学校四风专项整治工作总结

学校四风专项整治工作总结（精选14篇）

篇1：学校四风专项整治工作总结

XXXX学校

开展“四风”突出问题专项整治工作的

情况汇报

为认真贯彻落实XX市纪委、市监察局《关于开展“四风”突出问题专项整治的工作的通知》（南纪棕[2016]39号）及XX县相关文件和《中共XX县教育体育和科学技术局委员会关于开展“四风”突出问题专项整治的工作的通知》（西教体科党委[2016]52号）等文件精神，确保中央八项规定精神落地生根，我校结合实际，聚焦“四风”问题，深刻剖析根源，深入开展“四风”突出问题专项整治。现将本校专项整治工作开展情况进行汇报。

一、制定工作方案，明确步骤方法。

学校对开展“四风”突出问题专项整治工作进行动员和部署，结合自身实际，制定切实可行的工作方案。强化组织领导，落实整治责任，成立校长带头的工作领导小组。明确专项整治工作从2016年9月开始，2016年11月底结束，按照自查自纠、检查问责、源头治理三个阶段开展“四风”突出问题专项整治工作。

二、加强学习宣传，增强自律意识。

结合开展“两学一做”活动和群众路线教育实践活动，深入学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》以及作风建设的有关规定，组织党员干部和全体教职工观看警示教育片，教育广大党员干部明白政策要求和纪律黄线，强化理论学习，增强廉洁自律意识，树立带头模范形象。

三、查摆纠正问题，公开作出承诺。

学校利用民主生活会、组织生活会和全体职工会，对“四风”问题进行专项检查，要求支部党员、干部职工全面深入自查，未发现在党的十八大以来“违规收送红包礼金”、“违规经商办企业”、“公款旅游”以及“学校私设‘小金库’”方面的问题。在会上，校长XXX代表学校公开作出承诺不私设“小金库”，不违规公务消费和发放津补贴并填写《不私设‘小金库’承诺书》，全体党员、干部、职工公开承诺不违规收送红包礼金、不违规经商办企业、不用公款旅游，并填写《党员、干部廉政承诺书》32份。

四、注重标本兼治，深入开展工作。

我校在“四风”突出问题专项整治工作中已取得成效，将结合工作实际，进一步深入开展四项专项整治工作，注重标本兼治，完善机制措施，加强制度建设，聚焦“四风”问题，深刻剖析根源，坚决不走过场，从源头上巩固“四风”突出问题专项整治的工作成果。

篇2：学校四风专项整治工作总结

20__年__学校党委以 “党的群众路线教育实践活动”为契机，认真履行基层党建责任，根据学校的实际情况，扎实有序地开展各项工作，为树学校品牌、创学校特色凝聚了强大正能量。下面，就__学校党委20__年履行基层党建责任开展的主要工作进行总结。

一、认真开展教育实践活动

1.思想层面认识较高，组织部署迅速有力。校党委思想上高度重视教育实践活动，各环节精心组织，积极筹备，结合实际，积极推动教育实践活动有力有序开展。一是健全机构，强化了组织领导。市教育局党委动员大会召开后，学校迅速召开领导班子会，结合学校的实际，对教育实践活动进行研究部署，成立了以党委书记刘松、校长李素洁为双组长的活动领导小组，下设活动办公室，由廖和平副校长兼任活动办主任，抽调骨干力量参加，具体负责教育实践活动日常工作。通过加强组织领导，一级抓一级，层层抓落实，为顺利开展活动提供有力的组织保障。二是结合实际，制定了实施方案。学校党委在充分讨论、充分征求意见的基础上，结合学校各项工作、各个群体、各个时段的实际，制定了《深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》。明确了教育实践活动的整体要求、认真查找和解决的问题、方法步骤和组织领导。三是广泛发动，全面搞好动员。4月9日，学校教育实践活动随着动员大会的召开正式启动，学校4个党支部的全体党员干部参与了学校和支部两级教育实践活动动员和民主测评，党员干部参加学习动员覆盖率达100%。四是层层推进，确保了全面覆盖。领导班子成员全程参加两级动员会，并联系指导各党支部教育实践活动。每位校领导都到分管部门开展专题调查研究，校党委及时对各支部的活动开展实行分类指导并严格把关，确保学习教育活动保质保量。通过层层推进，教育实践活动覆盖了全体党员。

篇3：学校四风专项整治工作总结

自教育实践活动开展以来, 该公司及所属企业把立行立改、即知即改贯彻始终, 通过制定企业领导班子整改方案和整改任务分解表、专项整治计划、制度建设计划、班子成员个人及分管领域整改方案, 明确了整改工作的指导思想、遵循原则、任务目标、措施、责任人和时限。实行一把手负责制, 强调按照分工抓好落实。

各企业坚持限期整改原则, 对通过努力能够解决的问题, 限期整改;对应该解决但因客观条件限制暂时解决不了的问题, 向职工说明情况, 做好解释, 积极采取措施逐步解决;对仅靠一个部门难以解决的问题, 企业党委加强协调, 促进问题的解决。坚持轻重缓急原则, 充分考虑问题的轻重缓急和难易程度, 既有近期目标, 又有中长期安排, 把职工最希望办、当前又能够办好的事情作为整改的重点。坚持注重实效原则, 所有整改项目的确定和整改措施的落实, 都紧密联系改进工作作风、密切联系群众和企业改革发展的实际, 力求取得实际效果。同时要求相关职能部门切实负起整改任务、专项问题整治和制度建设的责任, 按照整改目标和进度要求, 一件一件抓好落实。

紧扣文山会海、检查评比泛滥等方面突出问题的表现, 找准病根, 对症下药, 拿起手术刀对准顽疾, 压缩会议数量206个, 与活动开展前相比降低了30%。发文数减少327个, 同比降低了30%;压缩评比达标表彰活动22个, 同比降低了60%;减少各类领导小组和议事机构13个, 同比降低60%;“减少一票否决”5个, 同比减少50%;取消和下放行政审批事项5个, 同比减少50%。

针对整治“门难进、脸难看、事难办”的问题, 在全系统开展创建“五型”机关活动, 规范工作程序, 严肃工作纪律, 努力增强服务意识, 加强机关内部管理, 切实整治“庸懒散”, 严厉查处无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为, 处理“慵懒散”问题2起, 处理责任人2名;清理清退吃空饷人员10名, 查处安全生产事故4起, 处理责任人7名。

各级领导带头过“紧日子”。压缩“三公”经费, 用制度的形式严格控制招待费、办公费、差旅费的支出。活动开展以来压缩三公经费488.3万元, 比活动开展前减少30%。

针对享乐主义和奢靡之风, 调整清理办公用房8358平方米;减少因公临时出国 (境) 6批8人次;有9人主动上交共计10万元的“红包”及购物卡。对“会所中的歪风”逐一排查, 75名党员领导干部全都做出了“不出入私人会所, 不持有私人会所卡”的承诺。

篇4：学校四风专项整治工作总结

开展“四风”突出问题专项整治

工

作

方

案

2015.9

祁县明德小学

深入开展“四风”突出问题专项整治工作方案

为促进严肃查处发生在群众身边的 “四风”和腐败问题专项治理工作,落实“三乱”专项纠治工作，进行效能建设工作，我校深入开展“四风”突出问题专项整治工作，制定如下方案。

