乡纪检工作总结

乡纪检工作总结（精选6篇）

篇1：乡纪检工作总结

乡纪检工作总结

乡纪检工作总结

乡纪检工作总结，在县委、县纪委的正确领导下，我乡纪检委坚持以邓小平理论和江泽民三个代表重要思想为指导，紧紧围绕全乡工作大局，以勤政廉政为目标，继续深入落实领导干部廉洁从政的各项规定，进一步推进领导干部廉洁自律工作，坚决从源头上预防和治理腐败，已取得了党风廉政建设和反腐败斗争新的成果，为促进我乡的改革、发展和稳定、建设“平安”、“和谐”和推进我乡社会主义新农村建设做出了积极的贡献。现将一年来的工作汇报如下：

一、基本情况

乡距县城72公里，人口居住分散，社

会关系复杂，农牧民群众法律意识淡薄，宗教氛围浓厚，是阿吉、塔里甫、宗教人士、野阿訇、重点人口为数较多的乡镇之一，有66座清真寺，72名宗教人士，81名塔力甫，56名“两劳”释放人员。乡下辖19个行政村，21个站所，28个党支部，农牧民6782户，共28681人。有党员800名，其中国家干部职工108人，教师73人，个体工商户11人，农牧民党员608人。

乡政府在职职工47人，其中党员31人，党员领导干部14人。

二、认清形势，加强领导，提高认识 年初，我们根据我乡实际情况，成立了乡党风廉政建设责任制工作领导小组成员，切实加强了对全乡党风廉政建设责任制工作的领导。同时，为了使我乡的党风廉政建设工作有针对性，年初，乡党风廉政建设领导小组组织人力对全乡的党风廉政建设等情况进行了一次全面的摸底调查工作，主要采取发放问卷与个别走访的方式进行调研。

乡党风廉政建设工作领导小组坚持每季度召开1次党风廉政建设工作会议，及时研究、部署工作，有力地促进了工作开展。新当选的第九届中共乡纪律检查委员会成员也对我乡的党风廉政建设情况进行了多次调研和摸底调查，对我乡目前的党风廉政建设工作有了更进一步的了解，掌握了第一手的资料，并根据实际情况制定出了符合我乡实际的、切实可行的党风廉政建设工作计划，为党风廉政建设工作的顺利、有序开展提供了保障。

实行党委、党支部“一把手”负责制，建立健全了相关奖惩制度，加大了对党风廉政建设工作的宣传力度，使越来越多的农牧民群众参与到监督队伍中来，从而有效提高了广大基层干部的工作积极性。

三、认真抓好对党员干部的党风廉政宣传教育工作

为认真贯彻中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败

体系实施纲要》，充分发挥反腐倡廉宣传教育工作的作用，完善“大宣教”工作格局，健全廉政文化建设机制，结合我乡党风廉政建设工作实际，制定出了详细的党风廉政宣传教育工作计划。为了营造了良好的社会氛围，使更多的农牧民群众参与进来，全乡共悬挂横幅29幅，张贴标语195条，出黑板报25期，达到了预期的效果。同时，利用撰写廉政论文之机，对全乡在贯彻实施《实施纲要》过程中遇到的一些新情况和新问题进行了一次全面的调查研究，调查采取发放征求意见表和走访相结合的方式，共收集到意见、建议50余条，为进一步开展党风廉政建设工作指明了方向。

积极组织广大机关干部、各村支部书记、村委主任和乡直单位负责人等学习贯彻县委、县纪委会议精神，切实把农村党风廉政建设的政策贯彻到基层，做到家喻户晓，人人皆知。并通过多种形式，开展学习活动：一是利用学习贯彻

党章活动的大好契机，加强了对党章的学习，进一步坚定了全乡党员干部的政治立场；二是开展了邓小平理论、江泽民三个代表重要思想、十六大、十六届三中、四中、五中全会精神学习，进一步提高了勤政廉政的思想觉悟；三是加强了《实施纲要》的学习，进一步增强了政策法制意识。一年来，共邀请乡领导到讲授反腐倡廉知识3次，多次组织党员干部观看廉政电教片，组织以《党章》知识为主要内容的测试1次。通过学习，不仅提高了他们的思想认识，增强了拒腐防变能力，而且坚定了共产主义理想信念，牢固树立宗旨意识，执政为公，勤政为民，形成了良好的社会舆论氛围，有力地促进了党风廉政建设工作的顺利开展。按照县委、县纪委的总体要求，我乡在7月开展了以“坚持廉洁从政，抵制商业贿赂”为主题的党风廉政宣传教育月活动，根据皮党发［］30号文件精神，围绕今年活动的主题，我乡结合当前开展 的学习贯彻党章活动，认真贯彻落实中纪委六次全会、自治区纪委八次全会和地、县关于党风廉政建设工作会议精神，重点组织党员、干部学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，将党风廉政宣传教育月活动和学习贯彻党章活动融会贯通，二者齐头并进，促进了乡学习贯彻党章活动活动的深入开展，党风廉政宣传教育月活动收到明显成效，促进了我乡党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。在宣传教育月期间，除抓好宣传工作以外，乡纪检委还组织全乡各党支部党员干部参加了全乡党章和党风廉政建设知识竞赛。很多参赛同志表示，通过参与答题，深化了学习效果，深化了对党风廉政知识的学习，加深了对反腐倡廉的极端重要性的认识，为广大党员干部自觉规范自身行为敲响了警钟。同时，为深入学习党风廉政建设各项法规，按照

廉政教育月活动的安排，7月20日下午，组织全乡各党支部书记、村委会主任、“三老人员”代表、农牧民代表、全体乡机关干部观看了《忏悔录》警示教育片。专题片结合事例，具有很强的思想性、理论性、教育性和指导性，以铁的事实说明了廉洁从政以及抓好党风廉政建设的重要性，党员干部接受了一次高层次，高水准的学习教育。利用“巴扎新风”等农牧民喜闻乐见的活动进行党风廉政建设工作的宣传，期间，悬挂横幅28幅，张贴标语500多条，举行廉政画展1次，受教育干部群众达3000人。

四、明确目标，强化责任，突出领导工作责任 三月底，乡党委、纪委就研究制定了我乡党风廉政建设责任制工作的指导思想、目标任务、方法步骤、具体措施，突出以廉政建设为目标，以责任制落实为保障，以为民办实事办好事为切入点，进一步深化农村党风廉政建设工作。在全乡纪检工作会议上，党委书记、纪检

