创意招聘启事（共18篇）
篇1：创意招聘启事
一、女性**-**周岁，身高**米以上;男性**-**周岁，身高***米以上。
二、身体健康，五官端正、爱岗敬业，能吃苦耐劳，无违法、违纪行为。
三、工资待遇
1、当月出徒拿计件，急招**辅助工，**工，**工，**工，出徒快早拿计件，早顶岗。出徒**—**元/月。
2、培训期表现突出者可提前上岗，上岗后执行计件工资或岗位工资，月工资***-***、除工资外，一年以上工龄者可享受年终奖，平均***元/人;同时享受工龄年终奖(**-***元)。
四、其它待遇
公司建立了使职工住有所居、子有所托、病有所医、老有所养的安居、医疗、养老保障机制，让广大职工在企业、在城市安家落户、安居乐业。
1、公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险。
2、公司建有多处职工餐厅，安排集体宿舍(六人一间，配有暖气、风扇、电话等设施)。
3、职工结婚后可购买公司提供的成本价住宅楼(**-**平方米)一套，不住时公司按原收购(婚可购买厂的成本价住房**元/平米冬天供暖免费,电*毛一度)
4、公司建有两所可容纳学前幼儿***名的省级规范高标准幼儿园，在校齐全，保证职工子女方便上学。
5、工作环境同行业数一流,工作强度不大,要是小两口夫妻俩人干一个月最少也挣***元,如果俩人都上三班拿计件工资的话俩人一个月也得**元干上一年买房子很轻松,标准8小时工作制很少加班,国家法定节假日都有,过星期天按上班出勤发工资。
五、报名及联系电话
携带本人身份证、户口本原件及复印件各一张，毕业证(没有就不带)片一张到**工业园厂区报名。
篇2：创意招聘启事
招聘启事范文
实习生招聘启事范文1
xxx是全球领先的信息与通信解决方案供应商，xxx为电信运营商、企业和消费者等提供有竞争力的端到端ICT解决方案和服务，帮助客户在数字社会获得成功。xxx坚持聚焦战略，对电信基础网络、云数据中心和智能终端等领域持续进行研发投入，以客户需求和前沿技术驱动的创新，使公司始终处于行业前沿，引领行业的发展。
过去的20年，xxx从一家立足于中国深圳特区，初始资本只有21000人民币的民营企业，稳健成长为年销售规
模超过2880亿人民币的世界500强公司。如今，xxx的产品与解决方案已应用于全球170多个国家和地区。
xxx每年将销售收入的10%以上投入研发，在近17万xxx人中，超过45%的员工从事创新、研究与开发。xxx在170多个标准组织和开源组织中担任核心职位，已累计获得专利授权38,825件。
xxx深信：未来将是一个全联接的世界。xxx与合作伙伴一起，开放合作，努力构建一个更加高效整合的数字物流系统，促进人与人、人与物、物与物的全面互联和交融，激发每个人在任何时间、任何地点的无限机遇与潜能，推动世界进步。
加入xxx，大有可为!我们诚邀拥有梦想并锐意进取的您，加入xxx大家庭，在全球舞台上激扬无悔的青春，激发潜能，成就团队，成就自我!
xxx公司南京研究所：
成立于1999年春，现有员工9000余人，南研正在成为xxx软件公司研发
总部，xxx企业业务研发中心、xxx网络IP能力中心。2016年春，位于雨花区内的南研基地正式投入使用，紧邻南京地铁一号线南延线“软件大道”站(步行5分钟)。
一、实习生招聘岗位：
软件技术类、硬件技术类、算法类、ID及用户设计类、研究等(具体职位描述和专业要求，可以参见注册网站的信息)
二、实习生招聘条件：
1.招收对象：南京地区高校2017、2018年毕业的博士、硕士、本科生
2.专业要求：计算机、无线电通信、无线电技术、通信工程、光纤通信、光电子技术、通信与电子系统、信号与信息处理、微波通信电子工程、自动控制理论及应用、电路与系统、微电子、电磁场与微波技术、数学、物理等相关专业
3.实习要求：经学校及导师同意，连续实习4-12个月
4.实习补助：具有竞争力的实习
补贴
5.实习地点：南京、济南、苏州
三、招聘流程：
网上报名，初审，面试，体检，签订实习合同
四、报名方法：
请于x月x日前登录xxx校园招聘主页进行注册并将简历填写完整、完成提交。对于符合条件的同学，我们将主动与您联系并安排面试。
同时，我们将启动Openday、xxxHiTED校园公开课等系列活动，已注册简历的同学将有机会获得xxx的邀请，亲身体验xxx人的工作和生活，并与技术专家、校友等互动交流。
五、说明：
1.通过实习生面试，并签约参加实习的学生，根据实习期表现，可成为2017届签约对象。
2.通过面试环节，但因为各项原因未能够参加实习者，可进入2017届校园招聘优先招聘名单。