一、时间安排

集中性专项整治大体安排2个月左右时间，从9月中旬开始，到11月底基本结束。

专项整治工作坚持时间服从质量，对一些涉及面广、情况复杂、任务较重的专项整治任务，可适当延长时间，但应于2015年12月底前完成。

二、建立组织，明确责任

专项整治工作在上级机关的领导下，校领导按照分工，加强分管领域专项整治工作，发挥分工合作作用。

组长：袁夫军 负责学校的专项治理工作 成员：岳建辉 负责家长的信息反馈及汇总；

蒋 慧 负责学校教师信息的调查及汇总；

余 燕 负责学生的信息反馈及汇总；

三、重点开展的专项整治任务

认真落上级有关要求，针对群众反映强烈的突出问题，结合我校 实际，主要开展以下专项整治。

1、开展反腐败问题的专项整治；

2、开展“三乱”治理问题的专项整治；

3、开展“四风”问题的专项整治；

4、开展“打非治违”问题的专项整治；

5、开展效能建设问题的专项整治；

6、开展其他违反师德师风建设问题的专项整治；

7、工作日午间禁止饮酒的落实；

三、推进措施

1、认真制定方案

按照要求，研究制定专项整治方案，并按时上报，抓好工作落实。

2、严格实行责任追究.要做到思想再重视、责任再强化、纪律再严明。对于不认真履行责任，工作敷衍了事，存在问题不及时排查处理的人员，学校将给予其严肃处理。

2、坚持透明整治

学校采取适当方式征求群众的意见建议，并积极做好解决好问题的工作。学校及时公开整治项目、过程和结果，让群众充分知情，全程接受群众监督。

3、重视宣传教育

学校认真传达上级文件精神，组织教师学习并书写学习笔记、心得体会、自查材料等。

4、强化纪律约束

学校领导小组把严的标准、严的措施、严的纪律落实到专项整治中去，切实做到思想不放松、标准不降低、力度不减弱。

5、开展优秀教师的评选工作

由家长和学生评选，并在一定范围表彰。

四、结果应用

篇5：村“四风”问题专项整治工作方案

工 作 方 案

为深入推进我村党的群众路线教育实践活动，现就深化我村教育实践活动“四风”突出问题专项整治，制定如下方案：

一、总体要求

认真贯彻落实总书记系列重要讲话精神，聚焦“四风”突出问题和侵害群众利益行为，立说立行、立行立改，集中整改问题。已经部署开展的专项整治，要锲而不舍、持续用力，对照新要求进一步明确目标要求，把握方式方法，突出整治重点；对新部署的专项整治任务，要立即部署，迅速行动，以专项整治的实际成效赢得群众的信任和拥护。

二、专项整治内容

1、“门难进、脸难看、话难听、事难办”等机关作风问题专项整治

（1）整治内容：着力解决“混官”、“庸官”、“懒官”的问题；不作为、慢作为、乱作为的问题；在行政服务方面吃、拿、卡、要的问题；不遵守上下班纪律，上班期间上网聊天、玩游戏、炒股等问题；在待人接物方面言语冰冷、口大气粗问题；在转变职能、行政审批方面不取消没有法律依据的审批事项、乱设前置条件、乱收费等问题；执法不公、搞选择性执法、随意性执法，办“关 系案”、“人情案”、“金钱案”等问题；镇村两级便民服务中心形同虚设的问题。严肃查处暗箱操作、权力寻租等问题。

（2）目标要求：通过整治，进一步严明工作纪律，促进党员干部弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，切实解决群众办事难问题，着力形成政简风清、务实高效的政务环境。

2、利用婚丧嫁娶等事宜借机敛财问题专项整治

（1）整治内容：重点整治领导干部利用婚丧喜庆、乔迁履新等名义，收受下属以及有利益关系单位和个人的礼金行为。

（2）工作目标：通过开展借机敛财问题专项整治，狠刹“人情风”，促进党员干部廉洁自律意识进一步提高，以优良党风政风带动社风民风。

3、违反财经纪律问题专项整治

（1）整治内容：重点整治经费预算管理不严、“三公经费”开支过大、设立“小金库”、违规发放津贴补贴、公款吃请、公款旅游、公款送礼和奢侈浪费的问题。

（2）目标要求：通过整治，大力压缩和从严控制一般性支出，千方百计降低行政运行成本，促进领导干部廉洁自律意识进一步提高，财务管理更加科学规范。

4、侵害群众利益行为问题专项整治

（1）整治内容：主要是涉法涉诉、征地拆迁、涉财、安全 生产、食品药品安全、环境保护、基层干部作风等方面损害群众利益的基层信访突出问题。

（2）目标要求：通过整治，有效遏制损害群众利益的现象，建立维护群众各方面利益的长效机制，切实做到权为民所用、利为民所谋。

5、乱收费、乱罚款、乱摊派问题专项整治

（1）整治内容：着力解决巧立名目，超标准、超范围、超期限收费、罚款，违反规定强行向服务对象搞集资捐助、摊派费用等问题；坚决纠正执法监管部门以罚代管，滥用自由裁量权随意罚款，不开具或少开具票据，利用工作之便搞搭车收费、捆绑服务。

（2）目标要求：通过整治，不断规范收费、罚款行为，加强罚没收入管理，从源头上切断“小金库”的资金来源。

6、拖欠群众欠款、克扣群众财物问题专项整治

（1）整治内容：着力解决干部对群众欠账不付、欠款不还，“打白条”、“耍赖账”等问题；严肃查处滞留截留、抵扣挪用、虚报冒领、套取侵吞各种补助资金等问题。

（2）目标要求：通过整治，确保征各类补助资金及时足额拨付，切实维护人民群众的合法权益和切身利益。

7、涉农领域问题专项整治

（1）整治内容：重点清理和规范各种涉农乱收费、乱摊派收费行为，纠正挪用、占用惠农资金；惠农政策缩水走样，城乡低保错保漏保，违规享受农村危房改造；强农惠农资金监管不到位；农田水利、土地整理等涉农项目审批管理不规范；农村集体“三资”监管不到位等问题。

（2）目标要求：通过整治，纠正落实强农惠农政策不力、走形变样，损害群众利益的行为，切实减轻农民负担，保证有关惠农资金落实到位，进一步提高农民的满意度。

8、党员干部参赌涉赌问题专项整治

（1）整治内容：重点整治党员干部在工作时间、工作单位赌博或变相赌博；党员干部在宾馆酒店茶楼等公共场所赌博或变相赌博；党员干部与管理和服务对象赌博或变相赌博；贪污、挪用公款赌博或利用赌博进行变相行贿受贿；为赌博提供便利条件以及为赌博活动充当“保护伞”等。

（2）目标要求：通过整治，进一步端正党风、政风，引领健康文明的社会风尚，营造风清气正的社会环境。

三、专项整治要求

（一）加强组织领导。明确专门力量负责专项整治工作。主要负责同志要把专项整治牢牢抓在手里，及时主持研究整改方案，分析专项整治进展情况，及时解决存在的困难和问题。

篇6：学校四风专项整治工作总结

一、高度重视，迅速组织进行整改

学校高度重视，及时召开专题会议，紧扣重要节假日期间，违规滥发津补贴和福利、公款收送年货和节礼、公款相互宴请、大操大办婚丧喜庆事宜、公款旅游、公车私用将公款吃喝转移到“公务灶”、掩人耳目报销不合理费用，利用职权借用车辆、私车公养，分批次、多地点操办婚丧喜庆事宜，利用电子礼品卡、微信红包、电子预付卡收送礼金等“四风"隐身变异等易发多发问题表现，认真梳理查摆问题，建立健全相关制度，废止过时的制度，并及时召开全体教职员工会议，明确责任领导、责任处室，确保专项整治工作取得实效。

二、明确重点，扎实开展专项整治

学校对照具体工作实际，对照存在的“四风”突出问题，逐项研究，逐项整改。

1.“门难进、脸难看、事难办”问题专项整治：围绕“三难”问题制定出台进一步改进工作作风、提高服务质量的办法措施。班子成员和各部门秉公办事，讲求效率，热忱接待前来反映情况的教职工、家长和学生，限时满足合理要求，杜绝态度生硬、推诿扯皮现象，严肃查处“吃拿卡要”行为。

2.公务用车问题专项整治：我校目前未购置公车，根据学校发展情况和用途来看，以后也暂不添置车辆。严格控制外出包车，外出开展教研活动等必须事前书面写清事由、乘车人数、目的地，天数等相关情况交分管校级领导审核后，再交校长批准后方可包车。

3.多占住房专项整治：由工会牵头负责，对班子成员的住房及办公用房情况再次进行一次摸排清理，对超过规定时限仍未腾退的督促整改，对拒不整改的按照有关规定严肃处理。工会要加强监督，制定制度、约束领导干部今后多占用房。

4.违反财经纪律问题专项整治：开展全面检查，核实学校和各部门是否设有“小金库”，是否存在违规发放津贴补贴和在财务支出上违规列支礼品礼金等问题。严肃查处在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证，严禁节日期间用公款送节礼，严禁用公款购买印制寄送贺年卡等物品。

二、深入开展涉教领域突出问题的专项整治

涉及教育领域突出问题的专项治理是要治理教育乱收费问题。学校每期开学都将通过公示收费牌、电子屏、校园网向学生和社会公示收费标准，严查任何部门和个人巧立名目收费或代收费，对违规收费和校外办班收费者，一经查实，立即作出严肃处理。严查购买和使用教育主管部门公布的用书目录以外的教辅资料，严格执行减负政策。

