基层党组织分类定级自查报告

基层党组织分类定级自查报告（通用10篇）

篇1：基层党组织分类定级自查报告

#党总支分类定级自查报告

根据相关文件要求，我院党总支本着实事求是，客观公正的原则，严格按照机关事业单位党组织分类定级参考标准进行自查，先将自查结果汇总如下：

一、党组织带头人（满分15分，自评15分）：

我院党总支书记蒋红丽能够做到带头廉洁自律、承诺践诺、发挥表率作用，狠抓班子队伍建设，积极贯彻民主集中制，促进班子的团结。同时，努力促进党组织建设促进检察业务建设，充分调动党员干部的工作积极性和主动，促进一般干部积极向党组织靠拢，严把党员发展的入口关、质量关，本着对党组织负责、对党的事业负责的原则，不断加大党员干部的思想政治教育工作。

二、工作思路（满分10分，自评10分）：

党建工作思路明确，及时制定党建工作计划，工作计划符合我院检察业务工作实际，并积极促进各项检察业务工作快速全面发展。同时，定期召开党支部总结大会，总结党建工作的经验，并积极上报。

三、工作制度（满分10分，自评8分）：

建立并落实了“三会一课”、民主评议党员制度。党组织班子成员定期和不定期与党员谈心，及时了解和掌握党员队伍思想状况。党务公开、党内民主管理制度落实较好。党组织书记想党员群众述职述廉、接受评议制度落实较好。

四、活动阵地（满分10分，自评10分）：

党员活动场所建设较好，宣传教育设施配备齐全，管理和使用情况规范，经常组织党员干部开展各类丰富多彩的文娱活动，丰富了党员干部的生活，提升党员干部的凝聚力和向心力。

五、保障机制（满分10分，自评10分）：

我院配备了专职党务工作人员1名，大学本科学历；党组织工作经费保障较好。

六、工作业绩（满分20分，自评18分）：

我院党组织积极贯彻落实上级党组织部署的各项工作任务，围绕检察业务工作中心，积极发挥作用，努力促进本单位完成各项工作任务。党组织成员和党员经常走访入户联系服务群众。检察文化建设有特色，精神文明创建工作取得了一定成 效，我院为自治区级精神文明单位。今年我院作为库车县先进基层党组织已积极申报地区级先进基层党组织。党建工作能够很好的带动群团组织发展，推动全员各项工作全面发展。

七、群众反应好（满分20分，自评18分）：

党总支充分发挥广大党员的先锋模范作用，树立党员队伍在群众中的良好形象。以高标准严格要求党员，给党员压担子，促使每位党员在岗位工作、业务学习和生活中，真正起到先锋模范作用。

党支部活动在党员、群众中反响良好，得到党员群众的普遍支持；党员服务意识强、办事效率高，无群众信访或投诉事件；群众对党支部服务基层、服务群众工作的反响良好。

不足：党支部需加强与基层党员及群众的沟通，定期做好基层党员及普通群众对基层党组织满意度的调查工作，逐步改进工作方式，进一步提升基层党组织对党员及群众的服务质量。

#党总支 2012年4月3日

篇2：基层党组织分类定级自查报告

调查摸底和分类定级工作自查情况报告

根据闻组通字【2012】13号文件关于开展基层组织分类定级工作的有关精神，为切实做好我支部的调查摸底、分类定级工作，我校党支部高度重视，成立了以党支部书记王杰为组长的基层党组织调查摸底和分类定级工作领导小组，根据分类定级参考标准进行了自查自评工作。

为保证基层党组织调查摸底和分类定级工作的顺利进行，我校党支部及时召开了工作安排会。会议要求各党员深化思想认识，增强抓好基层组织建设年工作的责任感，紧密结合实际，全面落实基层组织建设年各项任务。同时，通过开展分类定级，激发我支部向“七个好”党支部和分类定级中的先进党组织学习，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

现就我支部的自查工作作如下汇报。

一、支部基本情况

实验中学党支部，现有党员共17名，有支部书记一名、支部组织委员一名、支部宣传委员一名。自支部建成以后，在党支部的领导下，积极加强支部建设，建立健全和不断完善组织制度，不断加强党的理论知识的学习，发展党员工作正常规范，扎实开展党的各项工作，努力构建良好支部环境，党群关系密切，在教育教学活动中充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用。

二、党建工作现状及问题

以 “七个项目”为主要标准，我支部在调查摸底的基础上，主要从基本组织建立、基本队伍建设、基本活动开展、基本制度执行、基本保障落实、工作业绩、群众反映等七个方面进行自我评价。

（一）党建工作情况

（1）组织建设：我支部设置书记一名，支委两名，符各基层党组织的设置要求。（2）队伍建设：党支部带领本支部的全体党员加强学习，增强党性修养，坚持做学摘抄，支部不定期检查，撰写心得体会计三十余篇，通过学习使全体党员做到党性强，品行好，作风正；支部每都有工作计划和工作总结，思路清晰，工作责任明确；全体党员和支委成员能做到团结协作，清正廉洁；党员发展程序 规范；全体党员能按时缴纳党费，无一拖欠现象，无连续3个月不参加组织生活的党员，无不合格党员，我支部已形成一支有理想信念、有服务意识、求真务实的队伍。

（3）活动开展：坚持“三会一课”和民主生活会，坚持开展民主评议党员，经常性开展党员学习教育活动；积极开展“创先争优”活动，实行每学期进行一次党员承诺，承诺事项能有效落实；组织党员参加拔河、乒乓球赛等丰富多彩的文艺体育活动，增强党组织的凝聚力和活力；组织党员观看警示教育片，参加反腐倡廉格言警句的征集活动。

（4）制度执行：全体党员能自觉执行学校的各项规章制度，坚持开展每年一次的党内述职活动，全体党员积极参与支部建设；党务公开工作经常化，支部经常给党员发短信，或提示或交流或督促或检查，把党务工作做在前头；关心职工和学生困难

（5）保障落实：学校设立有专门的党员活动室，利用率高。党建工作纳入学校预算。

（6）工作业绩：本支部能在学校党支的领导下，充分发挥党员的骨干带头作用，积极向学校建言献策，完成学校的教育教学工作和其他各项工作。2011年学校中考成绩又上一个新的台阶，是与我支部的全体党员、干部群众同心协力分不开的。（7）群众反映：经走访、座谈了解，党员群众对党组织的满意率达到95%以上。

（二）存在的问题

通过摸底调查、自评与群众测评，我支部仍然存在一些问题，具体如下：（1）、支部制度不够完善；

（2）、党员直接联系服务群众的工作不到位。（4）、希望继续在加强和发挥党组织的作用上下功夫

四、对策及建议

针对存在问题，我支部及时召开了党员大会会，结合我支部实际，拟出了相关整改措施如下：

（1）、不断加强完善党支部组织制度；

（2）、借助“创先争优”和基层组织建设年活动，加强党建工作，加强基层组织建设，充分发挥党的基层组织战斗堡垒作用；（3）建立党员直接联系服务群众“一对一”；（4）党支部定期检查党员直接联系服务群众工作；（5）把党员直接联系服务群众工作纳入年终考核。

通过调查摸底和分类定级工作的开展，我支部查找出了自身存在的不足，明确了今后努力地方向。今后本支部将以“充分发挥党的基层组织战斗堡垒作用”为切入点，使本支部不断发展壮大，为实验中学的的发展尽自己的力量。

实验中学党支部

篇3：基层党组织分类定级自查报告

1 鄯善县推进党的先进性建设的具体实践和主要措施

1.1 重视和加强党组织先进性建设

党的先进性要体现在各级党组织和全体党员身上。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础, 党员是党的细胞和党的先进性的承载主体。鄯善县通过完善制度和机制, 使党的各种先进性要素充分发挥作用。

1.1.1 强化党组织引领作用

保持党组织的先进性, 领导班子带头是关键。鄯善县为加强党的先进性建设制定了一系列措施。成立作风督查整顿领导小组, 建立完善重点建设项目督查制。对全县重点建设项目进行跟踪督查, 及时反馈意见和建议。

1.1.2 创 新形 式 , 提高党组织服务水平

坚持改革创新是保持和发展党的先进性的客观要求。鄯善县探索实施了“3+3”社区与行政村联建共建模式, 即社区与行政村“在三个领域联建、用三种模式联建”。社区与行政村在经济发展领域、科教文卫领域、维稳领域开展联建, 并采用组织生活联开、党员干部联管、城乡党员联帮的方式, 在全县城郊11个社区与相邻的10个村党支部建立互助帮扶共建关系, 流动人口“旅店式”管理、出租房屋“星级化”评定工作机制, 为老干部征订新闻、生活、法律等各类书籍报刊。

1.1.3 转变作风 , 激发基层党组织内在活力

为激发基层党组织的内在活力, 在农村开展了联乡驻村入户工作、“党员明白日”活动;在社区推行全程代办和错时服务;学校工作全面推行“三清楚一掌握”工作机制, 认真落实“三维两反”教育进课堂工作;机关党建开展“一创双争”载体活动等, 使不同领域基层党组织的战斗堡垒作用得以充分发挥。

1.2 加强党员的先进性建设

1.2.1 加强党 性锻炼 , 丰富党员教育内涵

党员的先进性是党的先进性的基础, 也是党的先进性的具体体现。鄯善县把保持党员思想上的先进作为其他方面先进的根基, 采取多种形式加强党员思想教育。

1.2.2 注重实践锻炼 , 提高党员服务能力

思想上的先进性必须通过行动上的先进性体现出来。各级党员服务机构把受理项目的服务内容、办理程序、承诺时限、规章制度、工作职责以及承办人员名单等上墙公开, 进一步增强了承办人员的责任意识, 明确了承办人员的服务范围, 提高了承办人员的服务质量。

1.3 建立长 效机制 , 保持和发展党的先进性

1.3.1 建立落实党建责任长效机制

抓好党建工作, 关键在“一把手”, 重点在责任落实。鄯善县签订党建工作目标责任书, 将党建责任逐级分解到每个党组织和每名党员干部。建立党建责任管理机制。

1.3.2 建立党员受教长效制

学习是党员永葆先进性的重要法宝, 党员只有不断学习, 才能保证党员的先进性。鄯善县通过“专家课堂”“网络课堂”等措施提高党员干部素质, 并将上级下发的学习读本、相关文件及领导讲话等。

1.3.3 联系群 众 , 建立服务型基层党组织

把服务人民群众作为衡量党组织先进性建设的重要尺度, 大力健全完善服务人民群众的长效机制。各窗口单位和服务行业党组织结合实际, 广泛提供党内关怀、行政审批、就业培训、纠纷调解、农技推广等服务项目, 建立为民服务的快捷通道。

2 加强党的先进性建设中存在的问题及原因分析

2.1 少数基层党组织功能弱化和部分共产党员先进性意识淡化

少数基层党组织落实开展活动不经常, 落实制度不严格, 特别是会议制度成了摆设;有的放松对党员的教育管理, 组织学习少, 听取思想汇报少, 使一些党员成了与普通群众无异的“自由人”。少数党员把自己看成普通群众, 平时看不出来, 关键时站不出来;有的宗旨意识树得不牢, 把群众利益看得轻, 把个人利益看得重, 深入群众少, 与群众距离远, 在群众中没有威信;就当前总体而言, 少数基层党组织和党员作用发挥离上级要求和人民群众期盼有一定差距。

2.2 部 分党 组织 、党员团结和带领群众科学发展的能力不强

一些基层党员思想不够解放, 思路不开阔;有的大局意识不强, 片面强调部门利益, 局部配合整体不够有力, 一定程度上削弱了整体功能发挥;有的工作重点不够突出, 偏离了中心工作的中心位置, 没有把心思和精力放在发展这个第一要务上, 使偏了“力气”, 实际工作效果难以让人民群众满意;有的创造性开展工作能力弱, 在立足实际促进经济发展方式转变上途径单一。

