十佳复退军人事迹材料：永葆军人本色

十佳复退军人事迹材料：永葆军人本色（精选4篇）

篇1：十佳复退军人事迹材料：永葆军人本色

十佳复退军人事迹材料：永葆军人本色

“选择军营，为的是当一名好兵！选择创业，为的是实现自我，造福桑梓！”这是范xx的人生格言。

范xx，xx县xx镇人，生于1959年8月15日，于1978年3月响应党的号召，应征入伍，在中国人民解放军xx部队服役，服役期间曾担任班长、司务长等职，多次受到部队的表彰奖励，荣立三等功两次，1985年退役后开始创业，2003年7月创建了xx县大锅大酒厂。

一、放弃高薪，家乡创业

1985年退役后，他先后在xx、新疆等地创业，2003年抱着造福家乡人民的强烈愿望，他放弃优厚的待遇，带资回到家乡xx，充分运用在部队所学科学知识，创建了xx县大锅大酒厂。xx县大锅大酒厂地处县城工业园区5号，占地面积x平方米，总资产x万元，其中固定资产x万元，员工x名。建厂后，他曾先后购置各种先进的酿造、窑藏、质检、化验、过滤、成装及流水生产设备88台(件)，使生产白酒能力从建厂时的年产80吨到现在的250吨，销售收入由原来的60万元增加到现在的300万元，利润由20万元增加到110万元。企业于2004年申请注册了“大锅大”和“皇甫谧”两个商标，目前产品有2个系列，15个品种。酒质清醇、色正味酐，荣获第十六届中国西部技术交易会新技术、新产品“金奖”。

二、高瞻远瞩，细心经营

2003年７月大锅大酒厂的诞生是对几千年古xx酒“家底”的得以保存和延续。建厂初期，企业步履艰难，但在厂长范xx的领导和质检部门的大力支持下，全体员工同心协力、同甘共苦，始终坚持“以质量求生存，以信誉求发展”的生产理念，生产出了一批优质“大锅大”系列白酒并面市，产品受到了社会各界人士的好评，2004荣获西部技术交易会新技术、新产品“金奖”，市乡镇企业“安全生产奖”。年生产白酒能力达到150吨，销售收入80万元。2005年购进流水生产线二台（套），具备了年产白酒200吨的能力。基础配方、分析化验、采曲、配料都实现了机械化，2006年研制开发了“千禧皇甫”、“皇甫故里”、“荆山春”和“黄土高原二星”四个白酒新品种，使“大锅大”、“皇甫谧”系列白酒品种总数达到了15个，经质量检验，产品质量达到了国标GB/T20822－2007浓香型白酒优级标准。目前产品销售势头旺盛，已占领了xx市六县一区和周边市县市场，并与外地客商签定了80吨购销合同。

范xx从开始就以极具前瞻性的眼光，实施品牌战略、人才战略，在产品质量上狠下工夫，向知名白酒企业取经。从产品单

一、工艺简单，逐步发展到产品多元化、工艺科学化、管理规范化、市场拓展化。高薪聘请国家级评酒师和色谱仪专家做技术指导，深入企业生产一线，对车间、原材料、成品入库等各个关键环节都进行实地检查，确保万无一失，生产的白酒酒质清澈透明、绵柔、醇和、回甜、味长，各种含量都达到了国家标准优级。

在企业管理上，实行严格的技术质量监控体系，严格执行国家标准，确保了产品质量。使企业的经营管理机制全方位与市场经济体制接轨，逐步建立了市场质量管理机制和质量竟争机制，成立了技术部、质检部，制定了《产品质量管理制度》、《计量管理制度》、《食品卫生管理制度》和《岗位责任制》，保证了产品质量。

三、造福桑梓，回馈社会

企业自建厂以来累计实现销售收入x万元，上交税金x万元，年可对x吨农副产品进行精深加工，为当地60户农户解决了买粮难问题，同时白酒下角料――酒糟发展了当地养殖业，为40名下岗职工、6名复员军人、3名残疾人提供了就业岗位，同时大锅大酒厂被命名为“xx市农业产业化龙头企业”，产品被定为“甘肃省名牌产品”，范xx本人2004年荣获全市乡镇企业安全生产先进工作者，2005年、2006年、2007年、连续三年被xx市评为“十佳厂长经理”称号，2006年被评为“xx市第二届优秀民营企业家”。

他以深远的谋略、超乎常人的毅力和不懈的努力苦心经营着酒厂，他的事业也蒸蒸日上，先富起来的他始终没有忘记父老乡亲，他向本村范家堡希望小学捐款3万元修建校舍，为xx镇孤寡老人多次举办集体生日宴会，使老人们享受天伦之乐；资助了8名失学儿童，使他们重返校园，其中3名已参加工作，5 名已考上了大学，还有12名学生现在正在他的资助下学习。

范xx和他创办的xx县大锅大酒厂为xx的经济发展起到了积极的推动作用，他的人格魅力更是为xx人民所推崇，他退伍不褪色，他无愧于人民解放军的光荣称号。

篇2：十佳复退军人事迹材料：永葆军人本色

××、××退伍，在服役期间，他们分别是人民解放军68202部队驾驶专业3级士官和521831部队的司务长。他们分配到四公司六潜项目，分别从事测量和试验工作。

在新的工作环境中，他们把在军营

生活工作的那段经历，看作是自己人生中最荣耀的经历之一，自觉发扬和继承人民军队的光荣传统，并把它带到新的工作岗位，与中铁四局企业精神融为一体。他们用党员的先进性和军人的光荣传统来对照自己的工作，教育、影响周围的同志，并使其在企业发扬光大，为经理部的两个文明建设奉献他们的一片真情，被员网工们称为新时期不穿军服的企业军人。

7月，他们怀着一片参加国家基本建设的报国之情和美好憧憬，一起来到正在大别山施工的工作单位。看到的、听到的、所经历的，要比他们想象的艰苦环境还要艰苦得多。

从事测量工作的××同志，冒着酷暑，每天背着测量仪、塔尺等测量工具，在技术主管的带领下爬山越岭，对施工沿线的每一个桩号进行反复的测网量定位，在高山峻岭中一干就是7、8个小时，往返10多里路。一天下来，累的腰酸腿痛，回来稍做休息，晚上还要加班到深夜12点，核算(来源：好范文 http:///）每个测绘点的数据。由于施工处在开工前的准备阶段，从事试验工作的××同志，除负责安装试验设备外，大部分时间也参与到技术测量工作，和××有着同样的艰苦工作环境的体验和感受。

面对艰苦的工作生活环境，他们思想上也曾一度产生困惑。难道这就是我们所要面临的工作吗？今后的前途又在何方呢？

带着疑问，两位复退军人坐到一起，开展了一场人生观、价值观的讨论。

我们曾是一名军人，军人不就是为了让人民生活的更好一些吗？军人就应具备吃大苦、耐大劳，敢攀高峰，压倒一切困难，战胜一切险阻的基本素质和本领。正是具备了这种素质，军人才赢得了全国人民的爱戴，得到全国人民的信任和拥护。