书记共同与班子成员各支部书记、乡直单位负责人签订了《乡党风廉政建设责任状》，不断增强责任意识和自律意识，进一步明确了工作任务，落实了责任。

五、坚持和完善各项制度，做好党风廉政建设基层基础工作。

乡纪委会同农经站认真落实“乡财统管、村财乡理”，统一管理，坚决杜绝滥收滥支，坐收坐支，铺张浪费等不良现象的发生。同时，全面开展政务公开、村务公开，完善了公开程序，建立了公开档案，随时接受群众查阅。不断加大督促政务、村务公开力度，使政务、村务公开进一步制度化和规范化，各村、站所、学校政务、村务公开达到%以上，同时要求，对政务、村务公开内容比较专业化的要向群众说明，群众监督和民主管理机制不断得到改善，强化了民主监督，增强了公开效果，从源头上预防和遏制了腐败的发生，达到了给群众一个明白，还干部一个清白的目的。

六、以人为本，宣传教育，促进农村民

风根本好转 今年以来，我们把精神文明建设作为廉政责任制工作的一项主要工作，各级干部都能按照要求，深入开展廉政文化进农村活动，加大《公民道德建设实施纲要》的宣传贯彻力度，组织开展了形式多样的文化宣传活动。全乡党员干部充分发挥先锋模范带头作用，为广大农牧民群众树立了俭朴、廉洁、文明的榜样。各村都进一步完善了村规民约，加强了对不良风气的监督和制止，树立了明礼诚信、爱国守法的社会主义新农村的新风尚。

七、依照《准则》，加强督导，严格党风廉政建设责任追究 在乡党委书记丁念勇、乡长吐鲁洪斯地合买提及纪检委书记秦云的带领下，认真抓好领导干部廉洁自律各项任务的贯彻落实，严格执行“四大纪律、八项要求”和“七不准”等领导干部廉洁从政的规定。全乡党员干部自觉履行党风廉政建设工作职责，严格遵守各项规章制度，模范遵纪守法。一是无领导干部配偶、子女违反廉洁自律有关规定的现象；二是无收受有关单位和个人的现金、有价证券的现象；三是无违规购买、乘坐小汽车的现象；四是严格执行招待费在财务上单独列支的规定。

为了保证党风廉政建设工作全面落到实处，取得明显成效。乡党委一是继续大力推行连带责任制；二是认真开展监督检查，认真落实“区内公务往来一律不准公款宴请”的规定，严格执行公务接待规定，防止公款大吃大喝等违纪问题的发生。对各支部、站所工作进行了督查和评议，开展行风建设和评议活动，消除了工作人员办事不公，办事拖拉和“吃、拿、卡、要”等群众反映热烈的不正之风；三是坚持纪检信访月报告制度，坚决做到有案必查，有查必究；一年来，共接待来信来访330余起，接待来信来访421人次，解决了302起农牧民关心的热点难点问题，28起正在进一步了解调查当中。截止目前，共查办信访案件2

起，涉案3人。通过查办案件，严肃党纪政纪，教育了广大党员干部。四是做好上级纪委交办的各项工作任务，如上报信息16条，完成党报党刊征订等任务。

八、加大宣传力度，进一步建立、健全相关制度，从源头上根治腐败。依照年初制定的《乡党风廉政宣传教育工作实施方案》做好党风廉政建设宣传教育工作。利用“巴扎新风”等农牧民群众喜闻乐见的活动进行宣传，并在乡广播站和各村广播室对《信访条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等有关内容进行了广泛的宣传，使宣传教育活动深入人心，营造了良好的社会氛围，取得了显著效果。加大宣传力度，引导群众监督，重视和健全群众监督制度。

加大对党员干部的培训力度，进一步建立、健全监督制度，坚持政务公开，确保对各个环节的监督，从根源上根治腐

败。今年以来，共组织党员干部对政治理论、党章、《实施纲要》等党的路线、方针、政策培训的19期，1780人次。今年，我乡的党风廉政工作虽然取得了一定的成效，较好的实现了从源控制的目标。但仍存在一定的不足，如纪检监察业务工作开展不平衡；信息量少，质量不高；纪检监察干部队伍自身建设有待于进一步提高，业务工作水平不能适1 2 下一页

篇2：乡纪检工作总结

2008年，我乡党风廉政建设和反腐败工作坚持以中国特色社会主义理论和“三个代表”重要思想为指导，以党的十七大精神为统领，全面落实科学发展观，坚持“标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防”的方针，全面落实《实施纲要》、党风廉政建设责任制和纠风工作责任制，坚决从源头上预防和治理腐败，为促进全乡经济、社会和谐发展以及推进社会主义新农村建设进程提供了强有力的纪律保证。现就我乡上半年党风廉政建设工作开展情况总结如下：

一、加强组织领导，确保党风廉政建设各项工作落到实处 年初及时调整了以乡党委书记为组长，乡长、乡纪委书记为副组长的党风廉政建设领导小组，切实加强了对全乡党风廉政建设工作的领导，认真贯彻落实县委、县纪检委关于党风廉政建设工作的安排部署，将廉政勤政建设作为一项长期性、经常性的工作纳入乡党委、政府的重要议事日程，并根据《**党风廉政建设和反腐败工作实施方案》，在年初召开的党风廉政建设工作会议上，明确了党政一把手为廉政工作第一责任人，分管领导对分管部门负领导责任，明确了当前和今后一个时期党风廉政建设和反腐败斗争的总体要求，部署了2008年党风廉政建设和反腐败工作,真正做到了“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责”。进一步完善了党风廉政建设责任制、党风廉政建设责任追究制度、领导干部廉洁从政行为规范等，坚持每季度召开

一次党风廉政建设工作会议，及时研究部署党风廉政建设工作，乡纪委还加大了党风廉政建设工作的督查力度，确保廉政工作重点突出、责任明确、分解到位、责任到人，保证了全乡党风廉政建设工作地扎实开展。

二、切实加强党风党纪教育，努力提高党员干部思想政治素质

为在全乡形成党委统一领导，纪检、组织、宣传等共同配合的党风廉政宣传教育大格局，我乡把党风廉政宣传教育纳入党委宣传教育工作的总体部署。一是广泛开展了党纪国法教育、廉洁自律教育。我乡充分发挥乡党委中心组的带头作用，通过中心组学习带动全乡党员干部学习，认真学习了十七大精神、中纪委二次全会、自治区纪委三次全会、地委和县党风廉政建设工作精神、《党章》、《实施纲要》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》等，截止目前，乡党委中心组已组织集中学习十余次，参加学习人员达3000余人次。二是教育广大党员干部要牢固树立马克思主义的国家观、民族观、宗教观、历史观、文化观，在反对民族分裂、维护祖国统一斗争中旗帜鲜明、立场坚定。三是广泛开展警示教育和预防职务犯罪为主题的法制讲座，使广大党员干部进一步筑牢了思想道德防线，增强廉洁从政意识，树立起了“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”的思想。