3.未能够通过实习面试者，不影响重新参加秋季应届生面试。
xxx公司南京苏州招聘调配部
2016年x月
实习生招聘启事范文2
xxx是全球领先的信息与通信解决方案供应商。我们在电信网络、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，致力于为电信运营商、企业和消费者等提供有竞争力的综合解决方案和服务，持续提升客户体验，为客户创造最大价值。目前，xxx的产品和解决方案已经应用于170多个国家和地区，服务全球1/3的人口。
20xx年xxx公司全年预计收入将达到2,870至2,890亿元，同比增长约20%，公司主营业务利润预约为339至343亿元，主营业务利润率约为12%。xxx员工总数约15万人，研发员工占总员工数量的45%(约70,000人)，海外员工本地化比例约为73%。xxx核心专利数全球领先。xxx在全球设立14个地区
部，16个研发中心，28个联合创新中心和45个培训中心。
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xxx公司南京研究所：
成立于1999年春，现有员工9000余人，南研正在成为xxx软件公司研发总部，xxx企业网络研发中心、IP能力中心。
篇3：招聘启事
一、环保管理部经理一名 (有发展空间) 。要求: (1) 有从事电镀园区或综合性电镀企业管理经验, 熟悉电镀废水、废气处理;中水制作与回用;丰富的电镀车间工艺及车间环保工作管理经验; (2) 具备较强的工作责任心, 较高的沟通能力与团队管理能力; (3) 德才兼备, 本科以上学历, 电化学或化工专业。
二、电镀环保工程师一名。要求: (1) 有丰富的电镀车间工艺技术及相关环保工作管理经验, 具备较强工作责任心与语言沟通能力, 具有团队合作精神; (2) 品行端正, 诚实守信, 能吃苦耐劳; (3) 大专以上文化, 电化学或化工专业。
地址:浙江省余姚市小曹娥工业园
联系人:杨先生
电话:0574-62081166, (0) 13905845318
篇4：创意招聘 专业服务
我的老同学韩昕开创了一家软件公司，开发了一系列软件，生意越做越大。那天他到这个城市后马上打电话给我，说很久不见了，好好聊聊。我来到他下榻的宾馆时，正看见一个大学生模样的人站在他面前接受面试。
“这样吧，”韩昕对他说，“我这里有个魔方，你能不能把它弄成六面六种颜色呢？你看清楚，我给你做个示范”。说着，他扳起了魔方。一会儿，那个魔方就扳好了。
“看到了吗？”他说，“你也来做一遍吧”。
那个大学生拿着魔方，面有难色。韩昕看了看我，便对大学生说：“如果你没考虑好，可以把魔方拿回去考虑。我直到星期五才离开这儿。”
等那个大学生走了后，我问韩昕：“怎么，这就是你独创的考题？”
“咳！这个人有后台，我不好意思不要他，给他出个题考考他，以便到时候给他安排合适的职务。”
“要是我，”我说，“我可没有你那么聪明，我会把魔方拆开，然后一个个安上”。
“如果他这样做就好了。这就说明他敢做敢为，就可以从事开拓市场方面的工作。”
“那其他的做法呢？”
“现在的孩子都不玩魔方了，所以我不相信他能马上扳好。如果他拿漆把六面刷出来，就说明他很有创意，可以从事软件开发部的工作。如果他今天下午就把魔方拿回来，就说明他非常聪明，领悟能力强，做我的助理最合适了。如果他星期三之前把魔方拿回来，说明他请教了人，也就是说他很有人缘，可以让他去客户服务部工作。如果他在我走之前拿回来，说明他勤劳肯干，从事低级程序员的工作没问题。如果他最终拿回来说他还是不会，那说明他人很老实，可以从事保管和财务工作。可是如果他不拿回来，那我就爱莫能助了。”
原来如此！
第二天晚上，韩昕请我吃饭。在饭桌上，我又问起了魔方的事。这一回，韩昕有些得意洋洋。“那个大学生我要定了。他今天早上把魔方还给了我。你猜怎么着？他买了一个新的魔方给我！说，你的魔方我扳来扳去都无法还原。所以我新买了一个，它比你的那个更大，更灵活！”
“这说明什么？”我问。
韩昕压低了声音：“他绝对是做盗版的好材料！”
专业服务
与同事到某民风淳朴的中等城市出差，当地的同事热情好客，当晚便在一家特色酒店的包间设宴接风。男男女女十几个人落座后便不停地聊天，只有一个人在点菜。点好了，征求大伙儿意见：“菜点好了，有没有要加的？”
这种情况，我们在北京一般是让小姐把点过的菜名儿报一遍。于是一位北京的哥们儿说：“小姐，报报。”
小姐看了他一眼，没动静。
“小姐，报一下！”哥们儿有点儿急了。
小姐脸涨得通红，还是没动静。
“怎么着？让你报一下没听见？”哥们儿真急了。
一位女同事赶紧打圆场：“小姐，你就赶紧挨个儿报一下吧。”
