们频频向其所向往的单位投递求职材料, 奔波于参加单位面试的路上, 往往很少接到回音, 在漫长的等待中, 在希望与失落之间, 他们的情绪开始低落, 心情逐渐紧张而压抑, 有的甚至对求职失去了信心。由此产生的挫败感又将加深抑郁。这些心理问题增加了他们就业的难度。

1.3 自卑心理与我院建筑工程技术或工程造价等传

统优势专业的毕业生相比, 建筑工程管理专业的毕业生存在着自我怀疑。当初他们因为各种原因, 选择了这门新增专业, 自然对该专业充满了期待。在就业过程中, 在看到传统优势专业的毕业生, 不断有用人单位前来选用, “皇帝女儿不愁嫁”的模样, 便不自觉地产生了一定的攀比心理。越是比较, 就越觉得自己所学的新专业是无人问津的弱势专业。这些自卑心理在一定程度上蒙蔽了毕业生的眼睛, 无法正确认识自己所学专业在就业市场上的广阔前景。

1.4 浮躁心理在求职择业过程中, 毕业生面对求职

择业过程中千头万绪的事情, 心情浮躁不安。这类毕业生往往没有主见, 盲目从众, 总是看着眼前的利益, 而忽略了长远之计。

2 对建筑工程管理专业毕业生进行就业指导工作过程中遇到的问题

2.1 新增专业毕业生的就业观念没有与时俱进选择

新增专业的学子们经过三年的大学生活后, 依然要面对就业的现实问题。这些学生和传统专业毕业生一样, 对就业抱有过高的期望, 还没有真正做到与时俱进, 就业方面的思想观念亟待更新。

就目前情况来看, 有相当一部分毕业生不能给自己一个恰当定位。认为建筑工程管理专业的毕业生应该是在是施工现场做管理者, 而不是做具体实施者, 缺乏吃苦耐劳的精神。如果到了单位, 是从基础做起, 而且单位环境艰苦或没有待遇, 甚至工作要求比较苛刻, 理想与现实的落差使他们极易产生跳槽的心理, 更有甚者打算转行。其实, 建筑工程管理专业是要求建筑技术与管理能力相结合的, 在基层锻炼可为以后自身发展打下良好基础。毕业生好高骛远, 往往忽略了这一基本环节。

2.2 新专业知名度低, 就业推荐工作受阻与传统专

业就业推荐工作相比, 新专业毕业生的就业推荐存在一定的难度。从就业市场方面来说, 对一些新专业, 连用人单位也不甚了解新专业适用哪些岗位、新专业的毕业生具备哪些职业技能。用人单位往往在招聘其他专业毕业生的时候, 才耳闻有这样一个新的专业存在。尽管学院有对新专业做了相应的宣传工作, 但是效果甚微。

3 对新增专业毕业生进行就业指导工作的几点建议

3.1 优化新增专业的结构设置, 加大教育投入, 提高

教学质量, 提高毕业生就业竞争力首先, 在扩招工作中应结合学校自身条件和特点, 适当控制招生增长幅度、相对稳定招生规模, 整合教s育资源, 优化新增专业的结构设置。此外, 提高教学质量才是学院发展的核心内容:要加大引进力度, 努力增加教师总量, 确保新专业教学有足够数量的教师;大力加强实验室和实习基地建设, 确保实践教学质量;强化新专业的教学管理力度, 保证教学质量, 营造良好的教学氛围和教学秩序;及时总结新专业的教学经验, 找准本专业的就业方向, 并以此来确立合适的教学目标, 科学的安排专业课程;做好新生的专业思想教育工作, 开设毕业生的就业指导课, 利用多种宣传媒介, 使新生都能理解学校的办学理念和教学目标, 以及本专业的课程安排和毕业要求;各大高校应多渠道的了解市场动向, 力求将最新的就业信息传达给学生, 提高毕业生就业率。

3.2 新增专业的毕业生应转变就业现念, 树立先就

业、再择业、再发展的观念就业难, 最大的问题是学生的就业观念没有及时转变。毕业生不当的就业观念是就业难的重要原因。这些不合时宜的观念包括:选择的就业地域多为东部发达地区或大中型城市;选择的就业部门和单位多为垄断行业、政府机关和企事业单位;在就业观念和择业观念上力求“一步到位”, 过于重视初次择业等。鉴于此, 高校的就业指导工作应将转变这些学生的就业观念作为工作重点, 尽量降低学生就业期望值, 以确保其顺利择业。

3.3 辅导员应与时俱进, 加强新专业专业知识的了解

及学习, 拓展视野, 提高就业指导的服务水平高校主要通过各班的辅导员来开展毕业生的就业指导工作, 可以这样说, 毕业生的就业情况主要取决于辅导员的就业指导水平。对于新增专业毕业生的就业指导工作, 单凭以往的办学经验显然是行不通的, 学校应加大对新增专业的宣传力度, 增进学生对本专业知识、技能的了解, 拓宽视野, 转变学生陈旧的就业思想观念, 提高就业指导工作水平。辅导员更必须尽全力为学生提供就业信息, 帮助其做好职业生涯规划。各大高校也要为辅导员提供参加职业规划教育专业培训的机会或平台, 提高其专业水平和工作能力。学生一进入大学校园, 学校就应根据每个学生的特点进行专业思想教育及就业指导, 使其端正学习态度, 树立远大理想, 并帮助他们做好职业规划, 明确职业生涯每一个阶段的奋斗目标和实现所有目标的具体措施。

3.4 学院领导和就业指导工作人员应重视新专业毕

业生的就业指导工作就业工作是高职院校办学的龙头, 高校中所有的教育工作都不能脱离就业这个最初的办学宗旨。所以, 教育工作者一定要及时更新思想观念, 运用新的就业观念指导新专业毕业生就业。具体工作步骤如下:一是注重新增专业的市场调研, 以市场为导向进行专业建设和教学改革, 强化学生的就业能力素质。二是学院管理者应该对学生的就业工作提起高度的重视, 做足新专业的宣传工作, 加大新专业毕业生的推荐力度, 老师可以通过自己的社会关系主动与对口企业取得联系, 为新专业毕业生开辟就业渠道。三是学院教育工作者应结合各专业的特点和每个学生的专业特长推荐毕业生。四是学院应努力开拓实习基地, 为在校学生提供更多的实践机会。五是重视就业指导和职业规划指导。各大高校可通过求职、就业讲座, 将最新的就业信息以及就业方面的技巧传授给学生, 丰富其就业经验。

总之, 就业工作一向是我院全局发展规划中的重中之中。不可否认, 新增专业的设立为学院的发展开拓了新的契机。在就业市场需求日益细化的今天, 建筑工程管理专业的毕业生在某些程度上可以满足建筑行业在这方面的需求。我们仍需创新工作思路, 摸索出一条合适新专业特点的就业指导之路。

摘要：近年来, 高校兴起了专业增开热潮。业内人士分析, 虽然增开专业是高校发展的大势所趋, 但其中暗藏的就业风险不容忽视。面对扩招后新增专业毕业生逐年增加的形势, 如何对新增专业毕业生开展有针对性的就业指导工作, 提高毕业生的就业率就成为了高校一个急需解决的问题。

关键词：高等院校,扩招,新增专业,就业指导

参考文献

[1]张翠芬.高校新专业建设中存在的问题与对策[J].郑州航空工业管理学院学报 (社会科学版) .2009, (02) .

[2]郭献芳, 师涌江, 吕广, 翁维素, 李慧敏.工程管理专业培养方案及实施途径[J].河北北方学院学报 (自然科学版) .2007, (04) .