三、全面落实中央关于 “四风”方面突出问题专项整治

1.文山会海问题：严格按要求办事，厉行节约，充分远用学校的网络平台和校讯通平台，将学校重大部署和工作安排通个这两个平台及时告知全校教职工，从而达到以下两个精简：一是精简会议活动。学校每半月召开次校长办公会（含党群工作内容），布置半月工作。除开学典礼和教职工大会外，学期中无特殊情况不召开教师大会，各部门不得未经学校批准自行召开会议和筹办各类活动。全校性的会议一般不超过1小时，部门会议一般不超过半小时。学校活动一律不摆放花草、水果。从而真正减轻学校会议、文件负担，真正做到学校去行政化。

2.“三公”经费开支过大问题：进一步规范公务接待工作，学校一般不设招待宴，确实需要安排工作餐时配置盒饭，严禁私客公待；从严控制公务用车经费开支；严格控制外出参观学习次数、人数和规模，不得安排照顾性、无实质内容的一般性学习。

3.公款吃喝问题：保持学校近几年形成的不搞公款吃喝的好风气，严禁领导干部及各部门以庆祝节日、休闲娱乐等名义用公款吃喝，学校主要领导要对公款接待严格控制标准，否则，财务不予报销。

4.奢侈浪费问题：倡导厉行节约，勤俭办事。对用水用电及办公用品作出细致规定，开展节约一滴水、一度电、一张纸活动，领导干部带头，反对一切奢侈浪费行为。

四、切实抓好组织实施

专项整治活动是教育实践活动整改落实环节的重中之重，领导班子及各部门要本着阶段性与长期性、普遍性与特殊性、整改落实与建章立制相结合的原则，以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律，“不偏”“不虚”、“不空”，不走神，不散光，狠抓落实，务求实效。

1.加强组织领导。学校党总支统一部署专项整治工作，承担组织领导责任。领导班子和领导干部要以身作则，带头自查自纠，带头整改落实，做到自身清、家属清、亲属清、身边清，推动班子抓落实，督促下级搞整治。

2.落实整治任务。对已经开展整治的，要巩固成果、防止反弹；对尚未完成的，要加大推进力度。明确整治责任人、进度时限和标准要求，一项一项整治、一个一个突破，不走过场、不搞形式。3.加强监督检查。学校党总支要把开展专项整治、解决突出问题作为教育实践活动的工作重点，加强督促指导，对应当“补课”、“返工”的责任部门或个人决不迁就。

4.严明整治纪律。领导班子及各部门要本着认真负责的态度，把握时间节点，强化工作措施，不折不扣地落实好整治各项工作任务。对在整治活动中敷衍塞责、走过场的，要严厉批评教育；对弄虚作假、造成不良影响的，不仅追究当事人的责任，还要追究相关领导的责任。

新乡市第三十六中学

篇7：学校四风专项整治工作总结

近日, 河北省魏县食品药品监督管理局联合县教育局、街道办、公安局等有关部门共同召开了魏县学校周边食品安全专项整治工作会议, 重点对该县第一、二、三完小, 第二、第四中学周边的学生托管机构食堂的食品安全保障工作进行动员和部署。

会议分析了魏县学生托管机构的分布现状及普遍存在的食品安全问题, 并针对目前学生托管机构存在的硬件设施差, 食品安全制度不健全、软件建设不完善等方面进行了部署和整改:一是向与会的58家托管机构负责人发放会议资料, 包括开办托幼机构明白纸、开办学生托管机构应遵守的各项规定、开办学生托管机构备案应具备的必要条件, 一旦发生食物中毒或疑似食物中毒事故应采取的必要措施等, 要求与会的各单位负责人按照发放的托管机构备案检查表, 对照本托管机构的实际经营情况进行限期整改, 整改完成后由所在乡 (镇、街道办) 进行核实盖章, 由该县食药监局现场验收合格后进行备案。二是在规定的期限内, 既不进行整改又不进行备案的学生托管机构, 将在学生下学期开学伊始, 通过在托管机构门口张贴不具备开办条件通知书, 利用新闻媒体和魏州时报等宣传的形式, 对不合格的学生托管机构予以公示, 并由县教育局联合各校校长安排学生在合格备案的托管机构进行用餐。三是对提出的整改意见不整改或整改不到位的托管机构, 县食药监局将联合县公安局、县教育局、县街道办等部门依法予以取缔。

会后, 参会的58家托管机构负责人递交了食品安全承诺书, 并纷纷表示将按照自查表积极进行整改, 将按照相关要求共同为广大学生营造一个良好的饮食学习环境。

篇8：学校四风专项整治工作总结

根据集团总公司党的群众路线教育实践活动领导小组关于转发开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知要求，为了扎实推进党的群众路线教育实践活动，针对中央教育实践活动领导小组要求全面开展的七项专项整治行动，#####结合企业实际及职工群众在这七个方面反映突出的“个体病”，认真进行专项治理，并制定相应的整改措施。

一、整治文山会海、检查评比泛滥 牵头部门：办公室 责任领导：### 整治措施：

制定出台了《关于进一步精简文件、会议的通知》和《关于改进工作作风的实施办法》，主要有：

（一）精简会议方面：

1.控制会议数量。公司股东会暨职代会一般每年召开一次，董事会、监事会、党政领导会、党委常委会根据需要召开；各部门业务专项会议、总经理办公会议依企业生产经营情况需要召开，从严控制。

2.严格审查审批。由####办公室对申请召开的各类会议进行严格审查把关，做到不开没有实际内容的会议，不开能用文件、电话解决的会议。对时间、内容、参会人员相近的会议，尽量合并召开或套开；能采取其它形式召开的，不集中召开全司大会。

3.尽量压缩会期。全司大型会议，比如职代会（职工大会）不得超过一天；部门工作会议一般不得超过半天。会议通知要明确会期并严格执行。

4.提高会议质量。会议应尽量减少大会发言，确需安排的，一般领导发言时间不超过10分钟；汇报单位发言一般不超过5分钟，其他与会人员发言不超过3分钟。其中，会议发言稿必须事先审核拟定，涉及几方面内容的，必须事先经过协调沟通会签。

5.严肃会纪会风。参加和列席会议的人员应自觉遵守会场纪律，不迟到、不早退、不会客、不交头接耳，不使用通讯工具，不做与会议内容无关的事，会议室不准抽烟。

6、会议安排和会场布臵要庄重大方、注重节俭，除大型会议活动有要求外，一般性会议一律不摆花、不悬挂标语，不发会务费，不得随意印发其他材料。

（二）精简文件方面

1.从严控制发文数量。以####党委名义下发的文件每年原则上不超过50个，以行政名义下发的文件每年原则上不超过180个；纪委、工会、团委下发文件以实际情况而定，原则上不超过10个。

2.从严控制发文标准。3公司党委、行政发文，除报请性文件外，必须是3公司工作中的重大问题、重要工作及安排部署。凡拟发文件的内容在法律规范及政策、标准中已有明确的规定的，一律不再发文；凡未经3公司董事会、党政领导会、总经理办公会或专项会议讨论的，不予发文；文件执行中情况未发生重大变化，在文件的有效期内，不再制发没有新内容的同类文件。

3.从严限制文件篇幅。倡导清新简练的文风，力求意尽文止。除重大工作部署性文件外，每个文件原则上不超过2000字；各基层单位报送文件原则上不超过1000字。

4.从严控制发文规格。重大事项、重点工作以2公司党委、行政名义发文的，严格控制，能以会议纪要、批复、函件、信息、“白头件”等形式印发的，不以文件形式印发。

5.从严限定发文范围。依据文件内容和需要确定发文范围，严格控制####党委、行政文件的印发范围和数量。

6.从严控制转发文件。转发上级单位文件时，承办部门必须拟出明确具体落实贯彻意见，并代拟转发文稿。确须转发上级部门文件，必须经公司主管领导审批后予以转发。

7.从严办文程序审查。除公司领导直接交办个别事项和确需直接报送审批的敏感绝密事项、重大突发事件外，各部门、各基层单位原则上不将公文直接报送领导同志个人，防止公文审批倒流现象发生；所有文件必须经办公室核稿领导签发后统一发

（三）检查评比方面

1.注重调查研究实效。####领导班子成员、机关部室负责人、各基层单位负责人要严格执行深入基层的规定，调研要紧紧围绕本单位（部室）重点工作和难点、热点问题开展，重要调研要形成书面调研报告，为####改革发展提供有价值的建设性意见和建议。

