金融危机下高招咨询会，家长最关心就业率

金融危机下高招咨询会，家长最关心就业率（共11篇）

篇1：金融危机下高招咨询会，家长最关心就业率

从去年美国开始的金融危机演变成全球的经济危机，对于中国企业来讲，由于缺乏相应的应对经济危机的经历，所以对许多企业来讲，面对突如其来的金融危机和经济危机，往往会惊慌失措，难以采取正确的战略和策略，作为为企业提供智业支持的管理咨询公司，就有责任和义务帮助企业在快速变化中的经营环境中找到危机的应对之道。

那么在金融危机下，管理咨询公司该如何更好的为企业服务呢?

帮助企业建立正确的战略

之金融危机以来，围绕企业始终有两种声音，一种是机会论，认为在金融危机的情况下，大家都在等待观望的时候，这时大规模扩张会受到的抵制相对要少一些;另一种就是收缩论，认为金融危机造成市场疲软和市场销量的下降，企业应该收缩战线，确保现金流安全，保命要紧，等经济形势好的时候再进行扩张。两种论调各说各有理，但是在两种声音的争议中，许多企业陷入了迷茫之中，是进还是退一时拿不定主意，但是这种迷茫状态对企业伤害又是非常大的，由于企业没有清晰的方向，就会造成人心涣散，员工和企业的合作伙伴(含供应商、经销商)也会茫然不知所措，企业的经营就会陷入混乱。这就像一个在高速上快速行驶的车，这时前面突然出现了迷雾，司机一时不知往那个方向走，也不知是往回退还是往前行，这时势必会引起道路上一片混乱，后面的车也不知怎么办或采取自主行动，这样追尾、撞车等一系列的事故就会发生。其实反应到企业中，那个第一辆车的司机就是企业领导人，后面车上的司机就是员工和企业的合作伙伴。

其实关于上述的两个声音，严格上来讲没有绝对的对或错，因为这些论调都在建立在不同企业的样本基础上的。但是具体到一个企业来讲，选择却只能有一个，骑墙战略的选择结果和没有任何选择给企业带来的后果基本会是一样的。所以在金融危机下企业到底该采取什么样的战略，需要企业结合自己的实际情况来定。

尽管很多道理讲起来非常容易，但是在具体的选择上企业往往会面临艰难的选择，甚至企业内部都会产生两种论调，

那么此时咨询公司就要发挥第三者的优势，站在宏观经济环境和企业微观环境的角度，从企业的实际角度出发，帮助企业作出正确的战略选择。

在金融危机发生一来，我们就针对企业的不同情况帮助企业作出了正确的战略选择，其中一个企业资金链比较紧张，市场过于分散，所以我们就帮助企业选择了整体收缩，企业不做市场扩张、不再开发新的市场、放弃对企业意义不大的市场，而把企业资源集中在自己的根据地市场的战略;而另一家企业资金流充足，它准备扩张的市场的主要竞争企业选择了战略收缩，对这家企业我们就帮助它选择了有选择性扩张的战略。

进行企业内部自检、提升企业自身质量

在经济形势好时，企业在内部所存在的问题会被掩盖，而危机一发生，这些问题就相应的暴露了出来，这些问题也开始促使企业对自己进行反思。所以此时咨询机构就要针对这些问题进行针对性的诊断，帮助企业提升竞争能力。

我们在为一家企业服务时，在危机发生以前，这家企业各项指标运行良好，但是危机发生后，企业以前掩盖的问题却相续出现，严重影响到企业的正常运转，针对这些情况，我们展开了以下措施，帮助企业扭转了局面。

重新梳理产品线。在诊断中，我们发现这家企业的产品线过于混乱、品种过多，在形势好时，企业感觉不到产品线所存在的问题对企业所产生的严重影响，但是危机以来，企业的现金流出现了困难，采购、生产、销售等环节矛盾重重。针对这种情况，我们对企业的产品线进行了重新梳理并作出以下决定：主导产品，企业进行资源倾斜;可培养产品，产品保留，加大运作力度;销量小且处于生命末期的产品，坚决淘汰，成品和存在原材料配套生产后以企业不亏损为原则一次性处理给经销商，原材料一律不得再进行采购。经过这次产品线梳理，企业的现金流顺畅了起来，企业对公司现有产品的定位有了更清晰的认识，主导产品的销量得到了快速提升。

加强内部管理。针对企业危机发生后，各部门之间所在的推诿扯皮、工作混乱的局面，对企业的部门、岗位职责和流程以及制度进行了梳理和理顺，使企业的管理工作顺畅了起来。

调整企业预算并加强预算管理。在危机发生之前，企业中所存在的浪费以及费用使用的目的性不强等现象不至于给企业带来太大的压力，但是危机后，这些现象的存在却使企业感到到处流血。对此我们针对企业的情况，在品牌建设、人力编制、费用管控等方面进行严格管理，使费用使用的针对性和目的性更强，避免企业在管理运作中费用控制力差、浪费严重的情况发生。

篇2：金融危机下高招咨询会，家长最关心就业率

北京考试报讯 5月8日，本市7所公办高职院校五年制招生联合咨询会在北京电子科技职业学院举办，1000多名家长和考生参加了现场咨询。记者从咨询会上了解到，孩子够不够学校要求的分数、能否考上自己心仪的专业成为参加咨询的家长最关注的.问题。

“学校计算机网络技术专业的录取分数是多少？”记者在北京信息职业技术学院的咨询台前看到，一些家长不断地向负责招生咨询的老师询问。“学校的录取分数往年在350至400分，计算机网络技术专业的分数在390至400分左右。”这位老师表示，虽然一般学校都会在网站上对分数信息有介绍，但是一部分家长还是不了解。他建议考生和家长除了利用咨询会这种和老师一对一交流的机会，平时可以通过学校的网站查找信息。

近年来，五年制高职就业前景看好，家长对其认可度越来越高。参加咨询会的李女士说，孩子“一模”考了400多分，如果报普高只能上个一般学校，3年后很可能还要上高职，不如直接选择五年制高职，能选个好专业，将来就业也不错。在电子科技职业学院的咨询台前，挤满了前来咨询的家长，不少人手中拿着学校发放的相关招生资料。据该院相关负责人介绍，几乎每位家长都要询问分数段和专业的就业情况，有的家长一来就先问孩子的分数够不够，能不能上某专业。他表示，现在考生可以参考自己的“一模”、“二模”成绩。学校往年录取分数在330至450分，但各专业的录取分数还要依实际情况而定。(记者：徐凡)

篇3：金融危机下高招咨询会，家长最关心就业率

“宅急便”已成为日本国民生活的一部分, 也带给日本社会极大的冲击, 人们的生活型态更因此改变。如今, “宅急便”服务已属于日本公众服务事业的一环。高质量配送服务, 让消费者能够更轻松的享受生活, 感受到“人在家中坐, 货从店中来”的便利生活。

第三方物流使得生产经营企业为集中精力搞好主业, 把原来属于自己处理的物流活动, 以合同方式委托给专业物流服务企业, 同时通过信息系统与物流服务企业保持密切联系, 物流运作与管理方式达到对物流全程的管理和控制。

1 到户快递以自己的方式诠释现代物流

日本最早的运输业是1919年创立的大和运输, 成立之初以企业间货运为主要营业范围, 只有四辆货车。最早的到户快递出现在60年代, 先驱是青森县的卡车货运业者, 但最先形成全国性网络的是大和运输。到了20世纪70年代, 一方面由于货运行业竞争激烈, 同时也注意到家庭及个人消费者配送市场的庞大潜力, 因此决定将企业转型, 导入宅配的服务观念, 于1976年2月推出以“宅急便”为名称的宅配服务, 它全面提供个人包裹递送的贴心便利优质服务服务, 强调便利、快速以及任何地点均可“次日送达”的特性。至2004年12月止, 大和运输公司拥有39, 987辆车辆、124, 972名员工、7, 924个营业据点、305, 866家代收店, 年配送“宅急便”包裹高达15亿件, 日本运输业市场占有率第一。

