《爱岗敬业_尽职尽责》

《爱岗敬业_尽职尽责》（通用11篇）

篇1：《爱岗敬业_尽职尽责》

爱岗敬业 尽职尽责 么是爱岗敬业？爱岗敬业首先就是热爱自己的企业，什尊重自己的岗位，热爱自己的本职工作，就是忠于职守，尽职尽责，忠诚自己的工作。常言说：位不在高，爱岗则名；资不在深，敬业就行。什么是尽职尽责 ？在我看来，无论你从事哪种职业，哪个岗位，“在其位，则忠其事，尽其力”，全心全意在自己的岗位上发挥到最好才是尽职尽责的表现。怎样才算爱岗敬业，尽职尽责呢？我觉得，对待本职工作，应常怀敬畏之心，专心、守职、尽责，干一行、爱一行、钻一行，尽心尽力、全身心地投入。做到：在其位，则忠其事，尽其力，全心全意在自己的岗位上发挥到最好，对待事业要有愚公移山的意志，有老黄牛吃苦耐劳的精神，有默默无闻无私奉献的精神，要有开拓意识，要有胜任做好本职工作的本领和专业知识和技能，着眼于大局，立足于小事，努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，充分发挥自己的光和热，这就是爱岗敬业，这就是尽职尽责。“爱岗敬业 尽职尽责”更是一种境界。有句广告语这样说：“思想有多远，我们就能走多远”。当我们将爱岗敬业和尽职尽责当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献；少一些抱怨，多一些责任；少一些懒惰，多一些上进；有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己 的工作，并抱着知足、感恩的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得尊重和认可，实现自己的人生价值。如果我们能在 工作上能爱岗敬业尽职尽责，并且变成一种习惯，我们将会一辈子从中受益。有了这种习惯，就可以在岗位上施展自己的才能。即使自己的岗位不在一线，只要处处以尽职尽责的态度去工作，也能增添个人的荣耀；如果我们能爱岗敬业，自己也会变得更自信，敢于面对任何困难，排除种种障碍，使工作和人生都获得圆满。身为公司的一名员工，我们的命运与企业的未来息息相关。面对越来越激烈的市场竞争，我们应怀着一种忠诚感和主人翁的责任感，时刻关注自身和企业的生存与发展，将个人的利益、成长、发展融入到公司的利益与发展中，与企业同舟共济，荣辱与共。要找准自己的位置，尽职尽责，认真工作，发扬忠于职守、克己奉公、无私奉献的精神，保质保量完成每一项工作。只有这样才能不负领导的重托，不负领导的期望，不负我们的人生追求。努力的奋斗，为公司的再次腾飞贡献我们最大的力量！

篇2：《爱岗敬业_尽职尽责》

我认在漫长的人生中，每个人的大部分时间都是在工作中度过的。可以说工作就是我们生命的舞台，工作的成败就是我们人生的成败。我们只有像珍惜生命一样珍惜自己的工作，才能把工作做得尽善尽美，才能获得人生中的最高成就。然而，很多的人却无视自己所拥有的美好工作，而去追求那些表面看起来很美好，实际却很虚幻的东西，直到失去本来所拥有的工作的时候，才懊悔不已。

热爱本职工作，尊重自己的职业，做到立足本职、勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责以高度的热情和事业心投入本职工作，实现工作的卓越和自我的超越。下面，我就结合自身的实际情况谈一谈如何尽职尽责干好本职工作。珍惜岗位是一种责任、一种承诺、一种精神、一种义务。只有珍惜岗位，才能爱岗敬业，尊重自己所从事的工作，才能精通业务，不被淘汰。如果一个人连本职工作都做不好，何来奉献精神？又从何谈起奉献精神？应该说敬业是奉献的基础，乐业是奉献的前提，勤业是奉献的根本。在奉献前必须做好本职工作，把本职工作做完善，而不是敷衍了事、得过且过、做一天和尚撞一天钟地混日子。

干好本职工作，就要热爱本职岗位。“干一行就要爱一行”，既然选择了自己的工作岗位，就要真心的热爱自己的岗位，把本职工作当成自己的事业去经营，只有这样才能以饱满的工作热情，严谨的工作态度，全身心的投入到本职工作岗位中去，才能在本职工作岗位上担当起岗位的责任，踏踏实实、兢兢业业的做好自己份内的工作，在平凡的岗位上创造出一流的工作成绩。反之，如果不喜欢自己的岗位，工作起来就没有精神、没有动力，就会得过且过，成天牢骚满腹、怨天尤人，不能专心致志的做好本职工作，更不会干出任何一点成绩。

干好本职工作，就要勇于承担责任。责任是对人生义务的勇敢担当，也是对生活的积极接受，更是对自己所负使命的忠诚和信守。没有不需要承担责任的工作，也没有不需要完成任务的岗位。工作中，我们要积极地勇于承担责任，认真履行好自己的职责，工作中严格按章操作、按规程办事，对于工作中出现的各种问题和困难，要积极的面对，不能一味的逃避，工作中我们要善于思考、善于观察，善于发现问题、负责任的去解决好这些问题。

干好本职工作，就要具备奉献精神。凡是把本职工作做得非常好的人，他就是具有奉献精神的人。一个人如果坚守在同一个岗位上，多少年如一日，兢兢业业任劳任怨地工作，这就应该是具有了奉献精神，同样成就了他的事业。我们在平凡的工作岗位上，不需要做出什么惊天动地的壮举，也不需要有什么轰轰烈烈的事迹，只是尽自己的所能圆满完成自己的工作任务，一切以工作为中心，尽到应尽的职责，对工作问心无愧，这本身也是一种奉献，同样也只有具备了奉献精神，才能将工作做得尽善尽美。

干好本职工作，还有善于总结经验。学习是提高认识的手段，是实践的前提和基础，实践是理论联系实际的进程和体现，而总结则是提升学习与实践精华，积累工作经验，不可缺少的重要环节。经验的积累，需要经历一个从无到有、由少渐丰、反复磨练的过程。认真分析工作中的点点滴滴，丝丝缕缕，是非得失成败；梳理工作中的亲身感受、体会、感悟、启发，理清工作思路，明确工作方向，掌握和运用工作规律，不断积累和丰富自己的实践工作经验，促进工作的有序、有效开展。珍惜自己的工作是一条实现人生价值的必经之路。只有踏踏实实，充分用好自己在岗位上的每一天，刻苦钻研，奋发图强，才能获得人生的成功

总之，龙江押运给了我们工作和岗位，工作岗位给了我们幸福的生活。因此，我们既要热爱自己的本职工作，又要不断加强学习、乐于奉献、爱岗敬业，处处强化责任意识，尽心尽力的完成每一项守押任务，我们又有什么理由不为之

篇3：爱岗敬业 尽职尽责

尽职尽责

在2010.08.09日下午四点，一辆外来车辆要去格林童趣照相馆，非要进入小区，我们当值的值班员跟他解释到“照相馆在我们小镇西广场，是对外开放的，而我们小区内的停车场不对外开放，小区里全部是私家车位”，可对方就不同意了，对方有一北京人，说话带语病，然后就和当值队员发生了口角，而对方在车上下来一位老爷子和一年轻小伙，对我进行辱骂，并把我打倒在地，在我们同事的劝阻下，把双方拉开。最后由警察出面调解此事，并对对方进行批评教育，并对我进行了表扬：爱岗敬业，尽职尽责。

其实回头想想，什么是爱岗敬业，怎么才能尽职尽责呢？ 对待本职工作，应常怀敬畏之心，专心、守职、尽责，干一行、爱一行、钻一行，尽心竭力、全身心地投入。对待事业要有愚公移山的意志，有老黄牛吃苦耐劳的精神，着眼于大局，立足于小事，努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

