如何办理工伤鉴定（精选7篇）
篇1：如何办理工伤鉴定
上海工伤鉴定手续操作步骤如下：
1、用人单位、工伤人员或者其近亲属备齐规定资料向区、县鉴定委员会提出鉴定申请;
2、鉴定委员会收到申请后，组成专家组，由专家组提出鉴定意见，必要时可委托医疗机构协助;
3、鉴定位会员根据专家鉴定意见，在60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可延长30日;
4、鉴定结论得出15日内，及时送达给申请鉴定单位或工伤人员或亲属。并书面告知办理享受工伤保险待遇的手续，提供工伤保险待遇申请表。
【备注】：职业病人员的劳动能力鉴定，必须向市鉴定委员会提出申请。
【上海工伤保险问题咨询专区】
一、单位一同事不幸遭遇工伤事故。现经过治疗伤情稳定，打算申请工伤鉴定，不知道该如何操作?具体需提供哪些资料?单位可以帮其申请工伤鉴定吗?
【回复】：可以，用人单位只需备齐劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定及定点医疗机构诊治工伤的有关资料向区/县鉴定委员会提出工伤鉴定申请即可。
二、在上海申请工伤鉴定需满足什么条件?如何操作?多久有结论?
【回复】：根据上海工伤保险条例规定，已经过工伤认定且治疗后伤情相对稳定，存在影响劳动能力的工伤人员可以申请劳动能力鉴定。一般情况可以由用人单位、工伤人员或者其近亲属备齐规定资料向区/县鉴定委员会提出申请。一般60日内得出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。
三、上海职业病患者申请工伤鉴定可以就近到区县鉴定委员会办理吗?具体应该怎么操作?咨询电话是多少?
【回复】：不可以，职业病人员的劳动能力鉴定必须向市鉴定委员会提出申请。申请人只需备齐规定资料向市鉴定位会员提出申请即可，剩余事项鉴定位会员会完成，详情咨询021-12333。
篇2：如何办理工伤鉴定
青岛政务网发布日期：2007-09-28来源：青岛市劳动和社会保障局
工伤保险政策
工伤保险是国家和社会为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险而建立的一种社会保险制度。
各类企业、有雇工的个体工商户均应按规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。个体工商户参加工伤保险的具体办法另行规定。需要说明的是，“企业”包括各类性质的企业，既包括城镇企业，也包括乡镇企业。“职工”是指与用人单位存在劳动关系（包括实事劳动关系）的各种形式、各种用工期限的劳动者，既包括城镇职工，也包括农民工。
企业职工工伤认定的核准
（1）职工在什么情况下应认定工伤？①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； ②工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；③在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；④患职业病的；⑤因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；⑥在上下班途中，受到机动车事故伤害的；⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
（2）职工在什么情况下视同为工伤？①在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；③职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
（3）职工在什么情况下不得认定为工伤或者视同工伤？①因犯罪或者违反治安管理伤亡的； ②醉酒导致伤亡的； ③自残或者自杀的。
（4）工伤认定申请的主体有哪些？①职工所在单位；②职工或者其直系亲属；③职工所在单位的工会组织。
（5）提出工伤认定申请应提交哪些材料？①《青岛市工伤认定申请表》；②受伤害职工与用人单位之间存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；③初诊病历或医疗诊断证明、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）原件及复印件；④两名以上证人证言（按手印）及证人身份证原件、复印件；⑤受伤害职工及证人身份证原件、复印件；⑥非参保单位应当提交营业执照复印件；⑦其他应当提供的材料。
用人单位劳动能力（工伤、病退、退职、遗属待遇、医疗期满、疾病与工伤因果关系）鉴定工作程序及服务事项