3 推进党组织和党员先进性建设的对策及建议

3.1 强化指导 , 加强和改进党组织建设

3.1.1 理 清思 路 , 进一步加强基层党组织建设

加强党的建设是一个长久的课题。新的历史条件和当前的实际情况, 重点进一步加强基层党组织和党员队伍建设。 ?一是要围绕发挥好核心领导作用加强基层党组织建设。应主动加强学习, 勇于实践创新, 不断提高驾驭经济工作、解决复杂问题、推动科学发展的本领。二是要进一步加大党建责任制落实力度, 巩固“四知四清四掌握”工作机制及“联乡驻村入户”长效机制。三是要按照人尽其言的目标进一步浓厚党内民主氛围。 要积极推行党务公开, 公开群众最关心的内容, 公开办事程序和有关政策, 使各项工作在阳光下推进。疏通党内民主渠道, 积极支持和鼓励党员行使民主权利。

3.1.2 认清形势 , 提高基层党组织走科学发展之路的能力

一是要进一步理清发展思路。要认清形势, 理清思路, 必须把鄯善置于世情、国情和内地发达地区的发展中去思考、去规划。要按照“发展是第一要义”的要求, 立足县域发展实际, 建设经济繁荣、生活富裕、文明和谐、充满活力和魅力的东疆区域经济中心城市和国际沙漠休闲城市的战略目标。二是要进一步转变经济发展方式。抓好中央新疆工作座谈会、西部大开发工作会议和中央对口援疆工作会议的召开, 利用丝绸之路经济带的发展机遇, 利用好东南北疆交通枢纽, 以及“工业主导”战略的项目, 在转变增长方式、加快转型升级中, 促进经济社会跨越式发展。三是要进一步改善民生。把统筹兼顾作为保障和改善民生的基本方法。要健全县乡村三级医疗卫生服务网络, 加强公共卫生和重大传染性疾病的防治工作, 进一步完善新型农牧区合作医疗体系。继续巩固“两基”教育工作成果, 重视幼儿教育, 加快推进“双语”教学, 提高高中教育普及率。加快发展职业技能教育, 积极推进校企联合办学、“订单式”技能人才等多种培养模式。

3.2 多措并 举 , 锤炼党员队伍建设

3.2.1 建立党员管理监督的约束机制

一要坚持“党要管党、从严治党”的方针, 认真把好党员“入口”。二要加强党员管理。推进党务公开, 增强党的工作透明度, 使党员更好地了解和参与党内事务。三要加强党内监督与党外监督。建立完善社会评议党员制度、党员联系群众制度, 保证党外监督真正落到实处。

3.2.2 建立党员发挥作用的彰显机制 , 搭建党员保持先进性的实践平台

一要根据保持先进性的具体要求, 把开展活动与推动工作有机地结合起来, 引导党员提高工作能力, 创造一流业绩。二要把全心全意为人民服务作为开展主题活动的出发点和落脚点, 引导党员密切联系群众, 真心服务群众, 使党组织成为密切党群关系的“连心桥”, 党员成为人民群众的“贴心人”。

3.2.3 建立党员多元激励的导向机制, 拓展党员保持先进性的动力源泉

一要建立健全以考核、评比、奖罚为主要内容的党员先进性考核评价体系, 激励和引导党员坚持党的宗旨和原则, 更好地为人民服务。二要坚持“三个不吃亏”的用人导向, 大力选拔任用那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部。三要定期开展评选优秀党员活动, 对成绩优异、贡献特殊的党员授予优秀共产党员称号, 并给予一定的奖励。四要及时挖掘共产党员先进典型, 使广大党员学有榜样, 赶有目标。

摘要：党的十八大报告提出牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线, 基层组织是整个党组织的细胞, 了解基层组织先进性建设情况, 将经验和问题发掘于基层, 发扬和解决到基层发对于党的先进性建设具有一定意义。

篇4：基层党组织分类定级自查报告

公司党委在局党组的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，牢牢把握“服务中心、建设队伍”这一主题，以“创先争优”活动为载体，认真落实各项工作要求，全面加强了思想、组织、作风等建设。现将自查情况报告如下：

一、党委书记起到了应有的带头作用。（15分）

党委书记政治素质过硬，作风扎实，严于律己，模范带头，严抓思想政治教育，围绕公司中心工作，坚持发展第一要务，创新工作思路，为公司的全面可持续发展保驾护航。

1、指导和带动党员开展政治素质、党性观念专题学习。坚持开展经常性的形势教育和政治教育，规范中心组学习制度，突出抓好各级领导班子政治理论教育，不断提高班子的管理能力和领导水平。

2、明确党建工作责任，落实中心工作。组织机构健全，制度完善，责任明确，年初工作有计划，季度有小结，年终有总结。围绕中心工作，切实加强各级领导班子建设和基层党组织建设。

3、带头廉洁自律、承诺践诺。规范公司廉政制度，严格落实廉洁自律各项规定；在公司范围内开展贯彻省委“约法八章”的学习活动；开展《廉政准侧》贯彻执行情况专项检查，自上

而下制定廉政准则实施方案，组织各分公司结合自身实际开展自查自纠，廉洁勤政。

4、亲自抓班子建设工作，坚持按期换届。以思想政治建设为核心，着力提升领导班子的整体素质。切实加强党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。组织和指导基层各分公司按照《党章》要求建立党的基层组织，选举并产生支部委员会；制定政治工作目标责任制，落实考核和检查，确保全年政治工作目标圆满完成。

5、带头贯彻民主集中制，促进班子团结。严格落实 “三会一课”制度，推行民主议事，严格职责分工，搞好团结协作，发挥整体效能，积极营造团结、勤奋、和谐的良好氛围。

6、紧抓党员队伍建设，高要求发展党员，积极发挥党员的先锋模范作用。扎实深入开展创先争优活动，不断丰富活动形式。紧紧围绕增强素质，抓抢机遇，创新发展，促进和谐的具体目标，进一步激发广大党员发挥“推动科学发展，服务人民群众”的先锋模范作用。

二、工作思路明确，符合各项要求（10分）

党委工作制度完善，组织机构健全，有明确的党建工作思路，符合服务中心、建设队伍的要求，形成了工作计划，做得季度有小结，年终有总结，党委工作在发展中不断总结、提高，创新中持续、发展，指导工作实践，为经济工作保驾护航。

三、工作制度完善（10分）

建立健全了各项党委工作制度及岗位责任制，加强党委基础性工作建设，制定公司“议事规则”、“党群工作岗位职责”等有关制度20余项，建立并落实了“三会一课”、民主评议支部、党员等制度，落实了党务公开制度、实行了民主管理制度，严格支部工作目标责任制的考核和检查，确保全年政治工作目标的圆满完成。

四、党员活动基础设施完善（10分）

建立完善党员活动机制，加强活动基础设施，组织各项活动如组织青年党、团员在“学雷锋日”到小区开展以“清洁小区环境卫生、便民打气”为内容的志愿服务活动；3月中下旬组织开展华牌比赛及乒乓球比赛，丰富党员干部职工的生活。

五、党务保障机制完善（10分）

各基层支部组织机构健全，配有支部书记、组织委员和宣传委员、纪检委员，设立党小组，定期开展各项组织活动，按时缴纳党费。

六、党建及业务工作考核达标（20 分）

圆满落实局党组部署的各项工作任务；围绕中心、履行职责，协助行政负责人完成了本单位的各项工作；和党员紧密联系、服务群众；精神文明创建工作、企业文化成效显著；党建工作成效显著，作用突出；群团组织作用发挥明显。

七、党员群众对党支部满意度较高（25分）

公司党委及各分公司支部在党员群众和服务对象测评中满

意度较高，各单位参加测评人数均在32-48人，测评分数均在90%——93.8%之间，测评结果均为好；各项活动在党员、群众中反响良好，得到党员群众的普遍支持；党员服务意识强、办事效率高；群众对党组织服务基层、服务群众工作的反响良好。

事实证明，公司党委以坚强的政治保障和凝聚力，团结带领干部职工凝心聚力、求真务实、奋力拼搏，充分发挥支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，强力推进了各项工作的顺利开展，为公司的发展保好驾，护好航！

篇5：基层党组织分类定级自查报告

自查报告

结合基层组织建设年活动，我乡根据县委关于全面展开“五大一提升”活动工作的有关部署，切实做好了我乡当前和今后一段时期的“五大一提升”工作，现就我乡前期基层组织现状大调查和分类定级工作开展情况进行自查，报告如下：

一、基层组织现状及存在的问题：

目前我乡的基层组织健全，各村党支部团结协作能力较强，积极发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。全乡共有农村党支部个，党支部书记名，支部委员名。

通过对前期工作开展现状进行自查，我乡的基层组织各项工作开展顺利，但是还存以下问题：

1、村干部仍存在年龄结构偏大，学历普遍偏低的现象。

2、村集体经济少且收入来源少，目前部分村尚未设立集体经济项目。

3、村干部集体培训较少，开展工作的方式方法不够创新，积极主动性不够，思想素质有待提高。

对上诉存在的问题，乡党委、政府已召开专门的会议要求整改提高，下一步我乡一是要加大对学历较高、带头能力较强的年轻村级后备干部的培养。二是要进一步创新村集体经济的来源，优化产业结构，积极积极探索发展壮大村级集体经济的新路子。三是要加大对村干部的培训和培养力度，将他们带出去，拓宽思维方式，不断提高其综合素质。

二、分类定级工作现状及存在的问题：

前期，各支部均采取自己查、相互提、领导点的方式开展自查，针对领导班子的健全情况、组织制度的完善情况、作用发挥的充分情况等方面查找了问题，并对支部的现状、存在的主要问题及薄弱环节进行认真细致的梳理汇总，形成了综合评估报告，并对照划分标准，实事求是地进行自我评价，完成了《村党支部评估定级申报表》。通过认真自查和工作组的细致评分，我乡共确定先进村党支部1个，一般村党支部5个。

通过对分类定级工作的自查，我乡各支部目前仍存在党员发展、党员结构、民主生活会方面还比较薄弱等问题。各支部目前仍存在以下问题：

1、村支部党员队伍党员队伍结构不够合理，文化程度偏低。现全乡共有农村党员名，岁以下名，占23%，35岁人，岁33名，占40%，55岁以上30人，占37%。初中以上文化程度16人，占20%，初中文化以下66人，占80%，其中女党员13人，占16%。

2、村支部创新性地开展工作还做得不够，产业结构调整还需加强，经济增长结构分布不合理，比较单

一、靠天吃饭成分重，抵御自然灾害的能力比较差。主要表现在：基础设施薄弱，交通信息落后，农产品成本高，盲目种植，创新观念差；农产品种植质量差，品种老化，农产品服务机制不健全。预测和抵制市场风险能力差，适应市场经济能力有待提高。

篇6：基层党组织分类定级自查自评

根据上级党组织的布置，我支部召开党支部会议，对照分类定级标准，结合自身工作，进行自查自评。现将有关情况报告如下：

一、党组织带头人（满分15分，自评15分）

我党支部成立于2011年10月，我大队共有共产党员4名，其中两名是70后（一名任党支部书记、一名任监察干事），两名80后。正在考察的入党积极分子2名。其中书记有较强的政治意识和党性观念，熟悉党务工作，热心党建工作，认真履行书记职责，有较强的协调能力和组织能力，支部的各项工作能规模、有序、在创意地开展。支部内党员党性观念强，在本职岗位上发挥积极作用，与群众联系密切，积极践行社会主义核心价值体系，模范遵守社会公德，积极参加志愿服务活动。每年有计划开展发展党员工作、规范有序。

二、工作思路（满分15分，自评15分）

我党支部组织活动能正常开展，能做到学习有材料、工作有台帐。会议及活动场所由于办公条件所限，基本借助合肥管理处肥东收费站会议室及活动室，活动时间主要安排在业余时间。

三、工作机制（满分20分，自评15分）

我支部坚持民主集中制，遇到重要问题召开支部大会讨论通过并形成决议后方可执行。我支部积极开展关注民生工程，以支队为依托，坚持开展困难职工和需要帮助的职工的帮扶与慰问工作。我党支部书记定期开展与党员群众的谈话、交流，定期分析党员队伍思想政治状况，全体队员思想政治状况积极健康向上。我支部会议定期召开，工作记录真实，但还存

