部队基层文化工作资料

部队基层文化工作资料（通用8篇）

篇1：部队基层文化工作资料

部队基层文化工作是活跃部队基层业余文化生活、陶冶官兵情操，增长知识才干，促进部队全面建设的途径之一。随首部队建设形势变化，军营文化建设也呈现出新的发展趋势，如何适应部队建设的要求，搞好部队基层文化建设，增强军营凝聚力，提高部队战斗力，是当前我们急需解决的问题。

一、当前基层连队在开展文化工作中存在的主要问题

（一）思想重视不够，认识上存在偏差

一是只重视工作、忽略了军营文化建设。

二是缺乏计划，随意性大。

三是制度不落实，活动不经常。

（二）活动内容“老套”，不能适应新时期广大官兵对文化活动的需求

（三）方休活动器团少，开展活动的内容形式受限。

（四）文艺骨干少，活动质量低。

二、搞好部队基层文化工作的几点建议

（一）提高认认识，加强领导，形成抓文化工作的合力。

1.认识要到位，工作要熟悉。

2.组织要到位，领导要带头。

3.责任要到位，作用要发挥。

（二）注重加强对挖掘和培养

加强基层文化建议，关键在于培养优秀的文化人才。

1、注重发挥大学生士兵的作用。

2、建立文化骨干发现、培训和保留机制。

（三）把握中心，以人为本，唱响基层文化主旋律。

1、要有鲜明的思想性，体现部队特色。

2、要有前列意识，体现时代特色。

3、要有创新意识，体现群众特钯。

（四）依托红色文化育人活动，营造军营文化活动氛围。

（五）充实文体器材，丰富文化活动。

篇2：部队基层文化工作资料

审美欣赏作为审美主体主动与审美对象之间极富个性的交流，审美现象无论多么复杂多样，人们对其总还是有内在评判尺度的。这种内在的尺度，我们就称作审美判断标准。它是我们辨别事物美丑的依据。

从总体上看，判别一个事物美不美，就看这个事物是否体现人的积极的本质力量、给人以健康向上的力量，即是否充分体现了美的本质。但由于人本质力量的极其丰富性，落实到现实操作领域，评判就有一些难度。所以，美学家为我们归纳了操作简易的评判标准——真与善的统—。

美合乎真。美的事物一定蕴含了真。真，就是客观性。在实践领域，真指对客观事物的正确反映，即真理。在生活领域，真指客观存在的事物，即事物的原貌，事物的真实。

美合乎善。美的事物一定包蕴了“善”。一般说来，美的事物总是对人有用和有益的，总是有利于丰富人们的物质生活和精神生活，具有符合人类社会根本利益的普遍而广泛的社会功利性，即包含“善”。善是美的灵魂，美以善为内涵和目的。人类创造的物质产品之所以美，是因为我们在其中感受到使人类的物质生活越来越好的强烈愿望。

我们常说真善美统一，其实，真善美只有在美的事物中才能实现真正的统一。美就是真与善相统一的感性形象。

二、如何正确引导官兵开展军事网络游戏活动，为培养新型军事人才服务？

1、引导官兵将玩游戏与战斗精神培养结合起来。

2、引导官兵在游戏过程中注重指挥领导能力、团队协作精神的体验与培养。

3、通过游戏，引导官兵树立现代战争良好的后勤保障观。

4、通过开发、引进贴近实战的军事模拟游戏，进行军事训练方法的革新的探讨与实践。

5、在引进游戏类型中，应注重引进未来复杂电磁环境下信息作战、培养官兵联合协同意识的的战略类游戏类型上来。

6、引导官兵健康游戏、防止沉溺。

三、基层拉歌活动中应当注意哪些问题？

总体而言，要开展好拉歌活动，一要熟悉常见的拉歌形式，二要注重日常的拉歌训练。

1、拉歌前

拉歌词要简明上口，选用的曲调要简明有力，指挥者平时要教连队全体同志学会几个基本曲调，明确几种拉歌形式和拉歌员的指挥手势，这样拉歌时才能互相配合、胸有成竹。自己应多会一些歌曲，避免被别人拉垮。

2、拉歌过程中

拉歌要热情、团结，拉歌的单位开始时自己应先唱一个，争取主动，然后再拉别人。别人拉自己时，也应热情对待，及时作出反应。拉歌词要活泼健康、幽默生动，不能讽刺挖苦、人身攻击，更不能庸俗化。

3、拉歌后

多注意学习别人的长处，弥补短处，不断提高拉歌赛歌水平。

四、基层文艺晚会的组织实施有哪些重要环节？

(一)活动的策划

1、明确晚会主题

2、明确节目构成3、设计舞台环境

（二）节目的组织与编排

1、搞好节目创作

2、排好节目顺序

3、选好主持人

（三）节目的排练

1、制定排练计划

2、抓好节目排练：分头排练、合成排练、彩排

（四）搞好演出保障与总结讲评

1、协调演员、场地、观众、灯光、舞美个个环节；

2、做好总结讲评工作

五、军队基层文化活动的内容包括哪些？

1、开展歌咏活动（教唱歌曲、拉歌赛歌）；

2、举办各类晚会

3、办好墙报、板报

4、办好图书室，组织课外读书活动

5、组织群众性评论活动

Eg.书评、影评、剧评

6、组织业余文艺创作和表演活动

参加小说、散文、诗歌、剧本、摄影、美术、书法作品的创作

7、开展群众性体育活动

8、组织学习活动

读书演讲、新闻报道、科技发明etc.9、组织游览、参观等活动

10、开展各种现场宣传鼓动活动

六、简要介绍军队基层俱乐部的组织结构

基层俱乐部应配备3-5名一专多能的专职工作人员，由一名训练有素的士官担任主任，在政治机关宣传部门领导下开展工作。

1、俱乐部主任

主要负责组织领导连队俱乐部的全面工作，如及时召集工作会议，制定工作计划，及时发现和培养文体骨干，抓好队伍建设。

2、宣传委员

主要负责组织墙报、板报、广播等宣传工作，适时举办专栏和展览；结合连队中心工作任务，配合经常性的思想政治教育，开展形式多样的宣传鼓动工作；组织影视作品的播放和群众性评论活动等。

