我不要做……

我不要做……（精选6篇）

篇1：我不要做……

我不要做……正文：

我不要做胆小的女孩，

从此以后，

我一个人徘徊在夜间小路时，

不怕不怕了。

我不要做虚假的女孩，

从此以后，

我摔破妈妈的瓶子时，

勇敢承认了。

我不要做邪恶的女孩，

从此以后，

我看到白雪公主时，

一定会问她：“你为什么这么善良？”

篇2：我不要做……

“咦，我咋来到了这里呢?”，一觉醒来，我发现周围都是高耸入云的大树，天上不时飞过一些我从未见过的大鸟，“我的爸爸妈妈呢?我那调皮的小黄狗呢?”正当我疑惑不解的时候，远处传来一阵阵轰隆的巨响，抬头一看，这不是我在百科全书中看到的那个霸王龙吗?那巨大的头颅，血红的牙齿，正凛冽的朝我奔来，吓的我一个马趴，幸亏我平时喜欢游泳，赶紧躲到旁边不远处的水塘中，屏住呼吸，霸王龙在池边转了一圈，终于悻悻的离开了。真是祸不单行，正当我暗自庆幸的时候，肚子不争气的咕咕叫了起来，这下可让我一下没了主意，俗话说：“人是铁饭是钢，一顿不吃饿得慌”，在这个茹毛饮血的中世纪冰河时代，我只好去河边的灌木丛中采了一些不知名的野果充饥，酸涩的味道让我眼泪横流，“如果这时候爸爸妈妈在我身边，那该有多好…..”想着想着，又是一阵沉沉的睡意，我倚靠着凄冷的树壁睡着了。

等我醒来的时候，我发现周围的景物是那么的熟悉，原来刚才是一场梦，我又回到了自己熟悉的21世纪，我突然感觉，当今社会是如此的美好，我的生活和那些古代原始人比起，简直就是一个天上一个地下，我要珍惜现在的生活，对于未来，我充满了勇气和信心。

篇3：不要做有才华的穷人

然而,当我们在细致观察静心思索之后,却不得不接受这一个看似矛盾,又大量存在于我们周围而令人惊异不已却是甚为冷酷的客观事实:在这个世界上,的确到处都是有才华的穷人!

有些人虽然尚未跌入失业者的队伍,虽然他们还在某一个大公司人模人样的有着一份光鲜的工作,但是,在他们自己心中,以及同行者的眼光中,他们却也有了穷人的征兆:或是他们工作已长达数年,却没能像其他同辈那样富有,既没有赚多少钱,也没能为后代提供优裕的生活与学习条件,而且,还全然没有升职加薪的美好前景。或是,那被公司炒鱿鱼的阴影,竟常常落在他们的附近,而在今天这个社会,如果没有了工作职位,也就意味着是向穷人的位置靠拢。

这类尚还在各种公司职位上待着的打工者,更常常大多是有着种种才华标志的聪明人,其高等学府的文凭亮出来,足可以让那些做着体力劳动的民工们对其仰视钦羡万分,而或能熟练地说出洋文,或可不费力地操作电脑编制程序,或对世界500 强大企业情况了如指掌等,专业水平更能使各公司的人力资源主管们连连点头。然而,工作多年,他们却始终没有能成为企业老总那样的富人,也没有能成为有车有房、以公司白领的舒适生活特征为身份的中产阶级,甚至,摆脱滑向穷人命运的危险,倒经常成为他们不能不认真对待的大问题——虽然,他们总是没能认真对待这个问题。

这是一批有才华的穷人。

为什么人的才华这种“先进的生产力”,在很多人的身上,竟没能创造出相应的财富与成就?

我们经常可以看到,有些人确有天才的头脑、敏锐的眼光、独到的创造思想,甚至他们还能获得大笔创业的资金,世间一切打造成功的客观条件,他们常常都不缺少。但是,数年过去,他还是他,既没能成为富翁,也没能搞成事业,依然徘徊于其人生的起点。

我们也常常发现,很多公司的员工,讲技术能有一套套,论专业则极具水平,学历够高,见识也不少,而且大多年富力强、精力旺盛。然而,经数年拼搏,他们却始终没有进入高级白领的行列,在公司位置与整个人生的金字塔结构中,他们仍还处在最大部分的底层,不仅与车与房均无缘,而且还常常面临裁员下岗的危险。

敬业精神所包含的要素至少有两条:

欲做创业的公司老板,你就得能在物质与精神上吃得大苦,能耐得住奋斗中常有的寂寞;而欲能登上舒适白领阶层高级职员位置做做打工皇帝打工太师者,你就得安心职守努力工作摆正自己位置忠于付薪水给你的企业,并始终以此去赢得企业对你敬业态度的回报。

既想做创业公司的老板,却又不能像老板那样没日没夜地思虑工作,不能像老板那样在孤独与寂寞中独力支撑事业面临的压力,还不能像老板那样小心翼翼决不意气用事地对待与处理各种人事关系,总之,不能像老板那样尽心敬业,你又怎么能成功?怎么能成就大业进入富翁榜?