“宅急便”只是日本众多的到户快递公司中的一个, 大和运输的成功引发日本货运业的老字号———日本通运和西浓运输的参加。到户快递业迅速成功的诀窍在于“无论多少都重视”的周到服务, 即使业务扩大了, 其细致与周到不仅分毫不减, 反而日益完善。在日本, 当人们逢年过节送礼、或在机场行李太多拿不动、买了较大的物品时候, 不是去邮局而是就地委托宅急便。网上零售或邮购物品时, 只需打个电话快递公司就会应声而至。还有冷藏到户快递, 可以把啤酒、酸奶、冰激凌等须保鲜商品原味原样地送到客户。工厂紧缺的少量零件和备品会在指定的时间里到达。总之, 到户快递无所不在, 像人体遍布全身的血管传输着经济运行的血液。把它称为高附加值物流业并不过分, 因为它不仅是物品的运输、也通过加快流通创造价值。

以黑猫品牌而著称的大和运输是这个行业的强者, 经手件数占全行业的46.6%, 是第二位的白头翁快递的2倍还多。大和快递最初靠着方便、守信、准时的特点和简单明了的运费体系抓住了顾客的心, 创立了到户快递的市场。之后, 又不断开发新服务为自己的霸主地位夯实了基础。最大两家的营业量约占全行业的70%;加上第3位Footwork、第4位西浓运输旗下的“袋鼠快递”、第5位的福山通运, 前5位企业所占份额达全行业的93%;而前10位的公司则占全体的99%。剩下的20个小公司所占的份额不足全体的1%。

“宅急便”相当讲究“消费心理学”, 业务司机在正式任职前, 都要经过严格的驾驶习惯、服务态度、面销话术等训练, 大和有句名言:先有Service, 才有Sales, 消费者就是我们的老师, 要从消费者的反应来学习。做物流, 还要做「情感流」。大和不仅是对一般消费者做好服务, 对于厂商也有革命性的变化。强调传送人与人之间"情感流"的宅急便服务, 现已扩大成无店铺厂商与消费者之间的流通桥梁。无店铺销售要发达, 除了店家的产品质量好、有特色和价钱便宜外, 关键的是配送质量。

2“宅配便”的主要运行模式

“宅急便”的“上门收货、配送到门”的物流服务理念正被越来越多的人所熟悉, 并已演变为一种消费文化。“宅配便”的物流业务模式主要有三类:一是干线运输, 如零担快运企业;二是全国性的物流配送, 以全国性的网络覆盖为优势, 以局部城市宅配为补充;三是新兴的电子商务发展模式, 实行厂家到消费者的一条龙配送服务。

起初, 受理业务在公司各营业部, 也委托各方便连锁店、各商场、百货店、超市、专门店、洗衣店代理, 实现购买与送货一体化, 顾客在购物时即可决定是否需要托送。随后, 受理的货物集中到每一地区的发送中心, 按去向分捡。分捡后的货物按到达地区不同分别送货, 根据需要有时也采用空运。为了实现送货的及时和高效、到户快递各公司对发运单采用条码管理。确切掌握货物的“流向”。

在高速运转的商业社会, 时间就是一切。比如, 交易对方明天需要你提供会议资料和签约所需的样品, 就知道只要今天傍晚发送明天10点准能到达, 你就可以合理地安排自己的时间, 最大限度地利用这段时间。再如给朋友寄礼品时, 你知道对方每天只有一段时间在家, 你可以指定送达时间, 直接递送以免周折。

业务司机都有自己长期主跑的责任区域, 他们不仅只是将货件准时安全地送到收件人手上, 更被要求记住每一个顾客家中成员的名字, 还有他们的生活习惯。以经常性的面对面接触, 随时开发新客户。

宅配便不是一种纯粹的配递, 有营销货运驾驶员的优质服务。驾驶员的强化训练理念时, 不仅要是销售司机, 还要是服务司机、微笑司机, 宅急便不仅只是物流, 还是“情感流”的延伸。宅急便时刻在做的, 就是要让寄件人感觉好像是亲自送到收件人手上, 一样有诚意。

宅配便能做出不一样的顾客服务, 有现代科技支撑。在每个业务司机的手上, 都有一支携带式POS销售时点系统 (Portable POS) 。POS系统大大节省了业务司机每天回到营业所后, 还要在计算机前输入数据的时间。利用数据库的优势, 只要货物发出, 货主随时可以通过网络系统查询记录知道货物是否到达。配送跟踪的关键在于货物、装车、发货等必须对这些环节的节点进行有效控制, 只要将携带式POS系统与计算机联机, 只要5分钟, 就可精准无误地跑出每天集货配送和客户信息的现金报表。每件包裹在收件、转运、配达的过程中, 业务司机都会用携带式POS扫描托运单上的计算机条形码, 将货件数据更实时地回传到中央系统。如果消费者想知道他寄出的货到哪里了, 只要利用宅急便网站的“货物追踪查询”功能, 输入托运单上的货件编号, 马上就可以知道现在货在何处。

门到门的小件货物的配送, 在日本已成为一种消费文化。日本宅急便的产地直送模式是从北海道推展出来的。产地直送的模式改变了北海道的经济。通过分区域的配送体系, 货物运转的最终系统就是根据配送的流程, 驾驶员通过对货物的收货、卸货、发货和配送四个关键环节进行运单条码扫描, 这些信息经过中央数据库采集后, 便可迅速反映在配送主页货物查询栏目中。通过互联网, 客户即可方便地对自己的货物进行查询跟踪。有效管理客, 通过客户管理系统, 定期分配客户一个账单号码, 在运单登记的时候只要标明相应的号码, 就可以方便地结算。客户管理系统还给大型客户提供运单统一输出、EDI对接、账单请求等专项服务。

3 日本私营快递公司与邮政速递竞争优势形成

在日本, 无论是国际速递业务还是国内速递业务, 竞争都十分激烈。迅速发展的佐川急便、宅急便等大型私营快递公司, 给日本邮政速递带来了巨大的压力, 但也使他们清醒地认识到, 只有不断满足用户需求, 积极开办新业务, 提高服务质量, 才能生存和发展。

到户快递打着“随时受理”、“告知抵达时间”的宣传旗帜, 趁邮局之虚而应运而生的, 不仅个人、企业也大量利用。到户快递是民营的零担运输服务, 矛头直指邮电业的早8时半开门, 晚5时打烊、周休2日的“官商作风”, 适应了广大顾客需要。1997年民营到户快递业一年的经手业务就突破了16亿件, 比上年增长5.7%、营业额高达2兆日元。在日本, 国有邮局面临被民营快递企业彻底打败德局面。数据表明:民营企业经营包裹业务占日本总收入的86.6%, 而邮局只占13.4%。究其原因, 邮局是国有企业, 服务业务单一。比如, 上门取货的便民服务迟迟未实行。实际上, 客户首先考虑的服务质量, 邮局的收费并不比民营企业高, 因为服务差, 所以业务量上不去。

民营的到户快递经过21年的努力, 于1997年11月完成了全国网络化, 现在拥有3200个直营店, 290000个营业点, 35000辆运输车, 10万个员工, 2002年发送包裹数达984000个, 这个综合性的服务网络足以与邮局抗衡, 加上超前的服务意识, 国有的邮局很难和他们的对手匹敌。

日本邮政目前普通包裹每天只投递1个频次, 日本邮政目前不办理国内E MS业务, 但在此领域, 也存在着不小的市场需求, 所以近年来, 日本邮政察觉到服务功能带来的危机感, 也先后推出了一系列新型的国内速递业务, 如鲜花礼仪速递业务、次日晨10时速递业务 (部分大城市间) 、当日下午5时前速递业务 (若干大城市间及区域性范围内) 、2小时超级速递业务 (若干大、中城市同城业务) 、冷藏物品及鲜货速递业务等等, 日本邮政还把开办国内E MS业务列入了议事日程, 这些业务均拓展了一定的市场空间, 取得了较好的发展效果。如今, 为了强化社会服务意识, 消除官商作风。日本邮政在民营化的一片呼声中, 已经逐步进入实际操作试运行阶段。

4 日本的快递公司运营战略带来的思考

日本宅急便的运营模式源于传统的报纸发行, 要顺应来自网络时代对传统运输业的冲击, 获得良好的发展先机, 开辟商务网站势在必行。在日本各大百货公司都感受到网络时代的威胁时, 快递公司却可能取而代之, 成为日本未来最大的百货业主。在没有网络服务时, 这些散居于日本全国的零售商或地方土特产的生产者们, 必须不定时、不定点发放宣传单, 而顾客往往在吃到北海道新鲜的螃蟹后, 却不知该向谁询问或采购, 速递业主就在这项构想上, 将全国各地的零售商整合到了网页上。例如, 大和运输自1998年底开设“黑猫探险队”网站提供信息服务以来, 业务急速成长。目前在日本配送业的市场占有率高达四成。它的网页上收集了日本全国各地的名产及特产, 价格又十分公道, 将目前因受地域或鲜度问题的限制而无法提供的销售服务变成可能。“黑猫探险队”的最大特色是它的搜索引擎和2700家商店相联。