三、规范信访工作程序，妥善处理解决信访反映问题

我乡高度重视信访工作，始终把信访工作作为加强党风廉政

建设和反腐败工作、密切党群干群关系的一件大事来抓，我们在认真贯彻执行《信访工作条例》的同时，不断规范信访工作程序，坚持“群众上访无小事，必须做到事事有回音，件件有落实“的原则，认真对待群众反映的热点难点问题，做到及时排查处理信访隐患，为干群排忧解难，把问题解决在基层。在接待上访群众过程中，我们根据上访内容，能调节办理的及时把问题解决，不能及时解决的须在信访当日反映给党政一把手，做到对群众负责。截止目前，我乡共受理群众来访2 批7 人次。

四、加大治本力度，切实从源头上预防和治理腐败

一是加强对村委会换届工作的全程监督，坚决防止出现各种违规违纪问题。主要对村干部换届期间的财务开支情况、村干部换届期间的工作表现、可能参加竞选的候选人及可能出现的竞选拉票现象、乡指导组和村选举委员会的操作程序进行了监督。在村两委换届选举时,我乡实行“分片选委员，集中选主任”的办法，将村委会委员的职数分配到各原行政村，先由各自然村（选举单位）根据分配的名额，独立差额选举产生新一届村委会委员，再由全体选民选举产生村委会主任。加上预选，每个村都经过三轮投票、计票，从而保证整个换届选举工作依法有序进行。目前**第七届村民委员会换届选举工作在全体乡干部及各村选举委员会成员的共同努力下，已取得圆满结束。落选的同志也没有对选举过程提出异议。二是坚持民主集中制，认真执行重大议事规则、民主生活会、民主评议领导干部等制度和规定，在全乡18个村全

面开展了村级重大事务民主决策“六环工作法”，落实广大农牧民群众在农村各项工作中的参与权、知情权、决策权和监督权。三是深入推进乡政务公开和村务公开，在乡村均设置了公开栏，规范公开工作，对工作开展情况做到及时公布，增强了工作透明度，重点加强了对村级财务监督管理，建立健全了村财乡管县监督长效机制，加强对乡村集体资金、资产的监督管理，在乡上设立了总会计和总出纳，村有报帐员，各村按照要求公开村务、财务状况，真正做到了“让群众明白，让干部清白”。我乡不断规范村集体资产的管理，尤其是在集体土地的承包中，全面实行竞价承包，杜绝人情承包造成集体受损现象的发生，规范操作，自觉接受群众的监督。过去未公开竞价的**村的148亩集体耕地、**村的236亩集体耕地，在今年就实行了对外阳光竞价承包，两村集体经济收入分别增收11840元和8000元。四是建立了符合乡村、站所领导班子和主要负责人综合考核评价制度，加大了各村、站所主要负责人的交流力度，制定下发了《**开展村级干部民主评议考核机制实施意见》、《**村干部管理办法》等制度，通过建立规范、便于操作的村级干部民主评议考核工作机制，全面衡量村干部德、能、勤、绩，促进村级干部管理的规范化、制度化，营造鼓励村干部干事业、支持村干部干成事业的良好氛围，促进农村各项工作的全面进步。各村还结合本村实际，制定了《村规民约》从而不断规范村级运行程序。

五、坚决纠正不正之风，建设廉洁型干部队伍

我们坚持以制度管人、以制度管事目标，建设一支“廉洁、勤政、高效、务实”的干部队伍，在群众中树立党员干部可亲、可信、可敬的良好形象。一是严格干部考勤制度，对干部出勤情况做到每月一统计，每月一通报，真正做到公平、公正、公开，并做到全乡每名领导干部和机关站所干部指导一户科技示范户和帮扶一户贫困户，制定具体的帮扶计划和措施，对每次下村帮扶情况进行登记，有效规范了党政干部的行政行为，同时进一步增强了干部的服务意识。二是在全乡大力开展行风评议活动，杜绝了干部办事不公、办事拖拉和“吃、拿、卡、要”等不良现象。今年行风评议重点单位是乡计生办和农机管理站，乡政府聘请了6名行风评议员，由于督查到位，措施得力，全乡纠风工作开展的扎实有效。三是严格执行有关收费规定。要求医院、学校、计生服务站等收费单位，把收费标准和收费项目进行公示，杜绝了乱收费、乱罚款、乱摊派及搭车收费和超标准收费现象。四是加大对婚丧嫁娶大操大办的检查，在加大宣传力度的同时，采取多种措施，组织有关部门做好办婚丧事当事人的思想工作，教育他们转变观念，对凡是有婚丧嫁娶事宜的党员领导干部，必须填写申报表，严格执行婚事“申报审批”制度。五是结合党员公开承诺活动的开展，各党支部根据每个党员的特长，制定了公开服务承诺事项，并全部张贴公布，接受群众监督。

**纪委

篇3：石油企业纪检工作探讨

一、石油企业纪检工作实务基础

紧紧围绕实现目标体系开展工作, 切实提高服务和保障能力。要深入落实科学发展观, 围绕中心、服务发展, 主动融入“大油田管理”之中, 围绕公司快速发展的各项政策、方针和部署, 抓住生产经营管理的重大事项和关键环节, 加强监督和检查, 促进领导干部进一步转变作风。要发扬改革创新精神, 进一步解放思想, 用新的眼光审视、判断和分析新情况与新问题, 创造性地开展工作。要扎实推进惩防腐败体系建设。

加强组织领导, 促进反腐倡廉建设各项工作全面落实。必须坚持“党委统一领导, 党政齐抓共管, 纪委组织协调, 部门各负其责”, 依靠群众参与和支持的领导体制与工作机制, 严格落实党风廉政建设责任制。以更严格的要求, 努力加强纪检监察队伍自身建设。纪检监察部门要积极适应形势变化, 以更高的标准、更严的纪律加强自身建设, 努力提高做好纪检监察工作的本领和水平。在思想上始终清醒、政治上始终坚定, 改进工作方式方法, 进一步提高工作质量和水平;坚持严格教育、管理和监督, 进一步提高拒腐防变的能力。

二、加强纪检监察本职工作

1. 强化基层党建工作, 增强党组织战斗力和凝聚力

进一步规范基层党建基础工作, 统一各种党务活动纪录、资料、档案和标识, 严密组织生活制度, 并采取定期检查和不定期抽查的方式监督检查党务活动开展情况, 保证活动质量和效果。继续开展党员形象群众评活动, 并把党员立功竞赛活动完成情况作为企业量化打分的内容, 使职工评议压力转化为党员工作的动力, 使党员的作用得到显现, 保持党员先进性, 真正形成一个党员一面旗帜的局面。