3、文娱委员

主要负责群众性歌咏、演唱、游艺以及文艺创作等活动的策划与开展；组织领导演唱组的排练与演出；组织文娱晚会和军地联欢活动；负责各类文体装备器材、场地设施的管理工作；负责网络游戏及其他文娱活动的管理。

4、体育委员

主要负责组织体育运动会及相关游乐比赛，经常开展对内、对外的各项体育竞赛。

5、学习委员

主要负责图书管理、报刊阅览等工作；指导群众性文艺评论活动；开展各种形式的时事政治辅助教育和科技文化学习活动；组织各类知识讲座、读书演讲和知识竞赛等活动。

七、请画出2/

4、3/

4、4/4的指挥手势

八、组织基层开展影视活动的基本要求

选择和提供尽可能多的优秀作品。

协调和创作尽可能好的活动条件。

篇3：加强部队基层文化建设探究

一、加强部队基层文化建设的重要意义

1. 加强部队基层文化建设有利于提升的道德素养。

我国历来注重对基层官兵能力多样性的培养, 重视对两用人才的培养, 一线执勤执法部队在部队履行职责的同时要坚定自己的信念, 为此, 经常开展文化活动, 有利于基层官兵保持严谨的思想作风, 充分认识到党和国家赋予自己的使命以及自身肩负的责任, 从而端正作风, 为人民服务, 真正提高自己的思想道德品质。

2. 有利于加强一线执勤执法部队的精神文明建设。

部队文化建设项目逐渐丰富, 如读书交流活动, 影视欣赏, 辩论比赛, 知识竞赛等多种文化活动。鼓励战士们积极参与, 通过文化活动展示自我, 与战友良好沟通, 善于发表自己的见解, 在日积月累的艺术熏陶下, 有利于基层官兵们提升自身的观察能力, 合作能力, 分析能力, 更加客观科学的对待身边的人或事, 从而从根本上丰富了基层官兵的精神世界。

3. 有利于基层官兵保持快乐的心境, 提升综合素质。

在相对严肃的环境中能够保持乐观向上的心境有利于基层官兵的全面发展, 工作劳累的时候适当的放松, 听歌, 看电视, 下棋都能使战士们一直紧张的神经得到放松, 有利于解决家庭, 社会等各方面带来的负面影响。

4. 能够使基层基层官兵全心全意投入工作中, 提高部队影响力。

文化建设有利于基层官兵部队形成一种积极向上的氛围, 基层官兵们更容易保持良好的心境。对于偏远地区的基层官兵更应该重视部队基层文化建设, 如广西, 西藏, 新疆等边防重要地区, 组织群众慰问演出, 开展形式多样的文化活动, 能够充分发挥文化的桥梁作用, 把边防部队的良好形象展示出来, 提高边防部队影响力。

二、加强部队基层文化建设中存在的问题

1. 重视程度不够。我国部队基层文化建设工作开展时间较

短, 各级部队对文化建设的重要性没有充分的认识, 特别是领导层通常保持传统的思维模式, 重视部队专业技能的训练, 忽视文化建设, 一定程度上阻碍了基层文化建设的进程。

2. 文化基层设施不齐全, 开展项目较少。

部分部队还是沿用传统的文化建设方式, 仅仅是开展普通的文娱活动, 文化基层设施不齐全, 特别是边远地区部队, 缺乏基本设施的配套和更新, 部分部队电视机, 音响, 棋牌类器材设备严重缺乏, 图书馆很多图书, 刊物无法及时补充更新, 室内活动场所狭小, 室外活动场所不明确, 导致了很多文化活动无法顺利的开展。

3. 缺乏统一管理, 无法构建良好的发展体系。

各部队基层之间缺乏经验交流, 专门部门间缺乏合作沟通, 无法正视存在的问题, 盲目的开展基层文化建设, 缺乏对文化活动的管理, 往往起到相反的效果。

三、如何加强部队基层文化建设

1. 组织规范管理。

各部门充分发挥自身职能, 各级领导积极响应上级号召, 适应时代发展的潮流, 明确部队基层文化建设的重要性。骨干队伍发挥带头作用, 根据各部队基层的基本情况, 结合基层工作人员的实际情况, 从基础做起, 由小到大, 由点到面的逐渐开展文化建设工作, 落实管理制度, 整合人才资源, 统一管理, 建设有特色的部队文化项目, 开展符合部队实际情况的文化活动, 推动部队基层文化建设。

2. 健全文化基层设施。

面对文化基层设施不齐全的现状, 各部队应该制定可行的计划, 分阶段健全文化基层设施, 同时加强对现有设施和装备的管理, 认识到只有保障设施的齐全才能更好的开展文化建设工作。

3. 加大活动开展力度。

利用节假日适时开展文化活动, 有利于一线基层官兵身心健康的发展, 开展部队基层官兵喜闻乐见的文娱活动, 尽量组织文艺晚会, 使基层官兵尽可能都参与其中。绿化部队网络文化环境, 开展网上学习, 及时关注社会新闻, 同时加强管理引导基层官兵文明上网。对于专业性较强的文化活动, 要加强资金投入, 邀请专业性人才对基层官兵进行辅导, 尽可能满足基层官兵的意愿。

4. 加强交流监督。

各部队基层之间开展文化建设工作的经验总结活动, 促进共同进步与发展, 结合部队的特点制定不同的文化建设方针。要结合实际, 重视文化建设的实际效果, 严禁形式主义, 加强监督制度, 切实加强部队基层文化建设。

在新的时代背景下, 要加强部队基层文化建设, 使基层官兵积极投身于部队开展文化活动中来, 在保持乐观心态的同时, 陶冶情操。提高部队基层官兵的综合素质, 加强部队凝聚力, 为我国部队基层文化建设贡献一份力量。

参考文献

[1]赵凤柱, 陈友谊.加强公安现役部队基层文化设施建设的思考[J].武警学院学报.2010, 07.