劳动能力鉴定，是指由劳动能力鉴定机构根据当事人、用人单位或委托单位的申请，组织医学专家，依据国家有关标准，对劳动者伤、病情况和供养直系亲属丧失劳动能力情况进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度鉴定并作出技术性结论的活动。
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向青岛市劳动能力鉴定
委员会提出申请，并按市劳动能力鉴定委员会的要求参加劳动能力鉴定。
五市和崂山、黄岛、城阳区的劳动能力鉴定申请由青岛市劳动能力鉴定委员会委托各区、市劳动保障部门代为受理。
办理条件：（1）受理范围：①工伤鉴定人员范围：本市行政区域内的用人单位和职工。②因病非因工负伤鉴定人员范围：参加我市养老保险统筹的用人单位因病非因工负伤职工或其供养亲属。③法律、法规规定的委托鉴定。
（2）提报材料：①工伤劳动能力鉴定：填写《青岛市劳动能力鉴定申请表》并提供发生工伤时的初诊病历、治疗工伤的有关各项检查、化验结果报告，职业病的还应提供《青岛市职业病诊断证明》、工伤认定决定书等；未经我市劳动保障部门认定工伤，需进行劳动能力鉴定的，由用人单位或相关部门出具劳动能力鉴定委托函； ②因病非因工负伤劳动能力鉴定：填写《青岛市劳动能力鉴定申请表》并提供相关病历及各项检查、化验结果；③病退鉴定：填写《青岛市劳动能力鉴定申请表》并提供相关病历及各项检查、化验结果和《病退人员第一次公示证明》、公示花名册；④供养亲属劳动能力鉴定：填写《青岛市劳动能力鉴定申请表》并提供相关病历及各项检查、化验结果和供养亲属核定表；⑤疾病与工伤因果关系鉴定：填写《青岛市工伤相关项目鉴定申请表》，提供工伤认定决定书、发生工伤时的初诊病历、治疗工伤的有关各项检查、化验结果报告，职业病的还应提供《青岛市职业病诊断证明》。
（3）办理程序：①受理单位或个人的劳动能力鉴定申请后，经审查符合受理条件的发放受理通知书。②组织专家组在指定医疗机构进行鉴定。③体检第10个工作日后发放鉴定结论（因补证材料而延长时间的除外）。
（4）办理时限：自受理之日60天内办结，特殊情况90天办结。
（5）收费标准：劳动能力鉴定费每人250元/次；五市三区每人200元/次。对鉴定结论有异议的可申请复查鉴定。复查鉴定后结论发生变化的，鉴定费由劳动鉴定机构支付；复查鉴定等级仍维持原结论的，鉴定费由申请单位或申请人承担。
企业职工工伤保险待遇审批办理程序和服务事项
（1）①一至四级工伤职工的定期伤残津贴、护理费、一次性伤残补助金和五至十级工伤职工的一次性伤残补助金，在单位劳工负责人领取鉴定结论的同时由社会保险经办机构打印《青岛市工伤保险待遇核准表
（一）》②工亡职工的工伤保险待遇，由用人单位携带死亡证明，有供养亲属的需携带供养亲属申请人户口本簿、本人身份证及复印件、一寸免冠照片两张、工亡认定书、申请人所在地公安部门出具的本人与因工死亡职工社会关系证明等材料到市社会保险经办机构核准手续。市社会保险经办机构自收到申请之日起七日内予以核准。③市社会保险经办机构核准待遇后，打印《青岛市工伤保险待遇核准表》，通知用人单位、工伤职工或其亲属核实无误并签字盖章后，仍由用人单位到市社会保险经办机构办理拨付手续，社会保险经办机构于每月25日将有关待遇通过网上银行划入用人单位提供的银行账户。
（2）《工伤保险条例》实施以后鉴定为一至四级工伤职工的定期伤残津贴、护理费，工伤职工的一次性伤残补助金、工亡职工丧葬补助金、一次性工亡补助金由社会保险经办机构拨付到用人单位后，用人单位应及时足额发放。
（3）《工伤保险条例》实施前已认定为一至四级工伤职工的定期伤残津贴、护理费及供养亲属定期抚恤金，由社会保险经办机构委托银行发放。
（4）一至四级工伤职工和因工死亡职工的供养亲属，每年12月20日前提
供领取工伤保险待遇资格证明材料，由用人单位报市社会保险经办机构审查，不能按时提供证明材料的，暂停拨付工伤保险待遇。
（5）工伤职工或其直系亲属对社会保险经办机构核实的工伤保险待遇有异议的，可向市社会保险经办机构申请复议或向市劳动保障行政部门申请行政复议，对复议决定不服的，可依法提起行政诉讼。
工伤认定办理机构：青岛市社会劳动保险事业办公室工伤认定处地址：福州南路8号政务大厅，电话：86010816
篇3：如何办理工伤鉴定
我入职位于我家附近的一家制造公司时,考虑到自己平时还得照顾家人、务农等,曾提出只要我确实需要请假,公司应当给予特别关照。作为弥补,我主动向公司表示无需为我办理工伤保险,甚至还向公司出具了相应的书面证明。2个月前,我因操作机器时出现疏忽,导致右手小指严重压伤,前后花去7 200余元医疗费用。 而公司以我已经自愿放弃工伤保险为由,拒绝报销任何费用。请问:公司应否承担工伤赔偿责任?