在不够全面和完备的情况，档案工作需要进一步加强。

四、工作成绩（满分25分，自评20分）

支部认真贯彻党的路线方针政策，在职工群众中发挥政治核心作用，及时圆满完成上级交办的任务，积极反映职工群众合理诉求、维护职工群众合法权益。党员在工作中遵纪守法，积极履行工作职责。我支部认真落实上级党组织布置的各项工作任务，并在各种学习活动和各项工作当中支部做到了认真履行工作职责，完成了各项工作任务。

五、群众反映（满分25分，自评21分）

通过定期的民主生活会和民主评议会的群众满意率反馈情况来看。支部工作满意度反映出我支部前阶段的工作基本被广大群众认可。但离更高标准还是有一定差距，这将是我们以后努力的动力和目标。

自评总分：86分

失分原因分析及整改办法：

在支部文体活动开展方面，我支部将增加文体活动开展次数，与此同时积极创新活动开展方式和形式，做到有新意、有实效、针对大队工作特点，但不过度依赖经费保障。在下一步工作当中，支部将针对工作绩效考核配套更加全面、科学、操作性强的考核体系，从而做到工作业绩数据化，工作成效指标化。

篇7：村党组织分类定级自查报告

自 查 报 告

根据县委组织部《关于做好我县基层党组织分类定级工作的实施方案》的精神，在镇党委的统一安排下，我支部紧密部署，积极配合，在全面开展自我批评与自我检查的基础上，撰写此自查报告。在此报告的撰写过程中，我支部充分查找问题所在，分析形成原因，总结经验教训，制定整改方案，以实现将基层党组织建设工作朝着科学化、规范化和制度化的方向扎实推进的目标，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，不断提高党建工作的整体水平，加强各项工作管理，全面促进学村科学发展。

现我支部根据《行政村党组织分类定级评价标准》，仔细分解条目，专题召开党支部会议，深入群众听取意见，认真开展自查工作。形成我支部自查情况总结汇报如下：

一、班子团结，有一个好的党组织带头人（满分15分，自评15分）

我村有党员143名。根据党员人数和工作要求，设立一个党支部。支部委员会由书记1名，委员2名组成，发展村级后备干部1名，近两年共发展党员4名，支部每季度开展党组织活动。支部书记由**村长兼任，在日常工作中带头廉洁自律，承诺践诺，发挥表率作用，作为党建第一责任人，积极落实党建工作责任，抓好党员队伍建设，积极做好发展党员工作，积极抓好班子建设，支部书记获2011年县”优秀党务工作者”荣誉称号，领导班子团结进取，凝聚力强。党建信息系统维护更新及时。

我支部按照相关组织要求，按期进行换届选举工作，换届选举工作严格在镇党委的指导下，严格依照程序进行。本届支部委员会于2011年6月选举产生。

二、支部工作思路明确清晰（满分10分，自评10分）年初召开支村两委、党小组组长、村民群众代表、辖区企业代表共同研究制定了村及党总支工作思路及具体工作计划，思路清晰，工作责任明确。我村党支部结合本村工作的要求，紧密围绕村中心工作，工作思路明确，每初制定了详细可行的党建工作计划，在工作中积极贯彻落实。每半年和年终对支部党建工作和计划落实情况进行检查总结，并及时形成了党建工作总结。

三、党建工作制度完善，严格执行到位（满分10分，自评10分）

村党组织和村委会组织工作制度、“四议两公开”及党建工作联席会议制度、党务村务公开和财务管理制度、村、民主协商议事制度、党支部书记岗位目标责任制度、述职制度和“三会一课” 民主评议、党员及党员“设岗定责”、志愿服务、“公开承诺”、“一会四评”群众推优等制度完善。全体党员能自觉执行各项规章制度，坚持开展每年一次的党内述职活动，全体党员积极参与支部建设；党务公开工作经常化，支部经常给党员发短信，或提示或交流或督促或检查，把党务工作做在前头。目前已完成全村党员的党员证发放工作。

四、具有完善的活动阵地（满分10分，自评10分）村服务中心面积 1200 ㎡，一楼为村民服务大厅、党员服务中心、会议室、农家书屋等，二楼为活动中心，设立了党员 会客厅、党员活动室、文娱室、多功能教室（科普学校、远程教育室、村民学校），已成为村党员干部教育的主阵地。村级服务中心旁设有村级文体活动中心、村民健身场所、标准篮球场、老年人门球场等，使得村民在工作之余可以休憩活动、放松身心。

五、保障工作健全得力（满分10分，自评10分）支部配备了兼职党务工作人员2人，积极落实党建工作经费保障，将党建经费列入了村级整体经费预算，并落实到位。同时积极对党务费用的使用情况对党员群众公开。

六、积极落实党建工作，业绩良好（满分20分，自评20分）

我支部始终坚持把党建工作作为一项长期的基础性工作来抓，把强班子、高素质、创一流作为支部建设的重要目标，把抓基础、抓创新、促发展作为支部的重要任务。充分发挥党员的骨干带头作用，积极建言献策，以创建县级红旗村党组织为目标，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，积极完成上级的各项重大部署，推动村级企业健康发展；围绕工作中心，支部积极参与推进村级各项工作；团结凝聚职工群众，形成了和谐劳资关系；引导企业推荐企业先进文化建设，使得村级企业积极吸纳当地群众就业，履行企业社会责任；积极加强党群联系，促进党群共建工作，在党群组织中开展了上党课，学党史活动；积极进行精神文明建设。多年来，党支部较好的完成了上级党组织和镇党委部署的各项工作任务，党建工作正常有序的进行，得到了上级领导的一致好评。

七、群众满意，反映良好（满分25分，自评25分）党支部充分发挥党员的先锋模范作用，在党员中开展了党员示范岗活动，努力增强党员的服务意识，提高党员的工作效率，努力提高学员的满意率，经走访、座谈了解，党员群众对党组织联系服务群众、组织凝聚力等方面的满意率达到95%以上。形成了党性意识强，办事效率高，群众满意率高的良好工作局面。

**村党支部

篇8：基层党组织分类定级测评报告

（财务会计部）

省联社直属机关党委：

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。基层党组织建设是加强党建的一项基础性工作。而对基层党组织分类定级是基层组织建设年中的一个重要步骤，也是加强基层组织的一种基本方法。因此，在接到《中共河南省农村信用社联合社直属机关委员会印发关于做好基层党组织分类定级工作的实施意见的通知》后，财务会计部极为重视，党支部书记卫宗荣及时召集财务会计部全体党员和工作人员，根据基层党组织“五个好”标准进行了分析自评，经过自评，评定分值为91分，评定等级为“好”。现将有关自评情况报告如下：

一、党组织带头人方面。支部书记卫宗荣有丰富的党支部 书记经验，能很好的领导党支部各项工作，起到先锋模范作用和带头引领作用；能带领支部贯彻上级的方针政策，带头服务群众并带领支部实践承诺；除了做好自身廉洁自律工作，还积极约束支部工作人员在工作中树立正确的廉政认识，不“吃，拿，卡，要”；同时在群众中有较高的威信。

二、工作思路方面。支部有清晰的工作思路和计划，工作思路结合财务会计部实际情况制定，经过全体党员研究讨论，形成共识，从而确保了工作思路符合全省农村信用社财务工作的 发展要求和建设文明和谐支部的实际。

三、工作制度方面。积极加强党建工作，支部党组织做到了有制度有纪律；充分落实部门党建工作机制，坚持民主管理，积极听取员工和基层信用社各方面意见建议。

四、活动阵地方面。由于省联社财务会计部是省联社的一个部门，目前，支部没有专门的活动场所，但，省联社党员的活动场所较为完善，设施配备较为齐全，可以为财务会计部党员的活动提供服务。

五、保障机制方面。目前，财务会计部党费统一由省联社机关党支部收取，因此，财务会计部党支部没有专门的党员活动经费，但是，财务会计部党支部会积极筹措费用，保证党支部活动的顺利开展。

六、工作业绩方面。支部各项工作稳步推进，积极开展党务、部务公开工作，做到各项工作透明、公开。支部认真做好精神文明建设，积极参加省联社组织开展的各项文体娱乐活动，充实支部党员及员工生活。并在工作中进一步解放思想、探索创新，努力促进全省农村信用社财务管理工作再上新台阶。

七、群众反映方面。支部积极做好服务员工及基层农信社的各项工作，树立“热心为员工，基层无小事”的观念，对基层信用社反映的事项积极反馈，主动作为，力求做到让基层信用社满意。在支部卫宗荣书记的带领下以及支部全体党员的共同努力下，基层信用社支财务会计部党员的评价较高，没有出现投诉情 况。

基层党组织分类定级活动为财务会计部党支部各项工作提供了详细的量化指标，经过此次活动让财务会计部党支部对自身有了更清醒的认识，在为财务会计部抓准坐标、进一步调准自身定位、推进党建创新工作及加强和创新财务管理工作方面有着重要的作用和意义。财务会计部党支部将以基层党组织分类定级活动为抓手，激发支部党员的积极性，巩固和拓展创先争优活动成果，以饱满的政治热情迎接党的十八大胜利召开。

篇9：卫生院党组织分类定级自查报告

调查摸底和分类定级工作自查情况报告

根据区委XXXXXX文件的有关精神，卫生局党委关于开展基层组织建设年活动为切实做好我支部的调查摸底、分类定级工作，院党支部高度重视，成立了以党支书记王凯为组长的基层党组织调查摸底和分类定级工作领导小组，在党支的指导下，我院支部召开全体党员大会，根据分类定级参考标准进行了自查自评工作。

为保证基层党组织调查摸底和分类定级工作的顺利进行，我院党支及时召开了工作安排会。会议要求各位党员深化思想认识，增强抓好基层组织建设年工作的责任感，紧密结合实际，全面落实基层组织建设年各项任务。当前至本月中旬要在深入调查摸底的基础上，认真做好分类定级工作。重点围绕“基本组织建立好、基本队伍建设好、基本活动开展好、基本制度执行好、基本保障落实好、工作业绩好、群众反映好”的要求，采取“党组织自评、党员群众评议、上级党组织评定”的方法，按照“很好、好、较好、一般、较差”五个等级，实行上级党总支部自评、党员评、群众评、服务对象评的“五级五评”。同时，通过开展分类定级，激发我支部向“七好”党支部和分类定级中的先进党组织学习，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

现就我支部的自查工作作如下汇报。

一、支部基本情况

XXXXX中心卫生院党支部隶属XXXX卫生局党总支，现有党员共4名（XXXXXXX），配有支部书记1名（XX）、支部组织委员1名（XXX）、支部宣传委员1名（XXX）。其中35岁以下 2人，36-45岁2人，45岁以上1人，是一支有着年轻活力的开拓型党员队伍。自支部建成以后，在党总支的领导下，积极加强支部建设，建立健全和不断完善组织制度，不断加强党的理论知识的学习，发展党员工作正常规范，扎实开展党的各项工作，努力构建良好支部环境，党群关系密切，在教育教学活动中充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用。支部正在积极努力向“七好”支部前进发展。

二、调查摸底

1、调查时段：四月初至本月上旬。

2、调查内容：基本组织建立、基本队伍建设、基本活动开展、基本制度执行、基本保障落实、工作业绩、群众反映等。

3、调查摸底形式：座谈会、发放调查问卷、个别访谈等。经梳理后如下：

（1）、党组织设置合理，希望继续发扬。（2）、加强班子建设。

（3）、制度健全，但管理有欠缺。（4）、制度虽健全，但还需与时俱进。（5）、加强制度完善。

（6）、争取经费，多开展党员活动。

（7）、加强党建工作，充分发挥战斗堡垒作用。（8）、把组织的发展工作做到常态化。

（9）、希望继续在加强和发挥党组织的作用上下功夫。

针对收集到的存在问题、意见和建议，我支部及时召开了意见汇总反馈会，结合我支部实际，拟出了相关整改措施如下：

（1）、不断加强完善党支部组织制度。

（2）、争取上级支持，努力改善党员活动重要条件。

（3）、借助“创先争优”和基层组织建设年活动，加强党建工作，加强基层组织建设，充分发挥党的基层组织战斗堡垒作用。

三、分类定级自我评价

以“基本组织建立好、基本队伍建设好、基本活动开展好、基本制度执行好、基本保障落实好、工作业绩好、群众反映好”的“七好”党组织为主要标准，我支部在调查摸底的基础上，主要从基本组织建立、基本队伍建设、基本活动开展、基本制度执行、基本保障落实、工作业绩、群众反映等七个方面进行自我评价。