篇4：消防部队基层文化工作教学初探

【关键词】消防部队；基层；文化工作；教学；

消防部队基层文化工作是部队政治工作的重要组成部分，以群体性文化活动为主要内容，着力于不断提升和满足广大官兵的精神文化需求。目前，消防部队基层文化工作的教学还处于不断探索的阶段，只有对消防部队基层文化工作有更深更透的认识，才能摸准教学方向，更好的开展教学工作。

一、消防部队基层文化工作的功能

1.1导向功能

反映广大官兵的理想追求、价值取向和根本利益，与消防部队所设定的管理和发展目标相一致，使广大官兵在潜移默化中接受正确的价值观念，自觉地为实现消防部队各时期、各阶段既定的目标而努力工作。同时，把推进先进文化建设与促进官兵全面发展有机结合，不断提升基层文化的繁荣发展，增强官兵的综合素质，把基层文化向社会主义先进文化建设的方向引导。

1.2激励功能

在消防部队基层文化所创造的氛围中，官兵会因为得到尊重、保护和关心而倍受鼓舞和鞭策，形成一种 “精神动力”。官兵之间相互激励，能够产生一种积极向上的群体激励效应。

1.3协调功能

消防部队基层文化工作是政治工作的重要组成部分，而文化工作的开展，则提供了更为丰富的手段和方式，文化工作“寓教于乐”的特点，改变了传统政治工作严肃、刻板的印象，通过官兵喜闻乐见的文化活动，潜移默化的达到心理调控，并最终满足精神文化需求，提升全面素质。在此过程中，文化工作协调了抽象、理性与形象、感性这两种教育方式，使二者互为补充、相辅相成。

二、当前消防部队基层文化工作教学中存在的问题

2.1思想理念比较陈旧，对消防部队基层文化工作教学的实质把握不到位

有的观点认为消防部队基层文化工作教学在于硬件建设或者在于提高学员的学历层次，满足于一纸文凭和书本上的死知识。有的认为消防部队基层文化工作教学在于简单的开展学习活动，突出宣传报道工作，人为的制造“学习典型”，结果是报道越多，相信的人越来越少。归结原因，这些想法关键在于没有把握准消防部队基层文化工作教学的实质。消防部队基层文化工作教学要以军人核心价值观为基础，以共同愿景为方向，以系统思考为整合工具，以充分实践来克服发展障碍，实现教师结构和教学自主优化可持续发展。

2.2目标认同感不强，对消防部队基层文化工作课程共同愿景的提炼把握不准

有的学员奋斗目标停留在一般性和可以量化的具体目标上，而教师的教学目标往往更加严苛，或有超出学员能力的范畴，使得学员个人的愿望与教学目标处于分离状态，导致教师难教，学员难学，学员更表现出一种被动认知和被动行为。共同愿景的英文原文是shared vision，本意是共同分享的、共同愿望的景象。真正的共同愿景能够使师生紧密地连在一起，合理安排教学目标，淡化教与学之间的冲突，从而形成一种学习动力。教学目标建立在学员能力的基础上，学员目标建立在教学目标之上，二者融为一体。目标具有高度的认同感，是教学工作的灵魂，除了激励学员学习外，还能在师生间形成强大的凝聚力。

三、消防部队基层文化工作教学的对策思考

3.1推进消防部队基层文化工作创新

首先，消防部队基层文化工作要有吸引力，基层文化工作必须主动适应社会的变化与理论的发展，进行理论创新，加强基层文化“引领”作用。适应是吸引的基础，吸引是适应的目的，通过坚持二者的统一，提高消防部队基层文化工作的适应力和吸引力。这种适应是消防部队基层文化工作对社会现实生活变化的主动回应，其理论内涵必须不断深入发展，能够对现实生活中存在的矛盾、问题进行科学揭示和解答，以保持文化理论和观念的先进性。这样才能起到主动“引领”作用。

其次，基层文化工作必须推进内容创新，拓展文化复合功能，从“文化娱人”走向“文化育人”。基层部队要充分利用驻地资源，创新传统文化活动形式，充分培养官兵主人翁意识，发挥他们积极性创造性，因地制宜地开展有特色的文化活动，将追求思想性、艺术性、知识性、娱乐性、实用性和谐统一起来，拓宽活动新途径，把引导和满足相结合，发挥部队基层文化激励、教育、心理疏导和行为引导、审美的复合功能，实现官兵“娱乐、审美、求知、成才”的全方位需求。

3.2建立“以人为本”文化教育模式

消防部队基层文化工作的教育方式要主动适应变化了的社会现实和教育对象的特点，从基层官兵接受参与文化活动的规律入手，采取符合受教育者个性发展和时代主流的教育形式和有效载体，建立“以人为本”的教育模式，提高部队基层文化工作的融合性与穿透性。

部队基层文化实施应材施教体现科学发展观“以人为本”思想指导。既要尊重人的整体性，也要尊重人的独特性，特别要尊重人的选择性，尊重人的选择性是教育的基础。部队基层文化工作教育必须有针对性，针对基层官兵内在需要和价值追求，坚持教育以满足部队发展需要和基层官兵身心素质发展需要的统一为出发点，分层次调控教育场中诸教育要素，使教育的节奏符合基层官兵不同发展规律；当文化活动越贴近基层官兵内在需要，越能产生教与学过程中的双向互动作用，从而增强部队基层文化教育吸引力，使文化教育成为基层官兵成长内在需求和人生的导航。