读者:韩某
韩某读者:
虽然你已经主动放弃办理工伤保险,但公司同样应当承担工伤赔偿责任。
篇4：工伤职工劳动能力鉴定管理办法
第一章 总则
第一条 为了加强劳动能力鉴定管理，规范劳动能力鉴定程序，根据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国职业病防治法》和《工伤保险条例》，制定本办法。
第二条 劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》国家标准，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度组织进行技术性等级鉴定，适用本办法。
第三条 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级（含直辖市的市辖区、县，下同）劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级人力资源社会保障行政部门、卫生计生行政部门、工会组织、用人单位代表以及社会保险经办机构代表组成。
承担劳动能力鉴定委员会日常工作的机构，其设置方式由各地根据实际情况决定。
第四条 劳动能力鉴定委员会履行下列职责：
（一）选聘医疗卫生专家，组建医疗卫生专家库，对专家进行培训和管理；
（二）组织劳动能力鉴定；
（三）根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论；
（四）建立完整的鉴定数据库，保管鉴定工作档案50年；
（五）法律、法规、规章规定的其他职责。
第五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会负责本辖区内的劳动能力初次鉴定、复查鉴定。
省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会负责对初次鉴定或者复查鉴定结论不服提出的再次鉴定。
第六条 劳动能力鉴定相关政策、工作制度和业务流程应当向社会公开。
第二章 鉴定程序
第七条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
第八条 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；
（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
第九条 劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提交的材料进行审核；申请人提供材料不完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。
申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
第十条 劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定。
第十一条 劳动能力鉴定委员会应当提前通知工伤职工进行鉴定的时间、地点以及应当携带的材料。工伤职工应当按照通知的时间、地点参加现场鉴定。对行动不便的工伤职工，劳动能力鉴定委员会可以组织专家上门进行劳动能力鉴定。组织劳动能力鉴定的工作人员应当对工伤职工的身份进行核实。
工伤职工因故不能按时参加鉴定的，经劳动能力鉴定委员会同意，可以调整现场鉴定的时间，作出劳动能力鉴定结论的期限相应顺延。
第十二条 因鉴定工作需要，专家组提出应当进行有关检查和诊断的，劳动能力鉴定委员会可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的检查和诊断。
第十三条 专家组根据工伤职工伤情，结合医疗诊断情况，依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》国家标准提出鉴定意见。参加鉴定的专家都应当签署意见并签名。
专家意见不一致时，按照少数服从多数的原则确定专家组的鉴定意见。
第十四条 劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。劳动能力鉴定结论书应当载明下列事项：
（一）工伤职工及其用人单位的基本信息；
（二）伤情介绍，包括伤残部位、器官功能障碍程度、诊断情况等；
（三）作出鉴定的依据；
（四）鉴定结论。
第十五条 劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。
第十六条 工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
申请再次鉴定，除提供本办法第八条规定的材料外，还需提交劳动能力初次鉴定结论原件和复印件。
省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