（1）组织建设：我支部设置书记1名，支委2名，符各基层党组织的设置要求。本届支部由2010年9月选举产生，程序符合组织规范。

（2）队伍建设：党支部带领本支部的全体党员加强学习，增强党性修养，坚持做学摘抄，支部不定期检查，撰写心得体会十余篇，通过学习使全体党员做到党性强，品行好，作风正；支部每都有工作计划和工作总结，思路清晰，工

作责任明确；全体党员和支委成员能做到团结协作，清正廉洁；党员发展程序规范；全体党员能按时缴纳党费，无一拖欠现象，无连续3个月不参加组织生活的党员，无不合格党员，我支部已形成一支有理想信念、有服务意识、求真务实的队伍。

（3）活动开展：坚持“三会一课”和民主生活会，坚持开展民主评议党员，经常性开展党员学习教育活动；积极开展“创先争优”活动，实行每学期进行一次党员承诺，承诺事项能有效落实；组织党员进行党日活动，使全体党员受到革命传统教育和爱国主义教育，把理论学习与实际考察进行有机的结合；组织党员参加唱红歌、乒乓球赛等丰富多彩的文艺体育活动，增强党组织的凝聚力和活力；组织党员观看警示教育片，积极响应全体党员投身到“作风建设年”活动中。

（4）制度执行：全体党员能自觉执行医院的各项规章制度，坚持开展每年一次的党内述职活动，全体党员积极参与支部建设；党务公开工作经常化，把党务工作做在前头；关心职工和群众困难。

（5）保障落实：医院设立有专门的党员活动室，利用率高。

（6）工作业绩：本支部能在局党总支的领导下，充分发挥党员的骨干带头作用，积极向医院建言献策，完成上级交给的各项工作。2011年医院业绩又上一个新的台阶，是与我支部的全体党员、干部群众同心协力分不开的。

（7）群众反映：经走访、座谈了解，党员群众对党组织的满意率达到95%以上。

通过调查摸底和分类定级工作的开展，我支部查找出了自身存在的不足，明确了今后努力地方向。今后本支部将以“切实加强基层党组织建设，密切党群关系，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用”为切入点，使本支部不断发展壮大，为我院的发展尽自己的力量。

篇10：基层党组织分类定级自评报告

区委组织部：

根据区委组织部关于开展“三分类三升级”工作要求，**镇党委认真组织实施，一是及时召开党委会议，对“三分类三升级”分类定级工作进行认真研究部署，二是广泛征求党员群众代表意见，各基层党支部调查摸底，三是进行互评打分，最后由党委会确定分类定级结果。现将“三分类三升级”分类定级工作报告如下：

一、基本情况

**镇共有33个党支部，其中农村党支部20个、社区支部4个、机关支部7个，两新组织党组织1个，其他党组织1个，全镇共有1366名党员。

二、工作开展情况

（一）加强组织领导。为及时传达贯彻落实区委组织部关于开展“三分类三升级”活动要求，**镇召开党委会议专题研究基层党组织分类定级工作相关事宜，并成立以党委书记杨勇同志为组长，分管党务副书记赵相贵同志为副组长，班子成员为成员的“三分类三升级”工作领导小组，研究制定分类定级工作实施方案，做到层层细化、责任到人，确保该项工作有序开展。

（二）严格标准评定。以区委组织部制定的文件为依据，进一步细化、量化具体评价标准和办法，对我镇全部党支部按照“先进、一般、后进”三个等级分别定级为一、二、三类党支部。在工作中坚持突出重点，坚持实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准；

坚持规范易行，合理确定工作步骤、程序和要求，保证分类定级推进有序、操作简便。

（三）广泛民主集中。一是开展调查摸底，镇党委围绕区委组织部相关要求，成立由党建工作包片工作小组，深入各基层党组织，通过召开座谈会、发放调查问卷等形式，了解群众的所需所盼，让党员群众帮助查找党组织存在的问题，听取他们对如何建设基层战斗堡垒，发挥基层组织作用的意见和建议。二是组织支部书记进行互评；

三是召开党委会，广泛听取意见，严格开展分类定级。按照党支部自评、党员群众测评、镇党委评定等程序，镇党委划先进党支部3个，一般党支部29个，后进党支部1个。

三、存在的问题

通过开展分类定级工作，我们发现我镇个别党支部存在以下问题：

一是党建活动载体不够丰富，对党员缺乏吸引力。

二是党员教育管理和培训力度不够，党员先锋模范作用

发挥不够明显。

三是少数支部班子队伍不够团结，工作推进乏力。

对于存在的问题，我们在以后的工作中将按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，有针对性的加以整改，努力实现达标晋级要求，使全镇每一个党组织在原有基础上都有新的提高。

（篇二）

为保证基层党组织分类定级工作的顺利进行，我社区党支部及时召开了工作安排会，重点围绕基层党组织“五个好”和上级组织部的参考标准，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务，确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标及相关评分标准的要求，结合社区实际，现将我社区党支部分类定级自评工作报告如下：

一、组织带头人（满分15分，自评15分）

坚持书记“一岗双责”制度，带头讲党性、重品行、提素质、正形象，带头廉洁自律，班子团结协作，干部奋发有为。坚持组织、指导、带领党员开展政治素质、党性观念专题学习，积极参加上级党组织的学习培训；

明确党建工作责任，落实中心工作，基层组织建设制度化，规范化；

紧抓党员队伍建设，积极发挥党员的先锋模范作用，已形成一支有理想信念、有服务意识、求真务实的队伍。

二、工作思路（满分10分，自评8分）

年初召开了由“两委”班子成员、社区工作人员、党员、居民群众代表、辖区单位负责人参与的会议，共同研究制定了社区及党支部**工作思路及具体工作计划，支部工作思路清晰，工作责任明确，做到年初有计划，工作有安排，年终有总结。

社区产业发展的具体办法未落实。

三、工作制度（满分10分，自评8分）

社区党组织和居委会及其他各类组织工作制度、“三位一体”及党建工作联席会议制度、社区民主协商议事制度、党支部书记岗位目标责任制度、述职制度和“三会一课”、民主评议党员及党员“设岗定责”、志愿服务等制度完善。全体党员能自觉执行各项规章制度，坚持开展每年一次的党内述职活动，全体党员积极参与支部建设；

党务居务公开工作经常化，支部经常给党员发短信，或提示或交流或督促或检查，把党务工作做在前头。

党员公开承诺未落实。

四、活动阵地（满分10分，自评10分）

社区活动场所建设及办公设施设备相对完善，远程教育站点配备完好；

活动场所日常维护和管理良好；

社区设有图书室等，办公场所配备有电脑，已成为社区党员干部促进工作的主阵地。

五、保障机制（满分10分，自评10分）

党建活动、党员干部教育培训经费已纳入社区预算。工作人员工资由社区统一发放。

六、工作业绩（满分20分，自评17分）

充分发挥党员的骨干带头作用，积极建言献策，以创建“五个好”党支部和“五星级”社区为目标，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，成功的实现了由战斗堡垒作用到领导核心地位的转变，带动了社区各项事业迅速发展，得到了上级领导的一致好评。

无集体收入。

七、群众反映（满分25分，自评25分）

新华社区党支部充分发挥广大党员的先锋模范作用，树立党员队伍在群众中的良好形象，以高标准严格要求党员，给党员压担子，促使每位党员在岗位工作、业务学习和生活中，真正起到先锋模范作用。党支部活动在党员、群众中反响良好，得到党员群众的普遍支持；

党员服务意识强、办事效率高，无群众信访或投诉事件；

群众对党支部服务基层、服务群众工作的反响良好。

不足：党支部需加强与基层党员及群众的沟通，定期做好基层党员及普通群众对基层党组织满意度的调查工作，逐步改进工作方式，进一步提升基层党组织对党员及群众的服务质量。

（篇三）

根据榕委教育工委[**]11号《关于做好基层党组织分类定级工作的意见》（下称“意见”）文件精神，为切实做好我院党委及下属9个党支部的分类定级工作，学院党委高度重视，制定学院《关于贯彻<关于做好基层党组织分类定级工作的意见>的通知》，明确目的意义和内容、程序与要求，趁此机会，进行一次党组织全面“体检”。多次召开党委扩大会（或专项会议）。自下而上，严格对照“意见”进行部署，分党委、党支部进行自评党员群众测评定级，并在党内公示。

为保证分类定级工作的顺利进行，我院党委及时召开了党委会、党委扩大会（支部书记参加）。要求各党支部、党员提高思想认识，把分类定级作为落实基层组织建设年的一项重要任务。各党支部要在调查摸底的基础上，认真做好分类定级工作。重点围绕“基本组织建设好，基本队伍建设好，基本活动开展好，基本制度执行好，基本保障落实好，工作业绩好，群众反映好”的要求，采取“党组织自评、党员群众评议、上级党组织评定”的办法，按照“好、较好、一般、较差”四个等级，实行党委评、支部委员评、党员评、群众评。通过开展分类定级活动，激发学院各级党组织向分类定级中的先进党组织学习，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

一、学院党委基本情况

学院现有党员136名，其中正式党员74名，预备党员62名，教工党员58名，学生党员78名。配有主持工作副书记一名（严全明）、党委委员三名（郑明学、雷路平、陈影）。自学院党委成立以来，在上级党组织的领导下，党要管党、从严治党、创先争优，积极加强党的建设，建立健全和不断完善组织制度，不断加强党的理论知识的学习，发展党员工作规范化，扎实开展党的各项工作，努力构建良好氛围，党群关系密切，在教育教学活动中充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和先锋模范作用，保持党组织先进性、纯洁性而努力。

二、工作开展情况

1、分别召开党支部委员、党员和群众代表两次会议

在党支部委员会上，一认真学习“意见”，明确任务、要求，二确定群众代表（指党支部所在行政部门的教职工、学生）3至5人，三确定召开党员和群众代表会议时间、地点和任务（文件及相关材料附上）在党员和群众代表会议上，先学习“意见”。党支部委员按附件1“非公有制经济党组织分类定级参考标准（私立院校）”评分内容、分值和办法进行测评。党员、群众代表按附件三基层党组织分类定级群众测评表（下称“测评表”）。

2、测评后，由党支部分别以党支委、党员、群众代表“三种对象”按汇总表进行统计，并附上测评的“参考标准”表、“测评表”、附件2基层党组织分类定级情况自评表和《福建省高等学校基层党组织工作手册》（以前发的）等5份材料一起务必于3月31日前报院党委办公室。

3、各党支部要高度重视这项工作，要求全体党员和群众代表本着认真负责、实事求是的态度，共同努力，做好基层党组织分类定级工作。

4、按3月26日前的党支部为单位进行测评。

5、党委办公室自本通知发出之日起，着手上报和迎接市委教育工委对此工作抽查和综合评定的各项准备。

三、学院党委自评情况

1、学院党组织带头人起到应有的带头作用（15分）

我院党委主持工作副书记始终坚持用马克思主义中国化成果武装头脑、指导工作。组织党员干部认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实党的十七届三中、四中、五中、六中全会精神，不断推进理论武装工作深入开展。一是充分利用校内有限的学习条件，指导和带头全体党员开展政治素质、党性观念的专题学习，二是明确党建工作的责任，落实中心工作，三是带头廉洁自律，践行党员承诺，四是亲自抓班子建设，坚持党委会、党委扩大会、党委中心组学习会等制度。举办了、正举办党支部委员和党支书学习培训班。五是带头贯彻民主集中制，促进班子团结。六是紧抓党员队伍建设，高要求发展党员，积极发挥党员先锋模范作用。

2、工作思路明确，符合各项要求。（10分）

学院党委有明确的工作思路，坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策，育人为本，一切为了学生成长成才。符合服务学院中心工作，有工作计划、目标，能够认真执行，定期总结。