3.3利用影视艺术进行思想教育

优秀的影视作品是进行思想道德教育、传播审美认知、丰富官兵文化生活的重要载体，无论是我军的光荣传统、战斗意志，还是随着部队建设和发展而形成的文化规范、审美情趣，都会随着影视作品潜移默化地影响武警们的精神领域。利用影视艺术这个有力的“工具”对学员们进行思想引导，往往能够事半功倍。《集结号》《风声》《毛岸英》《我是特种兵》《士兵突击》《救火英雄》等近年涌现出的优秀影视作品，酣畅淋漓地体现爱国热情的同时也为年轻一代学员指明了人生目标。年轻学员们在争优评优的压力和动力下，想要寻求共鸣，寻找榜样，这些在影视作品中一路坎坷却最终取得成功的人正是他们潜意识的奋斗目标。

四、总结

在消防部队基层文化工作教学中，要善于利用知识创新与知识成果带来的优势，并有利于学员开展思想交流与知识创新活动，而教育工作者要做学习的带头人，要把读书学习与在实践中学习结合起来。学习方法上要把调查研究摆在重要位置，通过调查研究，发现问题，分析问题，研究解决问题的方法，探索部队发展变化的规律，这是重要的学习过程和增长才干的过程。在知识经济时代，教育工作者只有具备强烈的学习意识、进取意识，努力学习、善于学习，才能与时俱进，展现出新世纪的教师风范。

参考文献：

[1]陈正聪，李程。关于警营文化建设的实践与思考——以浙江省温岭市公安局为例[J]。公安学刊（浙江警察学院学报），2013，（1）。

篇5：边防部队基层警营文化调研思考

警营文化建设作为文化建设和警营建设的有机结合，为警营生活注入了新的内容和活力，对于进一步增强部队凝集力、牢固树立边防部队关系新理念、加强新形势下队伍管理方面具有十分重要的作用。

开展丰富多彩、健康向上的文化活动，有助于官兵坚定理想信念，铸就忠诚警魂，永葆边防官兵的政治本色和部队建设的正确方向；有利于满足广大官兵求知、求美、求乐的精神需要，有利于舒缓他们工作、学习和生活等方面的压力，有助于他们的成长成才，是实现好、维护好、保障好官兵切身利益的重要体现，对促进官兵的全面发展有着不可低估的作用。

因此，必须把基层警营文化建设作为一项重要工作，切实抓紧、抓好、抓出成效。紧跟时代要求，树立以人为本理念，始终把战士满意不满意、高兴不高兴、需要不需要作为开展警营文化活动的出发点和落脚点，在促进官兵全面发展上下工夫，在培养高素质边防人才上见成效。

当前边防部队基层警营文化建设存在的问题

近年来，边防部队通过大力开展基层警营文化建设，取得了可喜的成绩。与此同时，我们也可以清楚地看到，当前边防部队基层警营文化建设仍然滞后，基层警营文化建设的现状仍然难以满足边防官兵日益增长的精神文化需求，与新形势下的队伍建设和队伍管理也不相适应，存在着不少问题，主要表现在以下几个方面:

一、基层警营文化硬件配置不齐、设施器材陈旧

近年来，基层边防部队结合正规化建设工作，新添置了不少活动器材、设施，但存在设施因陋就简、量少质次的现象。如图书阅览室陈列的书籍不合时代潮流、不合官兵口味，文学性、消遣性、娱乐性杂志，科普性、政治性读物少;电脑室配备的电脑数量少、性能落后;另外，篮球场、运动器材等设施器材都不同程度地存在破损、陈旧的情况。

二、基层警营文体设施器材管理不善，使用率低

一些单位图书室摆设的书刊旧的多，新的少，实用的更少，长期无专人管理，借阅制度流于形式，藏书在不断地减少。有一些单位，不顾本身的需要，片面地追求“大、洋、全”，图书室、俱乐部装修后，担心官兵们把装饰一新的图书室、俱乐部弄乱了、新书弄破了、乐器弄坏了，对文件器材设施一味强调要“管好”，而不是“用好”，俱乐部、活动室常年是“铁将军”守护，利用率不高，设施、器材成了仅供上级部门检查、考核、评优时摆设的“花瓶”。

三、基层警营文化活动内容浅显、形式单

一、缺乏感召力

基层官兵向往自由、宽松，形式多样的文化活动，但目前基层部队的文化活动往往形式单一机械，还仅局限于基础的、简单的文艺活动，如传统的文娱竞赛等，缺乏新颖的形式和丰富的内容。

当前，基层开展的文化活动可以概括为打打球，看看碟，过年过节搞搞联欢，平时打打扑克，看看书、读读报。甚至在有些基层单位，因为执勤执法任务繁重等原因，就连上述活动也不能很好地开展，活动形式过于单调，感召力不强，官兵参与积极性不高。

四、基层警营文化没有凸显边防部队特点，与边防部队实际工作脱节

一些基层单位警营文化活动搞了不少，但活动没有与边防部队教育管理及业务工作做到有机结合，纯粹为“娱乐”而活动。活动所体现的思想性、时代性、针对性和群众性都不强，警营特点不鲜明，没有更好地为部队管理、部队宣传、部队人才培养服务，警营文化促进部队战斗力提高的积极作用发挥不到位。