才华,使不少人没能成为富人。但,敬业之心,却让很多才华不多智商不高的农村青年,或跨进了中产阶级的圈子,或腾飞而成为手握巨产的大老板企业家。对此,相信这些已是不需证明的铁的事实。

敬业精神,使这些人或数年十几年在同一个企业中努力工作“,多年的媳妇终于熬成婆”,长期对专业业务的熟练与认真,使打工仔打工妹已变为了白领主管。没有哪一个企业,仅凭老板一人单枪匹马就可打天下的,而必须有一个团队的配合才行。老板固然是队长,但他时时刻刻在心中都少不了员工的支持,也要挑选能支持他的员工。而能否敬业,永远是天下所有企业老板衡量一切员工的首要标准。

敬业之心,也让这些人中的很多都成为企业巨子。由于敬业,改革开放25 年的历程积累,能使任何只赚取微利的小企业小生意,都一步步发展为参天大树。

一切自认为有才华的聪明人,如果你还在做穷人,就请你再聪明一次:捡回你丢失的宝贝——敬业精神。这样,你将很快告别贫穷,搭上致富的时代列车。

产品需要营销或推销,人才以及人才的劳动也需要营销或推销。否则,你不知道欣赏你的“伯乐”在哪里,别人也不知道你,不知道你的才华、特长和手中拥有的“脑力产品”,如何去找到你并采购到你的“才华”呢?所以,你同样要研究市场需求、竞争对手、销售渠道等人才市场环境,进而制定你的目标市场、品牌定位、营销组合等营销策略和行动计划。虽无须像一个大企业那样缜密,但也总是要熟悉行情,抓住要点吧。

人生在世,总有如意与不如意、顺境与逆境、成功与失败、沾光与吃亏之事,也有种种与兴趣、工作、生活发生矛盾之时,这是几乎每个人都要遇到的问题。但不同的人面对这些不如意的心态却大大不同,正因为心态不同,带来了不同的处理方式,而不同的处理方式自然会带来不同的处理结果,很多人就是跌倒在心态调节上。毛泽东说“牢骚太盛防肠断,风物长宜放眼量”,老是在鼻尖处近视自己的得失荣辱,一粒微尘就足以遮没太阳。

做人用人德为上,这是一个千百年来的常识,之所以至今人们仍百讲不厌,其实它就像“爱情”两字一样,好说不好做,说别人容易自己做难。找个很有“德”的人不容易,尤其是市场经济初级阶段,为“利”伤“义”、为“利”失“信”、为“利”丧“德”者更是比比皆是,甚至触目惊心。但话又说回来,全世界凡是成功人士,有几个是“有才无德”的呢?还是那句话,有德不一定有钱,但想赚钱必须有德,尤其是想长期赚钱的人。就是“黑社会”,能当“老大”的恐怕也是要讲某些“德”吧!

为什么世界上到处都是有才华的穷人?为什么你现在还不是赢家?我曾经拿这个问题问我的一些朋友。我的朋友有的茫然,有的思索一会儿,迟疑地说出几点理由。显然他们在这之前都没有问过自己这个问题。

然后,我给他们讲上述这番话。他们的反应不出我所料:有的表情凝重,陷入了沉思;有的情绪激动,眼含热泪……为什么世界上到处都是有才华的穷人?你为什么还不是赢家?或许,对这个问题,第一重要的不是找到答案,而是提问本身。

篇4：我不要做孤儿

我也知道，这些年，我身上发生了很多很多的变化。可能在当初一起念书的人里面，我的人生轨迹看起来最不可思议吧。

我从初中的时候就吵着要当一个作家，没想到，这事儿还真让我弄成了。但是，我看起来似乎有一点像是搞砸了。至少不纯粹，我是这么觉得的。我想你可能也是这么觉得的。

我現在除了写书，还干很多事儿，而且我写的东西，也是很多人爱看，很多人不屑。

我有时候也想，似乎一件本来极其简单而纯粹的事情，被我弄得复杂而浑浊。但这能怪谁呢，似乎也不能怪我，你说是吧？

那就怪这个世界吧。

我其实已经很久没有联系过你了，所以，你收到这封信一定会大吃一惊。

我们以前可是一直通信的，你记得吗？那会儿我刚上大学，当初我们几个玩得要好的朋友，呼啦啦地从四川自贡这个小地方，“嗖”的一声就飞向了中国的各个方向，我到了东边，最繁华的大上海。