3、工作制度完善（10分）

学院党委始终坚持“三会一课”、民主评议党员等制度；

建立了党委委员联系党支部、党员联系服务群众制度；

党委和学院工会建立关爱帮扶困难职工制度；

最近还发动学院教职员工、学生为学院生病的学生、教师捐款。在创先争优和建党90周年系列活动中，学院党委开展了党组织、党员承诺践诺等活动，共下达102件文件。

4、活动阵地（7分）

受办学条件限制，学院目前没有专门的党员活动室。学院党委党员活动一般均放在学院会议室或阶梯教室，各项组织活动、学习活动均在此举行，活动场所配备多媒体设备，方便党员进行多种形式的学习。

5、保障机制（7分）

学院党建活动经费设有专门的账户，学院也能够每年配套相关的经费，能够满足正常工作需要；

党务工作力量配备方面，学院配有专职主持工作副书记一名，秘书一名。学院党支部没有配备专项经费，支部书记、支部委员也均为兼职，业务教师兼职党支书等待遇有待落实。

6、工作业绩（18分）

能够圆满完成上级党组织部署的各项工作任务，围绕中心、履行职责，协助学院完成各项中心任务，党委委员和全体党员能够紧密联系、服务群众，服务大局，**年，学院党委被福州市委教育工委授予先进基层党组织。

7、群众反映（25分）

学院党委在学院党员、群众测评满意度较高，党委活动在群众、党员反响良好，工作勤奋努力，党员服务意识较强，办事效率较高。

（篇四）

**市直机关工委：

根据《**市直机关基层党组织分类定级工作实施方案的通知》精神，我局各党支部在党总支的统一安排下，紧密部署，积极配合，按照基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，全面开展自我批评与自我检查，现将自评情况汇报如下：

一、加强组织领导，提高认识

我局成立了由党总支书记李勇军任组长、各党支部书记为成员的分类定级自评工作组，认真学习《市直机关基层党组织分类定级工作实施方案》文件精神，力争通过开展自评，总结经验，查找不足，全面推进党组织建设。

二、自评方法和情况

按照基层党组织“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众评价好）标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，综合考虑我局党组织的功能定位、责任任务，通过听取党员、群众意见，发放调查问卷等形式对“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映”七项分类定级指标开展自评。

（一）党组织负责人模范带头作用强。

局党总支书记李勇军同志和所属党支部书记始终坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导工作，政治上与上级党组织和党中央保持高度一致，组织党员干部认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、深入贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，不断推进理论武装工作深入开展。

一是充分利用各种学习机会，指导和带动党员开展政治理论、党性党纪专题学习；

二是明确党建工作责任，落实中心工作；

三是带头廉洁自律、承诺践诺；

四是亲自抓班子建设，按照上级要求，认真做好党组织按期换届工作；

五是带头贯彻民主集中制，促进班子团结；

六是紧抓党员队伍建设，积极发挥党员的先锋模范作用。

（二）工作思路明确，符合各项要求。

党总支和所属党支部每年都制定明确的党建工作思路，党建工作符合服务中心、建设队伍的要求，形成工作计划，并将工作计划贯彻落实到位，定期进行工作总结。

（三）工作制度完善

各党支部建立并落实了“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析、党内激励关怀帮扶等制度，建立并定期分析了党员队伍思想状况和总支书记与党员谈心制度情况，各党支部书记按规定列席重要会议、并参与重大决策和干部使用工作，落实了党务公开制度、实行了民主管理制度，加强党员直接联系服务群众的长效机制，建立了总支书记和支部书记就党建工作向党员群众述职并接受评议制度。

（四）党员活动基础设施完善

各支部党员活动室均设在局机关三楼小会议室，各项组织活动、学习活动均在此进行，方便党员进行多种形式的学习交流。

（五）党务保障机制完善

党总支共有党员（含离退休）60人，由副局长任党总支书记，4个党支部现兼职党支部书记2人、专职党支部书记2人。

（六）党建及业务工作考核达标情况

党总支围绕中心、履行职责，总支书记李勇军及各党支部书记出色完成了全市农机化各项工作。党总支和党员干部紧密联系、服务群众，认真开展“三到”服务基层和帮扶杭锦旗呼和木独新村工作，组织动员党员干部多次深入田间地头开展农机技术指导工作。我局工会、妇委会等群团组织在党总支的正确领导下，能够充分发挥好职能作用，当好党总支的参谋助手。

（七）党员群众对总支和各党支部满意度较高

通过自评，局党总支94分，局机关支部92分，监理所支部92分，推广站支部91分，研究所支部90分。测评结果表明，局党总支和所属4个党支部在党员群众和服务对象测评中满意度较高，党总支活动在党员、群众中反响良好，得到党员群众的普遍支持。

在自评中我局党组织建设还存在一些问题：各支部文体活动开展方面次数过少，部分党支部经费不足，基础档案建设方面有待进一步加强。因此，我局将在下一步工作当中，针对存在的问题及时整改，建立更加全面、科学、操作性强的工作绩效考核体系，全面推进我局党组织建设。

（篇五）

**街办党委：

根据《**街办基层党组织分类定级工作实施方案》精神，在**街办党委的统一安排下，我支部紧密部署，积极配合，在全面开展自我批评与自我检查的基础上，撰写此自评报告。在此报告的撰写过程中，我支部充分查找问题所在，分析形成原因，总结经验教训，制定整改方案，以实现将基层党组织建设工作朝着科学化、规范化和制度化的方向扎实推进的目标，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，不断提高党建工作的整体水平，加强各项工作管理，全面促进经济建设步伐。

现我支部根据《机关事业单位党组织分类定级评价标

准》，仔细分解条目，专题召开党支部会议，深入群众听取意见，认真开展自评工作。形成我支部自评情况总结汇报如下：

一、支部基本情况

马叫村中心党支部隶属于中共**街办委员会，现有党员共3名，配有支部书记1名，支部组织委员2名，平均年龄在39岁，是一支有着年轻活力的开拓型党员队伍。自党支部建成以后，在街办党委的领导下，积极加强党支部建设，建立健全和不断完善组织制度，不断加强党的理论知识的学习，发展党员工作正常规范，扎实开展党的各项工作，努力

构建良好支部环境，党群关系密切，在农村建设中发挥了基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用。

二、分类定级自我评价

1、党组织带头

我支部本届支部书记由石贤猛同志担任，该同志政治素质、党性观念较强，能够积极围绕中心工作落实党建工作责任。不仅廉洁自律、承诺践诺、发挥表率作用，而且带头贯彻民主集中制、积极促进支部班子的团结。我支部每三年进行一次换届，换届过程中充分遵循民主投票和集中讨论相结合的组织原则，在镇党委的指导下开展支部换届工作。我支部本着公平、公正、公开的原则，严格按照党员发展的标准，坚持做到成熟一个发展一个。

2、工作思路

我支部有明确的党建工作思路，符合服务中心、建设队伍的要求，不仅将全年党建工作形成工作计划，并且在坚持按工作计划贯彻落实的基础上定期进行工作总结。

3、工作制度

我支部建立落实了“三会一课”、党内激励关怀帮扶等

制度，定时定期召开民主评议及民主生活会，深入分析支部党员队伍思想状况。支部书记不但参与重大决策、列席重要会议、监督干部使用情况，还积极安排时间与党员谈心、交流。落实了党务公开及民主管理制度，加强了党员直接联系

服务群众的长效机制，建立了支部书记就党建工作向党员群众述职并接受评议制度。

我支部经常开展党员教育活动，但是由于工作原因，未能实现党员群众全体参加。

4、活动阵地

我支部将中心第3层小会议室设为党员活动室，各项组织活动、学习活动均在此进行，并配备多媒体教育设备。

5、保障机制

我支部党员3名，支部日常活动工作经费能够满足所需，但集体性活动经费则不能够逐年保证。

6、工作业绩

我支部认真落实上级党组织布置的各项工作任务，在各种学习活动重要工作当中支部做到了认真履行工作职责，带动全体党员发挥了先锋模范作用，完成了各项工作任务。

7、群众反映

我支部在党员群众评测中满意度较高，满意率达100%；

党支部活动在党员、群众中反响良好，得到了党员群众的普遍支持；

党员服务意识强，办事效率高，无群众信访或投诉情况；

群众对党支部服务基层、服务群众工作的反响良好。

（篇六）

**市委组织部：

根据省、宜昌市委组织部关于抓好基层组织建设年活动的有关要求，马家店街道办事处党委认真贯彻《关于转发省委组织部＜关于做好基层党组织分类定级工作的通知＞的通知》精神，认真组织实施了对各基层党支部调查摸底、分类定级工作，现将开展工作情况总结汇报如下：

一、基本情况

马家店街道办事处辖10个村、5个社区居委会，国土总面积66.4平方公里，总人口13万人。办事处党委下设10个党总支，80个党支部，共有党员3787名。

二、工作措施

（一）加强组织领导，确保组织到位。为及时传达贯彻落实省、市关于开展党的基层组织年建设活动、认真做好基层党组织分类定级工作的部署精神，办事处召开党委会议专题研究我处基层党组织分类定级工作相关事宜，并成立以书记为组长，分管党务副书记为副组长，相关部门负责人为成员的基层党组织分类定级工作领导小组，研究制定分类定级工作实施方案，做到层层细化、责任到人，确保该项工作有序开展。

（二）坚持标准，突出重点。按照《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》（中组发〔**〕6号）提出的基层组织“五个好”标准和全省基层党组织“五个基本”、“七个体系”建设考评项目要求，结合我处各基层党支部不同特点，以上级制定的《基层党组织分类定级参考标准》为依据，进一步细化、量化具体评价标准和办法，对我处各基层党支部按照“先进、一般、后进”三个等级分别定级为一、二、三类党支部。在工作中坚持突出重点，坚持实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准；

坚持规范易行，合理确定工作步骤、程序和要求，保证分类定级推进有序、操作简便。

（三）广泛征求意见，认真组织实施。一是开展调查摸底，办事处党委围绕省委组织部“五个基本”、“七个体系”相关要求，成立由各驻村、驻社区、驻企业的机关干部组成的工作小组，深入各基层党组织，通过召开座谈会、发放调查问卷等形式，了解群众的所需所盼，让党员群众帮助查找党组织存在的问题，听取他们对如何建设基层战斗堡垒，发挥基层组织作用的意见和建议。二是认真开展划类分级。按照党支部自评、党员群众测评、街道党委评定等程序，街道党委划一类党支部73个，二类党支部6个，三类党支部1个。

三、存在的问题

通过摸底调查、群众测评、征求意见、量化考评等环节，我处80个党支部基本上达到了基层组织“五个好”标准和全省基层党组织“五个基本”、“七个体系”建设考评项目要求，但也有个别党支部存在以下问题：

1.制度不够健全、工作水平有待提高。

2.党员教育管理和培训力度不够，党员先锋模范作用发挥不够明显。

3.党建活动载体不够丰富，创先争优缺乏工作品牌。

对于存在的问题，我们在以后的工作中将按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，有针对性的加以整改，努力实现“五个基本”、“七个体系”建设考评项目要求，使办事处每一个党组织在原有基础上都有新的提高。

（篇七）

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。基层党组织建设是加强党建的一项基础性工作。而对基层党组织分类定级是基层组织建设年中的一个重要步骤，也是加强基层组织的一种基本方法。因此，在接到通知后，农机局党委极为重视，丁建法书记先后召集党委干部和工作人员，根据文件中提到的基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求进行学习分析，领会文件精神，进而认识到开展分类定级活动，由基层党组织自评，让党员群众测评，并接受上级党委评定，摸排定级的过程，就是基层党组织自我检查的过程，有利于基层党组织调准职能定位，进一步完善各项建设；

也有利于基层党组织直面存在的问题，有针对性地解决存在问题，更好地做到服务基层、服务群众、服务发展。为此，根据党委下发的分类定级参考标准进行了自评，自评结果为87分。