2.调研要以“发现问题、分析问题和解决问题”为目的，杜绝走过场、搞形式主义。调研要轻车简从，一般不事先通知，要看真情况、真状态，注重推动工作，解决实际问题。

3、各种评比达标表彰活动必须严格控制数量，不得随意设臵，需要调整或新设臵的必须经过认真调研，由牵头部门提出报告，经工会提交党政领导班子会研究决定后方可进行。

4、评比达标表彰活动必须建立评选领导小组，评比达标表彰活动牵头部门必须制定相关评比达标表彰的具体办法，没有评选办法的要及时补充、修定、完善。严格按照评比达标表彰办法进行。

5、评比达标表彰活动评选出的结果必须公示。

6、评比达标表彰活动资料必须完备，及时归档建立台账，严格专人管理。

7、对评选出来的各种先进典型，进行跟踪管理，对违反法律及相关规定、给企业造成不良影响的，取消相关荣誉和待遇。

二、整治“门难进、脸难看、事难办”。

（一）坚决纠正机关工作人员对待群众来访办事态度生硬、推诿扯皮现象；

牵头部门：#### 责任领导：#### 整治措施：

1、各部门要简化办事程度、减少中间环节、减少层层签批，让基层单位办事人员少跑路、少签批、少花费时间。

2、各部门负责人要将本部门人员对待基层来访办事人员的服务态度、服务水平、办事效率以及职工口碑反映情况列入奖金发放考评标准中去。

3、部门正职领导不在时，副职能决定办理的立即办理，必须由正职决定的可通过电话请示。

4、需要请示####领导的事项，部门负责人要及时请示，并将办理意见及时反馈办事人员。

5、办事要做到一次办理完毕，一次不能办理完的必须主动与办事人员保持联系，及时办理应办事项。

6、接待办事人员要热情周到，不准推诿扯皮，态度“冷、横、硬”。

7、部门负责人要做好督促工作，保证本部门办事快捷、周全、高效。

8、制定出台了《机关管理人员考核办法》。

（二）坚决杜绝利用服务基层之便谋取不正当得益现象；坚决查处“吃拿卡要”、滥用职权行为；坚决查处在业务审批、公开采购招标、资金分配等工作中搞暗箱操作、权力寻租等行为。

牵头部门：纪委 责任领导：##### 整治措施：

1、坚持杜绝领导干部到基层开展工作时搞迎来送往和接受宴请、礼品，不准超规格、超标准进行公务接待活动。

2、机关部门到基层进行专项检查时，不事先通知，不准接受基层请吃，一经发现，严肃处理。

3、坚决杜绝利用机关名义和职务之便为个人、亲友和小团体谋取私利，坚决杜绝“吃拿卡要”滥用职权的行为，一经发现，严肃处理，绝不姑息。

4、在业务审批、公开采购招标、资金分配等方面，要实行“公开、公平、公正”制度，严格审批程序，实行“阳光采购”，纪检监察人员要进行现场监督、全程跟踪，让过程可控，让广大职工群众参与监督管理，对举报者实行奖励机制。

5、设立举报电话和意见箱，广泛听取基层职工的反映，一经核实，严肃处理。

（三）切实整治“慵懒散”，严肃处臵无故旷工、迟到早退、撤离职守等行为。

牵头部门：机关党总支 责任领导：#### 整治措施：

1、各级管理人员要坚守工作岗位，恪尽职守、履职尽责，及时、高效地完成工作任务。严格执行请假制度、值班制度。

2、严格遵守上班、会议、活动等工作纪律。按时上下班，不迟到、不早退、不串岗脱岗。不得在上班期间干与工作无关的私事，或上网玩游戏、聊天等。

3、根据《机关管理人员考核办法》，每半年进行一次管理人员考核，对考核排名靠后的人员给予下浮工资和资金或者调离机关的处罚。

（四）集中清理“吃空饷”、在编不在岗、编外聘用人员等问题。

牵头部门：#### 责任领导：#### 整治措施：

1、公司成立了清理不在岗人员工作领导小组，对职工队伍进行清理。半年内清理出不在岗职工#人，解除劳动合同#人，安排不在岗人员上岗#人。

2、人力资源部要持续推进该项工作。能解除劳动合同的就解除劳动合同、能安排岗位的人员让其上岗；全面压缩企业应缴未缴不在岗人员养老保险等费用，降低企业负担。

3、已着手对所编外聘人员进行全面清理，制定《聘用人员管理办法》，进行全面部署，与不在岗人员同步进行清理整顿，严格人员使用管理。

三、整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费。牵头部门：纪委 责任领导：### 整改措施：

1、重大公务接待，由####综合办公室牵头，有关部室配合，根据工作要求提前制定接待方案，经####主要领导审定同意后执行。

2.公务接待中严格执行上级有关规定，不安排超规格住宿，不安排超规格宴请和高消费娱乐、健身活动，减少陪同人员，不赠送各类纪念品和土特产。严禁在公务接待中以任何名义赠送现金、有价证券、现金卡或贵重礼品。

3.上级有关部门正常的工作检查及兄弟单位工作交流、业务洽谈等事宜，由业务对口部门负责，经####领导审批后，由对口部门接待。接待要严格按照规定标准执行，不得随意提高接待标准，中午吃工作餐不上酒水。

4.严禁借各种节庆、联欢、工作会议等名义搞单位干部员工聚餐。严禁用公款搞相互走访、送礼、内部吃请等活动。

5、已对全司副科以上干部进行了清退会员卡活动，在承诺书中明确不收受会员卡、在公务活动中不赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证，做到严于律已，自觉遵守。

四、整治超标配备公车、多占办公用房、滥建楼堂馆所。牵头部门：# 责任领导：### 整治措施：

（一）公车使用方面：

1.按照领导使用相对固定，机关部门办事调剂使用的原则。####领导用车，由办公室安排。机关部门用车由办公室根据办理事宜轻重缓急程度合理调剂，作出安排。基层单位领导用车，由所在单位综合办公室具体安排。2.安排用车应充分考虑运行效率，####各类检查、调研、会议等集体活动或目标一致、同方向的公务活动，安排统一乘车，对能合并使用的，不再重复单独派车，防止一人一车或一事一车造成的浪费。

3.####车辆原则上不准外借，确因工作需要用车单位（部门）借用####车辆，须由####主管领导批准。

4.车辆外出（长途）执行公务，须由####（基层单位）主管领导批准，车辆管理人员出车前须向驾驶员作出安全交底，提醒安全行车。

5.严禁领导干部驾驶公车，严禁公车私用。领导干部要以身作则，率先垂范，带头执行公务用车各项规定，同时做好亲属及身边工作人员的经常性教育工作，遵守相关规定。

6.严格工作用车的维护管理，严格执行####车辆用油、维修相关规定，做好工作用车的维修保养，节约油耗和维修费用，降低运行支出。

7.工作用车的处臵、其他机动车辆及驾驶人员的管理按####相关规定执行。

（二）办公用房清理方面

1、####成立了领导干部办公用房清理工作领导小组，下发了《关于办公用房清理工作的通知》，要求机关各部室负责与科员共同使用一间办公室，基层领导班子两人或三人使用一间办公室，不分正副职，严格缩减办公用房使用面积。

2、受办公大楼工程结构影响，避免进行不必要的结构改造，造成再次浪费，班子正职的办公用房使用面积目前维持###平米，班子副职的办公用房使用面积由原来的###平米缩减至##平米。

3、目前，除兰外几个基层单位未进行实际检查外，领导干部的办公用房都得到了明显缩减，并进行了检查落实。从整改的情况来看，虽然有一些领导干部的办公用房仍然超出相关标准要求，但实际使用面积在标准之内，不存在讲排场、图阔气的作风问题。

4、领导干部配备使用的办公用房，在退休或调离时未退还单位的，不予办理离职或退休人事手续。

五、整治“三公”经费开支过大 牵头部门：#### 责任领导：#### 整治措施：

（一）公费业务交往方面

1、严禁内部吃请，严格控制利用节庆日大规模集体聚餐，杜绝铺张浪费现象。

2、制定了《业务交往费管理规定》，坚持贯彻“可接待可不接待的，不接待”、“可参与可不参与接待人员，不参与”、“可发生可不发生费用的，不发生”的原则。

3、按照#公司财务资产部下达的业务交往费开支额度，在限额内使用，严禁超支现象发生。如有超支，则在年终考核时，从其利润中扣除。

4、各单位、各部门严禁私自采购任何礼品，必要时，报####办公室，经主要领导批准后由办公室统一采购。

（二）公车经费开支方面

制定出台了《规范工作用车管理实施办法》，主要有： 1.####。2####。

3.不得一人同时配备2辆工作用车。

4、公司机关、各单位购臵工作用新车必须严格遵循审批程序，按照规定的配备标准，提交购臵计划书面申请，交由#安全生产部初核和主管领导并总经理同意后，报集团总公司办公室审核并经总经理批准后购臵。因各种原因顶账、租赁工作用车，按购臵新车的程序办理。