[3]余桔云.大学生就业难的成因及对策[J].金融与经济.2006, (04) .

[4]李华平.论扩招形势下高校毕业生就业指导服务工作[J].重庆工商大学学报 (社会科学版) .2006, (02) .

[5]林芙蓉.浅析高校扩招后如何加强大学生就业指导[J].福建医科大学学报 (社会科学版) , 2007, (03) .

篇4：建筑工程专业毕业设计改革探索

[关键词]建筑工程 毕业设计 探索

毕业设计是学生在校期间教学活动的最后环节和综合训练阶段，是学习深化、拓宽和综合教学的重要过程，是学生大学专业学习、研究与实践成果的全面总结，也是学生综合素质与工程实践能力培养效果的全面初步检验，其实践性和综合性都很强，要求学生既要有扎实的理论基础，又要有解决实际问题的能力。近年来，我们在这方面作了一些新的探索，即走出校门，深入生产第一线进行毕业设计。

过去毕业设计的弊端

1.传统的毕业设计是在毕业实习结束后回校进行，有的在选题上采用模拟的课题，假题假做的设计方法，有的虽然是毕业实习中遇到的或者真实存在的工程题目，但是为了完成教学大纲的要求采用真题假作的方法。虽然能完成教学大纲的要求，但实践证明其效果不理想。

2.校内闭门设计，辅导力量不足。特别是教学教师的设计水平相对不高，有些教师严重缺乏工程实践经验，对学生的指导比较空洞，不能很好的理论联系实践。其次参考资料缺乏，学生在学校查询、借阅资料主要是图书馆，而图书馆藏书有限，资料及相关规范有些借不到，借到的资料及相关规范有些已经陈旧，甚至有些规范还是旧规范，没有及时更新，这样必将影响设计效果。

3.毕业设计由于假题假做、真题假作，故学生对设计题目不感兴趣，缺乏设计热情，为了完成作业，出现了部分学生“打先锋”，部分学生“吃现成饭”的现象，不易发挥学生的主观能动性，也败坏了学习风气。

4.不能满足土木工程专业就业形势的要求。我们知道，大部分学生进入了施工、监理、等基层单位，这些单位对学生的要求是偏重于工程图阅读能力、施工放样能力等综合性较强的技术应用能力。因此，按照传统毕业设计模式培养出来的学生竞争力不强，不能满足目前就业形势的要求。

5.传统毕业设计模式过于单一。以前毕业设计都是不分兴趣、特长，多人一个题目，不易发挥学生特长；所以最好应结合学生本人的情况，让学生有机会选择不同类型、不同方向的毕业设计课题，以便调动学生的积极性。

毕业设计的新思路及具体做法

在分析校内闭门设计弊端的前提下，通过强化教研、教改活动，改革传统办法，让学生到深入生产第一线进行毕业设计，结合设计生产的任务实际，选择难度适宜的项目，真刀真枪地设计。具体做法:

1.结合实习单位设计生产的任务选题，改原来的假题假作或者真题假作为真题真做。选题原则力求紧密结合设计生产单位的设计任务，并达到教学目的，使学生通过实用的毕业设计，能系统地理解所学知识并与生产实际相结合。

2.根据学生差异，即爱好、特长、实际实习中遇到的课题以及毕业后从事的工作意愿不同，独自有针对性地培养。例如有的同学毕业后愿从事工程施工工作，就将其分到工程施工管理现场、提前熟悉施工管理的过程；有些计算机基础好的同学，喜欢设计工作可以安排到设计部门，熟悉计算机的工程绘图。

3.让学生承担一定的实际工作。可安排学生在工程技术人员的带领下承担或者配合一些项目的技术服务工作。学生经常深入现场，同专业技术人员进行交流，了解工程实际，与他们探讨设计中的不足与改进方法，这样不但能够提高自己，也为毕业设计准备了所需的原始资料。

4.激发学生的求知欲，充分调动学生的积极性，可解决“要我学”与“我要学”的问题。在设计过程中，利用其好胜心，激发学生的主动性，提高毕业设计水平。

5.实行开放综合考核办法。实行新的毕业设计方案，学校聘请设计院或者施工单位的工程技术人员同辅导老师一同主持答辩、考核。在答辩中，帮助学生修改设计中不合理的部分，使学生的毕业设计趋于完善。工程技术人员和辅导教师从学生的设计质量、设计工作量、出勤情况、与设计院工程技术人员的协调关系等方面综合给出设计成绩，比以往的成绩更真实，更全面。

毕业设计新思路的实践收获和体会

毕业设计改革的实践，得到同学们和设计施工单位工程技术人员的积极支持，效果令人鼓舞，成绩十分喜人，其社会效益非常好。

1.教书育人寓于全过程。新的毕业设计方案使学生与工程技术人员和工人同学习、同工作，谈思想、谈业务，在感情交流的前提下，得到了恰到好处的诱导，使学生在即将跨出校门的时候，了解和感受到工作环境的气氛，以便毕业后很快地适应社会。

2学生提前实现了自身对社会的价值，毕业设计获得一举多得的效益。学生就业压力越来越大，招聘单位越来越注重实践经验。毕业设计要处理好教育、实习、设计之间的结合，应加大实践、实习等教学环节。

3.调动了学生的学习积极性。新的毕业设计方案一改往年教师扶着走的局面，切实加强了学生综合分析问题和解决问题的能力。毕业设计的生产实践活动，将学生提前推向社会锻炼，为学生毕业后能很快地投入各自的角色，胜任分配的工作打下了基础。

4.锻炼了教师队伍，增强了专业教师实践能力，实现了教、学相长。特别是青年教师，他们通过这样的活动，可不断更新知识，吸取实践营养，同时广泛地听取了设计院和施工单位工程技术人员对学校培养学生的意见，收集、整理了大量的技术资料。

5.这一新的改革活动受到了社会的关注，在社会上产生了一定的反响。深入生产第一线完成毕业设计，是我们对毕业设计改革的一次新的尝试，取得了可喜的成绩，也存在着一定的不足。如在结合生产任务搞设计时，大部分同学的方案是由工程技术人员定的，同学们只是完成施工图或者一些局部组织设计，其潜力没有得到充分的发挥。

参考文献:

[1]沈蒲生.建筑工程课程设计指南，高等教育出版社，2005.

[2]高等学校土木工程专业指导委员会，高等学校土木工程专业本科教育培养目标和培养方案及课程教学大纲，中国建筑工业出版社，2002.

篇5：建筑管理专业应届毕业生自荐信

您好！请恕打扰。我是一名湖南商务职业技术学院的在读大学生。我很荣幸有机会向您 呈上我的个人资料。在投身社会之际，为了找到符合自己专业和兴趣的工作，更好地发挥 自己的才能，实现自己的人生价值，谨向各位领导作一自我推荐。

现将自己的情况简要介绍如下：

作为一名经济贸易系连锁经营管理专业的大学生，我热爱我的专业并为其投入了巨大的热情和精力。 在这一年来的学习生活中，我所学习的内容包括了从经营管理学的基础知识到运用等许多方面。通 过对这些知识的学习，我对这一领域的相关知识有了一定程度的理解和掌握，此专业是一 种工具，而利用此工具的能力是最重要的，在与课程同步进行的各种相关实践和实习中， 具有了一定的实际操作能力和技术。在学校工作中，加强锻炼处世能力，学习管理知识，吸 收管理经验。转帖自中国人才指南网。请记住我们的永久域名：