小姐嗫嚅着问：“那，那……就抱女的，不抱男的行吗？”
“噗！”边上一位女同事刚喝的一大口茶全喷在邻座身上了。十几个人笑做一团，小姐更是不知所措。
上菜了，先上一个拌拉皮儿。一大盘拉皮儿端上来，接着是几碟儿配料、酱汁儿什么的。小姐上菜的时候没留神，一滴酱汁儿洒在一位哥们儿的裤子上了。那哥们儿也是成心逗闷子，假装阴沉着脸问小姐：“怎么办呀？”
小姐很冷静地说：“怎么办都行。”
“那你说怎么办？”
“您想怎么办就怎么办。”
“那你们这儿一般是怎么办的？”
“要不俺帮您办？”
“好呀。”
只见小姐麻利地把几碟儿配料、酱汁儿一股脑倒在拉皮儿上，一手拿筷子，一手拿勺子，刷刷几下就拌好了。然后对那哥们儿说：“先生，拌好了，可以吃了。”
篇5：学校招聘启事
新乡市美术高级中学是新乡市教育局直属管理的唯一一所具有艺术特色的重点全日制普通高中，特色文化+专业双强学校，来自全国28所高校视察学校后欣然题词“艺术的殿堂，人才的摇篮”。作为优秀大学生生源基地学校。学校专业齐全，文化十专业双强，艺术特色突出，有广阔前景和提升途径。开设有学清华班、2ll，985名校班、八大美院班、综合大学班。学校管理规范，师资力量雄厚。教师中有中国舞蹈家:协会会员、中国美术协会、中国书协会员、国家级社会艺术水平钢琴考级评委、国家教育部公共艺术课专家组成员、省级学科技术带头人、新乡市名师等30余人。教学经验丰富的专业教师，为全国高校培养优秀大学生生源基地。为新乡市经济社会发展做出了突出贡献。根据发展需要，现面向社会公开招聘数学教师。
二、招聘原则
1.坚持德才兼备原则。
2.坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
三、岗位及要求
1.数学、政治老师各一名。
2.欢迎师范类毕业生，有无工作经验均可。
四、报名条件
1.具有中华人民共和国国籍;拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法。
2.具有普通高等学校师范类相应专业本科及以上学历、学士及以上学位。
3.具有相应专业的高中教师资格证。
4.普通话达到二级乙等及以上水平。
五、联系电话：0373-2082666
学校地址：新乡市解放路与南环交叉口向西1000米(新乡市卫滨区新荷小学相邻)。
请有意应聘者于8月31日之前投简历到邮箱11362318@qq.com 我们会先进行第一轮筛选后打电话通知参加面试。
面试地点：新乡市金穗大道嘉亿东方明珠1216室(需要準备笔和简历过来面试)。
面试内容：第一轮进行30分钟笔试。第二轮进行面试，1分钟自我介绍，8分钟说课(自选高中教材某课)，最后回答问题。
你给我们一个信任，我们给你一个无限发展的平台!
篇6：大学招聘启事参考
第一层次：中国科学院院士、中国工程院院士。
年工资待遇200万元以上，安家费100万元以上，免费提供住房，配偶调入。科研补助、学科建设经费和工作条件根据工作需要安排。
第二层次：曾进入中国科学院、中国工程院第二轮评审的院士候选人;或国家“百千万人才工程”和“新世纪百千万人才工程”国家级人选;或教育部“长江学者和创新团队发展计划”入选者;或国家杰出青年基金获得者;或国家有突出贡献的中青年专家;或国务院学位委员会学科评议组成员;或国家重点学科、重点实验室、重点研究基地学术带头人;或“泰山学者攀登计划”入选者;或与上述人员水平相当者。
年工资待遇100万元以上，安家费80万元以上，200平方米以上住房一套或相应的购房补贴，配偶调入，协助子女入学。科研补助、学科建设经费和工作条件根据工作需要安排。
年工资待遇60万元以上，安家费60万元以上，120平方米以上住房一套或相应的购房补贴，配偶调入，协助子女入学。科研补助、学科建设经费和工作条件根据工作需要安排。
第三层次：XX省泰山学者特聘教授、泰山学者海外特聘专家;或曾荣获其他各省设立的省级学者称号者，或中国科学院“百人计划”入选者;或与上述人员水平相当者。
年工资待遇30-40万元，安家费20万元以上，120平方米以上住房一套或相应的购房补贴，配偶调入，协助子女入学。科研补助、学科建设经费和工作条件根据工作需要安排。
第四层次：我校专业发展急需的教授或相当专业技术职务者。
进入校聘岗位者，年工资待遇20-25万元，90平方米以上住房一套或相应的购房补贴，考虑配偶调入。科研补助、学科建设经费和工作条件根据工作需要安排。
第五层次：优秀中青年博士。
(1)进入校聘岗位的，年工资待遇14-19万元，购房补贴20-40万元。特别优秀者，享受副教授待遇，考虑配偶调入。科研补助、学科建设经费和工作条件根据工作需要安排。