没有任何借口，扎扎实实做好本职工作。当你接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？当你在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难？当你提级、升职；奖励、荣誉没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反省加倍努力？总之，对待一些问题，你是喜欢四处挑剔找外因，还是常常自我剖析找内因？也许有人会说，能做到默默奉献无怨无悔的境界，当今能有几人？我要说：不是这样！在我们集团公司，就有许多感人肺腑的例子。诸如王海等一大批人物就是无私奉献的典范，他们，就是爱岗敬业的榜样！比比他们，想想自己，我们有什么理由不珍惜所从事的事业，有什么借口不努力地完成本职工作！

实现人生价值，永无止境追求自我完善。在平凡的岗位上如何实现人生价值？许多人都在思考，在追求，更有许多人感到困惑迷茫。思想决定一切。一个人的价值取向决定人生的奋斗目标，也是人生进步的动力所在。

我的价值观其实即简单又普通：一个爱岗敬业的人也许并不能获得领导的赏识，但至少可以获得他人的尊重。爱岗敬业的名声是人生的一笔财富。不论你的工资、待遇多么低，不论你的领导多么不器重你，只要你能忠于职守，一心一意地投入自己的精力和热情，渐渐地你会为自己的工作感到骄傲和自豪，就会赢得他人的尊重。

如果你在工作上能爱岗敬业，并且变成一种习惯，你会一辈子从中受益。有了这种习惯，就可以在事业上施展自己的才能。即使你的职业是平庸的，你处处以尽职尽责的态度去工作，也能增添个人的荣耀；如果你能爱岗敬业，你就会充满自信，面对任何困难，排除种种障碍，使工作获得圆满成功。能忠诚企业，你就会从小事做起，一步一个脚印，在工作中学习，不断总结经验教训，胜不骄、败不馁，在成绩面前会再找差距，在挫折面前会认真总结教训，永远以积极的态度看待成功与失败，就能不断成长进步；如果你能爱岗敬业坚定信念，你不去计较报酬和名誉，不受周围环境的干扰，不受利诱，按照既定的目标，始终如一地做好你的工作，结果你将名利双收。

对工作的不负责，就是对自己人生的不负责。一个人在社会的环境中会受到来自各个方面的影响，如何对待工作是必然遇到的问题，而这个问题的认识和处理是否得当，将对一个人的生活产生很大的影响。那些追逐名利的人，由于斤斤计较，往往会工作走样，做不好工作。工作松懈，得过且过，敷衍了事，不求进取，因此这种人很难在事业上有所成就。

篇4：爱岗敬业尽职尽责

——捍卫市民安全用气

各位领导、各位评委、及各位同事们大家好!

很高兴能有这位的机会和大家一起畅谈工作的一些感想和体会，我演讲的题目是“爱岗敬业尽职尽责——捍卫用户安全用气”

我叫张慧斌，是咱们公司的一名燃气维修员，自年从事这项工作。中心办公室正面墙上有这样几个大字“用户的满意是我们永恒的追求”。这么多年来我把这几个字作为我工作的宗旨，深刻体会了其中的意义。作为忻州市燃气用户安全用气的第一道屏障，我们深知责任重于泰山。它是体现公司形象和声誉的窗口，也是赢得更多用户的平台，更是解决和解答用户每一个问题的服务站。肩负着如此重要的责任和使命，我们清楚和知道，作为一名维修员，不但要有爱岗敬业、尽职尽责的职业道德，还必须具备熟练的职业技能。

做好本职工作，把一点一滴的小事做好，从我做起，从小事做起在平凡的岗位上，发挥你的光和热，这就是爱岗敬业。记得去年腊月二十二日1点左右，接到调度通知说健康东街机械局宿舍北楼三层用户家漏气。情形非常严重，已刻不容缓。XXX同志接到电话后，穿上衣服，背起工具包直奔楼下。由于家住偏远，又是深夜附近打不到出租车，只好骑单车赶往。走到半路才发觉忘带手套了，时至寒冬，滴水成冰，可他顾不了那么多了。以最快的速度赶到机械局宿舍，单元楼居民已全部避到院子里。简单了解情况后，一打开楼门就有煤气味扑面面来。他深吸了一口气，捂住鼻子，三步并两步飞奔上楼进入用户家，用已准备好的扳手将表前阀门关闭，退出室外。下楼换了口气，又上去将用户家的窗户打开。这才下楼得以歇休一下，待煤气味散得差不多了，检查为灶前阀门漏气，做好处理，确定不再有泄漏后，又告知用户过一个小时后再进家。我们明天再过来做进一步的检查，才准备离开。用户握着他的手感谢的说：“谢谢你们，只要你们来了，我们就能放心了。”他说：“不用谢，这是我们的职责”。像这样的故事每周都在中心上演着，因为他们深知爱岗敬业的实际行动必将成为燃气公司发展壮大的坚实基础。

宋代大儒朱熹说：“敬业者，专心致志，以事其业也”。敬业的前堤是爱岗。对本职工作的一丝不苟、高质量、创造性的完成工作任务。冬季采暖期，中心要

保障供热站平稳用气，时时有表不过气、漏气抢修的任务。就在去年的腊月二十八深夜二十四时三十分，调度打电话说，忻府区供热站3#站供气不足。张永红等同志接到电话后，迅速赶到现场，经判断为流量计堵塞，他们不顾疲劳马上投入抢修，刚松螺丝便冒出电火花。他们马上找到铁丝接地导电。继续抢修，由于流量计杂质多，温度又低，结晶严重，处理完毕已是凌晨3点中，用户称他们是过硬的部队。民双重新感受到了温暖，他们则又投入到新的抢修中去。

爱岗敬业不仅是一种品质，还是一种能力需要我们不断的提升自身素质，尽到职责。如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地；如果你是一缕阳光，你是否照亮了一份黑暗；如果你是一个螺丝钉，你是否永远坚守你的岗位?这是雷锋日记里的一段话，它告诉我们无论在什么样的岗位上都要发挥最大的潜能，做出最大的贡献。在节假日，当别人陪家人在公园玩耍的时候，他们却奔赴于大街小巷。当别人和家人吃团圆饭的时候，他们却在用户家里处理燃气故障。有一次大年三十早上，我背着工具包骑着单车正往单位赶，路遇一朋友问：“你们过年还在上班啊”。我笑笑道：“是啊，只要你们用气我们就不下班，我们要时刻保证大家正常安全的用气”。就在前段时间清明节下，刘志军和王俊峰两位同志值班。一早上就不断有用户报告漏气，经查大都为主管道活节漏气。值班领导岳建光同志也和他们一起进户维修，其间大灶值班员李健自驾车穿梭于大街小巷协助处理。直到晚上七点半左右他们才回到家，据统计那一天的漏气用户就有十四家之多。他们就是在这平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。

身为公司的一员，我们的命运与公司的前途息息相关。我们应怀着一种对企业的忠诚度和主人翁的责任感，时刻关注公司的生存与发展，将个人的利益、成长、发展融入到公司的利益发展中。与公司同舟共济，荣辱与共。找准自己的位置，尽职尽责、认真工作、发扬忠于职守、克己奉公、无私奉献的精神，保质保量完成每一项任务。只有这样才能不负时代的重托，不负事业的期望，不负我们的人生价值观。若干年后，当我们回首往事，就会为我们为之奋斗的事业、终生追求爱岗敬业的奉献精神感到无比自豪和骄傲。

篇5：爱岗敬业尽职尽责演讲

那么，怎样才算爱岗，怎样才算敬业呢？

有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。任何的岗位，尤其是财务工作，由不得半点马虎，失之毫厘、谬以千里的道理就不断的给我们以警示，一定要做好我们的本职工作，在我们平凡的位置上，聚精会神的把身边每一桩小事做好、做细、做实，具体到搞好每一项预算，做好每一次记录，填好每一张报表，算准每一个数据，写好每一篇总结，只有这样，我们才能创造出卓越的工作业绩，从而实现了个人的人生价值。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！