我知道计算机和网络是将来的工具，在学好本专业的前提下，我对计算机产生了巨 大的兴趣并阅读了大量有关书籍，在校的第一期我就通过了计算机应用能力考试并拿到了计算机一级证书，掌握了计算机应用的基本操作，包括（windows、word、excel、ppt）等办公软件的应用。

我正处于人生中精力充沛的时期，我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能，我不 满足与现有的知识水平，期望在校学习的同时更能在实践中得到锻炼和提高，因此我希望能够加入你们的单位 。我会踏踏实实的做好属于自己的一份工作，竭尽全力的在工作中取得好的成绩。我相信 经过自己的勤奋和努力，一定会做出应有的贡献。

感谢您在百忙之中抽出您宝贵的时间给予我关注，愿贵单位事业蒸蒸日上，屡创佳绩，祝您的事业 百尺竿头，更进一步！

希望各位领导能够对我予以考虑，我热切期盼您的回音。谢谢！

此致

敬礼！

XXX

xx年xx月

篇6：建筑应届毕业生自荐信

在眼下市场经济活跃，人们的进取心不断增强的社会，我们越来越需要自荐信，自荐信是一种特殊的书信。那么问题来了，自荐信应该怎么写？以下是小编整理的建筑应届毕业生自荐信范文（精选6篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

建筑应届毕业生自荐信1

尊敬的领导：

您好！首先祝您工作愉快！对您能在百忙之中认真的阅读我的自荐书表示我最诚挚的敬意和感谢！此刻您开启的是一份沉甸甸的简历，这将是我人生一个关键的开始。我是xxxx学院建筑工程技术的一名即将毕业的学生。大学五年中，通过紧张有序且丰富多彩的学习生活，我丰富了专业学识，开拓了视野，提高了专业素养和道德修养，提高了学习能力和交际能力，培养了团结协作、拼搏创新、吃苦耐劳、认真细致的工作精神。在校期间，我学习了工程力学、建筑工程制图与识图、建筑cad、建筑工程测量、土力学与地基基础、建筑材料、房屋建筑学、钢筋混凝土结构、钢结构、建筑设备工程、建筑工程施工技术、施工组织与概预算、工程事故分析与处理、建筑抗震、工程招投标与监理、专业软件应用、专业英语等。此外，我还充分利用电脑，能够较熟悉windows操作系统，能较熟练的掌握（word excel office）等计算机软件。

进入大学之后，我继续努力学习和工作，积极参加各项活动，从各方面来提高自身的能力和素养，使大学生生活过的充实而有意义。而今我即将毕业，就要进入我人生的第二个全新的阶段，满怀着热忱和信心，希望能将所学的理论知识为现实生产力，实现自己的人生价值。

如果我有幸成为贵公司的一员，我会继续保持团结协作、拼搏创新、吃苦耐劳、认真细致的工作精神，尽量结合专业所学，同时不断的学习新的知识，发挥自身所长，为贵公司为国家为建筑事业贡献自己的绵薄之力！最后，请允许我再一次向您表示我诚挚的感谢和美好的祝福！愿贵公司事业百尺竿头！

自荐人：

日期：

建筑应届毕业生自荐信2

尊敬的领导：

您好！

感谢您在百忙之中翻阅我的自荐书，希望这是我展现才华，实现自我价值的良好开端。我是安徽工业职业技术学院05级建筑专业的一名毕业生，怀着对贵公司的尊重与向往，我真挚地写了这封自荐信，向您展示一个完全真实的我。在校期间，本人严格遵守学校规章制度，尊敬师长、团结同学，有很强的集体荣誉感；学习认真刻苦，重视理论联系实际，积极参加各项实践、实习活动。

三年的中大专教育让我有了专业的理论知识，二年期间学校组织的实习活动使我有丰富的经验更增强了吃苦精神及能力。当今人才多层次的需要，促使我不断更新、加强自我，我先后参加全国计算机等级考试，并顺利通过一级水平。精通autocad绘图软件，熟悉internet网，略懂电脑装机及维护。个人认为在建筑计算机运用方面(绘图，效果图，装饰、广告设计，预算等)能发挥其特长。

当今世界市场风云变幻，各行各业之间竞争极其激烈，您想在强手如林的竞争中增添一份力量而立于不败之地吗？ 事业上的成功需要知识、毅力、汗水、机会的完美结合。同样，一个公司的荣誉需要承载她的载体--人的无私奉献。我恳请贵公司给我一个机会，让我成为你们中的一员，我将以无比的热情和勤奋的工作 回报您的知遇之恩，并非常乐意与未来的同事合作，为我们共同的事业奉献全部的真诚的才智。

自荐人：

日期：

建筑应届毕业生自荐信3

尊敬的贵公司领导:

我是xx职业技术学院建筑专业xx届的一名学生，即将面临毕业。经历了三年的高师教育和高校生活，面对新的机遇和挑战，我更坚定了“自信、自强、勤奋、谦虚”的人生信条。

在校期间，我积极向上、奋发进取，不断从各个方面完善自己，取得长足的发展，全面提高了自己的综合素质。在工作中我能做到勤勤恳恳、认真负责、精心组织、力求做到最好。在假期实践的工作中，使我学会了思考，学会了做人，学会了如何与人共事，锻炼了组织能力和沟通，协调能力，培养了吃苦耐劳，乐于奉献，关心集体，务实求进的思想。

其实，只想报着一种平静而真诚的心情，把这看作是交流和沟通的平台.真的，这可能是我人生中又一转折，至少会是人生中一次不一般的经历。

首先，我想表明一下个人的工作态度.也可能是阅历的浅薄吧.一直到现在我都固执地认为:我的工作就是一种学习的过程，能够在工作中不断地汲取知识.当然，钱很重要，不过对我来说，充实而快乐的感觉就是最大的满足了!

如果非要推销自己的话，我想个人的生活经历让自己考虑问题更细致一些.第一，从十六岁开始，一直独自一人在外生活，自理能力不成问题.第二，从中专生至本科生，(尤其中间经历了到甲级设计院实践的过程)让我更加有一种紧迫感，危机感.第三，从设计单位到施工单位，设计单位让我自省，施工单位让我自强.真的很感谢这两种经历，无论从哪方面来说，锻炼价值都是相当大的.在工作中，一直是以本科生的学识，中专生的姿态来要求自己，做到了三心，即细心，耐心，恒心;二意，即诚意，真意.当然，自己也并不是具备什么压倒性的优势，甚至从某种程度来说，优势即是劣势，虽然不曾离开这个行业，施工和设计都有过一些经历，但都只能说刚刚上道而已.要走的路还任重而道远!再者，离开设计也有一段时间了，重新开始又将是一个艰苦的过程!可不管怎么说，只要兴趣所在，心志所向，我想这些都是完全可以克服的。

我会踏踏实实地做好属于自己的一份工作，竭尽全力的在工作中取得好的成绩。我相信经过自己的勤奋和努力，一定会做出应有的贡献。随信附上我的简历，如果有幸成为贵公司的一员，我将从小做起，从现在做起，虚心尽责，勤奋工作，在实践中不断学习，发挥自己的主动性，创造性，竭力为公司的发展添一份光彩。

最后，恭祝贵公司事业蒸蒸日上，祝您工作顺利!请予以考虑我这个新兵.愿与贵公司携手共筑美好未来!为盼!

自荐人：

日期：

建筑应届毕业生自荐信4

尊敬的公司领导：

您好!