加强边防部队基层警营文化建设的对策

为了从根本上解决边防部队基层警营文化建设相对滞后的问题，使警营文化效能的发挥达到最佳。笔者认为应着重做好以下几方面的工作。

一、提高思想认识，不断增强官兵的积极性和主动性

部队基层文化建设是社会主义精神文明建设的重要内容、是部队政治工作的重要组成部分、是提高部队战斗力的重要因素、是占领警营思想文化阵地的重要措施，它对思想政治教育起深化作用、对训练起激励作用、对管理工作起促进作用、对官兵道德情操起陶冶作用，我们必须坚决克服文化建设只是玩玩乐乐，打打闹闹，与部队中心工作关系不大、可有可无的模糊认识;我们必须熟悉基层文化建设的任务和内容，积极宣传党的路线方针政策、反映基层官兵的精神风貌、开展健康有益的文化活动、发展基层官兵的智力体力、培养基层文艺体育骨干、营造优美和谐的警营环境，不断增强官兵参与警营文化建设的积极性和主动性。

二、加强组织领导，努力形成齐抓共管的良好局面

篇6：部队基层文化工作资料

文化活动出战斗力，这在基层部队已经形成了一种共识。消防部队是担负着扑救火灾、抢救人民生命财产和为人民群众排忧解难的一个特殊兵种，由于消防部队的性质就决定了消防部队的基层中队的营区普遍建立在市中心，周边遍布歌舞厅、发廊、饭店等消费娱乐场所，官兵受“灯红酒绿”的影响比较突出。这就更显得我们大力发展消防部队基层文化工作的必要性。下面就我个人对当今的消防部队基层文化生活的现状进行简单的分析，并提出自己的一点方法和建议。

一、当前消防部队基层文化生活的现状

近年来，上至总队下至中队基层，各级对文化工作越来越重视，基层文化生活有了明显改善。但同时，部队基层文化生活与社会文化的飞速发展态势、与官兵不断增长的精神文化需求、与加强部队思想政治建设的要求还有诸多不相适应的地方，主要表现在“五多五少”：老一套的多，有新意的少。最起码有一半的官兵反映基层文化活动内容陈旧、形式单

一、缺乏时代感、没有吸引力，导致官兵对业余文化生活没有什么兴趣，大大降低了军营文化的魅力，致使能踊跃参加活动的仅仅只有一小部分；节假日活动多，平时活动少。大部分的官兵对春节，“五一”等重大节日的文化生活比较满意，但超过一半的官兵反映平时的文化活动开展比较少，一般基层中队开展的文化生活普遍是在节假日里开展，平时注重的还不够；旁观的多，参与的少。消防部队的人员编制本来就少，一到开展文化生活活动时，没有多少人参加，这样就形成了少数人上场，多数人捧场，有个人专长，自娱自乐的“个人文化”等现象突出。当前不少支队、中队各类文化场所设施建设基本上达到了总队规定的标准，但从我个人对中队的文化场所的利用情况来看，节假日能全时开放，平时开放不经常，导致战士们在平时时间的休息过程中无所事事，有的中队甚至配备好设备后，根本就不利用，导致这些设施都是个摆设，应付上级检查用的；追求简单庸俗的多，讲品味的少。由于时代的不断前进，社会文化品种比较多，所以使现在有许多战士在喜好上还有很大差异，有的喜欢看流行时尚杂志，有的喜欢看言情、武打影视片，喜欢上网玩游戏、聊天的那更是多的数不胜数。

二、主要原因分析

1、思想认识不到位

尽管上级领导不断加强基层文化工作的建设，但还是有一小部分基层干部对基层文化生活了解不够，有的把文化生活的地位看“低”了，认为文化生活与中心工作关系不大，可有可无，可多可少。有的把文化生活看“窄”了，片面认为文化生活就是唱唱歌，打篮球，看看电影，搞几个节目。有的把文化节目看“轻”了，少数干部认为，组织文化活动只会事得其反，这样会把战士的心玩野了，对部队管理不利，有的甚至认为还不如让战士搞训练。

2、文化活动难落实

少数基层中队主官缺乏统筹意识，在时间紧，任务重，工作忙，压力大的情况下，不注意主动安排文化活动。特别是我们消防部队在平时的工作过程中，时间比较紧迫任务比较繁重，更加导致了平时文化活动开展不起来，只是在节假日的时候象征性的搞点老一套的节目，有的中队干部甚至利用节假日时间进行训练和劳动，不少战士都发牢骚。

三、活跃基层文化生活的对策

干部一定要提高组织开展文化活动能力，要知道如何制定文化活动方案，如何培养文化活动骨干，如何用丰富多彩、健康向上的文化活动占领连队的思想文化阵地，而且要善于把文化活动同其他工作有机的结合起来。及时发现和解决基层在开展文化活动中遇到的难题。要加大文化建设投入，不断完善支队、大队文化活动中心、连队俱乐部等基本设施，及时补充和更新文体器材和图书杂志，为活跃文化生活创造良好条件。

篇7：部队基层文化工作资料

摘要：油田专职消防队承担着油田生产区域防火检查、抢险救援范围内文化一词源于《周易》:“关乎人文，以化成天下”，本义就是“以文教化”，它表示对人性情的陶冶，品德的教养，现代文化从广义上讲为人类所创造的财富的总和,特指精神财富。消防部队的警营文化是消防官兵在实践中形成的具有地域时代特征，反映官兵特色、体现行业特点的价值观念体系，是部队稳定发展的灵魂和精神支柱，也是部队政治工作的重要组成部分。它以消防部队官兵为对象，以提高自身素质为核心、以为民服务为灵魂、以队伍建设为重点，是社会共性与消防个性的精神统一。消防警营文化不仅仅是一个概念，也是一种传承、一种精神、一种活力、一种风貌，对于确保消防官兵政治合格，促进部队管理，提升部队战斗力有着极其重要的作用。为此，笔者就消防部队基层警营文化建设谈几点粗浅的看法。

