群众安全监督员工作职责及考核办法

2024-04-14

群众安全监督员工作职责及考核办法（精选6篇）

篇1：群众安全监督员工作职责及考核办法

群众安全监督员工作职责

1、监督作业现场落实煤矿安全生产法规和安全生产管理制度的情况，为班组当好安全参谋，认真做好当班安全工作。

2、及时制止作业现场各种违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的不安全行为;制止无效，应及时向上一级领导反映;特殊情况的不安全行为;制止无效，应及时向上一级领导反映;特殊情况可随时、直接向地面调度指挥系统或值班公司领导报告。

3、发现作业场所内有毒有害气体、温度、粉尘等不符合安全标准或主要生产安全设施及环境异常，应及时向调度室汇报;发现重大事故隐患并可能危及工人生命安全时，有权要求带班领导核准确认，并命令所有人员停止作业、撤离现场，并应协助做好疏导工作。

4、对本队违反安全生产法律法规和标准、阻挠或打击报复群众监督员履行安全职责的行为，有权向上级工会或行政有关部门举报和投诉。

5、加强煤矿安全生产法律法规和安全技术学习，不断提高安全监督能力。在履行职责中要以身作则，坚持实事求是、客观公正的原则。

6、督促和协助班组长对本班人员进行安全教育，帮助工人了解作业场所、活动区域内存在的事故隐患和职业危害的知情权，提高安全生产意识和安全技能。

7、参加群监组织的活动，接受群监组织安排的各种业务培训，努力创建安全合格班组。

8、本班组发生伤亡事故后，迅速参加抢险、急救工作，协助保护事故现场，并立即上报。有权参与本班组事故调查，对相关责任人提出处理建议。

9、监督企业提供符合国家规定的劳动条件及按规定发放个体防护用品，反映职工在劳动安全卫生方面的合理化建议，向企业提出不断改善劳动作业环境的建议。

群众安全监督员考核办法

群众安全监督员作为本队内部的安全监督管理者，其主要职责就是对各班组的安全生产进行监督，查处各类事故隐患，维护正常生产秩序。为了使其更好地发挥监督作用，认真履行职责，行使自身权利，确实为安全生产贡献力量，特制定考核办法如下:

1、群众安全监督员必须认真履行职责，正确行使手中权利，坚决制止和消除各类事故隐患，不得“看面子，讲人情”，否则将扣除当月津贴。若因此造成严重后果的将取消其群众安全监督员资格。

2、作为群众安全监督员本人必须带头遵守好各项规章制度，既要监督好他人安全作业，更要经得住他人监督，若出现自己“三违”或故意隐瞒本班组重大安全隐患而未上报的或本班组作业现场存在“三违”，未予以及时制止的，将取消群众安全监督员资格。

3、群众安全监督员每月无故不填履职履责记录一次、安全隐患汇报不足五次、制止“三违”不足五起的;连续两次未按规定参加群众监督员会议等活动的将取消月度津贴。

4、群众安全监督员要积极参加公司组织的安全知识培训，无故不参加或考试不及格者将取消其群众安全监督员资格，群众安全监督员必须持证上岗，并佩戴《群众安全监督员》统一标志。未佩戴标志上岗取消当月津贴补助。

5、每月根据对群众安全监督员考核情况按标准发放津贴补助。

6、不定期对群众监督员检查工作进行抽查。每年进行一次总结评比，对个人查处隐患多、作用明显的群众监督员将给予不同程度的奖励。

篇2：群众安全监督员工作职责及考核办法

为了贯彻落实“****公司群众安全生产监督员工作制度”，充分发挥群众安全生产监督员在施工生产中安全防范监督作用，促进全体施工人员在施工生产过程中的生命安全和健康，确保项目部施工安全生产工作有序可控，加强项目部对安全职工监督员工作考核。特制定本办法：