未按程序审批擅自购买和未经批准超标准购臵工作用车的，将对单位按购车款的50%进行罚款，没收车辆，并严肃追究相关人员的责任。

5、工作用车的编制配臵、####机关本部工作用车的使用及调度由##办公室负责。####办公室按编制配臵工作用车，实行动态调控。根据机构设臵、变动及人员调整情况动态核定工作用车编制和配臵。对现已使用的超编超标车辆逐步进行合理处臵。

6.工作用车的购臵、办理落户手续、转入、转出、营运、修理、检查保养、保险、审验、报废、驾驶员交通安全学习、交通违章、事故处理及各类缴费等，由####安全生产部负责。

安全生产部要加强对车辆落户的清理，认真落实集团总公司要求，对私人车辆落户####的，通知相关人员转出。

7、所属各单位工作用车的使用、调度、日常维护及驾驶员人事工资关系等，由车辆所在单位负责。

（三）因公出国方面：

六、整治“形象工程”和“政绩工程”

坚决查处制造假情况、假数字、假典型、虚报工作业绩的问题

牵头部门：### 责任领导：#### 整治措施：

1、要求各部门进一步加强统计报告制度，规范各业务部门报表月、季、报送的范围和要求，在报表内容设臵上注重逻辑性、连续性，注重相关业务部门的协调衔接，确保统计数据准确。

2、对评选上报的各类先进典型、困难补助对象、表彰奖励人物在补助和奖励前要进行全面核实，深入基层了解情况，特别领导干部要由纪委、组织部全同工会一同把关，确保评先选优的质量。

3、对基层单位年终业绩考核，要加大检查和资料审验，结合项目综合大检查，对关键性、易发生问题的指标，由项目管理部、财务资产部会同相关考核部门进行复核，坚决杜绝虚报瞒报，一经发现，及时通报处理。

七、整治侵害群众利益行为

篇9：学校四风专项整治工作总结

方案

区“四风”问题专项整治监督检查工作方案

为进一步确保全区各单位“四风”问题专项整治工作取得实效，达到提醒一批、教育一批、查处一批、警示一批、通报一批的目的，特制定本方案。

一、工作时间 7月22日开始。

二、工作部署

专项整治工作由区纪委副书记、监察局局长同志总牵头，纪委副书记、常委带队，相关内设科室、派出纪检组织成员、乡镇纪委书记、副书记、委员共同参加，下设九个监督检查组。综合协调组

责任领导： 组员：各组责任领导及组长、办公室和干部室

工作要求：1.加强日调度，及时掌握各组工作进度；

2.加强综合协调，负责面上工作的整体推进；

3.办公室、干部室加强对各组工作推进情况的综合督查。乡镇巡察组 责任领导： 工作方式：按照《市区党风廉政建设工作巡察制度》文件规定，采取民主测评、个别谈话、走访座谈、查阅资料、受理来信来访等方式开展。

工作要求：1.巡察程序一个不能少，建立巡察工作台帐，确保收集意见和发现问题原汁原味；

2.发现和掌握被巡察单位“四风”方面存在的突出问题；

3.让群众切身感受区委坚决纠正“四风”问题的决心和举措。

一组组长： 组员：、、、、万海波、、、、巡察单位：镇 二组组长： 组员：、、、、林波、、、、巡察单位：镇 乡镇交叉检查组 责任领导： 工作方式：按照《市望城区党风廉政建设工作巡察制度》文件规定，采取个别谈话、走访座谈、查阅资料等方式开展。工作要求：1.巡察程序一个不能少，建立巡察工作台帐，确保收集意见和发现问题原汁原味；

2.全面了解17个专项整治牵头单位的工作进展情况；

3.谈话对象应包括被检查单位除班子成员以外的全体机关干部、村及二级机构主要负责人和纪检组长；走访对象应包括乡镇所在村周边群众，各村办公场

所周边群众；每人走访群众不少于50户，做好走访记录，建立走访台帐。一组组长：

组员：街道、街道、镇、镇、镇、街道、街道、街道的纪委副书记

检查单位：街道、街道、街道、街道、镇、镇、镇、乡、镇 二组组长：

组员：镇、镇、镇、乡、街道、街道、镇的纪委副书记

检查单位：街道、街道、街道、街道、街道、镇、镇、镇 区直单位巡察组 责任领导： 工作方式：按照《市望城区党风廉政建设工作巡察制度》文件规定，采取民主测评、个别谈话、走访座谈、查阅资料、受理来信来访等方式开展。

工作要求：1.巡察程序一个不能少，建立巡察工作台帐，确保收集意见和发现问题原汁原味；

2.发现和掌握被巡察单位“四风”方面

存在的突出问题；

3.让服务对象切身感受到区委坚决纠正“四风”问题的决心和举措。一组组长： 组员：、、、、巡察单位：发改局 二组组长： 组员：、、、、巡察单位：农业局 “两个责任”落实组 责任领导： 组员：、工作内容：1.借鉴外地先进经验，结合望城实际，细化“两个责任”文件，进一步明确主体责任、第一责任人责任、监督责任的具体内容；

2.建立“有错无为”责任追究的落实保障机制，保持高压态势，列举“为官不为”的典型现象； 3.按照《市纪委负责人同下级党政主要负责人和纪委负责人谈话制度》要求，根据区纪委委局领导联点安排，组织开

展委局领导与联点单位主要负责人关于“两个责任”落实的“一对一”谈话工作； 4.组织开展“望城区落实两个责任专题培训会议”。工作要求：明晰责任内容，强化责任落实。

征拆巡察组 责任领导： 组员： 工作要求：督促党和国家工作人员配合项目征拆，确保征拆工作顺利推动。“制度科技文化”工作推进组 责任领导：寻献中 组员： 工作要求：推动“制度科技文化”工作在区直和乡镇的全面运用，杜绝事后补录和体外循环。

“四风”问题乡镇自查工作组 责任领导：各乡镇纪委书记

组员：各乡镇纪委副书记、委员 工作要求：1.每个乡镇至少主动查处一起“四风”方面的典型案例；

2.对于不主动查处问题被上级查处的，按“一案双查”的要求，严肃追究主体责任和监督责任。宣传报道组 责任领导： 组员：

工作内容：1.与电视台、红网等媒体网络对接，加强对中央、省、市关于“四风”问题的新规定及曝光的典型案例宣传报道；重点报道区委、政府开展“四风”专项整治工作的举措、成效，大力宣传好人好事，点名道姓曝光案例；

2.廉政文化巡演中融入以“四风”专项整治为内容的节目；

篇10：学校四风专项整治工作总结

实施方案

为贯彻落实《**年**市“纠‘四风’，治陋习”专项整治工作要点》，围绕公司党员干部队伍作风建设中存在的突出问题，驰而不息纠“四风”、治陋习，确保公司在**年

“纠‘四风’、治陋习”专项整治工作取得实效，特制订本实施方案。

一、工作重点

重点整治“六大顽疾”。以群众反映强烈的6项为整治重点，以点带面，推动专项整治往实处抓。同时，紧盯重要时间节点和重点问题，关注“六大顽疾”新动向新变种，隐形变异问题，深挖细查、严查严处。

（一）违规公款吃喝方面：

1.超标准公务接待，特别是将大额费用分多次报销等弄虚作假行为；

2.用公款在私房菜馆、农家乐等隐秘场所违规吃喝问题；

3.在食堂搞超标准接待、奢侈浪费问题，用公款在单位食堂接待亲属和私人朋友，用公款报销应由个人承担的私人宴请费用；

4.违规以会议费、培训费、办公费、项目建设费等名义虚列公务接待费用，或假借接待客商等名义变相相互吃请。

(二）违规发放津补贴或奖金福利方面：

1.违规发放奖金、津补贴、加班费、过节费等；

2.超标准超范围缴存住房公积金、职工医疗保险、职工商业险等问题。

（三）违规操办婚丧喜庆事宜方面：

1.不按规定报告婚丧事宜操办情况，超标准、超范围大操大办婚丧喜庆事宜；

2.分期分批在不同地点操办酒席超过规定的，或不办酒席只收礼金，或以聚会等名义违规操办乔迁宴、升学宴、生日宴等问题；

3.借操办婚丧喜庆事宜之机敛财，违规收受有关业务单位、下属等非亲属人员礼品礼金问题。

（四）违规收送礼品礼金方面：

1.在考核、检查、审批等公务活动中违规收送礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证等问题；

2.借节假日之机违规收送可能影响执行公务或者明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、商业预付卡等问题；