一、加强部队警营文化建设的重大作用

（一）加强部队警营文化建设是部队凝心聚力的重要途径。素质教育在消防官兵综合素质提升中处于核心地位，而文化育警素质教育又是警营文化的一重要体现，对消防官兵主体力量的发挥起着导向作用，它的高低直接影响着消防官兵思想政治建设和精神文明建设的状况和水平，决定着消防官兵战斗力的生成和发展，是消防部队警营文件建设质量不容忽视的重要内容之一。在深化改革和发展社会主义市场经济进程中，消防官兵的思想、心理和行为受外在的各种因素影响，不断发生着深刻的变化：新旧思想的交合、中西文化的碰撞·······对官兵世界观、人生观和价值观形成很大的负面影响。用丰富多彩的警营文化活动占领官兵的思想阵地，可以培育健康和谐的警营环境，孕育良好的警营文化氛围，以文化和道德的力量正确引导官兵知荣明耻观念，自觉抵制各种不良思想和文化的侵蚀，把官兵培养成忠诚可靠的消防卫士，确保消防部队的团结稳定。

（二）加强部队警营文化建设是部队思想政治工作的重要载体。警营文化建设既是部队思想政治工作的重要组成部分，又不同于一般的思想政治工作。它以潜移默化、喜闻乐见的形式集内修外练于一体，寓思想政治工作于科学文化学习教育和文艺娱乐活动而深受官兵欢迎，能收到一般思想政治工作所不能达到的效果。在新的历史时期，以警营文化为载体开展思想政治工作，可以使政治工作的内容更加丰富，方法和手段更加灵活，针对性和实效性更加明显。

（三）加强部队警营文化建设是树立部队良好形象的重要舞台。丰富多彩的警营文化和警民共建活动，可以在部队内部和社会上，宣传消防部队服务经济社会发展的先进人物和感人事迹。同时，通过开展形式多样的警营文化活动可以有效提高官兵的整体素质，更好地完成各项消防保卫任务，树立消防部队“立警为公，执法为民”的良好形象，赢得地方党委政府和人民群众的信赖和支持。

（四）加强部队警营文化建设是提高部队战斗力的重要手段。凝聚功能是指当积极向上的正确观念得到部队官兵人民群众的认同后，而产生的一种共鸣，一种向心力，一种凝聚力。一支队伍有没有战斗力，取决于这支队伍是否具有强大的凝聚力，而凝聚力又来源于官兵共同的价值取向、一致的意志信念和战斗精神。对于公安消防部队来说，战斗力不仅要靠科学的管理、先进的装备、充足的经费，更取决于高觉悟、高素质的消防官兵队伍。先进的警营文化熏陶，可以使官兵信念更加坚定、意志更加顽强、热情更加饱满，可以在部队内部建立起共同的价值取向和精神追求，把全体官兵的意志和力量凝聚起来，汇成一股强大的精神合力，全面提升部队的战斗力和凝聚力。

二、消防部队基层警营文化建设的现状

(一)警营文化“阵地”意识不强，活动创新性能力弱。基层个别官兵对警营文化建设重要性认识不够到位，不会结合形势任务、中心工作和官兵的不同层次需求来开展文化活动，对文化活动缺乏组织和策划，把文化工作当成不变老一套，内容陈旧，一惯效仿，缺乏新意和吸引力。目前基层部队常常出现以下这样的情况：有的认为文化工作不是中心工作，抓不抓无关紧要，不如搞教育、训练实在管用；有的觉得花钱搞文化建设投资大、见效慢；有的认为基层单位人少、事多没有必要；还有的感觉警营文化建设只是上级下达的指标任务而已，对警营文化的建设更多的是模仿社会各项文化活动，可往往又学不到精髓，造成营区文化“不伦不类”，更别说具有消防部队特设的“品牌”文化建设了····由于思想认识上的误区，常常如此“例行公事”，使得警营文化工作在基层一些单位“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的现象经常可见，这样不仅不能调动官兵的兴趣，久而久之还会影响队伍的风气，使得一些官兵生活枯燥，偷偷到地方违章娱乐的现象时有发生，增加了部队管理的难度。

(二)工学矛盾突出。基层消防中队大多以执勤灭火、抢险救援为中心工作，有着“养兵千日，用兵千日”的特点，基层中队岗位练兵的任务更重，时间投入更多，中队官兵既要训练又要学习各种业务理论及教育内容，基本都超负荷工作，开展文化活动的时间已经被大大缩水，造成时间不够用的局面。另外，由于执勤战备时刻处于一种无预知的状态，很多时候活动开展到高潮的时候，一阵警铃又把它变成一个残局，成为一种“下回分解”，导致警营文化生活不能正常有序地开展。

(三)基层文艺骨干缺乏。文体活动质量的高低，很大程度上取决于文体骨干的素质。而实际情况是专业性、技术性较强的项目，文体骨干培养周期长、难度也大，如：音乐、美术等。一方面基层部队受资金、人员等客观因素的影响，基本上没有能力去培养这些骨干，只有依赖于上级和地方来帮助和扶持；另一方面骨干培养出来后，由于工作需要，人员发生变动或面临退伍等情况，不能保留下来，很快就会影响到日后部队文体活动的开展，造成基层文体人才难以扎根的局面。

三、加强基层警营文化建设的思考与对策

（一）提高认识，统筹规划，摆正基层警营文化建设的地位。第一，要有短期工作计划和总体规划的统筹机制；第二，要建立全面建设考核机制，将基层单位的警营文化建设纳入考核；第三，要建立科学的财政经费预算机制，以有效的保证基层警营文化建设的顺利开展；同时，基层干部要有带头参与、官兵同乐的意识。官兵同乐是打牢这个基础的一条重要途径，要真正做到在官兵同乐中增进感情、互相沟通、密切关系、及时发现问题、解决思想矛盾。基层干部也只有积极参与各类文体活动，了解基层官兵的文化生活需求，及时发现和解决基层警营文化建设中出现的问题，正确引导基层警营文化发展的方向，孕育出良好的警营文化氛围。

