业务代表求职简历表格（精选4篇）
篇1：业务代表求职简历表格
客户代表求职简历表格
欣赏下客户代表的简历表格，希望对大家求职有帮助：
| 姓名： | - | 国籍： | 中国 |
个人照片 |
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 壮族 | |
| 户口所在地： | 清远 | 身材： | 160 cm kg | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 25 岁 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 财务类:会计 行政/人事类 行政专员/助理 客户服务类 客户代表/专员/助理 | ||
| 工作年限： | 1 | 职称： | 无职称 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职- | 随时 |
| 月薪要求： | 2000--3500 | 希望工作地区： | 广州 清远 佛山 |
| 个人工作经历： | 10月学校勤工俭学中心担任值班员
4月担任一位小学四年级的.家教 206月在学校外事办任办公文员。 5月在广州诚伯信息有限公司任电话营销员。 2006年10月在广州社情民意研究中心做电话访问员。 3月-201月在外商独资企业东莞先豪电器玩具有限公司但任会计。 主要职责：登记材料进出仓帐，边角料帐，编制月报表，生产合同平衡表，年检报表， 对帐兼审核厂商发票，负责部门成本核算。 |
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| 教育背景 |
| 毕业院校： | 广东技术师范学院 | ||
| 最高学历： | 本科 | 毕业- | 2007-07-01 |
| 所学专业一： | 工商管理 | 所学专业二： | |
| 受教育培训经历： | 2003年9月-2007年7月 广东技术师范学院 工商管理
209月-2003年7月 连山民族中学 政治类 |
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| 语言能力 |
| 外语： | 英语 良好 | ||
| 国语水平： | 优秀 | 粤语水平： | 优秀 |
| 工作能力及其他专长 |
| 熟练掌握Windows2000/XP操作系统，对OFFICE办公系统软件，word,excel等操作系统熟练操作，掌握SQL Server2000等数据库，有设计、管理数据库能力，熟悉运用用友，金碟等财务软件。懂得一般的会计帐务处理能力。取得会计上岗证.通过全国英语四级等级考试，具备一定的英文听、说、读、写能力。
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篇2：业务代表求职简历表格
应届毕业生求职网送上区域代表的简历表格供求职者参考
| 姓名： | YJBYS | 国籍： | 中国 |
个人照片 |
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 广西 | 身材： | 171 cm 60 kg | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 24 岁 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 市场销售/营销类:销售员 汽车类 销售顾问/售后服务 贸易类 贸易跟单/采购 | ||
| 工作年限： | 2 | 职称： | 无职称 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职- | 一个星期 |
| 月薪要求： | 1500-- | 希望工作地区： | 广州 花都 佛山 |
| 个人工作经历： | .8---.1华夏汽车俱乐部华南分公司 市场部 区域代表
.8---2007.7广州里德股份贸易有限公司 外贸部 贸易跟单 负责公司原有业务跟进，从下单给供应商，到定单的`大货生产完成，自己都能独立完成，从中进一步提升个人谈判能力。 月第一届 中国--东盟博览会青年志愿者（负责武汉代表团的向导任务） 2004年-系团总支，学生会担任宣传部部长 |
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| 教育背景 |
| 毕业院校： | 广西教育学院 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 最高学历： | 大专 | 毕业- | 2006-07-01 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 所学专业一： | 旅游管理 | 所学专业二： | 市场营销 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 受教育培训经历： | - 09月--- 2006-7月 广西教育学院 工商管理 大专毕业证书
-10月 ---2005-12月 南宁市旅游局 导游人员培训 2000-09月----2003-7月 贺州市高级中学 篇3：电话销售代表求职简历表格
篇4：医药代表求职个人简历表格通过浏览个人简历的方式来选拔人才效率非常高，简历通过才能具有面试的机会，才有可能求职成功，那么，在求职的过程中的个人简历也就相当于敲门砖的作用，简历的分量越足，则通过率就越高。而个人简历所发挥的作用，最直接的就是获得求职面试的机会。 既然个人简历的作用如此重要，就更需要来提高其质量，质量高也是可以提高求职通过率。要如何来提高简历的质量呢?首先要满足基本的写作原则，一份优秀的个人简历必然具有简历的特质，如真实性、简介性等等。其次编写个人简历也要做好前提准备，俗话说成功是给有准备的人，充足的准备可以让个人简历的内涵更为丰富，进而提高其质量。
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