第十七条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工、用人单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。
对复查鉴定结论不服的，可以按照本办法第十六条规定申请再次鉴定。
第十八条 工伤职工本人因身体等原因无法提出劳动能力初次鉴定、复查鉴定、再次鉴定申请的，可由其近亲属代为提出。
第十九条 再次鉴定和复查鉴定的程序、期限等按照本办法第九条至第十五条的规定执行。
第三章 监督管理
第二十条 劳动能力鉴定委员会应当每3年对专家库进行一次调整和补充，实行动态管理。确有需要的，可以根据实际情况适时调整。
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第二十一条 劳动能力鉴定委员会选聘医疗卫生专家，聘期一般为3年，可以连续聘任。
聘任的专家应当具备下列条件：
（一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格；
（二）掌握劳动能力鉴定的相关知识；
（三）具有良好的职业品德。
第二十二条 参加劳动能力鉴定的专家应当按照规定的时间、地点进行现场鉴定，严格执行劳动能力鉴定政策和标准，客观、公正地提出鉴定意见。
第二十三条 用人单位、工伤职工或者其近亲属应当如实提供鉴定需要的材料，遵守劳动能力鉴定相关规定，按照要求配合劳动能力鉴定工作。
工伤职工有下列情形之一的，当次鉴定终止：
（一）无正当理由不参加现场鉴定的；
（二）拒不参加劳动能力鉴定委员会安排的检查和诊断的。
第二十四条 医疗机构及其医务人员应当如实出具与劳动能力鉴定有关的各项诊断证明和病历材料。
第二十五条 劳动能力鉴定委员会组成人员、劳动能力鉴定工作人员以及参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。
第二十六条 任何组织或者个人有权对劳动能力鉴定中的违法行为进行举报、投诉。
第四章 法律责任
第二十七条 劳动能力鉴定委员会和承担劳动能力鉴定委员会日常工作的机构及其工作人员在从事或者组织劳动能力鉴定时，有下列行为之一的，由人力资源社会保障行政部门或者有关部门责令改正，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予相应处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）未及时审核并书面告知申请人需要补正的全部材料的；
（二）未在规定期限内作出劳动能力鉴定结论的；
（三）未按照规定及时送达劳动能力鉴定结论的；
（四）未按照规定随机抽取相关科别专家进行鉴定的；
（五）擅自篡改劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论的；
（六）利用职务之便非法收受当事人财物的；
（七）有违反法律法规和本办法的其他行为的。
第二十八条 从事劳动能力鉴定的专家有下列行为之一的，劳动能力鉴定委员会应当予以解聘；情节严重的，由卫生计生行政部门依法处理：
（一）提供虚假鉴定意见的；
（二）利用职务之便非法收受当事人财物的；
（三）无正当理由不履行职责的；
（四）有违反法律法规和本办法的其他行为的。
第二十九条 参与工伤救治、检查、诊断等活动的医疗机构及其医务人员有下列情形之一的，由卫生计生行政部门依法处理：
（一）提供与病情不符的虚假诊断证明的；
（二）篡改、伪造、隐匿、销毁病历材料的；
（三）无正当理由不履行职责的。
第三十条 以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取鉴定结论、领取工伤保险待遇的，按照《中华人民共和国社会保险法》第八十八条的规定，由人力资源社会保障行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。
第五章 附则
第三十一条 未参加工伤保险的公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体工作人员因工（公）致残的劳动能力鉴定，参照本办法执行。
第三十二条 本办法中的劳动能力鉴定申请表、初次（复查）鉴定结论书、再次鉴定结论书、劳动能力鉴定材料收讫补正告知书等文书基本样式由人力资源社会保障部制定。
第三十三条 本办法自2014年4月1日起施行。
篇5：大连市工伤办理劳动能力鉴定须知
1、钢钉、钢板未取暂不予鉴定，待取出后申报。无钢钉钢板时，上肢骨折3个月、肋骨骨折3个月、下肢骨折6个月、椎体骨折6个月、横突骨折3个月后申报2、3、4、身份证原件及复印件（鉴定人）《工伤认定决定书》原件及复印件。
填写《劳动能力鉴定申请表》，贴照片（一寸近期免冠彩照）、加盖单位公章（如无公章视为单位不认可即个人申请需提供单位全称、地址、单位联系人姓名、联系电话）