首先衷心感谢您在百忙之中浏览我的自荐信，为一位满腔热情的大专生开启一扇希望之门。

我叫xxx，毕业于XXX学院，建筑工程技术专业的学生。借此择业之际，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执着追求真诚的推荐自己。

21世纪呼唤综合性的人才，在几年的学习生活中我很好的掌握了专业知识，学习成绩良好。我热爱建筑工程技术，在校期间，学习了CAD制图、房屋建筑学、材料学、建筑制图、工程力学、建筑施工技术、地基与基础、钢结构、工程测量学、材料力学、结构力学、施工技术。工程预算，各方面都有一定的工作能里及组织协调能力，具有较强的责任心，能够吃苦耐劳，诚实、守信、敬业。我有很强的动手能力，并且脚踏实地努力的办好每一件事。

在日常工作中，我以积极乐观的心态面对生活。我追求三明(聪明、高明、开明)、四人(人格成熟、人性善良、人文深度、人情练达)的`崇高境界，以智、仁、勇、精来严格要求自己，我为人诚实正直，能与人融洽相处，共同进步。我 兴趣广泛，参加各种活动如打篮球、足球等，让我认识了不同性格的朋友，更磨练了自己的意志。在不断的学习工作中养成的严谨塌实的工作作风和团结协作的优秀品质，使我自己深信自己完全可以在岗位上守业、敬业、更能创业!我相信我的能力和知识正是贵单位所需要的，我真诚渴望，我能为贵单位的明天奉献自己的青春和热血 20xx年校五四表彰我获得了《三好生》荣誉称号、《优秀团员》荣誉表彰，20xx年校实习期间获得了《优秀实习生》荣誉表彰、三次获得了校《二等奖学金》。过去并不代表未来，勤奋才是真实的内涵，我会实际工作中不断完善自己，做好本职工作。“惧怀逸兴思斗志,欲上青天揽日月”真诚期待您的回音!

自荐人：

日期：

建筑应届毕业生自荐信5

尊敬的领导：

首先，很感谢你在百忙中察看我的求职材料；其次，请允许我冒昧的向你推荐一下自己。

作为建筑工程技术专业的一名即将实习的学生，我热爱我的专业并为此突入了巨大的热情和精力。在大学两年的学习生活中，认真系统的学习了建筑方面的专业课程，同时，注重每一次的实训机会，从实践中积累经验！

因为没有名牌大学的光环，所以我非常重视专业课的学习，同时，还注重专业延伸知识的学习。为了具备比同专业同学优势，我利用课余时间学习相关专业的软件，在利用计算机办公方面，可以熟练操作AutoCAD2008，同时也接触过广联达计量软件。两年的大学学习生涯，让我学会了自立自强，但我知道梦想的实现不仅需要自身的努力，同时也需要与贵公司合作，所以我很希望能加入贵公司。

感谢您在百忙中给予我的关注，愿贵公司事业蒸蒸日上，屡创佳绩，祝您的事业百尺竿头，更进一步！殷切盼望您的佳音，谢谢！

自荐人：

日期：

建筑应届毕业生自荐信6

尊敬的xx公司人事经理：

您好！

深深感谢您在百忙之中垂阅我的求职信！在即将离开学校走向工作岗位之际，希望这封平实而真诚的求职信能给我带来人生的一次机遇！

我叫xxx，是xx学院应届毕业生，作为建筑管理专业的学生，我热爱自己的专业，在努力学习提高专业知识，使自己获得扎实的学识基础的同时也不忘提高自己的综合素质。

在思想上，我积极要求进步。生活中从点滴做起。尊敬师长、团结同学、助人为乐，积极参加院内外的活动，锻炼自己的社会生存能力，全面发展。我能清楚地意识到自己所担负的社会责任，对个人的人生理想和发展目标，有了一定的认识和定位。

在校期间，我掌握了较全面的专业知识。我还积极参加班级、学校等多项活动和各种团体，积累了丰富的工作经验，这很好地培养了我的交际能力，使我懂得了如何与人和睦相处，也使我处事更务实、更有责任感。我勤奋好问，努力将理论知识与实践相结合起来运用，提高自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。

在生活中，为人处世和善热情，和同学关系融洽，我能合理地统筹安排生活中的事务。我在业余也参与了一些社会活动，工作热情，任劳任怨，责任心强，配合其他学生干部出色的完成各项工作，并得到大家的一致认可。

在众多求职者当中我不算很优秀的学生，但我有信心面对挑战，请给我一个发挥的空间，我不会让您失望，我将万分荣幸能溶入到像您这样的实业组织中，为贵公司的前进发展贡献自己的一份力量！

谨祝：贵公司事业蓬勃发展、蒸蒸日上！

此致

敬礼！

自荐人：

日期：

篇7：网络专业应届毕业生自荐信

您好，我的名字叫xiexiebang，在即将踏入社会之际，看到贵公司正在招聘一名网络专业的好范文的信息，我感到非常幸运，因为这可能对于我来说是一次机遇，所以我决定要把握住这次机会，写了这封自荐信，希望可以到贵公司工作。

在过去四年的大学生涯里，我感觉自己过得还是蛮充实的，选择了自己喜欢的专业，认识了一群友好的大学同学，为自己的目标，每天奋斗着过日子。先说说我大学时候的目标吧，四年前电子商务可能才开始发展吧，很多企业都还没开始接触电子商务，而我自己有一个小目标，就是开一间属于自己的淘宝店，当个小老板。四年下来了，我的目标实现了，淘宝店是能赚点钱，但是只能维持一下日常生活的开支，所以最好还是出来找工作就业，毕竟自己的经验还是不够的，希望可以到社会上，到贵公司学习一点经验，把自己这四年来所学的所实践的网络知识应用到工作中去，再结合工作中的经验来不断自我反省，自我提高，希望经理可以给一次机会我。

最后，我相信21世纪是电子商务的时代，更是年轻人的时代，主要你愿意努力就好有所收获，有所得，我相信自己，更相信自己的未来，希望经理看完这封求职信后，可以给我一次面试的机会，让我更好地展现自己。

此致

敬礼!

篇8：建筑管理专业应届毕业生自荐信

一、建筑类高校毕业生就业现状分析

1、总体就业形势较好

近年来, 建筑业、房地产业的持续高速发展, 使建筑类专业毕业生成为高校应届求职大军中的宠儿。在大学毕业生总体就业压力比较大的情况下, 建筑类专业毕业生仍然十分走俏, 需求量在各类专业中名列前茅。据2006年某省会城市第一季度人才市场统计, 建筑类人才供需两旺, 成为最受欢迎的人才。统计数字显示, 1-3月份, 该市人才市场的建筑类人才成为需求最多的一个专业, 需求人数超过4500人, 比往年同期都增长了30%以上。其中所需专业人才包括建筑材料型人才、建筑采暖型人才、建筑工程预算型人才、建筑测量型人才等专业人才。因为需求专业种类的不断增加, 人才需求数量也不断上涨, 人才市场还定期为建筑类人才设立了专场招聘会。求职者与用人单位实际达成协议的比例, 与往年相比也提高了30%左右。

与此对应, 全国各大建筑类院校近年来就业率都在稳步提升, 平均就业率在85%以上, 一些全国重点高校的就业率甚至超过90%。同济大学土木工程学院毕业生一次性就业率高达90%, 西安建筑科技大学初次就业率达95%以上, 哈尔滨工业大学建筑学院学生就业率为91%。安徽建筑工业学院虽然是一所地方性院校, 由于社会需求量较大和生源质量较好, 近几年以来, 毕业生就业率一直保持高位稳定运行, 2005年度我校本科毕业生年终就业率达98.46%, 位居安徽省属高校第三;2006年度达96.85%, 位居全省第二;截至2007年8月底, 我校毕业生就业率已达89.05%。