一、项目部成立群众安全生产监督员考核领导小组：

组

长：*** 副组长：***

***

成员：*** ***

***

*** ***

***

*** ***

二、群众安全生产监督员由工作两年以上，工作认真，责任心强，有工作经验的群众，经工区群众选举，项目部考核小组审批后上岗。

三、根据****公司群众安全生产监督员工作通知，第五条第一款规定，群众安全生产监督员实行岗位津贴补助。各单位及项目部视其情况每月支付群众安全生产监督员岗位津贴50-100元。经项目部研究决定，每月根据考核情况支付群众安全生产监督员津贴100元。如预防重大事故发生按第五条第二款可奖励群众安全生产监督员2000—10000元。

四、群众安全生产监督员考核办法：

1、群众安全生产监督员在项目部工会领导下开展工作。

2、群众安全生产监督员在上岗期间必须佩戴标志牌，如发现一次不戴者罚款五元。如发现长期不戴者，经项目部安全生产监督员领导小组批准，免去其群众安全生产监督员职务。另聘责任心强，负责任的员工担任。

3、项目部群众安全生产监督员领导小组每月对监督员记录检查一次，如发现填写不全者，扣除当月津贴20%。

4、各单位当月如发生安全事故的，免发所在单位群众安全生产监督员当月津贴。

5、项目部工会每个月召开一次群众安全生产监督员会议，由项目部群众安全生产监督领导小组对上月群众安全生产监督员工作进行总结。由项目部安质部针对目前施工生产中安全控制重点进行培训教育。

6、项目部群众安全生产监督领导小组每总结评比一次，对成绩优异的群众安全生产监督员给以一次性奖励。

中铁*******项目部

工会委员会

篇3：群众安全监督员工作职责及考核办法

管理创新则是指组织形成某种创造性思想并将其转换为有用的产品、服务或作业方法的过程,即富有创造力的组织能够不断地将创造性思想转变为某种有用的结果。当管理者说到要将组织变革成更富有创造性的时候,他们通常指的就是要激发创新。制度创新就是企业根据内、外部环境需求的变化和自身发展壮大的需要,对企业自身运行方式、原则规定的调整和变革。制度创新要以反映经济运行的客观规律、体现企业运作的客观要求、充分调动组织成员的劳动积极性为出发点。群监工作是企业的组成部分,因此必须进行管理创新和制度创新。

1 群众安全监督工作管理创新的总体原则

(1)坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,充分发挥职工群众在企业安全生产中的监督作用,切实加强现场的安全管理。

(2)群众安全监督检查员(简称群监员)不仅是劳动生产的建设者,还是安全生产工作的监督者,积极动员职工群众参与企业安全生产的管理。

(3)群监员依据《矿山安全法》《安全生产法》《煤炭法》《煤矿安全规程》等国家有关安全生产法令法规以及集团公司安全生产有关文件规定开展监督检查工作。

2 设立组织机构与群监员

(1)集团公司下属所有的煤矿都应建立健全群众安全生产监督检查委员会(简称群监会),其所属的队都应建立健全群众安全生产监督检查小组(简称群监小组)。群监会设主任、副主任及委员若干人。集团公司群监会主任由集团公司工会主席担任;各煤矿群监会主任由所在单位工会分会主席担任,委员由工会、党政部门有关人员及群众安全监督检查员代表组成;各队的群众安全监督检查组小组长由各队的工会小组长担任。

(2)每个生产班组都要聘用1～3名没有担任班队干职务的普通工人身份的群众安全监督检查员,群监员由群监会和群监小组领导。

(3)各矿井口必须建立群众安全监督检查工作接待站,安排专人负责日常工作。接待站属工会领导,其工作人员由本单位安排,人员工资、群监工作活动费用等由所在单位列支。

3 群监会日常工作职责

(1)根据企业安全生产要求,集团公司群监会每季度应组织召开1次工作例会,各煤矿群监会每月应组织召开1次工作例会,总结部署群众安全监督工作任务。

(2)煤矿群监会每月召开1次群监小组长工作业务会,总结部署工作。每半年不少于1次召开群众安全监督工作调研会议。

(3)煤矿群监会每月不少于3次组织群监工作查岗检查,每季度不少于1次组织职工代表安全视察。检查的内容包括干部安全履职情况,职工是否按规范操作,现场管理是否到位等。每半年不少于1次职工劳动保护专项检查。每年全区、全国两会期间、安全生产月期间,高温季节及重大节假日期间,应结合各自实际,组织开展群众安全监督活动。