宅配业之所以有巨大的发展空间, 主要有几个原因:一是日本逐步进入老龄化社会, 行动不便, 待在家中的人越来越多;二是厂家要为消费者提供安全放心的产品, 送货上门能较好解决此问题;另外厂家也希望与消费者面对面近距离沟通, 以便更好地服务。客户在进入“黑猫探险队”网页后, 便可以依60项商品分类, 从电脑画面上直接对这2700家商店下单。这些商店在接获顾客下的订单后, 随即传达给大和, 要求其取货并在指定时间内为顾客送货, 顾客则可在电脑上查询货品何时能送达。

快递公司充分发挥自身快递及收款优势, 解决了一般商家在物流上所面临的困难。任何着眼于巨大电子商务市场的商家, 欲使其业绩高度增长, 其先决条件就是建立整体的信息传递及高效率且值得信赖的配送及收款业务系统。然而, 他们最大的优势不在于销售, 而是它掌握了销售最末端的物流及收款。从电话订货, 到传真订货, 再到目前的从电脑下单, 任何一笔交易如果不包括送货以及收款, 便无法完成。比如, 目前和大和运输订约提供这两项服务的商家已有6万多家。代收款业务的提供, 对一般零售商而言, 是介入服务业务的难得机会。因此, 当1998年底该公司在网页上招募、征求代收款商时, 两周内即达650家, 目前已达2704家。

消费者直接通过电脑下达订货指令后, 如何在限定的时间内, 将所需物品送达, 将成为销售服务中最重要的一环。从1999年底开始, 日本各大零售商纷纷开设网页提供销售服务, 例如, seven-eleven利用其在全国的8000多家商店提供销售服务, 通常, 顾客在下单后2天内即可取货, 而这样的服务速度之所以变得可能, 在于拥有快递网络的支持。换言之, 网络销售业越普及, 一套对物流全面管理和控制的系统越成为必备的服务。消费者还可以从电脑上获得交货时间、价格、送货人姓名等整套对货物追踪的服务。

摘要：日本第三方物流的主力宅急便在面向经济社会发展过程中, 采用到户快递的主要运行模式, 形成了与国有邮政速递的竞争优势而得以迅速发展;从日本的快递公司运营战略带给我国发展现代物流一系列的思考。

关键词：宅急便,第三方物流,运营模式,直送

参考文献

[1]仓石俊, これがクロネコヤマトだ!, ダイヤモンド社[M], 1991.

[2]馆泽贡次, クロネコヤマトのI T物流战略, オーエス出版社[M], 2001.

[3]杨书臣, 日本现代物流的新发展及对我国的启示[J], 日本问题研究, 2005 (2) :5-8.

篇4：金融危机下高招咨询会，家长最关心就业率

摘要：作为为我国建筑工程服务的造价工程咨询业，在金融危机的影响下，深受冲击，需要在加强监督机制、优化竞争环境、培养高素质人才等方面加以完善，从而提高行业整体竞争实力，获得持续健康发展动力。

关键词：金融危机；工程造价咨询业；完善对策

2008年，源于大洋彼岸的金融危机愈演愈烈，时至今日仍无人可预见何时结束。此次金融危机给全球经济发展带来巨大冲击，在此次金融危机爆发之后，全球经济损失究竟有多少还不得而知，但是可以很肯定的是，此次金融危机对全球工程造价咨询业以及我国工程造价咨询业的发展产生很大影响。因此，国内工程造价咨询企业必须密切关注此次金融危机，并能够不断调整其发展战略，确保我国工程造价咨询业能够顺利渡过此次金融危机并寻求新的发展机遇。

一、金融危机对我国工程造价咨询业的影响

随着经济全球化的发展，我国和全球经济的依存度越来越高，此次金融危机对我国国内工程建筑业造成很大的冲击，工程造价咨询业在这个过程中深受影响。

1工程造价咨询业内涵界定

工程造价咨询业就是为政府部门、施工单位、设计单位和建设单位所提供建设项目的可行性研究、项目经济评价、投资估算、工程招标标底、工程概算、预算、工程结算、工程竣工决算、投标报价的编制和审核，它是对工程造价进行监控并提供有关工程造价信息资料等相关专业的技术服务，工程造价咨询业是随着市场经济的发展而诞生的，也随着市场经济的发展而在逐渐发展。

2金融危机对我国工程造价咨询业影响

金融危机对我国工程造价咨询业的发展造成了较大的阻碍，其主要冲击表现在国内市场增长放缓。

现阶段，我国工程造价咨询业的客户群体主要有三类：第一类是居民客户，其工程造价咨询需求主要体现在家庭、社区、超市、商场以及民用消费领域的宾馆酒店等建筑工程的造价咨询，这在我国整个工程造价咨询业务中所占的比重较小；第二类客户是行业客户，如建筑公司的工程造价咨询，这是我国工程造价咨询业的主要客户群体；第三类客户是政府，其需求主要体现在政府重大工程的造价咨询需求，这也是我国工程造价咨询业的主要客户群体之一。

从居民客户群体而言，在金融危机的影响下，经济逐渐走入发展缓慢期，失业人数大量上升，居民收入减少，居民消费支出逐渐降低，造成消费需求弹性较大的工程造价咨询需求也大大萎缩。从行业用户角度而言，金融危机造成国内整个建筑业的盈利能力下降，部分建筑公司甚至出现亏损的现象，致使建筑行业在各个方面的支出大幅度减少，在工程造价咨询业方面的投资降低，导致工程造价咨询需求减少；从政府客户群体而言，我国政府为了刺激经济复苏，虽然加大对电力、交通、水利、新能源等基础设施以及医疗卫生事业方面的投入，但是这些对国内工程造价咨询业的直接拉动效果并不是十分明显。

总体而言，我国工程造价咨询业在金融危机中受到很大冲击，并且这种冲击还将长期存在，许多工程造价咨询公司为了在竞争中求得生存，采取了恶性竞争方式，更加剧我国工程造价咨询业的发展困境，如果顺利渡过此次金融危机，并使其获得持续发展，是我国工程造价咨询业在现阶段所面临的重要问题。

二、我国工程造价咨询业发展对策

在金融危机的影响下，为避免恶性竞争，促使我国工程造价咨询业的持续健康发展，可以从以下三个方面加以完善：

1加强对工程造价咨询业的监督和引导

为促使我国造价咨询业能够加强行业自律，并避免行业恶性竞争，引导工程造价咨询业的良性发展，促使工程造价咨询公司在咨询工作、规范收费制度、规范咨询范围、规范咨询合同等四项以及其它方面能够遵守行业公约，政府需要成立专业行业协会，并发挥行业协会的作用，不断加强对造价咨询公司日常经营行为进行监督和引导，特别是在造价咨询公司的管理制度是否完善和上岗资质是否完备等方面进行监督，要按照优胜劣汰原则，建立正常的行业退出和淘汰机制，对不能适应行业发展的造价咨询公司进行引退，从而为行业的正常发展提供良好竞争环境。

2提高行业核心竞争力

行业核心竞争力的主要意义在于，它能够为行业的发展提供核心竞争优势，它是一个行业在与其它行业进行的竞争中，比其它行业拥有更为优势的关键资源，特殊的知识和能力，具有其它竞争对手难以模仿和不可移植的特征。如果我国工程造价咨询业在与其它行业在市场上进行竞争的时候，拥有核心竞争力，而其它竞争对手没有与之相抗衡的能力，并且这种核心竞争力的模仿成本过大，那么，工程造价咨询业在金融危机中将能够抓住发展机遇，获得持久健康发展活力，因此，我国造价工程咨询业一定要在其独有的服务方式和特殊的计算程序或方法上面进行创新和发展，从而获取行业核心竞争力。

3加强对工程造价咨询人才的培养

我国工程造价咨询业得以健康持续发展的根本在于拥有一支高素质的从业人员队伍。针对我国目前工程造价咨询业中的较高层次注册造价工程师人员比重较小，资质好和技术水平高的工程造价咨询企业少的现状，我们更应该致力于现有的工程造价咨询业人员的培养[2j。