规范落实党建联系点制度, 重新规定联系方式和内容, 形成党政全员抓党建, 抓好党建促生产的氛围。抓好党建薄弱环节, 重点抓好机关支部党员学习、“双重组织生活制度”及党员立功竞赛活动的落实情况, 把机关支部建设达标列为机关总支业绩指标, 实行月考核月兑现。

2. 严格执行责任追究程序, 确保责任追究恰当处理

当前有些企业在事故处理中, 职责不清, 事故联合调查组调查结束直接下达处分意见, 行政部门不经过纪检监察部门, 直接下达处分决定, 造成当事人不服, 发生申诉案件, 影响企业的生产安全。因为对有关责任者进行责任认定及处罚档次是很严肃的事情, 必须有充分的依据和充足的理由。所以, 纪检监察部门必须严格执行责任追究程序, 科学确定事故责任。首先是事故联合调查组在调查终结后形成调查报告, 确定事故原因, 初步提出责任人及有关证据, 提出相关建议。其次由纪检监察部门进行审理, 并对审理意见集体研究, 从而确定责任人, 依据有关管理规定提出处理意见。然后将意见提交本级企业领导班子进行充分讨论, 形成决定。最后由纪检监察部门按照干部的管理权限依照相关程序对责任人进行处理。只有实行严格的责任追究程序, 科学的依据有关规章制度, 能够客观、慎重地分析责任, 恰当地予以处理, 充分发挥民主集中制原则, 避免了情绪化、个人说了算等弊端。

三、加强纪检工作执行力

加强对权力运行的监督和制约, 规范决策行为。切实改变工程建设、物资采购、招投标等重要领域和关键岗位的权力被少数人集中行使的现状, 健全权力运行机制, 对权力进行分解、限权和合理配置, 减少权力自由裁量空间, 铲除以权谋私的土壤和条件, 实行重要事项集体决议、权力行使全程公开。同时, 充分发挥纪检监察、法律、审计等部门的监督作用, 不断加强对各业务部门和管理人员权力运行过程的监督检查, 及时发现和纠正存在的苗头性和倾向性问题, 防患于未然。监督检查要做到有的放矢, 把问题来龙去脉查得清清楚楚、明明白白, 不给有违规违纪问题的部门及个人有任何侥幸过关的机会, 切实解决权力监控缺位和弱化问题。

进一步完善管理制度, 堵塞管理漏洞。邓小平同志指出“制度好了, 坏人不敢干坏事;制度不好, 好人也可能干坏事”, 这充分说明了制度建设在预防违规行为发生中的重要作用。要按照现代企业制度的要求, 在保证权力运作协调、有序、高效的前提下, 健全完善权力运作相关制度, 根据实际情况, 对企业生产经营管理制度进行必要的梳理、修改和完善, 堵塞制度缺陷和管理漏洞, 防止一些重要岗位人员钻企业制度和管理上的空子, 进行违规操作, 甚至走上违法犯罪的道路。

加大处理处罚力度, 进行责任追究。要加大对违规行为屡查屡犯责任人的责任追究力度, 不能单纯处理处罚单位或部门, 而忽视对个人应承担责任的追究。对屡查屡犯的违规行为者要做到依法依规从重处理、处罚, 对重大案件要移送检察机关和司法机关处理, 并将处理结果进行公开。要让违规行为者付出经济的、政治的直至法律的代价。只有这样才能使违规者产生畏惧, 不敢继续犯同类错误。

参考文献

[1]李加强.改革国有企业纪检监察体制提高纪检监察效力[J].中国集体经济.2011 (22) .

[2]李锡炎.党内监督科学化的若干关系[J].中共四川省委省级机关党校学报.2013 (05) .

[3]杨子宏.石化企业反腐倡廉工作问题与对策[J].企业研究.2011 (06)

篇4：乡纪检工作总结

关键词：煤炭企业；三严三实；纪检监察；工作任务

当前，随着煤炭企业实现形式的多样化，投资主体的多元化，企业改革不断深化，企业党组织所处的环境和条件以及面临的任务，也相应地发生了变化，在这种情况下，企业纪检监察工作就要与"三严三实”教育活动相结合，只有严的纪律、实的作风，才能更好地全面推进煤炭企业的改革发展，只有履行职责与使命，不断地提高纪检监察工作的思想境界和工作水平，才能推动企业可持续安全发展。

一、纪检监察干部要深刻认识“三严三实”的重大意义

“三严三实”的精辟论述，切中做人做事的要害，是各级领导干部的行为守则，必须时刻铭记、自觉践行、始终如一。一要深刻认识“三严三实”是党的优良传统的继承。习近平总书记提出的“三严三实”，是对从严治党原则和求真务实作风的发展和细化。“三严三实”是统一而严密的整体，“三严”是基础、是途径，“三实”是准则、是目标，体现了我们党对作风建设规律认识的进一步深化，是我们党作风建设理论的重要发展。二要深刻认识“三严三实”切中了作风建设的要害。近年来，我们党的作风建设取得了很大成绩，但作风方面的问题依然突出，“四风”问题不同程度存在。这些都是要求不严、作风不实所致。“三严三实”的提出，彰显了中央从严治党、推进作风建设的坚强决心。三要深刻认识“三严三实”是当好一名干部的具体标准。习总书记提出好干部要信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的五条标准，与“三严三实”的要求高度统一，使好干部的标准更加具体化，为党员干部干事创业提供了努力方向和基本遵循。四要深刻认识“三严三实”是领导干部从政的根本准则。“三严三实”强调修心正身、律己求实，融合了中华民族传统文化的政治智慧，强化了领导干部的从政准则，提升了领导干部的作风标准。领导干部只有秉持“三严”的内在要求，才能经得起各种考验和诱惑；只有恪守“三实”的行为取向，才能担当改革重任、创造过硬业绩。

二、纪检监察干部要认真的践行和领会做好“三严三实”的表率

纪检监察干部处于正风肃纪最前沿和反腐斗争第一线，承担着执行党纪政纪、保障经济社会发展的重要任务，必须按照“三严三实”的要求，强化对执纪者“再执纪”、对监督者“再监督”，始终做到忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪。一要做政治坚定的表率。思想上对党绝对忠诚，始终保持对马克思主义、对共产主义和中国特色社会主义的坚定信念，坚定道路自信、理论自信、制度自信，树立正确的世界观、人生观、价值观，炼就“金刚不坏之身”。二要做勤于学习的表率。把学习当做一种工作责任、一种生活方式、一种精神追求，坚持不懈地学习党的理论，学习反腐倡廉建设业务知识，学习工作所需要的一切科学文化知识，经常深入基层向群众学习、向实践学习，通过学习汲取营养、提炼经验、完善思路、改进方法，使各项决策和措施更加符合客观规律、符合工作实际、符合群众意愿。三要做品德高尚的表率。心怀高尚的人生追求，发扬艰苦朴素的优良作风，自重而慎微，自省而慎思，自警而慎权，自励而慎行，不该说的话不说，不该去的地方不去，不该拿的东西不拿，人前人后一个样，八小时内外一个样，有没有监督一个样，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。四要做作风过硬的表率。带头执行党纪政纪、整治“四风”问题，行得端、走得正，要求别人做到的自己首先做好，对人民群众和党纪国法心存敬畏，手握戒尺、行有所止，克己奉公、勤政廉政，以过硬作风树起标杆、树立形象。