(4)充分利用各种宣传阵地做好安全宣传教育工作,建立井口安全警示栏、违章亮相台,每月开展井口各种安全宣传系列活动,做到有布置、有检查、有专人负责。

(5)积极组织开展群监员工作竞赛,做到有检查、有考核、有总结、有评比,各种记录资料齐全。

(6)坚持做好群监员业务技术培训,每年培训时间不少于3天。

(7)积极开展安全帮教活动。做到帮教进家庭、帮教进宿舍、帮教进医院。开展“父子、夫妻签订安全互保公约”“好矿嫂心系安全常吹枕边风”“与采掘结对子”“矿嫂下井问平安”等活动,确保职工全身心投入安全生产。

4 群监员日常工作职责

(1)坚持参加每班由井口接待站工作人员组织召开的班前安全信息通报会,签到考勤,领取安全检查表。

(2)如实填写作业现场的安全检查表,下班后交井口接待站并做好当班情况写实。

(3)监督管理干部及班队长安全履职情况,是否带头处理整治安全隐患,监督职工是否按规范操作;检查职工是否遵章守纪,是否存在违章现象;监督现场安全生产,积极抓“三违”,及时反馈安全隐患信息,确保本班无事故发生。

(4)各单位每月要发给群监员一定的津贴,群监员的津贴与个人填写安全检查表、抓“三违”次数、查处隐患等履职情况挂钩,每填报一份安全检查表发给津贴15元。

5 井口接待站工作人员日常工作职责

(1)负责召集群监员每班班前安全信息通报会,通报有关安全信息和隐患。

(2)负责收集、整理、统计、转送群监员填写的安全检查表。

(3)及时填写“三违”及隐患情况等各种登记台账和报表。

(4)将安全检查表转送公司安全监察局和矿安监站。

(5)将“三违”及“隐患”三联单下达有关队和班组,并督促整改。

(6)如有重大隐患,及时向有关领导和部门汇报。

6 制定考核制度

①百色百矿集团有限公司成立由工会、纪委、团委、安监局、人力资源等部门为成员的群众安全工作检查考评领导小组,考评领导小组下设办公室,办公室设在集团工会。②矿务局考评组负责检查考评各单位群众安全监督工作组织机构建设,群众安全监督活动开展情况,群监员作用发挥情况,日常报表、台账的填写和上报情况,工会负责考评检查资料收集、整理、建档工作。③每年年终开展一次群监工作评比活动,表彰优秀群监员。④各矿班队干要认真督导群监员工作情况,检查工作笔记实录。⑤各煤矿要结合本单位的实际情况,制定群监工作职责及群监员的考核实施方案,充分调动群监员抓安全工作的积极性,各单位工会分会主席负责组织群安工作的检查和考核。