相对其他专业毕业生, 建筑类毕业生的就业优势不仅体现在社会需求数量的增加方面, 还体现在他们的就业质量和就业层次方面。相当一部分毕业生去往大型建筑企业、设计院、高校等单位及政府部门工作, 还有部分毕业生面对大好就业形势, 不为所动, 选择继续深造来进一步提升自身就业竞争力。如近几年来我校建筑学、城市规划等专业毕业生考研率一直居高不下, 导致直接进入就业市场的毕业生人数减少, 出现“有价无市”的现象。

2、建筑行业高端人才缺乏, 对毕业生需求增幅放缓

近年来, 随着我国建筑和房地产市场的日渐成熟, 该行业对高端人才的需求加强, 但由于高级人才培养周期和梯度问题, 导致目前建筑行业高端人才缺乏。与此同时, 全国各大院校的同类毕业生人数也在逐年增长, 源源不断地进入就业市场。建筑市场内中低端人才供需矛盾正在逐渐缓解。高端就业市场的高要求及中低端就业市场的人才供给增加, 都使得对建筑类应届毕业生需求增幅放缓, 也使他们逐渐体验到一定的就业压力。

3、毕业生就业流动性较强

建筑类就业市场的旺盛需求, 增加了毕业生的选择机会, 而“人往高处走”的大众心理也支配着大部分毕业生的求职过程。因此, 在有些专业的毕业生还在为寻找一个宝贵的面试机会而四处奔走时, 建筑类的毕业生却往往手中握有几家单位的邀请函还在犹疑不定。而用人单位尤其是一些新近成立的建筑企业的不良行为和传统观念, 如认为学建筑出来就是“做小工”, 单位不愿意和毕业生签订就业协议书、不参加社会保险等等, 也加大了毕业生就业流动的几率。此外, 部分学生对毕业后的工作环境缺乏认识和准备, 当他们从校园环境一下转入迥然不同的工作环境时, 生理上心理上一时都无法适应, 觉得受不了那种“苦”, 选择离开也就无可避免。

4、女生就业问题突出

由于各种主客观原因, 在当前的就业环境下, 各高校的女生就业都存在一定困难。对建筑类毕业生来说, 想要成功攀登事业的金字塔, 到工程项目的现场进行锻炼, 获取一定的工作经验和感性认识是必不可少的。而建筑行业的工作性质和工作特点也决定了建筑类女生在此行业并不占有优势。许多建筑房产企业也明确表达了他们对男生的性别偏好。这使得建筑类专业女生的就业问题更加突出。

二、对策探讨

目前看来, 建筑类毕业生的就业暂无“滞销”之虞。但从长远来说, 考虑到建筑类毕业生就业工作的可持续发展和建筑人才培养特点, 高校、社会及毕业生本人都应承担起相应责任。

1、以市场为导向, 调整学科专业建设, 实现毕业生充分就业

高等学校应根据就业市场对高校毕业生的需求, 深化教育教学改革, 及时调整学科专业结构, 调整人才培养结构模式, 从根本上提高毕业生就业质量。

作为一所土建类特色鲜明的地方院校, 安徽建筑工业学院一直力求在专业课程设置方面, 充分体现学校办学特色、发挥基础学科和特殊学科的优势。通过发放回收毕业生问卷调查、用人单位走访、历届校友座谈等方式, 我们掌握了市场需求的第一手资料, 并结合对人才需求的预测, 设置专业, 确定招生计划, 制定培养计划, 尽可能地处理好招生的“超前”与就业的“滞后”间的矛盾。这点对工程类院校来说, 尤为重要, 这不仅是其人才培养的应有之义, 更因为该行业的工作特点决定了用人单位对其毕业生实际动手能力和解决问题能力的期望更高。作为人才市场的供给方, 高校要以市场需求为办学原则, 按“需”培养, 不仅要把学生“招”进来, 还要把毕业生“送”出去。

2、加强对建筑类专业毕业生的就业指导和诚信教育

就业指导是高校教育工作的一个重要组成部分, 是帮助毕业生了解相关政策、树立正确择业观、掌握技巧、顺利就业的有效手段。面对建筑类毕业生就业的新形势和就业过程中出现的问题, 安徽建筑工业学院加强了就业指导力度, 改进了就业指导方法。首先, 建立一支专兼结合、内外联系的就业指导队伍, 展开“特点突出、一般兼顾”的就业指导课程讲授。建筑行业的工作性质决定了毕业生不仅要具备扎实的理论基础, 还需要对本专业的实际应用及问题解决有较强的感性认识。这就要求就业指导人员具备相关专业背景, 有的放矢。为此, 我们成立了一支由就业指导专职人员、辅导员、专业教师及合作企 (事) 业单位负责人 (人事专员) 构成的就业指导队伍。由就业指导专职人员及辅导员在全校范围内开展普适性就业指导课程讲授, 由专业教师和企 (事) 业单位负责人定期开展针对性的专业就业讲座。通过这种方法, 减少建筑类毕业生择业就业过程中的盲目性, 帮助他们准确定位, 选择合适和信誉良好的用人单位, 减少了违约毁约现象。其次, 通过“就业创业服务社”、教学实习实训基地、毕业生就业基地, 扩大毕业生社会接触面, 帮助他们调整就业心态。和用人单位实际接触后, 许多毕业生真真切切地知道了什么是社会需求, 对自我的评价更为客观理性, 调整了就业期望值的虚高。他们认识到不能因为整个行业就业形势好, 个人就盲目乐观, 应对就业市场全面了解, 包括了解自身优劣势、竞争对手的情况及行业发展要求, 做到“适度签约”, 对一份工作满意度达到70%至80%, 就可以签约, 避免出现追求百分满意而错失就业机会的现象。

此外, 应加强对建筑类毕业生的诚信教育。大学生正处在人生观与价值观趋于成熟的关键时期, 高校有责任也有义务帮助学生懂得, 诚实守信是市场经济的必要条件和内在要求, 优秀的素质和良好的信用是毕业生在就业市场上真正的竞争力所在。并且, 从建筑类行业情况来看, 通观世界各国情况, 要想成为一名优秀的建筑师, 仅仅掌握一些建筑技术和理论是不够的, 而应该是建筑技术和建筑艺术全方位契合的复合型人才, 在具有丰富的想象力和创作激情的同时, 还要有脚踏实地认真严谨的作风, 勤劳扎实的工作态度, 这些都需要毕业生一步一个脚印, 从基层做起, 在时间和实际工作中逐渐获得。

最后, “专项联系、重点推荐”, 缓解女生就业难题。各个高校均不同程度地存在女生就业难问题, 在建筑类院校, 这个问题更为突出。为此, 我们一方面做好女生的专项就业指导, 让她们了解就业面临的问题, 调整心态, 做好准备。另一方面, 我们专门联系了建筑行业中一些工作强度和流动性较小的单位和部门如科研设计院所、房地产策划销售等部门, 作为解决女生就业的主渠道。对于一些长期合作单位, 我们进行了重点推荐女生的工作, 收到了较好成效。

3、规范用人单位行为, 加强校企联合

政府应出台相应的法律法规, 规范用人单位行为, 进一步明确用人单位招聘高校毕业生的优惠政策, 限定试用期限及最低工资标准等, 切实维护毕业生的合法权益不受侵犯。高校也应加强校企联合, 承担对用人单位磷选甄别的责任, 并以学校名义出面, 对侵害毕业生权益事件进行干涉。同时, 企业也应走出招聘误区, 完善用人制度, 不拘一格选拔人才, 真心实意录用人才, 给毕业生一个成长和发展的平台, 使高校毕业生这一宝贵人才资源能最大限度地发挥作用。