三、纪检监察干部要学习并用“三严三实”精神规范做好纪检监察工作

一是加强教育，健全机制，完善制度。加强反腐倡廉日常教育。要坚持预防为先、教育为主的方针，发挥思想政治工作的优势，结合发展社会主义市场经济的新要求，以实践“群众路线教育”为主要内容，大力开展理想信念教育、廉洁从业教育和社会主义核心价值观教育，引导党员干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观、荣辱观，建立健全监督制约机制。根据《中国共产党党内监督条例》，建立一套监督制约机制，不断加大监督力度。坚持上级为主，上下结合，内外协调，公开透明，相互制约的原则，加强对重点岗位和人员的监督与管理。监督的重点是企业党政“一把手”、单位领导、中层干部、物资采购人员、财务会计人员、工程建设等人员。努力改变“上级监督不到，同级监督不了，下级监督无效”的局面。对监督的范围、形式、方法、责任等做出明确规定，全面履行监督职能，敢于发现和查纠问题；进一步完善规章制度的管理。使我们有章可循，有规可依，增强工作的实用性和操作性，增强法规的严肃性和约束力。二是强化领导，落实责任，严格考核。企业要明确党风廉政建设工作的领导机构和责任，健全完善党风廉政建设责任网络体系和实施考核细则，层层签订责任书，形成横到边、纵到底、层层负责、上下联动的责任机制；贯彻党政“一把手”负总责，谁主管谁负责的原则，抓好责任分解、责任考核、责任追究的重点环节；加强监督检查，严格责任追究，使党风廉政建设责任制落到实处，促进企业物质文明、政治文明、精神文明建设健康协调发展。

四、纪检监察干部要正确理解“三严三实”并把专题教育活动应用到工作中

加强思想教育和端正工作作风。工作作风是一种外在表现，本质是其世界观。企业要想取得巨大的经济效益，要拥有正确的经验策略，而煤矿企业中的安全问题是现今社会大众一直关注的一个热点问题。纪检监察的领导干部处于一个“牵一发而动全身”的位置，所以其责任重大，作用显著，所以加强队伍的作风建设尤其是解决好干部的作风问题是提高其工作能力的关键。

勇于接受大众监督和自我反省。当前社会经济处于一个飞速发展的阶段，煤矿企业也不再是当初的龙头企业，而各个企业对经济效益的追求尤其重视，甚至是在领导干部中出现各种腐败行为，因此艰苦奋斗的口号才再度被提倡起来，这就大大影响了纪检监察的工作。为了解决这个问题，监察领导干部就必须自主进行学习，把提高自己的综合素质放在最重要的位置上，以身作则，给大众做好榜样。让自己的监察工作在阳光下进行，认真对待每一位大众提出的意见和建议，提高对自己的要求标准，并且接受各种舆论监督，时常总结自己以前的工作经验和教训，不断完善自己的监察工作。

给予教育和培训并提高个人素质。深入贯彻落实科学发展观，坚持可持续发展。而最重要的就是监察干部的个人的综合素质和处在自己岗位上的工作能力，自然而然，对各个企业监察干部职工的素质就要进行不断地培养，开设相关的课程教育，提高每个干部的重视程度，从而使得纪检监察干部的个人素质得到一个较大的提高。一般而言，培训只要是针对某一点进行专门培训才能够起到预想的作用，所以，进行专门针对性的培训是必不可少的，尤其是针对企业中最缺少的，为了使得企业运转能够高效快速，所以企业必须真正重视培训工作，认真踏实地去做好它。

树立正确的工作观念。监察干部必须解放自己的思想，明确党的重要理论，学习党的工作态度，深入了解党的历史，并且秉持着从群众中来，到群众中去的工作态度，为人民服务，学习党的优良的工作作风建设，严格地要求自己，思想不能松懈，时刻清楚自己所处的位置，为广大人民办实事，办好事。另外，要做好纪检监察工作，就要具有一定的专业知识储备，随着社会形势改进自己的工作，不断地在以前的基础上进行创新。

五、总结

煤矿企业作风建设是一场持久战、攻坚战，要以上率下、因势利导，更要常抓不懈、持续深化。“三严三实”更是煤炭企业纪检监察干部的工作之道、做人之基石、处事之标准。通过开展专项教育，让“三严三实”真正成为纪检监察干部的一种信念、一种习惯、一种自觉，只有如此，才能在一定程度上进行深化“四风”整治、从而营造煤炭企业良好政治生态、推动煤炭企业在改革发展稳定上不断取得新的成效。

参考文献：

[1]车延高.落实监督责任 全面提高纪委履职能力[N].湖北日报，2014，06，29.

[2]邓志国.基层央行改进纪检监察工作的思考[N].金融时报，2014，06，09.

篇5：乡纪检监察工作总结

1、坚持“月廉政教育日”制度。把廉政教育作为构建惩防体系的基础性工作来抓，努力提高廉政教育的实效性，充分利用机关会、党委中心组、乡党员会议等，广泛组织全乡党员干部深入学习党的政治理论、优良传统、党纪条规教育，认真学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》，使全乡广大党员的党性观念进一步确立，反腐倡廉意识进一步增强。

2、积极搞好自查自纠。结合贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，乡党委决定先在班子成员中搞好自查，各班子成员对照《党员领导干部廉洁从政若干准则》要求，逐条对照自查，根据自己所分管的本职工作和乡党委所交办的重点工程，自查有无利用职务上的便利谋取不正当利益的行为。

3、围绕“七一”活动，组织党员干部开展廉政教育。以建党89周年系列活动为载体，采取专题讲座、组织讨论、会议交流等形式广泛开展廉政教育，通过教育积极引导全乡广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，使党风廉政建设得到有效地深入。

一是党风廉政建设责任落实到位。将党风廉政建设和反腐败的各项工作任务与乡党政领导班子所具体分管的工作有机结合，切实把党风廉政建设的工作任务具体细化分解到每个领导班子身上，并突出领导班子自身在所分管工作、重点工程中的廉洁自律行为。同时把党风廉政建设和反腐败任务分解量化到全乡各办站，形成了齐抓共管的局面。