爱岗敬业，就是要求我们财务人员热爱本职工作，安心本职岗位，忠于职守，尽心尽力，尽职尽责，默默地把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择。这是做好一切工作的出发点，也是财务人员职业道德的首要前提。社会上有很多很多的例子，很多人在自己的平凡岗位上做出了不平凡的事迹。比如全国劳动模范徐虎、李素丽等。他们的行动，使我们从中看到了爱岗敬业的重要性，李素丽是一个公交车上的售票员而由于她的敬业精神，成了全国家喻户晓的榜样。我们每一位财务科的工作人员也同样要学习他们的这种精神。在自己的工作岗位上，钻研业务知识，不断提高工作的效率和质量。只有建立了这个出发点和前提，我们才能珍惜自己的工作岗位，以积极、健康、求实、高效的态度对待工作。勤奋、努力地钻研业务技术，使自己的知识和技术能适应工作的需要，在实际工作中自觉主动地履行岗位职责。任劳任怨、一丝不苟的完成自己的工作。我相信只要我们大家有一种爱岗敬业的精神，财务科的工作业绩会更加的卓越，就能为中职中心明天的辉煌贡献更大的力量。

当然，作为一名财务人员还要做到诚实守信，就是要求财务人员做老实人，说老实话，办老实事，执业谨慎，信誉至上，不为利益所诱惑，不弄虚作假，不泄露秘密。诚实守信是财务职业道德的一项重要内容，是一切道德的基础和根本。要讲信用、重信用、信守诺言、保守秘密。

当前，随着我校的不断发展，对财务工作人员提出了更高的要求，财务人员要具备终生学习的能力、财务人员也要运用科学发展观，与时俱进，充分认识财务人员的使命感。当前财务工作不断改革，不断创新，计算机技术也迅速发展，使财务人员面对的不再是简单的数据，财务人员的工作量不断增加，责任也很重大，遇到和处理的问题也越来越复杂，在这种状况下，要求我们财务人员具有良好的爱岗敬业精神。正确理解财务工作的多样性、复杂性的服务性。思想上、业务上不断地充实和提高自己。提高自己的职业道德水平，以饱满的热情投入到财务工作中去，充分发挥财务作用，真正把爱岗敬业落到实处。学校是一个有机整体，也可以说是所有教师的集合体，如果把学校比作一棵树，每位教师只是其中的一片叶，如果把学校比作一片海，每位教师只是其中的一滴水，但就因为无数个“一片叶”、“一滴水”的存在，树木才会枝繁叶茂、茁壮成长，海洋才能波涛汹涌、奔腾不息。当然，这并不是刻意突出个人价值，而是说明一个道理，那就是只有我们在座的每个人充分发挥自身价值，财务科

才能实现整体价值的升值，只有我们同心同力，才能筑就一个爱岗敬业、尽职尽责的高效团体。我们要以诚实的职业道德、严谨的工作作风、认真负责的精神对待工作，通过我们勤劳的双手，一张张支票，一摞摞单据，变成了一册册凭证，一本本账簿，一份份财务报表，简单的数字变成跳动的音符，谱写出悦耳动听的财务工作交响曲。在平凡的工作岗位上，忠诚信念、坚韧不拔，让小事成就大事，让普通成就非凡。以我们的热忱和主动：绝不让领导布置的工作在这里耽搁；绝不让需要处理的业务在这里延误；绝不让各种差错在这里发生；绝不让来办事的同志在这里受到冷落；绝不让财政科的形象在这里受到影响。这应成为我们炽热的宣言!看看今天的学校，从“做好每一天事和做好每一件事”入手、科学决策，精诚团结、精细管理，各项工作都取得了令人瞩目的成绩：学生规模不断扩大，管理效果明显改观。无需太多豪言壮语，扎扎实实地做好本职工作，这是党性在世界观上的体现。当你接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？当你在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜？我们应该勇于接受，埋头苦干，完善自己，打败前进路上的迷茫。面对中职中心美好的今天，憧憬学校未来的发展，仔细想想，我们有什么理由不珍惜所从事的事业、有什么借口不努力地完成本职工作呢？

作为学校财务科的一员，我们如何才能真正做到爱岗敬业、尽职尽责、乐于奉献呢？

首先，要结合岗位实际，加强学习。

“工欲善其事，必先利其器”。学习是我们的立身之本，是我们工作的基础 和前提。只有通过勤奋学习，才能使我们具备较强的财务工作能力，具备明辨是非的能力，具备解决问题的能力。同时，学习也是一种能够将一切变为己用的能力。它山之石，可以攻玉；好的想法，可以借鉴。只要留心学习，我们就找到了成功的加速器。

其次，要坚持爱岗敬业，努力作为。

什么是爱岗敬业？孔子称之为“执事敬”，朱熹解释为“专心致志，以事其业”。我想，一是指责任。我们要用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作，忠于职守，尽职尽责。二是要精业，就是要“干一行、爱一行、精一行”，成为本专业精通业务的行家里手。要带着问题用心工作，边干边学，边学边干，以干促学，以学促干，才能越来越胜任自己的岗位。三是要讲奉献。一滴水只有融入大海才不会干涸，一个人只有将个人的价值与学校的利益结合起来，生命价值才能得以完美展现。所以，讲大气、讲奉献，应该成为我们的精神追求！

第三，要立足本职工作，关注细节。

“天下难事，必做于易，天下大事，必做于细。”老子这段论语恰到好处的揭示了“细节决定成败”的精神内涵。作为一名财务工作者，我们要深刻体会到细节的重要性：一个别字可以让一篇文章离题万里，一个主观主义的“本以为”无形中就埋下了失误的隐患，而会计人员的一个数字的错误就可能让学校蒙受损失。只有用心思考，精雕细琢，聚精会神的把身边每一桩小事做好、做细、做实，才能创造出卓越的工作业绩。

最后，我借用雷锋同志日记中的一段话来结束我今天的讲话：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守在生活的岗位？”。同志们，让我们在党的群众路线教育实践活动指引下，立足岗位，创先争优，把无私的奉献精神刻在人生奋斗的旗帜上，化作一片云彩，只为这湛蓝的天空，添上一道新的色彩；让我们把忠诚的誓言写在人生奋斗的旗帜上，在平凡的工作岗位上创造价值，为财务科的长效机制发展贡献自己的青春，为中职中心的美好明天奉献自己的力量。篇二：爱岗敬业 尽职尽责

爱岗敬业 尽职尽责 爱岗敬业的精神基础是忠诚。忠诚，是事业天空的阳光，是心灵田园的交响。忠诚，是回报春晖的寸草，是擎起精神大厦的基桩。

爱岗敬业是企业发展的根本保障，是职工实现自我价值、走向成功的必由之路，也是社会主义职业道德建设的题中应有之义。

一个人生活在这个世界上，总要有个目标，有个发展方向，说的再实在一些，就是要有个谋生的依托。既然投入这个给你依托的集体，就要把自己的理想、青春、才智毫无保留地奉献给这个集体，就像鱼儿离不开水，花儿离不开秧。如何表达对集体的这种爱呢？最基本的做法就是：爱岗敬业。爱岗敬业说的具体一点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，从我做起，从小事做起，在平凡的岗位上，充分的发挥你的光和热。

怎样才算爱岗，怎样才算敬业呢？

对待本职工作，应常怀敬畏之心，专心、守职、尽责，干一行、爱一行、钻一行，尽心尽力、全身心地投入。对待事业要有愚公移山的意志，有老黄牛吃苦耐劳的精神，着眼于大局，立足于小事，努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，这就是爱岗，这就是敬业。

如果你在工作上能爱岗敬业，并且变成一种习惯，你会一辈子从中受益。有了这种习惯，就可以在事业上施展自己的才能。即使你的职业是平庸的，你处处以尽职尽责的态度去工作，也能增添个人的荣耀；如果你能爱岗敬业，你就会充满自信，敢于面对任何困难，排除种种障碍，使工作和人生获得圆满成功。身为企业的一员，我们的命运与企业的前途息息相关。面对越来越激烈的市场竞争，我们应怀着一种对企业的忠诚感和主人翁的责任感，时刻关注企业的生存与发展，将个人的利益、成长、发展融入到企业的利益与发展中，与企业同舟共济，荣辱与共。要找准自己的位置，尽职尽责，认真工作，发扬忠于职守、克己奉公、无私奉献的精神，保质保量完成每一项任务。只有这样才能不负时代的重托，不负事业的期望，不负我们的人生价值观。若干年后，当我们回首往事，就会为我们为之奋斗的事业、终生追求爱岗敬业的奉献精神感到无比自豪和骄傲！