那个时候我穷得揭不开锅，在学校里数着日子花钱。我经常在学校的食堂买午饭时，想顺便买一碗蒸蛋，但真的觉得太贵，不愿意花那个钱。可是学校的蒸蛋真的很好吃。

我喜欢喝图书馆楼下的珍珠奶茶，那比我在四川喝过的奶茶好喝很多，可是，我不能每天都喝，否则我就没钱买鞋子了。因为我只带了两双鞋子去上海，还都是夏天的鞋子，到了冬天，脚就冷得发痛。

还要存钱买自行车。要花钱的地方真是太多了。

特别是一进大学，老师就对我们提出了要求，每个人都要买一台照相机，一台DV，一台高配置的电脑。我拿着老师开给我们的单子，犹豫了一个星期，才给家里拨通了电话。我在电话里小声地跟妈妈要这些东西，妈妈在电话那头有点犹豫，她问我：“这些东西是学习要用的吗，老师说得买，是吧？”我说是的，声音很镇定，但眼泪已经掉出来了。妈妈说：“哦，好，学习方面可不能马虎。”

过了足足1个月，妈妈才把那一笔钱寄给我。我一直到今天，都没问过我妈妈，那笔钱到底怎么来的。

可后来一切都好了。我开始赚钱了。

有一段时间，我疯狂地买各种奢侈品，带着一种快意的恨在买。我想，也许这就是我们所说的人体受损后的过量愈合。就像骨头如果断了，再愈合之后，接口处就会更加的粗壮。肌肉纤维在撕裂愈合之后，也会更加的结实有力。

我在吉隆坡的双子塔给妈妈买了一条丝巾。妈妈喜欢蝴蝶，那条丝巾上印满了各式各样的蝴蝶，大概要人民币1万块，我犹豫了一下，然后还是买了下来。我把自己选中的那个包放回了柜台。

我记得我跟你说过这些事儿吧，我小时候，家里的收入一般，但我爱乱花钱，买书、买衣服、买玩具、买游戏机，爸妈随着我花钱，非常纵容我。因此，他们自己几乎没买过什么东西。我小学四年级的时候，家里重新装修了一次房子，之前的老瓦房很破旧了，几乎不能住人了。爸爸和他的一个朋友，把屋子翻新得我几乎认不出来，爸爸一个工人都没请，自己钉完了所有的钉子，刷完了所有的油漆，也刷白了他的头发。

妈妈呢，几乎没穿过什么漂亮的衣服，有一件红色的呢子大衣，每到过年或者去亲戚家的时候，妈妈都会拿出来穿上。我小时候觉得妈妈特别喜欢那件衣服，后来长大了，我懂了，妈妈只有那件衣服。所以我现在就老爱给他们买东西。

我最近在存钱，准备给他们在上海买一栋别墅，最好是带很大花园的，因为爸爸说他想要种花。

除了这些，我还得存钱，因为我怕他们老，怕他们生病，怕他们离我而去。我要赚很多的钱，多到能为他们换器官、换血、换命。多到能让他们陪着我，直到我们一起死去。

爸妈如果走了，那我就变成孤儿了。

我不要做孤儿，那太可怕了。若是那样，这世界还有什么意思呢？

我要让他们永远照顾我，我生病的时候，他们永远陪在我病床前；我饿了的时候，他们永远能帮我端一碗烫饭过来；我莫名其妙地吃坏肚子的时候，他们总能告诉我一些民间偏方。

（青花瓷摘自长江文艺出版社《愿风裁尘》一书）（责编 冰蓝）

篇5：我不要做钟作文

指针绕着一个点日复一日、年复一年地运行在同一个轨道上，单调而乏味。有人歌颂它，说它永远尽职尽责地工作，为人们指明时间。而我却不甘于做一个“钟”。

我喜欢做溪流，溪水里有我奔涌的血液。心系着远方，追求梦想，冲破山间嶙峋怪石的阻挡，永不停息，汇入广阔无边、汹涌澎湃的大海，这是我的理想。

社会很现实，竞争很激烈，只有永远的前进，而无永恒的终点。有的人成功了，但他也从此永远地失败了，因为他觉得这样就够了。有的人失败了，但他注定要取得辉煌，因为他还能认清前路漫漫，成功就在前方，不断地超越，成功就不遥远。

我们伟大民族的复兴，靠的就是发展，发展来自创新，而创新源于那些永不甘于停留在原点的人。如果只看眼前就满足，那与井底之蛙又有何异?