二是全面清理村级财务。今年是村党组织和村委会换届选举前的最后一年，根据区政府有关部门的要求，我乡选调了2名专职人员对全乡19个行政村的财务情况进行全面、细致地审计，全面清理村级财务的账尾巴。目前该项工作正在有序进行。

三是开展“廉政文化进工程”活动。按照区纪委工作会议精神，我们要求全乡重点工程招投标工作进入宁溪片区公共资源交易中心进行，同时在工程实施过程中加强监督，扎实推进“廉政文化进工程”活动。上半年乡公开招投标工程共4项，招投标工作乡纪委全实行过程监督，无存在违规现象。

四是严明抗台防洪工作纪律。为切实维护人民群众生命财产安全，确保全乡防汛工作顺利进行，乡纪委向各村党支部下发了《关于在抗台防洪工作中进一步严明纪律的通知》。通知要求各基层党支部广大党员特别是村主职干部在防汛工作中必须严格遵守组织纪律，服从统一指挥和调度，既要制定好预案，又要加强协作;既要细化工作措施，又要落实责任分工。对推诿扯皮、不服从指挥而贻误防汛工作的，要按照党纪政纪有关规定严格追究有关责任人的责任。

乡纪委意识到，只有信访工作抓出成效，各种矛盾隐患做到及时处理，化解在基层，社会才能够稳定，各项工作才能顺利开展，促进经济发展。

1、建立信访工作领导小组，成立了由党委书记任组长，由党委副书记、纪委书记任副组长，吸收综治办、司法所、纪检、信访办人员为成员的工作小组，负责全乡的信访工作，做到及时排查处理信访隐患，把问题解决在基层。

2、健全信访网络，保证畅通。乡党委明确一名专职信访员，各村配有一名专职信访联络员，负责信访情况的联络工作。要求村级信访联络员每月要同乡信访员联络1次以上，做到情况了解、底子清，努力把问题解决在萌芽状态。

3、对英盟村信访进行积极稳妥处置。我乡英盟村李荣彪等3人反映该村党支部书记李作敏贪污腐败、独断专行。自接到区纪委和信访局交办单后，我乡党委、政府高度重视，积极开展调查核实，成立专门的调查小组当即到该村了解情况，并与相关当事人进行了接触，并对反映的事项逐项进行调解，按照公平公正的原则积极稳妥地进行处置。

4、重视世博会信访工作。乡党委政府站在全局的政治高度，通过建立专项机制切实做好世博会期间信访维稳工作。建立信访维稳工作责任制。按照党委书记负总责，班子成员分工负责、协同作战的原则，明确责任，形成上下联动，齐抓共管的责任机制。建立隐患排查制。在世博会前，在全乡19个村开展一次矛盾纠纷集中排查，针对现阶段工作重点，找准矛盾热点、难点，做到及时掌握不稳定的因素，防患于未然。建立矛盾处理制。对排查发现的矛盾隐患，按领导干部分工包片处理的原则，将问题解决好、把矛盾化解好。

下半年我们将继续以科学发展观为统领，围绕乡中心工作，突出以建立落实惩治和预防腐败体系为重点，更加注重教育、更加注重制度建设、更加注重监督、更加注重查处，全面履行党章赋予的职责，严格执纪，服务中心,为我乡经济社会健康发展提供坚强的纪律保证。为此，下半年年我乡的纪检工作着重抓好以下几个方面：

(一)要以创先争优活动为突破口，切实增强党员干部的勤政廉政意识。在机关中要抓住月廉政教育日的有效载体，重点是要抓好教材的选择和学习形式的创新，通过集中学、分散学、座谈等形式增强廉政教育的吸引力和成效。在班子中要抓住中心组学习会、班子民主生活会等载体，切实增强学习的氛围，增强学习效果。在村党员干部中要通过现代远程教育，乡党员会等学习形式，让廉政教育警钟长鸣。

(二)要以构建惩防体系为抓手，深入推进基层组织反腐倡廉工作。根据区《建立健全惩治和预防腐败体系XX—XX年实施意见》的精神和要求，落实好本乡《实施细则》，使惩防体系进一步涵盖于政治、经济、文化、社会各个领域，制定工作要点，不断加以完善提升。要将制度建设贯穿惩防体系全部，着重在制权、管人、促防上下功夫。积极探索惩防体系的配套措施建设，形成惩治腐败的长效机制。

(三)要以党风廉政责任分工为重点，树立勤政廉洁的机关形象。党风廉政建设各科室和各分管领导要做到对所分管的工作在年初有调研有计划，在年中要有分析有汇报，在年末要有总结有成效。同时围绕推进农村改革发展的目标任务，加强对惠农政策措施贯彻落实情况的监督检查;围绕中心工作，加强对重点工程、重点工作实施和落实情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，保证政令畅通，全力服务促发展。

(四)要以查办案件为手段，切实营造廉荣腐耻的社会氛围。要深挖案源，重视在各类信访中，在对具体工作的监管中发案案源的线索。要做好公开审理工作，在一定程度上扩大对案件的公开审理面，在全乡营造反腐倡廉的良好声势。要做好信访的调处和加强对纠纷工作的力度，突出重视和做好村务公开，工程招转租等工作。

(五)要以纪检监察队伍建设为突破口，适应新形势新任务下纪委工作的要求。不断推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，迫切需要一支高素质的纪检监察干部队伍，加强纪检监察队伍的自身建设至关重要。我们要以“三健全一提升五强化”，即健全组织网络、健全制度体系、健全业务规程，提升业务能力，达到强化班子队伍、强化制度保障、强化业务操作、强化硬件配套、强化综合能力的目标，加强纪检组织的规范化建设。同时，要切实加强思想政治建设、能力建设和作风建设，深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，用科学发展观来指导实践，推动工作，努力打造一支“风清气正、劲足实干”的战斗集体。今年，乡纪委信访工作在县纪委、乡党委的正确领导及指导下，坚持以“xxxx”重要思想为指导，紧紧围绕“改革、发展、稳定”的大局，认真贯彻落实省、市、县纪检工作会议精神，及时排查不安定因素，切实解决群众反映的“热点”、“难点”问题，促进社会稳定。

一、建立健全信访工作机构和制度今年来，我们结合中、省、市、县关于进一步加强农村基层党风廉政建设工作要求，重新修订和完善了信访工作制度和相关表册，结合乡党委、纪委换届工作，进一充实和加强了乡纪委队伍，确定了专职信访干部xxxx，并由xxxx委员具体负责信访工作，由乡纪委书记直接进行接访，进一步强化了我乡纪检监察信访工作。不断加强纪检监察干部信访工作素质，规定了9项信访工作基本要求和责任追究制度，从而在机构、人员、制度上保证了我乡的信访工作的有效运转。