宋代大儒朱熹说：“敬业者，专心致志，以事其业也。”敬业的前提是爱岗。爱岗敬业、奉献社会，是职业道德建设的基础和核心。爱岗，就是安心、热爱本职工作；敬业是爱岗的升华，表现为对本职工作一丝不苟，高质量、创造性地完成工作任务。

爱岗敬业精神，既是推动企业发展的客观需要，也是每位职工实现个人价值、取得个人成功的必由途径。

爱岗敬业不仅是一种品质，还是一种能力，一份责任，需要我们不断地提升自身素质，尽到职责。

“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地；如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗；如果你是一颗螺丝钉，你是否永远坚守你的岗位？”这是雷锋日记里的一段话，它告诉我们，无论在什么样的岗位上都要发挥最大的潜能，做出最大的贡献。

其实，奉献对于任何一个人都不苛刻，参天大树能做栋梁之材固然可贵，做一棵小草也能为春天献上一丝新绿；海洋以它宽阔的胸怀拥抱百川，小溪则为孕育我们的土地献上一捧甘露。

身为企业的一员，我们的命运与企业的前途息息相关。面对越来越激烈的市场竞争，我们应怀着一种对企业的忠诚感和主人翁的责任感，时刻关注企业的生存与发展，将个人的利益、成长、发展融入到企业的利益与发展中，与企业同舟共济，荣辱与共。要找准自己的位置，尽职尽责，认真工作，发扬忠于职守、克己奉公、无私奉献的精神，保质保量完成每一项任务。只有这样才能不负时代的重托，不负事业的期望，不负我们的人生价值观。若干年后，当我们回首往事，就会为我们为之奋斗的事业、终生追求爱岗敬业的奉献精神感到无比自豪和骄傲！篇三：爱岗敬业,尽职尽责

尊敬的各位领导、各位同仁：

今天我演讲的题目是“爱岗敬业，尽职尽责”。那么如何做才能实现爱岗敬业、尽职尽责呢？

我的答案是在你平凡的岗位上实现个人的人生价值，如果你实现了这一点，你就做到了爱岗敬业、尽职尽责。那么又一个问题摆在我们面前，在平凡的岗位上如何实现人生价值？相信许多人在思考，许多人在追求，也有许多人感到困惑迷茫。在这里我给您指点迷津，那就是在你的岗位上，做好每一天的事和做好每一件事，真正能够做到这一点，你也就实现了爱岗敬业、尽职尽责。企业的内部的每一个人都有一个自己的岗位。而不同的岗位的工作都要做好。首先，是要有一种热爱自己的本职工作的积极性。工作本没有贵贱之分。只要我们大家有一种热爱自己的本职工作积极性。我相信一个企业的内部就可以减少很多的问题。

社会上有很多很多的例子，有好多的人在自己的平凡岗位上做出了不平凡的事迹。比如全国劳动模范有徐虎、李素丽等。他们的行动，使我们从中看到了爱岗敬业的重要性，李素丽是一个公交车上的售票员而由于她的敬业精神，成了全国家喻户晓的榜样。所以我们每一位大楼的员工也同样要学习他们的这种精神。在每个自己的工作岗位上，钻研业务知识，不断提高工作的效率和质量。我相信只要我们大家有一种爱岗敬业的精神，大楼的明天会更加的辉煌。

我是一名超市采购员，在日常忙碌的工作中使我深深体会到爱岗敬业、尽职尽责对一个企业的重要性。我们工作的点滴表现都会对企业的利润带来显著的变化，因此爱岗敬业、尽职尽责显得格外的重要，同样的道理，任何的岗位

都马虎不得，失之毫厘、谬以千里的道理将不断的给我们以警示，一定要做好你的本职工作，在你平凡的位置，做出不平凡的成绩，这也就实现了个人的人生价值。

企业是一个有机整体，也可以说是一个员工的集合体，如果把企业比作一棵树，员工只是其中的一片叶，如果把企业比作一片海，员工只是其中的一滴水，但就因为无数个“一片叶”、“一滴水”的存在，树木才会枝繁叶茂、茁壮成长，海洋才能波涛汹涌、奔腾不息。当然，这并不是刻意突出个人价值，而是说明一个道理，那就是只有员工充分发挥自身价值，企业才能实现整体价值的升值，只有全体员工同心同力，才能筑就一个爱岗敬业、尽职尽责的有效团体。

说的好不如做得好，关键要看行动。大楼的所有同仁们，我们在专业要求很高的零售业企业就职，我们既具有高远的志向、严明的纪律和一丝不苟的工作态度，更要有爱岗敬业、尽职尽责的工作意识，在加强理论知识和业务技能的学习的同时，争取在平凡的岗位上，勤于学习，勇于实践，从我做起，从每一件小事做起，实现每一个人的人生价值。梦在前方，路在脚下。我不去想今后是否能够飞黄腾达，既然选择了大楼作为我事业的起点，便只顾风雨兼程。我不去想身后会不会袭来冷雨寒风，既然选择了大楼作为我前进的方向，便只会义无反顾、勇往直前。就让我们从爱岗敬业、尽职尽责做起，在岗位上去实现自己的人生价值吧！

尽 职 尽 责 群山孤帜

如果我还年轻，我会毫不犹豫的应俜参加国家干部的考试。因为我懂尽职尽责！有人会问“为什么你要选择国家干部职位”我会清楚的告诉他“因为干部的代名词就是优秀和无私。也许你会这样想，这不是老汉买瓜自卖自夸吗......其实不然。因为能用实际行动真正诠释尽职尽责的人，还能不是精英和人民的公仆吗。当然我所指的，决不是那些照猫画虎的人。

人贵有自知之明，人贵有自信之心，人贵有执着之情。就是这三有，才有了人民对国家干部的好评，才有了公正.公平的可能，才有了；张思德，白求恩，雷锋。

但是，人无完人，金无足赤。谁是完人，反正我不是。可是，不是完人就不能做完人吗？我想也不是，因为完人不是历史，更不是一个人的功过是非。它是执着的追求，是自明的反思，更是成就的奋起。所以我根据；自知，自信，执着这三点来说尽职尽责。尽职是必须，因为它是要求，是前提，是结果。所以决不能懈怠，更不能听之任之，甚至胡作非为。原因很简单，因为它代表的是国家的权威和声誉。所以尽职就是不懈怠不胡作非为。也就是说国家干部必须勤奋规范严谨。这样的话，我们的国家干部，还能出问题吗。可想结果是不喻而言的！尽职是要求的结果，尽职是考核的严谨，尽职是规范的拣选。从以上的认识进行推理，当要求变为标准时，那就是达标的问题。当前考核变为动机时，那就是态度的位置，立场的标尺。当结果成为一种事实，那就是重用或者不用的标志。可是事已愿违，我们的一些干部没有认识到这种关系。所以问题就不能从根本解决和根治。核心就是我们的认识没有上升到，尽职就是国家的权威和声誉！就是权威和声誉要求的必须。是客观呈现的前提与不可逆转的结果和事实。