根据文件要求，党委在会议室召开党员群众测评会，会议由丁建法书记主持，党员代表、服务对象代表共30人参加。丁建法书记向与会人员传达了党委下发的文件精神，汇报了党委的全面工作开展情况和取得的成绩，并请与会人员围绕“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标对社区党组织进行测评。测评结果如下：发出测评表30张，收回30张，总体评价为“好”的28张，占总体的93.3%，评价为“较好”的2张，占总体的6.7%。从测评结果上看，与会人员对于农机工作还是感到比较满意的，认为农机局党组织能发挥党组织核心作用，践行对群众的承诺，做好农机全面工作的建设。同时，此次测评也指出农机局建设中存在的一定不足之处，如：党组织班子不够健全，活动场所面积不足、配备不够完善等问题，丁建法书记表示农机局党委将在接下来的工作中重视这些方面的不足，尽最大的努力积极作为，整改到位，做到让群众满意。

自评结果和党员群众测评结果，此次基层党组织分类定级农机局选择类型是：较好。申报理由在于以下几个方面：

1、党组织带头人方面：丁建法书记有丰富的工作经验，能很好的领导组织各项工作，起到先锋模范作用和带头引领作用；

能带领社区“两委”贯彻上级的方针政策，带头服务群众并带领社区“两委”实践承诺；

除了做好自身廉洁自律工作，还积极约束工作人员在工作中树立正确的廉政认识，不“吃，拿，卡，要”；

同时在群众中有较高的威信。不足之处在于有个别党支部班子不够健全。

2、工作思路方面：有清晰的工作思路和计划，工作思路结合实际情况制定，经过全体党员研究讨论，形成共识，从而确保了工作思路符合群众的要求和建设文明和谐农机的实际。不足之处在由于各种条件限制导致于工作思路和计划的落实情况不够好，但我们将在今后的工作中重视这方面问题加以克服，确保工作计划能得到落实。

3、工作制度方面：农机局党委各类组织做到有制度有纪律；

坚持民主管理，积极听取各方面意见建议。不足之处在于由于条件所限目前还没有“兼职委员”，但这一情况将随着制度的进一步完善而改变。

4、业绩方面：各项工作稳步推进，积极开展党务公开工作，做到各项工作透明、公开。积极做好精神文明建设。不足之处在于在上级考核中的位次较低，说明各项工作还有有待提升，将在接下来的建设中能解放思想，积极探索创新，努力提升全面工作的水平。

5、群众反映方面：社区积极做好服务群众的各项工作，对于前来农机手积极服务，对群众反映的事项积极反馈，主动作为，力求做到让农机手满意。在书记的带领下以及全体人员的共同努力下，群众对社区干部党员的评价较高，没有出现投诉较多，民主评议满意度较低的情况。

基层党组织分类定级活动为农机局各项工作提供了详细的量化指标，经过此次活动让农机局党委支对自身有了更清醒的认识，在为工作抓准坐标，进一步调准自身定位，推进党建创新工作及加强和创新社会管理工作方面有着重要的作用和意义。农机局将以基层党组织分类定级活动为抓手，激发党组织和农机手党员的积极性，巩固和拓展创先争优活动成果，以饱满的政治热情迎接党的十八大胜利召开。

（篇八）

自治区绩效考评领导小组办公室：根据自治区绩效考评领导小组办公室《关于做好**区直机关年终指标考核工作的通知》（桂绩办发�**�52号）要求，现将我院**机关绩效考评工作报告如下：

一、机关绩效考评工作总体概况**年，在自治区绩效办的指导帮助下，我院按照自治区党委、自治区人民政府及最高人民法院的工作部署，坚持稳中求进的工作总基调，以司法能力提升为抓手，抓党建带队建、抓能力提素质、抓管理提质效、抓基层强基础、抓改革促发展，狠抓绩效考评工作目标的落实，审判执行各项工作取得了较好成绩。

（一）高度重视，切实加强对绩效考评工作的组织领导我院党组十分重视绩效考评工作，多次召开专题会议，组织学习有关文件精神，深刻理解、全面把握自治区党委、政府当年工作部署及要求，并将之融入审判执行工作任务中狠抓落实。突出抓了四个方面：

一是加强领导。及时调整成立了自治区高级人民法院绩效考评工作领导小组，院长亲自任组长，其他院领导任副组长，机关有关职能部门主要领导为成员。领导小组在政治部下设绩效办公室，挂牌办公，从政治部、审管办、机关党委、刑二庭、刑三庭等部门抽调精兵强将，负责绩效考评日常工作。

二是结合实际研究制定绩效管理考评指标。在自治区绩效办的具体指导帮助下，我院绩效考评工作领导小组在深入调研的基础上，先后5次研究指标设置，按照“简练、详实、明确、及时”的基本思路，对指标数据进行归类梳理，制定了一级指标8个、二级指标18个、三级指标35个。这些考评指标既突出重点，准确反映高院机关的主要工作，又展示法院工作特色，体现法院“为大局服务、为人民司法”工作主题，客观真实地反映出高院机关各项重点工作。

三是明确分工，落实责任。制定了《**全区各中级法院、北海海事法院绩效考评办法》、《广西壮族自治区高级人民法院**机关绩效管理考评办法》、《自治区高级人民法院**绩效考评指标体系及评分细则》，将考评任务指标逐一分解，对绩效考评工作实行领导分工负责制，形成了院长一把手负总责，分管副院长具体抓落实，各部门主要负责人为绩效考评工作直接责任人，各责任部门分头具体抓落实的工作机制。四是认真组织开展自评、自查和整改工作。按照自治区绩效办的部署，我院多次召开绩效考评工作专题会议，对自治区绩效办的考评要求和步骤进行认真传达学习。同时，结合我院机关的工作实际，研究制定数据采集的具体标准和工作要求，印发了高院机关绩效考评工作方案和绩效考评工作通知，并在各阶段抓好督查督办。在各责任部门自评、自查的基础上，院绩效办对各部门指标任务完成情况进行全面检查，提出整改意见。院党组对各阶段整理汇总的部门自评及整体工作情况进行研究和审核，提出改进要求。各环节紧紧相扣、扎实推进，保证了我院机关绩效考评工作的顺利完成。

（二）各司其职，切实抓好考评指标的落实按照确定的考评指标和领导、部门职责分工，我院以党建带队建促审判，结合开展“创先争优”、“解放思想、赶超跨越”和“政法干警核心价值观教育实践活动”、“人民法官为人民”等主题教育，以“司法能力提升年”、“文化建设拓展工程”为抓手，提升干警政治思想素质，强化审判质效管理，抓好工作落实，各项工作亮点纷呈，主要体现在6个方面：

一是法院整体工作再上新台阶。1―10月，全区法院受理各类案件243,379件，审结210,096件，反映执法办案公正、效率、效果主要指标与去年同期相比呈现“六升三降”。执行工作、审判管理、理论研究、法院文化建设、学习型党组织建设、海事海商审判、未成年人审判、政法干警核心价值观教育、社会管理创新、纪检监察、司法警察执法规范化建设等十几项工作在全国、全区会议上作典型发言。

二是服务保障大局又有新成效。出台了为促进经济发展方式转变提供司法保障和服务等审判指导性意见，审结各类民商事纠纷案件133,840件，盘活融通112.2亿元涉诉资产；

全区死刑案件核准率位居全国前列。高院审理的练锡雄贩卖毒品案、韦开源等销售假药案被最高法院列为全国典型案例；

中央政法委第二批交办的184件进京访案件全部化解，全区没有发生因涉诉信访引发严重影响社会稳定的群体性事件，是涉诉进京上访量最少的省区之一。

三是司法改革迈出新步伐。“党委政法委领导、各联动部门参与、人民法院主办”的执行工作“广西模式”，获最高人民法院充分肯定,广西被列为全国执行指挥中心建设两个试点单位之一，纳入中央司法体制改革和工作机制改革内容。自治区党委郭声琨书记、自治区马飚主席、政法委温卡华书记亲自听取工作汇报并作出重要指示。11月，广西执行指挥中心领导机构正式成立。全区4个法院评为全国法院“阳光司法示范单位”，广西法院“阳光司法”工作得到最高人民法院、自治区党委及社会各界广泛认可和高度评价，最高法院沈德咏常务副院长和自治区郭声琨、温卡华等领导分别作出肯定批示，新华社专题报道，上级信息简报专门推介。自治区党委常委、纪委书记石生龙出席广西法院推进“阳光执行”工作发布会并予以高度评价。此外，规范涉诉国有资产司法拍卖运作模式，建立起“制度�技术�监管”的司法拍卖预防腐败新机制，得到最高法院和商务部的充分肯定。

四是社会管理创新取得新成果。我院《关于人民政府应当重视处理农村、城乡结合部等地区因山林权属、土地分配与置换、土地补偿等引发的矛盾纠纷，重视相关法律宣传、教育的司法建议》被最高法院评为第一届“全国法院十大司法建议”。《司法决策参考》关于农村基层干部职务犯罪及防范的专题调研，获郭声琨书记批示有关部门研究落实。建立妇女儿童司法维权网络，创建妇女儿童维权岗168个，审理涉及妇女儿童案件2万多件，得到全国人大常委会副委员长、全国妇联主席陈至立的充分肯定。五是法院队伍建设实现新进步。我院下发《关于进一步加强法院文化建设的意见》，通过加强文化建设有效提升队伍素质、审判质量和司法公信力,并在全国法院文化建设推进会上作了经验发言。玉林市玉州区法院和陈玉萍、黄登林分别被评为全国模范法院和全国模范法官，我院参加广西社会科学优秀成果奖评选，8项成果获奖。法院系统理论学术研究成果位居全国法院系统第7名。党风廉政和反腐败工作取得明显成效，全国法院纪检监察工作座谈会在广西召开，广西高院做典型发言，查办案件工作在全区纪检监察机关查办案件工作会议上作经验发言。六是基层基础建设获得新提升。全区法院建成二、三、四级专网并完成扩容项目、密码通信二级专网项目、高院集控指挥中心项目建设。全区128个法院均已完成局域网建设任务并投入使用，建成科技法庭148个。

二、指标完成情况**年，我院党组紧紧围绕既定目标，认真落实各项任务，全面完成了35项考评指标。

（一）落实信访工作“五项制度”。**年，我院带头进一步深入贯彻落实涉诉信访风险评估、约期接谈、涉诉信访事项通报以及多元化解矛盾纠纷、涉诉信访案件终结等“五项制度”，在**年出台《广西法院涉诉信访案件终结办法（试行）》的基础上，于**年3月先后印发《广西壮族自治区高级人民法院关于开展案件信访评估预防工作实施细则（试行）》、《广西壮族自治区高级人民法院涉诉信访统计通报实施细则（试行）》、《广西壮族自治区高级人民法院关于建立和完善多元化解涉诉信访机制实施细则（试行）》和《广西壮族自治区高级人民法院涉诉信访案件约期接谈制度实施细则（试行）》。按照案件信访评估预防工作实施细则，凡具有信访风险的案件，合议庭都要进行信访风险等级评估，并采取相应措施，对案件处理下一环节或相关部门起到预警提示作用。高院除每周通报机关三撤诉新房情况外，每季度对全区法院涉诉信访情况进行通报排名，全年已发通报4期。通过完善和落实“五项制度”，**年案访比低于前三年平均值。

（二）开展领导干部大接访活动。为做好该项工作，今年6月印发《广西壮族自治区高级人民法院深入开展领导包案集中化解涉诉信访突出问题活动方案》，明确了领导包案接访、下访的指导思想、工作目标、工作原则以及方法步骤、工作要求等。院党组成员按照方案分别到全区各地开展了6次以上的接访活动。罗殿龙院长到合浦县下访进京访老户朱某某，成功化解一起涉改制企业职工待岗问题的信访老案。院领导还以跟踪督办、约期接谈、“回头看”等方式开展涉诉信访接待和化解工作。建立了接访工作台账，接访受理的信访件100%提出办理意见，开展解释说明、息诉罢访工作，并及时将办理情况反馈给当事人。