(2)其他优秀中青年博士，年工资待遇9万元以上，租房补贴6万元以上，根据学科的.不同，文科提供科研补助1.5-5万元，理科提供科研补助3-10万元，工科提供科研补助5-15万元。专业急需的视情况适当增加。
篇7：单位招聘启事
********地产开发有限公司是一家*******房地产开发企业。因业务发展需要，现招聘房产售楼人员两名。 具体要求：女性，大专以上学历，年龄20---28岁、身高1.60米以上、身体健康、有1年以上工作经验，可以独立接待客户，相貌端庄大方、性格外向，沟通能力应变能力强，有亲和力。热爱房地产销售行业、勤快好学、爱好房产销售，工作态度好、意识强，具有良好的团队合作精神。应聘人员请带身份证、学历证书等相关证件的原件及复印件。经资格审查择优录用。
岗位职责：
1.负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。
2.陪同客户看房，促成新房买卖业务。
薪资待遇：底薪+提成+五险。
上班时间：9：00-18：00 做六休一。
联系人：****
篇8：本刊招聘启事
专职记者:工作地点在北京或太原, 熟悉种业, 才华出众, 视眼独到, 能独立完成采访及撰稿。
特约记者:种子业内人士, 有新闻传播意识, 能独立完成简单采访及撰稿工作, 按稿件数量及质量取酬。
专栏作家:种业内权威人士, 经验丰富, 观点独特, 有时间、有能力完成本刊投稿工作, 以稿费形式支付薪酬。
通讯员 (驻地通讯员) :种业各相关企业员工, 能及时反馈所在企业或城市种业资讯, 会简单概述资讯内容, 熟悉网络办公, 以稿费形式支付薪酬。
篇9：比人才更有“才”的创意招聘
在美国,许多行业都很流行“斜坡式计划”招聘新的人才,以确保在经济好转后公司能开足马力发展——给新招聘的员工一个延迟的上岗日期,使他们有半年或1年的时间去旅游或从事公共服务工作。这一方法受到了许多咨询公司、律师事务所和银行的欢迎。比如,美瑞士信贷银行会给新员工一次性支付约半年的薪水,而新员工必须同意1年以后才开始走上工作岗位,也有一些公司不支付任何薪金,只提供一些其他的选择。
◆求职者自行筛选◆
I Love Rewards是美国一家咨询公司,最近该公司的9个空缺职位接到了1200份求职申请。
I Love Rewards并没有浏览每份简历,而是向每位求职者发了一封电子邮件,对求职者有意谋求公司职位表示感谢,并请他们参加在多伦多的一次开放参观活动。结果只有400名求职者到场。公司首席执行长苏勒曼说,这等于让他们自己筛选,缩短了筛选程序。
这种做法与众不同,但却很有效率,因为你可以排除那些并不是非常热衷的求职者。
进公司之前,请先下厨房做菜
为了找到那些不拘一格的人才,德国人也开始考察应征者的观察力、创意和组织能力,为此,越来越多的德国公司将应征者送入“招聘厨房”。
德盛银行的一位主管史蒂芙女士说:“我们的业务需要3名高级人才,便从应征者中挑出8人,然后要求他们一起下厨做一顿饭。”她选择了一份菜单,包括意大利烩饭和鸡胸肉,然后让这些应征者一起做菜。她说,这是考核人才的全新方法,它与一般的面试方式截然不同。
德国有名的人力公司“天才网络”,已在法兰克福总部建造了一间“招聘厨房”,专门为客户挑选应聘人才。公司的行销主管纳特高说,厨房是最能考验高级主管人员技巧的地方。他还说,这是一种了解应征者的可靠方式,传统的考验人才方法可以了解一个人的理论知识,但在厨房里,更可以看出他的执行能力。
招聘时,在经过传统的方式过滤后,他们会请最符合要求的前10名到“招募厨房”考试。招聘公司的人力资源经理每次都会到场观察,并评估入围者的鉴别力、创意、团队运作技巧等。
◆入围者需跑步◆
韓国一家公司招聘新员工,在经过数轮面试之后,还要进行“体测”,面试场面乍一看还以为是跑步比赛。这家韩国公司在首尔徽庆洞一家健身中心对新职员进行了第三轮面试。面试者在跑步机上跑30分钟,然后面试官依据面试者的体力评分进行选拔。
嗓门大小、小学成绩是重要标准
日本一家机械企业的招聘方式是让应聘者轮流朗读准备好的文章,通过对应聘者朗读的思考过程、声音大小和朗读内容来判断应聘者的素质。他们认为,说话声音大的应聘者有更强的自信心和工作能力。
更有一家日本企业要求面试者在繁华地带口若悬河地高声演讲,声音要让百米开外的人都听得真真切切。这不是开玩笑,考官大人会在距应试者100～150米左右的地方倾听应试者的演说,来考察应试者的心理承受能力和拓展精神。嗓门太小者肯定被淘汰。