尽责，首先是不推卸，不回避，不妥协。因为这个责任是一个必须肩负的道义，是使命，更是信任。所以它的高线和低线决不容许突破！高线是；道义和使命，底线是信任。为什么这样说呢！因为道义的核心是事理，使命的核心是宗旨。事理承载着自然的客观规律，使命承载着方向的要义。所以尽责一定要把握住这个高线，那就是遵循客观规律，把握好我们事业的方向。努力的进取！可是底线的信任是什么呢.....？我想大多数人会想到领导的信任，因为我们看到的，听到的多数都是这样的事实。就象习以为常的例会上，经常有这样的一句样板话；决不辜负领导的信任和群众的支持。可见信任来源于领导，支持来源于群众。可叹的是群众没有决定权！因此底线的突破，屡见不鲜。奇怪的是底线确认并不是领导，可是它就发生了认识的位移。可见，信任的重要和底线的真正，被岗位和权益吞噬了。所以一个尽责的干部，决不能阿谕奉承，随大流，看风向，更不能以权谋私。因为信任是国家的担待和承载，因为信任是位置的作用和影响。一个人有问题不可怕，怕的是影响到国家的形象和事业的荣辱。所以我们说尽责就是国家权利的价值，尽责就是国家形象的口碑和意义。说到这里，好象当一名干部不容易，当好一名干部更不容易。其实，当一名干部容易，因为无私心地宽，无我才自在。至于当好，是有点难！但难并不是因为好，而是因为；当！是因为你的境界和自我要求及追求的修为和信念。如果你不能在当的决心中果断的做出选择，那是因为你名利的取舍中有了骡拌，在精神和物质的平衡中有了对比的概念。这就是难的原因和症结所在！

我们不奢求所有的干部，都能这样。但也决不希望多数的干部不懂的这样。因为水平和觉悟以及位置，你不应该这样。因为大众的眼里；要求就是代表，条件就是忘我，结果就是事实。

事事已过，岁岁已安。我们真心的希望国家强盛，民族兴盛，人民安康。篇四：《爱岗敬业,尽职尽责》 爱岗敬业 尽职尽责

什么是爱岗敬业？爱岗敬业首先就是热爱自己的企业，尊重自己的岗位，忠诚自己的工作。

什么是尽职尽责 ？在我看来，无论你从事哪种职业，哪个岗位，“在其位，则忠其事，尽其力”，全心全意在自己的岗位上发挥到最好才是尽职尽责的表现。怎样才算爱岗敬业，尽职尽责呢？我觉得，对待本职工作，应常怀敬畏之心，专心、守职、尽责，干一行、爱一行、钻一行，尽心尽力、全身心地投入。对待事业要有愚公移山的意志，有老黄牛吃苦耐劳的精神，有默默无闻无私奉献的精神，着眼于大局，立足于小事，努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，充分发挥自己的光和热，这就是爱岗敬业，这就是尽职尽责。

“爱岗敬业 尽职尽责”更是一种境界。有句广告语这样说：“思想有多远，我们就能走多远”。当我们将爱岗敬业和尽职尽责当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献；少一些抱怨，多一些责任；少一些懒惰，多一些上进；有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得尊重和认可，实现自己的人生价值。

如果我们能在工作上能爱岗敬业尽职尽责，并且变成一种习惯，我们将会一辈子从中受益。有了这种习惯，就可以在岗位上施展自己的才能。即使自己的岗位不在一线，只要处处以尽职尽责的态度去工作，也能增添个人的荣耀；如果我们能爱岗敬业，自己也会变得更自

信，敢于面对任何困难，排除种种障碍，使工作和人生都获得圆满。

身为的一名员工，我们的命运与未来息息相关。面对越来越激烈的市场竞争，我们应怀着一种忠诚感和主人翁的责任感，时刻关注自身和的生存与发展，将个人的利益、成长、发展融入到的利益与发展中，与企业同舟共济，荣辱与共。要找准自己的位置，尽职尽责，认真工作，发扬忠于职守、克己奉公、无私奉献的精神，保质保量完成每一项工作。只有这样才能不负的重托，不负领导的期望，不负我们的人生追求。努力的奋斗，为的再次腾飞贡献我们最大的力量！篇五：爱岗敬业 尽职尽责-典型材料 爱岗敬业 尽职尽责

人生活在这个世界上，总要有个目标，有个发展方向。既然已投身到国土资源这一大家庭来，就会把自己的理想、青春、才智毫无保留地奉献给这个集体。——这就是鄌郚所职工宋华刚的人生座右铭。

由于近年来土地、矿产正成为稀缺资源，在巨大的利润面前，许多人敢于以身试法、顶风作案。面对如此严峻的国土资源形势，他毅然决择了爱岗敬业——做好本职工作，从小事做起，从现在做起。宋华刚同志对待本职业务，常怀敬畏之心，专心、守职、尽责，干一行、爱一行、钻一行，尽心竭力、全身心地投入。在乡镇所垂直管理以前，他并未从事过国土资源管理工作。自从加入国土资源管理这个大家庭以后，他积极参见上级组织的业务学习和培训，并坚持每天自学和从实践中学习国土资源管理知识。至今日，他已经从最初的门外汉，成为了现在的业务骨干。在这过程中，他付出了艰辛的努力。

他对待工作有老黄牛吃苦耐劳的精神，扎扎实实做好本职工作，从不找任何借口推脱。宋华刚同志在鄌郚所主要从事执法检查工作。由于近年来，用地形势严峻，违法占地、采矿案件层出不穷，违法行为人抗拒执法、逃避责任现象日渐增多。而当他面对这些困难和挫折的时候，不是等待观望、半途而废，而是自我激励攻坚克难；在接到上级交办工作的时候，从不讨价还价能推就推，而是尽职尽责努力完成、不讲任何理由。也许有人会说，能做到默默奉献无怨无悔的境界，当今能有几人？但，宋华刚做到了。

篇6：爱岗敬业,尽职尽责---王虎维

----“敬业”主题心得体会

王

虎

维

柳杜中学 2014年4月

爱岗敬业，尽职尽责

----“敬业”主题心得体会

爱岗敬业属于道德规范的基本要求。（公民道德基本规范：爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。）爱岗敬业，认真对待自己的岗位，对自己的岗位职责，无论在任何时候，都要尊重自己的岗位职责，认真履行自己岗位职责。这是社会对每个社会成员个体的普遍性的，最基本的道德要求。我认为，爱岗敬业就是要对工作充满热情，这是敬业前提。罗宾斯说，我们欣赏那些对工作充满满腔热情的人，欣赏那些将工作中奋斗、拼搏看作人生的快乐和荣耀的人。

爱岗敬业作为公民道德和职业道德的基本规范要求，说起来容 易，做起来难。要坚持做到爱岗敬业，首先，必须要学会处理好现实生活与理想期望的平衡关系。要做到爱岗敬业，就必须要学会调整和处理好自己的理想期望与现实工作及生活之间的关系，通过分析权衡，正确的认识自己，正确的对待工作，找准自己的定位，切实立足本职，发挥好自己应有的作用。

敬业就是要讲求奉献，这是敬业的根本。“春蚕到死丝方尽，蜡烛成灰泪始干。”这一千古绝唱，是奉献精神的生动写照。绵延五千多年，中华民族发展中做出具大贡献的人层出不穷、史不绝书。鲁迅说得好，“我们自古以来，都有为民请命的人，有埋头苦干的人，有拼命硬干的人，有舍身求法的人......虽是等于为帝王将相作家谱，也往往掩不住他们的光耀，这就是中国的脊梁。”或许有的同志会说，那些英雄名仕离我们太遥远了。如果没有奉献精神，一味地索取，敬业就成了空谈。

教育家陶行知说：“捧出一颗心来，不带半根草去。”托起一缕真诚，用一颗对事业执著的心，忠于党的教育事业，无私奉献，爱岗敬业是从事教育事业强烈的使命感和责任感。这就要求我们教师认识到：

第一，爱岗敬业，尽职尽责是教师基本的职业道德。教师职业是“人类幸福和自我完善”结合的职业。一方面，教师要立足本职岗位，认真完成教育教学任务，培养社会需要的合格人才；另一方面，在平凡的岗位，教师要撒播爱心，让学生享受充满活力的人生幸福。教师从事的是一种培养人、教育人的事业，这对社会文明进步发展起一个推动作用，因此，教师职业关系着千千万万的自我价值和人生幸福，关系着学生自由而全面发展的程度。