7 结语

篇4：群众安全监督员工作职责及考核办法

【关键词】煤矿安全;抓好群众安全监督工作

煤矿安全是老生常谈的话题了，大会讲，小会谈，重视程度自不在话下，但随着煤矿机械化程度不断提高，煤矿工人技能型人才匮乏，数百米深的井下作业环境差，空间狭窄，光亮不足，操作受限，地质条件变化无常等，这些客观因素又导致人员伤亡事故的发生。长期以来，我们的各级政府、各企事业单位为确保安全生产和工作，制定出台了法律法规条文以及相关的安全管理规章制度等，采取了一系列行之有效的安全保障办法措施，通过实施落实取得了明显的成效。但在当今社会快速发展、经济效益大幅度提高的同时，伴随我们而来的安全问题也日益突出，各类安全事故不断的发生，给国家和人民群众的生命财产安全带来了严重的威胁，尤其是近年来的一些重大、特大恶性事故的频频发生造成了国家和人民群众生命财产的重大损失，因此说我们的安全生产还未能够真正从根本上改变和彻底扭转严峻的局面。让职工群众积极参与到煤矿安全生产建设中来，是落实科学发展观的必然要求，也是把安全工作真正落在实处的重要体现。如何做好新形势下煤矿群众安全管理工作，建立安全生产管理长效机制，保证矿井安全健康稳步发展，构建平安和谐矿区，切实维护好职工生命安全，结合煤矿群众安全管理的工作实践，浅谈一下我的看法：

一、目前群监工作中存在的问题

（一）群监工作重视不够，认识不足。大部分煤矿虽然有群监组织和机构，但领导对群监工作重视不够，特别是基层队组，群监员大多是由安全员兼任，没有真正起到群众监督安全的作用，没有起到对班组长的安全监督作用，也没有起到对职工安全的提醒作用。下班后到队组汇报也是走过场，做做形式，有部分群监员甚至长期不汇报或汇报的质量不高，如对隐患汇报不具体，对“三违”现象汇报的很少等。

（二）疏于对群监员的管理。从表面上看，煤矿都建立有群安网络，也对群监员进行了相应的培训，却疏于对群监员的管理，致使部分群监员责任心不强，在职工心目中好象只有安全员而没有群监员这个概念。煤矿安全工作的主体是广大的职工群众，也就是说，必须要有广大职工群众的积极参与才能够搞好，群监员的工作搞得好不好，谁来监督，谁来检查，谁来考核？只有管理好了，群监员的作用才能得到发挥，群众的安全工作才能更上一层楼。

（三）群监员没有独立出来，群监员的作用没有得到充分发挥。在一些基层队组，工人只知道班组安全员而没有班组群监员这一概念，事实上，煤矿井下的工作环境比较分散，点多、线长，领导、管理人员难以监督，虽然每班都有跟班队干、班长、安全员等，他们的出现也只能在一个点上，所以，如果能将群监独立出来，也就多了一双排除安全隐患的眼睛，职工的安全也就多了一份保障。

（四）缺乏创新和活力。群监工作数年如一日，活动方式比较老套。以群监员的话说，是每天出来填隐患，每年接受两次业余培训，每月进行一次群监员座谈会。家属协管工作也是事故帮教的多，完成交办的任务，群监员进行查故障、排隐患比赛的竞赛没有，群监员进行演讲教育职工的活动没有，自觉自发的活动更是没有。

二、在新形势下如何抓好群众安全监督工作

（一）转变观念，从完善制度建设入手。

过去我们抓群监工作，往往存在应付上级检查的心理，也就是说，上级部门要求有总结，我们就写一个总结，要求有记录，我们就填写一些记录，要求定制度，于是定几个制度往墙上一挂就完事。其实不然，我们抓群众安全监督工作还要从观念上彻底改变，要真正把群监工作当作安全生产过程中的一道坚固防线来抓，把群监制度真正当作安全措施来完善和执行。其实群监制度无外乎就包括工作制度、学习制度、奖罚制度等方面。我们制定的工作制度一定要细要严且可操作性要强，如工作制度必须要求群监员每班坚持在生产开工前、生产过程中、生产结束时汇报排查隐患活动、现场填写隐患处理记录等，还有就是规定群监站按时召开群监工作月度会议，认真研究安全生产问题，明确监督检查重点，坚持日常安全监督检查和不定期每组织部分群监员集中上岗进行安全巡查活动等。这样的制度既简单又便于操作，而在执行过程中又往往能体现出很好的效果。工会在制定群监员的学习制度时，必须要求对群监员在上岗前进行安全培训，培训内容包括群监员的工作职责与制度、安全生产各类重要文件、《煤矿安全规程》等基本知识等等。另外还要制定出班前教育和每周开展安全大课活动等制度。群监员奖罚制度是为调动群监员的工作积极性，设立的奖罚机制，工会应按月给群监员做一定的津贴，在季度和年终时对评选出的优秀群监员和先进群监组织，给予一定的表彰奖励。同时也要规定对不符合在群监岗位工作的人员，给予处罚或撤消其资格的处理，我想我们基层工会只要真正完善和执行好了这些制度，群监工作在我们的安全生产过程中就一定会取到事半功倍的效果。