另外,这家重视创新的企业不止要看应聘者的学历和大学成绩,连应聘者小学的成绩也不放过。理由是,他们认为应聘者的学识和品行也是公司重视的方面,小学成绩恰恰是体现人学识与品行的镜子,小学成绩好意味着应聘者从小接受良好的教育,那么长大后也会是栋梁之才。
这家机械企业的招聘者还比较中意字迹潦草的人员,因为边思考边答题的人将更具有创新意识和进取心;而那些字迹干净的应聘者,只能是严肃刻板的人,只能胜任一些不用创造的工作。
◆出机票、提供面试费用◆
篇10：6月招聘启事
一、招聘条件
(一)基本条件
1、具有良好的道德修养和职业操守，遵规守法、品行端正、勤勉敬业、团结协作、诚信自律、声誉良好;
2、具有良好的国内或国外教育背景;
3、具有相关工作经历和行业经验者优先。
二、招聘岗位及任职要求
(一)宏观与市场研究岗
职责：负责宏观经济形势分析及大宗商品市场研究;期货产品开发及其他创新业务研究;参与其他相关课题的研究工作。
要求：全日制经济、金融等专业硕士毕业生，博士学历优先;在相关机构从事研究工作2年以上的人士;具有扎实的经济学、金融学理论基础和创新研究能力，文字表达能力突出;具有良好的英语沟通能力者优先;具有知名研究机构工作经历及相关工作经验者优先。
(二)行业与品种研究—能源类研究岗
职责：负责对能源行业及其相关产业进行行业研究;对已上市能源类品种进行市场分析，对现有品种提供政策建议;能源类远期储备品种的开发研究;参与其他相关课题的研究工作。
要求：全日制经济、金融等专业硕士毕业生，博士学历优先;具有3年以上行业研究经验的人士优先，具有相关行业工作经历的人士优先;文字表达能力突出，熟练掌握1至2种计量软件的人士优先。
(三)行业与品种研究—有色金属研究岗
职责：负责对有色金属行业及其相关产业进行行业研究;对已上市有色金属类品种进行市场分析，对现有品种提供政策建议;有色金属类远期储备品种的开发研究;参与其他相关课题的研究工作。
要求：全日制经济、金融等专业硕士毕业生，博士学历优先;具有3年以上行业研究经验的人士优先，具有相关行业工作经历的人士优先;文字表达能力突出，熟练掌握1至2种计量软件的人士优先。
(四)金融工程实验室研究岗
职责：负责金融工程实验室每周《流动性与波动率周报》的制作和发布;根据业务实际情况，完善流动性指标和波动率计算模板;定期(月、季、年)撰写相关研究报告;其他金融工程实验室相关工作。
要求：全日制统计学、金融工程、金融数学等专业博士毕业生;具有扎实编程功底，至少能熟练操作一种统计软件;具有良好的英文阅读与翻译能力;具有知名研究机构工作经历及相关工作经验者优先。
(五)信息管理岗
职责：研究院信息平台建设、管理和日常维护;研究院对外信息收集、审核与发布;研究院相关宣传材料的编写和制作;媒体关系维护与舆情监控等。
要求：全日制新闻、传媒、信息管理、金融等专业硕士及以上学位;具有新闻宣传、信息平台管理、媒体推广等相关职位3年以上工作经历;有良好中文写作能力、英文阅读能力;能熟练操作计算机，熟悉信息平台(如网站、微信)建设与维护流程。
(六)博士后工作站学术管理岗
职责：负责博士后在站期间的学术管理及监督工作;组织博士后开题报告会、中期报告会、结题报告会等科研管理工作;负责博士后绩效考评工作;负责其他涉及博士后管理方面的工作。
要求：全日制经济、金融等专业本科及以上学历，博士学历优先;拥有相关机构管理或研究工作经验的人士优先。
(七)财务管理岗
职责：负责财务审核、财务分析和财务制度建设;会计核算与财务管理;财务预算、决算、成本、资金、税收、资产管理等;财务人才队伍建设等。
要求: 全日制本科及以上学历, 具有至少五年以上财务相关工作经验，高级会计师技术职称或注册会计师资格等资格认证者优先;熟知会计、财务知识，熟练使用相关财务软件;系统掌握相关法律法规、方针及政策，了解国际财务、会计通则;具备良好的统计能力和财务分析能力;较强的组织协调能力、沟通交流能力;廉洁奉公，追求创新，严守机密，坚持原则。
(八)资深人力资源管理岗
职责：负责根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、绩效考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持;制定公司年度人力资源需求计划;根据公司的情况，制定、完善公司人力资源相关规章制度并组织实施;提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案;公司薪酬福利体系有关制度的制定、修订和实施，对公司整体薪酬福利情况进行监控;管理绩效考核工作，建立员工沟通渠道，定期收集信息，建立有效的激励机制等;建立、完善员工职业生涯管理工作。