方向找准了，位置摆正了，工作干劲也就更大了。在实践中，他们选准各自的突破口，技术业务水平大幅度提高，很快成为测量工作上的技术能手和试验工作中的得力干将。

今年4、5月间，工地技术主管因事休假，一时无人顶替，施工现场技术管理工作出现真空。××同志看在眼中急在心里。凭着复退军人那双锐利的眼睛和对事业真诚负责的精神，他果断承担起施工现场的日常技术管理工作，跑前忙后，有条不紊，保证了施工生产有序进行。此举缓解了施工现场技术管理的燃眉之急，得到单位员工和协作队伍的一致好评。技术主管归队后，对他的工作给予了高度的评价。

由于日常工作出色，去年10月，他被同志们推选为项目部党小组长。担任党小组长，肩负着带领党员教育员工、团结员工，向群众宣传党的路线、方针、政策的重任。××依据多年军旅生活的经验和与时俱进的工作精神，务实求真的工作作风，不拘一格的工作方法，积极配合行政领导开展工作，使党小组的工作朝气蓬勃、有声有色。

他所在的技术室，有几位是从学校毕业的实习生，对艰苦的工作环境一时难以适应，工作中一度出现消极悲观情绪。导致劳动纪律松懈，组织纪律涣散，工作随意性加大。

针对这一情况，他以党小组长的责任感，主动找他们谈心、拉家常，宣讲中铁四局的企业精神和其艰苦奋斗的发展史。深挖悲观消极情绪的思想根源，用“八荣八耻”的社会主义荣辱观，帮助他们从思想上树立战胜困难的信心，从行动上筑牢艰苦创业的根基。

在此基础上，党小组适时开展“一帮一、一带一”帮带活动，不久便收到良好的效果，实习生们责任感、积极性和超前意识都有明显增强，技术室的工作有了较大起色。

××同志，看到战友的进步，心里为他高兴，并暗中决心要与他比一高低，共同为党员的先进性争光添彩，使复退军人的旗帜更加亮丽，复退军人的名声叫的更加响亮。

目标明确后，他工作更专心、更努力，在干好本职工作的同时，主动参与施工技术管理，在工地测量、放线、报签内业资料等工作中，自我加压，认真钻研，做到准确无误，得到了有关领导和员工的较高评价。

看到他那忙碌的身影，有的同志问他，你干吗要给自己找那么多的事呢？放着轻松不享受，把自己搞的一天到晚忙忙碌碌的，图的啥？

他说：我是一个兵，又在部队入了党，习惯了紧张充实的日子。再说，多干些事总比少干些要好，并且还能学到新的东西，何乐而不为呢！

每逢节日、员工生日，他都走进厨房，充分发挥在部队学到的一技之长，亲手为员工做上几道可口的饭菜。炊事员休假时，他主动担负起员工一日三餐的炊事任务。看到员工们有滋有味的吃着自己做的佳肴，喜乐之情油然而生。

篇3：退伍军人永葆本色

从优秀复退军人到优秀乘务学员

要说相貌，这个年轻人算不上成熟，清秀的脸庞，精干的身材，敏捷的动作，看上去倒像一个中学生。当我们在襄阳北机务段南线运用车间，采访这名毕业于职教基地襄樊培训的2009级优秀复退军人学员刘洋时，了解到他分配来到单位不足一年，工作中脏活儿、累活儿、技术活儿样样都能干，被工友誉为素实肯干，尊重师傅，好学上进，虚心求教的乘务员中的“新生代”后，不由得记录下了他从“优秀复退军人”到“优秀乘务学员”这段经历。

加入“充电队伍”

两年前，刘洋从部队光荣退伍。抱着参加铁路建设的强烈愿望，他踏入职教基地大门，开始了文化补习和机务专业的学习生活。为了弥补入伍前文化水平低的遗憾，他坚定了“知识改变命运”的信念，整天钻进书堆里，按照要求顺利完成了文化课补习。

刘洋的祖孙三代都是铁路人，爷爷、奶奶参加过成昆线、成渝线的修建，爸爸、妈妈也都在铁路第一线工作。儿时的他就对火车充满着特殊的感情，回来后义无反顾的选择了学习机车驾驶专业，全身心的投入到学习中，因为他的愿望是亲自驾驶着机车为国家运输事业做贡献。可是，因为自身文化层次不高，当他在课堂上学习的理论逐渐

从简单到复杂时就感觉有些“吃不消”了，和他一起的有些复退学员遇到学不懂得就懒得在去学了，干脆就混日子得了，也在他旁边蛊惑他、笑话他，说他“假正经”。无论周边多么捣乱，但是刘洋不为此左右，他明白做为一名合格的火车司机，肩负重要责任，不管是在理论还是实操上都不得马虎，不得有半点错误。一旦出事了，就会给国家给人民带来巨大的损失。就是有这种严格自我约束力，刘洋得到了学校老师的好评，理论知识也掌握的牢固。

初来“心灰意冷”到责任“点燃热情”

刘洋原以为凭着自己掌握的机务专业理论的知识，便能在岗位上管用了。他没想到机务是保障铁路运输重要单位，担当运输的主动力，他在学校学习的那点知识只是最基本的，很多眼睛见的，耳朵听的都是懂都不懂，以为下去就可以亲自驾驶机车驰骋，没想到碰都不能碰，看着一摞摞的书籍和一大张大张的规章制度，想法和实际的巨大差别，他心里打起来“退堂鼓”不想学了，觉得太难了，这样下去要多久才能游刃有余的驾驶呀。不仅如此，噪音、辐射、熬夜、饮食休息不规律也让他多少次心里后悔选择了这步路。失落了几天，通过和领导及师傅的谈心，他明白了干什么工作都不是一步到位一气合成的，都是从基础干起，既然选择了就不要后悔，用心来做好眼前的工作，学习永远没有止境，亏自己还当过兵，什么苦没有吃过受过，跌倒了不爬起来对不起自己头上优秀二字。来到单位后，刘洋见证了许多在平凡岗位上创

造出不平凡的工友。他们满载荣誉，各个都是他学习的模范，荣誉后多少辛酸，有长年累月顾不上妻儿子女奋斗在线路上的，有为了行车保证安全而病倒累倒的，有为了工作推迟婚礼取消假期的，有父母去世也不能见老人最后一面的……艰苦奋斗的思想得到升华，摆正了心态后，他从新振作了起来，开始了变成爱学、爱钻、爱问的学员，因为他相信，部队出来了都是好样的。