一年来，我们坚决要求信访接待干部认真做好日常接待工作，耐心做好上访人的思想工作，稳定上访人情绪，尽可能地把问题解决在基层，尽量不发生越级上访。及时将受理的信访件转给领导，让领导批示。今年全乡共受理业务内群众信访举报xxxx，还接待了大量业务外信访(来访)，我们都及时与主管单位及所管辖部门联系，督促他们予以办理，最后反馈办理结果，这些业务外的信访件通过我们的督促，大部分问题都能得到及时妥善解决，群众对此很满意。

今年乡党委、纪委高度重视信访工作，把信访工作作为纪检监察各项工作的基础来抓,亲自安排,具体过问。一是按照要求,于年初制定了信访工作计划,确立了“抓信访，保稳定，促经济发展”的工作思路。下发了马发16号《关于印发〈马家台乡XX年党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任制的通知〉的通知》，建立了《信访工作责任追究办法》。

二是每季度召开一次大信访工作联席会议,研究布置信访工作，听取信访工作汇报,对信访工作中存在的问题及时提出改进措施，及时发现各类问题并进行处理。

三是坚持领导接访日制度,做到随接访随办理,使信访问题得到及时妥善处理。

四是结合每月的信访矛盾纠纷大排查大调处工作，及时了解各类有倾向性、苗头性的上访人员情况汇，做到有问题早知道,早预防,早处理。截止年底,没有发生越级上访人员。

五是实行目标责任制。今年年初乡纪委把各村信访工作列入党风廉政建设责任的内容,年终与党风廉政建设一并检查考核。对群众反映问题解决不力造成越级访、集体访的，追究单位领导人的责任。

一是继续巩固完善乡、村、组信访信息员网络，健全乡、村级苗头排查制度,及时发现和掌握倾向性、苗头性问题,针对发现的问题及时解决处理，把矛盾消灭在基层。

二是进一步做好信访信息工作。今年我们及时准确地向市纪委上报各种统计报表，并向党委、政府提供带有苗头性、倾向性问题的信访情况反映三次。

三是提请乡党委会议研究，出台了《关于在全乡聘请党风廉政监督员的实施意见》，使每个村、组都有一名监督员具体负责党风廉政建设、反腐败和信访信息报告员，并在权限内参与乡纪委的各项调研和讨论工作，进一步扩大信访信息的来源渠道，加大查处力度，切实维护马家台乡“平安创建”工作。

一是建立了领导包案制度，从信访案件的初核、立案到处理，一包到底，并参与其中，随时听取案件调查的情况汇报，亲自指挥和协调。

二是加强纵向和横向协作办案。今年乡纪委除加强与村两委会的联系外，及时与曹坪派出所、县公安局经侦队、县计生局、人事局等部门联系，获取各类违纪线索。

根据县纪委警示训诫工作的具体要求，今年我们对群众反映违纪情节轻微的xxxx党员干部下发了《警示训诫通知书》，让其说明情况，限期改正，起到了警示和教育的作用。

总之，今年我乡的信访工作取得了一些成绩，但也存在一些不足。一是深层次、高质量的信访信息少。

二是解决信访问题的能力不足，查案力度不够。三是部分纪检监察干部的业务水平有待提高。

鉴于上述情况，明年我们将从以下工作着手，重点加强纪检信访工作。一是对照乡纪检信访目标逐一贯彻落实，以便更好地发挥信访作用。二是进一步发挥信访网络作用，及时发现问题，及时排查各类不稳定因素，确保“一控四无”大信访目标的再落实。

三是及时办结上级部门转办的各类信访件，加强联系，做好解释稳定工作。

四是加强县、乡联合办案力度，增强乡纪委解决信访问题的能力。

五是进一步做好信访接待工作，突出直查快办职能。

篇6：2010年乡纪检监察总结

今年以来，黄要乡纪委在镇党委的正确领导和县纪委的大力支持下，高举邓小平理论伟大旗帜和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕黄要乡20XX年纪检监察工作要点，坚持以人为本，各级各部门上下联动，互相配合，共同打造良好的发展氛围。下面就黄要乡20XX年的纪检监察如下：

一、加强学习，提高素质，增强廉政勤政意识。

为提高镇村干部自身素质和政策理论水平，增强廉政勤政意识，镇党委认真组织镇村干部每月一次集中学习培训，深入学习邓小平理论、《江泽民文选》、胡锦涛同志在中纪委六次全会上的重要讲话精神和十七大精神。今年以来，镇纪委共组织镇村党员干部集中学习培训11次，其中专门组织农村党员干部围绕如何维护农村社会稳定、财务管理、如何发展壮大农村集体经济实力等问题进行了学习培训6次，通过学习培训，镇村干部工作的积极性、主动性不断提高，遵纪守法、廉政勤政意识不断增强，依法行政能力不断提高。

二、发挥教育引导作用，营造良好发展氛围。

镇党委始终把教育放在纪检监察工作的重要位置，使教育内容贴紧镇村干部的思想和工作实际，使教育融入全镇纪检监察工作的每个环节。

（一）加强社会主义荣辱观教育和警示教育。在镇机关党员干部中开展社会主义荣辱观教育，要求机关干部都要以“服务人民为荣、以背离人民为耻，以遵纪守法为荣、以违法违纪为耻”，做到自重、自省、自警、自励。镇党委还采取组织党员干部观看警示片、召开案件分析评议会等形式对广大党员干部开展警示教育，做到了警钟长鸣。

（二）加强正面引导。镇党委积极采取专题民主生活会、座谈会等形式教育和引导广大党员干部践行“三个代表”重要思想，自觉加强主观世界的改造，提高思想、政治修养，开展党纪国法学习教育活动，增强法纪观念；鼓励广大党员干部利用业余时间多读书、读好书，积极营造“抓学习、强业务、创一流”的机关文化。

三、加强基层廉政文化建设，为反腐倡廉创造良好的镇域发展环境。

今年以来，镇纪委不断加强基层廉政文化建设，投资3000余元，制造展牌15块，悬挂于机关楼道两侧。同时积极开展“廉政文化进农村活动，进一步增强全镇反腐倡廉意识，形成以廉为荣、以贪为耻的良好社会风尚。

（一）抓示范引导，搞典型带动。

镇纪委在加强农村基层廉政文化建设过程中抓好大厂三村、四村、大马庄村、前丞相村四个示范村的廉政文化建设。在村内悬挂廉政牌匾、刷写廉政标语共计五十条，通过四个村的示范引导，进一步加强了党风廉政宣传教育，有力地推动了惩防体系的全面构建。