要求：人力资源管理或相关专业本科及以上学历，至少五年以上人力资源管理经验;熟悉人力资源管理工作流程;对人力资源战略规划、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验;熟悉相关法律法规及政策;具有较强的计划性和执行能力，具备良好的管理能力和决策能力和良好的沟通协调能力。
(九)纪检专岗
职责：做好“廉政评议”工作、组织开展专项检查;起草、拟定公司纪检工作规划、总结等材料;对党风廉政建设和纪检监察工作法律、法规、规章、政策性规定和规范性文件进行梳理，及时开展宣传;查处工作中发现的违规违纪问题;相关会议筹备、活动筹划等;处理纪检申诉。
要求：大学本科及以上学历;中共党员;熟悉纪检监察等相关知识;熟练使用办公软件，具有较强的公文写作能力;有较强的管理、协调能力，原则性强、作风正派，具有大局意识和较好的协调沟通能力，具有纪检、监察等相关工作经验者优先。
三、招聘程序
招聘工作按照报名、资格审查、考试、面试、政审(背景调查)、体检、录用的程序进行。
四、报名方式及要求
通过以下方式于6月30日前进行应聘报名：
1、登录上海期货交易所网站，点击进入“人才招聘”下载 “应聘登记表”;“应聘登记表”填写完整后，请将表格word文件和邮件主题均命名为“上期研究院招聘+应聘职位类别及职位名+姓名”(如：“上期研究院20招聘+财务管理岗+张三”)，以邮件方式发送至shifd_hr@shifd.com.cn。
注意：请采取此途径的应聘者务必按以上方式命名邮件主题和word文件，以免系统拒收邮件。
2、通过其他专业招聘网站获知研究院招聘信息的，可在对应招聘网站平台上投递简历;
若对上述内容或报名方式有疑问，请发电子邮件至E-mail: hou.jie@shifd.com.cn(本邮箱不接受应聘简历)。
篇11：招聘文秘人员启事
招聘启事
一、公司简介
丽水市市点秘书事务所服务有限公司是一家从事秘书工作和职场研究、提供秘书技能事务服务、市场信息课题调研的专业服务机构。
根据公司扩大经营规模，开辟新的经营业务的需要，诚聘总经理秘书、行政文员、前台接待秘书各一名。
二、招聘岗位及要求
总经理秘书：
1、秘书、行政等专业、专科以上学历，年龄在23-28岁
2、有2年或以上的秘书相关工作经验，3、熟练操作office办公软件
4、具有较快的工作节奏和良好的文学功底
行政文员
1、大专及以上学历、2.具有良好的服务意识；
3.普通话标准，具有较强的语言表达能力，擅长与人沟通，交流反应灵敏；
4.协助助理日常会议的安排布置，档案文稿的整理，接听电话等。
三、管理及待遇
1、管理方式：被聘人员实行合同管理，试用期3个月，签订3年及以上期聘用合同。
2、工资待遇：按公司的规章制度
四、公司地址：丽水莲都区中山街五宅底2号
五、联系人：朱小惠
联系电话：***
面试时请带上个人简历、一寸照、身份证（复印件）等相关证件。
文秘招聘启事
因公司业务需要，现面向广大社会招聘1名工作人员，具体如下：
招聘单位：深圳市亚太兴实业有限公司
招聘职位：总经办文秘（秘书）
职位类别：全职
工作地点：广东省
招聘人数：1人
学历要求：本科以上
公司行业：贸易/进出口
职位描述及应聘要求
1、金融、文秘、企业管理等相关专业，全日制本科或以上学历；
2、具有2年以上大型企业或政府机关主要领导秘书工作经历；
3、亲和力强、懂商务礼仪、工作认真负责、保密意识强；
4、优秀的沟通能力，良好的语言表达能力，文字功底深厚；
5、有较强的公关社交能力，形象气质佳，能适应出差、出国；
6、懂粤语或精通一门外语，已婚已育优先。
注意事项：我公司有严格的文凭验证要求，所有应聘人员请携带真实有效的证件面试，入职时须持合格的学历验证证明报到。持假证者免试
深圳市亚太兴实业有限公司联系方式
联 系 人：mr.cheng
电话号码：(0755)29993288
传真号码：
联系地址：深圳市宝城九区广场大厦
邮政编码：
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从招聘启事中可以得出以下几点：1、2、3、要求有大专及以上学历，多为文秘、企业管理类专业。要求有相关经验。熟练掌握办公自动化的要求比如打字速度，较深厚的文字功底等。
4、要求其有较强的沟通能力、组织协调能力、公关交际能力，较高的思想道德素质和敬业精神。