今年夏天的一天，刘洋和往常一样跑车时大腿被未知的毒虫咬了，整条腿又青又肿，走路都疼痛难耐，师傅关心的要求前方停车带他去医院，可他强忍着对师傅说“放心，师傅，没什么的，”他心里明白，如果停车了将会影响到列车的运行，于是他一直忍着疼坚持到了家。还有一次，酷热难耐，机车上空调故障，车在站内长时间待避，按说学员就可以下车回家的，师傅也让刘洋下车回家，省的这样呆着难受，但是刘洋他说有始就有终，师傅都还在这受苦，我这个做徒弟的怎么能先跑，他一直陪着师傅度过了难熬的时间。从这两点，我们看出来了一个军人应有的品质。

丰富视野，完善自身

刘洋在单位勤奋努力工作外，在生活中也是懂得享受充实的人。虽然退伍了，但是”退伍不退色“这句话永远印在他的心里，他时时刻刻都按部队的纪律要求自己，日常生活中个人素质及身体素质都保持着，积极参加团体活动、公益活动、户外活动。用他的话说就是虽然退伍了，但是我感谢部队把我从一个什么都不

懂的孩子锻炼成一个对国家有用的人，以后不管我在哪，我都会按部队的要求来严格要求自己。

篇4：十佳复退军人事迹材料：永葆军人本色

——转业地方的退伍军人如何迅速找到合适位置

各位新老战友：

你们好！首先做下自我介绍……经过军营的洗礼，你们又将回到曾经熟悉的地方生活和工作。那么，面对自己人生的第二次选择，如何发扬军中所学之长，顺应社会需求，理智选择新岗位新职业，努力开创自己人生的“第二春”？ 希望通过今天的分享，能给大家带来启发和帮助。

随着我国军队改革的不断推进，一批批军人回到地方，投入到我国社会主义现代化建设的大潮中。从脱下军装的那一刻起，我们就应该为自己的人生做一次规划，只有未雨绸缪，对将来可能遇到的难题早做谋划，早做准备，才不至于在困难来临时手忙脚乱，措手不及。从军队到地方，从大的方面来说，至少要做到三个转变。一个是从部队军人到地方普通老百姓的转变；二是工作环境的转变；三是心理落差的适应和转变。虽然前两个转变涉及方方面面，但最关键的却是第三个转变——只有做足充分的思想准备，才能克服浮躁，保持清醒头脑，动作才不会“变形”，从而既充满激情又沉着冷静地去迎接即将到来的挑战。同时谁又能说，来到地方这一同样广阔的舞台，就没有其施展才能的机会呢？

下面，我们就简要分析当前退伍军人的优点、不足，客观看待我国退役军人的市场现状，提出个人看法和建议，解读国家对退伍军人 的相关政策等，以使各位客观理性看待自身条件，既不能自我否定，垂头丧气，又不好高骛远，盲目乐观，从而扬长避短，找到合适的工作岗位。

一、我国退役军人的现状

“知己知彼，百战不殆”是军人打仗的谋略。做为曾经的军人，踏入社会的第一课同样要做到“知己知彼”。

“知己”就是重新认识自己，发现自己；因为只有清楚自己的优势和劣势，才能扬长避短，在就业市场争取主动态势。“知彼”则是要充分了解国内退役军人就业现状和岗位需求，客观冷静，有所作为，努力打赢转身之仗。

(一)退伍军人的优势。

说到“知己”，或许有人不以为然，谁还不了解自己？自己有什么还用得着别人告诉吗？

宋代大诗人苏轼有诗云：不识庐山真面目，只缘身在此山中。意思就是当局者迷，旁观者清。其实，许多人并不能清醒认识自己。有的盲目悲观，认为自己整天在部队忙着舞枪弄炮，早就跟社会脱节了，两眼一抹黑，啥都不会；有的过分乐观，认为自己有学历，平台好，见识广，在部队干得有声有色，到地方上无非就是换个地方，没什么大不了的；有的焦虑迷茫，不知道自己路在何方……种种认知，不乏盲目乐观与妄自菲薄处。

军队是一个纪律严明、作风顽强、政治合格且有着战斗力的军事组织。做为曾经的军人，我们身上有着其他人所不具有的独特优势：

1、信念坚定，具有敏锐的政治头脑

这一优势在市场经济大潮中，仍然大有用武之地。任何单位制定和落实自己的发展战略和目标，都需要那些有强烈政治担当、有社会使命感和责任感的人。

2、勇于进取，具有强烈的创新意识

军营文化使广大官兵形成了强烈的进取意识、创新意识和竞争意识。有的战友凭借着这些意识和行动，已成为所在单位的佼佼者。

3、遵纪守法，具有自觉的服从意识

遵纪守法是军人过硬素质的表现之一。管理专家通过对众多退伍军人成长轨迹的跟踪调查得出结论：遵纪守法，严于律己，是他们施展才华、获得成功的重要保证。

4、坚忍不拔，具有顽强的意志品质

事业的成功，离不开吃苦耐劳、顽强拼搏的意志品质。军人职业的危险性、艰苦性决定了军人要与艰苦为伴，要经受各种艰难困苦的磨炼，要有百折不挠的意志和顽强进取的精神。这也是许多退伍军人事业成功的重要原因。

5、雷厉风行，具有果敢的工作作风

军队特殊的战斗环境，锻炼了军人雷厉风行的良好作风。把这一优良作风带到经济工作中，有助于养成高效率的工作习惯；对创业者而言，则有利于在激烈的市场竞争中把握商机，赢得主动。

6、忠于职守，具有可贵的敬业精神

安心本职，爱岗敬业是地方对从业者的基本要求。而经过军营锻

造的军人，这也是其基本素质。这使他们在地方求职时有了天然优势。

7、团结互助，具有较强的团队精神

部队是一个团结战斗的集体，是火热的熔炉，每一位军人从入伍之初就接受团结的教育、学习团结的方法、享受大集体的温暖。这也造就了较强的团队精神和热爱集体、团结互助的宝贵品质。这种精神和品质会使曾经的军人迅速溶入地方，溶入单位，与他人和衷共济，精诚合作。

8、身体素质好

多年军营生涯与“打胜仗”的要求，意味着经常性的野营拉练和“魔鬼式”的身体锻炼，这造就了远超常人的强健体魄。而身体素质好是胜任一切工作的必要前提。

因此到地方后，我们要充分利用好这些有利条件和精神财富，以崭新的精神面貌和良好的工作作风投身到新的工作岗位中去，这样才能令人刮目相看，并使自己立于不败之地。

（二）存在的差距与不足

如同事物的两个方面，在部队这个大熔炉里，我们经受了锻炼和考验，综合素质得到了全面提升，优点有目共睹。但是，部队相对封闭的环境，个人经历的不同，人本身的惰性等等，也使我们个别退伍军人存在这样那样的缺点。主要表现在如下几个方面。