（二）“两手要抓，两手要硬”合理投入，全面质量。“两手要抓，两手要硬”是指部队警营文化软件、硬件抓的同时，还要坚持不懈，统筹合理，全面规划。首先，部队营区硬件的建设，是警营文化活动开展的前提和基础。随着社会的不断发展，官兵的文化需求档次和品位也越来越高，如果不愿意投资、不搞好基础建设，很多文化活动就无法开展或者上不了档次，在一定程度上打消了官兵参与的积极性。因此，加强警营文化建设，就必须要进一步加大投入，要有方法、有步骤，既要因地制宜，又注重质量。其次，警营文化软件建设，重在参与，贵在经常。要多举办富有竞争力的文化活动，如知识竞赛、专业技能竞赛等，让官兵同台竞技、公平竞争。这样有助于提高战士参与文化活动的积极性、主动性，让战士感到在文化活动中基层干部不只是当裁判，战士不只是当演员，切实让他们在比赛中感到自身的价值，增强他们的认同感，只有这样战士才能发自内心尊重干部、认同干部。要把文化活动与提高军事训练水平结合起来，通过举行军事运动会，或利用训练间隙举行技能小比赛，把训练典型的先进事迹，创作成文艺节目，利用训练间隙进行表演，激发大家的练兵热情，促进军事训练水平的提升；把文化活动与培育战斗精神结合起来，通过广播、影视、歌咏、读书、演讲等喜闻乐见的形式，在训练和执行重大任务的过程中及时宣传。如果片面重硬轻软，就会发生图书室变成“储藏室”，俱乐部变成陈列室，警营文化变成摆设。基层警营文化建设，在活动内容上要不断增强时代气息和知识、内容含量，注重创新有消防特色的文化艺术节目，把活动的形式创新，内容搞活，增强文化活动的吸引力和感染力。树立“品牌”意识，根据部队和驻地实际，下大力气培育精品文化节目，吸收驻地丰富的文化底蕴，特别是一些传统文化和民间风俗，展示消防官兵良好的文化素养和精神风貌，促进基层警营文化活动向深入发展。警营文化要有“两手抓，两手硬”的意识，积极拓宽基层文化建设来源，以近期部队“铁军中队建设”和“正规化部队建设”为契机，出本质上解决问题，提升文化建设质量。

（三）铸队魂讲队史，学先进树典型。余光中说过：文化离不开传承。消防部队的警营文化建设同样离不开积淀和传承。因此，一方面我们要铸队魂、讲队史，在荣誉室的基础上建立队史馆，介绍部队的发展历程、工作成就、先进典型。以铸队魂，讲队史来激励斗志，凝聚兵心，将集体精神化作官兵献身部队、拼搏进取的自觉行动，进一步增强官兵的集体荣誉感、责任感和使命感。另一方面则是要学先进树典型。在注意利用上海车站中队、泰山消防中队、启工中队、宋文博、金春明、郑中华等先进集体和人物教育官兵的同时，又要注意挖掘身边的先进人物，积极开展树典型活动，用先进典型来提高部队士气，努力形成“人人讲奉献，以苦为乐；人人做贡献，以队为家；人人争先进，开拓进取”的和谐警营。

（四）加强对文艺骨干的挖掘和培养。加强基层警营文化建设，关键在于培养优秀的文化人才。近年来消防部队每年都接收不少高学历的地方生入伍，这为基层培养和保留文艺骨干提供了有利条件，地方生文化水平高、领悟能力强、思维方式活，只要注意留心选拔和培养，很快就能够培养一支高素质的文艺骨干队伍。同时，基层也可以根据官兵特点、兴趣和爱好，成立专门的兴趣小组，建立文体人才储备库，分门别类，注重培养，因材施教，以点带面，不断充实骨干队伍，拉动基层文艺活动的开展。当然，在培养文艺骨干过程中，原则上应以士官和干部作为重点，避免人才流失的现象。

（五）充分发挥驻地文化资源的互动作用。虽然基层蕴含着丰富的部队文化资源，但由于部队的特殊性质，难免与地方文化建设存在交叉、脱轨。这就要求我们必须结合基层消防部队实际，充分利用驻地文化资源的优势，借助地方力量来发挥部队与地方文化资源的互动作用。一是要建立定期联系培训制度。有重点地发掘具有鲜明时代特征、适应官兵需要的文化项目，采取“请进来、走出去”等方式，邀请辖区学校、新闻媒体等单位的老师、专家来队进行才艺传授，加强对各类人才的培训，倾力为官兵学习成才搭建平台；二是要引入地方资源带动警营文化。可以利用双拥共建、互帮互助等形式，形成“警民共建，携手联姻，发展友谊”的良好局面，拓宽警营文化建设渠道，开阔警营文化事业，解决部队因场地资源不足、人才短缺等问题。这样，警营文化建设才能得到健康和谐发展，使警营文化真正成为基层部队政治工作主要而又坚实的阵地。

篇8：对盘活部队基层文化的几点思考

一、以弘扬先进文化为主旋律, 占领军营思想文化阵地

一是要增强占领、巩固阵地的意识。要坚持正确的导向, 大力发展先进文化, 支持健康有益文化, 注重用科学理论、先进文化武装官兵的头脑, 占领思想文化阵地, 巩固和加强先进文化在军营文化中的指导地位, 增强识别和抵制错误思想的能力。要突出军营文化建设的政治性、针对性, 增强渗透力、感染力, 把宣传党的路线方针政策、弘扬主旋律贯彻始终, 积极适应信息时代的要求, 提升军营文化的层次, 把文化活动与思想教育结合起来, 使之成为推动军队精神文明建设的巨大力量。