3.纵容、默许配偶、子女及其配偶、父母等亲属及身边工作人员违规收受礼品礼金问题；

4.利用现代物流快递、微信红包、电子礼券和以礼品册、提货券代替实务商品等隐秘手段违规收送礼品礼金问题。

（五）变相公款旅游方面：

1.用公款组织的以开会、考察、学习、培训、招商等名义的变相旅游，接受管理和服务对象安排的旅游或以学习、考察等为名的变相旅游活动及休假接待；

2.借公务考察等名义违规因公因私出国（境），借公务差旅之机擅自变更路线和更改行程等；

3.公务考察活动无明确的考察内容、目的和对口接待单位，未严格控制考察人数，安排与考察内容无关的参观、娱乐活动等；

4.以“组织党员活动”、“接受革命传统教育”之名组织变相“旅游”。

（六）涉赌涉毒等顽疾方面：

1.与业务往来单位或下属等赌博，利用赌博进行利益输送；

2.参与“带彩”赌博活动，特别是聚众赌博、挪用公款赌博、网络赌博、出国（境）赌博等；

3.为赌博活动提供场所或其他便利条件、干扰阻挠查处赌博案件、为赌博活动充当保护伞等问题；

4.党员干部之间或与业务往来单位老板等勾连在一起，形成“毒友圈”，聚众吸毒等问题。

二、工作安排

**年集团公司“纠‘四风’、治陋习”专项整治工作自*月份开始，到*月底结束。分为开展“回头看”、集中整治和总结提升三个阶段进行，把明察暗访、查究问责、推介勤廉典型、建章立制贯穿始终。

(一）组织开展“回头看”。各部门、子分公司参照本次专项整治工作重点，对**年开展纠‘四风’，治陋习自查自纠的情况进行“回头看”，结合本部门实际主动、积极的找原因，从行动上找差距，建立整改台账，对尚未整改到位的问题抓紧整改。各部门、子分公司“回头看”的情况要在*月*日前书面向公司纪委报告。

（二）集中整治。落实实施方案，加强执纪监督，对群众反映突出的陋习问题进行集中整治。

1.强化明察暗访。认真落实省委《关于进一步严格执行中央八项规定和省委九项规定精神的通知》和市委相关文件精神。改进和规范明察暗访方式方法，实行临时抽签分组制度和回避制度。进一步加大明察暗访力度和频率，开展“点穴式”、“回访式”和“预防式”督查。重点加强对公司重大项目、关键环节、关键岗位的监督检查，传导工作压力，压紧压实责任。

2.加大查究问责力度。加强对“四风”陋习问题线索的排查和梳理，对上级纪委交办、批示的问题线索，限时办结、及时回复。对纠“四风”专项监督检查中发现、群众举报的问题线索，采取自办、督办、转办等方式，认真查核处理，确保“件件得到查证处置、事事有回音”。同时加大执纪问责力度，对“四风”陋习问题坚持露头就打；对顶风违纪行为严惩不贷；对隐形变异问题深挖细查；对执纪审查对象存在“四风”陋习问题的，先于其他问题查处；对监督检查流于形式，不作为、不担当、敷衍塞责的党员领导干部，严肃问责。对因“四风”问题受到党纪政纪处分的，按照“谁查处、谁通报”的原则，原则上通报曝光。

（三）大力推介新风典型。以“廉洁育清风·双手护清廉”为主题，开展“好家规、好家风、好家训”和“廉洁家书”等树新风活动。借助廉政文化主题站、官网、官微等宣传平台，采取微动漫、微电影、微党课等多种形式，加强宣传推介，在公司形成尚俭戒奢、干净干事，敢于担当、勇于创业的良好氛围。

（四）构建长效机制。各部门、子分公司对照中央“八项规定”、省纪委“九项规定”和市委“两规定一办法”精神，按照从严要求，对现行制度进行系统梳理，不符合规定的坚决纠正，存在的问题立即整改。进一步规范和完善公务接待、“三公”经费管理、公车管理、津补贴发放等方面制度，用制度建设成效巩固作风建设成果。

三、工作要求

(一)形成思想自觉。“治陋习、树新风”是十一届省纪委二次全会和十三届市纪委二次全会深入推进作风建设的一项重要抓手，是市委践行“四个意识”、深化“两学一做”、坚决落实***系列重要讲话精神和中央、省、市纪委全会精神的一项重要部署，也是集团公司进一步加强作风建设的一项重要举措，各部门、子分公司要自觉把思想行动统一到市委、集团公司的部署要求上来，深入贯彻落实“治陋习、树新风”工作，确保专项整治工作高效、有序的推进。

篇11：学校四风专项整治工作总结

“纠‘四风’、治陋习”专项整治工作方案

为切实加强党风廉政建设，进一步改进工作作风，驰而不息纠正‚四风‛，根据全省林业系统‚雁过拔毛‛式腐败问题和‚纠‘四风’、治陋习‛专项整治工作电视电话会议和《湖南省林业厅‚纠‘四风’、治陋习‛专项整治工作》（湘林办监[2016]3号）文件精神，为确保整治工作深入有效开展，结合我院实际，特制定本工作方案。

一、总体目标

全面落实中央八项规定和省委九项规定，加强和改进作风建设，贯彻落实十八届中央纪委六次全会和省十届纪委八次全会精神，围绕党员干部队伍作风建设中存在的突出问题，综合施策、标本兼治，治陋习、树新风，巩固和深化作风建设成果，树立风清气正的良好形象。

二、主要任务

各部门要按照职责权限，围绕‚四风‛问题，重点自查自纠以下五个方面突出问题：

㈠违规公款吃喝方面：

1.在公务接待中违规饮酒以及劝酒、斗酒、酗酒、饮酒致人死亡等问题。

2.超标准公务接待，特别是将大额费用分多次报销等弄虚作假行为。3.用公款在私房菜馆、农家乐等隐秘场所违规吃喝问题。4.违规以会议费、培训费、办公费、项目建设费等名义虚列公务接待费用，或假借接待客商等名义变相相互吃请。

5.用公款报销应由个人承担的私人宴请费用问题。㈡违规发放津补贴或资金福利方面：

1.以工作资金、生活补贴、交通补助、加班费等名义违规发放津补贴，特别是党员领导干部在与学院有关联的项目、工程企业中违规取酬问题。

2.以工会经费、学会经费、项目费等名义违规自行新设项目，或超标准、超范围发放津补贴，或以明令取消的各类名目继续发放津补贴或资金福利等问题。

3.将执收执罚工作与津补贴挂钩，使用行政事业性收费、罚没收入发放津补贴等问题。

4.超标准超范围缴存住房公积金、职工医疗保险、干部个人商业险和发放绩效奖等问题。

㈢违规操办婚丧喜庆事宜方面：

1.不按规定报告婚丧事宜操办情况，超标准、超范围大操大办婚丧喜庆事宜。

2.分期分批在不同地点操办酒席，或不办酒席只收礼金，或以聚会等名义违规操办乔迁宴、升学宴、生日宴等问题。3.借操办婚丧喜庆事宜之机敛财，违规收受服务对象、下属等非亲属人员礼品礼金问题。

4.将操办婚丧喜庆事宜费用用公款报销或由服务管理对象或其他利益关联者承担等问题。

㈣违规收送礼品礼金方面：

1.用公款送礼，在检查、考核、考察、招录选调、提拔进人、项目申报、资金分配、政府采购、工程招标、各类审批等公务中违规收送礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证等问题。

2.索取、接受或以借用为名占用管理服务对象以及其他可能影响公正执行公务的礼品、礼金、商业预付卡等问题。

3.借节假日之机违规收送可能影响公正执行公务或明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、商业预付卡等问题。