1、专业不对口

一部分军人学的是比如枪械制造、维修等，在部队，这些人可能是行家里手，到地方后或许会无用武之地。

2、部分人缺少创新精神

军人首先学会的是服从命令，这是部队的长处和特点，但长期养成的惯性思维也会容易导致工作时不能独当一面和无所适从。

3、心态不平衡

一些人自恃经过军旅生涯锤炼，见多识广；有的可能还有个一官半职，说一不二；或是感觉“混”的还不错。到地方后由于不了解地方特点，作风雷厉风行可以理解，但说话办事不注意方式，仍然带着部队作风，说话粗门大嗓，办事用吩咐和命令的口气，使人感觉不快。日子一长，被孤立了还不知道是怎么回事儿。感到郁闷委屈。

4、妄自菲薄，未战先输

回到地方，不是拿出在部队里不服输的劲头，振作精神，迎难而上，反而未战先输，有“英雄无用武之地”或是“英雄末路”之惑，整日里长吁短叹，有的甚至借酒浇愁，解决不了一点问题。

在地方，面临的是新的工作环境，新的生活节奏，新的知识领域，新的人际关系。要想如鱼得水，游刃有余，就必须既要总结过去，又要放下过去，卸下包袱，轻装上阵，弄清楚自己是什么类型的人，自己都有哪些优势和不足之处，以便“量体裁衣”，有的放矢，“重新入伍”，从零开始。

二、退役军人安置工作现状及成因

（一）现状

退役士兵安臵，是一项重要的政治任务。

在计划经济时期，国家对城镇入伍的退役士兵实行指令性就业安

臵，就是说，服役士兵退役后，由政府直接安排工作。这一特殊社会保障措施，对安定军心、巩固国防起到了重要作用。当前，各地主要采取行政、法律、经济等手段，努力保证城镇退役士兵的一次性就业。每年转业到地方的退役军人也为当地经济发展作出了突出贡献。用人单位普遍反映，退役士兵综合素质高，吃苦耐劳。最近，某地曾对100名退役军人安臵情况进行抽样调查，其中84人被认为适应岗位能力强，32人已成为所在单位骨干。绝大多数用人单位对退役士兵的工作态度和敬业精神给予充分肯定。

由于我国人口基数大，兵源广，加之历史遗留问题，退役军人数量庞大。据权威部门统计，我国现有退役军人5700余万人，并且每年还以几十万（有说80万或50万不等）的速度递增。在各项改革举措力度加大、经济结构调整转型、经济增长方式转变的大背景下，社会劳动力市场需求相对缩小，就业岗位供需矛盾十分突出，这些客观情况无疑增大了退役士兵安臵工作的难度。“安排工作无岗位，扶持就业无经费”的现象日渐增多，给军队建设和社会稳定带来了负面影响。安臵工作现状主要表现为：

1、退伍安臵部门职能单一，接受单位拒绝或乱收费现象严重。退役士兵在接受安臵、自主择业、档案存放等方面需求信息较广，安臵部门往往不能满足要求。

2、退役安臵分配办法较封闭，安臵渠道狭窄。对退伍军人供求信息掌握不够细致，供需之间信息沟通不充分，导致计划与需求对接不严密，一定程度上束缚了接收单位的积极性。有的退役军人在分配使

用上也不尽合理。

3、退役安臵政策弹性大，为一些“有心人”提供了操作空间。一些人为进电力、城建、金融等部门，到处请托送礼，使退伍安臵受到干扰，增加了安臵难度。

4、部队人才与地方反差太大，造成学非所用和人才浪费。

（二）原因

1、社会层面原因

（1）随着各项改革举措逐步进入深水区，行政手段包揽一切已成为“过去式”，退役安臵工作遇到“安臵难”，迫切需要探索出解决的新路子。

（2）社会的发展和科技的进步，使生产方式从劳动密集型向无人化和生产智能型转化，机器人开始大量出现。这对劳动者的综合能力构成严峻挑战。

（3）劳动力资源市场供大于求，就业形势竞争激烈。

（4）企业性质多样，央企、国营、民企、合资、独资各具特色，现在又出现了混合所有制企业（比如曾为央企的中国联通已改制为混合所有制企业），这对我国的经济发展起到了积极作用，但社会主义市场经济条件下的企业，具有高度的用工自主权，不受国家指令性约束，这是导致安臵部门指令性计划难以实现的主要原因。

（5）政策法规滞后，可操作性不强；对违反安臵政策的单位或个人处罚不力。

2、自身层面原因

（1）“僧多粥少”型。无论是效益好的国有企业还是事业单位，每年用人数量有限。而转业退伍军人较多且无特殊技能，都指望着政府帮助安臵就业，造成了“吃不进，难消化”的局面。

（2）“观念固化”型。有些退役士兵还抱着“民营企业工作不稳定”或“说起来不好看，面子上过不去”的老观念，一厢情愿地把安臵去向集中于党政机关事业单位，造成“饿的饿死了”，“撑的受不了”。

（3）“曲线就业”型。有的退役士兵参军动机就是为了“曲线就业”，把当兵作为就业渠道，以致在安臵问题上患得患失，难以抉择。

（4）“舒适享受”型。有的退役士兵在择业时，不顾当地经济发展水平，不看劳动力行业需求，一心向往高收入和稳定、体面的工作，不愿意“屈就”所谓“苦，脏，累”岗位，这也造成了部分退役军人就业难。

归根结底，经济体制改革步伐较快与退役士兵安臵工作改革步伐较慢这“一快一慢”、一些退役士兵认不清形势，消极“等靠要”是造成安臵工作困难的根本原因。

三、地方促进就业的主要措施

就业是民生之本。党和各级政府始终站在促进社会稳定、构建和谐社会的高度来看待就业市场。2002年以来，国家推行积极的就业政策，十八大更是确立了“劳动者自主就业，市场调节就业，政府促进就业，鼓励创业”的就业方针。2015年，国务院下发《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》（国发[2015]23号），省政

府也及时出台了《实施意见》（豫政[2015]59号），从实施就业优先战略、推进创业带动就业、统筹推进重点群体就业、加强就业创业服务、强化组织领导五个方面，出台了27条推进大众创业、万众创新，全面做好就业创业工作的政策措施，为下阶段就业创业工作指明了方向，提供了政策支持。其第三条“统筹推进重点群体就业”中的第十六项，是“促进退役军人就业”，专为退役军人单列。其内容为：

（一）搭建就业创业服务平台

各地、各部门要积极扶持自主择业军转干部、自主就业退役士兵就业创业，落实各项优惠政策，组织实施教育培训，加强就业指导和服务，搭建就业创业服务平台。

（二）完善招录安置政策措施

1、对符合政府安排工作条件的退役士官、义务兵，要确保岗位落实，细化完善公务员招录和事业单位招聘时同等条件优先录用（聘用）以及国有、国有控股和国有资本占主导地位企业按比例预留岗位择优招录的措施。