第二，爱岗敬业，尽职尽责，它关注着教师的教育事业心，正确的教书育人，以及确立工作严谨的工作态度，爱岗敬业是一种对事业全身投入和不悔追求的信念，是拼搏奋斗的动力，以及事业成功的保证，教师的职业注定安于平凡，淡泊名利，讲究职业良心，它的平凡才能创造出不平凡的事迹，如果把平凡而神圣的教师岗位看作个人谋生的手段，那它永远也得不到成功。在教师岗位上，没有悠闲自在的舒适和安逸，只有默默无闻的奉献，认真负责，工作严谨是教师的需要，是道德责任感的体现，作为“人类灵魂的工程师”必须具有崇高的职业道德，在一行，爱一行。现在提倡的爱岗敬业，热爱本职，它要求教师通过本职工作，在一定程度上和范 围内做到全面发展，不断增长知识，增长才干，努力成为教育教学的多面手。我们不能把忠于职守、爱岗敬业片面地理解为绝对地、终身地只能从事 某个职业。而是选定一行就应该爱一行。合理的人才流动，双向选择也可以增强人们优胜劣汰的人才竞争意识，促使大多数人更加自觉地忠于职守，更加爱岗敬业。实行双向选择，开展人才的合理流动，使用人单位有用人的自主权，可以择优录用，实现劳动力、生产资源的最 佳配置，劳动者又可以根据社会的需要和个人的专业、特长、兴趣和 爱好选择职业，真正做到人尽其才，充分发挥积极性和创造性。这与 我们所说的爱岗敬业的根本目的是一致的。

爱岗与敬业有着紧密的联系。任何一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。所以，爱岗敬业不仅是个人生 存和发展的需要，也是社会存在和发展的需要。爱岗就是热爱自己的 工作岗位，热爱本职工作。爱岗是对人们工作态度的一种普遍要求。热爱本职，就是职业工作者以正确的态度对待各种职业劳动，努力培 养热爱自己所从事的工作的幸福感、荣誉感。一个人，一旦爱上了自 己的职业，他的身心就会融合在职业工作中，就能在平凡的岗位上，做出不平凡的事业。敬业就是用一种严肃的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责，一个人只有首先尊重自己 的职业，爱护自己的岗位，才能唤起他人对其的尊敬，才能使其有所 发展。

爱岗敬业，并不是一句空话，是需要 我们每个人用行动去践行的职业操守；更是一种人生态度，它决定了 你是不是一名值得信赖、可以勇担责任的人； 做一名基础工作的教师，需要我们一心扑在工作上，立足本职、踏踏实实、一点一滴、认真负 责地做好每一项工作任务，能够积极承担起岗位赋予我们的职责，能 够有效地处理工作中的问题、不回避，我们把每一件工作中看起来很 小的事情都把他做好、做精、做细，我们的工作才能出更多的成绩“爱岗要敬业、敬业要精业”。

篇7：尽职尽责爱岗敬业演讲稿

尊敬的各位领导，亲爱的同事们：

大家好！，我是建行财会部经理XX，今天我要演讲的题目是《爱岗敬业，履职尽责》。

记得有人曾说过：“有什么样的目标，就有什么样的人生”。的确，这句话让我深有感触。在建行这个大家庭里，可能会有许多人都不喜欢眼下的工作，在工作中也得不到丝毫乐趣，觉得工作很累很辛苦，在他们看来，工作仅仅是简单的雇佣关系，做得好坏与多少，都对自己意义不大。但是这里我想说的是，我们到底是为谁而工作呢？如果我们心里只是一味的认为自己是在为别人打工，因而抛弃了敬业与责任，那么，我们将永远与成功无缘。

就拿我们财务部门来说，我们的基本职责就是全面负责建行的财务管理工作，保证每笔费用都用到实处，如果没有一颗责任心，那么财务工作就会陷入混乱，建行的利益就得不到保障，因此，工作的每一个细节，都需要我们细致对待，容不得一点马虎。在工作上，我们严守建行规章制度，勤奋自勉，一手抓业务发展，实现多渠道的创新增收；一手抓内务管理，财务部门全体员工能勤俭节约，认真办事，同时也能严守工作要求，保证财务工作不出一点差错。

责任，真的很重要！在物欲横流的今天，能在工作中保持踏实的作风，廉洁的从业实属不易。我身边就有很多优秀

的员工，他们兢兢业业，一心只为工作，他们的无私奉献令我肃然起敬。其实，我们是在为自己工作，为家庭工作。说句实话，建行的薪资完全值得我们努力的工作，完全对得起我们的辛苦付出，假如有一天，我们因自己工作的不上进、不负责而丢掉了工作，到时候将后悔莫及！

现在看来：今天不努力工作，明天就会努力找工作，这句话是多么真实啊。今天，我们在建行有一份工作，没有理由不去珍惜，我们要保持积极的工作态度，无论身处何职，干何事都不能拖延懈怠，要努力克服重重困难，要让自己知道，工作是对自己人生价值的最大体现。所以，我们要对自己的工作负责，做好自己的事情，不管自己从事什么工作，都应该充满强烈的责任感，这是一个人敬业的首要品质。

今天，我们每一位员工与建行共命运、同发展，在建行里，我们都是主角，我们都在建行的培养中成长。建行为我们提供了广阔的舞台，我们可以尽情的施展自己的才能，发挥自己的特长，当建行面临挑战、超越目标的时候，也需要我们勇挑重担，同心协力，发扬永不放弃、永不退缩的精神，以饱满的热情，扎实的技能，全心全意投入到工作中去。

爱岗是一种美德，敬业是一种责任。从现在开始，让我们携手共进，再创建行美好明天！

篇8：爱岗敬业尽职尽责心得体会

“谁爱孩子，孩子就爱他，只有爱孩子的人，他才能教育好孩子。”教师应用自己的爱去温暖每一位学生。教师只有热爱学生、尊重学生，才能去精心地培养学生，只有爱得深，才能更认真、更细心地对学生进行教育。“爱”源于高尚的师德，“爱”意味着无私的奉献。

当我第一次站在孩子们面前的时候，一切都让我新鲜、好奇。看看这张脸、摸摸那个头，多像一枚枚蓓蕾仰着小脸，渴求着阳光雨露。每天清晨“老师，您早。”那童稚的问候，给我带来了一天的快乐和生机;每天傍晚随着一声声“老师，再见。”给我留下明天的希望之光。孩子们纯洁的心、圣洁的情、深厚的意，净化了我的心灵，激起了我对教育事业深深的爱，我真正地体会到了，一个教师所有的幸福和快乐。

身为一名人民教师，我深深地懂得，教师对学生的爱，不能局限于个别对象，而是面向全体学生。教师所肩负的是对一代人的教育使命，并非对个别人的教育任务。这种责任和爱能超越一切，汇聚成一股无可阻挡的力量，用爱心感化着每一名学生。当然，教师对学生的爱，不是无原则的，而是要爱中有严，严中有爱，平等对待每一个学生，尊重学生的人格。

篇9：《爱岗敬业_尽职尽责》

尽职尽责

敢于担当

一、爱岗敬业，认真履职。

爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断地专研学习，一丝不苟，精益求精，才有可能为社会为国家做出崇高而伟大的奉献。胡锦涛曾经说过这样一句话：只有勇于担当，甘于奉献，才能真正体验到人生的快了和幸福，成为品德高尚、精神充实的人。

我们要关注并热爱我们的工作岗位，不求显赫与辉煌，但求平凡之中见真谛，不好高骛远，不心浮气躁，不虚度光阴，立足本职工作，从现在做起，从自己做起。只有履行好自己的职责，才能不被别人替代；努力工作，做出成绩，这就是自己的职责。

二、立足本职，办事重实。

要正确认识自我，力求上进，经常审视自我，充分认识和发现自身的不足，认真分析问题存在的原因，静下心来，多学习一些知识，多思考一些问题，多写一些心得体会，有目的地充实自己，不断提高思想境界，提升工作能力，增强党性修养，养成优良作风。其次自觉加强学习积累，强化自身建设，努力扬长避短，提高综合素质，增强为人民服务的本领。