5、从中可以看出现代社会需要的文秘人员不再只是打字员和办事员我们要提高自身专业素质、文化素质、心理素质等，做好细节，要踏实、细致、不能粗枝大叶，处理事情要井井有条，考虑问题要详尽周到，办事要讲效率，敏捷勤快，不拖泥带水；要密切联系群众，实事求是，文明礼貌，谦虚谨慎，对上不阿谀奉承，对下不傲慢矜持，大方得体，保持一个和蔼可亲的形象，让人感到真诚、正派、淳朴可亲，平易近人,只有这样，才能算得上是一个合格的秘书人员。新时期，秘书人员作为现代领导身边辅助管理、综合服务的参谋和助手，必须适应时代发展的需要，高瞻远瞩，博采众长。
篇12：网上招聘启事
性别：不限 | 驾照：不要求
岗位职责:
职位诱惑：
五险一金,带薪年假,弹性上班制,涨薪快
职位描述：
1、负责产品原型设计，编写需求文档;
2、负责产品开发过程中的资源协调、时间管理、各环节推进，组织测试并对上线后的产品进行跟踪;
3、负责上线后的产品改进，包括：BUG跟踪、收集改进意见、提供改进方案，引导用户熟悉使用产品等;
4、负责产品的数据及用户行为分析。
任职要求：
1、本科以上学历，3年以上互联网产品策划、设计经验，能够独立完成产品需求文档拟写及原型的设计;
2、对软件开发技术有一定了解;善于分析用户需求;具有快速高效的执行力，出色的业务理解力、准确的产品判断力、良好的产品架构设计能力;
3、具备较强的项目管理经验，习惯于用严谨科学的统筹方法来保证工作按计划进行;
篇13：招聘启事
广东省皮肤病医院是广东省卫生厅直属的大型省级公立皮肤病专科医院、广东省性病诊疗质量控制中心、安徽医科大学广东皮肤病临床学院、暨南大学及广东医学院研究生培养基地, 主办专科杂志《皮肤性病诊疗学杂志》。现因医疗业务扩大需要, 诚聘放射医师1名, 要求本科以上学历, 45岁以下, 有执业医师资格证和相关工作经验者可优先考虑。
有意者请将简历寄至广州市越秀区麓景路2号广东省皮肤病医院办公室, E-mail:gdvdc@21cn.com。录用者且具备调动条件可办理调动手续;应届博士生、硕士生、本科生表现良好者, 可分别于1年、3年、5年内通过公开招聘方式纳入事业编制。联系人:谢凯、郑昊;电话:020-87255313。网址:www.gdvdc.com。
篇14：物业保安招聘启事
中国国内的保安从业人员必须要遵守中华人民共和国法律其他地方性法规。从我做起，严管自我，作风正派，以身作则，处事公正，对工作一定要有高度的责任感，决不玩忽职守。严格执行上级领导的指令，坚决完成任务并且要“执行到位”。严格遵守相关纪律，如有违反:按《保安违章处罚管理条例》进行处罚。
篇15：保安招聘启事
保安招聘启事范文一：
因工作需要，经学院党政联席会研究，报校人事部审批，我院面向全校和社会招聘保安1名，现将有关事项公告如下：
一、聘任条件
1、爱岗敬业，有较强的服务意识和奉献精神;遵纪守法，吃苦耐劳，具有全局观念和团结合作精神;
2、有五年以上驾龄;
3、年龄要求：年龄在35周岁以下
4、无违法违纪记录;
5、身体健康。
二、聘任要求
应聘者个人提供《xx学院司机岗位申请表》(附件1)及身份证、学历证书、计划生育证明、医院体检证明、无违法违纪证明、住所证明、推荐人的推荐函和身份证等有关材料的原件、复印件，应聘人员在测绘学院党政办公室报名，学院党政办公室对应聘者进行资格审查。报名截止日期为200x年x月x日。
联系人：x老师
联系电话：xx
三、聘任期间的待遇
〔一〕合同工
1、合同工月薪(基本工资)为人民币800元;
2、按行车公里数计算业绩工资，每公里0.30元;
3、根据工作表现和绩效在年终给予适当奖励;
4、受聘期间的社会保险(养老、工伤和失业保险等)按学校劳动制度执行。
四、聘任程序和时间安排
(一)个人申请：应聘者填写《xx学院司机岗位申请表》，并提交计划生育证明、无违法违纪证明、住所证明、推荐人的推荐函和身份证、司机驾照、学历证书等有关材料的原件、复印件。
(二)面试考核：xx年x月x—x日对审核合格的应聘人员进行面试。并对初选人员的政治素质和一贯表现进行全面考察。根据面试的结果拟定初选人员名单。
(三)确定拟聘方案：xx年x月x日—x日综合上述程序的结果，学院党政联席会会议讨论后，确定拟聘方案报送学校审批。
(四)聘任：学院与受聘人员签订聘任协议，新聘任人员实行试用制，试用期限为三个月。
(五)本办法由学院党政联席会负责解释，本办法内容与学校相关政策如有不符，以学校政策为准。
xx大学xx学院
xx年月x日
保安招聘启事范文二：
因学校工作需要，我校现需招聘一名保安：
一、岗位职责如下：
1.做好学校的消防、安全保卫工作，对消防设施定期维护。
2.严格执行我校保安制度，确保正常安全的学校秩序。
3. 认真学习政治及业务知识，及时贯彻各项指示精神，积极认真做好各项工作。
二、任职资格：
1. 年龄20-45岁，身高170以上，高中以上学历，有三年以上同岗位工作经验;