因此，我们应该有持续地、有步骤组织工程造价咨询业从业人员进行专业培训，从而培养出一批精通工程造价操作理论和业务技术综合能力较强的创新型人才，并要在控制工程造价、降低工程成本、提高企业经济效益方面做出努力，从而最终增强工程造价行业的整体竞争实力，并能够走出国门，向国外市场发展。

三、总结

篇5：金融危机下就业形势引发的思考

摘要：在全球金融危机大背景下，中国企业也受到影响，致使大批企业裁员，企业岗位需求减少，就业空间紧张，大量毕业生无法顺利就业，社会负担压力增大。然而一些职业技术院校的毕业生却在此“寒冬”早早找到了自己“温暖”的避风港，与用人单位签订好了就业协议。由此，引发深入思考，人才培养模式的改革势在必行，原有模式需要进行改革、调整，以适应当前形势的需要。

论文关键词：金融危机,就业,改革,人才培养模式

大学生毕业人数达630万，回顾即将过去的日子，中国人力资源和社会保障部副部长张小建在国务院新闻办新闻发布会上说，大学生就业面临着比以前更加趋紧的形势。大学生就业形势面临趋紧有四个原因，一是毕业生人数增多，(见图列1)二是就业空间相对紧。他说：“特别是如果企业需求下滑比较厉害的话，大学生的就业岗位、就业机会相对就会比过去有所减少。”三是相关的政策措施和服务体系还亟待完善。四是大学教育与市场脱节、大学生的就业观念与实际就业市场不适应的问题存在，成为大学生就业的一种障碍。

图例1： 2004～2010年我国高校毕业生人数(单位：万人)

最新公布的一系列数据，令人对高校毕业生的就业前景十分担忧。2004年以来高校毕业生呈逐年递增之势，供求关系的偏离值正在加大!高校不断扩招，越来越多高校毕业生出现“毕业即失业”的情况，同时由于受到金融风暴等各种因素的袭击，许多往年必定出现在校园招聘现场的企业的招聘计划被冻结或缩水，这对于只有理论而缺乏实践或工作经验不足的应届毕业生来说无疑雪上加霜。另一方面，求职人数不断上扬，随着全球金融危机的蔓延，国内一些知名企业纷纷出现裁员和降薪，一些中小企业情况更是严重，大批从业人员转行、跳槽，寻求高薪稳定的职业，也给大学生求职带来不少的冲击。

然而，京、沪、渝等城市近几年的统计信息显示，高职生就业率已开始超过本科生。在新学期之初，就早早的与用人单位签订好了就业协议，特别是汽车、电子、维修、工程等技术含量比较高的一线技术岗位，高职生经过相关职业技能的培训，容易找到专业对口的工作，很快可以适应企业的工作安排，甚至成为企业抢手的人才。在这寒冷的冬季不用肩负激烈的就业压力，而在温暖的避风港展开自己的.职业规划。

21世纪是一个变革的时代，科技飞速发展，经济全球化不断深入，整个社会的变革速度远远超过以往任何时代。在这个急剧变革的时代，知识已成为社会生产最重要的要素，大学日益走向社会的中心。美国教育家布鲁贝克曾指出，20世纪美国的大学仅次于美国政府成为社会的主要服务者和社会变革的主要工具，成为新思想的源泉、倡导者、推动者和交流中心;大学不仅要培养高素质创造性的人才，而且还要不断创新知识，促进知识转化为社会生产力，成为推动经济发展和社会变革的重要力量。

事实证明，原有的人才培训模式已经不能满足社会的需要，单纯的理论知识的积累，与社会相脱节学习方式，必将面临毕业即失业的结果。现行的人才培训培养模式在教学方式注重教师的传授，习惯于教师唱独角戏，学生参与少，不注重学生积极性和主动性的发挥，显然不利于学生能力的培养。一些高等院校在教学中，仍将传授理论知识作为课程的核心，能力本位的课程模式基本还停留在概念层面，在课程设置上，强调课程本身的严密、完整、系统和权威性，忽视学习者未来岗位的需要，忽视对学生应用能力、创新能力的培养，存在着脱离企业和市场要求的现象，使教学导向出现偏差，不利于人才培养。任课教师对生产、社会实际了解不多，缺乏实践经验。不适应市场和现代企业对人才的要求特点，不利于学生个性的发展和职业能力培养。

中国的高等教育，特别是本科教育必须兼顾“应用型”人才的培养。“应用型”人才培养不应该仅仅停留在专科层次上，它应该在不同层次上同时覆盖本科、硕士研究生，甚至博士研究生的培养，特别是本科的培养。众多的一般普通高等院校，特别是地方性院校应该以“应用型”人才为培养目标，以适应社会对不同人才类型的需要。因此，在高等院校应积极培养“应用型”人才。具体做法主要包括以下几点：

一、以产业需求为导向，突出高等教育服务性。高等院校应积极调整专业结构和层次结构，增强对产业需求的适应性，对重点专业实行倾斜政策，努力满足社会需要，服务企业发展。高校要主动与企业共同研究创建新型的高校毕业生实习基地，让更多的毕业生在毕业前到企业实习;同时与好项目、大项目单位合作，积极推进“订单式”培养、“双证书”制度，保证学生的顶岗实习时间。培养企业所需的高素质、高技能毕业生。

二、以就业为导向，实行高校毕业生就业率与招生规模联动机制，科学规划和适当地调整学科与专业结构。加强职业生涯和就业指导的学科建设和课程体系建设，开展“创业培训校园行活动”，开展创业意识、能力和模拟实训。

篇6：金融危机下如何促进大学生就业

大学生就业难究竟“难”在何处？金融危机下如何有效促进大学生就业呢？愿呈鄙文与诸位同仁交流探讨。

大学生就业难的几点原因：

1.个人需求与市场需求不对口。也就是人们通常说的“供求错位”。这是解决大学生就业难工作的核心。企业是市场的主体。很多高校毕业生找工作时发觉企业需要的人往往是“用非所学”。自己辛辛苦苦四年所学的知识常常派不上用场，而想要竞聘的职位却不和自己的专业知识对口。最终只能遗憾地和该岗位擦肩而过。如何解决好“供求错位”问题，对促进整个大学生就业工作具有重大意义。

2.大学生整体素质和能力的下降。自1999年高校扩招以来，一些高校由于盲目拓宽生源而导致教学条件和教学质量下降。一些大学生认为大学就是天堂，只要跨进大学门就等于拿到了工作证。思想放松、行为懒散、学风涣散、无工作经验、知识技能单

一、创造能力和动手能力低下等因素都直接导致了大学生找工作时面对优秀职位而“心有余力不足”这一尴尬境况。

3.准备不足，生涯模糊。大学生就业不是到了大四才开始准备，而应在读大学的第一天就要有思想基础。一年级了解自我，二年级锁定感兴趣的职业，三年级有目的提升职业修养，四年级初步完成学生到职业者的角色转换。不要成天忘了学习，更不要忙于应付考试，要对自己未来的职业生涯有一个清醒的认识，要把自己的兴趣爱好和自己所学专业知识和市场需求动态很好的结合起来学习。

4.大学生就业心态“高居不下”。依赖性强，眼高手低是当前许多大学毕业生的真实写照。这一部分学生总是认为自己是知识分子，不是农民工，不是普通工人。于是求职时总爱和企业讲条件，稍有累点脏点的工作不愿弯腰去做。结果机会就是被这样白白浪费。殊不知，在很多时候，从不起眼的工作干起、从基层干起往往是事业通向成功的不错选择。

如何解决这些问题，促进大学生就业

1.政府部门要积极迅速建立大学生就业信息系统。努力为大学毕业生提供平等、充分的就业信息与指导服务，以帮助毕业生进行职业决策，让他们能够将职业规划战略融入其终身规划之中。

2.教育部门，人事机关和高校就业中心要继续加大对大学生就业政策的导向与保护。

3.学校应优化整合专业课程设置，根据自身的实际条件和水平设置课程，提高课程的质量和竞争力，发展自己的优势科目。使学生在校教育的知识结构能够和社会需求尽量匹配，从而缓解就业压力。

4.学校要加强对毕业生和准毕业生的就业教育和指导，培养学生树立科学合理的就业观，树立“先就业，再择业”意识，学生应积极转变就业心态，给自己正确的职业定位，切勿好高务远。