要沉下心来做事，求真务实。我们要把全部心思用在“真干事”上，把全部本领用在“多干事”上，切实做到干一行、爱一行、钻一行、精一行；脚踏实地、埋头苦干，从自己做起、从身边做起、从点滴做起，克服心浮气躁、急功近利、好高骛远等不良倾向，兢兢业业、扎扎实实地做好每一项工作。

三、敢于担当，无私奉献。

其次，我深知工作中除了责任还有一个相当重要的角色就是担当，一个成功的职业人，没有主动担当的工作责任心，没有肩负各项工作任务的勇气和信心，是不可能做好本职的，工作不仅仅是责任和放心，更是对我们工作态度的一个考量，说大点的就是对企业的一种推动。如何让你的上级对你的工作放心，那就得肩负起自己的担当。

担当，不光是一句口号，担当是贯穿于我们工作始终的一个工作要求，一个单位的壮大发展需要责任心，更需要工作运行的放心，有担当，才有放心。对此作为基础工作的个体，我深刻意识并领会到自己肩负的担当，并为之努力工作。担当是一种态度，是一种勇气，工作不拈轻怕重，不避重就轻，不推卸责任，出现矛盾不互相推诿，不把责任归咎于别人，这就是担当。

让我们把爱岗敬业的精神写在奋斗的旗帜上，立足本职，努力学习，不断创新。星火虽小，却能燎原；我们虽平凡，但我们更要在平凡的岗位上创造辉煌！

我相信，当我们每个人都能做到深刻领会责任、担当的意义，并以自己微博之力汇入众人之中以推动集团公司的整体发展时，那我们企业的明天定会势不可当。

内蒙古红庆河项目部

王俊凯

篇10：《爱岗敬业_尽职尽责》

题教育活动的意见

局机关各处室、局直属各单位：

为凝聚力量，激励斗志，着力解决景区个别单位和个人事业心不强，责任心减退、工作标准不高，执行力不强等问题，增强景区干部职工主人翁责任感，营造“人争先进、事创一流”的良好氛围。经研究决定，从2010年1月至12月，利用一年的时间，在景区开展“爱岗敬业、尽职尽责”主题教育。现制定实施意见如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，认真贯彻落实党的十七大精神，以造就一支“思想好、素质高、业务精、纪律严、作风硬”的干部职工队伍为目标；以内强素质、外树形象为抓手；以提高自身修养、学习业务技术、做好当前工作、奉献景区、服务游客为主要内容，坚持从实际出发，注重实效，以正面教育为主，以更加有力的举措推动主题教育的深入开展，推进景区快速、健康、和谐、可持续发展。

二、目标任务

通过活动的开展，使干部职工进一步树立正确的世界观和人生观，对自己的岗位职责有更深入、更清晰的认识，明是非、知荣耻、守纪律、讲奉献；提高以景区为家、爱岗敬业的主人翁意识，进一步增强发展的紧迫感和责任感，增强发展的机遇意识和危机意识；防止骄傲自满情绪，防止畏难发愁情绪，使全体干部职工的思想道德水平、业务技能和综合素质得到提高，凝聚力、向心力、战斗力和创造力进一步增强。

三、实施步骤

组织好本次主题教育是本年度景区思想道德建设的一项重要内容。各单位要创新方法，务求实效，采取集中学习、个人自学、理论辅导、座谈讲座、读书演讲、知识竞赛等形式，吸引广大干部职工积极参与，努力扩大教育活动的覆盖面和影响力，激励广大干部职工爱岗敬业、尽职尽责。

活动共分四个阶段进行：

（一）动员阶段（1-2月）

在动员部署阶段，要将“学”贯彻始终。各单位要在认真学习十七届四中全会精神的基础上，组织所属人员认真学习“八荣八耻”有关内容的学习辅导材料，特别是景区新修订的《制度汇编》。要引导干部职工有的放矢地做好学习笔记，写好心得体会。要结合春训，多组织集中学习培训（不少于5学时），做到“四个一”，即单位负责人作一次辅导报告，联系点领导作一次动员讲话，推荐一本有教育意义的书，看一场警示教育片。要结合各自实际，对所属人员的思想状况进行摸底分析，针对存在的突出问题，制定切实可行的教育活动方案并进行动员，于2月底前将活动方案报管理局政工处。

（二）查找问题阶段（3至6月）

机关各职能处室工作人员要以自我教育、自我提高为主要形式，开展六查六看，即查思想认识，看政治思想觉悟高不高，是否存在混天度日、不思进取、整天无所事事、工作主动性差的现象；查工作作风，看是否存在形式主义、虚报浮夸、贪图虚名、哗众取宠、做表面文章、推诿扯皮、办事效率低下、“门难进、脸难看、事难办”的问题；查组织纪律，看是否有不坚持原则、纪律散漫、迟到、早退、上班时间办私事、干私活、不学习业务知识的行为；查生活作风，看是否有一味追求个人享受、贪图安乐、怕苦怕累、习惯于坐在办公室养尊处优、不愿意下基层解难题、办实事现象；查廉洁自律，看是否在工作中存在以权谋私、有吃、卡、拿、要等方面的问题；查全局意识，看顾全大局、无私奉献的思想树立牢不牢，是否存在接受工作任务讨价还价、能推就推、能拖就拖、找客观原因多，找主观原因少的问题。

基层各单位要本着“深入找问题、重点寻原因、关键查主观”的原则，开展“四查四看”，一查工作作风，看是否存在作风涣散、纪律松驰、消极应付、得过且过的问题；二查工作纪律，看是否有工作期间串岗聊天、迟到早退、衣冠不整、中午喝酒等不良现象；三查廉洁自律，看是否有向服务对象索要钱物、接受宴请、吃回扣等以权谋私行为；四查服务质量，看是否有服务意识不强、服务不到位、行为失范、语言粗陋等现象。通过开展自查活动，弄清找准本单位干部职工在爱岗敬业方面存在的突出问题，找出当前影响景区干部职工队伍建设的突出问题，为整改落实阶段工作的开展奠定基础。

（三）整改落实（7月至11月）

各单位要根据第二阶段排查出的问题，加强教育和引导。要通过回顾景区管理体制变化后取得的成就，增强身为景区人的自豪感；回顾家庭生活变化，感悟景区兴我受益的内在联系，增强爱岗敬业的责任感；回顾个人成长经历，体会学习和做好工作的重要性，增强争做优秀员工的使命感。引导干部职工自觉做到“五个珍惜”，即珍惜自己的工作岗位，思岗位来之不易，发奋努力工作；珍惜自己的权利和义务，尽主人翁之责，争做文明优秀员工；珍惜集体荣誉，明景区兴我光荣之道理，立足岗位多做贡献；珍惜个人前程，树好学上进之心，刻苦钻研业务技能；珍惜家庭幸福，念亲情之嘱托，做到遵章守纪勿触高压线，确实使教育活动融入到实际工作中。同时管理局还将组织广大干部职工举行“知荣辱，惜岗位，做爱岗敬业优秀员工”签名活动，对践行爱岗敬业进行承诺，做到爱岗敬业从我做起，从具体事情做起，从细节做起；开展演讲比赛活动，大力弘扬景区人的崇高思想和优秀品质，坚决反对和抵制价值观念混乱、善恶不辩等现象，促进职工队伍思想道德素质的不断提升。各单位要通过各种形式，在广泛征求各方面意见的基础上，制定整改措施，通过公示后，于2010年11月底前报管理局政工处。