参考文献

[1]、刘艳华, 周春, 沈茜.就业路上风雨飘摇, 从“薪”情谈“起”.中国大学生就业.2006.5

[2]、李雅琴, 李书林.浅谈高校毕业生就业过程中的诚信缺失问题.中国大学生就业.2007.15

篇9：汽车专业应届毕业生自荐信

您好！

首先，感谢您能在百忙之中阅读我的自荐信。我是xx大学一名本科应届毕业生。

作为一名汽车专业本科生，我充满了对中华民族汽车工业的热爱，扎扎实实地学好了专业基础课并且成绩优异。无论是专业的课程设计还是贴近实践的工厂实习，每一次我的考核成绩都是优秀，在业余时间，我还搜集了大量有关汽车方面的资料，拓展了视野、丰富了专业知识。

在xx市享有盛名的吉林大学汽车爱好者协会，我担当主力角色，多次组织车迷联谊活动，并策划多期《车迷》杂志，广受师生赞誉。5月，我还应邀客串长春某电台“车迷俱乐部”节目主持人。

除了较高的英语水平、计算机能力以及优异的专业课成绩外，我还着力于个人综合能力及素质的提高，考取了B型驾照，并且掌握了一定的汽车修理技术。

在社会实践方面，我抓住一切机会锻炼自己，曾在凯达广告公司担任广告代理，在吉林工业大学为全国负有盛名的吉大法学院建立了第一个报名站（面向本专科生进行招生），还曾在木兰县竞天律师事务所担任律师助理。此外，我还积极投身到学院的学生工作之中，协助学院工作。我已从吉林大学党校结业，成为一名优秀的入党重点积极分子。

基于所学，我愿从事与汽车相关的职业，为中华民族汽车工业的腾飞奋斗终身。

尊敬的领导，我殷切地期望能够成为贵公司的一名员工，以我的勤奋刻苦、开拓进取以及顽强拼搏的精神为贵公司的事业添砖加瓦。

我热切地期望能成为贵公司的一员！

自荐人：

篇10：护理专业应届毕业生自荐信

您好！

首先衷心感谢您在百忙之中浏览我的自荐材料，为我开启一扇希望之门。我叫xxx，是淮南联合大学**届毕业生，主修护理学专业。借此择业之际，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地向贵院推荐自己。

敬业是我的态度，诚信是我的人格基点，真诚是我的做人原则，爱心是我拥有的财富，严谨求实是我的性格。在校期间，我孜孜不倦，勤奋刻苦，诚实守信，成绩优良，较全面、扎实的掌握了基础医学理论知识及专业基本。曾获得过“优秀学员”“优秀团员”等称号。同时我努力深造，参加蚌埠医学院的专升本自学考试，考试成绩良好即将毕业。同时努力的学习计算机，参加了国家计算机考试并顺利通过以及英语四级考试。实习期间我理论联系实践，实践巩固理论，使自己在护理技术方面有了丰硕的收获，使自己变得更加成熟稳健，专业功底更加扎实。实习中，始终以“爱心、细心、耐心”为基本，努力做到“眼勤、手勤、脚勤、嘴勤、脑勤”，想病人之所想，急病人之所急，树立了良好的医德医风。能正确回答带教老师的提问，规范熟练进行各项基础护理操作及专科护理操作理论知识和基本技能。

在生活中我把自己锻炼成为一名吃苦耐劳的人，工作热心主动，脚踏实地，勤奋诚实，能独立工作是我对工作的本分，独立思维，身体健康，精力充沛是我能充分发挥潜能的跳台。

过去并不代表未来，勤奋才是真实的内涵。对于实际工作，我相信我能够很快适应工作环境，并且在实际工作中不断学带给您精彩文章习，不断完善自己，做好本职工作。如果有幸能够加盟贵单位，我坚信在我的不懈努力下，一定会做出应有的贡献。

最后衷心的祝工作顺利，事业蒸蒸日上！

此致

敬礼

护理专业应届毕业生自荐信范文2

尊敬的领导：

您好！感谢您在百忙之中展阅我的自荐信。我是xx职业技术学院护理20xx届大专毕业生。

诚望加入贵医院，为更好地发挥自己的才能，实现自己的人生价值，谨向各位领导作一自我推荐。三年的大学学习，使我掌握了深厚的专业知识，我热爱我的专业并为其投入了巨大的热情和精力。并阅读了课外很多相关书籍来充实自己的专业知识。我具备了较强的英语听、说、读写能力。熟练掌握了计算机的基本理论与应用技术。

我深知：精通技术，是将来走向成功的阶梯，而广泛地涉猎人文社会知识才是成功的真正保障。在校期间，我还积极参加并组织班级、学院等多项大型活动，积累了丰富的工作经验，受到了老师和同学们的一致好评。这很好的培养了我的交际能力，使我懂得了如何与人和睦相处，也使我处事更务实、更有责任感。这一切都是我不懈努力的结果，也是我所具有积极进取精神的体现。相信这将是我今后的工作的重要经验和宝贵财富。

深厚的专业知识，完整的知识结构，丰富的实践经验，乐观豁达的性格，超强的团体协作精神和亲和力，定会助我在曲折中顺利完成各项工作任务。

我企盼与各位同仁携起手来，共创美好明天！

此致

敬礼

自荐人：xx

xx年2月

护理专业应届毕业生自荐信范文3

尊敬的院领导：

您好！感谢您在百忙之中抽出宝贵的时间来看我的自荐信。

我叫xx，是重庆医科大学附属卫校的应届毕业生。我热爱护理这项专业，为此我更坚定了我的信念，为我所爱的事业奋斗终身。两年的学院生活将从学习与奋斗中开始，我勤奋刻苦，努力向上，扎实的掌握了内外妇儿等专业理论知识，并且获得了“三好学生”的荣誉称号，平时勤奋练习护理操作。如：无菌技术、铺床、静脉穿刺、皮下、肌肉注射等等。在20xx年得5.12护理操作比赛中获得了无菌技术“三等奖”。

另一方面，并充分利用课余时间阅读大量的课外书籍，来不断的丰富自己，提高自己。并在校园展报上展示过自己的读后感。在平时的学习生活中我积极向党组织靠拢并在20xx年3月份的时候成为了一名入党积极分子。，世纪是一个竞争的社会，它需要的是综合性的人才，为此，我告诫自己是远远不够的。

因此，于20xx年6月份开始在重医附二院实习，实习期间去到了神经外科、内分泌、中医皮肤科、儿童预防保健科、放射科、胸心外胃肠外科等科室，通过在医院九个多月的实习，累积了一些临床经验，以专业的理论知识和临床经验相结合，为将来的护理事业奠定了坚硬的基础。并且多次受到病人及家属的表扬，使我更加坚定自己的选择，在学院的生活和临床的学习与锻炼中在不断的提高与进取中，树立我正确的人生观和价值观，面对现在，我努力拼搏，面对将来，期待会有更好的挑战，我以满腔热情和信心去迎接明天，给我一份希望，还您一份惊喜。

希望看完我这份自荐信后，对我您将又是一个新的认识，期待您的回复。

最后祝贵院的事业蒸蒸日上，稳步发展。

此致

敬礼！

自荐人：xx

20xx年xx月xx日

护理专业应届毕业生自荐信范文4

尊敬各位医院领导：

您好！感谢您阅读我的自荐信！您的信任将是我迈向成功的第一步。

我叫xxx，是xx医学高等专科学校应届毕业生。在校期间，本人学习勤奋刻苦，目标明确，经过在xx省第二人民医院临床实习，现已具备扎实的基础医学、护理学基础的理论知识、护理操作等技能，已初步具备从事临床护理的工作能力。