追求更高、更远、更广阔的世界，超越人生的每一个局限，才是成功。

只有超越，人生才会焕发光彩，展露生机。只有超越，时代才会被我们主宰，而不是我们被时代抛弃，被人生抛弃。也只有超越，跳出那约束梦想的翅膀的茧，才能获得阳光，让世界认识到我们的存在。

人生几十年，其实并不漫长。有的人重复着同样的节奏是一生，有的人忙忙碌碌还未享受自己的成功便匆匆离去，也是一生。

然而，即使如此，我依旧选择后者。只有在动态的生命中，我才感觉到我还存在。没有追逐，没有竞争的意念，我恐怕早已不是我自己。

我是一个平凡的人，我渴望离开这个地方，去更广阔的天空里寻找自己的方向。我希望靠我的手去创造一个成功的未来，让我的`家人都过上好日子。每当看到父亲头上的白发和沧桑的面庞时，我的心都好难受。他操劳了几十年，我希望给他一个幸福、安详、无忧的晚年。

于是，我总是告诉自己，没有哪一点成功是永恒的，没有哪一个安于平淡生活的人能叫做成功者。能够带来实际意义的成功是永不停息的超越。

篇6：我不要做……

翻开《不要只做我告诉你的事，请做需要做的事》，照片上看着普通和蔼的一位美国老人，加利福尼亚圣地亚哥尼尔森激励公司总裁，他就是本书的作者鲍勃.尼尔森博士。书中的序是他的好朋友肯.布兰查德所写，其中说到他们聚在一起讨论《致加西亚的信》这一经典故事。阿尔伯特.哈伯德的《致加西亚的信》传达给我们的信息是：员工应该衷心于雇主的意念，在工作中恪守雇主的指示。肯.布兰查德认为鲍勃把握了时代的脉搏，恰到好处地重新界定了这一信息，并提出了新的理念。

读完《不要只做我告诉你的事，请做需要做的事》，心中一下明朗。记得作者说过这样一段话：“在当今的商业社会，传统的对待职业的态度，已越来越不适应了，只有忠诚远远不够。那些事事待命而行，满足于完成交付给自己的任务的员工，将会越来越力不从心。那些能自己管理、领导自己的员工，才是雇主、企业到处寻找的人”。

每个管理者对员工都有一种期望，期望员工能始终运用自己的最佳判断，努力做好需要做的事情，为公司的成功添砖加瓦。这种期望被称为“终极期望”它是每位员工都需要聆听到的一则讯息，却极少有雇主能够清楚地传达出来。

在此时此刻，在眼下的这份工作中，我们就可以有所作为。要相信能创造引人瞩目的成就而不是等到未来，等到你得到你所期冀的理想工作。我们要对自己的工作负责，要在工作中具有强烈的主人公意识，勇于为自己的行为承担责任。简单来说，我们应该将注意力集中在需要我们去做的事情上，发挥主观能动性，而并非只等着按照指令行事。把握每一次机会，做自身经历的主宰者

不断地去做最需要你做的事情，永远不要等待吩咐。就像很多道理和建议一样，终极期望也是简单不过的常识。同样的道理，它听起来简单，做起来却不是那么简单。虽然雇主是雇佣员工来做某项特定工作的，但雇主更需要的是员工运用自己的思想、判断力和行动为公司创造最大利益。

实现终极期望路途中鲍勃也提到了一些障碍。不等吩咐，主动做需要做的事情包括冒一些风险。多数人都不愿承担风险，而倾向于一步一脚印。不太愿意主动采取行动，一般是因为恐惧、挫折和失败。

怎样发挥主动性面向成功呢？鲍勃简单明确的告诉我们：思考、准备、行动、坚持。想一想哪些事情在等我们去做，行动前做好充分准备，然后主动出击，绝不轻言放弃。这就是每个员工实现终极期望的必由之路。发挥自己全部的能量，加大我们的工作难度。想一想事情还能如何被改进，为了公司的利益，敢于提出问题，早做准备化需求为机会。准备行动前做好充分准备，先变不知为知。为了自己的想法主动收集信息，研究多种可能，制订行动计划。细量计划，当然不是一开始人人都把你的想法当回事。不过万不可不懂装懂。孔子曰：知之为知之，不知为不知，是智也。行动开始需要不同的尝试，发表自己的意见，培养影响力。主动争取艰巨的任务，以创新精神迎接挑战，寻找问题中积极的一面，做一个能办事的人。要尊重上司和同事的时间，每个人都有自己需要做的事。坚持不言放弃，受阻时，重整思路激流勇进，同样的事情用不同的方法。做到不抛弃不放弃。