（四）拓展成果（12月份）

前三个阶段活动结束后，要做好主题教育的巩固工作。各单位要对专题教育活动进行回顾，总结经验，查找不足，并使“爱岗敬业、尽职尽责”主题教育经常化、制度化。重点是继续完善和落实整改措施，健全完善践行争做爱岗敬业优秀员工的长效机制。因地制宜，建立健全各个岗位的规章制度，让每一位职工都明确自己所在岗位的职责和要求，明确本人应承担的责任和任务。同时要注意在各个层面发掘推广一批站得住、叫得响、可信可学的先进典型，用身边人、身边事教育广大职工。年底前，景区管理局将评选表彰一批爱岗敬业、尽职尽责的优秀员工。通过大张旗鼓地表彰，在景区形成一个学先进、赶先进的“比、学、赶、超”的浓厚氛围，为推动景区的发展提供坚实的思想道德基础和强大的精神动力。

四、工作要求

（一）坚持正面教育，激发内在动力。“爱岗敬业、尽职尽责”是社会主义职业道德的本质内容，也是干部职工履职尽责的动力所在。各单位要从理想信念和宗旨教育入手，引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观，真正使教育活动深入人心，起到知足常乐、知责勤奋、知己补短的作用，充分激发大家的工作热情，努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

（二）注重“固本清源”，建设过硬队伍。开展“爱岗敬业、尽职尽责”专题教育活动，是加强队伍建设、锻造景区精神的客观要求。各单位要在坚持正面教育引导的基础上，要注意澄清部分干部职工思想上的模糊认识，尤其要纠正一些错误的思想观点，大力弘扬先进，唱响“爱岗敬业、尽职尽责”的主旋律，努力凝聚人心、凝聚行业精神，打造一支素质强、作风硬、形象好的景区干部职工队伍。

（三）发挥优势，推动活动深入开展。群团组织是党委联系广大职工、团员青年和妇女群众的桥梁和纽带。景区各级工会、团组织和妇女组织要发挥人才优势和群众优势，围绕主题，把握大局，从各自特点和实际出发，切实做好联系群众、宣传群众、教育群众、服务群众的工作，广泛开展群众性道德实践和各种形式的文明创建活动，通过开展“岗位练兵”、“征文比赛”、“摄影展”等各种行之有效的活动，不断增强职工的主人翁意识，提高广大员工的道德修养和综合素质，激发广大青年和妇女群众的创造活力，切实把各方面的智慧和力量引导到景区的科学发展上来，为主题活动做出积极贡献。

（四）加强组织领导，力求活动实效。开展“爱岗敬业、尽心尽责”主题教育，是确保实现本年度工作目标、实现景区大发展的重要举措。各单位要针对各自工作实际，认真制定“爱岗敬业、尽职尽责”主题教育的有关措施，在做好主题教育档案资料的收集和宣传工作的基础上，要大胆开拓创新，狠抓工作落实，确保主题教育抓出特色、抓出成效。

篇11：演讲稿(爱岗敬业 尽心尽责)

尽心尽责

——从‚罗文精神‛说起

德国著名作家歌德曾经说过：‚读一本好书，就像和许多高尚的人谈话。‛相信很多人读过《致加西亚的信》这本书，都为其中的‚罗文精神‛所深深震撼。那是在美西战争前夕，美国总统麦莱金希望把一封信送给古巴起义军首领加西亚，这将决定战争的命运。但加西亚将军长期在丛林中打游击战，谁也不知道他在哪里，险象丛生的古巴丛林，危机四伏的敌人地毯式搜捕。这时，一位名叫罗文的上校欣然接受了任务，并以绝对的忠诚、责任感和敬业精神完成了‚不可完成的任务‛。罗文接受命令时，‚谁是加西亚‛、‚他在哪儿‛、‚怎么能够找到他‛、‚为什么要我去‛等一系列问题围绕着他，但他没有任何犹豫地坚决地执行任务。正是因为这个罗文，怀揣如此重要的信件，涉足那个如此陌生又如此险恶的国度，寻找那个如此神秘又如此隐秘的人物，克服了常人难以想象的困难，成功地完成了任务，并且从加西亚那里带回了重要军事情报，保证了战争的胜利。

此书一问世，就轰动了纽约，随即震动了美国，不久便震撼了世界。日俄战争时期，俄国军队中从军官到士兵，每人身上都揣着一本俄文版《致加西亚的信》。日本军人从俄军战俘中得到这本书，随即转译为日文版，不久就有了天皇诏令：国民人手一册。一个多世纪以来，在历史的长河中沉浮隐现，数不清的国家更替、民族兴衰、战争胜负和社会巨变，可是这本书却历久弥新、长盛不衰，保持了旺盛的生命力，在全球最畅销图书排行榜中名列第六名。《致加西亚的信》之所以畅销，是因为它彰显了让人深受启发的‚罗文精神‛；而‚罗文精神‛之所以可贵，是因为它弘扬了‚人类社会发展的最基本精神‛，忠诚、敬业、奉献、责任、创新等等优秀精神品质。

我是市妇联宣传部的一名工作人员，这份工作让我有幸接触到了很多优秀女性。今年，我市推报的大港油田女工尤立红成功当选为十位全国三八红旗手标兵之一。作为中宣部重点宣传典型，新华社、《人民日报》、中央电视台等中央级媒体都对其进行了深入报道。在与记者们一同采访尤立红时，让我不由得与罗文精神联系起来，同样地对任务的忠诚，对工作的敬业，对事业的奉献，对人生的责任、对过程的创新。

抽油机，俗称‚磕头机‛，是广袤的大港油田土地上一个特有景色。为了保持其稳定的出油量，要对其进行定期保养，每次给抽油机刷漆做防腐，距离地面八九米，骑在上面的人总是尤立红。敢想敢干是尤立红的一大特色。她说：‚这些活儿通常都是男员工的事儿，但有些男同事站到3米高的减速箱上还心存余悸呢。我性子比较野，不怕！‛尤立红虽然只有中专学历，但是爱动脑子，好出点子，不局限于常规的操作方法，能够活学活用，常常事半功倍。经过艰苦摸索，抽油机调平衡和换皮带等专门技术人员做的‚大工程‛，在她手中也变得游刃有余，一点不输有经验的男同事。

尤立红所在团队是一个金牌团队，产生过8个市部级以上的劳模。当我追问英才辈出的原因时，尤立红的团队告诉了我一个朴实的道理，尽职只是完成工作，只有尽心才能做好工作。正好这种简单而又深刻的认识，让她们在全国技能大赛上技压群雄，成为全国叫得响的技术能手，成为大港油田3万工人的杰出代表。

从《致加西亚的信》中的罗文精神，到大港油田的尤立红，再到尤立红的团队，似乎都在诉说一个主题——爱岗敬业、尽心尽责。日本著名跨国公司‚松下电器‛的创始人、被人称为‚经营之神‛松下幸之助说：‚勤劳敬业、诚恳待人，是迈向成功的唯一途径。‛那么，什么是敬业精神？敬业精神就是指一个人专心致志地完成某项任务的态度，不论做什么工作，一定要克服各种困难完成各项任务，不能马马虎虎，不求甚解；更不能虎头蛇尾，半途而废。

当罗文接到送信任务时，他没有徘徊，没有犹豫，采取了一种毋庸置疑的姿态，立刻采取行动，踏上去送信的路。虽然他不知道谁是加西亚，他更不知道怎么才能找到加西亚，但他深知一路上将面临重重困难。在他看来，任务显得异常的简单，就是把信送给加西亚。作为军人，军人的天职在于完成上级交代的任务。作为总统的信使，他的任务就是完成送信，纵然克服千难万险，也要完成送信任务。并且获取尽可能多的的信息与情报，把他们烂记于心，以便向军队提供这些有用的信息。

尤立红作为一名石油女工，她的任务就是维护好每一口井、保证每天石油的稳定产出。在她看来，每口井就如同她的孩子一样珍贵。定期的保养，她亲力亲为，她常说的一句话是‚不等别人了，咱自己干吧‛。一句简单的话，道出了一名石油女工敬业和尽责的工作态度。每天下班后，她都会打电话给组里面的每个同事，告诉大家每口井的状态，以防第二天大家上井时不了解情况而耽误时间。对待工作任务时，尤立红选择的是无条件接受任务和用心完成任务。