篇7：金融危机下大学生就业论文鉴赏

2.1政府方面①不断深化改革，完善就业市场。采取有效措施扫除体制性障碍。通过深化改革，对于那些有碍于学生就业的政策、制度等要逐步地取消;各级政府要开放毕业生就业过程中的种种政策限制，加强部门之间的协调与沟通，积极疏通就业渠道，不断完善就业市场。②拓展就业渠道，增加就业岗位。党中央及地方政府应制定相关政策，多鼓励和引导高校毕业生到城乡基层就业。鼓励高校毕业生积极参加新农村建设、城市社区建设和应征入伍。组织实施好“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等项目。③加强对高校办学的指导，在宏观上加强人才预测和对专业设置的调整。对高校各类人才培养规模进行调控，指导高校改革，避免高校盲目的专业设置。这方面从党中央更换教育部长已看到教育的春天。

2.2高校方面①以市场为导向，改革高校的专业设置与课程设置。高校的专业设置应紧跟市场需求，掌握市场动向，及时调整专业结构，合理配置教育资源，根据社会结构的变化改变大学生的课程，为社会培养适销对路的专业人才，不断完善就业服务。②完善高校就业服务指导。加强信息传导功能，健全就业信息网络。利用学校资源广泛收集就业信息，拓宽就业市场，采取多种招聘方式，为毕业生提供更多、更快、更好的就业信息和服务。

2.3学生方面①转变就业观念，提高就业能力。转变传统的就业观念，丢掉“精英”意识，实事求是的确定就业期望值。改变“一次就业定终生”的观念，树立“先就业，后择业，先生存，后发展”的动态就业观。鼓励学生将就业地区由发达地区转向西部欠发达地区，到祖国最需要的地方去发挥聪明才智和建功立业。能力是大学生就业的核心支点，引导大学生积极参加社会实践活动，加强自己各方面的能力，积累社会经验，为以后的工作需要奠定基础。②及时做好职业准备，做好自己的职业生涯规划。在校期间除加强专业知识的学习外，应有意识有目的的针对自己的.职业发展方向补充其他学科的一些知识。加强与人处事勾通能力，加强自身的动手能力和生活自理能力，为就业作好准备。另外要及早的规划好自己明确的职业目标，合理安排学习时间,明确努力方向。③加强创业意识，鼓励创业带动就业。解决就业问题，根本出路在于挖掘、开发新的就业岗位，发挥创业对就业的倍增效益。充分发挥大学生敢闯敢干，自主意识强的创业潜能，鼓励支持有创业愿望和一定创业能力的大学生兴办投资少、见效快、劳动密集、直接为生产生活服务的小企业，不仅实现自己就业，而且能够带动更多的人实现就业。争取优惠政策支持，鼓励大学生发挥专业优势和依托高校的优势，到高新技术产业创业。

3结束语

促进大学生就业创业是一项长期而艰巨的工作。面对这项工作，要充分分析形势，找准工作切入点，科学设计开展工作，确保每一项工作都有充分的论证和具体的制度为基础，实现工作的可持续发展。大学生就业难问题的解决依赖经济发展、体制改革和观念更新。金融危机作为一种经济周期性现象的必然存在，我们将客观理性地采取积极措施来面对危机和挑战，同时也相信在政府、社会、高校和大学生的共同努力下，一定会实现积极就业和充分就业。

参考文献：

[1]董丁戈，李彦秋，关晓梅.对大学生就业问题的分析与研究.现代教育科学.(1):6～15.

[2]朱国仁.新时期我国高校毕业生就业的问题与对策.现代大学教育.(4):31～64.

[3]龙艳.新形势下高校毕业生就业难原因分析及对策研究.中国大学生就业.(5):42.

[4]张翠萍.当前大学生就业的难点及对策分析.长沙航空职业技术学院学报.2007.(3).

篇8：金融危机下高招咨询会，家长最关心就业率

为充分发挥展会作为由军队医疗系统指定面向全国各军区医疗设备负责人的招标选型平台的功能, 主办单位将特别邀请购买需求明确的军地医疗机构专业买家团参观展览会, 集中采购, 并与展商现场交流和洽谈采购, 为双方搭建获得商业机会的贸易平台。同时, China Med还联手世界最大医疗展MEDICA的主办单位——杜塞尔多夫展览集团公司, 作为国际支持单位, 加强国际推广, 实现“有MEDICA的地方就有China Med”。

本届展会将设置如下专业展区:医学影像区、放疗区、医用信息区、体外诊断区、医用耗材区和骨科区。在上届成功举办50多场专业学术研讨会的基础上, China Med 2010将倾力推出各领域高层次学术研讨会议, 如医学影像设备高峰论坛、第三届创伤骨科研讨大会、第二届国际现代放疗技术学术论坛、超声设备与技术应用论坛、医药物流与医疗设备质量控制、欧美医疗市场分析等。

在全球金融危机的影响之下, 国际主流医疗器械市场趋于萎缩, 而新的医改政策使这些巨头看到了中国市场机遇。医改8500亿投入中, 很大一部分将会用于设备的购置。据此, 有跨国公司测算, 2009年中央与地方财政将在医疗器械采购方面投入1000亿元以上。同时, 中国医疗器械行业经过长期的积累和发展, 为实现行业优化升级打下了扎实的基础。医疗器械种类繁杂, 大到检测设备, 小到医用耗材, 遍及医疗服务的整个过程。在全球医疗器械市场格局中, 美国独占40%以上, 欧洲约占30%, 而我国仅占全球市场的2%, 市场空间巨大。

篇9：金融危机下高招咨询会，家长最关心就业率

关键词：职业指导金融危机大学生

0引言

世界经济金融危机可能给大学生就业造成的影响，很难预测，但这不能成为大学生就业服务机构难以提供更充分、更客观信息的理由。在危机影响下，众多大学生能否顺利就业，一个关键问题，是看教育部门能不能提供高质量的信息服务。有了充分的就业信息服务，才能有效缓解学生们的焦虑。如何提高大学生的就业，建议主要有以下几个方面。

1有计划地开设就业指导和增加社会的实践活动

学校应该将学生的就业指导工作纳入正常的教学计划中，根据自身的培养目标，安排一定的课时，对各个年级的大学生就业指导进行系统地规划，帮助大学生进行职业生涯的长远规划，提升就业指导的教育职能，并且贯穿于大学生活全过程。就业指导，就是帮助择业者根据个人特点选择适合自己的职业的过程。大学生就业指导就是根据大学生个人特征和社会需要，以期达到职业适应性而进行的自觉、自主、有科学根据的计划职业发展，合理选择职业的过程。在刚入学时就着意培养学生的职业意识，明确所学专业与职业的关系，了解社会职业的基本知识，了解所学专业以及相应的适应范围。帮助大学生进行职业生涯的长远规划，加强职业选择教育，培养学生树立正确地职业意识。大学二年级着重成才观和就业能力的培养。指导学生进行职业兴趣、职业能力、职业倾向的测试，了解自己的心理、性格特征及与之相对应的职业适应范围，初步定位个人今后的职业发展方向：指导他们培养良好的社会适应能力、组织管理能力、开拓创新能力。三年级树立就业、择业、创业并举的职业观。指导大学生如何根据自己的个性特点、专业特长，努力拓宽知识面，提高能力，增强就业的自主性和对自己将来做出决策的能力。四年级着重进行就业政策、就业信息、择业指导、及就业服务。提高学生的实践能力是就业指导的重要一环，在整个大学阶段，就业指导教师不仅要向学生讲述系统的就业指导理论知识，还要针对不同年级就业指导内容，帮助大学生进行各种社会实践活动指导。因为实习为学生提供了一个很好的检验场所、提供了系统地应用所学知识解决实际问题的机会，我们应为学生联系和提供实习、假期工、社团活动等实践机会，让学生对专业有所了解，亲身体验专业的特点，培养学生的组织管理能力以及分析和处理问题的能力，并指导他们在社会实践中进一步认识自己，提高自身的综合素质和职业素养。通过在社会的“行”和“悟”感知社会，找到方向，全面反省自己的职业取向、职业素质、就业观念、综合素质等，合理调整自己的职业生涯规划。大学生只有充分接触和了解社会，才可能通过社会实践活动不断树立正确的人生目标和就业观。