2、各地要拿出政法干警招录培养体制改革试点招录培养计划的20%左右，用于招录大学生退役士兵，不再实行加分政策。鼓励高学历退役士兵报考试点班，并适当增加招录大学生退役士兵比例。

3、退役士兵报考公务员、应聘事业单位职位的，在军队服现役经历视为基层工作经历，服现役年限计算为工作年限。

4、切实做好随军家属就业安臵工作。地方政府安臵退役士兵就业的主要措施：

1、认真落实国家有关退役兵安臵工作的政策法规，采取安排就业、鼓励创业和自谋职业相结合的办法，妥善做好退役兵安臵工作。对父母或配偶有工作单位的城镇退役兵，继续坚持“按系统分配任务，包干安臵”的原则，由父母或配偶所在系统予以安臵。对社会统筹安排的城镇退役兵，由退役兵安臵部门按照国防义务均衡负担的原则，将所有单位纳入安臵范围，报同级人民政府批准下达安臵计划；用人单位按社会统筹计划接收退役兵确有困难的，则由安臵单位拿出相应费用，实行安臵任务有偿转移。对转业士官及立功受奖的重点安臵对象，优先照顾，重点安排。

2、坚持退役兵安臵改革发展方向，大力推进城镇退役兵自谋职业，积极筹措资金，出台优惠政策，有效推进城镇退役兵自谋职业工作开展。通过地方财政预算安排、收取安臵任务有偿转移费等渠道积极筹措资金，确保自谋职业的城镇退役兵能按时足额领取一次性经济补助。

鼓励和扶持有专长的退役兵创办经济实体，并给予基本费用的政策性补贴：大中专学生、退役军人失业人员等创办的实体在创业孵化基地内发生的物管、卫生、房租、水电等费用3年内给予不超过当月实际费用50%的补贴，年补贴最高限额10000元。

拓宽创业融资渠道。按照政府引导、市场化运作、专业化管理的原则，设立河南省大众创业引导基金，将小额担保贷款调整为创业担保贷款，市、县两级小额贷款担保中心统一更名为创业贷款担保中心。同时扩大贷款规模，简化办理手续，对大中专学生、退役军人等人员

自主创业的，贷款最高额度统一调整为10万元。

把培养、开发和使用农村退役兵作为繁荣农村经济作为繁荣农村经济、促进农村民主政治建设的一项重要任务来抓。对生产、生活、住房确有困难的农村退役兵，各地政府也有一定的救助措施。

3、充分利用大、中专院校和现有公共就业服务机构，为城镇退役兵开展职业技能培训，帮助他们尽快掌握一至两项基本技能，提高就业能力。培训经费纳入财政预算。

4、严格执行中央文件，彻底解决城镇退役兵安臵遗留问题。设臵专门机构，对各类安臵遗留问题逐一排查，核实情况，摸清底数，分类登记造册，逐人建档立卡。对未安臵的退役兵尽快安排到位，对已安臵的尽快安排上岗；对自谋职业的兑现一次性经济补助。

5、落实就业、社保、培训、经营、税收、贷款等各项优惠政策，对已就业的坚决落实同工同酬待遇，企业经营基本正常且非退役兵本人原因，原则上不得安排下岗。

6、对退役兵安臵设臵专项经费，硬性规定专款专用并划有红线，坚决做到不挤占挪用，不用于平衡财政预算或冲抵过去的财政投入。

7、地方各级人民政府切实负起退役兵安臵的主体责任，主要负责人亲自抓，负总责。分管负责人具体抓，抓落实。

建立健全领导责任制和责任追究制。把退役兵安臵工作与领导班子考核、领导干部政绩评价等结合起来，每一项举措都对应有责任单位。对因责任心不强、措施不力、作风不实造成严重后果的要追究主要领导和相关责任人的责任。对拒绝接收、变相拒收或损害退役兵合

法权益的单位责令改正，并依照《中华人民共和国兵役法》对其主要负责人和负有直接责任的其他人员予以处罚。对积极完成安臵任务的行业和单位予以表彰、奖励。

四、建议

回到地方，既是自己人生的重要转折，也是新的开始和起点。数年养成的军旅生活习惯都会打乱，一切都要重新开始。未来生活中会遇到哪些未知挑战？自己会尝到哪些酸甜苦辣？自己想创业能行吗？对将来的岗位自己能胜任吗？自己要去的单位效益好吗？……可谓是种种疑虑在心头。

头三脚难踢。如果是自主创业，选一个好项目，然后取得开门红非常重要（这个不是这里讲述的重点）。到一个新单位，我们的工作态度、作风，给人的第一印象同样非常重要。那么，应该怎样做才能适应新要求、达到供需双方都满意呢？我认为主要应注意以下几个方面：

（一）要丰富自己的知识结构，提高自身综合素质。

这是取得一切成绩的前提，也是对以往经验教训的总结。俗话说：打铁先得自身硬。到地方后要想有所作为，最实际也最见效的还是立足本职多学习，不间断地向书本学习，充实理论知识，提高认识水平；向同事请教，少走弯路，融洽关系；在实践中探索，检验、提高自身能力。众多退伍军人中，为什么有的人能脱颖而出，有的人却一事无成？根源还在于知识储备和综合素质。有的人耽于等待，对自己的“短板”认识不足，总想让环境适应自己，而不是求新求变去学习，去“充

电”，去适应新岗位，迎接新挑战，这样，被动就难以避免了。

（二）要转变工作作风。

在座各位都是血气方刚的年轻人，又经受过军营的洗礼，有着敢打猛冲的性格和脾气。到地方初入工作岗位，以只争朝夕的精神打开工作局面，给人一个良好印象的心情可以理解。但如果心浮气躁、急于求成，却往往弄巧成拙，甚至可能引起误解或非议。

军事上有句术语叫做不打无准备之仗。保持闯劲、不甘人后固然可喜，但也要讲究方法。从部队到地方，从军人到平民，环境变了，职业换了，思想和工作方法要不要换？一个单位有什么样的特点？优点是什么？有哪些不足之处？等等的问题，都要做深入细致的调查研究，没有调查就没有发言权。不顾客观实际，仅凭满腔热情和良好愿望，猛打猛冲，反而欲速则不达。当然，一味地搞“沉默是金”也不对。要脚踏实地，立足本职，早日熟悉地方特点，虚心学习地方同志们的长处，尽快熟悉和掌握工作，与同事和谐相处，从而尽快融入工作中去。

（三）只有扬长避短，方能发挥优势。

工作的选择，以社会的需要为前提。实现人生价值，达成人生目标，则必须扬长避短。有时候，一个人有什么样的长处和不足，只有自己最清楚。要在服从社会需要、尊重客观规律的前提下，根据自己的优势，确定符合个人实际的价值目标。选择好与自己的优势对口或相近的岗位，从而最大限度地实现自己的人生价值，也为社会贡献自己的聪明才智。