5、未住院的需提供急诊或门诊病志原件并复印件、诊断书及辅助检查报告单原件并复印件，审核原件留存复印件。住院的除提供上述材料外，还需提供病志原件（需携带本人身份证原件到医院病案室复印病志，同时加盖医院病案管理专用章后即病志原件），原件鉴定中心留存；
6、如属复查鉴定和康复器具配置除上述材料外还需提供上次鉴定等级通知单原件及复印件。
7、每周一、三、四办理申报业务，电话：84369141 84369142
大连市五至十级工伤职工领取 一次性工伤医疗补助金经办须知
提供材料： 单位经办人需提供
1、工伤职工《解除（终止）劳动合同》证明原件
2、《工伤职工五级至十级解除（终止）劳动关系一次性工伤医疗补助金申请书》
3、营业执照（副本）原件及复印件
4、《居民身份证》原件及复印件
5、与工伤职工（解除或终止劳动关系：在用工备案上去册及个人保险帐户转到临时户中去）
6、申请书：要盖单位公章，申请人签字及到场
7、办理地址:社保中心四楼工伤生育部
篇6：工伤保险如何办理报销
1、用人单位至参保所在地区(县)社保分中心;
2、个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。
二、申办条件
1、职工经区、县人力资源社会保障局认定为工伤(确认为老工伤)人员;
2、用人单位按规定缴纳工伤保险费;
3、工伤职工事故发生月已参加本市社会保险，并按规定缴纳了社会保险费。
三、申请材料
1、《认定工伤决定书》或《确认意见书》复印件;
2、《鉴定结论书》复印件;
3、待遇享受人有效身份证正、反面复印件(下同)，及本人在本市指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡(折)复印件;
4、劳动能力鉴定费用原始票据;
5、根据工伤职工的不同情况，还需分别携带下列材料：
(1)配置辅助器具的，需携带《配置辅助器具确认书》复印件和配置辅助器具费用原始票据;
(2)非全日制从业人员(小时工)、协保人员，需携带与承担工伤责任用人单位签订的有效劳动合同(劳务协议)或用工登记名册复印件以及工伤职工负伤前12个月的工资性收入凭证;
(3)申领工伤保险待遇时用人单位已发生变化的，企业单位的需携带承继单位愿意承担工伤责任的书面证明及上级主管部门的批文或分立、合并及转让的相关证明材料;机关单位的需携带《干部介绍信》或《商调函》;事业单位的需携带组织调动的相关证明材料;
(4)因第三人的侵权行为被认定为工伤的，需携带《道路交通事故认定书》、《人民法院民事判决书》复印件或其他有效证明材料;
(5)申领一次性工伤医疗补助金的5-10级工伤职工，需携带下列材料：
①用人单位需携带注明双方解除或者终止劳动合同原因的书面情况说明(加盖用人单位公章);
②若属于工伤职工本人提出与用人单位解除劳动合同的，需携带有关证明材料(如辞职报告等)原件及复印件;
③若属于45周岁以上女性工伤职工的，用人单位需携带该工伤职工是否从事管理或技术岗位的书面情况说明(加盖用人单位公章)。
6、用人单位若提出已垫付部分工伤保险待遇的，需携带由工伤职工签收的已垫付的相关凭证;
7、委托他人办理的，需携带委托书和被委托人的有效身份证原件及复印件(用人单位申领的无需携带)。
用人单位办理的，材料复印件由用人单位加盖公章;个人办理的，材料复印件由本人签名。
注：为确保及时办理社保业务，参保人员应提供具有结算功能的个人实名制银行账户，具体情况可咨询您账户所属的银行。
四、办事程序
1、符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。
2、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。
3、不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。
办理期限：30日
收费标准：不收费
申办表格：《工伤保险待遇申请表》(工申1表)，承担工伤责任的用人单位需加盖公章。
1.工伤保险如何办理?
2.工伤保险报销流程
3.如何办理工伤保险待遇
4.单位与个人如何办理工伤保险
5.工伤保险报销范围和报销程序
6.工伤保险报销比例
7.2016广州工伤保险报销比例
8.工伤保险待遇报销材料
9.工伤保险如何报销?工伤保险待遇有哪些?
篇7：如何办理工伤鉴定
郑州怎么办理工伤保险?
郑州市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户自领取营业执照之日起30日内、非生产经营性单位自成立之日起30日内,应当向当地社会保险经办机构申请办理工伤保险登记,参加工伤保险.登记事项包括:单位名称、依据、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行帐号等.
用人单位申请办理工伤保险登记时,应当填写工伤保险登记表,并出示以下证件和资料:
办理工伤保险所需资料：
营业执照、批准成立证件其它核准执业证件;
国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书;
法人身份证复印件.