2注重全面提高学生的综合素质应对金融危机的挑战

金融危机迫使现代企业更讲究用人求“实”不求“高”。“学历并非越高越好，企业看重的是个人的实战能力，宁可选择大专甚至更低学历有工作技能的人，也不需要没有工作技能的研究生。因为对于企业来讲，既掌握专业技术理论，又有专业技术经验，能为企业的发展做出贡献者就是人才，不管他学历如何。在综合素质中，文化素质是基础，是知识和能力的综合，有鲜明的民族特色。它有助于提高学生的思想境界，开拓思路。人文科学教育可以使学生懂得什么是正义、什么是真理等。其次为创新教育。江泽民同志强调指出：创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。十六大报告中也指出了创新精神的重要性。“科学技术是第一生产力”，科学技术发展了，经济水平才会提高，而科学技术的发展需要创新精神。提高大学生的综合素质必须突出创新教育，高校要因材施教，注重学生的个性发展，树立学生的创新意识，唤起学生的创新冲动，鼓励学生的创造尝试。培养学生动手能力，思想能力应用能力和创新能力。大学生把握就业主动权，增强就业中的竞争力就必须注重自身能力的培养与确实按照党的教育方针和社会需要塑造自己，用宝贵的大学时光，刻苦学习，积极参加实践活动，努力提高自身的综合素质，以较强的整体实力和突出的优势为自己打造一个精彩的人生。

3牢固树立先就业后择业再创业的观念

金融危机对大学生就业观提出了新的要求。大学生就业思想和观念有误，是大学生就业的最大障碍，突出表现有业不就，导致很多宝贵的就业机会擦肩而过。针对这种不良的思想和观念，学校要采取对策。长期以来，“十年攻读寒窗苦，一朝成名天下知”、“书中自有颜如玉，书中自有黄金屋”的读书功利化思想在大学生的脑海里根深蒂固。面对严酷的就业形势，他们依旧热衷于金饭碗、高收入，甚至“宁要城市一张床，不要西部一间房”。事实上，经过二十年的发展，我国的高等教育正在从“精英教育”向“大众教育”转变，大学生也从过去的天之骄子回归到普通劳动者。教育学生理性地面对现实和自我，转变择业观念，先求生存，再求发展，先就业、后择业、再创业。树立“行行建功、处处立业的就业成才观，鼓励他们抓住西部大开发、小城镇和城市社区建设、产业结构调整等契机，到西部就业，到中小城市和社区就业，到中小企业就业和自主创业，在当代大学生中进一步唱响到西部、到基层、到祖国最需要的地方建功立业的主旋律。大学生应充分认识自己，认清形势，合理定位，正确择业，主动推销自己。教育指导学生自主择业。大学毕业生应理性地认识就业形势并做出切实的职业选择。大学生不仅是就业者，而且可以成为职业领域拓展和新职业创造的缔造者，可以为社会创造更多的就业机会和新的职业领域。只要广大毕业生更新就业观念，实事求是地分析自我，确定合适的就业期望值，主动择业，在社会的大天地里一定能找到充分发挥自己聪明才智的位置。

4思想道德教育和职业道德教育应与择业观的教育结合起来

篇10：金融危机下高招咨询会，家长最关心就业率

您好！我们是河海大学的学生。我们正在做一项关于大学生就业创业心态、观念的暑期社会实践调查，希望您能配合填写一下这份问卷。衷心感谢您的支持与合作！谢谢！

一、个人基本情况

1、您所属年级：(1)2003级(2)2004级(3)2005级(4)2006级（5）其他

2、您的性别：(1)男(2)女

3、您的政治面貌：(1)中共党员(2)共青团员(3)民主人士(4)其他

二、就业创业观念与心态

1、现在又面临着就业的问题,特别是在因金融危机的影响下,就业压力更大,您会怎样选择工作呢?（）

A先找一份工作做,以后再考虑找专业对口的工作

B以专业对口工作为目标,但做两手准备,实在找不到,就找份工作干着

C希望找专业对口的工作,找不到就通过考研来避免就业压力,工作以后再找

2、您对自己的就业心态有怎样的认识？（）

Ａ就业纯粹为了找一份工作，为了赚钱

Ｂ就业是为了把自己的知识运用到实践中

Ｃ近几年就业压力越来越大，选择现在就业是为了避免以后找不到工作

3、您认为就业观念对求职和工作的影响程度如何？（）

A很有影响

B有点影响

C无所谓

4、您认为招聘单位最关心的是应聘者的（）； 您在求职过程中最关心自己的（）A专业能力B自我表达能力

C人际交往能力D组织管理能力

5、众所周知，3G是未来发展的潮流。中国的3G时代即将到来，这无疑给了大学生一个绝好的创业时机。而我国的3G核心人才却是供不应求。您认为大学生应在（）方面完善自身，成为核心人才。