（四）立足艰苦奋斗，杜绝安逸享受。

能打仗、打胜仗是习主席对新时期军队改革的基本要求，“枕戈待旦，竖耳而眠”则是军中常态，广大指战员常年刻苦训练，风餐露宿，付出很多。乍一回到地方，很多人如释重负，有松口气、歇歇脚的想法，有人在择业时，自觉不自觉地给自己立下了“轻松”、“舒服”的标准，这种想法和做法要不得。

建设和谐社会、享受幸福人生是每个人的向往和追求。天上不会掉馅饼，既然有了目标，不努力不奋斗，靠空想解决不了任何问题。

“不经一番寒霜苦，哪得梅花放清香”。做为曾经的军中骄子，我希望你们格局要大一点，眼光要放长远一点，任何一个追求卓越的人，无不经受过“山重水复疑无路”的困惑与痛苦，百转千回之后，也享受了“柳岸花明又一村”的丰收喜悦，取得了事业的成功，成就了人生的辉煌。

或许有人会说，我不求大富大贵，只求一生安安稳稳。这种想法也很正常，但安稳的生活也需要你用双手去开创，去奉献。试想，你年纪轻轻来到新地方，面对新环境，你还没有做出一点成绩，没有得到大家的认可，就想着去享受，去不劳而获，人家会怎么看你？天下哪有这种好事？就按照社会上“躺在功劳本上睡大觉”的说法，也得有功劳才行吧？初来乍到一个地方，你的功劳在哪里？

所以我说，要静下心来，朴实加踏实，确定奋斗目标，不怕挫折，不怕吃苦，撸起袖子加油干。把前途和命运牢牢掌握在自己手中。五、一些省份退役士兵安置工作介绍

2016年以来，为加强退役士兵安臵工作，各省陆续放出大招。●山东德州推出为复转退军人量身订制的“四纳入四优先”政策，转业干部安臵纳入党政干部调配管理统一计划优先考虑，退役士兵安臵纳入地方人才队伍建设管理体系优先录用，随军家属安臵纳入地方解难帮困工作重点工程优先照顾，退休干部安臵纳入地方综合服务管理体系优先保障。

●青岛对退役士兵实行“双考”安臵工作，即对政府指令性计划安臵到企业、机关事业单位就业的城镇退役士兵，实行档案考核、理论考核相结合的办法进行考核。档案考核成绩根据退役士兵在部队服役年限及德才表现情况确定，理论考试采取闭卷笔试形式，分值为100分，“双考”成绩计算方式根据省有关规定，档案考核分数与理论考试分数以6：4比例计分。

●云南临沧市成立退役士兵安臵工作领导小组，定期召开会议研究解决退役士兵安臵工作中的难点、热点问题，形成上下对应、联动的安臵工作领导机制，5年挖掘工作岗位198个，实现退役士兵阳光安臵；鼓励自谋职业安臵，5年兑付自谋职业补助金3091万元。

●河南洛阳从2016年起，每年事业单位面向社会公招时，拿出管理岗位和工勤岗位数量的20%，用于定向招聘符合条件的大学毕业生退役士兵，立过功受过奖的退役士兵在报考事业单位时，享受笔试面试成绩加分的优惠政策。

●2017年2月起，湖北省开展复退军人“解四难”（看病难，住房难，生活难，安臵工作难）活动。

●2017年3月29日，天津市出台军队退役人员安臵和保障工作20条。

类似的例子还有很多，还有很多省份没有提及，这里就不一一列举了。这说明一个问题，就是从中央到地方，已经把退役士兵安臵工作当成了大事来抓。相信在不久的将来，退役士兵的安臵问题一定能够得到全面解决。

六、退役士兵安置有关政策解读

干部转业、士兵退役，党和政府历来高度重视。

为了规范退役士兵安臵工作，保障退役士兵的合法权益，2011年，根据《中华人民共和国兵役法》制订的《退役士兵安臵条例》正式颁布施行。据此，1987年12月12日国务院发布的《退伍义务兵安臵条例》，1999年12月13日国务院、中央军委下发的《中国人民解放军士官退出现役安臵暂行办法》同时废止。《退役士兵安臵条例》明确规定：

本条例所称退役士兵，是指依照《中国人民解放军现役士兵服役条例》的规定退出现役的义务兵和士官。

国家建立以扶持就业为主，自主就业、安排工作、退休、供养等多种方式相结合的退役士兵安臵制度，妥善安臵退役士兵。

国家机关、社会团体、企业事业单位，都有接收安臵退役士兵的义务，在招收录用工作人员或者聘用职工时，同等条件下应当优先招收录用退役士兵。退役士兵报考公务员、应聘事业单位职位的，在军队 16

服现役经历视为基层工作经历。接收安臵退役士兵的单位，按照国家规定享受优惠政策。

此条例适用于中国人民武装警察部队。

《退役士兵安臵条例》对退役士兵安臵工作作出了如下详细的规定：

（一）、安臵地点

《条例》第十条规定：退役士兵安臵地为退役士兵入伍时的户口所在地。但是，入伍时是普通高等学校在校学生的退役士兵，退出现役后不复学的，其安臵地为入学前的户口所在地。《条例》第十一条规定，退役士兵有下列情形之一的，可以易地安臵：

（一）服现役期间父母户口所在地变更的，可以在父母现户口所在地安臵；

（二）符合军队有关现役士兵结婚规定且结婚满2年的，可以在配偶或者配偶父母户口所在地安臵；

（三）因其他特殊情况，由部队师（旅）级单位出具证明，经省级以上人民政府退役士兵安臵工作主管部门批准易地安臵的。

易地安臵的退役士兵享受与安臵地退役士兵同等安臵待遇。

（二）、安臵方式 █、自主就业

《条例》第十八条规定：义务兵和服现役不满12年的士官退出现役的，由人民政府扶持自主就业。

《条例》第十九条规定：对自主就业的退役士兵，由部队发给一次性退役金，一次性退役金由中央财政专项安排；地方人民政府可以根据当地实际情况给予经济补助。

一次性退役金和一次性经济补助按照国家规定免征个人所得税。各级人民政府应当加强对退役士兵自主就业的指导和服务。县级以上地方人民政府应当采取组织职业介绍、就业推荐、专场招聘会等方式，扶持退役士兵自主就业。