4.纵容、默许配偶、子女及其配偶、父母等亲属及身边工作人员违规收受礼品礼金问题。

5.利用现代物流快递、微信红包、电子礼券和以礼品册、提货券代替实物商品等隐秘手段违规收送礼品礼金问题。

㈤参赌涉赌、吸毒涉毒方面：

1.参与‚带彩‛赌博活动，特别是聚众赌博、挪用公款赌博、网络赌博、出国（境）赌博等。

2.与服务对象、下属等人员赌博，利用赌博进行利益输送。3.为赌博活动提供场所或其他便利条件、干扰阻挠查处赌博案件、为赌博活动充当保护伞等问题。

4.党员干部之间或与企业老板等勾连在一起，形成‚毒友圈‛，聚众吸毒等问题。

三、成立机构

成立**学院‚纠‘四风’、治陋习‛专项整治工作领导小组，负责局系统专项整治工作的组织指导、督促检查工作。党委书记、院长任组长，纪委书记任副组长，其他班子成员为成员，领导小组下设办公室，成员由党政办公室、财务处、组织人事处、科研处、审计处、总务处、纪委办公室负责人组成，办公室设纪委办公室，纪委副书记兼任办公室主任，负责日常工作的协调和组织。学院各部门要成立相应的专项整治工作机构，确保专项整治工作有组织、有领导、有保障。

四、工作步骤

1.动员部署（2016年4月下旬）

制定‚纠‘四风’、治陋习‛专项整治工作实施方案，对专项整治工作进行安排部署、明确工作要求。各部门要制定具体工作方案，于4月29日前报专项整治办公室。2.全面自查（2016年4月至6月）

学院各部门及党员领导干部按照专项整治工作要求，对照五个方面突出问题逐一认真开展自查自纠，重点查找十八大以来自身存在的突出问题。对自查情况和线索问题建立专门台帐。加强对干部作风状况的分析监测，紧盯专项整治工作中的新情况、新问题，研究提出对策建议，对苗头性、倾向性问题敢于‚咬耳扯袖‛、谈话函询，对发现的违纪违规线索要按照干部管理权限及时移送或核查处理。各部门将自查自纠汇总情况于6月8日报送专项整治办公室。

专项整治办公室适时对各部门开展自查自纠工作情况进行督查，一旦发现问题，将对自查自纠工作执行不力的部门和个人，根据有关规定进行责任追究。

五、工作要求

㈠压实‚两个责任‛。将‚纠‘四风’、治陋习‛专项整治活动任务要求列入2016年落实党风廉政建设责任清单。各部门主要负责人是‚纠‘四风’、治陋习‛活动的第一责任人，对‚纠‘四风’、治陋习‛活动的重要工作亲自部署、重要问题要亲自过问、重要环节要亲自协调、重要案件要亲自督办。各部门领导班子成员要认真落实‚一岗双责‛，结合在党风廉政建设中的任务分工履行好‚纠‘四风’、治陋习‛监督检查职责。

㈡完善‚三大机制‛。建立健全长效机制，不断提升‚纠‘四风’、治陋习‛工作的制度化、规范化水平。一是完善部门协作机制。各相关职能部门要密切配合，加强协作，建立健全有关问题线索排查，涉纪涉法线索移送等协作机制。二是完善调度通报机制。建立专项整治工作调度、通报制度，工作进展情况实行一月一报告、一月一通报、一季一调度，重要情况随时报告、通报和调度。三是完善回访复核机制。对专项整治、集中督查、明察暗访和社会监督中发现问题的整改落实情况，要不定期开展回核复核，问题不整改不放过；必要时选择部分查否的问题进行复查。

篇12：学校四风专项整治工作总结

根据市委办、区委办、府工委《关于开展‚集中整饬纪律、严厉整治‘四风’‛专项行动的通知》（绍市委办发〔2018〕23号、越委办〔2018〕71号、府工委〔2018〕53号）要求，积极开展‚集中整饬纪律、严厉整治‘四风’‛专项行动，逐步、逐条进行检查落实，基本完成了自查自纠和督查整改工作，现将本次专项检查工作开展情况总结如下：

一、认真组织学习，营造专项检查工作氛围。严格按照《关于开展‚集中整饬纪律、严厉整治‘四风’‛专项行动的通知》的要求，及时召开动员会，积极组织党员干部和社区干部进行学习，并同社区实际工作相结合，与党员干部的日常教育相结合，从自身抓起、从现在做起、从点滴管起，以身作则，带头示范。

二、开展自查自纠。通过召开专题分析会的形式深入的开展自查自纠，不断的督促党员干部认真反思，查找有没有‚四风‛问题。

三、查摆出的问题。一是重事务轻学习，缺乏学习的压力和紧迫感，从客观上强调工作忙、任务重，没有处理好工作和学习之间的关系。二是重指导，轻实践，个别党员干部工作还不够深入群众，缺乏深入实践考察和研究等问题。

篇13：学校四风专项整治工作总结

XXX环境监测中心在省环保厅党组、省环境监测中心党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，积极推进环境监测机构垂直管理工作，切实加强党风廉政建设，纠正“四风”，改进工作作风，干部队伍整体素质得到进一步提高，为做好各项监测工作提供了可靠保证。

一是深入学习贯彻，提高思想认识

省环保厅党组《关于2018年元旦春节期间整治“四风”工作的通知》《关于加强2018年春节和“两会”期间切实纠正“四风”、改进工作作风的通知》及省环境监测中心党委《关于印发〈XX省环境监测中心深化作风整顿实施方案〉的通知》《关于印发〈全省环境监测系统扎实开展纠正“四风”和作风纪律专项整治推进方案〉的通知》下发后，及时组织进行了深入学习。首先由党总支委员进行带头学，抓住“关键少数”，形成以点带面的学习效果；其次召开全体人员大会进行集中学，将学习面进一步扩大，使文件精神全覆盖；最后由各支部组织详细学，充分发挥党员的模范带头作用，巩固学习效果，提高专项活动质量，推动纠正“四风”和作风纪律专项整治活动得以落实。

二是加强组织领导，压实工作责任

制订了《XXX秦皇岛环境监测中心深化作风整顿实施方案》，先后成立了由党总支书记XXX同志任组长、党总支委员及各科室负责人为成员的XXX环境监测中心2018年元旦春节期间整治“四

风”工作领导小组、纠正“四风”和作风纪律专项整治领导小组，对我中心纠正“四风”和作风纪律专项整治工作进行统筹协调，解决重要问题,推导、推动、督促各项工作落实。同时成立了以党总支纪检委员为组长、各支部纪检委员为成员的纠正“四风”和作风纪律专项整治工作督导检查组，不定期到各支部、各科室进行督导检查,及时发现存在的相关问题、并对相关责任人提出处理意见。

三是开展自查自纠，刀刃向内动真格

按照省环保厅党组的要求和省环境监测中心党委的具体安排,在严肃认真地开好民主生活会和组织生活会的基础上,对照“四风”问题的十种表现,结合落实省委第十二巡视组“机动式”巡视反馈意见整改实施方案,深入开展了自查自纠,认真查找和整改本单位存在的“四风”及作风纪律方面突出问题，并研究整改措施。要求全体党员干部本着对自己、对同志、对组织、对事业高度负责的态度，不绕弯、不回避、不遮掩，刀刃向内，认真剖析自身在存在的苗头性、倾向性突出问题，将其消灭在萌芽状态。共查摆解决问题10余条，达到了自我诊治、自我提高的目的。

四是坚持问题导向，强化措施保障

以纠正“四风”和作风纪律专项整治活动为契机，把纪律和规矩挺在前面，坚持问题导向，边整改边提高。建立了纠正“四风”、加强作风建设相关制度机制,确保我中心专项整顿效果的稳定性和长期性,从制度层面堵塞漏洞,防止“四风”问题反弹回潮。出台了《XXX省XXX环境监测中心工作人员请销假管理制度》《关于进一步加强监测质量管理的通知》《XXX省XXX环境监测中心

篇14：“四风”问题专项整治方案

一、会风文风专项整治

（一）改进文风

党的群众路线活动开展以来，研究所及时研究改进文风举措，破除文山会海，所属各部门下发的文件，要求综合办公室认真审核把关，凡不符合规定的一律不得印发。

整改工作分工：

责任领导：夏萍

责任部门：综合办公室

责任人：徐文新

（二）精简各种会议和活动，注重实效

研究所力行少开会、开短会、讲短话，尽可能地减少会议数量，可开可不开的会议一律不开，能够合并的会议一律套开。严格执行会议申请审批规定，严格控制参会人员，严格控制开会时间，尽可能利用研究所现有办公场所召开会议，减少会议费用支出。2013年起，取消每年必办的春节离退休职工聚餐、和与兄弟研究所的联谊活动等。