A学习科学文化知识B提高自身素质修养

C经常到电信经营商等公司就业实习D参加IT、软件制作等专业培训同时您认为政府应做哪些方面的努力？（）

A在教育上加大投入，不断提高劳动力素质和技能水平

B教育体系不断创新和调整，以适应市场变化

C落实科学发展观，使人力资源走可持续之路

D其他

6、在金融危机的背景下，为了将来能找到理想的工作，您认为当前最应该：（）A好好学习专业知识

B加强组织管理能力

C关心经济发展趋势把握最新经济走向

D着力建立良好的人际关系

7、在金融危机的背景下，当代大学生的就业压力很大。您认为电力方面的就业形势（）A一直很好

B 与其它行业相比还行

C一般

D不好

在这种就业形势下，您会选择自主创业吗（）

A会

B不会

C依情况而定

8、作为电力专业的大学生，为了能够找到理想的工作，您认为以下条件最重要的是（）A沟通能力强，具有良好的人际关系

B具有很强的专业知识技能和专业知识储备

C具有很强的创新意识

D具有很强的工作能力

E有能够很好地遵守公司企业的规章制度、很好地服从领导安排的意识

9、作为电力专业的大学生，您对本专业大学生进行创业的看法是（）

A很好，创业能够锻炼人，解决就业难的问题，甚至可以淘到黄金

B不好，电力专业就业率本来就高，没有必要冒风险，而且大学生普遍缺乏经验

C先工作几年，等到具有一定的经济基础和经验再进行创业

10、您认为大学生进行创业需要进行的准备有（）

A具有一定的物质基础，有创业所需要的资金和设备

B除了掌握此行业所需要的专业知识外，还要有管理学等其他学科的知识储备

C具有很好的人脉关系

D做好思想准备，认识到创业时候所可能遇到的困难，并提前做好对策

11、请您从电力专业的大学生的角度出发，谈谈本专业大学生创业的看法？（可以从创业的心态、观念，创业所需要的素质等多方面考虑）

真诚祝愿您万事如意，合家欢乐！

附件六：调查问卷2

关于电力专业大学生就业创业的问卷调查（社会篇）

您好！我们是河海大学的学生。我们正在做一项关于大学生就业创业心态、念的暑期社会实践调查，希

望您能配合填写一下这份问卷。衷心感谢您的支持与合作！谢谢！

个人基本情况

1、您的职业：

2、您的性别：(1)男(2)女

3、您的政治面貌：(1)中共党员(2)共青团员(3)民主人士(4)其他

1、您认为目前电力专业的就业情况是否乐观？（）

A就业情况很好

B就业情况不容乐观

C不太了解

2、您认为在求职过程中的心态对求职的结果的影响是（）

A影响很大，直接影响着求职的成功与否

B有一点影响，但影响不大

C完全没有影响

3、在金融危机的大背景下，为了将来能找到理想的工作，您认为大学生最应该：（）

A好好学习专业知识B加强组织管理能力

C关心经济发展趋势把握最新经济走向D着力建立良好的人际关系

4、就当前大学生就业难的问题，您认为大学生应该持有的态度（）

A实事求是，自己有多少能力就找什么样的工作

B自己是大学生当然要找好工作，拿高工资

C无所谓，只要能找到工作就可以了

5、以下大学生中，您认为企业更乐于选择（）

A能力一般，但服从公司企业的规章制度，以公司企业的利益为重；

B能力突出，喜欢创新，但对公司企业陈旧的规章制度置之不理，甚至有反对的行为；

C善于与同事和上司打交道，人际关系很好，但是没有主见，老是随波逐流；

D喜欢自我决断，独来独往，合作意识差，但所做的事情均以公司企业的利益为重。

6、您觉得作为一名大学生，为了能够找到理想的工作，以下条件最重要的是（）

A沟通能力强，具有良好的人际关系

B具有很强的专业知识技能和专业知识储备

C具有很强的创新意识

D能够很好地遵守公司企业的规章制度，很好地服从领导安排

7、众所周知，3G是未来发展的潮流。中国的3G时代即将到来，这无疑给了大学生一个绝

好的创业时机。而我国的3G核心人才却是供不应求。您认为大学生应在（）方面完善自

身，成为核心人才。

A学习科学文化知识B提高自身素质修养

C经常到电信经营商等公司就业实习D参加IT、软件制作等专业培训

E其它

同时您认为政府应做哪些方面的努力？（）

A在教育上加大投入，不断提高劳动力素质和技能水平

B教育体系不断创新和调整，以适应市场变化

C落实科学发展观，使人力资源走可持续之路

D其它

8、您对大学生进行创业的看法是（）

A很好，创业能够锻炼人，解决就业难的问题，甚至可以淘到黄金

B不好，电力专业就业率本来就高，没有必要冒风险，而且大学生普遍缺乏经验；

C先工作几年，等到具有一定的经济基础和经验再进行创业。

9、您认为大学生进行创业需要进行的准备有（）

A具有一定的物质基础，有创业所需要的资金和设备

B除了掌握此行业所需要的专业知识外，还要有管理学等其他学科的知识储备

C具有很好的人脉关系和创业心态、观念

D做好思想准备，认识到创业时候所可能遇到的困难，并提前做好对策

10、现在又面临着找工作的问题,特别是在因金融危机的影响下,就业压力更大,您觉得作为电力专业的大学生应该怎样选择工作呢?（）

A先找一份工作做,以后再考虑找专业对口的工作

B以专业对口工作为目标,但做两手准备,实在找不到,就找份工作干着

C希望找专业对口的工作,找不到就通过考研来避免就业压力,工作以后再找

11、您认为电力专业的大学生在对待创业这个问题上应该持有的观点是（）

A理性地对待，看个人能力是否能够进行创业

B创业能够赚更多的钱，也可以自己当老总，又很自由，一定要自己创业

C创业的不确定因素大多，还是不要创业的好

篇11：金融危机下高招咨询会，家长最关心就业率

内容摘要：当今，大学生就业问题已得到社会普遍高度的重视。阐述，我国是人口大国、发展中农业大国。农业在中国历来被认为是安天下、稳民心的战略产业。温总理讲：“家中有粮，心中不慌”。只有提高作物生产技术，大力发展农业，确保农产品的充足供应，才能避免世界粮荒的不利影响，确保我国经济持续快速发展，能使我国成为世界一流经济强国。农业的稳定发展有力地支持了中国经济的高速增长。对我国具有十分重要的意义。

关键词：大学生就业金融危机农业农业大国发展意义

近年来，高校毕业生的就业形势以成为了人们关注的热点话题。而与此息息相关的大学生对此应倍加关注。“毕业就是失业？”当今，这句话常常穿梭于校园，这是危言耸听吗？形势真的有如此严重吗？当今形势到底是怎样的？俗话说：要打一场有准备的战。又常言道：磨刀不误坎材工。知己知彼百战不殆。

一、金融危机对就业的影响与我国大学生就业现状分析

1．金融危机下看就业形势

就业形势的局面本就不容乐观，然而金融危机的突然来袭，更是让这残酷的现实硬生生地摆在了我们面前。在当今的中国职场，大学生们为了谋求更好的工作职位往往会不断地向研究生、甚至是公务员等进发。对于即将踏上职场的我们来说，了解就业形势和金融危机带来的影响都是必不可少的功课。

为此我们专门拜访了已经步入职场的学长学姐，在交流过程中我们了解到，学姐学长们知道就业信息的途径有以下几个：

1)

2)

3)

4)

5)

6)各级、各类现场“双向选择”、“供需见面”会； 学校的毕业生就业办公室（或指导中心）,优秀生可获得学校直接的推荐；通过各种社会关系的支持，亲属、同学等各种关系人中获取信息；刊登求职广告，或直接与用人单位电话联系、亲自拜访等“毛遂自荐”方式；有关社会传媒，包括电视、网络、报纸、杂志等求职；寻求商业机构的及时帮助——职业中介等。

2.金融危机下的就业

2008年的美国次贷危机引起的华尔街风暴，2009年已经演变为全球性的金融危机。在世界经济一体化格局下，高速发展的中国并不能独善其身，在一些地区、一些领域，经济危机已经表现得非常明显。金融危机直接影响行业就业，并切引发更大规模的就业冲击。经济危机下，很多公司开始裁员，招聘需求大幅减少，这使得中国的大学生就业问题异常突出。2008年对中国来说是非常特殊、是一系列重大事件交织发生的一年。这些重大事件直接或间接或多或少地影响了我国社会经济发展格局，并构成了当前就业形势。就中国而言，作为国际金融体系的组成部分，行业性的冲击不可避免，尽管由于资本市场“防火墙”的存在而在程度上有所减缓。如果这个过程继续影响到经济增长，这对就业增长将是一个非常不利的。毫无疑问，这些事件必然会对大学生就业产生影响。然而，对于大学生就业而言，最关键的影响因素还是“结构性的”。包括短期供给超量、区域选择偏好、就业能力不足等方面。有关人士认为，尽管金融危机会给毕业生就业带来不利影响，但我国政府出台相关政策，将带来不少新增就业机会和岗位供毕业生选择。同时，农村基层岗位和中西部地区对高素质人才的需求缺口依然给就业开辟了新的途径，只要毕业生能正确认识自己，找到能施展自己才华的舞台并不困难。

3．近年来我国大学生的就业情况

受全球经济危机影响，2009年有700万人毕业生，工作岗位只有150万，还要考虑到08年的失业人数，剩下的就是失业人数了。中国每年创造出来的工作岗位，才能勉强满足数量庞大的应届毕业生的需求。低1个百分比，就会造成巨大的失业/待业人数。当然，这个数字是比较悲观的，从08年经济衰退的趋势来看，前景确实很悲观。但是08年底中国经济又有了复苏的迹象。毕竟08年的金融海啸，已经让很多人失业了，加上08

【1】年没找到工作的大学生，这些人都要同09年应届毕业生去抢夺那数量不多的工作岗位。

2010年我国宏观经济形势将企稳回升，绝大多数经济指标将明显好于今年。”这是中科院预测科学中心对我国明年经济走势的基本判断。2010年的大学生就业面临着一个比以前更加趋紧的形势。第一，毕业生多。今年是611万，明年是659万。第二，就业空间相对紧。特别是企业需求这块，如果下滑比较厉害的话，大学生的就业岗位、就业机会相对就比过去有所减少。第三，相关的政策措施和服务体系还亟待完善。第四，我们的大学教育与市场脱节的问题，大学生的就业观念与实际就业市场不适应的问题还存在，而且成为大学生就业

【2】的一种障碍。

4.2010年及以后的就业压力大

2010年，全国普通高校毕业生达到611多万人，比2009年减少90多万人。在就业形势严峻的情况下，毕业生依然面临着严峻的就业形势。据调查：今后几年全国城镇每年新增劳动力1000万人，另外还有1400万下岗失业人员，每年需要安排就业人员2400万人，而社会新增就业岗位约900万，每年劳动力大于需求1300万一1400万人左右，整个社会就业形势相当严峻。未来20年内，中国的毕业人数呈指数函数上升

今后中国，农村城市布满大学生的身影，但大多数的都在寻找工作的背影，就业越来越有压力。而“十一五”时期，全国将有2500万以上的普通高校毕业生需要就业。根据全国的调查，社会对毕业生的需求仅占新增岗位的22％，毕业生总人数增加22％，而社会对高校毕业生的需求却降低22％。“三个22％”将影响到毕业生的就业。很多大学生家为了就业机会索性不要工资，听起来有点美，但是它真实反映了现在大学生的就业压力。

二、我国农业园艺专业的发展状况

1．农业园艺专业介绍

园艺是指果树、蔬菜、花卉、及观赏树木的栽培与繁育技术。在古代，果树、蔬菜和花卉的种植常局限于小范围的园地之内，与大田农业生产有别，故称为园艺。园艺相应地分为果树园艺、蔬菜园艺和观赏园艺。园艺业是农业种植业的组成部分，对丰富人类营养和美化、改造人类生存环境有重要意义。园艺作物一般指以较小规模集约栽培的具有较高经济价值的作物。历代在温室培养、果树繁殖和栽培技术、名贵花卉品种的培育以及在园艺事业上与各国进行广泛交流等方面卓有成就。20世纪以后，园艺生产日益向企业经营发展。现代园艺已成综合应用各种科学技术成果以促进生产的重要领域。园艺产品已成为完善人类食物营养及美化、净化生活环境的必需品。【4】【3】