专业学习之余，本人也善于把握每个实践锻炼的机会，在校期间，曾多次代表学校去参加xx高校的乒乓球比赛，并取得优异的成绩，这期间锻炼自己的组织和团队合作能力；这些经验将成为我以后工作生活中不可或缺的一份宝贵财富。课外还喜欢看书、上网、尤其热爱运动。您访问的文章来自 通过实践进一步提高了我的组织、领导和人际交往的能力，不断地完善自己。希望您能给我一个表现自我的机会，您就会发现我的与众不同！

经过在学校和临床的学习。如今的我，面对学习，我自信、沉着、稳重；面对工作，我能干、肯干、敢干；面对生活，我热情、大方、诚恳，现在毛遂自荐，期盼能加盟贵医院，获得一个让我发挥白衣天使才能的机会！

我具备如下专业技能，自信能够胜任这一职位：

1、具备扎实的基础医学、临床医学、护理学基础知识；

2、掌握内科、外科、妇科、儿科等专科的护理理论及操作；

3、具备较强的护理技术操作能力；

4、具备较强的语言、文字表达能力；

5、拥有独立的分析问题、解决问题的能力

此致

敬礼

自荐人：xxx

20xx年x月x日

护理专业应届毕业生自荐信范文5

自荐信

尊敬的院领导：

您们好！感谢您们在百忙之中阅读我的自荐信！

我叫张丽娟，是邵阳医学高等专科学校护理专业20xx届毕业生。

我是个平凡的女孩，但不甘于平庸，我乐观、自信、上进心强，爱好广泛，能够很好地处理人际关系，有协调沟通方面的特长，并且有很强的责任心与使命感。现在，我即将毕业，面对新的人生选择和挑战，我信心十足。

从大一开始，我就特别注重在认真学习好专业课的同时，努力培养素质和提高能力，充分利用课余时间拓宽知识视野，完善知识结构，在竞争日益激烈的今天，我坚信只有多层次，全方位发展，并熟练掌握专业知识的人才，才符合社会发展的需要和用人单位的需求，才能立于不败之地。在学习的同时，我积极参加校组织的各项活动，并在第一届校运动会开幕式中获得“优秀表演奖”。在三年的学习生活中，我锐意进取，乐于助人的作风和表现羸得了领导、老师和同学们的信任和赞誉，并在中南大学湘雅二医院实习期间获得老师、患者及家属的高度好评。

尽管在众多应聘者中，我不一定是最优秀的，但我仍然有自信，“怀赤诚以待明主，持经论以待明君”。我不乞求信任，只愿用行动来谋求信任，愿贵院给我一次尝试工作的机会，施展自己潜能的空间，我会尽心尽责，尽我所能，让贵院满意，让患者满意。

此致

篇11：园林专业应届毕业生自荐信

尊崇的领导：

您好！首先感激您在百忙之中阅览我的自荐信。

我是XX海洋大学园林系的应届毕业生，行将面临毕业。我很宿愿找到一份人力资源治理及行政方面的工作，但愿我的简历能失去您的青睐。

出于兴味，我在大学期间自学了人力资源方面的书籍和报刊。我知道，一个优良的人力资源治理者必须做到随机应变，容易接受他人的意见，应时改变。控制力强，不随便暴露本人的情绪。此外还要掌握一定的心思学知识。要有中庸的态度，情绪不能让人看出稳定。结合本身的喜好和特长，我觉得本人可以胜任与此相干的.工作。

我曾经负责XX海洋大学口才学会演讲与辩论部部长。在任职期间，我的工作能力失去了老师和同窗们的分歧肯定，曾经多次负责晚会或演讲比赛与辩论比赛的掌管人。这些经历不只进步了我的口头表达能力和组织能力，更重要的是，让我学会了如何接人待物。在与别人合作的同时，我懂得了“集体”的重要性。

此外，在学习上，我做到了坚定不移。大学期间我曾经多次获得业余奖学金。与此同时，我还在大二时以优秀的问题分别经过大学英语四级和六级考试，大三时也顺利拿到全国计算机等级考试二级VB合格证书和剑桥商务英语中级证书。这些都足以证实我有较好的学习能力。而我也相信，对于一个行将踏进社会的毕业生而言，学习并获取新知识的能力是相当重要的。

我的知识、胆识与卓识期待您的赏识！我的慧心、爱心与决心也定会助您实现伟业雄心！最后，祝贵单位事业一浪高过一浪，明天更胜今天！

此致

敬礼！

自荐人：XXX

篇12：建筑管理专业应届毕业生自荐信

一、建筑类专业毕业生就业特点

1.就业地点分布不均

由于建筑业往往在经济较为发达的地区和城市表现得十分活跃, 加上待遇优厚、发展空间大等多方面的原因, 建筑类毕业生就业地点的倾向性十分明显, 大部分毕业生都期望在北京、上海、广州等劳动力需求形势较好的东部发达地区城市, 中、西部不少城市虽然有较大的用人需求, 但因为工作和生活条件比较艰苦, 往往招不到合格的人才, 出现“东部供过于求, 西部供不应求”的现象。据中国建设教育协会分析, 85%以上高层次人才集中在经济发达地区, 其中绝大多数集中在大中城市;人才向经济基础发达地区, 向大中型城市集聚的趋势日益明显, 经济欠发达地区人才缺口较大, 优秀建设人才严重匮乏, 人才流失趋势逐步增大。以湖南城市学院首届城市规划本科专业为例, 在“珠三角”和“长三角”就业的毕业生有39人, 占总人数 (53人) 的74%。而在西部就业的仅3人, 且都在相对经济较好的柳州市和昆明市。可见, 建筑类专业毕业生就业呈现出严重的地域不平衡性。

2.就业面较窄, 需求量较小

建筑类专业毕业生就业一般面向设计单位、建设行政管理单位和科研教育单位, 其中设计单位居多。一般而言, 设计单位偏向于招聘专业基本功扎实、创新能力突出、熟悉运用计算机、综合能力强的大学毕业生;而建设行政管理单位, 如建设局、规划局、园林局等单位则需要管理能力强、组织能力强、政治觉悟高的大学毕业生, 一般要求是学生干部和中共党员, 并且还要通过国家公务员考试;而高校等科研教育单位则要求科研能力强、表达能力强、有耐心、责任感强且有恒心的毕业生, 一般还要求具有博士学位。而不论是设计单位、建设行政管理单位还是科研教育单位, 一次性招聘的人数也是非常稀少, 多则五六个毕业生, 少则一两个毕业生, 不像其他专业, 一个单位一次性招聘人数几十上百号人。由于本身太过于专业, 建筑类专业大学毕业生就业面相对狭小得多, 特别是目前的金融危机, 很多单位受其牵连, 经济下滑, 没有招聘计划, 就算经济相对较好的单位, 也是持观望态度, 不敢多招。

3.毕业生就业期望值高

受媒体长期以来的追捧, 建筑类专业一直是热门专业, 抱着“皇帝的女儿不愁嫁”这种思想, 再加上一些学校和成功校友的渲染, 很多建筑类专业毕业生对自身定位偏高、期望值偏高, 自身定位不准, 理想与现实脱节。一些学生认为, 读了好专业就理所当然有一份待遇丰厚的固定工作, 片面认为留在大城市、大单位才能体现自己的人生价值, 才能实现自己的理想和抱负, 一味追求物质待遇和地域条件。重地位, 重名利, 轻事业, 轻奉献, 缺少艰苦奋斗的精神和强烈的责任感。