（三）落实信访联动和案件终结机制。为了更好地实现涉诉信访事件协调联动处置，经向自治区党委政法委汇报，及与南宁市党委政法委协调，南宁市公安局南湖派出所在高院民族大道办公区设立警务室，及时有效地处置新办公区发生的违法上访、过激信访事项等，保证了正常办公秩序以及信访人、过往车辆、群众的安全。此外，高院信访工作人员还积极参加与自治区党委、政府有关部门的联合接访，处置到上述机关群体访的涉诉信访事件。**年，我院还派出一名处级干部常驻北京，参与自治区驻京办事机构的进京访接待处置工作。**年，全区法院按照《广西法院涉诉信访案件终结办法（试行）》认真开展涉诉信访案件终结工作，共向高院申报终结83件，已提交终结委员会讨论79件，同意终结49件。

（四）开展创建“妇女儿童维权岗”活动。今年2月我院与自治区妇联联合召开了创新社会管理推进“妇女儿童维权岗”创建工作现场会，全区各级法院主管妇女儿童维权岗工作部门负责人、女法官协会理事以及各市妇联副主席、权益部长约100余人出席了会议，并就做好妇女儿童维权工作进行了探讨，会议还对首批自治区级“妇女儿童维权岗”进行了表彰。经申报评选，自治区高院刑三庭、南宁市中院立案庭等被评为首批自治区级“妇女儿童维权岗”单位。通过开展创建“妇女儿童维权岗”活动，进一步推进建立“妇女儿童维权岗”工作，促进司法审判更好地服务妇女儿童，营造了尊重妇女、保护儿童、司法为民的良好社会氛围。

（五）参与预防和矫治青少年违法犯罪工作。按照中央、自治区综治委预防青少年违法犯罪工作领导小组及最高法院的部署和要求，我院按照“审判为主线、预防为重点、保护为目标”的工作思路，进一步修订完善了《广西法院少年法庭工作要点》，明确全区法院未成年人刑事审判工作的当年主要任务和工作要点。同时，认真研究少年法庭工作中出现的新情况、新问题，总结推广维护未成年人合法权益和预防减少未成年人违法犯罪的新方法、新措施，指导全区法院少年法庭工作，推动全区少年法庭工作有序发展。**年全区未成年人犯罪比例、25岁以下青少年犯罪比例与前三年相比呈现逐年下降趋势。

（六）开展创建“青少年优秀维权岗”活动。今年5月高院向全区各级法院下发了《关于深入开展“青少年维权岗”创建活动的通知》，明确了创建范围、创建标准和创建程序，指导全区法院“青少年维权岗”创建活动的开展。同时，组织开展对未成年犯管教所服刑人员回访帮教活动，制定了《关于开展回访帮教工作的规定》，今年8月，我院刑三庭组织**市、北海市中级法院，并邀请共青团广西区委、广西区妇联参与，到广西壮族自治区女子监狱对36名女性未成年服刑人员开展回访帮教活动。积极组织开展了青少年法治宣传教育活动，今年5月和10月，我院分组别组织有关部门人员到贵港市港南区桥圩镇第五中学和东兴市东兴中学开展法制宣传教育，共青团区委、自治区妇联及当地共青团、妇联、教科局等单位，当地学校师生参与了活动。通过开展模拟庭审、案例点评分析等多种形式开展法治宣传活动，引导青少年知法守法。

（七）网络舆情引导工作。一是创建宣传和舆情信息工作机制，先后制定了一系列有关网络舆情引导工作的制度和意见，对全区法院的新闻宣传工作和舆论引导工作进行统一规范。二是组建网评员队伍。今年，我院重新组建了全区法院网评员队伍，编发了通讯录，完善了联系制度。同时，建立了网评员交流的qq群，并通过内网、手机等多渠道加强与重点网评员和核心写手的沟通联系，及时有效的完成网络阅评任务。三是对发现的舆情事件及时办理。安排专人负责，做好舆情评估，提出办理意见，全年共编发《网络舆情专报》30期。通过对重点舆情重点监控、回应及引导工作，有效地控制负面网络舆情，消除不良影响。

（八）继续组织开展创先争优“五个一百”评比。按照年初工作部署，我院今年继续组织开展创先争优“五个一百”评比活动，通过开展庭审和裁判文书评查，优秀示范庭审、优秀裁判文书评比，岗位技能考核比武，办案标兵评选等，广泛开展业务技能大练兵活动。自年初部署开展评比活动以来，三级法院广泛开展、逐级遴选，共评出30个“优秀示范庭审”、100个“精品案件”、100份“优秀裁判文书”、100名办案标兵、100个有突出贡献的先进集体和100名先进个人。此外，还组织了全区法院驾驶技能竞赛、财务知识竞赛等。通过一系列活动的开展，进一步提高了法院整体司法能力和干警做群众工作、化解矛盾纠纷、解决实际问题、实现案结事了的具体工作能力。

（九）开展“人民法官为人民”主题实践活动。我院按照最高人民法院的统一部署，今年继续深入推进“人民法官为人民”主题实践活动，制定了详细的活动方案，在全区各级法院实施了“能力素质提升工程”和“文化建设拓展工程”，扎实开展“司法能力提升年”活动，进一步深化法院文化建设。4月底，组织全区各级法院对开展的几个主题活动进行认真地阶段性地自查自纠和总结整改，并于5月联合《广西法治日报》在头版头条对全区法院系统开展“人民法官为人民”等主题实践活动进行了综述性地宣传报道。同时，在广西法院内网开辟了《主题教育专栏》，将中央、自治区和本院有关主题教育实践活动的政策文件及活动开展情况等上网公布，供全区各级法院干警学习掌握，适时跟进。通过活动的开展，增强了干警政治素质，提升了司法能力。

（十）开展廉政风险防控机制建设。为全面构建法院廉政风险防控机制，保持法院队伍的纯洁性，保证公正廉洁司法，我院于今年4月正式启动了廉政风险防控工作，制定了《高院机关开展廉政风险防控工作实施方案》，建立了“党组统一领导、纪检组监察室组织协调、部门为主体、依靠干警支持和参与”的领导体制和工作机制。5月份，召开了开展廉政风险防控机制建设动员会、业务培训会。6月份，机关各部门和干警个人对照实施方案的要求，开展了查找、评定廉政风险等级和制定防控措施工作。7月份，对院机关部门和干警廉政风险点和风险防控措施进行审核修正，形成《自治区高级人民法院廉政风险点及防控措施汇总表》。8月起通过开展“廉政风险警示牌”公示、研发了“廉政风险警示系统”等方式，加强对审判执行工作中立案审查、财产保全、合议裁决、调解和解等环节以及司法行政管理活动中干部任用、资产管理、财务报销、物资采购、工程建设等环节实施廉政风险点重点防控。为避免和克服形式主义、走过场，11月底12月初，我们组织对本院开展廉政风险工作情况进行了集中抽查。我院廉政风险防控工作取得了实实在在的成效，得到最高人民法院的肯定，**年全国法院纪检监察工作座谈会指定到南宁召开，我院做了经验发言。

（十一）组织开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动。根据自治区党委《关于在全区开展“解放思想、赶超跨越”大讨论的实施意见》要求，2月份，我院组织召开了全区法院“解放思想、赶超跨越”大讨论活动动员会，制定下发了《全区法院开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动实施方案》，组织全区法院积极开展五大讨论（为民司法大讨论、能动司法大讨论、联动司法大讨论、和谐司法大讨论、阳光司法大讨论），努力争创“五个一百”（即一百个先进集体、一百个先进个人、一百名办案标兵、一百件精品案件、一百份优秀裁判文书竞赛），全面开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动。通过深化学习教育，不断增强广大干警对中国特色社会主义司法制度的理论认同、政治认同、感情认同、实践认同，强化政治意识、大局意识、责任意识、国情意识、群众意识、法律意识、廉洁意识。

（十二）开展新一轮基层法官轮训工作。严格落实《**-**年全国法院教育培训规划》、《**―**年全区法院教育培训规划》和《**全区法院教育培训计划》，构建形成全覆盖的法院队伍全员培训体系和网络。今年年初我院制定了《广西基层法官轮训方案》下发全区各级法院，要求三年内分别完成刑事、民事、行政综合三类基层法官培训工作。目前全区16个中院均完成了刑事审判基层法官全员轮训，完成了当年轮训工作，建立了培训工作台账。

（十三）通过三级网络开展法官讲坛。**年我院共举办“法官讲坛”8期，听课人数共32,800余人次。目前，广西高院通过三级专网进行岗位练兵的方式，已成为广西法官学习交流的一个重要平台。

（十四）立案信访窗口建设。今年以来，我院大力推进涉诉信访工作的现代化、科学化管理，开发应用了涉诉信访工作的计算机管理软件，接访法官在立案信访窗口接访的同时，将来访信息录入系统，建立起电子化的涉诉信访工作台帐，登录来访人及相关案件信息、来访处理结果等，必填信息若不填入则系统不能完成录入信息保存，不能保存则不计工作人员的工作量，保证了每一件信访案件都必须认真处置，件件有结果。对于接访法官初步审查认为符合立卷审查条件的来访，当场向来访人出具接收材料清单；

对经审查不符合申诉条件的，以信访答复函的方式予以答复；

对属于中院管辖的信访事项，向来访人开具转处单，来访人凭此单与相关中院接洽，保证信访事项件件有反馈。

（十五）刑事大案要案工作。我院一直以来都将做好刑事大要案工作作为维护社会稳定一项重要工作来抓，在审判过程中正确把握宽严相济的刑事政策，严格贯彻“两个证据规定”。加大打击力度，依法严惩危害国家安全犯罪和各种严重刑事犯罪。开展扫黑除恶专项斗争，严厉打击严重危害公共安全和人民群众生命财产安全犯罪，提升人民群众安全感。依法打击传销、非法集资等经济犯罪，维护市场经济秩序。依法从严惩处贪污贿赂等职务犯罪，促进反腐倡廉。

（十六）未成年人刑事审判工作。**年我院受理的未成年人刑事案件，均在审限内结案，结案率100%，生效案件的正确率超过98%。

（十七）民商事审判和调解工作。我院坚持“调解优先、调判结合”原则，一方面加大结案力度；

另一方面提高案件审判质量效率，利用研发的锐新审判管理系统进行超审限预警，实行严格的审限控管，推动审判管理的科学化。全年民商事审判案件无超审限结案，审限内结案率达100%。其中可调撤的案件结案数525件，调撤结案63件，调撤率12%。

（十八）执行工作。**年我院共收各类执行案件255件，旧存案件9件，共264件，截止12月20日，共结案258件，结案率为97.7%，法定期限内结案率达到100%。

（十九）执行工作绩效考评。为做好对全区法院执行工作的指导和考评工作，我院于5月制定下发了《关于印发**全区各中级法院、北海海事法院单项工作绩效考评标准的通知》，其中明确了执行工作考评标准。12月下发开展执行工作绩效考评工作通知，由区高院组成7个小组对全区法院执行工作以及创建无执行积案先进法院、执行指挥中心建设情况进行实地检查考评。

（二十）审判质量效率指标体系。7月份，我们先后召开高院机关及全区的年中审判运行态势分析会，加强审判态势分析工作。上半年，在审判执行工作25项评估指标中，广西法院有23项指标优于全国平均水平。前三季度，有17项指标高于上半年水平。

（二十一）研究制定《关于加强司法建设工作的指导意见》。今年我院进一步加大对基层的调研工作力度，通过实地调研、专题调研、召开座谈会等多种方式了解全区基层法院和人民法庭的基本情况；

先后组织多次实地调研工作，对联动司法运行情况、法院调解运行情况、法院参与社会管理创新实际情况等开展专项调研工作，形成了《关于联动司法工作机制运行情况及规制的研究报告――基于广西法院实践的总结和思考》、《法院调解的发展与规制》等调研报告；

配合自治区人大常委会调研组对全区法院基层工作进行调研，起草了给自治区人大常委会的《关于全区法院基层基础工作情况报告》。在广西第十二届社会科学优秀作品评选活动中获得三等奖以上奖项8篇，创历史最高纪录。