进入21世纪，园艺技术的发展在农业上有着重要的作用及意义。并且大棚园艺在浙江义乌、金华、温州等各大城市有相应的发展区域。

2.园艺产业的发展趋势

过去20年，世界园艺产业出现了一些新的变化。第一、园艺产业在农业产值中的比重增加，这一点在我国十分明显，特别是山东等省的果树、云南的花卉，广东和浙江的观赏植物产业等逐步发展成为某一些地方的支柱产业。第二、园艺产业毕竟是一个劳动密集型产业，园艺包含了园的管理和艺术的成份。而艺术的成分是通过生物体为载体来体现的，需要大量的劳动力。中国和一些南美等国家园艺产品的出口增加说明了这一点。第三、园艺产业中的种子和品种是各国科技竞争的焦点。通过遗传改良，培育出各种类型的品种。一些科技发达的国家在品种改良方面处于领先地位，发展中国家的许多园艺作物种子（种苗）依赖从发达国家进口。第四、【5】园艺产品消费量稳步增长。

3.园艺产业对我国经济的意义

从过去10年可以看出，我国哪一个省园艺产业发展好坏基本代表了这个省农民的收入的高低。园艺产业已成为农民和农村经济的重要支柱。特别是加入WTO后，我国农产品在国际市场上的比较优势，种植业主要集中在园艺产品上。我国近年出口的农产品中，园艺产品占主要也说明了这一点。

4.学科发展趋势 【5】

园艺学科的发展趋势表现在下列几个方面：

 品种选育和改良技术永恒的主题。随着人们对园艺产品需求、环境、品种的要求、时期的变化，而

选育品种的技术由常规向常规加生物技术等新手段相结合转变，特别是通过转基因和细胞工程进行

遗传改良成为今后5-10年的研究重点。

 生物技术、特别是分子手段成为认识微观世界和创造新品种的战略性研究重点。通过分子育种进行

花卉品种改良。



 园艺产品的精细加工、特别是提取一些特殊的物质用于医疗和保健将是一个重要方向。园艺产业由提供人们的食品，愈来愈多地向同时提供食品和满足精神需要方向发展。

【5】 信息科学技术广泛应用于园艺产品生产流通领域。

5.园艺对毕业生的要求

（1）知识结构

掌握专业必修的文化基础和相关的园艺技术的理论知识，和有关园艺的实践操作的知识。

(2)技能结构

掌握一门外语，能阅读和翻译本专业有关外文书刊、资料。有关园艺相应的技能证书。

(3)态度要求

具有科学的世界观、人生观、价值观以及良好的职业道德、敬业精神；具有创业精神及良好的行为规范；具有一定的人文素养；具有健康的体魄、良好的心理素质和团队协助精神，以及开拓和创新能力。

三、提高自身就业能力的思考

随着社会主义市场经济的发展，人才的竞争将愈来愈激烈，这就要求毕业生正确认识自己，并根据社会需求来调整自己的知识结构，不断充实完善自己，努力为自己创造适合社会需要的条件。我们应该有执着的信念、优良的品德、丰富的知识、过硬的本领，勇敢的负担起历史重任„„

1．专业知识是前提

我们的大学就只有3年，到大三我们要实习，而此时首先受到考验的就是我们的专业知识和实际动手能力。所以在校期间应掌握扎实的专业知识，专业知识水平是实现求职的先决条件、是其职业发展中的核心要素。我们要清楚自己不是本科生，相对于理论知识我们更注重的是实践。是的，大学是一个亚社会，我们所做的不仅仅是学习，我们要提高自己的综合能力，而后去适应真正的社会„„

2.自身修养

我们都是有理想的人，要做怎样的大事，开公司还是当老板等。对于它大家都说的天花乱坠。有这样两句话：修身齐家治国平天下、一屋不扫何以扫天下。它们都是从自身出发，虽然现在我们说治国平天下有点不合实际，但是我们的自身修养（优良的品德、素质）决定了一切。

3.自我决策能力

自我决策能力是一个人能否独立思考，果断处事和独立完成某项工作的能力。生活中，每一件事情每一个问题以及它们的变化进展都要靠自己迅速作出决定，及时予以处理。

4.表达能力

表达能力是指运用语言阐明自己的观点、意见或抒发感情的能力，主要包括口头表达能力和书面表达能力。要准确表现自己，就离不开出色的表达能力。比如撰写求职信、自荐信、个人材料，回答招聘人员提问，接受用人单位的面试等，每一个环节都需要较强的表达能力。

5.社交能力

社交能力实际上就是与他人相处的能力。社会上的人际关系能否正确、有效地处理、协调好工作生活中人与人的各种关系，不仅影响一个人对环境的适应状况，而且影响着他的工作效能、心理健康、生活的愉快和事业的成就。

四、大学生就业难的真正原因

1.供过于求

在没有出现经济危机的时候，大学生的就业问题也是比较突出的问题，从整个就业情况看，大学生的供给明显大于实际需求。不是总量的供过于求，而是结构性的供过于求，主要是培养的大学生的方向及大学生所应该学习的内容和社会的实际需求是脱节的。

2.缺乏胜任力

现在培养的大学生都是掌握了一定的理论，实践非常缺乏，大量理论的课程让学生在专业方向上的收益是有限的，缺乏实践能力的大学生成了纸上谈兵的高手。以致毕业后，不具备相关工作的胜任力。

3.大学生就业难如何解决

1.引导毕业生流向农村、西部地区、民营企业。

2.引导大学生创业，以创业带动就业

3.做好职业生涯规划。

4.进一步转变就业观念，拓展就业新思路。

5.提高自身“硬件”水平，增强就业竞争力。

6.高校应以就业为导向，调整专业结构，改革人才培养模式。

7.高校应加强就业指导。提供个性化的就业指导、提供面试技巧指导、加强学生创业能力的教育，鼓

励并引导大学生自主创业、建立大学生求职择业服务平台，提供更多的就业信息。

五、自己的就业规划

现在，大一第一学期马上就结束了，然后第二学期转瞬就来到并且很快结束„„刚来时一下子从高中时代如上弦箭般的紧张沦落到无拘束的生活，人就很容易变得墉懒。习惯了高中时代的生活，上课、作业、考试及活动，都由老师或班主任统一安排。而到了大学，我就像松了疆绳的野马，尽情玩乐，反而把最重要的学习丢一边了。大学是一个全新的环境，步入这个环境的我，其实己经是半个社会人。现在，快一学期了，比起刚来大学，棱角被磨掉了好多，有时感觉不像自己了，其实只是不像高中时的自己。虽然如此，可我一直知道自己是来干嘛的，我经常反问自己“我来浙大干什么？”“将来毕业了要做一个怎样的人？”。

马上就到第二学期了，我想通过参加学生会或社团等组织，锻炼自己的各种能力，同时检验自己的知识技能：主要尝试社会实践活动，并开始有选择地辅修其他专业的知识充实自己。从事兼职可以使自己的职业素质得到提升。而一些与自己专业对口的兼职或者实习，能提高自己的职业技能，在将来的就业中赢得有利的祛码。并坚持提高自己的责任感、主动性和受挫能力；英语口语能力增强（虽然我们的专业并不要求很好的英语水平，但是我想多一点知识，多个证书总比没有的好啊），计算机应用能力增强。

等到大三的时候，我想采集各种资料，通过各种途径使自己的毕业论文更好。同样要制定具体详尽的计划，不断地鞭答自己，不能放松自己。争取在大学有一个完满的结局，充满信心地朝自己的理想前进。争取在毕业后就有一份稳定的工作，不过有可能的话我会去考专升本的。这个问题我想会根据当时的情况再做计划„„我是一名来自浙江农村的学生，我知道自己背井离乡来到这里的目的，照我家人的想法说，就是一定让走我出去，不要再面朝黄土背朝天。我们的专业在金华这里说是再好不过的了，金华、义乌的大棚比较有名„„我在尽自己的力量去学习，我有近期的目标和长远的打算，关于那个长远的打算，我的同学说也许等再过几年到了那个时候你就不再那样想了，可是我想我们都出来不再回去，那我的家乡岂不是越来越落后了？任重而道远„„自己选择的路再艰难也要走下去，我会背起包袱继续前进！

参考文献：

[1].09年中国大学生就业形势?si=1。

[2]．2010年大学生就业形势怎么样？?si=1

[3].Zhaowenhang济危机对大学生就业影响．