（二）改变作风，充分发挥群监员履职能力。

在开展群众安全监督检查工作中，基层工会组织一定要严肃工作作风，要通过有力的制度执行，使群监员能充分发挥出其应有的履职能力。必须要求每名群监员，在井下生产过程中始终要以预防事故，严查“三违”和隐患为己任，认真填写每日履职记录，使查隐患，堵漏洞不流于形式，让安全生产真真正正落在实处。要充分发挥基层工会现有的工作优势，开展好从上到下的安全防范工作。上就是在井上开展安全预防工作，突出安全联保的作用，如开展好井口服务活动，开展好家访工作，帮助有问题家庭进行家庭矛盾调解和在能力允许的情况下尽可能帮助解决职工家庭存在的其他问题，排除职工下井的后顾之忧，使职工能在井下安安心心工作。下就是在井下开展安全预防工作，要突出群监员的井下安全预防作用，即做好对井下职工的查“三违”活动，如查出“三违”，工会组织要做好帮教工作。当然，基层工会还需要组织好、调动好群监员的工作和热情，让他们在工作中坚持严把安全关，干标准活，上标准岗，在保证安全生产的同时还要能不断加强自身学习，提高业务水平，树立牢固的安全生产观念，确实发挥好群监员在安全生产中的第二道防线作用。

（三）形式多样，做好安全宣传教育工作。

篇5：28群众生产安全监督员考核制度

安全监督员考核制度

为保障国家劳动安全卫生法律及企业规章制度落实到作业层，落实到工地，充分发挥一线员工在安全生产中的作用，根据《安全生产法》、劳动保护监督检查《三个条例》的规定以及中国中铁股份有限公司《关于在生产一线设立群众安全生产监督员，进一步加强群众安全生产监督工作的意见》、《中铁四局集团群众安全监督员实施细则》的要求，结合项目部施工生产实际，为充分发挥七公司宁杭项目部“群众安全生产监督员”的作用，规范其行为特制订以下考核制度。

1．群众安全生产监督员的考核分为月度考核、季度考核和综合考核评比。

2．群众安全生产监督员的考核由公司安全生产委员会、工会劳动保护监督检查委员会负责，具体工作由工会牵头，安全监察、人力资源、财务、团委等部门协助；月度季度考核由各项目部负责。

3．月度考核实行百分制（附件5），每月底前完成。考核结果要建立档案备查。

4．季度考核。每季度末项目部汇总群众安全生产监督员履行各项职责的情况、实绩、问题和建议，并对其三个月的履职、考核情况进行综合评定，于下季度第一个月的5日前上报

公司工会（附件6）。公司考评委员会对考核情况进行审核后，通知所在项目部对考核合格的群众安全生产监督员按季发放岗位津贴。项目部工会每半年统计所发津贴上报至公司工会，由工会财务汇总到行政财务列销。

5．评比考核。项目部每年底对群众安全生产监督员工作进行一次全面的总结，并结合日常考核，评选、表彰、奖励先进，同时推荐公司表彰奖励的先进集体和先进个人。

6．项目部不定期对群众安全生产监督员工作进行抽样检

查考核。

7．群众安全生产监督员所在班组（队）、工点、工序，发生安全事故，应视情节轻重、责任大小，酌情给予其扣除岗位津贴或解聘。

中铁四局莆永A2标项目部