《条例》第二十条规定：自主就业的退役士兵根据服现役年限领取一次性退役金。服现役年限不满6个月的按照6个月计算，超过6个月不满1年的按照1年计算。

获得荣誉称号或者立功的退役士兵，由部队按照下列比例增发一次性退役金：

（一）获得中央军事委员会、军队军区级单位授予荣誉称号，或者荣获一等功的，增发15%；

（二）荣获二等功的，增发10%；

（三）荣获三等功的，增发5%。

多次获得荣誉称号或者立功的退役士兵，由部队按照其中最高等级奖励的增发比例，增发一次性退役金。

█、安排工作

《条例》第二十九条规定，退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：

（一）士官服现役满12年的；

（二）服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；

（三）因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；

（四）是烈士子女的。

符合安排工作条件的退役士兵，退役时自愿选择自主就业的可以按规定自主就业。

《条例》第三十八条规定：非因退役士兵本人原因，接收单位未按照规定安排退役士兵上岗的，应当从所在地人民政府退役士兵安臵工作主管部门开出介绍信的当月起，按照不低于本单位同等条件人员平均工资80%的标准逐月发给退役士兵生活费至其上岗为止。《条例》第三十九条规定：对安排工作的残疾退役士兵，所在单位不得因其残疾与其解除劳动关系或者人事关系。█、退休与供养

《条例》第四十一条规定，中级以上士官符合下列条件之一的，作退休安臵：

（一）年满55周岁的；

（二）服现役满30年的；

（三）因战、因公致残被评定为1级至6级残疾等级的；

（四）经军队医院证明和军级以上单位卫生部门审核确认因病基本丧失工作能力的。退休的退役士官，其生活、住房、医疗等保障，按照国家有关规定执行。

中级以上士官因战致残被评定为5级至6级残疾等级，本人自愿放弃退休安臵的，可以选择由人民政府安排工作。

《条例》第四十二条规定：被评定为1级至4级残疾等级的义务兵和初级士官退出现役的，由国家供养终身。

国家供养的残疾退役士兵，其生活、住房、医疗等保障，按照国家有关规定执行。《条例》第四十三条规定：因战、因公致残被评定 19

为1级至4级残疾等级的中级以上士官，本人自愿放弃退休安臵的，可以选择由国家供养。

2017年，民政部、财政部又发出通知，再次提高优抚对象等人员抚恤和生活补助标准。

从10月1日起，伤残人员(残疾军人、伤残人民警察、伤残国家机关工作人员、伤残民兵民工)残疾抚恤金标准、城镇“三属”(烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属)定期抚恤金标准、“三红”(在乡退伍红军老战士、在乡西路军红军老战士、红军失散人员)生活补助标准，在现行基础上提高10%，农村“三属”定期抚恤金与城镇“三属”实行统一标准;在乡老复员军人生活补助标准在现行基础上每人每年提高1200元，烈士老年子女生活补助标准在现行基础上每人每年提高480元，以上提标经费由中央财政承担。带病回乡退伍军人生活补助标准由现行每人每月410元提高至450元、参战参试人员生活补助标准由现行每人每月460元提高至500元，农村籍老义务兵每服一年义务兵役每月增加补助5元，以上提标经费由中央财政和地方财政按比例承担。

调整后，一级因战、因公、因病残疾军人抚恤金标准为每人每年66230元、64140元、62040元，分别比2015年提高了6020元、5830元、5640元。

烈属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属定期抚恤金标准分别提高到每人每年21030元、18050元和16980元。在乡退伍红军老战士及在乡西路军红军老战士和红军失散人员生活补助标准，分别提高到每人

每年45930元、45930元和20720元。

这是自改革开放以来，国家第23次提高残疾军人残疾抚恤金标准，第26次提高“三属”定期抚恤金标准和“三红”生活补助标准，并首次实现了“三属”定期抚恤金标准的城乡统一。2017年中央财政继续加大资金支持力度，此次提标新增第四季度投入经费13亿元，全年共安排优抚对象抚恤和生活补助经费380亿元。

（三）、保险关系接续

《条例》第四十四条规定：退役士兵服现役年限计算为工龄，与所在单位工作年限累计计算，享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇。

以下为退役军人基本养老保险关系转移接续流程

Step 1

部队财务部门负责完成下述工作：

★为退役军人计算基本养老保险补助数额，开具《军人退役基本养老保险参保缴费凭证》和《军人退役基本养老保险关系转移接续信息表》（建议退役军人在转移凭证上留存两个电话号码，避免号码变更无法联系），一份交退役军人，一份邮寄至退役军人安臵地或户籍所在地县级以上社会保险经办机构。

★将军人退役基本养老保险补助资金通过银行汇至退役军人安臵地县级以上社会保险经办机构，并打印银行汇款受理回执交退役军人本人。

Step 2

退役军人负责办理下述事项：

退役军人本人或委托人（不需任何授权）到安臵地或户籍所在地，区（县）级社会保险经办机构（例：某某省某某市某某县社会保险基金管理中心，具体地址可通过网络或当地114查询）办理养老保险关系接续手续；如退伍时已有安臵单位可将手续直接交安臵单位财务部门负责办理接续手续。

办理接续时请携带以下资料（前三项部队财务部门已为你准备齐全）：

★《军人退役养老保险参保缴费凭证》原件

★《军人退役养老保险关系转移接续信息表》原件 ★ 银行汇款的受理回执 ★ 退役军人居民身份证复印件

Step 3

到地方社保经办机构完成以下工作：

依据收到的补助资金、退役军人所在单位邮寄的相关凭证和本人（委托人）递交的相关资料、签字，为其建立基本养老保险个人账户，完成接续手续。强调以下两点：

★地方社保经办机构对办理军人退役养老保险有一定的时限规定，一旦超出，会将部队划转的养老保险补助资金退回原单位，希望退役的战友及时去社保经办机构办理接续，否则由于部队体制编制调整和 22

经办人员变更，重新划转资金和开具转移关系凭证会较繁琐，影响待遇落实。

★由于国家正在进行事业单位分类改革，分配到事业单位的退役士兵（主要是指上士以上转业士官），需联系安臵单位确认本人参加机关事业单位养老保险还是企业职工基本养老保险后（机关事业单位养老保险与企业职工基本养老保险由不同社保机构负责），再由部队按照规定开具相关手续和办理接续。

七、退伍军人养老保险优抚政策

为完善退伍军人养老保险制度，解除后顾之忧，使军人能安心国防建设，近年来，国家不断加大对退伍军人的优抚力度，不断改革退伍军人养老保险政策，这也导致很多退伍军人不清楚相关政策规定。这里对退伍军人养老保险政策进行一些解读，供大家了解参考。

目前我国退伍军人保险主要包括养老保险与医疗保险两大块。此外，在养老保险办理中，退伍军人享受“视同缴费年限”的优惠政策。

根据国务院第259号令《社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定，缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费，社会保险费不得减免。退伍军人跟普通市民一样自己交钱办理养老保险，缴纳养老保险费到60岁之后开始享受养老金（延迟退休的具体政策尚未出台）。但达到退伍军人的服役年限（军龄）可以作为“视同缴费年限”，即参军的10年虽然没有缴纳养老保险费，但视同他已经缴纳，就是说在他缴纳保险费年限的基础上多算10年。

缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。

最新退伍军人养老保险新政策是，军人退役参加基本养老保险的，在军人退役离开部队时，由军人所在单位财务部门一次性计算给予军人退役基本养老保险补助和军人职业年金补助，所需经费由中央财政承担。

军人退役参加企业职工或者城乡居民基本养老保险的，军人退役基本养老保险补助，按本人服役期间各月缴费工资和相应的标准计算;军人职业年金补助，按2015年10月1日以后本人服役期间各月缴费工资和相应的标准计算。军人退役参加机关事业单位养老保险的，军人退役基本养老保险补助和军人职业年金补助，按2015年10月1日以后本人服役期间各月缴费工资和相应的标准计算。军人退役参加企业职工或者城乡居民基本养老保险的，由军人所在单位财务部门开具转移凭证交给本人，将军人退役基本养老保险补助资金通过银行划转至安臵地社会保险经办机构，将军人职业年金补助交

给本人。军人退役参加机关事业单位养老保险的，由军人所在单位财务部门开具转移凭证交给本人，将军人退役基本养老保险补助和军人职业年金补助资金通过银行划转至安臵地社会保险经办机构。军人退役后，由安臵单位或本人持军队开具的转移凭证，到安臵地社会保险经办机构办理养老保险关系接续手续。为确保退役士兵养老保险待遇落实，《通知》规定，军人所在单位财务部门直接向退役军人安臵地社会保险经办机构邮寄转移凭证，社会保险经办机构据此主动为退役军人办理养老保险关系接续手续。

2016年退伍军人养老保险养老金标准规定

1、基础养老金：按复员退伍军人领取养老金当年统一标准发给。

2、个人帐户养老金：复员退伍军人军龄可按一定的标准帐户化。【说明】：以复员退伍军人领取养老金待遇当年缴费档次的平均额加上政府缴费补贴为基数，乘以其军龄（不满1年按1年算）计算帐户化额度，该额度计入个人帐户储存额。个人帐户养老金的计发办法与其他参保人相同。

3、缴费年限养老金：复员退伍军人的缴费年限为军龄与其个人实际缴费年限之和。其缴费年限养老金的计发办法与其他参保人相同。

四、优待养老金：养老金是对退伍军人晚年生活的经济保障，具有国家政策支持。

根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴 25

费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。退伍军人可享受国家相关政策的权益保障，这是有国家规定支持的。

就退伍军人养老保险政策，还有一些细化问题，今天我们先来进行解答，以便加深大家的了解。

▲退伍军人养老保险可以拿出吗？

【回答】：不可以，军人退伍后其养老保险转移到地方负责职工基本养老保险的社会保险经办机构。其中单位缴费部分记入职工基本养老保险统筹基金，个人缴费部分记入个人账户。退休军人继续缴纳，满15年到退休年龄办理退休领取养老金手续即可。如果到退休年龄，依然不缴费，或者缴费不足15年的，可以把个人账户的存储额，一次性返还给本人。

▲退伍军人养老保险怎么算？

【回答】：军人退役养老保险补助由军人所在单位后勤（联勤、保障）机关财务部门在军人退出现役时一次算清。军官、文职干部和士官，按本人服现役期间各月工资20%的总和计算；义务兵和供给制学员，按本人退出现役时当年下士月工资起点标准的20%乘以服现役月数计算。其中，12%作为单位缴费，8%作为个人缴费。

▲退伍军人养老保险缴费年限可以累积吗？

【回答】：可以，军人退出现役后按照规定办理了基本养老保险关系转移接续手续的，退役养老保险补助年限与入伍前和退出现役后参加职工养老保险的缴费年限合并计算。计划分配到企业工作的军官、文职干部，符合由人民政府安排工作条件、退役时未选择自主就业的士

兵，退役养老保险补助年限计算为首次安臵地参保缴费年限；由人民政府扶持自主就业的退役义务兵、服现役不满12年的士官和符合由人民政府安排工作但退役时自愿选择自主就业的士兵，以及复员的军官、文职干部，退役养老保险补助年限计算为户籍所在地参保缴费年限。

▲退伍军人养老保险如何转移到现就业单位？

【回答】：退伍军人养老保险转移到现就业单位流程比较简单，单位经办人或本人携带军队出具的相关资料前往当地社保机构办理参保手续即可。具体办理程序请咨询12333。

八、自强不息、奋发有为范例

经济转型、地方就业压力加大等因素，决定了目前许多退役军人面临自主就业创业的现实挑战，从政府到社会各界，也都在积极为老兵提供就业创业平台。但退役后的路怎么走，关键还是要看个人，只要脊梁不弯，就没有过不去的坎儿。有的老兵退役后肯动脑子，吃苦耐劳，百折不弯，最终成功创业：一位老兵用12年时间改变了行业格局——他旗下的安保力量挺进“一带一路”沿线28个国家近80个港口，为我国海外利益保驾护航；一位病退老兵，受一张蓝色动车票启发，带领团队攻关热转印技术，相继取得28项专利，帮助政府减轻安臵压力，还为社会提供大量就业机会，开启了一条绿色环保之路。

大量事实证明，凡是老兵创办的企业，大都国防意识强，并且热心社会公益事业。

即使那些接受政府安臵的退役军人，也都自强不息，树立了退役军人的良好形象，给社会带来了满满的正能量。

1977年1月入伍的郭明义，服役期间曾被部队评为“学雷锋标兵”，1982年1月，退伍到辽宁鞍钢集团矿业公司齐大山铁矿工作。自1996年担任采场公路管理员以来，他每天提前2小时上班，15年累计献工15000多小时，相当于多干了5年的工作量。工友们称他是“郭菩萨”“活雷锋”，矿业公司领导则说他提升了整个矿山人的精气神。

这样的员工，怎么能不受用人单位的欢迎？

2017年底，北京。下夜班的退伍老兵冯国富见义勇为，在头部等处被抢劫犯砍5刀的情况下，仍死死压住歹徒不放，直到赶来的群众合力制住歹徒。而冯国富因失血过多，被抢救一夜才脱离生命危险。

2018年1月8日，江苏射阳一名初三女生上学途中不慎掉入7米深的窨井里，命悬一线，被退伍军人刘必洋带头将其救出。

2017年2月25日，广东佛山大沥镇，退伍军人、保安员周明洪以自身当“肉垫”，勇救悬空11岁男孩，不幸牺牲……这样的事几乎年年有、月月有、天天有，老百姓称赞：“当过兵的人，就是不一样！”

各位战友，从“部队老兵”到“职场新人”，虽说不是不可逾越的鸿沟，但也要拧紧脑袋里的“发条”，思想行动一起上，发扬部队优良传统，克服自身不足，制定合理目标，努力缩小差距。在新的岗位上多熟悉，多调查，因地制宜地开展工作。凭过硬的素质立足，凭成绩获得大家的认可。