（二十二）起草《广西本级国家赔偿联动机制办法》。今年初，我院按照自治区党委政法委的指示，在全区14个市开展了建立司法赔偿联动机制的调研活动，并形成《关于建立国家赔偿联动机制的调研报告》。3月，草拟了《广西壮族自治区司法赔偿工作联动机制工作规则（建议稿）》提交高院审委会讨论通过。5月，向自治区政法委呈报《关于召开自治区司法赔偿工作联席会议的建议》，将《广西壮族自治区司法赔偿工作联动机制工作规则（建议稿）》和《关于建立国家赔偿联动机制的调研报告》提交自治区政法委审定。12月，我院积极配合协助自治区政法委建立联动机制的筹备工作，并组织召开了广西壮族自治区司法赔偿联动机制工作第一次联席会议，梁炳巨副书记宣布自治区司法赔偿联动机制工作正式启动。会议就自治区司法赔偿联动机制的必要性、可行性和需要重点解决的问题达成了共识，并着手组建自治区司法赔偿联动机制联席会议的组织机构。

（二十三）制定推行“阳光司法”工作实施细则。在广泛的调研论证基础上，我院于6月起草了“阳光司法”十四项配套制度初稿，通过向全区法院征求意见及邀请全国人大代表、自治区人大代表、政协委员、高校专家教授、新闻媒体代表召开座谈会征求意见等方式，不断对“阳光司法”十四项配套制度进行修订完善，并于11月形成正式文件印发全区各级法院，指导全区法院“阳光司法”工作的开展。全区法院案件听证率与去年相比大幅提高、网上庭审直播和裁判文书上网数量也大量增加。

（二十四）组织开展“阳光司法评议”活动。为了进一步深入推进“阳光司法”，我院在工作中主动接受社会各界监督，积极开展阳光评议活动，邀请人大代表、政协委员、高校专家教授、律师代表等参与案件评议，听取社会各界对法院工作的意见建议。

（二十五）召开全区法院“阳光司法”示范单位命名会和阳光执行工作发布会。7月先后组织召开了全区法院“阳光执行”工作发布会和全区法院“阳光司法”示范单位命名会。并出台《全区法院开展“阳光执行”公开承诺活动实施方案》、《全区法院“阳光司法”示范单位工作交流材料汇编》的文件。

（二十六）开展“阳光司法”工作绩效考评。为推进“阳光司法”工作的深入开展，我院将“阳光司法”工作纳入了综合绩效考评体系，并且对“阳光司法”工作实行单项考评。在5月制定下发的《关于印发**全区各中级法院、北海海事法院单项工作绩效考评标准的通知》中，明确了“阳光司法”工作考评标准。12月组织开展了“阳光司法”工作考评工作。通过开展“阳光司法”工作绩效考评，有效的推动该项工作的提升。

（二十七）集中控制指挥中心、数据交换平台和数据中心第一期建设。高院集中控制指挥中心于**年11月完成建设并投入试运行，初步实现对广西法院种类繁多、功能各异的网络设备和应用系统进行集中管理、集中控制和维护。集控中心以计算机网络为基础、软件为核心，通过信息交换和共享，汇聚各大系统信号，将各个具有完整功能的独立分系统组合成一个有机的整体，提高广西法院系统维护和管理的自动化水平、协调运行能力及管理功能，实现了监控集中、管理集中、指挥调度集中。全区三级法院数据交换平台及数据中心建设工作第一期建设已完成招标及设备采购。目前已经完成硬件支撑平台的建设，实现了数据集中式存储备份，完成了机房改造一期工程，将原有机房扩建搬迁。现代化、先进的数据中心初见雏形，为下一步完善数据中心、机房建设打下了良好的基础。各中院的服务器已交付各中院安装使用，数据交换平台和数据中心一期建设年底前可完成。

（二十八）开展网上办公、办案。网上办公、办案工作进展顺利，基本实现预期目标。逐步健全完善审判管理系统和办公室自动化管理系统。其中审判管理系统先后进行了4次更新升级，办公室自动化管理系统也先后完成了2次升级，审判管理系统三级联网平台完成建设任务。在“网上办公”方面。一方面在原有自主研发全区三级法院办公oa系统的基础上，完善并增加了智能考勤系统、法眼聚焦搜索引擎、数字会议系统等10多个oa模块、60多个子系统，极大提高了公文的处理效率，实现了公文办理无纸化，节约了办公成本，效果十分显著。另一方面继续自主研发完善全区法院内部网站群，采用“定制型网站”技术，构建了全区法院内部网站群，实现了全区内网的统一建设、同步推进、集中管理、信息互通。在网上办案方面。坚持“边建设，边应用；

边改进，边完善”的原则，今年继续对全区法院审判流程管理系统进行了完善，对全区法院审判流程管理系统进行了全区联网开发，逐步实现了数据联网交换与共享。

（二十九）审判质量效率指标通报。我院坚持每季度坚持对全区各中级法院、北海海事法院审判质量效率指标工作绩效通报，并对影响审判效率的因素进行分析，提出对策建议供各中院参考。全年共完成了4期《审判质量效率指标通报》工作。

（三十）做好《广西审判》刊物编辑工作。今年我院共完成5期《广西审判》编辑出版工作，第6期《广西审判》已经组稿并准备付印。

（三十一）出台关于知识产权审判服务文化改革发展指导意见。为贯彻落实党的十七届六中全会提出的促进社会主义文化大繁荣大发展的战略部署和自治区第十次党代会关于建设民族文化强区的目标要求，我院在调研的基础上，于年初在全国率先制定了《关于充分发挥知识产权审判职能作用为广西民族文化强区建设提供司法保障的实施意见》，提出知识产权审判工作服务我区民族文化强区建设的十九项具体措施。并经多次修改审定后于4月形成了《关于充分发挥知识产权审判职能作用为广西民族文化强区建设提供司法保障的实施意见》。

（三十二）开展第二批“全区法院文化建设示范单位”评选活动。为进一步加强法院文化建设，提升法院文化建设品味，扩大法院文化覆盖，今年我院组织开展了以人民法庭为评选对象的第二批全区法院文化建设示范单位评选活动。4月印发《广西壮族自治区高级人民法院关于组织开展第二批全区法院文化建设示范单位评选活动的通知》，明确活动指导思想、评选对象、评选条件、评选推荐数额、时间安排、评选条件和要求。12月，经考核评审，初步评选出10个“全区法院文化建设示范单位”。通过该项活动，进一步推进全区法院文化建设步伐，使法院文化建设横到边纵到底，更加扎实、具体。由于工作出色，在今年全国法院文化建设推进会上，我院作了典型发言。

（三十三）组织开展全区“优秀法院”、“优秀法官”评选活动。今年，我们按照中央、自治区党委的要求和院党组的决定，组织全区法院继续深入开展创先争优活动，并以“司法能力提升年”活动为抓手，开展全区“优秀法院”和“优秀法官”评选活动，先后制定下发了评选通知、方案和标准。经考核评审，评选出了全区10个“优秀法院”和10名“优秀法官”。通过活动开展，在全区掀起岗位练兵热潮，激励广大干警爱岗敬业，推进创先争优及各项工作。

三、存在问题

1.中国特色社会主义法律体系形成后，人民群众对人民法院确保法律正确实施、维护社会公平正义的期待更加迫切。广西法院在司法理念、司法能力、司法保障机制等方面还存在一些不适应的地方，审判管理机制有待完善，基层基础和队伍建设有待加强，部分干警大局意识还不够强、群众工作能力不够足，个别案件质量效率不够高，案多人少矛盾还很突出。

2.绩效考评指标设置还需进一步加强，使指标设置更加科学、合理。**年我院的绩效考核指标从整体来说，客观地反映了高院机关所履行的主要职能，也真实体现了工作取得的成绩。但在个别指标设置也还存在调查研究不够，指标设置要求偏高或偏低的情况，或者不符合我区法院工作实际。

3.对绩效考评工作还需进一步熟悉。虽然自治区绩效考评领导小组办公室多次组织区直各单位绩效考评领导小组办公室人员进行培训，参与绩效考评工作人员的业务能力有了很大提高，但绩效考评工作是一项科学的系统性工程，全面掌握绩效考评指标设定、准确采集绩效考评数据还存在一定难度。

四、意见建议及下一步打算1.建议共性指标下达的时间以及指标考评方式、评价办法下达的时间尽量提早，以便更好准备和开展工作。

2.关于在指标设定中“超过全国平均水平的”目标要求。建议对该类指标不提出每年进位的要求，同时在被考评部门中进行权衡。广西为西部欠发达地区，在队伍和基础建设上，总体而言在全国仍处于较低水平。虽然个别部门机关的部分指标进入全国平均水平以上或者排在前10名，但如果每年都要进位，则非常艰难，且其他省份也在进步，准确预测并保证排名存在不确定性。

3.关于指标设定中要求的“确定工作目标要跟前三年比，要比出进步和发展”。鉴于指标的不同特性，建议区别对待。如结案率指标，结案率的极值是100%，不可能无限地增长。

4.按照自治区机关绩效管理地方标准中绩效管理“奖优治腐罚劣”基本原则，建议结合评定结果等次，给予一定物质奖励。

5.为进一步推进绩效管理工作顺利、持续开展，建议在区直机关各部门设立专门机构，确定人员编制。

6.建议进一步加强业务人员培训，提高综合素质，同时进一步协调沟通，建立顺畅的联系机制。五、自评得分根据自治区绩效考评工作领导小组办公室审定下达的《自治区高级人民法院**绩效考评指标及评分细则》，经过自评自查，我院均按时完成各项指标工作任务并有所突破，绩效考评指标总分为1000分，最后自评分满分。特此报告。

（篇九）

为进一步强化全县基层党组织创造力、凝聚力和战斗力，青海省都兰县采取“查、评、测、定、示”五步走操作规程，科学设置评价标准，严格评定分级类别，采取自下而上，上下结合的方式，强力推进基层党组织分类定级工作再上新台阶。

第一步“查”--调查摸底。全县各党（工）委对所属232个基层党组织进行全面调查摸底，采取实地查看、查阅资料、交流座谈和明察暗访等方式，先后深入所属的基层党组织进行了深入细致的走访、查摆、核实，按照相关文件精神和要求具体核定了先进党支部，一般党支部和后进党支部，制定出了切实可行的整改方案，为扎实搞好后期的集中整顿工作奠定了良好基础。

第二步“评”--基层党支部自评。全县各基层党组织召开支部会议，按照考核标准——“四有”：有坚强有力的领导班子，有素质过硬的党员队伍，有健全完善的工作机制，有稳定有效的基础保障；

“一看”：看基层党组织工作业绩；

“六查”：是否党组织班子不健全、党组织书记不胜任现职、工作处于停滞状态；

是否班子不团结、内耗严重、工作不能正常开展；

是否组织制度形同虚设、不开展党组织活动；

党务、政务、村务、和民主管理是否混乱；

是否发生涉藏维稳事件、重大群体性事件、各类重大责任事故；

党员是否发生违法违纪案件受到党纪政纪处分。若符合反向指标（六查）情形的直接确定为后进等次。客观开展自查自评，查找不足，评价党组织建设及发挥作用情况,提出等级评定初步意见。

第三步“测”--党员群众测评。各党支部召开党员、群众代表、“两代表一委员”参加的测评会，广泛听取各党支部工作情况报告及自我认级说明、了解党员和群众对党支部工作的实际反映，与会人员依照《关于各领域基层党组织分类定级的通知》（都组〔**〕79号）文件相关规定无记名填写党员群众测评表。各党支部依据测评结果形成分类定级意见，并报上级党委审核评定。

第四步“定”--各党（工）委评定。各党（工）委根据基层党组织分类定级参考标准,对各党支部进行量化考核。考核按照党支部自评、党员群众测评和上级党组织综合“四有一看六查”考评的标准进行百分制量化考评，并召开分类定级会议，集体研究确定各党支部等级，按量化标准评定出先进党支部97个、一般党支部110个、后进党支部3个。

第五步“示”--公示评级结果。各党（工）委将基层党组织分类定级结果在一定范围内公示，接受广大群众和党员监督，及时查找工作中存在的问题和不足，以便及时制定整改措施，提高工作水平，促进全面发展。在公示的基础上向上级党组织呈报自评材料。