（二）突出重点，注重深化。通过廉政文化促进农村基层党风廉政建设再上新台阶。一是通过加强廉政文化建设，进一步统一了党员干部的思想，提高了对廉政文化建设重要意义的认识，增强了为民服务的责任感和主动性，切实转变了工作作风。在今年的文明生态村创建中，一村、西马各庄等村粉刷墙体、刷写廉政标语100余条，累计投资5万余元。去年，大厂三村针对新农村建设中群众反映强烈的村街问题，开展了村容村貌集中整治。先后投资30万元，对村两委办公场所进行了改进，建起了高标准的党员活动室、文化娱乐室；改造硬化了2万平米的村中主干道，兴建花园一个；二是通过加强廉政文化建设，用健康向上的具有“通俗化”和“本土化”的廉政文化占领农村思想阵地，使党员、干部群众筑牢起思想道德防线，进一步促进了人人思廉、人人保廉、人人促廉的文化氛围。

四、深化行政权力公开透明，规范行政行为。

（一）深化政务公开和村务公开，广泛接受群众监督。

为增加权力运行公开透明度，黄要乡加大了公开工作力度，各部门分别将服务承诺制度打印上墙，将绘制的工作流程图彩喷上墙，并建立黄要乡行政权利公开透明运行网站，做到行政权利公开、透明。今年10月份，黄要乡重新制作了两块展牌，将机关职能、领导班子成员分工，行政职权目录，领导接待日安排等项内容以公开栏的形式向社会即时公开，全镇26个农村党支部坚持村务公开制度，将村财务收支情况、村内重大事项内容每季按时公开，接受群众的监督，确保村干部权力运行公开、透明。

（二）以民主评议测评为载体，广泛听取意见，改进工作。黄要乡结合行政权力公开透明运行工作的开展，于12月17日下午召开了20XX年民主评议测评会议，参评单位包括大厂派出所等11个基层所站，会上听取各基层所站负责人情况汇报，来自黄要乡各界代表（县、乡人大代表，企

业代表，农民代表），对参评单位进行测评，填写测评票，通过当场统计，大厂派出所以平均97分的优秀成绩名列第一，其他参评所站也均考核过关。各部门、各基层所站通过民主评议测评，找准班子存在的问题，明确了工作的着力点。

（三）充分发挥镇纪委监督职能，确保权力公开透明运行。一是镇纪委充分发挥监督职能，坚持每半年听取一次各所站工作情况汇报，交流经验，查找不足，改进工作。二是镇纪委加强对政务、村务公开制度落实到恶监督。镇纪委坚持每季度对村务、村务公开制度落实情况进行督导检查，对应公开而没有及时公开的部门或村支部，镇纪委采取批评教育的方法，对其进行限期改正。

五、从抓“三资”入手，抓好源头治理，维护农村社会稳定。

今年以来，针对我镇信访案件分析显示，信访案件产生的根源主要集中在土地、财务方面的问题，针对上述问题，镇党委加大对农村“三资”管理的力度，从健全组织机构、加大硬件投入、强化服务培训等方面实行了对资金、资产、资源的有序管理：

（一）健全组织机构，加强组织领导

黄要乡成立了农村“三资”委托代理服务工作领导小组，镇党委书记任组长，党委副书记、镇长、纪委书记任副组长，党政办、纪委、财政所、农经站、土地站、民政所主要负责同志为成员，负责对全镇农村“三资”委托代理服务工作的组织实施和工作指导，镇农村“三资”委托代理服务工作领导小组下设办公室，负责实行委托代理服务的日常工作。

（二）加大硬件投入，提高运作效率

通过外出参观学习，寻找差距，学习先进经验。为使农村“三资”管理早日步入规范化运行的轨道，镇党委加大了硬件设施投入力度，投资3000元购买了一套“三资”管理专用软件，投资3万元配备了专项系统管理电脑2台、扫描仪、办公桌椅及档案柜等硬件设施，硬件设施的配备，使黄要乡农村“三资”管理进一步做到了程序化、规范化。

（三）强化服务培训，提高管理素质

“三资”管理工作量大、专业性强，管理人员素质高低直接决定着三资管理水平。镇纪委按照相关政策和法律法规的要求，明确3名专人负责，并认真搞好“三资”服务中心工作人员的教育培训工作，先后举办了不同形式的业务培训2次，为“三资”管理人员系统地讲解“三资”管理的相关法律及政策和“三资”管理台帐相关知识，培训微机操作技能，真正使“三资”管理人员做到素质高、业务精、懂政策、会管理，为“三资”管理健康有效运行提供了人才保障。目前已完成各村“三资”帐目录入工作。

六、抓好信访稳定，促进各项事业和谐发展。

镇党委在完善各项信访长效机制的同时，一方面坚持定期梳理，分析稳定形势。坚持定期对群众来信来访分析、梳理，对出现的苗头性、倾向性的问题采取相应措施及时加以解决；在处理解决问题时立足及时，把矛盾化解在萌芽状态；另一方面强化服务，创建稳定和谐的社会氛围。为创建稳定和谐的整体局面，镇党委一是从规范信访行为入手，引导广大群众依纪依法有序信访。并组织各村“两委”班子成员学习《信访条例》，在各村通过广播、板报、发放“明白纸”等宣传资料等形式向全镇广大基层群众进行宣传，使广大群众了解、认识信访的意义、途径、程序，以减少越级访、非正常访的发生。二是规范工作行为，切实维护农民利益。镇纪委在认真解决发生在农民群众身边的热点难点问题同时，强化政府的服务职能，教育村“两委”班子成员要把着眼点放在服务“三农”，改变农村面貌，缩小城乡差距，提高农民生活水平，从而极大地推动广大村民融入到社会主义新农村建设中去，营造了和谐稳定的社会氛围。

一年来，在各级相关部门的积极配合下，信访服务中心取得了一定的实效，共排查各类矛盾纠纷57件，接待群众来访65次，其中重要信访案件22件，以解决13件，其余9件正在解决当中。

黄要乡党委、政府于20XX年10月建立镇便民服务中心，本着因地制宜、优化资源、方便群众的原则，对办公用房进行了整修，购置了高标准的办公用具，建立了各项机关工作制度，对镇政府的相关职能部门进行了资源整合，实现了集中办公，一条龙服务。自成立以来，镇便民中心秉承求真务实，以人为本、热情优质、便捷高效的服务理念，充分发挥其便民服务职能，共接待受理群众咨询138件，代办事项45件，受到了广大群众的拍手称赞和高度的好评。

七、狠抓落实党风廉政建设责任制，明确责任主体。