二、建筑类专业毕业生就业应注意的几个问题

1.认清形势, 转变观念, 迎接挑战

在过去的年代, 大学毕业生都有起码的工作;而随着经济社会的发展, 社会对学生的要求在不断提高。理所当然, 毕业生的就业观念理应顺从时代的变化而变化。毕业生应树立职业理想服从社会需要的观念, 适时调整就业期望值, 淡化“精英”意识。特别是建筑类专业毕业生, 不能片面地追求在大城市大单位谋求发展, 应该做好到农村建设社会主义新农村, 到“老少边穷”地区和中西部欠发达地区支援建设的思想准备, 树立“先求生存, 后谋发展”的自立观念, “先就业、后择业、再创业”, 从一点一滴的基础性工作做起, 脚踏实地、勤勤恳恳的工作。

2.努力提高自身素质和能力

提高大学生就业成功的根本, 是大学生的综合素质, 特别是“做人”的素质。有的大学生只重视对学校所安排课程的学习, 不注重对自己综合素质的提高, 造成毕业时高分低能, 不能适应社会和用人单位的需要。21世纪是知识经济时代, 外语、计算机和普通话已成为大学生就业的基本要求, 既懂专业知识又懂管理的复合型人才受到欢迎, 而仅靠单一的专业知识已不能适应社会需求。因此, 大学生不但要掌握必要的书本知识, 还要重视对自己综合素质的提高。大学生要全面提高自身的知识结构、心理素质、表达能力、反应能力、气质修养等综合素质, 积极适应需求, 充分发挥大学生就业的比较优势, 增强竞争力。要学会做人, 努力从社会需求、自身生存和发展、就业需要的角度, 自觉陶冶情操、磨练意志、提高思想政治素质。要学会做事, 努力学习专业知识, 掌握实践技能, 充分发展个性特征, 积极参加社会实践, 认真开展社会调查, 不断提升社会适应能力和综合素质。要学会学习, 努力掌握终身学习的方法以适应未来学习型社会发展的需要。要学会创造, 加强对自己的职业技能的训练、就业知识的学习和就业道德的培养, 不断增强就业的竞争力。

3.加强道德修养, 诚实守信

大学生要加强道德修养, 诚实守信, 坚持诚信择业和创业。要成为诚实守信的人, 以踏实的作风择业就业, 郑重迈好就业第一步, 为将来打下良好的基础。在就业过程中, 经常遇到毕业生与用人单位违约的情况。有些毕业生在未告知或未征得签约单位同意的情况下, 又与新的用人单位签定就业协议。这些毕业生违反了就业规定, 他们不仅使用人单位蒙受了损失, 也给自己和学校造成了不良的影响, 充分反映了这些毕业生忽视职业道德, 缺乏对诚信守信的追求。对于企业来说, 职业道德一直是人才考察中的首要条件。调查显示, 多数用人单位把毕业生的道德修养放在了首位, 他们非常看重具有敬业精神、协作精神、吃苦精神、诚信品质的大学毕业生。所以, 大学毕业生注重智育的同时, 更应该注重德育, 树立正确的人生观、价值观, 切实提高自身的道德修养和诚信品质。

参考文献

[1]中国建设教育协会.建设类专业大学生就业指导[M].北京:中国建筑工业出版社, 2007.

[2]何丽华.破解大学生就业难题[J].安庆师范学院学报 (社会科学版) , 2007, (1) .

[3]王莉.建筑类专业毕业生就业现状分析与对策[J].中国大学生就业, 2008, (15) .

[4]闫汝乾.对解决大学生就业难问题的思考[J].天水师范学院学报, 2006, (6) .

篇13：应届毕业生幼师专业自荐信

您好! 首先，向您辛勤的工作致以深深的敬意!同时也真诚的感谢您在百忙之中抽空垂阅我的自荐材料。

我是幼儿师范专科学校届的毕业生。作为一名学前教育专业的大学生，我热爱我的专业并为其投入了巨大的热情和精力。在学校期间，本人系统学习了教育学、心理学、普通心理学、声乐、舞蹈、美术、学前教育学、幼儿教育心理学、卫生学、幼儿教育研究方法等多门专业课程，不仅取得了优异的学习成绩，而且练就了扎实的从教基本功。学习之余，我十分注重自己各个方面能力的培养，充分利用各种机会锻炼自己。积极参与学校组织的各种活动，担任班干职务使我的组织领导能力和团结协作精神得到了锻炼，同时也得到老师和同学们的认可。我正处于人生中精力充沛的时期，我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能，期望在实践中得到锻炼和提高。

即将走出校门的我谈不上十分的成熟和足够的经验，但我有过人的胆识和自信心，正所谓：“是龙，就应该去大海搏击，是鹰，就应该去长空翱翔。”面临人生的重大抉择之际，我希望能加盟于贵单位，展示自己的才能，实现个人的理想与价值。

我热爱幼儿教育事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦;并且在实践中不断学习、进步。

再次致以我最诚挚的谢意!并祝贵单位事业蒸蒸日上!

此致

敬礼!

篇14：应届毕业生软件专业自荐信精选

国籍： 中国

目前所在地： 番禺区

民族： 汉族

户口所在地： 湖南

身材： 168 cm 58 kg

婚姻状况： 未婚

年龄： 34 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 计算机软件：ERP/SAP系统工程师、软件工程师：Windows Mobile,Android,J2ME开发、嵌入式软件开发(Linux/单片机/DLC/DSP…)：

工作年限： 8

职称： 无职称

求职类型： 全职

可到职日期： 一个星期

月薪要求： 5000--8000

希望工作地区： 广东省 北京 上海

个人工作经历：

公司名称： 起止年月：20_-03 ～ 20_-04广州市科思电脑系统公司

公司性质： 所属行业：

担任职务： 项目经理、软件工程师

工作描述： 负责企业ERP/SAP,MRP2,HR管理系统的开发与实施工作,多次带领开发团队深入企业,参与多家企业的ERP/SAP系统的设计与项目实施，成功完成了电子、服装等十多个行业公司企业的ERP/SAP系统的开发与实施任务。

离职原因：

公司名称： 起止年月：20_-02 ～ 20_-01广州市天河学院

公司性质： 所属行业：

担任职务： 计算机系教师

工作描述： 负责软件，网络计算机相关课程讲授，带领学生进行进行课程实验。

离职原因：

公司名称： 起止年月：20_-01 ～ 20_-01广州艾斯顿有限公司

公司性质： 所属行业：

担任职务： 电脑部主管，软件工程师

工作描述： 负责公司的电脑维护，网站维护，软件开发工作。

离职原因：

教育背景

毕业院校： 湖南常德电脑大学

学历： 本科 毕业日期： -07-01

所学专业一： 计算机信息管理 所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

1992-09 -07 湖南常德机电工程学校(湖南常德职业技术学院) 机械电子 毕业证

1996-09 1999-07 湖南常德电脑大学 计算机信息管理 毕业证

20_-01 20_-01 广东外语外贸大学 商务英语 结业证

语言能力

外语： 英语 良好

国语水平： 优秀 粤语水平： 良好

工作能力及其他专长

1.精通Windows Mobile,WinCe手机系统软件开发，熟悉Android,J2Me系统设计。

2.精通C/C++VB/VC++,C++Builder/ABAP, EVC/WIN CE, SQL SERVER等编程语言, 有丰富的ERP/MRP/OA系统开发与实施经验，精通酒店信息管理系统的开发与维护，为多家企业成功设计开发了ERP/SAP系统软件和一百多家五酒店管理系统，赢得了客户广泛的好评。