二是要把党的创新理论作为军营文化的核心和灵魂。加强军营文化建设, 要坚持用马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观教育官兵, 引导官兵掌握科学的世界观和方法论, 夯实思想根基, 铸牢思想防线。要牢固树立以人为本理念, 注重官兵的全面发展, 以培养“四有”军人为目标, 通过营造积极向上的文化环境、刻苦钻研的文化氛围, 坚定官兵的理想信念, 校正人生坐标。要重点加强社会主义道德、社会主义民主与法制和军人职业道德的教育, 着力提高广大官兵的道德文明素养和增强民主法制观念, 养成良好的社会公德、职业道德和家庭美德, 艰苦奋斗、无私奉献。

三是要注重探索和创新军营文化工作的方式方法。注重把民族的、传统的健康文化与吸收先进的外来文化结合起来, 把发挥一般文化器材的潜力与运用现代化科技设备结合起来, 重视抓好硬件和软件建设, 不断夯实文化教育工作的基础。要在发挥军队内部文化、教育资源作用的基础上, 加强与地方院校、文化部门的协作与合作, 坚持“走出去、请进来”, 拓宽军营文化渠道, 实现军营文化工作的多样性和高效益。要大力宣传文化教育工作中涌现出的模范标兵、先进典型的事迹和思想, 发挥他们辐射、引领作用, 带动和影响一批基层官兵投身于文化工作, 进而激发广大官兵学习先进文化、钻研创新理论、实践先进文化的热情和动力。

二、以继承传统文化为中心内容, 活跃官兵精神文化生活

一是要通过开展活动来体现军营特色文化。要以军营文化活动为突破口, 用军营特色文化教育激励官兵, 通过开展各种健康有益的文化活动, 最大限度地激发广大官兵为部队现代化建设献计出力的热情和斗志。针对封闭式管理环境下军营文化精神生活比较单一的实际, 各级党组织要把开展文化工作、加强官兵思想道德建设列入重要议事日程, 以文化活动为载体, 寓教于乐、娱情益智, 把官兵的注意力转移到健康文明的文化活动中。要充分利用传统节日、周末等时机, 开展丰富多彩的娱乐活动以及具有军营特色、地区特色、民族特色的文化活动, 定期组织广场文化活动、文艺汇演赏月晚会、诗歌郎诵会等活动, 把官兵吸引到积极向上、健康有益的活动中。

二是要结合中心任务开展文化工作。文化工作只有和部队的中心工作紧密结合, 才能保证活动经常, 显示出强大的生命力。要结合“四项重大教育”, 开展演讲、征文、读书等系列活动和以“学军史、唱军歌、铸军魂、树军风”为主要内容的系列文体活动, 把官兵旺盛的精力和激情引导到火热的练兵场上。围绕训练任务, 把开展文化活动与科技兴训、反恐维稳、执勤站哨、驻训演习等相结合, 组织开展多姿多彩、小型多样的比武竞赛、发明演示等活动, 有效激发广大官兵爱军习武、英勇顽强的精神和意志, 为完成使命任务提供服务保障和精神动力。

三是要积极创建健康向上的军营环境。良好的环境对培养官兵情趣、淘冶情操有积极作用, 我们要为官兵构建一个和谐融洽的生活、工作和训练环境。要坚持传统的好经验好做法, 比如说办板报、更新营区灯箱、拉横幅、挂标语牌、开办心理导刊等, 同时要发挥广大官兵的聪明才智和主观能动性, 积极创新, 利用闭路电视系统、综合信息网等平台, 搞好宣传鼓动工作, 着眼强化官兵服从意识和战斗精神, 大力营造健康向上的军营环境。

三、以丰富网络文化为突破口, 满足官兵多元化需求

一是要办好网上学习室。要把富有部队特色的“阵地文化”、“操场文化”、“楼顶文化”和“长廊文化”, 以图文并茂的形式放到网上供官兵浏览学习。广泛搜集哲学、历史、科学、美学、文学艺术等资料, 建设网上图书馆、电子阅览室。在局域网上开设电脑基础知识学习、英语文化天地等教育学习栏目, 实时更新内容。把学习培训与上网用网相结合, 利用政工网上丰富的学习教育资源, 在党团日、节假日等时机, 组织官兵学信息化、高科技知识, 提高官兵信息化素质。

二是要用网上“训练场”。充分利用网络交互性、模拟性、可操作性强的特点, 结合部队实装操作训练单调枯燥乏味、官兵容易产生厌烦情绪的实际, 通过开发各种训练软件, 模拟作战环境, 还原战场景象, 让官兵身临其境、训在“战”中, 提高训练质量和效益;把军事知识、训练内容等制作课件、动漫、游戏等, 采取“实战”对抗、兵棋推演、合成作战等方式, 开展“网上练兵”、网上知识竞赛、网上训练大比武等活动, 使官兵在轻松愉悦的游戏中增强训练兴趣, 提高训练效果。

三是要建好网上“娱乐厅”。要充分利用网上影视数据库, 结合主题教育、月课教育和经常性思想教育, 适时播放健康向上而又富有教育意义的影视节目, 增强教育的时代感和感染力。开辟综艺、影视、音乐等专栏, 为官兵提供相声小品、精品影视、音乐歌曲;在网上开设“游戏乐园”栏目, 积极组织官兵开展“红色警戒”、“三角洲部队”等游戏会战活动;定期开展网络才艺展示, 鼓励官兵参与制作、开发游戏、动漫、课件等活动, 把健康有趣、官兵喜爱的动漫小游戏和flash影片上传, 供大家休闲娱乐。

参考文献

[1]李宗桂.中国文化概论.中山大学出版社, 2008.

[2]贾成群.中国传统文化概论.人民军医出版社, 2005.

[3]罗洁, 江汶俊.中国传统文化对现代思想政治教育的启示.黑龙江史志, 2009.