整改工作分工：

责任领导：夏萍、何宏平、张干

责任部门：综合办公室、科技处

责任人：徐文新、袁超

（三）重新修订完善工作制度，明确管理方法

按照中科院党组《贯彻落实〈8项规定〉、改进工作作风、密切联系群众12项要求》和两院《贯彻落实中央八项规定、改进工作作风、密切联系群众实施细则》的通知，结合我所实际，所党委先后制定了**地化所《贯彻落实中央八项规定、改进工作作风、密切联系群众实施细则》(穗地化所党字〔2013〕2号)、《2013年整治庸懒散奢等不良风气切实改进工作作风实施方案》（穗地化所党字〔2013〕4号）。针对院内审计对我所财务工作提出的改进意见，在原有制度的基础上重新修订完善《**地化所会议费管理暂行规定》（穗地化所财字〔2013〕3号），《**地化所差旅费管理暂行规定》（穗地化所财字〔2013〕4号），《**地化所市内交通费管理暂行规定》（穗地化所财字〔2013〕5号），明确了工作流程，规范了会议、差旅费、交通费程序，提高工作效率。近期，综合办公室重新修订《公务接待管理规定》（穗地化所办字〔2013〕8号），严格控制公务接待经费支出，大力倡导厉行节约、反对铺张浪费。根据实际工作中不断出现的新情况和新问题，认真研究细化科研诚信不端行为制度方案。

整改工作分工：

责任领导：徐义刚

责任部门：各职能部门

责任人：陈绍勇、夏萍、何宏平、张干及各职能部门负责人

二、调查研究工作专项整治

（一）科研工作调查研究

切实改进调查研究工作方式。把调查研究作为发现问题、解决问题、开展工作的重要方法，增强调查研究的针对性、实效性，有效避免浅调研，切实做到调查研究不是蜻蜓点水，是为研究所各重点实验室和广大科研人员办实事办好事为目的。

1.进一步研究完善研究所-重点室-学科组/团队的分级管理制度和研究所多层次战略研究体系,通过分级管理，对所科技方向凝练、人才引进、平台建设等重要政策进行决策咨询，逐步实现科学家治所的理念，调动和发挥科研人员的积极性和创造力，力争实现一三五规划目标，促进研究所跨越式发展。

2.加强对所属各重点实验室建设的调研和关心，提升各重点实验室的发展后劲。

3.加大中科院2012年出台的关于重大成果产出导向评价体系的指导意见的宣传力度和导向，深入研究调整我所SCI论文多，重大成果产出不足的导向评价体系和绩效奖励体系。

整改工作分工：

责任领导：徐义刚、何宏平

责任部门：人事处、科技处

责任人：袁超、张海祥

（二）管理后勤服务调查研究

强化宗旨意识，坚持从职工群众中来，到职工群众中去，把为职工群众解决问题作为调查研究的出发点和落脚点，认真倾听职工群众的呼声，力求掌握第一手资料，真正了解他们在想什么、盼什么，把实现职工群众的愿望、满足职工群众的需要、维护职工群众的利益，贯穿于教育实践活动的全过程。

针对职工群众反映的住房、小孩入学、财务管理等突出问题，所班子已充分意识到这些方面工作中存在的不足，并积极采取整改措施。例如，为妥善解决新进所职工的住房问题，改善职工的居住条件，研究所已先后于2010年和2013年制定了《**地化所安家补贴发放暂行办法》和《职工租房补贴发放管理暂行办法》，以缓解无房青年职工的经济压力。同时，也积极与分院联系，争取分院早日启动3H工程，从根本上解决新进所职工的住房问题。关于职工生活中小孩入学的实际问题，研究所也一直积极与毗邻小学沟通协调，并将及时向职工群众通报相关情况。

整改工作分工：

责任领导：陈绍勇、夏萍

责任部门：人事处、财务处、工会

责任人：张海祥、蒋森奇、赵劲松、三、职能部门工作作风专项整治

研究所各职能部门工作作风建设，是党的群众路线教育实践活动中的一个重要部分，需要进行专项整治。

（一）畅通意见反映渠道

进一步落实中央和院党组开门搞活动的要求，时刻畅通全所职工群众意见诉求反映的渠道，坚持面对面听、背靠背提、手拉手问等方式，全面客观地了解班子平常没有察觉、忽视或没有引起重视的缺点和不足，抱着有则改之、无则加勉的态度，改进工作。对职工群众的各种意见及时做好解释和反馈，时刻把职工群众的意见建议作为改进作风的动力，积极推动解决关系职工群众切身利益的实际问题。

整改工作分工：

责任领导：徐义刚、陈绍勇

责任部门：各职能部门

责任人：各职能部门负责人

（二）提高管理和服务意识

我所于2012年6月召开了由所领导及职能管理和服务部门负责人参加的研究所管理工作存在问题及对策研讨会，与会者就研究所管理工作存在的问题进行了全面的分析，并就改进措施进行了深入探讨，对于促进管理部门改进作风、提升服务意识起到了一定作用，但与广大职工群众日益增长的需求和期望还有较大差距。研究所将以此次党的群众路线教育实践活动为契机，在管理、服务部门开展服务意识、宗旨意识教育，以期进一步改进工作作风，提高管理和服务水平。整改工作分工：

责任领导：徐义刚、陈绍勇

责任部门：各职能部门

责任人：各职能部门负责人

四、科研评价工作专项整治

（一）学科组社会价值评价考核

经过多年的努力，我所已于2010年11月出台了学科组组建和管理办法，明确规定对学科组进行分类评价考核，即按基础性研究、技术支撑、技术转移转化三类工作的不同价值目标进行分类考核，从政策上解决了我所科研工作评价的基本方向和原则等问题。

整改工作分工：

责任领导：徐义刚、陈绍勇、何宏平

责任部门：人事处、科技处、战略办

责任人：张海祥、曹裕波、袁超

（二）进一步完善考核评价体系

中科院于2012年出台了关于重大成果产出导向评价体系的指导意见。党的十八届三中全会已经胜利闭幕，国家科教体制改革即将开启，研究所将适时加大关于重大成果产出导向评价体系的指导意见的宣传力度和导向，逐步改革和调整我所SCI论文多，重大成果产出不足的考核评价体系和绩效奖励体系。

整改工作分工：

责任领导：徐义刚、陈绍勇

责任部门：人事处、战略办

责任人：张海祥、曹裕波

五、科研经费管理工作专项整治

（一）以内部审计为抓手，推进科研经费监管

为加强内部审计队伍建设，强化所级内部审计工作机制，有效开展内部审计工作，根据我所2012年内审工作经验，2013年主要以差旅费为内审重点。纪监审办组织专职内审人员、所财务骨干和学科组相关人员组成的内部审计工作组就此开展工作。审计中发现假发票和制度不完善是科研经费管理与使用中存在的两个突出问题。所纪委及时对相关学科组人员进行逐一谈话，限期将违规科研经费退还所财务。针对审计中科研人员经常遇到的问题，2013年还发布两期研究所内审简报，供科研人员直接了解内审中出现的主要问题。

根据2013年内审工作经验，2014年内审重点将从单一内容向1+A模式转变。1即存在的共性问题，如对差旅费、会议费、交通费等，A则是根据学科组科研工作特点确定的审计内容，如对野外工作较多的学科组，以车船租赁费、劳务费为重点审计内容；对实验研究为主的学科组则以试剂、实验耗材为重点审计内容。结合被审计学科组特点确定审计内容。

整改工作分工：

责任领导：陈绍勇、何宏平、夏萍

责任部门：纪监审办公室、财务处、科技处

责任人：赵劲松、蒋森奇、袁超

（二）做好大型仪器采购工作，加强重点领域监管

随着我所大型仪器的不断增加，进一步完善对大型仪器设备采购工作中的前期调研、可行性论证及采购方式、公开招标等各环节的规章制度建设、逐步实现大型仪器采购的管理科学化、规范化和标准化。纪监审办要重点加强对大型仪器设备采购的招投标工作监督，不断提高反腐倡廉制度的执行力，以保障科研经费的规范使用。

整改工作分工： 责任领导：何宏平、张干

责任部门：纪监审办公室、科技处（公共技术服务中心）

责任人：赵劲松、孙彦敏

（三）廉洁从业风险防控工作全面推进