2. 纪律性、执行力及组织能力强，有高度责任感，服从管理;
3. 身体健康，无不良记录，有退伍证或保安上岗证;武警、消防及特种兵，或在部队有带兵经验者优先录用。
三、待遇:
学校提供单身公寓;一经录用，待遇从优。
四、有意者请于11月1日前到学校门卫处登记或致电联系。
联系电话： 联系人：陆老师
学校地址：xxxx外国语中学学府路31号，可乘1路、37路公交直接到达。
xxxx外国语中学
篇16：物业招聘启事
一、维修电工
1、任职要求：
45岁以下，机电专业技校或中专以上学历，男性；持电工特种作业操作证或电工进网作业证，熟悉强、弱电、电梯、消防、安保系统等设备的日常维护和保养；2年以上物业相关岗位工作经验；较强的应急能力和分析问题能力。
2、薪资及福利待遇：
×××元/月，试用期1个月，试用期薪资与转正薪资一致；月休4天，食宿自选，投社保，年终双薪。
二、清洁工
1、任职要求：45岁以下，初中以上学历，男女不限；能熟练使用和保养清洁用具；1年以上本岗位工作经验；身体健康，吃苦耐劳。
2、薪资及福利待遇：×××元/月，试用期1个月，试用期薪资与转正薪资一致；月休4天，食宿自选，投社保，年终双薪。
三、秩序维护员
1、任职要求：45岁以下，身高170厘米以上，初中以上学历，男性；有消防、安保相关专业知识，责任心强；1年以上相关工作经验；形象气质佳，吃苦耐劳，具有良好的服务意识。
2、薪资及福利待遇：试用期2个月，试用期薪资×××元/月，试用期满转正薪资×××元/月；月休4天，食宿自选，投社保，年终双薪。
四、应聘者须知
1、应聘者须持本人身份证，学历证、岗位证原件及复印件，带3张近期一寸免冠彩照；
2、应聘地点：×××。
3、联系电话：×××；联系人：×××。
4、工作地点：×××、×××等。
×××物业管理有限公司
篇17：百年前的招聘启事
英国一家媒体公布了一则上世纪早期的招聘启事。这则招聘启事很快便成为各大公司的“宠儿”———
现招聘男性一名。他要坐立笔直, 言行端正;他的指甲缝里不能乌黑, 耳朵要干净, 皮鞋要擦亮;他习惯于勤洗衣服, 梳理头发, 好好保护牙齿;别人和他讲话的时候他要认真听讲, 不懂就问;但与己无关的事情不要过问;他要行动迅速, 不出声响;他可以在大街上吹口哨, 但在该保持安静的地方不吹口哨;他看起来要精神愉快, 对每个人都笑脸相迎, 从不生气;他要礼貌待人, 尊重女士;他不吸烟, 也不想学吸烟;他愿意说一口纯正的英语而不是俚语;他从不欺负别人也不允许别人欺负他;如果不知道一件事情, 他会说:“我不知道。”当他犯了错误, 他会说:“对不起。”当别人要求他做一件事情, 他会说:“我尽力。”他说话时会正视你的眼睛, 从不说谎;他渴望阅读优秀的书籍;他更愿意在体育馆中度过闲暇时间, 而不是在密室中赌博;他不想故作“聪明”或以任何形式哗众取宠;他宁愿丢掉工作也不愿意说谎或是做小人;他在与女性的相处中不紧张;他不会为自己开脱, 也不会总是想着自己或是谈论自己;他和自己的母亲相处融洽, 和母亲的关系最为亲近;有他在身边你会感到很愉快;他不虚伪, 也不假正经, 而是健康、快乐、充满活力。
(二)
沙克尔顿基金会在推特贴出一份老报纸广告的残片, 内容如下:
募男。危程, 薄薪, 苦寒;长及数月, 全无天日;险境恒常, 生还存疑;倘侥幸功成, 惟获誉加赞者也。厄内斯特·沙克尔顿百灵敦道四号
篇18：保安的招聘启事
一、招聘条件
1.思想政治素质好，遵纪守法、品行端正，有事业心和责任感，能吃苦耐劳，关心学生，热爱学校保卫工作，心理健康，有较强的沟通能力、表达能力和应变能力，无违纪违法和犯罪记录。
2.男性，年龄18—50周岁，身高1.65米以上，初中以上文化程度。
3.身体健康（无高血压、心脏病、肝炎、精神病、传染病及重大疾病史等疾病）、五官端正，无纹身、无口吃。
4.性格稳重，具有一定的法律常识。
5.要具有团队合作精神，愿意长期从事学校保安工作，能服从学校安排及管理。
6.同等条件下，党员、退伍军人优先。
7.工资＋补助津贴不少于4000元/月，试用一个月考核合格后上五险签劳动合同。
二、招聘程序
1.公开报名。
①应聘者须附上相关佐证材料，包括毕业证、退伍证等，同时附上一至二张近期全身生活照，压缩后通过E-mail投到指定邮箱：**。
②直接到秋实中学东校区投简历（兴安南路金岁大酒店西面）
地 点：秋实中学东校区学生处
联系人：全主任 刘主任
电 话：**
2.资格审查。学校招聘小组对应聘人员进行资格审查和资料初审，确定考核名单，提前三天电话或短信通知参加面试。
3.现场面试。
4.考核通过者与学校签订正式劳动合同。
秋实中学